先进性教育剖析材料范文第1篇
按照“勿忘初衷，不负使命”主题教育工作要求，本人围绕思想政治、群众路线、党风廉政等6个方面，认真查摆问题，反复审视剖析，系统地查找了自身存在的突出问题，确定了整改方向和措施。现检视剖析如下：
一、存在的主要问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。
一是对理论学习的认识上还不够到位，存在一知半解、浅尝辄止、流于形式的情况。
在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么就学什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。
二是用党的理论创新成果武装头脑、指导工作还不够，还需加强对新理论引领新实践的思考和探索。
立足本职学习领会习近平新时代特色思想、创造性地提出推进国有企业改革的一系列新思想、新观点、新论断理解不深刻、把握不全面，对XX事业的发展研究不够，立足当前、着眼长远的忧患意识还不强。
(二)在做到“勿忘初衷，不负使命”方面的差距。
一是在新的历史时期，对做好XX工作的历史使命理解不够到位，主人翁精神不强，责任担当不硬，缺乏一股强烈的责任意识和神圣的使命感。
二是面对XX系统改革发展的重大机遇和挑战，对工作中出现的新形势、新情况，习惯于常规思维，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，缺乏系统性、科学性和前瞻性，创造性开展工作、解决新问题的水平还不高。
缺少较真碰硬、攻坚克难的精气神，锐意进取、勇于担当的劲头不足。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。
一是坚持群众路线不够扎实。
自己能够经常下基层开展工作，但指导基层工作不细，要求不严，提出的要求建议原则多、展望多，针对性、可操作性比较差。想问题、作决策，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，为群众排忧解难办实事做得不够。
二是服务基层干部员工和群众还不够，与干部职工沟通交流不够，对干部成长关心不够。
面对面深入群众还不主动不经常，缺乏有效的服务举措和实际行动，在为百姓做好事、做实事、解难题方面做得还不够。
(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。
一是虽然能够坚持抓好自身党风廉政建设，严格遵守党的纪律规矩，但随着生活条件的不断改善，艰苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱。
二是落实“一岗双责”方面，党风廉政建设的运行机制还不够健全，在一些工作细节上的廉政主体责任落得还不够实，对分管队伍廉洁自律监督检查力度不够。
(五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。
一是个别工作标准要求不高，缺乏危机意识、缺乏科学发展的压力和紧迫感。
部分管理制度和规定，还不够具体、不够完善，可操作性不够强，制度执行力不够强。
二是工作重安排部署、轻督促检查。
对待工作任务，首先想到的是迅速完成，而不是仔细考虑怎么去做的更加完美，尤其在任务重、时间紧的时候更是如此。存在着以先保证完成任务为原则，对细节要求降低了自身要求的问题，没有时时刻刻严要求、高标准的要求自己。
(六)在为基层减负增能方面的差距。
一是有时候为了追求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工作意见。
二是存在重管理、轻服务的问题，有时制定的工作目标和提出的工作要不切合实际，帮助指导基层一起谋划、动手解决基层实际和难题问题少，没有能很好的调调广大干部职工的积极性。
二、产生问题的原因分析
针对存在的问题，经过深刻剖析，认为主要有以下四个方面的原因：
(一)党性修养意识有待加强。
在实际工作中，在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视。在大是大非面前原则性较强，但有好人主义思想，有时工作标准要求不高，对分管领域管理不够严格，在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评得多，会下自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间的感情。
(二)责任担当意识有待增强。
偏重于业务工作，认为烟草生产经营是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”。认为抓烟草生产经营看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，因而对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。
(三)宗旨观念不够牢固。
党的宗旨是全心全意为人民服务，但是在实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。宗旨意识不够牢固，没有真正把为经营者服务、为群众服务作为最高标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距，为群众解决困难和问题不够。
(四)执行纪律意识有待加强。
对自身党内职务和职责不够重视，履行党建工作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展，工作满足于上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，全面从严治党向基层延伸工作不到位。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
三、改进措施和努力方向
(一)不断加强学习。
做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动各项工作、促进事业加快发展上。积极参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题，宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。
(二)加强党性修养。
坚定正确的政治立场和政治方向，带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格遵守政治纪律，坚持党性原则，自觉同不正之风、不良言论作斗争，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，坚持理论联系实际，提高运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力，确保党的路线方针政策在XX系统得到全面贯彻落实。
(三)强化责任担当。
牢记党员的身份，增强责任意识，树立担当精神，始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。牢记领导干部的身份，树立正确的政绩观，保持“功成不必在我”的境界，坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心，真正把打基础、利长远的工作做好。
(四)改进工作作风。
认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问?，扑下身子、深入基层、善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。
先进性教育剖析材料范文第2篇
为认真贯彻落实“纪律作风教育整顿”活动。通过纪律作风方面的教育，我深刻地认识到当前在森林公安队伍中开展纪律作风教育整顿活动的正确性和必要性，而教育整顿活动的开展必将有利地推动正规化建设的步伐，特别是对各项工作中依然存在的突出问题起到好的督促整改的作用。下面我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题
(一)在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，认识较浅。对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
(二)工作中缺乏顽强拼搏精神，专业业务素质没有进一步提高。主要表现在：一是工作按部就班凭经验办事的“经验主义”;二是满足现状，缺乏再接再厉、持之以恒的精神;三是正确运用科学理论，探索新时期政治工作的新路子，不断提高业务素质和领导艺术水平方面下功夫不够。
(三)工作缺乏批评和自我批评开展积极健康思想斗争的勇气。主要表现在：一是对批评和自我批评的深刻含义作用认识不足，没有看到这一有力武器的效应;二是“怕”字当头，怕讲不准，怕伤和气。以至于班子成员之间、同志之
间“一团和气”，积极健康的思想斗争开展不起来。
(四)工作开展的深入程度不够，在总结提高的能力上
有待加强。在实际工作中，自己有明显的“忙于事务，被动
应付工作”的痕迹，创一流业绩、建一流大队的持之以恒的
后续力量不足，只求工作任务的完成，不去认真思考，认真
总结，从而没能很好的在经验中提高自己。
二、问题存在的原因
(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在
政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受
思想教育作为一名森林公安民警的必修课来认真对待。因
此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只
是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把
握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽
然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上
未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，
只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自
己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作
用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化和教条化。
(三)业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务
水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有
提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，
而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作
中有时比较盲目，缺乏一定自信。
(四)工作方法简单。只安于表面，处理事情方法比较
简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深
层次的分析，思考不深刻。
(五)事业心责任感减退，自身要求不够严格。没有真
正沉下心来进行开展日常工作和自身业务知识的加深上，同
时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪。
三、解决问题的措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪
律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不
仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽
东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思
想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件
精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论
修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪
律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党
性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自
励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作
风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项
任务。
2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃
一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立立警为
公、执法为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确
立依法治警、从严治警的思想，进一步严格要求自己，做一
名真正合格的森林公安民警。
3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓工作，勇于
吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身
表率作用。
4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最
大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业
务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务
实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一
行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。
以上就是我在此次作风纪律教育整顿中的剖析心得和
先进性教育剖析材料范文第3篇
一、抱怨情绪时有出现
随着我市机动车和驾驶人保有量的迅猛发展，车驾管业务工作量日趋繁重，工作压力也越来越大。但是车管所并没有随业务量的增长，而得到的民警及工作人员的增加和福利待遇的提高，使得不少工作人员心理失衡，不满情绪时有出现，心怀失望，自抱不平。
二、自律能力还需进一步加强
当前随着科技化应用的不断提高和车驾管业务的社会化发展，组织形式的多样化。同时，伴随着有关机动车和驾驶人多项便民措施的出台，在执行过程中，仍有极少数人思想意识领域表现出 “置身事外”，认为创新规范与我无关，是领导的事情。尤其在服务意识、服务效能上表现更为突出，自律能力和集体观念尚待加强。
三、理论学习的重要性认识有待进一步提高
虽然极大多数工作人员通过参加单位组织的各种理论学习，进一步提高了工作能力和工作水平，为推动车驾管业务发展夯实了理论基础。但仍有极少数人认为理论学习是务“虚”的，难以“显山露水”， 于是，把学习看成形式，不求理解，思想观念和业务水平不能做到与社会发展同步，必然在日常工作中出现一些意想不到的错误，导致工作被动。
四、自我修养有待进一步提升
“人贵有自知之明”，通过全面而正确的自我认知体验价值感、幸福感、愉快感与满足感，理智与客观地对待自己的长处与不足，冷静地看待得与失，从而提升自我修养，促进自我成长。我们的窗口工作人员中，极大部分同志从不计较个人待遇，也不计较个人辛苦、个人得失，工作中加班加点，有的还带病工作。但还有极个别人过于注重功利，过于考虑个人得失，在权利和义务方面较多地强调自身利益，淡化对集体的义务，最后制约了自我监督、自我修养的进一步提升。
先进性教育剖析材料范文第4篇
按照关于在干部中开展作风整顿建设活动查找问题的要求，为认真贯彻落实市教育局和苍岭镇党委关于开展干部作风集中整顿和建设活动的有关文件精神，进一步加强教职工作风建设和师德师风建设，增强全体教职工的政治意识、大局意识、责任意识、学习意识和服务意识，全面提高学校的管理水平和教育教学质量，开展“转变作风抓落实，服务群众聚人心，创先争优促发展”为主题，以“转作风，理思路，树形象，谋发展”为重点的教职工作风集中整顿和建设活动。现结合学习和工作职责对自己剖析如下
一、存在的主要问题
对于学校的一名管理人员来说，求真务实既是体现在实际工作中的思想作风和工作作风，又是贯穿于一切工作的科学精神和始终不渝的政治品格。如果领导只靠口头许诺，如果只是摆花架子、搞形式主义，如果说一套做的是另一套，会上一套会下一套，当面一套背后一套，群众得不到实惠、看不到发展，就背离了“三个代表”的要求，背离了广大教职工对我们的要求。通过这段时间的学习我发现自己还有一定的差距，主要有以下几个方面：
先进性教育剖析材料范文第5篇
按照统一安排，积极参加了全县思想作风整顿活动，在认真学习、征求意见的基础上，对自己的思想、工作、作风等方面进行了深入剖析，认真反思。现将查摆剖析情况向大家作以汇报，恳请领导和同事们批评指正，使我在以后的工作和生活中更加成熟，不断进步。
一、存在问题
(一)业务理论学习不够。主观上放松了学习，主动性、自觉性、针对性不强。对一些理论知识学的不系统，理解得不深、不细，满足于一知半解。特别是忽视了业务知识的学习，表现最为突出的就是文字材料方面，往往是在起草领导讲话、文件以及遇到问题、用到一些东西时，才找来有关书籍、文件、资料学习或向他人请教，用什么就学什么，用多少就学多少，很少挤出时间、踏下心来专心钻研，久而久之影响了自身素质的提高，更影响到了工作能力和水平的提高。
(二)角色转变还不到位。在领导和组织的帮助下，自己走上了副科级岗位，而且还在办公室这个综合协调部门，但职务的变化不代表水平和能力的提升。通过反思，觉得自己还没有完全适应新角色的变化，考虑问题、处理问题还不够全面，站的高度不够，从全局出发思考工作的意识欠缺，有时工作上还有依赖领导的思想，对如何加强办公室管理，如何提升服务质量，如何提高工作水平等主动思考的不够。
(三)工作作风不够扎实。工作主动性不强，有时对工作的态度不端正，对安排的工作，标准不高、疲沓应付;争先创优意识不强，有时粗心大意、马马虎虎，顾此失彼，完成工作的质量不高;不善于工作上的沟通，没能把自己放在全局工作中去谋事、做事;不爱主动向领导汇报工作，让领导不知道在做什么及以所做工作完成的具体情况;在繁琐的工作面前，有时对找领导、办公事、反映问题的群众态度冷淡、敷衍了事，淡化了宗旨意识;有时在遵守机关制度上对自身要求不高，没能给办公室其他人员做出表率;对办公室人员遵守纪律教育不够，失之于宽、失之于软，致使小问题不断。
二、存在问题的根源
(一)对学习认识不高。没有认识到形势在变，自己所需的知识结构也在变，没有一定的政治理论水平，没有过硬的专业知识，很难做好本职工作。
(二)对工作要求不严。工作中，责任心意识、忧患意识、创新意识不强，有时为了在规定时限内完成任务，特别是自身水平的限制，对各起草的文字材料钻研不够，草草了事，不求质量;有时对办公室工作人员的工作存在着过得去就行的思想，要求不高，失之于宽。
(三)思想转变不及时。思想观念的转变比较滞后，考虑问题的思路还停留在以往的经验中，工作上缺乏创新意识。
三、整改措施和努力方向
(一)加强学习。今后，我将进一步加强政治理论的系统学习和研究，真正用理论武装头脑。加强业务知识学习，一方面向上级文件精神学习，多读、多看、勤研，在全面准确理解精神实质上下功夫，真正把上级的文件精神吃透、弄懂，不断更新自己的知识层次，丰富自己的知识结构;另一方面向领导、同事、同行学习，学习工作方法，学习写作技巧，并学以致用，改进自我，使自己的能力和水平能够得到进一步提高，以适应工作的需要。
(二)改进作风。进一步提高责任意识、忧患意识和创新意识，继续发扬团结、奋进、务实的工作作风，始终保持昂扬向上的精神状态，鼓足干劲、脚踏实地、扎扎实实，努力把本职工作提高到一个新水平，以作风的转变带能力水平的提高，以作风的转变促工作质量的提升。
(三)做好工作。重新审视形势、重新审视工作、重新审视自己、重新确定目标，在领导和同事的帮助下，尽心尽力、尽职尽责，力争使自己的文字水平得到进一步提高。以提高工作效率和凝聚力、战斗力为目标，大力抓好办公室的规范化建设，并带领办公室全体人员，齐心协力、共克难题，努力把办公室的各项工作干好、干实，让领导满意、同事认可。
先进性教育剖析材料范文第6篇
1、
对学习抓的不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定基础，因此，放松和忽视学习，致使学习被动应付，特别是对“三个代表”重要思想和系统理论理解不深，理论联系实际不够，缺乏学习的自觉性。局里组织的各种学习，虽然都能按时参加，但在学习时不认真，一个耳朵进一个耳朵出，也听也不听，大而化之，对学习的文件、政策、精神理解力的不深厚感情不透，学习空对空，理论联系实际解决问题少。即使是这次保持共产党员先进性教育学习阶段，也是一步步的被逼出来的，不然的话，一万字的读书笔记是不大可能在一边学习一边工作的短时间期内完成的,更谈不上是心得体会。
2、
工作责任和为民服务意识不强。在工作中为一名具体责任人，职责改选的不好，满足于工作现状，对分管工作偏重强调各负其责，布置多，检查落实少，协调不及时，督促不到位，强调坚持工作原则，政策规定多，理解群众和便民意识差。没有充分引导好各部门发挥职能作用，对工作时有一竿子插到底的做法，汇报研究少，自我管理不够，没有形成群策群分，齐抓共管的局面。3、
工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖各部门各单位，个人深入各部门各单位不够，与分管的同志们谈心交流少，由于工作较忙，应酬较多，而忽略了与同志们的及时沟通，有时对同志们的批评指责多，关心照顾少，特别是有的同志长年在基层一线工作，个人生活家庭困难较多，对此有所忽视。这种就造成有的同志工作不认真，得过且过，工作效率差，使工作不能及时完成。
二、存在问题的原因和危害上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的，有客观方面的因素，更重要的是主观因素造成的，分析起来，主要有以下几点：
一是澡的理想信念，宗旨观念的松动。
认为自己工作时间长，党龄民有十几年了，存有想当然，不在乎的思想，用朴素的感情代替党性党悟，用一般的工作纪律，工作要求代替党的纪律。二是忽视自我约束，自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成了交办的任务，就算交差，在对工作保持积极性，创造性，强化自我约束，自我监督等方面有所忽视。三是思想软弱，处理问题，作出决定时有时瞻前顾后，患得患失，导致了在诸如行政处理，行政审核等问题上违心地作了让步。由于以上问题的存在，致使工作有时比较被动，在落实上报的规定要求时，以文件传达文件，以会议传达会议，工作布置多，检查少，缺乏制造性的开展工作，督查力度不够，以致造成有些工作，制度执行起来一陈风，坚持始终上不够，在充分发挥班子成员国，支部成员及至共产党先锋作用上还很不够，在处理各项事务上动的玩实的还有欠缺，协调控制各项工作上还不足很完善。
三、整改措施和奋斗目标
1、
努力提高学习的自觉性。端正学风，加强学习，从讲政治的高度，不断努力学习理论、政治、业务，增强学习的自觉性，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，学会管理自己，学习会管理指导各项工作，学会与时俱进。
2、
加强党性修养锻练。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准严格要求自己，以身作则，率先垂范，搞好各项工作，切实改选好工作职责。3、
发挥好个人在理论联系实际成员中的作用，调动协调好每个人的工作积极性，配合班子加强基层队伍建设，发挥好基层战斗堡垒作用，管好自己，树好形象，争创优质服务，促进各项工作的发展。4、
敢于坚持原则。用好自己工作职责的职能部门和权利，工作中坚持原则，敢于管理，大胆管理，关于管理，切实发挥行业窗口作用，以一流的管理，高效的服务，为全县的经济建设和二次创业做出积极的贡献。5、