扶贫工作五个坚持范文第1篇
“五个坚持”是一个有机的整体。坚持绝对忠诚的政治品格是灵魂。没有对党的绝对忠诚, 没有对以习近平同志为总书记的党中央的绝对忠诚, 党员干部就会丢了“魂”, 工作就会迷了“向”, 为中央坚守阵地也就成为一句空话。坚持高度自觉的大局意识是前提。高度自觉的大局意识, 是我们做好工作的先决条件。如果缺乏大局意识, 就不可能做到适应得上、跟进得快、落实得好。坚持极端负责的工作作风是根本。没有极端负责的工作态度, 我们的工作就很难做到优质、高效。坚持无怨无悔的奉献精神是保障。没有无怨无悔的精神境界, 不能吃苦、不愿奉献, 绝对不能适应所在的岗位, 更谈不上做好这个岗位的工作。坚持廉洁自律的道德操守是底线。守不住这个底线, 个人就会栽跟头, 党的声誉就会受损害, 党的事业就会遭损失, 忠诚、责任和奉献也无从谈起。“五个坚持”环环相扣, 紧密联系, 缺一不可。作为党委办公室的一员, 我们要深刻领会、准确把握丰富内涵和精神实质, 以高度的思想自觉和行动自觉, 强化“五种意识”, 践行“五个坚持”。
一是要强化政治意识, 政治坚定, 对党忠诚。党员姓“党”, 对党忠诚, 是最根本的政治纪律, 是最重要的政治规矩。理想指引人生方向, 信念决定事业成败。坚定的理想信念, 是共产党人的精神支柱、动力之源。习近平总书记指出:“对马克思主义的信仰, 对社会主义和共产主义的信念, 是共产党人的政治灵魂, 是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’, 没有理想信念, 理想信念不坚定, 精神上就会‘缺钙’, 就会得‘软骨病’。”作为一名党员干部, 一定要强化党的意识, 牢记自己的第一身份是党员, 第一职责是为党工作, 始终做到在党信党、在党言党、在党忧党、在党为党、在党兴党。在实现中国梦的伟大实践中, 始终保持政治定力, 坚定马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义信念, 树立正确的权力观、政绩观、事业观, 努力提升道德境界、追求高尚情操。
二是要强化大局意识, 围绕中心, 服务大局。坚持紧密围绕大局、时刻聚焦大局、处处服务大局, 找准位置, 发挥作用。作为党委办公室的一员, 要脱离自己“一亩三分地”的狭隘思想看问题, 主动把自己的工作放到大局中去思考、定位、摆布, 真正做到认识把握大局、自觉服从大局、坚决拥护大局。要在所有工作中把握大局, 在大局工作中突出重点, 在重点工作中攻克难点。
三是要强化责任意识, 敢于担当, 积极作为。强化担当意识, 弘扬担当精神。要拿出干事创业的热情, 坚持“为发展勇于担当、为履职勤于担责、为群众乐于担难、为事业敢于担险”的理念, 以新状态适应新常态, 以新担当回应新期待。把目标锁定在干成事上, 把心思集中在想干事上, 把担当体现在敢干事上, 把本领展现在会干事上, 把作风反映在干实事上, 把精力投入到抓落实上。珍惜机遇、珍惜岗位, 把职位当作责任, 把岗位当作舞台, 把工作当作事业, 把勤奋当作阶梯, 把挑战当作乐趣, 勤勤恳恳、兢兢业业, 在加快建设兴业宜居生态工业新城先行区示范区的实践中, 努力实现自己的人生价值。
四是要强化奉献意识, 勤勉敬业, 恪尽职守。奉献, 是一种爱, 是对自己事业不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言, 就是要在这份爱的召唤之下, 把本职工作当成一项事业来热爱和完成, 从点点滴滴中寻找乐趣, 在奉献中体现人生价值。奉献, 是一种纯洁高尚的境界和无私无我的热爱, 是一种巨大的精神收获、人格升华和灵魂净化!奉献, 是一种政治责任和责任担当, 也是一个人走向成功的阶梯。奉献, 就是要树立“功成不必在我, 建功必须有我”的思想境界, 更加勤勉敬业, 更加恪尽职守, 更加激情投入, 踏踏实实做好每一件事, 认认真真善待每一个人, 切实做到事业重于泰山、使命高于一切, 切实做到虔诚而执着、置信而深厚, 自觉守护好共产党员的精神高地。
五是要强化律己意识, 心存敬畏, 为政清廉。清正廉洁, 是党员干部做人的底气、做官的正气、做事的硬气。要严以律己, 不随波逐流。“物必自腐, 而后虫生”, 党员干部一定要加强道德修养, 自觉用党规、政纪规范约束自己的言行, 筑牢拒腐防变的大堤, “任凭风吹雨打, 我自岿然不动”, 洁身自好, 清廉自守。要守住小节, 不放任自流。党员干部一定要守得住清贫, 耐得住寂寞, 经得起诱惑, 常照镜子除作风之弊, 勤拂灰尘扫行为之垢。“勿以恶小而为之”, 始终做到慎始、慎独、慎微、慎初, 做到察微知著、防微杜渐, 自觉践行习近平总书记“大道不偏离、小节不丧失”的谆谆告诫。要慎交朋友, 不物欲横流。要警惕个别人的“糖衣炮弹”和形形色色的“公关”, 不能被物欲横流的世界所吸引, 热衷于推杯换盏、歌舞升平, 被诱惑的绳索绊倒, 要善交朋友、慎交朋友。要守好自己的精神家园, 始终树立清正廉洁的良好形象, 做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。
摘要：本文论述了办公室工作中要强化“五种意识”, 践行“五个坚持”, 这是新形势下党委办公室工作人员的职业操守和道德标准。
扶贫工作五个坚持范文第2篇
——论“五个必须坚持”
2011年08月30日09:37 来源：《中国青年报》
党的建设科学化水平“五个必须坚持”：
○ 必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进马克思主义中国化、时代化、大众化，提高全党思想政治水平。
○ 必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
○ 必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。
○ 必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性。
○ 必须坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。
执政党自身建设的好坏直接关系到中国社会发展的好坏，党好中国好，党弱中国弱。这也就是我们经常说的“办好中国的事情，关键在党”。所以，“七一”讲话当然要回答政党自身建设的问题。在新的历史条件下，中国共产党的党建主题就是“提高党的建设科学化水平”。对此，胡锦涛同志提出“五个必须坚持”。这 “五个必须坚持”凝练出了提高党的建设科学化水平的五大支点，也点出了中国共产党下一步在党的建设方面的努力重点。
第一个支点：理论。
党的建设科学化的政党首先是用科学理论武装的政党。什么是指导中国共产党的科学理论?毫无疑问是马克思主义。但是马克思主义的普遍真理必须与中国实际相结合，这就需要马克思主义中国化。中国共产党的理论建设分两个方面，一是形成毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系两大马克思主义中国化的理论成果，指导着中国共产党确立社会主义基本制度和开创发展中国特色社会主义;二是建设马克思主义学习型政党，把学习作为一种精神追求，让党的各级领导干部学以立德、学以增智、学以创业。
第二个支点：人才。
现代社会发展进步最宝贵的就是人才，拥有人才就拥有了未来。党的建设科学化的政党肯定是人才荟萃的政党。对于中国共产党来说，人才问题有两层意蕴，一是积聚什么样的人才，二是如何积聚人才。“德是才之帅”，在新的历史时期中国共产党选用人才要以德为先，政治品格、政治立场、政治信仰是先决要求，只有这样才能做到以德修身、以德服众、以德领才、以德润才;“才现于四海”，在新的历史时期中国共产党集聚人才要广开人才之源、放眼五湖四海，要打破老框框、不拘一格降人才，要营造创业平台、提供发展空间，栽下梧桐树方能引得凤凰来。
第三个支点：群众。
中国共产党是一个来自群众服务群众的政党，这是它最大的政治优势。有群众支持，纵有千难万险也能逢凶化吉，纵使山重水复也能勇往直前。没有群众的认同，就会心有余而力不足甚至有心无力，不仅会失去发展的支持、甚至会失去执政的基础。近些年来，一些人改革的动力在衰减，有些地方发展的助力在消退，因为，他们远离了群众。所以，做到“三真”，真心去联系群众，真情与群众交流，真正为群众服务，是中国共产党开拓力量源泉的关键举措。以心交心，定会心心相映;以情换情，自然两情相悦。
第四个支点：反腐败。
马克思主义政党的先进性和纯洁性决定了中国共产党与腐败是水火不容的。腐败生则事业衰，腐败除则事业兴。中国共产党的反腐败要讲四句话：第一句，中国共产党反腐败的态度是旗帜鲜明的、决心是坚定不移的;第二句，中国共产党的一些成员中存在腐败现象;第三句，中国共产党反腐败是求真务实也卓有成效的，有针对性地遏制了一些群众反响强烈的腐败现象，切实打击了一些较大的腐败行为;第四句，中国共产党反腐败绝不仅仅止于“反”，而且要把反腐与倡廉结合在一起讲，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更加注重“倡廉”，做到釜底抽薪，防患于未然。
第五个支点：制度。
扶贫工作五个坚持范文第3篇
一是坚定信念, 在执行落实上下工夫。作为企业办公室人员, 要始终对党、对企业充满信心, 有坚定的信念作支撑, 有崇高的理想作牵引, 才会对党、对企业忠诚。
国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦激励着千千万万的仁人志士为实现中华民族的伟大复兴而拼搏奋进, 建设国际水准物流企业的西北石油销售梦使得西北石油销售人的目标更加明确, 信念更加坚定。
对党和企业忠诚, 就是要爱党、爱企、爱岗敬业, 把个人的成长同企业的发展紧密结合起来, 牢固树立“执行就是能力, 落实就是水平”的理念, 带头落实党的方针政策和企业的决策部署, 对于决定了、安排好的事项, 雷厉风行、紧抓快办, 案无积卷、事不过夜。
同时, 围绕中心, 找准问题, 突破阻力, 建立完善交办、督办、评估、奖惩等一系列规章制度, 从抓小、抓实、抓日常工作做起, 从具体事情抓起, 把每个细节做到位, 把所有环节衔接好, 把各自责任划分清, 实现项项工作有着落, 件件督办有回音, 确保企业政令畅通, 各项决策部署落地生根。
二是注重大局, 在综合协调上下工夫。办公室工作是政策性、全局性很强的工作, 胸中无大局, 不足以谋一域。我们的每一项工作必须服从服务于单位工作的大局, 服从服务于发展稳定的大局。
从事办公室工作, 必须有政治上的坚定性、政策上的敏感性, 在大是大非面前始终保持清醒的头脑, 不能有丝毫的含糊和动摇, 对此要加强综合协调, 当好工作运转的“润滑剂”。
做每一项工作, 要着眼全局, 谋划好工作思路, 按照轻重缓急的原则进行统筹安排, 注意协调好方方面面的关系, 善于调动各方面的积极性;要坚持原则, 严格程序, 特别是对重要会议和重大活动, 要提前介入, 做好预案, 周密安排, 精心组织, 遇事多想些困难和可能性, 多预备些应对措施和方案, 尽可能把各种可能的情况想全想透, 把各项措施制定的周全完善, 保证各项议程、各项活动的顺利进行, 这样才能把自己承担的职责与大局联系起来, 把本部门的工作同整个单位的事业联系起来。
三是勇于担当, 在能力提升上下工夫。无论是办文办会办事, 事关党委和企业的形象权威, 一丝一毫都马虎不得, 一分一厘都大意不得, 必须精准、精确、过得硬。极端负责、勇于担当就是检验办公室工作人员事业心、责任感强不强的重要标准, 只有具备过硬的本领, 才能独当一面、把好关口、守住阵地、让人放心。
为此应提升“四种能力”, 一是学习能力:办公室人员要时刻树立危机意识、能力欠缺意识, 养成谦虚好学、终身学习的良好习惯, 向领导学思路, 向同行学技能, 像书本学知识, 向群众学智慧, 自觉建设“学习型”办公室。二是应对能力:要遇事不慌, 处变不惊, 培养良好的心理素质和抗压能力, 增强应对复杂形势和局面的掌控力、承受力, 善于谋划新措施、新思路, 尽快化不利为有利。三是辅政能力:要注重调查研究, 既要关注当前实际情况, 又要探究今后发展趋势, 忠实地反映基层的情况和群众的呼声, 为领导科学决策提供有价值的参考。四是创新能力:要吃透过去时、把握现在时、着眼将来时, 针对工作中出现的新情况、新问题, 谋新路, 出新招, 不因循守旧, 不唯书唯上, 在参谋辅政精文简会运转保障中务实重行、客观全面、抓住细节、力求精品。
四是甘于奉献, 在深化服务上下工夫。做好办公室工作, 没有吃苦耐劳的作风, 没有无私奉献的精神, 是难以胜任的。要发扬“钉子”和“傻子”精神, 保持平静、平衡、平淡的心态, 勤勤恳恳, 任劳任怨, 耐得住生活清苦, 耐得住工作艰苦, 工作面前抢一抢, 利益面前让一让, 困难面前闯一闯, 埋头苦干, 甘当恪尽职守的“螺丝钉”, 想领导之所想, 急群众之所急, 办工作之所需。
办公室工作是一个单位的“窗口”, 因此要加强道德修养, 服从统一领导、服从组织分配、服从工作安排, 在日常工作中, 对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众, 要热情接待, 不摆架子, 坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
五是廉洁自律, 在遵章守纪上下工夫。作为办公室人员, 要顶得住歪风, 经得起诱惑, 管得住小节, 自觉遵章守法, 廉洁自律。党纪国法是底线, 企业规章制度是保障, 如果不遵守, 党的声誉就会受损失, 单位的利益就会遭损失, 忠诚、责任和奉献就无从谈起, 因此要以当今社会的腐败问题作为反面教材, 努力做到慎独、慎微、慎言、慎行, 低调作人, 高调做事, 守住做人做事的底线, 树立正确的人生观、价值观。
总之, 务实担当是一种思想境界、一种工作作风和一种工作能力, 只有崇尚实干, 勇于担当、敢于负责, 党的事业和企业的发展才能蒸蒸日上, 建成国际水准物流企业的目标必将成为现实, 全面建成综合性国际能源公司的石油梦将渐行渐近。
摘要：本文论述了践行“五个坚持”在务实担当上下工夫:一是坚定信念, 在执行落实上下工夫。二是注重大局, 在综合协调上下工夫。三是勇于担当, 在能力提升上下工夫。四是甘于奉献, 在深化服务上下工夫。五是廉洁自律, 在遵章守纪上下工夫。
扶贫工作五个坚持范文第4篇
一要抓学习、强素质。学习是干好一切工作的根本。面对新形势新要求, 必须把抓学习、强素质作为政治责任, 高度自觉、勤学苦练, 持之以恒、一以贯之, 不断提高综合能力。要学理论。办公室是党委的司令部, 服务党委决策。要深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神, 准确把握“四个全面”战略布局的深刻内涵, 学深学透、融会贯通, 善于运用其中蕴含的思想、观点、方法指导实践, 推动工作。要注重学习讲话原稿、《人民日报》评论, 抄笔记、摘报纸、写体会, 学以致用, 以学促干、以干促学。要学业务。业务熟练程度关乎办公室服务质量。必须立足本职、锤炼本领, 干一行、爱一行、精一行, 争当行家里手。文件收发传办要规范高效、归档及时、便于查询;督查工作要按照县委要求, 创新办法, 灵活形式, 勤督查、摸实情、常反馈, 推动快速落实;综合协调要立足大局、着眼细节、定好方案、周密组织;机要保密要强化日常管理, 时刻提高警惕, 始终坚持值守, 确保不出纰漏;后勤服务要对接政策规定, 规范管理、贴心服务、保障有力。要向实践学。纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行。所有的本领都从训练和实践中得来。要勤练笔, 苦琢苦磨出精品, 特别要吃透政策、了解实情, 自觉贴近党委思路, 倡导清新朴实、简洁明快的文风, 撰写有思想、有高度、有境界的调研文章、讲话稿件, 增强以文辅政的针对性和实效性。要坚持全员办信息, 多搜集、多汇总、多提炼, 勤动笔、聚亮点, 为领导决策服务。
二要讲纪律、守规矩。讲纪律、守规矩是对办公室工作人员最基本的要求, 也是做好办公室工作的首要条件。要绝对忠诚, 牢记习总书记“五个坚持”要求, 带头贯彻中央路线方针政策, 讲政治、顾大局, 旗帜鲜明、态度坚决, 始终向中央基准看齐;坚决拥护党委领导, 坚决贯彻党委决策, 对损害党委形象的言论和行动要敢于斗争、大胆制止, 自觉维护党委权威。要严以律己。时刻牢记自己的身份和位置, 一言一行、一举一动都要考虑自己是办公室干部, 代表办公室形象, 必须谨言慎行, 管住自己的嘴, 管住自己的手, 管住自己的腿, 不胡说、不乱说, 不信谣、不传谣, 谨防祸从口出。要按程序办事。办公室最讲程序。办文办会办事都要按规定、按程序办理, 该请示的必须请示, 该汇报的必须汇报, 做到上情下达、下情上达、政令畅通。
三要讲奉献、重实干。服务是办公室的主旋律, 服务就意味着奉献, 没有奉献就搞不好服务。要忘我工作。办公室工作辛苦、生活清苦, 加班加点是常事。要把艰苦付出当作成就事业的基石, 坚持不懈、保持定力, 苦干实干、干出业绩, 一步一个脚印走向成功。要实事求是。办公室工作性质特殊、责任重大, 必须做到实事求是。说话办事要立足实际, 讲真话、报真情, 做实事、求实效, 不能搭花架子、做表面文章, 更不能欺上瞒下、谎报军情。一旦贻误工作、影响决策, 责任谁也担不起。要精益求精。新形势新任务给我们工作提出了更高标准、更严要求, 必须牢固树立精品意识, 自觉把调子“抬高八度”, 把标尺“树牢立端”, 严谨细致、精益求精, 以一个个“精品力作”推动办公室工作上水平。要雷厉风行。千头万绪抓重点、轻重缓急抓落实。办公室工作量大面宽、事务繁杂, 如果不分轻重缓急、办事拖拖拉拉, 就会延误全局工作。要推行首问负责制和限时办结制, 急事急办, 特事特办, 要事快办, 立说立行、马上就办, 优质高效完成各项任务。
四要当标杆、树形象。今年, 全党上下开展“三严三实”专题教育, 要坚持要求不放、标准不降, 把自己摆进去、把问题找出来、把整改做到位, 切实提高综合素质, 创造一流业绩、塑造一流形象。要有精神。毛主席说, “人是要有点精神的”。精神振奋的人, 在顺境中能乘势而上, 越干越有劲, 越干越出色。办公室年轻人居多, 年轻人就要有年轻人的活力与朝气。着装上, 要整整齐齐, 精精神神;工作上, 要积极服务, 主动作为;形象上, 要阳光大方, 面带微笑, 以良好的精神状态面对每项任务、接待每位群众。要敢担当。办好大事、处理细事、应对急事, 都是“三服务”的应尽之责, 只有勇于担当, 才能做好各项工作。必须比一比看谁干得多、看谁干得好, 在办公室形成创一流、争先进的良好氛围。要讲团结。人心齐、泰山移。办公室是一个整体, 是一个大家庭, 要珍惜在一起工作的缘分, 胸怀坦荡、以诚待人, 相互理解、相互支持, 有话当面讲、有事当面办, 不藏着掖着、不背后埋怨, 营造团结和谐、温馨融洽的氛围。要牢固树立“一盘棋”思想, 领导与领导之间、股室与股室之间、同志与同志之间都要拧成一股绳、形成一股劲, 齐心协力干好办公室工作。
摘要：本文论述了新时期党办系统践行“三来三实”, 贯彻“五个坚持”的体会认识。
扶贫工作五个坚持范文第5篇
实 施 方 案
各司法所、局属各内设机构：
为进一步加强机关作风建设，解决群众反映强烈的突出问题，优化经济社会发展环境，促进全县经济社会又好又快地发展，根据上级统一部署，经县局领导班子研究决定，今年4月初至9月底，在全县司法行政系统集中开展机关作风、工程建设领域突出问题、房地产开发营销领域突出问题、“小金库”等专项治理工作，并对全县司法行政系统在规定时点实施禁酒令。为使上述“五个专项治理”取得实实在在的效果，特制定本实施方案。
一、工作目标
通过扎实有效的专项治理活动，切实解决群众反映强烈的突出问题，建立起规范有序的工程建设市场，房地产开发营销领域违法违规行为得到有效遏制，确保实现权力行使、资金运用、项目建设、干部成长“四个安全”;“小金库”现象基本消除，防治“小金库”的长效机制得到建立和完善;机关作风有较大转变，工作效率明显提高，发展环境得到进一步优化，人民群众对党委政府的满意度明显提高。
二、方法与步骤
“五个专项治理”工作，分为宣传发动、自查整改、考评总结三个阶段，重在自查自纠与整改提高。
(一)宣传发动阶段(4月上旬至4月中旬)。县局将召开全县“五个专项治理”动员大会，进行宣传发动和安排部署。各司法所、局属各内设机构要把“五个专项治理”工作摆上重要议事日程，放在重要位置，成立相应的工作小组和工作专班，制定切实可行的工作方案，层层召开动员会，对专项治理工作进行动员部署。
(二)自查整改阶段(4月下旬至7月底)。各部门要切实把自查整改工作抓到位，不走过场，不留死角。一是要把问题查准。要对照专项治理工作重点，采取自上而下、自下而上，走出去、请进来，个别谈心、集体座谈、民主生活会等方法，认真查找问题，切实把存在的问题查准确。二是要把整改措施抓实。在找准问题的基础上，制订切实可行的整改措施。对干部职工和人民群众反映强烈的问题，能够整改的要立即整改，因特殊原因或客观条件所限，不能马上整改到位的要向社会和干部职工说明原因，明确整改时限，并公告问题和措施。三是建立长效机制。要认真剖析产生问题的原因，属于制度不完善的，要建章立制;属于制度执行问题的，要完善执行制度的监督机制，从根本上防止前治后乱。各地要将自查整改报告在6月底报县局专项治理领导小组办公室。
(三)考评总结阶段(8月初至9月底)。县局专项治理工作领导小组办公室将对全系统专项治理工作进行抽查，对整改不力或有投诉举报的进行重点检查，对检查出来的问题进行集中处理和通报。
三、组织领导和工作专班
县局领导班子成员，负责督导所分管的部门和联系的司法所。 县局五个专项治理工作领导小组组长：局长邓光军;副组长：魏巍、魏胜利、潘兵;领导小组办公室主任：王太学。
四、五个专项治理具体方案
按市委政法委、市局和县委《通知》精神，治理重点是学风不浓，能力较低;作风不实，不思进取;执法不严，服务不优;形象不佳，管理松懈;违规设立“小金库”;涉及政法工作的突出问题;在规定时点实施禁酒令。
第一，关于集中开展“转变机关作风，提高工作效率，优化发展环境”专项治理活动的实施方案。
(一)治理目标
1、学风、会风、文风明显好转。学习制度健全，学习内容系统，学习要求明确，学习自觉性提高，机关中形成争创学习型集体、争当学习型干部的浓厚氛围。倡行开短会、套会，严格实行会议先审批后召开制度，减少会议次数，精简会议材料，整顿会议秩序，提高会议质量。推行网上交换文件制度，解决文山会海的问题。
2、创新意识明显增强。重点解决不思进取、不求上进的问题，干部的开拓精神和创新意识得到增强;鼓励创造、崇尚进取、你追我赶、奋力争先的发展氛围进一步浓厚。
3、大局意识明显强化。党员干部都能牢固树立全局“一盘棋”的意思，自觉服从服务于全县的中心工作，发展意识、机遇意识、服务意识明显增强;能够扑下身子，深入基层，主动解决群众关心的热点、难点、焦点问题。
4、工作效率明显提高。各级各部门的工作节奏明显加快，公开办事制度和程序，工作效率、工作质量得到明显提高;“一切服从发展，一切为了发展”的服务意识进一步增强。
5、工作作风明显转变。重点解决官僚主义、形式主义、作风漂浮，不扎实、不务实、不落实的问题，作风不正、为政不廉现象得到有效治理。
(二)治理重点
一是纪律松懈、作风散漫。主要表现为上班衣着不整、迟到、早退，工作时间玩电脑游戏、抹牌、下棋、打麻将、上网炒股、聊天等。
二是学风文风会风不好。主要是少数干部不重视学习，对职责范围内的工作无计划，无目标，无动力;机关印发文件过多过滥;会议过多，图形式，走过场，有布置，无检查，说的多，做的少;开会无故缺席或随意顶替，会议纪律差、效率低，会议精神落实不到位等。
三是执行力低，服务不到位。主要是精神不振、不思进取、该抓不抓、该管不管、该办不办、推诿扯皮、工作拖拉、敷衍塞责等。
四是滥用职权，影响经济发展环境。主要是服务观念差，强调部门利益，不顾服务对象实情乱作为，耍权势，抖威风，乱收费，乱摊派，乱检查，乱评比等。
(三)方法措施
一是抓好宣传。各单位要结合学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，采取有效形式，宣传治理机关作风突出问题的重要性。要充分发挥电子政务网的作用，要注重网络舆情的收集研判和回复，特别是对十堰政务网“网上问政”、秦楚网“网上市长热线”和郧西在线“网民心声”栏目中网民反映的问题，必须在5个工作日内予以答复。
二是实行行政效能投诉处理制度。对符合法律法规和政策规定的事项应当受理而不受理或者在受理后未在规定时间内办结的;违反行政审批事项有关规定的;不认真履行岗位职责，对工作推诿，敷衍塞责，效率低下，延误工作或者造成损失的;不履行公开承诺，或者违反政务公开规定，不履行公开和告知义务的;假公济私，故意纵容或者庇护不正当竟争的;违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派的;违反规定强行指定购买商品或者强行指定中介服务机构等服务的;利用职权或者借工作之机长期借用或者无偿占用企业人、财、物的;不文明执行公务，工作作风生硬，态度蛮横粗暴，故意刁难的;对群众的正当要求和合理意见置之不理的等，以及涉及其他行政效能的不当行为，进行投诉处理。凡存在上述行为之一的，由其任免机关或行政效能投诉工作机构视情节轻重，给予批评教育、通报批评、调整岗位等处理。行政效能投诉处理结果，将在适当范围内公开，接受社会监督，并作为工作人员考核、奖惩的重要依据。
三是抓好整改。各地要针对机关作风突出的问题，加大治理力度，制定工作措施，完善制度，健全监督机制，对治理和整改情况要及时报专项治理办公室。在总结验收阶段，县委县政府将开展服务对象评
议政府部门活动，对评议后三名的单位，取消内所有的集体评先资格，并对单位主要负责人实行诫勉谈话、取消所有评先资格。
第二，关于集中开展工程建设领域突出问题专项治理工作的实施方案。
依照西办发(2010)34号文件《方案》执行。
第三，关于集中开展房地产开发、营销领域突出问题专项治理工作的实施方案。
依照西办发(2010)34号文件《方案》执行。
第四，关于深入开展“小金库”专项治理工作的实施方案。 依照中办发(2009)18号、十办发(2009)17号、十办发(2010)11号和西办发(2010)34号四个文件规定执行。
第五，关于全县司法行政系统在规定时点实施禁酒令的实施方案。
(一)禁令要求
1、严禁在工作日中午饮酒;
2、严禁在值班时饮酒;
3、严禁着制式服装到公共场所饮酒;
4、严禁在驾驶机动车辆前饮酒。
(二)实施与监督
1、设置禁酒提示牌。各单位都要在办公楼门口醒目位置和公务用车上设置禁酒提示牌，内容为禁酒令四条要求。
2、加强监督检查。县纪委、监察局将组织相关部门采取明察暗访、专项检查、设置举报热线(622728
2、6221960)等方式，加大监督检查的力度。
3、加强组织领导。为切实加强对实施禁酒令工作的领导，成立以局领导班子成员组成的监督检查领导小组，组建工作专班，加强监
督检查。各单位要高度重视，切实加强对实施禁酒令工作的组织，做到令行禁止、令行长久。
(三)惩处措施
凡违反上述四条禁令之一，法律对惩处有明确规定的，按法律规定执行;法律无明确规定的，第一次给予通报批评，第二次取消本人内所有评先资格和各种奖励，第三次给予相应的纪律处分，并在县级新闻媒体上予以曝光。
(四)其它事项
禁酒令自2010年4月1日起施行。
扶贫工作五个坚持范文第6篇
一、基本情况
--位于--处，是一个以为主体，民族聚居的小乡。全乡总耕地面积亩，总人口人，人均耕地亩。乡辖个行政村，个村民小组，所学校、个清真寺;乡属个党支部，个机关站所，有党员名(其中农牧民党员名)，团员名，机关干部人。年实现全乡总收入万元，农牧民人均纯收入元，比
上年增收元。
二、创建情况
年，我乡在县委、县人民政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届四中、五中全会会议精神，按照“五个好”党委的要求，紧密结合党员先进性教育活动，以加强党的建设为根本，以服务群众为宗旨，紧紧围绕经济建设这一中心，通过优化能力强班子、学习教育带队伍，上下联动形机制，开拓创新奔小康，民主服务联群众，有力的促进了农村基层组织建设和全乡各项事业的发展，使安定团结的社会政治局面得到了进一步巩固，为经济社会健康发展提供了有力保障。现将工作开展情况汇报如下：
(一)统一思想，明确职责，营造良好的争创氛围。
在争创工作的初始，党委一班人就深刻认识到，党在新时期的中心工作虽然是经济建设，但要完成全年各项任务，加强党的自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是最大的前提，是完成三个文明建设各项奋斗目标的组织保证。为确保创建工作的扎实推进，乡党委在多次专题研究基层组织建设工作中逐步形成了“三抓”的工作思路和机制。一是强化组织领导，紧紧抓住党要管党这个根本。在工作中坚持把创建“五好”工作作为“一把手工程”纳入重要议事日程，成立了书记任组长，主要领导任副组长，组织、纪检、宣传干事为成员的创建“五好”活动领导小组，具体负责争创活动的组织、协调工作，确保了创建活动的有序开展。二是明确目标任务，切实抓住工作到位这个基础。党委多次召开创建单位联席会议，对创建工作进行全面动员和具体部署，并在党建工作责任书中将任务、责任全部明确，使基层创建工作有明确的工作标准和参照依据，确保了创建计划和目标的如期实现。三是完善工作制度，牢牢抓住工作落实这个关键。建立了创建单位定期汇报制度和党建督查督办制度。在定期不定期对各创建单位进行具体指导和帮助的基础上，党委每季度召开一次创建单位联席会议，对上季度的“三级联创”工作情况进行总结，对本季度工作作出安排，并要求每项工作要责任到人。对没有正当理由完不成工作的，提出严肃批评，并限期整改。通过采取上述措施，全乡上下形成了农村基层组织建设乡党委主抓，部门联动，分级负责，分项实施，整体推进，狠抓落实的良好工作局面。
(二)提高班子执政能力，巩固党在农村的领导核心地位。为始终保持领导班子思想的先进性，提高领导水平和科学决策能力。创建工作开展以来，我乡以提高领导班子的执政能力为重点，狠抓领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，使各级领导班子的执政水平进一步提高。一是抓学习，努力提高乡村两级领导班子成员的综合素质。近年来，乡党委不断创新学习的方式和方法，树立了“学理论，议工作，转观念，找路子，建班子”的学习理念，认真落实中心组学习制度和政治学习制度，围绕“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神和保持党员先进性教育活动进行集中学习和辅导，有效提高了乡村领导班子成员的政治理论水平。同时坚持请进来与走出去相结合，先后邀请县党校、农广校教师到我乡授课，提高了领导干部的综合业务素质，鼓励乡村班子成员到各级党校参加函授学习和到上级部门挂职锻炼，开拓了班子成员的视野和更新了思想观念。现乡党政班子名成员中，本科学历人，大专学历人，占总数的;村两委班子成员中大专学历名，中专学历名，占总数的。二是抓建设，进一步优化基层单位领导班子的结构。我乡按照《农村基层组织工作条例》的规定，结合农村税费改革的施行，以“精干高效、服务基层”为目标，按政治上靠得住、工作上有本事、愿意为群众服务的标准，选齐配强了站所负责人，健全了村两委、团、妇联、民兵、综治等配套组织，虽有交叉任职，但岗位齐全，活动正常，作用发挥较好。同时采取跟踪问效的督察和考核办法，将“工作态度与工作实绩”分别挂钩，先后调整支部书记人，撤换站所负责人人，以班子的优化促进了工作效能的提高。三是抓机制，增强乡村领导班子的整体战斗力。乡党委始终把贯彻执行民主集中制作为增强班子整体战斗力的根本。积极推行“四大块、五部门”工作机制，进一步修订完善了《党委政府议事规则》，做到集体领导和个人分工负责相结合，党政主要领导经常以碰头会的形式，研究工作、沟通思想、及时交流情况、交换意见和看法、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和谐有序的状态，重大问题始终坚持集体讨论决策，努力实现决策的科学化、民主化。同时结合开展的第二批保持党员先进性教育活动，对党政班子及成员进行测评和
广泛征求意见，有力地促进了班子建设。形成了事事有压力，人人有动力，时时有推力的良好工作格局。
(二)改善队伍结构，深化学习教育，发挥党员干部的先锋模范作用。为深入贯彻落实好党在农村的路线、方针、政策，适应农村经济建设和社会稳定形势的发展需要，我乡始终把深化党员干部队伍的学习教育做为发挥党员干部的先锋模范作用、实现农村各项
事业发展的关键环节来抓，以培养高素质的乡村党员、干部队伍为目标，加强对全体党员、干部的学习教育，不断提高他们的理论水平和综合素质，增强为农服务的能力。
1.改善党员队伍结构，加强管理教育，永葆党员队伍的先进性。一是坚持党员发展方针，规范发展程序，改善党员队伍结构。党员发展工作中，我们在坚持党员标准，狠抓党务工作者业务培训，规范党员发展工作程序的基础上，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，结合县上提出的“四推”，明确了“三个重点，一个倾向于”的发展党员工作思路，重点在村队发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党的队伍，近两年共发展党员名。使党员队伍从年龄结构、文化程度、民族比例上都趋于年青化、知识化、合理化。二是落实党员教育培训制度，开展先进性教育活动，坚定党员队伍理想信念。我乡根据各个层面党员的特点，在坚持落实“四会一课”、党员目标管理、民主评议党员等项制度确保党员正常参加党组织生活的基础上。采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育和见缝插针相结合、学习培训和讨论相结合、党校主阵地教育与参观见学相结合，集中学习和自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识、“三个代表”重要思想、党在农村的方针、政策、法规等知识的学习教育。在党员先进性教育活动中注重联系实际，拓展学习效果。引导党员运用所学的理论成果，从保持先进性的高度，谈认识、查问题、看危害、找根源，促使大家带着问题学理论，对照标准找差距，运用观点挖根源，确保了查找问题的高度和深度，进一步坚定了立党为公、执政为民的信念。三是深化“双培双强双带”，无职党员“设岗定责”活动，发挥党员队伍先锋作用。为给农牧民无职党员在农村经济发展、保持社会稳定中提供发挥先锋模范作用的平台，构建起无职党员履职尽责和自我教育、自我管理、自我提高的长效机制，我乡根据工作需要和无职党员的自身实际状况，通过自我认岗、支部定岗、公示明岗等程序，开展了无职党员设岗定责和“双培双带双强”活动。活动开展以来名农牧民无职党员中有名上岗，并立足岗位，从身边小事做起，认真履行党支部所赋予的职责，使党员教育管理收到较好效果，党员先进性的要求在具体工作中得到体现，在群众中树立了党员的良好形象(如)。
2.加强干部队伍管理，健全激励约束机制，深化为农服务意识。一是强化学习教育培训，增强干部为农服务的意识和本领。我乡紧密结合开展的保持党员先进性教育活动，努力创建“学习”型机关，坚持组织干部进行每天半小时的集中理论业务学习，定期检查干部的学习笔记，支持鼓励干部参加各类业务培训和学历教育，有效强化了干部的责任意识、服务意识和奉献意识，提高了干部综合素质。仅年干部参加上级培训就累计达到余人次，目前全乡有名干部参加各种学历教育，现名机关干部中大专以上学历的名，占总人数的。形成了全乡风气好、干部素质高的良好氛围，为推动我乡三个文明建设提供了智力支持。二是建立激励约束机制，强化干部安心为农服务的自觉性。在乡村干部的管理上，我们积极推行乡“五室一部”、“村级三办”管理运行机制，在政治待遇上给予适当的考虑，经济待遇上给予必要保障的同时，每月从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了乡村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时施行机关效能建设，今年对名不遵守单位工作纪律，完不成工作任务的同志进行了告诫，促进了他们的转化，有效教育了全体干部，现机关站所干部能做到严于律已，自我加压，贯彻执行上级的工作部署不打折扣不走样，自觉经常深入农户田间地头进行服务，重树了政府形象。三是建好后备干部队伍，着力解决了乡村干部后续乏人的问题。我乡始终重视后备干部的培养、选拔、推荐、考核和任用工作，尤其是村队干部的培养和选拔任用。党委年初以政治上靠得住、工作上有本事、愿意为群众服务为标准，按1：2的比例，建立起了有人的后备干部队伍，制定培养措施，向他们给任务、压担子，使其尽快成熟。
(三)健全工作运行机制，不断创新加快发展的工作局面。为规范乡村机构运行，明晰乡党政之间、村“两委”之间的职责权限，确保各项工作的落实，我乡认真推行了“四大块、五部门”乡镇机构改革并做好与村级“三办”的衔接，下派干部联系村队，深化政务公开，加强乡村办公阵地建设，着力解决了履行职责不到位，开展工作难等问题。一是完善奖惩措施，全面规范“四大块、五部门”运行机制。乡党委健全了机关考勤、理论学习和量化管理制度，为使各项目标任务落到实处，乡党委分别与支部、村委会签订了《党建目标管理责任书》、《综合治理目标管理责任书》、《计划生育目标管理责任书》、《经济工作目标管理责任书》等，并建立相应的奖惩细则，将履行职责情况纳入干部考核的机制，使各项工作有序开展。二是加快乡镇机构改革的步伐，精简机关充实基层。针对当前村队干部少，村级“三办”设置后，只有架子，缺少人手落实工作的问题，将乡站所干部全部下派联系村队，了解群众的生产生活情况，帮助理清发展思路，切实为群众排忧解难，形成了一个上下联动的机制，既解决了村队工作“难落实”的问题，又密切了党群干群关系。三是积极推行政务公开、村务公开，进一步规范了乡村级管理。建立健全了财务公开制度和乡村两级财务审计监督制度，重大事项以公示、公告、公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。四是加大办公阵地建设，为各项工作顺利开展夯实基础。今年我乡在县委、政府和组织部的关心支持下，争取资金完善了政务公开栏等便民服务配套设施。使乡党政办公阵地达到功能齐全、硬化美观的基本标准，为更好的服务群众打下了良好的基础，
(四)立足为民服务，解决实际问题，密切党群干群关系。我乡始终牢记胡锦涛总书记“群众利益无小事”指示精神，从实施“得民心”工程入手，为民办实事、办好事，服务于群众，塑造人民“公仆”形象，进一步了密切党群、干群关系。一是解难助民。二是服务便民。
三、工作成效
(一)农村经济稳步发展，农民收入不断增加。一是种植业结构得到优化。种植业继续以发展优质高产高效作物为重点，进一步优化结构调整，全乡完成农作物播种面积亩，其中粮食作物亩，经济作物亩，全年复播经济作物亩，超额完成亩，种植业实现人均增收元。二是畜牧业稳步健康发展。畜牧业工作继续加大了牲畜品种改良工作力度，年末牲畜存栏头只，育肥头只，家禽养殖万只。完成黄牛改良头。同时进一步加强了牲畜家禽的疫病防治工作，防疫率达到。年内实现畜牧业收入万元，人均增收元。三是劳务经济成长为新的增收重要途径。我乡通过狠抓劳务输出的宣传动员和劳务经纪人的培育，加大政策扶持力度，相继出台《关于对劳务经纪人奖励的办法》和对外出务工贫困户子女书杂费优先减免等扶持措施，多形式、多渠道转移劳动力人，实现劳务创收万元，人均创收元，人均增收元。同时实现了劳务经济工作的两个转变：1.劳务输出工作逐渐实现由政府指令向经纪人自发组织实施，有效降低了劳务输出的成本、风险和盲目性(如)。2.外出务工逐渐实现由政府号召向农牧民群众自觉自愿的转变。四是农田基本建设不断发展，农村“五好”得到巩固。完成渠道清淤公里，新修维修桥涵闸门等水利设施座，
(二)社会各项事业健康发展。一是教育事业快速发展。通过制定乡“两基”规划，健全“两基”工作机制，狠抓学校管理，使我乡教育质量有了大的提高，中考总成绩排在全县第名。同时积极争取资金，先后为学校争取危改资金和义教资金共计万元，对小学教学楼进行了维修，中学米围墙已竣工，新购课桌椅套，使学校办学条件有所改善。二是医疗卫生事业有了新的发展。进一步加大了农牧区新型合作医疗工作，实现农牧民参合率，切实减轻了农民因患病带来的经济负担，防止了因病致贫，因病返贫现象的发生。三是弱势群体生活条件得到改善。今年加强对贫困户的帮扶力度，实行干部“一帮一”结对子的帮扶措施，动员全乡干部捐赠衣物件帮扶贫困群众，学校为辍学贫困生减免学杂费余元。党委、政府为特困户争取万元资金，给户贫困户每户补贴元，进行危房改造，现全部竣工，都已搬进了新房。
(三)精神文明建设广泛深入，和谐社会局面逐步构建。精神文明建设紧紧围绕改革发展稳定大局和县委的中心工作，以“十星级文明户”评选为载体，以创建“文明新村”为目标，评选出十星级文明户户，九星级文明户户，八星级文明户户,加星:九星级加星户,八星级加星户。在市场巴扎上创建了一个农民书屋，在农户家创办了一个文化大院，创办一个颇具民族特色的文化演出队。举办了庆“三八”演讲比赛及致富女能手座谈会，“五一”期间在农家文化大院举办了丰富多彩的文艺活动、棋类比赛，举办了“六一”文艺汇演，在农家文化大院举办了独具民族特色的赛花会及手工刺绣品展览，在县城参办了“百日文化广场”活动，丰富了农民的文化生活，为我乡全面建设小康和谐社会创造良好的社会环境，提供强大的精神动力，智力支持和思想保证，不断增强了基层党组织的号召力和凝聚力。
(四)社会形势保持稳定，民主法制建设不断加强。加强了基层组织建设工作力度，完善群防群治网络建设，落实了社会治安综合治理领导责任制，加强了对重点人口、危安人员的控制与管理。一是进一步落实少数民族领导干部联系清真寺和宗教人士谈话两项制度，坚持分片负责，定期检查，加强对宗教人士的培养、培训，强化对宗教活动场所的管理和对爱国宗教人士的保护和教育。二是加大了对撒拉教派的管理力度，调查摸清了撒拉教派的基本情况，坚持经常性地走访撒拉教民，通过谈心、说服教育、座谈等多种形式对撒拉教民进行民族宗教知识和党的民族宗教政策的宣传，确保了社会稳定。
总之，通过“五个好”乡镇党委创建活动的实施，我乡党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，战斗力进一步加强，基层组织建设得到长足发展。今后我们要在县委的正确领导下，在组织部门的具体指导下，再接再励，巩固创建成果，立足长效机制，提升创建水平，为“十一五”规划的实现再作贡献。