适合高级经济师论文题目范文第1篇
2、基于AHP的跨境电商物流服务供应商绩效评价
3、对价格争议调解工作的研究
4、商贸“职业素养”实践教学课程模块设计
5、王丽萍：坚守壮大“一部车”
6、科技先行 场景为本： “5G+区块链技术”在外汇管理中的应用探讨
7、高校财会专业实践教学体系的构建研究
8、工业园区定制化能源互联网创新模式探究
9、高职全真环境“创学结合”创业教育模式实践探析
10、关店换帅，传统零售业“窘境”怪马云吗？
11、电子商务时代下的市场营销理念研究
12、我国农村土地增值收益分配探析
13、产业支撑视角下的株洲新型城镇化建设
14、高校毕业生就业创业扶持体系研究
15、中国数据产业发展面临重大机遇 等
16、建行新添两位副行长，一位从交行平调，一位为内部提拔
17、校企共建营销类实训基地的主要问题及解决方案初探
18、铁路货运全面参与现代物流业发展视角下的营销策略分析
19、创立品牌从砸冰箱开始
20、产业链协同发展视角下广西六堡茶产业高质量发展研究
21、骨干建设市场营销专业实施双证书制度的可行性分析
22、建行广东分行行长刘军或北上履新首席财务官
23、从“营改增”看“营业税金及附加”账户的调整
24、加油站投资成本分析与控制
25、限制交易房产投资价值的经济学分析
26、转型发展成效凸显中信银行高管阵容又迎新变化
27、张瑞敏：哈佛讲坛上中国企业家第一人
28、基于心理测评理论的中石油海外油气业务人才招聘研究
29、58岁国有大行老将党均章跨界履新益民基金董事长
30、新财富金牌董秘名人堂
31、2017波司登：迈上新高度
32、实施倒逼机制 创新高校纪检监察新方式
33、高职院校职业素养融入教学过程的实践探索
34、高职院校《基础会计》手工模拟实训指导探析
35、宇宙行“双子星”火速补位掌舵5万亿国寿集团
36、中国生物产业人才规模结构与战略研究
37、浅谈企业管理创新的有效途径
38、基于SWOT分析的江苏有线电视行业发展研究
39、高速公路收费的合理性分析
40、“桂商企业+行业”视角下校企共建工商管理专业的模式探究
41、浙江省省长、副省长简历
42、基于不完全信息的企业赊销收益估测理论研究
43、中国能源消费结构与节能减排关系研究
44、企业财务管理环境下财务战略管理规划探究
45、经济新常态下背景下企业工商管理创新路径研究
46、小微企业发展中存在问题及对策研究?
47、高职教师如何克服职业倦怠
48、应用型本科校企合作订单人才培养模式实践研究
49、高职商科类专业“双师型”教师队伍建设问题的探讨
适合高级经济师论文题目范文第2篇
2、中外大学经济学科划分及课程设置的比较研究
3、《微观经济学》课程教学方法浅谈
4、西方经济学教学改革问题初探
5、经济学能否仅被视为一套公理体系
6、工科院校劳动经济学课程教学改革探析
7、西方经济学课堂教学中的“述”与“评”探析
8、浅议经济学研究方法的理论特征及思考
9、培养应用型人才为目标的微观经济学教学改革研究
10、关于我国宏观经济学分析
11、发展经济学的发展浅析
12、产业经济学理论与流派及其在我国的发展
13、财经类院校《宏观经济学》教学改革探讨
14、离婚男人给女人的15条婚恋忠告
15、听听男人的6条恋爱忠告
16、浅析心理学对经济学的影响
17、中国劳动经济学的困境与出路的几点建议
18、突出“政治经济学”在理论经济学学科建设中的主体地位
19、区域经济学与空间经济学关系研究
20、研究性学习与本科计量经济学的整合研究
21、试析诺贝尔经济学奖是如何影响中国政治经济学发展的
22、应用型本科院校计量经济学课程教学问题与对策
23、中国经济学目标、困境与趋势探析
24、高校西方经济学教学改革探析
25、应用型本科计量经济学课程教学改革
26、医药高等院校有特色的经济学教育教学体系建设研究
27、马克思主义经济学中国化发展的创新之路
28、西方经济学学科体系与教学模式的反思
29、激活头脑中的经济学细胞
30、一个演化经济学的视角：中国经济学的使命
31、科恩的范式理论及其中国经济学创新借鉴
32、一个跨学科分析范式的适用问题研究
33、高职经济学基础课程改革探索
34、美国儿童经济学教育研究现状综述
35、近代中国经济学构建中的个人主义与整体主义
36、开卷考试在经济学考试中的应用效果分析
37、学会用经济学的思维方式去思考
38、关于西方经济学中几个问题的认识
39、应用型人才培养目标下的计量经济学教学改革
40、《计量经济分析方法与建模——ＥＶｉｅｗｓ应用及实例》书评
41、浅析产业经济学在高校中的课程设置
42、采矿专业资源与环境经济学课程教学改革探索
43、应用技术型高校经济学教学改革思路探讨
44、从诺贝尔经济学奖看现代微观经济学的发展
45、从政治经济学到经济学的演化逻辑及其问题
46、高校经济学专业基础课程教学资源的整合与优化研究
47、本科计量经济学开放式实验教学的方法与探讨
48、发展中国特色政治经济学理论体系的思考
49、《政治经济学》课程教学改革研究
适合高级经济师论文题目范文第3篇
2、临空经济区发展模式研究
3、70后“老建行”掌舵重庆三峡银行，重庆银行监事长辞职
4、农业类高等院校会计学专业的改革与发展
5、浅议高校固定资产内部控制管理
6、王丽萍：坚守壮大“一部车”
7、新财富金牌董秘名人堂
8、管理会计在企业财务工作中的应用
9、以低碳经济引领广西向林业强区发展研究
10、矿井主通风机自动化控制技术的研究与应用
11、转型发展成效凸显中信银行高管阵容又迎新变化
12、基于产业生命周期制定的企业发展战略
13、交通银行行长、副行长任职资格获监管审核
14、经济新常态下背景下企业工商管理创新路径研究
15、高职物流课堂教学理实一体化构建
16、保险老将跨界履新，缪建民掌舵招行
17、银监会主席刘明康这八年
18、中国能源消费结构与节能减排关系研究
19、陈一松辞任中信信托董事长，下一站掌舵招银理财帅印
20、可持续发展观下品牌生态战略模式研究
21、论国有企业收购民营上市公司实控权的体会
22、企业财务管理环境下财务战略管理规划探究
23、转变政银关系的对策研究
24、一月内6家寿险公司现重大人事变动
25、工业园区定制化能源互联网创新模式探究
26、高职工商企业管理专业实践教学改革研究综述
27、基于SWOT分析的江苏有线电视行业发展研究
28、郭树清重构银保监中层人事版图：55岁邢炜跨界执掌中银协，选人用人三大趋势渐显
29、延迟退休政策下煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策
30、银企关系中引入债权人治理浅析
31、员工满意度的理论研究与实践探索
32、商贸“职业素养”实践教学课程模块设计
33、财经类高校营销专业“嵌入式”校企合作人才培养融入“互联网+”模式探讨
34、高职院校《基础会计》手工模拟实训指导探析
35、从瑞幸咖啡事件谈上市公司治理的重要性
36、国有六大行最年轻副行长来了！
37、55岁“老建行”张卫东掌舵1.5万亿信达，银保监重构AMC人事版图
38、电子商务时代下的市场营销理念研究
39、创立品牌从砸冰箱开始
40、关店换帅，传统零售业“窘境”怪马云吗？
41、高职商科类专业“双师型”教师队伍建设问题的探讨
42、深化预算管控 推进制度创新
43、凯里学院开设电子商务本科专业可行性研究
44、交通银行又见高管变动：49岁老工行钱斌履新副行长，老将王锋接棒零售业务总监
45、浙江省省长、副省长简历
46、宇宙行设立高级业务总监一职！向行长汇报缺副行长的大行要来抄作业吗？
47、加油站投资成本分析与控制
48、走进辛春华的生活世界
49、李建红：第一央企的掌门人
适合高级经济师论文题目范文第4篇
2、汉语国际教育本科专业现代汉语课程实践体系的构建
3、试论在陕留学生方言及文化教学
4、利用现代教育技术，提高汉硕学生培养质量的研究
5、论新经济常态下汉语国际教育的国别化
6、基于移动终端的汉语学习应用程序类型研究
7、慕课模式在汉语国际教育中的应用探究
8、中美汉语教学教材评估初探
9、汉语国际教育专业与市场就业竞争力探讨
10、高校汉语国际教育专业双语教育问题研究
11、汉语国际教育课堂教学形式初探
12、泰国中专学生选修学习汉语现状浅析
13、刍议新时期信息技术背景下汉语国际教育新思路
14、汉语修辞的对外教学探究
15、留学生“例如”“比如”的使用情况及偏误研究
16、从国外汉语教学现状看我国汉语国际教育硕士培养
17、中国体育文化与汉语国际教育的融合构建
18、在汉语热中选择适合你的汉语国际教育专业硕士
19、民族地区地方性高校汉语国际教育硕士专业人才培养目标与课程设置的探索与构建研究
20、《词汇等级划分》与国别化汉语词汇教学关系研究
21、汉语国际教育教材出版的优化策略研究
22、篆刻艺术在汉语国际教育教学中的应用
23、设立汉语国际教育博士专业之我见
24、文化自信视域下对外汉语人才培育探索
25、插花艺术在汉语国际教育中的应用探析
26、中国的“农耕”与阿拉伯的“游牧”
27、在线“1对1”教学：新冠肺炎疫情影响下汉语国际教育专业本科生教学实习的理论探索
28、新形势下民办高校汉语国际教育专业人才培养模式的转变
29、新形势下独立学院汉语国际教育专业建设的思考
30、探讨对外汉语教学中的古典诗词教学
31、浅谈多媒体教学手段在汉语国际教育中的应用
32、汉语国际教育的几个关键问题
33、对外汉语教学中“语块运用”的思考
34、从国家汉办汉语教师志愿者项目选拔谈国际汉语教师必备素质
35、以《中国文化常识》为例看对外文化类图书的编辑
36、戏耍五禽，活跃汉语国际教育文化课堂
37、汉语本科留学生原著导读课程教学模式初探
38、面向智能语言处理的汉语句法语义知识库构建
39、汉语国际教育应当顺应“后方法”时代语言教学的发展趋势
40、海外孔子学院对汉语教师及志愿者的管理特征、影响及建议
41、探索建制式实践教学模式培养外向型国际化人才
42、对外汉语教学微课设计研究初探
43、翻转课堂在汉语国际教育（留本）专业语言学习阶段的可行性分析
44、第二课堂在汉语国际教育本科人才培养中的作用
45、留学生课堂教师提问方式研究
46、《汉语资源及其管理与开发》评介
47、汉语国际教育专业微格教学的实效性探索
48、汉语国际教育信息化建设的意义及路径
49、汉语国际教育信息化发展问题研究
适合高级经济师论文题目范文第5篇
【关键词】高级经济师;价值;路径;研究
新时代的到来，对企业人力资源管理模式提出了严格要求，随着互联网以及科学技术的进步与发展，很多企业之间的经营模式与管理方式之间的差异越来越小，市场竞争越来越激励。企业经济师承担着整个经营活动的协调职责，是有序运营的保证，而经济管理是基础企业发展与建设的重要内容之一，经济管理是企业发展中的一项重要内容。新时代对企业管理的影响表现在方方面面，主要是对企业的管理方式以及管理形势等多方面都产生了巨大影响，促使企业管理工作更加自动化与规范化。基于此，文章就新时代高级经济师人力资源管理战略进行分析具有现实意义。
1、高级经济师人力资源管理工作是企业战略中的核心内容
随着我国社会经济的高速发展以及科技实力的不断提高，企业之间的竞争也越来越激烈，但是企业之间的竞争并不是单纯的指财力、物力的抗衡，企业之间最重要的其实是人力资源之间的对抗。在市场竞争中，人力资源是最为重要的关键部分，为了能够保障企业在日益激烈的市场竞争中取得骄人的成绩，那么就必须在企业内部建立、推动更加健全的人力资源管理体制，让人力资源能够最大限度的发挥出本身的职能作用来，为企业的后续发展添砖加瓦。让对应的人才能够在各自的岗位上发挥职能作用。
2、高级经济师在组织中价值实现路径
2.1高级经济师的筛选及人力资源配置
通过高级经济师的报考条件及掌握知识分析，高级经济师应具备较高的综合素质，不仅具备专业技能及管理知识，还要对市场有较高的敏感度，及时发现企业内部及外部的相关信息，准确把握市场发展方向，及时为企业提供决策信息;因此，即便是通过高级经济师考试的人才，仍需通过企业进一步选拔和培养。通过人力资源考核机制，优胜劣汰并及时筛选出符合企业发展要求的高级经济师，通过人才培养机制、人才激励机制和人才奖惩机制充分调动高级经济师的能动性，充分发挥其作用及潜能，使高级经济师在企业的人力资源管理机制中不断进步、发展、提升，使高级经济师更了解企业发展模式、更适应企业管理机制，更能结合企业实际情况及外部环境发挥应有的管理、指导及决策作用。
2.2提升管理层的管理水平
人力资源作为企业管理工作中的核心，其管理工作的质量好坏将直接对企业的竞争力产生很大的影响，因此如何提高人才管理的质量，是高级经济师人力资源管理中的重点。为了能够实现管理工作质量的最优化，企业人力资源管理工作的核心目的其实就是培养现有的员工，吸引以及留住更好的优秀的员工，因此企业应该做到：(1)对传统的高级经济师人力资源管理层的管理理念进行改革，确保企业的管理理念具有时代性、先进性，让管理人员能够将这些理念融入到企业的日常管理工作中，并结合企业的自身情况，来创新管理工作的方针与原则，从而提高企业的管理效果;(2)企业应该为高级经济师人力资源管理层提供更加专业的成长机会，让管理人员可以通过实践工作中的不断学习与操作来提升自己的管理水平;(3)企业不光需要对企业内部的管理人员进行培训提高，也需要引进外界优秀的管理人才，让实战经验丰富、管理能力出众的高级经济师融入到企业内部的人力资源管理团队中时，才能更好的去优化企业的人才结构，而新鲜的人才血液的注入，才可以高效的带动整体的管理团队的素质与能力的提升。
2.3注重以人为本的高级经济师人力资源管理
為调动员工工作中的积极性，让员工主动参与到的事业单位发展中，为事业单位创造诸多价值，就必须将以人为本的管理原则落实到人力资源管理上。另外，在事业单位发展的进程中，人力资源管理存在的意义主要在于为其提供强劲的动力，如果在该过程中要想让事业单位工作得到有序开展，就必须对人才给予保护，只有这样才能充分发挥出高级经济师人力资源管理作用。当然，在事业单位高级经济师人力资源的培养与管理中，需要注意以人为本，提高员工对事业单位的信任度与忠诚度，让员工在工作的过程中能够发挥出自身最大的价值，共同努力为事业单位今后的发展创造最大化经济效益。
2.4注重企业文化的建设
企业的人才流失主要原因是员工不认同企业的发展模式、发展理念;其次是员工的薪资待遇、工作环境等。而这些正是企业文化研究的重点，通过企业文化建设中的行为文化建设使得员工工作中的行为更加一致、符合企业的发展模式;通过制度文化建设完善企业的各项管理制度及管理模式，使得企业管理体系更加健全、规范，使员工每项工作更加有据可依、有法可参;通过物质文化建设使得企业形象、工作环境、员工的薪酬待遇、福利待遇更加健全，通过晋升机制及工资上涨机制充分调动员工的工作积极性，充分发挥高级经济师的能动性;通过精神文化建设使得高级经济师更加了解企业发展的愿景、发展理念，并认同企业发展模式，增强高级经济师的归属感，更加主动地为企业进行奉献，树立与企业共发展的意识，并通过企业愿景的建设长期服务于企业。
2.5注重信息技能提高与工作质量提高并重
在目前新时代背景下，人力资源经济管理职业技术也在不断提高，通过经济活动分析也可以进一步把握与了解市场发展趋势与内在发展规律，预测未来，控制好企业生产经营的各个环节，不断提高企业的管理水平。作为企业经济层面的决策者与制定者，需要实时掌握市场变化与发展趋势，还需要分析出信息变化给企业带来的影响，然后积极建立健全企业组织体制等，比如设置管理部门与信息搜集部门等，为企业提供最新的动态信息和完善的监督体系。现代企业人力资源管理的内容十分广泛，针对不同部门进行管理，促进他们相互监督与检查，如果一个部门出现问题，由另一个部门接替工作。
结语：
综上所述，在企业的发展道路中，高级经济师在企业的人力资源管理工作中起到了不可忽视的重要作用，当高级经济师对企业内部的人力资源进行管理与建设时，其实也是在帮助企业不断地去完善体制机制，从而使得企业人力资源管理工作能够在后续顺利的开展，当然，在坚持以人为本的发展理念下，还是要不断地去调整人力资源的管理方法与手段，管理制度不能‘假大空’，还是要注重与时代的接轨，重视每一位企业员工对企业的价值点。
参考文献：
[1]王超.浅谈经济新常态下经济师职业的定位及职业价值[J].中国理信息化，2016，19(3)：115-116.
[2]向为丽.浅谈经济新常态下经济师职业的定位及职业价值[J].财界：学术版，2016(14)：358.
[3]吴园.经济新常态下经济师职业定位与职业价值[J].科技经济市2017(4)：172-17.
适合高级经济师论文题目范文第6篇
2、大学生生态文明素养现状与培育对策研究
3、加强大学生生态文明教育探索
4、中国生态文明体制改革的主要成就及经验启示
5、关于加强生态文明建设的几点思考
6、改革是生态文明制度建设的推动力
7、从生态文明看中国道路
8、生态文明阈值和绿值二步测度：指标—指数耦合链方法
9、试论共享发展理念下生态文明治理路径
10、农民参与农村生态文明建设的实现路径研究
11、中国学者视野的生态文明理论研究和实践探索
12、生态文明建设与精准扶贫的互动发展
13、高等院校生态文明教育现状及教材建设浅析
14、生态文明城市营销战略研究
15、高校思政课中生态文明教育存在的问题及对策
16、少数民族地区草原生态文明建设研究
17、美丽中国视角下新时代生态文明教育的研究进展
18、低碳经济发展与区域生态文明建设
19、生态文明建设可持续发展路径选择研究
20、论新时代中国生态文明国际话语权的提升
21、经济发展决不以牺牲环境为代价
22、地方高校生态文明教育对策研究
23、当代青少年社会化的重要内容：生态素养培育
24、美丽中国视域下高校生态文明教育研究
25、生态文明评价体系的比较与改进策略探讨
26、努力描绘“美好江苏”的生态底色
27、习近平关于生态为民重要论述的内在逻辑论析
28、马克思主义生态哲学思想与我国生态文明建设
29、高中地理教学渗透生态文明教育对策探讨
30、建设生态文明必须坚定不移地坚持群众路线
31、群众参与生态文明建设的现实困境与对策探讨
32、浅论高校生态文明教育
33、设立统一规范的国家生态文明试验区
34、水生态文明建设系统要素的体系模型构建研究
35、基于课程思政背景下思政课信息化教学模式的探究
36、鲁泰：走出生态文明创新路
37、赵刚：依靠科技创新 建设生态文明
38、生态文明建设与环境保护
39、中国推进生态文明建设的研究进展
40、论生态文明政府及其建设
41、从新发展理念视野谈生态文明建设
42、科学发展观视阈下的生态文明建设路径探索
43、新时代我国生态文明建设的作用、创新及特色发展
44、浅谈新形势下的中学新德育观
45、制度体系建设是生态文明建设的根本保障
46、农村生态文明建设的历程、现状与前瞻
47、植入“新时代生态文明观”的复合材料学课程建设探索与实践
48、国外高度评价新时代中国生态文明建设成就
49、法治视域下海西生态文明建设调查研究