基层党建工作名词解释范文第1篇
四议两公开：(农村工作方法)党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;决议公开、实施结果公开
一定三有：(激励农村干部)定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有所养
三有一化：(社区创建)有人管事、有钱办事、有场所议事，构建城市基层党建区域化
双新双建：新改社区和新建小区、新型农村社区建党组织、建活动阵地 “两新”组织：新经济组织、新社会组织
三公开一票决：公开推荐入党积极分子、公开推荐党员发展对象、发展党员全程公开，票决接收预备党员和预备党员转正
五好班子：团结协作好、工作创新好、务实作风好、发展业绩好、廉洁勤政好
五型干部：重徳型、学习型、创新型、实干型、效能型
党群综合服务中心“五位一体”：党员活动中心、办公议事中心、便民服务中心、教育培训中心、文体娱乐中心
“五好”党组织：领导班子好、党员干部队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好
“三强”党支部书记：宗旨意识强、带领发展能力强、社会管理能力强 农村党支部划类升级：一类支部上水平、二类支部上台阶、三类支部变新貌 新时期党建工作要求(服务型党组织)：强化服务理念、丰富服务内涵、创新服务举措、拓展服务途径、提高服务能力、彰显服务成效 “两推一选”、“公推直选”(基层党组织领导班子选拔方式)：
“党员先锋号”集体创建五好标准：有一个好负责人、有一个好团队、有好的服务意识、有好的工作成绩、有好的社会反响。创建目标：党建一流、业绩突出、内部和谐、社会公认。
“三个示范区”：食品产业、商贸物流、生态宜居
“三线一区”党建示范工程：金山路、107国道、郾襄路两侧和淞江产业集聚区
基层党建工作名词解释范文第2篇
一、近期重点词汇：
四个明白：2012年11月23日，卢展工书记提出，深入学习宣传贯彻十八大精神要做到“四个明白”。学明白，就是原原本本地学习十八大报告和新修正后的党章;想明白，就是深刻理解领会十八大一系列新思想新观点新论断;说明白，就是领导干部能够向干部群众讲清楚讲准确十八大主要精神;做明白，就是关键在做，结合实际把十八大精神落实到各项工作中去。
三具两基一抓手：“三具两基一抓手”，最早是由河南省委书记卢展工于2010年6月2日接受人民日报记者采访时，发表题为《用领导方式转变加快发展方式转变》(发表于《人民日报》2010年6月3日头版头题)的谈话时首次提出的。“三具”就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实;“两基”就是切实抓好基层，打好基础;“一抓手”就是把实施项目带动作为抓手，围绕项目建设形成合力。
四个重在：卢展工书记在科学发展观学习实践活动总结大会上指出，要坚持“四个重在”，促进经济社会又好又快发展。即：重在持续，重在提升，重在统筹，重在为民。
基层党建工作名词解释范文第3篇
撤销权:是指债权人在债务人放弃对第三人的到期债权、实施无偿处分财产或以非正常低价处分财产的行为而妨害其债权实现时，依法享有的请求法院撤销债务人所实施的上述行为的权利。 不安抗辩权:是双务合同中有先为给付义务的当事人，因他方财产显著减少或资力明显减弱，有难为对待给付的情形时，在他方未为对待给付或提供担保前，有拒绝自己给付的权利。
提存:是指债权人无正当理由拒绝接受履行或其下落不明，或数人就同一债权主张权部门保存，以消灭债权债务关系。 先合同义务:是指当事人为缔结合同而进行接触时，基于诚实信用原则所发生的各种说明、告知、注意及保护等义务。 同时履行抗辩权:指在未约定先后履行顺序的双务合同中，当事人一方在对方未为对待给付以前，有拒绝自己给付的权利。 预期违约:是指在合同的履行期限到来之前，一方当事人向对方当事人明确提出自己已经不能履行合同的义务，或者以自己的行为明确表明不履行合同的义务 行为默示形式:是指合同当事人以某种表明法律意图的行为间接地表示合同内容的合同形式。
合同解释:是指在合同生效及履行合同过程中双方当事人因理解合同条款的涵义发生歧义时应当如何适用法律的一种制度。 供用水合同:指合同当事人中一方提供水，另一方使用水并支付相应价款的协议。其中提供水的一方称为供水人，使用水并支付价款的为用水人. 借款合同的保证担保:是指保证人与合同当事人之间协商达成的，在被保证的借款人不履行或不完全履行合同规定的义务时，由保证人代为履行或者承担连带责任的协议。
抵销: 是指两个以上的债的关系的当事人就互负给付种类相同的责务，各自得以其对他方享有的债权充抵自己对他方的债务，而使各自的债务在对等的数额内相互消灭的意思表示
要约: 是希望和他人订立合同的意思表示.缔约过失责任是指在合同缔结过程中，一方因违背其依据诚实信用原则所应尽的义务，而致使另一方的信赖利益遭受损失时，所应承担的民事责任.
易货交易: 是指当事人约定双方相互交换金钱以外的财产权的协议。 可撤销的合同:是指已经生效但因当事人的意思表示没有表现其真实意志，违反自愿原则而可由一方当事人请求撤销的合同。,合同的承受:是指合同当事人一方将其在合同中的权利义务全部转移于第三人，第三人承受其在合同中的地位，享受权利并承担义务。
侵权责任:是指当事人的行为违反了我国法律和行政法规的规定，损害了国家、集体和他人的合法权益时应当承担的法律责任。合同解释:指在合同生效及履行合同过程中双方当事人因理解合同条款的涵义发生歧义时应当如何适用法律的一种制度。 房屋租赁合同:是指出租人和承租人之间关于出租人将房屋交付承租人使用，承租人交付租金并于合同终止时将租用的房屋返还给出租人的协议. 过错责任原则:是指确定当事人承担违约责任不但要有不履行合同或者不适当履行合同的事实，而且要具备过错，否则不承担—违约责任的原则 。
行纪合同:是指行纪人接受委托人的委托，以自己的名义，为委托人从事贸易活功.委托人支付摄酬的合同。
拍卖:是以公开竞价的方式，将特定物品或者财产权利等拍卖标的转让给最高应价者的买卖方式。
附条件的合同:是指合同当事人约定某种事实状态，并以其将来发生或不发生就与否作为该合同生效或者解除的依据的合同。
基层党建工作名词解释范文第4篇
2、优秀共产党员“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
3、村干部“一定三有”：定权责立规范;工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。
4、社区党建“三有一化”：有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化党建格局。
5、“三级联创”：创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委、农村基层建设先进县。
6、文建明工作法：四川省营山县城南镇党委书记文建明在实践中探索出的乡镇党委“3+2”工作法，即“三制、三定、三教育”和“两下、两集中”工作法：推行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制;实行定岗、定员、定酬;实施党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育;实行干部下访寻问题、下村解难题;推行集中服务、集中理财，为群众提高便捷、规范的服务。
7、“四议两公开”：村党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;决议公开、实施结果公开。
8、“一册两聚四会”制度：村干部填写工作记实手册，每月分别确定一天作为党员活动和村民议事日，村级重大事务分别由村党支部会提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民代表会或村民会决议。
9、“三会一课”：定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。
10、“一好双强”型村干部：思想政治素质好、带富能力强、协调能力强。
11、发展党员“十六字”方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。
12、“两推一选”：党员推荐、群众推荐、党内选举。
13、“双强型”领导班子：政治素质强、执政能力强。
14、“三树”活动：党委树旗帜、支部树标杆、党员树形象。
15、“五送一建”：为困难党员送精神、送政策、送技能、送医保、送关爱，建立关爱帮扶长效机制。
16、新农村建设“二十字”方针：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。
17、远程教育“双创双争”活动：创建先进教学服务平台、创建示范终端站点，争当优秀管理员、争做学用标兵。
18、远程教育“三学三争一创建”活动：管理员学习操作技能，争当业务能手;党员干部学习政策法规，争当先进模范;群众骨干学习实用技术，争当致富能人;创建示范站点。
19、“三位一体”目标责任考核：年度目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政建设考核相结合的考核评价体系。
20、“三金”：基本医疗保险、大额医疗费用统筹保险和基本养老保险金。
21、大学生村官“五个一”主题实践活动：市、县区每年适时召开一次大学生村官座谈会、评选表彰一批创业明星，每名大学生村官包抓一个产业示范点、形成一篇有深度的调研报告、填写好一本工作日志。
22、“两书一卡一帐”：村干部任期目标责任书、年度目标责任书，农民增收明白卡和升级晋档工作纪实台账。
23、“三员”：向升级晋档活动三四类村中的重点村下派党组织第一书记、党建指导员、经济发展指导员。
24、“三问三解”活动：问政于民、问计于民、问需于民，解民忧、解民愁、解民困。
25、“三进三问三促”：进农村、进社区、进企业;问政于企、问计于民、问需于民;促发展、促增收、促和谐。
26、“三亮三比三评”活动：亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评。
27、“三亮三创三评”活动：亮标准、亮身份、亮承诺，创群众满意窗口、创优质服务品牌、创优秀服务标兵，群众评议、党员互评、领导点评。
28、“四有三定两评议”：群众有干部联系卡、干部有民情日记、村有民情意见箱、镇有民情台帐;支部定规划、干部定任务、党委定奖惩;镇党委每季度集中评议一次镇村干部、党员群众每半年集中评议一次镇村干部工作。
29、“三树三比三争当”：党委树旗帜、支部树标杆、党员树形象，比学习、比作风、比贡献，争当创新创优标兵、争当服务群众模范、争当科学发展先锋。
30、“四级承诺一评议”：在县直部门、乡镇党委、村党支部、党员中全面推行公开承诺，由群众来评议和测评承诺工作。
31、“双联双建”：部门联村共建新农村，党员干部联农户、共建小康示范户。
32、党建工作“三种模式”：以推行“支部+协会(合作社)+党员示范户”为重点的富民模式，以深化“四级承诺一评议”活动为重点的和谐模式，以开展“双联双建”活动为重点的富民和谐模式。
33、“三培三带三示范”活动：把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手和大学生村官培养成村干部;带头学习实践科学发展观，带领群众共同致富，带动新农村建设;创建党员致富示范户、创建党组织科技示范基地、创建富民和谐示范村。
34、“三带两创两争当(322)”活动：带头学习实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观、带头弘扬“八个方面”良好风气，转变作风、服务群众，带头干一流工作，维护稳定，促进和谐，推动发展，创建“旗帜党委”、“标杆支部”，创建“五型机关”，争当“红星党员”、争当推动发展、促进和谐的表率。
35、“五型”机关：学习型、落实型、服务型、创新型、廉洁型;
36、“三亮三比四进”社区：亮身份、亮职责、亮承诺;比学习、比作风、比奉献;机关单位进社区、党员干部进社区、代表委员进社区、志愿者进社区。
37、社区“一部三室三站一场所”:社区内设机构有党支部办公室、居委会办公室、警务室、图书室、最低生活保障和劳动社会保障工作站、计生卫生服务站、文体活动指导站、室外健身活动场所。
38、“双强六好”非公有制企业党组织：发展强、党建强，发展成效好、经营管理好、劳动关系好、文化建设好、履行社会责任好、党组织自身建设好。
39、国有企业“四好”领导班子：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。 40、国有企业“四强四优”：争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员。
41、“双亮双争”活动：党员“亮身份，争创先锋示范岗”，党组织“亮目标，争创先进企业党组织”。
42、“双引双扶”活动：党委引导支部创建合作社和协会，支部引导党员加入协会;部门多方服务帮扶协会，党员会员全力帮扶群众。
43、“五联五建三统一”：组织联建、人才联动、党员联带、村企联姻、实事联办;建设一支有高效执行力和创造力的干部队伍、建成一批功能齐全的党建活动阵地、创建一系列富有特色的党建活动载体、建立一套严格的基层党建责任追究制度、建立一个有效的党建经费保障机制;统一工作部署、统一资源调配、统一考核评比。
44、“五结合五强化”：把创先争优与思想教育相结合，不断强化党员干部的进取精神;与加快发展相结合，不断强化党员干部的务实作风;与开拓创新相结合，不断强化党员干部的创新意识;与评优树模相结合，不断强化党员干部的争创意识;与提高素质相结合，不断强化党员干部的自我完善意识。
45、“三级联述联评联考”制度：市县乡三级党委书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职，组织基层党组织、党员和群众代表进行评议，把抓基层党建工作情况作为市县乡党委和部门党组、党委领导班子、领导干部年度考核的重要内容。
46、“三学一讲”活动：干部职工学理论、学政策、学业务，每周轮流向全体职工讲一节示范教育课。
47、“三进三联”活动：挂职交流干部“进机关、进乡镇、进农村，联系企业、联系项目、联系中心工作”。
48、“三推荐两差额”干部选拔任用方式：干部群众无意向推荐、县级领导实名制推荐，组织部门集中民意从后备干部队伍中进行组织推荐，提名考察对象;实行差额推荐、差额考察。
49、“三推荐三差额”干部选拔任用方式：干部群众无意向推荐、县级领导实名制推荐，组织部门集中民意从后备干部队伍中进行组织推荐，提名考察对象;实行差额推荐、差额考察、差额酝酿。
50、“五个严禁、十七个不准和五个一律”：五个严禁：(1)严禁拉票贿选;(2)、严禁买官卖官;(3)严禁跑官要官;(4)严禁违规用人;(5)严禁干扰换届。十七个不准：(1)不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选
举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照;(2)不准贿赂代表;(3)不准参与或者帮助他人拉票贿选;(4)不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任 或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人;(5)不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂;(6)不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇;(7)不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼;(8)不准违反规定程序选拔任用干部;(9)不准突击提拔调整干部;(10)不准任人唯亲，指定提拔调整人选;(11)不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇;(12)不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作;(13)不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;(14)不准以威胁、欺骗等手段妨害 代表自由行使选举权、被选举权和表决权;(15)不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人;(16)不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料;(17)不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。五个一律：(1)对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理;参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。(2)对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理;通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。(3)对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案;对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。(4)对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。(5)对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
51、“四项监督制度”：包括《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。
52、“一报告两评议”：地方党委常委会向全委会报告工作时，专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，对新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。
53、“四结合四为主”考察办法：坚持定性与定量相结合，以定量考察为主，注重干部实绩考核;组织印象与群众公认相结合，以群众公认为主，注重干部的社会公信度;讲究学历与实际能力相结合，以实际能力为主，注重干部的内在素质;工作能力和道德品质相结合，以道德品质为主，注重干部的人格品行。
54、“三推荐两征求一票决”选任办法：全市领导干部会议全额定向推荐、全委会成员实名差额推荐、县区领导干部会议民主推荐，征求市委委员意见、征求所在单位班子成员和“两委员一代表”意见，市委常委会票决。
55、干部教育培训“五条通道”：各级党校、培训基地、对口合作、在线课堂、学历教育。
56、“三五人才”：在全省国民经济和社会发展影响重大的自然科学和社会科学领域中，分三个层次培养造就50名国家级学术和技术带头人、500名省级学术和技术带头人、5000名省级学术和技术带头人后备人选。
57、“三支一扶”：支农、支医、支教，扶助农村。
58、“一述职两报告三评议一备案”：党组织书记每年向县委全委会(或上一级党委会)进行一次党建工作述职，每年向上一级党建工作领导小组(农村基层组织建设工作领导小组)和所辖基层党组织书记会(或党员代表会)报告一次抓基层党建工作情况，并分别组织在述职会、报告会上就党建工作履职情况进行评议，评议结果组织部门备案。
59、“三个之家”：党员之家，干部之家，人才之家。
60、“三服务”、“两满意”：为党的建设和经济社会发展大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务;让党满意，让人民满意。
61、“一迎双争”：迎接党的十八大;争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门。
62、组工干部“十严禁”、“五条禁令”：十严谨：一严禁听信、散布、传播同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息。二严禁违规复制或携带涉密文件资料和有关载体，泄露党和国家秘密或工作秘密。三严禁在干部工作中“跑风漏气”，泄露未经批准对外公开的信息。四严禁“封官许愿”，为“跑官要官”者说情、打招呼、联系和引见有关人员。五严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作。六严禁滥交友、追求享乐、贪图钱色，违反社会主义道德规范。七严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活动。八严禁利用职务之便为本人、亲友或特定关系人谋取特殊照顾或私利。九严禁收受任何单位或个人的贵重礼品、礼金、有价证劵和支付凭证。十严禁接受任何单位和个人支付应由本人或配偶、子女等亲属担负的费用。“五条禁令”：严禁在干部问题上跑风漏气、严禁在干部问题上拉票勾兑、严禁在干部问题上接受请吃送礼、严禁在干部问题上为他人打招呼、严禁在干部问题上打听情况。
63、组织部门和组工干部“四化”建设：坚持人本化的工作理念、标准化的工作规范、精细化的工作方法、质量化的工作效果。
基层党建工作名词解释范文第5篇
2.省委省政府“1+4”组合拳：以《贵州省大扶贫条例》为核心，以《贵州省扶贫对象精准识别和脱贫退出程序暂行管理办法》《贵州省脱贫攻坚工作督查实施办法》《贵州市县两级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》《贵州省脱贫攻坚问责暂行办法》并举。
3.市委市政府政策“1+14”配套文件：“1”是《铜仁市关于扎实推进科学治贫精准扶贫有效脱贫十二项扶贫攻坚行动计划的决定》。“14”是《交通运输扶贫攻坚方案》《水利扶贫攻坚方案》《电力扶贫攻坚方案》《通讯扶贫攻坚方案》《产业和扶持就业扶贫攻坚方案》《林业生态扶贫攻坚方案》《农村危房改造工程扶贫攻坚方案》《电子商务扶贫攻坚方案》《教育精准资助扶贫攻坚方案》《医疗健康扶贫攻坚方案》《财政金融扶贫攻坚方案》《社会保障兜底扶贫攻坚方案》《社会力量对贫困村实行包干扶贫攻坚方案》《党建扶贫攻坚方案》。
4.铜仁市三真三因三定法：三真：真心实意、真金白银、真抓实干;三因：因地制宜、因势利导、因户施策;三定：定点包干、定责问效、定期脱贫
5.铜仁市一区五地：奋力创建绿色发展先行示范区，全力以赴打造绿色发展高地、内陆开放要地、文化旅游胜地、安居乐业福地、风清气正净地。
6.“精扶贷”工程：以2015年底全县建档立卡贫困人口为基数，扣除“两无”人口政策兜底部分，余下的都能享受上级小额专项扶贫资金贷款贴息政策。对建档立卡的贫困户5万元以内(含5万元)的贷款，按实际利率给予贴息，最高不超过人民银行公布的同期同档次基准利率。
7.“一达标、两不愁、三保障”：以户为单位，该户年人均纯收入稳定超过国家扶贫标准(2017年3335元)，不愁吃(含饮水安全)，不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障。
8.帮扶措施“五个一批”：发展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批。
9.扶贫工作“六个精准”：扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人安排精准、脱贫成效精准。
10.“六项小康行动”：小康路、小康水、小康房、小康电、小康讯、小康寨。
11.“六个到村到户”：结对帮扶到村到户、产业扶持到村到户、教育培训到村到户、农村危房改造到村到户、扶贫生态移民到村到户、基础设施到村到户。
12.“四个”两有户：对有资源、有劳动力，但缺门路的“两有户”，要通过产业扶贫助其脱贫。对因学因病致贫的“两因户”，要搞好教育扶贫，建立基本医疗保险、大病保险、医疗救助三重医疗保障。对无力脱贫无业可扶的“两无户”，要实施救助“兜底”。对缺基础设施缺技术资金的“两缺户”，要加快实施“六项行动计划”，开展技能培训，搞好金融扶贫。
13.帮扶主体“五主五包”：“五主”推进机制，党委主责、政府主抓、干部主帮、基层主推、社会主扶;(群众主体)“五包”责任制，省领导包县、市领导包乡、县领导包村、乡领导包户、党员干部包人。
14.“三支队伍”：乡镇党委书记、村党组织书记、农村创业致富带头人。
15.国家扶贫日：从2014年开始，国家将每年的10月17日设立为“扶贫日”。
16.脱贫工作“三率一度”：精准识别率100%(错误识别不超1%)、精准退出率100%(错误退出不超2%)、贫困发生率3%以内、群众满意度90%。
17.精准识别：就是按照统一标准，通过规范的流程和方法，找出真正的贫困村、贫困户，了解贫困状况，分析致贫原因，摸清帮扶需求，为扶贫开发瞄准对象提供精准帮扶。精准识别包括贫困人口建档立卡和贫困村识别。
18.精准扶贫“四个切实”： 切实落实领导责任、切实做到精准扶贫、切实强化社会合力、切实加强基层组织。
19.精准扶贫十大工程：整村推进、职业教育培训、扶贫小额信贷、易地扶贫搬迁、电商、旅游、光伏、构树、致富带头人培训和龙头企业带动等工程。
20.脱贫攻坚“四大硬仗”：基础设施建设仗、易地扶贫搬迁仗、产业扶贫仗、教育医疗住房保障仗。 21.贫困户识别七程序：农户申请、村级初审并入户调查、村民代表大会评议并公示、乡镇核查并公示、县级审核并公示、签字确认、录入系统。
22.贫困户退出七程序：村民小组提名、村“两委”和驻村工作队核实、拟退出贫困户认可、村内公示无异议后公告退出、报乡镇人民政府核准、签字确认并销号。
23.贫困村退出四程序：贫困村申请、乡镇审批、县级核准、签字确认、省市级备案。
24、贫困户精准识别八个不准。一是在城镇购买商品房、门市房等在国土部门存在不动产登记(不含因灾重建、扶贫搬迁和因灾拆迁建房)。二是家庭成员拥有小轿车、载客机动车、工程机械、大型农机具等。三是家庭成员作为企业法人或股东在工商部门注册有企业且有年审记录的，或长期雇用他人从事生产经营活动。四是家庭成员中有财政供养的机关事业单位、国有大中型企业在职在编在岗干部职工(不含公益性岗位和临聘人员)。五是举家长年在外(1年以上)，不在当地居住、生产和生活失联户。六是子女或法定赡养扶养人收入明显高于当地扶贫标准，未尽赡养扶养义务的老人户。七是集中供养的五保人员(不含孤儿)。八是其他明显不符合扶贫开发对象标准的情形。
25、贫困户退出“三个不能退”。一是人均纯收入没有稳定超过国家扶贫标准、没有实现吃穿(包括安全饮用水)不愁以及义务教育、基本医疗、住房安全没有保障的贫困户不退出;二是虽然享受了扶持政策、但当年扶贫成效不显著的贫困户不退出;三是低保标准未超过扶贫标准地区的“低保兜底一批”贫困户不退出，原则上贫因户必须享受帮扶措施才能脱贫，脱贫措施包括专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等。原来提法--贫困户退出八个不能退指：一是温饱;二是没有参合;三是义务教育辍学;四是危房;五是当年返贫;六是当年识别;七是没有帮扶措施;八是低保标准未达到脱贫标准。
26、扶贫工作四问:扶持谁、谁来扶、怎么扶、怎么退
27、四看法：房、粮、劳力强不强、读书郞
28、贫困退出四个实：内业资料实、外业情况实、签字背书实、档案资料实
基层党建工作名词解释范文第6篇
1、“三会一课”：支部党员大会一般为三个月召开一次;支部委员会一般每月召开一次;党小组会一般每月召开一至两次;党课一般情况下每季度上一次党课。
2、“四议两公开”工作法：即所有村级重大事项要经村党支部会提议、村“两委”商议、党员大会或党员议事会审议、村民会议或村民代表会议决议，决议公开、实施结果公开。
3、“三有三带”：有理想信念和奉献精神，能带给希望;有 经济头脑和致富本领，能带领发展;有良好品行和公道之心，能带来和谐。
4、服务型党组织建设“六有”目标：有坚强有力的领导班子， 有本领过硬的骨干队伍，有功能实用的服务场所，有形式多样的服务载体，有健全完善的制度机制，是有群众满意的服务业绩。
5、发展党员“十六字”方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。
6、两推一选：村党组织换届选举办法，即党员群众推荐、乡镇党委推荐、党内选举。
7、村党组织带头人“523”工程：从2012年起至2016年，省级抓500个村，市级抓2000个村，县级抓3000个村，进行重点跟踪，着力打造一批在全省乃至全国范围内具有一定影响力和示范带头作用的先进村、示范村，带动中间村晋档升级，促进后进村整顿转化。
- 1组织10万名左右农村党员开展农业实用技术和职业技能培训。
17、文建明工作法：简称乡镇党委“3+2”工作法，“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”。“三制”(业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制)，三定(定岗、定员、定酬)，“三教育”(党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育)，两下”(下访寻问题、下村解难题)，“两集中”(集中服务、集中理财)。
18、三级联创：即创建“五个好” 村党组织、“五个好”乡镇党委(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好)和农村基层组织建设先进县(市、区)活动。
19、选派工作“六句话”目标要求：加强组织、发展经济、服务农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。
20、选聘工作“四句话”目标要求：加强组织、服务农民、促进和谐、历练人生。
21、大学生村官“6+1”工作职责：宣传教育、事务管理、协助工作、参与决策、联系包片、加强组织、自主创业。
22、大学生村官“五条出路”：留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造。
23、“1533”党建行动计划，“1”：全面落实党建工作责任制;“5”：开展五项党建行动，一是干部素质提升行动，二是改进机关作风行动，三是党组织强基固本行动，四是党员干部“连心”行动，五是党员先锋模范行动;“3”：完善三项机制，一是完善党建工作项目化推进机制，二是完善党组织晋位升级机制，三是完善推进从严治党的长
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29、一平台两中心：乡村综合管理服务平台、政务代办中心、便民服务中心。
30、一办四中心：办公用房，党群活动中心、便民服务中心、文体活动中心、医疗卫生服务中心。
31、非公企业党组织活动场所“六有”标准：有场所，有设施，有标志，有党旗，有书报，有制度。
32、四强四优：四强党组织，即政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强;四优共产党员，即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
33、双强六好：党建强，发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。