县卫生监督工作计划范文第1篇
一、加强组织管理，健全各项工作制度。
建立由镇政府领导，中心卫生院为主体，乡村医生为基础、村级卫生力量为补充的新型农村公共卫生服务体系。由镇公共卫生管理员具体负责卫生工作的日常管理与协调。各村妇女主任兼任公共卫生信息员，配合村卫生室做好本
村的环境卫生、改水改厕、健康宣教、企业卫生、集体聚餐、食品药品等健康相关产品的巡查、信息报告，协助辖区专业保健人员做好本村常住人口及流动人口的妇幼卫生管理、免疫规范工作。中心卫生院将进一步加强领导，组建责任医生团队，指导对本辖区内的公共卫生工作规范有序开展。村卫生室在中心卫生院统一管理下，承担行政村的基本公共卫生服务和基本医疗服务。
二、加强推进村卫生室建设和乡村医生队伍管理。
根据政府要求，综合考虑本镇服务人口、居民需求以及地理条件等因素，统筹规划村卫生室设置。原则上每个中心村设置一所社区卫生服务站，每个行政村设置1所村卫生室，按照村级卫生服务全覆盖要求，未建村卫生室的可设立巡回医疗点，按“三定”(定人、定时、定点)要求提供医疗卫生服务，也可由临近村卫生室实行共建共享服务。村卫生室建设由行政村申请，标准化新建或改
扩建的卫生室，经卫生行政部门验收合格后由财政给予经费补助。
从2月29日起村卫生室全面实施基本药物制度，实行药品零差率销售。中心卫生院对村卫生室实行“五统一”管理。为方便农村居民合作医疗报销，将符合条件的村卫生室纳入合作医疗定点医疗机构管理，报销比例不低于卫生院。由村两委提出申请，上报镇政府安排计划，县合管办验收批准后实施。
由中心卫生院和村委会共同对乡村医生实行聘任制度，完善能进能出和激励有效的考核机制及分配方案，中心卫生院按月或季对驻村责任医生进行岗位考核，考核成绩作为绩效发放依据。
三、积极开展第四轮参合农民健康体检工作。
为了真正实现政府出钱、卫生出力，农民受益的宗旨，今年将继续由社区卫生服务中心开展对参加新型农村合作医疗的农民进行两年一次的免费健康体检和妇女病免费普查工作。主要采取
体检组下村集中体检和零散来院体检的方式进行，确保60岁以上老年人每年体检率在80%以上，妇女病普查率在80%以上。
四、加强公共卫生服务工作。
1、强化农民健康知识的宣传和教育。按规范设置健康教育宣传栏，其中中心卫生院宣传栏不少于2个，村卫生室和社区卫生服务站宣传栏不少于1个;每年至少开展9次公众健康咨询活动;每月至少举办1次健康知识讲座;农民健康知识知晓率85%以上。
2、协助做好农村妇幼卫生管理工作。两年妇女病普查率≥80%。使每一位住院分娩的农村孕产妇享受到政府补助;使90%以上的准备怀孕或怀孕3个月内农村妇女免费增补叶酸;不发生因保健原因引起的孕产妇死亡。规范开展妇女、儿童保健，儿童免疫建卡发证率、接种率及0—3岁儿童系统管理率都达99%以上。及时掌握育龄妇女和孕妇健康状况，对怀孕妇女进行孕产期保健管理，孕产
妇系统管理、住院分娩率达到100%。
3、做好安全接种工作。严格按照免疫程序实施接种，全面落实疫苗领用和管理制度、接种反应的处理和报告制度、安全接种的检查制度、奖罚制度等安全接种各项有关制度。
4、合作医疗宣传发动工作到位，有关政策上墙公布，要求各村群众合作医疗参合率90%以上，农民对合作医疗满意率达85%以上，参合信息差错率控制在1‰以内，1/3村卫生室开展合作医疗结报工作。实行合作医疗当场结报制度，对就诊患者参保对象严格审查把关，杜绝冒充合作医疗患者身份结报，每月对参保农民报销情况进行公示。
5、大力开展农村爱国卫生运动，积极开展创建卫生村活动，推进农村环境整治、改水改厕等爱国卫生工作。农户新建住房卫生厕所普及率达到100%;协助做好水质监测等工作;加强卫生保洁和生活垃圾集中收集处理督导检查，全年不少于2次。
6、协助开展卫生监督检查，掌握辖区内职业病危害企业本底情况，协助开展职业病防治法律法规和防治知识的宣传、职业危害因素监测及职业健康体检等工作。
7、基本公共卫生服务项目达标率和重大公共卫生服务项目完成率达到85%以上。
五、积极做好维稳工作。
妥善处理本辖区及辖区内涉人涉事的医疗纠纷;不发生因处置不妥当而引发严重危害社会秩序和稳定的事件。及时报告、有效处置突发公共卫生事件，协助做好维稳工作。
六、工作措施和要求：
1、加强领导，明确分工，密切配合。各部门、村委会、社区卫生服务中心要要充分认识开展基层公共卫生工作的重要性和紧迫性，切实加强领导，做到各司其职、各负其责，以实施基本公共卫生服务项目主体，摸清目标底数，明确服务内容、工作目标和考核方法。
及时掌握分析各村公共卫生工作进展情况，发现问题及时反馈，并提出整改意见，确保基本公共卫生服务项目落实到位。各村要将工作情况纳入目标管理和绩效考核的重要内容。
2、加强培训，提高素质。针对我镇公共卫生服务现状，建立健全公共卫生工作例会制度和主要工作目标进度月通报制度，加强与上级专业公共卫生单位的沟通与协调，利用月会开展培训，完成公共卫生人员《国家基本公共卫生服务规范》培训，要求55岁以上责任医生培训合格率达70%以上，55岁以下公共卫生专业人员培训率合格达90%以上，全面提高社区卫生管理、疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、社区责任医生等各类卫生队伍素质。
3、加强宣传，提高意识。各部门、村委会、社区卫生服务中心平时要加强医改政策、新农合政策等的宣传，确保年度基本公共卫生项目以村为单位达标率达85%以上;各项公共卫生工作指标全
县卫生监督工作计划范文第2篇
推动卫生监督工作再上新台阶
桓台县卫生局
(2007年3月7日)
近年来，在各级党委政府的正确领导和上级主管部门的重视支持下，我们坚持“监督到位、指导到位、服务到位”三为一体的工作模式，把卫生监督工作作为卫生工作的重点来抓，不断强化监督执法意识，狠抓监督制度的落实，大力开展专项整治活动，监管行业的卫生基础设施建设有了较大进展，全县公共卫生状况和医疗秩序有了明显好转。2006年9月，代表我市通过了省督导组对卫生监督执法6号、7号行动工作情况的检查验收，受到省督导组领导的较高评价。现将我们的主要做法汇报如下：
一、加强领导，夯实基础，保证卫生监督工作扎实开展
加强领导是做好卫生监督工作的关键。多年来，我们始终把依法行政、依法监管列入重要议事日程，除每年制定下发卫生监督工作要点、执法行动方案，召开专门会议研究部署外，在每年的卫生工作会议上都要求各级高度重视卫生监督工作，强化执法和责任意识，确实把卫生监督工作落到实处。县里专门成立了医疗市场治理整顿办公室，组建了医政执法大队，在各镇设立了中队;建立健全了各项卫生监督制度，把卫生监督工作纳入卫生工作目标千分考核的重要内容，加快推进卫生监督信息网络化建设，保证了各项卫生监督措施的贯彻落实。近年来，全省卫生监督执法系列行动陆续实施，我们以此为契机，把搞好专项治理活动作为贯彻落实卫生法律、法规的具体行为，作为卫生监督的首要工作，明确任务、强化职责、认真落实。具体环节上，把开展卫生监督执法专项行动的目标和效果列入卫生监督业务目标考核的重要内容，成立了专门的领导小组，实行分管负责制;结合实际，制定了实施方案，采取统一调度、上下动员、分工包片、集中治理、调查反馈等有效措施，有力地推动了卫生监督执法活动的深入开展。
夯实卫生监督网这个基础，是我县卫生监督工作持续发展的根本。多年来，我们一直致力于全县卫生监督网络建设。一是巩固完善农村卫生监督管理组织。乡镇防保站作为基层的卫生管理组织，我们高度重视其在工作运行中出现的一些新情况、新问题，不断建章立制、落实政策、强化管理，防保体制得到进一步巩固，使农村卫生监督工作有保障、财力有基础、工作有人抓，实现了全县卫生监督的无缝覆盖，全县经营单位《卫生许可证》持有率、从业人员健康体检上岗率一直保持在98%以上。二是充分发挥各级卫生监督员的职责。对全县卫生监督员实行统一管理，制定了学法执法制度，定期组织培训，进行统一调度，实行集中执法。加强了卫生监督机构的执法装备和能力建设，稳定了队伍，提高了素质，打牢了卫生监督工作的基础，保证了全县卫生监督工作的扎实开展。
二、突出重点，强化协作，提高依法监管水平
近年来，我们根据卫生监督工作的形势要求，突出重点，强化协调，大力实施联合监管措施，使卫生监督工作更为有力和顺畅，全面提升了卫生监管水平。一是对学校食堂、建筑工地食堂食品卫生工作实施联合监管。每年初都分别与县教体局、县建管局联合下发《关于对全县学校食堂进行食品卫生专项检查的通知》、《关于对全县建筑工地食堂进行卫生安全检查的通知》。联合县教体局对全县学校、幼儿园食堂一年至少开展三次集中检查，对高、中考餐饮单位进行跟踪监督检查，实施留验制度，切实保证了全县学生用餐的卫生安全;会同县建管局对全县11处建筑工地食堂每年进行两次全面检查指导和审核验收，对符合条件的发放了卫生许可证，并采取巡回监督，提高了监督的时效性和覆盖面，使全县建筑工地食堂的卫生状况有了明显改善，保障了农民工的饮食安全。此外，我们还协调有关部门，将原来由县、镇两级管理的41家企事业单位食堂划归县级统一管理，对企事业单位的职工食堂和内部招待所全
面进行监督检测，监督检测覆盖率达到98%以上。二是对工业企业职业卫生工作实施联合监管。结合县安全生产委员会制定《桓台县县域企业安全生产层级管理实施办法》之际，协调县政府将卫生部门职业卫生监管工作纳入工业企业安全监管的重点内容，定期参与县政府组织的工业企业安全生产大检查;与县安监局联合下发了《关于对我县重点监控企业进行卫生安全检查的通知》，并将企业食堂的卫生监督管理列为重要内容，把2006年在工业企业中开展的4号、5号专项行动和6号行动有机结合起来，使检查能够有的放矢，得以顺利实施。三是对医疗市场整顿实施联合监管。联合公安、工商、监察等部门，实行了上下联动、明察与暗访相结合，大力开展了打击非法行医专项行动。据不完全统计，专项行动中检查各类医疗保健机构184个，查处案件总计124起，罚款865000元，没收器械29件，没收药品128箱，没收非法所得6万元。对聘用非卫生技术人员行医、非法义诊推销、非法开展医学美容项目、非法开展牙科诊所等重点非法行医行为进行严肃查处，共查处聘用非卫生技术人员医疗机构43处，责令限期改正、暂停执业45人;查处非法义诊推销24起;查处非法开展医学美容项目5起;查处非法开展牙科诊所12家，取得了良好的监督效果。
三、加大力度，狠抓管理，确保工作实效
我们根据当前卫生监督工作的重点，从面上抓好了几项工作：一是严格卫生许可。今年初，依据卫生部《食品卫生许可证管理办法》、《山东省食品卫生许可证发放管理办法》，按照“分类规范、定期公告、集中办理”的工作思路，全面启动了《食品卫生许可证》统一换发工作。大力实施食品卫生监督网络建设，建立健全发放卫生许可证监督制度，对所有换证单位进行了规范、引导、审查，使大多数单位做到合法、规范经营，为有效实施食品卫生监督管理奠定基础。二是全面实施卫生监督量化分级管理制度。实施量化分级管理制度是新型卫生监督管理模式的有益尝试。按照全市的统一部署，我们在桓台宾馆首批通过A级达标的基础上，以点带面，以餐饮业、学校食堂、大型超市(商场)为重点，全面推行了食品卫生监督量化分级管理制度。此外，我们在鼓励引导被监管单位实施量化管理，积极创建A级单位的基础上，对获得A级和B级的单位公开通报表彰、减免监测费用，实施政策扶持，使经营单位争创意识和自律意识得到明显加强，量化管理工作取得初步成效。三是加强监督稽查和宣传引导。我们建立完善了监督稽查制度，深入开展监督稽查工作。2006年我们受理群众举报、投诉违法案件12起，立案11起，处理结案率达到100%;对市卫生局监督所移交办理的10件举报、投诉案件，我们及时进行了依法督促办结，切实维护了广大消费者合法权益。日常工作中，我们注重强化了被监管单位负责人是卫生安全第一责任人的思想，强化宣传引导，层层签订卫生安全责任书，从而提高了经营单位主动整改、自觉遵守卫生法律意识的主动性，形成了卫生监督部门和被监督单位齐抓共管的良好局面。
各位领导，我县的卫生监督工作虽取得了一定成绩，但还存在着一些问题和不足。我们将以这次会议为契机，认真学习兄弟区县的经验做法，进一步加大工作力度，不断创新监管机制，全面提高卫生监管水平，为保障全县人民群众的身体健康，促进全县经济社会更快更好地发展做出应有的贡献。
县卫生监督工作计划范文第3篇
一、基本情况
自2011年9月5日起，按照县卫生局和县教育局《关于进一步做好托幼机构、小学手足口病防控工作的紧急通知》和《学校卫生工作条例》等要求。县教育局会同县卫生监督所、县疾病预防控制中心联合组成一个专项检查组对辖区内的小学及幼托机构开展了本次专项监督检查。此次专项监督检查，已检查各级各类学校33所，其中小学20所、幼托机构13所。检查内容涉及学校食堂、生饮用水管理、传染病防治、学生健康体检情况等内容，目前此项工作仍在进行中。
二、学校卫生现状
各学校均能重视学校卫生工作，按有关文件精神认真贯彻落实学校卫生有关法律法规，为保障广大学生的身体健康做了大量的工作，主要体现在以下几个方面：
1、领导重视，组织管理机构健全。大部分学校能够按照要求，精心组织、认真实施，有效开展了学校食品、生活饮用水卫生、传染病防治等工作，并取得了一定的成效。
2、多项措施并举，切实加强学校卫生管理。大部分学校能将食品安全、生活饮用水安全、传染病防控纳入学校日常管理体系，落实责任制，强化学校卫生管理，明确责任主
体和责任范围，实行食品卫生安全目标责任管理，保障了学生身体健康和生命安全。
3、加大投入，不断改善学校卫生设施和条件。多数学校能够积极争取项目资金改善学校食堂、宿舍、厕所等卫生条件。加大对薄弱环节的投入力度，采取了一些因地制宜的措施，不断完善食品卫生规章制度等，对学生饮食安全起到了一定的促进作用。
4、积极落实学校卫生工作措施。本次已检查的33所学校，有学生食堂的20所，取得餐饮服务许可证的有8所，学校食堂从业人员持有效健康证明的有5所，建立实施传染病疫情报告制度的有20所，有晨检及因病缺课登记制度的的9所，建立了学生健康档案的有9所。本学期对新生入学学生接种证查验做得好的学校是戴坊中心小学、谷岗中心小学，能严格按要求进行验证入学。
5、不断加强生活饮用水管理。检查的33所学校供水情况，自备水的学校有13所，但均没有定期清洗储水设施和开展水质消毒记录也未能提供水质检验报告单。市政供水的学校有20所(其中有5所乡镇学校没有水质检验报告单)。给学生提供桶装水的学校有9所，均未向供应商索取企业卫生许可证及桶装水水质检验报告单和饮水机卫生许可批件复印件。
三、主要存在问题
1、多数学校食堂因面积小，食堂加工流程不合理，不能进行区域划分，硬件设施不足，不符合学校食堂基本卫生要求(主要是幼儿园食堂)。
2、少部学校食堂未配备专〔兼〕职食品卫生管理人员，卫生管理制度不健全，管理上存在漏洞，食堂卫生管理督查力度不足，卫生制度不落实，从业人员缺乏食品安全意识
3、大部分学校食堂对食品原材料采购进货验收制度未落实，无索票索证及台账登记，
4、多数学校食堂未取得《餐饮服务许可证》》目前有许可证未按要求进行验证，多数从业人员未进行健康体检取得健康合格证后就上岗(检查时已向学校管理人员通报并责令立即整改)。
5、部分学校未落实传染病疫情管理制度及消毒管理制度。只有7所学校配有校医及保健教师，学校对常见病的防治知识缺乏，未及时在校内开展传染病防治宣传工作，多数学校未开展学生晨检及因病缺课登记工作(现场均无法提供相关记录)。
6、自备水防护措施不到位。部分学校自备水水源防护设施不健全，水源井口、蓄水设备未密闭，自备水消毒和检测不符合要求。部分学校饮用水未开展定期消毒，水质及送检工作。蓄水设备清洗消毒无记录、无水质检测报告。
四、下一步工作重点及措施
1、完善学校校长作为食堂安全第一责任人制度。建议学校食堂特别是未取得餐饮服务证可证的学校食堂，在整改期间一律由学校经营，而不得对外承租，校长应亲自负责并作为食堂食品安全的第一责任人，以确保学生的饮食安全。
2、加大对学校食堂的软硬件投入，建议学校加大对学校食堂的硬件投入，积极改善硬件设施，以达到基本的餐饮许可要求，与此同时加强食堂饮食卫生的管理工作，建立建全各类卫生管理制度，落实食品原材料采购、验收、索证索票等管理。并建立原材料进货台账，完善食物中毒应急预案，确保校园内不发生食物中毒及食源性疾病。
3、加大监督力度。督促学校认真执行学校食堂卫生管理制度，生活饮用水管理及传染病防控的措施，有效防止食源性疾病及传染病的发生。
4、完善信息通报制度。与县教育局，各类学校相互沟通，及时反馈监督过程中的发现的问题，并由教育局负责督促落实，确保广大学生的身体健康和校园的和谐稳定。
xx县卫生局
县卫生监督工作计划范文第4篇
一、工作思路
2014年，紧紧围绕全局中心工作，以深入学习宣传贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神为主线，紧紧围绕市直机关工委关于全年工作的总体部署，以建设高素质党员干部队伍为重点，以加强党的基层组织建设为基础，以“服务中心、建设队伍”为目标，全面开展党的群众路线教育实践活动，着力推进新形势下机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为农牧业各项事业发展提供坚强的政治和组织保证。
二、重点工作
1、切实加强机关党员干部思想政治建设，不断提升机关党员干部的思想政治素质和履职尽责能力
一是进一步加强理论武装工作。要不断深化对党的十八大精神的学习，广泛组织开展十八届三中全会与总书记一系列重要讲话精神的专题培训，进一步健全党组(党委)中心组学习制度，完善机关党员干部大讲堂、理论宣讲90分、党员干部自主选学等教育载体，逐步推行网络在线学习，切实增强道路自信、理论自信和制度自信。要严格机关党的组织生活，不断加强党性教育，坚定政治立场，增强政治定力，在关键时候靠得住、信得过、能放心。
二是认真组织开展形势任务教育。要综合运用专题讲座、理论研讨、集中培训等多种形式，不断推进形势报告常态化、形势分析经常化。要正确引导机关党员干部深入认识世情国情区情和市情，进一步强化对中央全面深化改革决定和自治区党委“8337”发展思路的理解和把握，切实做到入心入脑。要继续深化对市委十一届六次全委(扩大)会议精神以及市委各项决策部署的学习宣传，增强机关党员干部加快发展、赶超发展的紧迫感和自觉性。
三是切实加强党员干部教育培训。要认真落实市直机关工委关于党员干部教育培训规划要求，坚持“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，全面推进机关党员干部能力培训和知识更新。要继续开展第五个党员干部读书月活动，充分利用网校、电子屏、宣传栏、内刊、工作简报等平台，通过集中宣讲、专题辅导、座谈研讨、演讲征文等喜闻乐见、行之有效的活动形式，进一步深化机关党员干部教育培训工作。年内，要结合群众路线教育实践活动开展知识竞赛、论文征集活动。
2、深入推进以服务型党组织为目标的基层党组织建设，切实提高机关党建工作科学化水平
一是深入开展党的群众路线教育实践活动。要紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在认真开展摸底调查的基础上，进一步廓清机关党员干部思想作风状况，找准服务群众工作中存在的实际问题，提出有针对性操作性的思路和措施，力求做到突出问题能解决、作风面貌有变化、整体工作有提升。要坚持立说立行、先行先改，提高服务群众能力，解决群众关心关注的“四风”问题。深入推进党员领导干部联系点、党员干部下基层和结对共建等工作，努力形成机关党员干部服务基层群众的长效机制。
二是加强机关党员队伍建设。切实加强发展党员的工作，全面推行发展党员“全程记实制”，把好党员入口关，试行入党积极分子和预备党员必须培训工作机制。严格党内组织生活，开展经常教育培训，加强党费收缴管理，努力建设一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。要进一步完善党内激励帮扶机制，加强对老党员和生活困难党员的帮扶，推动在职党员立足岗位创先争优，履职尽责，发挥作用。 三是继续开展局机关每四月开展的“文明科室”评选活动。
3、深入组织开展党性党风党纪教育，全面加强机关作风建设 一是认真开展民主集中制教育。要深入开展学党章用党章专项活动。加强对机关党员干部遵守党的纪律的监督检查，教育引导机关党员干部自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，自觉执行党委决议，自觉用党章规范言行。
二是全面加强机关作风建设。要认真抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》和自治区党委、市委关于改进作风相关规定的落实，引导机关党员干部自觉转变思想，改进作风。要结合实际认真落实学习教育听取意见、查摆问题开展批评、整改落实建章立制等环节要求，切实解决“四风”问题。
三是大力推进廉政文化建设。按照市直机关工委以“践行党的群众路线，创建品牌廉政文化”为主题，深入开展理想信念、党风党纪和廉洁从政等多种教育。组织开展第六届市直机关廉政文化月活动，广泛申报选树“办实事好事，做勤廉公仆”十佳最美贴心人和传唱以“唱响党的十八大，誓做勤廉带头人”为主旋律的廉政歌曲。继续以“七个一”廉政文化创新品牌为抓手，大力推进廉政文化进机关活动。 公告栏
三、主要措施
1、加强领导，高度重视。党政一把手要认真履行第一责任人的责任，各支部书记具体抓，各支委要充分发挥职能作用。
2、把各支部学习教育列入政治学习培训教育的重要内容，坚持机关党建学习制度，采取集体学习、个人自学、办培训等多种行之有效形式进行学习教育。同时，积极派员参加市直机关工委举办的培训学习教育活动。
县卫生监督工作计划范文第5篇
一主要工作成绩。
**年至**年10月，共查破毒品案件415件，缴获毒品308.6公斤，抓获毒品犯罪嫌疑人399人，打掉贩毒团伙##个，缴获易制毒化学品9.6吨，缴获罂粟籽##吨、罂粟壳##吨，缴获手枪##支、子弹##发、手榴弹#3枚，抓获省厅列捕重大在逃毒贩3名，强制收戒吸毒人员275人次。
1禁毒工作体制进一步完善。 我县把禁毒工作作为一项重中之重的工作来抓，县委县政府高度重视，县禁毒委员会有名副书记、副县长亲自抓禁毒工作，乡(镇)成立禁毒领导小组，由乡(镇)政法委副书记或副乡(镇)长抓禁毒工作，对禁毒工作进行领导，形成县乡两级政府及禁毒委成员单位齐抓共管禁毒工作的良好态势。县公安局党委始终将禁毒工作作为“龙头”工程来抓，强化组织领导，完善工作机制，推动禁毒工作向纵深发展。局长王朝佐亲任缉毒组长，分管禁毒工作的副局长罗建东任副组长，继续把开展新一轮禁毒人民战争作为“一把手”工程来抓，健全领导机构，细化措施方案，完善了工作责任制，加强调查研究，每季度专题研究一次禁毒工作，并向有关部门通报工作开展情况。全县形成了健全的禁毒工作体系。
2堵源截流工作取得显着成效。
**年至**年10月，共查破毒品案件415件，缴获毒品308.6公斤，抓获毒品犯罪嫌疑人399人，打掉大型贩毒团伙##个，与2005至**年查破的缴获毒品524.2578公斤、抓获的毒品犯罪嫌疑人600人相比，缴获毒品、抓获犯罪嫌疑人均有所下降，说明境外毒品渗透得到有效遏制，过境贩毒呈下降趋势。
3全民参与禁毒斗争的积极性明显增强。
**至**年11月群众提供线索查破毒品案件#件，缴获毒品##公斤。与**年至**年群众提供线索查破毒品案件39件，缴获毒品88.739公斤相比，多破毒品案件##件，多缴毒品##千克。
4特殊人群贩毒案件侦破工作成效明显。
特殊人群主要是由怀孕或哺乳期的缅甸妇女、外出打工的未成年人和少数残疾人组成。且多为缅甸籍人员，国籍身份难以查明。我们溯本求源，努力突破线索，打掉幕后老板，做到抓中间、打两头，彻底根除毒品来源，狠狠的打击境外毒贩利用特殊群体走私毒品的嚣张气焰。三年来来，我县共查获特殊群体贩毒案##起##人(其中缅甸籍#人，占抓获特殊人群数的##%)，抓捕上线人员##名，占全部案件的#%。特殊群体贩毒现象明显减少，持续上升的案发形势得到了有效遏制。
5对易制毒化学品、精神药品和医学专用药品的管控能力增强。
积极开展易制毒化学物品大检查活动，坚持半年一次，共检查22个单位，并与22家使用单位签定了易制毒特殊化学物品的使用、运输管理责任书。通过检查，使易制毒化学物品的审批、购买、运输、仓储、使用、管理等环节上得到进一步规范，最终达到服务社会的目的。缴获易制毒化学品9.6吨，抓捕相关犯罪嫌疑人##名，在医药化工行业企业产生了巨大震动，有力地震慑了一批违法分子。
6零星贩毒活动得到了有效遏制。
三年来共抓捕零星贩毒人员##名，收缴毒品##千克，刑事处罚##人，行政处罚@@人，比**至**年的数量明显减少。
7娱乐场所新型毒品问题得到及时、全面治理。
与全县##家娱乐场所签订禁毒责任状###份，开展禁毒教育培训##场次，涉及##企业经营管理人员;建立娱乐场所暗访制度和巡查制度，开展专项整治活动###次，查处涉毒案件##起，抓捕犯罪嫌疑人#3名，交货毒品##千克，娱乐场所的经营环境得到了净化。
8吸毒人员的戒断巩固率得到提高，新增吸毒人员明显减少。
**至**年收戒吸毒人员314人，**至**年收戒275人，减少39人次，吸毒人员在控率达到85%，实现吸毒人员总量稳中有降，戒断三年巩固率每年保持在15%以上的目标。 9抓好禁种铲毒工作。
完善“禁毒万人工程”机制建设，进一步加大禁种宣传工作力度，建立了信息报告制度、监督检查制度、责任追究制度在内的禁种工作制度。运用群众举报、信息员、联络员报告等手段，发挥基层政权组织作用，大力加强踏查铲毒和大麻监管工作，及时发现，及时打处，全县实现毒品原植物“零种植”、“零产量”目标。其中及时处置种毒事件##起，涉及####株，惩戒处罚责任人##名。
10禁毒宣传教育形成完备体系。一是把《禁毒法》纳入全民普法教育规划，广泛运用各种宣
传媒体和载体，大张旗鼓宣传《禁毒法》的基本内容，宣传防范和拒绝毒品的常识，使《禁毒法》和毒品预防知识宣传覆盖千家万户，提高了广大人民群众学法守法和自觉抵制毒品、参与禁毒斗争的意识，形成了贯彻实施《禁毒法》的良好氛围，全县涉毒人数下降幅度保持在每年5%以上，城镇毒品预防知识知晓率达到95%以上，农村毒品预防知识知晓率达到85%以上;每年发展50名禁毒志愿者，**年志愿者队伍##人，**年##人，**年发展壮大到##人。二是认真贯彻落实《云南省举报毒品违法犯罪奖励暂行办法》，及时足额兑现举报奖金，重奖举报有功人员，三年共奖励举报有功人员##名。三是强化青少年禁毒宣传教育工作。加强毒品预防示范学校建设，积极开展“不让毒品进校园”活动，使中小学生从小树立远离毒品、拒绝毒品意识，从小学五年级至高中，普遍开设毒品预防教育课程，实现“学生不吸毒、校园无毒品”目标，目前全县有毒品预防示范学校##个。四是抓好吸毒高危人群禁毒宣传教育工作，有针对性地加强对社会无业人员、农村进城务工人员、娱乐服务场所从业人员等吸毒高危人群的禁毒宣传和法制教育，组织各种培训班##场次，有##人接受培训。
11缉毒执法队伍工作水平不断提高。
永安县缉毒大队共有民警18名，综治员11人，平均年龄为37.5岁，均为大专以上文化学历，是一支年轻向上充满活力的队伍。进一步加强禁毒专业队伍建设，着力提高执法水平，开展了严格执法、文明执法思想教育活动，培养民警牢固树立正确执法的理念;每月组织一次禁毒工作经验交流会，为民警相互学习创造良好的机会，进一步提高禁毒执法人员同毒品违法犯罪作斗争的能力;积极开展整训活动，强化了教育培训和实战训练，大大提高了队伍的战斗力。始终坚持政治建警、从严治警、从优待警的方针，不断提高禁毒队伍的专业化、正规化和现代化水平，一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、敢打硬仗的禁毒执法队伍基本形成。 12缉毒情报信息网络逐步健全。
我局把健全情报合作机制作为一项工作来抓，真正做到“毒动我知、毒来我打”。 一是加强了毒情信息要研究，对永德当前的毒情形势、毒品贩运路线、贩毒方式进行经验总结，根据当前毒品贩运路线的突出情况，派出警力对贩毒通道进行严密查缉;二是加强隐蔽力量建设，物建高尖深的“特情”、“朋友”等，通过“特情”、“朋友”提供毒情线索，充分发挥“禁毒信息员”、“禁毒联络员”、“禁毒小伴”的作用，获取毒品案件线索，三年来，通过“特情”、“朋友”及禁毒信息员查破毒品案件#3件，占所破案件的82.14%，缴获毒品###千克，抓获犯罪嫌疑人##人;三是落实“包打”责任，强化追逃措施，持续开展“拔钉子”专项行动。对在逃的毒袅、毒犯认真进行疏理，并派人对在逃的毒袅、毒犯进行调查，待时机成熟适时抓捕，并做好在逃毒品犯罪嫌疑人家属工作，使其主动配合我公安机关开展规劝投案自首工作。三年成功规劝##人投案自首。四是深化禁毒国际合作，提高合作的层次和交流的广度，三年来与缅甸警方开展联合扫毒铲毒行动##次，、抓捕毒品犯罪分子##名，捣毁境外毒品加工厂(点)和吸贩毒窝点##个，严厉打击了跨国跨境制贩毒活动。
13禁毒基础设施健全齐备。 禁毒信息系统、情报网络、毒品犯罪嫌疑人员数据库、吸毒人员数据库、禁毒信息管理系统相继建成，购置大批毒品检测仪器、侦控设备、人员防护设备以及缉毒犬，提高了打击毒品犯罪的实战能力。三年来，投资到缉毒基础设施的资金有##万元。
二主要经验
1禁毒工作需要有一个坚强的领导核心。禁毒工作涉及到各个部门的协同作战，牵扯到情报、宣传、侦查的各项内容，必须在一个坚强领导核心下实现统一指挥，统筹协调;同时，制定科学工作方案，落实禁毒工作责任制，各部门做到步调一致，团结协作，狠抓落实，进一步提高工作效率。
2禁毒工作需要广泛发动人民群众。人民群众的力量是无穷的，禁毒工作需要采取宣传引导、鼓励奖励等方式吸引广大群众积极参与，实现全社会监督、全员监督和全员参与。一是要加大采用各种形式，利用电视、互联网、广播、报纸、杂志等媒体大力宣传禁毒法律法规与政策，普及拒绝与防范毒品知识，树立全民禁毒的意识，让群众知法、守法、护法。二要鼓励群众提供案件线索，充分发挥群众的监督作用，推动案件侦破，真正进行一场“人民禁毒战争”。 3必须与时俱进地创新禁毒工作理念。新时期，新情况、新矛盾层出不穷，贩毒分子的手段在变，缉毒工作也需要与时俱进，提出新思路、新理念、新方法，做到“敌变我变”;尤其是对情报信息工作和特殊群体犯罪案件侦破工作，要加强研究，切实加强隐蔽力量建设，重视对情报人员的管理和物质激励;重视挖根求源，解决特殊群体贩毒案件的上线和网络。
4必须强调协同作战，继续深化“多警种联合禁毒理念”。县局党委高度重视，把禁毒工作作为中心工作来抓，各警种紧密配合，相互联动，协同作战，确保了禁毒各项工作的全面推进。
5加强对县外、州外、境外情报信息研究工作，深挖涉毒目标案件，牢固树立情报导侦理念，有目标、有重点地开展工作。
三存在问题与困难。
1我县的区位较为特殊，贩毒通道多且线长面广，过境贩毒问题仍未从根本上得以解决;特殊群体贩毒案件虽然初步得到了有效遏制，但是依然没根绝。
2吸毒人员的管控难度较大，戒断巩固率不高，出现反复的现象较多，戒毒工作任重道远。
3与境外禁毒联络、情报交流与执法合作机制较为脆弱。**年“8.8”事件后缅甸果敢掸邦第一特区局势一度混乱，与境外警务合作一度中断。虽然随着局势恢复平静，我局与该地区的警务合作得到恢复，但是有一部分“特情”、“耳目”、“朋友”等隐秘力量遭到破坏，给我县境外禁毒工作带来一定阻碍。
4存在一些薄弱环节。农民参与贩毒问题一定程度存在，社会无业人员、农村进城务工人员、娱乐服务场所从业人员等吸毒高危人群的教育与管理问题突出。这几类人群，流动性大，比较分散，是吸毒贩毒的隐患所在。如何提高对这类群体的管控水平，切实消除隐患，仍然是值得深入研究的重大课题。
5禁毒工作有待加强。虽然我县的禁毒人民战争取得显着成效，但禁毒人民战争深度还不够，仍有潜力可挖掘。
四当前面临的形势
近几年来，在上级部门的正确指导下，我县各部门紧密配合，团结协作，禁毒人民战争取得阶段性，一批重大毒贩得到了应有惩处，一些贩毒网络被摧毁，境外毒品入境通道被堵塞，毒品的危害明显减轻，全县群众的禁毒意识和法律观念明显增强，有力地推动了和谐社会建设。但是，在暴利的引诱下，吸毒贩毒行为依然存在，禁毒工作依然面临严峻挑战，对此我们务必保持清醒的认识。一是在我公安机关的强力打击下，境外贩毒分子采取迂回策略，经常改变运毒方向路线，经外地辗转至我县，增加了侦破工作的困难;二是贩毒分子的手段越来越隐蔽，人体匿藏、行李夹带、邮寄、公路运输捎带等;毒品藏匿的方式也伪装的五花八门，伪装成巧克力、茶叶、咖啡等，夹藏在鞋底、画册等。(m.depeat.Com)三境外贩毒势力的渗透从来没有间断过，缉毒禁毒工作任重道远，是一场旷日持久的拉锯战，因此我们将树立持久作战的恒心，继续深入开展禁毒斗争。
五禁毒工作的打算和对开展第三轮禁毒人民战争的建议。
今后，我们将努力做好以下工作。一继续注重加强公开查缉工作，织密查缉网络，注重总结经验，认真做好情报调研及禁毒信息员布建工作，以情报指导公开查缉，保证上级部门下达任务案件数、人犯数、毒品数不滑坡。二强化情报调研工作，广辟情报线索来源，深化“拔钉子”工作力度，不间断的开展此项工作，创造条件，做到以案拔钉。力争破获几件典型的专案要案，努力打造永德禁毒工作新亮点。三加强两禁、禁毒宣传工作，对预防教育、禁吸戒毒方面要有新的思路及举措，及早筹划，积极打造永德禁毒新形象。四队伍建设有新目标，严格管理严格要求的同时更注重关爱民警、综治员及家属，提高民警及综治员待遇，团结协作，勇于创新，牢固树立不进则退的危机感和紧迫感，保持良好的工作状态，振奋精神，再接再厉，争取禁毒工作取得更大胜利。
开展第三轮人民战争，提出以下建议继续禁毒法的宣传教育工作，迅速掀起新一轮禁毒人民战争新高潮，保持严厉打击毒品违法犯罪高压态势，巩固和深化第二轮禁毒人民战争的良好态势;重点加强对边境农民、青少年、无业人员、娱乐场所从业人员的教育引导;始终把堵源截流放在禁毒工作的首位，继续坚持“堵源为上”和“严打”方针，针对当前面临的毒情形势，积极探索创新查缉方法，加强区域、部门、警种间配合，严密查缉网络，形成全警联动、相关部门参与、全线出击的堵源截流工作机制，全力遏制境外毒品渗透;持续开展社区戒毒、社区康复和社区帮教工作，总结经验，创新思路，强化吸毒人员动态管控机制建设和拓展应用工作，加大“无毒社区(村)”创建工作力度，巩固创建成果，确保现有的无毒乡镇保持无毒状态，防止毒品问题死灰复燃。
县卫生监督工作计划范文第6篇
疗服务水平，确保医疗安全，抢抓机遇，千方百计抓好门诊住院综合楼建设，抓好医院升级达标工作，有力地促进了我院全面协调可持续发展。全院职工在提高医疗质量、改善就医设施、提升服务水平、优化服务流程、推动行风建设等方面团结协作，奋力拼搏，较好地完成了全年的工作。现将一年来工作总结如下：
一、完成主要目标任务情况：
(一)、业务指标：
1、门、急诊工作：
(二)、业务收入：
二、以科学发展观为指导，推进医院全面协调可持续发展
(一)不断加强党建工作，为升级达标提供坚强政治保障
1、加强党的建设，深入开展“创先争优”活动，充分发挥党组织的政治核心作用，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力。
我院认真贯彻落实党的xx大精神，以“创先争优”活动为载体，进一步
增强党组织的活力，提高党员综合素质，注重引导钻研业务。心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的。加强行风建设，认真落实党风廉政建设责任制，把握新形势下党风廉政建设的新动向、新特点。
一是进一步加强党支部建设。严格按照有关规定和步骤加强支部建设，严格考核党建工作目标。二是强化党员管理和服务。认真做好新党员的培养发展工作，全年培训入党积极分子30名，发展新党员15名，预备党员转正16名，开展党员奉献日活动2次。三是根据中省市关于进一步深化“创先争优”活动安排，结合我院创“三乙”工作实际，制定了《贯彻落实科学发展观，深入开展“创先争优”活动工作方案》，结合创建工作，深层次发现和挖掘在医疗服务过程中还不能够满足群众及医院发展需求的层面，进一步进行整改和完善。
2、铁心硬手，抓好医院行风建设。
按照卫生部“八项行业纪律”和省卫生厅的相关要求，我院积极加强医德医风教育，完善制度建设，始终保持公正廉洁的优良作风，积极完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度。对投诉医德医风问题的，一查到底，绝不姑息。建立了医疗服务信息公示制度，在医院醒目位置公示了常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准，主动接受患者及社会监督。每月进行一次服务质量调查，召开一次工休座谈会，广泛了解病人及家属的意见和要求。自觉接受社会监督，设立投诉箱，公布投诉电话，不定期召开医德医风监督员座谈会，只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行，便及时调查处理并积极整改。全年医院共处理了8起违规违纪的人和事，其中有4人次受到待岗处理。自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，综合测评门诊患者的满意度
为90%，住院患者的满意度为95%。
(二)以创建国家“三级乙等医院”为契机，积极开展 “医疗质量万里行”活动，着力加强全院职工的质量意识、服务意识和品牌意识。
今年以来，我院按照创建国家“三级乙等医院”标准，积极开展“医疗质量万里行”活动，围绕提升医疗质量和服务水平，打造良好的医疗环境开展创建工作。
1、狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了“质量兴院”的良好风气。
医疗质量关系到病人的生命安全和身体健康，是医院发展的根本。我们把“医疗质量万里行”活动内容融入到创 “三乙”工作中，把提高医疗质量放在突出位置。先后出台了一系列措施，加强医疗质控工作，确保医疗质量和医疗安全，有效地减少了医疗纠纷的发生。
(1)健全和完善医院必备质量管理组织。
根据创建评审标准，建立健全了
“层次分明、职责清晰、功能到位”的医疗质量管理组织，对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进一步得到明晰。
(2)对照创建 “三级乙等医院”标准，根据有关的法律法规，结合我院实际，进一步健全了各种规章制度和人员职责，修订完善了医院各级各类规章制度，狠抓了医疗核心制度、各项操作规程的落实。并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。
(3)加强了法律法规的学习和教育。
今年，全院多次组织有关医疗纠纷防范与处理的学习，广泛开展《执业医师法》、《护士管理办法》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本
规范》等法律法规的学习和教育，多次派出医疗管理人员参加全国性的“医疗事故防范与处理”、“ 如何应对侵权责任法的实施”等学习班，并对全院医务人员进行了多次相关培训和考试。
(4)认真贯彻落实《病历书写基本规范》，加强了对病历质量的检查工作，进一步规范和提高医疗文书的书写质量。
一是不定期抽查运行病历，多次组织督查病历质量，对不合格的病历通报批评，并给予经济处罚。二是各科主任对住院病历进行经常性的检查，及时纠正病历质量问题。三是质控科对归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量情况进行小结并通报全院。四是病案管理委员会加大了管理力度，针对病历质量存在的问题进行专题讨论，制定了整改措施，督促及时整改。
(5)认真落实三级医师查房制度。
三级医师查房的质量，与医院整体医疗水平息息相关，只有三级医师查房
质量的不断提高，才能保证医院整体水平的发挥，减少医疗纠纷，促进医院工作的健康发展。根据有关要求，结合我院实际情况，重新完善了三级医师查房要求，实行了分管院长业务查房制度，加大了对三级医师查房制度落实情况的督查力度，有效地提高了我院的诊疗水平。
(6)进一步加强了围手术期的管理。
围手术期管理是保障外科病人医疗安全的关键，医院按照制定的围手术期质量标准认真进行考评，提高了围手术期的医疗质量，有效地保障了医疗安全。
(7)加强了临床用血管理工作。
为确保临床用血安全，进一步规范了临床用血程序，减少了病人用血流程，提高了临床用血效率，完善了血库工作职能，严格执行配血和输血各项操作规程。在严格掌握输血指征的前提下，全年输血量较去年有所控制，但成份输血
率较去年有所提高，无一例输血差错事故发生。
(8)加强护理质量控制，提高了临床护理质量。
一是注重发挥科室质控小组的作用，明确了职责和工作方法，各质控小组每月进行信息交流，提高了护士参与质量管理的意识，对抓好环节质量控制起到了促进作用。二是将新修订的分级护理制度及健康教育效果评价标准和方法贯穿到护理质量考评中，严格执行等级护理制度及考评标准，按等级护理要求落实护理措施，重点加强了新病人及危重病人的巡视工作。三是加强护理文书的规范书写，认真执行《四川省病历书写基本规范》，加强对护理记录的环节质控，提高了护理文书的内涵质量。四是坚持护理质量考评，采取随机与定期相结合，每季度组织全院护理质量交叉检查，对检查结果进行分析点评，发现问题及时整改，并兑现奖惩。积极开展“优质护理服务示范工程”活动，加强临
床护理工作，为人民群众提供优质满意的护理服务。由于全院护理人员的辛勤付出，我院的护理工作在省市检查验收中多次获得专家的好评。
(9)加强院前急救工作，提高了急诊工作水平，急诊急救能力得到大幅度提升。
今年，医院加强了120急救中心的工作，建立并完善了院前急救工作制度，进行了院前急救知识培训和考核，提高了医护人员院前抢救诊断水平。在紧急救援中，第一时间出诊、及时救治，绿色通道畅通，出色的完成了急诊救治任务，为我县急诊医疗服务起到了重要作用。
(10)加强医院感染管理工作，有效预防和控制了医院感染。
各科均能按医院要求严格执行院感管理规范，按时做好院感监测工作，并按规定及时上报传染病疫情，全年共报告疫情2,010人次，有效防控医院感染，提高医疗质量，确保医疗安全。特
别是对手足口病、红眼病等的救治工作中，我院配备了足量高质的防护用品及消毒药械，加强了医务人员自我防护工作。完善了院感监测制度，院感监测1,236件次，全员各层次的培训合格率达100%。加强了合理用药监管及医疗废物、消毒药械及一次性医疗用品的全程管理。加大了医院感染全面监测，为质量持续改进提供可靠依据，对住院部重点单元进行了细菌学监测，确保医院感染率、传染病漏报率较去年同期明显下降。加强消毒灭菌工作的监测，2011年全院院内感染率为%,与上年同比减少 院感现患率调查率100%，现患率%。无菌手术切口感染率<%，医疗器械消毒灭菌合格率100%，基本实现医用垃圾无害化处理。
根据《医疗废物管理条例》及有关规定，建立健全了医疗废物管理的规章制度，认真做好医疗废物的分类、收集工作，并统一进行集中处置，确保了医疗废物的安全、有序管理。全年无医院
感染流行及医院废物遗失事件发生。
11、不断强化妇幼卫生工作。
医院高度重视妇幼卫生工作，严格执行爱婴医院《全球标准》，巩固和发展爱婴医院创建成果，全面实行母婴同室、母乳喂养。新生儿母乳喂养率达98%，孕产妇产前hiv(艾滋病)监测率为100%，新生儿疾病筛查85%，全年无孕产妇死亡，无产褥感染发生。
12、健康有序的开展医保农合工作。
今年，医院加大新农合政策执行力度，坚持“合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费”的原则，认真贯彻基本药物制度，努力提高报付率，严格要求医务人员履行告知义务，对自费药品和自费检查项目必须经病员签字确认方可运用，使病人的知情权得以保证。严格执行县农合办规定的“三限”原则。对参合病员的用药情况规定了比例，全力维护患者利益;强化相关保险基金的管理使用，严格把关，认真审核。在票据审查
上，切实做到实事求是，坚持原则，一视同仁，确保医保基金不流失、不套取。其次是严格规范管理。制作了药品价格公示栏及宣传栏10余块，并做到及时公示，确保病员的知情权，使党的惠民政策惠及每一个病人。全年共为7,225人次住院医保病员报销医药费用3,万元，为10,971人次住院农合病员报销医药费用3,万元，报付比例较上年度大幅度提高。
(三)突出重点，优化流程，确保医疗护理服务质量稳步提高
1、积极倡导人性化服务，持续优化服务流程，想方设法提供便民措施。
为了给患者提供良好的就医环境，我院换位思考，先后推行了多项便民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程，受到患者及其家属的广泛好评。医院投诉明显减少，信访表扬明显增多。
一是不断优化病人就诊流程，新开通了门诊电子处方取药系统;购买了钼靶机，对于乳腺肿瘤疾病的早发现、早治疗、减少病员负担起了积极作用;b
超室启用了第二台b超机;胃镜室实行周末不休等措施，进一步方便了患者就医，营造了快捷、合理、有序的就诊环境。二是进一步优化专家门诊，新组建了门诊护理组，增设了门诊输液室，充分发挥我院综合医院的优势，完善患者输液环境，满足就诊患者要求。
2、培训力度不断加强。
我院根据创建“三级乙等医院”的具体要求，组织全院医护人员进行“三基”培训与考核。积极利用华西医院远程教育系统，开展业务讲座，努力提升专业知识水平，进一步加强学术交流，营造了良好的学术氛围。一是采用请进来讲课，开展“三基”培训、考核，加强业务学习，促进业务水平的提高;二是每年选派技术骨干外出进修、学习;三是加强继续医学教育，鼓励职工学习，提高学历层次。四是鼓励开展新技术、新项目，通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。今年，请上级医院专家来院讲课8次，参加各种短期学
习班168人次，组织业务学习12次，远程学习200余次。职工积极撰写学术论文，在国家级刊物上发表25篇，在省级刊物上发表21篇。外出进修学习17人次。接收成都中医药大学、川北医学院、成都医学院实习生和遂宁卫校、万州卫校、成都铁路卫校实习生共265人。各类人员健康体检13,500多人。省级科研课题、市级科研课题各一项，县级科研课题2项。
(四)、强化措施，进一步调整收入结构，严格控制药品比例。
近年来，我院积极进行收入结构调整，严格控制药品比例，提高收入含金量，增加医院可持续发展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务。一年来，我们将部分价格高，有普通药可以替代的新药品种清理出药架，对使用量大、金额多的药品进行了招标采购，有效降低了药品价格，让利于病人。同时严格坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大
处方的行为，制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药管理制度，严格控制高档药品的使用，使药品比例持续下降，有效控制了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增强，经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的满意度逐渐提高。
三、科学应对，全力防控，彰显社会责任
(一)沉着应对，妥善处理公共卫生事件。
在今年“手足口病”和“红眼病”防控、金华车祸救治工作中，医院启动了应急预案，对病情较重的患者实行专家组会诊制度。特别是在红眼病防控形势比较严峻的情况下，医院全力做好防控工作。一是建立领导组织，明确任务。及时制定《红眼病防治工作预案》，医院领导多次组织现场办公，促进工作落实，并接受卫生局和疾控中心的多次督导。
二是抓好培训工作，开展技术演练。医院组织专业医疗救治专家到省厅接受培训，并对全院医护人员特别是重点科室医护人员进行了培训和讲座，使医护人员做到“早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗”。三是规范发热门诊，按照标准完善预检分诊、护送病患等流程，最大限度方便病人，最大限度避免院内交叉感染。
(二)加强合作，着力开展卫生强基工程。
根据卫生强基工程要求，我院与全县多家乡镇卫生院签定了帮扶协议。不定期组织相关专业的专家到帮扶医院查房、会诊、培训等，为帮扶医院专业技术人员提供进修、培训机会，有力的提高了基层卫生队伍的业务水平。全年共接收乡镇卫生院进修人员14人，派出专家70余人次，下乡巡回医疗查房300余人次，为当地老百姓带去方便和实惠。
(三)强抓落实，惠民服务深入推进。
一是强力推行单病种质量与费用控制，同时做好“白内障复明工程”等惠民活动，严格落实各项惠民政策，切实为困难患者着想，降低或减免医疗费用万余元。二是强化对“三无”病人的管理，体现公立医院的公益性质。全年共收治“三无”病人20余人次，其中较重的“三无”病人、特困病人4人，共花费约15万余元。
四、继续完善内部管理，提高管理服务水平
(一)优化管理流程，注重培训学习交流。
加强职能科室行政夜查房制度，每天由一名副院级领导带班处理当天的应急工作，增强了对医疗质量管理和突发事件的应对能力。组织中层干部赴省内部分医院参观学习，参加管理知识培训，进一步增加了中层干部的团队意识和合作意识。完善了人事档案管理工作，接受了市县组织部领导的检查验收，达到了相应的工作标准。规范财务流程，严
格执行各项财务制度和纪律，规范财务管理和工作流程，正确行使财务部门职能和工作职责，圆满完成日常财务收支管理工作。
(二)完善后勤保卫职能，建设平安医院。
医院根据县委、县政府和卫生局要求，深入实施固本强基维稳工程，制定了实施细则和工作要点，努力做到情况早掌握、问题早发现、矛盾早化解。医院与各科室签定了目标责任书，建立和完善矛盾纠纷排查调处制度，完善内保工作体系，努力建设平安医院。
(三)加强普法教育，积极参与社会治安综合治理，认真抓好综合治理工作。
我院把普法工作摆上重要议事日程，制定了普法学习计划。圆满完成了上级规定的普法教育学习任务。医院认真贯彻落实省、市、县政法综治工作会议精神及综治工作各项措施，综合治理工作取得明显成效。坚持了每月一次安
全大检查，加大对重点科室的巡查力度，对检查出的问题及时提出整改意见，一年来医院的公共秩序、社会治安较以前有明显改观，为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。
五、卫校工作
2011年，卫校严格按照年度工作目标，认真开展教育教学工作。目前，卫校学生总人数1,720余人。其中，全日制中专1,050余人，成人大专、本科学历教育670余人。护理中专就业率100%，中医专业为90%以上。今年招生444余人。教学综合楼的改扩建项目已经发改委批复立项，目前，正在设计方案，预计将于明年动工修建。
六、重点工程
我院抢抓机遇，积极实施门诊住院综合楼扩建工程项目。为保证大楼的顺利施工，医院多次组织相关人员召开现场办公会，统一思想、明确任务、精心协调、规范施工。积极主动与各级主管部门和承建单位沟通协商，广泛征求各
方面意见和建议，进一步凝聚力量，科学施工，确保工程建设的顺利进行。目前，该楼主体工程已经竣工验收，正进入专业工程的招标工作程序，预计将于2011年竣工投入使用。届时，将大大改善群众就医条件和医务人员的工作环境。
回顾二〇一〇年的工作，我们欣喜地看到：医疗质量的不断提高，正是严格管理不断规范的结果;各学科的快速发展，正是构筑学习平台激励人才创新的凝结;门诊住院综合楼扩建工程的建设，将实现利用医院拓宽发展空间的良好开端;招标采购的透明公开，在实现医患双赢的基础上也建立起职工对医院的关心和对院领导的信任;服务质量的不断改进，使医院品牌得到广大患者及社会各界的认可。
2011年医院各项工作成绩的取得，是各级党委政府和卫生主管部门正确领导，社会各界大力支持的结果，是全院广大职工团结一心共同努力的结
果。
在回顾工作、肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到工作中存在的不足和问题。特别是与省内同级医院相比，在人才建设、技术发展上还有较大的差距，医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：
1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。
2、医疗质量还有薄弱环节，“三级医师查房制度”有待进一步落实。在组织的例行检查中，多次发现病历书写、处方书写不规范，查房制度不落实等现象。
3、学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成
绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的发展处于滞后状态，某些学科甚至在倒退。
4、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名科名医带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。
5、少数职工缺乏竞争意识和进取精神，不能适应医院市场化的客观需要，等、靠、要思想严重，经营意识、危机意识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。
6、个别中层干部办事缺乏计划，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上尽人意。
二〇一一年是我院卫生事业持续发展十分重要的一年。我们将全面落实科学发展观，以医院发展作为第一要务，以创建“三级乙等医院”作为我们的共同愿景，以新思路、新观念、新举措增强医院工作的生机与活力，加快医院的发展。全院将做好门诊住院综合楼全面投
入使用工作，竭尽全力创建国家“三级乙等医院”成功。