公司发展状态范文第1篇
[摘 要] 近几年来，在我国经济飞跃发展的基础上，人民的生活水平不断提高，影视行业也随之迎来了前所未有的机遇。中国的电影电视行业如今机会丰富，同时伴随挑战。由于生活水平的改善，人们对于精神生活的追求也越来越高，电影、电视剧的产量也普遍升高。观众对于电影、电视剧的需求量日益增多，同时对其质量要求也愈来愈高。我国的影视行业在如此的形势下，竞争将愈演愈烈。文章将横店影视股份有限公司作为主要的研究对象，运用短期偿债能力和长期偿债能力的各项指标对其偿债能力进行分析。通过计算比较不同财务数据之间的关系，对企业整体的经营状况进行分析。横店影视是中国影视行业中比较有代表性的一家企业，通过对其研究，可以看到横店影视的偿债能力状况，具有一定的参考价值。
[关键词] 横店影视;偿债能力;财务指标
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 07. 002
[中圖分类号] F275 [文献标识码] A [
1 横店影视简介
横店影视城，是集影视、旅游、度假、休闲、观光为一体的大型综合性旅游区，以其厚重的文化底蕴和独特的历史场景而被评为国家AAAAA级旅游景区。1996年，为配合著名导演谢晋拍摄历史巨片《鸦片战争》而建立横店影视城，并对社会正式开放。横店影视城位于浙江省金华市东阳市横店镇，处于江、浙、沪、闽、赣四小时交通旅游经济圈内。横店影视城已成为全球规模最大的影视拍摄基地，中国唯一的“国家级影视产业实验区”，被美国《好莱坞》杂志称为“中国好莱坞”。
2 横店影视偿债能力现状及问题
2.1 偿债能力指标分析
本文针对横店影视公司的财务分析主要是从偿债能力上展开的。对于横店影视公司偿债能力的分析，从短期偿债能力、长期偿债能力两个角度同时进行。
短期偿债能力方面，流动比率、速动比率和现金比率是短期偿债能力分析中最常用的几个指标。“流动比率作为流动资产与流动负债的比值，表示企业流动资产用以偿还短期债务的保障能力”。一般情况下，流动比率保持在 2∶1 及以上较好，比率越高，表示公司偿还短期借款能力越强，然而若是比率太高，就反映公司流动资产占用过高，如此就会影响公司经营资金的周转效率和获利能力;速动比率通常保持在 1∶1 比较正常，比率过低，就反映公司的短期偿债风险较大，比率太高，就反映公司在速动资产上占用的资金过高，如此就会增加企业进行投资的机会成本;现金比率作为货币资金与流动负债的比值，它反映的是公司只靠现金类资产对短期借款进行偿还的能力。
长期偿债能力方面，产权比率、资产负债率和权益乘数是长期偿债能力分析中最常用的几个指标。“资产负债率是负债总额与资产总额的比，它反映企业的总资产里有多少是通过举债筹集来的”，一般认为其在45%到65%比较好，如果这个比率不小于100%，说明公司已处于资不抵债或者没有净资产的状态了;“产权比率是负债总额与所有者权益总额的比，它反映公司股东持股权的多少，还反映了公司资金里面债权人提供的与投资者提供的一种对比关系，侧面反映公司财务结构是否稳定”;“权益乘数作为股东权益比例的倒数，即总资产是股东权益的多少倍，它反映的是公司财务杠杆的大小”。
2.2 横店影视财务存在问题
横店影视公司作为一个上市还不算久的公司，采用的财务分析方法多是一般的分析形式，基本上都是通过财务指标来进行分析的，具体来说，该公司财务分析中存在的问题表现在以下两个方面。
（1）作为影视企业，最主要的特点是应收账款金额大、存货占比高，横店影视公司也不例外，因此在财务分析中，应着重关注这两方面。由于影视产品制作周期长，造成了应收账款金额较大，只有影视产品进入发行，前期投入的资金才能逐渐收回，如果发行量较大，也会造成应收账款金额相应更大，这正是影视行业不同于其他行业的地方。所以，影视行业会计期末的应收账款也会出现波动很大的状况，这种状况会使横店影视公司面临资金短缺的困境。
（2）横店影视公司在主营业务扩展至电影制作发行带来了不确定风险，其需要公司在对自身状况拥有良好的认知前提下才能做出正确的管理决策。其次是公司在经营活动中净现金流波动的风险，由于影视行业产品生产周期较长，造成资金回笼往往推后或发生在某几个时点。
3 偿债能力指标专题分析
3.1 短期偿债能力分析
短期偿债能力指标是指企业以流动资产偿还流动负债的能力、反映企业偿付日常到期债务的实力。分析企业短期偿债能力，通常可运用一系列反映短期偿债能力的指标来进行。因此，对企业短期偿债能力的指标分析，主要可采用流动负债和流动资产对比的指标，包括营运资金、流动比率、速动比率、现金比率和企业支付能力系数等。
对横店影视公司短期偿债能力进行分析之后可以得出：横店影视公司的营运资金从2017年开始上升，表明公司从2017年开始有了比较强的流动负债偿还能力。流动比率是流动资产与流动负债的比率，表示每一元的流动负债有多少的流动资产为它提供偿还的保障。分析可看横店影视公司近三年来的流动比率一直保持在一个合适的水平，这说明横店影视公司对于偿还流动负债的能力有保障。
速动比率是速动资产与流动负债的比率，它反映的是公司流动资产里的速动资产变现偿还流动负债的能力，分析中看横店影视公司的速动比率保持在正常水平，说明公司用速动资产偿付流动负债的能力有一定的保障。
现金比率是企业现金类资产与流动负债的比率，对于横店影视公司来说，当企业的现金类资产仅包括货币资金时，它的比率的计算公式是：现金比率=货币资金/流动负债×100%。分析可看近三年来横店影视公司的现金比率偏低，总体维持在 0.3左右。
3.2 长期偿债能力分析
长期偿债能力指标是反映企业偿还长期负债能力的指标，是反映企业偿债能力指标体系中的数量指标之一。资产是清偿企业债务的最终物质保证，盈利能力是清偿债务的经营收益保障，现金流量是清偿债务的支付保障。所以，只有将这些因素加以综合分析，才能真正揭示企业的长期偿债能力。
对横店影视公司长期偿债能力进行分析之后可以得出：资产负债率是企業总负债与总资产的比率，表示的是债权人提供的资金占公司资产的比重，以及公司总资产对债权人权益的一种保障程度。近三年来横店影视公司的资产负债率从2016年的50%下降至 30%左右，说明横店影视公司的长期偿债能力有所下降，但总体较强，也从侧面反映出横店影视公司对财务杠杆的利用比较充分。
产权比率是负债总额除以所有者权益的比，表示企业所有者权益对于债权人权益的保障程度。近三年来横店影视公司的产权比率总体上呈下降趋势，2018年降到50%以下，从总体来看说明公司有较强的长期偿债能力，对债权人有较高的权益保障程度。
4 相关意见及建议
4.1 制定一个完善的发展规划
随着互联网技术的发展，影视公司之间的竞争也呈现出新的方式，为使自身在日益激烈的竞争中处于不败之地，在发展规划上，横店影视公司应在以下两个方面进行努力：
第一，在“全内容”的提供上发力。横店影视公司是以内容制作为主的公司，所以应该在全内容上继续发力，并以此为基础，以国际影视巨头为标杆，不断覆盖电影、综艺、网剧、舞台剧、动漫、音乐、游戏等全内容方式，朝着全内容的综合平台迈进，以保持在国内的龙头地位。
第二，在“全媒体”的输出上发力。横店影视公司的发行团队经过多年的自制精品剧和外购剧的发行，已经具有相当雄厚的实力，所以，当务之急就是内容输出渠道的全面模式的构建。
4.2 建立科学合理的资产结构
每个企业在发展成长的过程中，资产结构都是必然会考虑的问题，因为资产结构的合理与否直接影响着公司的经济效益。
对于横店影视公司来说，优化资产结构主要是指优化流动资产结构，因为在影视企业中，资产的大部分是流动资产，应收账款和存货又在流动资产里占绝大比例，由此资产管理的主要内容就是加强对存货和应收账款的管理。加强对流动资产结构而的管理，优化其结构，既可以提高企业的资产利用效率、提升企业管理水平，而且对于财务状况的改善也大有好处。对于影视公司的应收账款占比偏大现状来说，其实基本属于正常现象，但是对于那些应收账款时间比较长的，也应进行更加全面精确的分析，应适当调整公司信用政策，以适度降低应收账款比重。存货作为一个占比较大的资产来说，同样是值得特别关注的。横店影视公司也应加强对存货的管理，使其保持在一个合理水平。
4.3 用技术创新保障公司发展
回顾影视业的发展史，至今也已有上百年的历史，因此，若要使得影视行业长久可持续发展，就要把握好以下两个方面，不遗余力地在技术创新上下功夫。
（1）大力发展数字影视。在众多影视企业进行技术创新后，数字影视便作为新技术下的新领域应运而生。这种新领域不仅将传统的媒体传播载体从电视延伸至手机和电脑，更是将传统的传播方式从有线、无线延伸至卫星和互联网。更重要的是这种传播方式与之前的广播电视有很大区别，它能满足受众人群多样化、多层次和个性化的需求。
（2）抢占虚拟现实（VR）高地。近年来，由于众多国内外互联网巨头和影视公司持续对虚拟现实技术进行加码，这项技术已逐渐走向成熟，对影视企业来说，最为重要的是虚拟现实和影视媒体相融合已经成为不可改变的事实。所以，影视公司要积极应对这一形势，加快与以 VR 影像等内容制作为主要业务的公司合作，为成为互联网时代的国际一流综合娱乐传媒企业打下良好基础。
主要参考文献
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[2]韩红.哈佛分析框架的应用研究[D].北京：北方工业大学，2017.
[3]王臻.民营资本介入影视产业的战略分析及对策[J].电视研究，2017（4）：56-58.
[4]倪祥保.促使影视业回归发展常态[N].中国社会科学报，2017-01-10（008）.
[5]别鸣.下实功夫加快影视业发展[N].湖北日报，2016-07-22（002）.
公司发展状态范文第2篇
曹跃公司自新成立组建以来，各项工作积极开展，矿区一片欣欣向荣之象。作为曹跃的一份子，对此深感自豪和光荣，因为在曹窑矿工作了半辈子啦，在这片土地上洒满了挚爱的汗水，我对曹跃公司充满感情，与她同荣辱共甘苦。一路走来，度过了举步艰难的日子，同样，更迎来了曹跃公司新成立，高规划，大建设的新篇章。新的党政领导班子团结进取，求是务新，开拓进取，科学规划，是带领我们强势起步、强势腾飞的可靠保障。新的公司机制，新的管理模式是我们曹跃公司强劲发展的可靠保障。新的公司蓝图，新的矿区发展规划是我们发展的强大引擎。更有我们不怕吃苦，无私奉献的全体员工是我们发展的不竭动力。新公司的宏伟蓝图已经构建，矿区的一期规划工程正在进行，作为企业的一员，我只有参与到企业之中，将自己的灵魂与企业兴衰有机地结合在一起，在工作中就必须增强超前意识，超前思维，善于预见矛盾、预见困难，才能超前防范、未雨绸缪。又一期棚改政策的落实，这一切的一切，都让我兴奋不已，我已经看到了曹跃公司的明天。还等什么呢，让我们动起手来，团结奋进，开拓进取，紧密的团结新的党政领导班子下，奉献自己的聪明才智，为企业献言献策，立足本职工作，扎实提高业务技术知识，为曹跃公司的新明天而努力奋斗。为此，我要以饱满的工作热情投入的我公司的改革发展中去，一是自己要加强学习，学习国家大政方针和集团公司战略目标及我公司的远景目标，二是抓好安全生产工作切实做到不安全不生产，牢固树立安全第一的思想结合我队实际情况，作为井下辅助队，一个服务单位，深知肩上的责任重大，关系
着井下车皮、材料、原煤的运输工作。所以我认为如何提高自己的服务质量，如何又好又快的用我们的服务，加快车皮周转，服务好一线单位，才是我们现在最需要考虑的。 结合工作实际，我谈两点认识：
第一、 一切服务于生产，狠抓安全质量关：。
作为井下服务单位，好的服务，只能体现于细节之中。 在此公司强势跨越之际，我认为如何配合我们广大职工， 让他们可以安心生产，工作才是最重要的。 举例来讲， 因为我们煤矿工作的特殊性， 我们运输队职工都是三班倒，工作在一线，那么我在工作的时候就要主动了解他们的作息时间， 配合他们的时间进行工作， 比方说上四点的，一旦发现他们没休息好，喝酒或者带情绪上班，立即让之歇班休息。基本要求是 1 不耽误他们的正常休息 2 要使他安心工作 。 有些小事情，可能我们的职工们由于繁重的工作没有注意到，那么如果我能够抢先一步洞悉他们的需求并满足他们，最大限度的推出更多的“细节服务”用自己的真诚为我们的职工解决他们所遇到的问题，我想即便遇到很复杂的问题难以解决， 我们也能用自己的态度获取他们的谅解。 所以说服务体现于细节，细节展示形象。 只要我们用心去做，看似不经意的一个细节问题的处理，往往会让我们的工作得到最好的结果。
第二、 服务需要创新
我们作为井下辅助单位，现在运输队和以前的工作所改
变我要在保证井下各单位用车上下功夫。 由于企业性质的关系， 在服务上我们缺乏竞争，工作干得好，干得坏，都是我们自己的事情。 但是这里我要指出的是， 虽然在服务质量上，我们没有竞争对手， 但是恰恰是这样，我们才更
要提高对自己的要求，保证各单位的用车，不断地进行服务创新。 把自己当做自己的对手，来提升自己的服务。服务创新对于我们服务性单位来说， 我认为是服务性单位发展的永久需求， 只有你不断地提高自己的服务水平和服务质量， 你的服务才有存在下去的价值。
服务创新是我们提高自己的服务水平，服务质量的关键所在。 在真诚服务的基础上，保证各单位车皮材料的如数及时供应是对自己的最终要求。
我队紧紧围绕公司下达的各项目标，以安全生产为重点，加大职工的安全教育力度，狠抓“三违”治理工作，全面推行精细化管理模式，加强质量标准化，值班队干要切实监督到位，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，达到上标准岗，干标准活，确保安全工作顺利进行。
值此曹跃公司综采工作面的投产，强力皮带的运转是我公司强势发展的大好时期，就我们运输队而言，我认为只有认识到自己的工作的重要性，认识到自己肩负的是怎样的责任。才能促使自己去认真，负责的工作。虽然我不能和一线工人一样战斗在公司大发展的最前线，但我将在日常工作中将自己的本职工作做到尽善尽美，为我们曹跃公司大发展做出自己应有的贡献，为曹跃公司灿烂的明天贡献自己的一份力量!
范再良
公司发展状态范文第3篇
服务工作的意见
一、总则
1. 分布式电源对优化能源结构、推动节能减排、实现经济可持续发展具有重要意义。国家电网公司(以下简称公司)认真贯彻落实国家能源发展战略，积极支持分布式电源加快发展，依据《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国可再生能源法》等法律法规以及有关规程规定，按照优化并网流程、简化并网手续、提高服务效率原则，制订本意见。
二、适用范围
2. 本意见所称分布式电源，是指位于用户附近，所发电能就地利用，以10千伏及以下电压等级接入电网，且单个并网点总装机容量不超过6兆瓦的发电项目。包括太阳能、天然气、生物质能、风能、地热能、海洋能、资源综合利用发电等类型。
3. 以10千伏以上电压等级接入、或以10千伏电压等级接入但需升压送出的发电项目，执行国家电网公司常规电源相关管理规定。小水电项目按国家有关规定执行。
三、一般原则
4. 公司积极为分布式电源项目接入电网提供便利条件，为接入系统工程建设开辟绿色通道。接入公共电网的分布式电源项目，其接入系统工程(含通讯专网)以及接入引起的公共电网改造部分由公司投资建设。接入用户侧的分布式电源项目，其接入系统工程由项目业主投资建设，接入引起的公共电网改造部分由公司
— 1 — 投资建设(西部地区接入系统工程仍执行国家现行规定)。
5. 分布式电源项目工程设计和施工建设应符合国家相关规定，并网点的电能质量应满足国家和行业相关标准。
6. 建于用户内部场所的分布式电源项目，发电量可以全部上网、全部自用或自发自用余电上网，由用户自行选择，用户不足电量由电网提供。上、下网电量分开结算，电价执行国家相关政策。公司免费提供关口计量装置和发电量计量用电能表。
7. 分布式光伏发电、风电项目不收取系统备用容量费，其他分布式电源项目执行国家有关政策。
8. 公司为享受国家电价补助的分布式电源项目提供补助计量和结算服务，公司收到财政部门拨付补助资金后，及时支付项目业主。
四、并网服务程序
9. 公司地市或县级客户服务中心为分布式电源项目业主提供接入申请受理服务，协助项目业主填写接入申请表，接收相关支持性文件。
10. 公司为分布式电源项目业主提供接入系统方案制订和咨询服务。接入申请受理后40个工作日内(光伏发电项目25个工作日内)，公司负责将10千伏接入项目的接入系统方案确认单、接入电网意见函，或380伏接入项目的接入系统方案确认单告知项目业主。项目业主确认后，根据接入电网意见函开展项目核准和工程设计等工作。380伏接入项目，双方确认的接入系统方案等同于接入电网意见函。
11. 建于用户内部场所且以10千伏接入的分布式电源，项目— 2 —
业主在项目核准后、在接入系统工程施工前，将接入系统工程设计相关材料提交客户服务中心，客户服务中心收到材料后5个工作日内出具答复意见并告知项目业主，项目业主根据答复意见开展工程建设等后续工作。
12. 分布式电源项目主体工程和接入系统工程竣工后，客户服务中心受理项目业主并网验收及并网调试申请，接收相关材料。
13. 公司在受理并网验收及并网调试申请后，10个工作日内完成关口电能计量装置安装服务，并与项目业主(或电力用户)签署购售电合同和并网调度协议。合同和协议内容执行国家电力监管委员会和国家工商行政管理总局相关规定。
五、咨询服务
14. 国家电网公司为分布式电源并网提供客户服务中心、95598服务热线、网上营业厅等多种咨询渠道，向项目业主提供并网办理流程说明、相关政策规定解释、并网工作进度查询等服务，接受项目业主投诉。
公司发展状态范文第4篇
兄弟县市区领导、山东其他地市领导检查指导以及中央电视台、人民日报等媒体考察采访40多次。目前入驻企业120家、创业个体30户，已成为区域传统企业转型升级的孵化基地。
电商创业园按照市委、市政府加快电商经济发展总体要求，根据自身产业、资源、区位优势，抢抓电商经济发展先机，争创我市电商经济发展先行示范区的重要工作举措。配套完善了水、电、光纤入户及房屋简装修，结合房屋租赁、物业费减免、及居民免费电商培训等优惠扶持政策，为我市广大企业、电商大户及个体创业者搭建的一个低门槛、低成本，高效率、高成长，集聚发展的电商创业平台。目前电商创业园已吸引贝仕达婴幼儿用品、佩莱跨境电商、泸河轮胎、海燕培训学校、亿橙达网络科技等110多家企业、电商大户入驻，并针对电商特点同步引进阿里巴巴诚信通、淘宝网、阿里国际站等电商运营平台和圆通、申通、顺丰等6家快递物流企业
及移动、联通公司与园区合作，为电商创业者提供低成本、全方位配套服务。
诸城电商创业园成立了党支部，作为创业园管理机构，引进了杭州融新航电子商务发展有限公司，成立了创业园运营中心，作为为园区企业提供咨询、指导、培训、孵化等服务。我们根据电商创业园服务全市电子商务产业发展的实际，在市委组织部的指导下，建设了党群服务中心、党员活动室、党建宣传走廊、网络党支部等服务平台。
党支部成立以后，诸城电商创业园先后成立了工会、团委、妇联组织，并根据创业园实际开展了格局特色的活动。工会开展了“‘三亮三百’工会工作品牌创建”活动，团委开展了“创青春-组织引领，青年争先”活动，妇联开展了“争创巾帼文明岗、争创巾帼建功标兵”活动，丰富了党支部“青春、互联、创业、创新”党建品牌，共同打造创业园党群服务新高地。
党群服务中心地点设在电商创业
园四楼，占地面积110平米，采用一站式服务大厅的模式，不断丰富和延伸服务的内容，形成全方位的综合服务，确保每一位前来办事的群众都有人接待、有人解决问题。主设党建服务、入驻办理、企业服务、物业服务、金融服务等5个服务窗口。
党员活动室设在电商创业园三楼，作为党员活动、群众议事、教育培训等，提供会议、学习、培训和活动的场所。主要作用是经常开展党的理论学习、“三会一课”、远程教育、党内会议等党务活动;开展群众民主议事决策活动，提高电商创业园管理水平;举办各种电商培训。党员活动室同时也是职工之家、青年之家、妇女之家。
2015年12月以来，诸城电商创业园党支部先后发起了《守法经营倡议书》，80多家园区入驻企业响应倡议，签署了《守法经营承诺书》;举办了每月2次“诸城电商大讲堂”，从杭州聘请高水平的电商讲师讲授传统制造企业转型电
商、个人电商创业、传统商贸企业转型电商的知识，培训学员1500人次;举办了每月2次的“‘领英汇’电商沙龙”，邀请园区内行业领先企业负责人主讲，30多家入驻企业负责人参加，共同交流电商B2B、B2C、C2C、O2O、电商美工等话题，帮助入驻企业共同提高;举办了每月2次“电商企业交流会”，邀请入驻企业上台自我介绍、自我推介，为入驻企业提供一个相互交流学习的平台;举办了每月1次的“党和国家政策解读会”，为党员和入驻企业开辟了一条学习国家政策的新渠道;举办了每月1次的“电商人才招聘会”，上百家企业、上千名求职者参加，为入驻企业和广大青年提供了招聘求职的新通道。
公司发展状态范文第5篇
1、分化
进入青春期以后，个体的视线由外向内转移，开始关注自己的内心世界和内心体验，于是个体自我分裂为两部分：主体自我和客体自我。主体自我处于自我意识的主体地位，起观察者、评价者和调节者的作用;客体自我在自我意识中处客体地位，充当被观察、被评价和被调节的角色。经过分化，个体开始认识和改造自己的主观世界，进入心理自我的发展时期，也可以说进入了自我意识发展的“主观化”的时期。个体自我意识的发展进入了一个崭新的阶段。
2、矛盾
自我意识的分化，引起了自我意识内部的矛盾，使青年开始感受到儿童期从未体会到的种种内心冲突和思想斗争。自我意识的矛盾最突出地表现为理想自我与现实自我的矛盾。理想自我往往与主体自我相联系，反映了个体希望成为什么样的人，体现了一定社会要求和道德准则的内化情况;现实自我则往往与客体自我相联系，反映了个体实际上是怎样的人，体现了个体各方面的实际发展情况。自我意识的矛盾就是当“主体自我”去考察、认识和评价“客体自我”时，常常会发现“现实自我”不能符合“理想自我”，于是出现了心理不平衡，即自我的分裂。为此，他们常常感到内心困惑、苦闷和烦恼，甚至迷茫不解。能否解决好这个问题，对青年期的心理发展将会产生重大影响。
3、统一
公司发展状态范文第6篇
面对企业的转型，我个人首先要做的就是加强学习，对此有一个清醒的认识，与时俱进，顺应潮流。在想思上和行动上跟上公司的步伐，同时在企业转型发展过程中认真履行自己的职责，在工作岗位上发挥自我优势，更高的工作质量和工作协调性，为实现公司转型发展贡献自己一份力量。
一、 尽忠职守
我作为xxx的一员，深知自己的工作职责，自己在工作中的一言一行、一举一动都将会对公司产生直接影响。所以我会从自己做起，从现在做起，一切为公司着想，精细化工作，精细化服务，精细化管理好自己业务的各个环节，把自己的命运同公司的生存和企业的发展结合在一起。因此，在企业转型发展的形势下，要实现自身同步的转变与提高也更加紧迫。调动各方面积极因素，来推动企业转型发展，在企业保稳定、促转型、谋发展过程中，在企业与职工之间发挥好自己力所能及的作用，坚决做到忠于职守，忠于企业。
2、 改变自己
转变和创新自己的工作方法。在新的历史时期，企业转型就意味着企业管理和经营模式的转变，势必对职工的技能、综合素质要求也产生相应的变化，这就给职工带来了新的挑战，必须通过加深认识、重新学习、重新定位，才能逐步适应要求。在这种情况下，就要求我们必须转变和创新自己的工作方法，摆脱旧的思想观念和工作模式，与时俱进，以开拓创新的精神来开展工作，这样才能适应企业转型发展的需要。在当前复杂多变的市场环境中，我会以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，在提升自身服务质量和水平过程中体现出变化的优势。当前，每个企业工作的重要性、复杂性、独立性都在显著提高，工作内容和领域也都在不断扩展和延伸，涉及的领域不仅广，专业知识性更强，企业要想完成这些繁重而艰巨的任务，就必须加快企业内部干部和职工队伍的专业化进程。所以我自己要更好地把握工作的主动性，努力做到工作一丝不苟，精益求精。要彻底改变以前的经验型、传统型、保守型思维模式，在实践中坚持创新，用创新的思维解决问题，把有所发现、有所发明、有所创造、有所提高当作事业去追求，转变和创新自己的工作方法，完成好任务，履行好自己的职责。
三、不断提高自身素质
随着企业转型，企业管理和经营模式转变，企业的社会职能也会跟着拓展，不仅任务加重，难度也会增大。因此，我作为企业的一名职工，不仅要适应新形势，同时还要迎接新挑战，真正履行好自己的职责。这就要求我必须从提高自身的业务素质着手，努力提升自己的工作能力和服务水平。一要解放思想、更新观念。企业转型后与原有的发展思路和管理模式毕竟不一样，所以我必须要求自己先在思想和观念上解放，必须摒弃原有的国有铁饭碗工作理念，用现代市场经济的竞争观念、效益观念、信息观念和人才观念等等来取代不合时宜的旧观念。同时还要勇于开拓创新，毕竟现在是一个多变而飞速发展的时代，每个企业，不管是国企还是私企，随时都可能会面临许多新情况，新问题，这就要求我们必须在解决问题的同时不断总结经验，在实践中锻炼自己，提高自己。具体到自己的服务工作岗位来说，就是要不断提升业务素质，提高服务质量，创建文明服务窗口，争做优秀企业员工。
四、不断为自己进行充电
二十一世纪最重要的是人才，科技飞速发展，社会环境日新月异，人在适应社会发展进程中不仅需要知识的不断填充，更需要知识的完善和积累，学习已经成为人们一生中必须要坚持的不可或缺的重要组织部分。纵观过往，但凡那些不善学习，不能与时俱进，跟不上时代节拍的企业，最终都被时代抛弃。反之，但凡通过自我超越，高瞻远瞩，超前思维的学习型企业，基本上都能在原有基础上重焕活力，再铸辉煌。
这是一个充满竞争的时代，只有学习力才是竞争的根基。这要求公司的每个员工，尤其是在转型发展阶段，都必须树立起强烈的学习意识。一是要有以最快的速度和最短的时间学到新知识的能力，从而在第一时间获得新信息;二是加强自我和组织学习，形成具有鲜明特色的浓厚的学习氛围，创建学习型企业和组织，争做学习型员工，通过不断的学习交流提高，创造拥有最大成效的事业奇迹;三是以最快速度、最短时间把学到的新知识、新信息及时应用到企业的变革与创新中，从而最大限度地适应市场需要，推动企业发展。