关于社保的快板范文第1篇
社会保险扩面是人力资源和社会保障工作的重要内容，今年以来，在镇党委、政府的高度重视和统一领导下，认真贯彻落实全市民生和劳资工作会议精神，，继续加快社保扩面工作。今年我们做法是引导个体工商户，灵活就业人员和在企业工作的本镇农民向企保转移，宣传引导中断参保人员接续社会保险关系，推进适龄纯农民缴费参保。扩面重点放在新办企业及参保人数不足的企业。深入企业上门做好社保扩面的宣传和落实工作。通过全所上下共同努力，今年来共完成扩面人数 687人，任务是250人,完成全年目标任务 274.8 %。净增缴费人数任务 175人，完成了604 人，完成了任务的 345.14 %。(全镇参保人数6000人左右，其中在职职工3000人左右。退休人员300人左右。)
2、收集信息、拓宽培训就业渠道
由于受到国际宏观经济环境的影响和去前二年化工生产企业整治带来的压力，我镇企业不但发展面临前所未有压力，失业人员中途失业可能成为社会不稳定因素。为此，我所在镇党委、镇政府的领导下，多次专题商量研究，采取多方面措施解决好下岗职工的再就业问题，取得了明显成果。一是积极引导失业人员转变就业观念，设立再就业政策咨询，鼓励失业人员自谋、自主创业。今年以来，所接待群众来访咨询达400多人次。二是根据本地发展的用工需求和失业人员的技能情况，以镇成人学校为培训基地，开展劳动技能培训，今年来先后开设竹木工艺、电动缝纫工、制罐工艺、电子装接、纺织挡车化工工艺工等共七期，培训学员672人。三是组织村协理员以定村和定自片为单位，广泛搜集空岗信息，每季度向全镇企业发放用工需求调查表，四是鼓励现有企业办理福利企业录用残疾人享受税收优惠扶持政策。现已创办9家福利企业，安排就业人数达到173人，今年以来录用70个左右残疾人，提供就业岗位650个，(任务数是500人)完成市政府下达任务130%，转移农村劳动力 494人，(任务数400人)完成 123.5 %。
3、劳动监察不留死角，切实维护职工合法权益
一是重点做好劳动用工书面审查。到4月份，完成劳动用工书面审查165个，占计划数的104%。二是处理劳动争议及时快捷。今年已处理各类劳动争议49 起。其中工资纠纷42起，工伤纠纷 7 起。涉及资金总额74.17万元左右，其中为职工追回工资 49.57 万元左右;工伤赔偿金24.6 万元左右。
4、服务企业现场办公，创新工作方法
在企业转型发展的新阶段，劳动保障工作如何适应，如何应对并为镇经济提供了强有力的劳动保障支撑，这是我们在实际工作中经常探索的一个课题。5月26日，我所会同工会、司法所、计生办走进我镇纺织垄头宜兴金凯欣纺织有限公司企业开展现场服务。今年以来先后把劳动保障新法新规及时宣传到企业，帮助企业提高依法规范管理能力和水平、社保参保意识，同时利用镇有线电视网络、板报宣传栏、横幅等载体开展宣传，组织人员先后四次(去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日)发放宣传资料，讲解政策规定，在全镇范围营造了良好的学法、知法、守法环境。今年以来共发放《劳动合同法》和《劳动保障知识问答》等各类文本近1000本， 5月14日在鼎球酒店举办了企业负责人劳资人员培训班一期。
5、日常工作有条有理，作出新成绩
一些日常性工作，我们尽力做到把方便留给人家，把困难留给自己，讲究实效。今年以来已办理就业证 736 人;劳动保障事务代理 294 人;到目前办理事务代理人达到 1620 人，享受老年农民补贴 5109 人;应交农民4900人，完成农保收费 337.07 万元;办理《就业困难人员认定》157人。办理退工 336 人，为109人办理享受社会保险补贴审核及发放工作。目前还正在发放之中。
6、加强学习业精于勤，打铁自身硬
坚持不断学习，不断提高，边学边干，一以贯之。全所人员力求在劳动保障工作业务中做“全人”、“能人”，要给人家“问不倒”。一是及时掌握新政策。劳动保障工作中的有关政策经常更新、调整，凡有新的政策，及时组织大家学习、掌握。二是碰到问题及时咨询。在工作中，经常会碰到一些疑难问题，一时不能回答，解决不了，我们就与市局有关领导科室联系，以寻得帮助。三是服务下沉不浮“上”。要求全所人员有时间就要往企业跑，往局里跑。实践证明，跑得越勤的人，劳动保障工作也做得越得心应手。
回顾全年来的工作情况，看到了成绩，也发现了不足。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前劳动保障工作面临的新情况、新问题、新矛盾依然不少，主要表现在：就业压力虽然有所缓解，但劳动力供求矛盾和结构性矛盾短期内不会根本改变，社会保险扩面工作难度增大;企业业主及外来职工参保意识还是比较淡薄;随着体制的转换，劳动关系纷繁复杂，导致了劳资纠纷也呈上升趋势
7.下阶段工作及明年工作打算：
(1)、一年一度的年终结付即将来临，因此，根据上级部门的相关文件规定，我们将联合镇工委、建设、公安等部门深入企业，一是广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付暂行规定》等法律法规，提高用人单位和农民工的法制意识，营造依法规范用工和维权的社会氛围。二是会同有关部门成立专项检查活动领导协调小组，认真组织执法检查，建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，本部门准备指派一个专人负责此项工作，确保举报投诉渠道畅通，并对发现的问题及时进行调查处理。
(2)、根据上级市局通知做好有关工作
(3)、继续做好新农保应缴费农民的养老保险工作。
(4)、继续做好所内的一切保障事务代理及农保的日常结付工作。
(5)、继续做好局、镇下达的其他中心工作。
(6)、根据市局二0一一度工作的考核意见，努力完成
关于社保的快板范文第2篇
油田社保队伍存在着人手少、任务重的问题, 只干不说或多干少说的陈旧观念依然存在, 社保宣传工作比较薄弱, 要做好社保宣传工作, 必须大力加强社保宣传队伍建设。
一是增强社保人员对宣传工作的重视。社会保险宣传工作是社会保障工作的一项重要任务, 做好社保宣传工作是提高管理服务水平和经办能力、推动经办工作再上新台阶的主要措施之一。把宣传工作摆上社会保障工作的重要位置。要做好社保宣传普及工作, 要从促进社保事业可持续发展的高度、树立良好形象和确保群众知情权的高度、增强干部职工凝聚力和加快社保创新发展的高度三个方面来提高认识和加强领导, 切实增强做好宣传信息工作的紧迫感。要围绕社保中心工作, 找准工作的切入点和着力点, 通过整合资源、扩大宣传效应, 加强“品牌建设”、提升社保地位, 营造一个有利于社会保险改革发展的舆论氛围。
二是强化社保人员的业务培训。坚持把社保人员培训学习纳入社会保障机构能力建设的头等大事来抓, 每年分层次、分期、分批次, 围绕业务政策、操作规程和新问题研究等内容, 对社保人员进行全面培训, 大力提高社保人员的政策和业务水平。也可按照业务经办实际, 见缝插针, 组织好以业务小竞赛、问题小会诊、经验小交流和评比小讲评等具体措施, 努力提升经办人员经办效率, 切实适应新形势下社会养老保险工作快速发展的现实需要。
三是加大社保人员的法制意识。要针对职工对参加社会养老保险日趋积极, 个别人员想方设法想违规办补缴、提前退休的实际情况, 坚持不懈抓好《公务员法》、《党员纪律处分条例》和党风廉政建设的系列规定要求的学习教育, 打好教育“预防针”, 提高拒腐“免役力”, 防止业务“出问题”, 保证经办人员在利益和金钱面前严守原则, 勤政廉洁。
2 要把社保宣传工作贯穿于日常工作
社保宣传工作要想取得预期效果, 社会保障部门的工作人员应在观念上高度重视日常宣传, 与社会保险征管一样, 把宣传工作纳入日常工作范畴, 把完成宣传任务作为日常工作目标。
一是社保部门的工作人员应在日常征管工作中加强与缴费单位的联系。与缴费单位建立个性化联系制度, 注重对企业决策者和劳资人员进行社会保险知识和社会保险政策的宣传, 及时通报社会保险政策方面的最新情况, 切实解决缴费人在社会保险政策方面遇到的问题, 增加职工群众对社会保险政策的了解。在抓好对正面典型事例宣传的同时, 抓好对反面典型事例的曝光。结合信访突出问题进行宣传, 促进职工群众对社会保险政策的了解和理解, 起到宣传政策、理顺情绪、化解矛盾, 共同推进社会保险工作的积极作用。
二是在社会保险政策宣传工作过程中要加强对企业和个体劳动者的服务。企业社会保险占社会保险比重大, 对社会的影响大, 要加强对他们的宣传, 做到管理与服务同行。社会保险涉及面广, 一些政策的历史跨度大, 贯穿在劳动保障工作的方方面面和各个环节。要把社会保险宣传工作与提高劳动保障服务水平有机结合起来, 加强对包括二级单位、社区在内的工作人员的培训和教育, 努力提高工作人员的政策水平和服务水平。把宣传工作贯穿在日常的信访接待、政策咨询、劳动监察、各项业务办理等工作环节中, 特别要发挥基层劳动保障组织工作人员贴近群众的优势, 把宣传工作做到职工群众的家门口, 让更多的职工群众理解和支持社会保险工作, 把问题和矛盾化解在日常工作中。
三是社会保障工作中必须要建立日常社会保险宣传制度。社会保险宣传要真正做到深入持久, 坚持不懈, 首先确立日常宣传目标, 制定宣传岗位职责, 使基层社会保险所人人都是社会保险宣传员, 月月都是社会保险宣传月, 天天都是社会保险宣传日。让社会保险管理员在开展日常社会保险工作的同时, 把社会保险宣传渗透到社会保险征、管、查的各个环节, 做到宣传工作化、工作宣传化。 另外, 还要建立社会保险宣传考核激励机制。对那些在宣传报道、缴费服务等方面表现较为突出的单位和人员, 要树立先进典型, 进行评选表彰, 调动广大社会保险干部参与社会保险宣传的积极性, 确保社会保险宣传工作的持续和稳定开展。
3 要增强社保宣传内容的针对性
笔者认为, 要做好社会保险宣传工作, 必须把宣传工作作为油田社会保障工作的重要组成部分来抓, 多形式添加社会保险宣传内容, 增强宣传的针对性。
一是开展民意调查, 有针对性地准备宣传内容。可以采取召开座谈会、问卷调查、实地走访等形式, 主动去了解油田各单位职工迫切想知道的社会保险知识, 针对一些热点、焦点、难点性的问题, 有重点地开展社会保险宣传。在宣传中要认真听取职工的意见, 对职工反映的当前社会保险的热点问题要认真分析研究, 采取相关措施。在有针对性地研究制订政策时, 要正确处理好全局与局部的关系, 加强上下沟通, 避免因为解决一个单位的矛盾, 引起其它单位的矛盾, 造成不平衡, 成为不稳定的因素。
二是区别情况, 实施分类宣传。由于企业状况、缴费情况、缴费意识等不同, 社会保险宣传的方式、方法、内容也应分别制定。如对油田主业上市部分企业, 在内容上专业性可以强一些, 在形式上可以开展专业培训, 注重对企业决策者社会保险知识和社会保险政策的宣传。对改制企业、实体企业应加大对社会保险去向、用途及他们拥有的权利等方面的宣传, 让企业职工和个体劳动者直观感受, 从而增强缴费意识, 客观地减少征缴矛盾。
关于社保的快板范文第3篇
公司领导：
为了进一步健全公司制度，建立和完善公司社会保险管理制度，规范公司员工社会保险体系和操作流程，提高员工福利待遇及归属感，稳定公司人才队伍，实现公司经营效益与员工利益最大化的目的，根据国家社保管理办法的相关社保政策。
一、遵循原则
坚持员工自愿，兼顾公平的原则。
二、社会保险构成
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。
三、参保条件
1、在公司工程部工作转正的人员;
2、在公司安防部工作转正的主管、队长级人员;，
3、在公司保洁部工作转正的主管级人员;
4、在公司保洁部工作转正的主管级人员;
5、在公司办公室工作转正的内勤文员、主管级人员;
四、参保险种及缴费比率
符合以上参保条件的员工，公司统一帮其购社保，公司及个人的缴费比率按西安市社保缴纳百分比执行。
五、社会保险的缴纳原则
社会保险费用由公司和员工共同承担，其中属于员工缴纳部分，由公司在
员工工资中代扣代缴，具体说明如下：
1、依据规定社保费用先行由公司统一缴纳，个人应承担的部分在员工当月工资中扣除(如：8月份的社保费用，在其8月份的工资中扣除)。
2、员工因请假或其它原因不在岗三个月以内(含三个月)的，该员工不在岗位期间的“个人应承担的社保费”，应在其离岗当月的工资中提前进行代扣代缴(根据员工离岗批准时间及离岗当月的出勤情况分析，若不足抵扣的，应在其离岗前一个月的工资中抵扣)。
六、参保办理流程
1、办理流程：对符合参保条件的员工，遵循员工自愿参保原则，由员工提交个人参保申请交至所属部门，部门根据员工工作表现提交审核意见至公司社保管理人员;社保管理人员提交的且符合参保条件的人员名单汇总呈总经理审批;通过审批的员工办理社保。
七、具体管理办法
1、在职人员管理
(1)社会保险按国家规定由公司和个人分别缴纳，个人应缴部分从当月工资中扣除。
(2)公司社保专管人员须建立员工社保台账，并定期记录员工实际参保情况。
(3)公司社保专管人员每年对公司社保缴费情况进行统一汇总并上报总经理，同时以书面形式呈报总经理下一社保政策和管理办法。
2、离职人员管理
(1)员工自离岗或离职之日起，公司停止缴纳由公司承担的保险费用。员工前半月离岗或离职的，当月公司和个人的保险费用全部由个人承担;后半月
离岗或离职的，当月公司应承担的保险费用由员工和公司各承担一半费用。
(2)员工离职须按公司制度办理离职手续，待员工离职手续办理完毕三个月后，方可转移相关社保手续。在办理相关社保转移手续期间，三个月内离职员工相关社保费用可打入公司账号，由公司代缴。
(3)离职员工未办理社保转移手续的，公司暂按停保人员对待。 公司在月末根据离职情况及协议书签订情况制表、盖章，同时携带《离职申请表》到社保处办理减保人数工作手续。
3、转入人员管理
(1)凡公司同意转入社保关系的员工，愿意长期服务于公司的，从转入之月起与公司签订劳动合同，公司从签订合同之月起为其缴纳公司部分的社保费用。
(2)转入人员在办理转入手续之前，社保费用不得有欠费。
4、其它
(1)每年年初公司要拟定并完善公司社保管理办法，报总经理审核批示。 (2)公司原则上一年办理一次参保手续(社保转入除外)。
关于社保的快板范文第4篇
打竹板，呱呱响，我们6个姐妹走上场。
凑个兴，亮个嗓，来段学府社区计生大联唱。小康目标不再远，和谐社会人人盼。社区上下搞宣传，说一千来道一万。
计生协会就是好，妇女权益大提高。同心协力向前看，做好计生促发展。 认真宣传《计生法》，广大人民要记牢。挤身全县创三优，学府社区普新篇。 计划生育是国策，要把法律执行好。学府社区普新篇。
党的政策是宗旨，为国为民为自己。
计生协会是桥梁，妇女生育有保障。
实行计生有权利，所尽义务要记牢。
妇科疾病知多少，“三查”工作要搞好。
查出病来早知道，一家幸福生活好。
说社区，道社区，日新月异大变样。
忙计生，抓计生，各项事业都兴旺。
网络化，更快捷，优质服务受赞扬。
人勤快，笑脸迎，打开居民办事窗。
环境好，业务忙，学府社区服务意识强。
对对对，学府社区服务意识强。
计划生育工作忙，家家户户来走访。
基本国策讲到位，婚育新风树榜样。
计划生育政策好，男孩女孩都是宝。
出生缺陷早预防，优生优育素质强。
扶困济贫力度大，养老保证不用怕。
持续关怀享晚年，计生家庭笑开颜。
婚育新风进万家，移风易俗靠大家。
男女平衡筑和谐，户户盛开幸福花。
计划生育暖人心，社会和谐代代兴。
晓之以理对百姓，满腔热情做计生。
宣传服务同步走，权利义务须并行。
一把手，两手抓，计生工作不放松
层层签订责任书，出现问题要查清。
好社区，工作忙，计生工作放心上，计生好处更要讲一讲。
我来讲，我来讲，我来讲，哎不用挣不用抢，咱们一个一个讲。
人口计划生育法，为你为我为大家。
优生孕育新希望，少生快富奔小康。
先天素质很关键，让你赢在起跑线。
一对夫妇一个娃，人人喜爱人人夸。
夫妻携手掌稳舵，健康幸福好生活。
关于社保的快板范文第5篇
喜迎春，节来到
竹板打，开口笑
慰问来到敬老院
先向奶奶问声好(鞠躬)
再向爷爷请个安(行礼)
问声好、请个安
鞠躬行礼拜个年
百事善，孝为先
孝之首，在养亲
孝之要，贯始终
孝之务，贵在行
奉父母，不辞辛
人越老，越尽心
祝福老人身体好
吃得香、睡得饱
无牵无挂乐陶陶
健康长寿乐万年!