社区综治工作计划范文第1篇
一、每季度召开一次调委会员、组长会议，每半年召开一次调解员会议总结工作，交流经验，布置任务，学习法律及调解知识，学习党的方针、路线、政策。
二、做好调解中纠纷有登记、调查有材料、谈话有笔录，重大疑难纠纷有协议，回访有记载、结案后订卷保管。
三、按上级统一部署，做好各类表格的统计上报工作。
四、一般纠纷半月内回访一次，重大疑难纠纷及时回访。
五、对纠纷重点人，重点事、重点户每季度进行一次排查，做好检查记录。
六、做好对调解人员的总结评比工作，口头表彰有记录，书面表彰公布上墙。
社区治保委员会制度
一、积极开展创安全小区工作。根据上级的创安标准、制定措施、分工负责，认真落实创建工作的各项措施。
二、负责社区安全保卫工作。每月召开一次以上治保工作会议研究社区的治安情况，分析社区存在哪些不安定、不安全因素，并有针对性地制定措施、明确职责，确保社区的安全。
三、加强法制宣传，提高居民法律意识。采用不同的宣传工具、宣传方式，每月对居民进行法制教育，使社区居民自觉做到学法、懂法、守法和用法，共同依法办事。
四、搞好保密工作，妥善管理上级文件。有关机密文件、机密要事不得外传，防止国家机密泄漏，确保国家安全。
社区防范和处理邪教工作
重点人员管理制度
1、凡是未转化的“法轮功”等邪教练习者和思想回潮重返迷途的已转化人员，均应列为重点人员，进行重点管理。
2、每一个重点人员，应建立“四位一体”的包保小组对其进行重点管理，重点监控，严防重点人员进京、聚众闹事、串联聚会、散发传单等非法活动。
3、与重点人员所在的物业、信息员和党员加强联系，每月对重点人员所开展的帮教工作进行沟通，掌握现实表现及存在的问题，完成工作任务。
4、对重点人口要逐人登记造册，建档立卡，达到一人一档一卷，并分类清楚准确。
5、信息员要经常与重点人员谈心、交心，组织他们学科学、学政治、参加文体健身活动，帮助他们解决生活重点实际困难，用热心、诚心去感化他们。
6、密切关注重点人员的动向，发现情况及时报告和处臵，对失踪和下落不明的重点人员，组织力量进行查控。
区综合管理工作站制度
为加强社区“黄、赌、毒”人群的管理，提高重点人群的禁毒工作的质量，充分发挥基层禁毒工作的作用，现制定社区禁毒工作相关制度：
会议制度
一、及时传达上级对重点人群管理有关会议精神，分析辖区内重点人群管理现状，进一步明确有关责任单位和责任人，落实好综合管理工作的措施。
二、重点人群管理均应做好书面记录，定期整理归档，对会上形成的重要意见、决定和工作部署要形成书面文字或文件，必要时应将有关情况向上级报告。
宣传教育制度
一、在每年的重点时期两会、党代会期间和重大节日(元旦、春节、五
一、国庆节)期间应开展有关重点吸毒、涉毒人群宣传教育活动。
二、宣传教育活动的形式：刷写固定标语、张贴宣传标语、发放宣传单、举办讲座、会议宣传、上门入户宣传等。
三、积极配合上级有关部门做好重点人群专题禁毒工作宣传教育活动。
隐患排查治理制度
一、在每年的重点时期(两会、党代会、展览会)和重大节日(元旦、春节、五
一、国庆节)期间应开展一次专项重点人群隐患排查。
二、第一责任人每年至少要亲自带队检查一次重点人群隐患排查工作。
三、凡检查中发现的隐患要做好有关台账记录，提出具体治理方案，全面整改到位。对于个别整改难度较大，无法自行解决的人群隐患，应及时上报，并积极配合上级有关部门抓好整改工作。
社区安全生产工作站制度
为加强社区安全生产、生活工作的开展，提高社区安全教育的质量，充分发挥基层安全工作的作用，现制定社区安全生产工作相关制度：
会议制度
一、及时传达上级安全生产有关会议精神，分析辖区内安全生产现状，进一步明确有关责任单位和责任人，落实好安全生产工作的措施。
二、安全会议均应做好书面记录，定期整理归档，对会上形成的重要意见、决定和工作部署要形成书面文字或文件，必要时应将有关情况向上级报告。
宣传教育制度
一、在每年的重点时期(夏季：防雷电、防台风、防汛;冬季：防火、防冻)和重大节日(元旦、春节、五
一、国庆节)期间应开展有关安全生产宣传教育活动。
二、宣传教育活动的形式：刷写固定标语、张贴宣传标语、发放宣传单、举办讲座、会议宣传、上门入户宣传等。
三、积极配合上级有关部门做好“安全生产月”等专题安全生产宣传教育活动。
隐患排查治理制度
一、在每年的重点时期(夏季：防雷电、防台风、防汛;冬季：防火、防冻)和重大节日(元旦、春节、五
一、国庆节)期间应开展一次专项安全大检查。
二、第一责任人每年至少要亲自带队检查一次安全生产工作。
三、凡检查中发现的隐患要做好有关台账记录，提出具体治理方案，全面整改到位。对于个别整改难度较大，无法自行治理的事故隐患，应及时上报，并积极配合上级有关部门抓好整改工作。
社区矫正工作站制度
量，充分发挥基层矫正工作的作用，现制定社区矫正工作相关制度：
学习培训制度
一、社区矫正组织应加强对社区矫正工作者的培训，全面提高社区矫正工作者的教育管理能力和执法水平，培训应坚持理论联系实际、学用一致、讲求实效的原则。
二、培训内容包括政治理论、法律法规、规章制度及社会学、心理学、教育学等相关知识，学习培训可采取集中、以会带训，参观考核等多种形式。
三、社区矫正工作者每年接受培训的时间不少于40学时，培训情况作为社区矫正工作者考核的依据。
监督制度
一、社区矫正工作监督主要有法律监督、矫正组织内部监督、社会监督等形式。
二、检察机关予以对社区矫正工作予以监督，发现矫正工作中有不符合法律规定的，应及时提出纠正意见。
三、矫正对象受到非法待遇或矫正组织未按法律规定的刑罚内容执行刑罚的，矫正对象有权向当地检察机关检举反映，向上级司法机关提出申诉。
四、上级社区矫正组织应定期检查、指导、监督下级社区矫正组织的工作，同级社区矫正组织内部应加强相互监督，发现有不符合法律、法规和有关规定的，督促其改正。
五、社区矫正组织应以适当形式向社会公开其职责范围、工作程序、有关制度等，接受社会监督。
六、社区矫正组织可从有关部门、知名人士、离退人员和矫正对象亲属等聘请执法监督员。
七、社区矫正组织应及时处理矫正对象或群众的举报、投诉，并反馈处理结果;举报、投诉和处理结果应登记归档，并报社区矫正工作领导小组办公室备案。
社区矫正工作责任追究制度
一、社区矫正工作人员服务态度不好，对矫正对象提出、反映的问题不及时解答和处理。推诿、懈怠的给予警告，屡次发生上述现象的，对其进行通报批评、戒免谈话，直到调离工作岗位;造成严重后果的，依据法律法规处理。
二、报送信息不及时、不准确，影响全区工作进度;或者遇有特殊情况、问题及重大事宜不及时反映和上报，瞒报、迟报，造成严重后果的，责令书面检查、通报批评，对直接责任人员给予行政处分。
三、社区矫正工作人员利用职务之便，滥用职权、徇私舞弊，侵害矫正对象基本权利，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，停职检查、给予行政处分，建议调离工作岗位。
四、社区矫正工作人员玩忽职守，致使矫正对象脱管失控，不积极查找，不主动上报，一经发现，通报批评;导致矫正对象重新犯罪，影响恶劣的，给予行政处分，直到调离工作岗位。
五、凡出现上述问题的，不得在本内评优、评先、入党、提拔。
矫正个案制度
一、针对每名矫正对象成立专门的矫正小组，指定责任人，实施矫正方案，矫正其犯罪意识。
二、根据矫正对象的需求，结合犯罪类型、心理特征、家庭背景、现实表现等找准症结，制定矫正个。
三、司法所、派出所和社区居委会要及时召开会议，对矫正对象个案等情况进行综合分析
学习教育制度
一、要运用各种有效教育手段，促使社区服刑人员认罪悔罪，增强法律意识和道德修养，成为遵纪守法的公民。
二、应当根据社区服刑人员的犯罪类型、犯罪原因、恶习程度及其思想、行为、心理特征，因人施教、注重实效。
三、社区矫正教育工作主要包括：入矫教育;个案矫正;思想文化及职业技术教育;心理矫正;解矫教育等。
社区普法依法治理工作制度
一、每季度召开一次相关工作人员会议，交流经验，布臵任务，学习法律及调解知识，学习党的方针、路线、政策;
二、法制宣传人员做好每次普法宣传的准备工作，着装统
一、准备充分、态度和善。
三、定时更换宣传栏的法制宣传内容，配合做好综治工作的法制宣传工作和依法治理。
四、建立法制宣传簿和相关图片资料的整理收集工作责任人制度。
五、每年结合阶段性工作需要和法制宣传计划、主办或协办开展法制宣传咨询活动。
流动人口管理服务工作站制度
为确保流动人口服务管理全覆盖，实现横向到边、纵向到底的网格化管理模式。贴近群众，就近服务，齐抓共管。天乐社区根据实际情况合理设定流动人口服务管理制度。
一、工作站主要承担责任片区内流动人口、出租房屋信息采集传递、服务告知、诉求反馈等工作。
二、工作站的设立应本着方便群众、便于管理、发挥实效的原则，在大型用工单位、住宅小区、商业店铺较为集中的地区、流动人口和出租房屋较多的住宅小区、居民院落等地点进行集中管理。
三、工作站应统一标识、编号，公布社区服务站电话。
四、社区按片区划分网格，网格负责本责任片区内的流动人口、出租房屋信息的日常采集登记工作，异动情况及时掌握。发现问题立即反馈。
五、 网格员要按质按量登记流动人口信息，不得漏报、虚报。
治安巡逻队工作制度
一、社区治安巡逻队，在居委会的领导下社区民警指导下开展工作。队员应热爱本职工作，服从工作安排，尽职尽责完成任务。
二、巡逻队员在执勤期间，必须着装、佩戴统一的执勤袖标，切实做到严格执勤、文明执勤，维护巡逻队的形象，自觉接受群众监督。
三、坚持每天按规定的时间和区域进行巡逻，要敢于制止违反治安管理的行为，对形迹可疑人员要进行盘问并将违法人员扭送到公安部门处理。
四、居委会干部和社区民警不定期地检查巡逻情况，发现无顾离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、衣冠不整、监守自盗等违规行为，将取消巡逻队员资格。
五、巡逻工作每周一次讲评;半月一次政治思想、业务技能培训;年终评选优秀队员，不断提高队员整体综合素质。
六、对巡逻中表现突出和失职的队员实行奖惩，进一步增强工作责任感，随时接受上级交办的各项使命。
综治工作站制度
1、议事和报告制度。综治工作站应定期向所在街道综治工作中心报送各类综治信息，实行重大事项报送制度，保证信息反馈渠道畅通。
2、台帐和资料制度。综治工作站建立与各类平安创建工作互为一体的台帐资料。
3、工作例会制度。参加街道综治中心的工作例会，学习相关业务知识，通报交流情况，安排工作任务。
社区综治工作计划范文第2篇
一、增强组织领导
我社区坚持把社会治安综合治理工作列入重要议事日程，切实加强领导，狠抓责任落实，齐抓共管，务求实效。一是加强组织领导，综合治理、平安社区创建。主要领导王逞凯担负综合治理第一责任人，分管领导曾耀彬和综治领导小组成员各司其职，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，小组成员配合抓的工作形式。结合社区实际将平安工作融入拆迁工作中，及时召开综治工作例会，对近期遇到的问题做具体分析，及时讨论解决，并制定工作计划;二是综治工作领导小组对各项目标责任做到了年初有安排，半年有小结，使综合治理落实到位;三是领导小组积极配合企业、物业开展社会治安综合治理，联系沟通密切，情况反映及时，有问题及时解决，切实把不稳定因素消灭在萌芽阶段。
二、狠抓工作重点
强化综治及维稳工作的管理。突出重点企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，将安全责任横向到边，纵向到底。
坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。社区调委会随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行限期办理，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，上半年共回复信访案件31起。
三、落实维稳制度、加强各项内务管理
一是制定了《防汛应急预案》和《消防应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工的法治及维稳教育，宣传增强安全意识，教育管好子女，维护公共利益，打击黑恶势力和赌博等。三是制定了值班制度，规定节假日必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保辖区平安。四是加强消防和安全工作，定期检查微型消防站物资的数量和过期情况，定期开展消防演练，提升业务素质，确保能够及时有效的应对各种突发事件。
此外，因辖区涉及拆迁缘故，社区流动人口在4月30日整村搬迁完成，完成协助拆迁工作的同时及时解决因拆迁引发房屋财产、合同纠纷、婚姻家庭纠纷等，没有发生集体及越级上访事件。上半年社区调解案件共计75起。
四、整合多样化宣传
根据上级任务在上半年的综治工作以平安三率、教育整顿、法制、禁毒、房屋哄抬租金等开展，共计开展6场专项宣传，10余次培训、讲座，发放宣传单5万余份。
虽然上半年在维稳、确保辖区安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨。
下半年，我们将在街道的领导下，进一步抓好工作制度的建立、监督和考核，及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处，认真做好各项维稳工作，努力确保社区平安。
社区综治工作计划范文第3篇
一、认真分析社区治安形势，及时向党支部、居委会提出社会治安综合治理工作和“平安社区”建设工作建议;
二、组织开展社会治安综合治理工作和“平安社区”建设工作;
三、每月集中排查本社区的矛盾纠纷，及时调处，努力把矛盾纠纷化解在基层、灭在萌芽状态;
四、认真接待居民来访，协调突发性事件;
五、着力解决影响本社区治安的问题，落实防范、教育、管理等各项措施，提高治安防控能力;
六、深入开展无毒社区、无邪社区创建活动，加强国家安全人民防线建设;
七、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其他事项。
警务室工作职责
一、及时受理群众报警。按照报警内容和现场情况，及时向派出所及有关部门报告，并做好登记工作;
二、做好群众求助服务。对职责范围内的求助事项，及时处置;对职责范围外的求助事项，积极帮助联系，提供必要援助;对群众上门咨询，做到热情接待，耐心答复;
三、开展其他工作。按时完成综治工作室交办的任务;积极开展治安纠纷调解、民事纠纷调解、法制宣传教育、治保工作指导等相关工作。
治保委员会工作职责
一、开展经常性的社会主义法制和社会公德的宣传教育，提高居民知法、懂法、守法的自觉性;
二、开展防火、防盗宣传教育，组织开展治安值班、巡逻和安全检查，维护社会治安稳定;
三、协助有关部门做好归正人员帮教转化和管理工作，以及预防未成年人犯罪工作;
四、及时发现和制止各种违法犯罪活动，协助公安机关保护刑事犯罪现场，向公安机关提供犯罪线索，控制犯罪嫌疑人员;
五、及时调处一般治安纠纷，做好疏导和化解矛盾的工作;
六、定期向上级有关部门报告治安情况，接受业务指导，完成上级部门交办的其它治安管理任务。
调解委员会工作职责
一、依据法律、法规、规章和政策以及社会主义道德规范，对本社区的民间纠纷组织当事人进行调解;
二、在调处民间纠纷时宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，遵守社会公德;
三、按“自愿、平等、不限制诉讼”和“依法、公开、公正”原则进行调解，采取灵活多样方法耐心细致的做工作，及时化解民间纠纷;
四、及时做好受理民间纠纷的登记、调查取证工作，制作好调解笔录和调解协议书，督促当事人履行协议;
五、人民调解员应当坚持原则、爱岗敬业、热情服务、诚实守信、举止文明、廉洁自律、遵守纪律、注重学习，不断提高法律知识、道德素养和调解技能;
六、及时向上级司法行政机关和街道办事处反映民间纠纷和调解工作情况。
群防群治队工作职责
一、坚持“预防为主，调防结合，多种手段，协同作战”的方针，积极做好治安巡逻、安全防范工作，有情况及时向社区警务室或公安有关部门汇报;
二、热心社区公益事业，有较强的治安防范意识，了解社情民意，掌握社区治安动态，发现民间纠纷及时疏导处理并向警务室或调委会报告;
三、协助社区流动人口管理站管理流动人口;
四、加强对可疑人员和可疑物品的询问、盘查，发现问题妥善处理并及时报告;
五、巡逻时保持高度警惕，发现社区内有治安、火险隐患时，要及时报告有关部门进行排除;
六、维护好社区的治安秩序;
七、积极参加街道综治群防中队布置的各项工作。
流动人口管理站工作职责
一、分析流动人口分布状况，掌握辖区内流动人口底数和房屋出租动态情况，做好登记备案工作;
二、协助做好流动人口办证工作;
三、帮助流动人口做好事、解难事、办实事;
四、组织开展流动人口法制、政策等宣传教育;
五、及时发现、控制流动人口犯罪嫌疑人，向公安机关提供犯罪线索;
六、协助有关部门及时处理违法用工问题，调处劳资纠纷，切实维护劳动者合法权益;
七、办理街道流动人口管理办公室的交办的各项工作。
社区妇联工作职责
一、向广大妇女宣传妇联党的路线方针、政策，带领广大妇女积极参与社区的三个文明建设。
二、负责培养和选树下岗工及志愿者个人和集体的先进典型总结工作。
三、为妇女儿童办好事，维护妇女儿童合法权益。
四、开展 “五好”家庭活动。
五、开展巾帼建功活动。
六、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关妇女政策的法律、法规。
七、宣传有关法律、法规，促进社区内法制教育，依法维护妇女儿童的合法权益。
八、认真接待和受理妇女群众的来信、来访案件。
九、普及家庭教育知识，开展“文明家庭”创建活动。
社区团支部工作职责
一、贯彻执行街道团工委的工作部署和任务，创造性的开展工作。
二、协助社区党支部做好社区青少年的思想工作、政治工作;宣传党的路线、方针和政策;开展爱国主义、集体主义、社会主义及人生观和法制教育。
三、带领社区青年积极投身社区三个文明建设，为社区建设与发展作贡献。
四、积极带领社区青年完成社区党支部交给社区团支部的公益性劳动等各项任务。
社区综治工作计划范文第4篇
现将我的全年工作分类总结如下：
一、治安状况方面
1、明确职责。我社区属于城乡结合“插花地带”，由于邻近社区拆迁，治安发案率也大幅提升。尽管辖区内社会治安情况复杂多变，我社区始终将综治工作摆到重要位置，落实综治维护稳定领导责任制，成立了综治领导小组，制订了各种具体工作计划，并明确工作职责。
2、组建社区治安防范队伍。社区现有13人组成的专职巡逻队，充分发挥巡逻队在维护治安、服务群众方面的作用。社区针对辖区发生的盗窃案件，对辖区的巡逻队伍进行合理地安排，在易发案重点部位、重点时段，加强巡逻守候，有效地抑制了案件的发生。
3、完善治安防控网络，增强社会治安防控能力。我辖区内各主要路口、小区已设置全天候监控摄像机30部，社区安保队员分早晚班每天到岗值班巡查，努力构筑完善的人防、物防、技防相配套的社会治安防范网络。安保队员努力学习钻研，做到了个个敬职敬责，人人熟悉技防操作。
4、继续深入完善“两实”工作，抓好流动人口的管理和服务，做到勤上门、勤检查，有效阻止了违法犯罪发生，创造良好的就业环境。
二、安全消防方面
1、严抓春节期间的“禁改限”烟花爆竹整治，保护居民合法权益，严厉打击非法生产、销售、储存、运输烟花爆竹的现象。
2、切实落实好安全防火责任制，加大宣传力度，大力宣传防火知识，提高居民防火意识，并全面开展对“三合一”场所的消防安全检查，加强消防重点单位的安全管理，及时整改安全隐患，切实消除隐患。
3.抓好全国“清剿火患”战役工作顺利开展，严格落实工作目标，和管段户籍紧密配合，宣传到位，工作到位，整改到位。
三、维稳工作方面
1、社区十分重视矛盾纠纷排查调处工作，认为排查调处一件矛盾纠纷，就是保一份安定，严格执行矛盾纠纷排查制度，对辖区居民间的矛盾进行及时的调解，上门走访并耐心倾听广大老百姓的心声，努力化解邻里间的矛盾，做到矛盾最小化，运用说服教育、多方疏导，依法调处的办法，努力把各种社会矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。2012年社区内大小的居民纠纷调解48起，调解成功率达100 %。
2、维稳工作措施得力，这一年来综治干部、信访专干、安保队员勤奋工作，维护一方平安。针对社区新老上访人员，社区积极配合街道工作，多次上门做工作、谈心。对老上访户进行适时的安抚和慰问，并解决其生活中的困难，做好其思想工作，杜绝非正常上访。
四、基础工作方面
1、普法工作：我社区采取各种形式宣传法律知识，如张贴宣传画、宣传标语、利用板报或信息公开栏、发放宣传单等形式，深入开展法制宣传工作。
2、两劳帮教工作：继续坚持“严打”方针，严厉打击各种违法犯罪活动。
3、开展禁毒工作：社区结合每人的实际情况进行了建档登记，社区也通过“五帮一”帮教小组定期走访，了解两劳人员的思想动态，开展经常性的帮教工作。
4、做好防范和处理邪教组织工作，定期清查辖区楼道、背街小巷、信报箱、奶箱等，杜绝“反宣品”危害，查获的“反宣品”及时上交并报告。
5、烟草管理工作中，社区对烟草经营户实行了严格管理，坚持每月下社区检查，发现违禁销售严肃处理，不准讲情面、讲关系，严格禁止无照经营，为创“社区监管烟草销售规范化”，保税收做出应有的贡献。
做好治安防控、抓好安全消防、维护社区稳定、全心为民服务，这是我2012年综合治理工作的四个关键词。
今年以来，综合治理的工作取得了一定的成绩，但我始终需要保持清晰的头脑，居安思危，从我做起，从小事做起，自觉把维护最广大人民群众的根本利益，真正把解决群众的困难做为第一目标，把实现群众利益作为第一追求，全身心的投入自己的本职工作中，严格以党员的标准要求自己，为人民群众办好事，办实事。
2013年我们将在各级领导的指导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，继续严抓“清剿火患”战役活动的开展，杜绝大小火灾隐患的发生。搞好“家庭拒绝邪教”宣传活动，保障活动完成效率。努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。
谢谢大家。
翠林山庄社区 朱宗棋
社区综治工作计划范文第5篇
先锋社区现有居民3054户，实有12310人口，低保户2258户。由于地处城乡结合部，地点比较偏僻，经济相对落后，社会闲杂人员较多，社会矛盾比较突出，社会管理难度很大。特别是今后一个时期，先锋社区将实施大面积的棚户区改造，一些苗头性和倾向性问题将随之显现，社区维稳压力将异常严峻。针对上述问题，我们结合社区实际，以创建平安社区为目标，把综治维稳工作作为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做，切实做好新社区过渡和棚户区改造期间的社会维稳工作。
一、加强社区综治维稳组织化建设。和谐社区是政权建设的根基，是社会和谐的基础，是保障和改善民生的重要依托，是全面建设平安西安的主要战场。所以，先锋社区将以创建和谐社区为目标，把社区综治维稳工作贯穿于社区建设的各个环节、各个领域，全面加强社会治安综合治理工作。建立由社区党工委书记为组长，副书记为副组长，居委会成员、网格员、信息员、公益岗位人员为成员的综治维稳工作领导小组，加强治保、调解、信访组织建设，力争做到机构、人员、职责、办公场所“四落实”，形成至上而下的综治组织体系。同时，要按照职责分工，加强组织管理，积极开展综合治理，及时排查和化解矛盾纠纷，着力构建纵向衔接有序、横向联系密切的社区综治维稳组织体系。
二、加强社区综治维稳制度化建设。我们将以综治维稳制度化建设为重点，强综治保稳定，创平安促发展，全面加强社区综治维稳工作。一是实行矛盾纠纷排查化解机制。深入开展社会矛盾纠纷排查活动，将各个领域、行业和群体的问题都纳入到排查范围，排查出的问题要及时处理、妥善解决;二是建立和完善例会制度。每周召开一次例会，针对排查的突出问题，及时研究解决;三是实行信息收集研判机制。充分发挥信息员、网格员的职能作用，对一些苗头性和倾向性问题进行追踪监控，有事报情况、无事报平安，遇有问题妥善处置;四是建立和完善工作台帐制度。针对综治维稳重大事件和案件，要建立专门档案，妥善保存。对日常工作中形成的数据要输入电脑，逐步实现工作台账电子化、信息化;五是实行跟踪监控机制。对重大信访案件和重点人员要明确工作任务，落实工作职责，采取24小时监管的方式，确保在国家、省、市重大会事期间无进京去省案件发生。
三、加强社区综治维稳队伍素质化建设。以健全社区综治管理和服务体系为核心，加强综治队伍建设，努力建设高标准训练、高要求管理、高效率工作的综治维稳队伍，着力打造“四支队伍”，形成辖区单位和社区居民积极参与、齐抓共管的工作格局。即：一是打造综治工作的主力军——干部队伍。坚持“好中选优、优中选强”的用人观念，选配一批政治可靠、想抓工作、能干工作的社区干部，充实到社区网格抓综治工作，着力打造一支战斗力强、作风过硬的干部队伍;二是打造专业化工作的排头兵——联防队伍。根据社区实际，积极协调公安机关，合理安排联防队员巡逻地点和区域，维护社区秩序和治安稳定，打造一支信得过、用得上的联防队伍;三是打造基层治安协作骨干的补充力量——志愿者治安队伍。广泛发动党员、团员、民兵和治安积极分子、低保人员、离退休人员采取自愿的方式，组建综治协管员队伍，发挥他们与基层群众接触最多优势，力争在最底层解决基层矛盾纠纷，着力打造一支强有力的协管队伍;四是打造治安防范的巡逻兵——“一长六员”队伍。综治小组长(楼栋长)、综治信息员、义务调解员、法制宣传员、治安义务巡逻员、青少年思想道德帮教员、重点人员帮教员，既要看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事，又要做到邻里相望，协调做好综治维稳工作，做到治安防范精细化、服务管理多元化，着力打造一支覆盖面广、发挥作用好的基层队伍。
四、加强社区综治维稳规范化建设。为切实把矛盾纠纷化解在基层，确保小事不出社区、大事不出市，我们将在今后的工作中加强调查研究，及时发现和解决问题，不断地总结经验，不断地有所发现、有所创造，全面推进社区综治规范化建设。一是要做好历史遗留问题的沟通衔接，努力做到群众上访有人接待，反映问题及时处理，妥善解决各类矛盾和问题。针对一些新问题，要抓住主要矛盾，找准矛盾的主要方面，注重排查，妥善化解;二是切实做好上级关于做好综治维稳工作的指示精神，分析辖区社会管理形势，协调相关部门推进本辖区社会管理综合治理及维护稳定工作，及时报告工作情况，提出工作建议;三是积极开展以群防群治为主要内容的巡逻防控工作，组织开展法制、平安建设等宣传活动，做好基层治安力量的教育、管理和培训，组织开展“平安社区”、“平安单位”和“平安家庭”的创建活动;四是深入开展隐患大排查，对维稳、治安、安全、消防、计生、劳动、社保等隐患问题要及时发现、准确掌握，做到“发现得了、掌握得准、控制得住”;五是以人民调解为基础，司法调解为后盾，组织开展社会不安定因素和矛盾纠纷调处工作，统一受理、调解、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访，协调处置各类突发性和群体性事件;六是以人口管理、出租屋管理、计划生育服务为重点，统一开展治安、出租屋、计生、劳动就业各项服务管理工作，做好预防青少年违法犯罪、刑满释放人员帮教安置等工作。
社区综治工作计划范文第6篇
先锋社区现有居民3054户，实有12310人口，低保户2258户。由于地处城乡结合部，地点比较偏僻，经济相对落后，社会闲杂人员较多，社会矛盾比较突出，社会管理难度很大。特别是今后一个时期，先锋社区将实施大面积的棚户区改造，一些苗头性和倾向性问题将随之显现，社区维稳压力将异常严峻。针对上述问题，我们结合社区实际，以创建平安社区为目标，把综治维稳工作作为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做，切实做好新社区过渡和棚户区改造期间的社会维稳工作。
一、加强社区综治维稳组织化建设。和谐社区是政权建设的根基，是社会和谐的基础，是保障和改善民生的重要依托，是全面建设平安西安的主要战场。所以，先锋社区将以创建和谐社区为目标，把社区综治维稳工作贯穿于社区建设的各个环节、各个领域，全面加强社会治安综合治理工作。建立由社区党工委书记为组长，副书记为副组长，居委会成员、网格员、信息员、公益岗位人员为成员的综治维稳工作领导小组，加强治保、调解、信访组织建设，力争做到机构、人员、职责、办公场所“四落实”，形成至上而下的综治组织体系。同时，要按照职责分工，加强组织管理，积极开展综合治理，及时排查和化解矛盾纠纷，着力构建纵向衔接有序、横向联系密切的社区综治维稳组织体系。
二、加强社区综治维稳制度化建设。我们将以综治维稳制度化建设为重点，强综治保稳定，创平安促发展，全面加强社区综治维稳工作。一是实行矛盾纠纷排查化解机制。深入开展社会矛盾纠纷排查活动，将各个领域、行业和群体的问题都纳入到排查范围，排查出的问题要及时处理、妥善解决;二是建立和完善例会制度。每周召开一次例会，针对排查的突出问题，及时研究解决;三是实行信息收集研判机制。充分发挥信息员、网格员的职能作用，对一些苗头性和倾向性问题进行追踪监控，有事报情况、无事报平安，遇有问题妥善处置;四是建立和完善工作台帐制度。针对综治维稳重大事件和案件，要建立专门档案，妥善保存。对日常工作中形成的数据要输入电脑，逐步实现工作台账电子化、信息化;五是实行跟踪监控机制。对重大信访案件和重点人员要明确工作任务，落实工作职责，采取24小时监管的方式，确保在国家、省、市重大会事期间无进京去省案件发生。
三、加强社区综治维稳队伍素质化建设。以健全社区综治管理和服务体系为核心，加强综治队伍建设，努力建设高标准训练、高要求管理、高效率工作的综治维稳队伍，着力打造“四支队伍”，形成辖区单位和社区居民积极参与、齐抓共管的工作格局。即：一是打造综治工作的主力军——干部队伍。坚持“好中选优、优中选强”的用人观念，选配一批政治可靠、想抓工作、能干工作的社区干部，充实到社区网格抓综治工作，着力打造一支战斗力强、作风过硬的干部队伍;二是打造专业化工作的排头兵——联防队伍。根据社区实际，积极协调公安机关，合理安排联防队员巡逻地点和区域，维护社区秩序和治安稳定，打造一支信得过、用得上的联防队伍;三是打造基层治安协作骨干的补充力量——志愿者治安队伍。广泛发动党员、团员、民兵和治安积极分子、低保人员、离退休人员采取自愿的方式，组建综治协管员队伍，发挥他们与基层群众接触最多优势，力争在最底层解决基层矛盾纠纷，着力打造一支强有力的协管队伍;四是打造治安防范的巡逻兵——“一长六员”队伍。综治小组长(楼栋长)、综治信息员、义务调解员、法制宣传员、治安义务巡逻员、青少年思想道德帮教员、重点人员帮教员，既要看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事，又要做到邻里相望，协调做好综治维稳工作，做到治安防范精细化、服务管理多元化，着力打造一支覆盖面广、发挥作用好的基层队伍。
四、加强社区综治维稳规范化建设。为切实把矛盾纠纷化解在基层，确保小事不出社区、大事不出市，我们将在今后的工作中加强调查研究，及时发现和解决问题，不断地总结经验，不断地有所发现、有所创造，全面推进社区综治规范化建设。一是要做好历史遗留问题的沟通衔接，努力做到群众上访有人接待，反映问题及时处理，妥善解决各类矛盾和问题。针对一些新问题，要抓住主要矛盾，找准矛盾的主要方面，注重排查，妥善化解;二是切实做好上级关于做好综治维稳工作的指示精神，分析辖区社会管理形势，协调相关部门推进本辖区社会管理综合治理及维护稳定工作，及时报告工作情况，提出工作建议;三是积极开展以群防群治为主要内容的巡逻防控工作，组织开展法制、平安建设等宣传活动，做好基层治安力量的教育、管理和培训，组织开展“平安社区”、“平安单位”和“平安家庭”的创建活动;四是深入开展隐患大排查，对维稳、治安、安全、消防、计生、劳动、社保等隐患问题要及时发现、准确掌握，做到“发现得了、掌握得准、控制得住”;五是以人民调解为基础，司法调解为后盾，组织开展社会不安定因素和矛盾纠纷调处工作，统一受理、调解、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访，协调处置各类突发性和群体性事件;六是以人口管理、出租屋管理、计划生育服务为重点，统一开展治安、出租屋、计生、劳动就业各项服务管理工作，做好预防青少年违法犯罪、刑满释放人员帮教安置等工作。