会计管理体制论文范文第1篇
摘 要：在经济发展过程中，中小企业有着不可替代的作用，中小企业的发展与我国经济之间是密切关联的，要想促进我国经济的可持续发展，就必须认识到中小企业在我国经济发展过程中所起到的作用，要为中小企业的发展创造良好的条件。对于中小企业而言，财务会计管理是企业一项重要的工作，是企业开展经济活动的依据，是企业取得良好经济效益的关键所在。面对这个竞争激烈的市场环境，中小企业要想更好地发展下去，就必须重视财务会计管理，完善财务会计管理制度，以制度来约束行为，进而确保财务会计工作质量。本文就中小企业财务会计管理问题及对策进行了相关的分析。
关键词：中小企业；财务会计；管理问题；对策
中小企业是指那些资金、人员以及经营规模较小的经济单位，在当前社会里，中小企业在提高就业、增加税收收入、促进经济增长等多方面起到了重要的作用，也正是因为中小企业有着如此重要的作用，我国对中小企业越来越重视，颁布了许多优惠政策来鼓励中小企业的发展，在这样的环境下，我国中小企业数量越来越多。在中小企业取得规模性发展的同时，中小企业的财务会计管理风险也越来越大。财务会计企业企业会计的一个分支，是企业对已完成的经济活动进行全面的核算和监督，通过对企业经济活动的核算和监管，为企业的财务目标提供科学、合理的经济信息的一种经济活动，它关系到了企业自身发展，如果企业财务会计出现风险，势必就会给企业的资金带来威胁，不利于企业的健康发展。面对这个竞争激烈的市场环境下，中小企业本身就出于劣势地位，其要想更好地发展下去，就必须加强财务会计管理工作，确保财务会计工作质量，从而为企业的经济活动提供保障，为企业带来更好的效益。
一、中小企业在我国经济中的作用
中小企业作为推动我国经济发展的一股重要力量，中小企业的作用是巨大的。根据相关统计数据显示，全国工商登记注册企业1527.8万户，个体工商户4564.1万户，中型企业占2.4%，小型企业30.37%，中小企业创造了55%以上的国内生产总值，提供了75%以上的城镇就业岗位，中小企业提供了50%以上的税收。从这组数据中可以看出，中小企业在增加就业和税收收入方面做出了巨大的贡献，加大中小企业的发展有助于推动我国经济的发展。另外，中小企业也是深化企业改革的推动力量。企业改革战略措施可以先在这些中小企业中进行试验，将改革经验更好地运用于那些大型企业、国有企业，推动经济的更好发展。同时，中小企业大多数从事第三产业，贴近市场，贴近用户，活跃在市场竞争最为激烈的领域，是市场经济的主体和市场体制的微观基础。
二、中小企业财务会计管理的意义
财务会计管理作为一种经济管理活动，在这个竞争激烈的市场环境下，财务会计管理工作的好坏直接关系到了中小企业的经济效益，而中小企业要想获得好的效益，并在这个竞争激烈的市场环境下更好地生存下去，就必须加强财务会计管理。对于中小企业而言，无论是从规模上还是从资金实力上，与那些大型企业相比都存在一定的劣势，加强企业财务会计管理，可以更好低开展企业经济活动，确保企业资金安全，为企业的经济活动提供保障，今儿获得好的效益。同时，在这个竞争激烈的市场环境下，中小企业的经营活动都存在一定的风险，加强财务会计管理，可以有效低规避风险，降低财务会计风险损失，进而促进企业的更好发展。
三、中小企业财务会计管理问题
1.制度问题
制度是一切工作执行的依据和标准，然而当前中小企业财务会计管理工作而言，管理制度还不够健全，如财务预算管理制度、监督机制等，由于制度的不完善，财务会计工作就会出现这样或那样的问题，威胁到企业自身的发展。
2.人员问题
就中小企业本身而言，它的规模、资金、经营规模都比较小，也正是因为中小企业这些特征，使得企业专业性的人才比较匮乏，那些有能力、有技术的人才大多进入到大型企业、外企，使得中小企业人才出现空挡。另外，就当前中小企业财务会计管理工作而言，现有的财务会计工作人员专业能力、职业素养偏低，没有认识到自身的职责所在，在实际工作中马虎大意，敷衍了事，影响到财务会计质量，不利于企业的发展。
3.风险问题
中小企业财务会计管理是针对企业资金活动的一种经济行为，对于这种经济行为，企业是需要承担的一定的风险的。然而就中小企业财务风险管理工作来看，企业还没有认识到财务会计风险的存在，企业盲目的进行项目投资，没有做好市场调查，对市场信息掌握不全面，增加了投资风险。另外，造成中小企业财务会计风险与中小企业财务管理人员有着直接的关联，管理人员缺乏风险意识，没有结合企业自身去进行经济管理，进而影响到了企业资金安全。
4.信息化水平低
在这个信息化飞速发展的时代里，中小企业财务会计管理需要处理的信息量也越来越大。然而就目前来看，中小企业财务会计管理信息化水平还偏低，财务会计信息的的统计依然采用传统的方法，传统的方法很容易造成财务会计信息的失真。同时，中小企业各部门之间各自为政的现象较为严重，信息的流通不顺畅，增加了财务会计工作难度。
四、中小企业财务会计管理问题的对策
1.健全相关管理制度
首先，企业必须高度重视财务会计管理工作，将财务会计管理工作纳入到日常管理工作中来，完善相关管理制度，以制度来约束行为，确保财务会计管理工作质量和效率；其次，企业要完善预算管理制度。预算是为企业的战略目标服务的，是企业对未来经济活动和相应财务结果进行分析，进而更好地完善企业财务策略。通过预算管理各项目标的预测、组织实施，能促进企业各项目标的实现；再者，企业必须加强财务会计监督，建立有效的监督机制。在财务会计工作中，企业必须全面监督财务会计工作，对财务会计流程进行监控，确保财务会计信息质量，减少财务会计信息的失真。同时，通过财务会计监督，可以避免以权谋私、携款潜逃、挪用公款等行为的发展，确保企业资金安全。另外，企业还必须全面落实责任制，将财务会计管理的责任落实到具体人的身上，进而更好地规范人们的行为，确保财务会计工作质量。
2.加强人员的管理
人才是社会竞争的实质，对于中小企业而言，专业性的技术人才是企业发展的核心力量，中小企业要想获得好的效益，就必须重视专业人才的培养。首先，企业必须重视财务会计管理人才的培养，加强现有财务会计管理人员的教育，提高他们的专业能力和水平，加强职业教育，提高他们的职业素质；其次，企业还必须对外引进专业的财务会计管理人员，为企业财务会计管理工作提供保障。为了更好地激励财务会计管理人员的工作积极性，企业应当财务有效的激励措施，如物质激励，向管理人员发放一些生活用品，解决他们的生活需求，让员工没有后顾之忧的全身心地投入到工作中来。另外，为了更好地吸引专业的财务会计管理人员，企业可以适当的调整薪酬比例，采用绩效奖励的方式来改善他们的薪酬待遇。作为财务会计管理人员，更要认识到自身的职责所在，要不断学习，巩固自身的专业知识，提高自身的专业能力，要加强计算机能力的培养，进而更好地服务于企业财务会计管理工作。
3.加强风险管理
在这个竞争激烈的市场环境下，风险是一直存在的，对于中小企业财务会计管理工作而言，一旦企业财务出现风险，就会威胁到企业的资金安全，给企业的经济造成损失。故此，中小企业在财务会计管理工作中，必须加强风险管理。首先，企业必须将风险管理纳入到财务会计工作中去，加强财务风险评估，建立有效的风险评估机制；其次，要做好市场风险，在企业项目投资前，要结合企业自身的资金情况，做好市场风险，全面掌握市场信息，进而确保投资项目顺利进行；再者，企业必须针对风险问题制定紧急方案，在财务会计工作中，对企业的的经营活动进行全面的分析，分析企业经营活动中可能会存在的风险，并针对这些风险问题制定紧急方案，减少风险带来的损失。另外，企业还必须强化财务会计管理人员的风险意识，提高财务会计管理人员的风险管理意识和能力，进而确保企业财务会计工作质量。
4.加大信息技术的应用，实现财务会计的电算化
在当前社会中，信息技术的应用也越来越普遍，人类已经进入到信息化的时代，人们需要处理的信息也越来越多，尤其是在互联网普及的环境下，人们依托互联网的行为也越来越频繁，互联网的作用也越来越突出。对于中小企业而言，企业要想更好低发展下去，就应该认识到信息技术的作用，在财务会计工作中，加大信息技术的应用，建立财务会计信息化管理系统，实现财务会计的电算化发展。通过信息技术，建立统一的管理系统，将企业各部门都纳入到管理系统中来，实现信息的贡献，提高财务会计工作效率。另外，在财务会计信息化管理系统，企业必须加强网络安全管理，加大网络安全技术的应用，确保财务会计信息系统安全，保证财务会计信息不被恶意窃取和篡改。
5.加强财务会计审计和监督
为了提高中小企业财务会计管理质量和水平，促进中小企业的更好发展，国家应当成立专业的财务会计审计结构，对企业外部的财务会计进行监督，进而从源头上遏制会计造假行为的发生；作为会计监督的最高执行机构， 要认识到自身的职责所在，要对中小企业的财务会计报告进行综合审查，确保中小企业财务会计报告的真实性，避免作假行为发生。另外，作为中小企业，更要加强内部控制，对财务会计工作的全过程中进行监督，确保财务会计报告的真实性。
五、结语
在这个经济快速发展的社会里，中小企业有着不可替代的作用，一方面增加了社会就业，缓解了社会就业形势；另一方面增加了税收收入，促进了经济的增长，故此，加大中小企业的发展意义重大。而中小企业的发展与企业的财务会计管理工作有着直接的关联，面对这个竞争激烈的市场环境，中小企业要想更好的发展下去，就必须加强财务会计管理，完善财务会计管理制度，加大专业的财务会计管理人员的培养，强化风险意识，加强风险管理，从而确保财务会计工作质量。同时，要加大信息化技术的应用，建立统一的信息化管理系统，实现财务会计的电算化发展，促进中小企业的更好发展。
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作者简介：温明惠（1993.07- ），女，汉族，重庆市荣昌区，长江师范学院财经学院，财务管理（会计）12班
会计管理体制论文范文第2篇
摘 要：随着信息经济的快速发展和全球化竞争时代的到来，管理会计与财务会计既有联系也有区别，但二者融合是必然的发展趋势。管理会计与财务会计融合存在许多困难与问题。因此，有必要从政策上给予外部经济环境和人才培养上的支持，促进金融会计体系的完善，推动管理会计的规范发展。此外，还需要借助信息技术来构建数据库管理系统，从多维度来构建模型，从而推动管理会计与财务会计的融合发展。
关键词：财务会计 管理会计 会计模型
随着经济社会的快速发展，企业的业务与管理等都出现了一些新的变化与形式，会计也需要跟随这些变化不断地去完善。新的形势下，传统的财务会计不能满足政府与企业的管理需求，现代会计体系要求将管理会计与财务会计进行融合，从而更加有效的发挥二者的优势与作用。
1 财务会计与管理会计融合的基础
1.1 管理会计与财务会计的概念
财务会计是面向外部与企业有经济利益关系的债权人、投资人及政府相关部门的会计体系，它主要为利益相关者提供企业的盈利能力、财务状况等经济信息，对企业已完成的资金运动进行全面系统的监督与核算。而管理会计则是面向企业各级管理人员，为其经营决策提供各项经济活动的控制与规划，管理会计需要在财务会计提供的相关资料上进行整理、加工和报告。
1.2 管理会计与财务会计的终极目标和基本信息来源是一致的
随着人类步入知识经济时代，公司管理的核心内容是人力与智力资本的创新与管理，而智力资本难以用会计报表反映，管理者必须依靠管理会计与财务会计共同作出决策。无论是企业的外部利益相关者还是企业内部的管理人员都需要管理会计与财务会计内容，可见，管理会计与财务会计的终极目标表现为一致性。此外，从信息的来源上看，管理会计与财务会计的信息来源是一致的，都是直接反应企业生产经营活动的原始资料。
1.3 管理会计深化了财务会计内容
尽管管理会计与财务会计的来源是一致的，但是管理会计是在财务会计的基础之上进行处理而来的，它需要利用财会会计的相关信息来指导、组织与控制企业的经营活动。可见，管理会计其实就是财务会计的发展与延伸。从管理会计的内容来看，也是对财务会计进行归纳总结，如在财务会计内容基础上开展的变动成本计算、投资分析与决策、预测分析以及成本控制等，其丰富和深化了原有财务会计的内容。
1.4 管理会计与财务会计的侧重点和信息质量特征有所不同
由于管理会计与财务会计的使用对象有所不同，因此，其侧重点也有不同。管理会计主要是为企业经营者提供决策依据，它侧重于依据过去来预测未来；财务会计则反映的是企业过去的经营活动，以为外部信息使用者提供真实反映企业的经营活动的信息。在信息质量要求上，财务会计必须遵守国家会计准则的相关规定，务必做到真实、准确、及时、相关和可靠；管理会计则不受国家会计制度的影响，可以灵活选择方法。
1.5 管理会计与财务会计的融合有利于提高会计信息的可靠性和相关性
从信息的使用者角度看，管理会计的可靠性应该要高于财务会计。企业的管理决策者对信息的把握更准确可靠，其监控的力度更高、手段更多。如果能有效融合管理会计和财务会计，財务会计信息必然变得更加可靠。此外，管理会计与财务会计的融合也能丰富管理会计的内容与内涵，兼顾不同信息使用者的个性化需求与共性需要，从而提高会计信息的关联性。
2 财务会计与管理会计融合中存在的问题
对于管理会计与财务会计的融合学术界一直都有探讨。早在1996年胡玉明就提出用资本成本会计来协调管理会计与财务会计；鲍芳（2001）建立了模型解决管理会计与财务会计的融合问题；徐玉德（2002）提出管理会计与财务会计融合具有一定的理论基础，并于2004年给出了融合的IIMS模型；明雄（2006）分析了管理会计与财务会计融合的可行性；赵序海（2015）从多维会计的角度来研究管理会计与财务会计的融合。从国内学者的研究情况来看，尽管不同学者尝试从不同角度去研究二者的融合问题，但是当中却存在一些问题，具体表现在以下几个方面：（1）我国尚未形成规范的会计人才评价体系与认证制度，缺乏专业的协会去推动其发展。在欧美国家，有专业的会计协会的民间组织构建了会计人才培养的评价体系，发布权威的管理会计研究报告，形成了典型的应用案例等，这些都使得管理会计在欧美国家广泛应用，而我国则发展相对滞后；（2）对会计融合的模型研究相对较少，未能形成系统的融合路径研究；（3）现有的管理会计与财务会计的融合研究都偏理论探讨，却反实证研究与深度的研究分析，因此研究成果的可操作与实践性都相对较差；（4）现有的管理会计与财务会计的融合研究主要集中于企业管理层，对于信息外部使用者则相对较少。由此可见，对于二者的研究还处于初期阶段。
3 财务会计与管理会计融合的策略
3.1 管理会计与财务会计融合的总体思路
管理会计与财务会计的融合实际是从过去管理会计与财务会计混合发展的思路向融合方向转变。事实上财务会计中的资金管理、经营分析、资产管理、会计核算、预算决策等内容也是管理会计所包含的内容。因此，有必要将这种混合模式逐步向融合方向转变。会计融合应该从宏观层面出发，完善金融会计体系出发，规范管理会计行为，加强管理会计人才的培养，同时建立数据库管理系统构建多维度的管理会计与财务会计的融合模型，从而实现管理会计与财务会计的融合。
3.2 健全金融会计体系，规范管理会计行为
为了推动我国管理会计的发展，政府应该给予宏观上的政策引导与支持，同时注意规范管理会计行为。对此，政府应该首先健全现有的价格机制与机制，形成促进管理会计发展与普及的良好外部激励因素，同时还应该进一步完善市场经济体制，发挥管理会计在市场资源配置的积极主导作用。鼓励成立民间权威会计协会，推动管理会计的建设与完善的发展，为培养高素质的管理会计人才奠定基础。在促进管理会计发展的同时，还应该对管理会计中的有关问题进行立法，确保管理会计的发展有章可循、有法可依，对于违法的会计行为应提高监管和惩罚力度，从而不断规范管理会计的发展。
3.3 加强专业人才队伍建设，为管理会计与财务会计的融合提供有力的保障
管理会计与财务会计的融合存在的一大障碍就是人才问题，人才的缺乏在一定程度上阻碍了会计融合。对此，有必要加强对会计融合人才的培养，特别是具备管理会计与财务会计技能的复合型人才。对此，可以从以下几个方面开展：（1）发挥会计协会的作用，通过协会促进人才的交流与培训，定期组织会计融合专题论坛、组织会员交流、会计人才的培训与认证、开辟杂志专栏等，推动管理会计的深度改革；（2）深化高校会计学科体系改革，特别是推动管理会计学科、管理会计与财务会计融合的研究，形成管理会计的高校实训基地，从人才培养的源头开始推动管理会计与财务会计的有效融合；（3）加强在职会计人才的继续教育培训，提高其业务能力及素质，从而从从业人才中推动管理会计与财务会计的融合发展，切实提高高级会计人才的竞争力与适应力；（4）借鉴学习国际先进的管理会计与财务会计融合经验，通过与国际合作交流，引入先进的融合理念与方法，提高国内管理会计水平与影响力。
3.4 利用数据库管理系统构建会计模型
3.4.1 完善数据采集，建立数据库管理系统
要实现管理会计与财务会计的融合就需要构建数据库管理系统，数据库管理系统中一项重要工作就是数据的采集。财务会计的数据采集是总账与明细分类账的数据，包括会计计量、确认和凭证填制的过程；而管理会计则是对财务数据的甄选，然后依据模型得到管理报告或方案。管理会計与财务会计的数据源相同，利用信息技术将会计凭证数字化，储存于数据库管理系统当中。
3.4.2 构建管理会计与财务会计模型，利用数据库管理系统生成财务报告与管理报告
构建数据库管理系统以后，还需要构建管理会计模型和财务会计模型，以生成管理会计报告和财务会计报告。财务会计模型主要通过建立财务账务处理模型和报表生成模型来实现；管理会计模型则通过建立管理会计标准和管理会计分析计算模型来实现。生成好的财务会计报告主要给企业外部信息使用者来评价企业的经营状况；管理会计报告则是为企业内部管理决策者用于管理、监督和控制企业的经营管理活动。
3.4.3 重新设计会计凭证的输入方式及录入形式
传统的会计记账方式是以货币为单位，依靠借贷记账法来完成会计账簿和会计凭证的记录，这难以满足数据库管理系统的需要，因此有必要利用大数据、云计算等新型技术来重新设计会计凭证的输入方式和记录形式。首先在会计科目信息中增加过度科目转换栏和备用信息说明栏，通过货币与非货币信息连接管理会计与财务会计。会计信息的输入方式也应该在业务部门现场完成任务时即输入相关财务信息而不用等会计做账才输入信息，数据库管理系统在完善了会计信息的输入方式，还能够实现业务部门与财务部门之间的信息动态共享。
3.4.4 构架多维度的管理会计与财务会计融合模型
管理会计与财务会计的融合需要构建多维度模型来实现，除了管理会计模型、财务会计模型外，还有必要构建客户维度模型、产品维度模型等，只有这样才能保障管理会计要求的从多业务角度提供精细化、多维度的价值信息，从而支持企业管理会计与财务会计融合发展的需要。
4 结语
随着信息经济的快速发展和全球化竞争时代的到来，管理会计与财务会计的融合是必然发展趋势，二者的融合是一个复杂的过程，当中存在许多困难与问题。因此，有必要从政策上给予外部经济环境和人才培养上支持，促进金融会计体系的完善，推动管理会计的规范发展。此外，还需要借助信息技术来构建数据库管理系统，从多维度来构建模型，从而推动管理会计与财务会计的融合发展。
参考文献
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会计管理体制论文范文第3篇
摘要：近些年来随着时代经济水平的不断提升，企业在不断发展进步的过程中对于各方面的要求也越来越高，尤其是在企业运行过程中的各种管理体制，需要更深一步的优化与完善。根据长时间的大量实践调查发现，传统企业中的会计管理体制已经不能够满足时代发展的需求，甚至已经在一定程度上限制了企业经济的发展与进步，基于此，为了能够使企业这样的问题得到妥善的解决，就要对会计管理体制进行不断的优化与创新，从而达到理想中的状态。
关键词：会计管理体制;创新;现实选择
在经济水平快速提升的同时，我国企业在这种大环境之下不仅获得了较多的发展机会，同时也遇到很多的挑战与困难，为了能够充分的把握这些发展机会，将挑战转变成机会，最为重要与关键的就是要对企业内部的会计管理体制进行全面的优化与完善，从客观的角度来说，企业中会计管理制度为企业运行的核心部分，几乎企业所遇到的问题都能够通过会计管理制度的完善来解决，基于此，对会计管理制度进行创新与优化是企业在市场中获取持久发展资格的关键所在。
一、对传统会计管理体制进行创新的原因
经过长时间的实践调查发现，在我国会计管理体制的创新过程中，其作用价值与效果主要受到内外两方面因素的影响，其中内因素指的是企业自身的运行情况，会计管理体制的运行状态，外部影响因素指的是社会环境的发展大方向。
（一）内部原因
站在企业会计管理体制的内部的角度来说，如果对会计管理体制进行改革与变化，必将会对企业现有的资产以及各方面的财产、股权造成一定的影响，从客观的角度来说，造成这种现象的主要原因在于会计管理体制的变革暴露出传统会计管理体制的弊端，传统的会计管理体制一般都是采用两权决裁制度，不论其中那一方发生了任何的变动，都会对企业整体造成不小的影响，基于这样的会计管理现状，最有效的方式之一，就是采用三权分立的会计管理体制，由多方面对会计管理的举措进行决定，从而逐渐形成相互监督与指导的良好关系，经过大量的实践发现，通过这种会计管理制度的创新，在平衡企业内部管理的同时，还能够使企业管理者更全面的掌握企业的各种信息，全面推动企业未来的发展与进步。
（二）外部因素
对于企业传统会计管理的模式来看，影响会计管理体制整体创新的因素主要有以下三方面：首先，由于在传统会计管理制度下使国家所拥有的资产出现了严重的流失现象。站在企业的角度来说，国家固有资产的整体性与完整性对企业具有较强的保护作用，与此同时，也正是由于传统会计管理模式所存在的问题而使企业审计力度并不能够满足时代经济的发展需求，使不法分子有机可趁，投机取巧，对国家资产造成严重的负面影响。
其次，在传统会计管理制度运行的过程中，存在着许多的弊端，因此在企业实际的运行过程中，常常会出现会计监督管理不到位的现象，这也就导致给予徇私舞弊一定的机会，并且使企业与会计这方面一直处于比较紧张的一种关系。
最后，在时代经济的不断发展中，传统的会计管理模式已经不能够满足市场经济发展的硬性需要，基于此在市场证券与会计管理制度这些方面存在一定的违反规定的现象， 并且在长时间的实践过程中不难发现，传统的会计管理制度对于会计人员具有较强的依赖性，这种过度依赖的现象也就会在一定程度上影响到企业的日常运营与发展，甚至还会带来较为严重的负面影响。
二、对传统会计管理体制进行创新的模式进行分析
从可持续发展的角度来说，要对会计管理制度进行优化与创新，就必须在传统会计管理体制的基础之上进行相应的操作，基于此，在对会计制度进行优化完善的过程中也非常有必要根据我国会计行业的发展现状以及企业的硬性需求来完善会计管理制度。
就目前的会计管理制度的应用情况来说，还存在着许多的问题，不仅要对会计管理制度进行完善，还要对其中存在的问题进行解决，在对会计管理制度进行创新优化的过程中要遵守以下几点原则。
首先，制定会计管理制度时，一定要将国家的经济情况与未来的经济发展方向考虑到其中。其次，要牢记会计管理制度的主要作用在于实现企业经济利益的合理化，避免各种违反规定的现象出现，从而保证企业主要管理人在实际的工作过程中并不会丧失自身已有的权利。最后，在对会计管理制度进行创新的过程中，一定要制定出明确的赏罚机制，并且作为会计管理体系要保证一切信息的真实性，除此之外，在进行制度创新的过程中，还可以根据企业发展的需求增设或者是减免一些管理部门。
（一）会计委派模式
从客观的角度来说，会计委派模式主要指的是由国家对企业内部的会计人员进行监督与工作的指导，该种会计管理模式之下的会计人员管理是由国家或者是企业的主管人员进行直接性的指派、罢免以及降职等一系列的行为。除此之外，为了能够进行更加便捷化的管理，在薪资这方面，要将会计管理部门与企业整体划分开，由国家或者是企业的直接领导层进行薪资的制定与发放，通过这样的方式，就能够使相关人员在实际的工作中将国家以及企业的利益为工作的前提，从而真实的反应出企业的经济与运营情况，另外，该种会计管理制度的应用，还能够在很大程度上降低违规事件发生的概率。
但是在时代经济的发展过程中，这种短期效益的会计管理制度的弊端也逐渐的显露出来，举例来说，最常见的一点就在于该种管理模式之下使会计部门逐渐与企业整体开始分割开来，成为一个独立的主体，在这样的会计制度运行之下，就在很大程度上限制了会计自身职能的发挥，与此同时，正是由于这种具有独立特性的会计管理体制就会使会计从业人员在实际的工作过程中并不在意企业整体的利益，从客观的角度来说，该种会计管理体制会使会计不能发挥出其真正的价值与意义。
（二）财务总监管理模式
财务总监是目前大多数大型的企业所应用的一种会计管理模式，该种会计管理制度与委派式会计管理制度最大的区别在于财务总监是由企业的拥有者所任命的，并且整个企业在运营的过程中，企业财务与经营体系是相互分开的形式，与传统会计管理模式相比较之下，在这种会计管理的模式使会计人员的自主权利较大，并且财务总监管理模式之下，会计还能够参与到企业的各种重大决策与项目经营中，除此之外，财务总监还具有对企业财务进行监督管理的权利与作用。当然成为企业经营管理过程中的财务总监的人员，其必然具有比普通会计管理人员更强的能力，并且受到国家以及企业直接管理人员的认可。从客观的角度来说，企业如果发展到一定程度具有设置财务总监的程度也就间接性的代表着企业已经发展到了一定的高度，并且财务总监对企业的發展来说具有至关重要的影响。
经过长时间的实践证明，该种会计管理制度的应用能够在很大程度上满足我国经济发展的需求，并且无论是站在企业管理还是监督的角度来说，财务总监不仅能够从企业发展的角度来制定出相应的计划，还能够在很大程度上对原本会计的内容进行简化。
（三）稽查特派员管理模式
稽查特派员会计管理制度为最新应用的一种监督管理制度，该种会计管理制度主要针对于国有企业的监督与管理，从某些方面来说，稽查特派员同时也是国家所设置的一个重点岗位，与其他普通会计管理职位相比较之下具有较大的管理权力。作为企业财务管理的稽查特派员的主要任务包括对国有企业目前的经营现状与相应的经营成果进行全面的监督与检查，并且在检查完成之后进行一致性的客观评价，在此过程中，与上述两种会计管理模式所不同的是，稽查特派员有权对企业的主管人员进行处罚或者是提出相应具有针对性的改善意见。
通常情况下，进行稽查工作的人员并非只有一个，而是由五个工作人员所组成，这也就在很大程度上避免了检查评价的单一性与片面性。特派员小组中由一人担任特派员的职位，其余四人为特派员的助理，并且在助理四人中还会有一人来担任办事处的主任，助理都是从各大银行以及各种国家所宏观控制的部门中所挑选出来的专业人员。
三、会计管理体制的现实选择
经过上文的分析与探究不难看出，上述三种方式并不十全十美，各有各的优势与缺点，如果想要在企业日常的运行过程中应用上述几种创新模式，就要根据企业的运行情况以及国家发展的大方向进行具有针对性的调整，从而保证企业中的会计管理制度能够发挥其最大的价值。举例来说，如果对大型企业的会计管理制度进行创新，就可以从用派遣专员的方式来进行实践，发挥出会计管理制度的最大价值与意义，该种会计管理制度之下的财务会计由总会计任命，并且附有一定的执行权力，经过大量的实践发现，通过这种方式能够有效的将企业利益进行最大化处理。除此之外，由于部分大型企业并不属于个人而是归国家所管辖，基于这样的现状，该部分企业的会计监督管理部门可以与整个企业的监管部门合二为一，通过这种方式能够在很大程度上节约企业运行成本，从而获得较大的经济利润空间，除此之外，通过这种方式还能够使国家对企业的运行情况了解的更加全面、透彻。
四、结语
总而言之，在国家整体的发展与进步的过程中，企业具有至关重要的作用，从客观的角度来说，企业的经济情况为国家发展经济主体中的一部分，然而由于会计管理体制作为企业经济中的主体部分，基于此，在企业经济的发展过程中，就必须要对其中的会计管理体制进行全面的优化与完善，从而保证其能够达到企业与国家经济发展的需求。为了能够达到理想中的经济管理效果，就要对会计管理体制进行相应的创新，在此过程中需要注意的是，一定要与国家与企业的情况进行结合，只有通过这样的方式，才能够使企业在诺大的市场上站稳脚跟，获取发展的空间。
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（作者单位：长春中医药大學附属医院）
会计管理体制论文范文第4篇
【摘 要】随着医院的经营和发展，医院的资金流动情况越来越复杂，资金流动涉及范围广，资金类型复杂，需要专业的会计人员对医院的资金流动情况做出分析统计，帮助医院规避在运营中存在的经济问题。但是，实际上大多数医院对医院会计的管理不到位，医院会计容易给医院带来风险。本文就医院会计管理的风险原因展开研究，提出医院会计管理风险控制的方案。
【关键词】风险；资金；会计
医院是社会福利单位，对社会的作用非常大，担负着救死扶伤的重要责任。医院身为当今时代最重要的医疗经济组织，不但要满足自身经济发展需要，还要为社会做出应有的贡献，这就需要医院会计能精准的掌握医院的财务状况，做好医院的经济运营规划，规避医院经营中的风险，为医院的经营发展保驾护航。
一、什么是医院会计管理风险
医院会计管理的风险主要指的是在医院会计管理过程中，由于信息的不准确或管理工作的失误导致医院受到风险遭受损失的问题。这种问题一般不会出现，但是一旦出现将会对医院造成严重影响，医院会计的管理工作涉及到医院工作的大部分内容，影响医院会计工作的因素也很多，会计细节管理或工作流程中没有得到有效的控制，就非常容易产生会计管理风险。现在的医疗科技发展进步很快，医疗界的环境也在不断发生变化，我们需要对医院会计管理风险的产生原因进行研究，加强医院会计管理制度，把控好医院会计的综合素质水平，及时调整医院的发展策略，防止医院会计管理问题对医院的发展产生不利影响。
二、医院会计风险产生原因
1.会计核算失准
医院实际的经营状况和资金的流动情况不是表面上的数据，需要医院会计人员对医院的资产准确把握，通过一系列准确的计算得出数据表，从表中能看出医院在一段时间内的经营状况、资金流动过程，以及可能存在的运营问题和风险。但是医院会计的水平良莠不齐，有的会计人员无法准确的把控医院的资金状况，医院资产的核算结果也就不准确，这和会计人员的会计水平和工作习惯有关，医院资金的变动是很频繁的事，会计如果不能及时的跟进记录医院的进账出账信息，将会导致核算数据不准，医院管理人员也就无法从核算信息中得出正确的信息，对医院下一步的管理计划可能会长生影响，对医院的管理及发展产生错误的指引，影响医院的正常运营。很多医院对固定资产的核算不够重视，在进行效益分析的时候往往将固定资产排除，核算时会计的核算方法不够科学，甚至把会计核算当做表面工作，随意应付了事，导致医院管理人员无法获得医院的核算数据，无法对医院现阶段的运营状况做出评价，并无法指导医院下一步的发展策略。
2.信息数据管理不当
现在是信息时代，计算机的大力普及推动了社会的信息化发展，影响到了各行各业的信息处理方式，大多数的企业从以前的纸笔记录变成了计算机记录，许多复杂、繁琐的计算也都使用计算机完成，大大提升了生产效率。在医院中，会计的管理工作中也应用了计算机技术，这种技术极大的提高了会计人员核算时的速度和准确性，能有效的减少会计的计算失误。但是这是一种新的技术，对没有掌握这项技术的人来说有一定的学习成本，如果强行让这些人使用计算机技术进行工作，可能会降低会计的工作效率，或因为不熟悉这种工作方式导致的核算失误，反而对医院造成不利影响。全面引进计算机技术时，医院会计所有的工作都转移到了电脑上，电脑掌握了医院的所有信息，这时如果電脑出现问题，将导致医院会计的工作被迫停止，无法顺利进行，这会大大降低会计的工作效率，拖慢医院的发展。有的医院不重视信息安全，会计人员使用的电脑没有经过技术人员检测与维护，可能会被植入病毒，监控医院的经济状况，如果这些医院保密数据被不法分子泄露出去或被修改，将会导致医院经济状况被打乱，医院财产被盗窃，对医院造成巨大经济损失。
3.医院管理制度不完善
医院会计的监督管理是非常重要的，良好的管理能有效提升会计的工作效率，降低会计管理中存在的危险。由于医院会计的地位特殊，掌握着医院的经济命脉，对医院的未来发展有很大的影响，所以要建立严格的会计管理制度，防止会计做出对医院不利的事情，保护医院的经济安全。有的医院不重视医院会计的工作，不了解医院会计对医院发展的重要作用，自然不会重视医院会计的管理工作，使得会计监督工作不能有效的落实。一方面没有完善的会计管理制度，导致管理人员没有明确的分工，无法监督会计的工作，监督工作不能有效的实施；另一方面会计人员的监督方式存在问题，会计人员的监督方式应该建立在会计人员本身上，以会计人员为基础，给与会计人员足够的尊重，不能让会计人员产生反感的情绪，防止会计人员针对管理人员的检查作假，伪造医院经济数据，对医院造成不利影响。
4.会计管理意识低
医院的定位是社会福利单位，需要为社会成员提供救助服务，同时医院又是企业，需要管理自己的经营状况，保证自身的盈利使医院能长期稳定的存在，不被社会淘汰。大多数医院除了国家的扶持资金外，需要自主管理医院的运营情况，这又跟社会福利单位的运营方式有冲突，要做到既能发挥社会福利单位的作用，为人民的生命健康安全提供保障，又能长期发挥发展下去，并且获得盈利。这样的重要任务就在医院会计手上，医院会计需要对医院的资产经营状况做调查，还需要对医院的资金使用负责，给出医院资金使用的问题解决方案，作到医院资金合理利用，不发生资金浪费和丢失。大多数的医院对于会计的要求过低，会计工作中不涉及到医院资产控制管理的内容，会计无法发挥全部的作用。由于医院管理层没有意识到医院会计的重要性，导致医院资金运用产生巨大的风险，对医院的发展非常不利，可能导致医院陷入金融危机。
三、医院会计风险解决方案
1.完善的医院会计工作安排
对医院会计人员的工作进行全面的改革，具体细节包括会计的工作范围安排，工作规章制度的落实等，对医院的管理体制进行修改，使其能更适应医院的发展战略，提高医院各部门的协调合作能力和工作效率。建立完善的会计管理系统，随时监控会计的工作状态，监控医院各项资金的流动情况，让医院资金的流动情况公开、透明，每一笔交易都有据可查，防止会计产生伪造医院交易收据窃取医院财产的事情发生。做好医院会计的后勤保障工作，完善会计人员的社会福利保障，会计职业的性质要求会计人员要时刻保持清醒的头脑和具有预见性的头脑，为医院的发展提供实际的建议。这对会计人员的要求很高，会计人员大多都有很大的压力，时间长了可能会对会计工作厌烦，工作效率降低。管理人员需要帮助会计人员减压，减轻会计人员的心理负担，营造一个能让会计人员高效率工作的舒适的环境，提高医院的管理效率，提升医院综合实力。
2.提升医院会计人员技能水平
会计人员的技能水平对会计工作的效率、医院资产的控制能力都有很大的影响，会计信息的质量由会计人员的职业能力决定。即使医院管理人员制定了完善的会计管理机制，技能水平低的会计人员依然无法胜任管理人员托付的任务，会计管理的效果不明显，所以提升会计人员的技能水平是很重要的。医院管理人员应该对医院会计人员的技能水平进行考核，检测会计人员是否能胜任医院的会计工作，并定期对会计人员进行培训，提高会计人员的综合技能水平，提高会计人员的工作效率。
3.提高会计管理人员思想觉悟
医院会计人员的工作是把控医院资金的流动状况，制定医院下一步的发展策略，对医院的发展起到很大的作用。会计人员的工作监督由会计管理人员负责，管理层越重视会计工作，會计管理中存在问题的可能性越低，风险规避的成功率越高。医院管理人员应该积极提升自身的思想觉悟，重视会计工作对医院财务发展的重要作用，做好带头作用，以身作则，为医院会计做好榜样。
4.加强医院信息化建设
按照我国当前的形势，医院会计工作信息化是必然的，很多医院的会计统计信息化建设还不完善，需要医院各个部门积极提供信息和帮助，加快医院会计完成医院工作信息化进程，有效增强医院会计管理的效率和准确性。医院管理人员要积极跟进医院信息化建设，解决建设资金问题，实现医院会计数据处理的自动化，减轻医院职工的工作负担，规避医院会计管理的风险，为医院的健康发展打下良好的基础。
四、总结
医院会计管理中存在大量不确定因素，导致医院管理存在很多风险，这会严重影响医院的健康经营和发展。总之，医院会计要加强对医院成本的控制能力，做好预算，做好医院资产的账单记录，完善会计管理风险监测机制；医院的管理人员要重视医院会计人员综合素质、专业水平的提高，提高医院会计风险控制水平，保证医院的稳定运营。
参考文献：
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会计管理体制论文范文第5篇
摘要：会计人员管理是整个经济管理体系中最基础的部分，会计管理水平决定会计队伍建设的层次，决定着企业发展和经济运行的整体质量，意义重大。目前，会计管理改革正在全面深化之中，如何有效提升会计人员的管理水平，成为各企业思考的重点问题。文章阐述了提高会计人员管理水平的意义，分析了当前管理工作总存在的不足，并提出了相应策略，以供参考。
关键词： 会计人员管理；会计管理改革；财务管理
随着我国市场经济的发展，市场竞争日趋激烈，企业经营的方式多样化，经济往来的多样化，都已经成为大势所趋，在此背景下，会计人员的素质，对企业生存和发展影响越来越大，甚至起着决定性作用，如何提升会计人员管理工作的水平，成为企业必须面对的重大课题。
1 提高会计人员管理水平的意义
提高会计人员管理水平会计职业化发展的需要。现代财会工作，对会计人员的职业化素质提出了更高的要求，会计职能在不断丰富和扩展，只有不断加强会计人员管理，才能打造出一支专业能力过硬，职业道德素养优良的会计队伍，才能为经济发展提供坚实的人力资源保障。
2 目前会计人员管理工作中存在的不足
1、会计管理制度不完善。会计管理制度是提高会计管理水平的基础保障。目前，相当一部分企业对会计管理工作缺乏足够的重视，会计管理制度缺乏科学性、合理性。具体表现在，有的企业虽然有相关的会计管理制度，但只是照搬有关法律法规，或者照抄其他企业，没有真正结合本企业的实际情况，这样的制度缺乏操作性，难以落实，最终只是一纸条文，流于形式。有的企业确实制定了符合本企业实际的管理制度，但是执行力度不够，日常管理依然靠行政命令或者领导意志，有法不依，有章不循，使制度没有严肃性，不能发挥出其应有作用。还有的企业缺乏相应的监督机制，在执行制度过程中，没有监督，没有评价，长此以往，一方面，不能及时发现执行过程中存在的问题，无法及时对制度进行修正完善，使制度逐渐落后于发展实际，另一方面，也会使会计人员对制度的敬畏感消退，工作中没有约束感，使工作陷于混乱。
2、在会计管理工作中缺乏法律意识。部分企业对会计管理工作的认识，局限于一切为了服务于本企业的发展和获取更大的经济利益。对会计人员的管理要求标准，错误的认为只要符合本企业利益即可，无视国家相关法律，甚至在会计工作出现问题，与国家法律法规相冲突违背时，常常采用打擦边球，钻漏洞等手段进行规避，使会计管理形同虚设。同时，这样的行为也对会计人员的思想产生错误的引导，使他们认为，只要按照领导的要求去做，就是圆满完成了任务，至于工作是否合法合规，那与自己无关，有了问题也有领导担着。甚至个别会计还趁机满足自己私欲，出现贪污腐化等恶劣行径。
3、会计人员从业入口管理混乱。有些企业领导不相信科学管理的作用，认为会计这样重要的岗位，必须交给自己信得过的人才放心。因此，在会计人选上，以与自己的亲疏远近为标准，不考虑人选的实际能力和道德素养。任人唯亲的做法，使一些不合格的人员进入会计队伍，也严重影响了会计工作的质量。
4、管理技术手段落后。随着科技的发展，现代财会工作中，信息技术正在被广泛应用，对财会工作的质量提升起到了极大的促进作用。但是在会计管理工作中，信息技术的使用程度相对滞后，传统的开会、检查、人工检查、手工统计等方式依然被沿用，這一方面，使管理工作效率低下，质量不高，浪费大量的人力物力，却没有受到相应效果。另一方面，传统的管理方式，无法对信息化会计工作进行有效管理，存在着管理盲区。如果信息化会计工作处于无监管状态，那么会给会计人员违纪违法可乘之机，也会给通过网络攻击财务系统，实施网络犯罪留下漏洞。
3 提高会计人员管理水平的策略
1、健全会计管理制度。会计管理制度，是企业整体管理制度的重要组成部分。健全会计管理制度，不但是提高对会计人员管理水平的需要，更是企业健康有序发展的需要。健全会计管理制度，一定要注重规范性，所有内部制度要以国家有关法律法规为指导，都不能与相关法律法规相违背冲突。一定要注重可操作性，要充分结合本企业的实际情况，包括企业规模、经营方式、组织结构等，使制度可操作、易落实。一定要注重全面性，会计管理制度要与整体管理制度相配套，要涵盖会计工作的所有流程环节，不留死角，不留空白。一定要权责分明，要赋予财务部门相应的独立权力，并明确其承担职责，做到有人管事，有人负责。
2、加强会计人员的教育培训工作。会计人员的素质，是决定财会工作质量的关键，提升会计人员的素质，是会计管理工作的重点。一是要加强会计人员的上岗培训。将业务能力和职业道德作为上岗培训的重要内容，使走上会计岗位的人员都能具备过硬的专业技能和优良的职业素养。二是加强法制教育。要定期对会计人员进行普法宣传，通过讲解法律知识、介绍正反典型事例等形式，让会计人员强化守法意识，时刻紧绷法律弦、纪律弦、规矩弦。三是加强财会工作新技术培训。要结合会计工作现代化发展的实际，将财会工作的新理念新方法进行及时传授，特别是要让会计人员紧跟科技发展，不断提高信息技术、网络技术在财会工作中的应用能力。此外，还要重视对企业管理人员的培训，使他们了解会计管理的先进经验，能够在实际管理工作中，取长补短，提升管理水平和质量。
3、做好会计风险评估管理。要重视会计风险评估管理工作，建立健全相应的风险评估机制，结合企业当前的运营状况，发展目标等，对会计工作的风险作出科学、客观的评估，对可能出现的问题，有预见性和预判能力，通过预警机制，及时反馈给企业管理者和会计人员，并建立相应配套的避险和纠错预案措施，能够将问题解决在发生之前，确保会计工作的安全平稳运行。
4、做好会计基础工作管理。一是做好会计工作标准化制定工作，使会计工作标准统一化、稳定化，并符合经济社会发展和国际经贸需求。二是完善逐级管理体系，在会计人员管理中，积极引进现代管理理念，与企业整体管理体系充分融合，并成为核心管理内容，形成逐级管理、权责分明的管理模式，确保会计职能的正常发挥。
5、采用信息技术优化会计人员管理。要充分认识到现代科技对管理工作水平提升的重要作用，积极在会计人员管理工作中引入和应用信息技术，发挥其优势，推动会计管理工作向科学化发展。一是加强信息安全管理。建立信息化的会计安全管理系统，通过防火墙等技术手段，强化安全防范措施，设置明确的会计管理者和工作人员权限区分，施行授权制，杜绝私自操作，违规操作。同时，也要主动防范网络入侵，做好重要资料和数据的安全防护。二是加强信息化管理平台建设。将会计人员档案、工作考核、分工设置等纳入信息化管理平台，实现对会计人员的动态化、数字化管理，提高管理的实效性。
6、建立会计人员道德规范约束机制。首先要提高会计人员对本职工作的认识，从管理和维护好国家经济利益的高度，从为国家负责、为人民负责、为企业负责的深度，引导他们树立起强烈的使命责任感和职业认同感。其次要完善会计人员职业道德的考核评价机制，制定奖惩严明的措施，积极树立和宣传优秀典型，及时披露和惩戒错误行为，保持对会计职业道德要求的高压管理。再次是扩大监督渠道，从企业内部监督扩展至社会，建立畅通的反映问题渠道，将会计职业道德行为，纳于群众监管之下。
在市场经济条件下，市场竞争日益激烈，经济形式和经营形式多样化发展，这对会计人员队伍的建设水平提出了更高要求，提高会计人员管理水平，成为确保企业生存发展的关键所在。必须高度重视，及时更新会计管理理念，不断优化会计管理方式，有力推进会计人员队伍建设，更好地为企业服务，为社会经济发展服务。
参考资料：
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[3]韩雯.试探企业会计管理的现状和策略[J].行政事业资产与财务，2014（30）：179-180.
会计管理体制论文范文第6篇
摘要：从国企到私企，从大型上市公司到小作坊，在其内部都设有一个共同的职位，那就是会计。无论何时何地，会计这一职位是一个企业中举足轻重的职位。会计工作质量的好坏，直接影响着公司未来的发展状况。不仅如此，对于独立审计质量和会计盈余管理之间还存在着紧密的联系。因为二者关系密切，所以在企业相关具体有关会计的工作中，需要对这两方面的工作内容提高重视，为企业的良好发展打下良好的基础。本文主要通过比较会计盈余管理和独立审计质量相关的关系，从而对会计盈余管理与独立审计质量进行简要的分析，为相关企业和相关工作人员提供一定的帮助。
关键词：会计盈余管理；独立审计质量；分析
正文
为了让相关企业价值最大化，所以对企业要进行盈余管理。盈余管理的实质就是管理当局在合法的范围内，通过合法的法律手段调整相关企业的会计信息。通过对会计信息的调整，让相关企业价值得到最大化。在进行盈余管理时，要有相关的依据，目前我国对盈余管理的依据主要是会计准则。但是有些企业在盈余管理时不遵循会计准则，常常出现对真实的财务信息进行隐藏或者改变的状况，这样不仅影响了企业未来的发展，还会对未来企业相关方面的投资带来隐藏的危害。所以在进行审计工作时需要对相关企业的盈余管理手段进行重点检查，通过查证，来确定企业是否歪曲或者编造一些财务信息，在确定财务报告真实可靠的情况下再进行下一步工作。本文主要通过比较会计盈余管理和独立审计质量，得到一些结论，并给出一些合适的建议，为以后的企业发展提供一些帮助。
一、盈余管理
关于盈余管理的说法有很多种，在我国，我国的一些学者通过对西方国家关于管理相关方面内容的研究，再结合我国的基本国情和会计准则以及资本市场的发展状况，从多方面对盈余管理进行了详细的解释。目前比较赞同的盈余管理概念是我国陆建桥专家提出来的，陆建桥认为盈余管理是企业管理人员在会计准则允许的情况下作出合理的会计政策，是为了实现自身效用最大化和企业价值最大化而做出的一个有关会计方面的选择。不过除了陆建桥的见解，还有一些与其不同观点的学者的见解，这些学者认为由于管理是相关企业管理者，在不违背会计准则的前提下，用合理的会计方法或建设真实交易活动来改善会计信息，最后实现个人利益和企业价值最大化的一个过程。虽然不同学者对于盈余管理的见解略有不同，但其实质都是为了通过盈余管理来让相关的企业或个人的价值得到最大化的过程。
二、独立审计质量
对于独立审计质量的定义，这里面的独立指的是审计的独立性，其独立性主要表现在审计师们对被审计单位进行报告时所持有的客观公正态度，审计师们对相关审计单位的评定要非常客观合理，不夹杂个人情感。因为对于审计质量来说，审计质量的好与坏，除了取决于审计的科学性，合理性和完整性外，还取决于审计师对相关审计单位的公正态度。对于独立审计质量来说，其独立性的好坏，主要体现在审计师们身上，如果审计师们具有较高的独立性原则，在进行审计工作时，可以做到公平公正，那么独立审计质量就会很高。
三、盈余管理对独立审计质量的影响
3.1盈余管理直接影响着独立审计质量
独立审计质量的高低和盈余管理有直接的关系。会计人员在进行审计的过程中，对盈余管理中可能出现的问题一定要仔细查找，如果忽视对这些问题的查找，那么很可能会影响审计工作的正常进行。不仅如此，对于一些财务比较差的公司来说，在财务状况表中常常会出现一些非标准，无保留的意见。所以，对于一些盈余管理的行为要充分的在财务审计过程中表现出来，通过对盈余管理的良好展现，让独立审计质量提高。由于盈余管理和独立审计质量有着直接的关系，所以如果审计工作达到了预想的目标，那么盈余管理水平也会有所提高。这两者是互利互惠的。
3.2盈余管理间接影响着独立审计质量
通过对网络上一些信息的搜集和整合，我们发现盈余管理也间接影响着审计质量。不仅如此，会计师们的审计质量水平的高低也会影响着盈余管理的质量高低。对于一些不同的公司，在進行盈余管理时，应该有不同的调控政策将利润最大化。由于盈余管理在一定程度上决定着公司的发展前景，所以在进行会计师的注册过程中，相关管理人员必须对盈余管理对会计审计质量带来的影响高度重视，通过确保盈余管理顺利进行，来让独立审计质量提高。
3.3会计盈余管理和独立审计质量之间的比较
就目前我国发展状况来看，盈余管理工作在很多上市公司中已经广泛的应用。不仅如此，会计盈余管理与独立审计质量也有着非常密切的关系。审计质量能否将盈余管理行为揭示出来，可以对会计的工作质量进行有效的判断。通过大数据调查显示，会计独立审计的质量是可以通过会计盈余管理进行检查的，除此之外，一些经验丰富的会计人员在一定的程度上可以将盈余管理的好坏鉴定出来。不同的经营性企业需要有不同的盈余管理手段，对于操控经营性的盈余管理来说，操控经营性利润的审计质量相对比较低；对于操控非经营性的盈余管理来说，操控非经营性应计利润的审计质量比较高。由于盈余管理对策不同，对会计师进行注册过程中所需要的广度，深度和信息来源也会不同。不仅如此，在不同的盈余管理方向上，独立审计也会有不一样的表现。由于我国综合国力的提升，我国的一些企业也在面向世界化，面向全球化，为了更好的和世界各发达国家的会计水平和会计决策接轨，除了相关企业的高效发展外，企业内部的相关对会计的盈余管理和审计质量工作也要做好。因为盈余管理和独立审计质量之间有一定的区别也有一定的联系，所以要做好这两者的工作，让企业更高效的发展。
四、结束语
对于盈余管理和独立审计质量而言，他们之间既存在着直接影响又存在着间接影响，它们既有区别，又有联系。对于盈余管理来说，虽然国内外对盈余管理的定义略有不同，但究其根本，盈余管理就是企业的相关管理人员在法律准则允许的情况下，将企业或个人利益最大化的过程。对于独立审计质量来说，其审计质量的好坏，主要取决于审计师们，审计师们一定要具备一定的独立性，在对相关审计单位进行审计时，一定要持用公平公正的态度，进行审计工作时，不掺杂个人情感，具备较高的独立性。通过一个具有独立性的审计师，对审计单位进行审计，才能做到审计质量的真实可靠。通过良好的管理，让我国的盈余管理和独立审计工作更好的更长远的发展，也让我国相关企业更好的发展。本文通过对于盈余管理和独立审计质量相关概念的介绍，以及对二者之间的关系进行简要的分析，找出盈余管理和独立审
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