社区三项清单范文第1篇
开展“三项活动”实施方案
为认真贯彻落实县委“喜迎十八大、争创新业绩--建功立业示范区”主题实践活动，扎实开展以“正风肃纪、惩恶扬善、强基固本”为主要内容的“三项活动”取得实效，按照县委相关活动方案要求，结合本局实际，特制定本方案。
一、 总体目标
通过开展“三项活动”，切实改观局机关面貌，转变干部作风，提升服务效能、改善发展环境，在全局上下形成爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好环境和氛围;以“推动科学发展、促进社会和谐、服务移民群众、加强基层组织”为目标，抢抓基层组织建设年活动机遇，为完成县委、县政府下达的“六大任务”提供坚强的政治、纪律、组织保障。
二、 活动内容
第一项：正风肃纪
通过开展专题活动，进一步增强责任意识，鼓励创先争优，强化监督检查和责任追究，促使全局干部职工提升素质，局机关改善形象，移民工作进一步优化和创新。
(一)积极开展“五亮五比五创”活动，提升群众满意度。
在全局干部职工中开展“五亮五比五创”活动，促使干部职工明确各自职责、公开表达承诺、不断加强政治、业务学习，提高服务技能，改进工作作风，提升服务理念，掀起
比学赶超抢前争先的热潮。
(二)积极开展“三抓一促”活动，进一步优化发展环境。
通过组织干部职工业务培训等活动，提高公务员能力，提高职工素质;不断加强党建工作，争取党建工作先进单位;充分听取广大移民群众意见建议，全面提高移民工作质量。
(三)开展治庸问责活动，整肃党风政风行风。
以去年“治庸问责”活动为基础，进一步加强对“庸、懒、散、软”现象的治理，切实解决不作为、慢作为、乱作为的问题，通过开展民主生活会的形式开展批评与自我批评，进一步强化党员干部的责任意识、危机意识、服务意识和发展意识，不断学习县委关于《来凤县正风肃纪问责规定》20条要求，切实形成提振精神、锐意创新、勇于担当、创先争优的良好氛围。
第二项：强基固本
(一)开展“基层组织建设年”活动
1、加强队伍建设。在局党组指导下，加强干部队伍建设和后备干部培养，不断加强局党员干部能力建设，充分发挥党员干部在创新工作方法中的积极作用。同时，介绍有能力的年轻人入党，培养一批有干劲、敢干事、干实事的机关管理人才。
2、完善基本制度。建立健全局党组议事规则和决策程序，坚持和完善“三会一课”、党务公开、政务公开等制度。
(二)开展“双促双联”和群众教育活动
开展“双促双联”活动。结合新一轮“三万”活动，紧密联系所驻村，指导和帮助村理清发展思路、破解发展难题，兴办集体经济项目，每年为所驻村办一件事实;机关干部每人联系所驻村一户农村困难户，建立一个家庭档案，副科级领导干部每月做一次群众工作。
(三)开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动
1、认真组织学习党史活动。积极开展阅读党史活动，组织一次党史知识理论考试。
2、深入开展革命传统教育。组织全局干部职工在清明节前为先烈扫墓、瞻仰党史遗址活动;组织上党课;重温入党誓词，开展“对照誓词查信念”活动;组织观看红色电影，回忆激情岁月。
3、广泛开展学习雷锋活动。
4、开展一次党内关爱行动。在“七一”、春节前后开展党内关爱活动。
(四)开展“重大项目建设年”活动。抓好项目谋划和储备;积极争取项目资金;强力推进项目建设;强化项目监督管理。
三、 方法步骤
第一项：正风肃纪
(一)宣传动员阶段(2月--3月)
2月13日，召开干部职工思想教育大会，及时全面传达全县“喜迎十八大、争创新业绩--建功立业示范区”万人动员大会的会议精神，进一步学习省委省政府《关于在全省开
展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的通知》、关于“正风肃纪、强基固本”相关文件和方案以及县委胡书记讲话内容。
2月13日至2月25日，根据上一开展治理“慵、懒、散、软”行为，深化“两提高两满意”活动的基础上，采取群众评议、问卷调查、专题座谈等多种方式，对干部队伍中存在的严重影响机关干部形象及发展环境的问题进行自查。出台切实可行的“正风肃纪”活动细则，明确活动内容、步骤、推进措施和问责办法。
(二)全面实施阶段(4月--10月)
1、积极开展“五亮五比五创”“三抓一促”活动。
5月底之前完成对相关承诺的公开工作，按照承诺要求完成实践承诺、组织评诺等活动，树立良好的党员干部形象。通过“五亮”，开展各种形式的公示，明确工作职责，公开社会承诺。通过“五比”，对干部职工素质，进行考核、评价，对用人机制进行完善，在单位内部形成良性竞争。通过“五创”，实现单位工作业绩的提升，机关形象的转变。
2、通过治庸问责，强力推进作风建设。
在去年“治庸问责”活动的基础，今年进一步加大对机关内部管理，做到每月有一次“治庸问责”情况通报、上报工作情况。另外，加大对日常工作监督检查督办力度，对“违反正风肃纪二十条”的个人进行严厉处理。
(三)总结考评(11月--12月)
1、全面总结。11月30日前完成正风肃纪活动总结并上
报活动办公室。
2、民主评议。11月召开本单位民主评议。
第二项：强基固本
(一)制定方案和部署阶段。
结合实际，制定出切实可行的实施方案，并进行周密部署。成立来凤县移民局“强基固本”活动专班，落实工作措施，加强检查督办。由党组书记田学海同志亲自抓，各领导班子成员分工抓，确保落实。
(二)全面实施阶段。
各科室要严格对照本实施方案，逐项予以落实。要把开展“强基固本”工作与“三万”活动、“创先争优”活动、“四访促和谐”等活动结合起来，与推进中心工作结合起来，做好统筹文章，加大宣传力度，总结好典型、好经验。
(三)总结考评阶段。
社区三项清单范文第2篇
姓名：职务：
一、形式主义(共 条)：
1、……………………;
2、……………………;
3、……………………;
4、……………………;………………。
二、官僚主义(共 条)：
1、……………………;
2、……………………;
3、……………………;
4、……………………;………………。
三、享乐主义(共 条)：
1、……………………;
2、……………………;
3、……………………;
4、……………………;………………。
四、奢靡之风(共 条)：
1、……………………;
2、……………………;
3、……………………;
社区三项清单范文第3篇
一、镇
（一）镇党委：履行领导责任
1、全程加强组织领导。
2、成立专门的村(社区)党组织换届工作领导小组和工作机构，落实专门工作人员。
3、根据相关要求，制发村(社区)党组织换届政策文件。
4、结合“走基层”，组织班子成员带队开展换届政策、换届纪律、法律法规“进村入户”宣传活动。
5、逐村(社区)开展风险排查，建立风险隐患台账，提出风险防范预案。
6、逐村(社区)开展班子运行研判，切实做到“五个搞清楚”，即班子运行情况、配备优化情况、思想动态情况、履职情况、干部储备情况。在此基础上，提出班子调整优化的初步意见。
7、加强人选资格条件审查，全程主导人选产生。
8、严格落实推荐、测评、考察、公示、请示、批复、审批任命等程序要求。
9、严格落实选前与候选人谈话制度，讲清换届纪律要求，签订换届纪律承诺书。
10、建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态，加强突发群体性事件的防范和处理。
11、建立民情直报员制度，每个村(居)民小组设不少于1名民情直报员。
12、开通专用举报电话，设立专门举报信箱，并将县镇两级举报电话、举报信箱公布到每一个村(社区)、每一个村(居)民小组。
13、向所辖的每个村(社区)派驻指导组，督促指导组到村(社区)实地指导。
14、建立换届工作事前、事中、事后的全程防控体系，健全换届选举关键环节严密防控机制。
15、落实换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度。
16、细化制定严肃换届纪律规定，加强纪律教育，严格执纪问责，坚决把纪律要求落到实处。
17、中央、省委、市委和县委明确的其它责任。
（二）镇党委书记：履行直接责任人责任
1、精心组织村情民情选情研判，精准掌握各类风险隐患，精心制定风险防范预案。
2、落实上级换届工作要求，主持研究制定村(社区)党组织换届实施方案。
3、对人选标准和结构要求要亲自把关，加强人选资格审查。
4、加强思想政治工作，与村(社区)“两委”正职谈心谈话。
5、定期召集研究换届工作，对重要问题和潜在风险亲自组织研判。
6、落实换届工作纪律，确保换届风清气正。
7、中央、省委、市委和县委明确的其它责任。
二、村（社区）
1、在镇党委的领导下，严格按照政策文件要求，组织开展好村(社区)党组织换届工作。
2、在指导组、指导员的指导下，开展好“两推一选”相关工作。
3、加强对村情民情选情的研判，准确掌握换届工作动态，重要问题及时报告。
4、加强思想政治工作，与全体党员、村(居)民小组长谈心谈话。
5、宣传换届政策，严肃换届纪律。