机关党建工作党建工作范文第1篇
“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”征文作品：创新机关党建理念
我省目前正在开展的“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动，为我们机关党建工作开创新局面提供了新的引擎。
机关党建是新时期党的建设伟大工程的有机组成部分。创新，是我们党永葆青春的不竭动力，也是我们机关党建工作实现跨越式发展的不竭动力。创新机关党建理念，应做到“三要”——
一要突出重点，优化经济发展环境。“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”是党坚定不移的方针，而发展环境是区域经济竞争的核心要素，是促进经济社会又好又快发展的关键。要按照科学发展的要求，把优化发展环境作为加强和改进机关作风建设的主题，深入开展“四型机关”创建活动和“三力”建设，精心设计开展关注民生、服务发展、促进和谐系列主题实践，努力营造开拓创新的思想境界、优质高效的服务环境和干事创业的政策环境、制度环境和作风环境。
二要抓住关键，强化机关行政效能。从优化服务质量、降低办事成本、提高办事效率等方面入手，采取有效约束和硬性措施，强调能力、效率、效果和效益的有机统一，实现软环境硬管理，让软环境出效益、出生产力、出竞争力，促进机关管理水平的提高，努力达到“廉洁、勤政、务实、高效”。 强化机关行政效能，离不开高素质的队伍。要把建立一支高素质的队伍作为机关党建工作的常规性重要任务抓紧抓实。
三要凝聚人心，深化和谐机关建设。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。建设和谐机关是构建和谐社会的重要组成部分，对构建和谐社会具有示范和导向作用，对经济社会发展具有巨大推动作用。一是确保政令畅通。政通才能人和。保证政令畅通，是党的执政能力的底线。为此，要强化机关党建工作的组织领导，要建立机关党建工作长效机制，强化机关党建目标考核。二是树立团结友善。党的团结是党的生命。可以说，大到一个国家，一个政党，小到一个单位，一个家庭，能不能团结起来，是它们能不能生存、发展、壮大的最基本条件。党员领导干部要在坚持党性原则的基础上，努力创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。在领导班子内部，要互相信任、互相支持、互相谅解，同心同德地开展工作。三是维护公平正义，做好群众工作。公
平正义比太阳还要有光辉。要营造风清气正的良好氛围，坚持德才兼备，以德为先的原则。当前，既是发展机遇期，又是社会矛盾凸显期。做好新时期的群众工作，是巩固党的执政基础，提高执政能力的根本需要，是“坚持科学发展、构建和谐社会”的必然要(来源：文秘办公室 http://wmban.cn)求。要坚持做到“两个讲”：讲真、讲实。第一个“讲”： 就是讲真，即真心、真情、真格。第二个“讲”，就是讲实，干部干实事，群众得实惠。要创新载体，积极搭建联系和服务群众平台;要着力保障民生，解决群众生产生活中最迫切的困难和问题;要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。四是严格强化管理。和谐的机关是行为规范的机关。机关党建工作是一个系统工程，要妥善处理好系统构成要素之间的关系。从机关党建工作的内容和职能看，必须坚持全面、协调、可持续这个基本要求;从机关党建工作面临的形势任务来看，必须遵循统筹兼顾这个根本方法。要分工明确，协调到位，坚持原则，赏罚分明。要不断完善规章制度，坚持以制度管人，以纪律约束人，努力使机关党建工作把握规律性、富于创造性、体现时代性，使机关党建与时俱进，充满生机与活力。
开展宗旨教育活动，要注意选准切入点。活动中，我们的党员同志是主体。要围绕这一主体，积极主动开展工作。
一是尊重和发挥党员的首创精神和主体地位。一方面，要引导党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人利益，不为名、不为利，比奉献、比政绩;勤奋敬业，忠于职守，埋头苦干，严谨细致，扎扎实实干好各项工作，千方百计创出一流政绩。另一方面，要充分尊重党员主体地位，使党员能积极、主动参与党内活动，在党的事务与决策中发挥主体作用。要坚持把解决党员干部职工的实际困难作为做好思想政治工作的突破口，切实从工作、生活上给予关心，反映其呼声和心愿，制订计划要认真听取其意见和建议，使各项活动，如“万个支部结对、万名党员帮扶”、“四联四帮——党员干部大深入”等活动更加贴近其思想、工作和生活实际，有效增强凝聚力和战斗力，促进机关干部专心致志干事业，同心合力谋发展，聚精会神抓工作良好氛围的形成。
二是确保党员有效行使民主权利。要发展党内民主，使党员更好地了解和参与党内事务。以落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权为重点，积极从制度和机制的层面探索、扩大党内民主的有效途径;要开展积极的批评与自我批评，形成良好的党内民主监督氛围，使广大党员在平等参与党内事务中强化民主意识、提升行使民主权利的能力。在重大问题、重要事项决策过程中要认真落实党员的知情权，形成民主讨论、民主决策氛围。要努力为党员提供展示舞台。要通过加强制度建设，建立用制度管人、管权、管事的机制;加强党
内民主建设，积极推进党务公开;加强改革党内选举制度，积极开展“公推直选”工作;努力营造有利于党员全面发展的环境。
三是健全党内关爱服务机制。建立健全政治激励机制，及时有效地对先进集体和个人予以表彰奖励;要积极营造能者上、庸者下，想干事、会干事、干成事的良好氛围，为干事者打造大显身手的平台;建立健全党内长效帮扶机制，提倡机关式“民情日记”，诚心诚意关爱广大党员特别是生活困难党员，尽力尽力为他们解决最关心、最直接、最现实的利益问题，用关爱和温馨不断提升党组织的凝聚力、向心力、战斗力。
机关党建工作党建工作范文第2篇
(试 行)
第一条 为了加强检察机关与公安机关的互相配合，加强检察机关对侦查活动的监督，规范检察机关介入侦查、引导取证工作，保证刑事诉讼依法顺利进行，维护公平正义，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《人民检察院刑事诉讼规则》、《公安机关办理刑事案件程序规定》的有关规定，结合我市的工作实际，制定本工作办法。
第二条 介入侦查、引导取证的主要任务是，检察机关通过介入侦查，对公安机关收集、固定、保全、完善证据等工作提出意见和建议，及时发现并纠正侦查活动中的违法行为，保证侦查取证工作依法、客观、全面，确保准确、有力地打击犯罪。
第三条 检察机关介入侦查、引导取证，应当严格遵守以下原则:
(一)分工负责，互相配合，互相制约，引导而不越位;
(二)打击犯罪与保障人权并重;
(三)依法，适时，适度。 第四条 介入侦查、引导取证的重点案件包括：
(一)涉外犯罪案件;
(二)严重危害社会秩序的暴力犯罪案件;
(三)危害公共安全的犯罪案件;
(四)严重破坏社会主义市场经济秩序犯罪案件;
(五)涉嫌黑社会性质组织犯罪案件;
(六)恐怖活动犯罪案件;
(七)集团犯罪案件;
(八)上级机关交办或者领导批示督办的案件以及侦查机关挂牌督办的案件;
(九)本地区首次办理的新罪名犯罪案件和当地社会影响较大的案件;
(十)立案监督案件;
(十一)公、检双方认为有必要提前介入的其他案件。
第五条 检察机关介入侦查、引导取证，在案件犯罪嫌疑人批准逮捕前由侦查监督部门负责，公诉部门认为需要或应邀请介入侦查的，可以与侦查监督部门共同进行。案件犯罪嫌疑人批准逮捕后由公诉部门负责。
第六条 提前介入、引导取证，一般在公安机关对犯罪嫌疑人刑事拘留后进行。下列案件，公安机关案件承办部门应当在刑事立案当日通知检察机关侦查监督部门介入侦查：
(一)致死3人以上或被害人、犯罪嫌疑人身份特殊或情节特别恶劣、影响大的杀人案;
(二)造成3人以上死亡或10人以上中毒的投放危险物质案;
(三)公共场所、敏感重要部位、重要设施发生的爆炸案及情节恶劣、影响大的纵火案;
(四)抢劫金融网点、运钞车及抢劫现金或财产价值100万元以上的案件;
(五)金额在500万元以上的证券违规操作案、影响较大的非法集资案;
(六)走私、贩卖、运输、制造海洛因、冰毒、摇头丸等毒品5千克以上案件;
(七)劫机(船、车)、暴狱、劫持人质等情节恶劣、影响大的案件;
(八)盗抢军火、非法制售贩运枪支弹药、枪支弹药失窃及放射性物质、剧毒物质被盗案;
(九)案值500万元以上的制假、售假案;
(十)伪造货币总面额3万元以上的伪造货币案;
(十一)情节严重、致人伤亡的暴力妨碍执行公务及情节严重的暴力抗法案;
(十二)涉及政治、经济、外交、军事等方面的重大失密、泄密及密码设备丢失、机要人员叛逃案;
(十三)造成5人以上死亡或者经济损失在500万元以上的水陆交通、安全生产、火灾和食品安全事故案;
(十四)立案监督案件。
第七条 介入侦查、引导取证的检察人员应为两人以上，其中至少有一名具有检察官法律职务。
第八条 公安机关要求检察机关介入侦查，须经部门负责人或者主管领导批准后，以书面形式向检察机关侦查监督部门、公诉部门提出，并将案件情况抄送检察机关备案。
检察机关侦查监督部门、公诉部门接到公安机关要求介入侦查的意见后，认为需要派员介入公安机关的侦查活动的，由部门负责人批准;重大案件，应当报请主管检察长或者检察长决定。
检察机关侦查监督部门、公诉部门认为需要主动介入侦查、引导取证的，应当经过部门负责人批准，并向主管检察长报告。必要时，主管检察长或检察长可以直接指令检察人员介入侦查，引导取证。
第九条 检察机关介入侦查、引导取证，可以通过以下方式进行：
(一)参加公安机关对重大案件的讨论;
(二)参加侦查机关的勘验、检查、复验、复查等;
(三)参加公安机关对犯罪嫌疑人的讯问、对被害人、证人的询问;
(四)发出《补充侦查意见书》或《提供法庭审判所需证据材料通知书(意见书)》;
(五)要求公安机关对犯罪嫌疑人、被害人进行医学鉴定，对其他证据进行司法鉴定;要求公安机关提供物证、书证、视听资料、搜查、勘验、检查笔录获取、制作的有关情况;
(六)参加重大、复杂、疑难案件联席会议;
(七)发现有遗漏犯罪嫌疑人并符合逮捕、起诉条件的，要求公安机关提请批准逮捕或者一并移送审查起诉;
(八)其他介入侦查、引导取证方式。
第十条 检察人员参加公安机关对重大案件的讨论，可以从以下几个方面引导取证：
(一)对案件的性质发表初步意见;
(二)对证据的收集、固定、保全的合法性提出意见和建议;
(三)根据逮捕条件或者起诉条件对案件现有证据发表意见;
(四)根据犯罪构成要件，对下一步侦查取证工作提出建议。
第十一条 检察人员参加公安机关对重大案件的讨论，不能发表本案是否可以批准逮捕、起诉或公安机关可以提请批准逮捕、移送审查起诉的意见。
参加重大案件讨论的检察人员，应当制作《参加案件讨论笔录》。笔录的内容应当包括讨论的时间、地点、参加人员、案由、案件基本情况、讨论情况、检察人员在讨论中发表的意见等。
第十二条 参加公安机关勘验、检查、复验、复查的检察人员，可以与侦查人员共同研究勘验、检查、复验、复查方案，对勘验、检查、复验、复查工作提出建议。
参加公安机关勘验、检查、复验、复查，应当制作《参加勘验(检查、复验、复查)笔录》，笔录的内容应当包括勘验(检查、复验、复查)的时间、地点、参加人员、有关事项、结论等。
第十三条 开展介入侦查、引导取证工作的检察人员，应当把提出的侦查取证意见、建议以及采纳情况等记录在案，并向部门负责人报告。 第十四条 公安机关侦查部门应积极回应介入侦查活动的检察人员提出的意见和建议，采纳和落实情况、不予采纳的理由或未落实的原因应及时以书面形式送检察机关备案。
第十五条 检察机关、公安机关应当加强联系，建立联席会议制度，定期互相通报工作情况，共同研究工作中存在的问题，提出解决办法。
第十六条 介入侦查、引导取证的检察人员发现侦查机关的侦查活动违法的，按照《人民检察院刑事诉讼规则》有关规定实行监督。
机关党建工作党建工作范文第3篇
“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”征文作品：创新机关党建理念
我省目前正在开展的“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动，为我们机关党建工作开创新局面提供了新的引擎。
机关党建是新时期党的建设伟大工程的有机组成部分。创新，是我们党永葆青春的不竭动力，也是我们机关党建工作实现跨越式发展的不竭动力。创新机关党建理念，应做到“三要”——
一要突出重点，优化经济发展环境。“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”是党坚定不移的方针，而发展环境是区域经济竞争的核心要素，是促进经济社会又好又快发展的关键。要按照科学发展的要求，把优化发展环境作为加强和改进机关作风建设的主题，深入开展“四型机关”创建活动和“三力”建设，精心设计开展关注民生、服务发展、促进和谐系列主题实践，努力营造开拓创新的思想境界、优质高效的服务环境和干事创业的政策环境、制度环境和作风环境。
二要抓住关键，强化机关行政效能。从优化服务质量、降低办事成本、提高办事效率等方面入手，采取有效约束和硬性措施，强调能力、效率、效果和效益的有机统一，实现软环境硬管理，让软环境出效益、出生产力、出竞争力，促进机关管理水平的提高，努力达到“廉洁、勤政、务实、高效”。 强化机关行政效能，离不开高素质的队伍。要把建立一支高素质的队伍作为机关党建工作的常规性重要任务抓紧抓实。
三要凝聚人心，深化和谐机关建设。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。建设和谐机关是构建和谐社会的重要组成部分，对构建和谐社会具有示范和导向作用，对经济社会发展具有巨大推动作用。一是确保政令畅通。政通才能人和。保证政令畅通，是党的执政能力的底线。为此，要强化机关党建工作的组织领导，要建立机关党建工作长效机制，强化机关党建目标考核。二是树立团结友善。党的团结是党的生命。可以说，大到一个国家，一个政党，小到一个单位，一个家庭，能不能团结起来，是它们能不能生存、发展、壮大的最基本条件。党员领导干部要在坚持党性原则的基础上，努力创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。在领导班子内部，要互相信任、互相支持、互相谅解，同心同德地开展工作。三是维护公平正义，做好群众工作。公
平正义比太阳还要有光辉。要营造风清气正的良好氛围，坚持德才兼备，以德为先的原则。当前，既是发展机遇期，又是社会矛盾凸显期。做好新时期的群众工作，是巩固党的执政基础，提高执政能力的根本需要，是“坚持科学发展、构建和谐社会”的必然要(来源：文秘办公室 http://wmban.cn)求。要坚持做到“两个讲”：讲真、讲实。第一个“讲”： 就是讲真，即真心、真情、真格。第二个“讲”，就是讲实，干部干实事，群众得实惠。要创新载体，积极搭建联系和服务群众平台;要着力保障民生，解决群众生产生活中最迫切的困难和问题;要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。四是严格强化管理。和谐的机关是行为规范的机关。机关党建工作是一个系统工程，要妥善处理好系统构成要素之间的关系。从机关党建工作的内容和职能看，必须坚持全面、协调、可持续这个基本要求;从机关党建工作面临的形势任务来看，必须遵循统筹兼顾这个根本方法。要分工明确，协调到位，坚持原则，赏罚分明。要不断完善规章制度，坚持以制度管人，以纪律约束人，努力使机关党建工作把握规律性、富于创造性、体现时代性，使机关党建与时俱进，充满生机与活力。
开展宗旨教育活动，要注意选准切入点。活动中，我们的党员同志是主体。要围绕这一主体，积极主动开展工作。
一是尊重和发挥党员的首创精神和主体地位。一方面，要引导党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人利益，不为名、不为利，比奉献、比政绩;勤奋敬业，忠于职守，埋头苦干，严谨细致，扎扎实实干好各项工作，千方百计创出一流政绩。另一方面，要充分尊重党员主体地位，使党员能积极、主动参与党内活动，在党的事务与决策中发挥主体作用。要坚持把解决党员干部职工的实际困难作为做好思想政治工作的突破口，切实从工作、生活上给予关心，反映其呼声和心愿，制订计划要认真听取其意见和建议，使各项活动，如“万个支部结对、万名党员帮扶”、“四联四帮——党员干部大深入”等活动更加贴近其思想、工作和生活实际，有效增强凝聚力和战斗力，促进机关干部专心致志干事业，同心合力谋发展，聚精会神抓工作良好氛围的形成。
二是确保党员有效行使民主权利。要发展党内民主，使党员更好地了解和参与党内事务。以落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权为重点，积极从制度和机制的层面探索、扩大党内民主的有效途径;要开展积极的批评与自我批评，形成良好的党内民主监督氛围，使广大党员在平等参与党内事务中强化民主意识、提升行使民主权利的能力。在重大问题、重要事项决策过程中要认真落实党员的知情权，形成民主讨论、民主决策氛围。要努力为党员提供展示舞台。要通过加强制度建设，建立用制度管人、管权、管事的机制;加强党
内民主建设，积极推进党务公开;加强改革党内选举制度，积极开展“公推直选”工作;努力营造有利于党员全面发展的环境。
三是健全党内关爱服务机制。建立健全政治激励机制，及时有效地对先进集体和个人予以表彰奖励;要积极营造能者上、庸者下，想干事、会干事、干成事的良好氛围，为干事者打造大显身手的平台;建立健全党内长效帮扶机制，提倡机关式“民情日记”，诚心诚意关爱广大党员特别是生活困难党员，尽力尽力为他们解决最关心、最直接、最现实的利益问题，用关爱和温馨不断提升党组织的凝聚力、向心力、战斗力。
机关党建工作党建工作范文第4篇
作的规范化和制度化建设，提升机关党建工作水平，拟提出如下方案：
一、健全领导架构，加强对党建工作考核评价体系示范点建设的组织领导
为了加强对这项工作的组织领导，统一思想，统一行动，成立党建工作考核评价体系示范点建设领导小组，具体由下列人员组成：
领导小组下设办公室在党工委办，由XX兼任办公室主任，具体负责日常工作。
二、精心组织，稳步实施各项工作
示范点建设分三个步骤进行：
(一)前期筹备阶段(2011年3月-5月)，主要工作有:
1、组织学习。组织领导小组成员到周边城市学习先进经验，通过相互交流，进一步研究制定建立党建工作考核评价体系的办法措施。
2、出台方案。召开座谈会，听取有关部门和各科室意见，草拟《关于开展党建工作考核评价体系示范点建设方案》(以下简称方案)和《2011年顺德区直机关党建工作评价考核实施细则》(以下简称考核实施细则)(详见附件)。方案和考核实施细则要体现“基础”与“创新”相结合，“基础性工作”要突出规范化建设，着重于党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等方面工作的运行和效果。“创新性工作”要注重“人无我有，人有我优”为导向。方案和考核实施细则在征求各有关部门和科室的意见，并经过修改完善后，报领导小组审定。
(二)组织实施阶段(2011年6月-10月)，主要工作有:
各示范单位根据区制定的方案和考核实施细则，结合工作实际，制定和完善本单位的工作方案报领导小组;同时，认真按照工作方案组织各项工作的落实。在适当时候采取阶段性抽查和年终全面考核相结合的方式组织开展模拟自评考核工作。要落实工作责任制，加强对自评考核工作的督促检查，按方案要求及时将自评考核结果报领导小组审核。
(三)总结经验阶段(2011年11月-12月)，主要工作有：
对考评探索工作进行认真总结，查漏补缺，积累经验，为在区级机关单位全面实施这项工作做准备。
三、提高认识，确保各项工作落到实处
(一)做好动员发动，提高认识
党建工作引入考核评价体系是加强党组织自身建设的需要，是落实党建工作责任制的需要，是党建工作创新和发展的需要。因此，为落实好各项工作，各示范单位要召开专题会议进行组织发动，提高认识，增加自觉性和积极性。
(二)加强检查监督，确保工作落到实处
机关党建工作党建工作范文第5篇
1、严格坚持学习制度。机关党员干部要坚持围绕提高机关党员干部的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和自觉抵御风险能力两大主题，带头加强学习，用科学的理论武装党员干部的头脑。要严格执行党组(委)中心组学习制度、党组织集中学习制度。要特别注意抓好党员干部在职自学制度的落实。每名党员领导干部每年撰写学习体会不少于6篇，普通党员不少于3篇。要落实好培训教育制度。机关各党组织要按照市委干部教育培训领导小组的五年规划和计划，保证党员干部培训教育制度化。市委党校和部门基层党校要充分发挥阵地作用，切实搞好培训教育，每次培训学习结束前要进行集中考核，并将考核结果列入年终干部考核内容。要加强对党务干部特别是换届后新任党组织书记和组织委员的集中培训。要完善述学、评学、考学制度，机关党组织要分层次明确对党员干部学习的目标要求，经常组织学习心得交流活动。要有计划地组织对党员干部的学习笔记进行定期集中检查、抽查或互查，组织集中考学。要建立健全学习教育的约束激励机制，把党员干部学习教育情况纳入到机关党建、业务双目标管理责任制，纳入各类创建活动，并结合年终考核一并考核。
2、注重学习成果的转化。要坚持学以致用，摒弃本本主义，注重学习成果转化，把学、改、做有机地结合起来，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿，以机关好的思想作风，促进全市经济跨越发展。一是在围绕中心、把握大局上下功夫，把学习成果体现在坚定政治立场、与市委市政府保持高度一致上，把学习的着力点锁定在推进思想大解放上，以思想大解放推动改革大突破、经济大发展、社会大进步;二是在关注热点、破解难点上下功夫，把学习成果体现在开拓创新、推动工作上。要始终坚持理论联系实际，运用马克思主义科学的世界观和方法论指导我们解决改革、发展、稳定工作中的各种新矛盾、新问题，紧密结合行业、部门特点，进行思路创新、措施创新、机制创新;三是在改造主观世界、改进工作作风上下功夫，把学习成果体现在加强领导班子思想政治建设、解决群众实际问题上，着力解决领导班子建设、党员干部队伍建设、机关作风建设、管理体制创新、提高办事效率等方面存在的实际问题。
3、创新思想教育的形式和载体。要通过以理想信念教育为核心的思想政治教育，营造奋发向上的政治环境，增强教育的针对性、有效性和时效性。要深入开展“全面跨越我争先”主题教育活动，通过组织主题宣讲会、报告会，主题征文演讲比赛、大讨论等活动，激发机关党员争先创优的热情;要结合评选“十佳公仆”、“双争先进集体(个人)”、夸夸身边的好党员等典型教育活动，宏扬负重拼搏、攻坚克难、勇于开拓、敢为人先的精神;要坚持“三会一课”制度，提高“三会一课”水平，支委会定期分析单位党员干部的思想状况，有针对性地实施思想教育，支部党课每季不得少于一次。
(二)加强机关党组织建设，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力。
1、加强班子建设。机关党工委要及时指导机关党组织进行换届选举。党的总支委员会，每届任期3年，支部委员会每届任期2年，到期要按组织程序及时进行换届选举。选举时要引入竞争机制，可运用竞岗演讲等形式，把机关优秀人才特别是年轻同志吸收到机关党组织的领导岗位上来，切实增强机关党建工作活力。机关独立支部的支部书记应由部门(单位)副职以上党员领导干部担任，分工时必须保证其主要精力抓机关党建工作。
2、认真落实组织生活会制度。按照坚持团结——批评——团结的原则，正确开展批评与自我批评，认真开好一年一次的专题组织生活会。要坚持会前充分准备、会中严格程序、会上坦诚相见，将组织生活会开得规范、认真、扎实。会前要进行充分调研，明确主题，制订详细的方案。会上要坚持逐个评议的原则，一人一讲一议。领导干部要以普通党员的身份参加组织生活会，带头开展自我批评，不遮掩、不护短、不怕疼，真正触及思想深处。同志之间要推心置腹、坦诚相见。严格执行组织生活会的指导督查制度，规范程序，提高实效。
3、深化“先进基层党组织”的争创活动。机关各党组织要围绕“五好”目标要求，认真制定争创计划，落实争创措施。做到一年一特色，一支一特色，努力形成争先创优的良好氛围。争创活动由机关党工委具体安排，组织部门协调指导，每年进行一次考核验收、评比表彰。要重视和加强后进党组织的转化，实行整体推进。具体工作中，既要培育树立先进典型，做到学有榜样，赶有标兵，又要抓准软弱涣散的“重点”支部，对责任人进行诫免谈话，并在下一由机关党工委和部门党组共同抓好整建工作。
(三)加强党员队伍建设，进一步彰显机关党员干部的时代先进性。
1、坚持定期撰写党性分析材料制度。要组织党员干部围绕立足岗位多作贡献，深入社区服务群众，发挥模范带头作用，推进重点难点工作等，经常反省自身的缺点和不足，用撰写党性分析材料的形式向党组织实事求是地汇报思想、作风建设情况。结合年终工作总结和党内“双评”，党员按照“重点写问题、深刻挖根源、整改有方向”的要求，撰写党性分析材料一年不得少于一次。机关党组织书记要带头撰写，并结合年终支部书记述职，接受本支部党员的审核。每个党员撰写党性分析材料都必须做到四个“三”，即“三亲自”、“三说”、“三不”、“三体现”。“三亲自”就是亲自动手撰写、亲自倾听意见、亲自修改材料;“三说”说是对党组织要说真话、说实话、说心理话;“三不”就是材料不文过饰非、不避重就轻、不照搬照抄;“三体现”就是要体现时代要求、体现行业要求、体现岗位要求。对每一位党员的材料，党组织都要认真审阅把关，并及时将党组织意见反馈给每一位党员。
2、完善定期谈心谈话制度。机关党组织要认真细致地安排集中谈心谈话活动，一般每年不得少于一次。党员领导干部要做到“三个必须谈”，即班子成员必须谈，分工联系点同志必须谈，支部党员间必须谈;普通党员要开展四个层面的谈话活动：科室同志之间必须谈，科室之间请求谈，分管领导主动谈，服务对象上门谈。每一次谈心谈话都要符合“四有”的规范要求，即：谈心之前有计划，谈心之中有具体内容和要求，谈心过程有记录、谈心之后有心得和措施。机关全体党员都要遵循因势利导、因地制宜、因材施教的原则主动积极地开展非集中谈心谈话活动，在谈心谈话过程中，要以诚为本，做到言者善意，闻者足戒，有则改之，无则加勉，真正起到沟通思想，共同进步的效果。
3、建立和完善限期整改汇报制度。要进一步巩固先进性教育成果，对党员队伍中仍然存在的问题要拿出切实整改的方案，排出整改的时间表，坚持正反两方面教育相结合，引导党员进行深刻的反思和剖析，从中汲取教训，力求取得实效，并将整改结果以书面形式向上级党组织汇报。
4、建立和完善不履职党员问责制度。对于不履职党员和党员作用发挥不够突出的党员，党组织要进行严肃问责。问责要在党的组织生活中进行，发动支部所有党员认真开展批评和自我批评，帮助后进党员解决突出问题。要将问责结果向支部全体党员公布，并做到有记录、有检查、有提高。要认真开展好民主评议党员工作，通过民主评议整顿思想作风和组织纪律，及时处置不合格党员，疏通出口，纯洁党员队伍。
5、在离退休党员中开展“争当四模范”的活动。机关各党组织要认真关心老干部老党员的生活，让老干部老党员在安度晚年的前提下，充分发挥好老干部老党员在服务全市中心工作、服务经济建设中的积极作用。结合先进典型的学习教育，引导老干部、老党员争当“四模范”，即：做坚持理想、坚定信念的模范，认真学习、思想长新的模范，深入基层、服务群众的模范，老有所为、奉献余热的模范。机关各党组织要认真制定活动的方案，要通过活动的开展，使广大老党员老干部老有所学、老有所乐、老有所为。
(四)加强机关作风建设，进一步优化办事环境，提高机关效能。
1、建立定期征求意见制度。广大机关党员干部要继续坚持先进性教育活动中好的做法，以诚恳的心态，采取切实可行的措施广纳群言。征求意见要面向基层、面向群众、面向服务对象，不能局限于小圈子或很小的范围，征求意见的形式要不断创新，要恰当地运用召开座谈会，发放征求意见书，设立征求意见箱、网上征求意见等形式。对于征求的意见，广大党员干部特别是党员领导干部要认真加以梳理、分析，并拿出扎实措施认真加以整改。整改的结果要以恰当的形式进行反馈。通过定期征求意见，不断整改，提高机关党组织的战斗力和凝聚力。
2、深化争创人民满意机关活动。要以活动为载体，把落脚点放在优化办事环境上，把切入点放在解决实际问题上，把着力点放在发挥机关党组织和广大党员的作用上，组织广大党员围绕服务理念最先进、服务态度最热情、办事程序最简化、办事成本最低廉、办事能力最优秀、干部队伍最廉洁的目标，模范执行首问责任制、限时办结制、一次告知制等“十项制度”和“五条禁令”，不断提高办事效率和服务质量。要大力实施“百村万户”帮扶工程，巩固扩大扶村工作成果，扎实开展“十百千万”社区创建活动，引导广大党员在环境整治、拆除违章建筑、执行“八不行为规范”等各方面发挥先锋模范作用，为市民树好样子，拓展和延伸机关党员的先进性。
机关党建工作党建工作范文第6篇
工作经验材料
习近平总书记强调，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这一重要论述为监管局职能转型中找准机关党建的工作定位提供了根本遵循。XX 年 3 月，财政部驻各地财政监察专员办事处更名设立为财政部各地监管局，并正式赋予新的职能定位，推动新职能落地见效成为监管局当前重要的政治任务。自更名设立以来，XX 监管局深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作定位的重要论述，立足职能转型和工作实际，以推进党建与业务工作深度融合为切入点，确立了以“三聚三融三促”作为推动监管局职能转型落地见效的工作思路。
“三聚”即聚焦服务财政改革发展大局，聚焦财政监管中心工作，聚焦监管局机关治理效能，这是推动职能转型的立足点和着力点，也是深度融合的立足点和着力点。“三融”即思想融合、平台融合、机制融合，这是深度融合的方法和路径。“三促”即促进财政监管工作提效，促进干部队伍能力提升，促进财政服务决策和服务群众提质，这是推动职能转型的方向和目标，也是深度融合的方向和目标。
一、聚焦财政改革发展大局，强化党建引领，推动机关党建与财政监管工作思想融合 通过充分发挥党组织的引领作用，不断增强全局干部围绕中心、服务大局的思想意识和行动自觉，树牢党建与业务深度融合的理念，以实际行动带头践行“三个表率”、“两个维护”，推动政治优势、组织优势转化为落实新职能、开拓新思路、实现新作为的强劲动力。
(一)突出政治引领，解决党建与业务关系认识模糊问题 。通过局党组中心组学习、局党组成员讲党课、全局干部大会等方式，不断强化“监管局首先是政治机关，监管局干部首先是政治干部，必须把贯彻落实党中央在财经工作方面的方针政策和决策部署作为首要政治任务”的政治属性认识，强化履职导向，切实把讲政治要求贯彻到财政监管工作全过程，在履行职责过程中自觉对标对表，及时校准认识偏差，确保
正确方向;不断强化“把抓好党建作为最大的政绩”理念，引导各处室支部既要结合处室职责变化，深化转型思维，找准工作定位，理清工作目标任务，更要把握当前党建工作的新任务新要求，树牢“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”鲜明导向，推动解决对党建与业务工作之间关系认识模糊的问题。
(二)强化思想教育，提升党员干部干事创业 的“ 精气神” 。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议、十九届四中全会和有关财政经济工作的重要讲话精神指导监管局职能转型，组织开展“解放思想、凝聚共识，财政监管职责转型大讨论”“新职能、新思路、新作为”等学习研讨活动，认真撰写职能转型课题报告，凝聚职能转型共识，群策群力推进职能转型。密切关注干部职工思想动态，深化谈心谈话和关心关爱，引导干部正确看待个人待遇与职务升迁，树立奖优罚劣的正确导向，主动适应职能调整新形势，积极进取担当作为。对干部关心的问题和困难，在不违反组织原则和符合有关政策规定的前提下，由组织统筹协调解决，为干部安心工作创造有利条件。
(三)发挥先锋作用，引领干部职工敢担当、善作为。组织开展评先评优活动，树立一批政治坚定、业务过硬、作风扎实的先进典型，发挥榜样示范导向作用。利用青年党员
思想活、干劲足的特点，从各处室抽调青年党员骨干组建信息化建设工作小组，集中攻坚、推进财政核心业务一体化系统建设，推动解决财政预算监管信息化水平落后难题。疫情期间，党员带头落实疫情防控有关规定，积极响应党中央的号召踊跃参与募捐活动，同时，靠前履职，主动作为，密切跟踪监控疫情防控资金管理使用状况，积极研究疫情对 XX经济发展和财政运行的影响。在此期间，完成 4 篇专题材料报送财政部和自治区党委政府，得到财政部和自治区党委政府主要领导同志的重视和重要批示，相关部门正牵头落实，推动相关问题解决。
二、聚焦财政监管中心工作，激发党建活力，推动机关党建与业务工作平台融合 依托党的组织优势，推动机关党建与业务工作平台融合。一方面，创新形式，搭建平台，进一步丰富机关党建工作形式和内容。另一方面，激发党员干部活力，提升党员干部参与党建工作的积极性和干事创业的热情，强化使命担当，以奋发有为的精神状态全力以赴做好财政监管各项工作，加快转职能、转方式、转作风。
(一)搭建联学联建联动平台。局内处室支部与监管服务对象支部开展联学联建活动，交流抓党建促业务的经验做法，宣讲监管局职能转型后的工作重点和监管业务政策，征
集监管服务意见建议，推动实现资源共享、优势互补。局党组与人民银行党委、银保监局党委在活动中探索建立了协同行动、互通信息、定期通报的地方政府债务联合联动机制，进一步强化了监管合力，提升了财政监管成效，共同推动党中央有关财经工作的决策部署落实见效。
(二)搭 建业务经验交流平台。搭建“青年干部大讲堂”平台，青年业务骨干围绕党建工作和地方财政运行监控、部门预算管理、扶贫资金监管、中央转移支付监管、地方政府债务监督等职能转型后的重点工作轮流授课，分享政策学习和监管经验，拓宽青年干部专业知识，提高对新职能、新业务的适应能力。开展支部集中学习“微讲堂”，以双向互动模式，引导党员干部立足处室职责变化，结合政治理论学习与岗位职责开展交流探讨，谈体会、谈思考、谈建议，在思想碰撞中加快突破固有思维、拓宽创新工作思路，增强履职能力。
(三)搭建外勤工作研讨平台 。弘扬“支部建在连上”传统，外勤工作期间，工作组成立临时党支部，以临时党支部组织生活为基础，搭建外勤工作研讨平台，坚持党建引领，以灵活多样的形式开展党建活动和业务研讨，进而凝聚力量，提升队伍执行力，为高质量完成监管工作提供坚强保障。如XX 年监管五处牵头在北京开展会计信息质量检查期间，成
立临时党支部，在严肃开展组织生活的基础上，将检查例会、阶段汇报会与理论学习、谈心谈话等有机结合，做到监管工作推进到哪里、党建工作就渗透到哪里。面对检查中遇到的难题，临时党支部党员率先垂范、主动作为，与外聘检查人员一同攻坚克难，推动解决问题，高效完成工作任务。
三、聚焦监管局机关治理效能，强化制度落实，推动机关党建与业务工作机制融合 坚持以制度管人、管事、管协调，突出目标导向、问题导向和结果导向，探索建立责任落实、督查考核、廉政风险防控的制度机制，推动党建与业务工作同谋划同部署同落实同检查，为进一步落实新职责新要求，高效有序开展财政监管工作提供重要保证。
(一)健全“ 一岗双责” 责任落实机制。
。制定和完善 XX监管局落实全面从严治党“两个责任”公告，明确各级党组织落实主体责任和监督责任的岗位职责，进一步完善由局党组统一领导、党建工作领导小组谋划部署、机关党(纪)委推动、各处室支部具体落实的工作机制，推动形成齐抓共管党建工作格局。实行党建和业务年初同统筹谋划、年中同督查考评、年终同述职评议，督促各责任主体认真履行“一岗双责”，抓党建能够从业务出发，抓业务能够从党建入手，推动目标同向、部署同步、工作同力，真正做到党建业务从谋划部署
到执行落实“一盘棋”、“两手抓，两手硬”，有力有序有效推进转型后的各项工作。
(二)完善党建与业务联动式督查考核评价机制。坚持每半年对处室支部工作进行督查考核，将支部书记、纪检监督员落实“一岗双责”、党员学习和廉政制度执行情况以及职能转型后的重点监管工作、专项调研成效、领导批示事项等完成情况量化成“硬指标”一并纳入考核内容，推动党建工作责任有效落实和中心工作目标完成同考核。建立督查通报制度，强化结果运用，将督查考核结果作为年终评先评优、推荐选拔干部的重要参考依据，有效发挥考核“指挥棒”和“方向盘”的导向作用，激励干部履职尽责、积极作为。
(三)严格执行外出工作组廉政风险防控制度 。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，结合外勤工作较多的特点，探索建立和执行廉政监督员委派、廉政回访制度。每次外勤工作前，机关党委签发《廉政监督员委派书》，外出工作组廉政监督员负责把廉政评价反馈书提交对象单位，由对象单位对工作组遵守廉洁纪律和中央八项规定精神情况进行评价，并密封反馈至局机关纪委。机关纪委汇总整理后定期报告纪检组长，根据反馈情况，随机进行抽查回访。通过严格执行风险防控制度，把廉政监督融入外出公务工作，达到了既推进工作、又监督保护干部的目的。