全国银行列表范文第1篇
银行内训课程
柜面业务智慧系列：
商业汇票的政策法规和操作实务管理 票据也去疑难解析——案例精选和解析 银行柜面操作法律风险防范 会计支付与票据业务风险控制 银行柜面外汇业务培训 银行服务智慧系列： 银行优质服务与职业形象提升 银行大堂经理卓越服务技能强化训练 银行客户投诉处理技巧 银行客户投诉处理技巧
银行客户经理商务往来及营销礼仪 领导力和管理智慧系列： 银行网点支行行长综合能力提升 中高层领导力智慧 打造中层执行力训练营 MTP中高层干部八大核心管理
金融服务行业的会议管理——向会议要效率 银行风险防范系列：
商业银行票据的经营和风险防范 商业银行的全面风险管理 银行业反洗钱实务培训 银行客户经理业务风险防范 解读《三个办法一个指引》专题培训 银行营销智慧系列： 电子商务汇票的营销
零售业务个人客户经理——主动服务营销 大堂经理及柜员顺势服务营销技巧 国际业务及贸易融资的市场营销 客户心理学与沟通技巧 职业生涯智慧系列： 压力缓解与情绪管理 高效时间与目标管理
银行员工职业规划与阳光心态打造——心智乐活 银行工作人员职业道德与职业操守培训
专题研修班：
国际业务专题系列： 汇率的分析 金融衍生品的介绍 贸易融资需要的信息和运用 产业链融资、供应链融资 国内信用证融资 中小企业信贷专题系列：
中小企业贷款营销策略与技巧专题 中小企业贷款风险管理专题 小微企业贷款操作与评审实战专题 中小企业授信实务专题 银行财务管理专题系列： 银行绩效评价专题 国家税制与纳税筹划专题
银行全面预算管理与集团财务控制专题 人力资源管理专题系列： 银行员工关系专题 银行招聘与录用专题 银行绩效管理与薪酬福利专题 战略人力资源管理专题课程 私人银行业务专题系列：
私人银行和财富管理项目解决方案 私人银行客户关系管理 高净值客户的开拓与维护 运营管理专题系列： 商业银行会计主管
商业银行(农信社)委派会计专题 商业银行支付结算实务专题 商业银行营运管理专题
陆家嘴金融培训中心
管理培训课程：
客户经理主管管理技能提升培训 管理者的角色定位于改进 有效的会议管理 高效授权 目标与计划管理 变革管理
思维创新与管理创新 高效执行 企业文化与建设
新银行领导风格——良好管理沟通与压力管理 过程绩效管理 时间管理 管理沟通 如何实现有效激励 部署教育 问题分析与解决
客户关系维系与客户服务中的关键时刻行为模式 压力与情绪管理 金融培训课程：
银行管理者压力调试与EQ管理 银行发展战略 高级商务礼仪 商业银行风险管理模拟 商业银行经营模拟 国外著名银行营销策略 银行差异化营销战略 商业银行品牌经营 中国商业银行的服务竞争力 香港银行运作与监管 企业管制与社会责任 银行人力资源管理
银行客户经理团队管理与沟通 商业银行客户经理制 打造卓越的银行职业经理团队
银行会计系列课程：
金融培训课程： 商业伦理与会计职业道德 新会计准则对银行业的影响 会计主管综合管理技能提升 票据业务创新与利率风险管理 商业银行财务报表解读与分析
会计支付结算与票据业务法律风险的防范于化解 客户信用分析
商业银行成本管理与控制 商业银行内部控制 管理培训课程： 压力与情绪管理
金融培训——银行客户经理系列课程
销售培训课程： 消费者心理及行为分析 顾问式销售技巧 产品推荐语呈现 性格分析与有效沟通 客户关系管理技巧及案例培训 客户拓展与营销技巧及案例培训 高端客户抱怨与投诉处理技巧 商务谈判技巧
跨国公司客户的银行业务营销策略
中小银行业客户细分规划及高竞争力的业务开拓方式 客户经理主动服务营销 高级商务礼仪 客户拜访礼仪 金融培训课程： 企业财务报表分析 企业财务报告陷阱识别 银行操作风险识别管理 基金组合与风险评估 银行贷款管理
银行客户经理信贷法律知识与实务 新公司法对信贷业务的影响及风险控制 银行客户经理实战工具 企业财务分析模型 企业估值实用工具 企业估值+案例分析
客户经理如何围绕客户进行调研
从企业财务内控实务发现目标企业金融需求 公司业务产品需求与开发的程序 创新银行产品与产品运作实操 银行竞争与金融创新 商业银行银行卡市场金融创新
中国网上银行的发展与全球网上银行发展趋势 专业财务策划技巧及案例培训 银行人力资源管理 商业银行市场营销实务 商业伦理与职业道德 管理培训课程： 客户经理职业精神塑造 客户经理团队建设 客户经理压力与情绪管理
金融培训——营业厅卓越服务系列课程 金融培训课程： 柜面业务法律风险控制 银行服务礼仪
商业银行个人金融业务客户关系管理 理财基础
银行服务规范与待客技巧 营业网点现场管理能力提升训练 临柜人员培训整体解决方案 银行一线员工优势服务意识提升 营业厅员工职业化提升训练课程 营业厅工作流程优质服务规范训练 银行专业客户沟通与投诉处理技巧 银行营业厅快乐工作于压力管理 银行一线员工职业素养与职业性格塑造 管理培训课程： 危机事件处理技巧 银行服务质量提升训练 员工职业精神塑造 魅力声音 如何有效沟通 销售培训课程：
客户服务技巧与优质客户服务管理 客户投诉处理 目标客户的开拓与管理
金诺培训
柜员系列： 1——3年新员工
银行票据(支、本、汇)风险防控与反假知识系统培训 营业窗口人员压力与情绪管理
银行员工职业化素质提升与阳光心态塑造 团队凝聚力——心灵的力量 营业厅服务礼仪与服务技巧 一线柜员投诉与冲突管理 银行临柜服务五步法训练
个人成长训练营——提升职业发展技能 员工职业生涯规划 银行金牌员工训练营 柜面服务与沟通技巧
商业银行柜面人员法律培训实务 柜台柜员人性化(亲和力)服务技巧 电话受理与抱怨投诉处理礼仪与技巧 商业银行会计基础 新会计准则解读 5——10年临柜人员
营业厅面对面顾问式主动营销技巧 优质服务——服务高于一切 360度沟通技巧
职业形象塑造与现代商务礼仪 银行柜台服务管理 客户维系与挽留技巧 银行服务礼仪与规范塑造 五星级员工的五项修炼
银行优质客户服务与理财产品交叉销售技巧 客户投诉处理技巧与流程 柜面业务法律风险的防范于控制 全员责任心与执行力训练营 电话沟通礼仪
票据法基本理论与司法实践 培育建立满意忠诚的客户群 老员工40岁以上 银行五星级客户服务技巧 压力与情绪管理 阳光心态与自我价值实现 银行营业厅临柜服务营销技能提升 情商(EQ)修炼 临柜人员生涯中期再创辉煌 魅力女性的三把钥匙 心态决定一生
人际沟通与冲突压力缓解 个人客户经理： 如何寻找潜在客户 如何成为营销高手 卓越沟通技巧训练
优质客户服务与客户满意度提升 客户关系管理
Wealth Management(财富管理) 外资银行投资产品透析 高级客户经理：
商业英航信贷管理法律问题 大中型优良客户方案营销 大型集团性客户方案营销 商业银行业务发展趋势 市场创新营销实战 企业现金流量分析 客户关系管理(个人)
整军——零售主管如何领导与管理团队 银行如何打造高绩效营销团队执行力 银行如何打造狼性营销文化 银行销售团队管理与激励
以绩效目标为导向的销售计划与实施 中级客户经理：
中小企业营销及供应链融资 票据纠纷诉讼案例 商业银行理财业务法律风险专题讲座 中外资银行投资产品透析 银行理财规划培训 银行贷款营销与风险控制 路演，有学问
银行高顿客户销售策略和技巧 顾问式销售全攻略 商业银行营销策划高端讲座 商业银行客户经理营销文案写作 大客户开发策略与技巧 客户服务与客户关系管理
个人业务顾问主动服务营销与顾问式销售技巧 初级客户经理： 借贷风险的法律防范 票据只是专题讲座
商业银行客户客户经理营销法律风险防范 企业(客户)财务报表阅读与分析 授信调查实务 客户信用分析技巧 客户经理授信极致调查 商业银行客户经理制 银行客户经理开发与关系管理 如何寻找潜在客户
银行客户经理自动自发的职业修炼 服务营销从新开始 顶尖销售心态训练
商业银行客户经理营销技巧60招 客户经理营销技巧提升训练 让客户更好的处理金融业务 如何成为一个顶尖的客户经理 职业形象与现代商务礼仪 金牌业务员电话销售技巧 大堂经理系列课程：
大堂经理主动服务营销实战训练 大堂经理沟通技巧
银行大堂经理现场服务于营销技巧 大堂经理服务营销技巧
银行营业厅大堂经理现场管理技能 客户投诉处理技巧与流程 银行大堂经理素质提升训练
赢在执行——理财经理执行力打造与营销实战技巧 网点负责人系列：
营业窗口管理者80后员工管理与激励 银行网点主任现场管理与主动服务营销 银行营业网点管理技能 营业厅综合管理实务 营业厅经理现场管理 优质客户服务管理 提升一线员工服务品质
如何塑造银行优秀的管理者(网点主任) 银行客户满意战略 客户关系管理 银行理财规划培训课程 投诉和冲突处理 商业银行成本管理 标杆网点辅导项目
支行行长(部门老总)课程：
商业银行领导干部依法合规经营网点法律问题讲座 商业银行行长法治商
商业银行经营管理法律风险防范 客户信用分析技巧 商业银行成本管理
新会计准则下商业银行(信用社)财务会计领导的选择 商业战略转型
国际银行业务趋势和业务创新 现代商业银行管理 全方位打造好银行 商业银行的核心竞争力 当代中国金融形势分析 职业道德
农村合作金融企业的市场定位于发展方向 经济资本管理 高效主管的管理七剑 自我认知与领导艺术 战略性绩效管理的关键技巧 员工激励的十八般武艺 提升团队管理绩效 高效会议管理
支行行长(管理者)有效沟通实战训练 非人力资源的人力资源管理 培训与辅导下属 目标管理和计划管理 主办会计课程：
新会计准则与银行会计实务 新会计准则下农村金融机构会计实务
农村中小金融机构师范会计科目及会计报表解读 企业财务报表阅读与分析 会计主管管理技能培训 商业银行内控有效性的提升 农村商业银行会计人员法律培训 新旧企业会计准则差异比较及实施 现代商业银行风险管理： 现代商业银行风险管理 商业银行核心竞争力 物权法的金融解读
商业银行经营管理法律风险防范 新劳动合同制度下的人力资源管理法律风险防范 商业银行信访工作法律问题与风险防范 商业银行临柜业务法律风险识别与防范 职业经理人决策法律风险与控制 征信制度与金融隐私权保护 邮政银行风险管理有控制
中国金融不良资产管理中的法律风险 商业银行个人金融业务诉讼若干问题 商业银行信贷管理法律问题 商业银行银行卡法律问题与风险防范 商业银行客户经理营销中法律风险防范 商业银行反洗钱专题讲座
全国银行列表范文第2篇
3月1日，芜湖扬子农村商业银行桥北支行组织全行员工认真学习《中国银监会办公厅关于徐州地区信用卡套现案件的通报》精神，要求全行进一步加强对发展特约商户的日常管理工作，关注商户的经营情况，增加对特约商户的回访次数，开展定期和不定期现场调阅POS小票等检查工作，严防犯罪分子利用POS机具进行信用卡非法套现案件发生。同时，开展全面风险排查，停止风险商户收单服务。
牟平联社特约商户风险管理工作实现新突破
为切实加强特约商户的安全管理，有效防范套现、欺诈等风险，牟平联社在积极拓展商户、发展业务的同时，时刻不忘风险管理。结合自身实际，不断创新管理方法，认真落实管理措施，加大风险监控力度，优化奖惩考核机制，提高商户服务质量，实现了商户风险管理的新突破。
落实责任，完善管理，严把商户准入关。该联社认真按照监管部门要求，结合工作实际，不断完善商户准入流程和商户风险管理责任制，从源头上遏制不良商户的违法行为，降低商户管理风险。一是完善商户准入流程。商户拓展前期，拓展人必须对商户基本信息、资信情况、同业竞争、经营状况等真实性进行实地调查，形成正式书面材料。加强对特约商户的审核，严格市场准入，认真落实商户实名制，对特约商户的审批、签约流程、日常管理、商户终端增减变更、责任落实等内容进行有效规范。二是严格落实商户风险管理负责制。商户风险管理实行分级负责制，商户拓展人为商户风险管理的第一责任人，承担因资信调查不实和审查不力等原因造成的风险责任;商户的开户社为商户风险管理的第二责任人，承担因拓展人工作变动或其他特殊情况下的商户管理职责。同时对商户风险管理控制较好的拓展人给予一定的奖励，实行奖惩并重，充分调动员工对商户风险管控的积极性。
加强培训，定期回访，严把服务监督关。该联社高度重视对特约商户的服务工作，通过加强培训、定期回访、业务监督等工作，严把服务监督关，有效防范商户风险。一是加强商户培训。在每次POS 装机培训的基础上，针对黄金周等消费旺季，定期开展“特约商户专项培训”，保持每半年至少对商户培训一次的频率。在2010年2月份春节前夕，组织开展了一期“特约商户风险防范培训班”，传达了监管部门对POS业务的政策变动和规范管理的要求，结合该社商户的行业分布情况，阐述了POS消费中的一些风险防范技巧，提高了商户的安全意识和自我保护能力。二是开展不定期回访。商户拓展人在装机后要不定期对商户进行回访，排查安全风险，询问其交易过程中遇到的问题和对POS管理的建议，堵塞风险漏洞。以此不断改进服务方式，满足商户的合理需求，增进与商户的沟通，拉近与商户的距离，提升信用社的服务形象。三是加大风险监督力度。特约商户开户网点负责对特约商户的帐务交易、帐表情况进行监督管理，发现有利用POS 进行套现、疑似受理伪卡、欺诈等高风险业务或异常业务，一经确认，及时向上级部门反馈并立即终止其交易，防止风险扩散。
信用社加强特约商户风险管理工作
随着丰收卡的推广，特约商户的队伍不断扩大，截止11月末，海宁市农村信用合作联社在全市范围内已有特约商户320户，较年初新增260户。由于特约商户对机具认识不足或操作使用不当而引发的风险问题随之凸显。针对这一情况，信用联社特在辖内各信用社落实专员负责特约商户POS业务，以加强对特约商户的日常管理和服务，同时对于新装机客户，详细解释机具基本功能以及出现单边账或可疑交易的应对措施，并做到现场示范使用机具，辅导商户操作人员正确规范操作，后期则做好不定期的上门或电话回访工作，以确保新装机客户能正确安全使用POS机具，避免由于操作不当引起交易风险。
泉州市城区联社“五项举措”做好加强特约商户POS机营销管理
中国农村金融网讯：为了进一步加强对特约商户POS机业务风险管控，泉州市城区联社采取“五项举措”做好加强特约商户POS机营销管理。
一、对拟新签约的商户要严把准入关，按照特约商户POS管理办法的有关规定，严格做好签约的相关程序和手续，认真执行审批制度，防控风险。
二、要落实特约商户实名制。发展特约商户要建立严格的实名审核和现场调查制度，充分利用联网核查身份信息系统、人民银行征信系统等核查方式，核实商户法定代表人或负责人、授权经办人的个人身份。
三、要确实了解商户的经营情况。包括经营背景、营业场所、经营范围、财务状况、资信等，必要时要向公安部门、工商行政管理部门、商户开户行或其他单位进一步核实。特别要关注批发、咨询、中介、公益类等低扣率、零扣率商户的审查。
四、要建立健全对特约商户的现场检查。建立对特约商户的定期现场检查制度，对于新签约商户、出售易变现金商品(如珠宝、电脑等)商户，以及发生过可疑交易、涉嫌欺诈交易或涉嫌协助持卡人套现等有不良记录的高风险商户，要提高现场检查频率。严格对消费撤销、退货、消费调整等高风险业务的交易授权管理。
五、及时采取措施防控风险商户。发现有关商户涉嫌违规受理银行卡的行为时，要及时调查核实，并予以纠正。对有疑似受理伪卡、盗录信息、套现、欺诈行为的，可暂停其银行卡交易。对确有受理伪卡、盗录信息、欺诈、套现等违法行为的商户，应立即终止其银行卡交易，并向公安部门报案，将有关情况报告联社，将商户和其法定代表人或负责人的相关信息报送人民银行征信系统。
工行甘肃张掖分行采取措施规范和加强特约商户管理
为进一步规范和加强我行特约商户管理工作，保持和稳定在收单市场的领先优势和市场份额，张掖分行积极采取措施，规范和加强对特约商户的管理工作。
一是要求各支行客户经理要深入本行分管特约商户,面对面的向商户宣传讲解人民银行、中国银联等行业管理部门的相关规定，此次整改和市场清理不是我行行为，是行业管理部门的决定，尽可能地争取商户的理解和配合,顺利地完成本次整改工作。我行此前签订的协议，不论是否到期，都必须遵循行业管理的规定，对不符合规定的商户应重新签订合作协议。
二是为保持我行收单商户队伍的稳定，同时避免银联追偿性清算，对于交易量大的大中型重点合作商户，重新签约有困难的商户可先采取停止他行卡交易的做法，待与商户签订新的合作协议后，恢复全面收单业务;
三是对于交易量较少的小型商户，必须在整改要求的时间内，变更为正确的银联标准扣率，商户不接受的，可考虑撤销商户合作关系，收回机具。
全国银行列表范文第3篇
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【事业单位考试提分秘籍】
根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，现将市传染病医院面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘工作人员1名。岗位条件详情见《2013襄阳市传染病医院公开招聘工作人员岗位一览表》(附后)。
二、招聘条件 (一)基本条件：
1、有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;
3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;
4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、具有国家承认的符合岗位条件要求的学历;
6、具有应聘岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查的;
3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
(三)年龄计算截止时间为：2013年7月1日。
三、报名及资格审查
(一) 报名时间：2013年8月26日至2013年9月6日
湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路洪山科技创业大厦9楼
电话：027-87596637
给人改变未来的力量
上午9：00—11：30 下午2：30—5：30
(二)报名地点：襄阳市传染病医院人事科。
(三)报名办法
1、持本人身份证、就业推荐表和学生证以及符合岗位要求的相关证明材料办理报名手续。以上材料均需提供原件和复印件1份。
2、近期1寸免冠同版登记相片3张。
3、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》(一式二份)，资格审查通过后列入考试对象。本科及以下学历人员或参加笔试的研究生缴纳笔试(含报名)费50元。
4、根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，‘三支一扶’、选聘到村任职的高校毕业生服务期满2年且考核合格的，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，在报名时向招聘单位提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明(书)，以及本人考核等相关证明材料及相应的复印件。截止9月6日仍不申请的，视为放弃加分。
5、报考人员必须持第二代身份证报名。
四、考试办法
采取笔试、面试、考核相结合的办法;相同岗位既有本科学历报名人员又有硕士研究生及以上学历报名人员，均参加笔试。
(一)笔试
1、笔试科目
测试与岗位相关的专业知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比应达到1:3。
湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路洪山科技创业大厦9楼
电话：027-87596637
给人改变未来的力量
2、笔试时间、地点：另行通知。
3、考生参加笔试时，须同时携带准考证和身份证。
(二)面试
1、根据考试情况，划定笔试合格线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。
2、面试具体时间、地点由市传染病医院负责通知考生，考生领取《襄阳市2013年事业单位公开招聘面试通知书》，缴纳面试费50元。
3、面试主要考察应聘者综合素质和运用专业知识分析、处理问题的能力。面试采取结构化面试方式进行。
(三)成绩计算
按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线。
(四)成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆： 襄阳市卫生局网站：http://
五、拟聘人员确定、聘用和待遇
(一)考核、体检
根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路洪山科技创业大厦9楼
电话：027-87596637
给人改变未来的力量
笔试成绩高低确定。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。
(二)拟聘用人员确定及公示
市人力资源和社会保障局、市传染病医院对拟聘用人员取得的毕业证、学位证和人事档案等原件进行审核后统一在襄阳市人力资源和社会保障局网站(http://)上进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。公示期满无异议的，由用人单位填写《襄阳市事业单位聘用人员登记表》，按相关规定办理人事手续，享受国家政策规定的待遇。
咨询电话：0710-3709523，监督电话：0710-3607160 附：
1、2013襄阳市传染病医院公开招聘工作人员岗位一览表.xls
2、襄阳市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
襄阳市传染病医院 2013年8月26日
·湖北省事业单位招聘考试信息汇总
湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路洪山科技创业大厦9楼
全国银行列表范文第4篇
日 期 1月1日 元旦 1954 2 月 份 2月2日 2 月 10 日 2 月 14 日 2 月 15 日 世界湿地日 国际气象节 情人节 中国 12 亿人口日 1995 2月7日 2 月 21 日 2 月 24 日 2 月 28 日 3 月 份 3月1日 3月3日 3月5日 3月8日 3 月 15 日 3 月 21 日 国际海豹日 全国爱耳日 中国青年志愿者服务日 国际劳动妇女节 国际消费者权益日 世界林业节(世界森林日) 消除种族歧视国际日 世界儿歌日 世界睡眠日 3 月最后一个星期 一 全国中小学生安全教育日 1996 4 月 份 4月1日 4月2日 4月7日 4 月 21 日 4 月 22 日 国际愚人节 国际儿童图书日 世界卫生日 全国企业家
年联欢节
6 月第三个星期日 父亲节 7 月 份
7月1日
中国共产党诞生日 香港回归纪念日 国际建筑日 亚洲“三十亿人口日”
1921 1997 1985 1988
7 月 11 日 7 月 26 日 7 月 28 日 7 月 30 日
世界(50 亿)人口日 世界语(言)创立日 第一次世界大战爆发 非洲妇女日
1987
1914
7月2日 7月7日
国际体育记者日 中国人民抗日战争纪念日 1937
7 月第一个星期六 国际合作节
8 月 份 8月1日 8月6日 8月8日 中国人民解放军建军节 国际电影节 中国男子节(爸爸节) 1927 1932 1988 9 月 份 9月3日 9月8日 中国抗日战争胜利纪念日 国际新闻工作者(团结)日 世界扫盲日 9 月 10 日 9 月 14 日 中国教师节 世界清洁地球日 1945 1958 1966 1985 9 月 21 日 9 月 26 日 9 月 27 日 国际和平日 快乐节日网建站日 世界旅游日 2002 2001 1980 1981 2001 8 月 15 日 8 月 26 日 日本正式宣布无条件投降日 全国律师咨询日 1945 1993
9 月第三个星期二 国际和平日 9 月第三个星期六 全民国防教育日
9 月 16 日 9 月 18 日 9 月 20 日
国际臭氧层保护日 "九?一八"事变纪念日(中国国 耻日) 全国爱牙日
1987 1931 1989
9 月第四个星期日 国际聋人节 9 月最后一个星期 日 世界心脏日 世界海事日 10 月 份
1958 2000
10 月 1 日
国庆节 国际音乐日 国际老人节
1949 1980 1990 1949 1949 1998
10 月 13 日
中国少年先锋队诞辰日 世界保健日 国际教师节 采用格林威治时间为国际标准时间 日
1949
10 月 2 日 10 月 4 日 10 月 8 日
国际和平(与民主自由)斗争日 世界动物日 全国高血压日 世界视觉日 国际左撇子日
1884 1969 1984 1979
10 月 14 日 10 月 15 日 10 月 16 日 10 月 17 日
世界标准日 国际盲人节(白手杖节) 世界粮食日 世界消除贫困日 世界传统医药日 联合国日 世界发展信息日
10 月 9 日 10 月 10 日
世界邮政日(万国邮联日) 辛亥革命纪念日 世界居室卫生日 世界精神卫生日
1969 1911
10 月 22 日 10 月 24 日
1992 1945
1992
10 月 28 日 10 月 31 日
世界"男性健康日" 世界勤俭日 国际减轻自然灾害日
2000
10 月 11 日 10 月第一个星期 一 每年重阳节
声援南非政治犯日 国际住房日 中国老年节(义务助老活动日) 1982 1989
10 月第二个星期 三
1990
11 月份 11 月 8 日 11 月 9 日 11 月 10 日 11 月 14 日 中国记者节 中国消防宣传日(消防节) 世界青年节(日) 世界糖尿病日 2000 1992 1946 11 月第四个星期 四 12 月份 12 月 1 日 12 月 2 日 12 月 3 日 12 月 4 日 12 月 5 日 世界艾滋病日 废除一切形式奴役世界日 世界残疾人日 中国法制宣传日 (经济和社会发展)国际志愿人 员日 世界弱能人士日 1988 1986 1992 2001 1985 12 月 12 日 12 月 13 日 12 月 15 日 12 月 20 日 12 月 21 日 12 月 24 日 西安事变纪念日 南京大屠杀
纪念日 世界强化免疫日 澳门回归纪念日 国际篮球日 平安夜 1999 1936 1937 11 月 17 日 11 月 21 日 国际大学生节(国际学生日) 世界电视日 世界问候日 感恩节 1946 1996 1973
12 月 7 日 12 月 9 日
国际民航日 "一二?九"运动纪念日 世界足球日 1935 1995 1950
12 月 25 日 12 月 29 日 12 月第二个星期 日 12 月 11 日
圣诞节 国际生物多样性日 国际儿童电视广播日 世界防治哮喘日 1998 1994
12 月 10 日
全国银行列表范文第5篇
BFS牛汇
BFS牛汇的客户已经遍及全世界十几个国家，为投资者提供网上外汇交易服务。平台入金最低5美元，行业最高融资杠杆 1：1000，零佣金，无隐藏费用，即时成交模式，拒绝滑点。目的是提供一个机会给每一个想加入外汇市场的客户。BFS牛汇先后获得了“2013全球最佳STP/ECN经纪商”“2013亚洲最佳外汇交易商”：“2013最具成长性奖”：“2013最佳外汇交易平台”等奖项。
Imax
lmax目前是必须一万美元，原因是人力资源有限，所以如果是一万美元以下的，想到lmax开户，就需要通过lmax指定的代理开户，在代理那里可以一千美元开户，提供中文客服支持。
FXSOL
FXSOL是英国知名外汇券商之一，受商品期货交易委员会监管，同时也是全国期货协会(NFA)会员，有2个软件MT4和GTS，其中的GTS软件是FX Solutions自主研发的交易平台，最低入金是250美金。
FOREX嘉盛
嘉盛迷你账户250美金开户，建议投资金额1000美金，现在是5位数报价。欧美点差
1.6开始。开户需要身份证明和6个月内地址证明，身份证明必须是带照片的。Ironfx
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FXDD
全国银行列表范文第6篇
1、“思想政治与道德修养”栏——主要记载学生参加党、团组织的重要活动及在思想认识、道德品质等方面的突出表现，主要有： (1)、积极参加业余党校学习、学生干部培训等活动的;
(2)、参加马研会、邓小平理论研讨会、“三个代表”理论研究会等理论性学生社团组织活动的;
(3)、积极组织主题明确、富有教育意义、创新性强并在全校范围内引起较大影响的主题团日活动的;
(4)、参加各类思想政治、意识形态领域、道德修养的主题教育活动的; (5)、确定为入党积极分子并积极向党组织做思想汇报或在院刊、校报等有关刊物上发表思想政治与道德素养文章的;
(6)、在校内外参加的好人好事、见义勇为等社会救助行为受到院级以上表彰或者其他有重大社会影响及贡献的;
(7)、与大学生思想政治、道德素养相关的其它教育活动的。
2、“社会实践与志愿服务”栏——主要记载学生组织或参加的各类社会实践、志愿服务等活动以及在活动中表现和取得的成果。主要有：
(1)、参加学院、学校组织的各类青年志愿者服务活动的，需出具相关单位证明;
(2)、参加学院、学校在暑期集中组织的科技文化卫生“三下乡”活动的，需出具相关单位证明;
(3)、参加其它社会实践调研活动并提交3000字社会调查报告、心得体会或图片资料的;
(4)、参加勤工助学活动的; (5)、参加公益劳动并有劳动记载的; (6)、社会兼职锻炼，兼职辅导员或班主任等; (7)、参加其它类型的社会实践或志愿者服务活动的。
3、“科技学术与创新创业”栏——主要记载学生课外从事的创新创业活动以及在参加各级各类学术、科技、创业等竞赛活动取得的成绩。主要有：
(1)、参加校级以上组织的“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、大学生创业计划大赛进入决赛或获奖的;
(2)、参加学院组织的“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛或“挑战杯”大学生创业计划大赛获奖的;
(3)、参加全国、市级“数学建模”、计算机、英语等学科竞赛的; (4)、参加学校组织的学生创业设计大赛、科技作品展及各专业竞赛(如电子设计与制作大赛、网页制作竞赛等)进入决赛的;
(5)、参加学院组织的各类学科竞赛并获奖的;
(6)、参加校内外各种科学研究和学术调研、考察的;
(7)、参加学校开展的各类科普活动的(报告会、论坛、学术交流等); (8)、参加科技类学生社团活动并取得一定成绩的; (9)、在公共刊物上发表学术论文的; (10)、参加其它创新型科技教育活动的。
4、“文化艺术与身心发展”栏——主要记载学生参与的文体艺术活动和取得的成绩，以及有益于身心健康发展的其他经历。主要有：
(1)、参加全国、省级和学校组织的校园文化演出活动的; (2)、参加全国、省级和学校组织的体育竞技比赛的;
(3)、参加学校的大学生艺术团组织(如管乐团、舞蹈队等)一年以上的; (4)、参加学校和学院组织的各类文艺活动并表现突出的; (5)、参加学校和学院组织的体育竞技比赛并在比赛中获奖的; (6)、参加各类大学生素质拓展培训、讲座、报告会的;
(7)、参加以提高大学生心理健康为目标的各类心理健康报告、讲座; (8)、参加大学生科技文化艺术节各项比赛以及所取得的成绩;
(9)、参加校园十大歌手比赛、辩论赛、演讲比赛、形象设计素质大赛等活动及所取得的成绩;
(10)、参加各类社团活动所取得的成绩; (11)、获得各种裁判证书; (12)、其他文体活动。
5、“社团活动与社会工作”栏——主要记载学生组织或参与的各种社团活动，所担任的学生干部职务及在组织、管理能力方面的锻炼，也包括在校外兼任的社会工作。主要有：
(1)、担任校、院、班、支部干部满1学年;担任社团干部满1学年; (2)、组织或参与各种社团活动和社会活动，影响较大，效果较好，需认证材料;
(3)、社会兼职满1学期，需出具相关单位证明; (4)、实际创业活动，需出具相关的证明材料; (5)、其他社会工作。
6、“技能培训及其它”栏——主要记载学生参加各类技能培训及取得的成绩。未能被上述所包括的其他重要经历或者成果也可以这一栏中填写。主要有：
(1)、参加会计证、导游证、程序员证、ISO认证、微软认证、驾驶员、国家级篮球裁判、各种资格培训等取得证书或者相关有效培训经历证明;
(2)、参加各类计算机、外语培训等取得证书或者取得相关有效培训经历证明;
(3)、未能被本条例包括的对大学生素质拓展起积极作用的其它重要经历或者成绩。
三、认证的工作流程：
注：每一栏每学期一般所填不超过四条，所以填写时尽量挑重要的，有重大影响的填。
记录页
说明：记录页一共六页，每一页记录一项内容，每一项内容每学年所填不超过四条，每学年记录完成后，团支书签字确认，并加盖“学院大学生素质拓展认证中心”(或院团委)章。
例如：记录页第一页填写的“思想政治与道德修养”
思想政治与道德修养
1.2005年10月参加马研会
2.xx年xx月西南大学第xx期党校毕业 3.xx年xx月参加实事政治讲座
4.2005年12月参加某学院第一届团校毕业
第xx学期共肆项
(团支书签字)
(盖章有效)
1、2006年10月确定为入党积极分子，并积极向党组织做思想汇报
2、2007年3月组织主题为“xxxxxx”的团日活动
第xx学期共贰项
(团支书签字)
(盖章有效)
2007——2008学年
此项无认证
(团支书签字)
(盖章有效)
2008——2009学年
此项无认证
(团支书签字)