工厂安全生产会议范文第1篇
1、利用各种形式和渠道、媒体，加强对国家有关安全生产法律、法规、条例的宣传和学习，加强对公司、工厂各项安全生产规章制度的宣传和学习，提高员工安全意识和素质，为全年安全生产打下良好的基础。
2、重点加强对转岗人员及新来员工安全教育工作。
3、认真执行厂部开展的“反三违”、“安全活动月”、“战高温、保安全、促生产”等活动，做到有措施、有落实、有记录。
4、按照公司、厂部要求做好节假日的安全部署、落实工作。每周班组进行一次安全学习。
5、每月末进行一次联合安全检查，对查出的安全隐患等情况进行整改，落实责任人，规定整改期限。
6、根据厂部安全目标，制定车间全年工亡、重伤及多人中毒事故为“零”;重大设备、操作事故为“零”;重大火灾、交通事故为“零”;重大环境污染事故为“零”;工业水复用率>80%。并层层分解，最终落实到班组，落实到每位员工。
7、根据国家和江西省及公司、工厂的有关要求，继续推进车间危险化学品生产、储存的安全标准化工作。
8、针对新30万吨xx工程建成投产，着力抓好投入前后新工艺、新设备、新技术的岗位培训和安全教育，完善制定岗位安全操作规程，为5#制氧机全面达产达标保驾护航。
9、严格“三级”安全教育和转岗安全教育，使其了解现场存在的危险因素，熟知岗位安全操作规程;班前会必须提醒、交待作业安全注意事项;班中严密巡查、监督其作业行为;结合岗位实际，认真开展每周班组安全活动，不断提高全员的安全防范意识。
10、全力以赴，打好年修攻坚战。加强现场安全工作，对现场施工、用电、气瓶、电焊气割、电器等安全使用进行检查，确保安全。坚持“保安全、保质量、保环保、保进度”的原则，强化年修人员尤其是外协人员的安全环保意识，加强对现场的监督检查。加强对安全生产关键装置、重点部位的管理。针对年度大修和月、定修的项目进行有重点的管理，编制好检修方案，并经审批才能施工。做到准备充分、组织到位、措施得力、责任到人。
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1、教育好车间全员做好交通安全和消防工作。加强消防检查;强化交通安全意识。
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2、加强动火作业管理，对车间区域内的动火必须实行100%动火证制度。
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3、加强对充装液氧的管理。充装车辆必须证件齐全，充装时必须做好安全措施，严格按照操作规程进行充装。加强对气瓶充装的管理。运输充装车辆必须证件齐全，充装前必须做好安全措施，严格按照操作规程进行检查和充装。加强对危化品的安全管理。对氧气生产、液氧贮存，液氧、气氧的充装等环节进行安全管理。
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4、做好安环保工作。按照安环科的要求，采取切实可行的措施将清洁化生产工作落到实处，并做好“xS”工作。
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5、做好青安岗工作。加强安全隐患的整改工作。按照要求对检查中发现的安全隐患认真进行整改，并做好记录，对无法整改的安全隐患制定出整改计划。
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6、加强安全考核工作。严格按照厂部、车间等制度进行考核，以提高各班组的安全责任意识。
xxxxxxx车间
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工厂安全生产会议范文第2篇
今天工作不安全、明天生活不保障。 安全是一种责任、为己为家为他人。
领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。 患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。 宁可停工停产、绝不违章蛮干。 别用鲜血换教训、应借教训免血泪。 事故隐患不除、等于放虎归山。 检查走马观花、事故遍地开花。 安全规程高于上级命令。
工厂安全生产会议范文第3篇
第一章 总 则
第一条、为加大安全生产管理力度，完善安全激励约束机制，强化员工遵章守纪的自觉性，有效制止各种违章行为，保证公司安全生产顺利进行，依据《安全生产法》、《安全生产管理条例》等有关法律法规有关规定，根据公司的行业特点制定本规定。
第二条、本规定适用于公司所有生产单位(项目部)、个人。
第二章 管理职责
第三条、公司工程部负责重大安全奖惩事项的审批。
第四条、安全科是公司安全奖惩的职能部门，负责安全监督并对各类安全奖惩事项的认定，提出安全奖惩建议，办理安全奖惩相关事宜，做好安全奖惩统计和通报工作;负责轻微事故和一般事故的调查处理和统计上报工作，并参与其他大事故的调查。
第五条、施工面积超过50000平方米以上的项目部，必须设3名以上专职安全员;10000-50000平方米以下的必须设2名专职安全员;10000平方米以下的必须设1名专职安全员;项目经理是工程的第一责任人，管理人员都是兼职安全员，管理人员责任心要强，对整个工程的安全防护进行交底、验收与检查。
第三章 安全奖励
第六条、职工对公司安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司应对其进行奖励，奖励金额为500-1000元。
第七条、及时举报事故隐患避免较大事故发生的，公司给与一次性奖励100-1000元。
第八条、如该工程未发生重大伤亡事故，按公司管理制度给予项目部工程产值万分之一的奖励。 第九条、各项目部有下列表现之一的，公司给予一次性奖励500-3000元。
(一)在安全生产、安全活动中，成绩显著的;
(二)在安全管理工作中有创新，提升公司管理水平的;
(三)获得省级以上的示范文明工地的;
(四)其他经公司研究决定，应当给予奖励的。
第四章 安全处罚
第十条、在公司工程部安全科组织的各项安全检查和日常巡查中，如果发现有违反公司安全管理规定的行为，施工作业中存在事故隐患，可根据公司《安全生产奖惩处理办法》规定的罚款标准对项目部进行经济处罚。
第十一条、在公司考核时，工程部安全科负责对公司各项目部一年的安全工作进行考评，对责任心差，安全管理混乱，事故频发的项目部，公司将考虑取消其项目施工权。
第十二条、发生下列违章行为之一的，给予责任人(项目部)1000-2000元罚款。
(一)安全生产管理体系不健全，没有建立安全生产六项基本制度，没有安全领导小组。
(二)对工程分包、劳务分包监管不力，没有进行安全技术交底，工人进场没进行入场教育，管理人员不进行日常检查、巡视，无检查、巡视记录;
(三)塔机、升降机等起重设备安装拆卸、大型吊装、外墙施工、附着式脚手架、大模板支撑体系、深基坑等生产作业无安全施工方案或方案未经审批;
(四)塔机、升降机、电动吊篮、大模板支撑体系等安装完毕后没有经有关单位验收即投入使用;
(五)上级主管部门及工程部下发隐患整改通知书后不积极进行整改，敷衍了事，不及时报请复验的;
(六)特种设备不执行《特种设备安全监察条例》相关规定的;
(七)公司工程部组织的各项大检查中，安全检查综合评分得分率不足70﹪。
第十三条、项目经理(项目负责人)对工地安全生产执行情况负全责，在施工现场发生下列违章行为，将对项目经理进行罚款处理。
(一)安全资料
1、进场所有职工必须接受“三级安全教育”、“三级交底”，签订安全生产合同，每缺少一人罚项目部200元;
2、工程开工后15日内，必须将编制的安全施工组织设计和专业性较强项目安全施工组织设计(方案)(如：基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、塔吊吊装工程、脚手架工程、临时用电、拆除爆破工程)及危险性较大的工程(如外电防护等)。专项施工方案由技术负责人编制，项目经理审核后报送公司工程部审批，否则每缺少一项罚项目部200元。
3、工程开工时，没有建立安全资料且与工程进度不同步，内容不详细真实，责令限期整改，拒不整改的罚款100-200元/项。
(二)文明施工
1、建筑面积在3000㎡以上的工程，开工15日内没有六牌两图一报两栏的，处以300元罚款;
2、现场应绿化、美化、亮化，施工道路主干道路硬化，道路畅通，工地无积水，材料堆放整齐，标识牌齐全、统
一、有效，违反一例处以200元罚款;
3、施工现场建筑材料、构件料具不按总平面布局堆放、料堆未挂标志牌、堆放不整齐的，违反一例处以200元罚款;
4、在建工程兼做住宿，工地宿舍脏乱差，无保暖、无消暑和防蚊虫叮咬措施的，违反一例处以200元罚款;
5、无消防措施、制度或无灭火器材的，处以300元罚款;
6、施工现场厕所不符合卫生要求，无专人定期清理卫生的，处以300元罚款;随地大小便，按50元/处罚款;
7、建筑垃圾不及时清理、归堆、倒运罚款100-500元/次，从建筑物内抛撒垃圾罚款200元/次。
8、施工现场食堂无卫生许可证，无防中毒和防蝇措施，违反一例处以200元罚款;
9、严禁酒后上岗，岗位上不准嘻笑打骂，违者职工每人罚款100元，管理人员每次罚款200元;
10、施工现场人员穿拖鞋、高跟鞋、短裤、裙子、赤脚、赤膀，高处作业必须穿防滑鞋，着装整齐，违者每人罚款50元;
11、施工现场门卫处必须备齐十个以上合格安全帽，每缺少一个备用帽，罚项目部200元。进入施工现场所有人员必须戴好安全帽，系好帽带，违者每人每次罚款100元，管理人员每人每次
罚款200元，不听劝阻者加倍罚款。安全帽老化，破损后必须更换，否则每一个安全帽，罚款50元。
12、配电箱、分配电箱、开关箱、安全帽、安全带、安全网、电缆、塔吊安全装置等都要生产许可证和准用证、产品合格证，无三证的一处罚款300元。
13、架子工、塔吊工等高处作业人员不系安全带，项目部每次罚款200元。
14、违章指挥和强令职工冒险作业的，违章指挥人罚款300元。
(三) 脚手架
1、脚手架的搭设和拆除必须使用有专业资质的队伍，否则罚项目部500元;需专家论证而又无论证的罚项目部5000元
2、脚手架无施工方案的，罚款3000--5000元;
3、脚手架基础不平、沉降，按200元/处罚款;缺少底座垫木的，按100元/处罚款;缺少扫地杆，距地不规范，按100元/处罚款;无排水措施的，处以300元罚款;
4、拉结点满足不了三步两跨或两步三跨，私自拆卸拉结点的，按100元/处罚款;
5、剪刀撑从转角处开始设，相邻剪刀撑间距不大于15m，只有1-3跨的架体设置“之”字撑，双排架转角，中间每隔六跨连续设内撑，不按规定设置剪刀撑的，按100元/处罚款;
6、作操层脚手板不满铺，捆绑不牢，出现探头板的，未设挡脚板和两道防护栏杆，按100元/处罚款;
7、从第二步设安全平网，往上每隔一层或不大于2步架高度设一道层间网，必须先挂平网后铺脚手架，安全平网的绑扎点不大于30cm，没有设首层平网、中间网和随层网的，按200元/处罚款;安全立网从第一步架开始，全封闭设置，全眼连接。立网、平网张网面不足，跟不上进度、松垮、网有漏洞、破损老化现象，网内有杂物，每次罚项目部500元。
8、卸料平台搭设不符合规范，支撑系统与脚手架连接的，按500元/处罚款。
9、小横杆靠近主节点设置且严禁拆除(操作层小横杆间距不大于0.75cm，操作层以下中间一根小横杆可拆除)，否则每缺少一根罚架子工50元。
10、脚手架如不验收就使用，罚使用人200元，验收后，无签字验收手续，罚相关人员(安全员、使用人、搭设人员、技术负责人、资料员)每次罚50元。
11、未设定型化料台，料台未设荷载限量牌，每处罚200元。
12、必须搭设上人斜道，斜道坡度为1：3，防滑条宜为3-4cm木条，间隙不大于30cm，其搭设方法同外脚手架，否则罚项目部500元。
13、在建工程按规范必须搭设进出口防护棚，其长度由建筑物的坠落半径决定，宽度多为3.0m,否则，每处罚项目部100元。
14、外墙抹灰阶段，必须由专业队伍在前面设随层网，铺脚手板并进行防护，架体错层处防护要严，且不大于2步，拆架必须由专业地队伍按先搭设后拆除的原则进行，拆除物体严禁抛掷，现场设专人监护，否则罚项目部200元，抛掷架管每根罚款100元。
(四)基坑支护
1、基础施工无支护方案的，罚款5000元;基坑深度超过5米无专项支护设计的，罚款1000元;支护设计及方案未经审批、论证的，罚5000元;
2、深度超过2米的基坑施工无临边防护措施的，处以500元罚款;
3、基坑施工未设置有效排水措施的，处以300元罚款;
4、积土、料具堆放距槽边距离小于设计规定的，处以300元罚款;
5、机械设备施工与槽边距离不符合要求，处以300元罚款。
(五)“三宝”、“四口”防护
1、施工现场不戴安全帽，按100元/人罚款;安全帽不符合标准，不按规定佩戴安全帽的，按50元/人罚款;
2、高处作业不带安全带，按300元/人罚款;安全带不符合标准、系挂不符合要求的，按300元/人罚款;
3、在建工程外侧未用密目安全网封闭的，罚款500元，安全网封闭不及时，未跟上施工进度的，罚款300元;
4、四口、五临边无定型化、工具化防护或防护不严密措施的，罚款300元/处;防护措施不符合要求或不严密的，罚款100元/处。
(六) 临时用电
1、外电防护小于安全距离又无防护措施的，罚款1000元;防护措施不符合要求、封闭不严密的，罚款300元;
2、工作接地与重复接地不符合要求、未采用TN-S系统、专用保护零线设置不符合要求、保护零线与工作零线混接的，罚款200元/项;
3、不符合“三级配电两级保护”要求的，罚款200元/处;
4、开关箱(末级)无漏电保护或保护器失灵的，罚款200元/处;
5、漏电保护装置参数不匹配，电箱内无隔离开关，电箱下引出线混乱，电箱无门、无锁、无防雨措施的，罚款100元/处;
6、违反“一机、一闸、一漏、一箱”，闸具损坏、闸具不符合要求，配电箱内多路配电无标记的，罚款100元/处;
7、未按规定使用五芯线的，罚款100元/处;
8、电工无巡视维修记录或填写不真实的，罚款300元。
(七) 塔吊
1、拆装单位没有资质，没有签订安全合同的，处以1000元/次罚款;
2、安全防护装置不合格，罚款200元/处;
3、基础排水不畅，严重积水，罚款200元/次;
4、多台塔吊同时作业时水平距离和高度距离不符合要求的，罚款1000元/台;
5、塔吊司机无证上岗的，罚款500元/人;
6、违章吊物的，罚款500元/次;
7、塔吊安装时，由公司工程部安全科、设备租赁站专职人员在场监护，安装前由出租单位出具合格证明，安装完毕后，由设备租赁站组织人员将塔吊各种装置调试齐全，会同公司工程部安全科、项目部、设备租赁站、塔吊安装单位共同验收，合格后，办理签字手续，方可使用，安装后不验收就使用的，处1000元罚款。
8、未经相关部门检测验收投入使用的罚款1000元/台。
9、塔吊及提升机拆除安装必须将方案报安全科审批，无方案或无审批者处罚款1000元/台。
(八)施工机具
1、搅拌机、木工机械、钢筋机械没有搭设防护措施的，罚款200元/台;
2、搅拌机离合器、制动器、钢丝绳达不到要求，操作手柄无保险装置，料斗无保险挂钩或挂钩不使用，传动部位无防护罩的，罚款100元/次;
3、使用多功能木工机具的，罚款100元/台;
4、圆盘锯无锯盘护罩、分料器、防护挡板安全装置和传动部位无防护的，罚款100元/项;
5、钢筋机械传动部位无防护，制动开关失灵的，罚款100元/项;
6、各种机具开关箱的距离大于规范要求的，罚款100元/台;
7、压力容器不符合规范使用要求的罚款200元/台
8、吊蓝必须使用正规厂家生产的具有合格证的产品，杜绝使用自制吊蓝，否则罚项目部200元;吊蓝的保险、安全锁、副绳必须齐全，严禁采用沙袋作为配重，否则罚项目部200元。
9、严禁乘坐吊笼、井架上下，违者罚乘坐及操作人员每次100元，项目部500元。
第十四条、项目部应根据工地的施工特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场安全事故应急救援预案，配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织训练，否则罚款200元。
第十五条、凡未作要求的严格按照“一标准、五规范”及有关规定执行，对突发性、临时性的防护，由项目部安全员当场监护。
第十六条 如发生以上情况之一者，由工程部出具罚款单，盖章生效。
第十七条 项目连续两个月安全综合评分得分率不足75﹪，对项目经理进行警告，并罚金2000元，若连续三个月安全综合评分得分率不足75﹪，对项目经理(项目负责人)通报批评，严重者撤职待岗。
第五章 附 则
第十八条、本规定由公司工程部负责解释。 第十九条、本规定自印发之日起执行。
日照城建建设工程有限公司
工厂安全生产会议范文第4篇
岗位责任制
1、认真执行本厂各项规章制度，牢固树立安全第一的思想，完成各项木材加工任务。
2、作业人员上岗前必须接受不少于20分钟安全教育，否则不得上岗作业。
3、上岗前要穿戴劳动保护，衣着整齐，并对机械设备进行检查，确认正常后方可作业。
4、作业人员应严格按操作规程作业，遵守劳动纪律，杜绝违章作业。
5、按规定更换锯条，确保安全生产无事故。
6、做到看材下料，提高出材率，做到物尽其用，防止长材短用，优材劣用。
7、看守好设备，防止丢失，严格杜绝“公物私用”现象。
8、禁止其他人员动用锯材设备，防止意外事故的发生。
9、工作结束后，清理好现场，切断电源。
工厂安全生产会议范文第5篇
一、单位领导和安全生产小组高度重视接到通知后，单位领导、安全生产小组高度重视安全月活动，亲自布置、亲自安排。5月25日将安全活动月布置、安排和要求以安全生产通知的形式下发至单位各部门及工程项目处。单位各部门及项目处按照公司统一安排和要求进行了安全生产宣传、教育、培训、交流等安全生产月活动。
二、6月份单位结合自己的实际情况以黑板报、宣传栏的形式在单位内部进行安全生产教育，并在单位门前摆放了“我要安全，实现零事故月”的宣传板。使每一个部门、每一个职工都能充分认识安全生产的重要性。在全单位掀起了一个学习安全生产知识的新高潮。
三、根据文件要求，单位安全生产小组(包括单位领导)根据本单位安全生产工作的特点，结合市里开展的“大检查、严治理、严监控”活动，组织人员对各部门进行了全面的安全生产大检查。对单位各部门的办公场所及单位宿舍区进行细致检查。组织相关人员对夏家、小平水库施工区进行了全方位检查，工程现尝办公场所、生活设施等各个部位;施工车辆、安全消防及施工安全技术措施;安装施工重点检查高空作业、吊装作业、交叉作业等方面，工作汇报《工厂安全生产工作汇报》。 特别对度汛工程设施进行了重点检查，对检查出来的问题都做到了随即整改。整体来看，安全状况良好。
四、项目安全组织机构建立，安全责任制明确，职工按安全生产管理规定操作每个项目部成立，首先都能根据《单位安全生产管理。》办法成立安全组织领导小组。正在施工的项目，有的因人员变动都能及时调整;安全责任制落实到各部门、各队(段)、各班组和每个人员，做到安全方面事事有人管，件件有落实;各工种都能按安全生产管理规定和安全操作方法进行施工，基本上做到了规范化，标准化。
五、定期和不定期进行安全教育，安全会议，安全检查，安全整改开展安全教育及安全生产专题培训工作。针对单位各工作特点，结合“安全生产活动月”开展了职工三级安全教育和岗位安全生产培训工作。
开展岗位大练兵，通过传、帮、带活动，使职工尽快成为岗位能手。认真组织职工学习《中华人民共和国安全生产法》及其关联法规，学习单位《安全生产管理办法》，学习操作规程并组织考试活动，通过学习使职工懂法、知法、守法，熟悉安全操作规程，提高了安全意识和水平。并且做到特殊工种，持证上岗。
项目部均能按照《单位安全生产管理办法》定期和不定期进行安全教育、安全会议、安全检查、安全整改等工作，对职工项目部均进行了安全方面教育;在召开生产会议的同时，对安全工作同时作出安排，并落实、检查和整改，做到防患于未然;各班组，各队(段)每周进行一次安全检查，项目部每月组织一次安全大检查都能做到。不定期经常开展安全检查自纠活动，效果较好。
组织全体职工开展“看一部教育片、读一本安全知识读物、参加一次安全生产方面竞赛”的三个一活动，有效地调动了职工学习安全知识的积极性和主动性。
六、开展各种形式的安全宣传活动紧紧围绕安全活动月主题开展安全宣传活动。各项目部举行各种形式的安全宣传活动，张贴安全标语、书写安全墙报、制作安全标志牌和警示牌，开展班组安全教育会议，营造安全氛围，达到了提高安全意识的目的。
七、进一步加强应急救援预案的制定和完善，建立和健全安全生产预警系统通过安全生产月活动，组织职工开展安全自救技能竞赛，制定完善的安全事故应急预案，开展事故预防、逃生、自救技能演练等。各部门进一步加强了紧急救援预案的制定和完善。部门领导成员实行值班制度，均能配备人员，车辆，预行车路线和预指定医院位置，做到事故发生后第一时间到达事故现场，并配备简单药品、分工明确，能有效的开展应急救援工作。
工厂安全生产会议范文第6篇
光阴荏苒，岁月如梭，不知不觉中，我们生命的年轮里又增添了一记深深的印痕。回顾过去，我们走过了辉煌的年、丰收的年、跃上发展平台的年;展望未来，我们迎来了充满机遇挑战的年、缔造梦想，共赴锦绣的年、向“龙腾计划”第二目标前进的年。广阔的时代舞台为我们新一代青年提供了不可多得的历史机遇，我们要紧跟时代步伐，开拓进取、勇往直前，为我厂的未来去拼搏、去奋斗、去追求、去付出、去奉献。值此厂首届四次职代会召开之际，我以共青团的名义，向全厂团员青年发出倡议：
一.宣传贯彻职代会精神，立足本职体现作用
我厂首届四次职代会已顺利召开，我们广大团员青年要学习宣传职代会精神，人人悉知厂情、个个明确职责，正视困难、坚定信心，把注意力和主要精力凝聚到职代会精神上来，并要立足本职岗位，从小处着手，从企业生产实际和身边事做起，厉行节约、降本增效，发挥团员青年在生产建设中的先锋作用，体现共青团的先进性。
二.认真执行厂规厂法，凝聚集体力量
没有规矩不成方圆。一个企业要做到井然有序，就必须有一定的规章制度，所以“国有国法，厂有厂规”就成了必然的自然规则。团员青年作为我厂的新生力量，一定要清楚规章制度就是企业的生命，扭转遵章守制只是为了不受罚的错误观念，从己做起，严格遵守《内控制度》，认真执行厂规厂法，将规章制度渗透到工作的每个细节中，并互相监督，从而营造自觉执行厂规厂法的氛围。
三.提高业务技能，提升个人素质
过硬的技术技能和良好的个人素质是我们成功的关键，而作为我厂的生力军，我们更应该严格要求自己，争取每天拿出一小时学业务、学规章，每天拿出一小时读好书、看新闻，从而在真正意义上提高自己的业务技能，提升自己的个人素质，并逐步建立一个高素质的团队,四.建造企业文化旗舰，塑造企业形象
企业文化是一种既坚硬又柔软的东西，实施起来十分艰难，但取得的效果却牢不可破。我们过去认为企业文化很“虚”，只把它当成鼓动的口号一样放在嘴上，没有深入到每个人的思想、行为当中，企业文化便成了干枯的河道，又如何去规范河水的流向呢?所以我们一定要走出企业文化的概念误区，建造企业文化旗舰，把企业文化作为心目中的价值观念和行为准则，时时刻刻来约束自己，从而去展示企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌，为企业塑造良好的整体形象。
青年朋友们，沧海横流，方显英雄本色。工业尼龙厂是我们大显身手的舞台，是我们成就事业的基石，是我们用青春焊接壮丽人生的起点。面对未来，经济的波涛一浪高过一浪，市场的竞争更加激烈残酷，明天既充满了希望与挑战，又承接着机遇与风险，作为承前启后、继往开来的一代，我们更是信心百倍、豪情万丈，让我们在团组织的正确领导下，站在新起点、迎接新挑战、谋划新发展、做出新贡献!相信，当新一轮太阳高高升起的时候，我们的企业会更加辉煌!
厂团总支