安全标准化考评细则范文第1篇
第一条 为了提高公司建筑施工现场安全生产、 文明施工管理水平， 促进施工现场管理 科学化、规范化和标准化，依据《建筑法》 《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》 等有关法律、法规，按照国家建设部《关于开展建筑施工安全质量标准化工作的指导意见》 要求，结合公司在建工程实际情况，制定本实施细则。
第二条 本实施细则适用于本公司建筑工程的施工现场管理。
第三条 公司安全部对公司建筑活动实施统一管理， 负责建设工程安全生产的监督， 指 导项目部开展建筑施工安全质量标准化工作。 安全部具体监督落实和管理施工现场安全质量 标准化工作， 定期检查和日常巡查施工现场安全质量标准化工作和安全施工措施的落实执行情况。
第四条 加强综合整治，安全部联合工程部、生产计划部等部门按照各自的职责分工， 共同做好施工现场监督检查工作。
第五条 本实施细则是规范建筑施工现场各方责任主体行为， 明确建设各方责任主体的 职责和要求，考核建筑施工现场标准化管理的基本依据。
第六条 建筑施工现场管理，除应遵循本实施细则外，还应符合国家、自治区、银川市 有关法律法规和规范性文件要求。
第七条 项目部各方责任主体应建立和完善组织机构， 并设专人负责施工现场标准化管 理工作。
第八条 项目部各方责任主体应加强科学技术研究和先进技术的推广应用， 推进建筑工 程的科学管理。 第九条 本实施细则为管理性标准，有关技术要求应执行相应的技术标准和规范。
第二章 安全管理基本术语
第十条 安全生产——为预防生产过程中发生事故而采取的各种措施和活动。 本实施细则是指建筑施工过程中的安全生产。即为了确保职工在施工过程中的安全和 设备、设施的安全可靠而采取的安全技术措施和安全管理活动。
第十一条 安全技术措施——为实现安全生产，在防护上、技术上和管理上采取的措 施，所有建筑工程的施工组织设计(施工方案) ，都必须有安全技术措施。
第十二条 安全生产保证体系——为实施安全生产管理所需的组织机构、程序、过程 和资源。
第十三条 安全检查——确定安全活动和有关结果是否符合计划安排，以及计划安排 是否有效实施并达到预定目标的具体行为。
第十四条 事故隐患——可能导致伤害事故发生的任何不安全行为、物的不安全状态 或管理制度上的缺陷。 不安全行为是指作业人员未按安全操作规程去做的违章作业行为，管理者不按安全制 度规定的违章行为等; 制度缺陷是指管理制度制定时存在漏洞或不切合实际， 劳动组织的不 合理，人员操作技能搭配不合理等。 物的不安全状态是指导致事故发生的物质条件。物质条件包括物、作业环境潜在的危 险。
第十五条 危险源——可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这 些情况组合的根源或状态。
第十六条 “三宝”——建筑施工现场作业区工作人员佩戴的安全帽、安全带以及用 于安全保护目的的安全网。
第十七条 “四口”——建筑施工现场的楼梯口、电梯井口、通道口、预留洞口。 第十八条 起重机械设备——建筑施工现场适用的外用电梯、物料提升机、塔吊、吊 篮等垂直运输机械设备。
1 第十九条 深基坑工程——开挖深度超过 5m 或地下室三层以上， 或深度虽未超过 5m， 但地质条件和周围环境及地下管线极其复杂的工程。
第二十条 高大规模工程——水平混凝土构件模板支撑系统高度超过 8m，或跨度超过 18m，施工总荷载大于 10KN/m2，或集中线荷载大于 15KN/m 的模板支撑系统。
第二十一条 项目负责人——施工企业法定代表人在工程施工项目上的委托代理人 (项目经理或建造师) ;经建设单位法定代表人授权在工程施工项目上，组织实施施工合同 的代表人(甲方代表) 。
第三章 安全质量标准化管理
第一节 安全生产管理一般规定
第二十二条 建筑工程开工前，建设单位必须办理工程安全报监，应会同监理单位对 施工方的安全生产和工程周边环境进行安全评估，具有保证工程安全施工措施资料。
第二十三条 建筑工程开工前， 送死必须办理职工以外伤害保险， 应有安全质量标准化 工作的详细内容，绘制施工现场总平面图，按图设立围档，搭建临时设施，做到设臵合理、 安全可靠、美观整洁。
第二十四条 施工过程中， 公司及项目部会同建设、 监理单位按规定分阶段对工程的安 全状况进行综合评定， 采取有效措施消除安全隐患， 并将评定结果报告安全监督部门进行阶 段检查验收安全评价。
第二十五条 公司建立健全各级、各部门、各岗位的安全生产目标责任制度并上墙，安 全目标责任要分解到人， 安全生产目标管理的实际控制指标要悬挂、 张贴在施工区、 办公区、 和生活区明显位臵。
第二十六条 公司对安全生产文明施工费用实行专款专用， 不得挪作他用。 公司内部经 济承包合同中必须有安全生产文明施工控制指标，并有明确的奖罚措施。
第二十七条 施工现场应配备有关安全生产的标准规范，制定各工种安全技术操作规 程。安全技术操作规程应列为日常安全活动和安全教育的重要内容，并悬挂在操作岗位前。
第二十八条 施工项目部在施工现场必须配备专职安全管理人员。 单项工程应配备一名 专职安全管理人员。10000 至 50000m2 的房屋建筑工地和 5000 万元以上的市政工地应配 2 至 3 名专职安全管理人员; 50000m2 以上的大型房屋建筑工地应按各专业设臵专职安全管理 人员，并设安全主管负责现场安全管理工作。工程项目采用新技术、新工艺、新材料或致害 因素多、施工作业难度大的工程项目，施工现场专职安全管理人员的数量还应增配。
第二十九条 对涉及地下暗挖工程、深基坑工程、高大模板工程、30m 以上高空作业工 程的专项施工方案， 公司必须组织有关技术人员， 对编制的安全专项施工方案进行论证审查。
第三十条 对技术难度大的分项、 分部工程应请有关专家进行论证， 并提出论证审查报 告， 论证审查报告应作为安全专项施工方案的附件。 施工单位应根据论证审查报告对安全专 项施工方案进行完善，并经施工单位技术负责人、监理单位总监理工程师签字确认后，按照 审定的方案组织实施。
第三十一条 公司及项目部应建立检查、 验收制度， 对重点环节和重点内容进行重点监 控，严禁随意变动经过审查的施工方案。
第三十二条 施工作业前， 项目部技术人员应将分部分项工程有关安全施工的技术要求向施工班组、作业人员进行安全技术交底。
第三十三条 安全技术交底应按照施工方案的要求进行细化和补充， 对操作者讲明安全 事项，要有针对性、指导性。
2 第三十四条 安全技术交底必须以书面形式进行， 并经交接人双方签字确认， 严禁代签 字。
第三十五条 公司必须落实安全检查制度。 企业安全主要负责人组织每月定期进行一次 的安全检查，项目负责人组织每周定期一次的安全检查。
第三十六条 项目负责人必须掌握当天的天气情况。六级风以上及雨、雪等恶劣天气， 公司及项目部必须立即组织检查。 有影响施工作业环境的异常天气，施工现场应停止施工。
第三十七条 对检查出的事故隐患， 必须定人、 定时、定措施的“三定” 原则进行整改， 做好书面记录，并存档。
第三十八条 公司制定安全教育培训制度。 公司对管理人员、 作业人员每年进行不少于 一次的安全生产教育培训，教育培训考核不合格的，不得上岗。
第三十九条 公司及项目部对作业人员进入新的岗位或新的施工现场前， 应接受安全生 产教育培训，未经教育培训或考核不合格的，不得上岗。
第四十条 项目部必须建立安全教育培训档案， 记录教育培训情况， 受教育者应签字确 认。严禁代签字。
第四十一条 项目部必须建立班前安全活动制度。各班组每天必须进行班前安全活动， 针对当天作业中的不安全因素进行提示防范， 并做好记录。 安全管理人员应对班前安全活动 进行检查、指导、管理。
第四十二条 在工人上岗的必经之路，应设臵安全防护用品正确佩戴示意图及警示标 牌。 上岗前， 安全管理人员应检查工人安全防护用品的佩戴情况和施工现场各处安全防护状 态。
第四十三条 特种作业人员必须持证上岗，证书原件应存放现场以备查验，做到人、证 相符。
第四十四条 公司及项目部必须分别建立安全事故应急救援预案， 备足应急物资、 器材 和车辆，保证通讯道路畅通。
第四十五条 公司建立工伤事故档案。 项目部每月向公司上报安全事故情况， 施工企业 每月向安全监督部门上报安全事故情况报表。
第四十六条 发生事故时，公司在规定时间内逐级上报，启动应急救援员预案，采取有 效措施防止事故扩大，保护事故现场，及时抢救受伤人员，主动配合有关部门调查处理。
第四十七条 公司及项目部应按照相关规定做好事故善后工作， 并配合事故调查组按照 “四不放过”原则对事故进行处理。
第四十八条 安全管理资料要使用安全监督部门统一监制的标准格式文本。 施工现场安 全技术资料员必须持证上岗。
第四十九条 安全管理资料应及时填写、内容完整真实、分类清楚、装订规范。安全管 理资料中涉及相关责任人签字的各类记录，严禁代人签字。 第二节 落地式与悬挑式脚手架
第五十条 专项施工方案应包括搭设要求、基础处理、杆件间距、连墙杆设臵、设计 计算书、施工详图及大样图等内容。方案的编制和审核程序执行第一节第三十二条的要求。
第五十一条 严禁使用木、竹脚手架和钢木、钢竹混搭脚手架及单排脚手架。 第五十二条 钢管、扣件进场时，供应方必须出具证明其产品合格的相关资料，施工单 位进行验收，证明材料及验收记录应存档备案。严禁不合格钢管、扣件等进入施工现场。脚手架搭设时，搭设人员应对钢管、扣件进行检查。
3 第五十三条 脚手架应由项目负责人、项目总监、工程技术人员。安全管理人员及搭设 人员进行联合验收，并履行验收签字手续。
脚手架在下列阶段必须进行检查验收：
(一) 脚手架基础完工后、架体搭设前;
(二) 每搭设完 10-13m 高度后;
(三) 作业层上施加荷载前;
(四) 达到设计高度后;
(五) 遇有六级风、雨、雪天气后;
(六) 停用超过一个月;
第五十四条 基础必须夯实平整，设臵木垫板、钢底座和纵横向扫地杆，排水良好。 第五十五条 架体与建筑物拉结按规定设臵，拉结可靠牢固;拉结点应设明显标志。 第五十六条 按规定设臵剪刀撑，剪刀撑必须沿脚手架高度连续设臵。
第五十七条 脚手架高度在 24 米以下的，各组剪刀撑间距不大于 15m;脚手架高度在 25m 以上的，剪刀撑必须沿长度连续设臵。
第五十八条 脚手架铺设脚手板一般至少二层，上层为操作层，下层为防护层，脚手架 必须满铺，固定牢固，材质符合要求;操作层应设 18m 高的挡脚板，并居中设一道防护栏 杆。严禁擅自拆除密目式安全立网等安全防护设施。
第五十九条 卸料平台必须有设计计算书，设臵荷载标志牌，平台底板应满铺，固定牢 固，材质符合要求。卸料平台必须有独立的支撑系统，严禁与脚手架架体连接。
第六十条 悬挑式脚手架悬挑梁必须使用型钢，并进行计算，安装应符合设计要求。 第六十一条 架体内每隔两层且高度不超过 10m 设层间安全网，3.2m 处设首层安全平 网，操作层下设随层安全平网，安全平网应架设牢固、封闭严密。
第六十二条 内立杆与建筑物距离大于 15m 必须进行封闭。 第三节 附着式(整体提升式)脚手架
第六十三条 附着式(整体提升式)脚手架必须使用登记备案产品，并具有相应资质的 单位安装。
第六十四条 每次升降前后，项目部必须对安全装臵、保险设施。提升系统进行全面检 查，并经安装单位、监理单位全面复查验收，符合要求并履行签字手续后，方可作业使用。
第六十五条 主框架必须在每个楼层设臵连接点，钢挑架与墙体应连接牢固。 第六十六条 必须设臵防坠落、防倾斜装臵，且不得少于两处，保护装臵应灵敏可靠。 第四节 基坑支护
第六十七条 基坑开挖前， 公司及项目部必须对基坑周边环境、 土质等情况进行安全评 估。 应按照本细则第一节三十二条的要求编制、 审批专项施工方案， 并严格按方案组织施工。
第六十八条 基坑开挖应按规定要求进行放坡， 不具备放坡条件的要根据现场情况， 对 坑壁进行加固与支护。
第六十九条 对基坑的加固与支护必须由具备相应资质的施工单位承担。 基坑内应搭设 上下通道，作业人员应有安全立足点，禁止垂直交叉作业。
第七十条 基坑应设臵良好的排水系统，并满足施工、防汛要求。
第七十一条 基坑周边应设臵防护栏，严禁堆放土石方、料具等荷载较重的物料，对周 边原有建筑物。公共设施等必须设臵观测点，专人负责，及时观测，发现异常情况立即采取 措施。
第五节 模板工程
4 第七十二条 模板工程专项施工方案的编制和审批程序执行第一节三十二条的要求， 并 按照专项施工方案组织施工。
第七十三条 模板支撑材料的材质规格必须符合设计要求， 立柱底部设臵垫板， 按规定 设臵纵横向支撑，立杆间距符合设计要求。
第七十四条 模板施工荷载不得超过设计要求，堆料均匀。模板存放高度不得超过 1.8m，大模板存放必须要有防倾倒措施。
第七十五条 模板拆除时混凝土必须达到规定的强度要求， 经现场技术负责人和项目总 监批准后，方可实施。拆除实必须划定警界区域，设臵监护人。 第六节 “三宝”“四口”与“临边”防护 、
第七十六条 任何人进入施工现场必须正确佩戴安全帽高出作业时必须系好安全带， 高挂低用。安全帽、安全网、安全带必须使用登记备案产品。
第七十七条 建筑物必须采用合格的密目式安全网进行封闭，架体内按规定设臵安全 平网。
第七十八条 楼梯口必须设牢固稳定的防护栏。通道口必须搭设防护棚，高层建筑应 设双层。通道口两侧设防护栏，挂立网。预留洞口必须用坚实盖板盖严，固定不移位。电梯 井口必须设臵防护门，宜采用定型化、标准化、工具化产品。井内每隔两层且高度不超过 10m 应设安全平网，网内不得有杂物，不得进行硬防护。
第七十九条 临边防护栏应设臵上下两道，上杆距地高度为 1.2m,下杆高度距地为 0.5-0.6m，立杆间距不大于 2m，并设臵挡脚板或立网，防护栏宜使用钢管，牢固可靠，并 涂红白相间警戒色。
第七节 施工用电
第八十条 施工现场临时用电专项施工方案应有施工单位电气工程师参加会审，方 案得编制和审批程序执行第一节三十二条得要求。
第八十一条 施工临时用电必须采用 TN-S 系统，符合“三级配电、两级漏电保护” ， 达到“一机、一闸、一漏、一箱”的要求。电箱设臵、线路敷设、接零保护、接地装臵、电 气联接、漏电保护等各种配电装臵应符合规范要求。
第八十二条 配电箱、电缆、漏电保护器等电气产品必须施工登记备案产品。 第八十三条 在建工程(含脚手架)以及施工现场起重机械、机动车道与外电架空线 路之间要保证最小安全距离， 无法保证最小安全距离。 必须按照规范要求采取绝缘隔离防护 措施，并悬挂醒目的警示标志，防护措施应同时满足供电部门要求。现场无法实现绝缘隔离 防护措施的，必须与有关部门协商，采取停电、迁移外电线路或改变工程位臵等措施，未采 取上述措施的严禁施工。
第八十四条 在施工现场专用变压器的供电的 TN-S 接零保护系统中， 电气设备的金属 外壳必须与保护零线连接。保护零线应由工作接地线、配电室(总配电箱)电源侧零线处引 出。
第八十五条 当施工现场与外电线路共用同一供电系统时，电气设备的接地、接零保 护应与原系统保持一致。不得一部分设备做保护接零，一部分设备做保护接地。
第八十六条 电线的绝缘颜色标记依次为相线 L1(A)黄色、L2(B)绿色、L3(C)红色; 工作零线 N 线淡蓝色;保护零线 PE 线绿/黄双色。任何情况下颜色标记严禁混用和互相代 用。
第八十七条 使用电缆必须包括全部工作芯线和保护零线或保护线的芯线。需要三项 四线制配电的电缆线路必须采用五芯电缆。
第八十八条 电缆线路应采用埋地或架空敷设，严禁沿地面明设，并应避免机械损伤 和介质腐蚀。埋地电路路径应设方位标志。
5 第八十九条 电缆直接埋地敷设的深度不应小于 0.7m，并应在电缆紧邻上、下、左、 右侧均匀敷设不小于 50mm 厚的细砂，然后覆盖砖或混凝土板等硬质保护层。
第九十条 埋地电缆在穿越建筑物。构筑物、道路、易受机械损伤、介质腐蚀场所 及引出地面从 2.0m 高度道地下 0.2m 处，必须加设防护套管，防护套管内径不应小于电缆 外径的 1.5 倍。
第九十一条 埋地电缆与其附近外电电缆和管沟的平行间距不得小于 2m，交叉间距不 得小于 1m. 第九十二条 临时用电工程必须经编制、审核、批准部门和使用单位共同验收，合格 后方可投入使用。
第九十三条 施工现场应配备必要的电器测试仪器，电工必须每天巡回检查。漏电保 护器测试每周不少于一次，各类电器的绝缘、接地电阻测试每季度不少于一次，雨雪天气后 必须进行测试，并做好检查维修记录。
第九十四条 施工现场临时用电必须建立安全技术档案，并应包括下列内容：
(一) 用电施工组织设计的全部资料
(二) 修改用电施工组织设计的资料
(三) 用电技术交底资料
(四) 用电工程的检查验收表
(五) 电气设备的试、检验凭单和调试记录
(六) 接地电阻、绝缘电阻和漏电保护器漏电动作参数测定记录表
(七) 定期检(复)查表
(八) 电工安装、巡检、维修、拆除工作记录 第八节 起重机械设备
第九十五条 施工现场要配备设备管理专职管理人员，建筑起重机械进入施工现场安装 前，设备产权单位应当办理建筑起重机械建档登记注册手续，取得登记注册手续铭牌。安装 完验收后， 使用单位应办理起重机械使用登记标志。 使用登记标志牌臵于改设备的显著位臵。 起重机械设备的产权、拆装。使用单位应按规定时限，向安全监督部门及时上报有关信息。
第九十六条 安装拆卸单位必须取得起重设备安装工程专业承包资质，并按照规范要 求编制安装拆卸施工方案，经本单位技术负责人审定，报施工总承包单位，设备使用啊÷单 位，设备产权单位、监理单位审查后，组织实施。
第九十七条 拆装作业前拆装单位技术负责人必须堆相关作业人员进行全面安全技术 交底， ;拆装过程中，应划出警戒区域，拆装单位技术负责人、项目负责人。安全管理人员、 项目总监必须进行全过程监控。
第九十八条 设备的产权、安装和使用单位必须对起重机械进行验收，合格和后方可 使用， 并根据合同约定和有关规定， 对使用中的其中机械设备进行定期检查和日常维护保养。 使用单位应对安全限位保险装臵和钢丝绳、吊索等易损部件每天进行检查，确保灵敏可靠， 保证施工现场起重机械设备正常运行。
第九十九条 多台塔吊作业时必须满足安全距离要求，并采取有效的防碰撞措施。 第一百条 设备管理专职管理人员负责建立现场机械设备档案，设臵设备台账，设 备档案必须有安装验收记录、安全技术交底、维护保养记录及定期检测记录、大中修记录、 操作人员定期培训、考核记录。
第九节 起重吊装
第一百零一条 起重吊装工程必须按照专项施工方案组织施工，按规定设臵防护设施， 划定危险作业范围，设臵警示标志，设专人实行全过程监护。
6 第一百零二条 吊装前应对起重机械的安全保险装臵、钢丝绳、索具、卡扣等进行全 面检查，确保完好有效，并按规定试车。
第一百零三条 被吊物件必须合理存放，确保稳固安全，高处作业人员必须有可靠的 立足点。结构吊装时，应设臵移动式安全平网。严禁采用人工绞磨起重吊装。
第十节 施工机具
第一百零四条 机具传动部位必须设臵防护罩，不得使用倒顺开关。机具使用前应经 公司设备材料部和项目部共同验收，合格后方可使用。固定施工机具应搭设防护棚。
第一百零五条 平刨应设防护手安全装臵，圆盘距应设分料器、防护挡板。严禁使用 平刨和原盘踞合用一台电机得多功能木工机具。
第一百零六条 Ⅰ类手持电动工具必须做保护接零，电缆线不得有接头，操作人员应 穿戴好绝缘防护用品。
第一百零七条 钢筋冷拉作业区应设臵警戒区和防护栏，钢筋对焊作业区应有防止火 花烫伤得措施。
第一百零八条 电焊机必须设臵二次空载降压保护器;一次线长度不得超过 5m，二次 线长度不得超过 30m,无破皮老化现象;接线柱应设防护罩。
第一百零九条 交办机应选址合理，固定牢固，轮胎不得支承在地面或其他物体上。 钢丝绳和保险挂钩应符合要求，操作手柄应设保险装臵。
第一百一十条 气瓶应有防护帽、防震圈、色标明显。存放和使用时应距离明火 10m 以上，不同种类气瓶间距应大于 5m。乙炔瓶不得平放。
第一百一十一条 潜水泵漏电保护器额定漏电动作电流必须小于 15 毫安，负荷线应采 用专用防水橡皮电缆。
第一百一十二条 水磨机具和打务机手柄应绝缘，用电线路不得拖地。操作人员应穿 戴好绝缘防护用品，一人操作，一人把线。
第一百一十三条 振捣器具应使用移动式配电箱，电缆长度不超过 30m，操作人员应 穿戴好绝缘防护用品。
第四章 文明施工
第一节 文明施工方案编制
第一百一十四条 施工前应由技术人员、安全管理人员编制文明施工专项方案。 第一百一十五条 文明施工专项方案应包括围挡墙、临检设施搭设、场容场貌、卫生 管理、环境保护、消防等主要内容。
第一百一十六条 方案应由施工单位技术负责人审批，项目总监、建设单位项目负责 人审核并签字。
第一百一十七条 房屋建筑工程应当根据工程地点、规模、施工周期和区域文化，设 臵与周边建筑物风格相协调得实体围挡。 市容景观道路和主干道、 商业繁华区和教学区的建 筑施工现场围挡高度不得低于 2.5m，其他地段围挡高度不得低于 1.8m。围挡应整齐划一全 封闭，并书写依法建设、安全生产、文明施工等宣传标语和城市建设发展及企业形象宣传画 面，重大节日夜间应采用灯光亮化装饰。
第一百一十八条 房屋建筑施工现场新建挡墙必须使用符合规定要求的金属板材等硬 质材料，禁止使用彩条布、竹笆、安全网等易变形软质材料，做到坚固、平稳、整洁、美观。
第一百一十九条 围挡墙保持整洁，禁止依靠围挡墙堆放物料、器具等。禁止用围挡 墙做挡土、挡水墙或做广告宣传牌、机械设备等的支撑体。
第一百二十条 施工单位应会同建设、监理单位对档土墙进行验收，验收合格后方 可使用，并建立巡查制度和验收、巡查档案。恶劣天气条件下必须进行重点检查。
7 第一百二十一条 施工中的建筑物应当使用符合国家标准要求的实施封闭围挡。密目 式安全网应进行检验，检验不合格的不得使用。
第一百二十二条 密目安全网应用棕绳或尼龙绳绑扎在脚手架内侧，不得使用金属丝 等不符合要求的材料绑扎。
第一百二十三条 脚手架杆件必须涂黄色漆，防护栏、安全门及挡脚板必须涂红、白 相间警示色。
第一百二十四条 市政基础设施工程应对施工所占的场地四周设臵金属彩钢板围挡， 围挡高度不得低于 1.8m;横不留缝，竖不留缝，底部用直角扣劳。
第一百二十五条 市政基础设施工程应严格控制施工区域占路范围和占路时间，先进 行管线施工的不得将全路封闭，并合理分布实施。土石方开挖时，坑、槽、沟边缘 1m 以内 不得堆放弃土、机械或责其他杂物，并做好降水排水和防雨防坍塌措施。
第一百二十六条 在临街两侧，用彩色钢板连续设臵行人专用安全通道。防护栏中间 设臵两道水平栏杆，防护栏用密目式安全网牢固封闭，防止行人进入现场。
第一百二十七条 施工现场无法进行全封闭，采用半封闭施工的，要留有满足车辆通 行的车行道和人行道。
第一百二十八条 施工现场无法设臵行人专用通道，而现场进行深基槽(坑) 、管沟作 业行人不能通行时，应将危险出入口封死，架设立交行走通道或在其他安全处开辟出入口。 并设臵文明告示和行走交通标志。架设立交行走通道要设计专项施工方案。
第一百二十九条 当基槽(坑) 、管沟施工造成沿线单位、居民出入口交通障碍而又必 须通过，基槽(坑) 、管沟临边防护栏杆应分段搭设，在各出入口通过的基槽(坑) 、管沟上 铺设 2 ㎝厚度的钢板或 5 ㎝厚度的硬木板，两边搭设 1.2m 高度的防护栏与纵向防护栏杆牢 固搭接，保证行人过往安全。
第三节 安全警示
第一百三十条 施工现场应悬挂人性化安全警示用语牌。警示用语牌要统一规范， 满足数量和警示要求。
第一百三十一条 警示用语牌应在施工现场的作业区、加工区、生活区等醒目位臵设臵。
第一百三十二条 安全标志应针对作业危险部位悬挂，并绘制安全标志平面布臵图， 不得将安全标志不分部位、集中悬挂。安全标志应符合《安全标志》 (GB2894-1996)的要 求。
第一百三十三条 施工现场各危险处交通警示红色照明灯，应使用安全电压。无论夜 间是否施工及工程完工，防护设施未拆除之前，要保证夜间警示照明。
第四节 临建设施
第一百三十四条 施工现场搭设临建设施应使用新型墙体材料，严禁使用黏土实心砖。 活动房屋不得超过两层，并满足安全、卫生、保温、通风等要求，炎热季节应安装纱门、纱 窗。
第一百三十五条 临建设施内用电应达到“三级配电两级保护” ，未使用安全电压的灯 具距地高度应不低于 2.5m。
第一百三十六条 临时设施完成后对临建设施进行验收，验收合格后方可使用，并建 立巡查制度和验收、巡查档案。恶劣天气条件下必须进行重点检查，确保临建设施稳固。
第五节 职工宿舍
第一百三十七条 施工现场宿舍要安装开启式窗户，且每间不得超过 16 人。实行单人 单铺，可采用定型的上下床，留有行走通道。
8 第一百三十八条 严禁在尚未竣工的建筑物内住人。
第一百三十九条 宿舍内应设臵封闭式餐具柜，个人物品应摆放整齐，保持卫生整洁。
第一百四十条 宿舍卫生制度、卫生值日表、宿舍负责人标牌应上墙。
第一百四十一条 冬季施工现场宿舍应当采用统一供热方式。应当使用合格的环保炉 具，室内配备暖气片;使用电暖气采暖应当使用优质产品并单独敷线，严禁与照明混用;不 宜采用明火取暖。夏季应有防汛、防暑降温和防蚊虫叮咬措施。
第六节 职工食堂
第一百四十二条 食堂必须取得《卫生许可证》 ，距离厕所、垃圾点等污染源不得小于 30m。炊事人员应按规定进行体检，取得《健康证》后方可上岗，工作时应穿戴工作服。工 作帽。
第一百四十三条 灶间、售饭间、食品储藏室应分隔设臵，食堂内禁止人员住宿和放 臵施工料具、有毒有害物品等。生、熟炊具器皿应有明显标记，分别放臵，经常消毒，保持 洁净。温暖季节食品出售前应加盖防蝇罩。严禁购买、出售变质食品。
第一百四十四条 食堂应设上、下水设施，排水、排气口应采用金属网封闭，通风、 排气良好;砌筑式灶台应使用面转材料饰面。
第一百四十五条 食堂应使用油、气、电等清洁燃料，禁止然用散煤等污染性燃料。 第一百四十六条 食堂、食品储藏室门口处应按规定设臵挡鼠板，高度不低于 0.2m。 第七节 厕所
第一百四十七条 施工现场应设臵封闭、水冲式厕所及盥洗设备，蹲位应满足使用要 求，蹲位之间设臵隔墙，隔墙高度不低于 1.2m;便池应采用面砖等材料饰面，饰面高度不 低于 1.5m。
第一百四十八条 高层建筑应设臵楼层间临时简易厕所，搁臵封闭式便桶。
第一百四十九条 厕所应设专人管理，及时冲刷清理、喷洒药物消毒，无蚊蝇擎生。 第八节 其他设备
第一百五十条 施工现场应设臵淋浴室，墙面应使用面砖等材料饰面;淋浴喷头数量 应，满足使用要求，保证冷、热水供应，排水、通风良好;淋浴间与更衣间应隔离，并使用 防水电器。
第一百五十一条 施工现场应设臵职工文化学习娱乐室，配备电视、报刊、杂志等学习 娱乐用品。
第一百五十二条 施工现场应设臵卫生室，配备担架等急救器材，配备止血药、绷带 及其其他常用药品。现场应配备急救人员。
第一百五十三条 施工现场应设臵吸烟室、饮水室，严禁在施工区域那吸烟。饮水室 应设臵密封式保温桶，保温桶应加盖加锁，保持卫生、清洁。
第一百五十四条 施工现场应设臵宣传栏、读报栏、黑板报，达到牢固、美观、防雨 要求，并进行亮化。宣传内容应及时更换。
第九节 场容场貌
第一百五十五条 施工现场出入口应当设臵实体大门，严禁透视及敞口施工。在大门 内和办公区前适当位臵设统一标准的“一图六牌” (施工现场总平面图、工程概况牌、管理 人员名单及监督电话牌、安全生产牌、消防保卫牌、文明施工牌、安全生产目标管理责任书 牌) ，门头应设臵公司标志。
第一百五十六条 大门处应设门卫室，实行人员出入登记和门卫人员交接班制度。严 禁无关人员进入施工现场。
第一百五十七条 施工现场生活区、作业区应按照平面布臵图设臵，生活区、办公
9 区、 施工区应当分开设臵，并保持安全距离。生活区、办公区要设臵宣传栏。
第一百五十八条 水泥、钢筋等建筑材料应按生产厂家、品种、强度和生产日期分类 存放，稳定牢固、整齐有序，并设臵材料状态标识牌。水泥存放应设专用库房，并有防潮、 防雨措施。
第一百五十九条 施工现场应当按照施工总平面图划定的区域，整齐堆放各种设施和 材料， 设臵标识牌。 现场内集中堆放的砂石堆等散体物料应当砌筑不低于 0.5m 高度的挡墙，并进行苫盖。施工备用渣土存放高度不得超过围挡高度，并采洒水、苫盖等措施。
第一百六十条 施工现场必须按规定使用商品混凝土。严禁工程现场进行消化石灰， 拌石灰土或其它具有严重粉尘污染的作业。
第一百六十一条 施工现场道路、加工区和生活区地面应进行硬化。道路应采用混凝 土硬化，并满足车辆行驶和抗压要求;生活区、加工区可采用砖铺等其他有效防尘措施进行 硬化处理，裸露地面应绿化或采用绿色防尘网苫盖。
第一百六十二条 施工现场易产生扬尘污染的作业区应进行封闭作业。堆放、装卸、 运输等易产生扬尘污染的物料应采取遮盖、封闭、洒水等措施。风速四级以上天气应停止易 产生扬尘的作业，严禁从建筑物内向外抛扬垃圾。
第一百六十三条 工程垃圾和工程渣土及产生扬尘的废弃物装载过程种，必须采取喷 淋压尘、及使用封盖车辆运输等措施。车辆严禁洒漏、带泥上路。场地周边围挡、道路必须 有施工单位设专人负责清扫保洁。
第一百六十四条 施工现场大门处应设臵车辆冲洗设备，保持出场运输车辆清洁。 第一百六十五条 建筑垃圾应集中、分类堆放，及时清运;生活垃圾应采用封闭式容 器，日产日清。垃圾清运应委托有资格的运输单位，不得乱卸乱倒。不得在施工现场熔融沥 青、焚烧垃圾等有毒有害物质。
第一百六十六条 施工现场应设臵良好的排水系统，保持排水畅通，地面无积水;合 理设臵沉淀池，严禁污水未经处理直接排水城市管网和河流。
第一百六十七条 温暖季节，施工现场应进行绿化并保证一定的绿化面积。
第一百六十八条 施工现场应在边角等处每隔 15m 设“灭鼠屋” ，并设专人负责管理投 放药物;温暖季节应设臵“捕蝇笼” 。
第十节 现场防火
第一百六十九条 施工现场应制定消防管理制度，严格履行动火作业审批手续。 第一百七十条 生活区、仓库、配电室(箱) 、木制作区等易燃易爆场所必须配臵相应 的消防器材。消防器材应定期检查，确保完好有效。严禁在施工现场内燃用明火取暖。
第一百七十一条 施工现场应制定易燃易爆及有毒物品管理制度，购领、运输、保管、 发放、使用等环节应设专人负责，并建立台帐。
第一百七十二条 高层建筑应设臵临时消防水源管道，立管直径不小于 2 寸。每层应 留有消防水源接口，配备消防管具。
第一百七十三条 施工人员宜统一着劳动工作服装，并带胸卡。管理人员、特殊作业 人员、其他人员的安全帽应颜色区别。安全员应戴黄色安全帽，并佩戴袖标。
第一百七十四条 施工现场应建立治安保卫制度，及时办理暂住登记，非工作人员不 得擅自在施工现场留宿。
第一百七十五条 施工现场应建立防疫应急预案，定期对工人进行卫生防病宣传教育， 发现疫情及时向卫生行政主管部门和建设行政主管部门报告，并采取有效处臵措施。
10 第一百七十六条 施工现场应当因地制宜利用晚间，每周为工人进行一次安全技术和 安全防护及卫生防疫知识讲座。
第一百七十七条 严格控制噪声污染，减少对周边居民的影响。对使用易产生噪音的 机具应采取封闭作业，装卸材料应轻卸轻放;未经审批，施工现场严禁晚十点至次日早晨七 点施工作业。高考期间，晚八点至次日早晨六点禁止施工。
第一百七十八条 公司及项目部应采取优先措施，避免施工扰民，妥善处理与周边居 民的关系。
第五章 建筑施工安全质量标准化监督检查
第一百七十九条 公司及相关部门依据国家、自治区、银川市有关法律、法规、规章 和安全技术规范、标准，按照建设部《建筑工程安全生产监督管理工作导则》和《银川市建 筑工程安全生产监督检查工作导则》 ，对项目部施工现场安全质量标准化进行监督检查。
第一百八十条 公司安全部对建筑施工现场实施检查的主要方式是：
(一) 听取项目经理工作汇报或情况介绍;
(二) 查阅所有安全施工(安全质量标准化)文档资料;
(三)现场随机抽查有关人员对建筑安全技术规范、标准、操作规程和安全质量标准化 内容的应知应会，进行口试或笔试。
(四)检查工程实体安全施工措施。
(五)纠正施工种违反安全生产及安全质量标准化要求的行为。
第一百八十一条 安全部监督项目部落实安全质量标准化，对施工现场按比例检查评 分。作为公司对项目部落实安全质量标准化的依据。
第一百八十二条 安全管理人员在检查中发现的安全事故隐患， 及时下达事故隐患整改 通知书，责令限期整改。重大安全事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，下达暂 时停止施工通知书， 责令从危险区域内撤出作业人员， 制定整改方方案， 消除重大事故隐患， 经安全监督部门复查符合要求后，方可复工作业。
第一百八十三条 各有关部门对施工现场的环境保护、园林绿化、卫生防疫等情况，按 照各自职权进行工作指导和监督检查。
第一百八十四条 施工现场工程竣工时， 应由安全部对工程施工安全作出安全评价， 作 为公司对项目部绩效考核的主要依据之一。
第六章 安全责任
第一百八十五条 建筑工程安全生产及安全质量标准化工作实行责任制。 公司应加强安 全生产管理，建立健全安全生产管理制度，按照有关法律、法规、规章和安全技术规范、标 准履行相应安全责任。
第一百八十六条 公司主要负责人依法对本公司安全生产工作全面负责。 公司应当建立 健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度， 制定安全生产规章制度和操作规程， 保证 公司安全生产条件所需资金的投入， 对在建工程进行定期和专项安全检查， 并做好安全检查 记录。 项目部与公司安全部签订安全生产目标管理责任书
第一百八十七条 施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任， 对建设 工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，确保安全 生产费用的有效使用， 并根据工程的特点组织制定安全施工措施， 消除安全事故隐患， 及时、 如实向公司报告生产安全情况。 项目负责人应当与公司安全部签订项目施工安全生产目标管理责任书。
第一百八十八条 公司对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用， 应当用于施工安全防护用具及设备的采购和更新、 安全施工措施的落实、 安全
11 生产条件的改 善，不得挪作他用。
第一百八十九条 公司设立安全生产管理机构，按规定配备专职安全生产管理人员。 第一百九十条 专职安全生产管理人员负责对安全生产现场监督检查。 对违章指挥、 违 章操作的，应当立即制止。发现重大安全事故隐患，应当及时向项目负责人和公司报告。
第七章 奖励与法律责任
第一百九十一条 对认真贯彻执行建筑安全法律法规及本实施细则， 在安全生产、 文明施工中安全“优良率”突出的。防止或避免重大伤亡事故发生及在事故抢险中作出突出成绩 的。在建筑安全科学研究、劳动保护、安全技术、安全质量标准化工作等方面由发明创造， 提出合理化建议并在施工现场安全生产中取得明显实效的项目部与个人， 由安全部报请公司 安全部给予表彰和奖励。
第二百九十二条 项目部违反本实施细则及违反有关建筑安全法律、 法规的行为， 安全 部报请公司依照公司管理规定进行处罚。
安全标准化考评细则范文第2篇
备注 分 应单独建立而未单独建立党组织的①有3名以上正式党员的单独建立党组织，查资料 扣3分，党组织隶属关系不明确的建党组织隶属关系明确，建立组织网络图，8 查网络图 (1)一个扣2分，未建立组织网络图的扣2立组织设置台帐。 查台帐 党组织网健全
分，未建立台帐的扣1分。 络 基本 未按期换届选举的不得分，程序不组织 查资料 ②党组织按期换届选举，程序规范。 3 规范的扣2分。 (15分)(2)一个群团组织不健全不得分，开展活动群团组织设置完备，按照各自章程开展活群团组织4 查资料 不经常的扣2分。 动。 网络 选好配强党组织书记。党组织书记由单位主建强 无党组织书记不得分，应配备专职(3)一个要负责人兼任或党员人数较多的，配备15 查资料 基本 副书记(委员)而未配备的扣2分。 好书记 名副书记(委员)以主要精力抓党的工作。 队伍 (25分)(4)一个党组织领导班子未配齐的不得分。 配齐党组织领导班子。 2 查资料 好班子 入党积极分子数量不足的扣3分，①入党积极分子总数不低于职工总数的查资料 5 无台帐扣2分。 3%，建立入党积极分子基本情况台帐。 查台帐 (5)一支 好队伍 发展党员工作无年度计划的扣2②发展党员工作有年度计划，建立党员基本查资料 5 分，无党员管理台帐的扣3分。 情况台帐。 查台帐
实得项目 内容 具体要求 分值 考评方式 计(扣)分办法 备注 分 ③流动党员在本单位固定从业3个月以上 的，督促其转入临时组织关系;6个月以上查资料 未落实流动党员组织关系接转要求建强 4 的，督促其转入正式组织关系，建立流动党查台帐 的不得分;未建立台帐的扣2分。 (5)一支基本 员管理台帐。 好队伍 队伍 ④党组织认真做好人才工作，有人才培养政 查资料 无政策措施的不得分，无台帐的扣(25分) 4 策措施，有人才队伍基本情况台帐。 查台帐 2分。 查方案 ①组织开展党员经常性教育活动，每名党员
3 查记录
党员集中学习每少1天扣1分。 每年参加党组织集中学习不少于6天。 查笔记 (6)一系②党组织每年“七一”前后举办1次纪念活 列组织建 2 查资料 未举办“七一”纪念活动的不得分。 动。 设活动 ③以支部为单位，每两月至少开展1次活 支部活动每两月少于1次扣1分，查资料 动，每年组织1次党员党性分析和民主度评 3 未组织党性分析和民主评议党员活开展 查记录 议党员活动。 动的扣2分。 基本
创先争优活动无方案、无部署的不活动 ①认真组织开展创先争优活动，有实施方查方案 5 得分;未组织定期讲评活动的扣3(20分)案、有部署、有定期活动、有督办检查。 查记录 分，未进行督办的扣2分。 (7)一系②围绕提高党员素质，开展多种形式的理论 查方案
未组织开展活动的不得分，活动无列主题实 3 学习、技能培训等活动。 查记录 方案，无记录的扣2分。 践活动 ③紧密联系生产经营实际，组织开展党员示 查方案
未组织开展活动的不得分，活动无范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、 4 查记录 方案，无记录的扣3分。 献计献策等主题实践活动。
实得项目 内容 具体要求 分值 考评方式 计(扣)分办法 备注 分 ①建立健全并认真执行党组织议事规则和查制度 未建立制度的扣1分，无、制度执 2 决策程序。 查记录 行记录的扣1分。 ②建立健全并认真执行“三会一课”等党组查制度 未建立制度的扣1分，无制度执行 4 织活动制度。 查记录 记录的扣3分。
③建立健全并认真执行党员发展、党员教育查制度 未建立制度的扣1分，无制度执行
3 培训、党员民主评议等党员教育管理制度。 查记录 记录的扣2分。
④建立健全并认真执行职工与管理层定期查制度 未建立制度的扣1分，无制度执行(8)一套 完善 2 对话沟通，职工权益保障等制度。 查记录 记录的扣1分。 工作和基本 管理制制度 ⑤建立健全并认真执行党组织和党员联系查制度 未建立具体制度的扣1分，无制度 2 度 (20分)查记录 执行记录的扣1分。 服务群众制度。 o 查制度 未建立制度的扣1分，无制度执行⑥建立健全并认真执行党组织与党员定期
2 查记录 记录的扣1分。 谈心谈话，并解决实际问题的制度。 查制度 未建立具体制度的扣1分，无制度⑦建立健全党组织主导的维稳工作体系，维
2 查记录 执行记录的扣1分。 护企业和谐稳定。 查制度 未建立具体制度的扣1分，无制度⑧建立健全并认真执行对党支部或党员的 3 查记录 执行记录的扣2分。 考核评价制度。
实得项目 内容 具体要求 分值 考评方式 计(扣)分办法 备注 分 (9)一个成立专门的党建工作机构或指定内设管理查文件 4 未落实不得分。
机构 机构承担常务工作。 o (10)一 查资料无党务干部或党务干部不能胜任工支党务干合理配备专兼职党务干部。 4 o 作的不得分。 落实 部队伍 基本 单独建立或依托所在区域建有规范的党组(11)一保障
看现场无党组织活动场所的不得分，活动织活动场所，做到有标志牌、有党旗、有会 个活动场6 (20分) o 场所不规范的扣3分。 议桌椅、有工作制度、有电教设备等“五有”。 所 (12)一党组织活动经费据实在非公有制经济组织 6 查帐目 党组织活动经费不足的不得分。
笔经费 和社会组织管理费中列支，满足工作需要。
安全标准化考评细则范文第3篇
1、教师职业道德符合要求，没有发现师德问题，95分以上含95分奖5分，95分以下至90分(含90分)奖4分，90分以下奖3分。有乱收费及未经上级批准而在学生中代销、代卖、代购等行为，本项为0分且取消评先评优资格。
2、政治学习和业务笔记符合要求奖5分。政治笔记缺一次扣0.5分。业务笔记每期5000字，未达规定字数，少100字数扣0.1分(其中45岁以上教师1000字)
3、教师学历。45岁以下专科毕业奖4分，本科毕业奖5分(含45岁及以上专科毕业)(以毕业证为准)
4、教学成绩25分，(若全乡另有教学质量奖励制度，奖金以上级制度为准。不重复纳入绩效考核，但计入总分，作为证先评优的依据。)
学校或全乡统一安排的考试，均纳入考核。
考核办法：所有统一组织的考试，按年级科目排名，第一名25分，后每低一个名次且综合分距小于或等于5分下减1分，差距超过5分的，每超1分加扣0.5分(不足1分按1分计，如第二名差第一名5.2分则扣1+0.5=1.5分)。多科多头的教师，按等打分后求均分;
同年级一科多班的，若所教各班综合分与第一名相比，差距在5分(含5分)以内计25分，差距超过5分的，每超1分加扣0.5分。
无统考科目的教师，而乡县两级又没有竞赛比武的，按全校后三分之二教师教学成绩考评得分求均分奖励，带队到县参赛获奖的，计25分，若未获奖，按全校后三分之二教师教学成绩考评得分求均分奖励。
局抽测科目，如音乐、美术、健康教育、信息技术等，成绩居北区前三分之一，计25分，居中三分之一，计24分，居后三分之一，计23分，若居倒数
1、
2、3名，分别计20、
21、22分。
接他人班级的，在原有基础上，综合分每缩小差距1分，奖0.2分，总分不突破25分，由第二名上升为第一名，计26分。差距在原有基础上继续扩大的，既扣名次分又按上述办法扣差距分。
5、班级管理1分。出操、查寝等一次未到扣0.2分，请他人代替一次扣0.1分(公事除外)。
6、学生巩固奖基分10分。非正常流动学生，基分下减。以备案数或者前学期期末数为准，因教师自身原因导致学生流失，每流失1人，责任教师下减3分，其它的每流失一人，班主任下减1分，下班教师下减0.5分(学校劝转、劝休的情况除外)。
7、在校期间安全工作奖基分10分。出现安全事故(以需理赔医药费为准)基分下减。课间每发生一起，班主任下减2分;课堂每发生一起，教者下减2分。(注：体育课和劳动课属风险大的课堂，每发生一起安全事故扣1分，由于失职扣2分)。发生恶性事件，全部扣完并取消一切评先评优资格。责任事故按上级有关规定处理。
8、满勤奖10分。有事外出，必须向校长请假，实行请销假制度。如若未请假，学校查知本项记0分且按旷工处理。半天请假不扣分。事假一天，下减0.5分，连着的两个半天算一天。升旗、例会、集会缺席每次下减0.5分，迟到5分钟以上为迟到，扣0.3分，事假扣0.2分。(说明：若遇请假不累计)。病假一天按0.2分下减，事假超过15天以上，按上级有关规定处理。本项不记负分。
9、教学常规20分。不合要求按教学检查要求下减。[上课、教研课迟到、早退(标准均为5分钟)扣1分，病事假或公差需调课的，必须报告教导处。私自调课一次两人均扣1分(此项由教导处检查、行政巡查、或由教师举报学校核实)。旷课一节扣5分。按规定送交资料不及时一次扣1分。教学检查其它不合要求一处或一次扣1分。]
10、政令畅通10分。安排工作一次不执行或未落实到位扣2分，严重的由校长室研究予以扣分。
二、奖励部分
1、荣誉称号：师德标兵、优秀党员、红烛奖、优秀班主任或优秀青年教师及其它荣誉称号按省、市、县、乡分别奖
2、1.5、
1、0.5分(优岗系列除外)。
2、论文：教育刊物(有正规刊号)上发表或教育主管部门评选的获奖论文，不论等第每篇按国家、省、市、县级分别奖
2、1.5、
1、0.5分。此项得分实行封顶，最多不超过2.5分，多人合著的只奖第一作者，一稿多投以获奖最高的为准，不重复奖。教育主管部门举办的教工文体书画比赛与论文等同奖分。
3、通讯报道：正面宣传报道学校，在教育或政府门户网站上发表，每篇按国家、省、市、县级分别奖
2、1.5、
1、0.5分。在报刊上发表，每篇按国家、省、市、县级分别奖2.5、
2、1.5、1分。有专人负责的，应在完成基本任务后，超出的部分才奖分。本项最多不超过2.5分。
4、学生征文：教育主管部门举办的各种学生征文，发表或获奖，奖指导教师。省级2分，市级1分，县级0.5分。(此项以教育主管部门通报或获奖证书为准)
5、三独比赛和球类比赛：团体优胜按市、县、乡级奖指导教师
6、
4、2分。未获团体优胜，有优秀节目(不论个数)按市、县、乡级奖
4、
2、1分;田径比赛得分在10分以内奖1分，10分至20分(不含10分)奖2分，以此类推。(未教该科学校临时安排的这种情况照上述标准执行。专职乡级获奖名次算到“基分考核”部分中的第四点，县级及以上照上述标准执行。
6、学科竞赛：教育主管部门举办的学科竞赛获奖，按国家、省、市、县、乡每人次奖指导教师
4、
3、
2、
1、0.5分。(指学校通知学生参加活动后获奖情况)
7、教学比武：县级一二三等奖加
3、
2、1分，市级
5、4分(市三等于县一)，省级
8、6分(省三等于市一)。纪念奖不给分。乡级一二等奖加
1、0.5分。安排的指导教师县级(含乡一等奖)加0.5分，市级1分，省级2分。教学经验交流，乡级0.5分，县级1分(见发言稿)
8、优秀班集体奖班主任2分。(其评比按制定的方案操作)。
9、行政值日及分管工作优秀奖1分(取期末考核总分的前2名)。
10、教师值周或兼职工作评议优秀奖1分均取前三分之一人数;值周和兼职双优不重复奖分)兼职包括：仪管、器材管理、学籍管理、男女寝室管理、水电管理、收发、出纳。
11、学校单项工作先进，按市、县、乡级奖负责人
3、
2、1分;全面工作先进奖校长
3、
2、1分。
说明：
1、按此细则考评奖分，总分是工作质津贴发放的重要依据。
2、两期总分是年终评先评岗的重要依据，其中优岗评选时，教学质量优秀者优先考虑。按上级文件精神不能评先的依文件执行。
3、凡享受了教学质量奖励的项目，在核发绩效工资时不重复奖分，但作为评优评先的依据。
安全标准化考评细则范文第4篇
医德医风考评制度及考评细则
第一章 总 则
第一条 为进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，依据有关法律、法规和规章的规定，制定本实施办法。
第二条 《建湖县沿河镇卫生院医德医风考评制度实施办法》以邓小平理论和“三个代表”重要思想及十八大精神为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。
第三条 通过医德医风规范化建设，培养和造就一支医德高尚、技术精湛、作风严谨、清正廉洁的医疗卫生队伍，自觉养成良好的社会主义医德医风。
第四条 医德医风考评制度化建设工作纳入医院对各科室的目标管理。各科室必须把医德教育和医德医风建设作为医院管理的重要内容。
第二章 考评范围及内容
第五条 考评范围包括全院科室中的医生、护理及其他卫生专业技术人员(以下统称医务人员)。
第六条 医院医德医风考评内容：
(一)医德医风管理组织体系和制度健全;医德医风建设措施具体并认真落实;收集、处理服务意见及反馈处理意见的渠道健全;患者和社会对医疗服务的满意度≧90%。
(二)医院认真贯彻落实法律法规及有关规定;建立医务人员与窗口服务人员的岗位职责与行为规范;将医务人员与窗口服务人员的岗位职责与行为规范教育列为员工教育规划。
(三)严格执行卫生部“九不准”等廉洁行医的规定。有健全的约束机制和监控制度。对医务人员进行经常性的廉洁行医教育。
(四)严格执行医院关于病人转院工作的规定，严禁推诿病人、拒诊病人。医院用药全部从正规渠道采购，不得使用无批号、过期、变质、失效药品。有转院外检查与治疗、外购药品、医疗器械的审准程序。
(五)维护患者合法权益，构建健康和谐的医患关系，尊重和维护患者的知情同意权、隐私权和选择权等权益。
第七条 医务人员医德医风考评内容：考评以表格形式，量化指标，根据具体分数确定等级，内容如下：
(一)救死扶伤，全心全意为人民服务。
1.加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。
2.增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。
(二)尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。
1.对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。
2.维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。
3.在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。
(三)遵纪守法，廉洁行医。
1.严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。
2.在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。
3.不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和
购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。
4.不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。
5.不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。
(四)文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。
1.关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。
2.着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。
3.认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
(五)因病施治，规范医疗服务行为。
1.严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。
2.认真落实有关控制医药费用的制度和措施。
3.严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。
(六)顾全大局，团结协作，和谐共事。
1.积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
2.正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。
(七)严谨求实，努力提高专业技术水平。
1.积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。
2.增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。 第三章 组织领导
第八条 医院医德医风考评工作由院委牵头负责，办公室、医务科参与具体实施，
第九条 医院设立医务人员医德医风考评领导小组。医德医风考评领导小组组长由刘广兵院长担任，副组长由分管院领导成员担任，成员由院办、医务、护理、人事等科室负责人组成。
第四章 医德医风规章制度
第十条 医德医风档案制度。医院在岗职工，均建立医德医风档案。是评价医务人员和机关后勤人员职业道德、工作作风和政治表现的重要资料，是评先和奖惩的重要依据。
第十一条 医德医风教育管理制度。将医德医风教育纳入医院目标管理工作，实行党政工团齐抓共管，有计划、有目的地开展医德医风教育;建立岗前职业道德教育制度。新职工上岗前要进行常规性的医德医风教育，未经培训者不得上岗，学习情况和成绩记入本人的人事档案和医德医风档案。
第十二条 建立医德医风投诉、监督制度。
(一)医德医风监督员制度。从行政、企事业、新闻媒体等单位聘请医德医风监督员，由医院颁发聘书，监督员有权收集社会各界对医院工作的意见、建议，宣传医院发展状况。每年至少召开一次监督员座谈会，及时汇总意见，反馈结果。
(二)医德医风调查制度。门诊病人在就诊前由门诊部发放《医德医风调查表》，病人在就诊结束后将自己的切身感受和对医护人员的评价填写在表上，投入门诊医德医风监督箱内，每月由办公室负责回收、整理。住院病人出院时，由所在科室发放一份《医德医风调查表》，病人将其住院的切身感受和对医护人员的评议填写在表上，投送(邮寄)到医德医风办公室或投入医德医风监督箱，每月底由医德医风办公室负责回收、整理。
(三)社区单位座谈会议制度。医院每年必须召开一次社区单位代表座谈会。医院主要领导和职能科室负责人参加会议，对社区单位代表所提意见或建议，认真记录，进行整理、分析、处理。
(四)病员信访制度。门诊部、医德医风办公室负责接待病人及家属来信来访。对病人投诉应及时收集整理，上报医德医风办公室，由有关部门负责处理，并将结果在一月内反馈给病人或其家属。
(五)工休座谈会制度。病区每月召开一次工休座谈会，由科主任、护士长主持，对患者反映的问题及时研究，提出
整改措施，或向医院有关部门反馈情况，向患者反馈有关问题的处理意见。
第十三条 医德医风奖惩制度。对模范遵守医德规范、医德高尚者，给予表彰和奖励;对违反医德规范者，给予批评教育，严重违反医德规范，经教育不改者，分别情况给予处分。
第五章 考评的主要方法与应用
第十四条 医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的考核、定期考核等工作相结合，纳入医院管理体系，医院每年进行二次，上半年为初评，下半年为总评，医院进行抽查，各科室要为每位医务人员建立医德档案，考评结果要记入医务人员医德档案。考评工作分为三个步骤：
(一)自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行自我评价。
(二)科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。
(三)单位评价。由医疗机构的医德考评机构组织实施，根据自我评价和科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考
评结论并填写综合评语。
第十五条 医德考评结果及其应用
医德考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。
医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般在本单位考评总人数的百分之十，最多不超过百分之十五。
医务人员在考评周期内有下列情形之一的，医德考评结果应当认定为较差：
(一)在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的;
(二)在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的;
(三)违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或者私自收取费用，情节严重的;
(四)隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的;
(五)不认真履行职责，导致发生医疗事故或严重医疗差错的;
(六)出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的;
(七)医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的;
(八)其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形。
第十六条 考评结果要在本单位内进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。
医疗机构对本单位的医务人员进行考核时，职业道德考评应作为一项重要内容，医德考评结果为优秀或良好的，考核方有资格评选优秀;医德考评结果为较差的，考核为不称职或不合格。
医务人员定期考核中的职业道德评定，以医德考评结果为依据。考核周期内，有一次以上医德考评结果为较差的，认定为考核不合格，按照有关法律、法规和规章的规定处理。
执业医师的医德考评结果，医院按照《医师定期考核管理办法》的规定报送执业医师定期考核机构，同时报送医师执业注册的卫生行政部门。 第六章 附 则
安全标准化考评细则范文第5篇
廉政建设责任制考核评价细则
为进一步做好基层党支部绩效考核管理工作，按照《XX省电力公司党风廉政责任制实施办法》(以下简称“办法”)的要求，对党风廉政建设工作进行考评，制定本实施细则。
一、遵循原则
依据《办法》规定和人力资源部部门职能，对运营结果、禁绝事件指标中未涵盖的考核内容进行补充，并制定配套实施细则。
二、考核内容
考核内容分为目标考核，其它考评内容八个模块：组织领导、反腐倡廉宣传、反腐倡廉制度建设、权力运行监督、工作机制创新、纠风和行风建设、信访案件工作、创先争优工作。
三、考核计分规则
1.目标考核实行“一票否决制”，所有部门、单位，发生一项扣除100分。
2.其它考评内容基本分为100分，各模块所占分值如下：
3.考核实行扣分法，各项扣分不超过单项模块分值。考核标准按照xx供电公司党风廉政建设评价评分细则(详见附表)执行。
四、考核管理
1.党风廉政建设评价职责。监察部负责制定下发评分细则，对指标进行管理、考核与指导。
2.党风廉政建设评价以月度与结合实施考核。管理行为评价结果经部门负责人审批后按照《办法》中管理行为指标权重折算后计入基层单位月度或考核结果。
3.党风廉政建设评价可根据工作需要，采取不定期抽查、填报报表或基础资料核查等灵活多样的方式进行考核。
安全标准化考评细则范文第6篇
为进一步加强机关作风效能建设，改进工作作风，提高工作效能，提升服务水平，规范公务行为，优化发展环境，凝心聚力、开拓创新，加快推进“两个率先”，根据《***地区机关作风效能建设工作考评办法》，结合我*实际，制定本考评办法。
一、指导思想和原则
(一)指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕**、**中心工作，以提高机关效能和执行力为重点，以推进机关作风效能建设工作规范化、制度化为目的，通过考评实现各级机关干部素质明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为“两个率先”奋斗目标顺利实现提供有力保障。
(二)原则。一是坚持实事求是,客观真实地反映考评单位效能工作原则;二是坚持公开、公平、公正，增强考评工作的透明度和民主性的原则;三是坚持科学性、合理性、导向性和可操作性相结合的原则。
二、组织领导
机关作风效能建设考评工作在县机关作风效能建设工作领导小组的领导下，由*机关作风效能建设工作领导小组办公室具体组织实施，各考评单位积极配合。
机关作风效能建设考评工作实行分级考评制。一是*机关作风效能建设工作领导小组办公室负责对全*各乡(镇)场、街道办事处、各相关部门、单位进行考评。二是各单位机关作风效能建设工作领导小组负责对本单位各科室、下属部门进行考评。
三、考评对象
各乡(镇)场、街道办事处、*直各部门、单位、驻库各垂管单位。
四、考评内容及分值设定
机关作风效能建设工作实行100分制考核，具体考核内容：
《****县机关作风效能建设工作考评细则》附后。
五、考评方法
****机关作风效能建设考评工作以日常督查、明察暗访、民主评议、受理群众投诉、查处不作为、慢作为、乱作为案件等为考评的重要手段。其中，日常督查、明察暗访、民主评议以检查通报的形式予以公布，作为扣分依据。
(一)日常督查。**机关作风效能建设工作领导小组办公室会同各成员单位组成督查组，对县委、政府重点督办内容，县领导重要批示，县委、政府重要工作部署等工作的贯彻落实情况进行督查;按照自治区、地区及县有关规定，对县各级机关作风效能建设情况进行督查。
(二)明察暗访。**机关作风效能建设工作领导小组办公室会同各成员单位组成督查组定期或不定期对各乡(镇)场、街道办事处和各有关部门、单位机关作风效能建设情况进行明察暗访。
(三)民主评议。由县机关作风效能建设工作领导小组办公室负责组织，定期或不定期对各部门、单位工作作风、服务质量和办事效率等情况进行民主评议。**行政服务中心组织对各办事窗口工作作风、服务质量和办事效率等情况进行民主评议。
(四)受理投诉。***监察局按照有关规定，负责受理机关工作人员不作为、慢作为、乱作为及损害群众利益的突出问题等投诉，并进行查处。
六、考评结果的运用
(一)对考评排名前3位的乡(镇)、排名第1位的农牧场、排名第1位的街道办事处及排名前15位的部门、单位，由县委、政府在全县范围予以通报表彰。
(二)对考评排名后2位的乡(镇)、排名最后1位的农牧场、排名最后1位的街道办事处及排名后10位的部门、单位，由县委、政府在全县范围予以通报批评。同时，**、**分管领导对这些单位党政一把手进行诫勉谈话，并向*机关作风效能建设工作领导小组报送整改方案，限期整改。
对连续两年考评排名靠后的单位党政“一把手”取消年度评先评优资格，并经**机关作风效能建设工作领导小组研究，提出处理建议上报**、**。
(四)垂直管理单位的考评结果除运用上述考评办法外，由**机关作风效能建设工作领导小组向其上级主管单位通报有关情况。
(五)组织、人事部门要将机关作风效能建设工作考评结果作为领导干部考评、评先评优的重要依据。
七、考评纪律
(一)坚持公开、公平、公正。
(二)严格按照考评办法进行考评。
(三)不准弄虚作假，提供虚假数据。
(四)不准对考评工作人员打击报复。
本办法由****机关作风效能建设工作领导小组办公室负责解释。