校长述职报告范文第1篇
单位：一中附属范庄子中学
时间：年7月
201
1述职报告
各位领导、各位同仁：
过去的一学年，我校在教育局的正确领导下，在全体干部教师的积极努力下，坚持以提高教育教学质量为中心，努力搞好领导班子及教师队伍建设、常规管理工作、校园文化创设、校园安全稳定等几方面的内容。现将一年来各项工作开展情况汇报如下：
一、各项工作目标完成情况：
今年中考，我校一中正录20人(其中艺体生4人)。职教招生工作正在努力开展，目前已完成约百分之五十。市运会获得乡镇组第一名。控辍保学工作扎实有效开展，学生辍学现象得到有效控制。
二、采取的主要措施
1、加强校长自身管理和领导班子教师队伍建设
通过参加市局组织的干部培训和自我锻炼，自身素质有了较大提高，能严格遵守《中小学校长职业行为规范》，模范遵守各项规章制度，严于律己，率先垂范。在日常工作中，能体现管理者首先是服务者的意识，坐得住、用心专。
学校领导班子团结务实，职责分明，通过分管工作目标责任制和完成效果监督评议制的实行，领导班子的办事效率和领导水平得到显著提高。
2、抓好教学常规管理工作
按照市教育局有关教学常规工作的要求，制定了《教学常规检查评比制度》。细致的过程管理为全面提高教育教学成绩奠定了良好的基础。
3、搞好校园文化环境创设，做好环境育人工作
本学年我校大力开展校园文化环境创设，营造浓厚的文化氛围，努力打造书香校园，达到环境育人的效果。在去年教育局组织的校园墙体文化设计评比中，我校获得一等奖。
4、抓好安全稳定工作，创建安全和谐校园
安全稳定工作是学校工作的重中之重，本学年，我校全体师生牢固树立“安全第一，责任重于泰山”的意识，确定了校长为第一责任人，成立了学校安全稳定工作领导小组。对校园安全稳定工作进行了分工，并层层签定责任书，确保学校的安全稳定，本学期未出现安全事故。
三、存在问题与不足
经过一年来全体干部教师的努力，我们取得了一些成绩，但仍然存在着一些问题与不足，主要有以下几个方面：
1、领导管理水平与现代教育要求还有一定差距，需进一步学习和改进;
2、具体工作与一中教育教学机制的契合还需要全方位推进;
3、师资力量和教学水平有待进一步加强，校本培训力度还需加大;
4、派入教师与留任教师的业务互动学习工作仍需再度深入;
5、远程教育资源使用率较低，每学科每月只进行一次，有计划、有记录。
四、下一步改进措施
1、抓住建立附属学校的良好契机，趁大好形势进一步提高办学能力和水平，积极学习一中的先进管理经验和教育思想，充分利用支教教师的先进教学经验，加强支教教师与留任教师间的业务学习和教研工作，努力提高留任教师的业务水平。
2、加大资金投入，平衡教育资源，将教师支教时间限定在相对较长的时间，使其能安心工作，母校领导对部分教师的日常行为进一步明确规定，以适合农村教育发展的要求。
3、加强学生思想纪律教育，开展班级竞赛，量化评比，主要从卫生、纪律、思想教育、集体荣誉感等方面入手，具体以主题班会、学生自习抬头率、班级宣誓、升旗仪式等措施加大学生思想道德品质教育。
4、继续做好“三个一”活动，采取领导主抓、分级负责、签定责任书，进一步明确职责，完善安全制度，保障
学生在校期间在可监控范围。
5、继续做好控辍保学工作，严格控制学生流失，再次进行劝学动员工作，巩固已取得的成果。
以上报告如有不妥之处，请各位领导及同仁批评指正。
报告人：王旭
校长述职报告范文第2篇
本人李振兵1996年7月参加工作，2009年加入中国共产党，中学一级教师，大学本科学历。2010年10月协助校长做好学校安全、法制工作。几年以来，在校长的关心和同事们的大力支持下，我很快适应了工作环境，满腔热忱的投入到自己的工作中。现将2016年的工作述职如下：
主要工作及开展情况
(一)、加强学习，提高素质
学校安全工作，事关全校师生生命财产安全，牵系整个平安和谐社会构建。为此，作为分管学校安全工作的副校长，我深知安全工作必须万无一失，安全工作一失万无的道理;深知自身工作责任的重大。于是我努力加强自身的政治、业务学习，熟悉各种安全知识，特别是注意加强法制教育、安全卫生方面的业务学习。
(二)、找准位置，明确职责
作为分管学校的安全、法制工作的副校长，我知道自身工作处于承上启下、中间协调、局部管理的工作实质。鉴于此，在工作中，我坚决贯彻执行学校行政会议做出的决定和决议，做到一个声音讲话。对工作中出现的问题积极听取不同意见和建议，并将问题进行分析、整理，思考出具体的应对思路，及时给校长汇报并提出参考意见;做到不越级，不武断，不自行其是。
(三)、团结同事，求真务实
团结才能出效益，和谐才能保平安。在学校安全卫生工作中，我努力团结好所有教职工，真诚听取老师们的不同的意见和建议，对老师们提出的问题做到静心倾听，正面引导，不说大话，不讲空话。求真务实，分解落实安全卫生的责任，切实做到安全卫生工作处处有人问，时时有人管，事事有人做。
(四)、真抓实干，共创学校安全卫生校园
1、强化学生“行为习惯和养成教育”。
成立由老师和学生共同组成的学校常规检查组，每天对各班及包干区卫生和安全进行检查并公布。利用集会教育学生做到“三管”：管好自己的口，管好自己的手。利用全校大扫除，让全体学生参与劳动，培养学生爱劳动的习惯。现在我校学生已形成良好的文明礼貌、爱护公物、清洁卫生等行为习惯。学校课桌不再有人为损坏，花草从没有人破坏，全校学生已养成了清洁、文明的行为习惯。
2、落实和完善学校各项安全管理工作。安全无小事，从小事入手，沉下去，和总务处一起每月坚持开展一次全校安全隐患检查，加强对传达室、学生的日常工作的检查、监督和指导。结合上级安全检查、大城平安校园创建，加强检查，发现问题，及时整改。10月，对学校过期灭火器重新灌装。8月，理清了学校消防水路，房屋落雨。
3、广泛开展安全法制教育宣传及专项活动
根据上级要求，结合我校具体情况，利用校会、班会课，橱窗，国旗下讲话，校园网络，等对学生进行全方位的安全知识宣传教育。
精心准备，措施落实，有的放矢，做好安全专项活动。11月15日全校师生共同参与进行了消防安全疏散演练，对全校师生进行了灭火器等消防器材的使用方法培训指导，使全校师生员工能学会有关的灭火方法和逃生能力;并邀请镇派出所来我校给全校师生开展法制讲座，提高了全体师生的法制意识，收到良好的教育效果。11月22日，印发全体学生家长的一封信，向全体学生及家长宣传道路安全知识和要领，利用家校共建，确保学生的道路安全。
迄今为止，我校未发生过一起因工作疏忽或失误导致的较大校园安全事故。 廉洁自律，敬业奉献
积极参加学校支部组织的党性党风廉政教育和有关反腐倡廉法规的学习，做好廉洁自律工作。做到自重、自省、自警、自励，自觉地接受群众的批评与监督。坚持坦坦荡荡做人，踏踏实实做事的人生信条，努力把为师生服务，为学校发展奉献，作为自己的行动指南。学校经费紧张，在实际工作中，不依不等不靠，凡是自己能做的一些简单的修理，自己动手，不用校外人员，尽可能节约学校开支，使学校有限的经费能用在刀刃上。
工作中存在的问题及今后努力方向
以上我校安全卫生工作上取得的成绩，不是我一人的功劳，大家自愿自觉的共同努力的结果。我清醒地看到自己的不足，如：工作开拓创新的意识不强;看问题，始终感觉自己站的角度不高、视野不够开阔;服务工作还不到位。我仍要加强学习，不断增强自身素质和业务水平，改进工作方式方法，讲究工作艺术，力求工作效率的提高。与大家团结一心，甘苦与共，团结务实，真抓实干，继续为我校师生营造一个平安祥和的工作学习环境尽自己一份责任和努力。
大流漂中学
校长述职报告范文第3篇
下面，我就本年度的学校工作以及我个人的思想、工作情况向上级和学校老师作一汇报。
一、认真学习党的十六大和十六届三中全会精神，按照“三个代表”的要求，在思想上从严要求自己，自觉做广大师生根本利益的忠实代表。
“火车跑得快，全靠车头带”。
通过对党的十六大和十六届三中全会精神的学习，使我深刻地认识到：只有始终按照“三个代表”的要求，坚持公正、公平、公开的原则，建设一个团结、民主、开拓的学校领导班子，才能赢得群众信任和支持，激发群众的活力，才能有效地推动学校的各项工作。一年来，我以创建一个好班子为目标，坚持从我做起，通过推进廉政建设和依法行政，在群众当中树立“团结、廉洁、开拓”的形象。
㈠、坚决贯彻执行国家教育方针、政策和法规，以搞好学校、办好教育为己任，遵纪守法，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感，不以权谋私，没有经济和生活作风问题。
一年来，我坚持带领广大党员干部深入学习党的十六大和十六届三中全会精神，自觉加强政治理论学习，把师生的利益摆在学校各项工作的首位，扎扎实实地开展教育教学各项工作;坚持开展师德教育，努力提高教师的思想道德素质，通过组织教师观看《全国优秀教师师德会》录像，并展开学习讨论，按照“敬业爱岗、教书育人、为人师表”的要求，切实加强师德行风建设。
㈡、作风民主，自觉接受党支部和教代会监督，敢于承担工作责任，不居功诿过，有批评和自我批评精神。
在工作中，但凡重大问题和决策面前，都坚持以集体讨论裁决，在用人、用钱、教师权益方面都能接受学校党支部和教代会的“事先咨询、事后监督”，切实从学校的发展、教师的利益出发。遇到困难，能够协同其他行政及广大教师共同解决;做出成绩，也尽量让其他同志或者年轻的同志有更多的锻炼机会;出现失误，也能开诚布公，坦露心迹的互相交流，直言不讳的开展批评与自我批评。但强调有话当面说，背后不说;不利于团结的话不说，不利于解决问题的话不说。
㈢、为人正派，办事公道，任人唯贤，用人所长，有容人之量。
学校这几年来都非常重视“依法治校”，在处理日常事务、评先评优、晋级晋升等方面都严格按照规定和制度办事。在用人方面，一贯坚持用人所长，重知识、重能力、重奉献精神;唯才、唯德、唯勤，同时充分看到，用足一个人的优点和长处。在对待持有不同意见的同志采取多交流、多沟通，取同存异，有容人之量。
二、以思想政治素质为灵魂，始终把德育摆在素质教育的首位，努力抓好学生的成人教育。
德育是学校工作的灵魂。作为校长，我始终把教学生学会做人和学会做学问放在同等重要的地位，切实重视和加强学校的德育工作。过去几年，我们在学校德育的实践中，积累了一定的经验，逐步形成了自身的工作特色和管理机制。在日常行为规范的检查监督、班级工作检查评比、校园文化建设、德育考核评比、后进生转化、学校家庭社会三结合教育和全员育人等方面都取得了一定的成绩和实效。这一年来，我们加强了学生心理健康教育和家长学校这两项工作，开展了不完整家庭学生的心理健康教育和研究，并把家长学校办到各行政村，大地提高了德育工作的实效性。
三、坚持教学中心不动摇，带头站在教学第一线上。
一年来，我和行政班子成员都坚持上课、听课、评课，我本人每学期都听课在40节以上，评课在30节以上。作为校长，我的主要精力和工作都放在抓教育教学管理上，始终坚持担任初二生物课教学，每周上了2节课，还经常和老师们探讨课堂教学和教改教研，自己也做到坚持学习理论和参加继续教育，掌握学校教学工作的第一手资料和信息，对绝大多数老师的教学工作都有较深入的了解。
四、以教育科研为突破口，下大力气提高我校的办学品位，切实提高我校的办学水平。
以往，教育科研是我校相对较薄弱的环节，也在一定程度上制约了我校的办学品位和办学水平。近几年来，我们在这方面加大了力度，制定了切实可行的，调配了包括硬件和师资等的各类资源，扎实、高效、有序地开展各项教育科研工作。目前，我校已有国家级重点科研课题三项(“中学生心理健康教育”为国家教育部重点规划课题，“网络环境下教学模式的研究”和“网络环境初中信息技术课教学模式的构建和创新研究”为中央电教馆“十五”重点规划课题)，省级重点科研课题一项，市级科研课题五项。这些科研项目的研究目前正在顺利进行之中。同时，今年来，我校还有一批教育教学发表于国家和省市刊物上，数量和质量都比以往有了较大的提高。
五、在学校财务及校产管理方面，坚持开源节流、勤俭办学的原则，财务管理制度健全并得到坚决落实，重大建设和物品采购都经过集体讨论决定和教代会监督实施。经费开支合理，非教学性支出所长比例小，财务制度规范、严格按照法律法规运作。
总之，一年来，在*镇委镇政府和上级教育主管部门的关心和正确领导下，在全校师生员工的密切配合及大力支持下，*中学无论在硬件建设还是在软件建设，以及我个人的学习、工作都取得一定的成绩和进步。目前，我校领导班子团结务实、分工明确、职责分明、廉洁高效，赢得了广大教职工的信赖，具有较高的威信;教师安教乐教，凝聚力较强，教学水平逐步提高，没有体罚学生的现象发生，大家比先赶优，勤学肯钻，很多同志不但教学搞得好，还在国家、省、市、区级刊物发表或在评比中获得大奖。学校形成了心理健康教育、家庭教育和“面向全体、因材施教”的教学等三大特色，短短一年间从一所省级薄弱学校发展成为龙岗东部较有影响的省一级学校，2004年5月被评为广东省电教示范学校。同时还涌现了不少先进教师和感人，培养了大批全面发展的优秀学生，圆满地完成各项教育教学任务。
上述成绩的取得，我认为：一是归功于镇委镇政府高度重视教育，真正落实科教兴镇战略，特别是主管教育的镇领导，他们全力支持我的工作，使我的工作畅顺，按地推进;二是绝大部分教职工的理解和支持我工作，特别是全体行政人员能识大体，顾大局，各行其职，各负其责;第三是上级领导部门对我的信任，为我的工作营造一个宽松的环境，为我提供人生更广阔的舞台。借此机会，请允许我向一贯关心和支持我开展工作的各位领导和老师表示衷心的感谢!谢谢大家!
在取得成绩的同时，我们也确实存在这样那样有待改善和提高的地方，比如在校园文化建设方面，在创特色、创名校、出名师等方面，与兄弟学校相比都还有一定差距，离政府和人民对我们的要求还有一定距离，有待进一步努力和继续探索。
校长述职报告范文第4篇
尊敬的各位领导、老师们： 大家好!
一、所做的主要工作
1.调整校委分工，理顺工作关系。
10月下旬，针对学校原有校委成员在本期初已发生了很大变动的情况，为了便于学校管理工作的开展，对校委分工作了重新调整。一是新增办公室主任为校委成员，使校委成员的人数由6人增为7人;二是对校委成员分工负责各处室、各年级作了明确规定，使校委成员职责更明确。
2.完善管理制度，严格督促落实。
校级管理制度的完善和严格落实，是本期来我主要致力的工作之一，具体包括：
一是行政周例会制度。学校校委领导在每周周五定时召开行政会议，及时总结、落实各线本周工作任务的执行情况，并研究、部署下周工作。行政例会不间断地定期召开，不仅加强了校委领导的沟通与团结，也便于学校行政及时发现问题、提出问题、解决问题。
二是校务月例会制度。每学月第四周周四下午举行，校委成员和中层干部全体参加。与会者向大会通报本学月所完成的工作，并对下学月的工作作安排。会议不展开讨论和表决，旨在通报情况，促进各线之间相互了解和沟通。
三是领导包班制度。全校20个教学班由17名领导包干(年级主任包两个班)，包班领导负责督促所包班级班主任履行职责，帮助班主任提高班级管理水平，并作为学校行政与各班级之间联系和沟通的纽带，推动学校中心工作在各班的实施和落实。
四是行政值日制度。以一星期为周期，每天安排两名领导值日，负责全天督查学校各线工作，并作好记载。作为学校日常管理的主要制度之一，
第 1 页 共 11 页 行政值日制度不仅促进了各线之间的相互监督，也有效地防止了管理真空的出现。
五是分线周例会制度。学校的主要工作分为教学教研、政教政工、总务财务、党支部、工会五条线，每周周一，由各线主管校委召集所属中层干部召开工作例会。会议的内容是传达学校行政例会的精神，总结上周工作，安排本周工作。
另外，还对学校原有的制度进行了修订和完善。通过系列制度的严格实施，学校领导班子思想更统
一、责任更明确、反应更灵敏、行动更高效。
3.规范工作流程，严肃工作纪律。
对学校各线工作的管理，我反复强调，管理的流程要清晰、规范;对学校领导班子成员，则要求牢固树立责任意识、规范意识、服务意识、大局意识、安全意识、质量意识，正确行使权力，严格履行职责，严守工作纪律。
4、推行校务公开，加强民主管理。
学校的每一项决策，我都坚持民主集中制的原则，与班子成员一起商量，一起决策，不独断专行;但该坚持的原则，我都坚决守住底线，不做权钱交易，不损害教职工利益，不损害学校集体利益。特别是关系到教职工切身利益的事，比较敏感的问题，我都做到及时公开，在一定范围内公开，并逐步扩大公开内容和范围。比如基建问题，财务问题，用车、用烟用餐问题等。
在上述工作完成的基础上，我的基本工作是放手让同事工作。按照述职的要求，这不应该是述职的内容，但因为两个方面的原因，我还是坚持要向领导和同事说明情况，正式的书面报告里不写。一是我职务的特殊，导致事务繁多，对照《校长考评方案》，可能不一定称职;二是我习惯于当一名“懒”校长，我记得农村有句俗语“懒惰的母亲会养出勤快的丫头”，我希望我的“懒”能够换来助手和同事的“勤”。这与上级要求校长的“勤”可能有一定的距离。我做校长的思路是：放手，放手，再放手。 第 2 页 共 11 页 我认为：放手一是体现了对助手和同事的尊重。理顺关系，明确职责之后，每个人都在制度的框架内做事，校长可以督办检查监督，但不能再指手画脚，让助手和同事无所适从。二是培养了助手和同事的能力。每个人都能创造性主动性的开展工作，能够独挡一面，逐步走上前台，逐步形成结构合理的梯队。三是推进了学校民主管理。我一直以为，对学校来说，民主管理的最高境界就是校长不在学校，学校能照样高效运转!有了这样的思路，我的主要工作就是放手。因为放手，负责日常工作的校长所以能够主动巡教，督查各线开展工作;负责教学的校长安排督办“比访”活动能够做到具体细致;负责政教的校长开展安全教育能够做到形式多样;负责办公室的同志撰写《致家长的一封信》时能够做到简洁感人;负责家长委员会的同志组织家长会议时能够做到严密周到……。
二、取得的主要成绩
1.教学秩序井然，教学效果良好。
两个多月来，在全体教师的大力支持下，学校的日常教学工作有条不紊地展开。根据我日常巡查和行政值日记载的结果来看，没有发生过一起教学事故。
在教育局12月份召开的全县教育工作会议上，我校再次被评定为“初中教学质量优胜单位”，物理、思品、历史学科获得全县“中考学科教学质量优胜奖”， 10多位教师被县教育局评定为“先进工作者”、“师德模范”、“优秀班主任”。
“大家唱，大家跳”活动获得了优秀组织奖。深入开展“课内比教学，课外访万家”活动，教师的业务能力、教学效果及师德修养水平得到了显著提高。
2.安全管理得到加强，德育教育深入展开。
本学期初，为加强安全管理，学校成立了安保室。加强了校园日常巡查和定期安全检查，开设了每周一节的安全教育课，并对学生擅自外出的行为、学生乘车骑车安全进行了专项教育和专项整治。本学期来，没有发 第 3 页 共 11 页 生过一起学生安全事故，学生在校的安全保障得到了提高。
由政教室牵头，团部配合，本期开展了一系列卓有成效的德育活动。主要包括学生就寝纪律专项整治活动、“大家唱、大家跳”艺术教育活动、学生乱丢乱扔专项整治活动等。随着这些活动的深入展开，学生行为更规范、更文明，校园环境更加整洁，校园气氛更有活力和朝气。
3.办学条件进一步改善，财务管理更加规范。
一是妥善完成在建工程。包括校园东南角围墙修建、老学生宿舍改造工程、学生厕所改造工程，目前，上述工程已基本如期完工。
二是规范财务管理。重新制订了《xx中学用餐、用车、用烟制度》、《xx中学教师差旅报销管理制度》，并严格带头执行，非教学性开支大大缩减。
4.构建家校沟通平台，实行开门办学。
经过认真仔细的筹备，12月份，“xx中学学生家长委员会”正式成立。促进了学校与家长、社会之间的沟通和了解，增强学校工作的透明度，初步实现了开门办学、开放办学的目标。
三、后段工作设想
两个多月的时间里，我虽然做了一些工作，也取得了一点实效，但这些成绩离全体师生的期望还很远，离我自己预想的目标还有很大的差距。对xx中学后期的管理和发展，我有如下初步设想：一是继续加强教育教学管理，提高教育教学质量;二是继续加强安全教育与管理，构筑师生安全屏障;三是继续加强学校文化建设，提升学校办学品位;四是继续加强教师队伍建设，打造高素质的教师队伍;五是继续加强家校联系沟通，共同营造学生和学校发展的良好氛围。
谢谢大家!
中学校长的辞职报告
目录
第一篇：校长的辞职报告 第二篇：小学校长辞职报告 第三篇：小学校长辞职报告 第四篇：学校校长辞职报告 第五篇：小学校长辞职报告 正文
第一篇：校长的辞职报告
请大家一起来欣赏以下这一篇非常精彩的校长辞职报告： 本人当校长的工龄也有近10年了，思想落后，没有超前意识，阻碍了现代教育的发展，更为严重的是影响了枳沟打造西部教育强镇的计划，惹得领导不开心，让领导着急上火，严重干扰领导的工作。在此，我很惭愧，自觉已经不能胜任此岗位，因此要求辞去现代所担任的职位，安心教学，尽我所能教好我所任课程，保证让领导放心，让领导满意。
在辞去本岗位之前，我想把我的工作情况以及我所发现的问题做一个简单的回顾，也许对领导们和未来的校长一点借鉴。自XX年担任本岗位以来，在北老村学区，赵庄学区，乔庄学区担任此工作，唯一值得我自豪的是，虽然经历了三个学区，但是我们的教育教学质量都在全镇前三名。我从不把自己的名和利放在心上，这10年的历程，经我手的先进好多好多，但是我自己连个市先进都不是，我没有怨言。
我只知道对得起跟我同事的老师们，我能坦然的面对每一个孩子
第 5 页 共 11 页 的家长。我是一个敬业的人，是一个务实的人，是一个本分的人，虽然现在全社会不喜欢老实人，但是，我就是此类人当中的一员。我觉得对我的脾性也有点自豪感，终归物以稀为贵吧。也许因为我的脾性，我走过的地方，老师们对我都挺好的，都非常支持我的工作，都是我的好兄弟好姐妹。随着年龄的增长，意识的落后，思维的愚钝，现在落伍了，本人甚是惭愧。就针对我在乔庄的这几年来说吧。
XX来到乔庄，我跟中友主任想大胆阔斧的好好的干一场，借助这儿的有利条件，尽可能的改变学校的面貌，把好枳沟的东大门，随着我们计划的进展，的的确确的受到了良好的效果。美化绿化不说，全镇第一个给学校粉刷外墙，第一个粉刷室内，第一个装潢教室，第一个装潢办公室，第一个刷门窗，第一个要给我们配办公桌(这个领导给揽了去了)这都是乔庄村书记对学校的支持，但是，问题也出现了，为什么刷校舍只刷前墙而留下后墙呢，为什么刷门窗漆只刷后排而不刷前排，为什么我联系工作越来越不顺。现象是，联系维修课桌，书记答复说，人家学校都给配置课桌，教委给你配的课桌呢?联系投资，书记答复说，人家学校教委投点资，你呢，争取了多少呀、、、、、、、、
我所希望的是，既然处在一个良好的环境，融洽的气氛当中，希望形成一种竞争态势，你投一千，我投八百，相互都关注学校未来的发展。就这么大的学校，竞争不几回，学校还有什么不能改变的呢。现在我联系工作虽然受制约，但知道经费短缺，想尽可能的加大村对教育的投入，这得需要机遇。我却忽略了这一点，检查是不需要机遇的，因此，本次检查很被动，关键是没有超前的意识，只低头拉车不抬头看路是不行的，必然要受到教育的淘汰。
第 6 页 共 11 页 至于我对本次检查不够重视，这不符合我的个性，我天生胆小，就怕挨批，所以尽可能的把工作干好，但是有些工作也不是我所能调度的。我这人天生干活的命，知道知足但不知道超前，因此也不符合现代教育的发展，所以我觉得已经不能胜任这个职位，强烈要求辞去现任工作，让我安安心心的教学，本人甚喜。
第二篇：小学校长辞职报告 辞 职 报 告
尊敬的·······督学责任区领导：
承蒙领导厚爱，让我担任········小学校长之职。经过一年时间的实践，本人觉得自身难以继任该职务。原因如下：
其一，本人工作经验不足，管理能力低下，没有谋划学校全面工作的能力。
其二，本人社交能力低下，理顺不好学校与社会、教师与教师之间的关系，得不到家长的认可。
其三，本人专业技术水平低，不能有效指导教师的教学，特别不能帮助年轻特岗教师的成长。
其四，顾了管理顾不了教学，顾了教学顾不了管理。当了八年级的班主任，教了地理还要教数学。管理不好对不起领导的栽培和信任;教学不好对不起父老乡亲和学生。在其位还要尽力支撑，结果导致身心疲惫，精神严重欠佳。
其五，工作上很多地方，很多事情都不太明白，还需要虚心学习。由于工作效率低，为了完成本职工作就得加班加点，深感力不从心。鉴于自己以上等诸多不足，为了不贻误学校的工作我完全有辞
第 7 页 共 11 页 去····小学校长职务的必要。这是我犹豫再三，思考了很长时间，最终痛下决心，郑重的向领导做出的请求。同时借此机会向领导说出我的心愿，鉴于本人还年轻，对教育工作还抱有一份热情，希望领导将我调离三联小学，我将加倍努力学习先进的教学经验和管理经验，今后好为平江教育事业做更大的贡献。恳请领导批准。万分感激!
特此报告! 年月日
第三篇：小学校长辞职报告 小学校长辞职报告 尊敬的各位领导：
我是***小学校长，承蒙各位领导信任，让我在校长位置上锻炼了那么多年，在那么多年的校长工作中，我积极配合中心学校各部门，做好各部门安排的工作，上面怎么要求我就遵照执行，所以得了“狗”的称号。别人这么说我可以理解，因为我知道做事的人总是有人会说长道短，只有不做事的人才有人看不见。我不是因为这个说气话辞职，是的确有自身的困难。
辞职的原因不怪那个老师，都是我自己的原因，首先我能力有限，我发现现在家庭、工作都要照顾，很多工作起不了带头作用。许多规范只能是空设，没有 约束力，也难怪自己制定的规范都不能够遵守，谁会遵守。其次我性格不好，不善于交际和交流，遇到一点情况处理能力差，常常给领导们难堪，我虽然知道不是我的责任，但是我愧对领导对我的信任。的确我也处理不了这样那样的问题。第三方面，我对不住领导，因为有些工作我为了好协调下面，应付上面对有些工作
第 8 页 共 11 页 进行缩水。就这一点请免去我的校长职位吧。
辞职的第二个原因是，我身体不好，经过医院诊断，我有神经衰弱症，经常失眠头疼，长期为琐事烦恼，恐怕小命不保。看到三国演义后我发现我的头疼病比曹操的还厉害。我太爱我的生命了，让我多或两年吧，求求你们让我辞职吧。
辞职的第三个原因是我觉得我不爱当老师，更不爱当校长，既然命运先选择我老师就让我当一个平凡的老师就行了，我喜平常的生活。因为我觉得这几年的校长当下来一点感觉都没有，没有兴趣，既然没有兴趣的事情，是做不好的，只会扯后腿，阻碍学校的发展。为了祖国的下一代，为了学校的发展。请允许我辞职吧。
行了，请各位领导研究一下，让我辞职吧，我会感谢你们的。辞职后为了以后好开展工作，对我的处理有两种方法。一是调离原学校。二是就地免职，我不会怪你们，你们也有难处，我会好好支持下一位校长的工作，我发誓。
申请人：xxx 第四篇：学校校长辞职报告 学校校长辞职报告 中心校领导：
承蒙中心校领导厚爱，让我担任×××小学校长之职。经过二年半时间的实践，本人觉得自身难以胜任该职务。原因如下：其
一、本人管理能力低下，没有谋划学校全面工作的能力。其
二、本人社交能力明显低于正常人，理顺不好各个层面的关系。其
三、本人专业技术水平低，不能有效指导教师的教学。其
四、由于无力担负起管理学校
第 9 页 共 11 页 的重任，在其位还要尽力支撑，结果导致身心疲惫。其
五、由于工作效率低，为了完成本职工作就得加班加点，深感力不从心。 鉴于自己以上诸多不足，再担任该职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。同时，也是对自身的一种摧残。故此，再次向中心校领导提出申请，请求辞去×××小学校长职务。请中心校领导批(转载请注明来源..)准。谢谢!
此致
辞职人：×××
好范文辞职报告推荐更多相关文章 第五篇：小学校长辞职报告 校领导：
承蒙中心校领导厚爱，让我担任×××小学校长之职。经过二年半时间的实践，本人觉得自身难以胜任该职务。
原因如下：
其
一、本人管理能力低下，没有谋划学校全面工作的能力。 其
二、本人社交能力明显低于正常人，理顺不好各个层面的关系。 其
三、本人专业技术水平低，不能有效指导教师的教学。 其
四、由于无力担负起管理学校的重任，在其位还要尽力支撑，结果导致身心疲惫。
其
五、由于工作效率低，为了完成本职工作就得加班加点，深感力不从心。
鉴于自己以上诸多不足，再担任该职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。同时，也是对自身的一种摧残。
第 10 页 共 11 页 故此，再次向中心校领导提出申请，请求辞去×××小学校长职务。请中心校领导批准。谢谢! 此致 敬礼
校长述职报告范文第5篇
单位：一中附属范庄子中学
时间：年7月
201
1述职报告
各位领导、各位同仁：
过去的一学年，我校在教育局的正确领导下，在全体干部教师的积极努力下，坚持以提高教育教学质量为中心，努力搞好领导班子及教师队伍建设、常规管理工作、校园文化创设、校园安全稳定等几方面的内容。现将一年来各项工作开展情况汇报如下：
一、各项工作目标完成情况：
今年中考，我校一中正录20人(其中艺体生4人)。职教招生工作正在努力开展，目前已完成约百分之五十。市运会获得乡镇组第一名。控辍保学工作扎实有效开展，学生辍学现象得到有效控制。
二、采取的主要措施
1、加强校长自身管理和领导班子教师队伍建设
通过参加市局组织的干部培训和自我锻炼，自身素质有了较大提高，能严格遵守《中小学校长职业行为规范》，模范遵守各项规章制度，严于律己，率先垂范。在日常工作中，能体现管理者首先是服务者的意识，坐得住、用心专。
学校领导班子团结务实，职责分明，通过分管工作目标责任制和完成效果监督评议制的实行，领导班子的办事效率和领导水平得到显著提高。
2、抓好教学常规管理工作
按照市教育局有关教学常规工作的要求，制定了《教学常规检查评比制度》。细致的过程管理为全面提高教育教学成绩奠定了良好的基础。
3、搞好校园文化环境创设，做好环境育人工作
本学年我校大力开展校园文化环境创设，营造浓厚的文化氛围，努力打造书香校园，达到环境育人的效果。在去年教育局组织的校园墙体文化设计评比中，我校获得一等奖。
4、抓好安全稳定工作，创建安全和谐校园
安全稳定工作是学校工作的重中之重，本学年，我校全体师生牢固树立“安全第一，责任重于泰山”的意识，确定了校长为第一责任人，成立了学校安全稳定工作领导小组。对校园安全稳定工作进行了分工，并层层签定责任书，确保学校的安全稳定，本学期未出现安全事故。
三、存在问题与不足
经过一年来全体干部教师的努力，我们取得了一些成绩，但仍然存在着一些问题与不足，主要有以下几个方面：
1、领导管理水平与现代教育要求还有一定差距，需进一步学习和改进;
2、具体工作与一中教育教学机制的契合还需要全方位推进;
3、师资力量和教学水平有待进一步加强，校本培训力度还需加大;
4、派入教师与留任教师的业务互动学习工作仍需再度深入;
5、远程教育资源使用率较低，每学科每月只进行一次，有计划、有记录。
四、下一步改进措施
1、抓住建立附属学校的良好契机，趁大好形势进一步提高办学能力和水平，积极学习一中的先进管理经验和教育思想，充分利用支教教师的先进教学经验，加强支教教师与留任教师间的业务学习和教研工作，努力提高留任教师的业务水平。
2、加大资金投入，平衡教育资源，将教师支教时间限定在相对较长的时间，使其能安心工作，母校领导对部分教师的日常行为进一步明确规定，以适合农村教育发展的要求。
3、加强学生思想纪律教育，开展班级竞赛，量化评比，主要从卫生、纪律、思想教育、集体荣誉感等方面入手，具体以主题班会、学生自习抬头率、班级宣誓、升旗仪式等措施加大学生思想道德品质教育。
4、继续做好“三个一”活动，采取领导主抓、分级负责、签定责任书，进一步明确职责，完善安全制度，保障
学生在校期间在可监控范围。
5、继续做好控辍保学工作，严格控制学生流失，再次进行劝学动员工作，巩固已取得的成果。
以上报告如有不妥之处，请各位领导及同仁批评指正。
报告人：王旭
校长述职报告范文第6篇
一、规范了财务管理制度。
“没有规矩不成方圆”。学校每年组织教代会，其中内容之一就是制订财务管理制度，并根据上级要求，不断改进、完善。尤其对以下几方面做重点强调。
1、预算管理
年初制定详细的预算计划。学校分教学、教研、政教、总务、党建、工会等各块拿出预算草案，做到轻重缓急原则、服务一线教学原则，统筹兼顾，做好预算。有预算才能报销，没有预算不能报销。学校有多少钱，办多少事，不能负债运行。
2、收入管理
学校实行“收、支“两条线，所有收入必需上缴，不能私设小金库、坐收坐支、挪作他用。
3、支出管理 3.1.三公经费：
(1)公务接待：学校派餐要有“一函三单”：即公函或通知、原始菜单、派餐单、发票;现场现金结算;同城不吃请;节假日不招待;午间不饮酒，不能出现烟，陪餐人员限制。10人以内，3人陪客，10
人以上，陪客不超过三分之一;一餐不能超过1000元，酒不能超过每瓶200元。
(2)公务用车：学校用车需报告办公室主任统一调度安排，原则上不是特别重大急需事件不派车。填好用车单、审批签字、事由清楚，为公办事。谁签字、审批谁负责。
3.2.差旅培训
不能违规坐车。比如飞机头等舱、火车软卧、出租车等。否则不予报销超支部分。住宿、饮食、交通以发票据实结算，不能超标准报销。(吃住统一安排不收费的，只按1天补生活费)
住宿费
伙食补助
交通补助 省级标准： 320元/人天 100元/人天
市级标准： 220元/人天 60元/人天 县级标准： 220元/人天 60元/人天 3.3购物管理
学校购物实行归口管理。先写购物清单，分管副校长审批，报校长审阅。
零星购物
教学块：由经办人在发票上签字，分管教学副校长审批。 教研块：由经办人在发票上签字，分管教研室主任审批。 总务块：由经办人在发票上签字，分管总务副校长审批。 党建块：由经办人在发票上签字，分管党建副书记审批。 工会块：由经办人在发票上签字，分管工会主席审批。
80元/人天 50元/人天 30元/人天
政教块：由经办人在发票上签字，分管政教副校长审批。 定点采购办公耗材
要有学校接收人签字作为附件与商家结算校对报账。 3.4.大额支出
1000元以上的单张发票，要直达帐户。 3000元以上的要给中心学校打报告。
5000元以上的支出要有年初预算，学校班子成员、理财小组成员开会，形成会议记录，所有人员签字方可执行，
15000元以上的要有年初预算并办理审计 50000元以上的要有年初预算并办理政府采购报告
二、争取资金改善了师生环境
借教育均衡发展契机，我校积极争取资金改善师生教学、学习、生活环境。几年来，共投资 1036.60万元，1.新建学生公寓2132平米，296.16万元;2.改建学生澡堂35.73万元;3.新建教学楼1807平米，234.97万元;4.办公楼维修93.72万元;5.新建塑胶运动场174.62万元;6.水井29.96万元;7.计算机室16.94万元，8.饮水设备5.60万元;9.实验室设备23.47万元;10.教学仪器3.04万元;11.体音美器材10.85万元;12.校完文化14.98万元;13.图书12.89万元;14.场地硬化、绿化83.67万元。2014年均衡验收顺利通过，被市教育局授予“均衡发展先进单位”。2015年为改善教师办公环境，预算并购置了3台大功率空调安装到教师办公室，全部更换了教师办公桌，让教师在舒适环境中教书育人。
三、近三年来学校大型支出情况 1.2015年情况
(1)2015年10月办公用品保洁用品4596元，教学耗材4425元，维修费8650元，转变压器及材料等12535.2元，中考会议费8592元，
(2)2015年9月蒋荣祖维修25018元，罗宗成维修4200元 (3)2015年7月维修水箱4400元，
(4)2015年6月大型维修罗宗成49708元，维修桌凳4820元，物价局罚款10813元，
(5)2015年4月无尘黑板72965元。
(6)2015年3月支出报刊费16900元，除垃圾5500元 2.2014年情况
(1)2014年11月支出维修阶梯教室窗帘7089元
(2)2014年10月支出维修办公楼护栏7500元;劳务费打扫厕所8000元
(3)2014年4月支出办公费报刊14196元
(4)2014年3月支出维修蒋荣祖36622.5元(有审计、合同、报告)
3.2013年情况
(1)2013年12月支出物业管理费7800元 (2)2013年10月支出罗宗成维修10300元 (3)2013年6月支出会议费学生运动会4880元
(4)2013年5月资本性支出会议室桌椅13640元
(5)2013年4月实验室维修水管道4500元，油漆7968元，垃圾桶7400元，粉笔7280元，实验室窗帘8390元
三、积极偿还任前遗留债务