红旗大队申报材料范文第1篇
一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力
1、加强团组织建设。2012年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由6个团支部组成。目前，共有93名团员(包含党员身份团员)，团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。近三年共接收36名大学毕业生团员。
2、坚持党建带，重视团员青年的思想教育工作。在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。2013年6月，共青团十七次代表大会胜利召开之后，团委迅速发布微博、召开专题会议学习宣传会议精神。通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。
二、以企业发展为中心，服务青年需求
1、“管理提升，青年先行”。为响应集团和公司“管理提升”工作的开展，团委自2012年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放 6 倡议书200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。
2、倾听青年意见，了解青年需求。2012年至今先后开展了2次青年思想调研，举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。尤其是座谈会后，公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。即时解决了4件涉及青年切身利益的问题，对于解决时限长，难度较大的问题也在逐步落实。
3、举办特色青年培训班。2014年4月、8月根据青年需求开办了2场青年培训班，主要作青年职场礼仪和复合材料市场知识方面的培训，受到了青年员工的广泛欢迎。
三、以优促动树立典型，丰富青年生活
近年来，公司团委也适时推选出一批优秀的青年技术、管理人才，为广大青年员工树立学习榜样。2013年7月唐泽辉获评“中央企业青年五四奖章”提名奖;2014年6月份徐俊作为唯一1位青年典型代表，在集团团委举办的“奋斗中的青春最美丽—对话先进青年典型”活动中分享了个人的成长经历;8月份孙超明获得总部2014年“奋斗的青春最美丽”活动优秀青年典型荣誉称号。
在青年活动方面，团委每年元旦期间，举办自导自演的特色青年元旦晚会;针对单身青年个人问题解决难的现实，团委联合工会与外单位每年开展1次青年联谊活动;组织青年篮球队参加集团篮球联赛，连续2年取得好成绩;开展CS拓展活动，提高青年凝聚力等等，大大丰富了青年员工的业余生活。同时，开辟了QQ群、微博等青年 7 网络交流平台，更便于青年沟通交流。
红旗大队申报材料范文第2篇
宏伟的蓝图指引发展的方向，青春的活力奏响奋进的凯歌。福建信息职业技术学院电子工程系分团委始终坚持科学发展观，在院团委和院党支部的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，围绕学院争创“示范性高职院校”和 “全国五四红旗团委”的大局开展的工作重点，解放思想，开拓创新， 教育和引导团员着眼于未来，着眼于素质，教育青年与服务青年相统一的原则，努力推进团的工作，在学生管理、校园安定稳定和学生成长做出了努力，为学院的建设和发展作出贡献。
现将电子工程系五四红旗团委创建工作汇报如下：
一、 注重班子建设
1、注重健全完善班子组织机构。电子工程系分团委由分团委书记、副书记、组织部长、宣传部长、青年委员、社团部长和实践部长8名委员组成。本届委员是由第五届二次团员代表大会选举产生，各委员责任明确，分工协作情况良好，能积极参加上级团委例会，及时完成各项工作任务，受到院系各级党政领导的一致好评。
2、委员责任心强，在分团委书记统一带领下，密切配合，在学生中有非常好的影响力，对团学工作的开展奠定了良好基础。班子成员综合素质高，有6名中共党员、1名入党发展对象，在工作中、学习上、生活作风上都能起到表率作用。过去的一年里，积极参加各级组织开展的活动，委员表现突出。
3、增强工作规范性。团的工作是一项政治性和灵活性很强的工作，工作人员既要起表率作用，又要和学生打成一片，作为电子系分团委的成员，须明确自身职责，按要求填写工作手册，做到工作有计划、有落实、有记录、有总结。期初，分团委、学生会各委员做好工作计划，并提出来一起讨论，统一协调、避免冲突，使计划确实可行;团内档案、文件等管理健全，各支部均有支部工作手册，记录每位团员的情况和团内活动的开展情况，分团委也将工作计划、总结、过程材料以及各级组织下达的文件进行归整建档。及时向系党总支、行政领导，院团委报告工作情况，幷取得支持。委员挂钩班级团支部、团员和团干部，定期谈心沟通交流，了解他们的思想状态，及时开展一些喜闻乐见的活动。
4、委员能够正确对待各级团组织的嘉奖，树立了正面学习典型，鞭策落后，形成了争先创优的良好风气。
二、抓好主题活动
1、配合学院团委，大力开展增强共青团员意识主题教育活动。一抓宣传动员，二抓学习，三抓落实。通过宣传学习来指导思想，通过具体行动来巩固思想、增强意识。(鼓励支持开展主题团日活动、团知识竞赛、大学生演讲比赛、开展团干团员意识教育、班级民主生活会、创建文明宿舍、树立校园文明宣传标语等活动)。
同时为了加强团的宣传力度，本年度以来分团委共编制、印发了团刊《电子青年》3期，加强海报宣传以及院内新闻报道。
2、把握时代脉搏,落实上级组织有关精神,在全系范围内大力开展政治学习, 一是落实实施学院的有关工作安排和部署,二是学习各种先进典型,并把这些典型应用到日常学习、工作、生活中，三是抓住学生特点，进行一些学生喜闻乐见且与学生的前途、未来直接相关的专题大讨论。(如：、规划大学生职业生涯、如何增强责任感、讲文明礼貌，建和谐校园、学习英雄楷模先进事迹等)
3、大力开展青年志愿者活动，加强学生公益劳动的概念。以三月份开展“学雷锋青年志愿者活动月”为契机，将青年志愿者活动贯穿全年。定期、定点在校内外各地开展青年志愿者活动。(如省市级大型青年志愿者活动;敬老院关爱行动;鼓山、森林公园、江滨公园等环保行活动;螺洲街大型卫生公益劳动;校内礼堂、大教室、各卫生死角等场所卫生公益劳动;螺洲街、天元社区、大根社区、地质测绘院等三定服务点进行家电义务维修活动、三个校区校园广播站设备的维护等)。班级与实验室共建，不仅解决实验室环境卫生、设备维护等问题，同时也使同学们得到了锻炼、增强了社会责任感。对这些活动不强制执行，但给予大力鼓励和支持，并与班级期末量化考核挂钩。通过这一系列活动，使学生锻炼技能和
4、加强学生文明礼仪、安全意识教育。针对部分学生上课玩手机、打瞌睡、带食物饮料进教室和实验室、乱扔垃圾、生活中盗窃行为、情绪冲动、礼貌缺失等现象，系分团委从3月份开始开展“讲文明礼貌，建和谐校园”主题活动，通过系部教学督导队的加强督导、团学部门的监督、CV电台的拍摄曝光、辅导员老师对不文明学生的通报批评与教育、主题班会的开展、宣传标语、文明礼仪讲座等形式来营造氛围，同时制定电子系“十要十不要”行为准则及学生礼仪规范，逐步改善校园不文明现象，提高同学们的综合素质，共同建设和谐环保的校园。加强宿舍安全隐患排查，系部领导、老师定期、不定期的下学生宿舍排查存在的安全隐患，如使用大功率电器、乱拉网线、电线、乱丢烟头等现象，对于违纪学生给予严格处理、批评教育。配合保卫科等部分做好防火、防地震等安全意识教育活动，使同学们增强逃生意识，掌握逃生、救助方法。
5、配合学院成功开展第六届科技与技能节“百项技能大赛”系列活动。我们系秉承“厚德强能”校训,开展具有专业特色的科技竞赛和创新活动，涉及18个项目。在院系领导和全系老师的大力支持下，在两委干部的精心组织、同学们的积极参与下，各项技能竞赛顺利举行，总计720人次参加竞赛，赛出水平、赛出风格，不断在全系内部形成浓厚的科技创新氛围。在2009年4月份，做好福建省职业院校技能竞赛(高职组)“电子产品设计及制作”和“3G基站建设维护及数据网组建”两个项目的组织工作 ，并选拔教师和学生参赛，取得优异成绩，电子产品设计项目教师组分获第
二、三名，学生组分获第一和第三名，3G项目教师组和接触社会，增强了学生社会责任感，使学生的精神面貌和校园面貌焕然一新。
学生组都分别囊括了第一和第二名，并在两个项目上，代表福建省于6月25日前往天津参加全国的比赛，电子产品项目一组参赛并获得了全国二等奖的好成绩，3G项目二组参赛分别获得了三等奖和优秀奖。暑假和9月份配合系部做好2009年全国大学生电子设计大赛的培训及竞赛工作，成绩名列同类院校前茅：有1组获得省一等奖，同时获得国家二等奖、2组获得省二等奖、3组获得省三等奖;组织12名同学参加ITAT正保育杯的C语言程序设计比赛和办公软件比赛，并有通信0811班的张晓鹏同学进入C语言的复赛，并取得较好的成绩。
6、举办丰富多彩、寓教于乐的文艺活动。结合学院第六届文化艺术节，以“责任、信心、能力、实践”为主题相继开展了书画摄影比赛、征文比赛、专题研讨比赛、心理短剧比赛、演讲比赛、十佳歌手赛、宿舍文化艺术节、第二届舞蹈大赛、圣诞暨元旦晚会、话剧公演、周末青春广场歌舞会等活动。活动形式多种多样，有企业的参与、有露天晚会、有舞台形式、有游园活动等等，使学生感受浓厚的文艺活动的氛围。
7、成功举办了形式多样的体育竞技活动，既使同学们通过体育活动加强相互间的沟通交流，又达到了强身健体的目的，同时还培养促进了各个班集体的集体凝聚力。体育活动的内容充实而丰富，既有学院筹备的，又有系部自行组织的。年内组织了乒乓球赛、羽毛球赛、健美操比赛、篮球赛、足球赛、排球赛、象棋赛、第五届螺洲校区运动会等等。特别值得一提的是在第六届院运动会比赛上，取得了女子组第一名、男子组第二名、入场式表演第三名的好成绩。
三、严格制度建设
1、抓好组织建设，健全“三会一课”制度，建立和健全全系分团委委员、团支部委员、普通团员花名册及有关工作档案。有健全的会议制度，每周一次分团委委员例会，每月一次支书和班长参加的委员扩大会议;委员定期参加所属支部每月召开的支部大会，明确委员职责，增强团委的战斗力。
2、严格执行工作制度。根据《共青团工作程序与标准》以及中央、省里、学院等各级团组织的相关文件精神，在学生团员管理上严格要求，保证各项制度的严肃性。做好新生团员的团组织关系专接和团员年度注册，定期收缴团费;杜绝学生团员打架斗殴和作弊，经过一年的狠抓落实，效果明显：办好团校，按标准开展“推优入团”和“推优入党工作”工作，定期开展团员民主评议活动，2009年，发展新团员29人，有250名团员递交入党申请书，推荐95名优秀团员作为入党积极分子，推荐57名发展对象参加学院党校培训，发展学生党员计33 名.同时深入调查统计团员情况，现有团支部27个(含1个教工团支部)，学生团员1024人(其中女团员253人);教工团员10人。
四、加强队伍教育
1、加强团员队伍教育。通过建立健全团的活动制度，规范团的活动仪式等措施，开展团员意识教育，增强团员的先进性。更好地发挥团员的模范带头作用，
在学生中，开展“争当入团积极分子”活动，在团员中开展争当优秀团员、模范团干的活动，使每一个学生有方向、有目标，并认真做好每学期的团员发展工作。团员学生互相关心、友好相处，没有小帮派或小集体现象，全年无打架斗殴等恶性事件发生，学生违纪率低。
2、定期开展对团员青年的思想交流工作，建立了委员和团员。特别是受过处分等“后进”团员的谈心制度，并取得了一定的成效。
3、分团委集体和个人在工作、活动中，积极进取，表现出色，多次受到上级有关部门的嘉奖，1名委员被评为院“优秀教师”;1名委员被评为“优秀辅导员”;1名委员被评为“优秀共产党员”;1名委员被评为省级“优秀学生干部”和省直“优秀学生干部”、多名委员获得“优秀学生干部”、“优秀共青团干部”、“十佳团干”、“十佳团员”等荣誉称号;所有学生委员均有获得奖学金。
五、重视阵地建设
充分利用校园文化阵地和宣传新闻媒体，促进学校精神文明建设。
1、充分利用分团委所在支部教室阵地，张贴激励人心的宣传标语或悬挂伟人图像;利用黑板报和宣传栏积极宣传时事和大政方针，月月有主题，比如“庆祝建国60周年”，同时每月还进行“黑板报评比”活动，使栏目固定化、主题化，内容校园化、新闻化。每周三下午进行班级卫生评比，平日以抽查的形式，确保了学生拥有干净卫生整洁的学习阵地环境。
2、为构建和谐校园，创造文明、优美、舒适的生活和学习环境，使学生从思想上真正认识到学生宿舍文明建设是和谐校园和文明学校的重要组成部分，开展了一系列创建文明宿舍活动，如宿舍风采展示、每周三下午宿舍卫生大检查，每天早上宿舍内务抽查，在各项宿舍文明活动评比中都表现突出，收到了良好的成果，一年两学期共有30间宿舍被推荐评为院文明宿舍，28人被评委院文明宿舍先进个人。
3、订阅《福建日报》和《青春潮》等团报和団刊，分团委委员利用课外时间读书读报，积极在校内外报刊杂志投稿、征文比赛，如林晸老师撰写的《高校学生工作集体创青年文明号活动的若干思考》，同时为了加强团的宣传力度，本年度以来分团委共编制、印发了团刊《电子青年》3期。在开展活动中，注重实效，及时报道、及时总结，且利用校园内的宣传栏加强学习，学习时事政策、学习先进，起到了良好的影响和效果。
红旗大队申报材料范文第3篇
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创新
红旗党支部申报材料
一、加强党支部建设，发挥党支部的政治核心作用。
完善支部的建章建制工作，是支部工作的基础，首先对支部机构进行了调整，制定了以书记为首，组织委员、纪律委员、宣传委员为网络的新支部机构。为使支部机构顺利运行，营造一个良好的机制，支部又制定了党员业绩考核台帐，使支部每个党员的工作业绩明确量化。为了让党员明确自己的责任，主动完成自己的义务，支部对党员责任区重新规划，使之更加合理规范，并在责任区的基础上，开展星级服务活动。
支部要发挥政治核心的作用，首要的任务就是将厂务公开落到实处。坚持“党管干部”的原则，工段的各项经费开支，都要经过支部、办公会讨论其可行性后方可通过。对于工段的职能人员越权使用的各项经费，一概不予通过。支部还对工段职工的奖金发放进行跟踪，支部书记每月都要留一份职工奖金发放详情存根，对工段赏罚不明的项目及时予以清查，发现有错误的及时纠正，使工段奖金发放做到有制可依，有罚有奖。
支部要发挥政治核心作用，还要对工段的人事安排予以监督。支部完善了党对人事安排的监督，推荐制度，对干的好的职工支部有权嘉奖，最大限度地发挥了职工的积极性，对因身体特殊情况不适应工作岗位的，支部建议给予调换岗位。
要发挥政治核心的作用，就要提高党员素质。“三会一课”是提高党员素质的重要途径。为使“三会一课”开出水平、上出效果，支部改变以往那种大宣传、大会议、大灌输的说教方式，以最朴实易懂的语言传达、学习上级有关精神，结合工人的思想动向、工段生产实际开展生活讨论活动。在支部会议上，没有拖沓冗长的学习会，会上、党员们能聚精会神地学习传达的上级精神，从而发挥出党员自主学习的能动性，使党员的素质提高一大步。
二、以党员责任区活动为载体，以生产经营为中心开展工作。
支部按车间的指示，针对井下环境复杂，安全隐患多的特点，以现场文明责任区促安全、促效益。为把责任区工作当作落实岗位经济责任制和各项规章制度
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创新
的落脚点，发挥责任区的“杠杆”作用，首先开展了党员责任区“星级服务”活动，要求责任区党员要把树立文明责任区当作树立党的形象工程来抓，并要求上岗的党员佩戴“星级服务卡”，使群众看得见，从而便于群众监督。
支部还根据责任区管理制度对党员进行评分，要求每位党员对自己的责任区内的安全、任务、成本、综合治理等十个项目进行评分。并将自评分作为参考，支部则予以公正的考评，并与工资奖金挂勾。对超出95分的党员，按每分10元进行嘉奖，对低于85分的则按每分10元罚款。
在文明生产行动中，支部进行了多次大规模的整治活动，共出动了200多人次。首先对井下巷道进行了“四无”整理，将电缆进行规范悬挂、乱接乱搭的灯线重新再架设，还接上了上百个灯泡，使文明巷道彻底亮了起来。为让职工们更多地享受到支部文明工作的好处，支部对井下值班室进行了整治，增设了三个长靠椅。现在，值班室已是可容纳八十余人的班前会和休息室了。为了让井下文明生产长期维持下去，支部派专人对文明巷道进行了“定期、定时、定效果”的清理整顿。还发动广大职工保持现场文明生产的效果，要求掘进工的风、水带要放置整齐，断钎杆要100%的回收、出渣工下班时要清理路面上掉下来的残渣等等。
在做文明生产工作的同时，支部不忘创收工作。在支部的带领下，将井下生产现场废弃的铲斗、铁管、摇臂等废品进行回收。对于能再利用的物件，党员们想方设法地再利用;不能用的就抬到地面，上交材料库。
三、发挥党支部的两个作用，提高党支部的凝聚力。
为使党的先锋模范作用充分发挥出来，支部对每个党员作出了硬性要求，实行党员班组帮联制。党员在其帮联班组，要树立党的形象。在责任区采取党员上岗“星级服务卡制”，让党员意识到树立一个文明巷道就是树立一个党的形象。一队一班班长、党员吴少恒，在生产中积极主动，去年完成了年计划的140%，又利用业余时间将责任区内的文明生产工作整理的有模有样，赢得了职工们的赞誉，同时，树立了一个能吃苦耐劳、恪尽职守的好党员形象。
党的战斗堡垒作用是不可替代的。在市场经济的今天，只有党员才会在无任何报酬的情况下，为生产做出无私的奉献。为了维护生产的正常运转，党员王永
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创新
刚、雷海、姜升强等经常是早上班、晚下班。为了将这种无私奉献的作风延续下去，支部在民主生活会上，肯定了这些同志的做法，要求所有党员要带领和团结广大职工群众，为生产做出更大的贡献。
要提高党支部的凝聚力，就要用党的思想去化解一切矛盾冲突。工段95%的职工是青工，由于工资不高劳动强度大，思想极不稳定。支部针对这一具体情况，开展了“人人必谈，家家必访”的走访活动，将职工的工作和业余生活辨证地统一起来。按规定，支部每月至少走访两家，而实际上超过了七八家。在走访过程中，要求家长配合做青工工作，职工赵有为的思想不稳定，支部就和其父亲赵德汉经常联系，象这样和家长搭成青工思想活动信息反馈的承诺的还有好几家，以便支部更深地了解职工的思想动向。
工段有未转正的临时劳务工58人，占总人数的66%，由于工资低，劳动强度大，思想波动极不稳定，经常有职工闹情绪。职工小赵是出渣工，当看到气动装岩机总是出故障，上班也干不出成绩，一连两天没上班。支部知情后，就多次到小赵家，和他一起分析工作原因，发现小赵很有上进心，就鼓励他在装岩机出故障时，协助钳工修理，一方面可以学会对装岩机进行点检，降低故障率，另一方面学到一门技术，以后有小毛病自己修，可缩短维修时间。从此，小赵成了出渣工中的骨干。经过多次家访，工段闹情绪的职工基本上没有了。
如今支部为更好地发挥自身优势，在了解到职工的具体困难时，就发动党员积极帮助，至今已使工段十多名职工稳定了思想，从而营造出一个高度稳定、祥和的氛围。
在支部的实际工作中，为工段全方位做了大量工作，使工段超额完成了各项指标。支部在宣传、教育、思想工作等方面一步一个台阶，在现场文明生产方面一步一个脚印，在责任区内做到了“个人无双违、岗位无隐患、班组无轻伤，工段无事故”的成绩，在成本管理上积极开展金点子活动，协助消化、细化、量化各项成本管理工作。在生产管理上积极配合行政工作，扎扎实实地完成了上级下达的各项工作任务。
红旗大队申报材料范文第4篇
共青团市政建设维护管理处委员会是战斗在我市市政设施管理与养护战线上的一支年轻力量。在市建委团委、市政维护管理处党委的领导下，近年来，处团委一班人团结进取，开拓创新，科学管理，扎实工作，在全市的市政建设中发挥着生力军的作用，多次受到上级团委、上级领导的褒奖。共青团安
阳市市政建设维护管理处委员会现在拥有五个团支部，他们在城市道路、路灯、城市排水、市政监察、城市防汛等多个工作岗位上，充分发挥共青团员富有朝气和活力的特点，带领团员青年立足本职工作建功立业。处团委是一支有战斗力的集体，班子成员整体素质较高，都具有独挡一面的工作能力，在团委工作和本职工作中都能牢固树立先锋模范作用。特别是在换届选举成立新的团委领导班子以来，新一届领导班子能切实贯彻民主集中制的原则，在实行集体领导的前提下，分工负责，把全处的共青团工作开展的有声有色，在全处团员青年中具有较高的威信，由于团委的努力工作，2003年被团市委命名为“先进团委”。
在工作中，处团本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料委非常重视上级团委指示精神的贯彻落实，特别注意把共青团活动与我处的市政管理与养护事业有机地结合起来，开展丰富多彩的团组织活动，引导广大团员青年立足岗位建功立业，取得明显成效，受到处党委、处领导及上级团委的充分肯定。市政设施管理与养护事业是一项与全市人民生活质量密切相关的事业，处团委利用政治学习、团组织活动和社会公益活动多种有效方式对团员青年进行职业道德教育，树立“辛苦我一人，幸福千万家”的工作态度;同时，处团委还积极引导广大青年积极投身单位的改革，成为推动单位“管理与养护分开”这一重大改革的有生力量，并积极开展“我为改革献一言”活动，为单位的改革工作献计献策。为配合全处中心工作，处团委发挥团员队伍敢于创新和知识结构较高的有利因素，率领全处青年进行科技创新，近年来，共革新施工工具35件，极大地减轻了职工的劳动强度;同时，他们历行节约，收旧利废，使2080套废旧排水井篦、井盖重新发挥作用，为单位节约可观的养护资金。特别是在科技攻关上，处团委大作文章，组织具有专业技术知识和实践经验的青年骨干，组成科技攻关小组，在道路早期养护和路面维修工作中，进行科学研究，他们跑北京、下武汉，潜心研究，刻苦钻研，取得令全国同行注目的成绩。现在，乳化沥青稀浆封层技术已经在我市的市政养护工作得到广泛应用，年施工能力达100000平方米，有效地改善了我市的城区道路状况，每年为市财政节约城建资金一百多万元;沥青混凝土再生利用技术在我市市政行业的推广又是他们的一项显著成果，这一技术在提高道路维修速度、减少环境污染方面成效明显，得到市领导及广大市民的交口称赞。
市政维护管理处团委在带领全处团员青年以市政管理养护为中心努力工作的同时，还积极在全处开展“青年文明号”创建活动，他们制定切实可行的创建规划，并切实付诸实施。在短短的两三年内，处道桥养护所稀浆封层机组被团省委、省建设厅命名为“青年文明号”，排水管理站三八女子下水疏挖班被团市委、市建委命名为“青年文明号”;另一方面，处团委抓住职业道德、职业文明建设不放松，在各个岗位、各个工地落实“转变作风、文明施工、精心养护、规范服务”的要求，取得明显成效，深受好评。市政监察中队团支部在2001年被省建设厅授予“文明服务示范窗口”，排水管理站团支部被市妇联命名为“巾帼文明示范岗”。
急、难、险、重的关键时期是体现团员青年的风采的最佳时机，处团委紧贴重点工作的开展，在重点工程、“创优”迎检和城市防汛中，组织青年突击队，展示团员青年爱岗敬业的工作热情，困难时候、危急时刻总是能看到他们的身影，在全处干部职工中树立了团员的形象。由于广大团员青年的出色表现，他们好得到了社会各界的一致肯定。李东晓、符祥、赵海涛等同志被团市委命名为“新长征突击手”，郭建启等同志被授予“优秀团员”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”。
随着单位发展的需要，改革已经成为全处干部职工的共识。处团委在改革进程中，注意教育和引导团员青年积极理解改革、支持改革、投身改革，积极参加处党委组织的中层干部和技术干部竞争上岗和工资改革，同时在全处团员中开展“我为改革进一言”活动，为全处改革献计献策，为改革起到了积极的推动作用。在团员权益维护方面，处团委努力通过职代会，支持广大团员青年参与民主管理，关心青工利益在单位的落实，反映青工呼声，使青工的合法权益得到切实保障。
在组织活动中，处团委合理调整组织设置，理顺工作机制，对基层支部进行有效指导，协助他们健全机制，完善制度，迅速建立富有朝气、活动经常并充满活力的基层组织。
在团员青年活动阵地上，处团委积极争取处党委的大力支持，开办相应的活动场所，配置必要的
活动器材，在适当的时候组织各类赛事活动，活跃职工文化生活。仅200
红旗大队申报材料范文第5篇
共青团先进集体事迹材料
大鹏海关团总支现共有35岁以下青年115人，其中28周岁以下团员青年69人，包括保留团籍的党员34人。继承大鹏海关共青团工作的优良传统，大鹏海关团总支以调动青年干部积极性、团结带领广大青年干部在我关三项建设中发挥生力军作用、突出青年组织的桥梁纽带作用为着力点，以自身建设为基础，以服务中心为关键，以思想教育为核心，以服务青年为宗旨，有计划、有步骤地开展一系列工作，稳步地推进了共青团工作的发展。
一、以规范自身建设为基础，提升团组织的战斗力。 ——完善了团费管理制度。根据《深圳海关团委关于团费交纳和管理使用的规定》，结合我关实际情况，制定了按季度收缴团费的制度，使团费的交纳、管理和使用更加严密、规范、准确、及时。
——制定了总支委员职责。根据关团总支工作开展的需要，采用民主集中制的方法，制定了团总支委员工作职责及
A、B角制度，明确分工，有效提高了总支委员的工作主动性和积极性，促进了团工作的组织实施。
——制定完善团总支各项制度，尤其是团支部量化测评管理制度、团支部信息报送制度、团员档案管理制度、团员
民主评议制度和激励评价机制，汇编《大鹏海关团总支工作手册》，实现规范化管理，形成民主、竞争的良性氛围。
——加强团支部建设，按照业务特点和工作性质重新划分团支部，并举办团务知识培训班，增强团支部书记开展团务工作的能力和主动性，干好、干实团的工作，挖掘和培养青年工作骨干。
二、以服务党政中心工作为主线，提升团组织的创造
(一)加强教育引导，发挥生力军作用。
——积极参与保持共产党员先进性、社会主义荣辱观、核心价值观大讨论等大型教育活动。以“三个重在”(重在教育、重在行动、重在效果)为指导思想，开展了一系列内容丰富、形式多样的教育活动，较好的发挥了助手和生力军作用，取得了积极的效果：一是开展“关爱行动”，坚持组织“三.五”学雷锋“便民利民”通关业务咨询服务活动;二是积极组织参与“革命歌曲大家唱”和“革命电影大家看”电影活动周，参观革命教育基地;三是积极参与各阶段的主题教育活动，组织开展主题演讲、辩论比赛，对教育活动的开展起到了较好的推动作用。
——开展海关青年职业道德教育。组织开展了 “让青春在本职闪光”沙龙活动，深化“三珍惜三热爱”教育，深入探讨青年干部中存在的“三高”现象，在青年关员当中掀起了青年职业道德教育的热潮。结合 “责任、基础、能力、
自律”主题教育活动、“远学彭非、近学刘煜”等思想教育活动，发动青年干部积极参与，增强政治敏感性;先后开展了同时还积极开展人才市场求职体验、大型企业参观学习、贫困地区体验等社会体验活动，深化青年干部国情、关情、民情教育。
——深化“青年突击队”行动，支援繁忙业务岗位。组织开展系列“学习丛飞、甘于奉献”青年业务突击行动，主动成立以支部为单位的突击小分队，加班解决积压单证问题，先后共出动约80人次，处理各类积压业务单证和数据达到近2万票次，有效缓解了我关因人员配置不足而积压的业务，保证了我关高效的通关速度。
(二)加强沟通联系，发挥桥梁纽带作用。
——组织开展关领导与员工面对面对话活动。以“争做三有一好、争创时代先锋”、“增强使命感、树立新形象”、“树立正确的人生观、世界观、价值观”、“青春、责任、奋斗”、“如何做一名忠诚国门卫士”等5次主题对话沙龙活动，努力疏通青年干部与各级领导的沟通交流渠道，对广大团员青年起到了良好的教育效果，为培养员工特别是青年干部建言献策、参政议政的能力和热情提供了渠道。
——推进“青年文明号”创建工作。我关通关科“青年文明号”主动送政策上门，使企业明确了如何依法、规范申报，得到了企业的赞许。今年，我关“通关科”顺利通过了
市级青年文明号的复核工作。
——加强横纵向交流合作，形成与政工妇组织的沟通协调机制，主动开展与上级团组织和兄弟海关团组织之间的学习交流，拓宽活动的渠道，丰富活动的形式。
三、以服务青年需求为手段，提升团组织的凝聚力。
(一)创造条件，服务青年的成才需求。
——积极开展“党建带团建”工作。一是积极动员非党员青年主动参与学习，自觉接受先进性教育、荣辱观教育。二是组织“从党的历史看党的先进性”为主题的非党员专题辅导讲座，邀请党组书记对非党员青年讲授党史知识。据统计，自活动开展以来，先后已有二十多名青年团员主动向党组织递交了入党申请书。
——加大青年干部的评先表彰力度。抓住青年干部求上进的特质，认真开展以“推优入党”为主渠道的青年成才工程，通过民主推荐形式表彰了一批团的先进集体和个人，进一步调动了我关广大青年干部的积极性，增强了团组织的凝聚力和吸引力。
(二)提供平台，服务青年的文化需求。
——组织丰富多彩的文体活动。一是开展系列关警共建联谊活动，包括座谈、足球联谊赛、篮球联谊赛等;二是组织青年团员到光明农场进行了野外拓展训练等活动，进一步增强了团组织的凝聚力团队协作意识;三是抓住青年干部外
向、好学的特点，积极开展学习型团组织建设。
——加强青年干部对外的学习交流。围绕青年干部学习、婚恋、社交等基本需求，借助文体联谊活动等平台，积极组织开展或参与内外部联谊交流活动，组织“海检联谊”、“鹏城之约”等活动，为青年干部拓宽交友范围提供了平台。一年来，抓住新干部困难多的实际，做好新入关干部的服务引导工作;
——加大“十一个兴趣小组”组织力度，引导青年干部健康的生活方式。完善文体兴趣小组建设，新设英语兴趣小组、影视文艺兴趣小组，不断丰富干部的业余生活。仅2006年一年，团总支共负责组织开展全关性的竞赛活动3次，组织其他各类文体活动和联谊比赛近120多次，进一步挖掘了兴趣小组的阵地作用，推进了兴趣小组的组织力度，在丰富干部八小时外生活的同时，也促进了干部之间大沟通和交流，成为了鹏关文化建设的一道风景线。
——组织青年参与社会公益事业。建立“爱心助学基地”开展青少年帮困助弱基金募捐行动，得到了全关员工的积极响应，共有247名员工慷慨解囊，总计人民币6820元，全关71名干部团员青年100%参加了“帮困助弱”募捐行动。同时各支部自发组织探访孤儿院、老人院十余次，送去慰问礼品和捐款。
身先士卒，开拓创新的团总支班子带出的团结奋进的队
伍，用青春和智慧收获了一份又一份沉甸甸的荣誉。据统计，2005年以来该关有青年干部1名被评为“广东省十佳百优团支部书记”，3人荣获深圳海关嘉奖，8人获深圳海关考核优秀，50人次得到了深圳海关、大鹏海关通报表彰;54人次在“飞龙杯”征文活动中获奖;3人评为深圳海关岗位业务能手，同时还有许多青年干部在我关获得深圳海关信息工作第一名的成绩中做出了突出的贡献。
红旗大队申报材料范文第6篇
共青团市政建设维护管理处委员会是战斗在我市市政设施管理与养护战线上的一支年轻力量。在市建委团委、市政维护管理处党委的领导下，近年来，处团委一班人团结进取，开拓创新，科学管理，扎实工作，在全市的市政建设中发挥着生力军的作用，多次受到上级团委、上级领导的褒奖。共青团安
阳市市政建设维护管理处委员会现在拥有五个团支部，他们在城市道路、路灯、城市排水、市政监察、城市防汛等多个工作岗位上，充分发挥共青团员富有朝气和活力的特点，带领团员青年立足本职工作建功立业。处团委是一支有战斗力的集体，班子成员整体素质较高，都具有独挡一面的工作能力，在团委工作和本职工作中都能牢固树立先锋模范作用。特别是在换届选举成立新的团委领导班子以来，新一届领导班子能切实贯彻民主集中制的原则，在实行集体领导的前提下，分工负责，把全处的共青团工作开展的有声有色，在全处团员青年中具有较高的威信，由于团委的努力工作，2003年被团市委命名为“先进团委”。
在工作中，处团本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料委非常重视上级团委指示精神的贯彻落实，特别注意把共青团活动与我处的市政管理与养护事业有机地结合起来，开展丰富多彩的团组织活动，引导广大团员青年立足岗位建功立业，取得明显成效，受到处党委、处领导及上级团委的充分肯定。市政设施管理与养护事业是一项与全市人民生活质量密切相关的事业，处团委利用政治学习、团组织活动和社会公益活动多种有效方式对团员青年进行职业道德教育，树立“辛苦我一人，幸福千万家”的工作态度;同时，处团委还积极引导广大青年积极投身单位的改革，成为推动单位“管理与养护分开”这一重大改革的有生力量，并积极开展“我为改革献一言”活动，为单位的改革工作献计献策。为配合全处中心工作，处团委发挥团员队伍敢于创新和知识结构较高的有利因素，率领全处青年进行科技创新，近年来，共革新施工工具35件，极大地减轻了职工的劳动强度;同时，他们历行节约，收旧利废，使2080套废旧排水井篦、井盖重新发挥作用，为单位节约可观的养护资金。特别是在科技攻关上，处团委大作文章，组织具有专业技术知识和实践经验的青年骨干，组成科技攻关小组，在道路早期养护和路面维修工作中，进行科学研究，他们跑北京、下武汉，潜心研究，刻苦钻研，取得令全国同行注目的成绩。现在，乳化沥青稀浆封层技术已经在我市的市政养护工作得到广泛应用，年施工能力达100000平方米，有效地改善了我市的城区道路状况，每年为市财政节约城建资金一百多万元;沥青混凝土再生利用技术在我市市政行业的推广又是他们的一项显著成果，这一技术在提高道路维修速度、减少环境污染方面成效明显，得到市领导及广大市民的交口称赞。
市政维护管理处团委在带领全处团员青年以市政管理养护为中心努力工作的同时，还积极在全处开展“青年文明号”创建活动，他们制定切实可行的创建规划，并切实付诸实施。在短短的两三年内，处道桥养护所稀浆封层机组被团省委、省建设厅命名为“青年文明号”，排水管理站三八女子下水疏挖班被团市委、市建委命名为“青年文明号”;另一方面，处团委抓住职业道德、职业文明建设不放松，在各个岗位、各个工地落实“转变作风、文明施工、精心养护、规范服务”的要求，取得明显成效，深受好评。市政监察中队团支部在2001年被省建设厅授予“文明服务示范窗口”，排水管理站团支部被市妇联命名为“巾帼文明示范岗”。
急、难、险、重的关键时期是体现团员青年的风采的最佳时机，处团委紧贴重点工作的开展，在重点工程、“创优”迎检和城市防汛中，组织青年突击队，展示团员青年爱岗敬业的工作热情，困难时候、危急时刻总是能看到他们的身影，在全处干部职工中树立了团员的形象。由于广大团员青年的出色表现，他们好得到了社会各界的一致肯定。李东晓、符祥、赵海涛等同志被团市委命名为“新长征突击手”，郭建启等同志被授予“优秀团员”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”。
随着单位发展的需要，改革已经成为全处干部职工的共识。处团委在改革进程中，注意教育和引导团员青年积极理解改革、支持改革、投身改革，积极参加处党委组织的中层干部和技术干部竞争上岗和工资改革，同时在全处团员中开展“我为改革进一言”活动，为全处改革献计献策，为改革起到了积极的推动作用。在团员权益维护方面，处团委努力通过职代会，支持广大团员青年参与民主管理，关心青工利益在单位的落实，反映青工呼声，使青工的合法权益得到切实保障。
在组织活动中，处团委合理调整组织设置，理顺工作机制，对基层支部进行有效指导，协助他们健全机制，完善制度，迅速建立富有朝气、活动经常并充满活力的基层组织。
在团员青年活动阵地上，处团委积极争取处党委的大力支持，开办相应的活动场所，配置必要的
活动器材，在适当的时候组织各类赛事活动，活跃职工文化生活。仅200