企业法律顾问方案范文第1篇
以科学发展观统为指导，以就业为导向，实行理论与实践并重，学历教育为主兼顾职业证书教育，强调学生能力与素质养成的人才培养模式，服务于湖南和其他地方经济社会建设。
本专业主要为公检法、基层法律服务机构、街道社区、律师事务所、企事业单位、社会团体、政府机关等部门的一线工作岗位，培养能从事法律服务、司法文秘以及司法行政辅助管理等实际工作，具有“爱众亲仁”道德精神和“博学笃行”专业品质的高素质技能型法律服务专门人才。
本专业目前分为法律服务(含企业法务)和司法辅助(含书记官)两个专业方向。招收高中毕业生，学制三年。
专业历程
我院法律事务专业是在依法治国、建设社会主义市场经济、社会对法律实务人才的需求日益增长的社会背景下开设的。
1999年：学院向湖南省教育厅申报开办涉外经济法律专业;
2000年：湖南省教育厅下文批准;
2000年9月，学院正式开始以“涉外经济法律专业”招生;
2004年，与长沙市天心区合作，成立长沙民政职业技术学院法律援助工作站，成为全省高职院校的首个法律援助机构;
2004年，经国家教育部《全国普通高等学校高职高专专业目录》确定，“涉外经济法律专业”改名为“法律事务专业”;
2007年，经过学院批准，法律事务专业设置法律服务(含企业法务)和司法辅助(含书记官)两个专业方向，并重新修订专业计划，制订专业标准.
2010年，在学院、系部指导下，制订了“法律事务专业三年(2010-2012)发展规划”， 法律事务专业进入新的发展轨道。
截止2009年下半年，我院法律事务专业已经招收十届学生，毕业学生达750多人，学生遍布全国。
专业荣誉
2003年，法律事务专业通过学院人才培养水平评估;
2004年，法律事务专业顺利通过国家教育部人才培养水平评估，为合格专业;
2005年，法律事务专业被学院评为“品牌专业”;
2005年，《行政法和行政诉讼法》被评为学院精品课程;
2006年，《婚姻法与继承法》被评为学院精品课程;
2009年，法律援助站被长沙市政法委、长沙市综合治理办公室评为长沙市“平安社区”创建优秀单位;
2007-2009年，《刑法原理与实务》、《刑诉法原理与实务》、《法律实务》、《民法原理与实务》、《法律文书写作》、《经济法原理与实务》等被评为学院“优质核心课程”，其他专业课程均在网上进行了课程展示;
2009年，《社会法实务》被教育部公共事业教育指导委员会评为精品课程
专业特色
师资队伍特色：专职教师与兼职教师实现了1：1的比例。现有100%通过了实践教学能力考核，全部为“双师型”教师，80%专职教师通过了司法资格考试，60%的专职教师为兼职执业律师。
专业教学特色：以培养学生的法律实务应用能力为中心，通过模拟法庭、专业辩论、速记速录、项目小组、法律协会、法律援助等多种渠道或形式实施专业教学，实践性教学的比重超过了专业课程教学课时的50%。
专业实践特色：充分实现了“工学结合”的专业实践模式和人才培养模式。与有关政府、法院、街道、社区等开展校企合作、行业合作，学生通过“法律协会”或“法律援助站”定期到长沙市三湘社区、雅塘社区以及其他街道社区等开展法律服务活动，帮助弱势群体，实现思想道德品质与专业素质的双重锻炼。
专业带头人
唐政秋，男，汉族，1964年8月出生，湖南华容人，中共党员，中国农工民主党员。先后就读于西南政法学院和华中师范大学，法学教授，中国法学会会员，中国法学会社会法学会理
事，民政部立法咨询专家，湖南省高校青年骨干教师，湖南省律师系列职称评委，长沙市政府法制专家库专家，长沙市天心区检察院人民监督员。
唐政秋教授长期从事法学专业的教学，积累了丰富的教学经验，教学水平高。先后开设和讲授了经济法原理与实务、法理学、民法原理与实务、合同法原理与实务、劳动法等专业课程。作为法律事务专业带头人，不仅创办了该专业，主持建立了模拟法庭等实验室，成立了我省首个职业院校法律援助工作站，而且指导培养了一批优秀的青年骨干教师。
唐政秋教授主要研究方向为社会法、民商法，在上述研究领域体现了较高的学术水平和研究能力。公开出版著作、主编教材5部，主持省部级课题6项，在《当代法学》、《学术研究》、《学术月刊》、《求索》等刊物发表论文40余篇，并有多篇论文被人大报刊复印资料和知名学术网站转载或索引。
企业法律顾问方案范文第2篇
股权投资企业备案法律意见书指引
股权投资企业根据《天津股权投资企业和股权投资管理机构管理办法》(津发改财金[2011]675号)向市备案办申请备案的，应当聘请律师事务所依照本指引出具法律意见书。
一、律师应根据法律、法规及相关规定，履行相应的工作程序，制作工作底稿，保存相关档案，独立、客观、公正地出具法律意见书，并保证法律意见书不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。
二、法律意见书的结论应当明晰，对不符合法律、法规和备案管理部门有关规定的事项，或已勤勉尽责仍不能对其法律性质或其合法性作出准确判断的事项，律师应发表保留意见，并说明相应的理由。
三、提交备案的法律意见书应当经两名及以上经办律师签名，并加盖该律师事务所公章。律师签署的法律意见书报送后，不得进行修改。如律师认为需补充或更正，应另行出具补充法律意见书。
四、律师应就以下内容逐项发表法律意见，并就本次备案申请是否符合股权投资企业备案管理部门的相关要求发表整体结论性意见：
(一)股权投资企业是否依法完成注册登记并有效存续，注册登记文件所标明的经营范围是否符合国家有关法律、法规及备案管理部门的规定;
(二)股权投资企业资本招募说明书是否符合国家有关法律、法规及备案管理部门的规定;
(三)股权投资企业的公司章程/合伙协议是否符合国家有关法律、法规及备案管理部门的规定①;
(四)投资者认缴出资额、首期出资额、出资期限安排是否符合国家有关法律、法规及备案管理部门的规定;认缴承诺书是否体现股权投资企业所有投资者已完全知悉招募说明书揭示的风险因素等内容;
(五)验资机构关于所有投资者实际出资的验资报告或银行出具的资金证明是否真实有效;
(六)发起人关于股权投资企业资本募集是否合法合规的情况说明书是否符合国家有关法律、法规及备案管理部门的规定;
(七)股权投资企业委托管理协议(如有)、托管协议(如有)是否符合国家有关法律、法规及备案管理部门的规定;
(八)作为受托管理机构的股权投资管理企业提交的文件与材料是否符合国家有关法律、法规及备案管理部门的规定②; ① 股权投资企业以合伙形式设立的，根据《通知》第一条关于股权投资企业应当遵照公司法、合伙企业法有关规定设立的要求，以及《合伙企业法》有关规定，法律意见书应当就股权投资企业普通合伙人的合法性、有限合伙人是否以任何直接或间接方式，参与或变相参与执行合伙事务等发表意见。
企业法律顾问方案范文第3篇
(一)、日常法律事务
1、帮助顾问单位策划、分析判断所涉法律事务，解答法律咨询;
2、帮助顾问单位草拟或对顾问单位草拟的法律文书(包括经济合同、劳动合同、各项规章制度、各类协议书等法律文书)进行修改、审查;
3、帮助顾问单位调整企业内部劳资关系，修改、完善企业内部规章制度;
4、为顾问单位生产经营和管理中的重大事项或重要决策进行法律上的可行性分析，提示风险、提出建议方案或出具法律意见书等，使其依法办事，避免承担法律风险;
5、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议;
6、根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函;
7、根据顾问单位的需要，对员工及公司管理层进行法律培训;
8、根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案;
9、不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规; 注：以上服务范围的收费均包含在每年支付一次的法律顾问费中。
(二)、非诉讼法律事务
1、接受顾问单位委托，为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书;
2、接受顾问单位委托，参与顾问单位的商务谈判、商务考察等经营活动;
3、接受顾问单位委托，参与顾问单位内部或外部其他纠纷的调解与谈判(包括劳资纠纷的内部协商处理);
4、办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。
注：以上法律事务的办理需双方另行签订委托协议，另行协商收费(但均按照律所正常收费标准优惠收费)。
(三)、诉讼法律事务
1、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行诉讼案件中民事、经济纠纷的调解、和解;
2、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼;
3、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动等案件的仲裁。
注：以上法律事务的办理需双方另行签订委托协议，另行协商收费(但均按照律所正常收费标准优惠收费)。
二、企业法律顾问及其他法律服务的收费情况介绍
1、根据《江苏省律师收费管理办法》制定的我所收费标准，法律顾问费主要采用以下方式收取：
一次性收取常年法律顾问费。具体依据聘请单位登记性质、注册资本、经营范围、资产总额、企业内部结构、经营规模、业务区域范围、员工人数、法律事务工作状况、生产、经营和管理制度规范程度、法律服务需求状况等因素进行综合考量而定，再考虑聘请方所需律师服务的工作量、工作难度、出差的多寡、企业的发展潜力、双方的关系等因素进行调整，期限为一年;
具体幅度收费标准为：
(1) 注册资本在人民币50万元以下的公司、企业、个体工商户：
每年：12000—15000元
(2) 注册资本在人民币50-200万元以下的公司、企业：
每年：15000-30000元
(3) 注册资本在人民币200-500万元以下的公司、企业：
每年：30000-50000元
(4) 注册资本在人民币500万元以上的公司、企业：
每年：50000元以上
(5) 总揽型法律顾问套餐 (整体打包服务)：
适用于业务繁多，律师工作量大，诉讼居多的单位。(选择此种套餐的单位一般诉讼案件及非诉讼案件不再另行收费，但是工作量特别大的情况下仍需适当补充收费)。
每年：120000元以上
此外，律师代理聘请方进行本计划书第一项内容中
(二)、
(三)项业务时应另行收费，按正常收费的标准优惠收取代理费。
2、法律顾问费仅包括律师提供法律服务，聘请单位应支付的费用，不包括律师
提供服务过程中所产生的交通费、住宿费等差旅费以及有关部门收取的诉讼费、仲裁费、保全费、鉴定费、调查取证费用等费用。
三、关于企业法律顾问的工作方式
1、法律顾问正常情况下在律师事务所办公，遇特殊情况，聘请方需要律师到聘请方单位或其他适当场所现场办公，解决相关问题的可随时与律师联系，要求给予法律服务;
2、在现场办公以外的时间，咨询、审查合同等日常事务，双方可以通过电话、传真、网络等方式进行沟通;
3、如办理诉讼及非诉讼案件，法律顾问将以代理人的身份代理聘请方到仲裁机关、法院或其它场所代理聘请方处理相关事务。
以上介绍，供贵司参考，随时恭候贵司的垂询!
顺颂
商祺!
江苏日月泰律师事务所二○一一年九月二十六日
企业法律顾问方案范文第4篇
摘要 合同管理是企业法律顾问工作的重点之一。相对而言，在众多的合同分类中，防范性合同与救济性合同之分，对于企业法律顾问的合同管理实务更具有意义。本文简要分析了企业法律顾问应处理好这两类合同管理时可能遇到的几个关键关系，以期为企业管好合同，提高企业合同管理的水平与质量有所裨益。
关键词 企业法律顾问 合同管理 预防性合同 救济性合同
“企业法律顾问”本既可包括身为企业雇员、担当法律顾问职责的工作人员，又包括依法在律师事务所执业、受托从事企业常年或专项法律顾问工作的社会律师，根据国务院国资委2004年6月1日实施的《国有企业法律顾问管理办法》的相关规定以及近年来发布的一系列规章，可以发现，“企业法律顾问”似乎专指“企业内部法律顾问”；其次，律师受聘从事企业法律顾问工作，并不对律师的身份有任何影响或产生一种新的律师类别。因此，本文就将所要探讨的问题径直表述为“企业法律顾问的合同管理”，并不会造成管理主体上的误解。
一、企业合同管理的主要内容与分类
（一）合同管理。
和国外相似，我国企业法律顾问同样具有广泛的职能，可归纳为：(1)决策参与；(2)合同管理；(3)公司设立和运行中的法律事务管理；(4)企业知识产权保护；(5)诉讼管理，即运用诉讼、仲裁、调解等手段解决已产生的涉及企业利益的争议，维护企业合法权益；(6)聘请社会律师为企业服务，并代表企业参与工作，行使联络、协助以及监督职责。合同管理无疑是上述工作中的一项重要内容，而此外的(3)至(6)项工作中，起草、审查、管理、监督合同不仅不可避免，而且还是企业重要的管理手段或管理成果。因此，企业法律顾问的合同管理既是企业法律顾问本身的工作职责，还是贯穿于企业管理的每一个环节，在企业法律顾问工作中占据着十分重要的地位。
（二）企业合同管理的主要分类及内容。
我国合同法学上对合同有各种理论分类，如有名合同与无名合同、要式合同与非要式合同、格式合同与非格式合同、诺成合同与实践合同等，这些分类在法学研究层面当然各具理论价值，但从企业实务层面来说，主要考虑将合同管理中所涉各种合同进行如下三类划分：
1、业务合同、劳动合同及其他合同。
视企业所在行业或经营范围的差异，合同涉及本企业商品或服务正常生产与销售的，则为“业务合同”。“劳动合同”为本企业作为用人单位与劳动者签订的以劳动用工内容为核心的各种合同。
除了上述两类合同以外，以本企业作为合同当事人的任何合同均可划入“其他合同”之列。最常见的“其他合同”有银行借款合同、保险合同、建设工程合同，以及运输合同、仓储合同等等，其范围十分广泛，难以也不必逐一罗列。
2、涉外合同与非涉外合同。
以本企业作为合同当事人的合同中，如果合同含有“涉外因素”，如对方当事人为境外主体、合同客体在境外，或者合同内容与境外有关的，则为“涉外合同”。它们同样可以纳入上述涉外业务合同、涉外劳动合同及其他涉外合同三项分类当中。 与涉外合同相对应，不含涉外因素的合同，无论是业务合同、劳务合同还是其他合同，均为“非涉外合同”。
3、防范性合同与救济性合同。
从订立合同的根本原因来看，企业的各种合同仅为两类，一类是为了便于事后有约可循、操作规范、减少或避免争议、防范合同风险而订立的，另一类则是争议已经发生、为解决争议而达成的各类协议。前者称之为“防范性(或规范性)合同”，后者则为“救济性合同”。
二、企业法律顾问在防范性合同管理中的主要工作
（一）完善合同管理制度与制定常用格式合同，发挥制度的作用与“规范性管理”的效率。
凡事预则立，不预则废。合同管理也应重在防范，即企业法律顾问应该担当防范企业法律风险的“防火员”，而不该只在风险已经产生后充当“灭火员”。不过，企业涉及的合同份数众多、种类复杂，法律顾问人手有限，往往又难以事事参与、件件过问、款款亲为、字字把关。
为了解决这一管理效率上的矛盾，首先必须从完善合同管理制度与制定格式合同开始，为企业建立或完善合同管理规章制度，发挥制度的作用与“规范性管理”的效率。相关管理制度包括：(1)交易对象审查制度。从合同相对主体究竟如何开始，弄清交易相对方的身份、状况、资信等基本信息，做到不谈、不订连交易对象基本状况都模棱两可的糊涂合同；(2)高水准格式合同使用制度。对于常用、非重大的书面业务合同，区别其性质与种类，由企业法律顾问会同外聘社会律师制定比较规范的合同格式，供业务、劳资管理等人员在工作中经常使用；(3)合同条款及法律讲解、培训制度。定期为业务、劳资管理人员讲解条款、研读法律，让他们在提高合同法律及风险意识的同时，能够真正理解有关条款的具体含义及利害关系，避免不知其所以然的机械套用；(4)合同签订前的最终把关制度；(5)已签合同的企业法律顾问留存备案制度；(6)履行过程中风险出现或极有可能出现时，对企业法律顾问的第一时间报告或通报制度。
（二）对于重大、复杂的业务合同，企业法律顾问必须从各个环节真正参与其中，必要时与单位外聘的常年或专项法律顾问律师协同管理 。
标的较大、法务复杂、事关企业重大利益的合同，从一开始洽谈时就应该有企业法律顾问的全程参与，以便在交易对象、交易标的、结算方式、品质保证、合同担保、争议解决方式、诉讼管辖乃至于适用法律、合同文本等方面从严把关，在合同签订、履行、协商等各个环节，为企业争取尽可能多的合法权益。考虑到专业知识、执业范围等方面可能存在的局限，可会同单位外聘的常年或专项法律顾问律师进行合同协同管理，以真正帮助企业避免法律风险，维护企业最大的合法权益。
（三）注意合同签订、履行、协商、联络等环节证据的留存与收集工作。
对于与合同相关的票据、文书、往来业务资料认真收集，妥善保管；对于未能顺利履行、可能发生纠纷的合同，相关往来文书必须由企业法律顾问起草与经企业法律顾问修改发出，避免业务人员因不谙法律而可能造成的被动局面；同时，又为其后的救济性合同管理留下证据、打好基础。
三、企业法律顾问在救济性合同管理中的主要工作
由于现实世界及企业运作环境的复杂性，再周密的防范性合同管理措施也不可能绝对不出意外，从而诉讼风险的控制或诉讼管理在所难免。这就需要企业法律顾问做好救济性合同管理工作。
（一）出现纠纷后，进行协商、调解，寻找纠纷解决途径，并与业务人员一道，做好纠纷解决工作。
合同履行过程完全顺顺利利、当事人之间毫无不同意见可能只是一种理想状态。利益的不同与冲突使得合同履行过程中(及履行后)的不同看法、争议并不少见。如果争议不可避免，且争议明显具备法律性质，则企业法律顾问就不能置身事外，而应根据争议的具体情况，如争议产生的原因、涉及企业利益的大小、对方态度与要求等等进行综合判断，看是否具备协商、调解解决问题的可能性；并与业务人员一道，订好解决纠纷的各类具体协议并参与、监督这种救济性协议或合同的实际履行情况，实现妥善解决纠纷的合同管理目标。
（二）诉讼、仲裁难免时，应积极准备并及时进入司法或准司法程序。
如果不具备协商或调解的可能，或者协商、调解久无效果，以及发现严重危害本企业合法权益的事件，如侵犯本企业知识产权、商业秘密，挪用、侵占企业财产，商业贿赂，不正当竞争等，则应积极收集、准备证据材料，向企业权力决策层书面建议进入诉讼、仲裁等司法或准司法程序。
（三）选对、用好律师。
鉴于社会律师在诉讼方面相对广泛的业务范围(如刑事诉讼领域)与相对丰富的水平与经验，企业法律顾问不可能、也没有必要将企业一切法律事务包揽在身，而应在社会律师的选择、配合、监督方面，代表本企业做好相应的工作，如根据案件性质选择有经验的律师并签好委托代理合同(这本身也就是一项合同管理工作)；会同社会律师一同做好案件代理；在案件代理过程中共同参与(共同代理、认真旁听、提供及留存证据、诉讼文书)，以便及时了解案情进展，确保代理律师最大限度地维护本企业的合法权益。
四、企业法律顾问合同管理中应处理好的几个关系
任何一种管理都离不开人际关系的协调，企业法律顾问的合同管理也不例外。特别是因自身具企业员工身份、难免受到企业管理层带来的种种负面制约时，如何处理好一些内部关系，就成为影响合同管理质量的重要因素。
（一）与权力决策层之间的关系。
相对于企业权力决策层而言，企业法律顾问，即便居企业总法律顾问之位，也永远是副手，且处于参谋咨询角色，在对法律负责的独立性与对上司负责的依附性之间，永远存在着矛盾。特别是企业权力决策层人员存在专业局限、唯我独尊作风甚至私心杂念时，企业法律顾问人员要真正为企业领导人在法律方面当好参谋和助手，做到法务工作“到位不越位”，认真履行《国有企业法律顾问管理办法》所规定的“对企业违反法律、法规的行为，提出纠正意见和建议”、“促进企业依法经营管理和依法维护自身合法权益”的法定职责，绝非易事。
为了真正对企业负责、对法律负责，企业法律顾问人员在进行合同管理时，应当恪守职业道德，在认真吃透法律、真正理清企业利害关系的基础上，不放弃起码应当具备的独立性要求，对在合同条款的合法性上据法力争，在合同条款的有利性上积极建议与解释，争取得到权力决策层人员的理解与支持。
（二）与业务部门等内部人员之间的关系。
企业良好的合同管理制度是处理好企业法律顾问与业务等部门关系的基础，而这种关系的理顺，反过来又会促进企业的合同管理工作。因此，企业法律顾问对合同管理制度的制定与完善，既是合同管理制度本身的要求，也是处理好与其他部门人员关系的首要保证。为了避免业务人员因自身业务优势而容易产生的对法律顾问的偏见，企业法律顾问在具备良好的法律素养的同时，也应不断学习，掌握企业所在行业、经营管理方面的基本知识与技能，提高合同管理的含金量，实现与业务部门等内部人员之间的有效沟通与认同。
（三）与外聘律师之间的关系 。
外聘社会律师永远是企业法律顾问的积极补充与法律事务后盾，特别是涉及疑难复杂法律事务以及救济性合同管理时，情形更是如此，企业法律顾问要善于为企业选择、利用好外聘律师，并从其身上学到更多的东西；在凭职业良知确信自身意见正确、但企业权力决策层人员不能认同时，可以借助企业外聘的社会律师的法律业务水准，印证自己顾问意见的正确性，并通过外聘法律顾问律师的意见影响决策层人员的看法，以真正维护企业的最大利益；同时，也应坚持自己是代表企业的立场，不因迷信外聘律师而人云亦云，更不放弃对外聘律师应有的监督。
企业法律顾问方案范文第5篇
法律顾问是干什么的?法律顾问应具备什么样的知识和技能?如何做好中小企业的法律顾问?作为一名执业已达11年的青年律师，我将自己担任房地产公司、文化公司和银行法律顾问的经验做一简单总结，希望能对打算做或正在做中小企业法律顾问的朋友能有所帮助。
一、法律顾问是干什么的
法律顾问就是企业法律事务方面的专家、顾问，以处理企业法律事务见长，为企业调处纠纷、建章立制、规避风险、增加利润。一个好的法律顾问对于企业的生产和发展、战略和管理、营销和售后具有至关重要的作用。尤其是刚进入一个企业做法律顾问，需要了解企业的经营状况、现金流量、管理制度和企业文化，需要理顺法律顾问与领导层的关系、领导层与管理层的关系、各个部门之间的关系以及部门与员工、企业与其他政府机关、企业之间的关系。
与其说法律顾问是一个企业的“救火员”、“问题处理专家”，不如说法律顾问是一个企业的“预防员”，法律顾问不仅给企业“把脉问诊”，解决实际问题，更重要的是法律顾问要给企业“治病防病”，预
防可能发生的经营风险，使企业健康、有序发展，打造品牌、严格管理、控制市场、增加利润。
由此可见，法律顾问很重要，自己要给自己主动找事做，不要等领导层给你安排事做，把自己的利益和企业的利益“捆绑”在一起，为企业做大、做强、做久、做好服务，如果企业的纠纷和问题少了，企业的业绩和利润自然就上去了，那么，法律顾问的重要性自然就显现出来了。
二、法律顾问应具备什么样的知识和技能
作为企业的法律顾问应当具备完善的知识结构和娴熟的法律技能，法律顾问首先应熟悉公司、企业和三资企业法律法规，为企业合理设计框架，根据企业的具体情况制定切实可行的规章制度，然后要求企业坚决执行。古人云：“上下同欲者胜”，企业上下必须拧成一股绳，企业才会有所发展。
其次，法律顾问应掌握企业生产、经营相关的法律法规，如企业是高科技产业，法律顾问就必须了解相关的高科技法律法规;如果企业是文化产业，法律顾问就必须了解相关的文化产业法律法规;如果企业是房地产企业，法律顾问就必须了解相关的房地产法律法规......如果法律顾问连顾问企业的相关的法律法规都不知道甚至搞不懂，一旦企业遇到法律问题，法律顾问肯定会“出尽洋相”、“丢人现眼”。
再次，法律顾问应了解企业人事培训方面的法律法规，如对企业领导层灌输依法经营、科学管理、品牌制胜理念，对企业管理层灌输严抓
管理、坚决执行、大胆创新理念，对企业员工有针对性地讲解劳动人事法律法规，引导企业员工爱岗敬业、认真工作、尊重领导、勇于担责。第四，法律顾问应了解企业相关部门的法律法规，如企业要经常与工商部门打交道，参加注册、年审、变更、注销等活动，就要了解工商管理法律法规;企业要经常与税务部门打交道，提交会计报表、制作会计账簿、纳税、退税等活动。会计师虽然是专业财会人员，但是只是对企业的财务状况定量;而在是非问题上，企业法律顾问则予以定性，所以说，一个称职的法律顾问是企业不可缺少的力量。
第五，法律顾问应熟悉企业交易、仲裁、诉讼方面的法律法规。企业在经营管理过程中，不可避免与其他企业发生纠纷、产生误会，如果协商不成，法律顾问就应当提交仲裁或诉讼，作为法律顾问应熟悉交易、仲裁、诉讼法律法规、流程、规则及风险，最大限度地维护企的合法权益。
最后，法律顾问应熟悉掌握其他法律法规及非诉技巧，如草拟合同、商业洽谈、法律见证、资信调查等法律法规及非诉技巧。
......
法律顾问不仅要具备完善的知识结构，更重要的是要有丰富的管理经验和娴熟的处理问题能力，当然，这些都是在不断摸索、不断实践、不断学习、不断领悟中逐步积累的。
古人云：“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成大海。”法律顾问，尤其是中小企业的法律顾问更应从点滴做起，从细微处入手。
三、如何做好中小企业的法律顾问?
做法律顾问难，做一名称职的法律顾问更难。如果一个中小企业以前没有聘请过法律顾问，刚开始做法律顾问需要处理的法律事务会很多，如了解公司的业务、经营状况、潜在风险和需要解决的问题，然后与领导层及时沟通，取得一致意见后，给企业建章立制，如制定企业章程和各项管理制度，完善相关合同条款，处理相关纠纷，规避经营风险......
经过法律顾问的努力，一个中小型的企业一般会在3个月到6个月就会有较大的改观，此时的法律顾问应主动转变观念，由解决问题到完善制度，由完善制度到预防风险，由预防风险到提高效率，由提高效率到增加利润，由不知道自己该做什么到知道自己该做什么，从盲目解决问题到主动控制风险......站在领导的角度、公司企业的立场和发展的高度为企业想办法、谋出路。
如果能够及时与领导层沟通，企业的规章制度贯彻执行得力的话，领导层的压力会越来越小，法律顾问需要做的工作也会越来越少，最终形成完善的制度。用完善的制度规范人、约束人、监督人和激励人，而不是用人来管制度。
法律顾问应知道领导层的真实意图，为企业创造知名度和美誉度，树立良好的口碑和形象。一个好的法律顾问是企业生产和发展的“定海神针”，而不是“绣花枕头”，法律顾问应让企业和员工感觉到法律的重要性和法律顾问的重要性，尊重、信任并依赖法律顾问，而不是“平时不烧香，急来抱佛脚”。
一个好的法律顾问要时刻为企业的发展壮大着想，不断发现问题，不断解决问题，不断预防问题，最终形成人人遵守、人人信服的制度、规则和文化。
同时，一个好的法律顾问要不断加强学习和实践，俗话说：“打铁还得自身硬”，一个好的法律顾问不是说出来的，而是做出来的，是用成绩和行动来说明的，而不是用嘴来说的。
企业法律顾问方案范文第6篇
2. 高校扩招，导致很多大学生毕业即失业，怎么看? 3. 忍一时风平浪静. 退一步海阔天空，这句话你怎么理解? 4. 中国加入WTO后,很多企业网罗公务员人才,你怎么看?
5. 现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看?
6. 你独自一人去外地旅游，不小心碰掉了一个货摊上的东西。摊主以此讹诈你，这时你怎么办?
2004年2月23日长春海关公务员面试真题
1. 齐白石有句名言：“学我者生，似我者死”，请结合自己谈谈是怎样理解这句话的。 2. 你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决?
3. 在机关待久了，就会不思进取，请问你如何解决这个问题? 4. 请问你认为今天的面试有何缺点?
2004年2月24日青岛海关公务员面试真题
1. 说出一个你最崇拜的历史人物(强调是政治家)，说出他有哪些优点值得你学习，你如何在将来的工作中发扬?
2. 现在出国留学的学生越来越多，很多都学成归国了，请对这种现象谈谈你的看法? 3. 现在很多人说“大公无私”不可能完全做到，还有“秉公办事”就不能循私情，请你谈谈循私情这种现象。
4. 假如你的领导要出席一个会议，可是临时又因为某种原因不能来了，你应该怎么做?
2004年3月14日上午广州海关公务员面试真题
1. 自我介绍
2. 一句有关谦虚的名人名言，大致意思是谦虚不是妄自菲薄而是对自己的客观认识，谈一谈你对这句话的认识和理解
3. 假如你是会议主持，会上双方因观点不同而出现分歧甚至争执，你该如何处理 4. 刺猬在冬天为了取暖而尽量挤在一起取暖，但是由于身上的刺又不得不保持一定的距离，你对此有何认识
5. 假如你是单位的考勤员，领导经常上班迟到，你该如何处理，
2004年广州海关公务员面试真题 1. 用一分钟介绍一下你自己。
2. 你组织单位去旅游，要求必须在两点以前回来，否则会误火车，但是有几个人两点还没有到，你怎么办?
3. “仁. 义. 礼. 智. 信”是古人推崇的基本为人准则，请挑其中一个方面进行论述。 4. 你的理想是什么?你怎样设计你的理想?怎么才能实现你的理想? 5. 你好像专业不对口啊?
2005年3月青岛海关公务员面试真题 1. 说出一个你最崇拜的历史人物(强调是政治家)，说出他有哪些优点值得你学习，你如何在将来的工作中发扬。
2. 现在出国留学的学生越来越多，很多都学成归国了，请对这种现象谈谈你的看法。 3. 现在很多人说“大公无私”不可能完全做到，还有“秉公办事”就不能循私情，请你谈谈循私情这种现象。
4. 假如你的领导要出席一个会议，可是临时又因为某种原因不能来了，你应该怎么做? 5. 英语：你对自己专业课的看法。
2005年3月青岛海关公务员面试真题
1. 背诵一首诗，喜不喜欢毛泽东的诗?外出旅游，如果买东西时遇到买主讹诈，你怎么办。 2. 对“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”的看法。
3. 我国加入WTO后，越来越多的外企从公务员队伍中挖人，你对这件事的态度。 4. 有人利用国家的一些技术，进行法律漏洞犯罪的现象，谈一下你的看法。 5. 英语：主考官用很流利的英语问你能否用英语对海关说一些看法。
2005年3月长春海关公务员面试真题
1.齐白石有句名言：“学我者生，似我者死”，请结合自己谈谈是怎样理解这句话的!
2.你升职了，你以前的两位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜。请问你如何解决? 3.在机关待久了，就会不思进取，请问你如何解决这个问题? 4.请问你认为今天的面试有何缺点?
2005年3月2日深圳海关公务员面试真题 自我介绍
1. 如何看待友情?
2. 现在大学里面学生贫富差距不小，谈谈你对这种现象的看法。
3. 你如何理解“境由心生”?
4. 假设一次你在去上班路上的公车上，领导打电话给你，交代紧急任务，恰好此时你的手机与公文包都被人抢去了，你如何面对?
5. 邱吉尔说过“成功的最大代价是责任”，谈谈你的看法。 2006年国家公务员考试北京海关面试真题 1. 自我介绍
2. 对盗版光盘的看法
3. 如何组织一活动
4. 处长要求你起草一计划，你起草后，处长很不满意，但副处长很满意，你下面如何做? 5. 如果没有被录用怎么办?
2006年国家公务员考试拉萨海关面试真题 1. 对今年的公务员热有什么感想? 2. 如何理解尊重是相互信任的基础? 3. 遇到大街上碰瓷的情况怎么处理?
4. 发生矿难你是处理小组的领导如何安排?
2006年1月20日国家公务员考试海口海关面试真题 1组织一次会议。 2如果有一艘船即将沉没，你会怎样做?
3党中央的16次会议决议要消除贫困，你是怎样看的? 4对”嫉恶如仇“你是怎样理解的。
2006年1月22日国家公务员考试深圳海关面试真题
1. 关于超级女声李宇春刊登在美国时代周刊封面上，美国评论院对此表示，认为是对中国传统规范战，你如何看?
2. 有人说成功十分之一靠天赋，十分之九靠努力，你怎么看?
3. 一个紧急情况，你搭乘的公交有几个歹徒抢劫，同时你穿的衣服很像警察，大家都以为你是警察，应该站起来主持正义，你该怎么做?
4. 最近流行禽流感，要你为本单位做一个防御措施方案，你该怎么做? 5. 在现实生活中，敢抓敢管的人往往容易得罪人。你怎么看待?
2012国家公务员考试全国海关面试真题集
【天津海关】
1、广电部门设专门部门审剧本，烂剧本不予通过，谈谈你的看法。
2、单位系统坏了，业务压了很多，一直没修好，来办业务的人怨声载道，甚至有人要投诉，作为业务经办人你怎么办?
3、小李喜欢炒股，经常上班时间浏览股票网页，你劝过多次，有天领导开会说不准上班炒股，小李认为是你告密，对你有意见，并联合同事孤立你，你该怎么办?
4、单位组织消防演习，可是有的部门认为单位消防设备先进，没必要，还浪费时间，领导让你组织，你如何进行组织?
【北京海关】
1、继虎妈之后狼爸收到追捧，称“三天一顿打，孩子进北大”，他的三个孩子都成功进入北大，有30多个孩子在寒暑假被家长送到狼爸哪里接受教育，谈谈你的看法。
2、单位出台了一项新的制度，由于宣传不到位，很多客户还按照之前的政策办理业务，导致埋怨，你作为规定的经办人，你怎么办?
3、在一项集体比赛中，你们单位的团队进入复赛，你听到两个队员的聊天，内容是人员安排不合理，还有你的毫无根据的花边新闻，作为队长你怎么办?
4、组织一次环保宣传活动，但是没有经费预算，也不能印制纸质资料，你如何火热开展?
【2月23日厦门海关+哈尔滨海关+重庆海关】
1、某单位到高校招聘，招聘条件明确规定不要富家子弟，对此现象怎么看
2、你是省交通厅工作人员，负责省内客运管理，一次你在假期到省内某市旅游，在客运站等车时听到乘客抱怨客运站服务质量不好，你会怎么办?
3、你和单位的一个大姐过去发生过矛盾，最近领导把你调到了她的部门工作，说是老大姐会关照你，但工作一段时间你发现老大姐对你的工作不满意，还和其他同事说你的工作态度不端正，你怎么办?
4、上级单位要开展一次征文活动，分配给你们单位的篇数较多，而你们单位最近工作又较多，领导让你负责落实，你怎么做?
【湖北国税】
近年来城市喜欢做一些亮化工程，提高城市形象，由此带来光污染、能源浪费等问题。某市要搞亮化工程，投资1.5亿，小杨向市建委提出要看该工程建设报告，
大学生小杨，网上咨询市建委、城投公司。市建委让小杨找发改委。小杨找到发改委，发改委说报告在审批阶段不能公开任何信息。小杨在网上对此掀起讨论，此后给发改委送了一面“不作为”锦旗。
问题1：媒体对政务公开曝光过，谈谈你的看法?
问题2：小杨前来送锦旗，你工作人员，你准备怎么解释?
问题3：调查网上热议的现状，你该如何开展?
问题4：如果你是市建委的一名工作人员，领导要你收集亮化工程的可行性资料，你会怎么办?
【深圳海关】
1.谈谈对地沟油，杜丹红等事件的看法;
2.酒店要进行安全检查，要求访客晚上11点之前离开，有一名访客没按时离开，还大声喧哗引起其它客人投诉，你作为酒店负责人这是已经接近下班，请问你如何处理?
3.你的英语水平好，经常被借调到别的部门工作，从而影响到你自己部门的工作，部门同事对你有意见，请问你如何处理?
4.领导派你去一个单位调查有人收受红包的现象，请问你如何展开调查?
2012年深圳海关面试题
1、广电部门设专门部门审剧本，质量低的剧本不予通过，谈谈你的看法? 【考察能力】综合分析能力
【思路分析】体现积极意义+如何操作性解决 【答题思路】
[1]. 先讲一个大政策环境：政府做这样的举措的积极意义;
[2]. 再分析此样做的目的：杜绝跟风、无内涵剧本的一时风靡、能引导青少年对历史有正确的认识等;
[3]. 提出解决方法：界定准入村准质量低的标准界定，评审机制、流程等; [4]. 表明态度，会成为一个剧本审核的标杆;
2、单位系统坏了，业务压了很多，一直没修好，来办业务的人怨声载道，甚至有人要投诉，作为业务经办人你怎么办?
【考察能力】人际沟通+解决问题的能力 【思路分析】安抚群众情绪 如何解决问题 【答题思路】
[1]. 首先安抚群众情绪，与他们说明此次问题出现缘由，自己表态会如何去解决; [2]. 与领导沟通，联系系统维修员，尽快将系统修好，如能增派业务人员更好;如果不能及时维修，可与群众说明缘由，统一并尽快安排时间办理业务(比如加班等);
[3]. 做一份关于此次出现系统事故的总结，反省自身不足，如何改进，在此次事件学到的知识，保证以后工作顺利的开展。
3、小李喜欢炒股，经常上班时间浏览股票网页，你劝过多次，有天领导开会说不准上班炒股，小李认为是你告密，对你有意见，并联 合同事孤立你，你如何面对? 【考察能力】人际沟通
【思路分析】反思自身不足 与小李沟通 加强单位团结、融洽 【答题思路】
[1]. 首先，表明作为一名公务员，一定要在平时的工作中尽职尽责、严于律己; [2]. 反思自身是否有做得不对的地方或者与人相处方式不恰之处;
[3]. 积极与小李沟通，说明真实情况，其实领导的批评是对我们的关心和爱护，让我们能认识错误并给我们改正的机会。希望他能在上班时间应以工作为重，并道明对一个团队来说，凝聚力的重要性;
[4]. 进一步说明，作为任命公仆，要尽职尽责，以工作和团队建设为重。通过这么做产生的一些积极影响。
4、单位组织消防演习，可是有的部门认为单位消防设备先进，没必要，还浪费时间，领导让你组织，你如何开展?
【考察能力】组织协调能力+人际沟通能力
【思路分析】消防演习的积极意义 请示领导与同事 面对问题如何解决 策划并组织开展 总结报告 【答题思路】
[1]. 首先肯定演习带来的积极，并作出可行性的方案;
[2]. 方案形成需要倾听一些有相关经验老同志的建议;与同事交流，广泛了解他们的意见，做好人际沟通，道出演习对我们个人、社会、国家的积极影响;
[3]. 初步形成报告，请领导审阅、提出建议。确定好时间、场地并准备好相关设备，在演习期间，做好服务协调工作并总结工作中出现的问题;
[4]. 最后针对此次活动出现的问题及成果作总结并汇报给领导，在下次工作中注意相关事项。 2007年1月29日海关公务员面试真题 简单的自我介绍
1. 谈谈你对国家实行绿色GDP综合指标考核的看法。 2. 谈谈对天道酬勤不酬怨的看法。
3. 大雁成人字形飞，相同的能量下，群飞能够比单独飞多飞70%的路程，对此你怎么看? 4. 你看到有人掉进窖井里，同时下面可能有毒气，你怎么办?
5. 你的好友到你那盖章，但没有按程序来，同时他的领导也给你的领导打了电话，要求尽快盖好章，你怎么办?
2007年1月30日海关公务员面试真题 简单的自我介绍
1.人事部联合中央六部委发布通知，要求所有高校都应建立实习基地，必须让学生参加生产实习，对此你有什么认识?
2.真诚就是不要欺骗别人，也不要欺骗自己，结合自己情况谈谈看法。
3.观察一只蚂蚁时，总爱无目的的乱跑，但是一群蚂蚁就能很有目的的工作，有的负责觅食，有的负责运输食物，有的忙于建巢，你怎么看?
4.在路上你身边有个人晕到了，其他人认为是你将他打晕的，你怎么办? 5.朋友怂恿你在黄金周用旅游逃票攻略，你怎么办?
2008年2月21日海关(大连、宁波、南京) 1. 自我介绍
2. 美国总统肯尼迪说过一句名言：失败没有借口，我失败唯一的借口就是没有借口，谈谈你对这句话的理解。
3. 现代交际学认为，在交往中要注意保持好距离，就像38度的水温，既不会感到烫手，又不会觉得冰手，对此谈谈你的理解。
4. 在具体完成一项工作时，即使每个具体环节完成了90%，结果只能达到整件事效果的30%，这对你有什么启示?
5. 有人说完整的职业规划包括了自我认知. 目标设立等多个环节的结合，如果你能被海关录取，请谈谈你的自我认知，目标设立是什么?
6. 在单位组织的工作满意度调查时，群众对你的调查结果感到非常的不满意，在这种情况下，你该如何做?
2008年2月21日海关(沈阳、南昌、杭州) 1. 自我介绍
2. 十七大的生态文明，有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设，你怎么看? 3. 列夫托尔斯泰说过：人的生命价值不是看时间而是看深度，对你有什么启示? 4. 在火灾时，有一种蚂蚁会滚成一团，逃出危险，对你有什么帮助? 5. 有人说要做正确的事，有人说要正确的做事，你怎么看? 6. 有人认为社会公众需要什么，政府就要无条件的提供，你怎么看?
2008年2月22日下海关总署 1. 自我介绍
2. 嫦娥卫星发射圆满成功。但记者向工程师祝贺成功时候，工程师说：“别人感冒我吃药。”对此谈谈你的看法。 3. 性格决定成败。对此谈谈你的看法。
4. 最严格的标准是自己制定的标准。对此谈谈你的看法。
5. 数学上1+1=2。但在生活中很多时候1+1不等于2。对此你怎么看?
6. 一个生活小区供电供水断断续续，小区业主向物管反映。假如你是该小区物管，你怎么处理?
2008年2月22日宁波海关
1. 现在很多大学为了学生工作将4年课程改为3年或者3年半，剩下时间让学生找工作，你怎么看?
2. 有的人说做事要三思重要，有的人说三思而后行比较重要，你怎么看? 3. 红杉树很高，但根在地下很浅，相互盘错，连飓风都吹不倒你怎么看?
4. 一句古文“傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极”，意思是说胜利不能骄傲，成功不能自满等这方面的，要你分析?
5. 建设责任型政府，工作多了，服务人民是多了，责任就大了，有的公务员为了减小责任与压力，尽量少做事情你怎么看?
2008年2月23日天津海关 1. 自我介绍
2. 直接干预是市场经济的非常规宏观调控，但现在对物价实行直接干预，你怎么看? 3. 房子由一石一木垒起来的，你怎么看?
4. 机场飞机延误，游客情绪激动，你作为工作人员怎么办?
5. 一只螃蟹在中容易爬出来，很多只就不容易爬出了，你有什么启示?
2008年2月23日海关 1. 自我介绍
2. 大学聘请技工做特聘教授，如何看待?
3. 基层员工服从就是无条件执行，你如何看待?
4. 有人说人应该像橄榄球员一样不要躲闪对手认准目标往前冲但是不要犯规，你如何看? 5. 有个钻石法则，做人应该顺应他人的性格习惯，你如何看? 6. 什么服务行业你最欣赏为什么?
2008年2月24日北京海关 1. 自我介绍
2. 人有两种：穷与富。对这句话，你怎么看?
3. 有两种说法：一是你要求别人怎么待你，你想让别人怎么待你，别人就会怎么待你;二是你怎么待别人，别人就会怎么待你。你怎么看? 4. 领导安排你的工作岗位不符合自己，怎么办? 5. 你的专业与报考职位不符合，对此你有什么解释?
2008年2月24日北京海关(20分钟) 1. 简短的自我介绍
2. 在大学中，旁听现象时有发生，现在有些高校，为了杜绝这个问题，开始对进楼上课的同学抽查学生证，你对这种现象有什么看法?
3. 肖伯纳曾经说过：人生有两大悲剧，一个是万念俱灰，一个是踌躇满志，联系自身，谈谈看法
4. 根据职位和自己的特点追问。
2009年2 月11日下午广州海关国家公务员面试真题
1. 微软为了打击盗版，会让使用盗版软件的电脑桌面背景变成黑色，并弹出提醒标志。对微软的“黑屏事件”，你怎么看?
2. 积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五两个样，你怎么看这个现象。
3. 遇到规则之外的事情，你怎么处理? 4. 都说公务员的工作服务与管理冲突，重服务就轻管理，反之亦然，你怎么看?
5. 一块砌在墙里面的砖很稳固，而一块放在路上的砖很容易被一脚踢飞。对此，你怎么看?
2009年2 月11日下午深圳海关国家公务员面试真题
1. 国学热方兴未艾，不管推崇的人还是评判的人都会范到一些常识性错误，你怎么看? 2. 积极的人在忧患中发现机会，消极的人在机会中发现忧患，对这句话的理解。
3. 现在网络有一种对抗游戏，游戏的结果肯定是一方赢而另一方输，但双方加起来就等于零，所以被称为零游戏. 而进入21世纪后，双赢成为新的合作模式，对此你有什么看法? 4. 有两个词，一是尽力而为，一是全力以赴，这两个词意思大概相同，但有时候却成为我们成败的分水岭。对此你有什么看法?
5. 中国政府现在正在向服务型政府转变，有人说公务员办事能力决定服务水平，你怎么看?
2009年2月12日上午海关国家公务员面试真题
1. 广东省委书记汪洋说，金融危机对中国经济来讲，既是模式之危，又是发展之机。请谈谈你的看法?
2. 有人说，让攀登者退缩的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子。请谈谈你的看法? 3. 在前进的道路上，搬开别人的绊脚石，也能使自己的道路更畅达。你是怎么理解这句话? 4. 胡锦涛总书记指出：“各级领导干部要努力提高依法执政. 依法行政. 依法办事的能力，自觉地在宪法和法律的范围内活动。”这怎么理解这句话?
5. 提高公务员的执行力，有人说执行力取决于信仰，又有人说取决于智力，你是怎么看?
2009年2月12日下午海关国家公务员面试真题
1. 目前流行城市改名风，例如，四川灌县改名都江堰市，湖北襄樊市更名为襄阳市。但有些城市改名后并没有达到预期的促进经济的效果，你怎么看? 2. 团队中怎么避免相互之间的疑心?
3. 空的木桶容易被风吹翻，满的木桶则不容易。你怎么看这个现象?
4. 工作中有人比较保守，不敢越雷池一步，有的人则喜欢独辟蹊径，你怎么看? 5. 我们的目标是要让群众不说话，但在实现这一目标的过程中，我们又需要群众说话，请分析你对这句话的看法?
2009年2月13日下午海关国家公务员面试真题
1. 以前传统观念“养儿防老”，现在却出现了“啃老族”，对这个现象你怎么看? 2. 有人说有两类人是你的朋友，“爱你的人”和“恨你的人”，你怎么看? 3. 执行任务过程中是“结果”重要还是“过程”重要? 4. 美国经济学学家说你的同事是你的扩音器，对你的工作有促进作用，你怎么理解? 5. 政府对群众进行管理和规范的过程中，群众不理解，不配合，你怎么处理?
2010年3月3日国家公务员海关系统面试真题 1.请结合实际，谈谈你对低碳经济的看法。
2.有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看? 3.下跳棋的时候，光拆台不行，光合作也不行，你怎么看?
4.有的时候制定决策会发现实施起来慢慢会与计划产生偏差，甚至最后的结果完全背离计划，管理学上叫做离心力现象，请结合实际谈看法。
2010年3月5日国家公务员海关系统面试真题 1.谈谈你对汶川地震救灾工作慈善事业的看法。 2.有人说：“得第一不难，只要愿意改行。”你怎么看?
3.针对“谢绝才能更好的合作”这句话谈谈你的看法。
4.谈谈你对“论先后，知为先;论轻重，行为重”这句话的看法。
2010年3月11日深圳海关面试真题
1.谈下你对“开胸验肺”现象的看法。
2.谈下你对“诗到淡处才有味，人在短处见长处”的看法。
3.谈下你对“一群人在一起能做一个人做不到的事情”这句话的理解。
4.“有人说犹豫不决是谨慎，有人说有时会错失良机。”谈谈你对这句话的看法。
2010年3月4日南京海关面试真题
1.上海、北京等一些城市用居住证取代暂住证，你怎么看。
2.骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。请谈谈你的看法。 3.独学而无友，则孤陋而寡闻。你怎么理解?
4、墨菲定律：事情如果有变坏的可能，不管这种可能有多小，它总会发生。结合实际谈谈你的理解。
2011年2月23日上午国考面试真题(海关系统)
1、广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?
2、毕业前夕毕业生宿舍管理有很多难点重点，作为一名宿舍管理员你怎么解决这些重点难点?
3、如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决?
4、武警对于我们海关工作有很多帮助，领导决定让你安排一次慰问活动，你怎么执行?
2011年2月23日下午国考面试真题(海关系统)
1、近年我国大城市每到年底都会发生血荒，政府对此采取了一些措施，但是第二年血荒现象仍然存在。对此你有什么看法?
2、假如你在网上看到你的一位同事穿制服打人的照片。有网友说是暴力执法，有很多人跟帖，引发争议。对此你怎么办?
3、你们公司有个重大项目，之前是李某负责，但是由于李某出现重大失误，领导让你来接管项目，让李某担任副手，但李某态度消极，不配合，你怎么办?
4、你是一家大型国有公司的人力资源主管，公司要招聘市场营销人员，已经进行完了笔试，下一步将进行面试。你如何组织。
2011年2月24日上午国考面试真题(海关系统)
1. 现在网络上经常用几个词语来概括最近热门的事件，熟称“热词”，对于”热词“你有什么看法。 2. 亚运会期间，作为志愿者一天中所需要工作的时间较长，你将如何做好志愿者这项工作。 3. 你是在职研究生，一年需要20天的时间脱产学习，你到新的单位后，同事对于你去学习有意见，认为你无法很好的进行工作，你将如何处理。
4. 一项方案在执行过程中，很多部门反映有困难，领导让你负责这件事情，你将如何处理。
2011年2月24日下午国考面试真题(海关系统)
1、最近网络和媒体频频对“富二代”与“官二代”的事件大肆报道，对此谈谈你的看法?
2、你单位组织一场现场办公，原来负责这项工作的同事生病了，领导将此工作交给你负责，你怎么做?
3、同事工作时间离开一会儿，领导批评了他，但是他非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办?
4、你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排?
2011年2月25日上午国考面试真题(海关系统)
1、农民工小李想要查阅关于土地补偿的红头文件，但查看政府网站时发现内容两年未更新。这种现象被成为“休眠网站”，请你谈谈对这种现象的看法。
2、你是宾馆服务员，有个顾客房卡丢了，让你开门，你怎么处理?
3、你刚到单位，就在言语上得罪了一个老同志，这位老同志工作上不给你指导，还经常在别人面前批评你，你怎么办?
4、你单位要组织无偿献血，领导让你组织，有的同志心存侥幸不愿参与，有的同志已经献过血，有的同志很积极但是不符合要求，请你谈一下具体如何实施。
2011年2月25日下午国考面试真题(海关系统)
1、对于当前有些高校开设公务员培训课程等现象，你有何看法?
2、你单位新进一个文件收发的新同事，你工作很忙，你怎么帮助他?
3、你和一个同事在一个科室，他比较善于表现自己，而你比较默默无闻，你怎么看?