银行监察工作总结范文第1篇
ⅩⅩ年是我行加快改革发展的重要一年，也是构建惩治和预防腐败体系的关键一年。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中央纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议和总行、区、州分支行长会议精神，深入贯彻上级行党委关于反腐倡廉工作的部署和要求，把反腐倡廉工作融入到支行各项工作之中，拓展从源头防治腐败的工作领域。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，贯彻落实《实施纲要》，认真抓好惩治和预防腐败体系建设，全面推进支行党风廉政建设和反腐败工作，为农发行的改革发展提供有力保障。
一、加强领导干部作风建设，促进领导干部廉洁自律。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的重大意义，明确要求领导干部要大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气。这既是全党的重大任务，也是我行的重要职责和经常性工作。领导干部的作风问题是重大的原则问题，作风好坏是检验领导干部的试金石。
支行要充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，迅速行动起来，深入学习、全面领会、坚决贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话，把加强领导干部作风建设摆在更加突出的位置。要继续按照“八个坚持、八个反对”的要求，树立和发扬“八个方面”良好作风，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。要大力发扬求真务实的精神，坚决克服形式主义、官僚主义，改进作风、精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定。要大力提倡勤俭节约的风气，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的政治本色。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，完善相关制度，加强监督检查。坚决制止奢侈浪费行为;严禁用公款大吃大喝、游山玩水和参与高消费娱乐，以权谋私等问题。对违反规定的，要根据有关规定视情节予以组织处理或纪律处分。要严格执行中央纪委关于领导干部廉洁自律有关规定。认真落实“四大纪律八项要求”，切实解决领导干部廉洁从业方面的突出问题。
二、坚持依法从严治行，继续加大查办案件工作力度。查处案件是惩治腐败的重要手段，也是支行的重要职责。支行要针对业务拓展后可能出现的问题，进一步加大执纪力度，对出现的违规违纪案件，发现一起查处一起，切实保证新业务的正常开展，保证我行的有效发展。今年要继续重点
查办领导干部滥用职权、贪污受贿、挪用资金、腐化堕落、失职渎职的案件;严厉查办内外勾结、权钱交易的案件，特别是新业务贷款发放与管理过程中发生的违规违纪案件，触犯规章制度“高压线”的案件，严重侵害干部职工切身利益的案件。支行要严格落实“四个违规处理办法”，对违反规定，触犯“高压线”的问题，都要“对号入座”，严肃处理;对开办新业务中发生的以权谋私、收受贿赂等案件，发现一起查处一起，并及时向全行进行通报。随着民主法制的不断健全，干部职工民主意识和法律意识普遍增强，对我们查办案件工作提出了更高的要求。要深入细致做好思想政治工作，及时发现可能引发的苗头性、倾向性问题，努力化解矛盾，把问题解决在萌芽状态。
三、进一步抓好党风行风建设，认真治理和纠正不正之风。今年的纠风工作要继续治理弄虚作假，说假话、报虚情、做假账的歪风;搞形式主义、做表面文章的歪风。结合新业务的开展，重点治理利用贷款权、监管权到企业“吃拿卡要报借”和“打招呼贷款”、“人情贷款”、“关系贷款”等不正之风。支行要以积极的态度、有力的措施、扎实的工作，下工夫抓好党风、行风存在的突出问题。要坚持纠建并举、综合治理。认真落实《中国农业发展银行行务公开暂行规定》，加大行务公开的力度，提高办事的透明度，保证干部职工的知情权、参与权、监督权。要充分发挥好职工(代表)大会的
民主监督作用，完善支行的职工(代表)大会制度，把解决群众反映强烈的不正之风作为构建和谐单位的重要任务，逐步建立民主参与、民主决策和民主监督的长效机制。要继续采取建立公开栏、举报箱、意见箱，聘请行风监督员等多种形式，接受行内外群众监督。要继续深入开展民主评议行风活动，认真抓好《中国农业发展银行民主评议行风工作暂行办法》的落实。
四、按照上级行深化体制机制创新，拓展源头上防治腐败领域。今年是贯彻落实《实施纲要》的关键性一年，按照上级行党委贯彻落实《实施纲要》的意见和ⅩⅩ年底前工作要点部署的各项工作任务，逐项抓好落实，建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系。要进一步加大反腐倡廉宣传教育力度。充分运用先进性教育活动中创造的好做法好经验，深化反腐倡廉教育。结合自身条件采取灵活多样的教育形式和手段，把集中教育与个别化教育相结合，传统教育手段与现代化教育手段相结合。支行利用简报、板报、学习专栏广泛宣扬先进事迹，进行正面典型示范教育;通过以案说法、以案论纪开展预防职务犯罪教育，发挥警示教育作用。大力加强廉政文化建设，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。要把廉政文化建设融入到企业文化建设之中，坚持把企业文化建设与廉政文化建设、思想政治工作和精神文明创建活动有机结合起来，相互促进，相得益彰。
增强反腐倡廉宣传教育的针对性和实效性。支行要通过广泛深入的宣传教育，促使全行干部职工将法律、纪律等他律转变为高度的自律，把外在的强制变成内在的自觉，让廉洁自律意识在心底扎根。要通过推进改革和制度创新，从源头上防治腐败。形成有权必有责、用权受监督、违规必追究的制约机制。
五、坚持预防为主的方针，继续抓好治理商业贿赂和案件专项治理工作。开展“无经济案件、无刑事案件、无重大责任事故、无严重违规违纪问题”的“四无”创建工作，这是结合我行业务拓展的实际情况提出的新要求，是预防案件事故发生的重要措施，支行要联系本行实际，认真研究开展“四无”创建工作，坚持预防为主、综合治理的方针，把预防工作关口前移，切实抓好“四无”创建工作的贯彻落实。要加强制度约束，严格按规定办理业务。治理商业贿赂和案件专项治理工作是一项长期的工作，要结合“四无”创建工作和我行实际，认真落实重要岗位的轮岗强制休假制度，每月的内控检查制度，认真落实和执行银监局要求的“十个联动”，防范风险操作的“十三条”，十四个重点环节，六十三个重要风险点。
银行监察工作总结范文第2篇
银行纪检委员述职报告一
我于201x年调到支行担任副行长，近一年来的时间里，我努力进取，积极创新，不断进步，工作、学习和思想素养等方面取得了较好成效，现对一年来的工作和思想汇报如下：
一、强化学习，提高素质。每天学习3小时是我雷打不动的习惯。
一年来我认真学习了网上银行、安心得利、信用卡、个人综合消费贷款等各项金融产品。我对规章制度的内涵能领悟透彻，并运用到位。对上级行的会议和文件精神能理解透彻，并执行到位，对领导交办的工作能领会透彻并完成到位，对金融产品的精髓能吸收透彻，并宣传到位。尤其是参加了afp金融理财师的培训，令我受益匪浅，让我不但学习了一些理财知识，还让我增长了见识。
二、强化宣讲，提升农行形象。
我到职业中专、人事劳动局、就业局、烟草公司、新华书店等重点单位举办理财讲座，并每个星期三邀请个体工商户、私营业主、高端客户举办客户论坛，参加讲座和论坛人数超过400人，课题包括：《人脉就是生产力》、《如何理财》、《子女教育》、《如何高效工作》、《基金定投》《个人网上银行》等等，通过讲座和论坛，客户反响非常强烈，如有的客户说：“下次你们举办论坛时再通知我们吧!我们喜欢听!”促进了业务的快速发展，如在职业中专举办理财讲座后，办理了贷记卡21张，基金定投7户，综合消费贷款3户。
通过举办理财讲座，我觉得能实现以下目标：
①建立与客户交流的平台。在论坛上，我们畅谈人生感悟、理财技巧、子女教育等丰富多彩的话题，并实行互动模式，让客户积极参与，营造轻松、和谐、欢快的良好氛围。而且大家能在论坛平台上交流信息，让我们能更好把握外部的市场经济脉搏。
②提升农行形象。通过论坛，我们可以把农行的理念和企业文化溶入到社会大家庭中，让客户和社会各界都能认可农行企业文化，认可农行品牌形象。
③提升营销品位。通过论坛，我们可以把贷款业务、贷记卡、电子银行、代理保险、基金等各种金融产品穿插进论坛中去，做到营销于无形，让客户能更容易接受我行的产品。
④创新综合营销。我们原来是走访各家单位和企业以及个体工商业、私营业主老板，总有求客户办理金融业务的感觉，经常陪客户喝酒等应酬。我们现在结合论坛营销，可以减少应酬的同时，让客户感觉到真正需要我们的产品，我们不但可以营销贷款，还可以把存款、贷记卡、电子银行捆绑营销，达到综合营销的效果。
⑤有利于农行的长远发展。我们通过一段时期的论坛，我们可以把农行的金融产品推介到财政、教育、卫生、林业、矿业、税务、电信、烟草、企业等各行各业，让农行的产品覆盖到所有的高端客户，切实提高我行的综合竞争力，让农行成为金融业的佼佼者。
三、强化服务，提升品位。
整齐的着装，优雅的环境，靓丽的身姿，规范的举止，温馨的感受，动人的微笑，满意的服务，这点点滴滴，都是网点文明标准服务导入所取得的成果。员工每天早上7点钟就到位，中午还要上班，没有休息，晚上还要参加点评和培训，一天工作十几个小时，虽然筋疲力尽，但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热情，一种全身心的投入。用心学习每一个动作，每一句文明用语，从着装、仪容仪表、物品摆放，晨会的每一项内容，服务的每一个环节，晚上的自评等等都能认真对待，农行的网点文明标准服务导入工作受到了省分行内训师的高度赞赏，内训师在其他支行导入时，以支行的导入工作为示范进行讲解。通过导入，农行的网点环境更优雅，物品摆放更整齐，办事速度更快，微笑服务更贴切，客户满意度更高，服务品位得到了进一步的提升。
五、强化综合营销，突出优势业务发展。
作为分管个人业务的副行长，201x年，支行个人贷款增长万元，完成计划的%，全市排名第名。个人存款增长3374万元，完成四季度计划的141.69%，贷款增长完成计划的223.71%，中间业务收入完成计划的165.10%。拔备前利润完成计划的115.26%。领导班子获得了2万元的综合绩效奖励。
六、强化创新，提高效果。
我时刻在谋划工作方法，努力做到工作科学化，高效化，精细化。一是创新时间安排，每天早上7点至9点，晚上8点至10点处理内部事务，上午9点至下午6点对外营销，以此提高时间的使用效率。二是创新工作格局。网点主任和大堂经理负责客户营销和业务宣传，会计主管和柜员负责柜面服务和基础工作，努力提高工作效果。三是创新营销方法。每天走访10个客户，建立营销目录，维护现有客户，营销新客户，挖掘客户新的金融需求。
七、强化协作，营造奉献氛围。
我与全行员工齐心协力，同甘共苦，加班加点，把白加黑，五加二的工作模式运用得淋漓尽致。网点员工，每天提早半小时开晨会，柜员上班实行二加一，晚上还要营销客户，等等。正因为有这么一支团结奉献的优秀团队，才有农行辉煌的业绩。201x年上半年，农行在市分行综合绩效考核中荣获第二名，在省分行对县域支行考评中获第四名，并列入了全省的县域重点支行。
银行纪检委员述职报告二
在即将过去的一年里，我以三个代表的精神为指导，在支行领导的关心和同事们的支持下，兢兢业业做好本岗位工作，切实执行支行领导下达的工作任务。现述职如下：
一. 思想和学习上
在工作中，我始终认为要适应工作和形式发展的需要，就要不断地学习。只有这样，才能把工作做得更好，也只有这样，才能真正做到与时俱进。因此，结合工作实践，本人能抽一些时间学习政治和业务知识，也看了一些有关经济、金融的书籍。同时，结合工作实际，不断地向实践学习，向同行、同事学习。通过学习，丰富了自己的知识，提高了自身素质。
二. 一年来的主要工作
在本支行临柜工作中，自己严格按照制度规章办事，严守组织纪律，提倡职业道德，力求为客户提供最优质的服务，使每一位客户满意而归。实际工作中，上班时着装整洁得体、庄重大方，对待客户主动热情、文明用语，努力发挥好窗口作用。在网点改革当中，服从领导安排，任劳任怨，加班加点，以最快的速度，准确地完成领导下达的任务。
在其他工作事项中，本人也是严于律己，尽心尽职，保持高度的敬业精神和工作责任感。诸如电脑故障. 电路损坏. 设备维修中能发挥优势，尽快解决问题。在组织存款考核中，能提前完成任务，尽自己最大的努力做出贡献。
三. 存在的问题和今后的努力方向
回顾和检查过去，也有一些不足之处：自我要求不够高，当今社会发展日新月异，虽然平时非常注重学习，但仍然有追不上时代的紧迫感。知识面太狭窄，现今社会提倡的是一专多能的复合型人才，而我对已有知识结构的更新还不够全面。
新的一年即将到来。今后我将加倍努力学习和工作，以更高的标准要求自己，提高自身专业素质，以高效的、创造性的工作报答合行的培养和组织的关心，为合行更加美好的未来而贡献一己之力。
银行纪检委员述职报告三
营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚持以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻实践科学发展观，通过落实党风廉政建设责任制、开展民主评议、加强员工队伍的作风建设，以各种专题活动为契机，提升营业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活动，围绕营业部业务发展这个中心，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，充分发挥廉政监察的辅助作用，有力地推动营业部各项工作的新突破。
一、狠抓关键，全面落实各项监察工作
(一)加强组织领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。
1、强化“一岗双责”责任制的落实。营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学发展观中，更加注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进的基本要求，坚持两手抓、两手硬的工作方针，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，严格按照科学发展观的要求和“四个注重”的工作举措，不断提高自身贯彻落实科学发展观的能力和水平。
2、加强对领导干部的三观改造。营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神，严格规范个人的行为，在费用管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、推行厉行节约。坚
持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费和大额费用使用中，班子集中研究、集财务领导组集体审批，并有会议记录。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
4、加强廉政档案管理。认真执行廉政监察的有关规定，及时完善领导干部廉政档案，做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。
5、开展了银行业公约、行业标准自查活动。在自查中，我们对存在的问题进行了认真的剖析，制定了具体的整改措施，为进一步规范员工从业行为，提高员工自律意识起到了积极的作用。
(二)注重教育，不断提高干部队伍整体素质。
1、认真开展党性教育。组织员工及时传达、学习党的十七大、十七届六中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。重点围绕总行组织的党员“创先争优”活动”的开展，不断提升我部党支部的执行力和战斗力。同时，为了保证创先争优活动的长期性，我们按照“六个互动”的思路为营业部的“创先争优”活动注入活力。
2、认真开展党风廉政教育。在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，不断更新全体员工的业务知识结构，全力提高员工执行制度的合规性和操作的规范性，严防在业务操作中有违规行为。
(三)强化案件防控专项治理，提高风险防范能力和水平。今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住开展的“案防攻坚年”、“银行业内控及案防制度执行年”等专项活动的良好契机，以教育为主，依法办事、打防结合的工作原则，紧密结合农业政策性金融实际，
充分发动机关所有员工及企业参与，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓实干。我们抓住活动契机，多方排查我部在各项工作中存在的漏洞，积极寻求解决途径。
(四)全面推行行务公开，提高队伍的凝聚力和向心力。为了进一步促进我行民主管理制度、民主监督制度的落实，促进我行班子工作作风的根本好转，我行继续以推进行务公开强化民主监督，以强化民主监督促进行务公开，确保了我行行务公开制度的落实。一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况，对大额费用开支，在经过财务领导组集体研究审查后，采取会议形式向职工不定期的公布。二是坚持每季向职工公开一次业务经营情况。让大家了解我行的信贷业务营销和信贷业务监督管理等方面的内容。三是坚持不定期的向职工公开人事、纪检监察方面的内容。对各种民主评先投票情况、干部职工考核情况、职工献爱心捐款情况等进行公示，让职工及时地了解了工作动态，为实现我行各项工作稳步发展起到了保驾护航的作用。四是不论是行内的大事、小事都经班子研究决策，会上广泛征求班子成员意见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务进行情况等，做到人人皆知。
(五)严格纪律，认真受理信访举报。认真受理群众信访、举报。实事求是，对可能存在的线索做到认真核实、及时反馈。
二、存在的主要问题及201*年工作计划
一年来，营业部廉政监察工作虽取得了一些成绩，但仍存在一些问题，一是行务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对行务公开
工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够;二是理论联系实际的能力还存在不足。营业部班子在掌握科学发展观的要求，查摆实际工作中存在问题中的创新意识还不强，缺乏精、细、深的工作方法。在201*的监察工作中将做到一下几点：
(一)认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
(二)加大案防工作的力度，对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍推销产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。
(三)民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。
(四)围绕作风建设开展工作，在求真、求实、求效上下工夫，在转变机关作风的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评;认真受理客户投诉，及时纠正和查处工作中的不作为和乱作为。
(五)继续落实廉政建设责任制。增强落实廉政建设责任制的意识，完善考评制度。根据上级行的安排，通过拾遗补缺的方式对基础工作进行完善和整改;落实责任追究制度，对不落实或不正确履行责任书规定和要求的，要按照有关处罚规定执行。
银行监察工作总结范文第3篇
为做好特种设备安全监察工作，保证平罗县有一个安全的生产环境，我局认真制定工作方案，及时布置，落实责任，强化检查，在全县范围内开展了电梯、气瓶、锅炉、压力容器和冶金企业特种设备安全监察活动。通过检查，及时消除了不安全隐患，确保了全县的经济和社会稳定。现将主要工作情况汇报如下：
一、加强领导，认真制定工作方案
为确保平罗县特种设备安全监察工作有的放矢、有序进行，我局根据区、市、县的的要求制定了检查方案。成立了特种设备安全监察领导小组，确定了执法队伍，确定了检查的时间，落实了检查责任，明确了检查的内容，规定了检查的要求，强化辖区内的特种设备安全监察。
2月7日，我局召开了安全生产工作会，要求各科室实行“一个目标，三个原则，四项保证措施”的工作方针。一个目标，即全年确保不发生任何安全生产事故。三个原则，一是科室管理原则。无论在何地注册的企业，凡在平罗县使用的特种设备，都要由稽查科负责安全管理，出现安全问题由稽查科负责。二是负责人管理原则。分管副局长对本县的特种设备安全生产工作负有领导责任。三是行政领导行政追究原则。按照《安全生产法》和《特种设备安全监察条列》的规定，要对发生特种设备安全生产事故的分管领导给予相应处罚。四项保证措施，一是制定严密的特种设备管理、防范网络。具体办法是，安全生产领导小组各成员要积极配合稽查科开展特种设备安全生产工作，安全生产领导小组办公室统筹协调，随机检查。二是坚决消灭事故隐患。对发现的事故隐患，立即下发隐患通知书，限期整改。并督促检查，落实到位，要定期巡视，避免反复。三是即时通报事故情况。一旦发生特种设备安全生产事故，保证在一小时内以书面或电话形式向县政府、安监局汇报。四是利用新闻媒体，对特种设备安全生产事故，在全县范围内给予暴光。五是制定周密的检查计划，明确检查人员的职责，从企业的机构建设、安全生产管理制度、设备检验和操作人员的持证情况、特种设备应急预案的制定和定期演练情况入手，强化检查工作，消除安全隐患。对于检查工作中出现问题的，依据《安全生产法》和《特种设备安全监察条列》的规定，对发生安全事故单位的领导及相关人员依法严格追究责任。
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截至目前，气瓶专项整活动中共收缴报废液化石油气气瓶2000多只，集中送至银川市煤气供热有限公司钢瓶检验站进行现场监督销毁。监督送检氧气和乙炔气瓶500多只。
二是开展电梯专项整治。为进一步加强电梯安全监管，根据市局《石嘴山市质量技术监督局关于印发<电梯安全专项整治方案>的通知》文件要求，平罗县质监局高度重视，周密安排，此次检查把使用电梯的居民小区、机关、学校、医疗单位、超市、宾馆酒店、商场、娱乐场所等人流密集的地方以及电梯的维保单位作为重点检查对象，采取现场检查、查看电梯使用单位相关管理和维保资料以及对电梯维保单位进行备案的方式，督促指导电梯使用单位和维保单位进一步落实安全主体责任，落实电梯隐患排查治理，推进电梯经常性日常维护保养，实现“三落实，两有证，一检验，一预案”。此次检查共检查了31家电梯使用单位的95部电梯(其中自动扶梯28部，乘客电梯64部，载货电梯3部)，检查中发现1家电梯使用单位的三部自动扶梯存在未登记注册、未经检验、电梯应急救援预案不完善情况，针对以上行为，执法人员已下达了特种设备安全监察指令书，责令限期整改，同时对12家维保单位资质进行审查并备案。
三是开展危险化学品生产企业专项检查。为了加强特种设备安全监察，防止安全事故发生，确保平罗县生产安全。我局高度重视，于4月5日召开会议，通报了“4.03”福华公司事故
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装乙炔气的黑窝点，4月9日在农牧场场部附近发现1家非法生产柴油的黑窝点，我局执法人员立即向县安委会汇报进行取缔。主要存在的问题：特种设备方面：
1、部分企业领导不重视，安全管理机构不健全。
2、部分企业特种设备超检验期、操作人员无证操作。
3、大部分企业虽然制定了《特种设备事故应急救援预案》，但从没进行过演练。
4、部分企业对职工日常安全教育培训不够。食品安全方面：部分企业的原辅料进货台账记录不全、添加剂索证索票不全、成品堆放不规范、计量器具未经鉴定、工作人员健康证过期、出厂检验记录不规范。
四、下一步工作安排
下一步我局将把平党办发[2012]60号文件作为我局特种设备安全监察和食品安全监管工作的一次契机，继续开展安全隐患大排查活动，对检查中下达的《特种设备安全监察指令书》，逾期我局将进行复查，对复查中发现企业领导不重视，不按《特种设备安全监察指令书》积极进行整改的企业，我局将按照县委县人民政府的要求，依据《特种设备安全监察条例》等相关法律法规，从严、从快、从重进行严厉处罚。
通过此次专项检查，有效杜绝特种设备和食品生产安全事故的发生，杜绝生产企业在生产过程中的“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)、“三超”(超压力、超温度、超能力)、继续开展安全隐患大排查，“三非”(非法生产、非法使用、非
银行监察工作总结范文第4篇
现场检查的通知
根据集团公司《关于开展公务用车管理效能监察的通知》(中铁十监„2016‟73号)要求，定于2016年3月底开始，对所属各子分公司(含项目部)、局属项目经理部(指挥部)进行现场检查，现将有关事项通知如下：
一、检查内容
依据《关于开展公务用车管理效能监察的通知》(中铁十监„2016‟73号)文件中监察重点内容和股份公司、集团公司相关文件的要求开展监督检查。具体检查内容包括但不限于以下内容：
1.公务用车管理办法是否制定并发布，内容是否合规，部门职责是否明确;
2.所购车辆是否有审批文件，配置数量及标准是否符合集团公司有关规定;
3.是否存在账外或无计划购置车辆;
4.油料、通行费用集中支付、定点维修保养协议是否完备; 5.运行费用台帐是否规范，有无统计、分析和评价资料; 6.公车签派制度是否完整并严格执行; 7.公务用车监督举报渠道是否畅通;
8.司机人员管理及奖惩制度管理是否规范，外聘司机聘用程
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序是否合规;
9.车辆费用预算执行情况及费用报销是否规范; 10.车辆租赁审批是否合规，有无违纪违规事项; 11.车辆的处置、报废、置换、出售等程序是否合规; 12.股份公司、集团公司精细化督导检查发现的有关车辆管理问题是否整改落实;
13.股份公司模拟政府审计、亏损项目审计、国资委经济责任审计和股份公司巡视中发现的有关车辆管理问题是否整改落实;
14.是否存在其他违反股份公司、集团公司车辆管理规定的事项。
二、检查方式和步骤
本次检查采用查阅法、询问法、核对判断法、穿行测试法、指标对比法等方法进行，以定性评价、发现问题为主，直奔主题，直面问题。具体步骤如下：
1.召开检查组预备会议。部署检查任务，宣布检查纪律，讲解检查方法，进行检查分工。
2.召开首次会议。介绍检查组成员，说明本次检查的目的、检查程序、检查内容。
3.听取工作汇报。简单汇报公务用车管理工作情况，包括经验做法、存在的主要问题以及下一步的打算建议。
4.现场实地核查。现场核查公务用车有关情况。
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5.内业资料检查。查阅公务用车管理有关制度办法;公务用车日常管理、使用、保养台账记录等;公务用车处置报废情况等。
6.召开检查组内部会议。汇总情况，交换意见。
7.召开总结会议。检查组组长向受检单位通报检查情况，指出公务用车管理中存在的主要问题，提出整改要求，并下达效能监察建议书。
三、组织领导及人员组成
集团公司成立检查组。组长由集团公司纪委副书记、监察部部长担任，副组长由集团公司纪委执法监察室主任和办公室副主任担任，检查组成员由集团公司纪委监察部和办公室人员组成。集团公司纪委书记将对重点单位进行现场督导检查。
四、时间安排
公务用车管理效能监察现场检查行程安排见附件一，具体时间以电话通知为准。现场检查重点是所在片区内各子分公司机关、局属指挥部(代局指)和局重点监控项目部。各单位按照《关于开展公务用车管理效能监察的通知》(中铁十监„2016‟73号)要求的监察重点，逐条完成自查自纠，据实撰写自查自纠报告，填报公务用车管理效能监察车辆基本信息表(详见附件二)并按照要求上报，做好迎检工作。
五、有关要求
集团公司主要领导多次强调，要把公务用车管理作为加强项目管控、降低成本费用支出、提高企业经济效益的重要抓手，各
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单位要高度重视，扎实开展好公务用车管理效能监察工作，确保取得实效。对工作中发现的一般性问题，要认真分析原因，积极采取措施，及时进行整改。对公务用车管理效能监察工作组织开展不力和没有明显效果的单位，将通过下发通报、监察通知书、约谈等方式，限期进行整改;对问题严重的，将对相关领导进行问责;对案件线索，要立案调查处理。
检查组成员和各单位要严格遵守“八项规定”和集团公司“十三项措施”要求。
附件一：公务用车管理效能监察现场检查行程表 附件二：公务用车管理效能监察车辆基本信息表
纪委监察部 2016年3月15日
银行监察工作总结范文第5篇
(2009年12月)
区纪委、区监察局：
2009年我局行政效能建设工作在区委区政府的正确领导下,在区纪委、区监察局的监督下，认真贯彻落实全区机关行政效能建设工作会议精神，切实加强局机关行政效能建设工作，取得了明显成效，根据《中共珠晖区纪委、珠晖区监察局关于开展2009年行政效能检查督查工作的通知》文件精神，对我局一年来机关行政效能建设工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、领导重视，狠抓落实。局党组高度重视行政效能建设工作，行动迅速。一是立即组织全局干部职工召开了局机关行政效能建设会议，局长在会上安排部署了全局行政效能建设工作，对局机关行政效能建设提出具体要求;二是成立了以局长任组长的行政效能工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责机关行政效能建设的组织、指导、协调、督查等工作。
二、开展行政效能建设大讨论，统一思想，提高认识。一是学习传达区委区政府主要领导在全区行政效能建设会议上的重要讲话精神，明确了转变机关干部作风的重点和要求，进一步统一了思想，并使干部职工充分认识到了加强机关行政效能建设的重要性及必要性。二是严格内部管理，着力整改，促进机关行政效能建设。在大讨论中，全体干部职工畅所欲言，结合单位实际，纷纷表示：要严明纪律，加强制度建设，严格遵守上下班制度;进一步完善各股室工作流程，对全局干部职工分解落实职责，做到职责无死角、工作不推诿;切实转变机关工作作风，为我区发展服好务，为群众服好务，为基层服好务;大力改进会风文风，开短会、开有用的会，讲短话，讲管用的话，发短文、发必发的文，做到清简务本、行必责实。
三、抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步;与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高;与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：
1、深化思想教育。一是组织经常性的理论学习。组织全局机关党员，按时参加集中学习，认真作好笔记，并安排专人负责登记考勤，不准迟到早退。二是坚持理论联系实际，增强学习实效。组织全体党员开展讨论，在加强个人修养和抓基层打基础上下功夫，把学习理论同指导工作结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，改进思想、工作和作风中存在的问题，创造性地开展各项工作。
2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，建立科学周密、具体明确的岗位责任制。完善监督管理制度，加大奖惩力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、加强机关队伍建设。一是加强领导班子建设。结合我局实际情况和工作需要，切实加强了局领导班子和基层单位领导班子的建设力度，坚持加强思想作风建设和廉政建设，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是加强干部队伍建设。一方面通过加强教育来促进综合素质的提高，另一方面通过完善制度来促进管理的规范。三是加强业务专干技术队伍建设。从高校以招聘形式引进水利农机专业技术人才，同时积极组织局内技术人员出外参加相关学习培训。
4、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，纠正工作的缺位、错位、越位等现象，禁止损害基层和群众利益现象发生。
5、提高办事效率。实行政务一次性告知制，工作人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。
6、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。我局行政效能工作领导小组加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作，同时充分发挥纪检监察和行风监督的作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。
四、下一步工作
银行监察工作总结范文第6篇
(一)、切实加强对国家及区重点项目资金的监督检查。
一、为进一步做好中央投资项目的实施工作，确保中央投资落实到实处并发挥效益，纪委监察局组织财政、经发、审计等部门对我区XX年中央投资的6个项目进行督查，经检查，中央补助资金602.4万元已全部到位，并且已专款专用，其中，峰尾镇农村安全饮水工程(二期)、纵深防护林、联户沼气、农村沼气项目乡村服务网点等4个项目共完成投资594万元，已全部完成建设;泉港区石化企业信息化与电子政务协作服务平台、峥嵘海堤等2个项目共完成投资1400万元，基本完成中央下达投资计划。检查中也发出，个别项目进度缓慢，已当场责令相关项目业主加快工程进度。
二、全力服务前期重大项目。敦促7个前期项目业主做好相关的前期工作，全力做好炼化新建1200万吨/年炼油、台湾石化专区、湄洲湾南岸铁路支线等重大项目前期工作，力促项目早日生成，确保重点建设有序、持续推进。
(二)、建成交易服务平台，推进公共资源市场化配置。为更好地推进公共资源市场化配置，我区按照监管和和运作分离的原则，成立公共资源交易管理委员会办公室来规范交易行为，对全区公共资源交易活动进行监督和管理，将分散于不同部门管理的建设工程交易、土地使用权转让、产权转让、政府采购等交易机构进行整合，实现了由分散到集中，监管与业务相分离，监督与操作、监督与再监督相互制约机制，真正做到阳光交易;从而也提高行政效率，降低交易成本，提升政府的社会管理水平和公共报务质量，达到从源头治理腐败的目的。公共资源交易管理委员会办公室配备了专业的视频监控系统、信息发布系统、综合评标专家管理系统、专家随机抽取系统以及自动通知、指纹识别系统，公共资源交易管理委员会办公室于5月15日正式挂牌成立，目前一切运行良好有序。
(三)、清理规范市场中介,严历查处中介组织违法违规行为。一是建立健全了举报投诉制度、服务跟踪制度、中介组织重大事项报告制度、行业组织重大事项报告制度、行业监督员制度，提高违法违规行为的发现机率。二是以价格欺诈、提供虚假信息、不正当竞争等群众强烈反映的违法违规行为为重点，加大了案件查处力度，切实维护了消费者和经营者的合法权益。对中介组织的违法违规行为，除经济处罚外，还采取了限制其进入中介市场、取消执业资格、清出中介市场甚至追究刑事责任等措施，专项整治其间，通过综合监察，立案查处了4家未按规定明示相关信息的经纪中介机构。
(四)、继续加大工程建设领域违法违规违约查处力度。
一是加大违法违规案件行政处罚力度。自XX年底以来共立案查处建设单位、施工单位、监理单位违法违规案件6宗，总共处罚金额达61.801万元;其中对存在违法违规行为的建设