关爱职工项目范文第1篇
共同约定书
为认真学习贯彻党的十八大精神，加快转型升级、科学发展，深入构建和谐劳动关系，经企业和职工代表协商一致，在企业内全面开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动，双方分别作出如下承诺，自觉接受监督。
企业方承诺：全面落实“六有”，保障职工权益：
一、劳动有合同。依法与每位劳动者签订劳动合同，依法规范劳动合同内容，全面履行合同约定的事项，提高劳动合同履行的质量。
二、工资有增长。按照劳动合同约定和有关规定按时足额支付职工工资和加班工资。严格遵守最低工资制度规定。积极开展工资集体协商，建立健全正常的工资增长机制，努力提高一线职工工资水平，确保职工工资随企业效益同步增长。
三、五险有保障。认真履行社会保险法规定的各项义务，按要求申请办理社会保险登记，自行申报、足额缴纳各项社会保险费，确保应保尽保、应缴尽缴。
四、生产有安全。落实安全生产责任制，深入排查和治理生产安全隐患，确保隐患治理整改责任、措施、资金、时限和应急预案“五到位”。强化职工安全生产培训教育。加强劳动保护和职业卫生，改善劳动条件，认真做好女职工和未成年工的特殊劳动保护，保障职工的生命安全和身心健康，确保不发生安全生产事故。
五、管理有民主。加强基层党组织建设，注重培养发展优秀职工入党。坚持党建带群建，加强企业群团组织建设。加强企业民主管理，依法完善企业规章制度，积极推进厂务公开，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。规范完善职工代表大会等制度，平等协商确定涉及职工切身利益的重大事项。
六、精神有关怀。加大资金投入，改善职工生活条件。加强企业文化娱乐活动场所建设，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。重视职工的心理健康，加强对职工的心理疏导，畅通职工交流情感和表达诉求的渠道。重视困难职工的帮扶，切实解决职工生活中的实际困难。
职工方承诺：自觉践行“六要”，共谋企业发展：
一、工作要敬业。用严谨认真的态度对待工作，做到干一行、爱一行、专一行。勤勤恳恳，兢兢业业，忠于岗位，恪尽职守，认真做好本职工作，按时完成生产、科研和经营任务，努力提高工作质量。
二、技能要提高。勤奋好学，刻苦钻研，积极参加企业组织的技能培训、岗位练兵、技能比武等活动，充分发挥“传、帮、带”作用，努力提高自身技能水平和素养。
三、经营要关心。发扬主人翁精神，为企业健康发展建言献策，积极参加技术革新和合理化建议活动，支持企业依法经营管理。
四、纪律要遵守。遵守企业依法制定的《职工守则》和其他各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，听从上级的指挥，服从企业生产经营管理，模范执行劳动安全卫生规程。诚实守信，认真履行双方约定的保密义务。
五、维权要理性。坚持学法、知法、守法，通过正当途径合理表达诉求。本着相互体谅、互惠互利原则，尽量通过调解方式化解矛盾，调解不成的，再用法律手段依法维护自身合法权益，做到矛盾不上交、不升级、不转化。
关爱职工项目范文第2篇
共同约定书
为认真学习贯彻党的十八大精神，加快转型升级、科学发展，深入构建和谐劳动关系，经企业和职工代表协商一致，在企业内全面开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动，双方分别作出如下承诺，自觉接受监督。
企业方承诺：全面落实“六有”，保障职工权益：
一、劳动有合同。依法与每位劳动者签订劳动合同，依法规范劳动合同内容，全面履行合同约定的事项，提高劳动合同履行的质量。
二、工资有增长。按照劳动合同约定和有关规定按时足额支付职工工资和加班工资。严格遵守最低工资制度规定。积极开展工资集体协商，建立健全正常的工资增长机制，努力提高一线职工工资水平，确保职工工资随企业效益同步增长。
三、五险有保障。认真履行社会保险法规定的各项义务，按要求申请办理社会保险登记，自行申报、足额缴纳各项社会保险费，确保应保尽保、应缴尽缴。
四、生产有安全。落实安全生产责任制，深入排查和治理生产安全隐患，确保隐患治理整改责任、措施、资金、时限和应急预案“五到位”。强化职工安全生产培训教育。加强劳动保护和职业卫生，改善劳动条件，认真做好女职工和未成年工的特殊劳动保护，保障职工的生命安全和身心健康，确保不发生安全生产事故。
五、管理有民主。加强基层党组织建设，注重培养发展优秀职工入党。坚持党建带群建，加强企业群团组织建设。加强企业民主管理，依法完善企业规章制度，积极推进厂务公开，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。规范完善职工代表大会等制度，平等协商确定涉及职工切身利益的重大事项。
六、精神有关怀。加大资金投入，改善职工生活条件。加强企业文化娱乐活动场所建设，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。重视职工的心理健康，加强对职工的心理疏导，畅通职工交流情感和表达诉求的渠道。重视困难职工的帮扶，切实解决职工生活中的实际困难。
职工方承诺：自觉践行“六要”，共谋企业发展：
一、工作要敬业。用严谨认真的态度对待工作，做到干一行、爱一行、专一行。勤勤恳恳，兢兢业业，忠于岗位，恪尽职守，认真做好本职工作，按时完成生产、科研和经营任务，努力提高工作质量。
二、技能要提高。勤奋好学，刻苦钻研，积极参加企业组织的技能培训、岗位练兵、技能比武等活动，充分发挥“传、帮、带”作用，努力提高自身技能水平和素养。
三、经营要关心。发扬主人翁精神，为企业健康发展建言献策，积极参加技术革新和合理化建议活动，支持企业依法经营管理。
四、纪律要遵守。遵守企业依法制定的《职工守则》和其他各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，听从上级的指挥，服从企业生产经营管理，模范执行劳动安全卫生规程。诚实守信，认真履行双方约定的保密义务。
五、维权要理性。坚持学法、知法、守法，通过正当途径合理表达诉求。本着相互体谅、互惠互利原则，尽量通过调解方式化解矛盾，调解不成的，再用法律手段依法维护自身合法权益，做到矛盾不上交、不升级、不转化。
关爱职工项目范文第3篇
关于关爱职工身心健康的制度规定
根据上级有关部门要求，结合我公司实际，就继续做好职工关爱工作制定了如下制度规定：
一、从思想上关爱职工
领导班子成员、各科室车间负责人要积极与职工开展谈心谈话活动，了解情况，沟通思想。采取个别谈话、党支部座谈等形式，逐步形成领导与职工、党员干部与职工之间交流、沟通制度。当遇到思想情绪的问题时，主要领导要主动与其谈话沟通。
二、从工作上关爱党员、干部和职工
领导班子、各科室车间负责人要加强对基层党员、职工的工作指导。支持他们大胆开展工作，认真听取他们的建议，积极采纳他们的意见，在工作安排和人、财、物安排上向基层党员、职工倾斜，并继续改善职工的工作条件。
三、从生活上关爱党员、干部和职工
一是安排好职工的休假、体检、培训和外出考察学习工作。
二是开展健康有益的文体活动和养生知识讲座。 三是对患病或生活困难的干部职工及时予以适当的组织关怀与帮助。
四是工作特别繁重的部门，要实行强制轮休、换休。建立党员干部职工包括离退休老同志身体健康情况档案。
四、根据我公司工作的性质，进一步做好党员、干部职工的福利待遇工作，设立特别贡献奖，奖励对机械铸造创新科技上做出特殊贡献的职工。
关爱职工项目范文第4篇
今天，新区总工会在我镇举行关爱女职工健康查体活动启动仪式，在此，我代表XX镇党委、政府向XX总工会、新区总工会、XX现代妇产医院各位领导、XX镇广大女职工的到来表示热烈的欢迎。
“妇女能顶半边天”。当前，女职工已经成为推动我镇经济社会发展不可或缺的重要力量，她们在立足岗位做好本职工作，建设和谐家庭中展示出了自强、拼搏、求实、奉献的时代风采。党和国家历来非常重视维护包括女职工在内的广大妇女的合法权益。新区总工会开展这次查体活动，为广大女职工送来了关心和爱护，这是维护广大女职工合法权益，保障女职工身体健康的重要举措，具有重要意义。我代表镇党委、政府向市、区总工会、向现代妇产医院的医务人员表示衷心的感谢!通过健康查体，能够做到疾病早发现、早诊断、早治疗，预防重大疾病的发生，为女职工筑起身体健康的“防护墙”。我们XX镇一定要做好这次查体的服务工作，通过这次查体，使广大女职工对自己的健康状况有一个详细的了解，为更好的工作、生活打下坚实的基础。
希望广大女职工珍惜这次机会，通过查体，进一步转变健康观念，增强保健意识和能力，以更加饱满的精神状态投入到工作中，为凝心聚力建设“大XX”做出新的更大的贡献!
关爱职工项目范文第5篇
关心关爱特殊群体未成年人有关措施和制度
为了认真做好留守儿童工作，切实解决留守儿童家庭教育和权益保护中存在的问题，确保留守儿童健康成长，我校开展“关爱留守儿童”的活动。结合我校实际，特制订有关措施和制度
一、指导思想
以“坚持党的群众路线”重要思想为指导，全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，按照构建和谐社会的要求，坚持以人为本、牢固树立科学发展观，集各方面合力，解决留守儿童在家庭教育、心理健康、社会保护等方面存在的问题，为留守儿童健康、快乐、平等、和谐的成长创造环境和条件，切实为留守儿童解难事、做好事、办实事。
二、成立“留守儿童”领导小组
组
长：高少振(校长)全面领导“留守儿童”建设与管理工作。 副组长：李运霞(教导主任)负责“留守儿童”建设与管理工作， 负责对留守儿童的安全法制教育，负责留守儿童的教育教学工作。 成
员：陈丽慧(少先队辅导员)负责留守儿童之家，建设与管理工
作的组织协调，负责对留守儿童的思想教育。 全体班主任：负责落实留守儿童活动的组织开展。
三、工作措施
1、建立农村留守儿童信息管理档案。各班级组织对父母双 方均外出务工的留守儿童登记造册，建立留守儿童管理档案。
2、建立“留守儿童之家”，健全“留守儿童之家”各种相关制度。
3、设立各种活动场所。为丰富留守儿童在校生活，得以健康成长。
4、定期开展各种活动，做到统一要求，有教学计划、有授课老师、有备课笔记、有授课记录、有规章制度、有工作总结。
四、实施步骤与要求
1、大力宣传，广泛发动。利用各种渠道，宣传关爱留守儿童行动的重要意义。留守儿童的父母们远离家乡和亲人，外出务工、勤劳致富， 为农业经济发展乃至整个国民经济的发展起到了重要的支撑作用。关注留守儿童的健康成长“功在当代、利在千秋”。要广泛开展爱心行动，让留守儿童感受社会大家庭的温暖。
2、积极试点，建档立项。根据我校实际情况制订“留守儿童”建设方案，建立留守儿童档案。
3、建立制度。开展学龄前教育辅导、培养留守儿童的兴趣和爱好，组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，教育留守儿童“读好书、做好孩子”;为留守儿童提供权益保护、心理咨询和法律援助服务，增强他们的法律意识和自我保护意识。班主任和“留守儿童”工作人员要经常交流工作经验，让留守儿童的临时监护人掌握一定的科学家庭教育方法，填补家庭教育的不足。
4、组建队伍，开展活动。发挥少先队辅导员的特殊作用，建立志愿者队伍，与留守儿童结对帮扶，认真做到：每月与留守儿童联系1次以上，指导孩子给父母写信或通话1次以上，与班主任联系1次，与临时监护人沟通1次，每年陪孩子过一次节日。志愿者队伍要深入留守儿童之家，开展各类慰问。要组织校园文体活动，让他们在快乐中健康成长。
关爱职工项目范文第6篇
一、提高认识。进入5月份为确保对全县困难女职工、困难女农民工开展“两癌”检查工作有效开展，xx县总工会党组站在维护女职工队伍稳定的高度，深刻认识到开展“关爱行动”的重要性，增强了做好对全县困难女职工、困难女农民工 “两癌”检查工作的信心与决心，把对全县困难女职工、困难女农民工 “两癌”检查工作列入重要议事日程，制定了具体的实施方案，成立了以副主席为组长的5人领导小组，实行主要领导负总则，亲自抓，领导小组下设办公室，负责对全县困难女职工、困难女农民工 “两癌”检查工作进行组织、指导、协调、检查及筹集资金的分配、管理和监督 ，促进工作落实
二、调查摸底。5月中旬，xx县总工会首先对全县困难女职工、困难女农民工 “两癌”检查工作召开专题会议进行安排部署，其次与各基层工会联合分组分别到全县困难企业和女农民工集中的企业和加工厂，走访调查困难女职工、困难女农民工的详细情况，特别是经困难职工帮扶中心、困难职工帮扶站救助，生活仍然困难的女职工和女农民工有关信息。根据走访调查结果，严格按照标准审核把关，把340余名经困难职工帮扶中心、困难职工帮扶站救助，生活仍然困难的女职工和女农民工档案拿到“两癌”检查工作领导小组会议上讨论，270名困难女职工和女农民工名单进行张榜公布，最后确定对270名困难女职工和女农民工到医院做两癌检查。
三、资金筹措。6月上旬，就资金问题xx县总工会“两癌”检查工作领导小组及各基层工会组织积极向主要领导汇报组织实施女职工“关爱行动”工作目的、意义，争取、协调资金，采取工会经费挤一点、上级工会拨一点、当地政府拿一点的方式筹集资金近4万元。