节能监察重点工作计划范文第1篇
1 当前煤矿电力节能管理工作重点
1.1 加强煤矿用电的计量考核
为了进一步加强煤矿用电的计量考核, 应由机电科根据供电线路的实际情况, 对井上及井下的各生产用电地点全部装备计量的器具, 对于各生产单位应实行以月为单位的电耗定额承包制度。根据煤矿生产经营所安排的指标状况以及单位每月生产作业的计划与机电设备的使用情况, 预算、分解出全矿整年的用电指标并下发至各单位, 同时将预算的电费费用列入各单位年度承包费用总额中, 根据各单位实际情况的不同, 可每月对电量进行合理调整。在对每个单位进行总额用电承包制度的基础上, 还可推行主要能耗设备单耗定额的管理方式, 对各生产单位所实行的用电总量与单耗定额进行双向考核, 同时加大考核的惩罚力度, 建立用电管理分析会议制度, 定期召开用电分析会, 及时发现用电管理中存在的问题, 并积极采取措施改正。
1.2 加强生产中各环节电力节能管理
首先, 应严格控制采掘设备的空运转, 包括综采、综掘、钻采工作面或主要运输巷道都要装备防爆计量电度表, 并对开机信号进行实时监测, 对设备的开机率进行监督与考察, 并在工作面及采区运输系统中装备顺煤流启动的控制装置。
其次, 应加强技术改造的力度, 尤其是大型设备、对于效率较低的机器应实行限期检修, 保障设备的高效益运转, 同时加强对设备维修与润滑、油脂等的管理, 保障设备时时处于良好的运行状态。
另外, 要坚决杜绝“大马拉小车”的现象。根据负荷变化应及时调整设备的容量, 对于购置设备的选型设计应谨慎选择, 及时改善不合理的供电状况, 井上下的供电场所变压器应在负荷小的时候调整运行的方式, 或者退出运行、更换容量小的变压器, 以此减少不必要的无功耗损。
1.3 合理选择供电电源
目前, 煤矿企业主要采用通用电源与工业电源两种, 但是随着科技的不断发展, 供电电源也有了全新发展。由于通电电源是属于高频开关电源或者线性稳压器, 因此可应用于办公自动化、计算机及仪器仪表等方面;工业电源, 则由于中小功率之间有不断的电源交流, 大功率有电力的备用电源及全固态交流电源等, 主要用于对电弧炉、电镀及电解的直流电源、工业控制过程、热处理、感应加热等。因此, 在煤矿企业中, 应根据工况及工艺要求对电源进行选择, 也可加强对煤矿电机车电源进行更新概念式的研究工作。
1.4 大力推广节能照明设备
我国在1996年启动了绿色照明计划, 绿色照明计划的关键在于通过电力电子新技术以开发节能光源及节能灯具等。由于煤矿的井下工作需要大量的照明设备, 因此大规模地推广节能灯具在煤矿企业中具有重要意义。例如, 以一个百万吨的矿井生产照明为例, 其用电容量以50kW来计算, 如推广节能照明设备则可节约15%的用电量, 全国每年原煤生产为12亿吨, 即可节约电量约为8千万kW·h, 是一个不容忽视的数字。但是, 我国先进的电子技术在低成本开发、减少电磁污染、提高设备可靠性等方面仍需改进, 尤其是能够应对煤矿井下恶劣的条件, 仍需进一步完善节能灯具技术。
1.5 引用全新节能技术
通风瓦斯 (乏风) 是指甲烷浓度低于0.75%的煤矿瓦斯, 由于其甲烷含量极低, 如果进行分离提纯, 耗能远远超过获取的甲烷能量, 很不经济。这种浓度的甲烷也不能直接燃烧, 所以长期以来只能排空。据统计, 在我国煤矿排放的甲烷中, 矿井乏风占80%左右。
专家表示, 煤矿通风瓦斯 (乏风) 氧化技术及6万立方米/小时煤矿乏风氧化装置, 应用高温条件下低浓度甲烷氧化技术原理, 采用逆流热氧化技术研制了煤矿乏风中甲烷与氧气发生氧化反应的工艺技术和装置。氧化反应装置通过内置加热器加热启动后, 利用低浓度甲烷自身氧化释放热量并能自行稳定连续运行的特点, 用热交换器转化成蒸汽进行利用, 是煤矿节能减排的有效技术。这个构想的基本思路是利用煤矿瓦斯中的甲烷进行氧化反应产生热能, 并将热能实施阶梯利用, 实现热、电、冷联供。同时通过氧化装置制取过热高压蒸汽驱动蒸汽轮机发电, 蒸汽余热则可供煤矿职工洗浴、矿区冬季采暖、北方煤矿进风口空气预热、矿井采掘面制冷等。此外, 装置也可处理垃圾填埋场排出的甲烷废气以其他挥发性有机化合物, 这不仅能到节能减排, 还能够节约企业成本, 节约资源。因此, 在煤矿企业中, 应加强对新节能技术的引进, 技能方便工作运转、也能保障工人生活, 带来经济与社会效益的双赢。
2 完善煤矿电力节能管理工作的建议
煤矿企业应转变观念, 坚持以人为本, 加大电力节能的宣传力度, 及时交流节能管理信息, 增强所有工作人员的节能意识。
首先, 应加强电力节能的管理机构, 制定切实有效的节能管理制度, 建立能源消耗的成本管理措施, 严格执行节能工作的岗位责任制度, 以能耗定额管理的形式, 将电力节能管理制度落实到个人, 并引入奖惩制度。以形成各单位、各部门齐抓共管的良好氛围, 共同开展煤矿节能工作。
其次, 强化矿井内主要的能耗设备是煤矿电力节能管理的关键, 进一步扩大矿井的主要能耗设备的用电管理, 能够有效保证其安全运行。煤矿企业应与国家节能检测部门以及各项授权的技能检测部门相配合, 定期强化本企业的能源监测, 找出电力节能管理的重点, 并逐步落实方案。
另外, 应加强既节约能源又开发新能源的方针, 通过一定的节能技术与工艺, 积极开展研究节能开发工作, 煤矿企业每年应调出一部分资金用于改造技术、开发新能源。同时将高耗能、低效率的陈旧设备及时淘汰, 大力推进新技术与新产品的应用, 以此综合利用能源, 有效提高经济效益与社会效益。
摘要：煤矿企业是用电大户, 尤其在矿井中电机消耗的电能占总用电量的近90%, 电机作为感性负载工具, 其功率的因数越低、负载的变化就越大, 能够有效增加节能空间。因此, 煤矿电力节能管理应该将重点放在对先进节能设备的应用及改造中、利用新能源达到电力节能的目的。
关键词：煤矿,电力节能,工作重点
参考文献
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节能监察重点工作计划范文第2篇
摘要：环境为人类生存和发展提供了必要的资源和条件。随着社会经济的发展，环境污染、生态恶化等环境问题已经成为一个不可回避的重要问题。保护环境，减轻环境污染，遏制生态恶化趋势，也成为政府社会管理的重要任务。笔者从环境监察实行的必要性出发，就环境监察在节能减排中的作用做出了浅析，并提出了具体的实行内容。
关键词：环境监察；节能减排；作用
1 环境监察实行的必要性
对于我国来说，环境的形势十分严峻，造成污染物排放总量过多的原因有很多，而国内许多建设项目在实际建设过程中，出现与环评阶段项目建设内容不符，环保措施和设施“三同时”落实不到位以及环保设施未能有效运行，造成污染物不能达标排放，这些都造成污染物的减排不能达到预期目标，使得节能减排工作存在很多困难。基于这种现状，我们必须认识到建设项目环境监察工作的重要性，环境监察的实施将使得项目环境管理由事后管理向全过程管理转变，整个监察工作贯穿于项目设计、施工、试生产三个阶段，既为环境监管提供了技术支撑，同时也服务于企业，填补了项目审批到验收之间的技术空白，是对现行环境管理体系的有利补充。
2 环境监察对节能减排的重要作用
引入环境监察，可以使环境管理的工作贯穿整个工程实施过程的始终，除了监视地表水自动监测数据、空气自动监测数据和污染源自动监测数据,现场视频信号巡视等。还可以起到良好的预警作用，根据值班电话、自动监测数据和现场视频信号等发现环境异常情况,及时向环境管理部门报告。另外，通过自动监控设施运行单位的日常管理,环境监测部门定期对自动监控设备的数据进行手工比对,根据监测和环保部门的定期考核情况,审核与判别自动监测数据的时效性和逻辑性,确定自动监测数据的有效性。将以前存在的事后管理变为过程管理，从环境达标监察和环保工程监察两方面入手，确保建设项目施工现场、周围环境、污染物排放等达到国家相关标准。同时，它也使政府强制性管理变为政府监督与建设单位自律和第三方服务相结合的管理，这既是我国节能减排工作的需要，也是我国与国际惯例接轨的必经之路。因此环境监察做得好，污染物的排放就少，这样就达到了节能减排的作用。
3 环境监察工作的目标和任务
3.1 主要目标
环境监察就是要按照项目的环境影响评价报告书和其批复意见、设计文件和环境保护的有关规定，积极组织开展项目的环境监察工作，依据环评报告书和设计文件中提出来的工艺、总图布置、各项环保措施等，认真监督、管理、检查项目的工艺、总图布置与设备的复合性、各个环保措施的效果及其污染防治设施的实际落实情况，对项目中存在的那些不合环境要求的，环境监察务必要以书面的形式通知业主，要求他们限期整改；对于那些拒绝整改的业主，要上报相关的环保部门使其整改，确保处理和解决好施工中存在的环境问题，促使环保的“三同时”制度的落实，为环保的行政管理单位提供可靠的验收依据，本着对社会民众负责的态度，确保项目可以按时顺利进行，确保项目可以达到环境保护竣工验收的要求。
3.2 主要任务
（1）依据我国环境保护的相关法律法规、技术标准等，对施工中的各项环保措施的实施和污染防治设施落实的进度、可行性等提出合理化建议，在施工前编制工好程环境监察工作的方案；
（2）积极协助业主根据项目的环境影响的评价报告书以及相关的批复要求，认真完成项目的“三同时”的工作要求；
（3）认真检查、监督项目的工艺、设备、设计图以及环保措施的落实情况，如果在施工过程中发现问题，环境监察应该以书面形式通知业主，要求他们限期整改；对于那些拒绝整改的业主，要上报环相关的保部门使其整改，确保我们的生态环境健康，确保环境污染可以做到积极地预防和治理；
（4）在项目进行的过程中环境监察要本着对业主认真负责的态度，如果工艺、设备等发生了重大变更或者出现了一定的环境问题时，环境监察单位应该积极的配合业主与相关环保部门进行沟通，使得业主能够严格按照管理部门的要求来达到环保竣工验收的条件；
（5）如果在施工中出现环评报告数据不准确，出现设计文件没有包含具体的保护措施，环境监察单位应该以实际情况为依据，积极协助设计单位和业主提出一定的善后保护措施；
（6）在工作中，环境监察单位一定要本着为环保行政管理单位提供验收的依据，对社会大众负责任，达到工程竣工环境保护验收的要求，严格要求自己，以积极的行动做好本职工作；
（7）认真做好环境监察工作的相关信息管理；
（8）环境监察应该采用巡检和旁站相结合的方法，对施工期间的各项环保设施认真的进行处理。
环境监察工作从根本上改变了长期以来建设项目管理只注重审批和验收的哑铃型管理模式，实现了建设项目全过程的管理，是环境管理的一次质的飞跃，因此在节能减排的工作背景下，我们必须完善并执行环境监察制度。
参考文献
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[2] 朱静.中国环境监察的问题分析和对策讨论[J].环境科学与管理,2011,11:20-23.
作者简介：宋惠玲，女，陕西省铜川市耀州区环境监察大队环境工程助理工程师；秦立栋，男，就职于陕西省环境监测中心站；李永庆，男，就职于陕西省环境监测中心站。
节能监察重点工作计划范文第3篇
《安徽省节能监察办法》(以下简称《办法》)经省人民政府第31次常务会议讨论通过，以省政府令第221号颁布，自2009年10月1日起施行。
一、为什么要制定《办法》。
开展节能工作，合理有效地利用能源，对我省转变经济增长方式、保护环境及促进经济社会可持续发展，具有重要意义。近年来，我省高度重视节能工作，2006年省政府下发了《安徽省人民政府关于加强节能工作的实施意见》(皖政„2006‟117号)，对全省节能工作做出了部署;同年，省人大常委会制定了《安徽省节约能源条例》(以下简称《条例》)，为我省加强节能监督管理，提供了有效的法制保障。《条例》明确了节能行政主管部门及其职责，但对节能监察工作规定的比较原则。对节能监察，《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》(国发„2007‟15号)明确要求，要“建立健全节能监管监察体制”，“抓紧完成节能监察管理等方面行政规章的制定及修订工作”。国务院节能减排领导小组还将地方是否制定节能监察办法纳入了节能减排考核内容。为了加大我省节能监察工作力度，进一步明确 1 节能监察主体及其职责，以及节能监察内容和程序，使节能监察工作纳入法制轨道，有必要制定该《办法》。
二、什么是节能监察。
办法所称节能监察，是指节能行政主管部门对从事能源生产、经营、使用等相关活动的单位以及个人(以下称被监察对象)执行节能法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查，并对违法行为依法予以处理的行为。
三、《办法》对节能监察主体是如何规定的。
根据《条例》规定，节能监察主体是各级政府节能行政主管部门。鉴于《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》明确要求要“整合现有资源，加快建立地方各级节能监察中心”，《安徽省人民政府关于印发全省节能减排工作方案的通知》(皖政„2007‟67号)中也明确要求要“加强节能监测监察机构建设”，“组建省节能监察机构”，省编办于2007年12月21日下发了《关于同意省节能技术服务中心更名和变更经费预算形式的批复》，同意成立安徽省节能监察中心，并明确了其主要职责。据此，依据《行政处罚法》的有关规定，《办法》在明确节能监察行政主管部门的同时，规定了节能监察机构的设立，即节能监察机构受节能行政主管部门依法委托后也可以从事相应的节能监察执法工作，成为节能监察主体。
四、节能监察机构有哪些职责。
《办法》规定，省及有条件的市、县设立节能监察机构。节能监察机构受有关行政主管部门的委托，具体负责节能监察工作，其主要职责包括：
(一)监督检查被监察对象执行有关节能法律、法规、规章和标准的情况;
(二)开展节能法律、法规、规章和标准的宣传和培训;
(三)受理违反节能法律、法规、规章和标准的行为的举报和投诉;
(四)依法查处和纠正违反节能法律、法规、规章和标准的用能行为。
五、哪些事项实行节能监察。
根据有关节能法律、法规的规定，在总结我省节能工作经验和借鉴兄弟省市经验的基础上，结合工作实际需要，《办法》以列举的方式，对节能监察的内容作了规定。主要有：
(一)耗能高的产品单位产品能耗限额标准执行情况;
(二)节能目标责任制、节能管理制度和相关措施建立及落实情况;
(三)能源计量、能源消费统计制度落实情况;
(四)固定资产投资项目节能评估审查制度执行情况及在设计和建设过程中节能措施落实情况;
(五)禁止生产、进口、销售国家明令淘汰或者不符合强制性能源效率标准的用能产品、设备规定执行情况;
(六)公共设施和大型建筑物装饰性景观照明能耗情况;
(七)办公、经营场所实行温度控制制度执行情况;
(八)节能法律、法规、规章等规定的其他应当实施节能监察的事项。
同时，考虑到按照职责分工，建设、交通、机关事务管理等有关部门也有节能监察任务，并接受同级节能行政主管部门的指导，在节能监察工作需要的情况下，相关部门可以将建筑节能、交通运输节能和公共机构节能的监察工作委托节能监察机构开展。
六、《办法》对节能监察程序作了哪些规定。
为保障节能监察工作客观、公正，《办法》规定：一是明确了节能监察方式。节能监察分为现场监察和书面监察。实施现场监察，应当提前将实施监察的依据、内容、时间和要求，以书面形式通知被监察对象。采用书面监察，应当书面通知被监察对象。被监察对象应当按照监察通知要求报送书面材料。二是明确了节能监察处理形式。经节能监察，发现被监察对象违反节能法律、法规、规章和标准的，由节能行政主管部门下达整改通知书，责令限期改正;发现被监察对象未违反节能法律、法规、规章和标准，但存在不合理用能的，由节能行政主管部门或者节能监察机构下达节能监察意见书，要求被监察对象采取措施改进。三是明确了节能监察救济途径。被监察对象对整改通知书或者节能监察意见书
4 有异议的，可以自收到整改通知书或者节能监察意见书之日起20日内，向节能行政主管部门申请复查。节能行政主管部门应当自收到复查申请之日起20日内完成复查工作，并以书面形式将复查结论告知被监察对象。同时，《办法》还规定节能监察实行回避和听证制度。
七、节能监察主体应当履行哪些义务。
(一)节能监察主体应当设立并公布举报、投诉电话或者电子邮箱、网址等联系方式，鼓励单位和个人举报违反节能法律、法规、规章和标准的行为;受理举报的，应当为举报人保密。
(二)节能监察主体实施现场监察时，应当有两名以上节能监察人员进行。节能监察人员应当出示有效行政执法证件，制作现场监察笔录。
(三)节能监察人员与被监察对象有利害关系或者其他关系，可能影响监察公正性的，应当回避。被监察对象认为节能监察人员应当回避的，可以书面或者口头方式向节能行政主管部门或者节能监察机构提出。
(四)被监察对象对整改通知书有异议，要求听证的，节能行政主管部门应当举行听证。
(五)节能监察主体不得泄露被监察对象的技术秘密和商业秘密，不得利用工作之便谋取不正当利益，不得进行影响公正执法的行为。
八、节能监察是否收费。
节能监察重点工作计划范文第4篇
江苏悦达健康投资有限公司
2016年是集团“十三五”转型升级发展开局之年，也是悦达健康平台全面开展纪检监察工作的起步之年。健康平台于去年12月份组建，主要涉及健康医疗产业、旅游休闲产业等，其下属企业有悦达汇金实业、悦达大酒店和射阳岛公司，其中汇金实业主要涉及仓储物流、包装印刷、广告传媒、金融服务、汽车配件等领域。由于涉及行业范围较广、跨度较大，因此健康平台纪检监察工作具有一定的独特性和复杂性。
悦达健康平台将全面深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照中央、省、市纪委全会部署要求，根据集团党委、纪委对纪检监察工作的具体要求，紧紧围绕平台发展目标任务，加强制度建设，落实主体责任，加强作风建设，把纪检监察工作结合到经营管理中去，积极探索反腐倡廉工作新机制，夯实党员干部拒腐防变的思想基础，建设忠诚可靠的纪检监察队伍，为奋力实现健康平台“十三五”转型发展提供坚强保障。
一、严格落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设 健康平台将继续严格贯彻落实集团关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，抓好党风廉政建设责任制的各项组
织实施工作，紧紧围绕今年重点目标任务，加强领导，各司其责，密切配合，将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位。同时制定年度目标责任书，加强检查和考核，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。
加大责任追究力度，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，要综合运用纪律处分追究责任。今年春节值班期间，射阳岛公司出现值班领导不在岗的情况，集团纪检和健康平台纪检给予及时通报并及时处理。健康平台将紧紧围绕集团党委和纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，认真履行纪检监察部门抓党风廉政建设的监督责任。
二、深入贯彻落实中央“八项规定”精神和集团“六个严禁”要求，坚决纠正“四风”
今年2月初，健康平台召开春节期间党风廉政建设工作专题会议，传达集团月度工作会议相关精神，重点部署春节期间党风廉政建设工作及纪检监察工作，要求下属企业及全体人员要严格贯彻落实中央八项规定、省、市和集团的相关规定。
健康平台将继续紧紧扭住落实中央八项规定精神和集团的相关要求不放松，巩固作风建设成果，要在坚持中深化、在深化中坚持。建立健全纪检监察制度规定，强化制度硬约束，提高制度执行力，加强日常管理，坚决纠正打折扣、搞
变通行为。同时健康平台领导干部带头落实中央八项规定精神和集团相关要求。健康平台下属各单位负责人带头严格遵守领导干部廉洁从业各项规定，发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，积极推进规范企业负责人职务消费管理工作。
三、切实加强纪检监察队伍建设，设立月度会议学习平台
加强纪检监察组织机构建设，全面落实集团2016年纪检监察工作要点。在春节前，健康平台根据下属企业具体特点，依据企业党支部建制，配备完善纪检监察人员。同时，设立纪检工作月度会议制度，集中学习集团党委、纪委对纪检工作的新规定、新要求、新动向，充实理论基础，通报查处问题，交流工作心得，更好地开展纪检工作，搭建学习平台。
强化纪检监察队伍建设，健康平台对下属企业党员数量、党组织情况、工会情况及专兼职纪检干部情况进行现场调研。2月25日、26日，健康平台到各下属企业召开专题座谈会，进一步开展交流，理顺关系，了解情况，做到优化自身建设，严明政治纪律，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
四、抓好廉洁宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线 健康平台将继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，不断提高
和增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。进一步提高贯彻执行集团和健康平台党委、经营层重大决策的自觉性，促进健康平台党风廉政建设工作扎实有效地开展。
健康平台将认真组织开展今年的“反腐倡廉教育宣传月”活动，围绕活动主题结合健康平台实际情况开展形式多样化的廉洁宣传教育，计划今年5月份开展一次“反腐倡廉教育”主题活动。
五、加强监督检查，全面落实年度重点工作 健康平台将扎实开展各项专项治理工作，逐步建立健全专项治理的长效机制，努力为健康平台的经营稳定发展创造和谐环境。继续加强治理违规公务用车、“吃喝不正之风”专项治理、节假日期间利用公款吃喝送礼和违规发放节礼等专项治理工作。
加强对关键岗位、重点环节的监督检查。严格执行管理制度和纪检监察相关制度。进一步强化对资产运营、原料采购、材料购进、项目建设、选人用人等重要环节的监督。加强对企务公开、党务公开的监督检查。按照集团相关要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充分利用现有媒介，借助多种方式实施公开，使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。
六、加强信访及案件查办工作，及时化解问题 健康平台将进一步建立健全信访举报工作制度，设立举报电话和举报箱，对实名举报和有具体举报线索的匿名举报
要做到件件有落实，事事有交代。紧紧围绕职工群众反映的“热点”问题、各类专项治理、监督检查、容易滋生腐败现象的重点部位等重点关键环节来发现案件线索。
发挥纪检监察查办案件的治本功能，坚持有案必查，一查到底。坚持把查案、教育、建制紧密结合起来，推行和完善案件通报制度，加强发挥案情通报的教育和震慑作用，增强办案工作的主动性和前瞻性，以达到查处一起案，警示教育一大片的目的。分析总结典型案件的发案特点和规律，查找经营管理中的漏洞和制度机制方面的原因，协助有关单位和部门建章立制、堵塞漏洞，从源头上惩治和预防腐败。
节能监察重点工作计划范文第5篇
一、组织队伍健全，形成长效机制，促进效能监察工作全面落实。 公司党政领导十分重视效能监察工作，把效能监察工作纳入重要的议事日程，认真解决效能监察工作中遇到的各种问题，为开展效能监察工作提供有力的保障。公司及各分、子公司党政领导亲自担任效能监察工作领导小组组长，形成了层层监督组织网络体系。效能监督员能够认真履行职责，对本单位在经营生产、廉政建设、招投标、物质采购过程中进行全面监督，保证效能监察立项项目有效开展。
二、围绕中心工作，以提高经济效益为目的，确立立项项目。 为了全面做好2008年公司效能监察工作，专门下发了公司效能监察工作安排，促使2008年公司效能监察工作有计划、有目标地开展。年初，公司及时召开党政班子专题会议，认真分析公司2008年经营生产工作形势，统一思想，对公司2008年效能监察工作立项进
行了认真研究，确立了“确保和安小区建设目标按期实现”和“万安公司单身宿舍103-2栋公寓化改造”两个立项项目。公司各单位结合本单位经营生产和工作实际，重点选择了工程、大宗物质采购、节能减排、能源管理等8个项目作为重点立项监察内容，并认真组织和实施，全年共开展了11项立项效能监察。
三、措施得力，立项项目得到全面落实。
为全面实施2008年立项项目，公司及各单位认真分析研究，结合实际，制定切实可行的实施方案，明确了效能监察项目内容、负责任人员及完成时间 ，使参与项目的单位高度重视，参与人员认真不敷衍，保证了效能监察质量。在实施招投标监督过程中，各单位能够严格按照招投标相关制度进行操作，做到各项业务在询价、比价中坚持“以最低综合采购成本，确保供应”、“公开、公平、公正和诚实信用”、“同质比价、同价比质、同质同价比信誉比服务“等原则进行采购，确保利润最大化。同时在落实各项立项项目时，加强各单位严格按照企业规章制度、办事程序做好效能监察工作，指定专人负责采购合同、招投标、比价采购资料的管理、归档工作，认真做好日常工作记录，使效能监察工作从基础抓起做好。如：在确保和安小区建设(108项目)目标按计划实施监督过程中，为了实现公司提出的和安小区精品工程，在项目实施的全过程中，从各个环节、施工工艺等方面严格管理和控制，材料选择坚持公开招投标，确保施工质量和建设期间的安全工作。在对103-2栋改造项目效能监督中，我们采取措施，制定降低成本措施，做好预决算，对室内需配置的家具及家电的采购坚
持做到市场调查，协商洽谈，在进行招投标择优采购，从而降低成本，节约采购资金10.92万元。深入基层，帮助指导各单位落实立项项目。餐饮服务分公司在大宗物质采购上，本着降低成本，保证质量，加强管理，提高效益的目的，坚持市场调查，按照“货比三家”的原则确定供货商家签订供货合同，严格在招标、评标、定标、比价采购等各个环节把好关，按规定的程序公开招标，从而认真负责的作好大宗物质比价采购的效能监察工作。新业建筑工程公司每年招投标项目多，涉及的资金数额大，通过一年来的操作，不断总结经验，完善了《新业建筑工程有限公司招投标、比价采购管理制度》，首先在制度上得到了保证。其次，认真开展效能监察工作，严格按规定程序进行工程招投标、比价采购工作，为完成全年经营生产充分发挥了效能监察作用。房地产分公司在每项工程建设和物质采购做到慎重选择资信和业绩良好，技术过硬，报价合理的施工单位，特别是遇到5.12大地震发生情况，对在项目实施的全过程中从严格管理，严格控制等方面入手，从符合国家标准、按招投标比价所选出的建筑材料进行招投标施工，确保效能监察工作的质量。
四、坚持原则，效能监察工作效果明显。
2008年，在实施招投标过程中，各单位认真执行工程招标和比价采购的范围、审批权限和管理程序，做到事前有报告，事后按规定规范实施。及时作好相关资料的收集整理、保存备案。全年共参加有关职能部门及分子公司进行的招投标、比价采购事项效能监察14次，充分发挥了效能监察的监督保证作用，加强了管理，最大限度地降低
了经营生产成本。
认真协助集团公司纪检监察部调查核实餐饮服务分公司经理周斌在任职期间，虚增物资采购成本套取现金，私设小金库，挥霍公款用于个人消费及违规运行加班工作餐业务等严重违规违纪行为，公司党政领导班子高度重视，多次召开班子会，吸取教训，举一反三，从自身作深刻检查。同时，制定了5项整改措施，组织公司中层领导干部认真学习《会计法》、《现金管理制度》及集团公司、万安公司一系列管理制度，教育干部，从中吸取教训，使各级领导人员充分认识到廉洁从业的必要性和重要性，进一步增强了领导人员廉洁从业的自觉性和主动性。餐饮服务分公司制定完善管理制度，加强职工群众监督力度，严格实行了“管采分离“制度，做到按照招投标比价采购规定进行公开、公平、公正，比价采购，遵守规章制度。
六、把监督检查同学习培训相结合，提高效能监察工作实效性。 公司加强效能监察工作，采取有计划和临时走访的形式对各立项所涉及的单位进行指导、协调，切实开展好效能监察工作。公司每季度都要组织人员对各单位立项项目开展情况进行了检查，对各单位提出的新问题及时给予解答和帮助。今年，公司送5名效能监督员到成都外培专项学习招投标、比价采购专业知识，各单位效能监察工作小组成员坚持学习《招投标相关法律法规及规章制度汇编》，学习集团公司主办的《效能监察简报》等相关内容，增强效能监督责任意识，充分发挥了公司效能监察工作的作用。公司做到按时完成上报各类报表及材料。
节能监察重点工作计划范文第6篇
(2009年12月)
区纪委、区监察局：
2009年我局行政效能建设工作在区委区政府的正确领导下,在区纪委、区监察局的监督下，认真贯彻落实全区机关行政效能建设工作会议精神，切实加强局机关行政效能建设工作，取得了明显成效，根据《中共珠晖区纪委、珠晖区监察局关于开展2009年行政效能检查督查工作的通知》文件精神，对我局一年来机关行政效能建设工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、领导重视，狠抓落实。局党组高度重视行政效能建设工作，行动迅速。一是立即组织全局干部职工召开了局机关行政效能建设会议，局长在会上安排部署了全局行政效能建设工作，对局机关行政效能建设提出具体要求;二是成立了以局长任组长的行政效能工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责机关行政效能建设的组织、指导、协调、督查等工作。
二、开展行政效能建设大讨论，统一思想，提高认识。一是学习传达区委区政府主要领导在全区行政效能建设会议上的重要讲话精神，明确了转变机关干部作风的重点和要求，进一步统一了思想，并使干部职工充分认识到了加强机关行政效能建设的重要性及必要性。二是严格内部管理，着力整改，促进机关行政效能建设。在大讨论中，全体干部职工畅所欲言，结合单位实际，纷纷表示：要严明纪律，加强制度建设，严格遵守上下班制度;进一步完善各股室工作流程，对全局干部职工分解落实职责，做到职责无死角、工作不推诿;切实转变机关工作作风，为我区发展服好务，为群众服好务，为基层服好务;大力改进会风文风，开短会、开有用的会，讲短话，讲管用的话，发短文、发必发的文，做到清简务本、行必责实。
三、抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步;与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高;与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：
1、深化思想教育。一是组织经常性的理论学习。组织全局机关党员，按时参加集中学习，认真作好笔记，并安排专人负责登记考勤，不准迟到早退。二是坚持理论联系实际，增强学习实效。组织全体党员开展讨论，在加强个人修养和抓基层打基础上下功夫，把学习理论同指导工作结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，改进思想、工作和作风中存在的问题，创造性地开展各项工作。
2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，建立科学周密、具体明确的岗位责任制。完善监督管理制度，加大奖惩力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、加强机关队伍建设。一是加强领导班子建设。结合我局实际情况和工作需要，切实加强了局领导班子和基层单位领导班子的建设力度，坚持加强思想作风建设和廉政建设，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是加强干部队伍建设。一方面通过加强教育来促进综合素质的提高，另一方面通过完善制度来促进管理的规范。三是加强业务专干技术队伍建设。从高校以招聘形式引进水利农机专业技术人才，同时积极组织局内技术人员出外参加相关学习培训。
4、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，纠正工作的缺位、错位、越位等现象，禁止损害基层和群众利益现象发生。
5、提高办事效率。实行政务一次性告知制，工作人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。
6、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。我局行政效能工作领导小组加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作，同时充分发挥纪检监察和行风监督的作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。
四、下一步工作