社会组织汇报材料范文第1篇
报 告
市委：
现将我市建设学习型党组织工作情况有关材料呈报，请予审阅。
附件：《建设学习型党组织工作汇报材料》
中共柳州市委宣传部 2010年4月6日
(联系人：卢佳璐 联系电话：2825450) 建设学习型党组织工作汇报材料
中共柳州市委宣传部
一、关于全区建设学习型党组织工作座谈会暨2010年理论工作会议精神
全区建设学习型党组织工作座谈会暨2010年理论工作会议于2010年3月24日在南宁召开，会议紧紧围绕学习贯彻落实党的十七届四中全会精神和中共中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》，研究和部署我区学习型党组织建设工作和2010年理论工作。自治区党委常委、宣传部部长沈北海，自治区党委组织部副部长、老干局局长陈虹，自治区党委宣传部副部长、区党委讲师团团长李海荣，自治区党校常务副校长黄学权，自治区直属机关工委副书记容传文出席会议。自治区宣传文化系统、各市县党委宣传部、广西马克思主义理论和建设工程研究基地等单位的负责人和专家约180人参加了会议。沈北海同志在会上作了重要讲话，李海荣同志对做好2010年理论武装工作进行了部署，柳州市等在会上作了交流发言。
(一)自治区党委常委、宣传部部长沈北海重要讲话精神
1.充分认识建设学习型党组织的重要意义。高度重视学习是我们党的优良传统和政治优势。党领导中国革命、建设和改革的历史就是一部创新学习的历史。建设学习型党组织赋予“学习”更加重要的意义、更深的内涵、更高的要求。从作用定位上看，建设学习型党组织，把学习作为党的基本特征，作为党的建
2 设的战略任务，作为保持先进性、提高执政能力的关键环节，提到全党面前。这具有非常重大的战略意义，是党在思想上、理论上更加成熟的表现。从理念目标上看，更加强调科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神，以有效的学习提升党的创新能力、增强党的生机活力。从内容要求上看，更加强调紧密联系实际，系统掌握马克思主义中国化最新成果，掌握科学的世界观和方法论，掌握一切科学的新思想、新知识、新经验，努力实现全党理论水平和实践能力的全面提升。从机制保障上看，更加强调学习是全党的共同责任，要求全员学习、终身学习、持续学习，更加强调建立科学完备的学习制度，推动学习的科学化、制度化、规范化。因此，我们要从更深的战略意义、更高的目标追求上认识中央推进学习型党组织建设的重大意义：第一，建设学习型党组织是顺应时代发展的迫切需要;第二，建设学习型党组织是推进事业发展的迫切需要;第三，建设学习型党组织是加强党的自身建设的迫切需要。
2.以提高思想政治素养为目标，把深化理论武装作为学习型党组织建设的第一位任务。建设学习型党组织，最重要的一个任务就是以提高党员干部思想政治素养为目标，组织党员干部深入学习实践马克思列宁主义、毛泽东思想，特别要深入学习实践邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想，全面贯彻和体现用科学理论武装全党的要求。一是坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，特别是要把学习实践科学发展观放在突出位臵;二是学习践行社会主义核心价值体系;三是学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。
3 3.坚持改革创新，积极探索学习型党组织建设的方法途径。建设学习型党组织是一个全新的课题，因此一定要用改革创新精神来推进，要积极探索新形势下组织学习的特点和规律，努力使学习型党组织建设体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效。一要改进方式，创新方法。结合我区实际，积极探索富有时代特点的新方式，严格规范管理，丰富学习内容，改进学习方法，完善务虚研讨、增强学习效果，实现浅层学习向深层学习、了解知识向创新知识转变，使学习研究与科学决策、解决问题、推进发展有机统一起来。二要完善途径，丰富载体。充分运用学习讲坛、读书会、知识竞赛、山歌比赛、技能比赛、参观考察等广大党员喜闻乐见的手段，组织开展各种形式的主题学习教育活动。要以社会科学普及宣传周、科技周、学习周、读书月、读书日为抓手，开展主题突出、形式多样、生动活泼的学习活动，推动形成崇尚学习的浓厚氛围。三要拓展阵地，搭建平台。充分发挥各级党校、行政学院、干部学院、高等院校以及部门、行业培训机构在党员干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，发挥各级党委讲师团、基层宣讲团在在职干部教育培训中的作用，努力改进培训方法，提高培训质量，形成覆盖各级党组织和全体党员终身学习的服务平台。积极运用信息网络技术手段，不断提高党员干部学习教育的信息化水平。
4.坚持学习致用，使建设学习型党组织的过程成为增强本领、推动工作的过程。学习的目的全在于运用，学习的成效要体现在推动实际工作上，因此建设学习型党组织一定要突出实效性和针对性。一要在推动本地区本部门本单位的工作上下功夫。通
4 过学习，解放思想，开阔视野，掌握规律，破解难题。二要在推动本地区本部门本单位党的建设上下功夫。建设学习型领导班子是建设学习型党组织的关键，各级领导班子要坚持学以致用、用以促学，把学习理论与解决本地区本部门本单位的实际问题结合起来，与解决班子建设中存在的突出问题紧密结合起来，要通过学习，提高思想政治素质，增强科学决策、解决矛盾、协调关系、抓好落实的本领。三要在提高党员干部思想素质上下功夫。每个党员干部要在学习上发挥模范作用，做到多学习、勤思考、重实践，按照“缺什么、学什么”的原则，不断优化自己的知识结构，提高能力素质。特别是各级领导干部要少一些应酬，少一些浮躁，多一些平实，静下心来多读几本书，多思考一些问题，在理论和实践的结合上，真正做到“系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地”掌握科学理论体系，通过学习提升理论水平，增强科学决策的本领。
5.加强制度建设，不断提高学习型党组织建设的科学化、规范化、制度化水平。一是必须建立健全党委(党组)中心组学习制度。不断完善中心组个人自学、集体研究、专题调研、检查考核、学习通报、成果转化以及档案管理等制度，做到党委(党组)中心组学习每年不少于4次，中心组成员个人自学每季度不少于3个工作日。二是必须建立健全专题调研制度。市、县级以上领导干部要深入基层调研不少于60天，撰写1至2篇有份量的调研报告，形成对工作有指导作用的意见和举措，在研究解决问题中增强深入学习的紧迫感。三是必须建立健全常态化、多样化的党员干部学习培训制度。县处级以上党政领导干部参加脱产
5 培训每年不少于110学时，其他党员干部参加脱产培训不少于80学时。通过“三会一课”以及“读书会”、读书日、读书周、读书月等多种形式，组织党员干部开展理论学习，引导党员自觉推动学习工作化、工作学习化。四是必须建立健全学习考勤、激励、保障制度。各级党委(党组)要加强对下级党组织和党员干部学习情况的督促检查和考核，把学习情况作为评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔使用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。要建立健全促进学习、保障学习的竞争机制、激励机制，把建设学习型党组织与单位评先、干部升降、工作考核挂起钩来，进一步引导广大干部把兴趣、心思、精力放在学习上、放在干事创业上。
6.高度重视宣传舆论工作，积极营造有利于建设学习型党组织的浓厚氛围。大力宣传建设学习型党组织的重大意义、理念目标、内容要求，宣传各地区各部门的具体举措、进展情况、典型经验，推动形成建设学习型党组织的舆论强势。要充分发挥大众传媒在党员干部学习中的引领作用，努力在全区营造尊重知识、崇尚学习的舆论环境，营造广大党员干部积极参与、大力支持学习型党组织建设的浓厚氛围。
7.加强组织领导，确保学习型党组织建设各项工作任务落到实处。一是建立建设学习型党组织的领导协调机构。按照中央《意见》精神，要建立健全工作责任制，明确任务分工，加强协同配合，形成党委统一领导、宣传部门牵头协调、有关部门分工负责、各级党组织积极参与的领导体制和工作机制。自治区党委
6 相关领导任副组长，自治区党委组织部、自治区党委宣传部、自治区纪委、自治区直属机关工委、自治区高校工委、自治区财政厅、自治区党校作为成员单位，办公室设在自治区党委宣传部。各地各部门要参照自治区党委的做法，建立和完善学习型党组织建设的组织机构，形成在党委统一领导下，由建设学习型党组织领导小组牵头，组织、宣传、纪检、财政、党校、讲师团等部门为成员单位，宣传部门负责具体协调，各部门分工明确，各司其职的工作格局。二是要制定建设学习型党组织的规划方案。各地各部门要制定适应本地区本部门特点的学习型党组织建设规划和具体方案。要突出地方特色、部门特色，通过特色学习型党组织建设来促进学习型机关、学习型企业、学习型社区、学习型村镇、学习型单位和学习型班组的建设，形成我区学习型党组织建设的特色。三是加强对学习型党组织建设的督促检查。各级党委(党组)要根据实际工作情况，经常对下级党组织学习情况进行督促检查，针对存在问题和不足，提出加强和改进的具体要求。
(二)自治区党委宣传部副部长李海荣同志的讲话精神。 1.牢记一个使命。理论武装工作是全党工作的根本保障。地方理论工作部门、理论工作者、意识形态领域领导要牢记自己的职责、职守，高度重视理论武装工作，马克思主义阵地不容失守。要牢牢掌握理论工作的大方向、主动权、话语权，努力为党的中心工作提供正确的理论引导、有力的理论支持和学理支撑。
2.抓住一条主线。即贯彻十七届四中全会精神，以建设学习型党组织为抓手，全面提升党的建设科学化水平;以转变经济发展方式为关键，全面有效应对金融危机，实现经济社会又好又
7 快发展。
3.把握五个重点
一是以学习贯彻十七届四中全会精神，推进学习型党组织建设为重点，抓好理论学习。建设学习型党组织不是一蹴而就的事，要循序渐进，从三方面工作突破，一要抓好党委中心组学习，建设学习型领导班子;二要抓机关党员干部学习，建设学习型机关;三要抓基层党组织学习。
二是以凝聚人心、增强信心为重点，搞好理论宣传。要多写些解读性、引导性的文章，对理论热点、理论概念和观点进行宣传，推进理论大众化;要做好理论宣讲工作，推进理论普及;还要高度重视网络舆情研判引导工作。
三是以对策应用、促进发展为重点，深化理论研究。要开展建设学习型政党、学习型党组织、民族团结进步、广西经济社会发展对策、中国-东盟与广西关系、党史、‚十二五‛规划等方面的研究。
四是以马克思主义理论研究和建设为重点，抓好马克思主义研究基地建设和人才培养。一是进一步明确自治区6个研究基地的研究方向、研究学科和分工，发挥专长、展现特色;二是培养一批中青年理论专家;三是创新理论人才培训方法，提高培训质量;四是继续加强高校宣讲人才培训;五是充分发挥社科院、社科联的作用。
五是以完善制度、严格督导为重点，加强理论工作的管理。一是加强中心组学习的督促检查工作，并常态化;二是加强理论出版物的督查管理工作;三是加强对各种论坛、讲坛、报告会的
8 管理。各市各部门组织的论坛、讲坛、研讨会、报告会，一定要按程序报上级主管部门批准;四是加强社科规划的立项管理。
二、关于我市建设学习型党组织的工作设想
根据中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和自治区党委的部署，我市推进学习型党组织建设的工作，目前主要抓好以下几方面。
(一)建立我市建设学习型党组织的领导协调机构。按照中央《意见》关于要建立健全工作责任制，明确任务分工，加强协同配合，形成党委统一领导、宣传部门牵头协调、有关部门分工负责、各级党组织积极参与的领导体制和工作机制的要求，参照中央和自治区党委建设学习型党组织的相关设臵，成立我市建设学习型党组织的领导小组，由市委副书记任组长，市委相关领导任副组长，市委组织部、市委宣传部、市纪委、市直机关工委、财政局、市委党校、市委讲师团作为成员单位，领导小组下设办公室，办公室设在市委宣传部，人员从有关部门抽调。
(二)制定我市建设学习型党组织的实施方案。按照中央和自治区党委的要求，根据我市的实际情况，制定具有柳州特色的学习型党组织建设实施方案。初步考虑以实施‚学习创新工程‛为着力点，通过‚举办一个‘学习年’、完善一套学习制度、打造一支高素质‘政策宣讲员’队伍、开展一次集中学习宣讲活动、搭建一批学习平台、鼓励单位开设一间领导班子学习室‛的六大抓手，扎实推进学习型党组织建设，为加快‚经济升级、城市转型‛，建设美好柳州提供坚强的思想保证和智力支持。
举办一个‚学习年‛系列活动。即2010年，要围绕‚建设
9 学习型党组织‛这一主题，通过开展理论研讨、学术交流、知识讲座、全民阅读、技能培训、书画摄影展等形式多样、内容丰富的学习活动，引导广大党员干部树立科学的学习理念，营造‚人人皆学、处处可学、时时能学‛的崇尚学习的浓厚氛围。
完善一套学习制度。建立健全学习组织、积分考核、集体研讨等各项制度，有效解决一些党组织在学习方面存在的突出问题，把学习的‚软任务‛变成‚硬约束‛，为推进学习型党组织建设提供根本保障。
打造一支高素质‚政策宣讲人‛队伍。拟在各党政机关指定一名理论政策水平较高的班子成员作为本单位、本部门的政策宣讲人，经演讲技巧培训后，到各单位对中央、自治区的路线方针政策和市委、市政府的重大决策、重要工作部署进行宣讲，答疑解惑，使党的科学理论和路线方针政策真正深入人心。
开展一次集中学习宣讲活动。组织以‚建设学习型党组织‛为主题的宣讲活动，集中宣讲建设学习型党组织、学习型领导班子的重要意义，掀起建设学习型党组织活动的高潮，提高我市党员干部参加学习型党组织建设的积极性和自觉性。
搭建一批学习平台。在柳州新闻网设立理论学习子网站，打造一个集学习、互动、交流等功能为一体的多媒体学习交流平台;完善‚柳州讲堂‛，邀请知名学者专家作专题辅导报告，加强对全市各级党员领导干部的教育培训。
鼓励单位开设领导班子学习室。建设学习型党组织要求各级领导班子率先垂范，进一步加强和改进党委(党组)中心组学习。因此，鼓励有条件的单位单独设立领导班子学习室，规定学习书
10 目和学习时间，为领导班子营造良好的学习空间，推进学习型领导班子建设。
目前我部已布臵各县区委宣传部制定本县区建设学习型党组织的初步工作方案，于3月30日前报我部汇总，然后制定出我市推进学习型党组织建设的实施方案。
(三)召开我市推进学习型党组织建设工作大会。 在制定好实施方案的前提下，召开我市推进学习型党组织建设工作大会，传达中央、自治区党委关于建设学习型党组织的要求，研究部署我市建设学习型党组织的工作。初步设想于4月中旬召开。
三、希望市委协调解决的几个问题
(一)中央要求，各级党委要推进学习型党组织建设列入重要议事日程，作出专门部署，精心组织，狠抓落实。因此希望由市委印发成立我市建设学习型党组织的领导协调机构的通知，印发我市建设学习型党组织的实施方案，召开工作大会进行部署。
(二)建设学习型党组织是一项长期而艰巨的任务，抓好抓实该项工作，必须有一定的经费保障。包括办公室工作经费20万元/年，各类活动的组织及表彰经费约50万元/年，共计70万元/年。请市委协调市财政列入财政预算。
社会组织汇报材料范文第2篇
共青团乌海市委员会 (2011年12月)
党的十七大提出了“建设全民学习、终身学习的学习型社会”的重要理念。建设学习型党组织，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础，是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。共青团作为党的助手和后备军，作为广大青年利益的忠实代表，创建学习型党团组织是共青团组织加强自身建设、永褒生机活力、服务广大团员青年成长成才的内在要求。
学习型党组织创建活动开展以来，团市委积极引导广大党员、团干部以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动创新为目的，全面加强自身建设，努力开创全市共青团工作新局面。
一、建立健全组织机构，提供坚强的组织保障
为确保学习型党组织建设活动正常有序地开展，团市委每年召开专门会议研究部署学习型党组织建设工作，确定具体的工作思路和措施。制定下发了《乌海市团委学习型党组织建设工作方案》，成立了以党支部书记为组长，各部室负责人为成员的建设学习型党支部领导小组，明确主要领导负总责、分管领导亲自抓、工作人员具体办、党员干部齐参与的责任机制，建立了“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。同时，建立健全各项学习制度，
1 用制度营造良好学习风气，用制度规范学习行为，用制度养成学习习惯。健全和完善了每两周一次的集中学习制度，规定每两周一上午为集中学习交流时间;建立了党员干部个人自学制度，要求每个党员干部认真制订详实的学习计划，积极开展自学活动，在党员队伍中形成良好的学习风气;建立和完善了考核激励制度，在抓好本机关党员干部教育培训的同时，将各基层团组织的“三会两制一课”制度及团干部学习培训情况纳入每年度的《工作责任目标考核细则》中，做到年中抽查、年终统一考核验收，为党员干部、团员青年的学习培训工作提供了制度保障。
二、创新学习内容和形式，确保学习的质量
(一)合理设置学习内容，增强学习动力。团市委结合自身实际，制定出内容涵盖政治理论、业务知识及其他应知应会的知识技能的组织学习目标。在政治理论方面，学习中国特色社会主义理论体系，树立正确的世界观和方法论，并以此指导实践、推动工作;学习社会主义核心价值体系，引导全体机关干部讲党性、重品行、做表率。在业务知识方面，每年对团干部特别是新任团干部进行团务知识培训，以此提高团干部的业务理论水方面，紧密结合时代步伐和广大干部的思想工作实际，认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、法律、科技、社会和国际等各方面知识，不断优化知识结构，拓宽知识领域。
(二)创新学习形式，增强学习的吸引力。团市委坚持把学习型党组织建设作为推动科学发展、提高党员干部工作水平和执
2 行力的重要抓手，以科学发展观为指导，积极创新学习形式和载体，强化学习与实践相结合，切实增强学习的针对性和实效性。一是“例会式”学习。团市委建立了双周例会制度，组织机关党员开展集中学习，有选择、有重点、系统性地开展政治理论、团务知识、时事政治、市场经济等方面的学习。同时，根据不同时期的重点任务和形势，组织三区机关及直属团委的核心团干部采取中心组学习扩大会议的形式进行集中学习。例如，市第六次党代会召开后，团市委组织市、区两级机关全体干部及直属团委书记开展集中学习培训活动，由团市委书记刘晓宇结合学习心得对市第六次党代会精神进行深入浅出的专题辅导，与会人员从各自不同的理解角度就如何贯彻好、落实好会议精神进行交流探讨，既掌握了会议精神，又明确了下一步工作思路和举措。二是“专业化”学习。在团市委层面，每年都要采取分区办班、“送学上门”等形式邀请专家学者、党政领导、自治区团校有关教授进行集中培训，不断提高各级团干部的工作能力和水平。在各基层团组织层面，本着及时、小型、分散、实用的原则，针对人员难以大批量集中、急需或有必要了解和掌握的一些会议精神、重点工作、经验技巧等，采取以会代训、专题讲座、辅导动员会等形式分领域组织团干部开展相关的专题培训，确保培训工作的实效性、实用性。为增强学习的便利性，团市委为各基层团支部免费印制了《团支部工作手册》，将一些团务基础知识、领导重要讲话、政策意见纳入其中。同时，积极组织各领域团干部，积极参
3 加上级团组织及全市有关部门举办的各类培训班，进一步开阔了眼界，拓展了思路。三是 “论坛式”学习。2008年，团市委为全面贯彻落实市委关于“继续解放思想贯彻落实科学发展观”学习实践活动的要求，深入实施青少年新世纪读书计划，在全社会营造学习氛围，结合改革开放30周年纪念活动，团市委承办了“首届发展改革国际经验论坛暨乌海市青年学习节2008启动仪式”，为全市各界提供了宝贵的学习和借鉴机会，对进一步完善发展思路，创新发展举措、推动乌海可持续发展的进程起到了积极的促进作用;2009年，开展了全市青少年思想政治课题研究，面向全市大、中、小学团队干部征集思想政治工作调研论文40余篇，举办了全市青少年思想政治论坛;2010年举办了“青年企业家成长与企业素质提升”2010青年企业家高峰论坛，邀请中国国际经济咨询公司(中信集团)国际业务总监车耳为全市青年企业家代表上了精彩的一课。四是“课题式”调研。团市委把学习与工作实践有机结合起来，根据团情，在全市各级团干部中组织开展了全团大调、全团建支部活动，采取面对面访谈、发放调查问题、召开座谈会等形式，摸清每个基层团支部、团员青年基本情况及存在的问题，通过撰写调研报告，进一步理清了发展思路，明确了工作方向。在底数清、情况明的基础上，各级团干部俯下身子，深入到基层一线的团支部，指导各基层团支部健全班子，恢复工作，实现了活跃基层工作与团干部成长成才的“双赢”。
三、立足“三个结合”，增强学习的实效性
团市委在创建学习型党组织活动中，将学习成果切实运用到工作实践中，改善工作方法，解决实际问题，提高工作效率。
(一)与推动重点工作相结合。开展建设学习型党组织活动中，团市委充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能优势，找准服务党政中心与服务青年需求的切入点，积极探索有效措施和办法，团结带领广大青少年，在建设经济繁荣、人民富裕、功能完善、宜居宜业、特色鲜明的自治区西部区域中心城市的伟大实践中建功立业。在组织青年方面，以加强非公有制企业建团工作为重点，有效压缩这一领域团的工作的空白点，2011年度新建团的非公企业57家。同时，在外出务工青年相对集中的蒙西、棋盘井、乌斯太(小三角地区)经济开发区推行驻外团组织试点工作，进一步扩大了团的组织网络和工作覆盖。在引导青年方面，充分运用互联网、团属网站、QQ群、公开邮箱、贴吧、手机报等新媒体，分领域、有针对性地进行思想引导、交流互动。在服务青年方面，以自治区“东西互助”行动为抓手，全力促进青年就业创业工作，截至目前，培训城乡青年5500余人，实现新增就业1760人;积极协调多家金融机构累计发放青年创业放贷数额1100余万元，直接带动1200多名青年实现就业创业。按照有关部门的部署，全面完成了ATP中国—国际网球挑战赛、第五届黄河明珠·中国乌海书法艺术节暨第二届国际书法产业博览会、第十一届全国“市长杯”乒乓球
5 赛的颁奖礼仪、现场引领、驻地服务、随车讲解等志愿服务任务，获得各类活动主办方的高度肯定。
(二)与推动党的建设相结合。开展建设学习型党组织活动中，团市委不断查找和解决影响发挥党支部的领导核心作用、党员的先锋模范作用的主要问题，使党组织真正成为深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，使广大党员真正成为深入学习实践科学发展观的模范。以纪念“五四”运动92周年为契机，广泛开展优秀团组织、优秀团干部和优秀团员评选表彰活动，通过选树典型、宣传典型，以榜样的力量凝聚和带动广大团员青年。同时，将实现好、维护好、发展好广大青少年根本利益作为重要内容来抓，举全团之力，积极协调解决青少年的实际困难和问题。以“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”为抓手，推进关爱农民工子女志愿服务行动，依托周末爱心学校，组织各类志愿者开展以课业辅导、情感陪护为重点的志愿行动;站在“共青团新形势下如何做好党的青年群众工作和积极参与社会管理创新工作”的时代高度，发挥桥梁和纽带作用，切实做好直接联系服务青年群众工作。通过推进“多对一”帮扶体系，对重点青少进行有效帮扶和教育引导;深入开展创建“优秀青少年维权岗”和“12355”阳光行动，进一步深化 “共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，切实推进未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作，动员社会各方面力量促进青少年健康成长。同时，深入实施市长助学行动，帮助家庭经济困难的高中生和大学
6 生顺利完成学业，有效化解了社会矛盾。2011年，新募集助学资金91.4万元，资助特困学生114名，发放助学金96.3 万元。
(三)与提高党员和团干政治素养相结合。开展建设学习型党组织活动中，团市委着重加强理想信念教育，引导本单位党员干部和全市基层团干坚持中国特色社会主义理论体系不动摇、坚持改革开放不动摇，把学习成效转化为坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信念，转化为与全市青少年群体同呼吸、共命运、心连心的真挚情感，增强贯彻党的理论路线方针政策和上级团组织各项重要指示的自觉性和坚定性，增强为党为团和共青团事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。团市委结合党团共建创先争优活动，在全市团干部、团员青年中开展“我与祖国共奋进，我为崛起献青春”形势政策宣讲活动，引导团干部、团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强宗旨意识、大局意识和责任意识，在经济社会建设发展中争先进位、创先争优，在建设新乌海的道路上发挥生力军和突击队的作用。
社会组织汇报材料范文第3篇
一、抓班子建设增强战斗力，为实现有序发展提供保障
242项目部党支部始终把健全、整顿班子作为党建工作的中心任务和重点工作。以党支部书记徐云峰为核心的党支部班子，坚持高标准、勤沟通、促发展的工作要求，从入党积极分子、转业军人、技术骨干中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的人员，给他们加担子，优化班子结构，提高工作效率。二是党支部班子党性原则性强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，能积极完成上级下达的各项工作任务，将党建工作和项目部发展同时部署，做到年初有计划，每月有检查，半年有小结，年终有考核，及时找到差距进行有针对性的整改。三是表率作用发挥好，能在实践中不断践行科学发展观，在工作中不断探索工作新方法，理清思路，认真贯彻民主集中制原则，广泛开展交心、谈心活动，重大事项集体研究决定，能严格执行“四议两公开”的议程。四是班子整体功能强，领导政治素质高，业务能力强，能创造性地开展工作。团结协作，分工负责，相互协作，工作中虽然班子人员各有分工，但遇事相互商量，分工不分家，解决问题不推诿，敢于承担责任，既有分工又有合作，有力的提高了凝聚力和战斗力，班子成员严格执行各项管理制度，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费，树立了良好的班子形象。
二、抓党员队伍建设
为了真正实现党员干部经常受教育，职工监督的目标，242项目部党支部始终把建设一支高素质的党员队伍做为重心工作来抓，扎扎实实地提高了党员干部队伍的整体素质。
针对一些党员文化素质不高，专业技术不高，带领职工率先垂范的能力不够的实际，党支部依托公司党员干部骨干对其教育，并定期进行教育培训，教学内容的安排上，增强教学的实用性，重点加强党的知识、专业技术、垂范标准、形势任务教育等方面的内容，努力让其感兴趣、学得进、用得着。以学习贯彻新《党章》以及党的十七大、十七大三中四中、五中全会精神为契机，深入开展一系列主题教育活动，特别党员学习实践活动和创先争优活动中，通过定期学习、培训，使他们更新了发展理念，激发了干事业、谋发展、思进取的热情;党员队伍建设不断加强。
三、健全完善工作机制，推进党组织规范化建设 党支部围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。不断完善各项工作制度，按照十七大、十七届三中、四中、五中全会关于基层党建的精神，结合实际，坚持“用制度管人，按制度办事，”的基层管理体制。
一是党支部建立健全了各种规章制度。围绕公司党委的各项制度以及工作要求，建立健全各项规章制度，坚持民主集中制原则，健全和落实党组织议事原则、民主议事会制度、廉洁自律制度、民主评议党员制度，党员干部学习培训制度、各项工作目标管理制度。综治工作全面参与制度，中心工作组学习制度。
二是狠抓制度落实，工作制度以工作实绩与群众反映为依据，实行奖勤罚懒，运作规范;以组织生活、党内活动和远程教育等为平台加强党员教育，提高党员素质，利用“五大载体”，充分发挥党员先锋模范作用，做到有特点、有质量，基础资料齐全，管理规范。
三是项目部按时公开厂务，自觉接受群众的监督。
四、抓项目部建设，加快队伍建设步伐
党支部坚持围绕工作实际抓党建，抓好党建促发展的工作思路，始终把用科学发展观发展引导职工积极向上当作工作的重中之重。 一是立足项目部工作实际，调整工作结构，项目部得到了较快的发展。积极推进项目部结构调整。
二是抓好基础设施建设。
党支部近年来加大了基础设施建设的力度，着力改善施工驻地环境，提高职工生活质量，强化基础设施建设始终把抓好基础设施建设作为项目部发展的基础工程来抓。
五、干部党员反映好
社会组织汇报材料范文第4篇
总结
一、基本情况
查汗赛尔村位于巴润哈尔莫敦镇东南部，全村总耕地
1.5万亩，共 518户，2345人，员41人，其中男党员28名，女党员13 名。按照“四类管理法”分类，放心户416户1997人，基本户78户319人，重点工作户7户14人，重点管控户6户15人。
二、农村基层组织建设利用情况
(一)党务、村务公开、民主管理工作稳步推进
按照《中共和静县委员会关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》精神和上级党委健全完善党务、村务公开和民主管理工作有关要求，村委会建立健全了党务、村务公开、村务公开监督等领导小组。
(1)党务公开情况。今年主要公开了支部年度计划、上半年缴纳党费情况，实行入党积极分子公示，并公开了每个党员所联系结对、帮困的群众名单。
(2)村务公开情况。今年主要公开了村年度财务收支情况，村集体经济收入、种粮直接补贴、良种直补，公开了计划生育奖励扶助对象、三结合户、独生子女户。
(3)民主管理情况。在涉及经济建设和社会发展的重大问题时，坚持民主集中制原则，凡属村级重大事务和需“两 1
委”共同研究决定的事务，除按有关法律和政策规定召开村民会议、村民代表会议和“两委”联席会议议事决策外，还采取村党组织扩大会的形式进行议事决策。
(三)党员队伍建设情况不断提高
1、农村党员干部教育培训工作成效显著
以村党校为载体，组织全村干部，党员、入党积极分子，村级后备干部进行学习培训，学习内容主要有：科学发展观、十七届四中全会精神、《中国共产党党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》及《实施细则》、《村民委员会组织法》、中央一号文件等，参加人数达30多人，学习培训率达85%以上。
2、党员发展和后备干部队伍建设工作稳中求进
培养发展了党积极分子5名，其中35岁以下的占90%，初中以上文化程度的占96.2%。在后备党员干部队伍建设方面，一是在学历、年龄结构上把好“入口关”。二是多层次、多角度强化培养。
3、开展党员联系群众、党员责任区、党员承诺制等活动。关心爱护党员，激发党员在本职岗位上充分发挥先锋模范作用。
(四)各项基层组织建设载体活动开展扎实有序
“三级联创”、“三大工程”、“双链双推”、“三培两带”、“设岗定责”、创建党员责任区和开展党员承诺等载体活动
是全面落实农村基层组织建设五年规划，推动农村基层组织建设整体工作再上新台阶的重要举措。在具体工作中，我们把联创活动与农村精神文明建设相结合，真正做到了“两手抓、两手都要硬”，与加快农牧业产业结构调整相结合，促进农村经济的持续快速健康发展。
(五)“科技示范户”宣传教育活动进展顺利
我村开展了通过科技示范户以授课形式为主，宣传为辅的教育活动，把种植经验分享给村民，让他们积极发展种植业，截止现在，我村辣椒种植初见成效，今年共种植1200亩工业辣椒，亩收入在3000-3500元之间。
三、存在的问题及今后努力方向
随着社会主义新农村建设力度不断加大，党的基层组织建设远远不能跟上形势发展的需要，面临着诸多的问题。
一是党员流动性大;
二是村活动阵地空间有限，已不能很好的开展工作; 三是党员年龄偏大;
社会组织汇报材料范文第5篇
工作汇报
余丁乡 刘佳 供稿
今年，我乡按照县委《关于在全县深入开展创建学习型党组织的意见》精神，紧密结合工作实际，精心组织，广泛动员，采取多种形式，狠抓创建工作，学习型党组织创建活动取得了初步成效。
一、强化组织，层层动员
自县委召开2011年学习型党组织创建工作动员会后，我乡及时成立了由乡党委书记任组长，分管副书记为副组长，党政办公室、组织、宣传、妇联、共青团等组织为成员的工作领导小组，对创建工作进行了专题研究部署，并制定下发了《关于深入开展创建学习型党组织的安排意见》。同时，层层召开动员会，明确了创建活动的任务和目标，提高了党员干部的思想认识，为创建活动奠定了坚实的基础。
二、强化学习，营造氛围
1、紧贴实际，坚持用学结合。一是积极提高理论素养，深入学习马列主义立场、观点、方法，紧跟时代步伐，选取十七届五中全会、中纪委十七届六次全会以及全国“两会”的相关资料作为学习重点;二是结合乡村实际，学习党的各项支农惠农政策，以便更好地为群众服务;三是坚持干什么学什么、缺什么补什么的学习原则，学习与岗位职责相关的新知识、新技术，努力成为本领域本行业的行家里手。
2、创新载体，改进学习方法。一是加强和改进党委中心组学习，严格规范管理，加强交流研讨，总结实践经验，大力提升中心组学习的质量和效果。二是组织基层干部参加教育培训，加强业务技能，提高服务水平。要求广大党员干部认真遵守所在支部的集中学习制度，坚持集中学习和个人自学相结合方式，认真学习指定的各项学习内容。三是坚持“请进来”与“土专家”相结合方式。聘请外地专家来我乡讲解先进的生产方法和经验，不断提高农民的种植和养殖水平。
3、健全制度，完善学习机制。一是建立健全领导学习制度，及时修订完善了《党员干部学习制度》、《党委中心组学习制度》等，各支部都采取主要领导亲自抓，分管领导具体抓，保证责任到位，任务落实。二是建立健全党组织集中学习制度，乡党委中心组每月学习2次，支部学习每周至少达3学时。三是建立健全培训制度，科学安排岗前培训、业务培训、理论培训等。四是建立健全考核制度，把学习情况作为民主评议干部、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。五是坚持学习成果交流和通报制度，及时总结经验，通报学习成果。六是倡导“日读千字、周写一文、季看一书、年学一技”的自学制度，使学习成为一种经常化、普遍化和制度化的行为。
4、扩展阵地，打造学习平台。我乡为每个干部配发了三个笔记本(会议记录笔记本、干部理论学习笔记本、业务学习笔记本)，要求全体干部采取集中和自学相结合的方法，认真记笔记，不断加深记忆。目前，乡村干部每人撰写了心得体会3篇，学习笔记达7000字以上，广大党员的政治理论水平、科学发展理念得到了明显提高。
5、强化宣传，营造学习气氛。各村积极采取会议、板报、专栏、广播等多种形式开展宣传，重点做好党员、干部的思想动员工作，让他们明白创建学习型党组织的意义，使他们能够真正融入到创建活动中。充分利用乡为民服务中心、各村文化广场、农村图书室、农民文化大院等阵地，张贴各类政策、法律、文化知识宣传栏80余幅，广泛宣传党的方针、政策、社会主义核心价值体系、农村实用技术、文化知识，不断提高农村党员群众的道德科技文化素质。
通过学习取得了初步的成效，实现了三个提高。一是党员干部思想理念得到了提高，观念认识更加全面、深刻，切实克服了片面、狭隘、不科学的发展理念，增强了落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是党员干部素质有了明显提高，联系自身思想和工作实际，自觉强化了发展理念，思考发展问题眼界明显开阔，全局观念进一步增强，为民服务、富民强乡的责任意识、发展意识明显增强。三是党员干部的工作作风的明显转变。各支部把创建活动与推进乡村各项工作有机结合，坚持边学边评边改，立学立行，广大乡村干部带头干、盯着抓落实，有力地推动各项重点工作任务的开展。
三、强化督导，促进工作
为确保创建工作取得实效，我乡专门成立了学习型党组织创建工作督导小组，严格执行两月一督查机制，通过督查指导，进一步提高了党员干部的理论学习热情。同时，我乡还结合工作实际，把学习创建与当前的各项中心工作紧密结合，以学习促进工作。在今年春耕生产中，乡村干部主动深入田间地头积极做好指导和服务工作，确保了春耕生产任务在全县率先完成。
四、存在的不足及下一步工作思路
社会组织汇报材料范文第6篇
一、狠抓思想，全面动员，掀起学习社会管理创新的新高潮
1、思想上，以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕“调结构、促发展、上水平”的总体要求，以服务黄陂桥科学发展、服务社会和谐稳定、服务人民群众新期待为主线，有效整合资源，创新工作机制，形成整体合力，全面提升社会管理创新水平，为维护社会长治久安、保障人民安居乐业、促进全乡经济又好又快发展创造良好的社会环境。
2、目标上，按照科学化、规范化、法治化要求，努力实现社会管理的理念创新、体制机制创新、方法手段创新、基层基础工作创新和督查考核创新，建立起全方位、动态化社会管理工作体系，积极搭建社会管理服务新平台，打牢维护社会和谐稳定基础，营造良好社会氛围。
3、原则上，坚持以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局，自觉把社会管理创新置于全乡改革发展稳定大局，精心组织，扎实推进。坚持以人为本，服务群众，把人民群众满意作为社会管
理创新的根本标准，寓管理于服务之中，切实保障和改善民计民生。坚持理论创新，实践创造，总结经验，积极探索社会管理新模式新方法，更好地适应新形势新任务要求。坚持求真务实，注重实效，突出重点，打造亮点，抓好典型，整体推进，在高起点上全面提升社会管理创新水平。
二、完善机制，落实责任，社会管理创新工作初见成效
1、逐步完善社会稳定风险评估机制。重点抓好落实重大社会决策和重大工程项目社会稳定风险评估实施细则，以容易引发矛盾的领域为重点，明确风险评估责任主体、评估内容、工作程序和具体要求，从源头上预防和应对可能产生的社会稳定风险，有效防范和化解社会矛盾。
2、着力构建多方联动的基层社会矛盾调解工作体系。加强基层社会矛盾调解工作，形成人民调解、司法调解、行政调解既充分发挥作用，又相互协调配合的工作体系，建立健全专业性调解组织，完善依靠基层党政组织、行业管理组织、群众自治组织共同及时有效化解社会矛盾的机制。
3、加快建立信访工作三级接访工作新格局。重点抓好制定落实我乡信访工作三级接访，畅通乡、村、组三级听取群众意见、解决群众合理诉求的渠道，真心实意办实事、解难题，维护群众合法权益。
4、落实涉法涉诉信访案件终结制度。按照“清积案、化新访、控非访”专项活动部署，抓好积案集中清理工作。落实领导包案责任制，制定工作措施，明确办结期限，做到法律问题解决到位、解释疏导教育到位、责任查究落实到位、困难帮扶救助到位、复查复核工作到位，直至当事人息访罢诉。
5、全面推进基层综治信访服务中心建设。加快乡综治信访服务中心标准化、规范化建设，依托社会网格化平台建设，推进村综治信访服务站建设，健全制度，落实人员，完善保障，有效整合综治、维稳、信访、司法等力量，形成综合治理的大平台。
6、深化村服务管理工作。重点抓好制定落实创新村服务管理模式的实施意见，建立健全村服务管理组织，探索服务管理的有效形式和方法，积极保障和改善民计民生，组织开展平安村创建活动，营造和谐稳定的居住环境。
7、创新流动人口服务管理工作。把流动人口服务管理纳入经济社会发展规划，落实配套政策措施，建立流动人口服务管理信息系统，健全“以证管人、以房管人、以业管人”的服务管理新模式。依托派出所、计生办等部门对重要区域的流动人口实行重点管理，重要区域为辖区内4个煤矿，2个洗煤厂，2个铸造厂，2个砖场，1个镁厂等大中型企业厂矿。流动人口约为600余人。
8、落实社区矫正和刑释解教人员帮教管理工作措施。完善社区矫正工作体系，健全监管场所与家庭、单位、社区帮教管理刑
释解教人员的衔接机制和有效安置机制。乡司法所、派出所对矫正和刑释解教人员实行定期签到和思想汇报相结合的机制，真正对全乡21名帮教人员的帮教工作做到心中有数。
9、建立社会治安重点地区排查整治长效机制。实行乡、村、组分级排查、三级整治，把学校、幼儿园及周边地区安全作为排查整治的重点，纳入经济社会发展规划，加快改造建设步伐，健全基层组织，扩大管理覆盖，延伸社会服务。
10、推进社会治安防控体系建设。有效整合社会资源构建打防管控结合、警防民防技防结合、全方位立体化棋格型的动态治安防控体系。制定落实改进和创新保安工作的实施意见，加强管理，强化培训，提高素质。
11、健全社会组织管理服务体系。完善组织分类管理制度，加强日常监管。建立由民政、派出所等部门对社会组织管理的内部会商机制。
12、全面提升城乡交通安全管理水平。深入开展交通安全宣传教育，强化道路交通管理，完善交通安全设施，加大执法力度，探索科学管理、规范管理、文明管理的方法途径，保持安全畅通的交通秩序。并协同派出所对公路沿线特殊人群拦车收费的不良行为，采取强有力的措施，惩治与教育并举，取得了阶段性的效果。重点区域为靳村口、林泉口、梁家寨口、果子沟口，实行属地管理、专人监管。
13、加大对重点工程项目的司法保障力度。对我乡的重点工程项目进行跟踪服务、定点联系、主动衔接，开辟服务快速通道，深入工程项目一线和周边地区提供司法服务和治安保障，营造支持经济建设的良好氛围。
三、加强领导，明确要求，各项工作开展井然有序。
1、强化责任落实。各单位、各部门高度重视社会管理创新工作，把社会管理创新工作与经济社会发展规划同规划、同部署、同检查、同落实，切实加强组织领导，明确目标，细化措施，抓好落实，构建全社会参与的新格局。
2、搞好组织推动。各牵头单位的主要负责同志对牵头项目的实施负总责，确定直接责任部门和责任人、工作重点和保障措施，加强组织协调，抓好牵头项目的落实。
3、夯实基层基础。坚持重心下移，把工作的着力点放在基层，在组织领导、工作队伍、制度规范、基础设施等方面，加强建设，完善保障，确保工作有人抓，各项要求在基层得到有效落实。
4、严格工作考核。将社会管理创新工作作为社会治安综合治理目标管理和各单位领导班子、领导干部任期考核的重要内容，细化考核项目、标准和方法步骤，加大督导检查力度，推动工作不断深入。
5、加强舆论宣传。充分运用多种手段，广泛宣传社会管理创新的重要意义、工作进展和成效，动员社会各界和广大党员干部群众积极参与，形成良好的舆论氛围。
四.诠释创新，面对问题，查缺补漏工作要有新高度。 面对新工作、新情况、新问题，真正诠释“创新”的内在涵义，意义深远。从全县组织的多次培训会，特别是党校教授专门授课后，更进一步了解了社会管理创新的重要性和迫切性。特别是针对农村工作中的突出问题：土地问题、两委换届、群众诉求、涉农补贴等敏感问题，更加融入从不同方位、不同角度去看待问题、分析问题、解决问题的有效方式方法。诚然，工作中还有诸多的不足有待解决、完善，更有待于今后工作中的加强学习，学习中探索问题解决的方法。
卜宜乡人民政府