国税局局长述职报告范文

2023-11-21

国税局局长述职报告范文第1篇

同志们:

一年来,在市局和区委、区政府的领导下,以江主席“三个代表”的重要思想为指导,认真学习胡总书记七.一讲话重要精神,认真落实全市国税工作会议精神,坚持依法治税,从严治队,科技加管理的方针,切实转变工作作风,提高干部队伍素质,加大基本建设力度,用创新精神总揽全局,努力抓好“四个二工程”,圆满完成各项工作任务。

一年来,我主要抓了以下几个方面的工作:

一、以依法治税为轴心,克服“非典”影响,税收收入达到新发展。

税务部门的头等大事是抓收入。税收收入工作已由过去的数量型转为质量型。二00三年,共组织收入万元,其中“两税”万元,营业税万元,外资企业所得税万元,内资企业所得税万元,储蓄存款利息所得税万元。除营业税、利息所得税因税源原因外,其他各税均比上年有较大幅度的增收,特别是区级增值税增收万元,超额完成全年税收任务。在组织收入中,首先,把思想定位于收入质量首位观念。要求收入部门做到应收尽收,实事求是;第二,积极培植税源。在区政府收入调度会、区人大代表会上,多次提出用活优惠政策,简化办事程序,优化经济环境的思想,促使全区各部门共同关注、关心、支持经济的发展,经常宣传经济税收的观念,融造全区全员抓经济的氛围;第三, 1

加强税收调度。二00三年,我专题进行了两次税源调查,认真分析骨干企业的经营状况,为税收任务的完成提供详细的参考依据,并督促政工监察科、管理科等部门检查专管员票、款,确保无压票、压款现象发生,使税款及时入库,同时,全年定期或不定期地组织收入调度会7次,掌握收入计划落实情况,协调了各业务科室间的工作,保税收入库均衡;第四,积极消灭税收收入征管“死角”。全年多次在局长办公会、局务会、管理科工作调度会上提出应把收入管理工作摆在漏征漏管户、无证经营户管理上,为扩大南岳国税税基奠定了基础。

二、 以CTAIS运行为手段,克服人少起步低的困难,征管质量实现新突破

1、 年初,克服各种困难,确保Ctais管理软件正常运行,及时转变观念,积极利用先进的计算机网络技术,变“人工管理”为“电子监控”,严格 Ctais中的权限管理,堵塞人为漏洞。通过提高办证率、上线率、申报率、入库率,加强发票管理,确保了 Ctais运行成效。二00三年,我局在市局征管质量考核评比中,数次名列第一,一举改变了征管落后,长期末位垫底的形象,步入全市征管工作先进行列。

2、 组织局党组一班人,认真研究我局人员结构、技能特点、局情实际,根据工作需要选调了信息人员。并继续强化了税务稽查,全年参加了近10个稽查案件的审理和情况汇报,要求稽查办案“四到位”,即办案程序到位、税法执行到位、政策

宣传到位、税款入库到位。促使稽查局解剖了较大的工业私营企业、石料加工户、商业经营户等行业,极大地推进了稽查由过去的“任务型”向“执法型”转变,提高了依法纳税的自觉性,维护了税收秩序,优化了税收环境。

3、 在调查研究的基础上,正确处理好优化经济环境与严格税收征管的关系,明确提出了用活用足税收优惠政策、简化办事程序、提倡优质服务是优化经济环境的内容,严格依法治税,实现公平税负更是优化经济环境的重要内容的观念。全年征收管理部门重点抓好了税源监控、市场临散税收的整顿、发票清理发放、新《征管法》及实施细则的宣传等,攻破了征管难点,现出了征管亮点,肯定了征管优点,摸清了征管的落脚点,为来年做好征管工作做好了铺垫,埋下了伏笔。

三、 以提高素质为关键,加强干部素质教育,队伍建设步上新台阶

毛泽东同志曾说过,方针、路线确定以后,落实的问题人是关键。国税工作的成败、任务完成的好坏,同样人的素质是关键。二OO三年,局党组根据局情,肯花时间、肯花精力、肯花资金,把提高全员素质摆到了重点议事日程。一是强化培训。制订了全年学习计划,规定星期五下午为全员学习时间,集中学习、集中上课,同时采取以会代训、离岗学习、现场办公、举办各种活动等形式,对税收业务管理、税收稽查技能、接待服务、公文处理、写作技巧、总结汇报、计算机应用技术

等方面进行重点培训,使部分干部由征管的新手变成业务尖子,由说话就脸红,三年字不成行的接待、写作、操作门外汉变成行家里手;二是采取请进来、走出去的办法。鼓励和带领干部职工到兄弟县(市)学习经验,到发达地区扩大视野;三是充分发挥党、工、团、妇等部门的作用。举办各种形式的文体活动,激发同志们讲团结、讲正气、讲奉献的精神,陶冶大家的情操,打造高尚的品德,融造劲往一处使、血往一处流、单位就是家的氛围;四是进一步完善了岗责体系。加强了廉洁奉公、票证填开、优质服务等方面的事前正反教育、事中的督促落实、事后的检查考核,鼓励大家“比工作不比待遇、比精神不比物质”,敢于拿出批评与自我批评的思想武器,公正地处理事物,负责地承担各种责任和风险,以身作则,把各种不良倾向消灭在萌芽状态,保护和挽救了部分同志,涌现了一批爱岗敬业的好干部;五是秉着大事讲原则,小事讲风格,求大同存小异的方针。多听取副局长、科长、一般干部的意见,增加办事透明度,重大问题做到事事集体研究,加强“两权”监督,诸如办公楼的装饰、定税、各种费用的开支等重大事项,无一不集体研究决策,个人说了算;六是政治上工作上关心干部职工。今年又有预备党员转正、一般干部提到领导岗位,激发了大家工作热情。

四、 以制度建设为重点,逐步完善各种制度,内部管理提到新水平

俗语说:无规矩,不成方圆。靠制度管人管事是管理者永恒的主题。二OO三年,我们完善了岗责考核制度,来客接待制度,招待费、水电费、车辆维修油料费、电话费管理制度,收入、经费管理定时公布制度,上下班考核制度,进一步完善了稽查案件审理制度、一般纳税人集体审批制度、纳税人税前费用列支集体研究制度等。这些制度的落实,全局工作涌现了“三多三少”的局面,即:琢磨事的人多了,无所事侍的人少了;税收收入多了,税收征收成本少了;国税赞扬声多了,憎恨埋怨声少了。通过制度建设和落实,全年节约各种费用开支约10万元,增加税收收入30多万元,国税各项工作呈现了喜人的局面。

五、以勤奋、诚信为手段,靠勤奋工作,国税形象展现新风貌

国税局虽然是垂直的执法部门,但干部职工不可能生活在真空,既与上级局息息相关,又与当地党政、兄弟单位息息相关。因此,我充分认识到跟上级、跟地方关系协调的重要性。具体来讲:一靠勤奋工作努力完成上级及当地政府安排的工作任务,取得他们的信任和肯定;二靠实事求是的多汇报,争取了省局、市局、区委政府及其他部门对国税局的关注,对国税工作的大力支持,积极解决国税局困难。三靠主动协调,使国税在省、市局、当地政府的心目中位置越来越高,国税局的工作逐渐摆到了各级的议事日程中,也引起相关主要领导的高度

重视;四靠辉煌的工作业绩,树立了国税形象。首先是提高全员素质,强化服务意识,加强国税宣传,要求全局干部职工在跟外界及纳税户交往中要依法,按政策讲好话、办好事、服好务;其次是规范内务管理,充分发挥稽查的作用,严格执法树国税形象;第四是加强了干部职工廉政建设,做到嘴莫乱吃、态莫乱表、手莫乱伸、脚莫乱走、以身作则、自作表率。

一年的时间是短暂的,我扪心自问,没辜负组织和同志们的期望,牺牲了很多节假日和个人利益,“位卑不敢忘国忧”,党和人民交给我这一份担子,我慎之又慎,惟恐有负重托。全局工作取得了一些成绩,有的工作有明显的进步。当然,我不敢贪他人之功为已功,成绩的取得应归功于全局干部职工的辛勤劳动,应归功于党组的集体领导。但认真想想,我又做得很不够。主要存在以下几个问题:

一、 岗责体系考核思想定位有偏差,使全局工作还在鞭打快牛的现象。

二、 文明创建力度不大,干部职工中还存在心平气不顺的现象。

三、 本人学习抓得不紧,每天穷于应付,没有系统学习政治、税收理论。

四、 有急躁冒进的行为,全局还有个别问题没有得到解决,有时工作方法简单,批评人不注意场所,在工作中无意地得罪了个别同志。

以上缺点,有的由来已久,有的是新出现的毛病,在今后的工作中,决心尽量注意和全力改正。

最后,请同志们审查评议。

国税局局长述职报告范文第2篇

即将过去的XX年是不平凡的一年,令人难忘。回顾XX年,xx届四中全会的胜利召开,新当选的中央领导集体,带领全国人民奔小康,向世人展示了新一代中国领导人“亲民务实”的新形象,人才强国战略成为一项新的基本国策,教育工作者将担负历史赋予的重任!

XX年,全校师生员工聚精会神抓改革,一心一意谋发展,各项工作取得新进展。这一年,我校进一步掀起学习贯彻“xxxx”重要思想的新高潮,被评为“***”;以“xxxx”重要思想为指导,全校上下深入思考建设什么样的大学和如何建设这样的大学这“两个重大问题”,学校发展战略规划、学科和队伍建设规划以及校园建设规划等“三个规划”的框架以初步形成,以教师教育为主要特色的研究型、综合性大学的办学目标初步确定;这一年,我校学科建设取得历史性突破,新获得了2个一级学科博士学位授权点,11个二级学科博士学位授权点,39个硕士学位授权点和6个博士后流动站,使我校博士授权点达到26个,硕士授权点达到95个,为我校跨越式发展奠定了坚实的基础;XX年,我校学分制改革全面实施,教学质量稳中有升;科研工作取得了新成绩,尤其是40个项目获得XX年**省政府人文、社会科学优秀成果奖,在全省高校独占鳌头。科研实验室建设也取得突破性进展,“***”在我校建成,“***”实验室获准立项建设教育部重点实验室,实现了我校重点实验室“零的突破”。教育部“名刊工程”首批入选11个名刊,我校学报哲学社会科学版榜上有名;即将过去的一年,面临“扩招”带来的巨大压力带来的不利影响,我校积极应对,采取有效措施,毕业生就业率达到97.43%,居**高校之首,在教育部直属高校中也名列前茅;即将过去的一年,我校长安校区继续加紧建设,综合体育馆等标志性建筑相继交付使用,图书馆等工程正式开工,道路、绿化如期完成计划,一个新的大学校园初具规模。学校管理、产业工作和后勤社会化改革等各项工作都取得可喜成绩。值此新年到来之际,我代表学校领导对在各自岗位上取得优异成绩、为学校改革和发展做出贡献的师生员工表示衷心的感谢!

新的一年,对我校来说,既是充满希望的一年,也是深化改革和加快发展极其关键的一年。在即将到来的XX年,我校将迎来六十华诞,学科建设、队伍建设以及学校基本建设等各方面会面临繁重而艰巨的任务。新的发展思路有待于进一步理清,新的改革举措还将出台,学校各项事业将实现新的发展。希望全校上下团结一致,励精图治,立足本职岗位,心系学校发展,在各自的岗位上为师大的腾飞再立新功。让我们紧密团结在以xx同志为总书记的党中央周围,以“xxxx”重要思想统揽学校工作大局,大家携手共创学校新的辉煌!

最后,再次衷心祝愿大家新年愉快、身体健康、工作顺利、万事如意!

教育局长新年贺词(2):

祝福加祝福+满无数个祝福,祝福减祝福又是祝福的起点,祝福乘祝福是无限美好祝福,祝福除祝福是惟美厚重的祝福,没有什么比祝福更贵重的礼物! !

摘一千颗星星照亮您的前程;种一千朵玫瑰陶醉您的心情; 折一千只纸鹤放飞您的欢乐;找一千种理由让您幸福安宁;说一千个句子祝您春节团圆喜庆!

装满一车幸福,让平安开道,抛弃一切烦恼,让快乐与您环绕,存储所有温暖,将寒冷赶跑,释放一生真情,让幸福永远对您微笑!

在春节即将到来的时刻,祝您365天天天快乐,8760小时时时顺心,5256000分分分如意,31536000秒秒秒幸福甘甜。

以感谢为圆心,以真诚为半径,送给您一个圆圆的祝福,让爱您的人更爱您,您爱的人更懂您!祝福您和亲人和和美美,祝福您的父母健康幸福!

祝你在新的一年里:事业正当午,身体壮如虎,金钱不胜数,干活不辛苦,悠闲像老鼠,浪漫似乐谱,快乐非你莫属。

经典新年贺卡祝福语:

看到那飘落的雪花了吗,那是我的片片真情,祝福你:新年快乐

仰首是春 俯首是秋 愿所有的幸福都追随着你

诉不尽的千言万语,永远是心底最真的祝福

请你把这最诚挚的祝福带在身边,让幸福永远伴随你

心中有一份牵挂,款款捎给远方的你,愿快乐永与你相伴

在这个值得庆贺的日子里,我虽无鲜花与美酒献礼,但心中有歌,仅祝你一生快乐

一张小小的卡片,有如此多的牵挂,只因它承载歌载满满的祝福

浓浓的情谊与祝福,绵绵的思念与问安,在这美好的日子,愿祝愿随着卡片带给你

温馨的问候,盼你能时常想到我,也希望你能知道,无论天涯海角,都深深祝福你

虽是一张小小的卡片,虽只是几句短短的问候,却是我最真挚的祝福,祝节日快乐

春已归来/ 让我们打开蜂箱吧/ 那里有储存了一冬的甜蜜

岁月的意象渐渐绿了,嫩叶和新叶的歌,沿着年轮急速地旋转,新年快乐!

最明快的,莫过于一年一度芳草绿,莫过于倾听年轮的呼吸.每逢这种时刻,便簇拥着我们共同的梦境,你我总在梦中嫣然笑语------新年快乐!

新岁钟声/我举起杯/ 目光却在酒杯边缘逡巡/ 任一弯晶莹的思绪/ 在杯底悄悄沉淀/ 只深深地/ 祝你快乐

这个时节/ 我们的双脚开始/ 温柔地冲动/ 走出门吧/ 让目光闪亮地锲入/ 季节的深处/ 探寻花开的消息!

总想问一问远方的你是否无恙/ 总想听一听那轻捷的脚步是否依旧/ 希望你永远快乐/ 在新年里/ 不要你改变太多/ 直至以后的岁月

★ 新的1年开始,祝好事接2连3,心情4季如春,生活5颜6色,7彩缤纷,偶尔8点小财,烦恼抛到9霄云外!请接受我10心10意的祝福。祝新春快乐!

★ 祝您一帆风顺二龙腾飞三羊开泰四季平安五福临门六六大顺七星高照八方来财九九同心十全十美百事可乐千事吉祥万事如意!

★ 相聚的日子都只为酿一杯浓酒,倒成流动的相思,在新年的鞭炮声中凝视你如此迷人的面庞,只想对你说:爱你一万年!

★ 对你的思念象袅袅的轻烟不绝如缕,对你的祝福是潺潺的小溪叮咚作响。或许岁月将往事褪色,或许空间将彼此隔离。但值得珍惜的依然是你给我的情谊。再次对你说声:新年快乐!

★ 愿你抱着平安,拥着健康,揣着幸福,携着快乐,搂着温馨,带着甜蜜,牵着财运,拽着吉祥,迈入新年,快乐度过每一天!

★ 祝福是份真心意,不用千言,不用万语,默默地唱首心曲,愿你岁岁平安如意!

★ 开心每一秒,快乐每一天,幸福每一年,健康到永远!新年快乐。

★ 送你一件外套,前面是平安,后面是幸福,吉祥是领子,如意是袖子,快乐是扣子,口袋里满是温暖,穿上吧,让它相伴你的每一天!新春快乐!

国税局局长述职报告范文第3篇

个人总结(国税局分局副局长)

xxx 男,38岁,大学本科学历,现任xx县国税局城区分局副局长。自1985年参加税务工作以来,本着爱岗敬业的奉献精神,与时俱进的创新精神,不断提高为纳税人服务的层次和水平,在当地赢得了县委、县政府领导“纳税服务向国税看齐,纳税服务向国税学习”的口碑,深得领导、同志和纳税人好评。

民营企业的“及时雨”

**年8月16日,新开业不久的临朐博信催化剂有限公司接到销售催化剂业务,8月20日必须发货,对方提出必须同时开具增值税专用发票。可是,企业前几天才办完营业执照,税务登记证还在申报办理之中,未被认定为增值税一般纳税人,哪来专用发票呢?剩余时间不多了,经理衣明东急得直跺脚。无奈之下,他抱着试试看的心理,来到了国税城区分局。

分管办税服务厅工作的xxx了解到这一情况,在向分局主要领导汇报并经同意后,立即对该公司办理税务登记的资料进行了审核,并核发了税务登记证件,随后带着两名业务同志前往该公司,做认定一般纳税人的实地核查工作。他们从生产经营到财务核算进行了详细核查,认为符合申办一般纳税人的条件,并写出了核查报告。到下午三点半,准备工作全部就序,他们又火速赶到县国税局,帮企业申请办理了一般纳税人的暂定手续,县局审查后及时给予认定。之后他们返回分局,办理了发票领购簿,填写了购票申请书。五点四十分左右,当衣经理看着崭新的电脑版增值税专用发票时,惊讶得好久说不出话来。此后,他逢人便夸:国税局的办事效率真高,他们特事特办,服务到家,真像及时雨,我算是打心里佩服他们,就冲这一点,我们民营企业在纳税问题上将不能有一点含糊„„

外经贸企业的“理财人”

“在为广大纳税人服务过程中,仅有微笑是不够的,我们要把面上的微笑服务升华为优质服务,让纳税人从心里佩服我们„„xxx副局长如是说”。几年前,华洋公司看中了临朐的人力资源,投资220万元,成立华洋精艺品有限公司,生产地毯。**年8月中旬,与公司有长期业务关系的香港某公司,打算从华洋公司购进一批毛布,拟定了一份650万元的毛布出口合同意向书,其中出口退税是一项重要条款。正在企业进行税源调查的xxx听到这一消息后,当场建议企业取消意向合同。他说:“你们公司现在只能生产地毯,无毛布生产能力,要完成合同标的必须从其他企业购进,而该产品又不是你公司的配套产品和你公司的产品性能也不相同。而国家税收政策明确规定:对生产企业出口公司出口的非自产产品,不享受出口退税政策。”并帮助企业查找到了具体的文件,公司总经理付少怙在确定后,立即中止签订合同,公司不仅避免了80多万元的损失,也避免了一场合同纠纷。

新办企业的“送炭者”

如果说民营企业、外经贸企业已经感受到了国税局提高纳税服务的质量和水平,那么,作为新办企业,xxx同志不辞劳苦、无私奉献的敬业精神,使金利机械有限公司真正体会到

了国税局雪中送炭的温暖。

**年1月10日,作为临朐境内位数不多的投资大投产快的金利有限公司公司,由于办税人员不经意的误操作,导致微机硬盘被格式化,所有被录入资料全部丢失,造成较大的信息损失。而企业当时正处于资金回笼时期,不能开具专用发票,货款怎么及时回收。经理着了急,办税人员慌了神。在举手无措的情况下,韩经理给临朐国税系统素有“小电脑”之称的xxx打了个电话,xx二话没说,带着安装软件和企业三年来的纳税资料,会同企业的两名计算机工作人员,从天明到天黑,修复电脑,帮助恢复并重新补录了全部资料,一直到凌晨4点多钟,终于开出了发票,确保了公司86.7万元专用发票的及时开具和56.3万元资金的回笼,避免了企业不必要的损失。韩经理对财务人员说:“国税局为我们提供了这样优质、高效的服务,在税收问题上,我们必须如实申报,不能有半点马虎,公司也绝不能拖欠国家一分钱的税款„„”。

国税局局长述职报告范文第4篇

县国税局的“排头兵”。分局年至年连续四年在县国税局目标管理考核中取得第一名,

被市国税局评为“全市国税系统税收执法先进单位”;年至年连续两年被市国税局评为“全市国税系统廉政建设先进单位”;年被山东省国税局评为“精神文明建设先进单位”。她本人也先后被山东省国税局和市国税局授予“文明税务工作者”、“廉政建设先进个人”等荣誉称号、在年至年连续两年受到市国税局嘉奖。年元月被县妇联评为“巾帼岗位明星”、被省局评为“文明税务工作者”,年元月被县政府授予“依法行政先进个人”和“招商引资先进个人”、被市妇联和市国税局联合授予“巾帼建功十大标兵”称号。

一、抓教育培训,提高干部服务水平

该同志针对分局执法人员业务水平参差不齐的状况,制定了学习计划,组织全体干部职工进行了计算机知识、法律法规、税收业务知识、财务会计知识的学习培训,做到了对学习有布置,有检查,每季组织一次考试,成绩纳入年终考评,极大地调动了同志们的学习积极性,分局业务水平和执法服务水平明显提高。

二、抓依法行政,为纳税人营造了一个良好的发展环境

以依法行政为重点,搞好个体征管和纳税评估,堵漏增收。粉碎机石灰窑行业是辖区的重点骨干税源,长期以来税源偏低,定额不公,假停业、假注销户数多,时间长,漏洞大,针对这一情况,她根据有关法律法规和政策规定主持制定了停歇业审批制度,定额核定办法等针对性强的行业管理办法,原创:严格停歇业的办理和定额程序、指标,她还主动与工商、地税部门联系,沟通信息,使石灰窑、粉碎机行业月定额由原来的元提高到元。通过这些措施,公平了税负,杜绝了假停业,税收秩序得到改善;自从开展纳税评估工作以来,她非常重视这项工作,组织分局业务骨干成立了纳税评估小组,制定了纳税评估例会制度和纳税评估工作制度,通过审核评析、实地核查等工作方法努力探索行业评估管理方法,对带有特殊性、行业性的问题通过例会进行综合分析和论证,增强了评估的针对性,通过纳税评估工作的开展,分局异常申报率由原来的%降到目前的%,使纳税人在一个公平的环境中竞争,促进了纳税人的发展。

三、抓制度建设,规范干部服务行为

国税局局长述职报告范文第5篇

(一)坚持政治理论学习,积淀开拓进取的思想底蕴

实践使我体会到,科学理论是解放思想、创新思维的指南。为此,能把政治理论学习作为贯彻执行党的路线、方针、政策和纪律的基础,带头参加各种政治理论学习,尤其是在保持共产党员先进性教育中能够认真学习“三个代表”重要思想,系统学习党的基本理论、基本纲领和基本路线,并结合税收工作实践认真备课,为广大党员上党课。教育期间,亲自抓动员,搞总结,与有关部门一起研究整改方案,建立长效机制。同时,督促全系统政治学习制度的落实,用科学理论武装干部职工头脑,指导税收工作实践。我们局能在收入、改革任务较重的情况下发展进步,从某种意义上讲得益于学习。自己不仅注重向书本学习,更注重向实践学习,向班子其他成员学习,向系统内外的先进典型学习。学习使我开阔了政治视野,坚定了理想信念,增强了政治敏锐性,提高了在复杂情况下把握全局和统筹工作的能力,较好地树立了大局意识、发展意识和服务意识,为带领全局开拓进取积淀了思想底蕴。

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二、坚持正确的政绩观,努力消除政绩中的水分

最近几年,经过全系统干部职工的共同努力,全市地方税收工作发展势头良好,税费收入在均衡入库的前提下平均以18.7%的速度递增,税收征管改革取得突破性进展,税收软环境不断优化,干部队伍建设有了长足的进步,在全省地税系统目标管理考核中名列第三,跨入全国精神文明建设和全国群众性体育活动先进行列,市委指派工作组专门总结我们局“服务经济建设,争创三个一流”的工作经验,新华社、人民日报、中央电视台、经济参考报等新闻媒体多次对我们局的工作进行专题报道。在成绩和荣誉面前,自己并没有沾沾自喜,相反却感到有一种无形的压力,甚至有“高处不胜寒”的感觉。任何事物都有两重性,成绩和荣誉也是如此,既能使人产生成就感,增添继续前进的动力,也能使人陶醉或固步自封。所以,我们要求全局保持清醒的头脑,从荣誉的光环中走出来,公开承认问题并放大问题的危害,不断蒸发工作政绩中的水分。我们重申,队伍建设要降至冰点求发展,征管基础要从零做起抓规范。要求全系统客观评价工作,准确定位自我,不断确立新的工作思路和工作目标。

三、坚持民主集中制,发挥班子整体功能

个人力量有限,集体智慧无穷。调动每一名班子成员积极性,发挥每一名班子成员的创造力,是完成任务、成就事业的关键。最近几年,我们局担负组织税费收入和全国新一轮税收征管改革试点双重任务,工作交叉,矛盾交织,压力很大。由于班子成员各尽其职,各负其责,主动承载工作重力,使各种矛盾得到了及时有效的化解,保证了各项工作任务的顺利完成。实践证明,我们班子成员的个人素质都比较高,具有独挡一面的工作能力。只要让大家放手工作,没有解决不了的工作难题。基于这种认识,自己除了坚持集体议决重大事项,还最大限度地发挥每一名班子成员的智慧潜能。去年,调整党组成员分工,我不再直接分管人事、财务等工作,而是腾出更多的精力去思考全局性工作。为了坚持民主集中制原则,在保持共产党员先进性教育期间,我们召开了班子专题民主生活会,班子成员在认真开展自我批评的基础上,指名道姓地开展相互批评。参加此会的原市委组织部部长、现市政协副主席张晚成同志对我们的做法给予了很高的评价,声称这样的会议已多年不见。为了防止个人说了算,在研究干部使用、奖金分配、先进评比、税收减免、违章处罚等重要问题时,自己注重广开言路,在会前与班子成员沟通,在会上充分听取班子成员和主管部门的意见,不做“先入为主”的表态性、引导性发言。由于较好地坚持了集体领导的原则,促进了班子团结与工作合力的形成,提高了决策质量和班子的集体威信,为推动地税事业的健康发展提供了组织保障。

四、坚持人格带队,建立和谐的干群关系

“群众利益无小事”。在实际工作中,自己能够认真贯彻“三个代表”重要思想,按照市局党组提出的“群众想的领导办,班子想的群众干”的干群关系准则,关心、体谅基层困难,积极为干部职工办实事。基层是地税大厦的基石,是我们一切工作的出发点和落脚点。去年,我能较好地坚持《市局领导干部下基层巡视制度》,经常带着课题下基层调查研究,面对面地解决基层急需解决的问题。开始推行税收管理“三项制度”时,部分基层干部理解不深,行动不快。我多次到基层局(所)讲解“三项制度”,推动基层抓好落实。针对改革后基层所裁减近半的实际,我责成机关有关部门在调查研究的基础上制定基层建设规划和指导意见,明确基层建设标准,开展“争创五星级地税所(分局)”活动,增强了基层、基础建设活力。同时,为城区6个基层所解决了交通工具问题。由于区域经济发展不平衡,部分单位税务经费严重不足,干部职工的奖金和福利待遇受到一定的影响。自己多次出面与地方党委、政府主要领导共同研究,为部分基层局拓宽了经费来源渠道。每逢重大节日,自己能与同班子成员一道深入基层一线慰问干部职工。去年,积极筹措经费,更新了部分工作用车,为干部职工报销了学费,完善了职工集体购买的商住楼小区建设,加强了职工食堂管理,开展了一系列有益于职工身心建康的文体活动,使大家对这个充满生机与活力的集体更加热爱。

五、坚持严于律己,在勤政廉政上率先垂范

为了加强党风廉政建设,自己注意检点言行,努力以勤勉敬业和清政廉洁的形象取信于干部职工。我家在xx,有3位老人年事已高,岳父母长年有病生活难已自理。由于离家较远,平时基本上无法照顾老人。尽管这样,能够严格要求自己,早出晚归,从未因个人事情影响工作。相反,却因为工作繁忙而经常加班加点。我深知,作为单位一把手,仅有勤政是远远不够的,还必须在廉政上率先垂范。因此,自己能够淡泊名利,树立正确的权力观、利益观,在工作中合理分权,慎重用权,尽可能地消除权力带来的负面影响。同时,增强权力运行的透明度,加强对权力运行全过程的内外监督。

国税局局长述职报告范文第6篇

大家好!

首先感谢州局党组为我们搭建起一个公平竞争的平台。6年前经过第一次机构改革大潮的洗礼,我由一名科所长成长为县局副局长。今天这是我第秘书文库网三次站在演讲台前,心情格外的激动。我将珍惜这次提高自己,锻炼自己的机会勇敢地接受领导、同事们的评判。

一、总结过去

承蒙州局领导和同志们对我的信任。担任县局副局长六年来,我无论从

工作能力、领导艺术上都得到了极大的提高。回顾近三年,我着重做了以下几方面的工作:

一、配合局长充分发挥班子的堡垒作用。在工作中我不管是主管还是分管工作都会认真负责,大事讲原则,小事讲风格,勇于开展批评和自我批评,协助局长带领全体干部职工较好的完成了上级交给的各项工作任务。

二、协助局长全力抓好组织税收收入基础工作,为努力完成每年税收任务,本人与其他副职一道,积极当好一把手的参谋和助手,做到工作到位不越位,认真布置落实各项税收工作:一是努力夯实征管基础,规范基础资料管理,强化税务登记管理工作,提高征管质量。二是深入贯彻宣传新征管法及实施细则,大力推进依法治税进程。三是加强对重点工程的监管力度。针对315线且末—若羌段的改道工程及且末—民丰国道扩建工程、乡村道路建设工程组织人员对各标段资金拨付情况、税收缴纳情

况、分包转包及发票使用进行了检查督促,加强了对后期完工税款解缴的监督。取得很好的效果四是认真落实税收优惠政策,切实加强减免税管理。

三、通过加大税务稽查,堵塞了各种税收漏洞。我是分管稽查的副局长,三年来,我坚持把日常检查与专项相结合,紧紧抓住企业所得税汇算清缴工作不放松,同时加强了对交通运输业和集贸市场的检查力度,从2002年至2005年11月,我局共查补各项收入元,通过税务稽查,不仅为国家挽回巨大损失而且有效的打击了各种偷逃税活动,规范了我县税收秩序,促进了依法治税和诚信纳税。

四、严格要求自己,身教重于言教。自己担任副局长以来,能够严格要求自己,要求大家做到的,自己首先做到,以自己的行动取信于大家。在生活上也能够严格要求自己认真执行制度从不与人攀比。

二、竞争县市局局长自身所具有的

优势

通过六年的的副局长的任职经历我认为自己已具备了担任县市局局长的能力和魄力并拥有以下几方面的优势

一、我有丰富的基层工作经验和吃苦耐劳的工作精神,分税制改革后我考调到地税局工作,在地税工作以来先后从事过办公室、税务所、业务科、稽查局、纪检等部门的工作,了解税收一线各项征、管、查业务,长期在基层锻炼使我具备了一定的吃苦耐劳的精神,并掌握了丰富的基层工作经验和相应的专业技术知识。

二、具有一定的组织协调能力,这是一名领导者的基本能力要素,领导者的重要工作是要保证系统内各要素处于良好的配合状态,以获得高一层次的整体合力。这就要求领导者具有组织协调能力。它在本质上是将一种分散的积极性综合在一起的能力,我从学生时代就担任过班长、学生会主席、团支部书记等职务,工作后从事过财务科长、稽查

局长、纪检员,既锻炼了我的组织协调能力,同时也培养了我独挡一面的能力。

三、我的性格和为人,使自己对今后的工作有了足够的信心。我的工作作风是:用逆项思维想事,凭求实的态度办事,靠勤奋努力成事。我是农民的后代,深知工作来之不宜,所以十分珍惜。父辈的教育,过去贫困的生活,磨练了我的意志,也培养了我从不言愁、从不服输的个性。我对“做官一阵子,做人一辈子,为官先做人”的座右铭深信不疑。我向往“君子之交淡如水”的至高境界,我乐观豁达,作风正派,爱琢磨事,爱观察问题、思考问题,是一个有事业心、有责任心的人。

三任职工作思路

如果能得到州局党组的信任,如愿以尝的担任县市局局长,我将绝不辱使命,全身心投入到新的岗位中。着中抓好以下几方面的工作:

一、加强局领导班子建设。班子的自身建设,是做好地税工作的关键。领

导班子应认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字议事决策方针。凡涉及到“三重一大”事项的决策,都由集体讨论做出决定,不搞”一言堂”。班子成员之间注重相互合作,相互支持,相互尊重,充分发表自己的见解,做到说话一个声音、办事一个步调,努力建成一个想干事、能干事、干成事的一流班子。

二、确保收入任务的完成。组织收入是我们的中心工作,“带好队、收好税”是州局党组的重托,我将按照税收精细化管理的要求,进一步强化税收征管,狠抓依法治税,努力提高征管质量,加强收入计划管理,管好现有税源,管住流动税源,挖掘潜在税源,堵塞收入漏洞,加大入库力度,确保地区下达的税收收入任务的完成。

三、合理设置、安排工作岗位。按照机构人事制度的要求,公开、公正、公平,按规定程序操作,人员安排用其所长充分调动和发挥每名干部和职工的

主观能动性和工作热情,把一批德才兼备的同志选拔到科、所长岗位上。充分征求上级组织和基层群众的此文来源于文秘家园:意见,科学合理地安排科所职位和人员。

四、关心群众生活。及时了解和掌握干部群众的生活和思想状况,想群众之所想,急群众之所急。积极的为群众办实事、为群众谋福利。

五、倡导办事公正、为人正派的工作作风。广泛团结每一名干部职工,深入开展思想政治工作,化解和处理好工作中的各种矛盾,大力倡导办事公正,为人正派的工作作风,反对拉帮结派,堂堂正正做人,踏踏实实做事,把全局干部的思想统一到完成全年税收任务上来;统一到提高队伍凝聚力、向心力和战斗力上来。

六、抓好管理、提高效率。管理出效益,管理出战斗力。我将进一步完善税收收入、征管质量、行政执法、经费管理、队伍建设等方面的规章制度,强

化执行和监督,使各项工作有章可循管理有序。工作效率的提高是由生产力来决定的,而生产力的决定性要素是人。全面提高税收工作,真正推进依法治税靠的是什么?靠的是一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的税务干部队伍,靠的是全体税务干部整体素质的提高。没有这样一支队伍再好的政策也贯彻不了。

各位领导,各位评委,各位同事,古人曾经说过:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上下,我都将以这句话自勉,一如既往,诚实为人,勤奋学习,努力工作。

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