监狱忠诚范文第1篇
2016年9月24日赣州市事业单位部分真题与答案解析
(赣州华公版)
第一部分综合基础知识(50分)
一、是非判断题(30小题，每小题0.6分，共18分。对下列命题作出判断，正确的将答题卡相应位置的【A】涂黑，错误的将答题卡相应位置的【B】涂黑。) 1.2016年8月5日到8月21日，第32届夏季奥林匹克运动会在巴西的里约热内卢举行。 1.【答案】B.解析:2016年8月5日~21日.第31届夏季奥林匹克运动会在巴西的里约热内卢举行。第32届奥运会将在2020年在日本的东京举行。故本题说法错误。
2.2016年9月4日，在杭州举行的G20峰会的主题是“构建创新、活力、联动、包容的世界经济”。 2.【答案】A。
3.大众创业、万众创新(“双创”)是国家基于转型发展需要和国内创新潜力提出的重大战略。 3.【答案】A.解析:大众创业、万众创新(“双创”)是国家基于转型发展需要和国内创新潜力提出的重大战略，旨在优化创新创业环境，激发蕴藏在人民群众之中的无穷智慧和创造力，让那些有能力、想创业创新的人有施展才华的机会，实现靠创业自立，凭创新出彩。故本题说法正确。
4. “两学一做”是指“学党章党规、学系列讲话，做优秀共产党员。” 【答案】B。解析:“两学一做”是指“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”。故本题说法错误。
5.中国共产党与民主党派在组织上是领导被领导的关系，在政治上彼此独立。
5.【答案】B。解析:中国共产党是执政党，各民主党派是参政党，各民主党派接受中国共产党的领导。因此，中国共产党与民主党派在政治上是领导与被领导的关系。而在组织上中国共产党与民主党派是互相独立的，在法律地位上是平等的，在事业上是通力合作的。故本题说法错误。
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监狱忠诚范文第2篇
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监狱忠诚范文第3篇
监狱人员定位系统采目前最先进的RFID 无线识别技术，针对监狱人员情况分区管理与监控的需求，专门设计开发的一套软硬件结合的应用系统，是一种安全可靠的区分、识别在押人员的智能化狱政管理系统，从真正意义上实现监所管理信息化，步入“向科技要警力”的途径。
该系统可使管理人员实时掌握监狱内各个受控区域在押人员的详细信息及数目，有效防止在押人员的出逃，减少罪犯结党闹事的机率，秘密监控高危在押人员，追查及跟进暴力事件的发生，最大限度的保障管理人员和在押人员的人身安全。另外，系统还能实现自动点算指定区域内人数及周边执勤干警信息，对外出人员进行全程动态监控，大大降低监狱管理人员的工作强度，能够迅速定位执勤干警的所在位置，在遇到突发事件时可高效调动警力。
2系统原理及功能
2.1被监管人员管理系统
犯人每天带着腕带式电子标签卡进入监控区，因为该电子标签是有源的，所以工作方式是主动式，也就是不停地向外发射ID号信息，当犯人到监控区以后，装在监控区的读卡器就会读到标签ID号信息，读卡器再通过无线传输方式或者其他中间设备把信号传到电脑上，通过对照ID号数据库就能看到犯人的详细信息。每个监控区的固定式读卡器可以通过软件设置使其在固定的时间间隔进行监控，比如设置30分钟自动刷新一次，即实现自动执行一次。
在监狱的所有场所中：房屋、道路、围墙等位置安放RFID读写器、摄像机、喇叭等监控设备。当出现信号消失、私自跨区域行为、拆卸或剪断腕式标签等行为时，红外摄像机立即捕捉并记录现场情况，中央控制室声光报警提示，管理人员根据现场情况使用对讲，通过该区域的喇叭进行管理。
系统示意图片(图一)
2.1.1人员实时监控
在电子地图实时显示所有在押人员和干警位置，监控人员可动态掌握人员数量和实时分布情况，鼠标移至人员图标上，便可查看人员详细信息。 2.1.2人员查找定位 输入人员姓名或编号便可快速定位要查找的犯人或干警所在地。 2.1.3非法聚集报警
在指定区域，系统可以设置最大允许人员数量，一旦超过预设人数，立即发出报警信息。
2.1.4禁区入侵报警
某些区域属于限制区域，未经允许的定位标签进入将发出报警，在出入某些关口时，可事先设定好哪些定位标签可以通过，当不符合要求的定位标签出入关口时将发出报警信息;或者某些区域只有在特定的时间才可进入，如在其他时段进入则被视为非法侵入，也会发出警报。 2.1.5非授权离位报警
规定某些犯人不能离开某个区域，或者在某个时段内不能离开指定地点，一旦离开将发出报警。 2.1.6活动轨迹记录
系统全天候记录所有人员经过地点和时间，可对人员运动路线进行跟踪回放，掌握其详细活动路线和时间。 2.1.7自动查房点名
可定时自动对各监舍进行人员清点，具体呈现应到人数、已到人数、未到人数，如果人员未到，将及时发出报警，提醒狱警及时查找定位未到人员，防止意外情况发生。犯人在系统中已经设定好了房间号，一旦犯人进错房间，或在非常规时间内离开房间，也将发出报警信息。 2.1.8脱离看管报警
将犯人定位标签和警察定位标签绑定，可一对一或多对多进行绑定，当犯人和警察的行走轨迹不一致超过允许的时间，系统发出报警信息。或者对犯人和警察距离进行限制，当两者相距超过规定距离时，系统发出报警信息。
2.1.9紧急求救呼叫
狱警和犯人定位标签具有报警按钮，一旦发生紧急状况，可以按下报警按钮，监控中心点可及时收到报警信息，得知报警人所在位置，迅速进行支援。
2.1.10远程监控视查 可通过互联网对系统进行操作，实现远程管理和监控，管理人员即使不在监狱也可随时查看监狱情况。 2.2区域狱警人员管理系统
区域内的每个狱警人员都发放有源标签，标签上记录了人员的相关信息，如人员姓名、性别、出生年月、部门、级别、图像、出入规定区域历史记录、进入权限等;在区域大门口安放固定式读卡器，监控狱警人员的出入。当有人员靠近大门口时，读卡器先发出警报，提醒门卫注意该狱警即将走出监控区。然后读卡器识别到标签，将数据传输到门卫室的终端上位机，上位机将显示该人员的具体信息，如姓名、图相等。如果有必要，可以将相关数据发送到总控制中心;在区域内安装一定数量的固定式读卡器，实现狱警人员的区域定位。安放的读卡器数量根据现场测量区域布点读卡器(每个读卡器的识别范围一定，只能识别周围的区域)如图：
2.2.1区域定位精确
系统能实现区域定位，在受管制区域内，能将人员定位在一个区域范围内。由于区域内，到处都有读写器布点，各个区域都在固定读写器的信号范围内，所以在该区域内的所有电子标签都能被读写器的信息覆盖，从而实现区域定位; 2.2.2出入控制严格
在区域的大门口，设置有固定式读卡器。人员要出区域，门卫只有在收到两个特定的领导批准的批准后方能放行，让他出去。否则禁止人员出该区域。人员出去，读写器记录出去的时间，并且记录和通知该人员返回的时间。如果在规定的返回时间内，读卡器没有读取到该人员的返回信息，系统将报警通知门卫和相关人员。 2.2.3靠近大门人员判定
系统能对靠近大门的人员进行判定。当人员靠近门口的读卡器，读卡器可以将读取到的标签信息发送到门门卫处的系统上位机，系统上位机能迅速从系统数据库中调出该人员的基本信息，并且显示在上位机上，如姓名、部门、相片等，以便门卫能更好的判断靠近的人; 2.2.4监控整合
系统能和区域的监控系统整合，区域定位后，能查看该区域内某监控器的监控画面;
2.2.5 PDA领导检查
系统配置了手持式PDA，以备领导要查某区域内人员情况。
3系统软件介绍 本文以犯人人员定位管理系统软件为例： 3.1人员信息管理
通过输入相应的用户名和密码，登录系统。 3.2主功能界面
主功能界面显示：视频联动、人员轨迹、人员定位、档案管理、异常报警、数据分析、行程监控功能，点击进入相应的功能界面。 3.3读卡器扫描
系统可自动检测监狱内的所有读头位置和信息，方便查找定位。该系统中包括定向读卡器和全向读卡器两种，检测结果如图所示： 3.4人员轨迹管理
人员轨迹跟踪功能是为管理者提供了一种更加有效的管理模式，可随时查看犯人的状态：放风、吃饭、劳动、学习、睡觉等和运动该状态下的运动轨迹，轨迹可实时显示在平面地图上，并可进行行为分析，作为管理者的管理依据。如图： 3.5人员定位管理
通过定向和全向读卡器的配合使用，可做到人员的精准区域定位，如图： 3.6报警管理
报警管理包括：非法聚集报警、禁区入侵报警、非授权离位报警、脱离看管报警、紧急求救呼叫、设备异常报警、轨迹异常报警等 3.7行程监控
对应特殊犯人，可针对某人进行全程行程监控，某一时间段，某一特定区域都可进行针对性的监控管理。 3.8档案管理
建立每个人员的数字档案，详细记录每个人员各种信息，并且建立多维的查询系统，可以简单快捷查询各种信息。可以整合原来的人员信息系统，实现信息共享。记录被管理人员的日常行为，可以全面分析其行为模式。自动采集犯人理信息，全面实现信息化，为每个犯人详细的数字档案，建立多维数据库检索系统，为管理人员提供全面、快捷、多维的查询工具。
4系统特点 ● 使监狱的管理更上一个台阶，有利于改造犯人，有利于和谐社会的建设; ● 采用了先进的RFID射频识别技术，对服刑人员进行定位跟踪功能; ● 不仅能够满足监狱内使用环境，也能够拓展到野外劳动时，对服刑人员进行定位跟踪功能;
● 能够完成与其他系统接口(比如：围界、AB门、高压电网、报警、巡更、门禁、对讲公共广播等其他系统);
● 信息共享，能够通过网络供其他部门浏览。
5系统组成
xxx监狱监控管理系统主要有硬件设备和软件系统构成。硬件设备主要组成部分：防拆卸腕带、2.4G有源RFID读写器和信息采集系统。 5.1防拆卸腕带
犯人标签：采用腕带方式，佩戴在手腕上，该标签采用防拆卸设计。
防拆卸腕带电子标签腕带采用特殊材质，设计简洁，任何携带者都将感到十分舒适。该产品具有超低功耗、使用寿命长，平均成本低，免维护，并且对人体安全、健康，无电磁辐射污染，使用更安全等突出特点。防拆卸腕带电子标签配合读写设备，能完成对人员的自动识别和合法身份的免打扰自动排查。可广泛应用于学校、企事业单位等对人员的考勤、人员追踪、自动出入管理。尤其是在安全问题日益突出的今天，特种行业中对人员的安全管理和实时追踪需求越来越强烈，防拆卸腕带式电子标签以其卓越的性能、可靠性和高性价比为客户提供了成功的解决方案。
防拆卸腕带电子标签
产品性能
工作频率：2.4GHz――2.5GHz ISM 微波段 识别距离：0~150米(无干扰环境) 调制模式：GFSK 通讯速率：1Mb/s 通讯模式：只读 通讯速率：1Mbps 防冲突性：可同时识别200张卡 工作电流/电压：<30mA,3V 射频功率：10dBm 电池寿命：3-5年(一次性) 外形尺寸：腕带式 封装材料：硅胶 防护等级：IP67 工作温度：-20～60℃ 存储温度：0～30℃ 产品外型：25*4*2cm 产品重量：0.25kg
2.4G有源RFID读写器
产品性能
工作频率 ： 2.4GHz―2.5GHz ISM 微波段 识别距离 ： 有效识别距离可达500m 识别速度 ： 最高识别速度可达200公里/小时 识别能力 ： 同时识别 200 张标签 识别方式 ： 全方向识别、定向识别 环境温度 ： 在-40℃-85℃ 使用寿命 ： 30年
抗干扰性 ： 使用频道隔离技术，多个设备互不干扰 安全性能 ： 防雷、防冲击，满足工业环境要求 通信接口 ： RS232/RS485/RJ45 电
源： 9V/12V-3A DC电源 天线极化 ： 垂直
数据速率 ： 最高10M bit/s 外形尺寸 ： 15.5cm*14cm*5.5cm 产品重量 ： 1kg 外壳材料 ： 金属材质 产品颜色 ： 银灰色
监狱忠诚范文第4篇
摘要：为了推动政法队伍向正规化、专业化、职业化方向发展，司法警官院校作为行业院校，在专业教育教学、人才培养上必须走专业化、特色化的道路。智慧监狱的建设对信息化人才的能力要求更加提高，传统的培养机制应该有所转变。文章在分析专业化人才培养必要性的基础上，剖析人才培养存在的“三个不够”问题，提出以课程建设为基础，以校行合作为平台，打造一个“体系”，实现两个“共建”和三个“共同”，构建专业化人才培養机制。
关键词：智慧监狱;信息化人才;专业化;培养机制
开放科学（资源服务）标识码（OSID）：
监狱信息化快速发展推动监狱管理趋向智能化、智慧化，智慧监狱应运而生。智慧监狱的建设，不仅带来了监狱管理方式、技术的革新，而且对监狱信息化人才提出了更高的要求，尤其是需要大量负责监狱信息化建设运维管理和业务操作的专业化人才。这类人才既要懂得监狱内的业务知识，又要具备良好的信息化素养，属于紧缺型人才。基于这种背景下，司法警官院校有必要结合社会及司法行政行业发展的形势，以专业建设为纽带，推动监狱信息化人才培养模式的变革和创新，培养出适应监狱发展要求的专业化人才。
1 信息化人才专业化培养的必要性
1.1 政法队伍专业化建设的要求
中共中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》指出，要坚持中国特色社会主义政法队伍正规化、专业化、职业化方向。在和平年代，政法机关和政法队伍肩负着维护国家公平正义的历史使命。监狱单位作为政法机关的重要组成部分，在维护国家安全、公共安全和社会安全稳定上，在贯彻总体国家安全观、构建公共安全体系、维护社会稳定中发挥着重要职责。监狱工作信息化水平的提高，对各种信息资源的管理有了更严格的要求。保证监狱信息资源被有效、合法和安全地使用，是监狱单位在信息化建设和管理过程中所不容忽视的问题，一旦受到外来的攻击和破坏，将给国家和社会造成不可估量的政治影响，所以急需一支专业化的队伍来维护监狱网络与信息的安全。
1.2 监狱业务信息化建设的保障
监狱信息化建设是新时代监狱工作发展的必经之路。目前，监狱信息化建设系统平台日益增多，网络设施、安防设施、智能化设施等大量信息化设备投入使用，需要一支稳定的、专业化的信息化队伍来保障运维安全。经过基层走访调研，各监狱专门从事信息化工作专业技术员人才比较薄弱，信息化相关专业的毕业生比较少，绝大部分民警未经系统的培训，理论基础薄弱，难以跟上日新月异的信息化发展速度，对监狱信息化专业知识、信息服务操作流程和质量标准都不甚了解，不能适应现代监狱对信息化建设工作的高要求。另外，社会招录民警存在监狱业务不熟练和流失率高的问题，导致监狱信息化队伍不稳定，急需培养大量符合正规化、专业化、职业化建设要求的毕业生补充队伍，保障监狱信息安全建设。
1.3 智慧监狱高速化发展的需求
按照司法部印发的《关于加快推进“智慧监狱”建设的实施意见》要求，全国各地都在积极推进智慧监狱建设。就江苏而言，监狱系统积极推动现代信息技术与监狱工作的融合，建设“大数据、高共享、智能化”的智能管理大平台。平台系统整合多个功能模块，助推刑罚执行、教育矫正、安全防范、队伍建设等日常管理运行效能提升，现已有十几家监狱单位通过“智慧监狱”验收工作。随着“智慧监狱”的探索研究、试点推进，监狱信息化管理与运维工作显得尤其重要，监狱系统的信息岗位人才除了掌握一般的信息化专业知识，还要具备坚定的政治素质、监狱系统特殊的信息安防系统的运维技能，也需要具备警察素养。这类专业人才的培养将有利于更好推动智慧监狱的积极推进。
2 剖析人才培养的薄弱环节
智慧监狱的建设与发展日新月异，对于信息化专业人才的需求不断增加。但是当前司法警官院校对于适应行业发展的高素质专业化人才培养存在着“三个不够”的问题。
2.1 培养目标定位不够精准
监狱信息化的建设与管理涉及不同部门和岗位，不同岗位对于人才的培养又有着不同的定位和要求，这就需要培养适应岗位需求的信息化人才。而这些专业化人才的培养主要依靠司法技术类、安全防范类专业的建设，如司法信息技术、司法信息安全、安全防范技术等。但是监狱系统对信息化人才需求的类型有着不同的要求，需要结合不同岗位类别的人才需求设定差异性的培养目标。例如，对基层信息化工作人员，就需要重点培养其在实操、检维修等方面的能力;监狱信息化管理人员则更加需要对管理、互联网等知识进行熟悉掌握并能加以熟练应用。
2.2 培养工作机制不够科学
专业化人才对于专业基础知识和专业技能都有一定的要求，专业基础知识一般通过课堂学习获得，而专业技能提升则着重于理论结合实践。现在院校的培养方式主要是使用学期“M+N”方式，即在校内学习M个学期的理论知识，在校外合作单位内进行N个学期的实习。[1]这在一定程度上便于学校对学生的管理，但是从专业化人才培养的有效性来讲，院校还需要尝试课程“M+N”方式，M是理论知识学习，N是实践知识学习，在课程教学中融入更多实践性教学内容，在人才培养方案上开设专业实训课程项目，积极推行针对监狱信息化人才培养的“现代学徒制”，引入“1+X”证书培养模式，切实提高人才的技能水平。
2.3 培养支持系统不够完善
信息化人才的培养需要专业化的教学团队、实验实训教学条件等教学资源。现在研究智慧监狱建设的专业人才相对较少，院校师资队伍建设比较薄弱，需要进一步完善机制，努力建成专兼职一体化教师队伍，推行“请进来，走出去”的方式，让行业专家走进课堂，专业教师走入基层，满足专业化教学的需求。[2]另外，监狱信息化设备及技术更新较快，导致校内实验实训设备与社会、行业实际应用存在脱节的现象，这就需要院校更多开拓校外实训场所，与智慧监狱示范单位签订合作协议，确保“实习实训基地”建设有效落地，打破传统的完全依靠实验室建设实施实训教学的模式，让基层单位成为教学实践的前沿阵地。
3 构建专业化人才培养机制
为了提高专业人才培养的实战能力，院校要大力发展与行业（监狱）的交流合作，建立校局（院校与省局）、校监（院校与监狱）多方位多层次的专业化人才培养协同共育模式，以课程建设为基础，以校行合作为平台，打造一个“体系”，实现两个“共建”和三个“共同”。
3.1 一个“体系”
专业化的人才培养要有明確的定位，对于不同专业的建设，专业培养目标要具有针对性，体现人才培养的专一性。结合监狱单位信息化工作岗位分析和工作任务分析，专业要合理设计一体化的课程体系，对于流程性强的课程进行基于工作流程的学习情境设计，对于需要分类教学的课程开展模块化设计，对于可以进行项目内容设计的进行项目化的校本教材开发，形成知识、能力和素质一体化的课程内容。在专业教学标准的统一指导下，课程体系建设可以进行模块化课程设置，分为公共基础课程（思想政治模块、文化课程模块）和专业技能课程（专业群平台课程模块、专业核心课程模块、专业拓展课程模块），在专业技能课程打造“专业技能-法律知识-警体素质”三位一体的课程体系，培养警察实战技能和素质。在教学内容设计上，坚持贴近监狱单位岗位的实际需要，根据工作领域确定学习领域，教学内容与工作岗位技能与知识要求相结合，将工作任务与学习任务相结合，构建“认识实习-跟岗实习-顶岗实习”的实习模式，强化学生的专业技能，提升学生的实战能力。
3.2 两个“共建”
3.2.1 共建专业建设指导委员会
专业建设指导委员会在专业建设中发挥着重要指导作用，完成专业人才培养方案的修订，实现专业课程体系的设计，指引专业建设发展的方向。院校要积极聘请厅局、监狱单位等行业专家共同担任专业建设指导委员会委员，协助确定专业人才培养的方式，审定专业教学内容与课程设置，提供行业发展的动态和对专业人才的需求，共同为专业人才培养出谋划策。
3.2.2 共建校内外实训实习基地
院校要利用与行业密切联系的优势，积极拓展实践性教学的空间，除建设必需的校内实训基地外，着重做好校外实训实习基地的建设，为专业化人才的培养提供实践性教学条件。[3]积极与基层单位签订合作共建协议，挂牌建立“专业校外实训实习基地”，院校聘请行业专家担任校外指导教师，基层单位为学生的认识实习、跟岗实习、顶岗实习提供稳定的实习场所。
3.3 三个“共同”
3.3.1 共同进行课程开发与教材编写
在专业课程标准的指导下，根据工作岗位的具体要求，院校应结合当前监狱信息化管理工作的实际，与行业专家共同开发符合基层信息化管理需求的实践课程，如监所安防系统运维、计算机网络攻击与防范、信息安全管理实务等。这些课程的开发使用，让学生能够熟练掌握具体的工作岗位流程，便于更好地走上工作岗位，当然由于这些课程的业务性、实践性都较强，需要院校教师与基层单位的一线行业专家能手共同进行项目化课程的开发与工作手册式教材的编写，解决理论知识与实际工作相脱节的问题，满足专业课堂教学的需要。
3.3.2 共同建立专业的教学团队
在专业教学团队的建设上要按照教学需要，邀请行业一线的岗位能手担任专业课和实践指导老师，定期让岗位能手到学校为师生开设各种类型的专题讲座，让师生了解基层单位业务水平和工作岗位的技能操作等，要求院校专业专任教师与行业专家结对子，建立“教官制度”，形成一门课程由一个理论教师和几个实践专家组成的教学团队，通过教师、专家之间的交流沟通，实现课程教学计划不断完善和教学内容不断更新。[4]邀请在实战领域的行业专家，建立专家师资库，丰富兼职教师队伍;聘请基层单位人员担任校外实习指导教师，解决指导实习教学和实训实践项目的难题，促进专业实践性教学走向良性发展轨道。
3.3.3 共同做好毕业生跟踪调查
在专业建设中，毕业生的跟踪调查对专业建设发展起到重要的指导作用。院校要定期开展毕业生跟踪调查，加强与监狱单位的联系，通过向基层单位发放调查问卷、到基层单位走访座谈和召开毕业生座谈会等多种形式，了解毕业生在工作岗位上专业知识技能的适应度，进一步了解实际工作岗位对专业的知识、能力、素质要求，动态修订专业人才培养方案，推进教学内容的设计和改革。因为基层单位对毕业生的工作能力、素质要求以及知识体系的缺乏情况非常了解，所以院校要与行业单位合作，共同建立毕业生跟踪调查制度，按照制度规定定期开展调查，并对调查反馈的信息进行分析，最终实现对专业教学改革的指导。
4 结束语
在智慧监狱建设的背景下，监狱对监狱信息化人才的需求，特别是对专业化人才的需求已经迫在眉睫，监狱信息化专业化人才的培养必须要紧跟新时代的发展要求，落实“重在实用”培养原则，针对监狱行业需求，定向培养知识与技能并行的高素质技术技能人才。院校要不断探索创新培养模式，在专业建设上发挥司法行政主管单位的主导地位和院校教育教学的主体地位，寻求与行业以及其他部门之间的交流合作，加强育人协作协同发展，为培养专业化人才提供相应的政策保障。
参考文献：
[1] 何思远，刘澎辉.探析智慧物流背景下应用型物流人才培养模式[J].农村经济与科技，2018，29（14）：90，96.
[2] 宋晓辉，柴龙.公安院校大数据警务人才培养路径探索[J].公安学刊（浙江警察学院学报），2020（1）：109-113.
[3] 黄川林，盛国军，鲁艳霞.基于OBE的信息化人才培养模式体系构建[J].中国教育信息化，2018（23）：31-34.
[4] 陆威克.浅析信息化条件下武警院校军事人才的培养[J].无线互联科技，2017（4）：78-80.
【通联编辑：张薇】
监狱忠诚范文第5篇
宋小刚
18668970239
6·12参观监狱有感
2014年6月12日，我行组织了近三年以来入行的行员参观了济南市监狱。短短的一个上午，我们参观了监狱的食堂、工作区、学习区以及听取了一位职务犯罪服刑人员的忏悔发言。
整个参观活动井然有序。其中最令我印象深刻的是济南市监狱自己录制的宣传警示片——《贪婪的代价》。这部宣传片给大家算了因为贪婪和职务犯罪而产生七笔账。即第一笔政治账：毁掉的是政治前程光明道;第二笔经济账：阻塞的是富裕生活幸福路;第三笔名誉账：丧失的是清清白白美名节;第四笔家庭账：拆散的是和和美美合家乐;第五笔亲情账：远去的是功成名就好人生;第六笔自由账：套牢的是战战兢兢的心理枷锁;第七笔健康账：剥夺的是健康快乐自由身。
人可以有欲望。马斯洛就把欲望分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现等五类。算好人生的七笔账，其理论本身也是在讨论一个成本与收益的问题，也是基于人类是有欲望的理性人的假设而来。但是我们不应该以侵犯他人的权益为代价而来满足欲望，不能通过交换国家、人民以及单位赋予我们的职权来满足欲望。这样的满足欲望就是贪婪，这样满足的欲望就是欲壑难填。追求自己的幸福，这是天赋的人权。但是在追求自己的幸福过程中，是不是做到了过程合情、合法以及合理，这就是判断我们自己是否越界的标准。程序本身的不正义何谈结果的公平公正合法。
济南金色阳光花园分理处
宋小刚
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如何减少以及预防职务犯罪。我谈谈几点个人的井底之见。第一，加强自我的修养，树立正确的价值观。一个人的理想信念决定了他的情操和趣味。通过多阅读党的历史，不断重温当初自己的入党誓言，多与组织、领导、同事交流自己的思想看法，坚定自己的理想信念。打铁还需自身硬，只有拥有笔挺的脊梁才能更好的投入到复兴中国梦的伟大事业当中。第二，要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。有一些人可能一开始树立了崇高的理想信念，但是随着岁月的流逝，又不注重自身的学习和对小节的把握，慢慢越拿越多，越贪越大，最终走上的违法犯罪的不归路。不以善小而不为，不以恶小而为之，要心中有正气，始终心存善恶、是非之念。第三，自觉接受监督。不受监督的权力在行使的时候难免会显得随意，这也随意那也不合规，最终积羽沉舟，只能是船毁人亡。当把自己的权力至于阳光底下，让组织、领导、同事以及外界不断的给自己挑毛病、杀杀毒，才能把自己心中那贪婪的恶魔关键笼子里。第四，组织上应该从心理上以及生活上多关心关心同志，尤其是基层的同志。自从市场经济确立以来，社会上或多或少存在着一切向钱看的思潮，用八字形容这方面的变化就是“沧海桑田、物欲横流”。作为孩子的父母、作为配偶的丈夫或者妻子、作为父母的子女，我们确实要对家庭承担着巨大的责任，所以我们确实需要一份体面的工作来给自己体面的生活。
建行以始终走在中国经济现代化的最前列，打造世界一流银行为使命。我们每一位行员一道努力廉洁从业、合规从业，以诚实、稳健、严谨、创新的工作作风，为实现建行的使命，为实现我们的建行梦而
济南金色阳光花园分理处
宋小刚
监狱忠诚范文第6篇
今天院党组织组织了我们参观长春女子监狱，起初自己的心情是沉重的。从我们小时候接受的教育来讲，监狱是一个关押破坏犯人的地方，我们应当敬而远之。给我的感觉就是阴森、压抑的地方。
早晨的阳光特别的好，我们8点半到达，高高的围墙上缠着铁丝网，一个蓝色的大门呈现在我们面前。进入大门，我们看到的是一排排整齐的树木，中间夹着一个羊肠小道，如果你不知道这是监狱，你会认为它是大学校园的一角;紧接着我们来到了他们的生产车间，车间里穿着囚服的女犯人们在那里劳作着，这一刻我才明白，我们穿的军训服装是有她们为我们生产的。她们工作时丝毫没有懈怠，让我感觉倒是来到了工厂的厂房，唯一不同的就是她们穿的是囚服;穿过生产车间，我们来到了她们住的地方。当时心里的感受只能用两个字来形容：惊叹。干净的床单，豆腐块似的被子，整齐放置的洗漱用品，以及反光的地板······不亚于我们在电视上看到的军队里的场景。此刻我的心从沉重变为了不由的敬佩
从她们的住处，我们来到了她们的食堂，一个普普通通的食堂，有打饭的地方，有卖水的地方，有小卖部，俨然就像是校园中的食堂，但是他们的工作人员都是穿着囚服的犯人。食堂的正前方，是一个布置好的讲台，粉红色幕布上粘贴着几个星星，没有演出的灯光特效，但是给人一种严肃但又温馨的感觉。负责本次讲座摄影和拍照的是两位女犯人，她们显得相当的专业。给我们带来讲座的是两位经济犯人，一位是财政局的副科长，一位是管对外招商的处长，她们都是因为思想受到了利益的腐蚀，抱着侥幸的态度，触犯了国家的法律，收到了制裁，她们的私欲享受，给带来的是自由的剥夺和家人痛苦的等待。整个演讲过程中，她们的眼中充满着泪水，她们的声音中带着后悔但同时带着对自己所犯错误的认识。她们通过在监狱的努力工作，争取了减刑的机会，每当她们说道能够与家人见面的时候都会非常的激动，希望早日能够获得自由。 在新时代的市场经济下，在各种私欲横流的社会，我们共产党人更是要坚定自己的信念，牢记自己的人生观价值观，敢于拒绝一切犯罪的诱惑。这次警示教育，我们以人为鉴、看到了高墙内的耻辱和后悔，我将以此为鉴，树立正确的人生观、价值观，更加明确自己努力地方向。