单位财务整改措施范文第1篇
①制定年度理论学习和业务培训计划，坚持每周的学习制度，抓好系统的理论学习，认真展开电子政务知识及各项人事人材业务知识技能培训。 秘书科 xx 4月份
②认真组织实施人事人材工作创新评选活动，大力提倡务实创新、奋发有为的开辟精神，鼓励学习，鼓励探索，鼓励创新，激起广大干部的工作热忱。 政策法规科
各科室科长、主任 4月份
③加大干部岗位轮换的力度。计划在下半年对科级以下干部实行轮岗交换，调动干部的积极性。 秘书科 下半年
领导干部深进基层和科室调研及解决实际题目不够 ①认真落实《领导干部调研联系制度》，加强“六个联系”，切实为基层单位及联系点做好人事人材服务工作。 局党组 局效能办 4月份
②建立和完善领导干部与干部职工的谈话制度，加强上下级之间的沟通了解，及时把握干部职工的思想动态，解决干部职工的困难和题目。 秘书科 4月份
③积极展开“人事人材服务园区、企业”主题活动。 局效能办 4月份
少数机关干部服务态度差，工作不够严谨规范，大局意识不强，办事拖拉推委、效力较低 ①加强干部的危机教育和创新教育，强化大局意识、公仆意识、服务意识、忧患意识，进步局机关服务质量和工作效能。 秘书科、各科室、中心 上半年
单位财务整改措施范文第2篇
尽管近几年国家政策的大力支持，钢结构施工企业取得了较为良好的发展，但是通过大量的实践发现，有很多企业的运营资金处于一种负值状态，究其原因主要为企业财务内部控制工作效率较差，最终导致企业财务内部控制存在着较多的问题，这些问题主要表现为以下几点。
(一)管控制度与考核机制的缺陷
管控制度不够健全、考核机制不够严格、针对性不是很强,即使制定了相关的规章制度，但是却未将其真正的实践。同时所制定规章制度不符合企业发展的实际情况，在实际执行过程中照搬，未深入进行分析和研究，最终造成其达到的效果低下。
(二)内控环境和内控意识的缺陷
在制度的实施过程中缺乏一个有效环境来支撑，内控的环境相对较差。同时在控制过程中，跟不上建筑市场发展的脚步，对于一些新产生的事项缺乏相配套的政策与制度，没有结合管理体制发生的变化对企业财务内控制度进行相应的修订。
(三)企业管理跨度增加造成控制难度大
随着企业管理跨度的增加，其控制难度也相应地加大，在资源的共享上还相对较差，缺乏一个有效的信息数据共享平台。在财务内部
控制过程中，人作为实施该项活动的一个主体，其自身综合素质的高低直接关系着内控质量，但是就目前钢结构施工企业财务内部控制的实际情况来看，在财务人员业务素质培训与教育上，过于形式化，其培训的成效较差，此外，企业文化的构建力度与影响力度较低，缺乏属于企业自身独有的文化。
二、钢结构施工企业财务内部控制相关措施
(一)建立并完善施工企业财务内部控制体系，营造一个良好的控制环境
1.健全企业内部机构，构建一种多级控制体系，基于三级组织管理这一模式，构建并完善企业财务内部控制制度，合理进行财务控制权的配置以及行使，加强各级责权利的监督与评价，制定相应的奖惩机制，并对财务内部控制流程进行细分以及固化。
2.明确其控制目标、控制范围以及内容等，对于职务不相容的可采取分离控制。因钢结构施工企业易发生突发事件，具有施工多变与不均匀性等特征，因此为了防止出现越权现象，在该控制体系中还应构建相应的授权批准机制，采取分级管理，进行层层控制，对正常经济行为予以授权。
3.财务风险与施工项目控制。在市场经济这个大环境中，施工企业避免不了会遇到各种风险，由于财务风险自身具有不确定性，因此，在控制中，应该树立一种正确的防风险意识，根据财务风险具体的控制点，构建相应的风险管控系统。而在施工项目这一方面内容的控制
上，则应该采取全方位且全过程的管控，构建并完善管理制度，加强施工项目成本、进度、安全以及质量的控制，通过合理且科学的控制方式，提高其控制成效。
4.实物资产与内部审计上的控制。为了确保企业各项财产的完整以及安全，避免出现各种舞弊行为，必须要加强企业中实物的保管，定期进行实物资产的盘点，并构建相应资产档案，及时且全面地记录实物资产所发生的变化。在财务内部控制中，内部审计为外部审计的一个补充内容，即对各种控制系统以及经济活动所开展的独立性评价，其主要的任务就是明确既定程序、政策的落实情况、财务控制目标落实情况等。
(二)施工企业财务内部关键环节的控制
1.货币资金。在控制过程中，可采取集中管理的方式，做好资金风险的防范工作，提升资金使用率，对资金进行实时监控。
2.成本费用。在该环节中，可采取责任成本管理机制来实施控制，并做好事前预测工作、事中控制工作以及事后分析工作，同时还要控制好材料成本，尤其是各种钢材，制定相应的进料、提料、购料、以及领料计划，避免材料的浪费。
3.采取全面预算管控，健全钢结构施工企业全面预算的内容以及体系，明确其预算管控的框架体系，接着基于施工企业所实施的管理组织来对预算管控内容进行细分，并确定预算管控责任的主体，增强企业员工参与的主动性与积极性。
(三)加强财务内部控制的信息化建设与财务管控队伍的建设
单位财务整改措施范文第3篇
青岛总部检查组2016年1月28日对我公司财务工作进行了检查，针对检查情况我单位对检查中涉及到的问题进行了认真的整改和完善。现将整改情况汇报如下：
一、部门经理高度重视
组织学习有关财务文件，提高认识。要求财务人员，掌握财务制度，查找问题，认真反思，找差距，寻原因。使财务工作做到精、准、细、严。
二、存在的问题及原因
这次总部财务检查发现的错误，是因为2015年4月至5月保监局检查报表太多，同时和各保险公司核对数据工作量大疏忽大意导致报销单漏报。
三、针对这次检查情况结合工作实际，特做如下整改措施： （1）、杜绝报销费用无审批无明细，正确进行会计核算，严格控制费用和三项期间费用，严禁不属于正常经营业务范围的各种开支。严格报销手续，所有报销单必须经过总部审批后方可报销，避免领导未签字而支出现金。所有报销单必须四方签字后方可报销，四方签字是指经办人签字、财务会计签字、分管经理签字和总部领导签字，四方签字缺一不可。保证凭证的真实合理有效。
（2）、加强资金往来的核算和管理，严格资金往来审批和控制，明确谁经手、谁负责；谁批准、谁负责，实行责任追究制度，做到有办法、有措施、上手段、决不手软，确保资金的安全。
（3）、对本部门工作要进行定期和不定期的自查，发生失误和错误争取在第一时间弥补、挽回和改正。使记账人员和财务审核审批人员相互制约、权责明确。严防在工作中出现纰漏。
总之，通过此次财务检查指导，使我们受益匪浅，对公司存在的问题进行了深刻剖析和反思，并进行了认真整改，今后我们一定按照《会计法》的要求，不断完善财务工作。做到合理合法、严谨认真、不出差错。并及时自查，认真审核，明确责任抓好落实，加强与总部的联系，不断提高依法规范运作的水平从而保证今后单位财务工作的顺利进行。
东营泓和保险代理有限公司
单位财务整改措施范文第4篇
1、
2、
3、
4、 服务态度欠佳，解释工作不好。 收费处上午有时有排长队现象。 病员姓名录错。 叫病员找零钞。
结合目前医院地势狭小，收费窗口很少的情况，提出以下整改措施：
上午有时排长队现象
1、 特殊岗位早上上班时间提前十分钟到岗，提前为病员服务。
2、 随时抽背辅助检查项目收费标准，使收费人员熟练掌握收费标准，提高收费速度。
3、
4、 高峰时段增加收费人员。 及时更新电脑。
病员姓名录错
1、 叫病员填写病人信息单。若不能书写，请代写或多询问。
服务态度欠佳，解释工作不好。
1、科室多组织学习保险政策，达到宣传政策到位。
2、科室组织服务技巧培训。
3、若因态度问题出现投诉，扣发收费人员工资。影响评选先
进，一年若出现三次以上，医院将决定工作岗位去留。
叫病员找零钞
1、 医院增加收费员备用金。
财务科便民措施：
1、坚持首问负责制，热情为病员答疑。
2、窗口部门特殊岗位早上上班时间提前十分钟到岗，提前为病员服务。出院结算和报帐窗口下班后若还有病人结账、报帐，自动延迟下班时间。
3.提醒并免费帮病员复印发票、清单等(病员报帐险种增加，除在医院报帐外，还到其他保险报帐。)
4、收费人员备零钞。
5、保证门诊收费排队等候时间小于10分钟。
单位财务整改措施范文第5篇
(2016-2017学)
为全面贯彻落实各级教育行政部门关于规范办学行为要求，从根本上杜绝学校的违规行为，办人民满意的教育，结合教育局“规范办学行为”及我校规范办学行为自查等有关精神,特作以下整改：
(一)成立整改领导小组 组 长：陈海琦
副组长：马永兆 孙 辉 王文利
组 员：孙玲娟 邓小正 徐 婷 李引玲 刘丹婷
(二)加强教学研究，减轻学生负担
为了减轻学生课外作业量，我们除采取口头劝阻、书面通知以及制度管理，向课堂40分钟要质量，学生在课内基本完成了本堂课作业，家庭作业大部分是开放性作业，如：预习、阅读等。学校以“诵读美文，传承文明”为宗旨，摘录了中华古代文化的瑰宝——《三字经》儒家的经典片段作为校本课程，让孩子们在享受其语言之美的同时，接受中国蒙学和诗词文化的熏陶，为孩子们人生发展奠定人文根基。 (三)加强管理，努力提高教学质量
开展各种各样的教学活动，努力提高教学质量。一是严格执行国家课程计划。将各班级的课程表公布上墙，通过巡课、推门听课等方式进行强力推进课程的正常开设。二是加强师资队伍建设，提高教师业务水平。三是坚决杜绝坐讲、无人班等现象。四是严格控制作业量。
一、二年级不留书面家庭作业，其他年级书面家庭作业量不超过1小时。双休日及节假日不加大作业量。教师能根据课改的要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性、难度过大的作业，学生作业量基本上适中。
(四)进一步严格控制教辅用书征订
我校组织广大教师认真学习了咸阳市教育局关于进一步重申中小学教学用书管理有关要求的通知。并通过家长会告知家长，杜绝了乱订教辅用书现象。
(五)进一步加强考试管理，积极推进评价制度改革
严格控制各学段的考试方式、科目和次数，改革教育评价制度。我校从不按考试成绩给学生排名次。小学生学业成绩评定实行等级制。我校结合课程改革，建立、健全学生综合素质评价体系，不以学科成绩作为唯一标准来判定学生的好差，不按考试成绩给班级、教师和学生排列名次。学生考试成绩单独通知学生和家长，不以任何形式张榜公布。体现以学生发展为本，改变仅凭考试成绩给教师、学生下结论的做法，注重过程评价，提倡弹性评价。
(六)进一步严格执行课程计划。
为了严格按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，我校坚持按标准课时开课，不随意增减课时;坚持按课程设置开课，不随意增减科目;坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度;坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学;坚持按规定的考试要求，不随意增加考试次数。
四、努力方向
学校将以此次学校办学规范化督导检查为契机，认真贯彻落实好专业教师的培训提高管理工作，做好课程设置、课程实施中的近一步完善提高工作，为办人民满意的教育再谱新的篇章。
单位财务整改措施范文第6篇
一、行政事业单位财务会计管理的问题分析
自改革开放以来, 我国行政事业单位就得到了跨越性的发展, 行政事业单位之间形成了一种应对机制, 但其财务管理缺陷需要进行接解决, 这样的情况需要我们国家在相应的制度上进行一系列的改善。对于我们国家的行政事业单位来说往往具有更为健全的监督制度, 这样就为单位的资产提供了强而有力的保证, 使得单位进行会计工作的时候更为可靠, 有效地避免了需要面对的风险, 更能促进相关政策的落实。对于行政事业单位来说, 内部控制制度所存在问题带来的影响十分深远, 这个观点得到了很多专家学者的证实。在这个世纪初期的时候, 我们国家针对自身情况以及结合相关的优秀经验, 从而发布了《事业单位财务管理规范》这一十分重要的文件, 这个规范提出了一下五点内容。
(一) 环境控制问题
环境控制在这五个内容当中是基础部分, 虽然是基础的一部分, 但是也是十分重要。这项内容包含了人员资源结构等各个方面的内容, 这些要素都对我们国家行政事业单位的财务管理起着深远影响。
(二) 风险评估问题
如果一个单位想要进行有效的风险评估, 那么就必须要求各个部分工作协作有序, 这样才能使得评估体系更好地为单位服务, 来面对今后可能遇到的挑战。风险评估在行政事业单位财务会计管理中处于最为关键的部分, 对行政事业单位财务会计管理产生了很大的影响。
(三) 控制活动问题
所谓的单位财务会计控制活动就是在单位进行生产活动过程中各种事件进行评估, 并对可能的结果提出合适的解决方案。
(四) 信息与沟通问题
通俗的来讲, 我们所要进行的信息与沟通工作最终的目的是为了相关的工作人员能够得到需要的信息, 只有拥有了良好的信息机制才能更加高效地解决工作中所存在的问题, 减少信息不全所产生的消极影响。
(五) 内部监督问题
内部监督这个工作, 我们可以将其分为持续的和独立的两种, 持续性地监督指的就是在经营过程中对工作人员的职责提出要求, 而独立监督是对日常的运营程序进行监督。
二、行政事业单位财务会计管理的措施
(一) 运用风险转移对策减少损失
行政事业单位在日常的生产活动过程中面临项目风险的时候可以转移风险。从而避免行政事业单位因自身的不足导致项目不够顺利完成的问题。举例来说, 行政事业单位在投资某一个项目时, 认为其风险过高, 行政事业单位可以将项目转移给其他单位。
(二) 提高会计人员素质, 加强财会工作
优秀的行政事业单位拥有优秀的单位人员, 就好比是如虎添翼, 锦上添花。一个行政事业单位成功的关键就是看行政事业单位内部人员的工作效率, 行政事业单位只有招到优秀的人员才能够不断发展。受现代经济快速发展的影响, 会计知识更新速度加快, 行政事业单位应加强对相关人员的培训, 这样才能使行政事业单位能够跟上经济发展的步伐, 不被现代经济环境所淘汰。其中最重要的是提高相关财务人员的职业技能素质及业务水平, 在充分了解行政事业单位发展后的基础上认真踏实做好相关的财会工作。同时加强行政事业单位财务人员的诚信态度, 建立个人诚信档案并制定相应的惩奖措施, 一旦发现违规欺诈等行为必须做出相应的惩罚。
(三) 设立预警机制
资金雄厚的行政事业单位也会面临财务风险的困扰, 行政事业单位财务风险是不可避免的, 而且财务风险可能随时发生, 这就要求行政事业单位应做好风险评估的准备, 在日常运营的过程中, 行政事业单位需要有效判别财务风险的类别, 根据财务风险其自身的特质制定相对应的解决方案。建立有效的预警机制可以从三个方面诉说:
第一是根据风险控制的目标建立风险评估系统。行政事业单位应设立预警机制, 每天对行政事业单位在日常生产的每个环节做相对应的风险检测, 行政事业单位生产的每个环节所遇到的风险也不尽相同, 随着行政事业单位内部环境或者外部环境的变化, 这些风险也可能随之改变这就要求行政事业单位预警人员随时监测, 并且要不断地根据现实市场经济的变化不断更新, 达到能够准确发现潜伏在行政事业单位身边的财务风险。
第二是设立风险识别组织。行政事业单位可以建立财务风险识别委员会, 坚持“独立职权”的目标原则, 确保行政事业单位财务风险识别工作可以独立, 不受行政事业单位内部环境及其他因素的影响。这就要求行政事业单位应招聘判别风险的相关人员, 时刻做好行政事业单位随时面临风险的准备。
第三是建立财务风险及时处理系统。行政事业单位应采用相应当的措施解决行政事业单位在生产经营活动过程中面临的财务危机, 尽量让财务风险消除在萌芽的阶段, 从而降低风险引发的损失。
(四) 打造卓异的行政事业单位形象
一方面行政事业单位需要打造卓异的单位形象, 使单位形象能够远近驰名, 让群众了解自身单位发展的历程, 让群众放心相信单位机构。行政事业单位不只是要盈利, 更应该是为了广大人民群众而努力改善。行政事业单位也应该做好财会的后期工作, 让人民能够放心相信事业单位。另一方面行政事业单位规模小, 往往一个项目的成功与否决定着行政事业单位的命运, 因此, 行政事业单位管理者必须加强学习, 不仅仅是财会管理技术还要学习如何管理行政事业单位, 预防财务风险等方面的一系列问题。
(五) 完善行政事业单位内控环境
如何规范行政事业单位内控环境, 首先必须做到产权关系分明, 职责界定明确, 不能够出现“集权一把手”的现象, 正确分配不同人员的义务责任和相应的权利措施, 这样才能使行政事业单位对行政事业单位的发展决策制定相应的规则, 从而可以预先有效地避免不正确的决策带来的财务风险。其次, 行政事业单位领导应建立行政事业单位盈利的目标, 在行政事业单位生产经营的活动过程做出决策的时候能够实时追踪控制, 避免由于决策者自身道德原因给行政事业单位带来的不可逆转财务风险。最后, 行政事业单位应发展一种具有优秀内部控制的行政事业单位文化, 行政事业单位文化是无形的, 具有凝聚和指引行政事业单位人员前进的向导作用。例如可以建立相应的惩奖励制度, 一方面可以激励单位人员, 另一方面也可以警惕单位人员, 保证各个部门, 各个岗位的人员各尽所能, 以行政事业单位的经营目标为原则而努力奋斗。
三、结语
我国具有地大物博, 部分地域复杂的特点。大部分行政事业单位在结合我国国情的情况下, 都有不同的内部管理制度。在这方面, 很难去做到将所有地方都调查一遍, 所以可能造成还有许多部分出现遗漏的情况, 所得到的理论与实际情况有所偏差。在者, 在我国不断地加强法律的监管作用, 行政事业单位财务会计管理制度都以按照国家颁布的相关法律法规执行。在此条件下, 也会带来调查研究的困难性。再结合现今大数据的情况下, 如果能够在之后全面分析取得更加详细并且多方位的数据下, 将会有更加符合当下情况的结果产生, 从而为我国的行政事业单位发展注入一股新鲜的血液。
摘要：现阶段我国行政事业单位会计工作存在许多问题, 影响行政事业单位财会管理的高效运行, 如管理制度缺陷、内控制度不完善以及信息报告缺少真实性等。本文通过对行政事业单位会计工作存在的问题进行简要分析和探讨, 为提高行政事业单位财会工作效率提供些许建议和对策。
关键词：行政事业,单位,财务会计管理
参考文献
[1] 张潇霄.行政事业单位财务会计管理常见问题及措施[J].技术与市场, 2015 (09) .
[2] 张倩.行政事业单位会计核算存在的问题及对策[J].行政事业资产与财务, 2013 (18) .