公务员奖金发放规定范文第1篇
一、劳保用品的发放由综合管理部统一管理，建立完善职工劳动保护发放台账。
二、劳保用品发放标准必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。
三、劳保用品的发放标准一经批准后，全体员工原则上不得额外领取劳保用品;特殊情况如有领用的，必须由总经理批准的领料单才能领用。
四、员工按其所从事的岗位(工种)领取劳保用品，员工岗位(工种)变动后劳保用品按新岗位(工种)标准发放。
五、月度劳保用品以班组为单位，统一填写领料单后，由部门负责人签批后，统一到公司库房领用。
六、月度劳保用品仅限当月领用，不得跨月累计领用;当月劳保用品领用时间为每月最前5个工作日内，过期不予领取。
七、劳保用品的发放由公司统一计划、采购和发放。
八、本办法自公布之日起执行,由综合管理部负责解释。