党支部经验范文第1篇
一、扭住了一个关键--狠抓党建、提高素质
农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，关系着党的路线方针政策能否贯彻执行，关系着全面建设小康社会的历史重任能否实现。北套村扭住党建这个关键不放松，在阵地建设、队伍建设、制度建设上做文章，不断扩充新鲜血液。
(一)多方筹资，建成一块强阵地。今年该村投资3万余元，对村两委活动阵地进行了改造、整修，各室齐全、制度上墙、公开栏显眼……成为村里一大亮点。群众开会有了场所，党员学习有了地方。群众说，来到村里，就像看见了党，党在，群众就有了主心骨。
(二)团结奋斗，形成一个好班子。团结的基础是民主集中制原则。在北套村，凡涉及人、财、物及关于全村经济社会发展的重大问题，都必须由“三会”层层讨论通过后方可执行。“会前多交流，会中可讨论，会后不扯皮”，大家都自觉维护着班子的团结;维系班子团结的纽带是班子成员们高尚的品格。为此，该村党支部要求班子成员做到“六讲六不”，在这一作风的要求下，村领导工作中互相支持补台，在生活中情同手足。常常为工作和原则问题争得面红耳赤，在生活中又都是互敬互助、无话不说的好朋友。“大事讲原则，小事讲风格”在这里得到淋漓尽致的表现。
(三)一套好制度，管好了人和事。基层工作千头万绪，矛盾错综复杂。村党支部认为只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各项工作。因此，党支部在全村建立了有关党组织建设、党员定期培训、经济社会及部门改造的制度30余项。每项制度有分管领导，有责任人，有监督人，有考核评比，并层层签订责任状。大家的制度大家定，自己定出的制度管自己。一次，一个家有急事的干部忘了值班，被扣了20元钱。今年初，一支部委员因家中盖房耽误了两天“三个代表”重要思想集中学习，被严格考勤后，在支部大会上作了检讨，后又自觉补上了所学内容。
该村扭住党建不放松，以党建促发展，使社会经济全面启动，党支部重显生命活力，各项工作都有了新的起色。
二、紧扣了一个主题--为民服务、帮民致富
带领农民致富奔小康，是党在新时期的伟大任务。为群众创造一个优良的致富环境，是各级党组织义不容辞的责任。
**村是远近闻名的“粉皮加工专业村”，村里80%的村民从事粉皮加工，并靠此发家致富。该村出产的粉皮深受广大城乡群众欢迎，特别是城里人，都视为“绿色食品”。因此许多批发商觉得做粉皮买卖商机无限，每年从国庆节到春节这段时间，每天都被批发商们大车小车从此拉出10万斤干粉皮销往全国各地。为方便粉皮外销，群众顺利、高质加工生产粉皮，该村在背负300万元外债的情况下，多方筹资，把钱用在“刀刃”上，极大的方便了群众的生产生活：硬化了村内全部大街小巷，修缮了1000米长的排水沟;规范了粉皮专业批发市场;投资3万元新打自来水井一眼，并保证24小时供水;投资3万元，新安路灯120盏同时整修了电路;尤为值得一提的是每年国庆节前后，粉皮加工户资金运转困难，村里就跑前忙后，积极与信用社协商，帮助村民小额贷款实施粉皮深加工项目，此举深得村民称赞……致富的愿望、优良的环境、全方位的服务，使该村形成了干群同心奔小康、一心一意谋发展的喜人局面。多年来，村里加工的粉皮，销路一直看好，仅此一项年利润就达400多万元，人均纯收入2000多元，村集体也能每年收取10多万元的承包费，增强了村集体为民办事的能力，实现了“双赢”。
三、净化了一方水土--和谐相处、民乐村安
该村党支部深刻地认识到，全面建设农村小康社会，必须不断提高全体村民的整体素质。为此，在大力发展农村经济的同时，积极推进了全村的精神文明建设。
首先是在坚持依法以德治村中，一直注重了对村全体村民的教育。充分利用农闲时节，以村民大会的形式，先后请市、镇司法人员来宣传各种法律法规，使村民法制意识明显增强。其次是大力构筑精神文明载体。在村委修建了图书阅览室，在村小学修建了篮球场、乒乓球台;投资10万元，为村小学盖起了高标准微机室，添置了微机18台;投资3万多元，建成了文明一条街，安设了健身器材，设立了读报栏、宣传栏，墙上刷写《村规民约四季歌》、《村民文明公约歌》等宣传标语，使群众在潜移默化中提高文明修养。再是坚持易风移俗与树新风结合，提倡丧事简办，喜事新办;开展了“十星级文明户”、“好婆婆、好儿媳、好妯娌”、“卫生模范户”等创建活动，并实行动态管理，目前该村已有85%以上的户达到创建标准。“帮扶弱势群体，构建和谐村居”也一直是该村工作的主旋律，逢年过节，村里给十几户困难、贫困户送去救助金及食用油、米、面等生活用品，今年又投资5万元给孤寡老人周桂英、残疾人康向花盖起了新房，让他们切实感受到了人间的温暖与关爱。
人常说，“闲生是非”，精神文明建设仿佛上紧了村级工作的发条，大家都忙着干正经事，人们发现，家庭关系和睦了，邻里关系和谐了，干群关系亲密了，全村呈现了一派祥和、文明、知礼、明信、各业发达的蓬勃景象。
党支部经验范文第2篇
一、社区党员教育管理的基本做法
1、明确社区党员管理的指导思想。社区党员是社区建设的骨干。加强对社区党员的管理，充分发挥他们在社区建设中的带头作用，对提升社区党建工作水平有着十分重要的意义。由于指导思想明确，社区党组织比较有效地克服了畏难情绪和怕麻烦的思想，积极主动地探索社区党员的管理办法，使社区党员的管理工作有了一个良好的氛围。
2、有针对性地加强社区党员教育工作。社区党员中多数是离退休党员和下岗职工党员，离退休党员由于身体等原因参加组织生活有困难，下岗职工党员在重新就业不顺利时，很容易产生对立情绪。针对这些问题，社区党支部建立了为社区党员服务的有效教育途径。首先是政治上关心。指定专人和他们定期联系，及时了解掌握下岗党员的思想动态，有针对性的开展思想政治工作。其次是生活上关怀。对年老体弱，生活非常困难的党员，党组织采取多种方法进行帮助和解决困难。如建立联系户制度，组织党员捐款捐物，申请社会救济等。第三是在组织上关注。对因故未
能接转组织关系的党员及时帮助他们接转组织关系，使他们感受到党组织的关怀。
3、对社区党员实行分类管理。随着改革的不断深入，灵活人员的不断增多，社区党员在结构上呈现出复杂性，为党员管理工作带来了一定的困难。针对各类党员的不同特点，社区党支部采取不同的方式，加强对党员的教育管理。一是根据社区实际需要，本着切实可行的原则，依照居民关心的热点、重点事项合理设置服务岗位，使社区党员参与社区活动有明确的目的和要求。二是对失业党员，帮助他们解决生活困难，转换择业观念，引导他们参加职业技能培训，提高再就业能力。三是对离退休党员，从政治、思想、生活上关心他们，依据他们所想、所盼、所需进行教育管理，促使他们发挥余热，老有所为。如九家湾社区退休党员高惠芹，不仅自己是一名优秀的老党员，还主动担任起党员小组的小组长，不仅自己按时缴纳党费，还不忘提醒小组内的党员。组织周围党员积极参加社区党员教育学习和活动。四是在流动党员中，开展“党员一帮一”和“一个党员一面旗”等活动，加强对他们的教育管理，有效地强化了党员管理工作中的薄弱环节。
4、通过载体活动，加强党员教育管理。在社区党支部领导下，以社区党员志愿者服务队、党员服务站和社区“党员责任岗”等形式，为党员发挥作用提供载体，组织社区党员、团员积极参与社区党组织实施的“党员责任岗”、“一个党员一件事”、“提升素质树榜样、维护环境是模范、服务群众当标兵、结对帮扶做奉献”活动。特别是通过开展社区党员先进性具体要求标准大讨
论，使党员找到了标杆，明确了在建设和谐社区中自己该做些啥、要做些啥。
二、 加强对党员教育和管理的新途径、新方法、新特色 由于当前社会生活各个方面正经历着前所未有的变革，人们的思想观念，价值取向发生了许多变化，思想上的矛盾也日趋错综复杂，所以社区党员的教育和管理也不能一成不变，从客观上要求我们社区党组织必须结合社区发展和社区党建工作的实际和特点，要与时俱进，深化开展社区党员先进性教育活动，建立长效机制，切实加强和改进对党员的教育和管理。
1、切实加强社区党支部的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，社区党支部作为城市街道党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，首先必须加强自身的组织建设：一是配齐配强支部班子。将工作能力较强，年龄较轻，文化水平较高，热心于党的工作的同志充实到支部班子中，从而提高社区党组织班子的整体工作水平;二是加强对班子的培训和管理。一方面是鼓励班子成员不断加强科学文化、法律知识等的学习，不断提高科学文化素质，另一方面加强政治素质教育，经常组织引导班子成员学习总书记的重要精神和思想，努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。通过这些措施不断强化和发挥社区党组织在党员教育管理中的水平和作用。
2、创新教育管理的活动内容。党员教育管理的最终目的是充分调动其积极性，在参与社区建设中发挥党员的先锋模范作用。
因而党员的教育管理应以社区建设与管理为中心，围绕社区居民群众共同关心的问题广泛地开展各种活动。一是组织党员参与社区建设实践活动。社区党组织应围绕不同时期党的中心工作结合社区实际，组织各类党员参与社区义务劳动，从而发挥广大党员在创文明社区等活动中的突击队作用;二是组织党员参与社区日常工作。教育党员干部在日常工作中自觉走在前头，始终成为居民群众的旗帜和榜样，使党员在社区的综合治理、民事调解等日常工作中发挥主力军作用;三是组织党员为民办实事。充分发挥社区党员志愿者服务队作用，为居民提供多形式、多内容的服务。另外可以通过举办“爱心奉献月”、“科普宣传周”、“为民办实事集中活动日”等活动，积极扶贫帮困，解决群众关心的热点问题。
社区党员的教育和管理是社区党建的基础。社区党组织要立足当前，大力推进社区党员教育管理工作的创新，进一步拓展思路，扎实工作，开拓进取，不断创新，扎扎实实推进党的建设，从而进一步巩固党的执政基础。
党支部经验范文第3篇
2020年，核算中心第二党支部围绕党建工作任务，以党的政治建设为统领，全面实施“1431”工作法，充分发挥党支部主体作用，紧紧围绕“标杆党支部”创建，树立“一个理念”、强化“四个突出”、促进“三个融合”、实现“一个目标”打造过硬党支部，通过强支部，达到强基础、强基层的目标，真正使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
树立一个理念，即坚持“党建引领、立足主业、协调各方、做好保障”的支部工作理念。
强化四个突出，突出党建引领，增强内生动力。以党建工作为引领，立足各财务科实际工作，充分发挥支部协调各方的功能，统筹规划。每月召开支部党群议事会议，听取各“联动”小组和所辖科室的困难，拿出切实可行的解决方案和办法，扎实有效推进支部党建引领业务工作，实现党建与业务两手抓、两促进、两提升。
突出学习教育，提升党性修养。持续开展党支部学习教育“三个一”活动，每月精心组织1次集中学习活动;每季度定期组织开展1次党建知识闭卷测试;每名党员每年进行1次政治理论学习的思想汇报。党支部党课要做到“三必须”和“四坚持”，党员领导干部必须带头讲，支部班子成员必须经常讲，外出培训党员必须分享讲;坚持正面教育，突出党性;坚持问题导向，结合实际;坚持分类指导，按需施教;坚持与时俱进，注重创新。
突出阵地建设，夯实战斗堡垒。开展党支部阵地“八有”标准化建设，即有组织机构、有支部理念、有考核积分、有基础工作、有荣誉展示、有党务公开、有党风廉政、有党员风采，打造支部主题宣传阵地，展示支部各项工作风采。建设支部微信“党建E家”，每日发布党建学习内容，分享国内外党政大事;定期发布党建工作提醒，督促党员完成各项规定动作;节假日前发布廉政提醒，守牢廉政防线。打造“人人爱读书、人人读好书、人人善读书”书香党支部。建设支部图书角，摆放党建宣传刊物，订阅针对性和实用性强的图书读物，增加党建和业务知识储备，强化党员群众的党性意识，提升财务管理水平。
突出党群联动，践行群众路线。利用支部各科室之间的优势互补，开展党内监督、业务检查、服务保障、志愿服务、主题教育等活动，为科室业务、党员群众工作生活提供支持服务，让他们感受到支部团结的力量。打造“和谐支部、温馨家园”，定期走访或电话随访，为退休员工、困难员工、育龄妇女和需要帮助的党员群众提供爱心服务，为党员群众提供全方位服务，让他们感受到家的温暖。
促进三个融合，促进目标相融合，以党建促业务，以业务强党建。紧紧围绕集团党组、公司党委和中心党委年初工作要点，结合“党建引领、立足主业、协调各方、做好保障”的支部工作理念，在工作定位上，努力做到“强化党建引领、确保两个进步、发挥先锋作用”。全体党员在具体工作上积极践行初心使命，把党的强大的政治优势转化为推动业务发展的强劲优势。
促进责任相融合，激发员工工作热情。支部坚持以“党建推动经营管理”为目标，通过主动承担责任，进一步实现党建引领，践行“社会主义核心价值观”，积极回报单位、回报社会。坚持为民服务解难题，为维护住房公积金账户户主的利益，提升住房公积金账务管理效率，该党支部党员积极配合人力资源共享财务科开展住房公积金“睡眠账户”清理工作。截至目前，支部党员已联系到的支取人员x人，已办理支取人员x人，共办理支取金额x万元。
促进管理相融合，“融”出实效,“融”出战斗力。支部坚持一手抓党建工作、一手抓经营管理，将党建工作与业务工作深度融合,同扎实推进中心重点工作结合。为防止“两张皮”，支部将党群联动与支委会、主题党日等相结合，实现党支部与各科室负责人双向沟通。积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召，推动支部党建工作与业务工作有机融合，相互促进，使单位经营人员、报账人员能够及时了解掌握最新的财务管理制度、税收法规等政策，更好地加强财务管理、规范财务工作，支部成立了“服务基层零距离先锋队”，带领党员对制度进行宣贯并进行现场答疑，听取各单位领导及员工的意见及建议。
实现一个目标，“以党建推动经营管理为目标”建设一流党建、一流财务，为建设具有全球竞争力的世界一流能源集团相适应的财务管理体系努力奋斗。
2020年，核算中心第二党支部通过采取“1431”工作法，将党建优势转化为创“一流财务”发展优势，坚持价值创造、改革创新，严控财务风险。握紧强基础、重管理、防风险、勇创新“四个抓手”，坚持精益管理，以“十二项禁令”为底线，紧紧围绕经营目标，降成本、升质量、防风险、促改革、提效能，用求真务实的作风，服务中心，担当作为，全面实现资金管理“零”事故，并荣获核算中心“岗位建功优秀党组织”称号。
工作汇报二
市市场监管局在机构改革中整合了原工商、原质监、原食药的全部职能和人员，党员队伍大，党建任务重。单位组建以来，局党组高度重视党建工作和党员队伍建设，突出“党建引领”这一主线，探索“五位一体”党建工作法，努力建设一支履职尽责、勇于担当的市场监管党员队伍。
主要做法
强组织，固根本。选举成立市场监管局第一届机关党委和机关纪委，党组书记和分管领导分别担任机关党委书记、机关纪委书记。调整理顺党支部设置，全局共设置x个在职党员支部和x个退休党员支部，x个新成立支部选举产生首届支委会，x个事业单位党支部进行了支委调整，各支部共有支委x人，党员总数xx人。派出机关x名总监、总师到下属事业单位担任党支部书记，加强基层党建工作。
抓学习，增自信。督促指导各支部在主题教育中加强党员学习，增强“四个自信”。机关党委、各党支部累计组织各类专题学习x次，参加学习党员x余人次。组织庆“七一”红色经典诵读比赛。开展“我为市场监管献良言”活动，征集东营市场监管党建品牌、各党支部党建品牌。组织开展党性教育专题培训，全方位加强学习。
兴文化，育精神。在党建工作中加强阵地和载体建设，涵养部门文化。针对部门整合后队伍现状，以党支部为单位选送节目组织开展“欢乐祥和庆新春、团结奋进创辉煌”新春联欢会，举办市场监管局第一届庆“五一”职工趣味运动会，打破科室工作界限，增进工作融合，增强队伍凝聚力和向心力。“八一”建军节，机关党委和各支部慰问单位军转复退人员，勉励他们在工作岗位再立新功。以各支部党员队伍为主体，拍摄反映市场监管新职能、新面貌、新担当的MV《xx》，展示市场监管干部队伍责任与担当，弘扬主旋律，传播正能量。
大比武，践初心。根据市委《关于开展“担当作为、狠抓落实”大竞赛、大比武的意见》要求，制定工作方案和评选细则，以党建引领为核心，开展市场监管“一核、两翼、五提升”干事创业大比武，设置“党建引领”“民生维权”“安全守护”等8个单项竞赛比武，以党支部为参赛单位，以党员队伍为主体开展大竞赛、大比武，在本职工作中践行初心使命。共汇总参赛工作x项，x个单位获团体奖，x名参赛人员获个人奖，推荐x名成绩突出的同志参加全市“五一劳动奖章”评选。
尽职责，树权威。在“过硬”支部建设中推动党建与业务工作的深度融合，部门成立一年来，在执法监管、服务发展、民生维权等方面的工作中实现“开门红”，取得突出工作成效。全市马德里商标注册总量列全国第二位，市政府主要领导予以表扬。第七届省长质量奖及提名奖评选中，我市企业和个人成绩名列全省前茅。牢守食品药品、产品质量、特种设备“三条安全底线”，食品安全长效管理“四个三”工作法被省局推广，特种设备定检率位列全省第一。
创新亮点
一是顺势。
即增强党建执行力，在“过硬”支部创建中顺应全面从严治党和主题教育要求，顺应市场监管改革发展大势，回应群众的所思所盼，顺应要求，着重实效。
二是借势。
即增强党建融合力，在建设“过硬”支部工作中将党建的统领作用贯穿于“放管服”改革、标准化创新、食品药品监管、产品质量安全、市场规范业务之中，使之借势顺力，鲜活生动。
三是造势。
即增强党建创造力，依托“过硬”支部创建提升新形势新任务下做好工作的本领，在干部选拔和职级并行中抓党建，在接受市委巡察工作中抓党建，在服务发展和解决漠视群众利益问题中抓党建，党建抓到哪，哪里就有成效。
成果成效
一是机构改革有序推进。
打造“过硬”支部工作在机构改革中发挥了重要的保障作用，一年来，机关人员转隶、干部调配到位，机构改革、机关人员队伍整合任务完成。干部队伍稳定，工作推进有序。
二是党支部战斗堡垒作用显著增强。
全局x个在职党员党支部，x个争创五星级党支部，x个争创四星级党支部，占到支部总数的100%。各党支部加强“双报到”工作丰富党建载体，组建党员志愿服务队x支，党员在“双报到”平台认领岗位x个，开展活动x次。事业单位党支部根据业务特点，深入开展“质检惠民”、“食品药品安全知识进社区”讲座、“特种设备安全知识进社区”等活动，“过硬”支部带动作用明显。
三是先锋模范不断涌现。
党支部经验范文第4篇
(二〇一四年五月二十三日)
所谓“最后一公里”，原指完成长途跋涉的最后一段里程，被引申为完成一件事情最后的而且是最关键的步骤，通常还说明此步骤充满困难。“最后一公里”走得好不好，直接影响整个事情的成败。“解决最后一公里问题”，做到各项工作善始善终，这是党开展一切活动、开展一切工作的出发点和落脚点。今年，高新区工委管委提出实施“五大提升工程”、打好“两大攻坚战”的目标，我局的各项工作关系民生，工作任务十分繁重。机关支部在局领导下，按照局总支群众路线教育实践活动的部署，将活动开展和业务工作紧密结合，各具特色，真正的把“最后一公里”走“实”，取得了阶段性实效。现将活动具体开展情况汇报如下：
一、现场办公，破解城建工程和项目建设难题
我局的工作与民生息息相关，为迅速推进各项工程顺利开展，“现场办公，破解难题”成了各单位的工作特色。
建设科作为城建工程建设的调度协调单位，从设计、村居协调等各环节下力气、想办法，现场办公，解决难题，积极推进各项工程的开展，联通路东延、赵庄路等拆迁、进地等问题都有了突破性进展。同时，为解决企业项目建设生产出行问题，到现场调研收集资料。
拆迁办针对项目落地难、任务紧、工作量大等特点，结合两园一办实际情况，采取“提前介入、提前实地查看、提前协调”
- 1目顺利建设。
一是积极想办法为企业解决困难，在项目服务上提供技术服务。
建设科为企业解决雨、污水等基础设施配套问题，向企业提供道路方面的技术资料。目前为汉能、西安万德、先河高分子、一诺威、创业•火炬广场、博润、美子、中天国际等19个项目提供技术资料，同时积极对接规划、土地等相关部门，解决企业出行、生产道路建设等问题。
档案管线办积极为企业提供地下管线资料，目前德诺铝业、一诺房产等多家企业借、查阅城建档案人员54人次，涉及案卷300余卷。
二是掌握企业需求，积极为进区企业配套服务。
档案管线处协助华润燃气为汇金大厦铺设燃气管线联合会签会议，涉及市传输局、市热力公司、高新区供电中心、市政环卫处、公用处等7家相关单位，会上解决了管线铺设需要避开的管路，为下一步施工做好前期准备工作，为名尚国际社区B、C、D区工程现场拍摄声像档案材料。
公用处为全面掌握57个进区项目基础设施配套需求情况，发放《高新区进区项目公用配套需求表》，建立了燃气、供热、电力、弱电、人防五类台账，通过台账管理及时调度和督促燃气、供热、电力、弱电等各项基础设施配套建设工程进展，按照配套需求逐家企业对接服务，加快了天璨环保科技有限公司天然气配
- 3理指导，发放征求意见调查问卷4份。
公用处梳理调整明白纸，将原有两套明白纸调整为一套，减少了资料提供数量，简化办事流程，缩减办事时限，对资料齐全的工业项目的人防审批和使用燃气日用气量1000方以下的工商服务业用户的审批，如汇盈新材料，淄博柴油机总公司，创业火炬广场等17家单位的人防和燃气手续的办理，做到一个工作日办理完毕。
三、关注民生，解决百姓最关心的事
一是为解决高新区北部区域居民取暖问题，全力推动市热力公司投资5000万元建设化北路高温水供暖主管线工程，公用处积极协调王北村等沿线单位和涉及到的各类管线单位配合施工，保证了工程顺利开工建设，目前该工程金晶大道至柳泉路段土方工程和直径一米双回管已基本完工，跨柳泉路和涝淄河顶管工程本周全部完成，该工程预计今年投入使用后将解决王北、王东、王南、奥林新城、金都花园、高新区第二小学、中德国际、赵庄、东吕、南石整个片区供暖问题。在热源得到保障的前提下，可完全实现居民集中供暖。积极开展 “蒸汽退城”工程，华侨城和天府名城已完成此项工程的改造。
二是公用处为保障城镇居民生命财产安全，从各方面组织开展的安全排查工作。积极开展了城镇燃气安全专项排查整治工作。截止目前，共排查城镇燃气管线174.84公里，燃气调压站、调压箱等调压设施127处，阀门井378处。查出占压燃气管道、
- 5批转环节，直接由城市化建设办公室根据办事处或园区管委会请示代管委会拟办批复文件，缩短审批时间;与市住建局、规划局、淄博新区及相关部门进行了沟通协调，确定执行“先由我局出具证明，暂缓缴纳相关费用并办理手续，日后补交资料”的方式，为村居节省了费用，提高了工作效率;试行代办制度，凡新村建设涉及的手续，特别是在火炬大厦办理的，探索试行代办服务，可让村居少跑腿，少花钱，节省时间。
加强调研、借鉴经验、破解瓶颈。继续学习调研，借鉴外地先进经验，破解土地、资金等制约新村建设的瓶颈，考察了武汉、成都的城中村改造及退二进三工作，并引进武汉开元地产咨询有限公司进行城市更新改造总体策划，正式合作协议仍在协商酝酿中，即将分别采取不同的措施解决土地、资金、开发模式及村居后续发展等问题。
加大协调力度，推进新村建设。积极协调规划、土地、园区、村居等相关部门，进一步推动了北岭、江西道、曹
二、马庄、隽山、太平、彭官、万盛等村的新村建设进度。
简化手续，规范程序。针对新村建设手续繁琐问题，先后与立项、规划、土地等审批部门进行了沟通交流，进一步理清了各项手续的前臵条件、承办单位、所需费用等，为下一步制定政策、简化流程奠定基础。
四、创新工作方式，建章立制，规范工作流程
为“解决好最后一公里”的问题，各单位在工作中大胆创新，
- 7托测绘合同协议书;完善查询手续，从签订查询登记表到出查询报告书，详细做了查询流程表、登记表的格式、查询报告书的格式(分两种情况)，使企业一目了然、简单易行，方便企业查询。接待查阅地下管线32人次，出图23次，其中平面图103张，断面图68张。规范资料，档案入库。与淄博物丰铝镁科技公司、淄博南泰房地产开发公司、天润房地产开发公司、鲁创臵业等23个建设单位签订工程档案移交责任书25份，涉及工程面积604649.73平方。整理完成了中润华侨城14组团、山东德诺铝业科技公司、淄博活力生物公司等建设单位计330卷竣工工程档案的电子档案编号、脊背打印、粘贴、入库上架工作。
五、加强宣传督导，营造浓厚氛围。
为保证群众路线教育实践活动落到实处，加强督导和宣传，是必不可少的。综合科在此做了大量工作。
一是对加快全域城市化建设大调研进行动员部署。4月18日，建设局召开宣传工作暨加快全域城市化建设调研动员会议。会议贯彻落实近期高新区宣传会议、信息和调研会议精神，总结建设局2013年宣传工作、信息工作、调研工作，对2014年的宣传任务进行了研究部署;同时结合建设局群众路线教育实践活动，对“自选动作”之一的“加快全域城市化建设大调研”活动进行部署，动员大家进一步提高认识，明确目标任务，加大工作力度，以更加饱满的热情和干劲，投入到对城建事业发展成就的宣传工作中来，为加快推进全域城市化建设，促进城建事业科学
- 9一是明确责任，完善投诉受理机制。明确了领导班子信访投诉“一岗双责”要求，既要抓好分管的业务工作，又要同时抓好分管科处室的信访投诉调处工作。明确局机关和局属各处室投诉受理登记、调查处理和办结反馈工作责任人员。及时受理登记，及时上报审批，及时严格查处。
二是严格程序，规范投诉调处机制。明确工作程序、查处要求和反馈时限。建立投诉档案，认真筛选、细致调查，把好办信质量关，防止案源流失。对受理的投诉件在第一时间登记、送阅、交办，做到不压信、不拖延，有诉必理、有查必果、及时反馈。
三是转变作风，做到为民务实清廉。以关系群众切身利益的农民工工资、物业管理、环境卫生、房产登记、房屋质量等民生热点问题为重点，以以为民务实清廉为宗旨，耐心及时接待、受理、调处群众来信来访。对群众投诉举报中不属于本部门职能和管辖范围的问题，认真做好沟通协调工作，尽力为群众排忧解难。
党支部经验范文第5篇
“三大行动”筑堡垒
“大家觉得智能快递取件柜摆在哪个位置更好?最好是3个楼栋的居民取件都方便。”10月16日，笔者在长宁县首个小区党支部——箐园小区党支部办公室看到，小区党支部副书记、业委会副主任黄林，正为小区设置快递投放点的位置选择，忙着征求居民们的意见。
居民小区是城市基层治理的基础单元，如何夯实治理根基?在推进基层治理体系和治理能力现代化建设中，长宁县以“红色堡垒”建体系，坚持把“支部建在小区”“把小组设在楼栋”，全面推行党组织书记和业委会主任、党小组长和楼栋长两个“一肩挑”，积极构建“社区党组织+小区党支部+楼栋党小组”的三级基层治理组织体系。
黄林作为箐园小区的业主，也是小区业主委员会副主任。今年7月，作为党员的他，又多了一重身份——小区党支部副书记。
这样“一肩挑”模式，在增加业主反映问题渠道的同时，也让小区业主委员会处理问题时更加高效、更加便捷。“因为我们每栋楼设置了一名党员楼栋长，每10户人选了一户党员中心户。而且把我们物业管理企业的主要负责人纳入我们支委委员，这样我们处理问题更加高效、更加便捷。”
在建好“红色堡垒”的同时，长宁县还以“红色头雁”育队伍、“红色先锋”强示范，将小区党支部书记纳入基层治理村(社区)书记提能培训计划，并建立在职党员回居住小区党支部报到制度，全县3846名机关事业单位党员全部到居住小区党组织报到。
“每季度对小区党员进行量化考核评比，强化考核结果运用，倒逼党员在小区治理中发挥作用。”长宁县委组织部组织三室主任陈逸君介绍说，通过小区党员“红色先锋”示范，进一步深化和拓展“党员挂牌亮相”先锋行动。
“三项”机制强管理
小区绿化好，空气新鲜。饭后休闲就成了长宁县自然资源和规划局退休职工邱林每天的“必备课”。然而因为休息设施少，他所在的箐园小区曾“一座难求”。在“家门口”党建工作开展以来，小区推行“三项”机制管理，他通过微信群，曾经“一座难求”的问题，不到两个月就迎刃而解。
“我们小区的业主都觉得办了一件好事。”邱林说，小区增加了坐凳以后，很多居民天气热的时候就有了歇凉的地方，甚至还有不少居民饭后端杯茶，在小区里看书乘凉。
加强小区治理，重点要着眼群众“急难愁盼”。如何着力，建立长效机制是关键。为此，长宁县在各小区积极探索建立“民意收集、协调联动、跟踪问效”三项机制，依托物业公司、业委会、楼栋长等力量，采取意见箱“收”、微信群“提”、定期走访“问”等方式，收集居民意见建议、利益诉求。同时，把党组织的领导全面植入小区业主管理规约、业主委员会议事规则，建立以小区党支部为领导、业委会和物业公司为基础、自治组织为补充的多方协调议事机制，着力解决小区乱停乱放、违章搭建、高空抛物、宠物散养等痛点、堵点、难点问题。
“三类服务”增效能
为进一步提升小区服务效能，依托小区活动阵地，长宁县积极探索“服务下沉便民”，全面推行将公共管理和公共服务力量下沉小区一线，由小区党支部统一调配、统一使用。
家住长宁县滨江国际小区的魏洪，是一名中学教师。作为小区的党员业主，在担任小区业主委员会成员的同时，他还在小区做起了志愿服务活动。
“能够利用业余的时间，为我们小区的孩子比如做一下课后服务，业余辅导之类的志愿活动，通过这种方式，促进我们小区的和谐发展，促进邻里关系。”魏洪认为，作为一名党员、一名业主，能够得到广大业主的认可，党员志愿服务是值得做的。
在“服务下沉便民”的同时，长宁县还积极开展“志愿服务添彩、文化到区提智”等活动，由小区党支部牵头，成立以党员为主体的医疗救护、安全防护、文明劝导等志愿服务队，为小区居民提供课后辅导、卫生健康知识讲解、安全知识培训等无偿服务。通过在小区开展最美家庭、身边好人等评选及春节、中秋等民俗文化活动，提升小区文明程度。
党支部经验范文第6篇
新农村建设是市委、市政府创造性地贯彻省委关于创建文明村镇工作部署的重要举措，是根据我市实际和农村全面建设小康社会的现实要求以及广大人民群众的意愿而作出的一项重大决策，是统筹城乡协调发展，解决我市“三农”问题的积极探索和创新。
连日来，在县委、县政府的周密部署下，调查摸底、讨论座谈、参观学习等活动紧锣密鼓地开展，县委主要领导在全市动员大会次日又马不停蹄地带领我们相关部门深入乡村实地调研。一方面，我们为县领导这种雷厉风行、务实求新的精神所感动，同时也深刻感受到广大农村、农民迫切需要改善面貌、移风易俗的必要，以及我们身上所肩负的历史责任；另一方面，我们又为我县大好河山、美丽风情而骄傲自豪。相信，有县委、县政府的坚强正确领导，有乡镇党委、政府和相关部门的响应参与，一幅幅小桥流水、百鸟争鸣、风情万种的山水画卷在不久的将来一定可以变成现实。今天，时代赋予了我们这一神圣职责，作为规划建设行政主管部门，我们将不辱使命，满怀豪情地努力做好各项工作。
一、按照“因地制宜、张扬个性、生态和谐、功能配套”的原则，切实组织好、指导好村镇规划编制工作
我县属山地丘陵地貌，特别是广大农村大多依山傍水而建，具有良好的自然生态，小气候、小环境最适合人居住和生活，且赣县是客家摇篮，客家风情浓郁，客家建筑蔚为大观，别具特色，具有创造鲜明个性和独特魅力的良好素材和条件，结合山形水势，将科学的客家风水理论运用于村镇总体布局，将客家建筑独有的形象符号和艺术感染力渗透至建筑设计中就是我们必须深入研究和探讨的课题，也是彰显我县村镇特色，丰富客家旅游资源，提高我县总体规划设计水平的最好实践机会。我局决心抓住这一历史契机，按照职责分工在规定的时间内完成好以下几项工作：
一是组织精兵强将，积极参与全县村镇规划的编制，切实提高规划编制水平，按照“一镇一品”、“一村一貌”、“一屋一景”的要求，尽可能多地编制村镇规划；二是组织、指导、督促有关乡镇按目标要求完成圩镇总体规划修编及近期建设规划的编制工作，为各项建设及时提供蓝图和依据；三是提高详细规划的覆盖面，着重抓好沿国道、省道、铁路、水系修建性详细规划的编制；四是突出抓好建筑设计，丰富造型和装饰，体现时代潮流和地方特色，尽可能多地筛选出一些既经济适用又美观新颖的优秀建筑设计方案供农民自主选择；五是在《村庄规划技术导则》的指导下，排除阻力，坚持规划原则，强调特色，完善功能，在暂时没有能力建设公共活动中心的情况下，要预留弹性发展空间，尽量避免行列式、车厢式布局，抓好五个示范点和首批33个中心村的规划，使之成为经得起历史检验的精品规划、特色规划。
二、以践行“三个代表”的高度和要求，提高服务水平和服务意识
一是组织技术人员按照“标准不高水平高、造价不高质量高、面积不大功能全、占地不多环境美、造型丰富特色强”的要求，编印出《农民新村设计图集》，免费发放至各乡镇供农民建设房时按规划要求自主挑选，兼顾美观和经济要求，使农民真正得到实惠；二是始终绷紧安全质量这根弦，严防新的地质灾害，狠抓工程质量管理。定期派出监理、质监、设计等技术人员开展质量巡查和指导服务，督促施工队搞好现场管理，对关键部位和环节进行抽查和跟踪服务，确保安全生产和工程质量；三是整顿和规范农村建筑市场，加大对农村个体建筑工匠的专业技能培训力度，严格工匠管理制度；四是开展“三下乡、五服务”活动，即：科技、规划、设计三下乡和为农民建房、修路、改水、改厕、改善人居环境五项服务，我局将组建新农村建设和“三下乡、五服务”领导小组，拟建几支小分队，深入村镇指导服务；五是加强村镇规划建设所从业人员技术培训，力争年内全县每个乡镇有1-2名管理人员接受一期培训；六是加强村镇规划的审定工作，使村镇各类规划更加科学合理；七是加强规划执行的监督，确保规划不走样，每次规划执行的抽查情况我局将汇总形成专报，及时向县新农村建设工作领导小组反馈；八是为各乡镇制定村镇规划建设管理办法提供指导，使之规范科学，增强可操作性，同时只要乡镇管理需要，我局将及时派出城管队员协助乡镇执法，确保规划建设管理的权威性和严肃性；九是在新农村建设中尽可能地考虑农民的承受能力，在建设系统开展科技创新活动，推广新技术、新工艺；十是按照任务分配，加强挂点村湖江乡夏府村的扶持力度，挤出部分资金扶持该村新建村办公大楼，为夏府旅游景点建设增加一处亮点，推进该村新农村建设。