文员辞职信范文第1篇
2、要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?
3你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
4、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
5、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
我与西北人的工作方法(喝酒、请三陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上，尊严何在?)基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。
公司文员辞职信范本
九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天)，一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务)，或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
6、公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。
7.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。
总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限，而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会，辞职走人。
x万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。
文员辞职信范文第2篇
当在工作岗位上待过一段时间之后，我们或许会因为一些原因离去，这时就需要学习写辞职报告吧。到底该怎么写辞职报告呢?以下是小编帮大家整理的文员辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。文员辞职报告1
尊敬的xx：
你好!我已决定于XX年3月15日正式离职，所以特提前半月向您提交这份个人辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢!
最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是XX年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。
记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日文员辞职报告2
尊敬的总经理/董事长：
你好!
从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。
在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢!
新年有新气象，公司有新目标。为了未来规划目标的达成，公司给予了员工更多的机会和发展空间，同时，也让员工感受到一定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公平的，对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾和培养，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我决定现向公司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。即便将来，我也不会忘记公司领导给予我的关怀和帮助，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，望公司给予批准为盼。
此致
敬礼!
你的下属：XXX
XXXX年XX月XX日文员辞职报告3
尊敬的酒店领导：
您好!
我是xxx，在前台从事文员岗位。我今天特向您打辞职报告，我在下周星期一正式辞离前台文员岗位。在酒店从事这个岗位也有x年了，现在我对于这份工作是越来越力不从心了。很多时候我是想去坚持，但是自己心里那一关过不了。我是有这个心，可是没有那个力去做了。这个工作与我而言它很好，符合我安稳的性子，没有太多需要去动的性质，一般就是记录来客的一些登记信息和一些总表就行，还是挺满意的，可是事情总是与人愿违，不会让你就这么平静下去。
在今年前些日子的工作，大多数时对着电脑，我的眼睛从一开始的时不时疼痛，到现在的眼睛模糊，去医院检查，医生告诉我不要再长期对着电脑工作了，需要一段时间好好的休息。这导致我对这份工作产生了怀疑，我喜欢它，但是付出的代价是我的健康，让人不太能接受啊。开始考虑时，本来是想请一小段时间假休息，觉得可以了再回来上岗，可医生泼了我一盆冷水，告诉我说“我的眼睛已经不能在对着电脑长期工作。”这意味着就算是我回岗位工作，也不能适应了，我便知道这工作与我已无缘了。我为此感到痛心，在不舍工作和身体的健康之间犹豫，最终还是决定辞职，回去养身体。以后的工作就算再也不会像现在这样喜欢，但是身体是我的本钱，还是把我的健康放在第一位，不想在以后的生活中后悔。
不管以后我是否还会是怎样。我都不会忘记在酒店这些年的时间，也是一段很美好的文员工作时光。有时也忙得飞起，但是很是充实，一点也不孤单，有他们一群人的陪伴。带着这份不舍辞职，也是一种遗憾。但是遗憾归遗憾，该考虑的我还是得考虑。我对酒店的一个栽培抱感恩的心，谢谢这些年来的照顾，也很谢谢有一个机会给我在这里工作，很开心。另外我的辞职不会带来很大损失，我在前段时间已经开始交接工作了，大部分的文档尤其是重要的我都安排好了，不会影响什么，今年也招很多新人，足够上岗了。
最后再一次感谢酒店、感谢您、感谢我的同事们，祝你们今后工作顺心如意，酒店的发展前程无限好!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日文员辞职报告4
尊敬的公司领导:
从xx年11月份至今，进入公司已有五年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事.
在过去的五年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识.在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司五年来的培养表示衷心的感谢!
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言，我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。
我从10年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在公司同事支持和肯定下我荣获09先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业p默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务v司机兼文员w已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。文员辞职报告5
尊敬的领导：
您好!
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非其他原因。
我非常重视我在xx电子厂内的这段经历，也很荣幸自己成为xx电子厂的一员，我确信我在xx电子厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。
来到xx电子厂也已经x年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。
可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在xx电子厂上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作x年的xx电子厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记领导对我的知遇之恩。
也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿xx电子厂前程似锦!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日文员辞职报告6
尊敬的领导：
您好!
我是xxx，我知道自己在此时和你来辞职是一件非常突然的事情，因为自己来到公司也有一年多的时间了，算得上一名老员工，我一直以来都非常渴望在公司得到更多的成长和进步，在这个过程当中，我比较喜欢这个工作节奏，但是我觉得自己不适合留在公司了，有很多东西都做得比较吃力，在这段时间以来的工作当中，还是做的不够好的，这一点我非常清楚，我也希望能够调整好自己的心态，在接下来的工作当中还是需要更加的认真，我也会尽快的做好交接。
之所以来和你辞职，是因为现在我觉得对这份工作失去了动力，有很多东西都在不知不觉中消失了，对于自己能力，我是比较了解的，我觉得在这一年多的时间当中自己没有什么问题，但是这段时间以来感受到了自己并没有太多的动力，工作下去，这是非常可怕的，这也让我在工作当中觉得非常的没有意义，不知道自己应该做什么?
虽然每天的工作都很多，但是都感觉非常的枯燥，一旦有了这种想法，有了这种感觉就非常的吃力了，这并不是我想要看到的结果，也不是我想要在工作当中有的体会，所以现在和你来提出辞职，我希望自己能够不耽误到的接下来的工作，这是非常重要的，我也渴望自己能够在这个过程当中找到方向，找到自己的存在的意义，这一点是非常重要的，感谢您一直以来对我的关照，我知道自己在这里有很多东西都是比较简单的，也比较轻松，在这个过程当中，我也获得了很多的帮助，真的非常感激，也感激公司一直以来对我的培养。
一年多的时间以来，我从来都没有忘记自己的职责是什么?可是有时候对这份工作确实是失去了动力，一旦失去了动力，做事情就没有什么意义了，机械的工作非常的不好，我并不希望出现这样的状况，有些东西还是应该要提起自己的精气神来，让自己能够有足够多的动力去做好，我现在就真切地体会到了这一点，希望能够把更多的时间，更多的精力投入到接下来的工作当中，这一点非常的重要，我感觉在这个过程当中，自己是有足够多的，提高的也渴望能够积累到更多的东西，但是我现在的状态不得不向您提出辞职，希望您能够理解，真的非常的不好，继续工作下去，一定会影响到日常的工作，我不希望出现什么问题，所以及时的和您提出辞职，作为一名办公室的文员，这是我应该对工作有的态度，这样的态度也会影响到接下来的工作，当然，我也一定会尽快的做好交接，这一点毋庸置疑，一定不会让公司日常工作受到什么太多影响，希望您能够理解。
此致
敬礼!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日文员辞职报告7
尊敬的领导：
您好!
我是xx，这段时间的工作当中我感觉非常的难受，确实是还有非常多的事情没有做好，在xx这里的工作我一直都认真负责，每天按时的完成好工作任务，我确实还是有待提高的，在这方面我应该更加努力一点，这一点是一定的，现在我也是体会到了这些细节，我知道不管是在什么时候都应该更加用心一点，这次和您来辞职，我是考虑了很多，虽然每天都是认真的在工作，但是我感觉自己还是做的不够好，有点坚持不下去，慢慢的这种感觉就越来越明显了，现在回顾起来确实还是有问题的。
我觉得现在坚持去做好这么一件事情太难了，感觉还是应该要去考虑这些，在这方面我是做的不够好的，作为一名办公室文员这一点是毋庸置疑的，我应该要对这份工作负责，现在我应该要去认真的对待这一点，在xx这里我感觉收获非常的多，我不断的提高自己的工作能力，调整好自己的工作状态，在这方面我绝得是非常的有意义的，在这一点上面我感觉非常的好，只有对工作有一个好的态度才不影响到接下来的工作，过去一段时间的工作当中我绝得我是有很大的进步，有些事情是应该要看清楚的，要有自己的规划，所以我应该对这份工作负责，现在我要去做好的事情还有很多，在xx这里的工作我确实是感觉自己的变化很大，我需要考虑好这些。
在这段时间的工作当中出现了不少问题，这影响是很不好的，我应该要去思考这些，这一点是我不好，我觉得非常的吃力，时间久了就感觉非常的不好，作为一名办公室文员，这是我要有的态度，对这份工作应该认真一点，我也一定会认真的去做好自己分内的事情，最后这段时间的工作当中我一定会认真的去做好自己的事情，把每天的工作规划好，做到认真负责，我清楚的感受到了这一点，在这一点上面我一定会本着一个好的态度的，感激公司一直以来对我的培养，我真的非常感激，在工作当中您也给了我非常多的关照，我希望能够通过这样的方式维持好状态，这是我的应该要去认真思考的，现在回想起来我真的感觉要去认真的做好，在这一点上面我是考虑的非常清楚的，虽然来辞职了，但是我一定会认真的去做好最后这段时间的工作，做好交接。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日文员辞职报告8
xx：您好!
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我会在上交辞职报告后30日内离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的.变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
辞职人：xx
日期：xxxx文员辞职报告9
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子厂的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，xx电子厂的发展也逐渐走上了轨道，从当初的xx人到现在的xx人，研发产品市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职，产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是xxx在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因，今年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx电子厂。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为xxx应该可以接替我的工作。
再次感谢公司领导对我和xx电子厂的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日文员辞职报告10
尊敬的领导：
您好!
这一次在您如此繁忙之时，向您提出了这样的一份辞职报告，我真的表示歉意。但是还是希望能够耽误您几分钟的时间，为我这次辞职做一次批复。我在此也对您表示感激不尽，也祝愿您在以后的道路上越来越好，越来越顺利，越来越精彩。
我来到咱们办公室的日子，一直都比较的稳定。我个人的性格就是这样的，不喜喧哗，所以这份文员的工作对于我来说正是合适不过了。在这份工作当中，我也认识了一群很好的伙伴，也结识了您这样优秀的领导。能够和大家相遇是我一件很难得的事情，也是我最感到庆幸的事情。所以在此我要先向大家表示感谢，我很不舍，但我相信未来不久，我们能够再次相逢，在此相聚。
这次辞职主要原因是因为我家里出现了一些情况，我不得不先辞掉工作几个月，把家里的事情处理一下。我知道自己来到公司不久，很多东西还没有学会，现在辞职未必是一个好的选择。但是身边的事情太多，我的精力也有限，所以我不得不做出这样的一个选择，平衡好生活和工作才是最为重要的，否则两边都做不好，反而给自己惹了不少麻烦。所以这也是我反复思考之下做出的选择，希望您能够谅解吧，也希望您能够尽快把我的结尾工作安排好，我也早做好离职的准备。
对这份工作仍是有些不舍的，但是我这个决定也是现在来说最为理智的一个选择了。我相信领导您也是能够理解的。所以这次给您造成的困扰，还望您能够谅解，我也一定会在今后铭记您的恩情，不忘您的教诲，不管以后我在一个怎样的公司、怎样的职位上，我都一定可以做好自己，将我在这里学到的一切做到更好。
虽说离职之后，或许和大家就没有太多相聚的机会了，但是我相信缘分这件事情，如若今后有缘的话，我们一定能够再次相聚。很感谢大家这一路对我的鼓励和帮扶，是你们教会了我坚强独立，也是你们让我有了这样一个温馨的小集体，小家庭。在公司所吸收的一切，都是让我越来越好的养分，我也相信自己能够凭借着这一些积累，在今后的生活中更加顺利。在此我也把最好的祝福送给各位可爱的家人，愿你们今后无忧顺利，幸福安康。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日文员辞职报告11
尊敬的领导：
你好!
我是某某部门的员工，叫某某，于某年某月某日来到贵单位有(x)个月了，在这几个月里，我感觉到我不大适应这份工作， 也不能胜任下去，在这里上班我也感觉自己与本地的语言很不服合，也考虑到做文员方面的工作，是女性工作人的专长，她们心细一些。所以为了单位以后的发展， 也出于不让贵单位埋没人才，有一个更好的管理体制。我想请领导批准我辞职。谢谢!
辞职人：
文员辞职信范文第3篇
目前所在地： 珠海 民族： 汉族
户口所在地： 揭阳 身材： 160 cm 47 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁
培训认证： 诚信徽章：
联系方式：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类:助理市场销售/营销类 助理
工作年限： 3 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 珠海
个人工作经历：
公司名称： 珠海南方华力通特种变压器有限公司起止年月：2006-05 ～ 2008-03
公司性质： 民营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 销售文员
工作描述：
1、主要负责跟踪生产进度和生产问题的反馈与处理，及时与客户及业务员沟通联系，确保业务的顺利圆满完成;
2、负责车辆调度,核算运输费用;负责处理产品售后服务，安排售后人员跟踪解决实际问题。
3、客户档案管理，信息资料的收集及订单的保管;
4、负责货款的催收，与财务部联系，开具货物发票;
5、每月底按货物类型做数据统计，汇总形成月报表并做下月计划;
6、负责办事处销售费用的核算与管理，监管有关销售的财务开支管理。
离职原因：
公司名称： 广东东莞市好百利真空热处理厂起止年月：2005-01 ～ 2006-04
公司性质： 私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 行政人事文员
工作描述： 主要负责人员招聘;员工考勤;员工入职/离职;宿舍安排;员工福利活动安排;行政文书处理;日常电话联系客户等.
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东岭南职业技术学院
最高学历： 大专 毕业- 2005-07-0
1所学专业一： 工商企业管理 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-07 广东岭南职业技术学院 工商管理 工商企业管理 127491200506000588
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、熟悉WORD、EXCEL、ERP等办法软件。
2、有一年行政人事经验，熟悉人事招聘、宿舍管理及上传下达职责等。
3、有两年销售内勤经验，熟悉与客户、生产及业务员的沟通，档案管理及数据统计等。
4、有两年售后服务经验。
5、爱好运动，在校期间参加了院篮球队及乒乓球队。
详细个人自传
文员辞职信范文第4篇
文员培训心得体会
经过了一个月的文员培训工作，在培训工作中发现了很多自身的缺点和不足，就这些方面作此总结，请各位领导及同事们批评指正。
本人的工作的综合能力还有待提高，有以下几点需要提高：
工作经验要不断积累：在这一个月的工作中，对公司内很多实际工作的流程不甚了解。缺少业务知识方面的实际经验，还处于等待领导分配工作再去做的阶段。没能完全主动地申请自己没接触过的但可以提高自身能力的任务，没有充分做好在一段时期内的工作规划，实际工作经验只是停留在了一定的水平之上且增长缓慢。在工作中总是怕麻烦别人，很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。本来一个懂得人一点就通的问题，自己总是费了很多时间与精力，才得出一个相同的结果。这样既减慢了工作的效率，在下一项工作下来时，又延误了工作的完成时间，以至于工作都堆在了一起。造成这样的原因主要是平时做事不专心，马虎大意，总犯自以为是的错误，不能虚心地听取他人的意见，这种浮躁的心态，错过了向别人学习和增长知识的机会。以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务，对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事，多向领导及同事学习他们的经验。使自己多些锻炼的机会，让自己在工作中不断积累新的经验，这样在今后的工作中才能快速成长起来。
技术水平有待提高：工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事探讨技术知识。技术知识面较陈旧，未能做到及时了解更新自身要理解的新的技术知识，以至于领导分派下任务后，只能在摸索中完成;技术知识面较窄，有很多在实际工作中用到的设备及技术都还不了解。对自己技术能力水平还要进一步提高，多去学习新的技术知识，掌握新的技能。
沟通技巧有待增强：在工作中遇到一些自己不明白的问题时，很少能做到与领导及时有效的沟通，没有完全意识到下级与上级沟通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也没能做好与各方面进行及时果断有效的沟通，耽误了工作的完成时间。今后我会在这方面多加注意，逐步改变自身的在沟通上不敢去说的习惯，养成以工作完成度为重心的沟通技巧。
在思想观念方面本人还有以下几个方面需要改变：
培养竞争意识和创新观念：竞争意识是推动个体努力学习，自觉提高职业素质的动力。创新就是要打破安于现状、听天由命、依赖别人的人生观。自己光有文化知识和职业技术是不够的，还必须具有创新观念与创业精神，才能更好地实现在企业中的就业。
培养适应变化的能力:职业内容的不断更新和新型职业的不断产生决定了现代职业对人的素质提出了更高的要求。新资源的开发、新技术的发明与应用、生产工具的革新、生产组织的改革和管理水平的提高，不仅要求人们具备更高的科学技术知识和操作技能，而且要求人们打破旧的传统观念，解放思想，开阔思路，树立时间观念、效率观念与合作观念。
培养广泛的兴趣：应时刻保持一种积极进取、主动热情的心境，自己应多去探索和参加各种活动。当自己一旦产生某种兴趣，便会聚精会神地投入其中，克服一切困难，直到最后取得成功。兴趣广泛，就会经常注意周围出现的新问题，从而大大地拓宽自己的知识面。广泛兴趣的培养要通过实践活动，广泛接触各种事物，在活动中逐渐体验到心理上的满足，从而激发出兴趣和爱好。
重视能力补偿:“勤能补拙”是性格与能力之间的补偿;“熟能生巧”是活动对能力的增进。“兴趣是最好的老师”说明了培养兴趣可以克服能力上的欠缺。
培养良好的职业品格：良好的职业道德是抵制各种不正之风，转变企业风气，建立良好的人际关系，建设高度的企业精神文明的重要保证。要具有忠于职守，献身事业的乐业和敬业精神，实事求是、严肃认真的劳动态度，刻苦钻研、精益求精的工作作风以及在工作中团结协作和全心全意为他人服务的精神。在工作中，无私、正直、勤奋、诚实、守信、坚定、勇敢等优秀职业品质是在工作上做出成绩的必要条件。一个对人热情友好、乐于助人的人能得到同事的好感;一个有强烈事业心和责任感的人能得到领导的赏识;一个谦虚好学、踏实肯干的人能得到师傅的赞扬。很难想象，一个不讲奉献、自私自利、贪图安逸的人，能得到领导、同事的青睐。
文员辞职信范文第5篇
一， 单项选择题(每空2分共70分)
1.下列应用文中可只用文种作标题的是( )。
A、请示 B、计划 C、通知 D、报告 2.嘉奖有突出成就和重大贡献的单位和个人用( )行文。 A、通报 B、决定 C、通知 D、命令 3.在报告的结尾一般要谈"今后的打算"，它主要是谈谈( ) A、展望未来，描绘宏图 B、发出号召，抒写豪情 C、提出要求，表达愿望 D、针对问题，提出办法 4. 在述职报告中说"我希望领导和同志门支持我!"( ) A、表明述职人不自信 B、表明述职人充满自信 C、表明述职人求职要求 D、表明述职人对领导 的希望 5.下面公文的成文时间，正确的写法是( )。 A、一九九八年元月二日 B、1999年6月7日 C、二零零零年三月四日 D、一九九九年十二月七日
6.制度在内容上有明确的规定，应该做什么，怎么做，不能做什么，违反了如何处理等都要写得非常具体、清楚，不能随意改变。这说明它在内容上具有 () A、直接性 B、准确性 C、强制性 D、规定性
7. 根据事由"XX市国家税务局发布打击冒领增值税专用发票犯罪"，应使用的文种是( )
A、通报 B、通知 C、通告 D、决定 8."会议议定事项纪要如下"适用于( )
A、会议记录 B、会议纪要 C、会议传达提纲
9.有篇述职报告在导言概括评价一年的主要工作后写道："下面，我从五个方面向领导和同志们述职，请予评议。"从文章的结构看，这段话的主要作用是( A、总结上文 B、引起下文 C、独立成段 D、承上启下 10. 变更或撤销下级机关不适当的决定用( )
A、通知 B、意见 C、命令 D、决定 11. "制度"写明制度的各项具体规定的部分称( ) A、总则 B、分则 C、附则 D、细则
12.在某些情况通报的写作中，有时出于对行文对象的尊重，也表现出对社会现象的理解和态度的严肃认真，我们有时把"贫困"说成"低收入"，把"政治问题"说成"热点问题"，把"失业"说成"下岗待业"。这实际上使用的是( ) A、新锐语言 B、模糊语言 C、含糊语言 D、灵活语言 13. 某机关回答对方来函所提问题的函叫( )
A、商洽函 B、复函 C、发函 D、询问函 14. 某小学要求有关机关整治学校周围滥设摊点现象，其"主送机关/文件"应为( )
A、教育局/请示 B、街道办事处/报告 C、派出所/通知 D、工商行政管理局/函
15. "如果这次竞选失败，无论什么原因，我都不会后悔我参与竞争的选择"一语表明( )
A、演讲者对于竞选信心不足 B、表示谦虚
C、希望得到支持和帮助 D、对竞选职位无所谓 16. 受双重领导的机关上报公文应( )
A、写明两个主送机关 B、只写一个主送机关 C、分头主送 D、根据情况需要而定 17.会议纪要作为一种正式公文，它的编号应注明在( ) A、首页左上角 B、标题下方正中 C、文末 D、和其它公文一样
18.对"2000年的工作目标和任务都已经确定"一句分析正确的是( ) A、在讲话稿中用二○○○表示年份 B、在讲话稿中可以用2000年表示年份 C、在讲话稿中用贰零零零表示年份 D、在讲话稿中用两千表示年份 19. 会议纪要的成文日期应以( )为准。
A、会议通过日期或签发日期 B、会议结束日期 C、会议开始日期 D、发文日期
20. 适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文叫 (
) A、通告 B、公告 C、决定 D、通报 21.阅读文学作品的目的是审美，以之来追求精神的愉悦;阅读应用文重在获取信息，了解情况，把握内容，指导行动，解决问题。对一份"报告"的阅读应属于( )阅读。
A、特定指向性 B、单一性 C、实用性 D、时效性 22.某机关回答对方来函所提问题的函叫(
)
A、商洽函 B、复函 C、发函 D、询问函 23. 某小学要求有关机关整治学校周围滥设摊点现象，其"主送机关/文件"应为( )
A、教育局/请示 B、街道办事处/报告 C、派出所/通知 D、工商行政管理局/函 24. 述职报告或用双标题。其正题是对 (
)
A、述职对象的具体规定 B、述职主体的正式确认 C、述职范围的严格限制 D、述职内容的高度概括 25. 转发性通知不能转发( )
A、上级机关的公文 B、下级机关的公文 C、同级机关的公文 D、不相隶属机关的公文 26. 在报告的结尾一般要谈"今后的打算"，它主要是谈谈( ) A、展望未来，描绘宏图 B、发出号召，抒写豪情 C、提出要求，表达愿望 D、针对问题，提出办法
27.某简报载一文，其标题为《全市国税发票专项检查情况表明事业单位发票管理亟待规范》。这个标题的主要特点或作用是 (
) A、指出问题的严重程度 B、指出出现问题的范围 C、交待事实,揭示中心 D、概括全文的主要内容
28.关于印发《XX市国家税务局局长办公会议纪要》的通知，其作者是(
) A、XX市国家税务局 B、局长 C、局长秘书 D、会议记录者 29.单位名称+期限+内容+文书种类，这种形式的总结单标题属于(
) A、新闻式 B、公文式 C、双标式 D、理论式 30.在竞选演讲中介绍个人情况要求( )
A、语言平实、客观 B、有浓厚的感情色彩 C、引用名人名言 D、语言要生动活泼有新意
31.《国家行政机关公文处理办法》第十条指出，公文格式由16个部分组成。其中主送机关指公文的主要受理机关。一般公文都有主送机关。但下列有一种公文属普发性的，不必写主送机关。这种普发性公文指的是(
) A、通知 B、通告 C、通报 D、决定
32.例文《××市国家税务局关于印发的通知》正文是："现将《××市国家税务局金税工程考核暂行办法》印发你们，请遵照执行。"由此可以将该通知归类于(
) A、指示性通知 B、批示性通知 C、知照性通知 D、事务性通知 33.批复是上级机关为答复下级机关请示事项而制作的公文，由此可见这种公文在答复问题时具有(
)
A、多面性 B、针对性 C、灵活性 D、商讨性 34.我们不仅增进了了解，沟通了感情，也获得了启示，工作能力也得到了提高()
A、这是一个递进句 B、这是一个并列句 C、这是一个因果句 D、这是一个条件句
35.开幕词是一些大型会议开始时，由会议主持人或主要领导人所作的开宗明义的讲话，是大会的序曲，其重要任务是 (
)
A、安定与会者的心情 B、制造会议的气氛 C、调整各方面的关系 D、为会议定基调
二.判断题(每小题2分共30分) 1.汇报提纲是下级机关向上级机关汇报工作时所撰写的汇报内容的详细文字。( ) 2.XX县国家税务局关于XXXX税务所火灾事故的决定。 ( ) 3.调查报告中的所谓"用事实说话"，并非等于罗列许多事实，而是经过筛选，用最能反映事物本质的，具有代表性的，说服力强的典型材料去说话。( ) 4.述职报告的落款包括署名和成文时间。( ) 5.总结是一种比较灵活的机关经常使用的公开公文。( ) 6.作为规章制度的用语："有较大贡献,成绩突出,给予一定奖励"，表述是错误的。( ) 7.某上级机关在审阅下级机关的请示公文时发现还有某个亟待解决的事项未作请示。为了及时而有效地帮助下级解决问题，在撰文时，将其与请求事项一起予以批复。( ) 8.要写出总结的特色和新意，就不能完全拘泥于某些事实，应该开展合理的想象，创造某些符合逻辑的典型。( ) 9.会议概况一般包括会议的起止时间、地点、议题、议程、出席会议的领导以及与会人员等情况。( ) 10. 公告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。( ) 11.××市国家税务局沈××、高××、张××等人受贿案已由检查机关作出处理，为告知所属各单位，拟制定一份决定下发。( ) 12. 在13种行政公文中，只有通告和公告可以不写主送单位( ) 13. 凡是向不相隶属的机关(无论是高级别、低级别还是相同级别)行文,一律使用函.( ) 14. 报告可以在工作开展前,可以在工作进行中,也可以在工作完成后向上级作出汇报。( ) 15. 请示的写作中，请示缘由要充分有力，给上级一定的紧迫感，以引起重视和关切，促使请示事宜及时解决。( ) 三,名词解释(每小题10分共50分)
1.文档一体化
2.行政公文
3.事务性公文:
4.应用文主题:
5.通报:
四.简答题(每小题10分共50分) 1.立卷工作改革的方向是什么?2.如何才能提高应用文的写作能力?3.应用文的主题有何要求?4.行政公文的眉首部公包括哪些内容?5.试述简报的特点，依其内容，可公为几大类?
五，下面是一则请示，秩序混乱，请按请示的格式，及写作要求整理排序。(25分) (1) 多年来厂区的防火设施比较简陋，除简易防火工具外，仅有消火栓一处，因年久失修，水压低，达不到喷射要求，一旦发生事故，后果不堪设想。
(2) 关于增高地下消火栓需要资金的请示。 (3) 为确保库区安全生产，做到常务不懈，急需要修建地下消火栓四处(饲养场一处，肉联厂，冷库两处，蛋禽厂与蛋库之间一处)，需资金4.4万元. (4) 一九XX年X月X日(公章) (5) XX字(19XX)X号
(6) XX市食品公司XX冷库,系地区分配性重点仓库.厂区建筑面积X万平方米(其中冷库XXX平方米),贮存物资XX千吨,价值XXX万元. (7) 省商业局
(8) 妥否,请审查批示. (9) XX市商业局 (10) 虽然市防火部门多次检查,提出建议,但因缺少资金,一直未按重点库区建设.
六，综合题应用题.(40分) 1,材料:12月3日中午, 光明出租汽车公司司机李军正在西四路口整理汽车,准备回家吃饭.忽然发现后车座上有一个蓝色尼龙绸包.打开一看,进而有一张12.5万元的建行存款及取款密码等到物.李军顾不上回家吃饭,迅速驾车到地处天坛东里的公司,向公司领导作了汇报并交了所有失物.公司经多方努力,找到了失主,当天就把存折等到物交到失主手中. 写作;根据上述材料,代光明汽车出租公司定一份通报,表扬李军失金不昧的精神和可贵的职业道德,并号召公司全体员工向李军学习. 要求: (1)按通报格式书写,必有标题,主送,正文,印章(图示). (2)结构,层次清楚,语言通顺,字数约二百字
文员辞职信范文第6篇
依据： 《药品经营质量管理规范》及其实施细则与公司规章制度。
责任人：办公室文员
1、职能
保证办公室日常事务得到及时处理，对外业务的良好衔接。
2、职责
2.1 负责一接听、转接电话;接待来访人员。
2.2 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
2.3 负责总经理办公室的清洁卫生。
2.4 负责公司活动、会议的组织与通知，做好会议纪要。
2.5 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
2.6 负责传真件的收发工作。
2.7 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
2.8 做好公司宣传专栏的组稿。
2.9 做好公司活动餐饮的费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计。
2.10 管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
2.11 协助主管对人员的招聘，新进人员的入厂和离职人员的出厂手续的办理。
2.12 负责职员工劳动合同/暂住证及各类保险的办理。
2.13 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
2.14 管理各种办公财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
2.15 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
2.16 负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
2.17 负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等关闭情况。
2.18 完成上级领导交办的其他临时工作。
3、职权：
具有办公事务管理权。