单位计生工作总结范文第1篇
兹有我单位职工***，女，出生于1978年5月*日，身份证号：360321197805******，与配偶***，男，出生于1975年*月*日，身份证号：360302197509*****，于2002年*月结婚，并于2003年8月*日生有儿子***(已办独生子女证)，身份证号码：360321200308******，无违反计划生育行为，现前来办理单独二胎有关手续。
特此证明
单位计生工作总结范文第2篇
申报材料
温宿县位于新疆西部天山中段托木尔峰南麓，塔里木盆地北缘，塔河流域上游，县域内有闻名遐迩的天山神木园和神秘大峡谷，盛产大米、核桃、红枣等，素有塞外江南之称。下辖10个乡镇、13个农(林)牧场、105个行政村和9个社区居委会，总面积1.46万平方公里，主要有维吾尔、汉、回、柯尔克孜族等21个民族, 总人口21.5万人(不含农一师五团、六团)，其中已婚育龄妇女4.2万人。
近年来，温宿县始终坚持以科学发展观为指导，以完善人口和计划生育政务公开、民主评议、社会监督为重点，深入开展“阳光计生行动”，充分尊重和保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，在“阳光管理”上动脑子，在“阳光服务”上下功夫，在“阳光维权”上花心思，以依法行政为基础，以政务公开为核心，以制度建设为依据，以社会监督为纽带，以六大服务为归宿，以落实奖惩为保障，加强行风建设，维护群众权益，使我县的人口计生工作进一步务实,干部作风进一步好转,服务水平进一步提高。提高了社会各阶层对人口计生的满意度，增强了育龄群众对人口计生工作的理解和支持，我们的主要做法是：
一、加强组织领导，夯实“阳光计生”示范单位创建基
础
自开展创建“阳光计生行动”示范单位以来，县人口计
生委领导高度重视，不断健全组织机构,完善工作机制,积极
推进“阳光计生行动”健康开展。成立了由县人口计生委主
任为组长，副主任任以及23个乡(镇)场计生办主任为副
组长、有关人员为成员的推行“阳光计生行动”工作领导小
组;领导小组下设办公室,由县人口计生委副主任张莉担任
办公室主任,负责日常具体工作。各乡(镇)场、社区层层
成立了相应的领导机构,制定了工作方案,改善了政务公开
条件。
二、拓宽宣传范围，营造“阳光计生”浓厚氛围
为了加大宣传力度，营造全社会参与阳光计生行动浓厚
氛围，充分利用报刊、网络等多种媒体和出具墙报、宣传栏、
书写标语,利用流动宣传车下村巡回宣讲,大力宣传开展“阳
光计生行动”的主要内容和工作要求,三年来，共组织宣传
“阳光计生行动”典型经验交流会3场次,投入20多万元，
分别印制了计生政策、避孕节育、优生优育、生殖保健、关
爱女孩、出生缺陷等内容的宣传册1.6万份、宣传资料袋1.6
万个、折扇1.8万把、毛巾1万余条、卫生巾9.08万包，
免费送到农牧民育龄群众家中。极力营造“阳光计生行动”
浓厚氛围。二是结合“阳光计生行动”,切实为育龄群众办
实事、办好事。三年来，共投入20多万元，分别印制了计
生政策、避孕节育、优生优育、生殖保健、关爱女孩、出生
缺陷等内容的宣传册1.6万份、宣传资料袋1.6万个、折扇
1.8万把、毛巾1万余条、卫生巾9.08万包，免费送到农牧
民育龄群众家中，满足群众多方面需求。三是加大投入，更
新了县、乡、村三级政务公开栏，确保了公开内容的永久性
和时效性，方便群众随时监督。
三、强化监督，推动“阳光计生”服务进程
在基层广泛开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动
人口农民工评计生”等活动，并采取发放调查问卷，召开座
谈会等形式，从中了解人口计生干部执行“群体工作纪律和
检查考评纪律”等方面存在的热点难点问题，期间先后召开
座谈会8次，个别走访30人，发放调查问卷1800余份，推
动基层转变作风，改善服务态度，提高服务质量;认真解决
行风建设中存在的问题，加强计生干部职业道德教育，提高
干部的整体素质，针对群众关心的热点、难点问题，开展了
对干部是否履行工作职责，流动人口计生管理证件办理是否
及时，有无执法不严、有无违反“七不准”规定，对发现问
题做到及时整改。二是聘请了3名人口计生行风监督员，对
计生系统工作人员和工作作风进行监督。
四、健全制度，以“阳光计生”促作风转变
一是完善计划生育政务公开制度，并针对政务公开的不同内容，确定了长期公开、定期公开、随时公开三种公开方式，并寓服务于公开之中，增加了提前告知，温馨提醒内容，对符合相关政策的群众名单，提前进行公示，让群众对享有的权利和义务做到早知道，不仅打消了个别群众违反计划生育的念头，还密切了干群关系，拆掉了干部和群众的“隔心墙”，架起了政府与百姓的“连心桥”。二是完善承诺管理制和责任制。为确保依法办事，更好地为群众服务，县、乡、村三级计生干部全部签订了《依法行政承诺书》，并健全和完善了首问负责制、一次告知制、限时办结制、行政问责制、效能告诫制等规章制度，努力做到用制度管人、用制度管事、用制度管权，用制度引导工作人员保持良好的工作作风。四是为引导群众自觉执行计划生育政策，加大了对育龄群众计划生育管理和服务力度，引导群众依法自律，积极配合落实计划生育管理服务工作，探索主要依靠群众自我约束落实计划生育管理服务的村居民自治新路子，并在流动人口集中地，全部建立了流动人口自治协会。五是积极开展民主评议活动。开展了“请农民兄弟姐妹评计生”活动，同时在流动人口较多的村开展了“请流动人口评计生”活动，经评议显示，群众对人口计生部门的总体工作满意率达98%以上。
总之，自我县开展“阳光计生行动”以来，取得了明显的成效。“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、
一腔热情办事，一声走好相送”已经成为每个计生干部做好计生服务工作的座右铭，计划生育权利和义务公诸于众，群众权益得到保障，主动参与、评议、监督的民主意识明显增强，支持、配合人口计生工作、主动接受生殖健康服务、自觉实行计划生育的自觉性明显提升，干群关系明显好转。人口计生各项工作在“阳光计生”的推动下健康、有序发展。 在今后的工作中,我们将会倍加努力,不断提高全县计生系统依法管理和优质服务水平,争做群众满意单位，全方位提高群众满意率和参与率，真正树立“便民、利民、为民、惠民”的良好人口计生新形象。
温宿县人口和计划生育委员会
单位计生工作总结范文第3篇
站在手，写作无忧!]当我们一行走进和县人口和计划生育委员会，在简朴的办公室内，一块块由国家、省市授予的荣誉奖牌，使人目不暇接。仅2005，除省市表彰外，他们分别先后荣获“全国人口生育文化先进集体”、“全国计划生育信息化建设”先进县、“全国计划生育协会建设”先进集体等荣誉称号。主任周存格介绍，这一切荣誉都来源于和县计生工作的创新。且他们创新的“随访”工作机制和“村为主”的工作机制目前已被作为全省计生工作蓝本。和县县委、政府下发的《关于进一步加强人口和计划生育工作的决定》关于干部人事奖惩新举措，已在全省计生工作中达到推广。
计划生育号称天下第一难事，而流动人口管理却是计生工作的难题，和县近65万人口，就有10万人口在外务工、经商。随着形势的发展，流动人口的计生状况越来越变得复杂化，特别是早婚和隐性婚姻的生育，难以发现，且呈上升趋势，流动人口育龄人群选择性别生育的现象，严重困扰着计生管理。该委在完善落实各项计生措施外，利用在为流动人口提供各项政策和计生服务的同时，对返乡的育龄人群全面开展面检，进一步掌握孕情、育情，达到计生管理的目的，由此创造性地建立了“随访工作机制”。从最早的一个月一随访，到一星期一随访，加强基层计生网络工作，使得计生管理工作有了突破性的进展。
在今年年初，和县召开了有600多人参加的计生工作会议。各村党支部书记和社区居委主任都参加了会议。围绕计划生育“一法四规”、“奖励扶助制度”、“婚育新风进万家”、“关爱女孩行动”，推进“村为主”工作机制。全面落实“人口和计划生育工作预警”等四大机制。部署并扎实开展了“七项清理”。
以随访服务为载体，进一步掌握孕情和育情，加大计生合同违约责任的兑现力度，同时加强了流动人口信息交流反馈工作，使管理到位、服务到位。为确保和县计生工作保先进位，在乡镇两级基层建立了一支特别能吃苦、能战斗、能奉献的计生工作队伍。为加强干部队伍的责任心，和县还出台了《关于进一步加强人口和计划生育工作的决定》。除规定对当年计划生育考核前三名的镇主要负责人、分管负责人和计生办主任各奖励2000元外，对人事的提降还做了明确规定。《决定》第7条：对镇分管负责人在分管计生工作期间，其镇连续三年被县考核评为前3名的，享受正科级待遇;对镇计生办主任在任职期间，其镇连续三年被县考核评为前3名的，享受副科级待遇。第8条：在县人口和计划生育委员会任副科级8年以上，经考核称职的，享受正科级待遇;正股级干部任职10年以上的，经考核称职的，享受副科级待遇。第9条：对镇分管负责人和计生办主任连续在计生岗位6年以上，并在此期间使本镇计生工作有一次进类，且本人考核为称职的分别享受正科和副科级待遇。第10条：当年被列为重点管理单位的镇，不得参加任何奖项的评比，其党政主要负责人、分管负责人、计生办主任下考核前不提拔、不调动、不评选、不评优。连续两年被列入重点管理的镇，党政主要负责人、分管负责人、计生办主任一律就地免职，所有副科级以上干部不提拔、不调动、不评先、不评优。当年被列为重点帮助的镇，取消评先评优资格。
一个有效制度的建立，必须有一个落实配套措施。随即，他们又适时创新“村为主”的工作机制，省计生委有关领导在和县召开的计生工作现场会上，问他们为什么要创新这种机制。周存格主任介绍，区划调整后的乡镇及其村级班子的领导职能，发生了很大变化。特别是村级领导的服务职能加大，在计生工作管理上有了很大的优势。“村为主”的工作机制实施后，许多乡镇按照知识化、年轻化、女性化的要求进一步面向社会公开招考计生专干，从而在全县全面实行了“人口和计划生育工作”的预警网络。同时，和县县委、政府为确保能建立一支过的硬的计生队伍，又出台了《关于进一步加强人口和计划生育工作的决定》。对全县计生工作在人事的升降和物质的奖励上，实行重奖重罚并及时兑现，极大的调动了人的积极因素。
单位计生工作总结范文第4篇
一、领导重视，精心组织。
根据多年开展“5.29”活动的经验，早汇报、早准备，为做细做实活动前的各项准备工作，六角亭街道办事处计划生育协会召开了讨论会，对本次活动提出了具体要求和做法。
二、召开了一次计划生育协会成员座谈会
结合本办实际，向育龄群众讲解有关《湖北省人口与计划生育条例》，使广大育龄群众更加了解计划生育知识，了解现行生育政策，从而更加自觉履行政策所规定的内容。
三、开展便民维权咨询
为了更好的方便育龄群众，维护她们的合法权益，活动中，向来参加活动的人员发放了“便民维权卡”“计划生育优质服务指南”、“青春期知识”、“预防艾滋病”等宣传资料，同时还发送了避孕用具等，受到了群众的欢迎。
四、有奖猜谜活动
活动吸引了众多育龄妇女参加，大家踊跃参与，场面非常热闹，由于群众的积极性很高，活动比原计划延长了半小时。很多群众在参加猜谜活动时都事先进行了有关计划生育知识的阅读，使得活动取得了很好的宣传效果，同时使广大育龄群众及时了解有关计生政策法规。
单位计生工作总结范文第5篇
今年以来，按照县委、县政府的部署要求，我局高度重视、依据县委、县政府文件精神，加强领导，强化力度，有力促进了综治工作的深入开展。按照县委、县政府的要求，日前我局对综治工作进行了深入自查，现将具体情况报告如下：
一、 加强领导，落实责任
我局坚持把综治工作纳入目标管理考核，与计生工作同部署、同检查、同考核。局长作为第一责任人，与县委、县政府签署了《2011年 ※县综合治理目标管理责任书》，又分别与各股室、各计划生育工作站、每位单位职工签署了
《2011年计生局综合治理目标管理责任书》，对局机关各股室及各计划生育工作站综治工作进行了专门安排部署。2011年，计生局先后组织召开四次领导班子会议，传达上级有关文件、会议精神，听取综治工作情况汇报，研究解决问题，提出修改完善意见，发动带领广大计生专职干部积极参与社会治安综合治理“整体联动防范工程”建设和“平安创建”活动，形成了主要领导亲自抓，分管领导经常抓，互相配合，齐抓共管的综治工作新局面。立足实际，大胆施为，使 1
使综治工作组织网络日趋完善，为综治工作提供了可靠的组织保障。
二、强化学习，提升全员意识
今年，我局坚持“标本兼治，重在治本”的方针，利用计生系统全体会、组织学习会、中层以上干部会等形式对干部职工进行了4次深入持久的思想教育，提高了全员的综治意识和能力。一是结合计生工作实际，组织深入学习了《中华人民共和国人口与计划生育法》、《※省人口和计划生育条例》等法律法规及我局自行编印的《 县人口和计划生育服务知识汇编》，并以考试的形式严格落实，提高全局干部职工的法律意识和依法管理的能力。二是加强警示教育，我局机关和各计划生育工作站根据时事及时组织召开各种会议，学习中央、省、市会议、文件精神，例如学习宣传胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十八次集体学习重要讲话精神、在中秋等节日多发交通事故时间段邀请公安局教导员在我局开展警示教育活动等。三是狠抓安全工作宣传教育，组织干部职工认真学习中央、省、市、县政府关于安全工作的文件;组织全体人员观看《吃亏是福》、《舍得》、《为自己工作》、《责任胜于能力》等专家讲座，增强了干部职工自我管理能力，提高了安全防范意识。
三、充分发挥传媒优势，营造良好社会氛围
今年来，我局采取办专栏、新闻报道等方式，与电视台签约合作，广泛、深入、及时、准确地宣传了我县计生、综治工作的开展情况，重点宣传报道了综治领导责任制的落实情况和综治工作等重大活动，收到了较好的社会效果。我们在电视台开办了《计生专栏》专题节目，在电台广播计生法律法规知识，编印《计生快讯》宣传计生新动态，公开违反计生政策事件及处理结果，深入开展“心连心”课堂进村宣讲等活动，通过实地演讲、图片文字视频相结合的方式，积极正面宣传计生综治工作，有力促进了综治工作的开展。
四、多管齐下，扎实抓好综治工作
一是落实例会制度。每季度召开一次矛盾纠纷和事故隐患排查分析会议，对排查出的问题和隐患制定调处整改措施，把责任落实到人，认真进行调处和整改。
二是进一步加强了消防、防盗基础设施建设。根据县委、县政府要求，安装了电子眼，多次聘请有关技术人员维护、检查计生局的自动消防设备，同时还请消防支队的专家给我局的管理人员传授维护、管理技术，确保防护设施正常运行，全年没有发生盗窃案件和火灾事故。
三是实施网络监管。如今科技发达，互联网成为办公所必需，但网络信息泛滥，我局积极与公安局结合，在我局机
房安装网络监控设备，实时防护、监控我局网络运行，保障了我局网络运行的安全，加强了我局综治工作力度。
四是继续做好单位联防责任工作。针对我局的特殊情
况，坚持“打防控”并举的方针，严密落实到股室、各计划生育工作站。健全了联防组织，成立了由局长任组长，各计划生育工作站联络员为成员的联防队，加强联防工作，最大限度地发挥协调社会治安、调解、化解、解决的纠纷作用。
五是深化平安创建工作。加强机关内部管理，创建平安楼院工作。按照“看好自己的门”的要求，及时制定了我局节假日值班制度。加强了内部防范，加强来访人员登记备案制度。年内本单位无一例盗窃案。我局始终把“平安家庭”创建活动作为社会稳定和精神文明建设的一项重要工作来抓，在抓好道德教育的同时，注重搞好家庭美德教育，将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。认真研究如何开展“平安家庭”创建工作，全面推动“平安家庭”创建活动的深入开展。还与全体计生专干签订了禁赌禁毒承诺书，树立机关良好的工作作风。
六是健全安全人民防线领导机制。按照县综治委的文件精神，组织计生专干开展了《国家安全法》、《国家安全法实施细则》和《保密法》以及反渗透、反颠覆、反分裂、反破坏斗争为内容的学习、宣传、教育活动;对本单位内部进
行了排查摸底工作，做到底数清、情况明。
五、认真开展矛盾纠纷排查化解工作
认真贯彻落实《全县集中开展矛盾纠纷排查化解和治安重点地区突出治安问题排查整治活动实施方案》，形成矛盾排查调处报告机制。成立了以信访股、办公室牵头的矛盾纠纷排查工作领导小组，每月召开一次矛盾纠纷排查工作会议，并及时向县综治委上报矛盾纠纷排查调处工作情况。建立领导接待日制度。全年共接到来信来访5件，投诉举报案件15件，都得到了及时解决，来信来访、案件查处率达到了100%。按时上报查处情况，做到了事事有着落，件件有回音。建立健全人民调解与信访工作联动机制，发挥社会矛盾纠纷排查调处职能。创建了以信访股为主的纠纷调解中心工作机制，尽量将大量的纠纷消灭在基层。同时在各重点时段如春节、国庆、元旦、五一和“两会”期间开展不定期的排查。针对部分热点、难点问题和群体性上访事件苗头，我们重点抓好有关情况信息的搜集上报工作，明确专人主动早介入，早化解，避免了矛盾激化，维护了社会稳定。
六、创新开展综治维稳和平安和谐建设工作
一年来，我局结合计生工作开展了丰富多彩、形式多样的综治维稳和平安创建活动。一是健全组织，明确责任。形成了以信访股、办公室为主的纠纷调解工作机制，尽量将大
量的纠纷消灭在基层。二是形成学习的长效机制，职工法律意识得到深化教育。以“五五”普法为契机，以创建“平安单位”为阵地，结合机关效能建设活动，在全体干部职工中利用每月例会和局中心组学习日进行相关法律法规知识的学习，提高了干部职工法律素质和处理信访案件的能力。三是履行职能，维护和谐。全力打击各种违法、违规行为，维护社会稳定。四是形成了日常巡查机制，及时排查各方面存在的不稳定因素。五是警示教育形成机制。今年组织全局及各计划生育工作站负责人学习了有关刑事案例，提高全局人员的廉洁意识。六是充分发挥计生部门职能，有效维护全县的社会稳定。按时参加了综治维稳工作的部署、流动人口管理等综治委组织的会议，并将会议精神落到了实处。
单位计生工作总结范文第6篇
一、加强宣传力度
为乡镇主要街道、路口、集市等人口经常活动的地方，设立固定的宣传标语、宣传画，并对宣传标语、宣传画进行及时更新;在各村委会所在地设计生宣传栏，方便群众阅读人口与计划生育墙报、刊物等。
二、宣传品进村入户率提高
对省、市、县里下发的计策宣传材料应做到真正进村入户，发到每个育龄群众手中，因此，还就要求我镇计生工作人员经常进村入户了解情况，检查宣传材料是否到位，人民群众对计生知识的知晓率是否得到提高。
三、发挥媒体作用
各村应根据本村实际，利用广播、电视或举办形式多样的宣传活动，大力宣传计生政策、法律法规、生殖保健、避孕节育等有关知识。
四、充分调动女小组长的积极性
计生协会应组织各村女小组长进行培训，使她们对计生政策法规深刻领会，只有这样，女小组长才能充分当起宣传员的角色，把计生政策带给更多的育龄群众。同时，女小组长随访服务工作也应到位，.版权所有使育龄群众感受到我们计生工作人员对她们的关心，这样，才能更有利于我们计生工作的开展。
五、努力提高“未婚青年见面教育”率