怎样做一名合格的护士范文第1篇
“如何成为一名合格的护士”，这个问题大学里的辅导员曾有提出过，她讲了很多条件，后来我理解，合格一词，就是达到要求，符合标准。那么能够达到一定要求，符合一定标准的护士，就可以成为一名合格的护士吗?从社会新的人才需求的角度看，这些似乎也是远远不能够的。
近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“八种人”是：知识陈旧的人，技能单一的人，情商低下的人，心理脆弱的人，目光短浅的人，反应迟钝的人，单打独斗的人，不善学习的人。由此看来，无论从事哪个行业，都应该以此八条为戒，做护士也是需要符合人才需求的大方向吧。我个人认为，做一名合格的护士，需要具备以下四点：
1、更新知识，提高技能。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以10%的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育;现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。作为一名拯救生命战胜病魔的医务工作者，护士的职业是充满着巨大风险的，这样就要求我们能有意识的更新知识，提高职业技能，寻找机会多到外面去学习，实践，交流，读万卷书，行万里路，不断自我成长、维护专业形象和人文素养。
2、情商很重要。智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。踏入社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”，这似乎是成为合格护士的充分必要条件。作为一名护士，难免要单独面对各种场景，应付突发事件，那么时刻保持冷静，有效的与医生，病患或者家属进行沟通，充分的倾听与分享，沟通与协调，才能有效的解决问题，使工作顺利进行。我们在不断努力学习的同时，应该更加注意培养自己的情商，自我管理，自我激励，识别他人的情绪，增强人际沟通能力。
3、心里素质。要做护士，那么受委屈，被误会是常有的事，如果遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，这样的人，不太适合护士这个职业。拥有良好的心里素质，需要具有充分的适应能力，能充分地了解自己，生活的目标切合实际，善于从经验中学习，保持良好的人际关系，还需要信心和勇气，理智和宽容，恒心和耐心，爱心和热情。由此看来，成为合格的护士，除了增强心理承受能力，提高“抗压”素质，还需要不断自我磨砺，宝剑锋藏。
怎样做一名合格的护士范文第2篇
一是要听从命令，服从指挥。具体来说，就是要会听话，干实事。不听话，与党委、与领导“两条心”，老是闹别扭“对着干”，这是行不通的。光听话，不能干，交待一件事，办成“一锅粥”回过头来还得派人去帮助擦屁股，这样的干部也不能委以重任。所谓听话就是听党的话，听组织的话，听正确的话，正确理解党委和领导的意图，思想上、政治上同党中央保持高度一致，不能当面一套，背后又是一套。再说“干实事”。干实事，就是要能完成任务，不但坚决，而且利索。机关干部“能干”，主要体现在四个方面。一是能摆正位置，知道自己的坐标，不越权，不出格，能参善谋，有真知灼见。二是会写文章，当好秀才，真正做到“人人心中所有，个个笔下所无”，能言人所欲言，言人所未言，言人所难言。三是会处理问题，当好办事员。四是作表率，当“排头兵”，敢说“看我的”、“跟我来”，而且干事有独到见解，迅速及时，该出手时就出手，今日事今日毕，绝不拖到明天办。
二是要强化学习意识。当今世界，科学技术飞速发展，
据美国兰德公司调查，1992年大学毕业生在校学习的知识，到1996年已有50%过时，到2000年就全部陈旧。特别是军事、医学等领域，更是日新月异。因此，我们应当认清自己肩负的历史责任，不断加强学习，努力使自己成为适应时代要求的高素质人才。首先，要深入钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表和科学发展观重要思想，牢固树立正确的人生观和价值观，坚定共产主义必胜的信念，努力使自己成为一个高尚的人;其次，深入钻研自然和人文科学知识，争当知识的富有者，努力使自己成为现代战争的明白人;再次，刻苦学习业务知识，不断锻炼、提高能力，努力使自己成为高素质的机关干部。
三是要强化岗位意识。我国古代兵书《尉僚子》就要求军官"受命之日忘其家，张军宿野忘其亲，援挺而鼓忘其身"，今天，做为人民军队的一员，特别是一名机关干部，更应该严格要求自己，工作上始终坚持高标准、严要求，积极主动地完成首长交给的各项任务，不是拔拔转转、等等看看，而是要把工作当成生命的第一需要，大干苦干加巧干，立足于从小事做起，通过量的积累实现质的飞跃。同时，勇于思考，勇于探索，勇于实践，从实际出发，按规律办事，不唯书，不唯上，只唯实，以创新求实的精神，去研究新情况，解决新问题。
四是要强化纪律意识。《纪律条令》总则第六条规定：
要经常对部属进行理想、道德、法制和纪律教育，培养高度的组织性、纪律性。指导、督促和检查所属基层条令、条例的落实情况，组织部队的行政管理工作，是机关的重要职责，正人先正已，作为机关干部，更应该以自己的模范行动作部队的表率。首先，要听党的话，跟党走，无条件地服从组织需要，听从组织安排，识大体，顾大局，照章办事，遵守纪律，自觉维护纪律的权威性。在政治上、思想上和行动上自觉同以胡锦涛同志为核心的党中央、中央军委保持一致。其次，根据自己职权范围，规范自己的行动，做到尽职不越位，尽责不越权，尽职尽责地办好自己的事情。积极为领导出主意想办法，做好助理工作，加强请示报告，对超越权力范围的事项，不自作主张。因特殊情况需要紧急处置时，也要十分冷静灵活地处理，事后及时报告上级组织。再次，要牢固树立保密观念，充分认识自己肩负的重要使命，克服和平麻痹思想。以高度的政治责任心和使命感，强化保密意识，严守保密纪律，自觉履行保密义务，积极维护国家与军队秘密的安全。
五是要强化团结意识。团结就是力量，团结就是胜利，团结出战斗力。团结既体现着一个人的道德品质，思想修养，也体现着一个人的工作能力和政治意识。作为机关干部，无论走到哪里，都要做一颗善于团结的螺丝钉。搞团结不能靠吃吃喝喝，拉拉扯扯，而应该在坚持党性原则的基础上对同
志关心、爱护和帮助。当一个人遇到困难需要他人帮助时，要讲感情，讲友谊，无代价地伸出援助之手，以心换心，以情感人;多说有利于团结的话，多做有利于团结的事，处事心胸豁达，关心他人，关心集体，尊重领导，团结同志。
六是要强化修养意识。修养包括品质、道德、文化等多方面，这里仅谈谈官格与人格的修养问题。这个问题很重要，因为当官是有年限的，做人是一辈子的事情。我们可以不是“官”，但是不能不是“人”。由于机关干部所处的特殊位置，尤其要加强官格人格的修养。一要敢于负责。对自己分工的工作，敢于负责，抬手动足，堂堂正正;二要要谦虚谨慎。机关干部必须时刻保持谦虚谨慎的作风，不可摆架子;三要要作风严谨，滴水不漏，细心如丝;四要胸怀开阔。机关干部接触各式人物、各类事情、这些人，有正人君子，也有品行不端者;这些事，有正规高雅的，也有粗俗无聊的。面对这些，机关干部必须具有宽广的胸怀，大度能容他人之长、之短、之功、之过，不计较个人得失和无原则的小事，妥善处理各种关系。
怎样做一名合格的护士范文第3篇
1、讲理想，做一个“仰望星空，脚踏实地”的人
总书记曾讲道：“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。”当我们有了理想，有了追求，我们便有了前进的方向。但那也只是有了方向而已。脱离现实，理想也只成为空想。结合现实，向上看，伸起手，跳一跳，要能够够得到目标。这才是我们所要的理想。所以说，人若有高远的目标，也要应对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人，既要让人有机会体验到成功的欣慰，不至于望着高不可攀的果子而失望，又不要让人毫不费力地摘到果子。
2、立潮头，做一个“胸怀大志，勇于担当”的人
在21世纪这个充满挑战与机遇的年代，身为团员的我们站在时代的潮头，因此，我们要勇于挑起自身的职责，有担当。我们要有“以青春之我，创建青春之国家，青春之民族”的雄心壮志;要有“逢山开路、遇河架桥”的意志;更要有“探索真知、务真求实的态度。立潮头，要求我们关键时刻，稚嫩的肩上也能挑起重担。不畏困难，舍我其谁，勇于担当。
3、求创新，做一个“别出心裁，独具匠心”的人
时代在发展，我们也要不断进步，不断吸收新的知识。不保守，求创新，这样才能持续共青团的先进性，持续共青团员的先进性。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”我们要保持初生牛犊不怕虎的劲头，要勇于做时代先锋，而不做过客、当看客，让创新成为青春远航的动力。但不保守，求创新，不意味着我们能够搞标新立异，我们要有自我的个性，在持续个性的同时，还要持续一名团员应有的行为，应有的精神。我们要用创新精神来洗涤心灵。在做事，思考问题上敢于打破原有框框，探索新的规律，新的方法。
4、肯付出，做一个“甘于吃苦，甘于奉献”的人
世界中没有不付出，就能够收获的人。“天下难事，必作于易;天下大事，必做于细。”成功的背后，永远是艰辛努力。我们要把艰苦环境作为磨练自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走。要做一名合格的共青团员，就务必学会付出，无数革命先辈们在为了祖国的解放与发展建设中付出了不知多少。流过汗，流过血，献出生命。他们是我们的榜样，我们作为他们的继承人，便要将这种肯付出，甘于奉献的精神发扬光大。
怎样做一名合格的护士范文第4篇
1 护士长应具备的素质
(1) 待人诚恳, 胸怀坦荡, 妥善安排工作, 知人善任, 集思广益, 充分利用人才资源是护士长必备的能力之一。 (2) 善于管理的能力。日常工作中, 护士长为了提供工作效率, 需要激发护士的工作热情, 所以需要善于利用激励机制, 鼓舞士气。比较重要的就是护士的素质培养了, 要想真正地提高科室的整体护理水平, 提高那个科室护理人员的整体素质是关键, 这当然包括提高自身素质和全员素质。 (3) 在工作过程中, 护士长应该与护士们共患难、同甘苦, 亲如姐妹, 交流过程注意用词, 千万不要伤害了护士们的自尊心。护士长要做护士的代言人, 首先要注意的就是尊重、理解、关心、爱护护士, 做护士的代言人, 对自己的下属们以诚相待。每位护士长都应该绝对重视, 因为这是护士们要求最迫切的, 呼声最高的。 (4) 护士长作为技术上的排头兵、学习上的带头人, 首先在体力上和精神上保持有良好的状态, 才能胜任本职工作。所以, 广博的管理知识和人文社会知识以及扎实的专业知识是必备的。另外护士长还应有奉献精神, 具备较高的道德水平和思想修养。 (5) 护士长要善于沟通。为了提高科室工作效率, 方便取得事半功倍的效果, 护士长要协调处理好各方面的人际关系, 为使各方面均处于良性运转状态, 良好的医护、护患关系尤其重要, 与兄弟科室、辅助科室、器械维修、后勤供应等系统建立良好的关系也很重要。 (6) 护士长要具有吃苦在前, 享受在后的精神, 不仅要办事公正, 还要好学上进, 勤奋钻研, 带有人情味, 富有人格魅力才行。
2 护士长胜任的几大要素
(1) 护士长是否胜任的重要环节之一是严谨的工作态度。工作一丝不苟, 严格执行制度是护士长身教胜于言教的重要的从业态度。因为护士的一举一动, 一言一行都关系到病人的疾病康复甚至病人的生命安全, 来不得半点马虎。如果护士长能够每天坚持跟班扫床, 就能起到表率作用, 因为这是护士全天精神面貌以及工作态度的最初表现, 是护士长带领护士一天工作的开始, 这跟用各种规章制度约束护理工作也是相一致的。 (2) 护士长是否胜任的前提之一是树立真正的威信。威信是“无声的命令、无言的号召”, 是指社会交往中影响与改变他人心理和行动的能力。当然了威信不能靠别人给, 也不能向上级要, 必须由自己赢得, 所以说威信高低是一个领导者能否充分发挥自己的领导功能的一个非常关键的因素。 (3) 护士长能否胜任的关键是真诚待人, 尊重护士, 善于处事。以自己的真诚来对待护士, 并且在真诚相待中建立相互信赖的感情。要充分认识到“以情感人”的魅力, 对护士做到“动之以情, 晓之以理, 导之以行”。为树立良好的形象, 提高自己的威信, 要加强意见沟通与情感交流, 体贴护士, 真心做到相互亲近、相互信任、相互影响、相互吸引。要尊重她们, 理解她们, 以诚相待, 还应注意以下几点: (1) 尊重护士的价值。当护士有了一定的工作成绩后, 需要给予她们极高的重视和信任, 还要及时地表扬和肯定。然后护士们会因此受到激励, 从而持续下去。否则的话她们的积极性很可能会一点一点地降低。因为当人们把自我价值凝结为工作成绩时, 如果能够得到社会的认可, 就会从心里上感到很大的满足, 所以需要大张旗鼓地表扬她们的长处。 (2) 尊重护士的人格。如果护士长能够点点滴滴都认认真真地去做的话, 是很有鼓舞作用的, 不仅能够神奇般地调动人, 而且能够把人的潜能比较充分地发挥出来, 这样的护理单位将自然地获得生机。 (3) 尊重护士的自尊。护士的工作相对来说比较繁忙, 有时候免不了会出错。护士长呢就要及时地发现问题, 并且及时地纠正。掌握正确的批评方法非常重要, 一般来说表扬-批评-表扬的方式比较容易接受, 决不能只批评不表扬。坚决杜绝不尊重人的“毁灭性”批评。当护士的工作取得成绩后, 给予表扬是一定的。当她们犯了错误以后, 就要进行批评了。护士长在进行批评的时候, 一定要维护她们的自尊, 给护士们留面子, 关键就是要掌握好批评的艺术和火候。高水平的、善意的批评不仅没有使她难堪, 更重要的是深深地打动了护士的心。所以护士长每次批评前都要选择最佳的态度和方法来说服她们, 遇到事情不要急于下结论和批评, 要冷静地充充分分分析其原因, 批评之前找点值得表扬的事情放在批评前或留在批评后。 (4) 增强护士长是否能胜任的基础是过硬的技术。护士长不论在基础理论、护理教学还是技术操作、护理科研方面都应是科室里的尖子。护士长本身必须看重自身业务能力的培养, 因为护士长管理权力的高低与效果决定于业务素质的高低。过硬的业务技术水平才能使护士心服口服, 才能把护理工作做好。
总之, 一个胜任的护士长, 具有优秀的人格形象、良好的认识能力, 能够理智地发挥权力所赋予的职能作用, 顺利地完成各项工作任务。
摘要：合格的护士长需要有真诚待人、豁达大度、善于处事的心理品质, 需要有严谨的工作态度, 还需要关心、爱护、尊重、理解护士。树立护士长威信的前提是能够产生感染力、感召力、吸引力, 护士长合格的基础是具备过硬的技术。
关键词：浅析,合格,护士长
参考文献
[1] 李建京.护士长在护理管理工作中应把握的原则[J].解放军医院管理杂志, 2003, 10 (2) :162.
[2] 李东.军队医院的护士长队伍建设[J].解放军医院管理杂志, 2003, 10 (1) :73.
怎样做一名合格的护士范文第5篇
学会做人，是检察官公正执法的根本。孔子在《大学》一书中总结了人一生实现远大理想抱负的模式：“修身、齐家、治国、平天下”中把“修身”放在第一位就是强调修身的重要性。“修身”就是我们所讲的“做人”。孔老夫子这句话的意思是说：一个人只有先学会了做人，然后才能管理好自己的家庭，进而才有能力去治理一个国家，达到天下太平，人民安居乐业。如果一个人没有学会做人，连自己的事都做不好，那么，他就没有资格去作官、去治理国家，否则，将会给他人、给社会造成损害。所以说，一个人如果不知道怎样做人，不管他学富五车，有亿万财富，他的人生最终都是失败的人生。古人说：“才智，德之资也;德者，才之师也”，检察官就该德才兼备! 学做人，是每名检察官一生的大任务。熟话说：十年树木，百年树人，做好检察官，它不是一时一事之功，而是工作中时时刻刻、事事处处都要面对的课题和考验。从辩证唯物主义观点看，人从本质上讲是社会的人，不可能脱离社会而孤立存在。因此，在当前恶劣的检察执法环境下，如果不能在各种思潮和利益诱惑面前保持清醒地头脑，就会迷失方向，失去做人的根基而走上邪路。作为一名检察官，检察事业的缔造者，在与罪犯斗智斗勇中，更应该学会怎样做人，树立良好的检察官形象。力求做到政治合格，立场坚定，把理想信念、职业道德、法纪理念作为人生路的指引和动力。
我们不少见到一些检察官—-披着狼皮的羊，做出与职业不相符合的事情，甚至是违法乱纪的行为，给党和国家造成了极坏的影响。我们也常听到某某检察官收受案件当事人及家属贿赂、为罪犯服务、乃至自己成为罪犯的一员，给检察机关摸黑。他们手中握权，却做着违背职业的事情，作为在岗的一名检察官应该引此为鉴，加强理想信念学习，加强政治学习和法治理念学习，树立法纪意识。鉴别做检察官的本职意识，鉴别做人的任务。
学会做人，是当前检察机关执法和社会发展的需要。人生在世，在解决生存问题之后，更大程度上是为了实现自身价值。我们每个人都有这种愿望，任何人也不愿自己成为一个无用之人，都有把自己的才能展示出来、从而体现自身价值的愿望。一个单位的工作，仅靠领导一个人的孤身奋斗，要完成是很困难的。所以，每个人都会以不同的方式参与到团队中来，成为这个团队中的一分子，并和团队一起同呼吸、共命运，在实现团队发展的同时体现个人的发展价值。大雁南飞就是一个团队合作的过程，是一群志同道合的伙伴互相协作、互相鼓励、直至实现共赢的过程。它们总是喜欢排成“人”字飞行，在这种结构中，每只大雁翅膀的扇动都会给紧随其后的同伴增添一股向上的力量，支持它们顺利完成长途旅行。
“修身养性，学会做人”，选择喜欢的，喜欢我选择的。作为一名检察官，既然选择了这身检服，就应该风雨兼程，始终如一按这个信念调整思想，摆正位置，按这个信念团结拼搏，在日常工作中，征程扬鞭，树我公平、正义信念，铸我忠诚检魂。
做新时期合格的监狱人民警察
马克思曾经说过：“罪犯产生罪行，如果我们仔细考察一下这个生产部门(指罪犯)同整个社会的关系，就可以摆脱许多偏见。罪犯不仅生产罪行、而且产生刑法，生产全体警察和全部刑事司法、侦探、法官、刽子手、陪审官等等。”通过马克思的这段话可以认识到监狱的产生来源于犯罪行为，它的首要职责就是犯罪控制，作为对现行法制所竭力维护的社会秩序的一种破坏力量, 犯罪现象的发生会带来多方面的消极后果. 在这些消极后果中, 最直接的并可以进行计算的便是经济损失; 同时伴随着犯罪行为的实施, 还会产生消极的社会影响. 微观而言它破坏了正常的工作秩序和安定的生活秩序，降低了社会组织的运作效率，严重威胁人的基本需要之一的安全需要的满足，并在一定程度上限制人的活动范围;宏观而论，它损害了法制的尊严，侵蚀为社会所确立的价值准则和行为规范使人们的社会行为在一定程度上失去了正确的导向性和可预测性。如安全感的满足不充分，人们就难以集中精力从事生产和工作，在单位时间内的社会产出就会减少。某一地区社会治安的不良，会影响投资者在此的投资信心，从而滞缓该地区经济发展的速度和水平等。那么为了减少犯罪对社会的危害，对触犯刑律的行为予以公正，及时的惩罚，就成为一种控制犯罪的手段。同时这种惩罚本身相对已经遭受破坏的社会关系而言，也是一种愈合剂和安抚力量，有利于某种社会关系的恢复与重建。因此，可以说社会的团结与和谐，很大意义上正是伴随着对犯罪公正，及时的惩罚而得以实现和发展的，那么为了保证社会的团结与和谐，对犯罪进行控制，对罪犯进行刑罚执行，就需要产生专门的刑罚执行机关和刑罚执行的场所——监狱。 因此，我作为一名监狱人民警察的首要职责就是对罪犯进行公正地刑罚执行，以保证因犯罪现象所产生的受保护的社会关系的修复，以保护社会的发展和稳定。所以我深刻的认识到监狱工作的重要性和作为一个监狱人民警察的使命感和任务的艰巨性、重要性。从而看到自己的不足以及认识到继续加强学习业务素质的必要性，只有不断从工作中和理论中学习各种知识才能更好地完成自己的职责，并且这也是由监狱人民警察所承担的任务所要求的。犯罪是自成体系的，具有严重社会危害性的客观存在，本质属性在于其严重的社会危害性。犯罪--就必然具有应受刑罚处罚性。因为对立法者而言，只有当某一行为的社会危害程序超过了通过其他手段处理的界限，应当动用刑罚相威胁方面防卫时，才会被规定为犯罪;对司法者而言，已发生的危害社会的行为只有达到了触犯刑律的程序，并且应当受到刑罚处罚时，才会将其称为犯罪，那么犯罪就必然要受到刑罚处罚。刑罚的目的在于通过追究罪犯的刑事责任以遏止这类行为的发生，而遏止的前提是：行为人具有辩别是非和控制自己的行为的主观能力;否则，刑罚不仅难以实现预防犯罪的目的，而且也背离了刑法保障人权的宗旨，因此，应当追究刑事责任的社会危害性的内部结构是主客观的统一，即只有一定的人在罪过心理支配下实施的危害社会行为，才具有应当追究刑事责任的社会危害。作为罪犯在成为负担作为对犯罪行为进行法律非难的责任的主体时，同时也成为了包含改善要素，赎罪要素的刑法主体，如要离开了行为人的罪过心理，赎罪思想，那么罪犯在回归社会就具有重新危害社会的可能性。作为一名监狱人民警察，作为刑罚的执行者，其任务就是改造罪犯使其产生罪过的心理、赎罪想法和犯罪危害性，让其在刑罚执行完毕后回归社会时不至于重新危害社会，所以如何教育和改造罪犯实际上就是我们全部的工作。并且在发展社会主义市场经济的形势下，将会出现许多新情况，以及我过去没有处理过的新问题，为了能够更好地完成自己的工作，那么就要求自己的业务素质和政治素质，都需要大大的提高，否则就无法更好地为改革开放和经济建设服务。
其次作为监狱人民警察要加强自己的道德修养，这是因为法律是社会基本道德观念和行为模式的载体，它代表了社会大多数人的利益和愿望。刑事法律作为其他法律实施的保障手段，所确立的更是为社会的存续所必须的最基本的道德行为准则。犯罪首先就是对社会基本道德观念的破坏，所以可以认定罪犯的社会基本道德观念意识淡泊，观念不强。而监狱人民警察作为罪犯的管理者和改造者，就必然要讲道德，讲法律，讲政策,坚持执法必严，大公无私的工作作风，同时本着人道主义的观点去关心罪犯的改造和日常生活，把罪犯当人看，要向父母对子女，老师对学生，医生对病人一样去关心他们，爱护他们，不侮辱罪犯的人格更不允许体罚和虐待犯人，做到因人施教，分类教育，以理服人，以自己的一言一行去感化罪犯，使其树立起良好的道德观从而产生赎罪的心理和罪过心态，以完成刑罚的最终目的，罪犯有了赎罪心理和罪过的心态后并不能认为他们的改造已经完成，还存在一个如何让他们能够适应社会的要求，这就必然要求我努力掌握法律、法规、社会形势、社会政策和政治素质的学习。只有在日常生活中不断地去学习法律、法规，不断地了解社会形势，关心国内外大事，了解党和政府的有关政策，加强自己的政治理论素质，才能更好地对罪犯进行法制道德、形势、政策、前途等内容的思想教育，才能使他们在回归社会，不会重新犯罪，危害社会，不会不适应这个社会的变革和发展，从而真正地溶入社会，从而完成对罪犯的刑罚，这也是做为一名监狱人民警察他的任务和职责所必然要求的，只有如此才能完成自己的职责，更好地实践“三个代表”的重要思想。
我做为一名新参警的监狱人民警察，要本着当好人民的勤务员，站在讲政治，讲学习，讲正气的高度，全心全意地履行为人民服务的宗旨。不断地在工作和学习中提升自身素质，以更好地履行工作职责，提高监狱改造工作成效，为维护社会的安定，更好地构建“平安重庆”和和谐社会做出应有的贡献，力争使自己早日成为一名合格乃至优秀的监狱人民警察。
驻监狱检察室是驻监检察机关最基层的单位，是履行监督职责最前沿的阵地，承担着对刑罚执行和监管活动实施法律监督的职能，刑罚执行监督是驻监检察院的一项重要业务工作。做好这项工作，对促进监管场所依法、文明、科学管理，维护被监管人合法权益，促进司法公正，维护社会公平正义和监狱的和谐稳定，都具有重要作用。要做好驻监检察工作，就对驻监检察官提出了很高的要求，笔者在检察室工作多年，对驻监检察官应具备的素质谈谈自己的体会。
一、要有责任心
检察室远离院机关，没有院领导的直接监督，仅靠有限的规章制度去约束每个人是不够的。这就要求检察室的同志有高度的事业心和责任心，要有良好的组织纪律性，要有对检察事业的热爱和孜孜以求之心。能做到领导在与领导不在一个样，有人监督与无人监督一个样，会做事，会自己找事做，这一点关键体现在自觉上，自觉上班，到岗到位，自觉工作，自觉履行职责，自觉提高，自觉创新。要认识到干好了驻监检察工作，是化解社会矛盾，促进和谐社会的需要;是促进监狱民警公正廉洁执法，保障刑罚执行工作顺利进行的需要;也是尊重人权，保障人权的需要。
二、要有运用检察基本功和法律知识的能力
驻监检察官要熟知刑法刑诉法和各种监管法规，同时还要涉及批捕、起诉、侦查和诉讼监督等多方面的检察业务知识，具有综合性、多样性的特点，要是没有一定的检察基本功和法律知识，很难在工作中应付自如，因为你所遇到的问题或者需要解答的问题都是突如其来的，你是没办法和时间去做好准备的，他不像询问犯罪嫌疑人或者证人，事先准备好询问提纲，事先明白询问的内容和要达到的目的，也不像在法庭上出庭支持公诉，事先找准案件答辩的焦点，做好充分的准备，你在监管场所巡查时，随时就会有人询问你这样或那样的问题，你作为一名检察官不能不答，也不能乱答。这就要求检察室的工作人员业务素质强，要有一定的法律知识和检察基本功。还要有善于应变得心应手的综合能力。
三、要能运用监管法规的能力
作为检察室的工作人员，不仅要有一定的检察基本功和法律知识，同时，还要熟悉监管场所的规章和制度，否则，就无法开展检察工作。如：你要对收监进行检察，你就必须了解一个监狱收押的地域范围、需要哪些文书才能收押、收押的刑期条件、收押的身体条件，如果你不了解，你就无法对收监进行检察。你对禁闭进行检察，你就必须了解禁闭的条件和审批的程序;你对监管活动是否合法实行监督，就必须了解监管活动的规章和制度。熟悉监管场所的规章和制度是对检察室工作人员的基本要求。
四、能处理好监督和配合的关系的能力
我们是一名检察官，法律赋予我们的权利是监督。检察室的职责是对监管场所执行刑罚和监管活动是否合法实行监督。所以我们要以监督为主，通过我们的监督来促进监狱民警公正文明廉洁执法，通过我们的监督来保障罪犯的合法权益，维护监狱秩序的安全稳定。在开展监督工作的同时，也要配合监狱处理监狱矛盾，共同维护监管秩序的稳定，但监督要到位，配合不越位，我们既不是监管场所的领导，也不是监管场所部门的领导，更不是监管场所的某个部门，既不能做监管场所的事，也不能不干自己的事，如何处理好这个关系，这就要求我们能准确的定位，我们的职责就是对刑罚执行和监管活动是否合法依法实施监督，要做到参与不干预，监督不越位，监督要到位。决不能重配合轻监督。要明确以监督为主，配合为辅。
五、要有组织协调能力。
检察室的工作人员整天要和被监督对象面对面，甚至一起生活，要深入监管场所的“三大现场”(被监管对象的劳动现场、生活现场和学习现场)，检察室的工作人员必须要有一定的协调能力，要协调好监管场所与检察室的关系，既不能和稀泥，不履行或者不完全履行检察职责，又不能和监管场所僵化矛盾，要让监管场所感觉到监督就是支持，监督就是服务，要求得监管场所对检察工作的理解和支持。要学会处理好与监狱领导以及各部门之间的协调关系，让我们的监督受到较好的法律以及社会效果。
六、要有发现问题、纠正违法的纠错能力
要想开展有效的监督，提高监督的成效，就要求驻监检察人员具备较强的发现问题和纠正违法的工作能力，我们驻监检察官，平时在开展安全执法检察，巡视罪犯三大现场，开展检察官接待和列席监狱狱情会议等过程中，要以检察的眼光来履行检察监督工作，不能走马观花，走过场，要多打几个问号，监狱的执法活动是否符合法律的规定，是否符合法律规定的条件和程序，是否有违法的情况，发现问题后，要充分利用法律赋予我们的检察建议、纠正违法等手段，来堵塞漏洞，纠正违法，以保障刑罚执行和监管活动依法顺利进行。要想能发现问题及时纠正，就必须首先要深入基层，深入犯群中，扎实工作，要经常深入罪犯的劳动、学习、生活三大现场，经常找罪犯个别谈话，参与监狱各种执法活动。其次要熟知监狱的各种监管法规，要熟记监狱法以及关于各种监管法规，要知己知彼才能百战不殆。第三要有纠错的能力和水平，发现问题后，要敢于监督，善于监督，大胆利用法律赋予我们的监督手段，纠正刑罚执行和监管活动中的违法情况，利用监狱检察办法，开展有效的法律监督，以保障监狱工作依法有序的进行，通过我们的监督，促进监狱民警公正廉洁执法，维护罪犯的合法权益，维护监狱秩序的安全稳定。
七、要禁得起考验、抗得住诱惑
驻监检察官常年与监狱民警一起工作生活，经常接触罪犯及其家属，如果立场不坚定，如果思想不牢固，如果行为不检点，就很容易被拉拢腐蚀，就有可能与监狱少数民警同流合污，就有可能丧失检察职业道德甚至违法犯罪。要想监督别人就要求比别人更高的素质和境界，打铁还要自身硬，这就要求驻监检察官，在平时工作和生活中，要与监狱民警以及罪犯家属保持一定的距离，要用检察职业道德约束自己，清正廉洁，两袖清风，做公正廉洁执法的榜样，筑牢反腐倡廉的防线，提高执法公信力。(实习编辑杨箐)
怎样做一名合格的护士范文第6篇
尊敬的刘金平书记、各位老师、各位同学：
大家中午好!我是巢湖学院第十三届学生会副主席汪永康。今天非常荣幸能够作为学生代表在这里发言，首先请允许我代表校级学生组织向一直关心和支持学生工作的团委老师表示衷心的感谢，対一直为学生工作默默奉献的学生干部表示崇高的敬意，对刚刚加入新一届学生组织的大一新生表示热烈的欢迎。
新的学期已经步入正轨，为了更好的配合团委开展一系列的团学工作、学生工作,同时丰富师生的学习生活,我们校级学生组织也在今天成立了。我们将与时俱进,用不断进取,勇于创新的精神形成自身的优良传统，认真贯彻落实团委的工作部署，紧紧围绕学风建设、能力培养、素质拓展来提高工作质量，积极创新，扎实地开展工作，做到以学生为主体，全心全意为同学服务，为加强校园文明建设，活跃校园文化氛围，丰富学生业余生活贡献自己的一份力量。
今天是个美好的日子，因为我们新一届校级学生组织又注入了新的活力。你们的到来将为学生组织接下来的发展奠定坚实的基础。你们都是学生群体中的精英，是学生中的骨干，这里将成为你们展示自我的舞台，你的梦想将在这里起航。下面我将结合自身两年的工作经验跟大家分享一下我的感想：
一、学会用理论知识武装自己。作为一名当代大学生，作为一名学生干部，作为一名共青团员，我们要以高度的政治理念去培育和践行社会主义核心价值观，要学会用理论知识武装自己，用理论知识去开展学生工作。社会主义核心价值观在当下很流行，富强、民主、文明、和谐;自由、平等、公正、法治;爱国、敬业、诚信、友善，这十二个词虽然唱得响，喊得亮，但真正践行却只有很少一部分人。总书记在北大“五四讲话”告诫青年大学生要做到以下几点：一是要勤学，下得苦功夫，求得真学问。二是要修德，加强道德修养，注重道德实践。三是要明辨，善于明辨是非，善于决断选择。四是要笃实，扎扎实实干事，踏踏实实做人。总书记的这几句话为青年大学生如何践行社会主义核心价值观指明了方向。理论知识不是说说而已，要学会用理论知识武装自己，将理论知识运用到实践中来，得学并举，知行合一，在实践中检验真理。
二、把握大局观，树立责任心。社会主义核心价值观在国家层次中提到富强、民主、文明、和谐，在我看来，这种价值观实际上就是一种大局观。作为一名学生干部，我们有责任和义务去维护组织的利益，考虑问题从大局出发，牺牲小我，完成大我，这不仅仅是一种价值观，更是一种革命精神。很多学生干部都习惯将自己的工作局限于个人发展，为了实现个人价值，不顾一切的去开展工作。实际上这是不科学的。我们要学会将个人价值与集体价值相结合，立足根本，立足实际，立足组织的长远发展，不能搞个人主义。我们需要培养服从意识，把握大局观念，少数服从多数，下级服从上级，个体服从集体。其次，我想谈谈责任意识。一个组织，无论是领导决策者还是工作执行者，我认为都要树立良好的责任意识，要在全组织中打造好责任这座丰碑。有责任才有决心和信念，有了责任，每位学生干部才懂得自己手上的担子的光荣以及坚实，才会懂得干实事，干好事，干成事。每个学生干部做好职能工作，以小聚大，组织才有更长远的发展之路。所以，我们每个学生干部都需要培养责任意识，明确建设目标。
三、在学习中不断进取，在进取中不断突破。学生的天之就是学习，但今天我想跟大家谈的是工作中的学习、生活中的学习、实践中的学习。学习实际上就是一个从错到对，从好到更好的一个过程。我非常喜欢一个成语叫“大智若愚”，简单的说讲叫低调。山外有山，人无完人，每个人都有自己不足的地方，唯有通过不断学习才能弥补这些不足。在学习中不断进取，同时在进取中也要不断寻求突破。温家宝同志曾讲过一句话“落后就要挨打”，实际上就是告诉我们要不断学习，不断突破。对于一个组织也一样，我们必须在传承组织优良传统的前提下，不断开创新的篇章。