会计管理制度论文范文第1篇
1月27日，由中国总会计师协会（CACFO）与英国皇家特许管理会计师公会（CIMA）联合编译的《CGMA管理会计能力框架》（中文版）在北京隆重发布。中国总会计师协会会长刘红薇女士，副会长兼秘书长高兴国先生，副会长兼管理会计分会会长、中国兵器装备集团公司副总经理兼总会计师李守武先生，皇家特许管理会计师公会（CIMA）全球执行董事Andrew Harding先生，北亚区总裁李颖女士，北亚区理事会理事、伊顿（中国）投资有限公司亚太区首席财务官金岩先生，中国大陆顾问委员会理事、合一集团（优酷土豆）首席财务官吴辉先生，中国大陆事务总监徐国栋先生等领导和嘉宾出席了发布会。在两会众多会员、学员、合作伙伴及媒体朋友们的见证下，由刘红薇女士和Andrew Harding先生代表两会共同发布了《CGMA管理会计能力框架》（中文版）。会上，高兴国和Andrew Harding先生代表两会分别致辞，李守武先生和金岩先生、吴辉先生也在活动现场结合自身的管理会计实践经验，对《CGMA管理会计能力框架》进行了生动且“接地气”的解读。
2012年初，由英国皇家特许管理会计师公会（CIMA）与美国注册会计师协会（AICPA）共同推出全球特许管理会计师（CGMA），旨在提升管理会计职业的全球影响力。作为两会合作的一项基础成果，2014年4月，CIMA和AICPA联合发布了《全球特许管理会计师能力框架（CGMA COMPETENCY FRAMEWORK）》，简称“《CGMA管理会计能力框架》”。《CGMA管理会计能力框架》对管理会计人才提出了全面的能力标准及要求。它以道德、诚信和专业精神为基础，构建了全球特许管理会计师的四方面职业技能：技术技能、商业技能、人际技能和领导技能，并基于此重新构建了CIMA职业资格框架及考试大纲。
会计管理制度论文范文第2篇
摘 要：高校会计制度与企业会计制度是不同的，二者在会计核算基础、会计要素、会计科目设置等方面都存在差异，分析其差异，对于推动会计制度的完善发展具有积极的意义。
关键词：高校；企业；会计制度；对比
随着社会的完善发展，我国会计体系也不断完善，规范、科学、准确的会计制度逐渐建立起来了。无论是什么样的企业单位，无论是公立机构还是一些民间组织都离不开会计核算，离不开会计制度的有效应用，本文就高校会计制度与企业会计制度的进行对比研究，为会计制度的完善发展提供支持。
1 对比高校会计制度与企业会计制度在会计核算基础方面的不同
会计基础是指会计相关内容记账的基础，是对单位收入与支出进行会计登记核算，按照一定的标准对相关费用进行分析确认的。会计基础的不同选择，对单位而言，其收入和发生支出的会计比例会存在不同，对单位会计核算有直接影响，并能够对单位工作业绩情况发生影响，影响着财务推行的效果。会计基础是一种计量标准，必须要在有效的会计核算制度和财务报告制度下才能发生实际效果。
我国高校会计核算一般采用的是收付实现制，但企业是以盈利为目标的，在会计核算中采用的是权责发生制。企业是以权责发生制为基础进行会计行为认定的，也是以权责发生制为基础进行会计计量并做相关会计工作报告的。从这个方面讲，高校会计制度与企业会计制度采用的不同的收入，费用计量的基础。
高校采用的是收付实现制会计核算基础，在会计核算中，需要以实际收到的或者是支付款项进行会计行为确认，主要是以此为依据确认本期收入和本期费用标准情况，在处理会计业务时也需要根据收付实现制开展业务，只要是本期内实际发生的会计收入或者是支出的费用，无论是这种收入与支出的费用在性质上是否需要归属本期，都需要按照本期收入或者支出的费用进行会计核算，反之。如果本期实际上未收到的相关收入，未支付相关费用，即使这些收入和费用在性质上应归属本期，但也不能作为本期收入和支出的费用进行会计核算。高校采用收付实现制进行会计核算，会计行为手续简单，更利于会计核算工作的开展。在会计核算中，高校不需要做过多的考虑，不需要考虑应计收入、应计费用、预算收入、预付费用等情况，但这种制度也存在一定的缺陷，在一定期间内不能对收支匹配关系进行有效处理，不能根据收支匹配关系准确地计算和确定会计主体的当前收益和耗损情况。
我国企业会计核算采用是权责发生制。这种权责发生制与收付实现制对会计核算的会计行为要求是不同的。在权责发生制下，会计行为是以收入已经实现，费用已经发生，并应有本期负担为标准对本期收入和费用情况进行核算。按照权责发生制实施会计核算行为要求凡是本期内实际发生并应属于本期的收入和费用，无论其款项是否已经收到或者是已经付出，都需要作为本期款项进行会计核算处理；凡是不应该属于本期的收入和费用支出的，即使是相关款项已经收到或者是款项已经支付，也不能作为本期收入和费用进行会计核算处理。采用债权发生制可以是对本期的收入和费用支出情况进行合理的配比，可以有效地计算出会计主体在一定期间内的收入和支出情况，对会计主体盈亏进行有效的计算，这与高校的会计制度是存在不同的。
2 高校会计制度和企业会计制度在会计要素方面存在差异
高校会计制度和企业会计制度在会计要素方面存在着差异，高校所实施的会计制度与企业也不同。高校会计要素包括：资产、负债、净资产、收入、支出五种类型，企业会计要素包括：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六种类型。二者都包括的有资产、负债和收入内容，但企业会计要素有所有者权益、费用、利润，高校会计要素中则没有，高校会计要素中有净资产、支出内容。企业会计要素中则没有。进一步进行比较，我们会发现，高校与企业会计要素存在最大的差异是，高校会计要素中没有所有者权益，但企业会计中则包括这个内容，高校会计把所有者权益用净资产进行代替，这主要是因为，我国高校属于公有制性质，高校是由政府建立的，高校没有具体的所有人，其所有权归属国家。另外，国家也不可能轻易就对高校进行投资，或者是转让高校的所有权，因此，高校的会计要素方面与企业会计要素是存在一定的差异的，高校只能将资产扣除负债的余额称为净资产，但不能称之为所有者权益。
高校与企业性质不同，高校属于非盈利性质，其以培养人才为终极目标，其经济活动与企业必定存在差别。高校的运行所追求的是实现其社会价值，因此，在会计制度方面与企业是存在一定的区别的。高校会计预算不会像企业一样，保留企业会计的利润要素，高校会计与企业会计在会计要素方面是存在差异的。
3 高校会计制度与企业会计制度在会计科目设置方面存在差异
会计科目设置依据的是经济业务内容、经济管理要求及会计要素的具体内容，高校会计要素与企业会计要素不同，组织性质不同，导致高校会计科目设置与企业会计科目设置是存在差异的。
目前，根据《高校会计制度（试行）》制度，我国高校会计制度中一级所设置的会计科目有38个，根据《企业会计制度》要求，企业会计制度中一级所设置的科目有85个，后来，随着社会会计环境的变化，企业会计一级科目又增加了一部分，其科目设置更为细化，现在已经增加到了一百多个。与高校会计科目相比，企业会计科目更为精细，更为复杂，但这些科目的有效设置，为企业经济活动的发展提供了强大的支持。
这里我们通过一些具体的例子对高校会计科目设置与企业会计科目设置进行比较研究。通过研究为高校会计制度发展提供借鉴。比如，在高校会计中，净资产类会计科目设置有以下内容，事业结余、经营结余等，这些是企业会计科目设置中所没有的，但在企业会计所有权益类科目中，设置的有实收資本、本年利润等，是高校会计科目中所没有的。另外，对相同的业务，高校会计科目设置与企业科目设置也存在着不同，比如，借款贷款方面在核算中高校与企业就存在会计科目设置的差别，企业科目设置更为详细，能够更为真实的反映出负债情况，这点是需要高校会计积极借鉴的。
总之，高校会计制度与企业会计制度存在很多方面的差异，二者的会计核算基础，会计要素和会计科目设置，会计核算事务中的会计科目设置都存在着差异，研究二者的差异，积极发现我国高校会计制度中存在的不足，有效利用企业会计制度的一些先进要素为高校会计服务，这对于有效提升高校会计工作质量，有效节省人才培养的成本具有积极的意义。
参考文献：
[1]胡玲丽.收付实现制在事业单位会计核算中的局限性及改进思路[J].湖南行政学院学报，2010（01）.
[2]孙凌峰.关于民办高校会计制度的思考[J].中国乡镇企业会计，2010（03）.
会计管理制度论文范文第3篇
摘 要：在经济发展过程中，中小企业有着不可替代的作用，中小企业的发展与我国经济之间是密切关联的，要想促进我国经济的可持续发展，就必须认识到中小企业在我国经济发展过程中所起到的作用，要为中小企业的发展创造良好的条件。对于中小企业而言，财务会计管理是企业一项重要的工作，是企业开展经济活动的依据，是企业取得良好经济效益的关键所在。面对这个竞争激烈的市场环境，中小企业要想更好地发展下去，就必须重视财务会计管理，完善财务会计管理制度，以制度来约束行为，进而确保财务会计工作质量。本文就中小企业财务会计管理问题及对策进行了相关的分析。
关键词：中小企业；财务会计；管理问题；对策
中小企业是指那些资金、人员以及经营规模较小的经济单位，在当前社会里，中小企业在提高就业、增加税收收入、促进经济增长等多方面起到了重要的作用，也正是因为中小企业有着如此重要的作用，我国对中小企业越来越重视，颁布了许多优惠政策来鼓励中小企业的发展，在这样的环境下，我国中小企业数量越来越多。在中小企业取得规模性发展的同时，中小企业的财务会计管理风险也越来越大。财务会计企业企业会计的一个分支，是企业对已完成的经济活动进行全面的核算和监督，通过对企业经济活动的核算和监管，为企业的财务目标提供科学、合理的经济信息的一种经济活动，它关系到了企业自身发展，如果企业财务会计出现风险，势必就会给企业的资金带来威胁，不利于企业的健康发展。面对这个竞争激烈的市场环境下，中小企业本身就出于劣势地位，其要想更好地发展下去，就必须加强财务会计管理工作，确保财务会计工作质量，从而为企业的经济活动提供保障，为企业带来更好的效益。
一、中小企业在我国经济中的作用
中小企业作为推动我国经济发展的一股重要力量，中小企业的作用是巨大的。根据相关统计数据显示，全国工商登记注册企业1527.8万户，个体工商户4564.1万户，中型企业占2.4%，小型企业30.37%，中小企业创造了55%以上的国内生产总值，提供了75%以上的城镇就业岗位，中小企业提供了50%以上的税收。从这组数据中可以看出，中小企业在增加就业和税收收入方面做出了巨大的贡献，加大中小企业的发展有助于推动我国经济的发展。另外，中小企业也是深化企业改革的推动力量。企业改革战略措施可以先在这些中小企业中进行试验，将改革经验更好地运用于那些大型企业、国有企业，推动经济的更好发展。同时，中小企业大多数从事第三产业，贴近市场，贴近用户，活跃在市场竞争最为激烈的领域，是市场经济的主体和市场体制的微观基础。
二、中小企业财务会计管理的意义
财务会计管理作为一种经济管理活动，在这个竞争激烈的市场环境下，财务会计管理工作的好坏直接关系到了中小企业的经济效益，而中小企业要想获得好的效益，并在这个竞争激烈的市场环境下更好地生存下去，就必须加强财务会计管理。对于中小企业而言，无论是从规模上还是从资金实力上，与那些大型企业相比都存在一定的劣势，加强企业财务会计管理，可以更好低开展企业经济活动，确保企业资金安全，为企业的经济活动提供保障，今儿获得好的效益。同时，在这个竞争激烈的市场环境下，中小企业的经营活动都存在一定的风险，加强财务会计管理，可以有效低规避风险，降低财务会计风险损失，进而促进企业的更好发展。
三、中小企业财务会计管理问题
1.制度问题
制度是一切工作执行的依据和标准，然而当前中小企业财务会计管理工作而言，管理制度还不够健全，如财务预算管理制度、监督机制等，由于制度的不完善，财务会计工作就会出现这样或那样的问题，威胁到企业自身的发展。
2.人员问题
就中小企业本身而言，它的规模、资金、经营规模都比较小，也正是因为中小企业这些特征，使得企业专业性的人才比较匮乏，那些有能力、有技术的人才大多进入到大型企业、外企，使得中小企业人才出现空挡。另外，就当前中小企业财务会计管理工作而言，现有的财务会计工作人员专业能力、职业素养偏低，没有认识到自身的职责所在，在实际工作中马虎大意，敷衍了事，影响到财务会计质量，不利于企业的发展。
3.风险问题
中小企业财务会计管理是针对企业资金活动的一种经济行为，对于这种经济行为，企业是需要承担的一定的风险的。然而就中小企业财务风险管理工作来看，企业还没有认识到财务会计风险的存在，企业盲目的进行项目投资，没有做好市场调查，对市场信息掌握不全面，增加了投资风险。另外，造成中小企业财务会计风险与中小企业财务管理人员有着直接的关联，管理人员缺乏风险意识，没有结合企业自身去进行经济管理，进而影响到了企业资金安全。
4.信息化水平低
在这个信息化飞速发展的时代里，中小企业财务会计管理需要处理的信息量也越来越大。然而就目前来看，中小企业财务会计管理信息化水平还偏低，财务会计信息的的统计依然采用传统的方法，传统的方法很容易造成财务会计信息的失真。同时，中小企业各部门之间各自为政的现象较为严重，信息的流通不顺畅，增加了财务会计工作难度。
四、中小企业财务会计管理问题的对策
1.健全相关管理制度
首先，企业必须高度重视财务会计管理工作，将财务会计管理工作纳入到日常管理工作中来，完善相关管理制度，以制度来约束行为，确保财务会计管理工作质量和效率；其次，企业要完善预算管理制度。预算是为企业的战略目标服务的，是企业对未来经济活动和相应财务结果进行分析，进而更好地完善企业财务策略。通过预算管理各项目标的预测、组织实施，能促进企业各项目标的实现；再者，企业必须加强财务会计监督，建立有效的监督机制。在财务会计工作中，企业必须全面监督财务会计工作，对财务会计流程进行监控，确保财务会计信息质量，减少财务会计信息的失真。同时，通过财务会计监督，可以避免以权谋私、携款潜逃、挪用公款等行为的发展，确保企业资金安全。另外，企业还必须全面落实责任制，将财务会计管理的责任落实到具体人的身上，进而更好地规范人们的行为，确保财务会计工作质量。
2.加强人员的管理
人才是社会竞争的实质，对于中小企业而言，专业性的技术人才是企业发展的核心力量，中小企业要想获得好的效益，就必须重视专业人才的培养。首先，企业必须重视财务会计管理人才的培养，加强现有财务会计管理人员的教育，提高他们的专业能力和水平，加强职业教育，提高他们的职业素质；其次，企业还必须对外引进专业的财务会计管理人员，为企业财务会计管理工作提供保障。为了更好地激励财务会计管理人员的工作积极性，企业应当财务有效的激励措施，如物质激励，向管理人员发放一些生活用品，解决他们的生活需求，让员工没有后顾之忧的全身心地投入到工作中来。另外，为了更好地吸引专业的财务会计管理人员，企业可以适当的调整薪酬比例，采用绩效奖励的方式来改善他们的薪酬待遇。作为财务会计管理人员，更要认识到自身的职责所在，要不断学习，巩固自身的专业知识，提高自身的专业能力，要加强计算机能力的培养，进而更好地服务于企业财务会计管理工作。
3.加强风险管理
在这个竞争激烈的市场环境下，风险是一直存在的，对于中小企业财务会计管理工作而言，一旦企业财务出现风险，就会威胁到企业的资金安全，给企业的经济造成损失。故此，中小企业在财务会计管理工作中，必须加强风险管理。首先，企业必须将风险管理纳入到财务会计工作中去，加强财务风险评估，建立有效的风险评估机制；其次，要做好市场风险，在企业项目投资前，要结合企业自身的资金情况，做好市场风险，全面掌握市场信息，进而确保投资项目顺利进行；再者，企业必须针对风险问题制定紧急方案，在财务会计工作中，对企业的的经营活动进行全面的分析，分析企业经营活动中可能会存在的风险，并针对这些风险问题制定紧急方案，减少风险带来的损失。另外，企业还必须强化财务会计管理人员的风险意识，提高财务会计管理人员的风险管理意识和能力，进而确保企业财务会计工作质量。
4.加大信息技术的应用，实现财务会计的电算化
在当前社会中，信息技术的应用也越来越普遍，人类已经进入到信息化的时代，人们需要处理的信息也越来越多，尤其是在互联网普及的环境下，人们依托互联网的行为也越来越频繁，互联网的作用也越来越突出。对于中小企业而言，企业要想更好低发展下去，就应该认识到信息技术的作用，在财务会计工作中，加大信息技术的应用，建立财务会计信息化管理系统，实现财务会计的电算化发展。通过信息技术，建立统一的管理系统，将企业各部门都纳入到管理系统中来，实现信息的贡献，提高财务会计工作效率。另外，在财务会计信息化管理系统，企业必须加强网络安全管理，加大网络安全技术的应用，确保财务会计信息系统安全，保证财务会计信息不被恶意窃取和篡改。
5.加强财务会计审计和监督
为了提高中小企业财务会计管理质量和水平，促进中小企业的更好发展，国家应当成立专业的财务会计审计结构，对企业外部的财务会计进行监督，进而从源头上遏制会计造假行为的发生；作为会计监督的最高执行机构， 要认识到自身的职责所在，要对中小企业的财务会计报告进行综合审查，确保中小企业财务会计报告的真实性，避免作假行为发生。另外，作为中小企业，更要加强内部控制，对财务会计工作的全过程中进行监督，确保财务会计报告的真实性。
五、结语
在这个经济快速发展的社会里，中小企业有着不可替代的作用，一方面增加了社会就业，缓解了社会就业形势；另一方面增加了税收收入，促进了经济的增长，故此，加大中小企业的发展意义重大。而中小企业的发展与企业的财务会计管理工作有着直接的关联，面对这个竞争激烈的市场环境，中小企业要想更好的发展下去，就必须加强财务会计管理，完善财务会计管理制度，加大专业的财务会计管理人员的培养，强化风险意识，加强风险管理，从而确保财务会计工作质量。同时，要加大信息化技术的应用，建立统一的信息化管理系统，实现财务会计的电算化发展，促进中小企业的更好发展。
参考文献：
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作者简介：温明惠（1993.07- ），女，汉族，重庆市荣昌区，长江师范学院财经学院，财务管理（会计）12班
会计管理制度论文范文第4篇
摘 要：随着信息经济的快速发展和全球化竞争时代的到来，管理会计与财务会计既有联系也有区别，但二者融合是必然的发展趋势。管理会计与财务会计融合存在许多困难与问题。因此，有必要从政策上给予外部经济环境和人才培养上的支持，促进金融会计体系的完善，推动管理会计的规范发展。此外，还需要借助信息技术来构建数据库管理系统，从多维度来构建模型，从而推动管理会计与财务会计的融合发展。
关键词：财务会计 管理会计 会计模型
随着经济社会的快速发展，企业的业务与管理等都出现了一些新的变化与形式，会计也需要跟随这些变化不断地去完善。新的形势下，传统的财务会计不能满足政府与企业的管理需求，现代会计体系要求将管理会计与财务会计进行融合，从而更加有效的发挥二者的优势与作用。
1 财务会计与管理会计融合的基础
1.1 管理会计与财务会计的概念
财务会计是面向外部与企业有经济利益关系的债权人、投资人及政府相关部门的会计体系，它主要为利益相关者提供企业的盈利能力、财务状况等经济信息，对企业已完成的资金运动进行全面系统的监督与核算。而管理会计则是面向企业各级管理人员，为其经营决策提供各项经济活动的控制与规划，管理会计需要在财务会计提供的相关资料上进行整理、加工和报告。
1.2 管理会计与财务会计的终极目标和基本信息来源是一致的
随着人类步入知识经济时代，公司管理的核心内容是人力与智力资本的创新与管理，而智力资本难以用会计报表反映，管理者必须依靠管理会计与财务会计共同作出决策。无论是企业的外部利益相关者还是企业内部的管理人员都需要管理会计与财务会计内容，可见，管理会计与财务会计的终极目标表现为一致性。此外，从信息的来源上看，管理会计与财务会计的信息来源是一致的，都是直接反应企业生产经营活动的原始资料。
1.3 管理会计深化了财务会计内容
尽管管理会计与财务会计的来源是一致的，但是管理会计是在财务会计的基础之上进行处理而来的，它需要利用财会会计的相关信息来指导、组织与控制企业的经营活动。可见，管理会计其实就是财务会计的发展与延伸。从管理会计的内容来看，也是对财务会计进行归纳总结，如在财务会计内容基础上开展的变动成本计算、投资分析与决策、预测分析以及成本控制等，其丰富和深化了原有财务会计的内容。
1.4 管理会计与财务会计的侧重点和信息质量特征有所不同
由于管理会计与财务会计的使用对象有所不同，因此，其侧重点也有不同。管理会计主要是为企业经营者提供决策依据，它侧重于依据过去来预测未来；财务会计则反映的是企业过去的经营活动，以为外部信息使用者提供真实反映企业的经营活动的信息。在信息质量要求上，财务会计必须遵守国家会计准则的相关规定，务必做到真实、准确、及时、相关和可靠；管理会计则不受国家会计制度的影响，可以灵活选择方法。
1.5 管理会计与财务会计的融合有利于提高会计信息的可靠性和相关性
从信息的使用者角度看，管理会计的可靠性应该要高于财务会计。企业的管理决策者对信息的把握更准确可靠，其监控的力度更高、手段更多。如果能有效融合管理会计和财务会计，財务会计信息必然变得更加可靠。此外，管理会计与财务会计的融合也能丰富管理会计的内容与内涵，兼顾不同信息使用者的个性化需求与共性需要，从而提高会计信息的关联性。
2 财务会计与管理会计融合中存在的问题
对于管理会计与财务会计的融合学术界一直都有探讨。早在1996年胡玉明就提出用资本成本会计来协调管理会计与财务会计；鲍芳（2001）建立了模型解决管理会计与财务会计的融合问题；徐玉德（2002）提出管理会计与财务会计融合具有一定的理论基础，并于2004年给出了融合的IIMS模型；明雄（2006）分析了管理会计与财务会计融合的可行性；赵序海（2015）从多维会计的角度来研究管理会计与财务会计的融合。从国内学者的研究情况来看，尽管不同学者尝试从不同角度去研究二者的融合问题，但是当中却存在一些问题，具体表现在以下几个方面：（1）我国尚未形成规范的会计人才评价体系与认证制度，缺乏专业的协会去推动其发展。在欧美国家，有专业的会计协会的民间组织构建了会计人才培养的评价体系，发布权威的管理会计研究报告，形成了典型的应用案例等，这些都使得管理会计在欧美国家广泛应用，而我国则发展相对滞后；（2）对会计融合的模型研究相对较少，未能形成系统的融合路径研究；（3）现有的管理会计与财务会计的融合研究都偏理论探讨，却反实证研究与深度的研究分析，因此研究成果的可操作与实践性都相对较差；（4）现有的管理会计与财务会计的融合研究主要集中于企业管理层，对于信息外部使用者则相对较少。由此可见，对于二者的研究还处于初期阶段。
3 财务会计与管理会计融合的策略
3.1 管理会计与财务会计融合的总体思路
管理会计与财务会计的融合实际是从过去管理会计与财务会计混合发展的思路向融合方向转变。事实上财务会计中的资金管理、经营分析、资产管理、会计核算、预算决策等内容也是管理会计所包含的内容。因此，有必要将这种混合模式逐步向融合方向转变。会计融合应该从宏观层面出发，完善金融会计体系出发，规范管理会计行为，加强管理会计人才的培养，同时建立数据库管理系统构建多维度的管理会计与财务会计的融合模型，从而实现管理会计与财务会计的融合。
3.2 健全金融会计体系，规范管理会计行为
为了推动我国管理会计的发展，政府应该给予宏观上的政策引导与支持，同时注意规范管理会计行为。对此，政府应该首先健全现有的价格机制与机制，形成促进管理会计发展与普及的良好外部激励因素，同时还应该进一步完善市场经济体制，发挥管理会计在市场资源配置的积极主导作用。鼓励成立民间权威会计协会，推动管理会计的建设与完善的发展，为培养高素质的管理会计人才奠定基础。在促进管理会计发展的同时，还应该对管理会计中的有关问题进行立法，确保管理会计的发展有章可循、有法可依，对于违法的会计行为应提高监管和惩罚力度，从而不断规范管理会计的发展。
3.3 加强专业人才队伍建设，为管理会计与财务会计的融合提供有力的保障
管理会计与财务会计的融合存在的一大障碍就是人才问题，人才的缺乏在一定程度上阻碍了会计融合。对此，有必要加强对会计融合人才的培养，特别是具备管理会计与财务会计技能的复合型人才。对此，可以从以下几个方面开展：（1）发挥会计协会的作用，通过协会促进人才的交流与培训，定期组织会计融合专题论坛、组织会员交流、会计人才的培训与认证、开辟杂志专栏等，推动管理会计的深度改革；（2）深化高校会计学科体系改革，特别是推动管理会计学科、管理会计与财务会计融合的研究，形成管理会计的高校实训基地，从人才培养的源头开始推动管理会计与财务会计的有效融合；（3）加强在职会计人才的继续教育培训，提高其业务能力及素质，从而从从业人才中推动管理会计与财务会计的融合发展，切实提高高级会计人才的竞争力与适应力；（4）借鉴学习国际先进的管理会计与财务会计融合经验，通过与国际合作交流，引入先进的融合理念与方法，提高国内管理会计水平与影响力。
3.4 利用数据库管理系统构建会计模型
3.4.1 完善数据采集，建立数据库管理系统
要实现管理会计与财务会计的融合就需要构建数据库管理系统，数据库管理系统中一项重要工作就是数据的采集。财务会计的数据采集是总账与明细分类账的数据，包括会计计量、确认和凭证填制的过程；而管理会计则是对财务数据的甄选，然后依据模型得到管理报告或方案。管理会計与财务会计的数据源相同，利用信息技术将会计凭证数字化，储存于数据库管理系统当中。
3.4.2 构建管理会计与财务会计模型，利用数据库管理系统生成财务报告与管理报告
构建数据库管理系统以后，还需要构建管理会计模型和财务会计模型，以生成管理会计报告和财务会计报告。财务会计模型主要通过建立财务账务处理模型和报表生成模型来实现；管理会计模型则通过建立管理会计标准和管理会计分析计算模型来实现。生成好的财务会计报告主要给企业外部信息使用者来评价企业的经营状况；管理会计报告则是为企业内部管理决策者用于管理、监督和控制企业的经营管理活动。
3.4.3 重新设计会计凭证的输入方式及录入形式
传统的会计记账方式是以货币为单位，依靠借贷记账法来完成会计账簿和会计凭证的记录，这难以满足数据库管理系统的需要，因此有必要利用大数据、云计算等新型技术来重新设计会计凭证的输入方式和记录形式。首先在会计科目信息中增加过度科目转换栏和备用信息说明栏，通过货币与非货币信息连接管理会计与财务会计。会计信息的输入方式也应该在业务部门现场完成任务时即输入相关财务信息而不用等会计做账才输入信息，数据库管理系统在完善了会计信息的输入方式，还能够实现业务部门与财务部门之间的信息动态共享。
3.4.4 构架多维度的管理会计与财务会计融合模型
管理会计与财务会计的融合需要构建多维度模型来实现，除了管理会计模型、财务会计模型外，还有必要构建客户维度模型、产品维度模型等，只有这样才能保障管理会计要求的从多业务角度提供精细化、多维度的价值信息，从而支持企业管理会计与财务会计融合发展的需要。
4 结语
随着信息经济的快速发展和全球化竞争时代的到来，管理会计与财务会计的融合是必然发展趋势，二者的融合是一个复杂的过程，当中存在许多困难与问题。因此，有必要从政策上给予外部经济环境和人才培养上支持，促进金融会计体系的完善，推动管理会计的规范发展。此外，还需要借助信息技术来构建数据库管理系统，从多维度来构建模型，从而推动管理会计与财务会计的融合发展。
参考文献
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[3] 财务会计与管理会计融合的理论基础[J].财会通讯，2002（7）.
会计管理制度论文范文第5篇
【摘 要】随着医疗改革在我们国家的不断深入，医院来自国家的资金援助逐渐的减少，必须自负盈亏才能满足改革的需要，加强医院的成本管理与控制的重要意义日益突显出来。好的成本管理与控制，能够节约医疗资源，合理分配和利用资源，降低医院的成本。近年来，为顺应改革的需要，国家修订了《医院会计制度》。医院必须不断提高自身的竞争力才能适应市场经济的客观要求，不但要提高靠医疗技术和服务，还要增强医院的经营理念，规范医院经济活动，努力实现减轻群众经济负担的目的，这是当前医院的责任和义务。本文首先阐述了医院做好成本管理与控制的重要意义，并分析了当前医院成本管理存在的问题，结合当前实际情况提出了加强医院会计制度下成本管理与控制的有效措施。
【关键词】医院；会计制度；成本管理；控制
近年来，社会快速的发展，居民生活水平不断提高，《医院会计制度》也在实践中得到了不断的完善，为医院的科学管理和重大决策提供了理论保障。医院行业具有特殊性，对成本管理与控制的要求比较高，财务内容信息多元。所以，加强成本管理，在发展中适时更新成本管理理念势在必行。当前在医院的会计制度下，我们要不断的在实践中发现成本管理与控制存在的问题，及时分析实际成本变动情况及原因，促进医院成本管理进一步规范发展。掌握医院成本变动规律，有效控制成本形成过程中的耗费，建立健全成本管理制度，采取有效措施限制不必要的成本费用支出。以最低的成本给患者提供最好的医疗服务，从根本上增强医院的核心竞争力。
一、医院做好成本管理与控制的重要意义
医院规范的成本管理与控制，能够满足医院改革的需要，消除了传统核算方法中所存在的不足，满足了会计核算的谨慎性，提高了会计信息的可靠性。医院做好成本管理与控制工作，能够增强医院工作人员的成本意识，提升医院的社会效益及经济效益，对于医院来说医疗水平和医疗费用是医院的核心竞争力，直接影响医院经济效益。医院通过合理的成本核算，罗列出各项医疗资源的成本，给相关的工作人员传输成本意识，促进节约意识的养成。如果某个医院既能提供较好的服务，又能有较低的医疗费用，一定会得到更多患者的青睐，从而提高医院的经济效益。同时，医院通过成本管理与控制，管理者对医院各项开支所占的比重掌握得更加清晰，为重大决策提供有利的数据参考，还可以根据实际情况随时做出调整，减少了不必要的开支，提升医院的整体经营水平。
二、医院成本管理与控制的现状
1.医院成本管理与控制意识不强比较淡薄。大部分医院更加重视医疗服务的改革，将提升医院整体效益为主要的目的，忽视了成本核算的重要性。只将成本管理与控制当成是财务工作中的一个环节，导致医院对于成本管理与控制的意识不高。医院很容易出现重复投资的问题，甚至造成资源浪费。
2.医院缺乏完善的成本管理与控制制度。医院成本本身具有复杂多样性，使成本管理与控制的数据量非常大。由于对医院成本管理工作重视程度不够，加上传统的半自动化管理不能与改革相适应，没有形成一套完整的、健全的成本核算制度。
3.医院成本管理职能不清，没有与绩效考核紧密相连，缺乏动力。大多数医院都只进行了事后成本核算，没有实施全过程成本核算，事后也没有对成本进行考核，对物资及成本的耗费没有有效控制。成本管理与控制并没有和各科室的绩效考核相联系，导致浪费和资源占用的问题出现。
三、医院会计制度下成本管理与控制的有效措施
1.加强医院全体工作人员的成本管理与控制意識。医院成本管理与控制是一个庞大的系统的工程，与每一名工作人员的利益是息息相关的。在医院行业激烈的市场竞争中，加强成本管理意识是必然要求，加强宣传教育，提高员工的职业素养，做好医院成本的管理与控制是顺应医疗体制改革的需求。财务科应该成立成本管理控制小组，加强理论和实践学习。激励员工的积极性，提升财务管理的专业技能。
2.完善医院成本管理与控制制度。结合医院其他相关制度，加强医院内各部门的联系，构建并完善医院的成本管理与核算体系。在医院会计制度下，医疗和药品进行统一的成本管理，改进传统的方法，完善成本管理制度。增强财务人员与医务人员的有效沟通，保证医院内各部门相互配合。成本管理系统与其他办公系统实现资源共享，负责成本管理的工作人员能够精确的控制每一个科室的收支细节。
3.加强医院成本管理的全程控制，与绩效考核有效联系。建立成本效率分析指标，将成本项目进行具体的划分。加强事前、事中、事后各个环节的成本管理，不要忽视事前预算、事中控制、事后考核等每一个环节的具体工作。结合医院的实际情况，做好成本的分析、控制工作。对工作人员的工资、材料消耗进行控制。过对医疗服务质量、服务态度进行考核。建立一系列业绩评价指标，强化成本质量的考核管理。
四、结束语
综上所述，医院成本管理与控制工作能够节约成本，有效的提高经济效益。因此，不断完善并修订医院的成本管理与控制方案在其发展的过程中是非常必要的。目前，在我国医院的成本管理与控制还存在一些不足，还没有完全符合会计制度的要求，医疗工作人员必须共同的努力，才能够有效的改善成本管理的质量。在医院会计制度下，医院应该充分结合自身发展的需要，完善会计成本管理，做好成本预测。将医院的成本费用全部都计入核算体系当中，对成本指标进行分析，制定成本计划。将信息化管理系统作为管理工具，进一步提高医院的整体效益，使会计制度下的医院成本管理与控制为我国的医疗事业做出贡献。
参考文献：
[1] 安玉虎.新医院会计制度下医院成本管理与控制[J].中国管理信息化，2015（4）.
[2] 张军华.新《医院财务制度》和《医院会计制度》下的成本管理优化[J].财会月刊，2011（20）.
会计管理制度论文范文第6篇
[摘 要] 企业管理中的核心工作之一是对企业会计的管理。企业内部建立完善科学的会计管理制度是保证企业健康运行的重要手段。本文通过研究企业会计管理制度的重要性和分析企业会计管理制度存在的问题，提出完善企业会计管理制度的途径。
[关键词] 企业；会计；管理制度；完善；路径
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 11. 013
加强企业会计内部管理制度是企业提升市场竞争力、保障企业内部资产安全、完成企业战略目标的基础，是企业从事各项生产、管理活动的有效保证。但是近年来由于企业疏于完善会计内部管理制度，从而导致现行的会计内部管理制度不符合企业的运营模式、不符合新会计准则的具体要求。为了加强企业的会计内部管理制度，防止会计造假等舞弊行为的发生，本文根据企业会计内部管理制度的现状以及施行过程中遇到的问题，提出会计内部管理制度的有效建立方法以及完善企业会计内部管理制度的措施，旨在提升企业会计内部管理制度的有效性，从而促进企业能够达到预定经济目标，为完善企业会计内部管理制度提供参考。
1 完善企业会计管理制度的重要性
完善的企业会计管理制度是企业会计工作有序开展的基础，是保障企业经济正常运行的重要管理制度。构建完善的企业会计管理制度有利于企业更好地贯彻落实会计相关法律制度。国家为了规范会计工作制定了一系列的法律法规，对会计核算、会计监督和会计管理做出了明确的要求。国家的法律法规明确规定了会计工作的执业准则和管控要求，具体的管理制度和企业会计工作准则由企业内部制定和落实，可以说企业内部的会计管理制度是在国家会计工作法律法规的框架要求下，企业会计管理工作的实施细则。
会计内部管理制度是企业内部控制制度不可或缺的重要组成部分，会计内部控制指的是企业为了保证会计信息的准确性，提高资产的安全性而提出的具有法律效应的规章制度与措施。近年来随着会计内部管理制度的不断发展，会计内部控制的涵义也在不断深化与扩展。企业认识到会计内部控制的内容不仅包括保证会计信息的准确性，提高资产的安全性，还包括控制生产活动、保证企业目标的顺利实现。会计内部管理制度包括制度环境、会计控制体系、控制流程3个部分。其中，制度环境指的是企业对会计控制制度的认识与重视程度，以及是否能够遵守制度。会计控制系统指的是完善的财务计量考核、风险评估报告等。控制流程指的是在发现会计风险的情况下制订详细流程进行会计控制。
2 现行企业会计管理制度中存在的问题
会计基础工作是保证会计功能的基础保障，会计基础工作的质量决定了会计工作的总体质量和会计工作的可信度。目前，我国大部分企业缺乏符合自身经营状况和管理特点、科学完善的会计管理制度，企业会计核算的流程和会计控制流程都不完善。会计信息监督机制不完善，导致监管缺失，引发各种会计风险。企业会计信息社会监督机制的正常运行，是国家有关会计法规制度得以贯彻落实、宏观会计管理目标得以顺利实现的重要保证。尽管我国建立了会计师注册制度和社会监督体系，但在实际工作中，这些监督体系和监督程序的真正作用没有完全有效发挥。与此同时，企业会计内部管理制度执行力度不够，现阶段大多数企业没有重视企业会计内部管理制度的执行情况，仅仅为了应付外部审查而制定制度，形式主义极为严重。部分单位的领导层权力过大，严重影响会计内部管理制度的顺利实施。会计信息结果完全依照领导层的意志，而企业会计内部管理制度的监督体系混乱，一般情况下企业对会计管理利用外部监督与内部监督相结合的机制，但是监督的目标不准确，仅仅是以平衡预算为目的。
3 企业会计管理制度构建原则
企业构建科学合理的会计管理制度必须符合企业生产经营的客观实际，遵循以下原则。首先，遵循合法性原则。会计工作是建立在遵守相关法律法规的基础上的，虽然会计法给予企业一定的自主权，允许企业在法律许可的条件下自主建立管理制度，但如果超出会计法等法律法规的规定范围，就会产生严重的后果。其次，遵循适应性原则。任何一家企业构建会计管理制度都要结合自身的生产、经营特征，而不应当照搬其他企业的会计管理制度，要使企业会计管理制度能够真正为企业的健康发展和合法经营服务。再次，构建企业会计管理制度要体现规范性原则。企业要用规范化的流程和标准化的操作方式要求会计工作，实现会计工作的规范化和标准化。最后，企业会计管理制度的构建还应当体现科学性原则。会计管理制度要符合实际操作要求，要有利于多方面控制会计管理制度，使会计工作在有效的控制下有序开展，避免因会计工作管理制度的漏洞造成企业财务风险。
4 企业会计管理制度完善途径
完善企业会计管理制度在遵循以上原则的基础上，应当从多方面入手，构建科学完善的企业管理制度。首先应当建立高素质、正规化的会计队伍，会计工作者应当熟练掌握会计专业知识，懂法律、懂财务，还有良好的职业操守和坚持原则、忠于职守的工作作风。企业会计人员通过预算、核算及分析报表等形式向企业管理者汇报企业的经营管理状况和财务状况，供企业经营管理者管理和决策。如果会计管理制度不完善，报表反映的企业管理状况和财务状况就难以准确和科学，因此企业要获得准确的财务数据，就必须用严格的制度和规范来保证会计工作有序进行，才能保证企业内部各项管理工作在科学的监管和合理的制度下进行。内部稽核制度和内部牵制制度是企业会计管理制度的重要形式。内部稽核制度是通过会计审核会计凭证和复核会计报表等方法审查和监督财务工作的进行。内部牵制制度通过财款分工处理，钱账分管责任制度形成相互制约的机制，有利于实现企业财务管理科学化，避免滋生违法行为。
总之，企业会计管理制度应当从多方面入手，在遵守会计法等法律法规的基础上，在构建企业会计管理制度原则的引导下，不断完善企业会计管理制度，为企业的运营和发展奠定基础。