生日活动总结范文第1篇
为了进一步栓心留人，凝心聚力，提升员工对企业的认同感和归宿感，使广大员工真
正地融入集体大家庭，以企为家，拟每月为员工举办生日party，具体内容如下：
一、生日员工享受福利：
1、生日员工于生日当月的月初获得酒店、人事、部门负责人亲笔签名生日卡片一张。
2、员工生日当天可获得有薪假1天(可视具体情况调休，当月内休完，否则假期作废)。
3、参加当月人事部组织的生日party。
4、参加当月生日会中的竞猜活动，第一名者可参加公司组织的旅游活动。
二、生日贺卡赠送
人事部于每月月底准备好下月生日员工的生日卡片给酒店、人事负责人签名后，交给
生日员工的部门负责人签名，后由生日员工部门负责人于当月初发放给员工。
三、生日会活动
(一)、活动主题：步步高，你我的家
(二)、活动时间：每月一次，时间2—3小时，具体时间视客情而定
(三)、活动形式：联欢、竞猜比赛
(四)、活动地点：餐厅、包房、歌舞厅
(五)、参加人员：当月生日员工、人事负责人、当月生日员工所在部门经理或代表
(六)、活动流程：主辞人开场白——分尝蛋糕(请领导与生日员工共同切生日蛋糕)
——游戏——人事部送上生日诗歌——竞猜活动——公布竞猜活动第1名
(七)、具体活动事宜
第一项：伴奏音乐：
主持人开场白、宣布名单：
尊敬的各位领导，×××亲爱的伙伴们，大家晚上好!，在这欢聚的时刻，迎来我们公
司(××酒店)×月份的员工生日。首先请允许我代表步步高酒店集团管理有限公司的全体
员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢;同时要对×月份的寿星们表示深深的祝
福。
就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们岁岁年年详
和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好
运连连!
今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让
寿星们在歌声中许下来年的愿望!并送上我们最美好的祝福!
第二项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌，分尝生日蛋糕
第三项：游戏(各店也可另行安排)
项目1：猜一猜：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，大家猜，猜对
算胜利，如未表演到位，猜不对，则自行表演节目(表演节目时间控制在1分钟以内)。
项目2：蹲蹲乐：将寿星们分成若干组，每一组人员取相应的名称，当主持人宣布比赛开
始时，由第1个人念：**蹲，**蹲，**蹲完##蹲，接着被命名为##的寿星要马上接着念：
##蹲„„，以此类推玩，若谁没有接上将被涛汰出局，最后一位留下的员工为胜出者。
第四项：人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》(见附件1)(背景音乐)
第五项：竞猜活动(竞猜题见附件2)
项目：生日员工举手抢答主持人提出的问题，答对1题得1分(共15题)，若答错则由
下一位抢答的寿星回答，均答错，主持人宣布答案，同时此题作废，能够在规定的时间
内快速准确的回答出问题(1分钟)，累积分数最高者胜出。
第六项：公布竞猜活动胜出者，并宣布可参加“步步高寿星之旅”
第七项：结束(背景音乐《难忘今宵》)
主持人结束语：
今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。
是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光;是步步高管理公司提供这样
一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友
情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的
日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，
岁岁平安!
四、旅游活动
1、参加旅游人选：在生日会上参加竞猜活动第1名者
2、旅游方式：
1)分两批，第一批在当年7月(当年1-6月份)生日员工，第二批在次年4月(当年7-12
月份生日员工)
2)各店人事部于每年6月底及3月底前将符合参加旅游人选的名单报至公司办公室。.
3、旅游景点：根据公司具体安排决定。
4、其它说明：参加旅游的生日员工，若于当年旅游月前后提出辞职，将取消其参加旅游资格。
五、附件
附件1：生日快乐诗歌
附件2：竞猜活动题
附件3：活动预算费用
附1：生日快乐诗歌
祝你生日快乐(配乐：)
让我们紧衔一句祝福
把她送到你的身边
让她在你的身边萌芽茁长
让她长成一颗颗晶亮的星星
在你的天空飞扬
黄昏用黑色渲染行者的双眼
而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮
象烛芒守护你的今宵
漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光
我们的祝福
是那潺潺的星光的流水
流过你的明眸、你的皓齿
流到你的心上
让我们深切的一句祝福
成为祝福中最真挚的一个字
最耀眼的一个词
最感人的一句话
在你的耳畔飘荡
让我们的祝福
成为你的影子
让我们最真纯的心愿
伴你在时空的隧道流浪
祝你：生日快乐!
附件2：竞猜活动题(各单位可另外命题，但题目必须与企业文化联系，有意义且简单、
易答)
1、您的入职日期是哪一天?
2、步步高酒店管理有限公司下属的企业有哪些?
3、**酒店(以本酒店为主)负责人全名是?
4、公司总经理全名是?
5、在步步高，让您最感动的一件事情是什么?
6、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么?
7、说出步步高下属任意一家企业的开业日期。
8、我们的店言是什么?
9、听主持人唱店歌中的一句，请接下面在三句。
10、步步高定期举办的活动有哪些?
11、步步高酒店管理有限公司属民营企业还是私营企业?
12、选择加入步步高的原因是什么?
13、步步高生日员工的福利有哪些?
14、说出您部门5位员工的姓名。
15、若步步高人稿被征用，奖励的金额为多少?
16、每销售成功一席宴席奖励金额为多少?
17、工资发放日为哪一天?
18、若有意见要向总经理提，但又不能直接找总经理，您可以怎么做?
19、公司总部办公室的位置在哪里?
20、这一次参加生日活动的寿星一共有几人?
附件3：活动预算费用
一、生日卡片：1元/张
二、生日活动
1、蛋糕及餐具：100元以内(20人以内);200元以内(30人以内);
300元以内(40人以内)
2、饮料(雪碧、可乐、茶)：40元以内(20以内);60元以内(30人以内);
90元以内(40人以内)
3、游戏奖励品：5元/人(个人);1元/人(团队)
4、场地布置：50元以内/次
三、旅游费：300元以内/人，包食宿舍及路程费用。
四、活动总费用：550元以内(20人以内)
650元以内(30人以内)
750元以内(40人以内)
举办月度员工生日活动方案
为了进一步栓心留人，凝心聚力，提升员工对企业的认同感和归宿感，使广大员工真
正地融入集体大家庭，以企为家，拟办员工生日活动，具体内容如下：
一、生日员工享受福利：
1、生日员工于生日当月的月初获得酒店、人事、部门负责人亲笔签名生日卡片一张。
2、员工生日当天可获得有薪假1天(可视具体情况调休，当月内休完，否则假期作废)。
4、获得旅游抽奖券一张，中奖可参加公司组织的旅游活动。
二、生日贺卡赠送
人事部于每月月底准备好下月生日员工的生日卡片给酒店、人事负责人签名后，交给
生日员工的部门负责人签名，后由生日员工部门负责人于当月初发放给员工。
三、生日员工旅游抽奖活动
1、凡当月生日员工在获得生日贺卡片同时赠送本人步步高寿星旅游抽奖券1张，正券人
事部留底，副券交员工本人。
2、由人事部从当月的生日抽奖正券中抽取一名中奖者。
3、凡中奖的生日员工可参加公司统一组织的旅游活动。
4、将当月中奖员工名单公布于员工宣传栏内。
四、旅游活动
1、参加旅游人选：凡人事部抽中旅游奖的生日员工(每月一人)
2、旅游方式：
1)分两批，第一批在当年7月(当年1-6月份)生日员工，第二批在次年4月(当年7-12
月份生日员工)
2)各店人事部于每年6月底及3月底前将中奖生日员工名单报至公司办公室。.
3、旅游景点：根据公司具体安排决定。
4、其它说明：参加旅游的生日员工，若于当年旅游月前后提出辞职，将取消其参加旅游资格。
五、活动预算费用
1、生日卡片：1元/张
2、抽奖券：0.01元/张
生日活动总结范文第2篇
——活动方案
4月7日是世界卫生日，为规范班级管理，培养学生良好的文明素质，使学生养成良好的卫生习惯，学校组织开展卫生行为习惯活动，以进一步提高学校管理水平，培养良好的班风、校风。
二、活动主题
营造清洁环境、共建美丽校园;“做文明学生，塑西小形象”
三、活动时间：4月7日——4月12日
活动目的：从身边的小事做起，让每一位同学懂得保护环境的重要性，倡议大家爱护环境，摒弃各种不良的生活恶习。倡导学生做文明人，用实际行动美化校园。 活动内容：
1、宣传发动
升旗仪式上对全体学生作一次宣传发动，星期三(4月10日)班会课举行“讲卫生，从我做起”、“学校是我家，美化靠大家”、“我爱我校”等为主题的主题班会，进行广泛的宣传发动。
2、开展清洁校园行动
各班加强每天的清洁卫生扫除工作。学校将加强抽查力度，若发现问题，及时督促清理。
①教室卫生：地面(用拖把拖净)、桌面干净，门窗、黑板干净整洁，卫生工具统一摆放，课桌椅摆放整齐。
②环境区卫生：各班所负责的环境区包括楼梯、走道(用拖把拖净)无灰尘及纸屑。所属区域要打扫彻底并保持无污物、无垃圾。
③做好保洁工作。利用课间安排卫生值日监督同学在本班区域内捡拾垃圾。
3、开展校园突击清理活动
办公室和大队部每天不定期带检查卫生，并将检查情况在广播中公布。
4、加强卫生常规检查
5、学生制作以“世界卫生日”为主题的手抄报。
生日活动总结范文第3篇
health day，卫生对于我们的地球来说非常的重要，如果长期处在一个脏乱差的环境了，人也会变得烦躁，所以卫生的环境还与心情有关。以下是策划书网的为您准备的一些关于世界卫生日的活动策划，希望对您有所帮助。
一、活动背景
4月7日是世界卫生日。每年的这一天，世界各地人们都会举办各种活动，以此来强调健康对于劳动创造和幸福生活的重要性。作为当代大学生，增强卫生保护意识，爱护地球环境，是我们义不容辞的责任。通过这次活动希望可以提同学们的卫生意识，从自我做起从点滴小事做起。为日后美好社会及健康的生活环境去尽自己一份绵薄之力。
二、活动目的：
通过开展丰富多彩、形式多样的活动，使爱护校园卫生的观念深入人心。让我们携手共建美丽校园。
三、活动主题：
卫生校园、绿色校园、和谐校园
四、活动口号：
绿色校园，建清洁家园
五、活动对象：
xx学院全体在校学生
六、活动时间：3月20日-4月21日 第一阶段(宣 传)：3月20日-3月23日
第二阶段(活动开展)：3月24日-4月15日
第三阶段(活动总结)：4月16日-4月21日
七、组织单位：
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主办：xx学院院学生会
承办方：xx学院工程经济学院学生会生活部
八、活动内容：
1、活动宣传：(时间：3月20日-3月23日)
①借助微博、qq群等网络渠道等发布活动时间与口号; ②由各班班长在各自班上进行宣传;
③通过海报的形式进行宣传。
2、活动开展：(时间：3月24日—4月20日)
(一)海报设计大赛
⑴活动目的：当今世界环境问题严重，很多国家存在着垃圾处理不合格，污染大气土地水源等地球资源。为了提高同学们的环保意识，注重保护校园卫生的意识，同时为了宣传举办这次活动的意义，现决定举办这次活动海报设计大赛。
⑵活动时间：3月24日-4月7日
①报名时间：3月24-3月26日
②作品提交截止时间：4月4日
③作品评选时间：4月6日
④获奖作品公布时间：4月7日
⑶活动要求：
①参赛同学以个人或团队的方式参加均可;
②参赛作品须以爱护环境卫生为主题;
③作品表现形式均为手绘;
④工具不限，规格海报纸大小;
⑤海报内容可为幽默、励志、网络流行、或自行设计; 第 2 页 共 2 页 ⑥海报中可以文字加以说明;
⑦作品:以绘画海报的方式参赛，每个班至少交一份作品;⑧参赛作品必须是参赛者的原创作品，不能照书描摹，不得侵犯他人著作权。内容不得抄袭其他同学和历史作品，如有雷同判为作弊，并取消参赛资格;
⑨本次活动最终解释权归湖南交通职业技术学院工程经济学院生活部所有。
⑷活动流程：
①报名:各参赛人员在班长处报名，由班长统一交到生活部;②提交作品:交到各班班长处，再由班长转交至生活部; ③海报背面附上(名字，班级，联系电话)。
⑸评委及评比流程：
将收回的作品进行编号，由生活部及宣传部共同投票选出获奖作品(获奖作品可在第一食堂前展示一周) 。评选标准如下：
①主题的突出及表现力 20%
②海报整体美观及协调度 20%
③字体的写法技巧，图案背景的绘画技巧以及整体颜色搭配 30%
④创新 30%
⑹奖项设置
⑺经费支出
(二)清洁校园主题班会：
⑴活动内容：以班级为单位，由每个班各自展开主题班会。 ⑵活动时间：4月7日-4月15日
⑶活动方式：以主题班会形式，要求每个班开展以“清洁校园，从我做起”为主题的主题班会，由生活部派成员到各班督促每个班的完成情况并采集资料。
⑷活动要求：主题班会活动结束后每个班需要交上500字左右的总结(附有活动现场的照片) 第 3 页 共 3 页 。
⑸活动意义：旨在增强同学们的环保意识
九、活动预期效果及总结：
通过本次活动的开展，引起全院学生对卫生问题的重视，并动员在校大学生普遍关心和改善当前的卫生状况，提高全院学生的健康水平。使环境保护的意识深入人心，树立爱护环境卫生，建设美好校园的良好风尚 第 4 页 共 4 页 2018年学校人事工作计划4篇
一、积极筹备，召开好“人才强校和加强师资队伍建设大会”
工作要求：以“实施人才强校战略，促进人才和师资队伍建设”为主题，积极筹备召开全校人事人才工作会议。
1、制订“人才强校和加强师资队伍建设大会”筹备方案。在进一步明确会议主题的基础上，落实会议的时间、地点、规模、出席对象、邀请来宾、议程与主要内容、相关文件等事项;
2、制订并出台人才强校和加强师资队伍建设工作的实施意见。明确人才强校战略的指导思想、目标任务、工作思路、政策保障和有效措施，促进营造有利于优秀人才脱颖而出和人尽其才的机制与环境，营造教职工心情舒畅、意气风发，各安其位、各司其职、各尽其责、各显其能的***校园氛围;
3、制订并出台人才强校和加强师资队伍建设的相关政策和配套措施。
时间安排：3月份完成大会筹备方案，上半年陆续完成“实施意见”及相关政策和配套措施的制订，力争10月份成功召开全校人事人才工作会议。
二、加强高层次人才队伍建设工作，努力打造人才建设高地
一、引进、选拔和培养高水平优秀人才
工作要求：以引进高层次领军人才为重点，坚持引进、培养和使用相结合的原则，面向国内外，多渠道、多形式引进高层次领军人才和有重要影响的中青年拔尖人才;采取适当措施，充分发挥学院在教师队伍建设，尤其是人才引进方面的主导作用，调动全校教职工引才聚贤的积极性，力争高层次人才引进工作有新的突破;在待遇留人、感情留人的基础上，突出以事业留人、环境留人，促进优秀人才向重点和优势学科、特色专业、精品课程汇聚，使他们才得其用、用有所成。
1、修订完善高层次人才引进办法，力争在高层次人才引进方面有新突破;
2、探索建立校内“特聘教授”制度，选拔、培养能担当重点学科建设和学术创新重任的领军型人才;并在此基础上，积极争取“江苏省特聘学者”岗位，公开引聘能够担当领军的杰出人才和有重要影响的中青年拔尖人才;
3、协同教务处做好专业负责人的选拔和培养工作;
4、会同科技处学科建设办公室认真做好学科梯队的建设工作。
时间安排：4月底前完成相关文件的制订，力争上半年出台并实施。
二、认真做好各类高层次人才资助项目的申报及专家推荐工作
工作要求：按照上级有关文件规定，及时认真地做好“六大人才高峰”、“访问学者项目”等高层次人才资助项目的申请，以及“享受政府特殊津贴专家”、“有突出贡献中青年专家”等 第 5 页 共 5 页 人才的推荐工作。在建立高层次人才信息库并实现动态管理的基础上，做好现有各类人才的服务与管理工作，做好各类人才培养项目的督促检查工作。
时间安排：根据上级有关文件安排及时完成有关的申请、推荐工作。
三、加强科技创新团队的建设力度，做好教学团队的选拔组建工作
工作要求：
1、积极实施教育部本科教学质量工程，会同教务处开展我校本科教学团队的选拔组建工作，通过建立有效的团队合作机制，推进教学工作的老、中、青结合，全面带动课程建设水平和教学质量的提高;
2、在认真论证的基础上，以计划任务书为依据，切实做好科技创新团队的建设工作。
时间安排：3月底前完成科技创新团队建设经费的拨付到位及相关工作的启动;协同教务处，9月底前完成教学团队的选拔和组建工作。
四、开展优秀教师教学名师的评癣表彰活动
工作要求：会同教务处、研究生院认真做好优秀教师教学名师的评选和表彰工作。
时间安排：上半年完成评选办法的制订工作，10月份人事人才工作大会上表彰。
三、加强师资队伍建设工作，全面提高教师队伍的整体素质
一、进一步加强师德建设工作
工作要求：会同宣传部，组织广大教师认真学习、贯彻教育部《关于进一步学习贯彻总书记回信精神的通知》精神，制订出台我校《关于进一步加强师德建设工作的意见》，推动我校的师德建设工作。
时间安排：力争6月底前完成《意见》的制订工作。
二、认真做好今年的师资补充工作
工作要求：按照校务会批准的xx年教师补充计划，严格按照学校规定的程序和办法，认真做好本年度的师资补充工作。
时间安排：6月底前分别完成部门考核及学校考核组的面试，9月初完成新进教师的报到工作。
三、加强对中青年教师的培养和支持力度。
工作要求：采取有效措施加大对中青年教师尤其是新进教师的培养力度。
1、研究探索青年教师的培养模式，充分发挥学科带头人、中老年优秀教师的传帮带作用，对新教师进行教学、科研和实践环节的指导及职业道德教育，促进新教 师的健康成长。
2、根据层次和类型，认真制订和实施教师培训计划，健全在职教师继续教育制度：
(1)研究制订新专业、新学科的教师学历提升计划，鼓励和支持青年教师在职攻读学位,不断提高青年教师中的研究生比例;
(2)努力拓宽教师国内外进修培训渠道，制订教师进修培养年度计划，争取条件积极选送有发展潜力的教师到国内外高水平大学和重点科研基地研修学习，了解学科前沿，提高科研能力，从而进一步增强学校的国际交往和竞争能力;
3、切实做好以知校爱校、职业道德、教育理论和教师技能为主要内容的新进教师岗前培训工作。
时间安排：4月底前完成教师学历提升和进修学习年度计划，年内完成分批派出工作;年底前完成对新进教师的岗前培训工作。
四、进一步完善延聘、返聘、外聘教师制度，
工作要求：在xx年编制核定和岗位设置的基础上，进一步完善外聘、延聘、返聘教师制度，出台《南京中医药大学延聘、返聘教师管理办法》，建立起专兼职结合的教师队伍管理模式，吸引和挽留优秀人才，充分发挥退休教师和老专家的作用，为我校学科建设和教学科研工作服务。做好兼职教师信息收集、整理、建档等工作。
时间安排：上半年完成办法的修订，下半年人才工作大会出台。
五、做好专业技术职务评审工作
工作要求：在总结xx年专业技术职务评审工作经验的基础上，制定出台《南京中医药大学xx年度专业技术职务评聘工作实施意见》，认真做好今年的专业技术职务评审工作，力争时间安排合理紧凑，政策宣传全面主动，程序操作严格规范。工作中，注重充分发挥专业技术职务评审工作的导向作用，不断优化我校专业技术队伍结构，最大限度地调动专业技术人员的积极性和创造性，鼓励教师多出成果、出大成果，推动我校事业的发展。
时间安排：4月份启动，按上级规定时间完成上报工作。
最新学校人事工作计划范文模板
xx年是稳步推进学校“xx”事业发展规划各项战略任务的关键年。在这一年里，人事处工作的基本思路是：牢固树立和落实科学的发展观、人才观，围绕学校“xx”事业发展规划明确的目标和任务，紧扣学校xx党政工作要点，以师资和人才队伍建设为中心，以加强高层次人才工作和深化人事分配制度改革为重点，全面落实“人才强校”战略，紧紧抓住人才的引进、培养和使用这三个环节，完善制度，规范管理，创新思路，科学合理地配置人力资源，提高师资队伍的整体层次和水平，努力使教师队伍的规模、结构、质量适应学校事业发展的需要。为此，我们将着重做好以下几方面的工作。
一、积极筹备，召开好“人才强校和加强师资队伍建设大会”
工作要求：以“实施人才强校战略，促进人才和师资队伍建设”为主题，积极筹备召开全校人事人才工作会议。
工作要求：按照今年的省人事工作会议精神，努力建设校园***人事。
1、加强学习和研究，努力建设学习型、创新型、研究型人事管理干部队伍。克服经验管理观，树立科学管理理念，加强对人力资源和人事工作的前瞻性、理论性研究，不断开拓人事工作视野，创新人才工作思路，在人才的引进、培养和使用等方面作出新举措、实现新跨越;
2、进一步规范内部管理，不断改进工作作风，增强服务意识，倡导实事求是，注重调查研究，提高办事效率。严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，坚持办事政策公开、程序公开、结果公开，***决策、***管理，自觉接受群众监督，公道正派，勤政廉政，构筑防腐拒变的思想道德防线。
时间安排：贯彻于全年工作中。
六、认真做好人事管理的日常工作
一认真细致地做好劳动工资、福利保险和临时用工管理等工作。
二做好教师资格认证、职称计算机考试、各类专业水平能力测试等报名工作。
三做好工勤技能岗位人员考工定级和技师推荐工作。
新的一年，我们将以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态，与时俱进，正确把握新形势对人事人才工作的新要求，以人为本，规范高效，务实创新，***同进，认真做好xx年的人事人才工作。
学校人事工作计划范文精编
xx年，我们人事科在办公室领导的正确领导和 各科室同事的大力支持配合下，我们团结合作、勤奋
努力，做了不少工作，取得了一定的成绩，完成了本 职工作任务，现简要总结如下：
一、 抓好学习教育工作。
1、 组织同时参加 名同事参加了的学习活动。
2、 组织办公室全体同事学习。由我科室组织了“创 先争优”“创建学习型党组织”等一系列的学习活动， 建立每周五学习制度。并要求写出自己的心得体会。
二、抓好人事工作。人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措，我们人事科根据上级部署，xx年 月开始着手进 自 行人事制度改革的筹备工作。为很好的完成这次人事 制度改革，在领导下。我们开始着手草拟各岗位说
明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照上级的要求，制学习培训。 今年，共组织 多定出切实可行的改革方案。并组织学习了人事制度改 革的相关文件，并对各项改革方法进行了详细的讲 解。 为达到改革的目的，充分调动大家工作学习的积 极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用
制，二是制定合理的内部分配方案。为充分体现民主，我们征询了每位同事的意见，并于订了聘用合同。
三、抓好党建工作。
1、今年 月，我们对名预备党员认真进行了严格 的政治审查，并经过党委会的全体表决，发展为正式 党员，为党组织注入了新鲜血液。
2、加强政治理论学习，把思想政治工作放在重要
位置来抓。今年我党召开了xx届五中全会，我们人事科组织单位同事集体学习了相关的会议精神，并对各职工的心得体会进行了上榜公示。
四、抓好人事服务性工作
1、按政策规定，及时为职干职工的专业技术人员 晋升职称调升工资等手续
2、认真搞好了干职工的人事档案管理，及时将干 职工的档案材料整理归档。
3、我科严抓计生工作，并被xx党工委评为先进 单位 月同每名职工签
4、 不断完善了干部职工人事信息， 使干部职工人事 档案管理工作规范化、信息化。
五、xx年工作思路
xx年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，切实改进机关作风，优化人力资源配置，提高执行力。 做好以下三个方面：一是加强学习。学习相关的法律 法规和业务知识。二是增强服务意识。热情为机关工
作人员做好服务，做好贴心人。三是提高执行力。在今后的工作中多锻炼、多思考、尽职尽责，当好“大内情”。
学校人事工作计划范文精选
一、积极筹备，召开好“人才强校和加强师资队伍建设大会”
工作要求：以“实施人才强校战略，促进人才和师资队伍建设”为主题，积极筹备召开全校人事人才工作会议。
1、制订“人才强校和加强师资队伍建设大会”筹备方案。在进一步明确会议主题的基础上，落实会议的时间、地点、规模、出席对象、邀请来宾、议程与主要内容、相关文件等事项;
2、制订并出台人才强校和加强师资队伍建设工作的实施意见。明确人才强校战略的指导思想、目标任务、工作思路、政策保障和有效措施，促进营造有利于优秀人才脱颖而出和人尽其才的机制与环境，营造教职工心情舒畅、意气风发，各安其位、各司其职、各尽其责、各显其能的***校园氛围;
3、制订并出台人才强校和加强师资队伍建设的相关政策和配套措施。
时间安排：3月份完成大会筹备方案，上半年陆续完成“实施意见”及相关政策和配套措施的制订，力争10月份成功召开全校人事人才工作会议。
二、加强高层次人才队伍建设工作，努力打造人才建设高地
一引进、选拔和培养高水平优秀人才
一进一步加强师德建设工作
工作要求：会同宣传部，组织广大教师认真学习、贯彻教育部《关于进一步学习贯彻总书记回信精神的通知》精神，制订出台我校《关于进一步加强师德建设工作的意见》，推动我校的师德建设工作。
时间安排：力争6月底前完成《意见》的制订工作。
二认真做好今年的师资补充工作
工作要求：按照校务会批准的xx年教师补充计划，严格按照学校规定的程序和办法，认真做好本年度的师资补充工作。
时间安排：6月底前分别完成部门考核及学校考核组的面试，9月初完成新进教师的报到工作。
三加强对中青年教师的培养和支持力度。
工作要求：采取有效措施加大对中青年教师尤其是新进教师的培养力度。
1、研究探索青年教师的培养模式，充分发挥学科带头人、中老年优秀教师的传帮带作用，对新教师进行教学、科研和实践环节的指导及职业道德教育，促进新教师的健康成长。
2、根据层次和类型，认真制订和实施教师培训计划，健全在职教师继续教育制度：
(1)研究制订新专业、新学科的教师学历提升计划，鼓励和支持青年教师在职攻读学位,不断提高青年教师中的研究生比例;
(2)努力拓宽教师国内外进修培训渠道，制订教师进修培养年度计划，争取条件积极选送有发展潜力的教师到国内外高水平大学和重点科研基地研修学习，了解学科前沿，提高科研能力，从而进一步增强学校的国际交往和竞争能力;
3、切实做好以知校爱校、职业道德、教育理论和教师技能为主要内容的新进教师岗前培训工作。
时间安排：4月底前完成教师学历提升和进修学习年度计划，年内完成分批派出工作;年底前完成对新进教师的岗前培训工作。
四进一步完善延聘、返聘、外聘教师制度，
工作要求：在xx年编制核定和岗位设置的基础上，进一步完善外聘、延聘、返聘教师制度，出台《南京中医药大学延聘、返聘教师管理办法》，建立起专兼职结合的教师队伍管理模式，吸引和挽留优秀人才，充分发挥退休教师和老专家的作用，为我校学科建设和教学科研工作服务。做好兼职教师信息收集、整理、建档等工作。
时间安排：上半年完成办法的修订，下半年人才工作大会出台。
五做好专业技术职务评审工作
工作要求：在总结xx年专业技术职务评审工作经验的基础上，制定出台《南京中医药大学xx年度专业技术职务评聘工作实施意见》，认真做好今年的专业技术职务评审工作，力争时间安排合理紧凑，政策宣传全面主动，程序操作严格规范。工作中，注重充分发挥专业技术职务评审工作的导向作用，不断优化我校专业技术队伍结构，最大限度地调动专业技术人员的积极性和创造性，鼓励教师多出成果、出大成果，推动我校事业的发展。
时间安排：4月份启动，按上级规定时间完成上报工作。
四、进一步深化人事管理制度和分配制度改革
一认真细致地做好教职工工资改革工作
工作要求：认真贯彻《江苏省事业单位工作人员分配制度改革实施意见》，认真细致地做好全校教职工的工资改革工作。
时间安排：3月中旬完成个人信息的核对和套改结果与个人见面的工作，最迟4月上旬完成兑现工作。
二努力做好校内津贴方案的优化调整工作
工作要求：强化岗位意识和责任意识，按照“按劳取酬，优绩优酬，水平合理，规范有序”的原则，精心做好校内津贴方案的优化工作，以绩效为依据，加大力度向教学科研一线倾斜，向关键岗位倾斜，向优秀拔尖人才倾斜，向有利于提高学校人才培养质量、增强学校核心竞争力的优秀成果倾斜。通过《南京中医药大学校内津贴分配实施方案》的制订和实施，实现教职工收入与学校事业发展同步增长，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性。
时间安排：5月底前形成实施方案初稿，6月底前征求意见并交教代会讨论，7月底前报常委会批准，9月份正式实施。
三积极探索人才的个性化管理和柔性化管理的途径和方法
工作要求：积极探索多元化用人模式，结合《高层次人才引进办法》、《雇员制管理办法》的修订，完善人才柔性引进管理办法，建立起更加合理、灵活、有效的用人机制，促进人事管理和人才工作进一步科学、规范、高效。
时间安排：5月底前完成文件的修订，报校务会批准后实施。
四进一步加强教职工考核工作
工作要求：修订完善教职工年度考核指标体系，严格考核工作，实现考核结果与津贴挂钩，促进教书育人、管理育人、服务育人，提高教学和科研水平。
时间安排：上半年完成文件初稿并广泛征求意见，人才工作大会时出台，xx年终考核时实施。
五、加强人事管理基础建设，进一步提高管理工作效率
一完善人事管理规章制度
工作要求：进一步加强制度建设，不断完善规章制度，规范工作流程，构建以人才选拔、吸引、培养、使用、评价、激励为主要内容的人才人事政策体系，使之科学化、规范化、系统化。汇编人事管理方面的规章制度，提高政策透明度。
时间安排：上半年逐项成文征求意见，下半年人才工作大会时全部出台。
二加强人事管理信息化建设
工作要求：进一步加强人力资源管理网页和人事信息数据库建设工作，力争建成一个资源丰富、信息发布及时的人力资源服务平台，一套能全面、动态反映人才与师资队伍等多方面信息的数据库系统，为领导决策、教职工评优、奖惩、职称评审等方面提供及时、准确的客观依据，推进我校的人事管理信息化建设。
时间安排：上半年完成软件选择、招标工作，下半年完成数据库建设。
三做好人事档案管理工作
工作要求：严格人事档案管理，按规范完成人事档案的整理，完善并严格落实档案的接收、传递、查阅制度，加强保密工作和安全防范等工作，做好迎接省委组织部检查的准备工作。
时间安排：按省委组织部的要求及时完成。
四做好人事处的自身建设
工作要求：按照今年的省人事工作会议精神，努力建设校园***人事。
1、加强学习和研究，努力建设学习型、创新型、研究型人事管理干部队伍。克服经验管理观，树立科学管理理念，加强对人力资源和人事工作的前瞻性、理论性研究，不断开拓人事工作视野，创新人才工作思路，在人才的引进、培养和使用等方面作出新举措、实现新跨越;
2、进一步规范内部管理，不断改进工作作风，增强服务意识，倡导实事求是，注重调查研究，提高办事效率。严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，坚持办事政策公开、程序公开、结果公开，***决策、***管理，自觉接受群众监督，公道正派，勤政廉政，构筑防腐拒变的思想道德防线。
时间安排：贯彻于全年工作中。
六、认真做好人事管理的日常工作
一认真细致地做好劳动工资、福利保险和临时用工管理等工作。
二做好教师资格认证、职称计算机考试、各类专业水平能力测试等报名工作。
三做好工勤技能岗位人员考工定级和技师推荐工作。
生日活动总结范文第4篇
一活动目的：培养集体意识，而且给孩子们营造了宽松，快乐的心理环境，物质环境，使他们充分感受到集体生活及成长的幸福与快乐。还能引导学生积极主动的参加生日庆祝活动，培养学生在活动中大胆表现自己。大胆与同伴交往的能力，增加自信心。我们给予免费的生日会旨在提高蓝色学营的美誉度和家长的满意度，为蓝色学营的招生添砖加瓦。
二活动时间：7月26日下午1:00-5:00
三活动地点：颐和路30号
四前期准备
1、邀请卡的制作与发放
2、活动物料购买： A、生日蛋糕、蜡烛、皇冠 、贺卡、生日礼物 B、派对中游戏奖品：精美彩笔、绘画本、零钱包、气球、 C、根据人数购买点心、水果、饮料; D、礼花喷罐，会喷出缤纷彩条，增添欢喜气氛，活动高潮时使用。
3、派对现场布置： A、用气球拼成各种形状的装饰物，如拼成拱门、立柱等形状，制造欢乐的现场氛围; B、设计制作海报或展架，展示蓝色学营生日会。C、现场音乐播放器等电子设备的准备。D、购买或者制作各种卡通头饰，到时给参加的小朋友配戴。
五活动流程
1、邀请参与人，在派对举办的三天前，通过赠送邀请卡邀请客人
2、购买物料、现场布置。提前一天购买派对所需要的各种物料及道具，在派对三个小时前进行现场布置。
3.签到
3.生日会开始，主持人致辞，并讲解活动守则。
4.明星档案。姓名、生日、爱好、目标、愿望。
5.唱生日歌，所有人员送祝福。过生日的人员表演节目。
6.请过生日的孩子和大家分享这几年的生日过程，最开心的事，最感谢的人，等等
7.点蜡烛，许愿，分享生日蛋糕。
8.各种游戏。(1.猜谜语，2.抱抱游戏，3.大冒险，4. 脑筋急转弯 5.群魔乱舞 )
9..抽奖
10、礼送客人，回访。联系各个参加儿童的家长，把儿童安全送走。到了晚上，要电话联系被邀请人，再次表示感谢。
六. 活动注意事项
1、在前期准备时，尽可能购买环保、健康和卫生的物料。
2、保证派对活动中儿童们的安全，活动时学生一律不得出活动范围，派对始末都要现场监控。
3、各班应提前向学生强调纪律，活动时应控制好局面，严禁出现以下情形：过于喧闹;用蛋糕相互涂抹，追逐打闹，乱扔垃圾纸屑等。
4、时间严格控制在5：00结束，时间一到必须停止庆祝活动、迅速清理场地。
5、最好能给每个参与派对的小朋友赠送一份纪念品，千万不要让有的小客人空手而归。
七人员分配
1、由田丽老师负责本此活动信息稿的撰写 全程音乐播放
2、由陈雪老师负责活动的摄影工作，并将资料传至公司网站，网上发帖。
3、由黄媛媛老师负责信息的整理，人员确认，物资管理
4.、由郭娟娟老师负责物资购买
生日活动总结范文第5篇
二、活动宗旨：确定世界卫生日的宗旨是希望引起世界各国对卫生问题的重视，并动员世界各国人民普遍关心和改善当前的卫生状况，提高人类健康水平。世界卫生日期间，包括中国在内的世界卫生组织各会员国都举行庆祝活动，推广和普及有关健康知识，提高人民健康水平。
三、活动宣传口号：营造清洁卫生环境，共建健康美好生活
四、活动时间：2012年4月7日;
五、活动目的; 鼓励政府、国际社会、民间团体和个人采取行动，改善我们生活的环境，建立健康和幸福的家园，特别是拯救每年数百万因环境污染而面临死亡的生命。 提高世人对疾病、痛苦和死亡问题严重程度及其对健康和社会经济发展影响的认识。增进对于现存解决方法的了解。目前，我们已经掌握了经济有效的手段来预防病人的死亡和减少他们的痛苦。我们面临的挑战在于向有需要的病人提供关键的预防措施和治疗服务，将知识转化成行动。
3、发起一场运动，激发共同的责任和采取协调行动。家庭、社区团体、专业社团、国家政府以及国际社会都需要大力开展卫生保健项目，为市民提供相应的卫生保健服务，努力提高基本医疗卫生服务的可获得性。社会中的每一个成员都要发挥各自应有的作用。通过活动使广大居民群众进一步认识“今天不采取行动，明天就无药可用”的深刻意义。
六、活动步骤：1：在闸口街道这样人员密集、流量大的地方设立了宣传点，营
造浓厚氛围;
2：悬挂大幅标语和卫生知识挂图;
3：组织学生散发宣传资料、并为社区打扫街道;
4：拍照留念;
七、活动主办方：江苏财经职业技术学院人文法律系团总支实践部;淮安市清河区闸口街道办事处
八、活动地点：淮安市清河区闸口街道办事处
人文法律系
生日活动总结范文第6篇
2013年“4.7世界卫生日”宣传活动
工作计划
2013年4月7日是世界卫生日，今年主题是“控制高血压”。随着慢性病防控工作的开展，加强慢性病防治知识的宣传，开展辖区重点人群健康教育，创造全社会慢病的宣传氛围，已经成为我辖区当前防控工作的重要内容。我院领导相当重视，正直中心卫生院公卫科结合自身工作实际，积极组织人员开展形式多样的宣传与咨询活动，提高人群慢病防治知识的知晓率，并结合减盐防控高血压项目和全民健康生活方式行动，从控盐限油入手，控制体重，促进血压血糖达标。呼吁公众培养健康生活方式。我院决定4月8日举行世界卫生日宣传咨询活动，具体计划如下：
一、宣传主题。
“控制高血压”。
二、活动时间。
2013年4月7日。
三、宣传地点。
正直中心卫生院大门口。
四、参加活动人员。
正直中心卫生院公卫科人员。
五、活动方式。
活动的主要内容是围绕主题，采取健康教育、公卫科人员现场提供咨询服务、发放宣传材料等活动形式。
六、任务安排。
1、挂宣传横幅。
2、设立咨询点，提供咨询服务。
3、发放宣传品。提供针对高血压疾病等的健康教育知识的宣传品，一并在宣传咨询点发放。
七、活动总结工作。
认真做好“世界卫生日”宣传教育活动的总结。及时收集整理宣传咨询活动情况，将活动相关资料汇报给上级部门及本院存档工作。
正直中心卫生院