家庭智慧能源管理论文范文第1篇
90家庭教育系统----打造中国家庭教育第一品牌
《幸福家庭智慧》
导师：吴文君老师
很多优秀的企业家都以企业为家、把企业当孩子一样精心呵护，可您是怎样呵护自己的孩子呢?您可以一周七天都投入到事业中，可您一周花在孩子身上的时间又有多少呢?您的企业有一点点的问题您都能感觉的到，可您了解孩子在不同的年龄段心里在想什么吗?您为了企业发展可以一年投入几十万、上百万去学习，可您又投资了多少时间和精力去学习如何教育孩子和经营家庭的智慧呢?父母是孩子一生的老师，任何事业的成功都无法代替孩子教育的成功!这是现代企业家必须思考的一个问题„„
课程内容：
1、 如何在孩子成长各阶段了解并满足他的需求，帮他建立积极正面的人生观?
2、 如何帮助孩子建立自信、自爱和自尊?
3、 如何突破代沟现象，更好地进行隔代教育?
4、 如何在家庭生活中控制自身情绪，并引导孩子有效处理自己的情绪?
5、 如何掌握实用有效的亲子沟通三大技巧?
6、 如何使多子女家庭成员之间和谐相处?
7、 如何在重组家庭中找准自己的位置，与孩子有效相处?
8、 如何帮助单亲家庭的孩子建立完善的人格?
9、 如何帮助孩子解决青春叛逆期出现的问题(如早恋、网瘾、迷恋明星„„)?
10、如何在亲子关系和谐的情况下，将这种幸福感延伸下去?
11、如何使年轻人提前拿到经营家庭的“上岗证”?
12、如何在夫妻关系中建立“黄金时间”、“太空时间”，使夫妻关系更和谐?
13、家庭系统智慧运行的三大法则是什么?
课程形式：
本工作坊紧紧围绕您最关切的孩子教育和亲子关系问题，以“案例解读”、“ 现场个案处理”、“实用技巧训练”等方式，与您共同分享目前国内最实用有效的亲子教育方法。
课程目标：
老师会帮助家长培养出更多成功有效的人生技巧，首先改善父母和孩子的关系，使父母能更有效引导孩子建立良好的心理素质，继而能够充分发挥孩子的潜能，然后使孩子能够更快乐更有效的学习成长，使孩子的人生充满轻松、快乐、成功，从而达到夫妻关系和谐、孩子健康快乐学习、家长自我成长的状态。
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玖零互生投资(北京)股份有限公司
90家庭教育系统----打造中国家庭教育第一品牌
吴文君导师个人简介：
吴文君老师是国内最有影响实力的亲子教育专家，她二十多年来一直从事亲子教育和学生心理研究工作，并且拥有一千多次学生心理辅导案例，是一位拥有非常专业的理论知识和丰富的实战经验的老师，她从2003年开始跟随亚洲NLP大师李中莹老师学习，并成为李中莹老师在国内唯一指定有资格讲授李中莹老师《亲子关系导师训练班》的特级导师，她培养的三百余名亲子导师遍布全国各省市，给很多的孩子和家长带来非常大的帮助。 专业职务：
中国心理学会注册心理师(编号X-08-065,有效期2008-2010年)， 专职心理学讲师，国家首批职业心理咨询师， 香港专业效能管理学院特聘首席培训导师。
江苏省心理学会学校心理教育专业委员会副主任，
江苏省职业技术师范学院兼职心理研究员，苏州大学兼职心理咨询师，
苏州市中小学心理教育发展研究与指导中心秘书长，
苏州广济医院兼职心理治疗督导，苏州市网上家长学校指导教师。 专业成果 ：
个人专著-心理咨询个案集《成长的故事》，2003年中国科学文化出版社出版，《心灵的对话》，2006年名人出版社出版，《中小学心理健康教育》、《大众心理学》、《成才导报》、《苏州日报》《大河报》咨询案例专栏作者。 培训风格：
以其独特的平和、沉静的心态和平实、感性的风格，具备特殊的演讲魅力。“吴老师最大的特点是：她不是在讲课，不是在表演给别人看，而是在用心讲着她自己的成长故事，分享着人生的体验，融入的是她的全部感情，每一次课都是她人格魅力的体现，更是她多年积累的人生经验的充分整合”(摘自一个学员的课后评价)
90互生投资(北京)股份有限公司——家庭教育系统简介:
90互生投资(北京)股份有限公司——家庭教育系统是一家集家庭教育、教师培训、教育论坛及相关产品销售为一体的公司。公司的主旨是帮助企业家打造智慧型家庭，填补中国家庭教育空白，帮助到中国千千万万个父母解除亲子教育、婚姻情感中的烦恼、打造中国家庭教育第一品牌，同时孵化师资力量，影响中国13亿人，提高中国人民的幸福指数。
90家庭教育系统宗旨：让中国家庭因我们而更幸福!
主办单位：北京玖零互生投资股份有限公司——90家庭教育系统
公司地址：北京市朝阳区建国路15号院甲1号华文国际传媒大厦A座9层(双桥) 课程时间：
课程地点：北京
投资金额：15800元/人
20000元/夫妻 (一年内免费复训) 咨询顾问： 联系电话：
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玖零互生投资(北京)股份有限公司
90家庭教育系统----打造中国家庭教育第一品牌
《致家长的一封信》
作为一个企业家，您也许有无数成功快乐的创业经验可以分享; 作为一个白领，您有独特而丰富的人生积淀渴望传播;
作为一个成熟成功的社会角色，您的字典里没有搞不定的事和人，优秀的业绩让您自信满满，所向披靡!
可当您回归家庭，回到丈夫、妻子或者父亲、母亲的角色， 面对孩子屡屡出现的问题行为：
学习不专心、生活无动力、沉溺于网络、厌学、情绪对立、自闭甚至完全无法沟通„„ 还有越来越严重而普遍的“富二代问题”， 也许让您揪心、烦心、担心、痛心„„ 也许让您无奈无力面对害怕回家; 也许让您夫妻矛盾升级，家庭不和睦; 也许成为您内心最大最深的痛欲罢不能;
也许让您开始反思自己创业的价值、人生的意义
是时候了!
是时候开始成功快乐父母的学习了——
把您事业的成功迁移到孩子成长的影响中： 让您成为孩子最爱最敬佩的人;
让您有效地帮助孩子做心理健康、快乐幸福的人;
让您开创家庭未来这个更伟大、更有成就的事业的成功!
以您最真挚的爱和陪伴， 用有效的沟通，
解读孩子问题行为背后的需求和动力; 学习培养孩子自信成功的基础方程式; 将父母最好的礼物送给孩子。 用实用的情绪管理技巧， 有效管理自己的情绪， 快速引导孩子调控情绪，
与孩子共建亲密和谐的亲子关系。
让爱天天驻我家，其乐融融，让您充分享受爱和亲密的幸福!
感谢您愿意为自己的孩子和家庭投入三天时间，参加《幸福家庭智慧》的学习。
家庭智慧能源管理论文范文第2篇
营造幸福家庭离不开成员的智慧，家庭幸福了，孩子才能够更好地健康成长，家庭是孩子生活和接受教育的第一个“课堂”,父母是他们的第一任老师,父母对孩子的成长过程中负有不可推卸的责任。
8月13日，在大方县一中学术报告厅里，观众云集，气氛和谐。中国人才研究会经济人才委员会教育专家，中国政法大学法学硕士，中国专业人才库管理中心少儿考评中心专家，教育部“中小学教师国家级培训计划”特邀专家金子谦教授率团来大方，为现场近千名学生家长讲解如何做一个有智慧的家长和就如何做好家庭教育等方面的知识。现场不断响起阵阵热烈的掌声。
讲座上，金子谦教授从行为习惯、思想态度、礼貌礼仪等方面向现场观众全面全面分析了家庭和谐和家庭不和谐的主要因素所在。金子谦教授认为，家长是孩子永恒的老师，长期影响着孩子言行举止和思想态度。可以说，孩子的思维定势有很大程度受家长影响。因此，家长自身因素特别重要。金子谦同时呼吁家长应该从自身做起，形成良好习惯，不但要尽到作为父母应尽的义务，还需担负起家庭教导员的责任，做好孩子的榜样。
家庭智慧能源管理论文范文第3篇
关键词：能源管理 培训 云服务
1、企业能源管理培训
1.1 企业能源管理人员素质要求
企业能源管理人员是企业能源战略目标的具体执行者，是企业能源绩效完成的主要推动群体，是企业节能降耗工作的核心攻坚力量。企业能源管理人员的素质决定了企业能源战略目标实现。
首先企业能源管理人员要有先进的能源管理理念和丰富的实践经验;其次能够将能源管理与信息化技术进行很好结合;应该兼备专业与系统综合的能力，掌握企业物流平衡、能流平衡和生产工艺;应该熟悉一系列生产工艺相关的国家能源政策、行业能源管理和节能管理的标准规范、节能技术和同业标杆。
1.2 企业能源管理培训的问题与对策
1、培训内容缺少解剖麻雀的过程
目前大多企业能源管理人员培训是以政策、技术、标准规范宣贯和各种上报政府报告的编写要求、政府主导的各种能源管理活动的具体要求为主要讲授内容的培训，都是自上向下的宣贯，培训的组织者也往往是政府或者行业协会等。自上而下的培训形式适合于政策要求、标准规范、管理活动的信息传递和精神宣传贯彻，但是缺少解剖麻雀精神和过程。每个用能企业都具有自己的能源利用特点和能源管理基础条件，通过一个具体企业能源管理实例自下而上的构建企业能源管理模型，基于该模型具体实施相应的标准规范、政策要求和承载一定的能源管理活动，从而为企业能源管理寻求具体方法，为具体方法指明依据。自下而上的培训就是解剖麻雀的过程，他起到了以点带面，见微知著的效果。在切合企业能源管理工作现实需求的同时也为培训增加了趣味性和生动性，丰富了培训内容和培训形式。
2、讲授为主要形式的培训，缺少实操环节和实操的工具
现有培训主要分为两类，一类是政府机构主导的培训，一类是企业本身主导的内训性质的培训。不论前者还是后者往往都以讲授形式为主，讲授形式最大的问题是不能够从形式上让培训过程进行地更具体、更深入，不能给培训人员以深刻认识，缺乏以实操培训和场景式教学为内容的培训形式从而难以激发学员共同思考和理解。因此，在培训方案中增加实操环节，有针对性的解决企业能源管理过程中的普遍性问题和具体企业的特殊性问题。这需要一个强有力的实操工具或者培训平台，他能够用来解决企业能源管理的实际问题，在具有很好普适性的同时又有能够满足不同行业类型和不同能源管理强度要求的灵活性。
2、能源管理云服务平台
能源管理云服务平台致力于企业能源管理信息化服务。平台开发依据是《能源管理体系要求》(GB/T23331-2009)等能源管理政策、法规和标准规范。核心模型包括企业能源平衡分析模型、投入产出计算模型和主题指标数据挖掘模型。
2.1 平台功能目标
企业能源管理云服务平台的目标是实现企业能源管理体系模型的构建和企业结构的建立，成为企业能源管理活动实施平台，完成企业能耗数据的收集、加工处理展示和信息挖掘等功能。
企业能源管理模型的构建深刻体现了能源管理体系标准的要求。只有将企业内部的各种结构分解剖析清楚，才能够明确管理的目标、细化管理要求;只有有了各个环节和过程的数据才能够确立管理的标杆，节能潜力的挖掘和节能技术节能效果的评价和改进。企业能源管理模型构建过程以国家政策、行业标准规范、政府节能管理要求为依据，从本质上看，反映企业结构的能源管理模型创建是企业能源管理体系标准在平台上的具体实施。
2.2 平台技术形式和应用形式
能源管理云服务平台是企业能源管理的工具，以Web网站的形式为企业提供服务，是企业能源管理体系标准贯彻的路线图，是解剖企业能源管理需求的过程，是能源标准规范实施的过程，是国家政策法规在企业中贯彻的过程。在能源管理云服务平台中创建反映企业结构的能源管理模型，短期看能够支撑企业能源管理和节能管理的现实需要，长期看也为企业积累宝贵的数据资产和经验。
3、培训案例
基于能源管理云服务平台的企业能源管理人员培训案例设计内容包括培训形式、培训内容和培训条件几个方面的设计。
3.1 培训形式
企业能源管理培训采用课程讲授和实操结合的形式。
3.2 培训条件
首先需要安装或者获取能源管理云服务;
教学环境具备使用电脑的条件;
具备Internet上网条件。
3.3 培训内容
从企业能源管理模型构建的角度设计培训内容，主要包括：
1.企业能源管理目标讨论和确立
2.收集和分析企业能源管理数据，为企业能源管理模型创建做准备
3.建立企业能源管理组织框架
4.建立企业能源结构
5.建立企业能源消费结构
6.建立企业能源指标体系
7.输入多个统计期企业能源具体数据
8.企业能源绩效分析
3.4 培训实施主要过程
基于能源管理云服务平台的企业能源管理培训是一个将能源管理的要求、行业的标准规范同企业能源管理实际相结合的过程。她形式上是一个实操过程，但本质上是一个研究设计过程，是一个管理决策过程。此时的能源管理云服务平台是学员和教员一起研究企业能源管理的工具平台，借助平台的力量理解和分析能源管理问题，评价和修正企业能源管理模型。培训实施过程是比较复杂的一个过程，既要能够把握和充分利用能源管理云服务平台的功能，又要有具体企业能源管理实际的针对性。下面就具体的几个主要过程分别说明。
1、建立企业能源管理组织框架
对于一个企业来说，完善的组织结构是能源管理工作的重要保障。根据用户在能源管理中的职责、权限、工作范围、提供和使用哪些数据等安排分配给相应功能，这是体现企业能源管理人员组织、工作分配、职权范围、工作进度跟踪和质量控制的重要管理活动，能够确保企业能源管理工作有效、有序、有质量的开展，是能源管理模型的重要建设内容之一。在企业能源管理云服务平台中创建完善的组织框架，为每个人员分配相应的功能和数据填报查看权限，从而真正建立起定员定岗、任务分配明确、工作节奏一致稳定运行的企业能源管理组织结构。
2、建立企业能源结构
企业能源结构是指该企业使用哪些能源品种。包括从外购口径上来看有哪些能源品种，从生产过程来看涉及到哪些能源品种，也就是说企业范围内的能源购入、加工转换、输配和消费所涉及到的所有能源品种才是企业能源结构。
可见企业能源结构是具体的、分阶段有流程在内的，不是抽象的，这是其第一个特点，第二个特点是企业能源结构也是一个管理口径的概念。
企业的能源可能很多，但是有的能源品种从绝对数量或者相对数量上微乎其微，构不成管理的点，那么可以不纳入企业能源结构;还有可能是企业的某种能源没有配备完善的计量手段，没有数据，无法管理或者管理困难，这是企业计量水平的问题。企业能源划分的详细程度和企业能源管理水平和管理成本相关，有的企业的水就可以划分为十几种，是否值得都去计量、去分析这些计量数据，能不能带来节能价值空间、带来的管理成本是否过高等因素都导致应该实事求是地根据企业实际需要来确定企业能源结构。
3、建立企业能源消费结构
企业能源消费结构是指企业能源消耗到哪些生产环节中去了。可以从产品生产、动力介质转换和公辅消耗三个方面划分能源消耗环节。最重要的分析内容是企业生产工序结构。
企业生产工序的自然工艺流程及其相互关系构成了企业生产工序结构，企业的生产工序是能源利用的主要实体，能源管理的热点问题和节能空间的挖掘也是从企业生产工序着手，分析具体生产工序的能源消耗和回收的数量规模、能源品种和能源效率水平是能源管理的核心内容。
4、建立企业能源指标体系
企业能源管理模型是一个工作框架，能源指标体系就是该工作框架下反映和评价企业能源利用效率的重要工具。合理的指标体系设计是合理评价的基础和评价的依据。应该根据企业具体实际结合行业标准和政府能源管理上报指标要求全面分析指定指标体系，对于工序复杂，产品多样化的企业可以考虑分级分类指定指标体系，不同的指标反映不同层级和方向的能源管理目标。
4、总结
在节能减排政策指引下，很多企业能源管理人员都经过了各种形式的能源管理方面的业务培训。当前的企业能源管理培训应该在保持国家、行业和企业能源管理热点问题等增量内容的基础上，向着专题分析的深度发展，深入到行业企业内部解决具体问题，在解决具体问题的过程中贯彻国家政策导向、政府管理口径确认和行业标准规范的选择适用。我们通过在企业能源管理云服务平台上开展企业能源管理人员培训的活动，实现了这一培训目标，取得了好的培训效果，获得了企业认可，是企业能源管理培训工作的创新。
参考文献：
[1]孟昭利.企业能源审计方法.清华大学出版社，2007.
[2]中国标准化研究院.能源管理体系 要求(GB/T23331-2009).中国标准出版社，2009.
[3]陆钟武，蔡九菊.系统节能基础.东北大学出版社，2010.
家庭智慧能源管理论文范文第4篇
摘要：能源管理体系标准是一套用于规范组织能源管理，旨在降低组织能源消耗、提高能源利用效率的管理标准。本文在介绍我国能源管理体系标准内容的基础上，总结了标准的实施现状，分析了标准推广和应用过程中存在的问题，并提出下一步实施建议。
关键词：能源管理体系标准 节能 能源消耗 能源利用效率
1 引言
能源管理标准体系是在借鉴质量管理体系、环境管理体系等体系模式基础上，根据能源利用和管理特点，为各类企业能源管理提供一种优化模式，目的是通过建立、实施一整套系统完整的能源管理程序、规范，标准，促进企业最大限度地降低能源消耗，提高能源利用效率。我国能源管理体系标准GB/T 23331—2009《能源管理体系 要求》于2009年早于国际能源管理体系标准进行了发布实施，在实践推广中取得了良好的能源管理效果，在世界能源管理领域也产生了积极的影响，为推动国际能源管理体系标准的诞生起到了积极作用。2011年，ISO 50001：2011《能源管理体系 要求及使用指南》国际标准发布，我国能源管理体系标准GB/T 23331—2012《能源管理体系 要求》等同采用了ISO 50001：2011要求，于2013年10月1日实施，中国能源管理体系标准与国际标准正式接轨。
2 能源管理体系内容
对于企业来说，能源管理体系关注企业能源管理的全过程，包括能源购入、输送和使用等。能源管理体系能够为企业能源管理提供一个基本框架，帮助企业利用策划、实施、检查和改进（PDCA）运行各项管理措施，如制定企业能源方针，树立持续改进理念；做出管理承诺，并确定管理者代表负责协调各项工作；进行能源管理策划，实施能源评审，确定能源基准，制定能源目标和指标，制定能源管理实施方案等；实施运行控制，监测、测量和分析；记录控制；开展管理评审等，如图1所示。
理论上讲，所有的用能企业都可以建立并运行能源管理体系。对于企业来说，建立能源管理体系能够帮助企业满足法律、法规和政策等要求，更好地实现节能目标；有条件的企业可以选择开展能源管理体系认证，通过能源管理体系认证将有利于减少信贷和保险机构的风险，吸引投资、产品销售和市场开拓等。
企业能源管理体系建设相关方包括企业、相关政府部门（又分为节能主管部门、国家认监委等）、认证机构和咨询机构，如图2所示。在企业能源管理体系建设中，相关政府部门要建立能源管理体系宣传推广机制，影响并带动企业参与热情，培育咨询机构帮助企业实施能源管理体系等；在认证阶段，国家认监委要建立能源管理体系认证制度并规范认证机构行为，认证机构提供企业能源管理体系认证服务等。
3 实施现状
为了进一步推动能源管理体系在我国各个领域的推广和应用，继国家十二部委联合印发《万家企业节能低碳行动实施方案》（2011年12月）之后，2012年11月28日，国家发展改革委与国家认监委联合印发了《关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》（发改环资〔2012〕3787号），要求充分认识加强万家企业能源管理体系建设的意义，加强万家企业能源管理体系建设工作指导，积极推动万家企业加强能源管理体系建设，开展万家企业能源管理体系建设效果评价。自该文件下发以来，在相关各方的共同努力下，我国的能源管理体系认证制度进一步完善，相关的行业实施指南标准陆续发布，各省市陆续发布能源管理体系实施方案及相应的效果评价方法，能源管理体系获得了更大范围的应用和推广。
3.1 能源管理体系认证在更大范围内获得企业的认可
在能源管理体系认证试点工作的基础上，为了对试点工作进行总结和分析，研究制定正式的能源管理体系认证制度，国家认监委组织开展了“中国能源管理体系认证制度研究”项目，该项目于2013年12月正式通过验收。该项目对我国能源管理体系认证试点工作进行了系统的总结和分析，充分考虑能源管理体系认证试点工作中的经验及存在的不足，结合各相关方包括主管部门、认证机构、获证组织等的意见和建议，研究编写了《能源管理体系认证工作总结报告》《能源管理体系认证规则》《合格评定 能源管理体系认证机构要求》《能源管理体系审核员注册准则》、21个行业（企业）能源管理体系认证要求、管理体系认证机构信息月报填报说明、GB/T 23331—2009和GB/T 23331—2012能源管理体系标准的对比分析以及相关的行政文件等。其中，《能源管理体系认证规则》《合格评定 能源管理体系认证机构要求》《能源管理体系审核员注册准则》构成了我国能源管理体系正式认证制度的重要组成部分。2014年5月，国家认监委、国家发展改革委联合发布《能源管理体系认证规则》（2014年第21号公告），实施正式的能源管理体系认证制度。
此外，能源管理体系认证在万家企业节能低碳行动中被政府采信，《万家企业节能目标考核实施方案》中明确规定企业建立能源管理体系可以获得5分，其中通过能源管理体系认证或评价占2分，越来越多的企业申请能源管理体系认证。截至2014年底，获得能源管理体系认证证书的企业有980家，其中约有70%的企业是列入万家企业名单中的企业。
3.2 各地积极推广和应用能源管理体系
为了积极推动万家企业建立和实施能源管理体系，重点用能省市地区如江苏南京、扬州、湖北、山东、山西、浙江、广东、河南、陕西、呼和浩特、深圳等地制定了地方能源管理体系建设实施工作方案，对其所辖区范围能源管理体系建设推进工作进行部署。同时，为了加强对地方能源管理体系的评价，浙江、广东、山东、山西等地还制定了能源管理体系建立和实施的评价方法。以山东为例，2013年6月，山东省制定了《山东省企业能源管理体系建设效果评价办法》，组建《企业能源管理体系建设效果评价专家库》，组织专家对山东省企业的能源管理体系建设效果进行评价，评价结论分为：优秀、符合、不符合。其中，得分≥90分的，为优秀；得分70～90分的（不含90分），为符合；得分<70分的，为不符合。
3.3 逐步完善能源管理体系相关标准和指南
2012年，伴随着我国能源管理体系标准GB/T 23331—2012的发布，同时发布的还有GB/T 29456—2012《能源管理体系 实施指南》，但是该指南相对比较通用，企业建立和实施能源管理体系时还需要更进一步的实施指南。为此，国家标准化管理委员会结合我国行业用能特点和能源管理现状以及能源管理体系试点推广经验，在GB/T 29456—2012框架下，开展了行业能源管理体系实施指南标准的研制工作。2013年12月，国家标准化管理委员会正式发布了GB/T 30258—2013《钢铁行业能源管理体系实施指南》、GB/T 30259—2013《水泥行业能源管理体系实施指南》国家标准，对企业建立和实施能源管理体系提供了较为详尽的指导和说明。上述标准于2013年12月18日发布，并于2014年7月1日正式实施。2015年9月发布了GB/T 32043—2015《平板玻璃行业能源管理体系实施指南》，并将于2016年4月1日实施。其他行业的能源管理体系实施指南标准还在组织制定过程中。
此外，国家认监委组织各认证机构，在能源管理体系认证试点的基础上，根据各行业的用能特点，制定了《能源管理体系 行业认证要求》行业标准，作为下一步企业开展能源管理体系认证的依据之一。目前已经有21个行业标准被制定和发布，这些行业认证要求也可以为相关企业建立和实施能源管理体系提供依据。
4 问题与建议
进入“十二五”以来，随着能源管理体系被列入“万家企业节能低碳行动实施方案”，并在“万家企业节能目标责任考核方案”中被单独作为1项考核内容对万家企业进行考核，同时随着能源管理体系认证试点的深入开展，越来越多的企业开始关注并逐步建立和实施能源管理体系，但是在各企业建立和实施能源管理体系过程中以及各地方主管部门推广和应用能源管理体系过程中还存在如下问题：
（1）企业建立和实施的能源管理体系还处在初级阶段，未能完全利用能源管理体系系统化的思想实施企业的能源管理，从而导致能源管理体系对于企业能效提升的效果不明。
（2）相应的标准和指南有待进一步完善。目前仅有部分行业的能源管理体系实施指南已经发布，还有很多重点耗能行业没有制定相应的实施指南。
（3）能源管理体系标准的宣贯还需要进一步加强。目前，企业还停留在以前对于管理体系的认识中，认为只有需要认证的时候，才需要学习标准，如果没有对标准系统的学习，谈何有效地建立和实施能源管理体系？
（4）具备开展能源管理体系咨询机构的能力有待进一步提高。由于能源管理体系的建立和实施过程中，其专业性要远远超过其他管理体系，因此企业建立和实施能源管理体系的过程中，大部分都需要专业的咨询服务机构的支持，但是目前开展能源管理体系咨询的机构能力还比较薄弱，专业化的咨询机构比较少。
（5）缺乏统一的能源管理体系评价方法。目前，各地根据能源管理体系评价工作的需要，独立制定其地方的能源管理体系评价办法，然后组织专家团队对企业建立和实施的能源管理体系进行评价。由于各地方评价标准的差异，可能会导致评价结果的不一致性，从而对各企业的万家企业节能目标考核结果产生影响。
（6）能源管理体系建立和实施效果没有得到广泛的宣传。目前，各企业已经逐步认识并希望通过建立和实施能源管理体系来提高企业的能源绩效，但是目前可获得的案例比较少，企业不知道如何着手建立和实施能源管理体系，如何对能源管理体系持续改进。
针对我国能源管理体系推广和应用过程中存在的问题，在下一步工作中，应当进一步加强能源管理体系建立和实施效果的宣传，建立国家层面的能源管理体系评价方法，确保评价结果的一致性，加强能源管理体系技术服务机构的能力培育，继续制定能源管理体系行业实施指南，为企业建立和实施能源管理体系提供参考。
家庭智慧能源管理论文范文第5篇
在国家节能减排的大战略下，“先投资，后受益”的合同能源管理机制，使耗能企业和节能服务公司实现双赢，未来发展空间巨大。
根据国家发改委的披露，2013年我国单位GDP能耗为0.74吨标准煤/万元，超过世界平均水平的两倍，节能形势异常严峻。“十二五”规划提出，2015年全国GDP能耗相对2010年下降16%，工业增加值能耗下降21%左右。
为完成节能目标，我国在工业、建筑、交运、农业等多个行业实施节能管理措施。根据中国节能协会的统计，最近10年，国内节能服务行业迅速发展，行业总产值从2004年的33.6亿元增长到2013年的2155.6亿元，复合增速58.78%。
在这样的背景下，合同能源管理（简称EMC）作为节能服务产业的重要组成部分，近年来市场关注度日益提高。EMC模式中，具有专业技术服务、系统管理、资金筹措等多方面综合优势的节能服务公司，将承担投资以及与项目实施有关的大部分风险，客户仍可获得节能项目的效益，而节能服务公司从客户节能效益中收回投资和获取利润。
与EPC（工程总承包）、BOOT（建设-拥有-运营-移交）等主要节能服务模式对比来看，节能服务公司与业主双方共赢的合作方式克服了工业企业实施节能项目在资金、技术等方面的主要市场障碍。
合同能源管理模式中，主要涉及到四个关联方：用能企业、节能服务公司、政府和金融机构，其中政府向节能服务公司提供政策支持，包括税收优惠、财政奖励等；金融机构向节能服务公司提供资金支持；节能服务公司向用能企业提供节能设备和节能服务，最终实现用能企业的节能目标。
1.要靠政策支持
节能服务快速发展的市场有望推动合同能源管理模式的迅速推广。
“十一五”期间，我国节能服务产业的年均产值增速超过60%；2013年产业产值达到2156亿，同比增幅超30%。在此期间，我国合同能源管理投资总额也从2004年的11亿元增长到2013年的742.3亿元，年复合增速达59.71%。
根据国务院的《节能减排“十二五”规划》，“十二五”期间通过EMC方式实现的节能能力为6000万吨标准煤，但是2011-2013年实际形成的节能能力为6036万吨标准煤，已超规划目标。
假设2014-2015年EMC的新建节能能力保持过去四年的平均增速（34%），到2015年将形成14063万吨标准煤的节能能力，占工业节能量的59.84%。假设吨标准煤投资额2800元，2014、2015年EMC投资额分别为960亿元、1287亿元。
具体到EMC项目实施数量来看，建筑领域最多，工业领域次之。从总的投资额来看，工业投资总额占70%左右。国内工业领域EMC以余热余压利用、锅炉改造以及电机系统节能为主。
另外，国家给予税收优惠、财政奖励等，也是EMC在“十二五”快速发展的原因。
2.偏爱大公司
节能设施改造多数采取垫资的形式，且前期投资较大，因此强有力的融资支持成为推行合同能源管理的关键。但是由于节能改造的固定资产投入归属用户所有，节能服务公司缺少资产可以向银行抵押，造成项目融资困难。
目前大型节能服务公司在银行的贷款利率一般为基准利率上浮15%左右，达到7.53%；而2013 年以来，民间小额贷款平均利率超过20%。
然而，由于我国节能服务公司以中小企业为主，在资金紧张的大背景下，较高的融资成本将削弱其竞争力。而大型节能服务公司融资成本较低，竞争优势明显。
截至目前，发改委和财政部已先后公布了五批节能服务公司备案名单，备案公司总数已达3210家。近年来合同能源管理行业的竞争格局有集中化的趋势：投资超过5亿元的有12家，超过1亿的有46家，而更多的企业规模偏小。
专业的节能服务公司数量居多。从2012年节能服务公司的节能量来看，前100家企业的节能量为653万吨标准煤，前20名企业的节能量为477万吨标准煤，占百强企业节能量的73%；前10名企业的节能量占比为56%；节能量超过10万吨标准煤的企业仅16家，行业集中度有提高的趋势。
从节能领域来看，钢铁依然是主要行业，其次是电力、石化和建材。由于节能服务行业的资本密集型效应越来越突出，未来可能会出现节能行业向大型节能服务公司集中的现象。
家庭智慧能源管理论文范文第6篇
传闻：金字火腿天猫双11活动已获得1000多单的下单量。
记者求证：记者致电公司证券部，回复称具体关注店铺动态。
近期有消息指出，金字火腿（002515）今年参与天猫“双11”活动已获得1000多单的下单量。公司给予了明确答复，并表示由于订单会实时变化，请投资者关注公司店铺情况。据了解，公司的销售网络遍布全国、东南亚及港澳台地区，国内市场占有率多年行业领先，并很早就布局电商领域。2014年金字火腿网络销售总额翻了一番，双十一更是火腿与肉制品类目的全网销量冠军。
8 月 21 日，公司董事会审议通过了《金字火腿股份有限公司关于对福建盈科创业投资有限公司增资及股权转让的议案》。通过本次投资，公司将拥有盈科资本 24.8%的股权。盈科投资将成为金字火腿进入资产管理、股权投资、创业投资领域的资本平台，有望推动公司产业多元化发展，围绕实体产业、资产管理、金融投资与股权投资等领域综合性发展的战略目标。
公司的互联网金融业务得到了互联网金融行业和资本市场的认可，开发并运营 的“好赚钱”资管平台已成功发行管理资管产品，网上创业孵化器项目也已完成平台开发进入上线运营阶段， 公司计划将其打造成为全国领先的互联网金融平台; 公司管理的投资基金规模达12 亿元。