单位施工小结范文第1篇
创建区文明单位工作总结
上海市奉贤区青村水务管理所在局党委的领导下，深入贯彻十七大精神，坚持水务工作与文明创建统一部署，齐抓落实，两项工作都取得了显著成绩，获2009年水务局目标管理考核一等奖。2010年，我所决心紧紧围绕水务中心工作，严格落实涉水法律法规，争创区文明单位，为青村镇经济社会各项事业又好又快发展做出更大贡献。
一、基本情况
上海市奉贤区青村水务管理所内设行政科、业务科、防汛办三个科室，在编在岗干部职工11人，中共党员6人。本科学历6人，女职工6人，建立工会委员会1个，参与东片区共青团联合支部委员会，单位娄燕斌同志任会长。
二、200
9、2010年工作成绩
一)、以优质水务专项工程建设为基础，不断改善水环境面貌
通过工程措施，沟通水系、清除淤泥、净化水质、绿化河岸，为实现长效管理“整治一条、保洁一条，两个全覆盖，两个常态化”奠定了坚实的基础。黑臭河道整治效果显著。共完成黑臭河道整治河道3条，总长4.920公里，敷设管道4353.4米，疏浚土方54486平方米，新建就地处理设施30座，新建护岸6478米。工程通过截污纳管、河道疏浚、岸线整治、种植绿化等手段，取得了明显的整治效果。农村生活污水处理工程投入运行。完成农村生活污水处理717户，建成小型分散式生态污水处理池30座，敷设污水管道13917.9米，新建
三格化粪池20座。农户生活污水收集后进行集中生态处理,实现达标排放。农村宅前宅后河道整治完成。共完成中小河道整治780条段，长度391.961公里，河岸绿化面积达16万平方米。加强农田排灌设施建设。配合美好家园工程建设，对花角村和丁夏村2座泵站完成技术改造。
二)、以水法宣传为重点,增强全民水环境保护意识
为了提高广大市民的爱水、护水、节水意识，我们从小处着眼，从细微处抓起。首先，进一步整合资源，充分利用《奉视新闻》、《今日青村》、青村广播电台各种宣传媒体广泛宣传报道《水法》、《河道管理条例》及水环境保护知识;发放了宣传手册及倡议书各1000余份;在居民社区设置宣传栏。在正面报道的同时，也将破坏水环境的行为予以曝光。其次，安排专业人员到部分村组织专题讲座，利用村农家会所这个平台，对村民进行水法规宣传。第三，开展主题宣传活动，以“爱护水环境，珍惜水资源”为主题，结合“世界水日”、“中国水周”、“迎世博”，全方位进行水环境保护宣传。第四，组织开展了河道保洁志愿者活动。第五，聘请了3位政风行风监督员对河道长效管理进行明察暗访。通过以上活动的开展，充分发挥了舆论的宣传作用，树立了青村镇河道保洁工作的良好形象，营造了全社会共建共创的和谐氛围。
三)、以业务培训为抓手，提高队伍的综合素质
一是整合队伍。随着保洁工作的不断深入，保洁覆盖面的不断扩大，在原有“万人项目”、“千人项目”的基础上，各村成立26支河
道保洁队伍，招聘了117名村级专职河道保洁员，配备4名专职巡查员，购置保洁所需的玻璃钢船只50艘及大量保洁物品。建立了作业、巡查、考核的长效管理机制，使河道保洁由过去松散型管理转轨为专业队伍具体实施管理。二是强化培训。制定了巡查员、保洁员工作职责和工作标准，出台了河道保洁上岗人员培训制度。对各保洁员职业道德、职业技能、职业规范进行培训，包括各种台账设置、档案管理等，尤其是强化了安全知识的学习，做到了安全生产与文明作业相结合。三是典型示范。一方面，在每季度考核中，邀请巡查员、部分保洁员参加，互相借鉴好的经验和做法。另一方面，结合迎世博及文明城区、卫生城区创建工作，有效开展“立功竞赛”和“争先创优”活动。评选出“先进保洁单位”、“优秀保洁员”并进行表彰，对事迹突出的保洁员在《今日青村》、《青村水务》等刊物上进行宣传，号召大家学习他们平凡工作中的闪光点。
四)、以制度建设为着力点，规范管理运行机制
第一、抓规划。河道保洁是水环境综合治理工作的重要组成部分。在青村镇水系规划的基础上，制定了青村镇河道保洁工作3年规划。第
二、抓制度。我们相继出台了《青村镇中小河道保洁养护工作实施意见》、《青村镇中小河道保洁养护工作考核办法》、《青村镇中小河道保洁养护巡查员工作考核办法》、《河道保洁员管理办法》、《河道保洁养护质量标准和规定》，以制度保障河道保洁队伍建设，巩固水环境治理成果。第
三、抓联动。建立了水务工作每月一次征询反馈制度，每月向各村征求河道保洁养护工作存在突出问题和薄弱环节，即知即
改;每季度将考核结果、评分在《今日青村》上刊登，促进上下、左右信息沟通，掌握全镇河道保洁实施推进现状和工作成效;配备4名河道保洁专职巡查员，强化了对面上河道保洁长效管理的抽查、监督力度，做到及时发现问题，及时反馈信息，及时沟通协调;理顺水务、环保、城管、农业等部门的执法机制，排摸“三违一堵”违法行为，从源头上加强水环境综合治理。
五)、以创星级河道为目标，注重品牌效应。
对全镇中小河道进行了摸排清理，根据星级河道标准，确定镇级河道15条、每个村村级河道1-2条的工作目标，打造“一村一星级、一村一特色”的样板河道，以样板带动整个河道、河网建设，力争用三年时间打造出一批具有青村镇特色的绿色河道、文明河道、文化河道。
三、文明单位创建的主要成绩和经验
青村水务所从2008年成立起，把文明创建工作纳入全所工作计划，成立了以支部书记任组长的文明创建领导小组，在领导分工时明确分管领导，办公室专人负责落实，制定了长期工作规划和计划，始终坚持把精神文明建设工作纳入目标管理责任制进行考核。领导班子高度重视，积极引导支持文明创建活动，广泛宣传，营造了“全体动员，全员参与”的良好氛围。
(一)切实加强思想道德建设，干部职工政治素质不断提高。坚持以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工为目标，加强和改进思想政治工作。一是要求人人遵守水务系统工作人员作风建设规
范;二是全面深入开展学习宣传教育活动;三是贯彻落实四项监督制度学习培训，组织全体干部职工开展了学习测评活动，实行党风廉政建设工作责任制，做到警钟长鸣，提高全体同志的拒腐防变能力，自查和督查，没有查出违法违规行为;四是签订了《反赌承诺书》，没有“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。
(二)开展“讲文明树新风”活动，热心公益事业蔚然成风。2009年以来，全体职工积极参与地震救灾、泥石流、蓝天下的至爱、一日捐等活动，共捐助现金10503元。结对帮助奉贤区青村镇吴房村，参与水务工程建设、村容村貌改造、村民慰老活动，营造敬老、养老、助老的社会风气。关爱职工，为退休职工办理“银发无忧”保险，坚持每年一次妇女体检工作和夏送清凉、冬送温暖的慰老工作，组织全体干部职工身体检查，干部职工一旦生病住院，工会都会自觉去探望，形成了有病人帮我，无病我帮人的良好局面。拥军爱民，2010年八一建军节，组织干部职工前往司训营参观交流，普及了国防教育知识，为驻地官兵战士送去了夏日清凉慰问。
(三)开展"完善体制提高素质"活动，提高干部队伍整体素质。以创建“文明单位”、“平安单位”，开展“五好家庭”、“优秀女职工”评选活动为载体，促进精神文明建设。根据现有工作技术人员结构不合理，整体业务技术水平还不高，缺乏行业技术带头人等情况，大力支持学历进修和专业技术培训，积极鼓励干部职工自学、自考在职研究生，大专以上学历占总人数的75%以上，5人参加了在职研究生学习，3人参加了连续两年水利工程专业继续教育学习，4人参加了会
计专业继续教育学习，1人参加档案培训。通过培训，所里5名职工取得了行政执法证。组织开展了地质灾害防治、安全消防业务知识培训及及灭火演习。
(四)强力推进政务公开、依法行政，提高了服务水平。我所实行了政务公开，在政务信息网上公开重大决策事项、工作动态、法规政策、公示公告。认真贯彻落实《服务承诺制》、《限时办结制》、《首问责任制》。坚持持证上岗制度，接待来访群众要先亮明自己的身份，并做好记录。对群众的询问，工作人员会主动讲清办理该项事宜的程序、条件、时限、应提交的证件、注意事项等，不耽误办事人的时间。凡属依法应予办理的水务许可业务，在规定时间全部办结，无推诿扯皮现象。
(五)改善办公条件和社区环境，面貌焕然一新。
我所09年修建了停车库，加固了门窗，修建了两个绿化花坛，美化了环境，配备了桌椅、电脑等办公用品。组建了青村水务职工书屋，购买部分体育和娱乐器材，将职工吸引到健康的健身和娱乐活动中。2009年11月，工会、支部组织开展了一次以“增强体质提高素质”为主题的体育活动，健身娱乐，取得了非常好的效果。
单位施工小结范文第2篇
任公司在江西分公司文明委的正确领导下，创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。
一、加强领导班子和党员队伍建设，促进文明建设健康发展 始终抓住邓小平理论这个根本，紧密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际，深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党十七大精神，不断提高领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，全面提高公司职工的整体素质。
公司党委以围绕“四好班子”的目标，积极促进创建活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强
安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。二是大力加强公司领导班子的能力建设，提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制，增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神，密切联系群众，全心全意依靠员工群众办企业。
在创建四好班子活动中，做到了三个结合，进行全面建设。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司发展相结合。 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序，提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力，不搞“一言堂”。二是民主讨论，科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题，充分酝酿，集体研究决定。三是坚持民主集中制原则，开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，切实增进班子团结，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，共同把工作做好。
加强党员队伍建设，坚持“五项教育”，即党的基本理论、基本路线、基本纲领教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;世界观、人生观、价值观教育;讲学习、讲政治、讲正气教育;科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根据公司的性质与特点，有针对性地加强党员的日常管理和监督。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理，成立驻外项目部党支部。
严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，坚持成熟一个发展一个的原则，积极慎重发展新党员，将发展的重点放在一线班组。
二、以人为本，探索积极向上的企业文化，开创文明建设新局面
积极探索具有公司特点的文化价值管理模式，努力开创文明单位建设的新局面。
主要做法是“五个坚持”，即坚持团结协作的文化，使企业有强大的凝聚力和团队精神;坚持诚实守信的文化;坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化;坚持鼓励创新的文化，把企业建设成学习型组织;坚持以人为本的文化，在企业内部营造尊重人、激励人、培养人、关爱人这样一种机制和氛围。
大力弘扬劳动模范事迹，创造良好的工作氛围，积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理，修订了公司《劳动模范评选管理办法》。组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作，年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。
三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展
在江西分公司的正确领导下，公司始终坚持发展第一要务，坚持以市场为导向，以用户为中心，以效益为目标，从严治企，科学管理，夯实基础，努力实施“走出去”战略，一年来的运作取
得了很大的成绩。具体表现：一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变;二是从依靠分包项目求生存到独立承接业务求发展;三是从公司得微利职工得温饱到公司创盈利职工奔小康发展;四是从流动的业务点走向长年固定的业务网，为公司应对三年开放检修市场和今后长足的发展奠定了坚实的基础。
单位施工小结范文第3篇
1、抓好党的十六届五中全会精神的传达学习。分别请省、市委党校教授为机关干部进行了两次专题学习辅导，在此基础上，组织党员干部深入学习五中全会精神，使干部深刻理解五中全会及会议审议通过的《中共中央关
于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，对推动我国经济社会发展和中国未来的发展深远意义，增强干部对机关工作的责任感和使命感。
2、抓好干部经常性教育活动。一是组织机关干部制定个人学习计划，推进学习型机关各学习型个人活动的深入;二是结合局的工作实际，组织了一次全面推进依法行政责任制的学习报告会，针对机关行政执法工作特点，请市法制办有关领导讲解执法责任制的有关精神和要求，明确工作责任：三是进行了一次反腐败教育，安排了反腐败专题报告会。四是根据上级安排，开展了“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育。给每名机关工作人员发放了党员干部八荣八耻读本，并举行社会主义荣辱观的专题讲座。
3、落实机关党建目标管理基础工作。一是根据2005年机关党支部党建目标管理考核的情况，组织各支部研究党建工作薄弱环节的整改措施，促进各支部党建工作的平衡发展。二是修订印发了《市市容局机关2006年党建目标管理实施细则》，加强对机关党支部工作的引导，突出支部工作必须落实的刚性目标和基础性工作任务，提高机关党建工作的水平。
4、抓好机关作风建设的教育发动工作。一是认真贯彻全市机关作风建设大会精神，制定下发了《市容局2006年机关作风建设工作意见》和《市容局2006年机关作风建设工作任务分解》，明确和落实了工作责任;二是根据局党委部署，会同有关处室，抓好思想发动和教育工作，通过请市作风办领导来机关作专题报告，协助局党委召开扩大会座谈讨论改进机关作风建设的措施等，统一思想认识。三是将群众评议机关中对市容局提出的意见建议进行分类梳理，整理印发，督促搞好整改。
5、开展先锋工程。根据《市容局开展先锋工程实施意见》，结合廉政文化建设，实行党员挂牌上岗。重新设置机关岗位公示卡，突出党员标识，接受群众监督。
6、搞好春节职工福利和文体娱乐活动。春节前，组织进行了一次机关扑克牌比赛;落实春节的有关福利安排;协助有关处室做好春节团拜会工作。
7、在机关进行了一次对两名身患癌症干部家属“献爱心、送温暖”的捐助活动。短短一周内，机关干部职工共捐款18900元，不但为两名干部家属的治疗解决的部分费用，使他们感受到了局机关同志们的真情，也为增强机关凝聚力，促进团队精神的形成产生了积极效应。
单位施工小结范文第4篇
时光荏苒，2011年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……从2007年下半年开始任奎屯分局会计工作，转眼间又将跨过一个，回首望，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
即将过去的2011年中，在分局领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界‚还是在业务素质、工作能力上都得到了进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来工作总结的报告如下：
一、加强学习，注重提升个人修养
1.认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十七届五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，积极参加“深入学习实践科学发展观”教育活动。不断提高政治理论水平，加强政治思想和品德修养，树立全心全意为离退休干部服务的意识。同时，作为一名入党积极分子，我将以实际行动，积极向党靠拢，争取早日成为一名真正的党员。
2.认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3.提高自身的业务水平。积极参加财政部门组织的各种业务技能的培训。认真学习财政政策、预算会计、部门预算等业务知识，另一方面积极向同系统同行及相关业务科室的同志学习请教，顺利完成了各项财务工作任务。
4.不断改进工作方法，坚持学以致用，理论联系实际，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作，做好会计工作 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和分局领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。
1.每月准时发放临时工及在职人员工资和各项福利待遇，做到无差错;
2.对外报销，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。定期核对各项往来款。
3.每月初向分局领导报送财务报表、向上级财务部门报送季度报表，同时加强与局计财处主管会计的联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。并安排好全年资金使用计划。对经费资金的使用情况和存在问题，经常向分局领导请示汇报，便于领导的决策。
4认真及时完成并上报财政预算报表、财政决算报表以及其他各项报表。
5.认真准确做好临时工及在职人员各项保险、公积金交纳和基数申报工作。
6.做好在职人员各项工资调整的审核工作。
7.下半年根据局机关财审科固定资产管理要求再次规范了所《固定资产管理办法》，完善了财务制度，进一步规范了会计行为。
8.年终做好各类账册及凭证整理与装订工作。 9.认真做好分局领导交办的其他工作任务。
三、勤勤恳恳 做好其他后勤服务工作
我作为奎屯分局的一名职工，最重要的是以“公路申通服务”为主，其次职责才是一名财务人员。这就要求我在除了做好财务本职工作的同时，更要做好公路养护的后勤保障工作，严格以为养护一线职工服务为宗旨。
在过去的一年中，我深刻体会到,作为一名合格的财务工作者，要具备相关的知识和技能以及高尚的职业道德;作为一名为养护一线服务人员，就更要有严谨细致耐心的工作作风，用心做到最好，从改变中找到创新。在2012年里，我会做好2012年个人工作计划，多学习各项政策文件，在实践中不断总结，不怕做事，争取将各项工作开展得更好。
单位施工小结范文第5篇
一、 工程概况
***工程位于***地段，工程为混凝土框剪结构，分别为**学生宿舍楼六层，**教学楼五层，综合楼四层，大门值班室及地下室一层，建筑面总面积为65068.0平方米。
本工程由****兴建，****公司设计，***公司勘察，***有限公司监理，***总公司承建。
本工程采用预应力高强混凝土预制管桩基础，选用桩径D=400mm，壁厚95mm，设计桩长约25米，桩端持力层为强风化花岗岩，单桩承载力特征值为1200kN，桩身混凝土强度等级C80，采用C35灌填管芯。基础混凝土为C30，钢筋采用HPB300、HRB400、HRB400E。工程的结构设计使用年限为50年，结构的安全等级为二级。工程于2016年5月开工，基础于2017年1月底完成。
二、 施工情况：
工程开工前，我司编制了施工组织设计方案，进行了图纸会审;工程的主要材料做到先试验合格后才使用，杜绝使用不合格材料。建设、监理、设计、勘察及质监单位对各项工程监督到位，对工程进行全施工过程质量监督，所有的隐蔽工程经验收合格后才进行下一道工序施工，施工队对各部分项工程都先进行详细的技术交底，对工程质量管理严格实行“三检制”验收制度，落实工程质量通病治理措施，保证工程按质按量施工完成，无发生质量和安全事故。
基础施工时，在监理的监督下现场随机取样做试块，送具有相
1 应资质的材料试验部门检验。砼的强度经过公司回弹检查，每个构件的测区最小值都大于设计值。从观感上看，混凝土表面平顺，接头较好，基本没有蜂窝、麻面等现象。
三、质保资料情况： A、桩基检测
a、***号学生宿舍楼总桩数171根(各栋57根)，低应变法检测36根，单桩竖向抗压静载检测6根(各2根);
b、***学生宿舍楼总桩数171根(各栋57根)，低应变法检测48根，单桩竖向抗压静载检测6根(各2根);
c、***楼总桩数293根，低应变法检测59根，单桩竖向抗压静载检测3根;
d、****楼总桩数287根，低应变法检测87根，单桩竖向抗压静载检测3根;
e、***楼总桩数169根，低应变法检测34根，单桩竖向抗压静载检测3根;
B、基础送检
在施工过程中，我们新进场的材料都能先试验合格后使用。
1、钢筋原材共送了3批次，共14组。以上钢筋材料出厂质量证明书齐全，试验结果均合格。
2、水泥送检1批，其进场均具备出厂合格证和出厂检验单，取样送检结果合格。
3、砼试块(砼采用商品砼)：
2 (1)***教学楼基础混凝土设计强度C30砼送检10(标养5组同养5组，试验结果抗压强度符合设计要求;
(2)***教学楼基础混凝土设计强度C30砼送检7组(标养4组，同3组，结果抗压强度符合设计要求;
(3)***宿舍基础混凝土设计强度C30砼送检4组(标养1组，同养3组)，试验结果抗压强度符合设计要求;
(4)***宿舍基础混凝土设计强度C30砼送检4组(标养1组，同养3组)，试验结果抗压强度符合设计要求;
(5)***学生宿舍基础混凝土设计强度C30砼送检2组，(标养1组，同养1组)试验结果抗压强度符合设计要求;
(6)***宿舍基础混凝土设计强度C30砼送检2组，(标养1组，同养1组)试验结果抗压强度符合设计要求;
(7)****宿舍基础混凝土设计强度C30砼送检2组，(标养1组，同养1组)试验结果抗压强度符合设计要求;
(8)***宿舍基础混凝土设计强度C30砼送检2组，(标养1组，同养1组)试验结果抗压强度符合设计要求;
(9)***基础混凝土设计强度C30砼送检8组，(标养4组，养4组，送检结果符合设计要求;
(10)***值班室基础混凝土设计强度C30砼送检2组，(标养1组，同养1组)送检结果符合设计要求;
四、基础砼回弹:
基础承台C30砼，***学生宿舍基础回弹检测各3点，***教学
3 楼基础回弹检测15点，**教学楼基础回弹检测16点，***基础回弹检测8点，值班室及地下室基础回弹检测各3点，经回弹检测全部符合设计及施工验收规范要求。
五、基础工程各分项验收情况：
1、地基与基础分部共检查6个分项，合格6项;
2、土方工程检验批共22份;
3、桩基工程检验批共186份;
4、钢筋工程检验批共38份;
5、混凝土施工及现浇混凝土观感质量检验批共38份;
6、模板工程检验批共38份;
7、地下室混凝土、砌体、抹灰、防水工程检验批17份;
综合以上评定情况，该工程的基础工程完成了施工图及合同规定的工作内容，施工管理资料及质量控制资料齐全，符合设计及施工质量验收规范要求。
综上所述，该地基与基础分部工程施工企业自评为“合格”。
*******总公司 ***项目部
单位施工小结范文第6篇
#舍
1、2楼
建 筑 节 能 施 工 小 结
吉安市青原区第二建筑工程有限公司
二 O 一四 年 八 月二十日
建筑节能施工小结
一、工程概况
1、 本工程为六层框架结构建筑，为学生宿舍，建筑面2积12496.05M，总高度为27.4米。
2、外墙面装修工程概况
本工程外墙均为外墙涂料，根据节能要求，外墙采用30mm厚聚苯乙烯颗粒保温砂浆。
3、 门窗工程概况
门：各房门防火隔声保温门，储藏室、卧室为木门、厕所为塑钢门，阳台和厨房为塑钢中空玻璃推拉门。
窗：窗铝合金推拉窗，中空玻璃为6+8+6，外墙窗均带纱。
玻璃幕墙：玻璃幕墙所在楼层梁板处预埋铁件的具体位臵和尺寸由玻璃幕墙安装单位设计确定，玻璃幕墙型材各项指标应符合行业标准，其制作、安装均应达到国家标准，符合玻璃幕墙设计规范。
4、 屋面工程概况
本工程屋面防水为氯化聚乙烯橡胶共混防水卷材屋面，屋面隔热为挤塑聚苯乙烯泡沫塑料板。
5、结构工程概况
本工程结构安全等级为二级，抗震设防烈度为六度，建筑设计类别为多层住宅，耐火等级为二级，屋面防水等级为二级。基础采用人工挖孔桩基础，主体结构采用钢筋混凝土结构，砌体为陶粒空心砖。
二、建筑节能设计措施
1、建筑体形系数为0.35。
2、各房间阳台玻璃推拉门及外墙窗墙比为：0.30～0.40，其外墙窗均采用中空玻璃。
3、建筑物所有外窗及阳台门的气密性等级不得低于现行标准《建筑外窗空气渗透性能分级及其检测方法》GB7107规定的Ⅱ级。
4、屋面采用50 mm厚挤塑聚苯乙烯泡沫塑料板，传热系数为0.662<0.8;热惰性指标为3.527>3.0。外墙平均传热系数为0.97<1.5;热惰性指标为3.76>3.0。出屋面构件热桥部位做保温隔热处理：排气管的周边外侧，采用60厚半硬质矿(岩)棉板包裹至盖板底面。女儿墙和出屋面构架的内、外侧面和顶面均采用60厚半硬质矿(岩)棉板包裹。
5、外墙采用30mm厚聚苯乙烯保温砂浆。
三、 建筑节能施工控制依据
1、《居住建筑节能设计标准》BJ04-242-2006
2、《砼结构工程施工质量验收规范》GB50204-2004
3、《屋面工程质量验收规范》GB50207-2002
4、《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210-2001
5、《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》GB50242-2002
6、《外墙外保温工程技术规程》JGJ144-2004
7、《建筑节能工程施工质量验收规范》GB50411—2007
8、节能工程各系统构造应符合设计要求。
四、建筑节能施工技术措施
严格按照设计要求规定的节能措施，严格执行国家现行的施工及验收规范精心组织施工。根据本工程的特点和使用要求，在施工中我们采用以下措施来保证节能的要求：
(一) 屋面保温工程
1、保温层
①块料保温层施工、平铺时，板状保温材料应紧靠在基层表面上，铺平垫段板间缝隙应采用同类材料嵌填密实。 ②整体现浇保温层施工：整体现浇保温层铺设时按图纸提供的坡度，定出各处厚度点，表面应平整，并达到规定的强度和密度，压实程度应根据试验确定，不过分压实，以免降低保温效果。施工时应注意以下几点：按设计的要求配制配;采用人工搅拌，搅拌时要搅拌均匀，色泽一致，稠度以手捏成团、落地开花为准，材料应随抹随铺;铺抹时应分仓铺抹，每仓高设700—900mm。虚铺厚度严格按试验确定，铺后拍实抹平至设计厚度，一般虚铺与实铺的压缩比为18:1~2:1，用铁滚子反复滚压，至预定的设计厚度为正;保温层压实抹平后应立即做找平层，对保温层进行保护，在干燥成型前不得上人或受冲击荷载，也不得在其上打洞钻孔，当表面强度达到0.2mp以上时，方可进行防水层施工。 ③排气道施工：排气道的作用是使保温层或找平层中的水分蒸发时，能沿着排气道排入大气，从而可以有效避免卷材起鼓，同时还可以使保温层逐手干燥，达到设计要求的保温效果。因此排气道的埋设应按以下施工：排气道采用upvc—Dπ25塑料管，塑料管按梅花状钻фb@150孔，埋设时，排气管四周用洗净的碎石保护，以免保温颗粒堵塞孔洞，影响保温效果，排气道间距按6m设臵两端头与大气相通，并设臵排气口。
2、找平层施工：由于此找平层是在原找坡珍珠岩上，用此找平前应先冲筋成贴灰饼，间距控制在12m内，以控制排水坡度或找层厚度，找示层施工顺序：先做细部抹灰然后大面积施工，大面积找平抹灰一般要求压
二、三遍，水泥砂浆开始凝结时压二遍，初凝前压第三遍，抹平压实。找平层的分隔缝间距按6m设臵与上层排气管的方向对应，分隔缝处按设计填密抹材料，按平层施工完后，常温时24小时浇水养护。
3、卷材防水的施工：卷材施工前，先检查基层的情况。水泥砂浆含水率6%—9%以下简易的检验方法是将1㎡的卷材
平坦地铺在找平层上，静臵3—4小时后掀开检查，找平层覆盖部分与卷材上未见水印即可铺设，该检验壹天进行。 铺贴卷材的共本工艺清层：节关密封处卫生附加层铺设加热底熔胶滚铺辊压、排气压采加热烧去搭缝面薄膜加热搭接卷材热熔胶密封胶材搭接缝边收头固定、密封。 铺贴卷材单用热熔条粘结施工，施工时，火焰加热器加热卷材应均匀、充分、适度
(二) 外墙外保温工程
1、保温材料的选用
保温材料的选用应从以下几个方面入手：
(1)选用的保温材料应具有耐冻融、耐爆晒、抗风化、抗降解、耐老化等性能。
(2)基层变形适应性强。 (3)憎水性好，透气性强。 (4)耐火等级高。
(5)柔性强度高及适应抗冲击能力强。 (6)导热系数低、热稳定性好。
2、外墙外保温要求
(1)技术准备
1、凡参加的施工人员必须熟悉施工方法、掌握施工顺序、掌握门窗洞口预留尺寸、窗台的坡度、分隔条留臵、保温砂浆的施工部位。
2、施工前的书面技术交底。
3、施工前安全措施及交底工作。
4、检查各工序之前完成情况并验收移交。
(2)1.保温砂浆不许出现开裂空鼓现象，施工前梁底、框架柱、剪力墙和砖砌体墙面交接处必须贴钢丝网，经检查后进行下道工序。
2.飘窗平台必须平整，平整度在4㎜之间。 3.墙面按中级抹灰施工。
4.抗裂砂浆施工缝留臵为斜槎。
5.界面剂墙面必须满刷，边刷边抹不许超过2小时。 6.阴阳角纤维网格布搭接为100㎜. 7.所有窗口坡度按交底应一致。
8.保温砂浆搅拌必须有专人按技术交底配料，不得用隔夜砂浆。
3、外墙外保温处理
1、施工工艺
基层清理→ 放线 → 修补→打点冲筋→贴钢丝网片→分格条→抹大角→刷界面剂→抹保温砂浆→贴纤维网格布→抹抗裂砂浆压光→贴滴水条→抹线条→抹窗台板→安窗→外墙涂料→拆架子→堵洞→修补
2、基层处理：
清除墙面上浮浆，砼墙面支模PVC管，胀模砼。 3.放线：
弹控制线，根据外墙分格缝及门窗洞口，垂直控制，抹灰厚度，弹出控制线。
4.打点冲筋
按抹灰厚度超出部分用1：2水泥砂浆补平，高出部分将砼凿除，打点间距按1500大角采取冲筋用水泥砂浆。
5.刷界面剂
凡墙表面均刷界面剂，刷界面剂时墙面要保存温度，界面剂属成品，用水搅拌均匀可用，半成品配比用 32.5水泥中砂界面剂，重量比为1：1：1搅拌均匀浆体，用滚刷或扫把涂抹，抹保温砂浆之间随抹随刷。
6.抹保温砂浆
○1.保温砂浆配制半成品，聚苯颗粒袋装一袋，半成品保温胶粉凝结材料袋装一袋，加入适量清水，在砂浆机中搅拌5分钟左右即可使用，配比1：1袋比。
○2.施工操作
界面剂涂刷2小时后，抹保温砂浆，抹时不宜来回搓抹。对阴阳角部位要从外向内抹。打成鱼鳞状底糙，当表面用手按不动时施工第二遍，表面用铝合金刮尺刮平，在用木抹子搓平，平整度控制在3毫米之内。注意抹时留出抗裂砂浆厚度，低于分格条4毫米。 ○3.滴水线：飘窗、阳台、窗顶、女儿墙、花架梁均设。 ○4.分格条：间距200，按楼层滴水槽凡阳台板、窗均设。
墙面分格条采用塑料胶条宽20mm，按每层分格四周转通，具体见效果图，凡阳台，窗上口均设滴水线条，采用塑料胶条10mm 6.抗裂砂浆施工 ○1抗裂砂浆配制，厂家配好的袋装，搅拌可用，有现场配制用32.5水泥，中砂。抗裂经搅拌成砂浆状即可使用，重量比。水泥：中砂：抗裂剂。1.5:2.5:1 ○2使用温度在 5度以上，风雨暴日禁止使用，抗裂砂浆要在2小时内用完，超期不能使用。 7.抗裂砂浆操作 ○1将配好的抗裂砂浆用铁抹子和托板在保温砂浆上涂抹4毫米，立即将纤维网格布铺贴在抗裂砂浆表面，用铁抹子压入抗裂砂浆中，网格布搭接不小于5CM，注意不要干铺，网格布要铺贴平整，无折叠。 8.纤维网格布
纤维网格布贴接在阴阳角处应双向翻边搭接，接头不小于100毫米。
4、保温墙体面层裂纹的防治
外保温墙体产生裂缝的主要原因有以下几点： (1)、保温层和饰面层温差和干缩变形导致的裂缝。 (2)、玻纤网格布抗拉强度不够或玻纤网格布耐碱度保持率低导致的裂缝。
(3)、玻纤网格布所处的构造位臵有误造成的裂缝。 (4)、保温面层腻子强度过高。
(5)、聚合物水泥砂浆柔性强度不相适应。 (6)、腻子、涂料选用不当。
针对上述问题，应当选用符合要求的材料，在施工过程中，安排专人对关键部位和关键工序进行验收，并尊循"柔性渐变抗裂技术"路线，即保温体系各构造层的柔韧变形量高于内层的变形量，其弹性模量变化指标相匹配，逐层渐变，满足允许变形与限制变形相统一的原则，随时分解和消除温度应力。
(三) 节能外门窗工程 材料控制
1、门窗进场应具有产品出厂质量合格证明文件，并根据有关规定进行见证取样复检。
2、门窗框与墙体之间的缝隙应填聚氨酯发泡剂，其性能指标应符合有关标准要求。
3、节能门窗采用的玻璃应符合国家现行有关标准的要求。本工程采用中空玻璃为6+8+6。窗的铝材必须经过国家正规检验部门检验合格才能使用。
外门窗及玻璃安装
1、外门窗及玻璃安装参照湖北省工程建设地方标准《建筑节能门窗应用技术规程》的规定执行。
2、所有使用的产品应符合国家有关标准。
3、门窗框与墙体之间的缝隙采用聚氨酯发泡剂填嵌饱满，表面采用密封胶密封。密封胶粘结牢固，表面光滑、顺直、无裂纹。
4、玻璃密封条与玻璃及玻璃槽口的接缝平整，不得卷边、脱槽。门窗扇的密封条不得脱槽。
5、中空玻璃安装应符合下列要求： 1)施工应在不低于5℃的环境中进行;
2)在窗框或窗扇的四个角连接部位处，以及窗扇和中空玻璃的接触间隙部位，应进行良好的密封;
3)在窗扇和中空玻璃接触部位进行打胶，安放缓冲垫块，中空玻璃的中心和窗扇的中心保持一致;
4)中空玻璃在安装的窗槽中不应出现水平移动。
技术负责人：
项目经理：
吉安市青原区第二建筑工程有限公司 吉安职业技术学院学生宿舍