安全检查论文范文第1篇
[摘 要]发电企业高级管理者在生产现场的安全巡视检查是落实安全生产责任制的一个重要手段，对加强安生产监督管理起到重要作用。本文通过介绍高级管理者的巡视检查具体做法，以期为相关发电企业提供借鉴。
[关键词]发电企业；高级管理者；巡视检查；安全生产
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.16.000
1 发电企业高级管理者
发电企业的高级管理者主要是指发电企业组织结构中的最高管理集体，主要包括：行政正职（董事长、总经理）、党委书记、分管安全生产工作的副职（副总经理、总工程师等）、其他副职（副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席等）。
2 巡视检查的定义
巡视检查是指对生产过程中及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除隐患，找出有害及危险因素，确保生产安全。
3 高级管理者巡视检查与安监部组织的专业检查区别
与安监部组织的专业检查相比，高级管理者的巡视检查是日常性的工作基本检查，更多的是发现管理上的问题，巡查周期有间断性，每次巡查时间短，巡查的质量和效果主要取决于高级管理者所掌握安全知识的熟悉程度和管理经验。
4 高级管理者巡视检查的做法
高级管理者日常工作繁忙，公司的生产、经营、项目发展都需要关心，特别是从事经营、财务、党群管理的高级管理者，部分是非安全生产管理专业出身，安全生产专业知识相对欠缺，不及分管安全生产管理的领导经验丰富。高级管理者的宝贵时间如何才能用在“刀刃”上，如何才能避免为现场而下现场、走马观花、蜻蜓点水、应付形式等问题，是推行高级管理者巡视检查的上级公司应该重点考虑的问题。为此，安全管理专业部门要设计一套简单易行的检查表格，明确高级管理者巡视检查标准，高级管理者通过简单的培训，就可以顺利的掌握工具，做好巡查工作。
4.1 巡视检查对象
检查对象包括生产现场、基层部门、班组、外部项目和外包工程等。
4.2 巡视检查内容
巡视检查内容包括检查生产现场是否存在隐患、缺陷、异常、违章及其他问题；检查基层部门、班组各项管理工作是否符合规定；检查外部项目管理是否规范；检查外包工程管理是否规范。检查安排的重点工作落实情况。
4.3 巡视检查频次
行政正职（董事长、总经理）、党委书记巡视检查每周至少进行一次。分管安全生产工作的副职（副总经理、总工程师等）巡视检查每天至少进行一次。其他副职（副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席等）巡视检查每周至少进行一次。
4.4 巡视检查工具
4.4.1 巡视检查卡片一
巡视检查卡片一，见表1。该表格不设定检查类别和内容，检查者根据现场的巡视、观察以及自己对安全的认知，提出问题。巡查结束后，高级领导者提交检查记录，安监部门进行统计、记录，制订解决方案，跟踪落实情况，并通过总结，不断地提高和改进巡查工作。
4.4.2 巡视检查卡片二
巡视检查卡片二，见表2。该表格由安监部门根据企业高级管理者不同，量身定做检查类别和内容，检查有侧重点，有针对性，与高级管理者的职责分工相挂钩。同样，巡查结束后，高级领导者提交检查记录，安监部门进行统计、记录，制订解决方案，跟踪落实情况，并通过总结，不断地提高和改进巡查工作。
4.5 巡视检查要求
（1）高级管理者到现场检查、监督和指导工作时，严禁违章指挥，不得替代生产部门、班组或个人履行工作职责和安全职责，做到到位而不越位、不错位，到现场应带头严格遵守现场安全规程，确保自身人身安全。
（2）高级管理者要主动了解每周、月生产作业计划，适时安排到生产作业现场检查、督导的时间。由于出差等原因不能到位的，实行岗位替代，在出差前安排好替代的同类人员。
（3）高级管理者到作业现场进行监督检查时，应在检查后及时向受检部门、车间或班组反馈检查结果，受检部门、车间或班组应做好记录。对于检查的情况，各部门可以在安全生产周例会上进行通报，也可以每周汇总到安监部进行统一通报。
5 结 语
高级管理者通过安全巡视检查，以自身示范作用，将安全生产的监督压力层层传递，对消除管理盲区、堵塞管理漏洞起到正面的促进作用，而且能够有效落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求。
同时，巡视检查对高级管理者而言也是一种基层调查，俗话说：“没有调查就没有发言权”。高级管理者只有通过贴近生产现场的巡视检查，才能把好脉、开好方，对症下药，切实解决本单位安全生产乃至经营管理的实际问题。
主要参考文献
[1]中国电力国际有限公司.中电国际安环[2015]481号关于开展管理者巡视检查工作的通知[Z].2015.
安全检查论文范文第2篇
德宏傣族景颇族自治州地处祖国西南边陲，有瑞丽、畹町两个国家一类口岸，章凤、盈江两个国家二类口岸和14个地方性口岸，拥有全国三个国家重点开发开放试验区之一的瑞丽重点开发开放试验区；已成为中国面向西南开放桥头堡的黄金口岸和云南省对外开放的前沿；是中缅两国物流中心和中国对缅贸易的最大陆路口岸，居全国沿边地区口岸综合流量前列。
在此背景下，全州从事货运代理、货运配载、货物中转、邮政快递的企业达328家，网点813个，从业人员约4500余人。寄递物流网络在为人们提供快捷、便利、高效服务的同时，也成为被不法分子利用从事涉恐、涉毒、跨境走私、运送危化品等违法犯罪活动的途径，给寄递物流行业渠道乃至公共安全、国家安全带来重大隐患。
率先实施
推行“实名制”之前，在德宏通过寄递物流渠道运送毒品和贩卖枪支、走私等案件高发。据统计，2007年至2011年8月，德宏公安机关通过寄递物流渠道查破涉毒案件1298起，抓获犯罪嫌疑人1702名，查获毒品1.7吨，易制毒化学品22吨。当时，德宏的寄递物流企业大多经营规模较小、制度不全、管理滞后，从业人员素质不高，治安问题较为突出。尤其是一些不法分子利用寄递物流渠道简便快捷、人货分离的特点，钻规章制度不健全的空子，通过寄递渠道走私贩运违禁物品。为有效遏制这种违法犯罪，德宏州公安机关从2011年9月1日起，先行先试，在全省范围内率先推行寄递物流业“实名制”管理。
所谓寄递物流业“实名制”，即寄递企业对所接收的寄递物品进行实名登记，并依法开展寄递业务。其办理流程为：寄递物流企业工作人员接待寄递业务办理客户，首先查验寄件人身份证件，人证不符或者未携带证件的，不予办理寄递业务；经过验证，确认人证相符的，把寄递物品转移至货物验货区，对货物进行开包验视，经过查验寄递货物属于违禁物品或者禁寄物品的，寄递物流企业不予办理业务并报告公安机关；经过查验的货物，对货物进行打包，并登记相关寄递信息，主要包括寄件人姓名、有效证件号码、联系电话、详细住址、货物名称、货单号和企业需要登记的其他相关信息（目前，无法要求企业登记收件人“实名制”信息）；寄递信息登记完毕后，将登记信息的单据张贴于寄递货物上，并将登记信息录入“德宏州寄递物流业治安管理信息系统”（目前，该系统由于不成熟，已经停用，省公安厅已经组织对系统进行研发）；寄递业务办理结束后，货物入库等待发货并寄递。
五年来，德宏州寄递物流业“实名制”管理工作取得了较好的工作成效。
推行落实
为深入扎实地开展寄递物流业“实名制”工作，德宏州成立了相关管理工作领导小组，组长由分管公安工作的副州长担任，副组长由分管公安工作的政府副秘书长担任，成员由综治办、公安、国家安全、安监、工商、商务、交通、邮政管理、税务、民航、海关等成员单位相关负责人组成，领导小组办公室设在德宏州公安局，负责领导、协调、推进此项工作。
结合工作实际，2012年3月，《关于进一步规范寄递物流业治安管理促进寄递物流业健康发展的实施意见》《关于进一步加强寄递物流业安全管理的公告》《关于将寄递物流业纳入特种行业监管的批复》等三个指导性文件出台，明确了全州寄递物流业实行“实名制”管理，并参照特种行业进行监管。
为真正实现“以证管人”“以业管人”“以物管人”，德宏州公安局制定出台了德宏州寄递物流业“实名制”的收寄验视、实名登记、情况报告、安全责任、服务管理、技术防范、举报奖励、责任倒查等八项管理制度，明确规定了寄递物流企业在经营过程中必须接受公安机关的监督，严格落实实名登记、货物开包检查等安全防范制度，加强“人防、物防、技防”建设。同时，全力做好“社会”和“企业”两方面的宣传发动工作，通过媒体宣传、制作宣传单在公安边防检查站、客运站和物流业网点发放《德宏州寄递物流业“实名制”管理通告》，在寄递物流企业经营场所悬挂横幅标语、张贴公告等多种方式广泛进行宣传。此外，各县（市）公安局对业主和管理员定期组织开展“实名制”管理工作培训班，州公安局每年定期组织举办“全州寄递物流业安全验视员和保安员培训班”。截至目前，共培训保安员和安全验视员1300余人。
齐抓共管
为进一步加强物流“实名制”的推行和管理，德宏州政府对寄递物流业“实名制”管理工作进行了规范。
一是认真制订了实施方案，搭建联合工作平台，进一步明确综治、公安、邮政管理、工商、交通运输等相关部门工作职责。二是建立部门联席会议制度和重大情况通报制度，定期或不定期召开联席会议，通报工作进展情况，研究“实名制”管理推进重大事项。三是公安机关、工商部门联合对全州寄递物流企业定期进行清理整顿，进一步规范寄递物流业市场管理。四是牢牢管住“收货、寄货”两个环节，按照“谁经营，谁负责”“谁收件，谁负责”“谁验视，谁负责”的原则，明确企业货物收寄安全责任。五是德宏州公安局制定了《德宏州公安机关寄递物流业治安管理联动协作机制》，明确了治安、禁毒、刑侦、边防、指挥中心、派出所等部門的职责任务和处置联动机制，在企业悬挂警民联系卡，加强公安机关与寄递物流企业的联动协作能力。
健全完善
为稳步推进寄递物流业“实名制”工作的落实，德宏州公安局从七个方面做了相关健全完善机制建设的工作。
一是按统一标准对寄递物流企业信息进行“实名、实情、实数、实时”登记，张贴标识。二是验视员和保安员必须经过公安机关培训，且考试合格取得资格证书后才可上岗。三是加强检查，重点抓源头管理和运输管理。派出所对辖区内的物流业开展检查，每月不少于两次，发现业主未按规定收寄的货物，责令业主马上补办，在木康检查站、梁河检查站这两条出州通道中，严格检查运输物流，对未按“实名制”登记的货物一律不准通行，并及时通知物流业主带回补办手续，产生费用由企业承担。四是积极推进寄递物流业视频监控系统建设。在所有快递企业、经济能力强的物流企业循序渐进地推进视频监控系统，全面提升企业技术防范能力。五是公安、工商、邮政管理部门每年组织开展两次集中整治行动，对两个出州必经的检查站进行督导检查。六是打造寄递物流企业示范点，对相关企业治安管理秩序全面进行规范。七是按照《德宏州公安机关寄递物流业举报奖励办法》，对举报案件线索的人进行奖励，对“实名制”管理工作涌现出来的先进单位和个人进行表彰奖励。八是对“实名制”登记执行得好、诚信度较高的企业，木康、梁河两个出州检查站采取抽查的方式进行检查，以大幅缩短其过站时间。
实际效果
德宏州公安局依托“实名制”，其刑侦部门能够更加精准地打击犯罪。只要发现贩运违禁物品，就能及时通过寄递物品时登记的准确信息深挖犯罪、精确打击。
2012年7月25日至26日，木康检查站连续两天分别从芒市的三家快递公司的货车上查获了三起运输毒品案，且这三起案件作案手法一致，均由同一人办理的寄递业务。案发后，侦查部门根据货运单上登记的信息，于7月27日将寄件人抓获，并据此人交代，顺藤摸瓜，远赴浙江、广东将其余七名犯罪嫌疑人抓获，并缴获冰毒4995克、毒资38万元、仿64式手枪一支。
2015年1月至7月，木康边检站累计通过快递、物流查获毒品案件68起，缴获各类毒品83.297千克，其中海洛因70.105千克，冰毒13.176千克。通过物流快递查获毒品案件的起数占全站全年查获案件数的45%，缴获毒品数量占全站当年缴获数量的51.4%。
德宏州公安局的“实名制”，促使寄递物流企业效益倍增。“实名制”推行之初，物流、快递公司都抵触情绪较大。由于寄件人受传统习惯的影响，不愿出示身份证，企业和客户间还产生了矛盾，企业担心客户会因此流失。通过五年多的实践证明，这些企业不仅在一定程度上规避了风险，避免了寄递物品丢失、冒领等问题的发生，其企业管理也更加规范了，信誉提高了，形象提升了，客户反映好了，效益也随之倍增。
瑞丽双鹿物流公司作为德宏州首家推行“实名制”的企业，还在多个角落安装了监控，配合公安机关破获了一些物流案件。2014年，公司员工在办业务时，一名缅甸人持缅甸身份证到该公司要求寄递一块玉石，公司验视员对玉石进行查验时发现，寄件人要求寄递的玉石重量与平时的玉石明显不符，包装简陋，玉石粗糙。验视员为其办理登记手续后及时报告了社区民警。接到报告后，瑞丽市公安局民警立即赶赴现场进行检查，当场从玉石内查获毒品海洛因一包，并根据实名登记信息抓获了一名中国籍和一名缅甸籍嫌疑人。
现在，瑞丽双鹿物流公司来往的客户和车辆络绎不绝，公司负责人不但是当地物流协会的會长，也是云南省寄递物流行业协会副会长。他说：“是‘实名制’的推行带动了公司的发展！”
同时，“实名制”也为德宏公安的治安管理工作提供了有力支撑。德宏公安机关通过清理整顿寄递物流业市场，进一步加强了“人防、物防、技防”建设，从根本上改变了过去寄递企业底数不清、物流信息不实、寄件人和收件人情况不明、内部管理混乱、安全防范能力不强的局面，全面规范了寄递物流业治安管理，真正实现了公安机关“以证管人”“以业管人”“以物管人”的目标，促进了全州寄递物流业健康快速发展。（图片由德宏州公安局治安支队提供）■
安全检查论文范文第3篇
2、安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律(包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律)查制度、查违章、查事故隐患。
3、每年年底由设备安全科组织相关人员对各部门进行安全目标责任制考核，对全年的安全工作作全面总结。考核的主要内容包括：
①有关安全生产法律、法规及安全生产责任制落实情况;
②安全生产活动的组织及实施效果;
③督促重大事故隐患的整改情况;
④伤亡事故控制及安全事故的调查、处理情况;
⑤安全生产现场管理情况;
⑥安全生产制度的执行情况;
⑦安全生产教育及培训管理情况。
4、重大节日前，公司领导组织相关人员进行全面检查，确保节日期间无重大人身伤害事故及生产事故发生;每月，公司专职安全员组织各部门安全员进行一次安全检查，排查隐患，做到防患于未然;各部门每周组织骨干进行本区域内的安全检查;班组安全员实行日检制度。
5、全面检查采取日常、定期、专项、不定期四种检查方式。
6、日常安全检查按如下方式进行：
⑴生产岗位的班组长和工人，应严格遵守交接班安全检查，班前会要天天讲安全，
班中严格执行巡回检查制度，并形成纪录。
⑵各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查。发现不安全问题，及时督促有关部门解决。
7、定期安全检查包括季节性检查和节日前检查。
⑴ 春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻、防泄漏、防建筑物倒塌为重点. ⑵ 夏季安全大检查以防署降温、防大风、防汛为重点。
⑶ 秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点。
⑷ 冬季安全大检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。
8、节日前检查
节日前对保卫、安全、消防、生产准备、备用设备等进行检查。
9、全厂应在设备开、停工前、检修中、新设备竣工及试运转时，进行及时或不定期的安全检查。
10、各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，按要求上报，并抄送设备安全部。
11、各部门对查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“五定”、“三不交”。“五定”是定临时防护措施、定整改措施、定负责人、定完成期限、定资金。三不交：班组能整改的不交到车间，车间能整改的不交到厂，厂能整改的不交公司。
12、对于暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入安全措施或检修计划，限期整改。
13、《隐患整改通知单》的内容有隐患项目、整改意见和解决期限。通知单位由设备安全部办理，必要时经主管安全的厂长签署后发出，整改部门的负责人签收并负责处理。否则造成事故，按情节轻重追究责任。
14、通知单要存档、备查。
15、安全与生产发生矛盾时，首先服从安全，坚持安全第一。如遇特殊情况必须由总经理签署意见后进行特殊处理。
16、公司安全员在生产车间或其他部门发现不安全隐患后，将隐患整改通知书发送到存在隐患的部门。
17、整改通知书发送到存在隐患的部门后，隐患存在部门负责组织整改。
18、隐患整改通知书发送到后，必须在限定整改时间内进行整改，如有特殊情况由公司主管安全工作的领导签署意见后方可按特殊情况进行处理。
19、整改结束后隐患存在部门将有关资料收集、整理。三日内形成文件交公司安全员存档，由公司安全员向总部安全办公室及有关公司领导汇报。
20、隐患整改通知书发送到后，没有进行整改的部门，又无总工签署的按特殊情况处理的意见，将按蓄意违反公司隐患整改制度处理，对其部门将根据有关公司考核规定进行处罚。
安全检查论文范文第4篇
(第八期)
机关保卫大队督导组2011年8月26日
一.巡检督查工作情况
8月19日至8月26日消防安全督导检查组，严格落实人员责任区域分工，风险时段重点防控巡检排查措施，将人员分为7个小组，1个小组对地面车场进行专项治理，6个小组对大厦ABCD座及地下车库消防设施设备，楼层吸烟室、卫生间、电梯间、疏散通道、地下车库等进行巡查，共巡查86次，发现消防设施器材和公共区域设施以及车场车辆存在问题30条，重大隐患1条;专项检查复查验收组2人分6个班次对重点防范区域检查。
二.隐患问题整改复查验收情况
1)一般问题
1. 消防灭火设施存在问题10条，已落实整改9条，1条在落实整改阶段，整改率90%。
2. 违规停车12辆，已落实整改11辆，1条在落实整改阶段，整改率95%。
3. 公共区域设施存在问题8条，已落实整改7条，1条在
落实整改阶段，整改率92%。
2)重大隐患问题
1.8月25日上午10:20分巡查发现，D座-4层消防电梯间内有一个污水泵房内有橡胶线烧焦味，联系物业工程部值班调度通知开门检查，10:45分物业工程部来人打开房间门，经检查内有工程部维修使用砂轮切割机一台，在施工作业时违反规定接线，未使用插头接线，直接将线头插入插座，造成插座及线路发热散发出烧焦味，现场设备摆放混乱，卫生较差，现场提出批评。建议阳光物业公司工程部加强对地下维修工房及人员作业现场监督管理。
三.未完成整改隐患问题统计
1.消防灭火设施存在问题1条，C-2F西南角消防电梯按键向上控制键反向。
2.违规停车1辆，京KJ7091违规停放在B3488车位对面。
3.公共区域设施存在问题1条，D0302房间上方信号增强器无灯罩。
以上2项问题在落实采购配件整改阶段，1项正在通知整改阶段，将作为重点监控巡查区域加强监控。
四.信息互通隐患问题整改存在问题
1.对地铁口员工通道，上班人员带外部人员进楼进行排查，本周共排查2250人次，发现职工带人现象8次，其中6次6人，劝其到西门办理登记，2次2人忘记带工作卡，周一1次有财务
部员工郑克研(工作证号060024)带入，周二1次有信息中心员工姚强(工作证号320048)带入，其它一切正常。
2.对D座-2层送货车辆进出停放，送货人员以及车内物品进行检查，查看车内有无易燃易爆物品，确保地下车库无隐患，本周共检查车辆33辆，送货人49人，无异常情况。
3.对大厦地面停车场进行专项治理，对停入消防疏散通道门口车辆，违规占压停放在消火栓上的车辆进行引导，规范停入车位，本周无一车辆占压消火栓井或停放在消防疏散通道门口。
4.对地下UPS间进行消防安全检查，共排查UPS间3间，二氧化碳灭火器10具，设备运行正常，其中D座-2F室内温度偏高，其它无异常。
5.对南北餐厅厨房、高管餐厅厨房进行消防安全检查，共抽查库房、操作间12间，灭火器34具，其中南餐厅东北角库房内消防电话坏，需检查维修，对南北餐厅厨房、高管餐厅厨房油烟管道清冼进行抽查，检查无异常，清冼合格。
安全检查论文范文第5篇
三垟一小教育教学常规检查简讯
12月19日星期三上午，三垟中心校和兄弟学校校长组成的检查组对我校教育教学常规管理进行检查。此次检查围绕：学校建设、课程开设、校本教研和学校教研、教师教案及课后反思、课堂教学、教学反思、作业布置与批改、考试考查、起始年段管理、校园文化建设等十一个方面对我校进行深入细致的检查。检查组成员一致认为我校绿色教育办学理念，认真实施国家颁布的课程方案，开齐、开足、开好课程，尤其是经典吟诵的特色课程给予高度评价。同时，专家组认为我校教师的教案编写及课后教学反思，作业布置与检查，考试考查等教学环节规范、扎实，特别是在集体备课等方面积累了一定的经验并取得良好效果。专家组成员还深入到课堂，推门听课，认为我校课堂教学井然有序，教师上课精神饱满，能合理利用多媒体进行教学，充分发挥学生的主体作用：学生上课认真、专注，能自主、合作、探究学习，形成良好的教学环境。专家组也对我校提出了中肯的意见和建议，希望我校教育教学质量能更上一层楼。
安全检查论文范文第6篇
根据《建筑工程项目管理规范》、《建筑施工安全检查标准》，结合本工程实际情况，项目部定期每月20日对本项目进行安全检查。
二、检查目的
为了科学的评价建筑施工安全生产情况，提高安全生产工作的文明施工管理水平，预防伤亡事故的发生，确保施工人员的安全和健康，确保施工生产顺利进行。
三、实施检查
本项目的安全检查由项目经理组织，于每月20日定期检查，安全检查的内容包括：安全生产责任制、安全保证计划、安全组织机构、安全技术交底、安全教育、安全持证上岗、安全设施、安全标识、操作行为、违规管理、安全记录等，其检查重点为违章指挥和违章作业。
安全检查小组成员如下：
组长：副组长：
成员：
四、检查评估
安全检查完毕后召开安全检查会议，由项目安全检查小组对存在的问题、原因分析进行讲解，并填写《建筑安全检查评分汇总表》，填写“安全隐患整改通知单”到各相关人员或部门，本项目的安全检查评分目标为优良，其各项目检查评分小组分解如下：
安全管理、文明施工、施工用电
检查人员：
五、检查处罚
1、检查时间为每月10日9时在工地会议室集合。
2、检查时，项目管理人员、各班组长必须参加，不得缺席，违章每次罚款200元。
3、如在“安全隐患整改通知单”规定日期未整改完毕或不符合要求，将对负责人罚款1000元。
XX工程项目部年月日