公务员遴选真题解析范文第1篇
山东省直及各地市遴选面试真题
2014年12月5日山东省省直机关遴选公务员面试题
1、三分计划七分落实。谈谈你在工作中如何抓落实?
2、智商和情商，你认哪个更重要?为什么?
3、各地不断发生火灾，处理了很多人，但还是屡禁不止，你怎么看待这个现象?
山东省直机关2014年11月29日遴选公务员面试真题
1、某一决定要求，制定各项政策时要倾向于基层公务员。对此，你怎么看?
2、省政府到某部门调研党风廉政建设，需要召开座谈会，问座谈会的议程有哪些?现在你是主持人，请现场模拟一下?
3、“敢为天下先，无畏才有为”;“木秀于林，风必摧之”。问你更倾向于什么，为什么?
山东日照2015年1月11日市直机关遴选公务员面试真题
(总计10分钟) 上午面试题
1、每个单位都有三种属相类似的人，一种是属牛的，默默耕耘;一种是属鼠的，鼠目寸光;一种是属猴的，上蹿下跳。你怎么看?你属于那种?
2、某天，你送单位主要领导的孩子上幼儿园，上班迟到了;恰好这天有一个重要的上级检查，到单位后被分管领导当众狠狠地批评了一顿。你该怎么办?
下午面试题
1、人都是有缺点和优点的，但是人往往不因缺点而犯错误，往往是因为优点而出错，你如何理解?你有什么优点和缺点?
2、在单位里，很多人都惧怕领导，见到领导绕道走，经常刻意回避领导，你认为和领导交流有无必要?你觉得应该如何和领导交流?
山东青岛2014年12月27日市直机关遴选公务员面试真题
(要求：10分钟，有纸笔)
上午面试题
1、开展群众实践活动针对有的党员干部出现的：眼睛只看领导不看群众等。你怎么看?怎么办?
2、你考入市直机关领导...... 。你怎么办?
下午面试题
1、法律是社会规范。有人说：法律应该管党，也有人说：党可以凌迟法律之上。谈谈你的看法?
2、对于“最后一公里”问题。你怎么办?
山东济宁2014年12月13日市直机关遴选公务员面试真题
1、一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁棍费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。铁棍奇怪地问：“为什麽我费了那么大的力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢?”钥匙说：“因为我最了解他的心”。结合工作实际谈谈你的认识?
2、领导交给你一项重要的工作，你没有完成好，领导对你的工作挑三拣
四、吹毛求疵。你该怎么面对?
3、群众路线教育实践活动中，你单位的一位同事参加同学聚会，席间喝酒，被人拍下并发到了网上，题目是“群教活动期间公职人员顶风而上”，此事造成了非常严重的负面影响，领导很生气，你该怎么办?
山东淄博2014年10月25日市直机关公务员遴选面试真题(2015山东遴选面试备考)
1、极简主义生活方式是对自身的在认识和对自由的再定义，结合自身实际谈谈你的看法，举出至少两个极简主义生活方式的实例。
2、结合兴趣、实际、意义，谈一下你的职业规划。
3、你的同事钻了制度的空子，为家人办了私事，被领导看见了。过了很长一段时间，也没有发现处理这个同事，其他同事好像也不知道这个事，你怎么办?
2014年4月山东省德州市委改革办公开考选公务员面试题
1、习总说，办公室工作分为“事前工作”、“事后工作”，请你说一下你怎么做好办公室的“事后工作”?
2、你做错了某件事，挨办公室主任批评了，请问你今后如何做到举一反三?
2013年12月1日山东省省直机关遴选公务员面试题 题本一
1、山东烟台有60万义工，成立了自己的组织，帮助了很多人谈谈你对上述事情的看法?(题目很长)
2、工作一开始我们会很努力，进取，但是工作两年后就会觉得疲惫，是因为没有找对方式方法。请问你找到工作中的方式方法没有?结合自己经历的事情谈谈你是的方式方法?
3、单位内部开展批评与自我批评，如果你是党支部书记，你怎么开展动员?请现场模拟下。 题本二
1、你认为现在社会公信力状况怎么样?你对于提升社会公信力有什么高招?
2、现在领导选下属、企业选员工等，都喜欢老实厚道的人，你怎么看?你交朋友的标准是什么?
3、在公交车上，一个8岁的小女孩对一个80多岁的老太太大喊：“你老年痴呆啊?....”，然后被旁边一个阿姨打了一巴掌，小女孩脸都肿了，你在现场，会怎么办?
2013年8月25日山东省菏泽市政府办公室遴选公务员面试题 上午面试题
1、关于政府推进行政审批工作，谈谈你的看法?
2、现在有的地方为本地、本部门利益对中央的规定，搞上有政策下有对策。对于这种现象你怎么看?
3、信访案件，有群众来政府办上访，领导委托你接待处理。你怎么办? 下午面试题
1、公开政府行政工作报告和市直部门联系人电话，问你如何看待政府推进行政工作
2、当前政府公信力缺失，导致说真的也是假的，做好事也是坏事，问你认为如何做才能提高政府公信力。
3、一下雨天，很多人涌进行政服务中心避雨，中心人员也做好了服务工作，但是由于人员拥挤造成了一些正在办事人员的不满，他们纷纷表示要投诉。你作为大厅负责人，你该如何做? 2012年8月30-31日山东省直机关遴选公务员面试题 30日上午面试题
1、做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”;群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。
2、干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干;有的人对要干的事，创造性的干;有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法?请举例说明。
3、有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了;也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。你对以上说法如何评价? 30日下午面试题
1、有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。
2、最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一个时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。
3、上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准，以中医中药理论为基础，并与国际著名公司合作，于1998年推出了高档化妆品“佰草集”，该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列，取得巨大成功。请问，你认为“佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示?
31日上午面试题
1、李瑞环同志讲，在和平建设时期，我们靠什么维系党和政府同群众的联系?党和政府的威信怎样才能巩固和不断提高?主要就是靠全心全意为人民服务这一条。不能以任何理由把全心全意变成半心半意、三心二意、无心无意或假心假意，变了这一条，就叫做变质、变色。你认为现在联系服务群众存在哪些薄弱环节?请结合基层工作经历，谈谈如何加强改进这方面的工作。
2、某县信息员上报省直某部门一条反映工作负面问题的信息，有关领导对这条信息非常重视并作出重要批示。但信息中有些内容存在失真失实问题，领导安排你带队去调查核实有关情况，你打算如何把真实情况摸清摸透。
3、我省正在深入开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动，这是加强公务员队伍建设的一项重要举措。在这项活动中，你是怎么做的?请结合基层工作经历，谈谈你心目中人民满意的公务员是什么样子? 31日下午面试题
1、神舟九号飞船零号指挥员王军接受记者采访时说，作为零号指挥员行使职责虽然只有短暂的10秒钟，但是99%的功夫都下在读秒之外。航天发射在下面出了问题上不去，在上面出了问题下不来，必须万无一失。对此，你有什么感想和启示。
2、在大学生毕业离校前夕，母校领导让你回校给即将毕业的大学生谈谈个人毕业后的工作感想和体会，对他们提出希望和建议。你最想对他们说的话是什么?
3、《山东省行政程序规定》于今年1月1日起正式实施，省政府确定今年为全省行政机关“行政程序年”。请你谈谈如何以开展行政程序年活动为契机，进一步加强改进依法行政工作?
2012-2013山东省直机关遴选公务员面试真题 30日上午面试题
1. 做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”;群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。
2. 干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干;有的人对要干的事，创造性的干;有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法?请举例说明。
3. 有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了;也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。你对以上说法如何评价? 30日下午面试真题
1. 有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。
2. 最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一段时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。
3. 上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准，以中医中药理论为基础，并与国际著名公司合作，于1998年推出了高档化妆品“佰草集”，该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列，取得巨大成功。请问，你认为“佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示?
31日上午面试真题
1. 李瑞环同志讲，在和平建设时期，我们靠什么维系党和政府同群众的联系?党和政府的威信怎样才能巩固和不断提高?主要就是靠全心全意为人民服务这一条。不能以任何理由把全心全意变成半心半意、三心二意、无心无意或假心假意，变了这一条，就叫做变质、变色。联系实际，谈谈你认为服务群众存在哪些薄弱环节?请结合基层工作经历，谈谈如何加强改进这方面的工作?
2. 某县信息员上报省直某部门一条反映工作负面问题的信息，有关领导对这条信息非常重视并作出重要批示。但信息中有些内容存在失真失实问题，领导安排你带队去调查核实有关情况，你打算如何把真实情况摸清摸透?
3. 我省正在深入开展“带头创先争优，争做人民满意公务员”活动，这是加强公务员队伍建设的一项重要举措。在这项活动中，你是怎么做的?请结合基层工作经历，谈谈你心目中人民满意的公务员是什么样子? 31日下午面试真题
1. 神舟九号飞船零号指挥员王军接受记者采访时说，作为零号指挥员行使职责虽然只有短暂的10秒钟，但是99%的功夫都下在读秒之外。航天发射在下面出了问题上不去，在上面出了问题下不来，必须万无一失。对此，你有什么感想和启示?
2. 在大学生毕业离校前夕，母校领导让你回校给即将毕业的大学生谈谈个人毕业后的工作感想和体会，对他们提出希望和建议。你最想对他们说的话是什么?
3.《山东省行政程序规定》于今年1月1日起正式实施，省政府确定今年为全省行政机关“行政程序年”。请你谈谈如何以开展行政程序年活动为契机，进一步加强改进依法行政工作?
2013年1月7日山东省临沂市罗庄区公选副科面试题
1、领导安排工作只注重结果，不注重过程，你怎么看?
2、网络监督在反腐败工作中发挥越来越大的作用，你如何看待这一现象?
3、国家新近出台部分行政管理规定，有些群众不满意，你如何看待?
2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导干部面试真题
1、LQ书记在市委党校培训班上讲到：领导干部要亲自调研、亲自下基层、亲自调度工作、亲自学习，对于“四个亲自”你怎么看?
2、某地政府确定了为民办的10件实事，网民对此怀质疑态度，你作为负责此事的领导，怎么办?
3、你是某机关的处级干部，分管领导对你很器重，经常安排工作给你。目前给你安排了一项很重要的工作，需要尽快完成，可是你手头已有领导安排的几项工作，也要尽快完成。你怎么办?
2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导无领导小组讨论题面试真题
材料：当前，我国很多城市在发展中遇到了成长中的烦恼，专家称之为“城市病”。所谓“城市病”是指人口过于向大城市集中而引起的一系列社会问题。主要表现是：
1、人口膨胀。城市通常对人口具有强大的集聚作用，而人口的快速集聚也成为各大城市发展的重要人口膨动因之一。在人口快速集聚的过程中，一旦城市建设和管理跟不上迅速增长的需求，导致各类城市基础设施的供给滞后于城市人口的增长，就会引发一系列的矛盾，出现环境污染、就业困难、治安恶化等城市病。
2、房价居高不下。
3、市民看病难、看病贵。
4、教育资源配置不均衡、不公平。
5、制度创新滞后。
6、产业发展趋同，甚至产业“空心化”。
7、区域发展和城乡发展不协调。
8、城市公共设施不配套。
9、污染严重，城市环境恶劣。
10、交通拥堵。
请考生就上述十个问题，根据重要性程度排序，选择出4项主要的“城市病”，并说明理由。 第一环节：每位考生个人陈述，3分钟。
第二环节：自由讨论，30分钟。通过讨论，形成一致意见。 第三环节，推选一位考生总结陈词。时间3分钟
2012年8月30日山东省级机关遴选公务员面试真题 上午面试题
1、做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”;群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。
2、干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干;有的人对要干的事，创造性的干;有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法?请举例说明。
3、有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了;也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。你对以上说法如何评价? 下午面试题
1、有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。
2、最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一个时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。
3、上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准，以中医中药理论为基础，并与国际著名公司合作，于1998年推出了高档化妆品“佰草集”，该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列，取得巨大成功。请问，你认为“佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示?
2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导干部面试题 思考7分钟，面试答题7分钟
1、LQ书记在市委党校培训班上讲到：领导干部要亲自调研、亲自下基层、亲自调度工作、亲自学习，对于“四个亲自”你怎么看?
2、某地政府确定了为民办的10件实事，网民对此怀质疑态度，你作为负责此事的领导，怎么办?
3、你是某机关的处级干部，分管领导对你很器重，经常安排工作给你。目前给你安排了一项很重要的工作，需要尽快完成，可是你手头已有领导安排的几项工作，也要尽快完成。你怎么办?
2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导无领导小组讨论题面试题 材料：当前，我国很多城市在发展中遇到了成长中的烦恼，专家称之为“城市病”。所谓“城市病”是指人口过于向大城市集中而引起的一系列社会问题。主要表现是：
1、人口膨胀。城市通常对人口具有强大的集聚作用，而人口的快速集聚也成为各大城市发展的重要人口膨动因之一。在人口快速集聚的过程中，一旦城市建设和管理跟不上迅速增长的需求，导致各类城市基础设施的供给滞后于城市人口的增长，就会引发一系列的矛盾，出现环境污染、就业困难、治安恶化等城市病。
2、房价居高不下。
3、市民看病难、看病贵。
4、教育资源配置不均衡、不公平。
5、制度创新滞后。
6、产业发展趋同，甚至产业“空心化”。
7、区域发展和城乡发展不协调。
8、城市公共设施不配套。
9、污染严重，城市环境恶劣。
10、交通拥堵。
请考生就上述十个问题，根据重要性程度排序，选择出4项主要的“城市病”，并说明理由。 第一环节：每位考生个人陈述，3分钟。
第二环节：自由讨论，30分钟。通过讨论，形成一致意见。 第三环节，推选一位考生总结陈词。时间3分钟 2013年11月23日山东济南市直机关遴选公务员面试题(司法局) 上午面试题
1、工作要有能力、有动力、有定力。结合实际谈谈你的看法?
2、孟德斯鸠“道德是最高的法律，法律是最低的道德”。谈谈你的看法?
2013年11月28日山东省政法干警面试题 上午面试题
1、两只动物在森林里通过各自的技能获取蜂蜜，是合作盟友，你怎么看?
2、领导外出办案，你在值班，村民因纠纷斗殴，如何处理?
3、知识的能力，与人和谐相处的能力，心理和生理承受能力，你认为哪个最重要? 下午面试题
1、现在有的年轻人对手机有依赖性，特别是手机有上网功能后，离不开手机，比如候车、吃饭总是低头玩微信。谈谈你的看法?
2、谈谈你喜欢的警句和箴言是什么?为什么?
3、单位其他同事都是本地人，只有你是外地人，谈谈你如何尽快融入集体?
2013年12月1日山东省省直机关遴选公务员面试真题 题本一
1、义工，山东烟台有60万义工，成立了自己的组织，帮助了很多人谈谈你对上述事情的看法?(题目很长)
2、工作一开始我们会很努力，进取，但是工作两年后就会觉得疲惫，是因为没有找对方式方法。请问你找到工作中的方式方法没有?结合自己经历的事情谈谈你是的方式方法?
3、单位内部开展批评与自我批评，如果你是党支部书记，你怎么开展动员?请现场模拟下. 题本二
1、你认为现在社会公信力状况怎么样?你对于提升社会公信力有什么高招?
2、现在领导选下属、企业选员工等，都喜欢老实厚道的人，你怎么看?你交朋友的标准是什么?
3、在公交车上，一个8岁的小女孩对一个80多岁的老太太大喊：“你老年痴呆啊?....”，然后被旁边一个阿姨打了一巴掌，小女孩脸都肿了，你在现场，会怎么办?
2013年12月15日山东省济宁市直机关市遴选公务员面试题
1、网络谣言事件以讹传讹，本来很小的事情会被传的越来越大，严重的影响了公民的生活等。请问你怎么看待网络谣言这件事?
2、单位组织一次群众教育实践活动，领导安排你去离退休干部那咨询，请问你怎么做?
3、市直机关在春节前要搞一次干部下乡去农村慰问困难群众活动，你被领导选中，你所去的村子选出10名困难户，这时有村民向你反映，其中有两户是村干部家亲戚，请问你如何处理这件事情?
2013年8月25日山东省菏泽市政府办公室遴选公务员面试题
上午面试题
1、关于政府推进行政审批工作，谈谈你的看法?
2、现在有的地方为本地、本部门利益对中央的规定，搞上有政策下有对策。对于这种现象你怎么看?
3、信访案件，有群众来政府办上访，领导委托你接待处理。你怎么办? 下午面试题
1、公开政府行政工作报告和市直部门联系人电话，问你如何看待政府推进行政工作
2、当前政府公信力缺失，导致说真的也是假的，做好事也是坏事，问你认为如何做才能提高政府公信力。
3、一下雨天，很多人涌进行政服务中心避雨，中心人员也做好了服务工作，但是由于人员拥挤造成了一些正在办事人员的不满，他们纷纷表示要投诉。你作为大厅负责人，你该如何做?
2012年9月27日山东菏泽市市直机关遴选公务员面试真题
1. 物价、住房、医疗、教育、食品安全、家庭、交通、治安与人们生活息息相关，这几项中你觉得与人们生活幸福最相关的三项是?说出理由。
2. 某地某机构挂出“午间禁酒办公室”的牌子，引发人们的热议，对此该机构负责人解释说，此办公室是虚设，没有占用人员编制，对此你怎么看?
2012年11月6日山东潍坊市政府机关遴选公务员面试题
(7分钟思考，7分钟答题)
1、网上出现的“杨表哥”、“周至尊”现象，只有在被媒体曝光后才被处理，这让民众很有意见，你对此有什么看法?
2、机遇对发展很重要，有人认为成功的关键靠机遇，也有人认为机遇可遇不可求，你对此有什么看法?
3、潍坊市委提出建设“四个潍坊”，结合实际，谈谈你的理解和认识?
2013年5月31日济南市公选副处领导干部面试题
1、消费拉动经济，而厉行勤俭节约，你怎么看?
2、一个与下级和同级部门沟通不协调，你作为新任副职怎么办?
3、在全市共青团组织怎么服务青年主题活动。你如何开展?
2013年8月25日菏泽市政府办公室遴选公务员面试题 上午面试题
1、关于政府推进行政审批工作，谈谈你的看法?
2、现在有的地方为本地、本部门利益对中央的规定，搞上有政策下有对策。对于这种现象你怎么看?
3、信访案件，有群众来政府办上访，领导委托你接待处理。你怎么办?
下午面试题
1、公开政府行政工作报告和市直部门联系人电话，问你如何看待政府推进行政工作
2、当前政府公信力缺失，导致说真的也是假的，做好事也是坏事，问你如何提高政府公信力
3、一下雨天，很多人涌进行政服务中心避雨，中心人员也做好了服务工作，但是由于人员拥挤造成了一些正在办事人员的不满，他们纷纷表示要投诉。你作为大厅负责人，你该如何做?
2013年济南市县(市)区联合公开选拔领导无领导小组讨论题面试题
材料：当前，我国很多城市在发展中遇到了成长中的烦恼，专家称之为“城市病”。所谓“城市病”是指人口过于向大城市集中而引起的一系列社会问题。
主要表现是：
1、人口膨胀。城市通常对人口具有强大的集聚作用，而人口的快速集聚也成为各大城市发展的重要人口膨动因之一。在人口快速集聚的过程中，一旦城市建设和管理跟不上迅速增长的需求，导致各类城市基础设施的供给滞后于城市人口的增长，就会引发一系列的矛盾，出现环境污染、就业困难、治安恶化等城市病。
2、房价居高不下。
3、市民看病难、看病贵。
4、教育资源配置不均衡、不公平。
5、制度创新滞后。
6、产业发展趋同，甚至产业“空心化”。
7、区域发展和城乡发展不协调。
8、城市公共设施不配套。
9、污染严重，城市环境恶劣。
10、交通拥堵。
请考生就上述十个问题，根据重要性程度排序，选择出4项主要的“城市病”，并说明理由。
第一环节：每位考生个人陈述，3分钟。
第二环节：自由讨论，30分钟。通过讨论，形成一致意见。 第三环节，推选一位考生总结陈词。时间3分钟。
全国各省市遴选公务员面试真题
2015年3月25日贵州省直机关遴选公务员面试真题 题本
(一)
1、请谈谈你在基层工作的情况?
2、请谈谈你为什么报考这个职位? 题本
(二)
1、党中央提出了“新常态”，这给公务员队伍提出了新的要求，请结合报考职位谈谈如何以新状态适应新常态?
2、单位以生态移民和同步小康为主题搞一个调研，如果让你负责，如何开展工作?
3、你考试成功到新单位上班后，有一天你正在单位值班，了解到有移民要到省委、省政府上访，怎么处理?
2015年3月14日安徽淮南市直机关遴选公务员面试真题
1、足球比赛中要抢占最先落点，请问结合政府办工作实际 你怎么看?
2、有人说一把钥匙能开一把锁，十把钥匙能开一把锁，一把钥匙能开十把锁。结合你自己工作经历，你怎么看?
3、如果你这次遴选失败了，回去后单位领导认为你不安心工作，同事觉得你水平一般，你该怎么处理 ?
江西九江2015年1月10日市委组织部遴选公务员面试真题
1、2014年国家公祭日在南京大屠杀举行公祭隆重的仪式。谈谈你的怎么看?
2、新招聘的全市272名村官，领导派你去考察他们工作、学习、生活情况。你怎么办?
3、做为镇党政办公室主任，有人告状说镇长弟弟从镇里拆迁补偿款里套取资金，你怎么办?
福建福州2014年12月30日市级机关遴选公务员面试真题
1、 “人无信不立，国无信不兴，政无信不强”。谈谈你的看法
2、 去年春节放假从初一放到初八，大家认为除夕没放假不合理，今年放假从除夕到初七，有人吐槽“少了一天” 你怎么看?
3、 酗(xu)酒的酗字领导不会念经常念错，念成(xiong)，等会儿领导要讲话会涉及念到这个字，你是;人公室工作人员。你怎么办?
4、
单位有一种人“泥鳅人”做事经常耍滑头，遇到事情推脱，你要怎么跟这种人相处?
安徽淮南2015市直机关遴选公务员面试真题
1、现实生活中有很多“曲线”，他们有着很深的内涵。作为一名公务员谈谈你对“曲线”的看法?
2、你到了一个新单位，领导让你开展一项对外接待工作，结果你工作出错被领导批评，你怎么办?
3、省里组织调研组来到本市调研企业经济结构转型，你作为政府工作人员领导让你负责接待，对方的联系人是小张，要先联系小张，如何做好工作?
湖北2015年1月24日省直机关遴选公务员面试真题
1、说一个你心中的2014年热词，并加以说明?
2、政绩不仅有显绩，还有潜绩。显绩是指短期内就能见效的、可以量化的业绩，比如招商引资的数量和规模、GDP的大小和增长速度等。潜绩是指长远的、基础性的、短期内难以见到效益的工作，比如教育、环境保护、节能减排、一个单位或地方的风气等。你怎么看待显绩和潜绩?
安徽宿州2015年1月25日市直机关公务员遴选面试真题
1、现实生活中，有时候越想把线穿进绣花针手越容易抖，结合本次遴选谈谈你的看法?
2、有这样一种说法：“敢于担当是一种品质，舍得放弃是一种智慧”谈谈你的看法?
3、在人际关系中往往有这样一种观点：别人对我怎么样，我就对别人怎么样，谈谈你的看法?
4、市委市政府决定组织开展一次“弘扬宪法精神，建设法治宿州”的活动，你要注意做好哪几个方面工作?
2014年12月27日福建市直机机关遴选公务员面试题
1、省委九届十二次全会上提出了“机制活，产业优，百姓富，生态美”的要求，你如何理解?
2、X市是历史文化名城，有人说这个是名片，有人说这是束缚了发展，对此，你怎么看?
3、政府常务会通过了补贴公交勤务卡的事项，你如何看?
2014年福建省福州市级机关遴选公务员面试题
1、何以钉钉子的精神，抓好群众路线教育实践活动反对“四风”?
2、近日，江西贵溪市政府办公室副主任王某在参与下乡救援时，担心皮鞋进水而让科员背自己过水，造成不良影响而被免职，请问你如何看待这种现象?
3、某山区人才流失严重，领导让你就此深入基层开展调研，请问你如何做好调查研究工作?
4、全国各地都在评选“最美家庭”，作为公务员，你认为自己如何才能做到“最美家庭”?
陕西西安2014年12月10日市直机关遴选公务员面试真题
1、公共场所禁烟条例征集群众意见，其中规定在影视剧中有吸烟镜头或者香烟广告的，罚款3万，对此你有什么看法?
2、上级领导到你单位调研，你负责接待，在调研过程中发生了火灾，你怎么处理?
3、你到了新单位后，没有给你安排具体岗位，你感觉同事关系紧张，没有人理你，你怎么办?
江西省直机关遴选2014年11月16日省纪委公务员面试真题
1、随着改革开放的不断深入与经济不断发展，近年来一些党组织和党员身上出现某些腐败现象。王岐山同志说：”反腐败永远在路上“。你怎么看?
2、新形势下巡视工作越来越重要，”做好巡视工作“对党的事业至关重要。请结合自身实际，谈谈如何做好巡视工作?
江西省直机关2014年11月29日省人社厅遴选公务员面试真题
1、有人说：不按照程序办事，将事情办好了;照程序办事，却没有把事办好。结何实际，谈谈你对这种现象的理解
2、如果你选调成功，你将如何开展工作?
3、小张被选调到新单位工作，没什么事情可做，和同事关系也不好，每天上网来打发时间。对此，你怎么看?
4、领导让你负责一项“关系民生政策”的制定和实施，你怎么做?
江西省直机关2014年12月2日教育厅遴选公务员面试真题
1、谈谈你对“教育信息化”的认识?
2、谈谈你对“依法治教”的认识?
3、谈谈你对“弱势群体教育补偿机制”的看法 ?
四川省纪委2014年11月29日遴选公务员面试真题
1、请介绍一下你自己的基本情况?
2、请谈谈你为什么参加这次省纪委公务员遴选?
3、你认为自己有哪些特长与能力?
江西省直机关2014年11月26日发改委遴选公务员面试真题
1、现在实行八项规定，公务员不能参加宴请，但你有个老朋友请你去参加晚宴，你怎么办?
2、江西被列入先行示范区，有的老同志认为江西是欠发达地区，经济发展才是重点，对生态先行示范区建设不以为然：你怎么看。。。
3、习总说：“三分计划，七分落实”。谈谈你的看法?
4、你新到一单位，工作能力强，但不善交际，同事不了解，领导不认同，而同时有一同事你觉得工作能力一般，但交际能力强，赢得同事和领导认同，你怎样处理?
江西省直机关2014年11月27日发改委价格鉴定监测局遴选公务员面试真题
1、对省委16字方针的学习体会?
2、结合全面深化改革的要求，谈谈对价格改革工作的认识?
3、领导让你起草一份政策文件，你打算怎么办?
江西省直机关2014年11月24日省总工会遴选公务员面试真题
1、谈谈你对工会组织的认识?为什么参考我单位?
2、有人说网络能代替传统的调查研究。谈谈你的看法?
3、组织开展一次劳动竞赛，你如何组织?
4、谈谈你如何处理与老同志的关系?
5、工作方案下发了，突然发现有缺陷，你会怎么处理?
宁夏2014年11月24日区直机关遴选公务员面试真题
1、中央八项规定出台以来，持续的高压态势，使一些官员抱着 “只要不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的心态，一些人礼不收了饭不吃了，但该做的事也不做了;一些人平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜，敷衍了事、消极怠工，对于这种现象你怎么看?
2、生态移民工作，你单位牵头，要和另外三个厅一起进行调研，共分为三期，为期一个月完成，由你负责，怎么开展?
3、你单位领导交给你一项工作，让老同志配合你完成，但老同志不配合，并且在单位到处散布不利于你的言论，你该怎么处理
江西2014年11月23日省直机关老干局遴选公务员面试真题
1、结合你的学习和工作经历，谈谈你所报考该岗位的优势、劣势分别是什么?
2、你对老干部工作有那些看法与认识?
3、 关于“八项规定”，有人说公务员“官不聊生”，出现有些公务员”为官不为”现象。对此，你怎么看?
江西省直机关2014年11月22日统计局遴选公务员面试真题
一、要求：15分钟，回答4道题。
二、问题
1、“八项规定”，有人说公务员...有人说“官不聊生”，...有些公务员...，针对"为官不为"现象，你怎么看?
2、领导安排你组织一次园区工业信息化建设统计调查。你如何开展这次调查工作?
3、已印制的一份经济统计材料，突然发现同事提供的一组数据有误，你会采取下面的哪一种处理方式： a.找同事核实。
b.向领导汇报数据是同事提供的，请求领导谅解。
c.印制一份勘误说明一同发放。并说明采用此方式的理由?
4、领导一次处理问题有偏差，同事背后议论，你没参加，有同事在领导那打报告说是你参与了，领导不高兴，你怎么办?
安徽省纪委遴选2014年11月22日公务员面试真题
1、四风整顿中，“不敢”已经初见成效，下一步还有“不能”、“不想”阶段，你如何理解?
2、你把一份由同事起草的文件拿给领导审阅，领导发现文件中有个重大错误，当众严厉批评了你，请问你怎么办?
江西省直机关遴选2014年11月20日审计厅公务员面试真题
1、依法治国，要以人为本。如果法制与人情之间发生矛盾，你认为最重要的是什么，为什么?
2、谈谈你对“三公经费”的理解和认识?
3、领导让你组织一次“审计工作宣传会”。你如何开展?
4、你的领导正职与副职有矛盾，你如何处理?
重庆市沙区2014年11月8日公务员遴选面试真题(2015重庆遴选面试备考)
1、本次遴选成功后，你来到新单位，领导安排由老职工做你的师傅带你，你有什么想法?
2、面试组认为你不能胜任这个职位，问你有什么忌议，你会怎么面对?
3、实现伟大的中国梦，既需要硬实力，也需要软实力。你认为哪个更重要?说出你的理由?
徽省六安2014年10月25日市直机关遴选公务员面试真题
1、结合个人工作与学习经历实际，谈谈你这次报考遴选职位有哪些优势与劣势?
2、领导交给你一项任务，同事老张没有做完，领导让你负责接手老张未完成的任务。在该项工作开展过程中，有的同事不是很配合你的工作，总是绕过你直接找老张，你怎么办?
3、你的直接领导负责的某一项工作出现差错，上级领导却不知情、认为是你的责任而批评你。你怎么办?
4、漫画题：反腐败不能反职工福利，谈谈你的看法?
四川宜宾2014年10月12日市级机关遴选公务员面试真题
一、材料：
1、省委提倡创新意义重大。
2、西博会签约的成绩情况。
3、正邦公司一些情况介绍。
二、问题
1、结合宜宾市市情市况，企业如进行创新、转型，谈谈你的工作思路?
2、如果你是投资部门的一名负责人参加西博会，你如何组织签约仪式?
3、正邦来宜宾、乐山、峨眉等四个地考察，一行7人，你如何接待?如果考官7人就是考察人员，你如何介绍宜宾?(现场模拟)。
吉林省2014年10月25日省纪委遴选公务员面试真题 材料题
1、材料：略;
2、问题：
(1)关于工作不能很好的落实的问题，其成因是什么?有什么样的危害?你认为应该怎样解决?
(2)假设你成功进入省纪委工作了，领导让你负责“十三五”规划编制，你有什么建议?
2015中央遴选面试备考2014年7月24日中央机关审计署遴选公务员面试真题
1、李克强总理说：“审计监督是国家宏观调控的重要工具”，对此你怎么理解?
2、你怎么看分税制改革?
3、你去某事业单位审计时，接到举报说该单位与某房地产企业置换房产，造成国有资产流失，领导指派你负责这件事，你打算怎么展开调查?
4、为了调查某案件线索，你需要去某民营企业调查，但在联系时该民营企业认为自己不属于国家机关，拒不配合，你打算怎么办?
安徽合肥市2014年9月20日市级机关遴选公务员面试真题
1、以前是大公无私，现在有人说要大公有私，你怎么看?
2、单位要建设学习型机关，开一个交流会，领导安排你来组织会议，你怎么做?
3、假如你到你要遴选的这个机关工作工作，来到新单位你该怎么处好关系?
4、单位要开会，为领导写“作风建设永远在路上”的讲话稿，你怎么拟定提纲?
黑龙江省2014年8月31日面试真题行政机关遴选公务员面试
1、请你例举你工作中干的最出色、领导最满意的一件事，并简单谈一谈你是怎么做到的?
2、线性图，2005-2014年我省GDP和第一第二第三产业增速变化图.请你根据下面的统计图，指出当前我省经济的总体趋势，并简要分析主要原因?
3、请你以“君子和而不同”为题，起身站里桌后，进行一段即兴演讲。
2014年7月广西自治区区直级机关区人大遴选公务员面试真题
1、有人说：党委“说了算”，政府“算了说”，人大“算说了”，政协“说算了”。请你结合全面深化改革，谈谈如何坚持和完善人民代表大会制度?
2、你下乡就“环保世纪行”进行调研，遇三个村的村民就争夺矿产资源发生纠纷，场面混乱，请问你怎么办?
3、假如你遴选成功，来到亲单位如何尽快实现角色转换，谈谈如何提高你的工作能力?
2014年6月4日江西省宜春市某县纪委选调公务员面试题
1、作为一名纪检干部，既要忠诚于党，又要密切群众，结合这点，请你谈谈你有什么优势或优点能够胜任一名纪检干部?
2、王岐山同志说在XX届会议上说：“对腐败要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法?
3、如果县纪委要在本县开展一次干部的作风整顿行动，你有什么建议?
2014年6月4日江西省宜春市某县纪委选调公务员面试题
1、作为一名纪检干部，既要忠诚于党，又要密切群众，结合这点，请你谈谈你有什么优势或优点能够胜任一名纪检干部?
2、王岐山同志说在XX届会议上说：“对腐败要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法?
3、如果县纪委要在本县开展一次干部的作风整顿行动，你有什么建议?
2014年5月18日重庆市工商公务员遴选面试题
1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做?
2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和该同事发生了争吵，你怎么做?
3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，对棒棒精神你有何认识。
2014年4月河北保定市委办公厅遴选机关工作人员面试题
1、一个网络大V，因蓄意编造谣言，侮辱他人，被批准逮捕。而现在我们又倡导言论自由，你怎么看?
2、你新到一个单位工作，你的分管领导经常直接安排任务给你，你的处长对你非常不满意，说你走领导路线，你怎么办?
3、上级部门领导来你单位开展调研，领导要你负责安排，你怎么办?
2014年4月23日四川宜宾某市级部门遴选公务员面试题
1、给一段材料，大概是某城市交通拥堵，车辆进两年已达43万辆，但道路增长率仅有12%，上下班拥堵严重，市民反映强烈，问：造成该城市拥堵的原因?
2、单位需要编写三本书，领导安排你做编写的负责人，你怎么完成这项工作?
3、你单位要竞争上岗，事前要先民主测评，领导叫你负责，测评结果要保密，但是很多同事来询问你，你没有告诉他们，同事不满，问：以后如何与同事相处? 追问：
1、为什么报考这个职位?
2、加入你是财经工作人员，领导的要求与财经制度不符，你如何解决?
2014年3月2日四川宜宾兴文县公选副科级后备干部面试题
1、习近平指出：“干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。”谈谈自己的理解感受?
2、一个地方是生态地区，然后因为穷，有人偷砍树木种植庄稼。县上要求退耕还林，你是分管副镇长，执行过程遇到村民上访阻挡，你怎么办?
3、一段关于醉驾和禁烟令的。问如何推动制度建设规范化科学化有序化?
2014年3月四川宜宾筠连县公选科级后备干部面试题
1、马年春晚小品《扶不扶》引发全国热议，2月10日中午，江苏泰兴街头的一起车祸，一名男子骑电动车时撞倒一名女子，下车准备扶时听女子说“头疼”，扔下她骑着电动车溜之大吉。这时，路过的奔驰车上下来一位男子，先用手机拍照，再将女子扶到路边，直到女子表示没有大碍后才离开。对此你怎么看?如果你遇这种情况怎么办?
2、某企业因经营发生亏损，拖欠工人工资、养老保险没有缴。工人到镇政府上访，假若你是该镇副镇长，你怎么处理?
3、现在机关有的年轻人在基层没有前途，有人调侃：“苦干实干，做给天看;东混西混，一帆风顺;任劳任怨，永难如愿;会捧会献，杰出贡献;尽职尽责，必遭指责;推托栽赃，邀功领赏。”。也有人说：“要脚踏实地，有为才有位，是金子总会发光的。”对二种说法，你怎么看?
2014年1月2日浙江衢州市纪委选调公务员面试题
1、王岐山说“打铁还需自身硬” ，“信任不代表监督” ，作为一名纪检干部，谈谈你对这两句话的理解。
2、“三转”——转职能、转方式、转作风，谈谈你的理解。
3、如果你负责网络举报工作。发现有人在网络上实名举报某领导干部，你该怎么做?
2014年1月8日安徽某市委选调公务员面试题
1、组织一次灾区群众心里健康状况调研,你怎么做?
2、近日，安徽省委常委、合肥市委书记吴存荣表示，“等房价涨到一平方米两万元时，城市发展的活力就没有了，是有害的。”因为高房价可能会成为人才进入合肥的障碍，吴存荣表示，绝不希望也绝不能让合肥的房价涨到每平方米2万元。谈谈你的看法?
3、你认为市委政研室如何践行“走转改”?
2014年1月19日广州市南沙区区人社局选调公务员面试题
1、 据统计，去年全国有3800万人弃保，有网友称每月定存500，30年后，可以自己养老。你怎么看?
2、 组织一个基层社保机构的业务培训?
3、 实干家想把工作做好，冒牌家只怕工作。把这句话与你的职业生涯规划结合，谈谈你的看法?
2014年5月18日重庆市公务员遴选面试真题
1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做?
2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和该同事发生了争吵，你怎么做?
3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，对棒棒精神你有何认识
2014年6月27日福建省福州市直机关遴选公务员面试题
1、结合最近开展的党的群众路线教育实践活动，谈谈怎么发扬“钉钉子”精神，反对“四风”?
2、对于前两天某位干部在抗洪现场怕弄湿鞋让人背，后被人曝光免职，你怎么看?
3、某山区县人才流失严重，单位派你去调研，你怎么做?
4、结合5月15日全国妇联开展的国际家庭日，谈谈作为公务员，怎么做好“文明家庭”?
2014年重庆市遴选公务员面试真题
第一，你考到一个满意的岗位但是领导派你去信访办，你没搞过信访，问你怎么办? 第二，有你、同事还有科长，一起在讨论话题，说筷子是直的放水里变弯。同事觉得是在说他，就和领导争执起来，问你怎么办? 第三，讲了下棒棒精神那十六个字，问你怎么理解?(负重前行、爬坡越坎、敢于担当、不负重托)
2014年5月18日重庆市公务员遴选面试题(工商)
1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做?
2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和该同事发生了争吵，你怎么做?
3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，对棒棒精神你有何认识
2014年6月4日江西省宜春市某县纪委选调公务员面试题
1、作为一名纪检干部，既要忠诚于党，又要密切群众，结合这点，请你谈谈你有什么优势或优点能够胜任一名纪检干部?
2、王岐山同志说在XX届会议上说：“对腐败要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法?
3、如果县纪委要在本县开展一次干部的作风整顿行动，你有什么建议?
2014年4月河北保定市委办公厅遴选机关工作人员面试题
1、一个网络大V，因蓄意编造谣言，侮辱他人，被批准逮捕。而现在我们又倡导言论自由，你怎么看?
2、你新到一个单位工作，你的分管领导经常直接安排任务给你，你的处长对你非常不满意，说你走领导路线，你怎么办?
3、上级部门领导来你单位开展调研，领导要你负责安排，你怎么办?
2014年4月23日四川宜宾某市级部门遴选公务员面试题
1、给一段材料，大概是某城市交通拥堵，车辆进两年已达43万辆，但道路增长率仅有12%(具体数据记不清)，上下班拥堵严重，市民反映强烈，问：造成该城市拥堵的原因?
2、单位需要编写三本书(书名不记得了)，领导安排你做编写的负责人，你怎么完成这项工作?
3、你单位要竞争上岗，事前要先民主测评，领导叫你负责，测评结果要保密，但是很多同事来询问你，你没有告诉他们，同事不满，问：以后如何与同事相处? 加问:
1、为什么报考这个职位?
2、加入你是财经工作人员，领导的要求与财经制度不符，你如何解决?
2014年5月18日重庆市工商系统公开遴选公务员面试题
1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做?
2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和这个同事发生了争吵，你怎么做?
3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，谈谈你对棒棒精神你有何认识?
2014年5月18日重庆市工商系统公开遴选公务员面试题
1、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做?
2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和这个同事发生了争吵，你怎么做?
3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，谈谈你对棒棒精神你有何认识?
2012年5月16日中直机关遴选公务员面试题
1、社会当转型期，各种矛盾的积累，利益的多元化，涉及群众利益群体事件，在有的地方时有发生，作为领导干部怎样处理突发事件?
2、李源潮部长说：一要敬畏历史、二要敬畏百姓、三要敬畏人生，作为领导干部你是怎么看的?
无领导小组讨论：
前面给了一小段话，然后让阐述维稳和维权的关系，如何解决这一问题。
1、发表个人意见、观点
2、自由讨论
3、推荐或自荐进行总结综述
2013年1月北京市面向合同期满的村官公选副科领导面试题 评委由7人组成，还有15名左右的群众评委 每人20分钟四道题 结构化
1、党的十八大中出现4名村官党代表，你对这件事怎么看?
2、作为办公室副科，科长对本科室工作不认真，科员工作散漫，你上任之后怎么做?
3、假设你是县管理村官部门的工作人员，去某镇对该镇全体村官工作进行调查，把群众评委当成村两委干部，起立面向他们做此次调查工作进行动员。请现场模拟。
4、说说你对所报职位的认识，以及面对该职位自身存在的缺点?
2013年1月27日安徽六安金寨公选副科面试题 前三题公共题，第四题针对职位的专业题
1、如果你竞选上新岗位，你认为最大的挑战是什么?如何克服?
2、你认为依法行政如何贯彻落实，结合报考岗位谈谈?
3、很多材料，大致有伦敦奥运会没有厕所等细节让很多人诟病，请谈谈对细节的认识，以及工作中如何把握细节?
4、一处旅游地，人文与历史兼备，现打算进行开发该旅游项目，领导让你开展旅游项目规划，你怎么入手开展?(旅游局副局长职位)
2013年5月11日某县公选副科领导面试题
1、中央出台八项禁令，但现在在一些会所和隐蔽餐馆仍然存在公款吃喝，奢侈浪费的现象，你怎么看?
2 、现在的征地拆迁和城管执法，造成了一些群体性事件，你作为基层干部，该如何处理? 3 、现在很多单位存在父子、妻子同在一个单位的情况，如果你是这个单位的主要负责人，你怎么办?
4 、前面一段套话，说的民生的重要性，后面说整天坐在办公大楼里听汇报，根本就了解不了民情，作为基层干部，你怎么办?
2013年5月11日安徽国税处级公选面试题
1、总书记提出我们要实现中华民族伟大复兴的中国梦，请你结合国税系统工作实际，谈谈国税部门怎样发挥作用，实现中国梦?
2、有人说：领导干部抓住工作重点很重要，决策正确与否并不重要。你怎么看?
3、有这样一个寓言故事：有一个农夫养了两匹马，一匹马干活很勤快，一匹马干活总是偷懒，于是主人就把那匹偷懒的马的活也交给勤快的马去干。偷懒的马起初沾沾自喜，认为不干活照样吃的不少，可以安逸的生活。后来，主人看见有一匹马就可以承担所有任务，这匹懒马是多余的，变杀掉了这匹懒马。请你结合工作实际，谈谈你的看法?
2013年5月11日黑龙江哈尔滨市公选副科领导面试题
1、如果公考没上上怎么办?你怎么怎么看待成功和失败?
2、某乡镇推广虾蟹养殖，遇到洪水，养殖户损失惨重，你作为镇领导怎么办?
3、说你是乡镇一把手，你外出学习，现在群众闹事了，县长让你回来，你怎么办?
2013年5月18日陕西黄龙县公选副科级领导面试题
1、了解民情反映民意集中民智，你如何做?(大概意思是这，题目很长。)
2、你刚到一个新单位，是一个副职，领导表面上对你客气，实际思想上并不接纳你;老同志表面上尊重你，实际上对你不屑一顾。你怎么处理?
3、上级领导去基层检查，让基层疲于应付，这些“钦差”到基层指导工作，这个发个指示，那个发个指示，各吹各的号，你作为一名基层领导干部，你如何做?
2013年5月28日湖北孝感市公选科级领导面试题
1、即兴演讲题：习近平同志说：青年当勇攀高峰。根据该主题，进行即兴演讲。(分值40分，思考+演讲时间：4分)
2、辨析题：不谋全局者不足谋一域，根据你的理解，谈谈看法。(20分，思考+回答时间：2分)
3、情景题：假如你是某单位一名科长，正在办公室上班，突然一群上访访群众闯入，问你该怎么办?(40分，思考+回答时间：4分)
2013年5月31日济南市公选副处领导干部面试题
1、消费拉动经济，而厉行勤俭节约，你怎么看?
2、一个与下级和同级部门沟通不协调，你作为新任副职怎么办?
3、在全市共青团组织怎么服务青年主题活动。你如何开展?
2013年5月25日湖南常德市鼎城区副科级领导干部公选面试题
1、农民的收入增长点在哪里?如果你是分管农业的副镇长你怎么来提高本地区农民的收入?
2、一个副镇长下村了解情况，村支书却说对另一个副镇长有意见，这个副镇长回去之后面对这个有意见的副镇长怎么做?一是解释说明。二是向书记汇报。三是不理不睬。四是找他沟通。选择这个副镇长最可能做的，为什么?如果你是这个副镇长你会怎么做?
2013年6月2日南昌某县财政局总会计师公选副科面试题
1、某县要进行广场改造，住户都搬迁了就剩1户老人家没搬迁，而老人家儿女都太管这个老人家，你做为拆迁工作的负责人到他家去做动员，你该怎样说?请现场模拟讲话。
2、新会计制度规定设计总会计师岗位，你对此有何认识?
3、预算外资金的作用，谈谈怎样加强预算外资金管理?
公务员遴选真题解析范文第2篇
解析
时间：180分钟 满分：100分
第一题：案例分析(15分)
“政府网站”不仅是政务公开的“窗口”，更是官民互动的“平台”，因其权威性而备受公众关注。然后，从多年不更新“僵尸网站”到被黑客攻击沦为“黄色网站”的“中转站”，一度让“政府网站”陷入尴尬之地，沦为舆论场的“主角”。
“政府网站”本是政府方便群众办事，自觉接受群众监督的“连心网”。然而，从换名字不换内容的新闻报道，到官员领导 PS悬浮照等网站丑闻，从网络问政不回复、不过问，到“民生连线”如同虚设。从有首页无栏目、无具体内容的“懒网站”，到专写领导行踪、单位业绩的“炫网站”，部分官员对待政府网站要么如弃破靴，久不更新，置之不理;要么就急功近利，将政府网站打造成官员秀场“播报台”的极端做法，让政府网站沦为了群众的“伤心沙漠”，违背了为设置政府网站的初衷，也损坏了党员干部形象，毁坏党群、干群关系，更破坏了政府的公信力。
问题：你作为相关部门工作人员，谈谈如何完善政务公开。(300 字内，15分，条理清晰) [参考答案 1](299字) 政府网站是网上的政府，代表了政府的形象。要让它有生机，需要从以下几个方面努力：
首先是政府网站单位要端正态度，加强重视，落实专人负责网站维护更新，让网站有人负责;
其次要有更新的意识，及时宣传当地工作信息，更新中省市及行业相关政策信息，让网站从内容上活起来; 再次更新的网站信息要接地气、惠民生，不可否认很多政府网站的确有人维护经常更新，但大多是领导活动、工作动态，仅仅是为了更新而更新，这样的网站难以起到政府网站的作用，更不能让网站充满生机活力;
最后是加强日常监督督查，按照“一级对一级负责的原则”加强对辖区内的政府网站的监督检查，同时增加网民监督举报和媒体曝光的渠道，对“僵尸”网站及时发现及时整治。
[参考答案 2](292字)
首先，要加强认识，强化管理和考核的力度，让政府网站建设不仅停留在工作任务层面，而是成为“民生目标”，纳入目标考核，才能政府网站建设成为各级官员的“头等大事”。
其次，要加强网站管理，合理控制网站数量，实用性设计，用心化管理，才能避免网站粗制滥造、遍地开花的恶果。
再次，要加强网站维护，第一时间宣传当地工作信息，更新中省市及行业相关政策信息，让网站从内容上活起来。 最后，唯有以“俯身甘为孺子牛”的真心，“将群众视为亲人”的公仆情怀，务实高效、勤政爱民的行动，才能把政府网站打造成为群众办事的“指南”，排忧解难的“知音”，滋润民心的“绿洲”，让政府网站真正成为权威网站、民生网站、称心网站。
[参考答案 3](300字)
第一，完善政务公开的内容。以公开为常态、不公开为例外，及时、准确地向社会发布政府的决策、执行、管理、服务和结果，接受监督。
第二，加强政务平台的建设与维护。确定专人专职负责“政府网站”维护，做好信息发布、内容更新和舆情监测，网站内容及时更新。
第三，加强政务平台的安全监管。加强技术防范，防止不良信息的入侵，尤其是黑客、黄色等信息的入侵。
第四，完善信息的反馈与有效利用。要加强政府与民众的双向互动，让民众有平台发声，政府做好及时答疑解惑和政策解读，对民众关切的较大事项，及时完善相关决策。
第五，创新政务公开的载体。在做好政府网站的同时，利用广播、电视、报纸等传统媒介，积极创新微博、微信等新载体信息公开。
第二题：案例分析(15分)
2013年 7月 1日新修订的《老年人权益保障法》正式实施，其中第 18条第2款规定“常回家看看”从提出到人法后一直深陷重重质疑。“与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。”这一条款被广泛解读为“常回家看看”。
为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理员别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获 200 元现金抵用券，“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。
2013 年 9 月第四届全国道德模范座谈会和授奖仪式在北京举行，重庆忠县马灌镇初级中学学生吴林香被授予第四届“全国诚实守信模范”和“全国孝老爱亲模范”。 问题：如何破解养老难题?(300字内)
[参考答案 1](296字)
第一，提高保障养老水准。根据经济发展、财政收入、物价变动等因素，实现养老金的合理稳定增长。
第二，发展居家养老服务。家庭不仅是身体的住处，也是心灵的港湾。加强舆论引导，让孝文化深入人心，子女肩负起孝顺父母的重任。
第三，发展社区养老服务。在城市，将把社区养老设施纳入小区配套建设规划，开展社区照料服务;在乡镇，将增强敬老院的日间照料和短期托养。
第四，发展机构养老服务。加大投入力度，突出公益性特征，重点保障“三无”、“五保”、“低保”等特殊困难老年群体的需求。 第五，实现老有所养，老有所依是构建和谐社会的具体体现，也是应对人口老龄化和全面建成小康社会的具体要求，这需要政府、社会、个人的共同努力。
[参考答案 2](237字)
第一，加强养老保障体系建设，完善养老保障政策制度，建立多层次保障体系，鼓励有条件的人群购买商业养老保险。
第二，解决老年人病有所医问题。开展健康养老宣传，加大对慢性疾病、重大疾病的预防与治疗。
第三，加强社会人文关怀。改革休假制度，创造条件让子女多看望关爱老年人，开展多种形式的精神关爱和公益志愿服务活动。
第四，加强养老服务业发展，建立政府、家庭、社会、市场等多种养老服务方式。
第五，大力弘扬孝道文化。营造尊老爱老敬老助老的良好环境，让孝文化深入人心，子女肩负起孝顺父母的重任。
第三题：案例分析(20分)
A市正经历着最严的重污染天气管控措施。近日，记者跟随环保部督查组了解到，2015年 11月 12日开始，A市启动了重污染天气应急特别管控措施，对水泥、铸造、砖瓦窑、钢铁、焦化等行业采取了停产、限产、轮产措施;工作日在主城区实行机动车单双号限行„„。
但在如此严厉的管控下，A 市市仍旧没能实现碧水蓝天的目标，距离 2016 年结束还有 18天，但年初 B省省政府定下的优良天数要达 195天以上的任务目前只实现了 179天。短期的“速效药”式的治理，能改变长期积累的“病症”吗?
“猛药式”治理，百姓看法不一
10
9、2
33、237——从 12月 9日起，A市的空气质量指数(AQI)又连续三天超标。“雾霾又来了。”这样的重污染天气 A 市高姓市民已经习以为常，“出门戴上口罩就行了。”
高姓市民称这次启动的管控措施为“前所未有”，“从来没这样严过。”11月 12日至今，全市共有 1036家企业停产，133家企业被限产，503处施工工地停工，209处“黑加油站点”被取缔。政府对城区主次干道、周边干线公路进行“以克论净”抽查考核;投资 3 亿元用于居民“电代煤”“气代煤”和洁净型煤替代散煤工作。
每天零点之后环保局和公安局联合行动，随机抽查工业企业，以防企业夜晚偷生产;交警 24小时在各主干道路口对大货车进行排查，禁止渣土车和物料运输车在市区行驶。此外，在 A 市市副市长戚绍斌的带领下，每天下午 17 点 30 分，中组部千人计划 PM2.5 专家组成员和气象、环保部门专家、各部门、各区县负责人一起开会，分析研判气象条件和空气质量变化趋势，下达管控指令。但对于这样的措施，不少市民觉得“效果不大”。高姓市民说，每天晚饭过后和同事在单位楼下散步，经常能闻到空气中的烧焦味;某家以钢铁为主的民营企业工作人员也抱怨：“工厂限产，我的经销商也走了，工人工资还得照发，每天都在赔钱。”
据气象局多次公布的数据显示，今年 10月，B省省环保厅公布 9月份城市环境空气质量排名 A市垫底;11月 18日数据监测显示，A市空气质量为 B省最差;12 月 5 日，A 市空气质量又一次成为 B 省省最后一名。“这些治霾措施到底作用在哪?”高姓市民产生了怀疑。
“这就是我们工作的难点，治霾工作已经下了最大的力度，但百姓看不到蓝天就觉得没有效果。我们肩上的压力很大。”A市市环保局某工作人员很无奈地说。也并不是没有成绩，去年同期 A市的优质天数是 161天，今年增加了 18天。也有市民觉得“有效果”，在 A 钢集团公司家属区，一位买水果的商贩觉得说，“去年冬天，戴着口罩之后鼻孔处还是黑黑的，今年没有出现这样的现象。”
冰冻三尺非一日之寒
一直以来，A市都被称为是“老工业基地”。上世纪开始，A钢、安彩、安化等一大批工业企业陆续渐露头角，A市逐渐形成了经济依赖工业，工业依赖钢铁、煤化的发展格局。
从地图上看，A市北部的 A市县集中了 B省部分煤焦化企业;水冶镇、铜冶镇，林州市陵阳镇集中了 A市全市 70%的钢铁企业、近 100%的水泥熟料、80%的焦化和碳素企业，以及超过 50%的铁合金企业;西边殷都区坐落着 A市钢铁集团这一国企，周边布满了各类小钢铁厂;南边龙安区分布着大大小小工业企业以及大唐电厂等企业。A市城区被工业企业紧紧包裹。
而如今，依赖重工业发展的 A市遇到了环保的“难题”。大量发展工业造成城区空气质量差，多次在 B省省垫底，A市成为近年来中央环保督察组、B省省环保督察组督察的重点城市。据了解，A市市相关领导曾因大气治理问题被环保部约谈。
今年，中央环保督察组在 B省进行督察后再次指出，B省处于工业化、城镇化加速推进的历史阶段，发展方式粗放，“不作为”“慢作为”问题突出。省环保督查组督察后也指出，A市市大气环境质量形势仍十分严峻，部分地区产业结构问题突出、污染排放基数较大。“主要还是 A 市周边围绕着众多重工业企业，尤其 A 钢，每年排出的污染气体太多了。”高姓市民说，小时候 A 市的空气就不好，他觉得 A 市空气污染主要的源头是 A钢。
这个 B省省的第一大钢铁厂坐落于 A市的中心城区殷都区，每年，A钢向 B省省贡献数亿元税收。据资料显示，2015 年，A 钢粗钢产量达 10.74 万吨，而这个数据已经是 A市减产之后的数据。
几十米高的烟囱直冲天空，“之前每次路过 A钢附近都能闻到刺鼻的气味。”高姓市民对 A钢周围的空气记忆很深，“有时候会冒黑烟，有时候是黄烟。”为了啃下这个百姓严重污染制造大户的“骨头”，A市政府今年也对 A钢采取了限产措施。从 9月底开始要求 A钢减排 50%，现有 1#、3#两台高炉正在使用，
其中 1#高炉控制生产，3#正常生产，其余 2#、5#和 6#高炉已停用。从 A钢的现场检测数据显示，目前 A钢大气污染物排放未超标。“其实我们已经花了大价钱进行了污染物处理，A钢排出来的气体基本都是达标的，但雾霾天气还是存在，抓环保抓得我头疼。”A钢集团公司总经理助理郭宪臻说。
治好慢性病需要组合拳
“大气污染就像一个慢性病，现在的措施就像是遏制态势的猛药，短时间控制住恶化态势、警醒各界，要想从根本上治理 A 市的大气污染问题，需要长时间的作战。 ”环保部参加督查的同志认为。
过去几十年，经济发展是各省市追求的主要目标。在这样的驱动下，焦化、钢铁等重工业企业陆续出现。为了增加产量，企业加班加点生产，为了节约成本，产生的废气未经过任何处理就被源源不断地排向天空。
“这是我们现在面临的普遍问题，先污染，再用几倍的力量去治理。”北京高能时代环境技术股份有限公司执行董事长凌锦明认同环保部同志的观点，他认为过去高污染产业过度集中于一个区域，造成区域内大面积受到污染，用速效药无法达到治污效果。同时，他还认为一些产业在前期投入了大量资金生产，“一刀切”的治理让投资者的投入继续增加，“也许存在民生的危险。” 这也是郭宪臻担心的地方。“从 9 月到现在，因为限产，A 钢已经损失了近20亿元的营业额，减少近 6亿元的利润，我怎么给职工发工资。”他很担忧 3万名职工的安置，他们的生活与 A 钢紧密联合在一起。
A市市相关领导也意识到了问题，“下一步的工作重点就是要科学治霾、精准治霾。”政府计划组织专家团队，明年对 A 市雾霾的主要污染源进行全面分析，从根本上寻找精准施治的办法和措施，分行业帮助企业提标改造，大力度限源减排。
如何实现 A 市经济、环境的协调发展，是 A 市面临的重大难题。“通过治理环境倒逼产业结构转型，是今后 A 市经济发展的必由之路，这条路尽管艰辛，但我们将坚定不移地走下去。“A市相关领导说。
问题：猛药式治霾的内涵是什么，请简要评价猛药式治霾?(20分，400字，条理清晰，分条解答)
[参考解析] 环保类考题，考察的是考生对社会热点的看法。
[参考答案](399字) “猛药式治霾”的内涵：
一是打击力度大，采取停产、限产、论产、现行等措施，全天候监督，重拳出击;
二是求速治，希望在短期内使环境得到显著改善; 三是一刀切，没有区分不同企业的不同情况，排放达标的企业也遭限产; 四是治表面，没有触及经济发展方式这一核心问题。
加强环境治理是政府的职责。猛药治霾反映出政府急功近利，急于求成，反而成效不明显，百姓不满意，企业有怨言。
一是没有处理好治标与治本的关系。治霾的核心在于转变经济发展方式，这
就要处理好调整产业结构，推进技术创新等长远措施与临时办法的区别;
二是没有处理好环保和民生、经济关系。要统筹三者关系，实现同向共赢。
三是没有处理好精准施策与全面发力的关系。应在全面治理的同时，精准分
析污染源，根据污染来源分类施策，对重化工企业、渣土场实施重点监管;
四是没有处理好部门协同与社会参与的关系。应加强部门协同，避免环保部
门唱“单口”，同时加强宣传，引导全社会共同参与治理。
第四题：案例分析(10分)
2016 年 4 月的第二个周末，湖北武汉、浙江金华、陕西杨凌、南京江宁、安徽黄山等地举办了多场大大小小的马拉松赛事，今春的全民健身运动由此掀起高潮。据中国田径协会的数据，2015 年全国共举办 134 场马拉松赛事，今年上升趋势持续，预计将超 200 场。马拉松赛事在国内飞速发展，迈向广大普通民众，成为老百姓眼中老少咸宜的全民健身运动。 为什么马拉松赛事能如此迅速地在全国各地掀起热潮? 成功举办马拉松是城市硬实力的展现。成功举办这样一场成千上万人参与的体育赛事并不是“选定日子划出一条道就成”的简单事项。它对城市交通、安保、环卫等基础配套的完善，志愿者服务、医疗救助等服务功能的齐备，组织方赛程、赛道规划等细致的安排都有很高要求。相反，赛事准备不充分或者风险防控能力不够的结果将不仅仅是办砸了一场比赛这么简单。
成功举办马拉松是城市软实力的展示。马拉松比赛以其独有的开放性与包容性迎接国内外各类人群参与其中。从表面上看，举办城市通过比赛向选手及观众展示城市风貌、人文景观和城市文明;往深了看，举办城市也在通过精心策划，结合商业运营，再配以有计划有组织的媒体传播来形成热点事件，继而提升城市 形象和好感度。
以 10日刚过去的武汉马拉松为例，汉马的赛道囊括汉口江滩、武汉关、晴川桥、古琴台、长江大桥、黄鹤楼、辛亥革命博物馆、武昌江滩、沙湖、武汉大学、东湖、磨山等主要标志性地点，集中展示了武汉“一城两江三镇四桥五湖”的城市特色。在宣传上，本地媒体提前一周开始集中预热，配以比赛当日的航拍、直
播等手段，加上“范冰冰助阵”的热点事件，武汉马拉松对城市形象宣传大有裨益。 成功举办马拉松能提升城市居民的凝聚力和向心力。如今的城市生活节奏快，为了工作和生活，多数人不得不加快脚步赶路，好不容易到节假日出门度假，却是国内外各个热门景点看人头，反而忽略了自己身边触手可及的风景。马拉松举办过程中，部分人通过亲身参赛或现场观赛来感受城市，更多人则透过媒体来重新认识城市，很多人突然发现，“原来我们每天生活的城市竟然如此之美”。举办城市马拉松赛益处多多，也普遍受到了民众的积极响应与追捧。需要注意的是，马拉松并不完全是“抬脚可跑”的简单运动，因其赛程长，比赛过程艰苦，对参与者的身体素质有较高的要求。另外作为一项竞技比赛，有其相应的运动技巧，普通民众盲目参赛，可能对自身健康甚至安全埋下隐患。
问题：领导叫你组织一个高素质志愿者队伍，你怎么做?(200字，10分) [参考解析] 组织管理类考题，考察的是考生组织计划安排能力。 [参考答案 1](200字)高分答案
一是组建领导小组，制定招募工作方案，明确分工，责任到人。
二是广泛宣传动员，通过多渠道将招募对象、条件、时间、报名方式及地点、工作方式和内容、期限等告知公众。 三是展开人员筛选，秉持择优录取的工作原则，最终确定名单，并予以对外公布。 四是开展技能培训，对岗位、专业、应急等方面培训，使志愿者能够胜任工作的要求。
五是将本次招募的工作总结以及最终确定名单一并交给领导，请领导批示，并根据领导的指示展开下步工作。 [参考答案 2](199字)
1、制定方案。成立领导小组，确定招募的工作分工。
2、宣传发动。增强招募的吸引力。
3、精心筛选。重点面向高校大学生、社会爱心人士，采取自愿报名与组织推荐相结合的方式，层层遴选，注重政审，确保质量。
4、系统培训。做好市情、礼仪、安全、应急处置、路线安排及工作职责等培训。
5、科学管理，将志愿者编组，明确职责分工和服务区域，加强日常演练，利用微信及 QQ动态管理。对不合格者予以淘汰，赛后表彰先进个人和团队。
第五题：大作文写作(40分)
材料 1：日前，有媒体报道称林州市政府在网上发文征求民意：如果“林州市”改为“红旗渠市”，是否也能像大庸改成张家界一样给当地人民带来不争的红利?此事一出，支持者有之，反对者亦有之。当地政府表示，此事目前尚处于初步阶段，具体情况还要看市里部署。有观点称，一个地方名称的更改，是包括历史、文化、经济等多方面的系统工程，城市管理者需谨慎对待。 近些年来，将地方知名度较高的自然景观、人文工程改作城市名称的城市的确不在少数，比如，改名“香格里拉县”的云南中甸县、改名为“九寨沟县”的四川南坪县等等。但这些地方的“出名”，很难说是改名带来的直接结果，而是九寨沟等景点本身已有较高的知名度，并不因为城市更名而产生更大的集聚效应。某种程度上讲，城市“改名”的冲动和前些年一些地方争夺“名人故里”“傍名人”的做法如出一辙，至少从目前来看，真正从中得了实惠的并没有多少。 应当承认，希望借助“改名”带动城市发展，并就此事征求民意，当地政府确实是动了脑筋、花了心思，也算是真诚与民众沟通。但城市改名不同于个人姓名的更改，个人姓名的更改尚且牵涉到户籍、身份、工作和生活等方方面面，而作为一级行政单位的城市更名，则不仅给当地数十万、上百万居民户籍身份信息等带来影响，更将对涉及该城市的所有公共管理、公共事务带来全方位的影响，光是地理标识的更换就是一笔不菲的支出，而涉及上百万居民个人证件信息的更改，又将由谁来买单?花心思是应该的，但不能盲目，不能走歪路偏道。所以，对于这样一项“改一名而动全市”的设想，不能不谨慎考量、权衡利弊。
城市的发展仅仅靠“名气”驱动是不够的。一些城市拥有良好的自然景观和人文景观资源，这当然是一笔很好的财富。但即便“名声在外”，城市发展也应当多修“内功”，才能相得益彰。对于一个城市来说，只有真正把经济发展、环境保护、民生改善作为硬性指标和发展目的，才能为当地民众带来福祉。换句话说，城市发展不在于面子多么漂亮、名声多么响亮，而在于城市是否有高质量的发展，百姓能不能得实质上的幸福。在原有的城市积累之上，更加合理的产业布局、更加良性的就业机制、更加友好的居住环境，才是一个城市的核心竞争力所在。
对于城市管理者来说，重视城市品牌形象建设值得肯定，但城市品牌形象的建设不会是改两个字那么简单。名气再大，如果城市的公共设施硬件和发展环境软件跟不上，“名声大噪”也可能“瞬间沉寂”。笔者相信，创造了“红旗渠”时代精神的城市和人们，一定能有超越前人的勇气和智慧，在区域发展和转型升级中找到适合自身特色资源的内生发展机会。只要不把目光局限在“改名”上，而是把劲头使在“民有所呼我有所应”的改革进取上，使在“功成不必在我”的长远谋划上，就一定能把普通招牌做成金字招牌，也一定能从中领悟到城市发展的真谛。
材料 2：在 2015 年人民论坛发起的问卷调查中，当问及“您与干部打交道办事时是否有过‘为官不为’的切实体验时，71.7%的受访者选择了“经常感受到”，26%的受访者选择了“偶尔”，仅有 2.3%的受访者选择了“没有感受过”。可见，“为官不为”的“懒政”现象仍具有相当的普遍性，官场旧秩序的陋习依然存在。在“什么样的干部行为称得上‘为官不为’”的调查中，“推卸责任，善于‘打太极’”、“欺上瞒下，遇事‘和稀泥’”、“求稳怕乱，忙于‘做样子’”位列前三。在现实生活中，不少公众都遇到过这几类干部。一些掌握行政审批权的职能部门的干部，借严格执行“八项规定”之名，礼不敢收、饭不敢吃，但该做的事也不认真做，对职责范围内之事推诿扯皮，变着法子找借口绕道走、“打太极”，门好进了、脸好看了，但事仍然难办成。此前曾有媒体报道某基层单位和乡镇的纪委一年内查办案件的数量为零，对腐败现象睁一只眼闭一只眼，欺上瞒下“和稀泥”，绞尽脑汁不办事、少办事。也有的干部习惯“一张报纸一包烟，悠哉游哉过一天”，习惯听汇报、走过场，不爱下基层，忙于“做样子”，仅在一些表面工作上下力气，领导看得到的就为，领导看不到的则不为。这些都是干部不愿担当、不敢作为的典型表现，长此以往既有损干群关系，也将为改革发展带来无穷后患。
材料 3：“屁股下面坐的不是豪车，而是一座活火山!”这样一句出自基层官员的感慨，让我们不得不正视公车问题的凸显。长期以来，地方超标豪华公车泛滥，公车私用现象屡禁不止，大有“野火烧不尽，春风吹又生”的态势。当前，在党的群众路线教育实践活动如火如荼开展之时，“整风运动”在全党范围内广泛盛行，领导干部要转作风，要回到群众中去，就应该回归一个常识，“整风运动”也要瞄准“车轮腐败”。
汽车本就是一个简单的代步工具，而奢靡特权之风已经严重影响党风、政风、作风，在官民中间隔起了一堵无形的墙。面对一个个牛气的官员干部，让我们的国家和人民痛恨不已，面对“病入膏肓”的干部们，唯一可做的就是对“车轮腐败”“痛下杀手”。
规章制度需“浮出”。俗话说：“无规矩不成方圆”。治理“车轮腐败”，也需要遵循一定的规则，这就要求不断完善公车使用规范。各地应根据实际情况，找出适合本地的公车使用规范。所有公务车辆进行统一调度，每辆公车(除公差在外)必须在每天 24时前回机关定点停放过夜。双休日、法定节假日非特殊情况，车辆一律入库;如果节假日仍有公务活动需用车，用车人需向车队提出需求，车队再向相关报备。这些措施都是可取的，自上而下的公车使用制度改革与规范才能促进公车使用规范化，才能不断推进公务用车用到实处。监督管理需“到位”。众所周知，缺乏有效监督是造成当前“公车超标”“公车私用”泛滥的重要原因。倘若只有内部监督没有外部监督，将注定不会实现有效监督。因此，让公车车轮也走走群众路线，关键在于依托人民群众的力量，引入外部监督。但这需要一个前提，那就是提高公车使用的透明度，让群众轻易就能辨识出“公车”来。同时，设立群众举报电话、举报信等，方便人民群众的监督。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以至江海”。治理“公车腐败”，还需长期坚持。领导干部贯彻制度，不能图一时之兴，只要是有利于人民，有助于巩固民心，提高民意的，都应长期坚持。短时间的坚持是容易，但长期的坚持才是真正的考验。长期坚持取消领导专车制度有助于提高群众对党和政府的信任度，如昙花一现的作为往往会给民众以作秀之嫌。政府是人民的政府，干部是为人民做主的干部，绝不是为自己谋官的秀场演员。
问题：请根据材料内容。结合两学一做，写一篇 1200字左右的文章，题目自拟。 [参考解析] 综合写作能力的考察。 [参考范文 1](1210字) 干净还得干事，才算好干部
“领导干部不仅要想干事、肯干事、敢干事，还要会干事、能干事、干成事，特别是对事业要始终保持奋发进取的精神状态，不仅仅是上级推着干、群众推着干，首先是自己要始终充满激情、充满干劲，这样去干事业，才能更加主动、更加自觉。领导干部一定要时刻保持清醒的头脑，时刻注意自重、自省、自警、自
励，时刻注意自身的形象，干干净净地做人、踏踏实实地做事，真正做到为民、务实、清廉。”这是《之江新语》刊登的习近平同志的一段言论。
要“干事”更要“干净”，其实蕴含着做“官”的大道理。从中可以看出两层含义，第一层是 “干事”和“干净”两者都是领导干部必须具备的状态和应尽的本分;第二层是“干净”比“干事”更重要。二者相辅相成，缺一不可，但又层次分明，轻重有别。干事是领导干部应履行的基本职责，是宗旨意识的具体体现。领导干部担任国家公职，是国家建设和社会发展的中坚力量，是改善民生和解决具体问题的重要参与者。角色的重要性决定了领导干部必须履职尽责，在其位谋其政，而干事就是最真实、最具体的体现。从国家层面说，领导干部只有干事才能破解发展难
题，才能实现科学发展，才能加快全面建设小康社会进程，尽早实现“中国梦”;从群众层面说，领导干部只有干事才能解决民生难题，才能推动一方发展，才能换来群众满意和赢得群众拥护，真正拉近党群干群关系。所以，领导干部必须干事，必须积极主动自觉地履行职责，做到会干事、能干事、干成事，全心全意为 人民服务。
干净是领导干部的道德底线，是做“官”的职业操守。干净出正气、出权威、出凝聚力、出战斗力。“官”做得干净，在百姓之中才有口碑，否则，只能留得骂名。历史上清官才能千古留芳，而贪官污吏即使曾经功勋卓越最终也只能遗臭万年。刘青山、张子善就是最典型的例子，他们曾在战争年代英勇斗争，建立功
绩，曾经尽职尽责地干事，但在和平环境中却没能抵挡住诱惑而逐渐腐化堕落，最终成为人民的罪人。这样的领导干部应该说为数不少。因此，领导干部只有信念坚定，头脑清醒，干净做人、踏实做事，面对各种各样的诱惑不动心、不低头、不失足，才能维护好国家和群众的利益，才能干好事、干成事。所以，领导干部必须要守住干净这个底线，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，廉洁奉公，不贪不占，做到不仁之举不为、不义之财不取、不正之风不沾、不清之行不干。
“要干事更要干净” 应该成为领导干部的自觉追求。要主动自觉地想干事、干成事，负责任地干事、干负责任的事，真正把干事作为一种精神追求和价值体现，永不自满、永不懈怠，在干事中建功立业、服务群众;同时更要干干净净做人、清清白白做官，把廉洁从政作为为官处事的基本原则，秉公用权，慎独慎微，
在干事中做到信念不动摇、道德不滑坡、权力不滥用。总之，领导干部只有把干净干事作为立身之本、创业之基、民本之需，做到在干事中干净、在干净中干事，才不愧于党和国家的重用，才不愧于人民群众的重托。 [参考范文 2](1328字) 党员干部应做到既要干净又能干事
党的十八大以来，总书记在不同场合多次提出“好干部”标准问题，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这“三句话”是对好干部标准的高度概括和朴素表达，为我们加强新时期干部队伍建设指明了方向。党员干部作为改革发展的推动者，只有坚持做到“干净”做人，才能正确行使党和人民赋予的权力，还要善于谋事，才能“干事”，而且要干成事。干净，就是一尘不染，两袖清风，廉洁奉公，概括起来就是一句话，既廉政，又勤政;干事，就是敢于担当，事业在心，责任在肩，尽职尽责，概括起来就是一句话，既任劳任怨，埋头苦干，又心无私念，不计名利。干净与干事既辩证，又统一;既有差异性，又有互促性。干净与干事相比，干净在先，是前提，更是一种品格。不干净、不讲干净、不求干净，就干不成事、干不好事，反而干事越多、干劲越足、越偏离社会主义方向、轨迹、道理、越违 背人民意愿、期望、价值，不仅无益反而有害，不仅无功反而有过。不想事、不为事、不干事、不做事，对国家无贡献、对人民无利益，虽干净，由于一切皆无、皆空，如同行尸走肉，无所为、有何为?又有何用?从一定意义上讲，干净的目的是为人民服务所干事、出政绩。干事是有条件的，这个条件就是干净。古人云，
“修身、齐家、治国、平天下”，“在其位、谋其政”。封建社会的士大夫都有这样的认识，作为新时期的党员干部，也应该有这样的修行。在市场经济的大环境下，很多党员领导干部握有权利、掌控资源，很多工作都与经济挂钩，很多出问题的贪官，都是在“干事”中没有控制住自己的贪欲，到最后“事发东窗”，
成为“阶下囚”。诚然，担心“常在河边走，哪有不湿鞋”并无不妥，但只要行得正，走得直，别说是河边，就算是万丈深渊，又有何妨?心中无私念，天地自然宽。从这个观点上看问题，干净是干事的保证，干事是干净的目的。干净促干事，干事靠干净，二者结合在一起，才能干干净净讲勤政，一心一意为人民。
从现实来看，有些党员干部不是把二者统一起来，而是对立起来。在从严治党、从严治吏的新常态下，由于法纪的绳子越勒越紧，作风的规定越抓越严，监督的大网越织越密，显的压力大了、不方便了、不自由了，感到“官不聊生”“为官不易”，为能保住自己的“乌纱帽”，“为官不为”;讲干事，不从大局出发，
而是私心作怪，搞“短命工程”、急功近利、中饱私囊、贪污受贿，从而出现“工程上马、干部下马”的现象。在干事上，还有人是“没有好处不办事，有了好处乱办事”，甚至顶风违纪也去干，也有玩工作“秀”的，“秀数字”、“秀工程”、“秀形象”等等，出现了许多华而不实的政绩，欺骗组织，骗取荣誉，坑害国家。这些都是不能正确对待干净与干事而出现的不正之风在作怪，既是“四风”的新反映，又是破坏新常态下新秩序的一种十分有害的“病毒”，必须保持高压态势，给予坚决治理。
干净，是一条底线、一种坚守，有了这种底线，外界的诱惑迷惑就能识破、能击溃，有了这种坚守，歪风邪气就能顶的住;干事，是一种状态、一种责任，有了这种状态，干事创业上就有了坚实的基础，有了这种责任，开拓进取就有了新的动力。党员干部就应该不忘赤子之心、纯洁之心、公仆之心，自身清廉，公
公务员遴选真题解析范文第3篇
第一题：
一成功人士说，决定你命运的是晚上8点到10点，你怎么看?
朱同学：著名科学家爱因斯坦说过，人的差别在于业余时间。意思就是说在业余时间，你在干什么?是吃喝玩乐，还是读书学习提高自己。在工作中，我们不但要多向有经验的领导、同事学习，还应该在晚上等业余时间学习，提高自己的综合能力和素质。
专家点评：
这是一道逻辑思辨题。
答题的时候应强调学习的重要性。可以这样阐述：有位哲学家曾经说过，我们要留出和自己心灵对话的宁静时间。学习能保持一个人精神常青不老。现代社会，人际关系比较复杂，各种诱惑也比较多。下班之后，晚上一般忙于应酬朋友聚会、业务谈判，吃饭喝酒等灯红酒绿的休闲娱乐占据许多人夜生活的全部，晚上到家十点多，根本顾不上学习的事。朱熹曾说“问渠那得清如许，为有源头活水来”。党中央、国务院多次强调建立学习型社会，各企事业单位也都在建立学习型组织
第二题：
你负责一项工作，在关键时期，一骨干人员突然要带薪休假，你怎么办?
朱同学：俗话说计划赶不上变化，出现这种情况也不奇怪，甚至时有发生。但是在关键时候，千万不能慌，一切按照既定计划安排工作进展，否则容易乱了阵脚。马上汇报领导，向领导说明情况，因为事态紧急，可能猝不及防，看看领导能不能抽调其他同志过来暂时顶替。
专家点评：
这是人际关系协调题。
答题的时候注意方式方法，凡事以工作、以大局为重，越是在这个时候越是要稳定大家的情绪，号召大家同舟共济、充分协作，发挥团队精神。即使有不良影响，也要争取把影响降到最低。应马上和这位骨干人员进行充分沟通，问一下具体是什么情况要休假，也许是在合作中有某些不融洽、误会和沟通不畅的地方，或者有什么特殊困难，看看组织能不能帮助解决，同时向其说明这个工作很重要，领导也非常重视，对我们单位来说意义重大，而作为骨干人员更应承当重大的责任，劝其尽量以当前工作为主，将休假适当推迟，这方面可以给予后期的补偿嘉奖。如果确实要走，能不能推荐人来，同时也希望他们保持手机畅通联系，
有需要指导的地方，可以远程指挥一下。还可以和他爱人沟通，因为度假旅游极有可能是全家一起出去，把情况向她讲明，看她能不能理解我们的工作，支持配合一下。
第三题：
单位户外训练，你作为队长，以金融危机为主题，给队伍起个队名和口号，并简要说明理由。
朱同学：蛟龙队(大气磅礴，深海蛟龙，自由自在的弄潮儿)。口号：乘风破浪，我能赢(出自诗仙李白的的诗：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在金融危机的大浪潮中迎风破浪)。
专家点评：
这是一道联想题。
给大家几个参照，这个属于联想类的题目，可以多说两个，如果你有把握的话。队名：公牛队(芝加哥公牛队名满天下，今年正好是牛年，华尔街有个牛，牛气冲天，预示着牛年有好运)。口号：一往无前，牛气冲天(在危机面前信心百倍)。队名：梦之队(取自奥运题材)。口号：同一个世界，同一个梦想(同住地球村，全世界联合起来，让我们携手努力，度过危机，共创美好明天)。队名：哥伦布队(哥伦布是美洲新大陆的发现者，历尽艰辛，闻名世界，取其精神为导向，激励人心)。(席豆、张春雨)
第1题、有个著名的企业家，他说，一个人成功需要朋友，更需要对手(敌人)，你怎么看?
王智解析：对于一个人成功需要朋友，更需要对手(敌人)，我是这样看的：第
一、在现实生活中，一个人的进步和成功是在朋友的帮助，对手的较量中逐步积累的，离开了对手的合作，集体的帮助，只靠个人奋斗是不可能取得成功的。第
二、 一个人成功需要朋友的帮助，因为每个成功者都不是孤立的，都和群体是密不可分的，是团队协作的成果，是集体的结晶。第
三、 一个人成功更需要对手(敌人)，面对对手的竞争，就会发现自己内在的潜力，激发自己的潜能，超越自己，提高自身的竞争力。第
四、由此让我联想到了一个故事，有个公园里养了一群鹿，每天生活的很好，过了一段时间却开始出现负增长，于是放了几只狼进去，鹿群反而出现增长，鹿因为有狼这样的天敌，才奔跑不息，得以生存。人也是一样，最难的是战胜自我。如果没有竞争对手的推动和激励，难免怠惰，难免放纵，甚至于平庸，从而降低追求目标，缺乏积极进取的勇气。总之，作为一名公务员，要团结同事，和同事间良性竞争，刻苦钻研业务知识、与时俱进、锐意进取、推动工作向前发展。
第2题、你去外单位办事，偶尔听到有人议论你们单位和部门同志的负面影响，你怎么做?
王智解析：
首先要保持冷静，沉着应对，我决定从以下几个方面去做：第
一、认真了解他们议论负面影响的情况，看是否属实。如果不实，有机会到外单位和他们进行沟通，消除误解;如果情况属实，汇报领导，制定整改措施，消除影响，树立单位新形象。第
二、通过此事，认真
反思，吸取教训。在今后的工作中要有严谨的工作作风，求真务实，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，事为民所做。
第3题、农村很多中小学生离学校很远，上学不方便，有人用面包车(黑车)接送，但是有安全隐患，你怎么处理?
王智解析：
这种现象确实存在，应该加强农村校车及接送学生车辆的管理，确保车辆安全行驶，有效预防和减少校车交通事故的发生，切实保障广大学生的人生安全。我认为应以下几个方面进行处理：第
一、提高认识，各部门齐抓共管。学校、交通、公安各部门要从对人民高度负责的态度，充分认识接送学生车辆整治的重要性和迫切性，制定一系列整治措施，并作为长效机制常抓不懈。第
二、认真进行排查，消除安全隐患。逐校、逐班、逐车、逐人排查安全隐患，对非法运载学生的“黑车”和违章超载的车辆要摸清车牌号和违章事实，及时报交通和公安部门。第
三、广泛宣传发动，加强安全教育。充分利用校园广播、简报、标语、横幅、板报和农村广播等形式广泛宣传安全教育，宣传交通安全法律法规知识，提高家长和学生交通安全和自我保护意识，自觉遵守交通安全法律法规，拒乘不符合条件的车辆，杜绝不符合条件车辆接送学生。第
四、 加大惩治力度，对查处者，给于严厉打击。第
五、 强化源头管理，对驾驶人进行宣传教育，杜绝交通违反行为的发生。我相信，通过以上措施，这种现象会得到有效遏制，安全能够得到保障。
【北京华赣公务员考试中心 - 安徽公务员考试试题】：
1、在生活中最难的是说不，在工作和学习中在什么情况下说：不，请你谈谈?
王智解析：
人在社会上不是孤立的，人与人相识，相知，尤其在单位共事和学习，本身就是一个难得的机缘，营造和谐的工作环境和学习氛围，不仅有利于每个人身心健康和个人成长，更有利于单位整体工作开展。
作为一名公务员在工作和学习中应该组织纪律和原则性相结合，在工作和学习中在什么情况下说不，我认为主要有以下几个方面：
第一、从工作上来讲，对于违反国家法律法规的一律说不，因为作为一名公务员应该严格遵守法律法规，依法办事。对于腐败行为要坚决说不，作为公务员要勤政廉洁，两袖清风。对于朋友说情的要说不，作为公务员要做到铁面无私，刚正不阿。在工作上遇到困难，要说不，不能被困难吓到，要迎着困难上，积极寻求解决问题的办法。对于领导违反原则的事情要说不，敢于和不良风气作斗争。对于同事有违规的行为敢于说不，这是对同事的关心和爱护。
第二、从学习上来讲，遇到学习上不会的知识，要说不，要做到不耻下问，弄懂为止。
第三、作为一名公务员，要做到忠于祖国，忠于人民，忠于法律，做一名让组织放心、领导信任、人民满意的合格公务员。
2、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。你怎么办?
王智解析：
遇到这种情况，首先要保持冷静，切记急躁。我会从以下几个方面去解决：
第一、先仔细核查材料中失实失真的具体情况，并列出相关问题。
第二、跟基层上报材料的同志进行沟通，说明相关失实失真的问题，问其是否是上报的数据有误，如果有误，请其重新核对数据再上报。
第三、如果是故意隐瞒上报失实失真的材料，我会立即告诉领导请求指示，并根据领导指示指出他们这种行为的不可取，严重的话要根据规定做出相应的处罚。
第四、总之作为一名公务员，在工作中要认真细致，严格审核，遇到问题积极采取措施，使工作得以顺利解决，圆满完成领导交办的各项任务。
3、你所在社区老年人玩牌很晚，影响他人，你是社区负责人怎么办?
王智解析:
社区老年人玩牌很晚，影响他人，作为社区的负责人我有不可推卸的责任，我会从以下几个方面来处理：
第一、我主动找到那些玩牌很晚的老年人，和他们进行沟通，听取他们对社区文化娱乐的意见和建议，作详细记录。并借此了解老年人玩牌很晚的原因，委婉地告诉他们这样做很不利于身体的健康，而且还会影响到小区其他居民的休息。
第二、针对社区的情况，制定出一套适合老年人娱乐的活动，比如设立棋牌室，在规定时间进行娱乐，扭秧歌，打太极拳等一系列丰富多彩的社区生活，让他们感受社区娱乐文化的同时，身心的健康也得到了陶冶。
第三、通过这件事情认真反思，吸取教训，以后要经常和社区的居民进行沟通，做好协调工作，促进邻里之间关系和睦，保障社区的和谐发展。
4、漫画说故事
王智解析：
下面我要讲的一个故事是一个真实的故事：
马上要到农历八月十五了，马上要到全家团团圆圆在一起吃月饼赏月的时候了，在08年的中秋节，这是小明在外渡过的第一个中秋节，第一次离家那么远，思乡之情油然而生。“铃铃”，手机响了，小明一看是爸爸打来的，马上打开手机就【说：爸爸，我想你。爸爸说：小明，中秋马上到了，爸爸提前祝你节日快乐，刚到学校，学习任务还很重，不要分神，爸爸妈妈身体都很好，你不要挂念】(语言对白)。挂完电话小明不由得在校园里散步，依着校园的墙，仰望天空，真正使小明体会到了“仰头看明月，寄情千里光”的含义。
公务员遴选真题解析范文第4篇
第一题：
一成功人士说，决定你命运的是晚上8点到10点，你怎么看?
朱同学：著名科学家爱因斯坦说过，人的差别在于业余时间。意思就是说在业余时间，你在干什么?是吃喝玩乐，还是读书学习提高自己。在工作中，我们不但要多向有经验的领导、同事学习，还应该在晚上等业余时间学习，提高自己的综合能力和素质。
专家点评：
这是一道逻辑思辨题。
答题的时候应强调学习的重要性。可以这样阐述：有位哲学家曾经说过，我们要留出和自己心灵对话的宁静时间。学习能保持一个人精神常青不老。现代社会，人际关系比较复杂，各种诱惑也比较多。下班之后，晚上一般忙于应酬朋友聚会、业务谈判，吃饭喝酒等灯红酒绿的休闲娱乐占据许多人夜生活的全部，晚上到家十点多，根本顾不上学习的事。朱熹曾说“问渠那得清如许，为有源头活水来”。党中央、国务院多次强调建立学习型社会，各企事业单位也都在建立学习型组织
第二题：
你负责一项工作，在关键时期，一骨干人员突然要带薪休假，你怎么办?
朱同学：俗话说计划赶不上变化，出现这种情况也不奇怪，甚至时有发生。但是在关键时候，千万不能慌，一切按照既定计划安排工作进展，否则容易乱了阵脚。马上汇报领导，向领导说明情况，因为事态紧急，可能猝不及防，看看领导能不能抽调其他同志过来暂时顶替。
专家点评：
这是人际关系协调题。
答题的时候注意方式方法，凡事以工作、以大局为重，越是在这个时候越是要稳定大家的情绪，号召大家同舟共济、充分协作，发挥团队精神。即使有不良影响，也要争取把影响降到最低。应马上和这位骨干人员进行充分沟通，问一下具体是什么情况要休假，也许是在合作中有某些不融洽、误会和沟通不畅的地方，或者有什么特殊困难，看看组织能不能帮助解决，同时向其说明这个工作很重要，领导也非常重视，对我们单位来说意义重大，而作为骨干人员更应承当重大的责任，劝其尽量以当前工作为主，将休假适当推迟，这方面可以给予后期的补偿嘉奖。如果确实要走，能不能推荐人来，同时也希望他们保持手机畅通联系，
有需要指导的地方，可以远程指挥一下。还可以和他爱人沟通，因为度假旅游极有可能是全家一起出去，把情况向她讲明，看她能不能理解我们的工作，支持配合一下。
第三题：
单位户外训练，你作为队长，以金融危机为主题，给队伍起个队名和口号，并简要说明理由。
朱同学：蛟龙队(大气磅礴，深海蛟龙，自由自在的弄潮儿)。口号：乘风破浪，我能赢(出自诗仙李白的的诗：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在金融危机的大浪潮中迎风破浪)。
专家点评：
这是一道联想题。
给大家几个参照，这个属于联想类的题目，可以多说两个，如果你有把握的话。队名：公牛队(芝加哥公牛队名满天下，今年正好是牛年，华尔街有个牛，牛气冲天，预示着牛年有好运)。口号：一往无前，牛气冲天(在危机面前信心百倍)。队名：梦之队(取自奥运题材)。口号：同一个世界，同一个梦想(同住地球村，全世界联合起来，让我们携手努力，度过危机，共创美好明天)。队名：哥伦布队(哥伦布是美洲新大陆的发现者，历尽艰辛，闻名世界，取其精神为导向，激励人心)。(席豆、张春雨)
第1题、有个著名的企业家，他说，一个人成功需要朋友，更需要对手(敌人)，你怎么看?
王智解析：对于一个人成功需要朋友，更需要对手(敌人)，我是这样看的：第
一、在现实生活中，一个人的进步和成功是在朋友的帮助，对手的较量中逐步积累的，离开了对手的合作，集体的帮助，只靠个人奋斗是不可能取得成功的。第
二、 一个人成功需要朋友的帮助，因为每个成功者都不是孤立的，都和群体是密不可分的，是团队协作的成果，是集体的结晶。第
三、 一个人成功更需要对手(敌人)，面对对手的竞争，就会发现自己内在的潜力，激发自己的潜能，超越自己，提高自身的竞争力。第
四、由此让我联想到了一个故事，有个公园里养了一群鹿，每天生活的很好，过了一段时间却开始出现负增长，于是放了几只狼进去，鹿群反而出现增长，鹿因为有狼这样的天敌，才奔跑不息，得以生存。人也是一样，最难的是战胜自我。如果没有竞争对手的推动和激励，难免怠惰，难免放纵，甚至于平庸，从而降低追求目标，缺乏积极进取的勇气。总之，作为一名公务员，要团结同事，和同事间良性竞争，刻苦钻研业务知识、与时俱进、锐意进取、推动工作向前发展。
第2题、你去外单位办事，偶尔听到有人议论你们单位和部门同志的负面影响，你怎么做?
王智解析：
首先要保持冷静，沉着应对，我决定从以下几个方面去做：第
一、认真了解他们议论负面影响的情况，看是否属实。如果不实，有机会到外单位和他们进行沟通，消除误解;如果情况属实，汇报领导，制定整改措施，消除影响，树立单位新形象。第
二、通过此事，认真
反思，吸取教训。在今后的工作中要有严谨的工作作风，求真务实，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，事为民所做。
第3题、农村很多中小学生离学校很远，上学不方便，有人用面包车(黑车)接送，但是有安全隐患，你怎么处理?
王智解析：
这种现象确实存在，应该加强农村校车及接送学生车辆的管理，确保车辆安全行驶，有效预防和减少校车交通事故的发生，切实保障广大学生的人生安全。我认为应以下几个方面进行处理：第
一、提高认识，各部门齐抓共管。学校、交通、公安各部门要从对人民高度负责的态度，充分认识接送学生车辆整治的重要性和迫切性，制定一系列整治措施，并作为长效机制常抓不懈。第
二、认真进行排查，消除安全隐患。逐校、逐班、逐车、逐人排查安全隐患，对非法运载学生的“黑车”和违章超载的车辆要摸清车牌号和违章事实，及时报交通和公安部门。第
三、广泛宣传发动，加强安全教育。充分利用校园广播、简报、标语、横幅、板报和农村广播等形式广泛宣传安全教育，宣传交通安全法律法规知识，提高家长和学生交通安全和自我保护意识，自觉遵守交通安全法律法规，拒乘不符合条件的车辆，杜绝不符合条件车辆接送学生。第
四、 加大惩治力度，对查处者，给于严厉打击。第
五、 强化源头管理，对驾驶人进行宣传教育，杜绝交通违反行为的发生。我相信，通过以上措施，这种现象会得到有效遏制，安全能够得到保障。
【北京华赣公务员考试中心 - 安徽公务员考试试题】：
1、在生活中最难的是说不，在工作和学习中在什么情况下说：不，请你谈谈?
王智解析：
人在社会上不是孤立的，人与人相识，相知，尤其在单位共事和学习，本身就是一个难得的机缘，营造和谐的工作环境和学习氛围，不仅有利于每个人身心健康和个人成长，更有利于单位整体工作开展。
作为一名公务员在工作和学习中应该组织纪律和原则性相结合，在工作和学习中在什么情况下说不，我认为主要有以下几个方面：
第一、从工作上来讲，对于违反国家法律法规的一律说不，因为作为一名公务员应该严格遵守法律法规，依法办事。对于腐败行为要坚决说不，作为公务员要勤政廉洁，两袖清风。对于朋友说情的要说不，作为公务员要做到铁面无私，刚正不阿。在工作上遇到困难，要说不，不能被困难吓到，要迎着困难上，积极寻求解决问题的办法。对于领导违反原则的事情要说不，敢于和不良风气作斗争。对于同事有违规的行为敢于说不，这是对同事的关心和爱护。
第二、从学习上来讲，遇到学习上不会的知识，要说不，要做到不耻下问，弄懂为止。
第三、作为一名公务员，要做到忠于祖国，忠于人民，忠于法律，做一名让组织放心、领导信任、人民满意的合格公务员。
2、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。你怎么办?
王智解析：
遇到这种情况，首先要保持冷静，切记急躁。我会从以下几个方面去解决：
第一、先仔细核查材料中失实失真的具体情况，并列出相关问题。
第二、跟基层上报材料的同志进行沟通，说明相关失实失真的问题，问其是否是上报的数据有误，如果有误，请其重新核对数据再上报。
第三、如果是故意隐瞒上报失实失真的材料，我会立即告诉领导请求指示，并根据领导指示指出他们这种行为的不可取，严重的话要根据规定做出相应的处罚。
第四、总之作为一名公务员，在工作中要认真细致，严格审核，遇到问题积极采取措施，使工作得以顺利解决，圆满完成领导交办的各项任务。
3、你所在社区老年人玩牌很晚，影响他人，你是社区负责人怎么办?
王智解析:
社区老年人玩牌很晚，影响他人，作为社区的负责人我有不可推卸的责任，我会从以下几个方面来处理：
第一、我主动找到那些玩牌很晚的老年人，和他们进行沟通，听取他们对社区文化娱乐的意见和建议，作详细记录。并借此了解老年人玩牌很晚的原因，委婉地告诉他们这样做很不利于身体的健康，而且还会影响到小区其他居民的休息。
第二、针对社区的情况，制定出一套适合老年人娱乐的活动，比如设立棋牌室，在规定时间进行娱乐，扭秧歌，打太极拳等一系列丰富多彩的社区生活，让他们感受社区娱乐文化的同时，身心的健康也得到了陶冶。
第三、通过这件事情认真反思，吸取教训，以后要经常和社区的居民进行沟通，做好协调工作，促进邻里之间关系和睦，保障社区的和谐发展。
4、漫画说故事
王智解析：
下面我要讲的一个故事是一个真实的故事：
马上要到农历八月十五了，马上要到全家团团圆圆在一起吃月饼赏月的时候了，在08年的中秋节，这是小明在外渡过的第一个中秋节，第一次离家那么远，思乡之情油然而生。“铃铃”，手机响了，小明一看是爸爸打来的，马上打开手机就【说：爸爸，我想你。爸爸说：小明，中秋马上到了，爸爸提前祝你节日快乐，刚到学校，学习任务还很重，不要分神，爸爸妈妈身体都很好，你不要挂念】(语言对白)。挂完电话小明不由得在校园里散步，依着校园的墙，仰望天空，真正使小明体会到了“仰头看明月，寄情千里光”的含义。
公务员遴选真题解析范文第5篇
2013年中央机关公开遴选公务员笔试试题B卷 (副处级类) (时间：180分钟 分数：100分)
一、案例分析(40分)
材料大意：某地开展电视问政，内容涉及教育、医疗等民生问题，活动取得一些实际效果，对此，社会评价总体来说是积极的，但也存在一部分不同的声音。
问题：
1、请简要分析评论该市利用电视直播群众监督政府管理的事情。(不超过400字)
2、请问如何完善利用电视直播群众监督政府管理的对策和建议。要求建议措施具体，可操作性强。(400字以内)
二、策论文(60分) 背景材料： 1.中央八项规定。
2.各地各部门改进作风的情况。 3.社会民众话改进作风。
4.近期社会关注或讨论作风的情况。
要求考生从改进工作作风，密切联系群众的本质要求出发，就党政机关如何完善改进工作作风，密切联系群众的长效机制，提出对策、建议。
要求：
(1)对问题认识深刻，提出对策要符合国情政情。 (2)侧重对建议的论述。
(3)论文结构完整，逻辑关系合理，文字表达准确、简洁、顺畅。字数1200—1500字。 参考答案与详解
一、案例分析题 【参考答案】
1.该市开展电视问责的做法值得提倡，应当在实践的基础上不断改进和完善，让民众更加满意。电视问政是通过“以事问人”的方式，通过对问题的暗访、曝光、质询，曝露问题背后干部的作风问题。首先，电视问政是践行群众路线的有效载体。开展电视问政，坚持了党的群众路线，打造了一个行政过程百姓参与、行政效率百姓评说、行政结果百姓监督的平台，反映了民意、聚集了民智、凝聚了民心。通过开展电视问政，群众得到了实惠，干部转变了作风。其次，电视问政是促进工作落实的有效抓手。通过明查暗访，查找和发现了落实市委、市政府中心工作中的代表性、典型性问题，检验了各部门各单位执行重大决策的力度 和效率;通过现场问政，明确了相关部门的责任，确定了解决的办法和时限;通过跟踪报道，相关责任部门在公众监督下对问政反映的问题进行整改和落实。实践证明，电视问政，确保了政令畅通，提高了执行力。
2.完善利用电视直播群众监督政府管理，可以从以下四方面入手：
一是深入调查走访。广泛发布电视问政公告，开通电视问政热线，设立电视问政网站，并选派精干力量组成问政小组，深入开展明察暗访，广泛听取群众呼声，收集群众意愿，发现现实问题。
二是科学谋划主题。围绕群众关注的热点问题，结合市委、市政府中心工作，确定问政主题，在问题设置上注重针对性、实效性、典型性。
三是精心策划节目。电视问政过程中把握三个要素：“谁的责任”、“如何解决”、“何时解决”。合理安排电视问政时间，采取“主持人+电视短片+访谈官员+群众质询+专家点评”的模式进行。
四是狠抓整改落实。电视问政节目录播后，立即召开电视问政涉及问题整改任务交办会，对涉及的每个具体问题进行交办，明确责任单位、完成时限。建立跟踪问责制度，对整改不到位的，对相关责任人给予组织处理。同时，新闻媒体对整改情况进行跟踪报道，对问政当事人进行回访，确保整改到位。
二、策论文 【参考例文】
坚持以人为本 切实转变工作作风
“治天下者，以人为本。”从文景之治到开元盛世，从仁宗盛治到仁宣之治，一个个华夏辉煌见证了这句话的正确性。近代中国从风雨飘摇走向今天的经济大国更与我党密切联系群众的工作作风密不可分。当前，我国建设速度日益加快，国力与日俱增，但各种社会矛盾也相继产生。为此，党的十八大报告中提出坚持以人为本的执政原则，总书记和李克强总理更是率先垂范，深入基层慰问贫困群众，以实际行动向全党发出以人为本的号召。
以人为本既是我党优良的历史传统，又是社会发展稳定的需要。革命战争年代，我党密切联系群众，依靠人民的力量抵抗外敌，平息内乱。而近年来，部分领导干部却逐渐脱离群众，对基础设施建设等民生问题不闻不问，对社会弱势群体漠不关心，各种不作为、乱作为的违纪违法现象更是比比皆是。这既降低了人民对政府的信任，更是激化了社会矛盾。为此，领导干部应响应号召，坚持以人为本，转变工作作风。如此，才能重拾人民信任，再塑华夏辉煌盛世。
打造正确的执政观。温家宝同志曾说：“领导干部只有把群众放在心上，群众才会让你坐在台上。”当前，部分领导干部政绩观错位，一心想着GDP增长和个人政绩，忽视基层群众工作，社会矛盾不断涌现。为此，各级政府需采取集中培训与自我学习相结合的形式，增 强执政观教育力度，使领导干部常立“公仆志”，深怀“爱民心”，在工作中不断深化对人民利益的认识，拓宽群众沟通渠道，及时有效地解决问题。
保障社会公平正义。子曰：“不患寡而患不均，不患贫而患不安。”当前，我国弱势群体却“既患寡又患不均”。近年来，我国经济发展迅猛，脱贫致富者与日俱增，但广大群众的生活水平依然不高，两极分化现象更是逐年加剧。领导干部在工作中需要增强对弱势群体的重视，加大财政帮扶力度，完善基础设施建设，努力构建“老有所养、弱有所扶、公平正义”的和谐社会。
完善监督管理。“法到严时生廉政，官到清时更爱民”，好制度是好作风的可靠保证。因此，落实以人为本的执政理念，需要从建章立制入手，通过严密的监督管理，倒逼作风转变，促使当前部分领导干部思想由“官本位”向“民本位”转化，保障政府行政决定尊重人民意愿，保障人民合法权益，使各级政府不断在实现发展成果由人民共享、促进人的全面发展上取得新的成绩。
注重惩防并举。党风廉政建设需要惩防并举，注重预防。针对领导干部作风上存在的问题，有关部门要真正做到惩防并举，严格管理。一是严肃违规处理。认真解决作风建设中存在的突出问题，把加强教育与严肃纪律结合起来，对作风粗暴、弄虚作假、漠视群众利益的个别干部进行严肃的批评和处理。二是强化综合治理。构建党政机关党风廉政建设预防体系，促进党员干部作风的真正转变。
管子云：“夫霸王之所始也，以人为本。”党政机关只有坚持以人为本的原则，以正确的执政观和严密的监督管理开展工作，切实保障社会公平正义，真正实现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，才能取信于民，赢得国家的长治久安，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
2013年中央机关公开遴选公务员笔试试题C卷 (主任科员类) (时间：180分钟 分数：100分)
一、案例一(35分)
材料大意：材料讲述了某市为了市民能吃到更加安全放心的早餐，推广“早餐工程”。前四段经历都以失败告终，具体原因有店面租金太高，大型连锁店成本过高，不得不关门。而小型的摊位、早餐流动车卫生方面令人堪忧。在平时的管理中，也会出现有利益时很多部门都来管，有事需要协调时，很多部门管不着的现象。同时，在审批申请流动早餐点时审批手续过于繁琐，收费高，也阻挡了早餐工程的发展。
在早餐工程销声匿迹了一段时间之后，现有早餐摊点卫生情况，食品菜单单一，尤其是传统小吃的消失等等现实问题已远远不能满足市民的早餐需求。市民对此也多有反映。新的领导班子上台后，打算下大力气，重新启动“早餐工程”。
问题：
1.请总结该市“早餐工程”失败的原因。
2.如果领导将此事交给你处理，你将怎样开展早餐工程的推广工作?
二、案例二(25分) 材料大意：
前半部分讲述了山西省“治超”工作屡治屡败的经历，后半部分讲述了山西省政府将治超工作纳入地方政府考核范围，花大力气，下大决心惩治“超载”。制定了相关法规，严格按照规章制度惩罚“超载”者。经过一段时间的治理，取得了显著效果。该省又制定了相关制度将取得的成果巩固下来。
问题：请你总结山西省“治超”工作的成功经验。
三、案例三(40分) 材料大意：
在贯彻中央“深入开展党的群众路线教育实践活动”中，某省林业厅决定与贫困县开展“帮扶”活动。为此，厅长带了三名干部和主任科员王某(姓什么记不清了)去联系的三个贫困定点县进行实地考察，调研帮扶活动中存在的问题和开展情况。然后王某在三个县的调研日记。
第一个县落实情况较好，村民享受到了实实在在的帮扶福利。第二个县由于资金不足，有些村民没有享受到帮扶政策。加上该县多数是留守老人和儿童，没有劳动力，更没有技术支撑，村民生活很困难。第三个县，由于干部经常在外活动，对本县没有一个科学规划，再加上该县一些现实困难，帮扶工作开展的很不理想。
问题：请你根据该主任科员的调研日记给厅长写一份调查报告。调查报告要包括对此前调研情况的评价、存在的问题和对今后帮扶工作的建议。
要求：注意格式，要有分析深入和高度，对策要有可行性。 参考答案与详解
一、案例一 【参考答案】
1.该市“早餐工程”失败的原因包括：一是成本过高，不够卫生。店面租金太高，大型连锁店成本过高，不得不关门;而小型的摊位、早餐流动车卫生方面令人堪忧。二是审批复杂，管理不力。申请流动早餐点时审批手续过于繁琐，收费高，阻挡了早餐工程的发展;在平时的管理中，存在出现有利益时很多部门都来管，有事需要协调时，很多部门管不着的现象。
2.推广早餐工程，应当从以下几方面入手：一是加强简政放权，简化申请流动早餐点的审批手续，降低收费。二是理清部门权责，加强部门间的沟通与协作。三是提供廉租店面或者为大型连锁店提供补贴，降低其成本。四是加强对小型摊位、早餐流动车的卫生监管。
二、案例二
【参考答案】
山西省“治超”工作的成功经验包括：一是将治超工作纳入地方政府考核范围，花大力气，下大决心惩治“超载”。二是制定了相关法规，严格按照规章制度惩罚“超载”者。三是制定了相关制度将取得的成果巩固下来。
三、案例三 【参考答案】
关于在贫困县开展“帮扶”活动的调查报告
为贯彻中央“深入开展党的群众路线教育实践活动”，我省林业厅决定与贫困县开展“帮扶”活动。为此，在厅长的带领下，我们去联系的三个贫困定点县进行实地考察，调研帮扶活动中存在的问题和开展情况。具体情况如下：
一、成绩及问题。
调查显示，一个县落实情况较好，村民享受到了实实在在的帮扶福利。但是，还存在以下问题：一是资金不足，有些村民没有享受到帮扶政策;二是年轻人出去打工，没有劳动力，更没有技术支撑，村民生活很困难;三是某些干部经常在外活动，对本县没有一个科学规划，加上一些现实困难，帮扶工作开展不理想。
二、对策及建议。
公务员遴选真题解析范文第6篇
一、结构化面试考什么
此次面试的试题命制与以往一样，都是以中组部领导干部考试与测评中心出台的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据的。根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的规定，结构化面试主要测查应试者综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应对突发事件的能力以及个性特征等方面的能力和素质。
二、结构化面试怎么考
与主要测查的能力和素质相呼应，结构化面试的题型主要有综合分析类题型、组织管理类题型、人际沟通类题型、应急应变类题型和自我认知类题型五大类型。
例如：
1、面对网络舆情，政府应该怎么做?(综合分析类题型)
2、单位要组织贯彻科学发展观的活动，领导让你负责，你怎么办?(组织管理类题型)
3、到新单位后，周围的同事对你不冷不热，你怎么办?(人际沟通类题型)
4、某服务型单位，被人投诉说服务态度不好，一记者未经查实就在媒体大幅报道，作为这个单位怎么办?(应急应变类题型)
5、你为什么要报考?(自我认知类题型)
三、结构化面试如何备考
遴选考试的命题原则是“干什么，考什么”，这种导向实际上就是要让那些学有所长、长有所专、学有所专、专有所能、能干成事的人脱颖而出，就是为了形成一种鲜明的用人导向，即以岗位选人、凭能力用人，最终改变过去那种大众
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化、大一统的选人用人模式，可以更好地为党的事业选到合适的、能用得上的人才。依照以上对遴选面试特点的分析，考生可从以下几方面进行备考：
首先，考生要认真研读当地当年遴选公务员的公告，及时掌握公告上给出的对考生的一些要求，面试的流程，面试时需要携带各种文件、工具等内容提前做好准备。
其次，考生要对面试测评要素以及各类题型的答题技巧、方法进行系统的学习并进行有针对性的模拟训练，并结合自己的岗位特点形成具有个人特点的面试作答。并通过在平时的模拟训练中，不断的进行学习总结，这样考生不但可以增强自己的综合分析、语言表达和信息组织等能力，还可以在此过程中进行仪态仪表、语言表达等方面的全面提升。
再次，考生可以在平时的备考过程中多浏览人民网、新华网等主流媒体的网站，多了解一些社会热点事件，丰富自己的专业理论知识和实际案例处理经验，提高自己的专业素质。
2012年山东省直机关遴选公务员面试五大题型高分突破 笔试过后，进入面试的考生更为关注的是如何能在面试环节脱颖而出。遴选面试的题目难度并不大，但是想要拿到高分并不是那么容易，那么，怎样才可以在面试中拿到高分呢?下面就让我们逐个题型的击破。
(一)人际沟通类题型的答题要领
处人处事是公职人员必备的生存能力或者说本能。本题型主要测评考生的人际关系处理能力与办具体事务的能力。主要体现为人际关系的合作团结意识与协调处理能力，包括：怎样全面看待领导与同事;如何巧妙处理领导错误的决策等。处事的实质也是处人，把人的问题处理好了，事情自然能顺利处理。例如：
(1)你最喜欢/讨厌什么类型的领导和同事?为什么?
(2)当你收到领导和同事不公平待遇时，你怎么办?请举例说明。
(3)假如你主持一个会议，意见对立的双方从争辩到恶语相加，你如何处理这种局面?
回答人际沟通类的题目，需要把握以下几点要领：对上级，要尊重服从，懂得保密，不议是非等;对同事，宽容大度，求同存异，谦虚谨慎，荣辱与共等。总之，正确对待领导、同事、本人三者之间的关系，不仅有利于工作的开展，更有利于营造和谐的工作氛围，提高工作的效率。
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(二)组织管理类题型的答题要领
各种工作的开展，各种会议或活动的组织，合理调配人、财、物等，是领导干部的日常性工作。组织协调题虽然比较繁琐，但是难度不是很大，有固定的答题思路和框架，主要包括三阶段：计划、实施、总结。工作开展前，做好计划，主要包括：通过会议明确目标与分工;准备充分物资，包括人、财、物、时、地等;通知相关参与人员;做好事前的应急预案等。工作开展中，做好组织工作，协调好关系，注意方式方式的使用等;工作结束后，需做好善后事宜，比如物资的归位、文件的归档，及时的回报总结等。
(三)综合分析类题型的答题要领
分析思考能力是领导干部必备的基本能力素质之一。这类试题一般会选取某一时期、某一方面社会普遍关注的热点、焦点和难点问题考查。可见，这类考题与我们日常生活紧密相关，作为领导干部需要对国家大事和百姓生活密切关注。综合分析题主要测试考生的辩证思维能力和处理问题的能力。因此，在回答这类问题时，一定要辩证分析，时刻看到事物的正反两面，能够把握事物的本质，有结构、有条理的表述。
(四)自我认知与职位匹配题型的答题要领
自我认知与职位匹配题，所答内容无对错之分，但是为了能在考场上清晰、全面、完整、简洁的做答，需要做好充分的准备。
面试考生前，首先，对自己和工作进行回顾、总结。比如个人简历，包括个人背景、受教育状况、工作经历等;其次，梳理关于报考动机、愿望的问题。这类问题一定避免抽象化和"庸俗化"。最后，对于专业性比较强的领导岗位，要求考生必须具备一定的专业知识。因此，除了通用能力和基本素质外，对专业领域的知识和能力，也是备考的重点。
(五)应急应变题型的答题要领
应急应变类题型主要考察考生面对突发的、无序的、失控的场面或事件的应急处理能力。考生在回答应急应变类题型时经常会觉得展不开，没话说。这时大家可以用层层假设的方法，就题目中出现的情况多假设几种原因，根据原因提出解决的方案。在这里要注意的一点是，层层假设一定是有限假设，而且假设的这些原因都是自己可以圆满解决的。
山东遴选公务员面试真题汇总(2010-2012年)
情景模拟题
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某局某科共有5名同志，1名科长、1名副科长和3名干部，该科因科长在国外考察学习，日常工作由副科长主持。某天上午8点钟，该科副科长一上班就遇到以下几件事：
1.科里一名干部在上班途中被摩托车撞倒后昏迷，现正在医院抢救。
2.办公桌上放着五份需要处理的公文，其中包括一份急件。
3.局办公室通知：一是接到市政府信访办电话，有十几位下岗职工正在信访办上访。因涉及你科的业务，经请示局长同意，请你们马上派一名同志去协助处理;二是军分区政治部来邀请函，上午9时召开庆“八一”军政座谈会，分管副局长批示你科派一名同志参加。
4.大学里最要好的同学发来传真，他乘坐的飞机既将于上午10时抵达。
5.局机关党委通知，上午8时30分局党组中心组学习"十七大"精神，要求各科科长参加。
假如你就是该科副科长，你将如何处理?请简要说明处理原则和方法。2011年山东省选调公务员面试真题：5月28日
1、总书记在清华百年校庆中提到要将创新意识和社会实践结合起来,作为选调生你应该怎么做?
2、假设你在城市长大,学习,当上选调生后将你分配到偏远的小镇,你怎么开展工作?
2011年山东省公选乡镇副科领导面试真题：6月25日
1、现在农村有一些“能人”，他们已经致富，并懂得一定政策，有人说这是好事，有人不看好，你怎么看这种现象?
2、某镇地处偏僻，谷物、水果没有人来收购，导致农作物卖不出去，你作为乡镇分管领导，怎么处理?
2011年山东临沂市公选副科领导面试真题：6月26日
1、基层工作头绪多，任务重，难度大，两头受气，你怎么看?
2、农民养殖网箱有碍于整体防汛，要拆走，农民不配合，你负责这件事情，如何处理?
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2010年7月26日山东公选副处级领导干部面试真题
1、很多人想当官，但不想到基层，你为什么报市局?省厅和市局有什么区别?你觉得应该如何搞好基层建设?如果你提拔到市局任副职后，准备如何开展工作?
2、提拔以后，如何在所在单位建立学习型组织?
3、如果竞争成功，你如何看待?如何正确对待自己、他人及组织?
4、高度决定思路，思路决定行动。你担任处级领导干部以后，准备如何开展工作?
2010年9月29日山东某县公选副科级领导干部面试真题
1、如何理解温总理在2010年政府工作报告中谈到的“让人民生活更幸福，更有尊严”这句话?
2、近段时间，官员经常冒出惊人言论，有人认为是媒体故意炒作、抓住不放;有人认为是官员本身的问题。谈谈你的看法。
3、一种领导是把工作任务都安排给下属，自己只负责安排、统筹;一种领导是什么都亲自过问，并参与具体工作。作为副职领导，你更喜欢做哪种领导? 2010年10月14日山东日照市公选干面试真题
37人入围，选7人。在侯考室准备8分钟，面试室答题8分钟。两边都有题本。
1、针对领导干部说套话、虚话、空话这一现象你怎么看?
2、主要领导非常器重你，经常安排一些不属于你的工作，这引起其它同事的不满，你怎么办?
3、解决、处理问题类型题
2010年10月16日山东淄博桓台县公选干面试真题
1、一段说明大学生村官这种现象的优点和不足的材料，对大学生村官问题你如何看待?你有什么好的意见和建议?
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2、前任领导设计了一个方案，你发现前任领导方案有问题，现任领导让你再做个方案，此时你怎么办?
3、如果这次竞争成功，到任后你会遇到什么问题?列举三种你参加工作后可能遇到的问题，并说说你怎么办。
2010年10月16日山东淄博桓台县公选干面试真题：副科
有单独的思考室，思考时间6分钟，答题时间6分钟
1、描述蚁族现状的一段话。你觉得产生蚁族的原因是什么?作为团组织应该怎么做?
2、一段描述党史宣传的重要性的话。如果让你负责组织全县团员的党史教育活动，你怎么做?
3、你在任团委副书记以前在乡镇干信访，一上访户因为拆迁问题老来找你，你怎么办?