服务群众奉献社会范文第1篇
前几天，接到市教育局通知，我被选入今年市先进教师报告团成员，让我就“爱与责任”主题教育做好师德报告的准备。昨天，又连续接到市教育工会吴主席和相关学校领导的电话，从明天开始赴各校演讲。我的这次汇报从“我对教师职业的认识、我的班主任工作、我的成长和我的感恩”等方面介绍了自己这几来的工作和思想。今天，是我这次报告的第一部分：教育的最高境界是“生命与使命同行”，珍惜教师岗位，努力奉献自己。
我一直认为教育的最高境界是——“生命与使命同行”!
教师是一项无以伦比的职业，我们在培养学生的同时，自己的生命之河也在不停地奔腾;我们在教育学生的同时，也在提升自己，发展自己的生命。所以，我们必须把所从事的教育工作当作一项事业来做，才能享受到生活的快乐和幸福。
好多年前，我曾经听过原平湖新华爱心高中董事长王建煊先生的一场报告，说的是教师如果纯粹只是把教育当作一种谋生的方式来对待，那么你从开始工作到退休，就能够算出大致的收入。王建煊先生的意思是，如果你仅仅是要养家糊口，要赚钱，那么教师肯定不是你理想的职业。
所以，如果我们仅仅把教育作为一种职业，那将是很累，而且累得很被动——为学生累，为班级累，为家长累，为学校累，为领导累，为社会累……而教师一旦把教育当作自己的生活方式，把它融入到自己的生活之中。那么一切的“酸甜苦辣”都是我们“自找”的，是我们心甘情愿的，我们就会在这些“酸甜苦辣”中体会到人生的乐趣，我们就能够甘于寂寞，心无旁骛地站好三尺讲台，坚守心灵净土，真正体验到与学生共处的快乐。
教育是需要热情和奉献的，对教育没有热情和奉献精神的人是不适宜当老师的。我一直告诫我自己和已经做或正要做老师的我的曾经的学生：教育工作是没有止境的，要全身心地投入。做老师，要讲奉献，不能太物质。
说起教师的待遇，平心而论，我觉得现在已经不错了。记得我刚刚工作的时候，每月全部工资25元，一年下来300元;而现在我虽然只是我们学校的中等收入，但每月也有4000多元，这还不包括年终奖和房屋公积金，如果全部算进去，一年的收入远远超过我刚刚工作时候的200倍。当然，我们与国家公务员等一些职业相比，还有一点差距，但是比起其他许多职业，我们的收入已经不算低了。我非常满意和珍惜我的工作，我现在最大的困惑是时间一直不够用，巴不得一天变成两天，因为要想做的事情真的太多太多。
如果说10多年前，要成为一名教师还比较容易的话，那么今天想要进入教师队伍已经相当困难，甚至可以用“千军万马过独木桥”来形容了。在这里，我想说一说前个阶段两位女孩的故事：一位是我的学生小洁，想做老师，经历了6次应聘才如愿;另一位是我的实习生小旻，很想当老师，可是最后只能做国家公务员。
先说说是我校的学生小洁，她4年之前以优异成绩进入平湖中学，今年刚刚从湖州师范学院数学系毕业。
上学期，她先后来过我办公室3次。第一次是3月19日下午，她从平湖返回途中，专程与我就报考我市初中教师一事进行了交流。
离开母校七年了，这是她第一次回到我的办公室，作为她曾经的初三班主任，对于她的突然来访我一点也不感到意外。几天之前，我曾经接到她爸爸的电话，知道她马上就要大学毕业了，已经报考了这次我市的初中教师招聘。这次她来到母校，我没有问她四年大学的生活，而是问起了这次报考教师的想法和准备情况。她告诉我，虽然已经离开母校7年了，但是仍然记得我当初对她说过的话：做任何工作，必须尽心尽力。要么不做，做就一定要做得最好，做得自己最满意为止!
遗憾的是，这次我市初中数学教师只招聘1名，她没有如愿。
第二次来我办公室是一个月之后的4月19日下午，与我就分别一个月来的感想进行了交流。在这一个月里，她经历了平湖和嘉兴等地教师招聘的多次考试，最后考取了嘉兴一所民办高中教师的岗位。明天就要返回湖州了，想再次听听我的意见。我非常感动她的真诚，虽然从我校毕业已经7年，但一直铭记我当初给他们的毕业赠言：今天你以母校为荣，明天母校因你而荣!现在已经考取老师了，我在祝贺的同时再次告诉她：既然选择了教育，就应该全身心地投入进去，努力让自己成为一名优秀乃至杰出的教师。她高兴地频频点头。
第三次是6月1日下午，这次她与她母亲一起从嘉兴回来，刚刚与嘉兴某民办高中协商好终止合同。因为前几天她就电话告诉我，经过努力，她终于考上了嘉兴市实验小学教师。看到她考取了自己理想的岗位，我真为她高兴。她告诉我，这一个多月来，先后经历了6次教师招聘考试，深深体会到教师岗位来之不易，所以一定要好好珍惜，努力工作。临行前，我告诫她这是你人生中的一个新的起点，一定要珍惜再珍惜，努力再努力，成为最优秀乃至最杰出的教师之一。她微笑着说：我一定记住老师的话，永远努力，永不满足，永争优秀!
第二个女孩是我的实习生小旻，4年之前从平湖新华爱心高中毕业后，考取了湖州师范学院汉语言文学专业。
3月12日上午，小旻来到我校，学校安排她跟着我实习，我欣然答应。中午的时候，领导陪同小旻来到我办公室，于是我们开始了第一次交流。
我问她是不是做好了当老师的准备，她说看发展情况而定。我告诉她，不管你以后是做老师还是从事其他工作，一个人一定要有目标和追求。我建议她这两个月的实习最好每天有记录，有总结，有感悟，只要这样坚持，这两个月一定能够很有收获。临走的时候，我给了她我的电子邮箱，希望明天早晨我打开邮箱的时候，能够看到她的第一篇实习随笔。
第二天早晨打开邮箱，我非常高兴看到她成为我的实习生之后写的第一篇随笔感悟《看到新的自己》，相信这样一位宁静好学的女孩一定能够在她即将开始的新的征程上迎来人生和事业的春天。
以后的每一天，她就这样跟随我听课上课，参与班级管理，到最后完全融合到我们这个集体之中。
每一次出操，小旻就跟着我班同学一起在操场上跑步，看着她修长青春的身影融合在我班整齐的队伍、矫健的步伐和响亮的口号之中，伴奏着熟悉而连续不断的《运动员进行曲》旋律，我的心情快乐而美丽。
后来，我给了她一些我市优秀教师的感人事迹材料，希望她在精心学习的同时，不断写出自己的实习感想。
3月20日下午，语文课结束后，实习生小旻悄悄地走出教室，一会儿再次回来告诉我：她刚刚接了一个电话，明天和后天，她报考的国家公务员要开始政审了，她要回湖州师范学院，向我请两天假。
第二天早晨，看到她发在我邮箱里的实习感想《珍惜》，真的让我感慨万分，倍加珍惜。其中有一段话这样写道：
现在虽然是实习阶段，但我作为南市中学教师团队中的一员，我感到了肩上责任的沉重和这个团队的敬业。看到很多同学的留言，让我对这个团队和八一班的依依不舍。明天，我就要回湖州面对我的国家公务员政审。我想说，我很快还会回来，回到南市中学和八一班;我想说，来之不易的东西，才更叫人珍惜。
是啊，实习生小旻能够和我们八一班走到一起是一种缘份，同学们都非常珍惜与她的相遇。小旻能够成为我的实习生，也是一种缘份，我很珍惜每一次对她的指导和交流。我非常希望她能够成为我们教育园地里的一员，但是由于今年我市招聘教师要求的限制，她不是师范类本科生，不能报考，于是舍近求远，报考了杭州的一个国家公务员岗位。在总共250多位竞争者中(其中不乏“211”和“985”院校毕业生，更有不少硕士、博士生)，一路过关斩将，最后以总成绩第一名的身份脱颖而出。
小旻考取公务员岗位后，在我校实习依然勤奋刻苦，尽善尽美，我非常欣赏她的这种认真做事的作风。小旻告诉我，她非常希望自己能够成为老师，但是不能如愿，这是她一生中最大的遗憾。
服务群众奉献社会范文第2篇
侯海燕同学事迹系列活动的通知
侯海燕，三峡大学2005级学生，她身残志坚，自强不息，顽强学习，同时热爱公益，服务社会，关爱他人，被师生誉为“爱心使者”。她的先进事迹彰显了中华民族传统美德，展示了当代大学生积极健康向上的精神风貌，是当代大学生的优秀代表。被教育部授予“全国自强奉献优秀大学生”荣誉称号。我系积极响应学院号召，结合建国60周年和建院10周年之际发起向侯海燕同学学习活动，拟定于2009年5月25日——6月25日开展学习“全国自强奉献代表大学生”侯海燕同学事迹系列活动。
一、活动主办单位：土木工程系团总支、学生会
二、活动参与对象：土木工程系全体学生
三、活动时间: 2009年5月25日～2009年6月25日
四、 活动形式
一、主题班会
各班以团日活动形式召开主题班会，由班干讲述侯海燕先进事迹，然后要求学生在会上发言，结合实际谈谈心得体会，各班团支书做好班会记录。会后要求每位同学写学习心得体会(尤其团员推优、入党积极分子、预备党员需要做好带头作用，把学习心得体会作为一篇思想汇报)。活动后各班自行组织开展至少做一件好人好事。
本次团日活动各团支部可向系团总支申请适当经费。每班团支书需要写本活动的计划与总结。并于6月10日由团支书将心得，计划与总结交到土木工程系团总支学生会组织部处。
二、设计手抄报
各班团支部以班为单位，设计一份手抄报，要求围绕“侯海燕先进事迹” 的内容进行设计，内容能体现积极向上的精神。手工制作，板报尺寸规格为A2。本次活动设立一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖若干名，对获奖的班级进行表彰并颁发证书，本次比赛邀请我系装饰专业老师担任评委。请各班务必在6月20日前将作品交至宣传部处。
三、开展向侯海燕同学学习的签名活动
以“传递爱心”为主题，在饭堂门前大量宣传“侯海燕同学的光荣事迹”，讲解作为一名大学生的我们，应该具备什么样的素质和精神，树立同学们的人生观，价值观。并制作横幅发起同学们签名向“侯海燕同学的光荣事迹”学习。
时间： 6月2日中午在一饭、下午在二饭
地点：
一、二饭门前
四、开展献爱心义务劳动
以“传递爱心”为主题，组织团总支、学生会全体同学以及我系新发展的预备党员于6月4日开展一次进入社区献爱心的义务劳动，提高同学们的道德素养，感受社会实践的好处，让同学们为和谐社会的建设贡献一份力量。
五、开展献爱心义务维修活动
以“传递爱心”为主题，与青年志愿者协会合作与6月4日在图书馆门前举行一次义务维修活动，在活动期间，我院师生可以免费维修各种家用小电器、自行车、桌椅等器材，让同学们感受到社会、校园的和谐，体会到我们学院学生的精神风貌和爱心。
六、对毕业班的学生开展一次毕业班代表讲座
结合“侯海燕同学先进事迹”精神内涵，我系开展毕业生对学校的感恩、诚信教育爱校教育活动，在文明离校前有针对性地组织一次毕业生代表讲座。办一场让毕业生难忘的毕业 1 典礼和毕业纪念活动。
本次活动根据教育部和省教厅相关文件精神，结合学院庆祝建国60周年和建院10周年活动，特组织一次在我系范围内开展学习“全国自强奉献优秀大学生”侯海燕同学事迹活动，希望大家积极响应上级号召，深刻的学习本次活动的精神内涵。
土木工程系团总支、学生会
二○○九年五月二十六日
附件：侯海燕同学部分事迹
侯海燕，女，中共党员，三峡大学2005级学生。她身残志坚，自强自立，热心公益，扶弱济困，创办“爱心超市”，担任学校“丛飞爱心社”社长，经常参与爱心活动，参加义务支教，帮助麻风病人，赢得一致好评，引起积极反响。2008年5月，被评为该校第五届“十大杰出青年”。
侯海燕出生于长阳土家族自治县大堰乡清水堰村，因生于难产而留下“歪脖子”残疾。由于家境贫寒，她从读初中时便受到香港慈善人士的救助，直到上大学，香港明爱内地捐助办公室仍然每年救助她的学费。
“我是靠爱心人士的资助才完成了初、高中学业，后来跨进了大学校门。”在爱心滋润中成长起来的侯海燕告诉记者，她对来自社会的关爱一直心存感激，决心做一些力所能及的事情，希望通过自己的手将这支爱心接力棒传递下去。
“爱心超市”受到大学生们欢迎
2005年刚进入大学，侯海燕就加入了学校青年志愿者队伍，每周到图书馆帮助工作人员整理书籍。在看似简单的工作过程中，她切身体会到了图书馆工作人员的不易。
在一次聊天时，一位高年级的大学生说，就要毕业了，有许多衣服和书籍都将扔掉，十分可惜。她感到这是一笔不小的浪费。2006年6月，侯海燕找到校团委负责人，希望学校支持她和志愿者们发起爱心捐助活动，留下学兄学姐们即将扔掉的有用衣物。她的想法得到支持后，他们边筹划创办“爱心超市”，边奔波在校园里贴海报，做宣传，动员同学们将准备扔掉的衣服和书籍等募捐给“爱心超市”，然后由“爱心超市”捐给本校贫困学生和校外困难群众。此举得到大学生们的积极响应，100多人加入爱心社志愿者行列。在一周时间里，竟募捐到6000多件衣物，同学们都把自己不想穿的衣服捐了出来。学校还专门为“爱心超市”腾出两间房，后来募捐的衣物越来越多，学校破例再为“爱心超市”腾出了4间房。
侯海燕和青年志愿者们一起，利用课时间将这些衣物一件一件进行分类和整理。大学生张亚娟说：“整理衣物是很辛苦的事情，有的衣物上面都积满了灰尘，有的甚至有了霉味，好多人都不愿意去做。课余时间本来就不多，但侯海燕硬是和大家一起抽空把堆成了山的衣物整理了出来。”没有货架，侯海燕就东奔西走想办法，最后终于从设备处申请到了7个大书架，将“爱心超市”摆放得有了模样。
随后，“爱心超市”每逢周六和周日对外全天开放，从不间断，侯海燕就和青年志愿者们一起在这里收发衣物。前来“爱心超市”免费领取衣物的，除了校内的贫困学生，还有校外市民。现在，自愿参加爱心社的大学生已经发展到220多人，由侯海燕担任爱心社社长。“爱心超市”被找到领走的衣物就达1000多件。
2 “爱心超市”还携手学生会社团部、宣传部、组织部和外联部等多个部门，开展了各种形式的宣传及捐赠活动，吸引大学师生参与其中，成为大学校园里最受欢迎、参与人数最多的公益活动，侯海燕的名字和她的事迹开始在校园里为师生们传为佳话。
走进“麻风村”奉献爱心
2007年暑期，侯海燕用做家教挣的钱自费来到湖南省吉首市泸溪县沙渡溪村，参加由“家”广州委员会组织的麻风病康复村工作营。侯海燕与来自世界各国的20多名大学生志愿者一起走进这个“麻风村”，开展村民联谊活动，与村民同劳动同吃住。
侯海燕说，上个世纪五十年代，由于医疗条件的限制，这些麻风病人在大山深处进行了集中治疗。如今，他们都已康复，急切渴望着回到原来自己居住的地方，但人们依然对他们心存戒备，认为他们还是传染者。由于该病腐蚀人的神经末梢，造成他们即使康复了还带着残疾，造成外貌的变形以及生活和行动上的不便，所以他们只好回到原来集中治疗的偏僻的村子居住。虽然每月都有生活补助，但他们更渴望心与心的交流。
在这里，侯海燕和志愿者们给村民们做饭、熬汤，与他们同桌吃饭。在农村长大的侯海燕利用会砍柴、做得一手好饭的才能，为村民们熬绿豆汤，请村民们来一起喝汤、联欢，许多村民都掉下了眼泪，说从来没有这么开心! 她和志愿者们还一起为村民修路、架桥。劳动之余，她就坐在老人们身边，陪他们聊天，消除他们内心的寂寞。侯海燕和志愿者们还为村民们表演文艺节目，散发着青春气息的歌声和舞姿，让生活在这个偏僻山村的老人脸上露出了开心的笑容。
为了让周遍的村民与“麻风村”有更多来往，大学生志愿者们还邀请邻村的村民们到“麻风村”打篮球，开展篮球赛。“不过，那次我们打输了。”侯海燕笑着说，“我们希望通过这些活动，消除邻村村民们长期以来对麻风病康复患者的歧视和偏见。”
在这个偏僻山村的10天生活，让侯海燕深有感触。她在日记中写道：“也许我们的歌声有些跑调，也许我们的舞姿不够优美，但那又有什么关系，老人们脸上开心的笑容，让我感到了爱心的力量。”
每天都很忙碌的爱心使者
一个随父母从四川移民到夷陵区姜家湾村的孩子，让侯海燕至今挂念着。这个孩子名叫夏予苍，是侯海燕在义务支教时曾经翻山越岭上门去辅导过的学生。
2006年，身为青年志愿者爱心社姜家湾小学义务支教组队长的侯海燕，利用周末和假期时间带着队员们前往前往夷陵区姜家湾小学义务支教。为了让这些农村小学的孩子们得到实实在在的帮助，他们把支教工作做到了学生家里。可路途遥远，交通不便，他们就搭乘客车，从学校到县城，再从县城到村庄，至少要转二次车后，再步行山路来到学生家中，从学校出发到抵达常常需要2到3小时。他们以“二帮一”的形式，根据学生的基本学习情况和思想状况，给他们辅导功课，和他们交心谈心，帮他们树立远大理想，让学生家长感激不尽。在支教过程中，侯海燕和同学们发现，不少孩子初中毕业后就辍学出去打工挣钱去了。于是，他们在辅导孩子的同时，向农村家长做宣传，动员他们尽力让孩子多读书，用知识改变命运。如今，爱心社支教小组已发展到75名志愿者，先后承担起与市八中、博爱康复特殊学校等的支教工作，支教活动开展得有生有色。
侯海燕每天总是很忙碌，她说：“除了学习，要做的事情太多，只好每天晚上把第二天要做的事情一件件写在纸上，做一件划掉一笔。”熟悉她的同学方勇说，她把自己的日程总是安排满满的。
3 “哪里有爱心活动，哪里就有她的身影。”常常与侯海燕合作开展爱心活动的三峡大学经济管理学院学生方勇说：“侯海燕不仅善良，富有爱心，而且点子多，很负责，她发起的活动，大家都愿意参加。”在班上，她一直担任生活委员。每个学期末，她都会做一个学期开支明细表，让每位同学过目。如有疑义，即刻解决。
去年9月开学时，侯海燕主动申请当上了新生班导师助理。开学之际，本来就很忙的侯海燕走进每个新生寝室，陪刚刚安顿下来的新生们聊天。初来乍到，人生地不熟的新生们有了学姐的帮助，侯海燕耐心地告诉他们教室在什么地方，在大学生活要注意的问题等等，陪伴新大段关键时期。
作为“绿色科技社”的副会长，侯海燕还与协会的其他干部多次组织各种科技和环保知识专题讲座、环境调查、主题论坛以及环保宣传等活动，并多次联合环保协会、四纬营销策划协会等校内其他兄弟社团开展社会实践活动。在她的努力下，该社团连续荣获“校优秀社团”、学院特色团日“最佳创新奖”以及“优秀社团二等奖”等称号。侯海燕先后被大学评为优秀青年志愿者、优秀干部、三好学生和毕业生大型募捐活动优秀组织者，并以优异的成绩获得大学奖学金。
服务群众奉献社会范文第3篇
秦守武，男，1964年出生，中共党员，大学专科学历，现任市机关事务管理局局长。该同志在平凡的后勤岗位上，牢记党的宗旨，爱岗敬业，积极投身与后勤服务当中。始终坚持以“满足广大干部职工的要求”为己任，积极探索有利于后勤机关的新思路，带领全体干部职工转变工作作风，提高素质，优化服务，为推动后勤机关事业的发展做出了突出贡献。他忘我工作，无私奉献的精神，也成为机关后勤战线上爱岗敬业的典范。
一、加强学习、不断提高自身素质
学习始终是我局重点抓、长期抓的工作之一，是提高广大干部职工的政治理论水平和业务技能素质的重要途径。为此，他以建设“学习型党支部”和“学习型机关”为契机，狠抓理论学习和业务知识培训，他带头学习，坚持“
二、五”学习不动摇，灵活学习方式，拓展学习范围，在学习中努力做到五个结合：即集中培训与个人自学相结合;理论学习与实用知识的学习相结合;思想素质的提高与业务素质的提高相结合;学、思、用相结合和领导干部带头讲学与一般党员干部考学相结合。各科室、中心以及党员个人根据工作实际，都认真地制定和落实了学习培训计划，与此同时，为了学先进、赶先进，他还提出开展“十佳学习标兵”评选活动，并将个人笔试成绩、学习笔记等作为双百分等级考核内容。年终通过层层推荐，结合考核结果，将评选产生十佳学习标兵，且与劳模同等对待，在全局总结大会上予以隆重表彰。去年以来他先后为广大党员购置了《七个怎么看》《五百年来谁著史》《学哲学、用哲学》《做一个优秀员工》等书籍和光盘，聘请了市委党校侯登虎校长、尚晓琴老师、交警大队褚晨光同志以及刘家堡村87岁的老党员郭新城等一批理论专家和优秀老党员为大家讲课。通过常抓不懈，全局干部职工自觉主动学习的热情空前高涨，学以致用、蔚然成风。
二、刻苦专研、不断提升服务水平
机关后勤工作在一般人的眼里，就是管的吃喝拉撒，事情琐碎复杂，但他却把这份工作干的有声有色，干出了机关后勤人的风采。
在膳食服务方面，该同志牢固树立“主动、热情、耐心、周到”的服务理念，团结和带领工作人员积极改善就餐环境，努力提高饭菜质量，精心编制每周食谱，做到了每天主副食不重样，粗粮细做，细粮精做。不仅要让干部职工吃得好，还要讲究绿色健康，无公害蔬菜、山村家鸡蛋、小杂粮相继走上餐桌，创下了吃在机关餐厅的美名。
在安全保卫方面，该同志牢固树立“安全为天”的理念，视安全为最大的责任和最好的人文关怀。将安全保卫工作贯穿于全年始终，通过组织开展对党政办公大楼的安全大检查，把潜在隐患和事故苗头消除在萌芽状态，确保党政大楼万无一失。在维护大楼内外安全秩序方面，驻大楼公安和交警支队与我局保卫科配合默契，发挥了应有的作用。针对大楼内外电子监控系统陈旧、老化、返修率居高不下的实际状况，请求政府拨款数十万元，全面更新改造了监控系统，做到了大楼所有出入口的全覆盖。与此同时，定期组织开展消防演练，还投入上万元，按时保质保量更换大楼灭火器334个。
在会议服务方面，该同志注重从服务礼仪、服务细节入手，开展精细化服务。全年共提供会议服务1639次，服务参会人员十万余人次，圆满完成了人代会、政协会等全市各类大小会议的服务任务。全年为上级领导检查指导我市工作和兄弟县市前来交流经验，提供了多批次地优质服务。
在机电服务方面。机电科的工作责任重大，涉及到消防安全、电梯、空调及大楼各种用电设施设备的安全运行。为此，他未雨绸缪，加强对各种机电设备的检修与保养，聘请专业人士和权威机构进行检查验收，将安全隐患消除在萌芽状态。
为了提升服务人员的整体形象，他给保安、会议、电梯和机电修缮等工作人员统一设计、制作了工作服，并要求所有服务人员一律着装上岗、佩戴服务胸卡，力求整齐划一，树立了机关工作人员规范、严格的良好形象。
三、积极探索、不断开创后勤服务新局面
机关后勤管理是一项常做常新的工作。随着我市经济社会的快速发展，我市城市地位形象得到极大提升，也给机关后勤管理工作提出了更新更高的要求。该同志围绕“创新管理理念、创优窗口形象、创建和谐机关、创立星级服务”的四创目标，把提高管理与服务水平放在服务全市经济社会发展的高度，立足于“四个坚持”，切实提高各项工作的管理与服务水平。
该同志带领广大干部职工勤勤恳恳、扎扎实实的工作，取得了较好的成绩，得到了市领导和广大干部职工的认可。为此，市委、政府去年将市民兵训练基地、三农服务大厦、计生残联大厦的后勤管理工作全部交由我局负责，这既是领导对他工作能力的认可，也是对全体干部职工的考验。民兵训练基地各项工程基本完工即将投入使用，三农大厦和计生残联已正在紧张忙碌的运营当中。
和他工作中的高调做事不同，生活中他却是非常低调的。秦守武同志是个热心肠，对于每个有困难找他寻求帮助的人，他都积极主动的伸出援助之手，做一些力所能及的事情。每年的送温暖、献爱心活动，他总是积极带头捐款。汶川地震之后，灾区人民的遭遇更是深深地牵挂着他的心，他个人拿出了2万元捐给了灾区人民。他还利用扶贫下乡之际，经常给贫困户、五保户捐钱捐物，为生活困难的下岗失业群众找工作。他的爱心之举，被山西省扶贫基金会评为社会扶贫先进个人。被吕梁市委评为2007下乡模范队员，2009年吕梁市干部下乡定点扶贫工作模范队员。2009年荣获吕梁市诚实守信模范称号。
服务群众奉献社会范文第4篇
倾情奉献
普兰店市林业水利局局长王平同志先进事迹
王平，男，现年54岁，中共党员，大学文化。现任普兰店市林业水利局局长，自任职以来，努力践行“献身、负责、求实”的行业精神，以其前瞻的视角、敏捷的思维和惊人的胆识，锐意创新，大胆改革，围绕全市水利事业科学发展目标、认真践行可持续发展治水新思路，积极实施科技兴水战略，用实际行动诠释了一名水利工作者应尽的职责，认真践行科学发展观，使全市水利事业走向了快速蓬勃发展的轨道，谱写了普兰店水利事业的新篇章。
虚心学习和研究是他做好工作、追求事业的法宝。刚刚接触水利工作的他并不是一帆风顺，2010年年初，王平同志被任命为普兰店市林业水利局局长，对水利系统工作不完全了解，而且水利部门的工作专业性强、涉及面广、肩上的担子也重，但他能吃苦、勤学习、善思考，他深信“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”，只有不断地充实、学习和积累才能让自己站得高、看得远、想得深，抓得实。为了尽快进入“角色”，他坚持深入基层进行调研、认真研读水利方面的法律法规和相关资料，在较短时间内了解熟悉了水利系统的各项工作，把握了工作的主动权。经过几个月的探索和实践，他成为水利工作的行家能手，成为大连市水利系统局长中的一名佼佼者。
“职务是责任、权利是义务，在其位就要谋其政，敬其业就应竭其力。”这句话已成为王平同志人生的座右铭牢记于心。两年来，在王平同志的带领下，按照新市区背景下“两区、两轴、六组团”的新定位，林水局的各项工作取得了跨越式的发展，全市水利基础设施建设取得了
1 历史性突破。农建工作取得了骄人的成绩，连续五年获得省、市农建“大禹杯”竞赛优胜单位，他本人也被评为“先进个人”。2010年全市水利基本建设总投资达2.6亿元，完成工程项目486项，全国第二批小型农田水利重点县项目也落户我市(区)，由此我市可以连续3年得到国家、大连市的资金支持4800万元，这将大大改善我区(市)农田水利的投资额度。今年以来，随着中央一号文件的颁布实施，他又带领林水局广大干部职工齐心协力、扎实工作，抢抓一号文件出台的重大机遇，吃透文件精神，按照“向上争资促建设，借助项目求发展”的思路，坚持民生为本、狠抓项目落实，突出抓好区(市)政府确定的2011年十大水利工程的开工建设与管理，着力改善人民生产生活条件，全力打造“民生水利”品牌。截至目前，全区(市)水利基本建设项目投资总额达5.9亿元，鞍子河水库扩建工程、刘大水库输水入普二期工程、中水回用工程、城乡居民饮水安全工程、灌区续建配套节水改造、中央小水重点县工程、防洪保安工程等为重点的民生水利建设正热火朝天地全面铺开，上演了一系列发展水利、惠及民生的重头好戏。
鞍子河水库扩建工程始于2004年，但一直没有实质性的进展。他接手后，先后利用几个月的时间，到基层调研，拜访已退休的水利局老领导和资深专家，并多次与市领导一同赴省、市相关业务部门争取，在他的辛勤努力下，上级同意立项审批，工程于2011年6月开工建设。截止目前，已完成基础防渗墙工程91延长米，2056.3平方米，占总工程量的30.7%。年内完成大坝右岸护坡工程。5座小型水库除险加固建设任务、6项防洪应急工程现已完工;刘大水库输水入普二期工程现已完成了管材的采购招标，施工监理标段10月25日开标，力争明年3月末完工;中水回用工程于11月11日开标;普兰店市2011年共
2 计建设完成农村饮水安全工程21项(其中海湾新区9项)，连城市自来水管网4处，铺设供水管网416km，解决了7655户、23688人的饮水安全问题;今年实际完成生态河治理工程14条(段)，筑堤75.37公里，生态建设面积1.29万亩，植树26万棵;高效节水灌溉工程现已完成11处，新增节水灌溉面积2.32万亩，投入资金952万元; 2011年新建灌溉工程267项，新增调蓄水量62.3万方，新增及改善灌溉面积2.8万亩，新增高效节水灌溉面积1.52万亩;水土保持治理工程共完成治理任务9.1万亩，其中水土保持林6.5万亩，经济林1.3万亩，生态修复1。2万亩，基本农田1000亩，完成作业路建设110公里，谷坊300座、植树752万株，其中干杂果152株、水保林610万株。投入机械台班2.1万个，投工投劳15.5万工日。
水利发展，规划先行。项目是水利发展的第一动力、第一载体、第一抓手，必须用最大的力度、最硬的措施、最严的责任抓好项目建设，以项目大投入拉动水利大发展。两年来，王平从专业角度出发，始终高度重视规划和项目储备，超前工作，精心谋划，实现了项目规划一批、储备一批、开工建设一批，确保了水利工程建设的延续。市林水局在他的带领下，按照轻重缓急、滚动推进的要求，充实完善项目储备库。进一步规范前期决策程序，重点抓紧抓好水库除险加固、农村饮水安全和灌区节水改造三大目标的项目前期工作，同时加快推进生态河治理、移民扶持工程、水源工程及水保项目的前期工作，努力实现项目规划立项符合科学发展的要求和中央规定的投向，全市水利事业步入了科学发展的快车道。
“喊破嗓子，不如做出样子”，这是王平同志的真实写照。他非常注重班子的团结，职工的团结。工作中他以身作则，率先垂范，吃苦在前，享受在后。“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。”上任两
3 年来，王平同志在系统内大力实行了“机制管事、制度管人”，对全局财务、办公用品和车辆实施了统管，成立了局财经工作领导小组，严肃了财经纪律，规范了办公程序。针对市自来水公司多年来班子涣散、队伍不整、亏损严重等实际，他多次深入公司调研，进行了一系列改革，实行全员竞聘上岗，优化了队伍结构;建立了一整套行之有效的激励机制，规范了工作行为，提高了职工的各项福利待遇，增强了广大职工爱岗敬业意识;大力实施“净水工程”、“畅通工程”，全面提升了城区饮水水质、保证了及时畅通，赢得了人民群众的广泛赞誉，使公司焕发了勃勃生机。
干练中透出深邃，稳健中不乏睿智，微笑中充满自信，步履中迈出坚毅。谦和而坦诚，热情而豪爽，是王平同志给人们留下的第一印象。他凭着一身正气和对工作的满腔热情，在林水局局长的工作岗位上始终如一，默默地用实际行动实践着“三个代表”重要思想。
服务群众奉献社会范文第5篇
第二条 党员联系、服务群众的范围：党员联系群众制度由各党总支、党支部具体组织落实。按照“六个一”“四个一”的要求，每个党员根据具体情况至少联系1-2名群众。
第三条 联系、服务方式：面对面交流、走访慰问、电话沟通、工作指导、短信互动、网络共享。
第四条 联系、服务的主要任务：
1、党员联系、服务群众的主要任务是：
(1)与联系对象谈心交心，了解他们的思想、工作、生活、家庭等方面的情况，积极向党组织及有关部门反映他们的意见、建议和要求;向他们宣传党的路线方针政策。
(2)党员领导干部每年帮助联系对象解决实际困难或问题。党员积极帮助联系对象出主意、找对策，帮助解决联系对象的问题。
(3)帮助联系对象特别是入党积极分子提高对党的认识，促使他们积极向党组织靠拢，不断发展壮大党员队伍。
(4)自觉维护群众的正当权益和利益，坚决同侵犯群众权益的错误倾向和行为做斗争
(5)每个党员都要做党联系群众的桥梁和纽带，虚心听取并及时向党组织反映群众的意见和要求，了解和反映群众的愿望，努力为群众排忧解难。
2、学院领导干部联系党总支、党支部的主要任务是： (1)检查督促党总支、党支部贯彻执行院党委有关政策、规定、要求的落实情况。
(2)指导党员队伍建设，落实和提高“三会一课”质量。 (3)指导工作方法，帮助党总支、党支部改善工作和活动条件，解决总支、支部自身建设存在的突出问题以及教育教学工作中存在的问题。
第六条 联系、服务要求：每两个月至少到联系部门检查指导工作一次;每学期至少参加研究工作会议一次;每两个月至少与联系群众联系一次。
第七条 党支部每半年召开一次群众座谈会，征求和听取群众意见。
第八条 检查与考核：
1、各党总支、党党支部要将党员联系、服务群众工作列入党员目标管理考核指标，每半年对联系情况进行一次检查。
服务群众奉献社会范文第6篇
一、加强学习，提高自身素质。注重加强对政治理论和业务知识的学习，努力提高自身素质。一是始终把政治理论学习放在首位。以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真学习了“三个代表”重要思想有关文件，书写读书笔记2万余字，对自己进行了深刻的思想剖析，制定了严格的个人整改措施，使自身的政治理论素质有了很大提高，更坚定了从事后勤工作的决心和恒心。二是刻苦钻研业务知识。近年来，坚持自学业务知识，认真学习了党和国家领导人对后勤保障工作的重要论述，以及各级办公厅系统关于搞好后勤保障工作的规章制度等，成为后勤保障业务的行家里手，经受住了重大事件的考验，表现出了较强的后勤保障组织协调能力，多次受到各级领导的表彰。同时，他坚持把帮助别人提高业务水平作为最大快乐，带动了全县后勤保障工作水平的整体提高。
二、健全制度，构建管理体系。坚持从管理目标、管理体制、管理手段入手，立足工作实际，突出抓好接待、会务、车辆管理等方面的建章立制，逐步建立起完善的后勤保障管理体系。一是规范接待管理。为开辟一条接待管理的新路子，本着制度全面、规定合理的原则，在调查研究基础上，保持了节俭，又充分体现了行唐的热情和地方特色，有效堵塞了接待管理上的漏洞。达到了来访领导、县委领导、单位领导“三满意”。二是推动会务组织标准化。在借鉴其它行业标准化管理经验基础上，根据会议轻重缓急和规模的大小，围绕会议通知、会场布置、签到、会议保障等关键环节，分别制定了一整套行之有效地会务组织工作标准，对会务组织实行全程标准化管理。会务组织工作无一疏漏，为学校迅速推开各项工作提供了有力保障。
三、勇于创新，增强服务效率。为增强效率，提高服务水平，结合党员先进性教育，率先在全体干部职工中开展了以定岗、定位、定责为重点的“三定”活动。一是定岗。根据后勤工作特点和工作实际需求，确定了司机、通信员、值班员等若干后勤工作岗位，对每个岗位分别制定了详细的工作标准。二是定位。要求每个干部职工根据自己从事后勤工作的性质，在确定的岗位中找准自己的位置，摆正站位。三是定责。以责任状的形式规范职能、目标、时限和责任，使每个干部职工岗位职责明晰。每项工作既有质的要求，又有量的标准，每一步工作程序既有时限规定，又有程序规范依据，达到了行有规范，做有标准。同时，为确保“三定”活动真正取得实效，进一步加大了考核督导力度，制定了《机关后勤工作考核制度》和《“三定”活动具体考核方案》，将后勤工作直接考核到人，要求每个工作人员每天填写工作日志，每月一考评，每季一汇总，年终总排位，并将考核结果与奖惩及职务提升挂钩，推动了各项后勤工作的高效运转。自“三定”活动开展以来，后勤保障工作按时按质办结率始终保持了100%的高标准，得到了县委主要领导的高度评价，并批示在全县予以推广。
四、勤俭办事，打造节约型机关。始终坚持把勤俭节约贯穿于各项后勤工作始终，在他积极倡导和推动下，节约型机关建设取得了明显成效。一是营造节约氛围。组织全体职工认真学习党和国家领导人有关勤俭节约方面的讲话，并利用黑板报、标语、发放宣传材料等形式，大力宣传节约知识和身边先进典型的节约事迹，增强节约意识，在县委机关形成了良好的节约风气。二是严格节约制度。先后研究制定了《机关大院〈节水、节电〉管理办法》、《车辆燃修管理规定》等多项节约制度，对水、电、油、纸等各类办公用品规定了详细的节约标准，并汇编成册，人手一份。三是强化节约责任。为把各项措施落到实处，实行了锅炉、花木浇灌用水专人负责制度，对节电、节水等节能情况，坚持每周一小查，每月一联查，并及时通报情况，进一步加大督导考核力度，切实强化相关人员的节约责任，取得了良好的效果，仅用电用水一项与去年同期相比就节省2万元。