法制工作计划范文第1篇
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举 报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;
4、组织、指导开展全县劳动保障监察工作，培训、管理劳动保障监察人员;
5、处理全县劳动保障行政复议、行政诉讼案件;
6、承办劳动保障法律咨询、涉外法律事务、局机关劳动保障法律事务，法律法规规定的劳动保障监察事项及普法工作;
7、参与处理因劳动保障纠纷引起的突发事件。
劳动监察股
法制工作计划范文第2篇
法治素质，全力推进政治、经济、文化和社会领域的法治化，为“全面奔小康，建设新建湖”做出积极的贡献。
一、围绕党委政府工作中心，积极发挥“五五”法制宣传教育的服务保障作用
1、强化党的十七大精神及《宪法》的学习宣传。坚持把会议精神的学习宣传作为全年工作的重中之重，围绕“社会主义民主法制更加完善，依法治国基本方略得到全面落实，人民的权益得到切实尊重和保障”的目标，采取切实有效的宣传手段，充分发挥法制宣传教育促进社会和谐的基础性作用。要继续开展宪法教育，大力宣传国家根本政治制度、基本经济制度、公民基本权利义务，积极引导干部职工自觉行使权利，履行义务，在全局进一步树立宪法的权威性。
2、强化法治建设和依法行政等法律法规的学习宣传。以创建法治江苏合格县为契机，大力宣传《法治建湖建设实施意见》，为法治建湖工作的深入开展进一步营造氛围。继续做好依法行政法律法规的宣传教育，广泛开展主题鲜明、形式多样的学习宣传活动，保障依法行政法律法规全面、正确地实施，增强全局人员依法行政、执政为民的自觉性，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益。
3、强化服务社会经济发展法律法规的学习宣传。主动参与宣传与党委政府中心工作相关的法律和政策，围绕我县“十一五”发展规划，着力抓好与工业经济、外向型经济、城市建设、服务业发展、农民增收和全民创业等相关的法律法规的宣传教育。引导全局人员进一步解放思想，抢抓机遇，为推进全县国民经济又好又快发展作出贡献。
4、强化维护社会稳定的法律法规的学习宣传。做好党和政府重视、人民群众关注的热点难点问题的法制宣传教育，加强《信访条例》以及安全生产、征地拆迁、环境保护、劳动保障等相关法律法规的宣传，营造良好的法治环境，引导全局人员运用法律手段维护自身的合法权益，履行法律规定的义务。积极引导公民依法上访和理性维权，切实维护社会稳定。围绕深化平安建湖建设工作部署，开展优化经济发展环境、打黑除恶等专题法制宣传教育活动，为社会经济发展创造和谐稳定的社会环境。
二、注重法制宣传教育重点对象，分层次全面推开“五五”普法工作
1、开展领导干部的法制宣传教育。局领导干部要带头学法用法，不断提高依法管理、依法决策、依法执政的能力。进一步推进领导干部学法用法规范化，制度化建设。进一步完善落实局领导班子集体学法、领导干部法制讲座、法律知识年度考试等制度。坚持以考促学，不断强化领导干部学法用法工作。要加强对领导干部掌握法律知识和依法办事的能力的考核，并作为考察、任用的重要依据。
2、开展公务员的法制宣传教育。全面推行公务人员学法积分制，严格执行公务人员每年学法时间累计不得少于40学时、行政执法人员每年不少于15天的法律知识更新学习的规定，把公务人员掌握和运用相关法律法规的情况，作为录用、考核、晋升的重要依据。积极组织参加全县公务员学法用法考试。
3、开展青少年的法制宣传教育。积极探索家庭、学校和社会“三位一体”的法制教育体系，认真贯彻实施《义务教育法》，深入开展“平安校园”创建活动，为青少年提供安全健康的成长环境，培养青少年学生学法知法守法的行为习惯。
三、积极开展法治实践活动，切实提高全局的法治化管理水平
1、组织开展“法律六进”活动。大力推进法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的“法律六进”活动。要强化大局意识、服务观念，坚持从实际出发，解决实际问题，努力使“法律六进”活动成为弘扬法治理念、惠及人民群众的民心工程。
2、认真组织开展“一学三讲”主题活动。在全局开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”系列法制宣传教育活动，进一步增强全局人员维护稳定的意识和权利义务相一致的观念。进一步在价格系统形成学法用法、崇尚法治、依法办事的风尚。同时要结合“三八”妇女维权周、“3.15”消费者权益保护日、“6.26”国际禁毒日、“12.4”法制宣传日等重要宣传节点，有针对性地开展法制宣传教育活动，确保宣传活动有声势、有效果。
四、加强组织领导，促进法制宣传教育各项工作落到实处
1、完善组织领导体制。要把法制宣传教育工作纳入国民经济和社会发展规划，纳入年度“三个文明”建设总盘子，统一部署安排，统一检查考核。要进一步加强完善法制宣传教育组织机构建设，配齐配强普法教育人员，理顺
工作关系，强化协调指导。要按有关规定落实普法专项经费，将法制宣传教育纳入本部门三个文明考核。
2、推进法制宣传形式的创新。培育法治文化，促进法治文化建设。加强与广播、电视、电台、报刊等媒体的联系，开设价格热线，协同媒体搞好价格法制专题报道，提高宣传的质量和效果。加强法制阵地建设，进一步整合法制宣传资源，充分运用“18法
制广场”、法制赶大集、法律一条街，举行各种类型的法律咨询活动。同时，发挥其他宣传载体作用。注意运用法制宣传资料、宣传栏、板报、横幅、《价格法》实施纪念日等形式，开展适合不同对象特点的法制宣传教育，推进全局形成知荣辱、守法纪、促和谐的新风尚。
3、加强普法骨干队伍建设。要对各个层次专兼职从事法制宣传教育工作的人员进行一次全面培训，使从事法制宣传教育工作的人员准确把握“五五”法制宣传教育的工作重点和工作方法。派员参加县里召开的普法骨干会议。
4、建立完善各项工作制度及考核机制。按照《江苏省法制宣传教育条例》的要求，建立和完善法制宣传教育工作制度体系，使法制宣传教育各项工作有章可循，落实到位，使普法由“软任务”变为硬手段。要建立以考试考核为重点的法制宣传教育评估机制、指标考核机制、年度和阶段考核机制、表彰激励机制，要定期报告普法实施情况的工作机制。加大各项制度的执行力度，加强对普法教育工作的督查，形成普法的长效机制。
法制工作计划范文第3篇
村民法治学校工作计划范本五篇
大到国家的政体，小到个人的言行，都需要在法治的框架中运行。对于现代中国，法治国家、法治政府、法治社会一体建设，才是真正的法治。下面是东星资源网小编整理的村民法治学校工作计划范本五篇，供您阅读，参考。希望您能有所收获!
法制工作计划范文第4篇
为更好地贯彻落实科学发展观，广泛深入地开展全民法制宣传教育，围绕乡党委、政府的中心工作，积极开展具有针对性，富有实效性的法制宣传教育，在全乡形成学法、守法、依法办事的社会氛围，充分体现法制宣传教育工作在促进经济发展、新农村建设、维护社会稳定和构建和谐社会中的积极作用，努力打造“平安河西、和谐河西”。特制定2011年法制宣传教育计划。
一、加强组织领导，完善普法机制
领导重视是抓好法制宣传工作的关键，是推动法制宣传工作不断前进的主要手段。我乡结合区下发的文件精神，把普法宣传工作摆上重要议事日程，制定工作制度，明确责任，落实专人负责普法依法治理工作，提升履行职能和组织协调能力。及时安排部署阶段性工作，研究解决工作中遇到的问题。同时，与各相关单位签订目标责任书，层层落实责任，确保了普法依法治理工作的顺利开展。
二、加大重点法律法规的宣传，提高全民整体法律素质
1.在“法律进机关”活动中，党委中心组学法活动，每年坚持不少于四次。组织学习宪法、公务员法、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、国家赔偿法、行政诉讼法、刑法、等法律法规。公务员特别是行政执法人员还要增学有关预防
职务犯罪、依法行政、公正司法、社会主义法治理念等方面的法律知识。
2.在“法律进乡村”、活动中，我们将利用好原有的广播等宣传工具，每季度举办一次法制宣传广播讲座。重点学习宪法、刑法、治安管理处罚法、婚姻法、继承法、劳动法、人口与计划生育法以及其他涉及公民工作、生产、生活基本权利和义务的法律法规，提升公民权利义务对等的法治观念。同时为各村(社区)订购法制宣传资料、张贴挂图，在村(社区)内设立“农民法律图书角”、“法制宣传栏”等多种形式，深入宣传与农村民主政治建设、农业生产、农民生活、农村社会稳定等相关的法律法规，使农民群众在休息的余地也能学到和了解到有关法律知识。同时，还要学习打击邪教组织、集中整治行动等维护社会稳定方面的法律法规。提高居民们的法律素质。
3.在“法律进学校”活动中，我们将着重发挥法制副校长的作用，继续开展 “送法进课堂”、“送法进校园“活动。宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规。进一步完善兼职法制副校长和法制辅导员制度，确保法制副校长、法制辅导员的配备率达到100%。年内，法副校长每人上法制课不少于2次。
5.在“法律进企业”、“法律进单位”活动中，通过举办法制讲座、组织法律考试等形式，为企业经营管理人员和
广大职工学法提供广泛的学习途径。并督促和指导企业、单位形成学法的长效机制。重点学习宪法、公司法、公平竞争与市场秩序法律制度、合同法、税收法律法规、劳动法、产品质量法、安全生产法以及预防经济犯罪和其他有关社会主义市场经济法律知识。
三、敢于争先，提高法宣工作整体水平
(一)完善法宣载体，利用宣传阵地进行普法。
继续办好普法栏目，内容力求贴近实际、贴近生活、贴近群众。要充分发挥法制宣传栏的作用。乡级法制宣传栏做到每月更换一次内容，村级法制宣传栏做到每季度更换一次内容，结合中心工作，村务公开，农民关心热点，法制知识等，组织专人撰写，每季更换一次内容，以引村民驻足阅读，起到一个潜移默化的宣传教育效果。
(二)丰富法宣形式。深化普法活动内涵，扎实开展法制宣传日、“法律六进”、等活动，使法制宣传教育更加贴近形势、贴近生活、贴近群众。为群众解疑释惑、排忧解难，引导群众自觉学法守法、依法维护权益。
(三)创新普法手段。把法制宣传教育与乡村文化、校园文化、企业文化建设结合起来，打造具有河西特色的法治文化。
四、2011年法制宣传教育活动安排
1、4月份和8月份利用逢场天各开展一次法制宣传活动;
2、11月中旬到12月中旬开展“12.4”全国法制宣传日宣传活动;
3、4月开展一次普法骨干和人民调解员培训。
法制工作计划范文第5篇
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高执政能力和执政水平为重点，按照立党为公、执政为民和全面落实科学发展观的要求，通过建设“法治型机关“，全面提高政府机关整体素质，规范管理行为，改进工作作风，增强政府执行力和公信力，塑造政府机关新形象。
二、主要内容
狠抓依法行政，重点解决违法行政、有法不依、执法不严的问题，建设依法行政、行为规范的法治型机关
1.深入贯彻《纲要》，自觉依法行政。建立依法行政培训长效机制，加强对法律法规的学习与宣传，坚持领导干部 1
法律知识学习制度。狠抓基层依法行政，开展依法行政示范部门(单位)活动。加强对依法行政工作的考核和督查，实行依法行政报告制度和依法行政考核制度。加强法制队伍建设，健全法制机构，解决法制机构不健全、人员不足等问题。
2.大力推行行政执法责任制，严格规范执法活动。加大行政执法责任制工作力度，全面完成梳理执法依据、分解执法职权、明确执法责任等基础性工作。抓好行政执法责任制的制度建设，建立行政机关重大行政行为合法性事前审查制度、行政执法公示制度、行政执法工作评议考核制度。深入开展细化行政处罚自由裁量权工作，制订规范和限定行政处罚自由裁量权的实施意见，合理界定各类行政行为的条件和标准。积极推进综合执法，切实解决多头执法、重复执法问题。
3.建立健全科学民主决策机制，规范行政行为。科学合理界定和规范地与县(市)、政府部门的行政职能，完善部门内部决策规则、决策程序及行政决策的监督机制，重大事项必须集体决策，实行专家咨询、社会公示、听证等论证与评估制度。建立健全行政决策问责制度，对行政决策失误，造成重大损失的要追究责任。做好行政复议工作，减少行政诉讼案件，严格行政复议程序，落实行政复议决定。
4.完善监督机制，从机制上规范行政行为。严格依照法定的权限和程序行使权力，履行职责。自觉接受人大的法
律监督、工作监督和政协的民主监督以及新闻舆论监督、社会公众监督，加强行政机关内部层级监督。
三、落实措施和评估方法
(一)加强组织领导，制订实施方案。为确保此项工作取得实效，各部门要高度重视，切实加强组织领导，将此项工作摆上重要议事日程，成立以主要负责人为组长的领导小组，并结合本部门的中心工作和行业职责，制订具体的实施方案，实施方案经主分管领导审核后报领导小组备案，切实做到一级抓一级、一层管一层、级级有责任、层层有压力、人人有任务，保证此项工作深入开展。
(二)加强制度建设，形成长效机制。各部门要结合本部门的工作重点，制订规范机关干部职工行为的制度;针对本部门工作和机关工作人员行为中存在的主要问题，制订防范和纠正措施，并认真加以落实。要结合“六型”机关建设，深入开展“人民满意的机关”、“人民满意的集体”活动，切实提高人民群众对机关和工作人员的满意度。
(三)细化考评机制，切实落实奖惩。各股室在实施“法制型机关”建设方案的基础上，也要细化考评措施。股室每半年进行初评和年终总评，总评结果报领导小组径送领导小组办公室。领导小组及各工作组根据各部门自评报告，结合软环境建设情况和社会政风行风评议情况等确定“法制型机关”建设考核评估结果，并按优秀、良好、一般三个档次进
行评价和奖励。原则上优秀不超过20%、良好不超过60%。以每人每年的一定标准为基数，被确定为优秀的部门按150%奖励，被确定为良好的部门按100%奖励，被确定为一般的部门按50%奖励。
(四)加大检查力度，完善监督体系。要加大对“法制型机关”建设工作的指导、检查和考核力度。实行明查和暗访相结合，深入基层、企业，充分了解和调查对水利局“法制型”机关建设工作的建议、意见。对存在问题的股室责令限期整改，问题严重、造成严重不良影响、损害机关形象以及经济社会发展的，要追究主要负责人的责任。要主动接受人大法律监督、政协民主监督和新闻舆论监督、社会公众监督，切实提高社会各界的参与程度和监督层次，确保此项工作取得实效。
威宁县水利局
法制工作计划范文第6篇
关于2011乐都高速路政执法大队
法制工作计划的报告
海东高速支队：
为进一步规范我大队交通行政执法行为，保障和监督执法人员严格执法、热情服务，全面提高我大队交通系统依法行政、依法管理水平，推进交通法制化建设步伐，根据《省政府办公厅关于推行行政执法责任制的实施意见》精神和交通部的工作要求，以及《省交通厅关于推行行政执法责任制的实施意见》及省高管局有关工作要求，结合我大队实际，制定本实施意见。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实依法治国方略，围绕交通改革发展稳定的中心任务，通过推行执法责任制，将法律、法规和规章确定的交通行政执法的权利和义务，通过责任制的形式，细化分解交通行政执法职责，确保行政执法责任落实到领导、落实到中队、落实到执法人员，提高依法治理交通的水平。
二、实施范围
全大队交通执法机构应按本实施意见全面推行交通行
政执法责任制，范围包括路政大队、超限检测站的各个行政
执法岗位。
三、组织领导
乐都高速路政执法大队成立交通行政执法法制领导小
组,组成名单如下：
组长：祁之谨
副组长：张涛、袁永宁
成员：张志辉、裴生荣、李玉冬、李强
交通行政执法法制领导小组，负责执法责任制有关制度
的制定、督促检查和考核评比工作。领导小组办公室，具体
负责交通行政执法责任制的实施工作。
四、基本内容
(一)大队有关执法任务分解到具体执法中队，各执法
中队将执法任务分解到各个执法岗位，以明确执法单位领导
和执法人员的执法职责。
(二)行政许可、行政处罚及超限检测等执法工作合法
适当。应作为的必须作为，不得放弃履行法定职责，不得违
法履行法定职责。行政处罚必须事实清楚、证据确凿、程序
合法、适用依据准确、处罚处理适当。
(三)建立行政执法公开公示制度。公示内容主要包括：
执法主体、主要职责;执法依据、标准;执法程序、期限;
交通行政执法职业道德规范;监督岗和监督电话。
(四)建立交通行政执法责任制考核评比制度，奖优惩
劣。
(五)建立执法责任追究制度，查处执法违法人员。
(六)规范行政执法文书使用和相关档案管理，建立行
政执法案件统计报告和执法工作报告制度。
(七)坚持持证上岗。组织执法人员认真学习相关法律
法规知识，参加法律培训，取得相关执法资格证书，熟悉执
法业务。
五、执法责任分解
乐都高速路政执法大队大队长为本单位行政执法责任
制工作的总责任人。各种队应遵照谁主管、谁负责，谁办理、
谁负责，谁审批、谁负责的责任机制。
六、行政执法奖惩
(一)奖励：
1.行政执法人员在行政执法中维护国家利益，保护人民
群众生命财产安全，维护公民、法人和其他组织的合法权益
有突出贡献的;
2.坚持维护法律尊严，不徇私情，查处违法行为成绩显
著的;
3.坚持持证上岗、依法行政，实施行政处罚无差错的;
4.模范遵守法律法规，遵守执法人员各项纪律，清正廉
洁、秉公办事，受到各方称赞的。
凡具备受奖条件之一的， 由其所在中队提出推荐意见，
送大队内业审核，大队内业调查核实后，根据有关规定，按
经规定程序，给予相应的奖励。
(二)处分：
1.行政执法人员未取得合法的执法证件而从事行政执
法，实施行政处罚的;
2.以非法定行政执法主体名义行使行政执法职权，或超
越法律、法规规定职权进行行政执法的;
3.在行政执法中不履行或拒绝履行行政执法责任制规
定的执法责任的;
4.在行政执法中适用法律、法规错误造成错案(过错)
的;
5.在行政执法中没有取得确凿、充分证据进行处罚的;
6.在行政执法中不按法定程序进行行政处罚，影响行政
执法的;
7.实施行政处罚显失公正，形成错案(过错)的。
凡具有应受处分行为之一的， 由其所在中队提出建议，
送大队法制工作机构审核。大队法制机构经审核，按照规定
程序，给予适当处分。依法应当承担赔偿费用的，限期缴纳;
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)要求：
对行政执法人员奖励和处分，应当事实清楚、证据充足、
定性准确，奖励和处分恰当、手续完备;奖惩决定和解除处
分的决定，都应以书面形式通知本人。
七、执法责任制考核
乐都高速路政执法大队法制领导小组，负责大队执法责
任制的考核工作。考核的主要内容为：各执法岗位执法责任
制的分解和落实;行政执法的奖惩和执法错案(过错)追究
等。执法责任制考核分优秀、合格和不合格三个等级。
执法责任制考核每年进行一次，由乐都高速路政执法大
队执法责任制领导小组考核。每年全大队可评出2—3个优
秀执法中队、2名先进执法个人、1名执法服务标兵;对考
核不合格的，给予通报批评。
二〇一一年元月十一日
主题词：2011 法制工作 报告