新版syb创业培训范文第1篇
要成为一个成功的创业者必须具备较高的个人素质，品德及修养，当然自身能力和对自己企业的生产技术的了解也是不可缺少的，同时家人的支持与资金是否充沛也密不可分。所以“创业=德+能+家+财”，然后，我们构思好自己的企业，并用“SWOT”分析法，分析我们的企业本身的竞争优势，竞争劣势，机会和威胁，从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此，清楚的确定公司的资源优势和缺陷，了解公司所面临的机会和挑战，对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。要初步拟定企业 “4P”(商品、价格、地点、促销) 。在创业过程中，我们还要懂得三个流：商品流、 现金流、信息流，所以在生活中我们要发现有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息给自己的企业带来更大的财富。
在学习的过程中，我主要学到了以下几点：
1.创业千万不能单纯的相信无论做什么生意，只要努力去做就一定会赚钱。有很多行业的生意再努力也不来钱，这不是运气的问题，而是由整个宏观形势和产业结构所决定的。所以说要选对行业是前提。
2.商界战场上竞争日益激烈，要想在战场上单凭自己的力量去获胜，恐怕很难，即使成功也难成大气候。
3.任何赚钱的产品都逃不脱“投入期—成长期—成熟期—衰亡期”的演变规律，最终都会被淘汰，企业要发展，要不断的有钱赚，就必须不断地创新，走出旧产品，旧模式，不断拥有新产品和新项目。
4.成本降低对创业中的企业提高或稳定利润，是一个非常有效的办法，延误成本的降低时一种自杀行为。
5.创业开始之后，碰到的问题会很多。但最让人困扰的是资金融通以及税务的问题，这两方面如果不善于处理，事业经营的越大，面临的困扰也就越多。
6.现代商业如果没有信用，就没有繁荣之日。有信用，就有应收账款，经过积累会变成债务。账面很漂亮，捞不上岸的债务会是心头一大痛处，不会讨债，使出浑身解数也无济于事。
7.很多人由于受传统观念的影响，不敢或者不愿意负责的经营来进行创业活动，促进事业的发展，甚至把“既无内债，又无外债”推成企业好的资金运营现象，这种筹资和经营理念，看不到存在着可以利用的广大的社会资金固守“无债经营”，束缚了企业的发展。要敢于借入外部资金，又要避免盲目借债。核心问题就在于，科学而慎重的做出合理的借入资金决策，以牟取最佳的经济效益。
8.为事业费劲心机，相信天道酬勤，然而产品却仍然不畅销是为什么呢?其实很多时候关键的问题就在于创业者的价格意识。很多创业者落后的价格意识，要么使产品定价过高使消费者望而却步，要么使产品过于实在而使消费者没有购买欲望。 9.现代经济中，谈判可以说是无时不在，无处不在，每一个要求的满足，每一项寻找满足的需要，都能诱发谈判。而创业企业过程中的各种问题更离不开谈判，如果创业者谈判无术，往往使自己的事业在经营中处于一种劣势，发展也处处受到限制。
10.在创业的过程中，懂法、知法、守法是一个必不可少的条件，创业者如果不懂法、不知法、不守法，事业必然会夭折。
通过此次培训我对培训项目有了更深刻的认识，我总结了“四要”
一、要生存。在梦想和现实冲突之时，生存是第一需要的。创业之初，特别是在极度困难的时候，企业要先学会活着，而后再考虑成长，但是梦想的目标不能变。
二、要学习。在危机中学习，提高抗风险的能力，利用这个时期有针对性地学习，苦练内功，积蓄团队力量，提升内部管理张力，为危机之后的发展做好准备。
三、要关注。要特别关注国家相关政策和市场环境的变化，利用有利的政策，随时调整企业策略。
新版syb创业培训范文第2篇
临近结束，那么最大的感触是在十天的教学过程中，我们有开心，有兴奋，难免也有迷茫。开心的是，我们同学、师生间相处愉快，也让我们懂得了什么叫创业及其一般程序，兴奋的是，也许哪天一不留意我们之中就出一个事业有成的老板，迷茫的是还有很多东西还没法体会。但最终的结果大家还是两个字：收获——我们以前是战友，现在是同学，今后就是同事、朋友，不变的还是战士的不达目的不罢休的钢铁意志和对成功的向往。
SYB创业培训过程中，老师已经帮助我们一步步地指明创办企业的思路。自己是否适合创业，办什么样的企业等。我不敢说大话，只凭理解为同学们提个醒，我们在坐很多同学都一定有创业的梦想，只是在真正打算创业时，三思而行，不要轻视更不要盲目，单有热情是远远不够的。一旦入手和行动，那就要一往无前，发挥出我们的智能、胆识和吃苦耐劳精神，争取一举成功，兵法上就叫“善兵者，先谋而后动”，我们培训课上叫“凡事先要有计划”。人人期望成功，通过努力相信我们大部分人都会有所收获。但也要知道，任何事情都存在“劳而无功”甚至失败的可能，要有一而再、再而三的心理准备。也可以说，对年轻人而言，这样的失败其实是暂时的，千万不要气馁，也许正是下一次成功的起点。
新版syb创业培训范文第3篇
SYB 创业培训创业计划书 贵州友联钢构有限公司
“创业艰难百战多”，我知道创业很难，但我还是走上了创业这条道路。本人正在经营一家钢构公司，规模小，资金少，典型的微型企业。虽然我们一定努力在做，但由于资金少，经验不足，一直没法做大做强。 此次参加《SYB 创业培训》 课程的时间虽然很短，只有几天。但在这几天的时间里，我学到了以前从未学到的东西，包括怎样创业和怎样经营和管理。这此都是经过这次培训，从培训老师的那里学到的。 “SYB”意思是“创办你的企业(START YOUR BUSINESS)”，这门课程的内容分两个部分，共十步，步步相扣，逐渐深入，非常的好。讲师的讲解也很到位。因此在这五天我学到了不少的东西。 经过这五天的学习，我们学员要写一份《创业计划书》 ，我在做计划书的过程中，发现创办企业有很多因素要考虑。要是没有这次培训，我真的不会考虑到这么全面，也不能衡量自己的创业构思是否可行，创业过程中具体实施步骤就更难得知了。 在《SYB 创业培训》课程中，我不仅学到了创业相关的知识，还增强了团队意识，学到了更多做人的道理，明白了连带责任。这次培训课让我获益匪浅。我相信，我以后不论是创业者还是就业者，这次培训课都将对我有很大的帮助。在接下来的生活中我会运用在这次培
训课程中学到知识指导我的 人生航向。 在这次培训以后，我将全面改变企业的经营模式，建立健全管理制度，将过去那种一人说了算的模式改为制度说了算，一切按制度进行。小型企业看老板，中型企业看制度，大型企业看文化，只有建立健全制度，我的企业才可能从小微企业转变为中型企业。 从企业计划上讲，我将采取争取国家扶持、贷款、融资等方式改扩建自己生产车间，招聘技术和管理人才，全力提升企业的科技含量，加大广告投入，努力拓展业务范围，增加业务量，摆脱家庭作坊式的经营，全面做大做强。
新版syb创业培训范文第4篇
SYB 创业培训容纳世界 70 多个国家的有关专家学者的智慧和实践经验的结晶，同时也是专家们 25 年时间集体智慧的浓缩，在国际劳工组织亚太地区就业促进项目( ILO )与中国劳动和社会保障部合作下，近几年将 SYB 引入中国。
SYB 创业培训面向那些有创办企业的想法，并确实打算创办一个新企业的人。它向参加培训的人介绍开办企业的各个步骤，以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究。 “ 创办你的企业 ” 培训项目的目的就是让有创业意愿的人自己来演练实施开办企业的各个步骤，完成自己的创业计划书，并提供后续支持服务，帮助他们创建自己的企业和实现有效经营。
培训目的：
帮助创业者提高创业成功率，扩大企业发展，创造就业机会，为社会服务。
SYB 培训特色：
1 、 SYB创业训练实行小班教学(国际标准 U型教室 20人 /期);
2、课堂训练采用高度创新的参与性互动培训方法;
3、完全模拟创业实际过程;
4、学员在不断丰富和完善自己的创业计划书的同时演绎自己的创业计划;
5、强烈感受未来创业的真实世界;
6、结业后即可按自己的创业计划书进行成功创业;
7、 SYB培训机构必须获得国际劳工组织和中国劳动与社会保障部的资格认定。
培训资质：
宁夏青松职业学校SIYB创业培训基地是自治区就业与创业局授权面向社会开展创业培训的专业培训与服务机构。
培训说明：
1 、培训课程内容：
SYB培训采用国际劳工组织统一的培训教材，分为创业意识培训、创业计划培训两部分，共十步内容，包括 “建立一个好的企业构思 ”、 “评估你的市场 ”、 “企业的人员组织 ”、 “选择企业法律形态 ”、 “法律环境和你的责任 ”、 “预测启动资金需求 ”、 “制定利润计划 ”、 “判断你的企业能否生存 ”以及 “开办企业 ”等。
2、培训期和结业证书：
学员参加为期 60课时的集中培训，完成创业计划书，经评审合格，即可获得由中国劳动和社会保障部与国际劳工组织统一登记颁发的《创业培训( SYB)合格证书》。
3、学员人数：每期培训班限招收学员 25人。
4、培训场地：学校专用培训教室，按照国际 SYB标准 U型教室设计。
5、培训师资：具备国际劳工局和中国劳动与社会保障部统一培训和认定资质的 SYB创业培训讲师。
6、培训后跟踪服务：我中心负责为 SYB结业学员提供跟踪服务。SYB 培训内容：
SYB 是一套简明、通俗、易懂、实用的创业培训教材，已经在全球 80多个国家广泛推行和使用。 SYB的培训课程总共分为两大部分，第一部分是创业意识培训，共两步，第二部分是创业计划培训，共八步。
第一步 将你作为创业者来评价;(即创业适应性分析)
第二步 为自己建立一个好的企业构思;(即创业项目构思和选择创业项目)
第三步 评估你的市场;(即产品、客户及竞争对手分析)第四步 企业的人员组织;(即经营上的人员安排)
第五步 选择一种企业法律形态;(即申办何种经营许可)
第六步 法律环境和你的责任;(即创业方面的法律法规，创业对你意味着何种法律风险和法律责任)
第七步 预测启动资金需求;
第八步 制定利润计划;(包括成本效益分析)
第九步 判断你的企业能否生存;(包括你的创业项目的可行性分析，草拟创业计划书)
新版syb创业培训范文第5篇
一、培训对象
我校在籍的所有研究生
二、培训目的
通过培训，使有创业愿望、具备创业能力和条件的创业者掌握基本经营知识和创业技能，让创业者在培训中学习、演练实际开办企业的各个步骤，完成创业计划书，并在培训后的支持服务帮助下，降低创业风险，有效的提高创业成功率，推动经济和社会的发展。
二、培训项目介绍
SYB(Start Your Business的缩写，意为“创办你的企业”)培训是国际劳工组织(ILO)和中国劳动与社会保障部积极倡导的专门为创业者量身定做的社会化创业全程扶持指导体系，目的是以创业促进就业。培训的内容包括创业意识培训、创业计划培训、创业计划书制定等，培训班还为学员提供政策咨询、项目推荐等服务。
三、培训内容
培训使用“创办和改善你的企业”中国项目统一教材，主要内容有十步： 第一步 将你作为创业者来评价
第二步 为自己建立一个好的企业构思
第三步 评估你的市场
第四步 企业的人员组织
第五步 选择一种企业形
第六步 法律环境和你的责任
第七步 预测启动资金需求
第八步 制定利润计划
第九步 判断你的企业能否生存 第十步 开办企业
四、培训师资
具有SYB培训资格的教师、国家级创业培训师授课
五、培训教学模式
手把手，一步一步传授创业流程;课程采用“U”字型授课模式，小班授课，增强教师与学员的互动性、参与性、体验性，提高教学质量;十天课程，共80个学时。
六、培训时间安排
七、颁发证书
培训合格者，颁发《创业培训(SYB)培训合格证书》。
八、培训费用
免除培训费用和书本费用，其他的另议
九、其他事宜
1、申报对象为我校在籍注册研究生，如需报名请于11月20日之前上交1份报名表(电子稿可到团委网站自行下载)，身份证复印件、大学毕业证复印件及1寸照片各2张至研究生部办公室;
2、校团委将对已提交报名表的学员进行初步筛选，确定30名参加培训学员名单。
附件：江西科技师范学院首届SYB创业培训班报名表
共青团江西科技师范学院委员会
二〇一〇年十一月二日
附件：
江西科技师范学院首届SYB创业培训班报名表
新版syb创业培训范文第6篇
一、SYB创业培训的基本内涵
所谓SYB全英文为Start Your Business，从字面意思便可知其强调的是创业。这一概念最早出现在瑞典，强调的是基于企业创办的目标来进行相关知识与技能的培训，在通常情况下这一培训采用的是小班模式，以十天为一个培训的周期，在培训完成之后受培训者往往要求能够完成相应的创业计划书再由专家对其进行审核，这一计划书在争取相关部门对创业的支持方面发挥着良好的作用。近年来，基于SYB创业培训的创业指导也开始为我国高等教育所运用，并且在大学生创业指导中发挥了至关重要的作用。
二、基于SYB创业培训大学生创业指导现存的问题
从现实层面来看，SYB创业培训在我国的运用起步相对较晚，因此在实际的应用经验方面仍存在一定的不足，而给大学生创业指导的质量效果带来了一定的不利影响。
第一，创业指导的实效不高。就当前基于SYB创业培训的创业指导实施来看，主要是面向学校的毕业生开展十天左右的培训，而就实际的培训实施来看，在实际的培训过程中显然更加重视对学生创业意识的培养，而忽视了相应创业知识的传授，且也未能将其与实践之间进行有效的结合，而在一定程度上影响了创业指导的质量效果，并给学生创业的创功率造成了不利的影响。
第二，缺乏有效的评价体系。基于大学生创业指导评价体系构建的主要目标是就大学生接受培训的效果进行分析。就基于SYB创业培训的大学生创业指导来看，目前实施中一个班的人数大学在三十人左右，且课程的资源相对有限，而评价体系的缺失将无法有效地对创业指导的质量提供有效的保障。
第三，专业师资力量的缺失。基于SYB创业培训的大学生创业指导对于师资力量往往有着相对较高的要求，究其原因主要是因为，在SYB创业培训的创业指导中，教师往往需要能够对创业过程尽心全面的模拟，以通过模拟的方式发现学生存在的问题并提出相应的解决建议。基于此，教师自身往往除了要具备专业的素质与指导技能之外，同时还必须对相关的政策有充分的了解，且本身还需具备一定的管理经验，而专业师资力量的缺失在一定程度上影了创业指导的开展。
三、基于SYB创业培训大学生创业指导有效实施的保障措施
为确保基于SYB创业培训的大学生创业指导能够得到有效的实施，就要求学校能针对这一模式的运用采取有效的保障措施。
（一）提高课程设置的合理性
就目前来看，理论与实践之间未能形成有效的结合是影响大学生创业指导有效性的最为主要的原因之一。基于此，基于课程进行合理的设置确保理论与实践课程之间能够形成有机的结合对提高创业指导的质量而言就显得至关重要。基于SYB创业培训的创业指导通常实施的是为期十日的指导，基于这一特征在实际的课程设置中就可以以十日为依据来对课程进行合理的划分，在提高课程设置合理性的基础上有效实现对方式和内容的拓展，比如前七日的课程课对学生的创业意识进行培养并进行相关创业知识的传授，而后三天则进行实践教学来确保理论与实践之间的有机结合。
（二）构建相应的管理体系
要想切实有效的落实大学生创业指导中SYB创业培训模式的运用，首先就要求能重视针对大学生的创业指导加强管理，因此构建相应的管理体系就显得至关重要。基于此，结合基于SYB创业培训的大学生创业指导特征，学校首先就必须要重视领导体制的创设，以在此基础上基于创业指导的有效实施提供有力的管理保障，且在此基础上还要求能够对相应的协调机制进行完善，确保能针对大学生创业知道的实施监理专门的管理中，以确保针对创业指导实施更为有效的统筹管理，进而确保SYB创业培训能够更为有效地应用到大学生的创业指导中来发挥其作用，从根本上提高创业指导的质量效果。
（三）基于师资和评价进行优化
为确保充分发挥SYB创业培训在我国大学生创业指导中的作用，也要求能够重视针对这一模式的实施对学校的师资进行优化，并结合实际的情况来进行评价体系的构建。就师资队伍的建设来看，基于SYB创业培训模式的运用，师资的建设应重视双师型的师资构建，且在参与到创业指导中之前，还应针对这些师资进行统一的培训，以强化师资自身的专业能力与水平来为创业指导中SYB创业培训模式的落实提供有力的保障。而为对学生接受培训指导的情况有充足的了解，则要求能够建设相应的评价体系，确保能结合学生受训的情况进行全面的评价，以了解学生的实际情况来为创业指导的有效实施提供有力依据。
四、结语
综上所述，将SYB创业培训运用到大学生的创业指导中是一种有效的，能促使大学生创业指导质量效果得到提升的方式，究其原因主要是因为，基于SYB创业培训的大学生创业指导能切实有效的促进指导中理论与实践之间的有机结合，以更为有效的强化大学生自身的创业能力。因此，就当前大学生创业指导中SYB创业培训模式运用存在的问题采取有效的方式对提高大学生创业指导的质量效果就显得至关重要。
摘要：在高等教育不断扩招的时代背景下, 我国大学生就业竞争的压力出现了明显的提升。基于此, 大学生创业指导的重要性日益凸显, 而基于SYB的创业培训模式也开始受到学校的广为关注。从现实层面来看, 基于SYB创业培训的创业指导对大学生而言是一种有效的模式。本文将从SYB创业培训的基本内容出发, 分析当前其运用存在的主要问题, 进而在此基础上基于大学生创业指导中SYB创业培训模式的运用采取有效的措施。
关键词：SYB创业培训,大学生,创业指导
参考文献
[1] 郑俐.基于SYB模式探究高校创新创业教育改革[J].现代教育管理, 2018 (09) :51-55.
[2] 侯岩, 杨淑玲.基于SYB创业培训体系的大学生创业教育[J].文教资料, 2018 (07) :133-134.