仓库库存管理系统论文题目范文

仓库库存管理系统论文题目范文第1篇

数据结构名：客户

含义说明：来宾馆入住的客人

组成：{身份证号，姓名，性别，年龄，户籍，联系方式}

数据项名：身份证号

数据项含义说明：用来证明居民身份的证件的编码 别名：

数据类型：字符型 长度：18{字符}18 取值含义：代表客人的户籍信息

与其他数据项的逻辑关系：均可代表客人身份 数据项之间的联系：并列

数据项名：姓名

数据项含义说明：客户的名称 别名：

数据类型：字符 长度：2{字符}3 与其他数据项的逻辑关系：均可代表客人信息 数据项之间的联系：并列

数据项名：性别

数据项含义说明：人的种类划分 别名：

数据类型：字符 长度：1{字符}1 取值范围：男或女

取值含义：人的具体性别

与其他数据项的逻辑关系：均可代表客人信息 数据项之间的联系：并列

数据项名：年龄

数据项含义说明：一个人从出生时起到计算时止生存的时间长度 别名：岁数 数据类型：数字 长度：1{数字}100 取值范围：1到100 取值含义：客户的具体年龄大小

与其他数据项的逻辑关系：均可代表客人信息 数据项之间的联系：并列

数据项名：户籍

数据项含义说明：对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿 别名：

数据类型：字符

与其他数据项的逻辑关系：均可代表客人信息 数据项之间的联系：并列

数据项名：联系方式

数据项含义说明：能够达到对个人直接沟通的相关信息 别名：手机号或电话号 数据类型：数字 长度：7{数字}13 与其他数据项的逻辑关系：均可代表客人信息 数据项之间的联系：并列

数据结构名：前台接待

含义说明：主要是负责客户的来访及登记

数据流名：订房信息

说明：客户的基本信息以及客户入住房间的信息 数据流来源：客户

数据流去向：核对信息客房 组成：客户

数据流名：当前客户状态 说明：客户有没有入住房间 数据流来源：核对客房信息 数据流去向：客房描述 组成：客户

数据流名：已核对状态的客房 说明：确定客人是否入住 数据流来源：核对客房信息 数据流去向：核对账目情况 组成：前台接待

数据流名：客户账目情况 说明：客户应交款型

数据流来源：核对账目情况 数据流去向：应收账款 组成：客户 数据流名：客房账目状况已核对 说明：客人已交清房款

数据流来源：核对账目情况 数据流去向：可入住客户 组成：客户

数据流名：入住客户 说明：已经住入的客户 数据流来源：可入住客户 数据流去向： 组成：客户

数据流名：前台接待可入住 说明：前台表示有空房 数据流来源：可入住客户 数据流去向：前台接待 组成：前台接待

数据存储名：客户描述 说明：对客人信息的全面记录 编号：1.1 输入的数据流：订房信息

输出的数据流：已核对客房的信息 组成：客户 数据量：1 存取频度：每一个客人存取一次 存取方式：联机处理进行更新

数据存储名：应收账款

说明：客户应该缴纳的费用 编号：1.2 输入的数据流：客户账目情况 输出的数据流：

组成：前台接待和客户 存取频度：一个客户一次

存取方式：联机处理进行更新

处理过程名：核对客房信息

说明：对客户的信息以及入住的房间进行核对 输入：订房信息

输出：已核对状态的客房

处理：对客人的姓名、年龄等进行检查

处理过程名：核对账目情况 说明：对客人应交款项进行检查 输入：已核对状态的客房

输出：账目状况已核对的客房 处理：对客户所交款项进行核对

处理过程名：可入住客户

说明：对核对完信息的客户可以进行入住 输入：账目状况已核对客房 输出：核对订房信息 处理：客户进行入住过程

入住登记管理

数据流名：已登记客户信息 说明：客户已经办理好入住手续 数据流来源：登记客房信息 数据流去向：分配客房

数据流名：分配客房号 说明：给客人分配入住客房 数据流来源：分配客房 数据流去向：发放房卡

数据流名：住户信息

说明：对客人及入住房间的详细记录 数据流来源：客户入住

数据流名：客户信息修改

说明：在原有信息上进行改动 数据流来源：客户入住 数据流去向：前台接待

数据存储名：客户消费记录本

说明：记录客户应交的各款项及总费用 组成：包括房间费用及各项服务的费用

处理过程名：登记客户信息 说明：对客户信息进行记录 输入：可入住客户

输出：已登记客户信息

处理：将客户信息输入系统

处理过程名：分配客房号 说明：为客人分配房间 输入：已登记客房信息

输出：发放房卡

处理：给客人分配已经预定的房间

处理过程名：发放房卡 说明：给客人房间的钥匙 输入：分配好客房号

输出：客户

处理：把客人带到房间，给予钥匙

处理过程名：客户入住 说明：客户此时已经入住房间 输入：客户

输出：客户信息修改 处理：客户正式入住

住房信息管理

数据结构名：主管部门

含义说明：负责批准各项活动的部门

组成：{管理员编号，姓名，职称，联系方式，密码}

数据项名：管理员编号

数据项含义说明：对管理员进行排序编号，便于管理 别名：

数据类型：数字

数据项名：姓名

数据项含义说明：管理员的名称 别名：

数据类型：字符 长度：2{字符}3

数据项名：职称

数据项含义说明：对管理员的职位进行有效说明 别名：

数据类型：字符

长度：2{字符}4

数据项名：联系方式

数据项含义说明：能够找到管理员的通知方式，包括手机号等 别名：

数据类型：数字 数据项名：密码

数据项含义说明：管理员登陆系统的密码 别名：

数据类型：字符

数据流名：消费记录

说明：对客人的消费项加以说明 数据流来源：客户换房

数据流去向：客户消费记录本

数据流名：客户提交换房信息 说明：客户需要换什么类型的房间 数据流来源：客户换房 数据流去向：前台接待

数据流名：客房信息添加 说明：有客户换房或者退房 数据流来源：客户换房 数据流去向：客户退房

数据流名：客房状态 说明：此时是否有客户入住 数据流来源：客户退房

数据流去向：核对客房状态

数据流名：消费细节

说明：客户总共做了哪些消费项目 数据流来源：核对客房状态 数据流去向：客户消费记录本

数据流名：实结房款

说明：客户最后需要交纳的费用 数据流来源：核对客房信息

数据流名：需维护客房

说明：需要进行清扫或修理的客房 数据流来源：核对客房状态 数据流去向：客房维护

数据流名：维护费用

说明：清扫或整理房间花费的钱数 数据流来源：客房维护

数据流去向：核对客房信息 数据流名：维护信息 说明：对维修房间的记录 数据流来源：客房维护 数据流去向：主管部门

数据流名：(不)批准

说明：是否对客房进行维修 数据流来源：主管部门 数据流去向：客房维护

处理过程名：客户换房 说明：客户换用其他房间 输入：入住客户

输出：客房信息添加

处理：对客户的住房记录进行修改

处理过程名：客户退房

说明：客户结束住宿，进行结账 输入：客房信息添加

输出：客房状态

处理：对客户消费记录本进行结算

处理过程名：客房维护

说明：客房需要进行清理或整修 输入：需维护客房

输出：主管部门

处理：对维修客房进行统计

结算信息管理

数据流名：支付款项

说明：客户在前台付款的过程 数据流来源：客户

数据流去向：结算账目

数据流名：结算信息

说明：客户需要支付的各项费用 数据流来源：结算账目 数据流去向：客户

数据流名：客房信息 说明：客房状态

数据流来源：客房管理 数据流去向：前台接待 数据存储名：结账信息表

说明：对客户的消费信息进行记录 组成：前台接待

数据存储名：客房状态

说明：客房此时是否有客人入住 组成：空和满

处理过程名：结算账目

说明：前台接待需要清算的账目 输入：实结房款

输出：结算信息

处理：对各款项进行清算

处理过程名：结算清单 说明：对各消费记录的打印 输入：结算信息

输出：客户信息修改

处理：打印客户的消费记录及总消费额

处理过程名：客房管理 说明：对客房状态的记录 输入：客户信息修改

仓库库存管理系统论文题目范文第2篇

2013-5-1 徐

医

附

属

医

院

医保接口测试文档

编辑：沈国强

日期：2003-12-24

住院系统

1、 运行住院系统，并登录住院系统

用于测试医保初始化是否通过，主要包括以下几项： 1)、检测系统参数设置是否已经设置; 2)、检测本机是否使用医保功能 3)、检测本机是否需记录医保错误日志 4)、连接医保数据库

5)、自动更新医保在院病人基本信息

2、退出住院系统

用于测试医保退出时，是否正常释放使用资源。

3、医保入院登记处理，具体包括以下功能

1)、医保性质选择，此时正常情况下应该自动打开医保读卡窗体(如图3-1)，等待用户进行读卡操作;

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图3-1 2)、性质选择完成后，输入相关住院信息后，进行“保存”操作，此时将检测如果为医保病人，则将自动打开“费用控制”窗体(如图3-2)，当有预交款时，在“预交款总额”一栏中，将自动输入且不能修改，“虚拟帐户总额”一般根据医院自行设定，可输入0，“锁定判别”用于将当前病人锁定或未锁定，锁定时，将不能记费，只能退费。当按“取消”时，将不对病人进行费用控制处理。

图3-2 3)、说明：在读卡过程中，不要将医保卡提早抽出，请在处理完成后再抽出。

4、对病人进行交预交款处理

在对医保病人进行交款处理数据保存时，将自动处理欠费功能，如果病人交款后，仍处于欠费状态，则系统将自动将病人锁定。

5、对病人进行退款处理

在对医保病人进行退款处理时，将自动处理欠费功能，如果病人退款后，处于欠费状态，则系统将自动将病人锁定。

6、对病人进行费用记帐

在费用记帐时，系统将对医保病人进行欠费检测，如果已经欠费，则不允许将费用记入;如果未欠费，但此项费用已经大于可用额度即自负金额加上本项目费用金额已经超过预交款与虚拟帐户的合计时，此项费用也不允许记入;只有当可用额度大于费用额时，方可记费;同时，对于医保病人进行费用与药品使用限制控制，即当费用或药品存在于“护理费、治疗费、器械费、另加器械费、消毒费、材料费、备皮材料费、静脉输液第一组后、测血压脉搏，以及无具体项目名称的项目”中时，将不能使用(需维护数据)。

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7、进行出院结算处理

在出院结算选择后，系统将自动打开医保读卡窗体，要求读卡操作，并进行病人基本信息的更新;在“结算”时，系统将自动打开医保结算窗体，同时进行医保分段计算处理，显示计算结果(如图7-1)，按“确定”后进行正式结算并打印住院发票，医保病人发票可选择打印，即在系统参数中进行选择，即使用新发票或是旧发票打印，此功能只针对医保病人。 旧发票打印程序需修改，由于没有实际项目，无法设定数据，需修改。

新发票打印程序使用DataWindow套打，位置基本正确，其中有两项数据未知，需确定，并修改程序。

图7-1

8、发票作废处理

在发票作废病人选择后，需进行读卡操作，并自动更新病人信息，“作废”时，将HIS端医保结算相关表置作废日期;并处理医保功能，使当前病人卡处于在院状态。

9、病人入院注销

在病人未发生费用与交款时，可作入院注销处理，“注销”操作时需进行读卡操作。

10、病人性质转换

病人可从非医保性质转换为医保性质，或从医保性质转换到非医保性质。

仓库库存管理系统论文题目范文第3篇

摘 要：如今随着社会不断发展的脚步，基于大数据的医院信息管理系统的建设也变得尤为重要。我们应该根据目前社会的需求，制定一个合理有效的建设方向，从而解决我们在过去医院信息管理系统建设中遇到的一些问题和系统所存在的漏洞。现代医院对信息化建设的要求也越来越高，我们不仅要站在自己的角度，更要站在病患的角度去建设信息化系统。今天我就针对这方面的问题，用这样一个机会，来谈谈我们该用什么办法去解决这些麻烦，并如何更好的去建设医院信息管理系统，最终实现医院完全信息化管理的目标。

关键词：大数据；医院信息管理；建设

现代社会，医院信息管理系统的建设随着卫生领域的信息化发展而不断的推进，建设一个把医疗信息作为基础数据、把医院财务数据作为着重的数据库的智能化的数据仓库，已经成为各大医院的首要目标。为了满足用户的需求，多年以来，我国医院的信息化建设早就有了一定的发展，我们向着科学有效的方向发展着，并采用了高標准的工作平台及兼容性较高的数据库系统，但是还存在这很大的改进空间。为了解决医院传统财务管理系统存在的局限性，实现从财务到管理会计的成功转换，我们可以通过构建一个现代化的医院信息管理平台，来完成我们对数据具体走向、趋势的需求。

1 医院信息管理系统的建设

1.1 单机版信息管理系统

自80年代开始，很多医院的计算机系统的应用都分布在病患住院费用管理、挂号费、人事管理、医院考勤制度、医用器材及药物成品管理等方面。之前在卫生管理系统被大肆使用的MOTOROLA和DATAMAX系列的计算机，它们使用的都是FORTUNE及COBOL处理语言；而我们早期的ICD-CCD医院信息管理系统就是根据这个而被研发及使用的。

1.2 不同科室个性化管理系统

后来由于计算机在医院信息管理系统领域的不断深入发展，功能性比较强的科室个性化管理系统就出现了，它以非常快的速度成为了当时某些门类齐全的大型医院的首选。

1.3 基于LAN的资源共享网络管理系统

现在很多医院的内部网络信息管理系统都建于上个世纪末，当时，比较有实力的大型医院都选择了在100M/1000M以太网上开始构建一个功能性较强的医院信息管理系统。由此可见，信息化管理的发展已经向医院信息共享的目标或者说方向迈进。信息化管理的方式从前台发展为后台，从本科室发展到跨科室、甚至跨医院、跨地区，这种功能性强大的信息管理系统已经慢慢以集成性较高的方式发展开来。

2 医院信息化建设面临的问题

2.1 信息处理功能的单一

目前软件应用系统在前台工作处理上面的功能比较全面，但是在我们后台的数据分析工作上面却能力有限，它没有更好的办法去服务我们医院管理层的科学决策。

2.2 信息系统的建设没有统一的标准

我们医院信息的分类代码、处理流程及报表的格式等都存在着不规范性、不一致性，而软件产品的灵活性及通用性也很差，所以导致软件升级扩展的难度很大，信息网络化的程度也很低，无法进行资源的共享。

2.3 应用功能在临床领域的普及率低

大多数医院至今还未构建出一个以病患需求为主的信息管理系统，所以，我们还无法实现病患信息查询系统、临床数据管理系统及财务管理系统的有机结合。由此可见，目前医院的应用功能在临床领域的普及率不高。

2.4 数据分析不符合管理的需要

在医院的管理方面，在工作中使用数据库管理系统是现代数据管理的特点之一；它逐步取代了传统的管理方式，朝着医院管理的科学化、规范化及制度化方向发展，从而达到提升技术手段的目的。因此，医院的信息数据分析是提升管理技术的关键，但是它不符合目前医院管理的需求，所以我们应该摒弃传统的低效管理方式，启用新型的信息管理手段来改善医院的管理制度，提升工作人员的素质，为未来医院信息管理系统的更好发展打下坚实的基础。

2.5 行业标准及相关法律法规需要完善

如今卫生领域的信息安全体系还不够规范和完善，比如在病患的常规检查诊断、病患的后期医护效果、值班医生的签名及远程视频诊断会议的记录等方面，都应当制定一份相应的法律法规或者制度来约束它，要征得家属或当事人的认可，才算成功；但是我们在这方面还欠缺一个明确规章制度。

3 解决问题的策略、方案

3.1 建立卫生信息法

院方应该主动以保护医院和病患双方的合法权益为出发点，找到医学和现代信息技术与医疗工作之间最好的契合点。我们应当从法律的角度上对计算机病历的应用过程进行一定的规范，同时听取并征询病患的意见，从而逐步去形成一套医患双方能够共同遵循的行业制度。最好能请邀请到法学家、医学家及新闻媒体等，来组成一个能进行第三方公证的系统，进一步推进卫生信息法的建立，最终实现对计算机病历采集及应用等的严格规范。

3.2 采用ISO标准构建医学信息标准体系

依据临床医学理念的多样性及丰富性，我们应当合理规范医用术语的标准化，来提升数据编码的科学性、实用性；还应当对各种疾病、医药及医学操作术语等做一个统一的编码，从而提升我们对疾病分类的细致性。在保证医学文档模板化的同时，应该及时更新文本的格式，来方便医生在电子病历上记录病患的特殊信息。为了实现医用数据的共享及交换，我们还需建立一个统一的数据交换标准，来方便我们提供对医学研究的技术支持。我们可以通过引进大数据思想，来提升医院的信息管理功能，并实现基于大数据的存储、管理及分析。基于大数据的管理系统在传统的数据仓库管理基础上，进一步融合了大数据的思想，并向数据大集中的方向发展，提升了数据的协同性；对目前医院的成本管理、预算管理及绩效管理都具有很大的应用价值。

3.3 构建以B/S系统架构的数据中心

我们可以采用服务器/浏览器的计算机网络技术，来构建一个基于大数据的医院信息管理系统。在不影响医院目前运营的前提下，通过对数据的收集、清洗及集中，并采用SDM对数据进行整合及优化，来建设一个基于大数据的平台；并摒弃传统的数据拓扑结构，采用数据库外部链接方法去更新系统的数据，通过对元数据的管理，从而去实现对数据资源的统一规范。最后我们利用数据库的反规范性及数据的分区技术来提升数据的存储优化性能，并依据业务的流程来驱动数据的互用性。

4 结束语

本文根据目前医院在信息管理系统方面存在问题及局限性，提出了基于大数据的医院信息管理系统的构建方案。综上所述，我们可以了解到传统的医院管理模式存在的一些问题，为了更好的进行医院信息化建设的发展，我们应该随着现代社会的需求，采用适合医院发展的信息管理系统，从而完全去实现医院办公的信息化及医疗数据的资源共享。以上就是我对医院信息管理系统各方面的分析，希望能让大家对此有更深一步的了解。

参考文献：

[1]兰春玲.浅论医院信息系统在医院管理中的作用[J].才智，2011（11）.

[2]李维.基于RUP的医院信息系统需求管理研究与实践[J].中国医疗设备，2010（04）.

[3]朱燕.新医院财务会计制度下建立财务分析指标体系探讨[J].行政事业资产与财务，2012（18）.

作者简介：洪磊（1983.09-），男，福建泉州人，助理工程师，在读硕士，研究方向：医院信息管理。

作者单位：泉州市第一医院，福建泉州 362000

仓库库存管理系统论文题目范文第4篇

【关键词】零库存;准时制;射频识别技术;仓库管理系统

仓库管理系统(WMS)具有对企业物流系统运作管理中仓储环节物品进货、出货、库存控制等管理功能，并可依托互联网进行客户订单和查询管理。由于各企业的仓库类型不同，仓库的服务对象以及服务内容也各有不同，不同企业的仓库管理系统实现的功能也不同。仓库管理系统的主要功能包括：入库管理、库存管理、退货管理以及动态信息传递等。

“零库存”的含义是以仓库储存形式的某种或某些物品的储存数量为“零”的一个概念，即不保持为库存。不以库存形式存在就可以免去仓库存货的一系列问题，如仓库建设、管理费用，存货的维护、保管、装卸、搬运等费用以及存货占用流动资金和库存物的老化、损失、变质等问题。虽然从目前企业物流现状来看，在整个社会再生产的全过程中，“零库存”还是一种理想模式，不可能成为现实，但是通过不断降低库存，企业可以节省更多成本。而在这个过程中，仓储环节的信息化至关重要。本论文就是从仓储环节的信息化着手找出一种能实现“零库存”的方法。

不论是在第三方物流还是在大型企业自营的物流体系中，仓储管理都是供应链管理的核心环节。仓储是物流各环节的接合部，包括采购与生产之间、生产的初加工与精加工之间、生产与销售之间、批发与零售之间、不同运输方式转换之间等。因此，仓储既是物资流转的一个重要枢纽，也是信息流通的一个重要环节。近几年，物流业发展的一个重要特征就是以追求“零库存”为最高目标。仓储作为物流各环节的接合部，涉及入库、分拣、在库、盘点、出库、补货等各方面，流通的信息量非常大，包括物品种类、数量用途、储存位置、库存状况等等。有效的仓储管理能降低运输成本、提高运输效率，有效的对产品进行整合，提高产品的时间效用。因此利用信息技术，当产品从生产线上下来就贴上惟一的识别标签，通过射频技术、数据通信技术、条形码技术、扫描技术实现产品的入库，使采集的数据自动导入标准化的、联网的数据库。仓储信息网络化已经成为提高企业物流运转效率的非常必要的手段。

一、我国仓库管理系统应用现状

仓库管理系统(WMS)是仓储管理信息化的具体形式，它在我国的应用还处于起步阶段。目前在我国市场上呈现出二元结构：以跨国公司或国内少数先进企业为代表的高端市场，其应用WMS的比例较高，系统也比较集中在国外基本成熟的主流品牌;以国内企业为代表的中低端市场，主要应用国内开发的WMS产品。本文从两个方面对我国仓库管理系统的现状进行分析：

(一)我国物流信息系统应用现状

从我国仓储协会提供的数据看，我国只有39%的物流企业拥有物流信息系统，说明我国物流供给市场的信息化程度较低，不能满足客户需求。在当前我国物流市场规模以年均30%递增的发展速度下，物流信息系统的市场需求将加速扩大。据相关调查显示：60%的企业需求的特点仍是在规范流程中实现信息的采集、传输、存储、共享，建立决策、控制依赖于信息及数据的机制。在这种供需状况下，应用信息技术加快仓储的信息化进程，不断优化流程，从而向“零库存”迈进，成为当务之急。目前，一些企业正在逐步推进通信规章的统一以及票据标准化，以满足电子数据处理的需要。在物资储运作业阶段，通过把射频数据通信、条形码技术、扫描技术和数据采集技术应用于仓库堆垛机及自动导引车和传送带等运输设备上，使自动化库房初步形成，物资流转效率就更高，可靠性更强。

(二)我国仓库管理系统应用现状

1.典型的配送中心业务的应用系统。在销售物流中如连锁超市的配送中心，在供应物流中如生产企业的零配件配送中心，都能见到这样的案例。北京医药股份有限公司的现代物流中心就是这样的一个典型。该系统的目标，一是落实国家有关医药物流的管理和控制标准GSP等，二是优化流程，提高提高效率。系统功能包括进货管理、库存管理、订单管理、拣选、复核、配送、RF终端管理、商品与货位基本信息管理等功能模块;通过网络化和数字化方式，提高库内作业控制水平和任务编排。该系统把配送时间缩短了50%，订单处理能力提高了一倍以上，还取得了显著的社会效益，成为医药物流的一个样板。此类系统多用于制造业或分销业的供应链管理中，也是WMS中最常见的一类。

2.仓储作业技术的整合为主要目标的系统。解决各种自动化设备的信息系统之间整合与优化的问题。武钢第二热轧厂的生产物流信息系统即属于此类，该系统主要解决原材料库(钢坯)、半成品库(粗轧中厚板)与成品库(精轧薄板)之间的协调运行问题，否则将不能保持连续作业，不仅放空生产力，还会浪费能源。该系统的难点在于物流系统与轧钢流水线的各自动化设备系统要无缝连接，使库存成为流水线的一个流动环节，也使流水线成为库存操作的一个组成部分。各种专用设备均有自己的信息系统，WMS不仅要整合设备系统，也要整合工艺流程系统，还要融入更大范围的企业整体信息化系统中去。此类系统涉及的流程相对规范、专业化，多出现在大型ERP系统之中，成为一个重要组成部分。

3.仓储业的经营决策为重点的应用系统。其鲜明的特点是具有非常灵活的计费系统、准确及时的核算系统和功能完善的客户管理系统，为仓储业经营提供决策支持信息。华润物流有限公司的润发仓库管理系统就是这样的一个案例。此类系统多用于一些提供公仓仓储服务的企业中，其流程管理、仓储作业的技术共性多、特性少，所以要求不高，适合对多数客户提供通用的服务。该公司采用了一套适合自身特点的WMS以后，减少了人工成本，提高了仓库利用率，明显增加了经济效益。下面从海尔企业物流信息系统的应用案例，对物流信息系统中的仓库管理系统的作用加以分析验证其在库存管理和控制方面的效用。

二、 案例分析

海尔集团的现代物流信息系统，在每个月接到6000多个销售订单，产品品种7000多种，需要采购的品种有15万多种，在如此复杂的情况下将呆滞物资降低了73.8%，仓库面积减少50%，库存资金减少了67%。海尔的物流信息系统通过三个准时生产制(JIT：Just In Time，即JIT 采购、JIT配送、 JIT分拨物流)实现同步流程。

海尔已基本实现了物流(配送)系统的信息网络化，即生产、销售企业与物流(配送)中心的联系通过计算机网络支持运作。其内部采用由SAP公司提供的ERP系统，实现了以订单为中心，各部门信息同步模式，最大限度缩短了对订单的响应时间。物流速度的提高使海尔2001年的订单比2000年同期提高了50%以上。外部则采用B2B平台，订单100%从网上获取，网上付款达80%以上，使采购周期由原来的平均10天降为3天。海尔的ERP信息系统和信息平台实现了采购、生产、销售物流一体化管理，使信息流的快速流动带动物流的快速流动，提高了物流效率。

海尔在全国建有42个配送中心，每天能够将上百个品种3万多个产品配送至全国1550个专卖店和9000余个营销网点。原来配送到全国各地的货物原来平均需7天时间，现在中心城市可实现8小时配送到位，区域内24小时配送到位，全国各地4天内配送到位。海尔成品配送实施PTD(Pull to door)模式，配送任务按订单执行。由于是按订单生产，产品从生产线下线直发到用户，实现了库存行驶在高速公路上的目标，海尔成品库只是某些特别产品的中转配置库，基本实现了零库存管理。

三、结语

通过以上对仓库管理系统的界定，及在我国的应用情况，结合海尔集团的案例，可以得出物流信息化特别是仓储信息化方面是强调以“零库存”为核心的结论。

物流企业采用条形码技术(Bar-Coding)和射频识别技术(RFID)提高信息采集效率和准确性，采用基于互联网的电子数据交换技术(Web EDI)进行企业内外的信息传输，实现订单录入、处理、跟踪、结算等业务处理的无纸化，广泛应用仓库管理系统(WMS)和运输管理系统(TMS)来提高运输与仓储效率;通过与供应商和客户的信息共享，实现供应链的透明化，运用JIT、CPFR、VMI、SMI等供应链管理技术，实现供应链伙伴之间的协同商务，以便“用信息替代库存”，降低供应链的物流总成本，提高供应链的竞争力;通过网上采购辅助材料、网上销售多余库存以及通过电子物流服务商进行仓储与运输交易等手段，借助电子商务来降低物流成本，通过仓库管理信息系统来实现“零库存”。

参考文献

[1]魏国辰.物流机械设备的运用与管理[M].北京：中国物资出版社，2002.

[2]翁心刚.物流管理基础[M].北京：中国物资出版社，2002.

[3]崔介何.企业物流[M].北京：中国物资出版社，2002.

[4]唐纳德J·鲍尔索克斯.供应链物流管理[M].北京：机械工业出版社，2003.

[5]万志坚.物流技术管理[M].广东：广东出版集团，2005.

[6]刘俐.现代仓储运作与管理[M].北京：北京大学出版社，2004，(1).

作者简介：高慧娟(1982-)，女，河南开封人，北京物资学院研究生，研究方向：物流工程;肖大为(1984-)，女，江西永新人，北京物资学院研究生，研究方向：物流工程。

仓库库存管理系统论文题目范文第5篇

摘 要：我国城市交通事业不断进步，随着各种交通新形势的出现，交通系统建设工作也在持续进行中，虽然路上交通是交通体系的重点建设内容，但是海上交通也同样不容忽视。因此为了完成海上交通系统建设目的，可以借助对船舶交通系统进行管理与评估。在评估船舶系统的运行情况时，可以根据这一交通体系的特点选择模糊评价法，本文对模糊评价法的具体情况以及在评估船舶管理体系之中的应用方法进行分析。

关键词：模糊综合评价法；船舶交通管理系统；应用方法；交通系统

船舶管理体系是保证海上交通合理运行的重要系统，不仅能够保证海上船舶运行的效率，还能对其航行安全进行维护。这项工作已经有了较长的历史，但是随着现代科技管理方法的不断进步，其具体管理方法也有了改变，因此，管理以及评估的效果也变得更好。模糊评价法这种综合性质的综合评估方法是非常适用与船舶管理系统的。本文對这种方法的基本内容以及具体应用方法进行阐述。

1 模糊评价法概述

模糊评价方法使用之前，首先需要对这种方法的概念以及基本内涵有所了解。这种评价方法的基本理论是模糊数学理论，具有综合评价的优势，借助这种评价方法可以将定性类型评价转变为定量方面的评价，尤其适用于会受到多种客观元素影响的评估对象，不仅具有更强的系统性，同时还能使评估结果清晰地展现在评估人员以及管理人员面前，对一些只能定性却难以定量的管理性问题具有更好的适用性。

这种评估法的基准为最优评估元素，这种元素的评价值是1，而其他的非优元素的评价值主要是依据其非优基本情况来确定。

由于属于数学性方法，其评估环节主要是通过函数关系的判定来实现。借助不同的评价元素的主要特征，来将函数关系进行确定，主要是评价因素值与评价值两种元素的函数关系，在判定函数关系时可以借助多种不同的判定方法来实现，既可以采取与统计学理论为基准的统计性方法，也可以选择分布方法。

2 应用方法分析

水运事业逐渐在水陆交通发展的带动下取得了较好的发展成果，这也使得水运事业中出现了一些新的复杂情况，在交通量不断提升的条件下，船舶正常运行的难度有所增加，尤其是在水路环境较为复杂的特殊水域中，会出现拥堵或者运行空间有限的问题，随着船舶数量的增加，这种类似的问题出现的范围也在被扩展，不仅在港口处会出现，即使在海峡以及江河这种使用空间比较大的环境下仍旧会出现。

因此需要对船舶运行环境进行改善，可以借助预先模糊评价的方法来确定管理重心。

2.1 指数体系分析

对评估体系中的指标进行确定时，需要根据评估对象的特点来进行判定，对于船舶管理体系，可以将评估重心放到管理能力以及交通系统运行两方面，另外还需要对船舶资源具有的服务能力进行判定，根据这几方面重要的评估指标来确定评估体系。

2.2 评价集分析

评价集的确定是模糊评价法的重点内容，主要需要对影响评估对象的主要因素进行了解，而定量分析具有一定的不合理性，定性分析可以使评估过程更加强袭，但是需要将评估等级进行精细划分，提升区分度，在复杂的评估过程中达到评估的目的。

对于VTS的模糊综合评价，本文采用百分制方法，因此，在VTS模糊综合评价模型中，将评价集定义成5个等级，即v={v1，v2，…，v5}，其相应的百分制区间为：v1表示很好，分值为90-100分；v2表示好，分值为80-89分；v3表示较好，分值为70-79分；v4表示一般，分值为60-69分；v5表示差，分值为0-59分。

通过评价集的确定得到模糊综合评价的模糊评价向量，用模糊向量来表示评价对象对各个评价等级的隶属程度，从而体现评价的模糊性。

2.3 隶属关系确定

根据VTS综合评估5个评价等级的确定及其等级平均分数，对综合评价指标数据xij建立的隶属度函数如下：

（1）VTS综合水平等级“很好”的隶属度函数

（2）VTS综合水平等级“好”的隶属度函数

（3）VTS综合水平等级“较好”的隶属度函数

（4）VTS综合水平等级“一般”的隶属度函数

（5）VTS综合水平等级“差”的隶属度函数

（6）VTS综合评估模糊合成

因素集U模糊综合评价结果C由模糊评价隶属度矩阵R与对应的权重向量W进行模糊合成得到的，即：

3 基于模糊综合评价法的VTS评估应用

以X省辖区内5个VTS中心（以A-E标识）为评估对象，根据上述方法进行综合评估，得结果如表1所示。

从评估结果来看，VTS（B）运行效果最佳，VTS（E）和（D）居中，VTS（A）和（C）随后。在硬件设施基本相同的情况下，VTS运行功效取决于海事值班人员及海事中心领导创新及管理能力，各VTS中心应重视人员素质的培训和提升。VTS中心的综合能力均有发展提升空间，主要表现在对VTS的功能应用和增值功能的开发利用上，如所有VTS中心均没有先进的锚位辅助诱导分析、泊位辅助诱导分析功能，对应用已有数据进行导航决策分析的功能使用不充分。因此，对已有VTS数据的开发增值服务功能需进行重点改进。

结束语

本文首先对模糊评价法的基本内涵进行了阐述，这种数学方法能够对评估对象中的各种情况进行合理分析，并保证评估结果的精准性，船舶管理体系对船舶合理航行具有重要的影响作用，如果传播管理体系对运行情况的判断存在失误，就会使处于航行过程中的船舶遭遇危险事件，能借助实际的船舶管理体系，对这种评估方法做出了具体的阐述。评估人员需要对模糊评价法进行充分理解，提升自己的评估能力，给船舶提供更好的理论数据。

参考文献

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[3]张鹏，陆瑶，赵雨旸.基于模糊综合评价法的公路客运满意度研究[J].交通科技与经济，2014（03）.

[4]王小艳，刘小勇，王艺噱.模糊综合评价法在交通影响后评价中的应用[J].交通标准化，2014（20）.

仓库库存管理系统论文题目范文第6篇

摘 要：当前我国高校人事管理工作开始普及信息化、智能化、自动化的管理系统。相比过去人工纸质加Office Excel的管理方法，在规范性和效率性上有了显著地提升。然而，当前的高校人事管理系统依然存在一些问题，例如与其他系统兼容性差，管理系统使用复杂，管理系统逻辑性与权限等相关问题。本文将对高校人事管理系统的应用做出一些说明，并对应用过程中发现的相关问题做出探讨，并对可以改进的地方提出工作建议。

关键词：高校 人事管理系统 应用 改进

一、引言

高校人事管理工作复杂且琐碎，通常情况下涵盖教师岗，实验岗和管理岗等多种人事类型。在之前的工作中，人事管理大多依赖于纸质文件，人事管理纸质文件包括人员报道相关文件原件及复印件、人员身份认证文件及其他个人信息相关文件。各种文件需要分类存放在档案室不同的分类文件夹中。不论是保存、查阅、修订，还是后期的整理都会造成巨大的工作量和文件丢失或损毁的隐患，因此，人事管理系统电子化、数字化是客观发展的趋势也是当今时代的潮流。

二、高校人事管理系统简介

高效人事管理系统针对传统高校人事信息化易用差、功能简单、严重滞后高校的快速发展的现状，是一个高校人力资源管理整体解决方案。全面涵盖了高校人力资源管理的所有业务功能。系统不仅覆盖高校的人事、师资、薪酬管理等基础业务，还覆盖了高校的人才管理、考核管理、申报管理、招聘竞聘等基础业务。

三、高校人事管理系统优点

1.查询数据快捷。人事管理系统，整合了组织机构与岗位管理、岗位聘任管理、人事管理、人员劳动合同管理、劳资管理、师资管理、绩效考核系统、招聘管理、报表管理和教职工自助等多个模块的信息。人事管理中，纸质文件的作用在于留底保存和查对证明，然而在日常工作中，纸质档案的应用极其不便。运用Office Excel的各种人员信息登记，并不能够将各模块的信息整合到一起，也无法将所有信息进行实时更新。人事管理系统则可以在一个窗口界面下，查找不同的类型信息。

2.利于统计数据。人事管理系统当中，需要各类信息进行排序筛选时，可以自动按照各种需要顺序和类型进行筛选排序。例如人员部门、个人基本情况、学历职称信息、在校状态等，均可任意按照时间排序、学历筛选、职称筛选等进行排序和统计。

3.回溯数据变更。人事管理系统当中信息更改，可根据使用者的不同权限而定。通常情况下，由具有权限的操作人员对需要修改的信息进行修改，修改后信息会覆盖之前信息。系统中可以记录此项修改信息之前一次的信息，及修改人员的相关信息，对信息修改可以做到追查回溯。

四、高校人事管理系统不足

1.依赖人工更新难以避免错误。人事管理系统的信息更新，需要有权限的使用人员进行信息的录入和修改，对于各类信息的输入，通常情况下由于单位的实际情况，相同岗位的人员只有一人。因此录入每类信息的人员也仅有一人，知晓相关信息的人员也仅有此人，如果在录入过程中信息有误或者产生其他问题，系统无法识别错误，其他人员也无法发现其中错误。

2.人员个人信息难以保证质量。人事管理系统中，有部分信息需要人员自己填写，包括家庭成员信息、学习经历、科研经历、工作经历、获奖经历等所有个人信息，此类信息的录入均需个人在终端上登录个人主页进行。由于高校当中人员众多，一般情况下有1500～2000人之间，每年新进人员和退休人员一共在100人～200人之间，且人员进入和退休分布在一年各个时段，并不集中，因此，在这种情况下，个人信息的录入，准确性和完整性都无法收到监督和控制。

3.难以覆盖所有信息情况。人事管理系统并没有世界通用的某个系统，我国采用的大多是国内软件开发商开发的相关软件， 国内软件在学科设置上，按照的是GB/T 13745-92《中华人民共和国学科分类与代码国家标准》进行划分的。而近年来我国高校引进了大量的海外毕业博士和硕士，国外毕业人员的研究方向或与国内一致，或与国内接近但不一致，甚至国内根本没有对应专业。因此，难以找到国外毕业人员的毕业专业，只能找接近的填写，但这样又造成了信息的不准确。

4.系统使用权限与效率难匹配。人事管理系统牵扯面广，涉及不同部门多个岗位，因此，各个部门及各级人员都有各自的权限范围对应自己的工作内容。录入不同的信息需要由不同的人员进行录入，还需要各种不同权限的人员对相应的操作做出确认、许可等确定。但由于实际工作中人事管理系统只是日常工作的一部分，权限高的工作人员难以分开太多精力在人事管理系统的确认上，对于系统的操作会造成延迟，或交给权限低的工作人员进行操作。

五、高校人事管理系统的改进

1.人事管理系统的维护。按照人事管理系统最初的设想，长期的使用可以积累大量的信息数据，这些数据通过电子化的管理可以极大地提升工作效率和准确性。但是，这一切的设想都需要建立在人事管理数据的准确性上，日常的录入和数据的更新都需要定期去做，这就对系统的维护产生了较高的要求。系统的维护难度要低，数据的录入能够更简单，是今后重要的方向。

2.人事管理系统数据的保存。人事管理系统数字化、电子化之后，所有数据都在电脑中，那么这些数据就面临着电脑系统崩溃或中毒、管理系统出错或数据丢失等情况。因此，人事管理系统的数据需要定期额外保存备份，以防万一。

根据相关工作经验，人事系统管理数据实时备份或每周备份，由于實际工作内容繁杂及工作优先级问题，难以做到。每月备份一次是最佳选择。高校人事管理工作会有每月高峰波谷的小周期，在每月工作相对轻松的几天中，对人事管理系统的数据进行备份，且将备份数据与使用数据进行核查，保证数据准确性。

3.人事管理系统的升级。可以预见，随着社会的进一步发展，人事工作还会出现新趋势和新变化，对人事管理内容也可能发生改变。人事管理系统需要能够随着需求的不断变化而增加功能或做出相应变化。这时，就要求人事管理系统在现在就留出将来升级的接口和相应准备，以求将来在功能增加和改变时可以平稳过渡，尽量减少数据的不兼容和软件的不兼容，降低高校的使用成本。

六、结语

高校人事管理是高校能够面向21世纪发展的重要后勤保障，科学合理、现代化的人事管理手段和系统是当前乃至未来可预期的时间内的必然要求。高校人事管理系统在其中会起到重要的推动作用，会用能用好人事管理系统，并且在使用过程中找到并发现新的问题，能够让人事管理系统不断升级改进，可以让人事管理系统在高校管理工作中发挥更大的效益。

参考文献：

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[5]向宁.事业单位人事管理系统的设计与实现[D]；吉林大学，2013.

作者简介：武欢（1990.08—）女。籍贯：山西交城。研究方向：人力资源管理。学历：硕士研究生。职称：实习研究员。