防火检查巡查制度范文第1篇
1、安全生产巡检是指生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除隐患和有害与危险因素，确保生产安全。
2、安全生产巡检的任务是查证各种有害与危险因素、缺陷和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，坚决杜绝违章指挥，违章作业。
3、安全生产巡检应贯彻领导与群众相结合的原则，通过采取有组织的、个别的、日常的巡视方式来实现，是经常性的安全检查。
4、安全生产巡检必须有明确的目的，要求内容和具体计划，并制定《安全检查表》。
5、必须建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全巡检组织，做到边检查边整改，及时总结和推广先进经验。
二、安全生产巡检的内容
1、安全巡检对象的确定应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发生事故、事故危害大的生产系统、部位、装置设备等应加强检查。
2、检查重点：重点检查项目安全生产责任制落实情况、各种安全文明施工制度的执行情况和各种有关方案、措施的实施情况。
三、安全生产巡检的方法
1、安全生产巡检采用安全检查表法。
2、安全检查表法是为了系统地找出系统中的不安全因素，事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查和评审。
四、安全生产巡检的形式
1、定期安全检查
(1)中心的安全主管或现场安全员，每天跟班进行安全检查，
1 并填写安全日志。对查出的问题要立即处理，为夜班和次日安全生产创造条件。
(2)各中心领导下，每月进行若干次文明安全生产跟班。 (3)各中心要加强现场安全文明施工管理，抽查和验收检查。
2、专业安全检查
(1)专业安全检查的实施以项目专业人员(包括总分包两级专业人员)为主，结合现场实际情况进行定期和不定期检查。
(2)专业安全检查包括以下内容： 1)设备安全防护; 2)工程用电;
3)劳动防护用品的购置和使用等。
3、季节性安全检查
(1)冬期安全检查(每年11月以前); (2)雨季安全检查(每年7月以前) (3)暑期安全检查(每年
7、
8、9月); (4)节假日加班及节前假后的安全检查。
4、经常性安全检查
(1)安全员操作中、班前、班后检查; (2)安全员、安全值班人员日常巡回检查; (3)各级管理人员到工地检查生产时的安全检查。
五、安全生产检查的工作程序
1、安全检查准备：包括确定检查对象、目的、任务;查阅掌握有关法规、标准、规程的要求;了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险危害的情况，制定检查计划;安排检查内容、方法、步骤;编写安全检查表或检查提纲;准备必要的检测工具、仪器，书写表格可笔记本;挑选和训练检查人员，并进行必要的分工等。
2、实施安全检查
(1)访谈。与有关人员谈话来了解相关部门，岗位执行规章制度的情况。
(2)查阅文件和记录。检查设计文件、作业规程、安全措施、
2 责任制度、操作规程等是否齐全，是否有效，查阅相关记录，判断上述文件是否被执行。
(3)现场观察。到施工现场寻找不安全因素、事故隐患、事故征兆等。
(4)仪器测量。利用一定的检测检验仪器设备，对在用的设施、设备、器材状况及作业环境条件进行测量，以发现隐患。
3、通过分析作业判断掌握情况(获得信息)之后，就要进行分析、判断和检验。必要时可以通过仪器检验，主要根据现阶段施行标准和要求得出结论。
4、对隐患进行及时处理通过下达隐患整改通知书，提出整改要求和意见。
5、复查整改落实情况对不能立即进行整改的隐患，要采取有效的防范措施，制定整改计划，并组织复查。
六、巡检治理处理办法
1、对落实整改不到位或者逾期不整改的，参照项目经理部安全生产罚则进行处罚;
2、在每次综合检查评定中，对表现突出的和表现较差的队伍按照安全奖罚细则进行奖惩。
七、隐患排查处理工作程序
1、根据责任落实标准将现场出现的安全隐患及问题，落实检查监督整改反馈制度，层层落实责任制。
防火检查巡查制度范文第2篇
1、本公司的消防安全巡查、检查工作由各单位消防安全责任人负责，由行政部组织实施，消防工作的归口各单位部门具体实施,各单位必须制定相关责任制度,要求定人、定职责。
2、各单位实行每日消防安全巡查与定期消防安全检查相结合的检查方法。即：专职(兼职)消防管理人员、岗位消防安全责任人每天工作时间至少每两小时对本单位、本岗位的消防工作进行巡查，夜间值班人员每小时进行一次防火巡查;消防工作实际落实工作归口各部门负责人,每周至少对本单位的消防安全情况进行一次全面检查;行政部每月至少对本单位进行一次全面的检查，并每月向工厂负责任人报告本工厂的消防安全情况，涉及消防安全的重大问题要及时报告。
3、每日消防安全巡查的内容：
设备、电源、工人操作有无违章情况;安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好;消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整;现场是否堆放物品影响使用;消防安全重点部位的人员在岗情况,吸尘设置、废物料处理、通风管道、(木工、油漆、安包、调漆房、所有仓库)工作场地、;工作结束时，对本工作岗位进行检查，并消除遗留隐患、关闭电源。
4、其他消防安全情况。
消防安全巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。
消防巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
5、定期消防安全检查的内容包括：
消防安全隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;消防车通道、消防水源情况;灭火器材配置及有效情况;设备、电源、有无违章情况;重点工种人员及其他员工消防知识的掌握情况;消防安全重点部位的管理情况;易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况;消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况;防火巡查情况;消防安全标志的设置情况和完好、有效情况;其他需要检查的内容。
消防安全检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。
6、消防工作的归口管理职能部门要按照公司消防设施检查维修保养有关规定的要求，对所在单位消防设施的完好有效情况进行检查和维修保养。
7、消防工作的归口管理职能部门对本单位安装的消防设施，每月对消防设施进行全面检查测试，并出具检测报告，存档备查。
8、行政部门要按照有关规定定期对灭火器进行维护保养和维修检查。对灭火器要建立档案资料，记明配置类型、数量、设置情况、检查维修单位(人员)、更换药剂的时间等有关情况。
防火检查巡查制度范文第3篇
防火巡逻检查制度
一、学校消防安全重点部位应指派专人负责消防安全管理工作，建立防火巡查制度，对巡查的情况要作详细记录，由巡查人员及其主管人员签字。
二、重点部位必须进行每日防火巡查，并结合实际组织夜间防火巡查。其它部门可以根据需要组织防火巡查，明确巡查的人员、内容和部位，做到有计划、有步骤地进行，促进各项防范措施的落实。
三、巡查内容要根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》公安部61号令，第二十五条的第六项规定内容进行。
四、对巡查中发现的火险隐患要及时纠正，妥善处置，无法当场处置的，要立即报告，发现初起火灾要立即报警并及时组织扑救。
五、重点部位的巡查记录必须每月上报保卫科，其它部门也应做好防火巡查记录，并妥善保管，随时备查。
六、保卫科应将消防安全重点部位每日巡查工作纳入消防安全检查的内容，并建立消防安全重点部位防火巡查档案，确保重点部位消防安全。
七、保卫科应配合公安消防机构加强对学校的消防监督检查工作，各部门及个人应积极配合保卫科的防火检查工作，不得阻碍和推诿防火检查工作，对阻碍检查者，依法由公安消防机构处理。
防火检查巡查制度范文第4篇
“组织网”强领导。建立县、乡(镇)、村三级护林防火指挥部，县长、乡镇长和村主任任护林防火指挥部指挥，强化森林防火的组织领导。县林业局成立4个森林防火工作督导组，对全县28个乡镇和国有林场进行拉网式检查，及时检查排除森林火灾隐患，将隐患解决在萌芽状态。
“责任网”树意识。将护林防火、封山育林和林业行政执法等各项工作任务细化分解落实到岗、到位、到人，并按照每500亩一名护林员的配置标准，将管护任务落实到山头、到小班、到护林员，签订管护合同，划片包干，保证了护林防火责任无盲区。
“宣传网”造氛围。该县确定每年的10月份为“森林防火宣传月”，集中全面加大宣传力度。目前，全县已出动宣传车60余辆次，播发森林防火短信2万多条，印发宣传资料5万多份，张贴粉刷宣传标语400多条，在重点林区、交通要道制作防火警示牌200块。
“监控网”重预防。该县建立健全了县级护林稽查大队，乡镇、林场稽查中队，326名村级护林员三级护林机构，各乡镇均建立了10至20人的半专业扑火队，防火期间24小时待命，对国有林场、公益林集中区域和风景旅游区、坟区等重点部门严密设防。
“防护网”作保障。备足备强专业灭火队员，全县有专业灭火队员40多人，在森林防火重点期间保持24小时临战状态。同时配备了充足的森林灭火器材。
“制度网”快反应。及时修订完善了《处置森林火灾应急预案》，制定了《森林防灾值班》《森林防火火情、火警、火灾报告》等制度。各乡镇森林防火观察点坚持24小时值勤，及时反映、反馈有关情况，确保防火信息畅通，指挥调度有力，时刻准备应对突发事件。
人民网淄博12月6日电 淄川区西河镇现有林地面积7.5万亩，为保护林木资源，巩固绿化成果，该镇积极采取有效措施，认真落实责任、宣传、人员、投入、扑救“五个到位”，全力以赴做好今冬明春护林防火工作。
责任到位。进入防火期后，西河镇把“全力以赴做好护林防火工作，确保不发生森林火灾”作为当前工作的首要任务。镇党委、政府多次召开专题会议，研究部署护林防火工作，并出台了《关于做好今冬明春护林防火工作的意见》。成立了由镇长任总指挥的护林防火指挥部，同各村签订了护林防火目标责任书，落实护林防火行政一把手责任制。做到责任明确，分工到人，谁出现问题谁负责。
宣传到位。镇、村两级充分利用闭路电视、广播、宣传车、标语、通告及公开信等形式，广泛进行护林防火宣传，提高全民的防火意识和法制观念，从源头上消除火灾隐患，在全镇了营造护林防火的浓厚氛围。同时在林区主要道路设置防火牌、警示牌。
人员到位。镇上成立专业护林员69人，专业扑火队伍41人，在62个村都分别成立了10-30人应急扑火队伍，同时对护林员和扑火人员进行了业务和安全培训。
投入到位。维修和完善了防火设施，备足备好防火物资和工具。镇上安排值班车和专用扑火车4辆，配备灭火机18台，二号灭火工具2000余把，设置瞭望哨7个。同时，组织各村协助专业护林员，对辖区域所有林地片打烧30-60米宽的防火隔离带，以防林外荒火蔓延引发森林火灾。
防火检查巡查制度范文第5篇
试生产环保设施建设情况汇报材料
吉林大安新唐发电有限公司
2013年9月23日
今天，我们在这里召开新艾里风电场试生产环保设施建设验收会，我代表吉林大安新唐发电有限公司对各位领导、各位专家的莅临表示诚挚的欢迎!
吉林大安新唐发电有限公司建设安白高速新艾里风电场一期工程。厂址位于大安市舍力镇、烧锅镇乡、新艾里乡境内，长白高速以北。建设规模为49.5MW，新建风电机组及其配套辅助设施。 本项目于2010年10月完成《安白高速新艾里风电场一期工程环境影响报告表》;2010年12月23日完成《关于安白高速新艾里风电场一期工程环境影响报告表的批复》《吉环审(表)字[2010]622号》;2011年3月31日完成《关于安白高速新艾里风电场一期工程建设用地预审意见的复函》《吉国土资预审字[2011]118号》;2011年4月25日完成吉林省住房和城乡建设厅《安白高速新艾里风电场一期工程项目规划选址意见》;并于2011年10月2日开工建设。 本项目建设期间，十分重视各项环保措施的落实工作，设置了专门的环境监理人员，临时工地、升压站、风机、进场道路、检修道路占地面积严格控制在审批范围内，严格限制施工机械和人员的活动范围，划定施工专用通道;并在大风天气禁止施工;按照规范做好水土保持，尽可能避免水土流失和生态破坏;施工围挡坚实耐用，减少对土地的生态威胁。施工结束后进行了初步的生态恢复工作，升压站前及综合楼前后进行绿化，种植抗盐碱和耐旱植物，现在生长茂盛，效果较好，公司将视生态恢复程度及时补种、绿化。
工程在施工前对检修道路、临时道路、生产生活区铺设砾石盖压，通过砾石盖压可以保护被扰动的裸地表，同时对升压站内道路及进站道路采取临时、永久相结合的防护措施，施工前对路面进行临时砾石盖压，施工结束后对路面进行恢复处理，可以较好的防治施工及运营期的水土流失。对风机、箱变基础及电缆沟等施工结束后进行了土地平整措施，恢复原迹地表。该项目预计将购买1800公斤草种，分5年播撒，今年已播撒草种300余公斤，由于项目竣工时间较晚，气候已不适宜植被生长，因此有部分草种没有发芽，我公司将在明年春天统一补种。
本工程运营期无生产用水，全场劳动定员16人，按每人每天60L用水量计算，生活用水1.08 m3/d，排水量0.864m3/d 。办公区新建24m3防渗化污池，生活污水经化污池处理后，存放在100m3集水池内，经处理后的水和污泥定期由清污车运走，水用于农田灌溉，污泥用作农家肥料。
本项目运营期在升压站西侧库房建有生活垃圾收集点，采用垃圾桶收集方式，垃圾桶上有明确标签，并设置危险化学废品专用桶。垃圾点定期喷洒消毒用药，杜绝蚊蝇滋生，人员每日15时集中投放垃圾，定期运至城市生活垃圾场填埋，危险化学废品委托具有相应资质的单位进行妥善处理。
风机机组在正常运行中不会产生渗油、漏油情况，检修工程中产生的废油，由风机厂家统一回收处理。主变压器已按照要求建设34立方米事故油池一座，并在底部做好防渗硬化，防止漏油事故对环境造成污染，如有废油及油污用品，将委托具有相关资质单位妥善处理。 本工程在生产运营阶段不会产生废气，只在日常生活中食堂会产生少量油烟，风电场按照相关要求定期对排烟管道进行清理，对周边环境无影响。
本工程在建设初期即制定了环境风险应急预案，每年进行环境风险应急演练，避免环境风险发生，最大程度地减轻环境污染事故造成的损失，保障员工生命和财产安全，维护企业形象。
本项目于2012年11月8日通过大安市环境保护局审核、检查，并出具了《大安市环境保护局关于大唐吉林大安新唐发电有限公司安白高速新艾里风电场一期工程试生产的审核意见》，按照意见，我公司工程已具备试生产条件。
我们热切希望能够得到各位领导、专家的支持和帮助，再一次衷心感谢您们的到来!
防火检查巡查制度范文第6篇
一、存在的问题和不足 (一)理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧，
抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三分钟”热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。
(二)思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以
与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。
(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。
(四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有
不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。
(五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是
艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。
二、问题产生原因及分析 经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：
一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。
二是党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，
习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。
三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。
三、今后的努力方向和整改措施 对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。
一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。
二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律
和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。
四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。
2020 个人对照检查材料 2 根据上级关于召开民主生活会的有关通知精神，本人高度重视，认真准备，按照上级提出的这次民主生活会的主要议题，对照自己一年来的思想、工作实际，查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：
一、存在问题和不足 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。系统学习十九大精神理论不够深入，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系、党的十九大精神全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则、底线的问题坚持不够;往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
(二)执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。坚决与党中央保持高度一致，服从组织按排，自觉履行党员干部的职责。工作上广泛听取意见和建议，重大事务班子会共同讨论研究决定，任人唯能，调动各方面积极性。但有时对一些中心工作思想认识上有欠缺，重视不够。
(三)对党忠诚老实方面。组织生活基本是按照上级任务要求参加，形式单一，缺乏创新。觉得本人家庭稳定，工资
是家庭全部收入来源。今年无房屋、小车等财产变化，未接收组织约谈和纪委问责，无其它特别需要报告的事项。报告个人情况不够经常。
(四)担当负责，履行全面从严治党责任方面。基本上能做到积极作为，主动担当，全力做好防震减灾本职工作。但有时安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。吸取苏荣案及涉案人员违纪教训，坚守党纪党规底线，严格约束家人亲属，坚持做好本人分管地震灾害预防等工作，确保件件有落实。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。偶尔存在老好人思想，原则性不强。
(五)纠正“四风”方面。严格执行中央八项规定，认真学习贯彻《条例》《准则》，严守“四风”问题，但在工作和生活中偶尔存在一些放松。一是学习被动，自我提高不积极，钻研精神不够，缺乏通过学习钻研来创新工作思路和方法的意识。往往是上级要求学什么就学什么，有时甚至以工作多，没时间学习为借口，不按要求学习，学习笔记和心得叫下属代抄代写，有交差了事、应付检查的思想。二是虽然平时基本遵守单位工作纪律，严格作息时间，但时有散漫倾向，多表现在偶尔上下班不准时。三是深入群众有待进一步提高。平时只是按上级要求到驻点村进行走访，但定期下村
深入基层一线了解民情民意的长效机制落实不够到位，精准扶贫思想上转变有待进一步升华。
(六)执行廉洁自律准则方面。大方向能严守政治纪律和政治规矩这条“生命线”，与坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，但是，对政治纪律认识还不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想上认识不够，对社会上一些错误的政治言论没有主动有效地抵制。
二、存在问题的原因 政治业务学习不够，缺乏政治理念和业务不够精通，平时只满足于参加集中组织的学习，业余时间不自学、不钻研，不联系实际，使自己对理论知识的理解与实际脱沟，没有发挥真正的作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握运用。业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要提高，必须要钻研业务。自己在基层工作方面经验不够，特别是对驻村担任第一书记，缺乏一定的自信。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风不够扎实，对问题不做深层次的分析，思考不深刻，有时把工作做为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带
来动力。纪律不严，就会放纵自己，就会让自己迷失方向，也就意味着脱离组织，偏离航标。
三、整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，努力钻研业务知识，提高自己的业务水平和能力。今后，我还要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新思想，努力改造自己的世界观、人生观和价值观，用深入实践科学发展观来武装自己头脑，提高自己的政治理念修养，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性锻炼，遵章守纪，廉洁奉公，做到自重、自省、自整、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级和组织交给的各项工作任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。不断加强学习，加强基层锻炼，努力提高自己的本领;讲究方法，注重实际，加强自己的工作能力和修养;开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，一定要提高对学习业务知识的重要性和迫切性的认识，自觉刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理方法和措施。热爱防震减灾工作，虚心好学，遇到问题