院长述职报告一范文第1篇
一段似水年华无可挽留地成为追忆，一段青葱岁月无可奈何地被尘封，两张证明这段经历的证书揣到兜里，那颗因百年人生的二十五分之一即将飘过而多愁善感的心，还在琢磨：“毕业”到底是名词、动词，还是叹词、副词和形容词?更多童鞋的脸上，则早已挂满了茫然：业，毕了没?
最容易的回答，当然是“毕了”。最复杂的回答，是毕业了，又开学了。毕业于有形的大学，走进了无形的大学。你们此去的“大学”，芳名叫“社会”。天地有多大，它就有多大;社会有多少行业，它就有多少专业;世上有多少人等，它就有多少学生。它无形而又有形，无边而又有边，无门而又有门。就眼下看，你们已经毕业。由未来论，你们才开始学业。
曾经的你们，从一所有围墙的学校到另一所有围墙的学校，拿到一个毕业证谋取另一个毕业证，与一些人成为同学又与另一些人成为同学，拜一些人为老师又拜另一些人为老师……这是你们刚去生命的16年，其间你们的身份，一直叫学生。
初入社会大学，真心希望你们：奋斗时，不要残留幻想。追求时，为达目的，要计手段。屈尊时，要为五斗米折膘，不为五斗米折腰。危难时，不惧万人阻挡，只怕自己投降。痛苦时，可以选择放弃，但不能放弃选择。
失意时，不要以为就自己倒霉，其实那人也活得够累。得意时，不要得意忘形，小心被打回原形。见义时，路见不平一声吼，吼完独自往前走。受辱时，我自横刀向天笑，笑完之后去睡觉。
真心希望你们：做人敢想敢说，敢于直笔。敢爱敢恨，敢于犯忌。敢哭敢笑，敢于放屁。服从真理，不媚权力。做事大胆尝试，周全考虑。勇猛闯荡，无所顾忌。突破规则，尊重法律。可以不高尚，但不能无耻。可以不伟大，但不能卑鄙。可以不聪明，但不能糊涂。可以不乐观，但不能厌世。可以不慷慨，但不能损人。可以有游戏心态，但不能游戏人生。可以歌舞升平，但不能醉生梦死。可以讲求技巧，但不可投机取巧。可以有必要的重复，但不可重蹈覆辙。可以接受挑战，但不可鲁莽蛮干。一定要知道：最美的不一定最可爱，最可爱的一定最美。最好的不一定最合适，最合适的一定最好。把平凡的事做好就是不凡，把简单的事做对就是不简单。千万要牢记：人生原本个个都是原创，不少人却悲哀地成了盗版。
院长述职报告一范文第2篇
朱小地-北京市建筑设计研究院院长、党委副书记、总建筑师 刘桂生-北京市市政工程设计研究总院院长
沈小克-北京市勘察设计研究院院长
宋敏华-北京城建设计研究总院有限责任公司院长
张文成-中国建筑设计研究院院长、党委副书记
单昶-建设综合勘察研究设计院院长
刘景樑-天津市建筑设计院院长
周恺-天津华汇工程建筑设计有限公司董事长、总建筑师 李文春-天津市勘察院院长
陆峰-保定市建筑设计院院长
郝卫东-河北北方绿野建筑设计有限公司总经理
焦永顺-河北省交通规划设计院院长
席占军-河北建设勘察研究院有限公司董事长、党委书记 赵友亭-山西省建筑设计研究院院长
赵队家-山西交科公路勘察设计院院长
蒲静-太原市建筑设计研究院院长
聂承凯-山西省交通规划勘察设计院院长
程林生-山西省化工设计院院长
张鹏举-内蒙古工大建筑设计有限责任公司董事长、总经理 李清-内蒙古建校建筑勘察设计有限责任公司总经理
任宝东-内蒙古万和工程勘察有限责任公司总经理
李龙珍-鞍钢设计研究院原院长
杨晔-辽宁省建筑设计研究院院长
乐维宁-沈阳铝镁设计研究院院长
刘向东-辽宁电力勘测设计院院长
张世良-大连市建筑设计研究院有限责任公司董事长、总经理 牧一征-中国建筑东北设计研究院原院长
胡咏-机械工业第九设计研究院院长
卜义惠-中国市政工程东北设计研究院院长
张晓艳-吉林省规划设计研究院院长
孙宗仁-黑龙江省建筑设计研究院院长
梅洪元-哈尔滨工业大学建筑设计研究院院长、党委书记 寇胜平-大庆高新技术产业开发区规划建筑设计院院长
张桦-上海现代建筑设计(集团)有限公司总裁
张富根-上海岩土工程勘察设计研究院有限公司总裁
王炯-上海市城市建设设计研究院院长
朱祥明-上海市园林设计院院长
陈志坚-上海邮电设计院有限公司总经理
仓慧勤-江苏省建筑设计研究院有限公司董事长、院长、党委书记 符冠华-江苏省交通科学研究院董事长
童利忠-江苏省水利勘测设计研究院有限公司董事长、党委书记 陈柏林-连云港市建筑设计研究院有限责任公司董事长、总经理 袁昶-江苏省地质工程勘察院院长
朱瑞燕-浙江省电力设计院院长
施国栋-杭州市城建设计研究院董事长、总经理、党委书记
舒绍虎-浙江省工程勘察院院长
刘自勉-宁波市建筑设计研究院院长、党委书记
李钢-华信邮电咨询设计研究院有限公司董事长、总经理、党委书记 王吉双-安徽省公路勘测设计院院长
金问荣-安徽省水利水电勘察设计研究院院长
杨成斌-合肥工业大学建筑设计研究院院长
王祖元-安徽省化工设计院院长
冯卫-合肥市建筑设计研究院院长
唐世华-马鞍山汇华建筑设计有限公司董事长、总经理
陈肖强-江西省电力设计院院长
詹龙和-江西省勘察设计研究院院长
孙德仁-江西省赣州市建筑设计研究院院长
李小榕-福建省水利水电勘测设计研究院院长、党委书记
杨尚海-福建省交通规划设计院院长、党委书记
陈轸-福建省建筑设计研究院院长
张惠莲-厦门市建筑设计院有限公司董事长、总经理
王宝金-厦门地质工程勘察院院长
姜振亭-山东省交通规划设计院院长、党委书记
李海泉-山东省化工规划设计院院长
吕建平-济南同圆建筑设计研究院有限公司董事长、党委书记
赵新华-青岛市建筑设计研究院股份有限公司院长
江卫东-威海市建筑设计院有限公司董事长、总经理
韩志刚-中讯邮电咨询设计院院长、党委副书记
赵景孔-机械工业第六设计研究院院长、党委书记
杨彬-煤炭工业部郑州设计研究院院长
杨志敏-河南省化工设计院有限公司董事长、总经理
翟渊军-河南省水利勘测设计研究有限公司董事长、总经理
姚金山-洛阳规划建筑设计有限公司董事长、总经理
申国朝-郑州市市政工程勘测设计研究院院长、副书记
姜友生-湖北省交通规划设计院院长
刘厚炎-武汉市政工程设计研究院有限责任公司党委书记
张怀庆-湖北中南勘察基础工程有限公司法人代表
陈枝江-荆门市建筑设计研究院院长
吴顺红-湖北弘毅建筑装饰工程有限公司总经理
彭建国-湖南省交通规划勘察设计院院长
秦奇武-长沙有色冶金设计研究院院长
刘颖炯-长沙市勘测设计研究院院长、党委副书记
何锦超-广东省建筑设计研究院院长
赵路-广州市设计院院长
孟建民-深圳市建筑设计研究总院院长
隋军-广州市市政工程设计研究院院长
陈建华-广州市城市规划勘测设计研究院院长
张健康—深圳市勘察研究院有限公司总经理
彭红圃-广西建筑科学研究设计院院长
黄晨-广西城乡规划设计院院长
叶建平-广西水利电力勘测设计研究院院长、党委书记
罗华侬-海南省建筑设计院院长
张新平-中元国际工程设计研究院海南分院常务副院长
施耀忠—海南省公路勘察设计院院长
李秉奇—重庆市设计院
肖学文—中冶赛迪工程技术股份有限公司董事长、总经理
刘奇—重庆博鼎建筑设计有限公司董事长、总经理
曹光-中国成达工程公司总经理
官庆-中国建筑西南设计研究院院长
张琪-四川省交通厅公路规划勘察设计研究院院长、党委书记
郑声安-中国水电顾问集团成都勘测设计研究院院长
陈开培-四川省建筑设计院党委书记
郭五代-云南省设计院院长
刘文荣-铁道第二勘察设计院昆明勘测设计研究院院长、党委副书记 李鸿芳-西南有色昆明勘测设计(院)股份有限公司院长、总经理 钱海民-云南地质工程勘察设计研究院有限公司院长
兰春杰-中国水电顾问集团贵阳勘测设计研究院院长
赵爱平-贵州省水利水电勘测设计研究院院长
周宏文-贵州省建筑设计研究院院长、党委负责人
樊宏康-中国建筑西北设计研究院院长
葛雄-华陆工程科技有限责任公司董事长、总经理
何宗平-西安长庆科技工程有限责任公司董事长、总经理
花恒久-陕西恒瑞建筑设计工程有限公司总经理
罗长胜-咸阳市建筑设计研究院院长
刘青云-长安大学工程设计研究院院长
张威-兰州交通大学勘察设计院院长
李海明-甘肃省轻纺工业设计院有限责任公司院长
张建新-兰州市城市建设设计院党委书记、副院长
潘多俊-宁夏建筑设计研究院有限公司董事长(院长)
王力明—青海省建筑勘察设计研究院有限公司董事长、总经理
徐旭—青海九0六工程勘察设计院院长
文中新-新疆时代石油工程有限公司总经理
邹宗宪-新疆电力设计院院长、党委书记
陈发明-新疆公路规划勘察设计研究院院长
席建立—新疆建筑设计研究院院长
汪建平-中国电力工程顾问集团公司总经理、党委书记
张文斌-中国电力工程顾问集团西北电力设计院院长
方勇灵-福建省电力勘测设计院院长
李朝顺-沈阳电力勘测设计院院长
刘风秋-广西电力工业勘察设计研究院院长、党委书记
丁建-中国中元兴华工程公司总裁
宋文学-机械工业第三设计研究院院长
许志安-中联西北工程设计研究院院长、党委书记
赵振元-信息产业电子第十一设计研究院有限公司董事长、院长、党委书记 黄岗-中船第九设计研究院院长
张建新—中国中轻国际工程有限公司董事长、总经理
冯健生—中国轻工业广州设计工程有限公司董事长、总经理、党委书记 卢向豹—新疆轻工业设计研究院有限公司董事长、总经理
王耀荣-四川省纺织工业设计院院长、党委书记
姚根庆-上海纺织建筑设计研究院院长
孙祥恕-北京维拓时代建筑设计有限公司董事长、总经理
徐力-核工业第四研究设计院院长
刘滨-核工业第七研究设计院院长、党委书记
孙汉虹-上海核工程研究设计院院长
李伟-辽宁省交通勘测设计院院长
霍明-中交第一公路勘察设计研究院院长
方贤平-浙江省交通规划设计研究院
杨延-云南省公路规划勘察设计院院长
朱利翔-中交第四航务工程勘察设计院院长、党委副书记
宋海良-中交水运规划设计院院长
徐国祥-中交第一航务工程勘察设计院院长
丁叮-东华工程科技股份有限公司董事长、党委书记
黄耕-中国五环化学工程公司总经理、党委书记
王志远-中国天辰化学工程公司总经理
禇世仙-中国化学工程南京岩土工程公司经理、党委书记
魏蜀刚-四川省化工设计院院长
蔡绍宽-中国水电工程顾问集团昆明勘测设计研究院院长
杨明仁-中国医药集团重庆医药设计院院长、党委书记
张奇-中国医药集团武汉医药设计院院长、党委书记
刘家明-中国石化工程建设公司经理
汪镇安-中国石化集团上海工程有限公司经理、党委书记
闫少春-中国石化集团洛阳石油化工工程公司经理
刘宪新-中国石化集团宁波工程有限公司副经理、党委书记
陈德兴-中国石化集团南京设计院院长
喻忠桥-总后建筑设计研究院院长
窦万和-总参第四工程设计研究院院长
赵汝斌-二炮工程设计研究院院长
周少雷-中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司总经理
孔祥国-中煤国际工程集团南京设计研究院院长
雷鸣远-中煤西安设计工程有限责任公司总经理
吴嘉林-中煤国际工程集团武汉设计研究院院长、党委副书记 杨裕官-煤炭工业合肥设计研究院院长
施设-中冶京诚工程技术有限公司董事长、总裁
赵克斌-中冶赛迪工程技术股份有限公司董事长(原院长)
姚朝胜-山东省冶金设计院院长
王桂英-中冶沈勘工程技术有限公司董事长兼党委书记
刘俊卿-中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司董事长、党委书记 戴长冰-辽宁有色勘察研究院院长
刘尚礼-兰州有色冶金设计研究院有限公司董事长、总经理
陈俊卿-南昌有色冶金设计研究院院长
漆宝瑞-铁道第二勘察设计院院长、党委副书记
李明申-铁道第四勘察设计院院长
李寿兵-中铁工程设计咨询集团有限公司总经理
张敏-中铁大桥勘测设计院有限公司院长(总经理) 张海丰-北京全路通信信号研究设计院院长
汪世宏—中国寰球工程公司总经理
迟尚忠—中国石油集团工程设计有限责任公司总经理 李利民—中国石油天然气华东勘察设计研究院院长 张忠良-中国航空工业第三设计研究院院长
陈昌富-中航勘察设计研究院院长、党委书记
周凯-中国航空工业规划设计研究院院长
杨开才—国家林业局昆明勘察设计院
陈连英-河北承德林业勘察设计院院长
熊卫国-湖南省农林工业勘察设计研究总院院长
王心力—五洲工程设计研究院原院长
王振家—中国兵器工业北方勘察设计研究院院长、党委书记 庄惟敏-清华大学建筑设计研究院院长
葛爱荣-东南大学建筑设计研究院院长
院长述职报告一范文第3篇
2005年是医院深化改革的关键年，今年来，我们紧紧围绕医院年初制定的总体目标，坚持“以人为本”的科学发展观，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”医院管理年工作主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，积极探索建立科学管理的长效机制，保障医院可持续发展，全方位提升了医院的医疗
质量。作为分管医疗工作的业务院长，现将半年来所做的工作向仁济公司领导及院领导汇报如下：
一、上半年工作回顾
(一)、落实医院管理年活动有关工作
医院管理年活动，本人作为领导小组成员之一，兼医院管理年办公室主任，根据***省及***市《医院管理年活动考核细则的通知》精神，对医院管理年活动的内容任务进行了分解，制定了本院《医院管理年活动方案》、《医院管理年活动工作计划》及本院《医院管理年活动考核细则》，其中对质量与安全要求相关质量指标等方面的内容，正在组织实施过程中。
(二)、医疗管理工作
1、不断完善和落实医疗工作制度
修证完善了我院医疗工作制度已汇编册，待校对后即可发致本院医务人员，本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、纠纷防范和处理预案、突发性公共卫生事件应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则等。同时，对关键性医疗制度强化了环节管理，把每周一次的定期检查与不定期检查相结合，统一了全院关键性医疗制度落实过程中八个登记本，规范了记录的要求，使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行，并取得了一定的成效。
2、强化基础质量管理，提高医务人员整体素质
全面提升全院医务人员的“三基”水平是强化基础质量的关键之一，今年则重抓了学习，抓学习首先要抓学风，与学习制度的落实，尤其要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急能力的综合素质的提高;第二是抓学习制度的落实，规定每周二为医院业务学习日;第三是抓学习的内容，包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展;第四是抓学习的方法，包括全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、外出参加学术活动，选送上级医院进修及短期培训，在人员紧缺的情况下克服困难，选派了数十名医务人员去上级医院进修与短期培训，针对我院的现状，尤其侧重了高级职称人员的继续再教育问题;第五是以考促学，注重考试的实用性，以及考试的深度与广度。强化“三基三严”训练，对全院45周岁以下在职在编的医技人员举行三基考试2次，参考人数达268人，在参考人员中随机抽考83人再次考试，两次成绩均达良好。
3、抓病历处方质量的提高。
上半年召开病案管理委员会议3次，就如何提高我院病历书写质量进行讨论，同时对各科的归档病历、处方质量评审结果进行展评，及时总结梳理，剖析存在问题，及时反馈，要求各科室限期整改，并组织复查整改情况。除了院内每月组织对病历、处方进行自查外，上半年共抽取315份归档病历在自查的基础上，送到****人民医院评审。在共计315份送审病历中，甲级病历284份，乙级病历28份，未定级病历1份，丙级病历2份，甲级率达90。对丙级病历的个人给予了严肃处理：
1、待岗两个月处分;
2、扣发人民币1000元;
3、全院通报批评。同时，当事人所在科室扣季度绩效考核分5分。对质量差的病历和处方以《医疗通报》等形式在院内公开曝光，起到了一定的警示和促进作用。
上半年我们进行了我院处方的重新认定工作，确定了具有处方权的218名医生，落实了卫生部《处方管理办法(试行)》，在全院组织医务人、药剂人员学了《处方管理办法》的要求，采取了落实措施，4月1日正式起用新处方。在提高病历、处方质量方面还采取了以下措施①增加了抽取归档病历的样本量;②检查现住院病历每周一次，所查病区包括所有的现住院病历;③由往年一查了知到今年文字通报科主任，到目前在检查的第二天，直接由医务科在科室晨会上进行通报，对存在的问题形成文字资料，每一位医生人手一份;④处方质量检查由往年每季一次改进到每月一次，到目前的每月检查三次;⑤在要求上一定按规范严格执行，不允许检查人员有老好人思想。强化了检查过程中的严肃性、严谨性、规范性，强调了检查的质量，通过采取以上措施目前尽管我们的病历处方质量还存在一定的问题，但总体已有明显提高。
4、规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。
院长述职报告一范文第4篇
根据省法院党组决定，我于2003年被通海县人大常委会任命为副院长。依照县人大常委会通人办发(2004)5号文件通知， 结合自己的工作实际，现将任职以来的学习、思想工作等情况，述职报告如下，请予考察评议。
一、贯彻党的基本路线，执行部门所负责执行的法律、法规方面的情况
今年，是世纪之交的一年，也是我国各项改革不断深化的一年，作为一名共产党员、人民法官，我认真学习了党的十五届四中、五中全会精神及江总书记“三个代表”的重要思想，认真参加了“三讲”回头看活动，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。西部大开发战略的实施，是党中央高瞻远瞩，总揽全局，面向新世纪作出的重大战略决策，它不仅赋予人民法院新的任务，也提供了难得的机遇，因为西部大开发和经济社会的发展客观上需要一个稳定的法制环境，人民法院肩负着保护人民、打击犯罪、维护稳定、保证改革开放和现代化建设顺利进行、推进依法治国方略的重大使命，这不仅是人民法院为国企改革和实施西部开发提供法律保障和法律服务的优势所在，也是人民法院认真学习、努力实践江总书记“三个代表”重要思想在法院工作中的具体体现。作为一名人民法官，一定要依照《法官法》的要求，解放思想、积极转变执法观念，要牢固树立严格依法办案观念、证据观念、实体法程序法并重观念及全心全意为人民服务、保护当事人合法权益观念，要把确保案件质量，保护最广大人民群众合法权益，让人民群众满意作为我们执法追求的最高目标。自己不仅是这样理解，而且把这些思想贯穿在具体工作中，在分管执行工作中，尽可能与干警进行思想交流，帮助他们树立全心全意为人民服务思想，培养大局意识、服务意识、勤政廉政意识，在经常的交流接触中，也使自己得到教育和提高，从而从根本上解决了“为谁执法、为谁服务、为谁掌权”的问题。
为贯彻落实《人民法院五年改革纲要》，根据通海法院实际，我们从审判工作管理、内设机构、人事制度等方面制定了一整套方案及措施，确立了“大立案、精审判、重监督、强执行”的思路，成立了立案庭、审判监督庭、撤销了民庭、经济庭、成立民一庭、民二庭，将派出法庭抽上来，对部分人员实行交流轮岗，通过这些改革措施，坚决贯彻执行了中央及最高法院的一系列方针政策，适应了形势发展，提高了办案效率，为明年工作奠定了良好的基础。转摘于
二、岗位履职情况
根据院党组分工，我分管执行和法警队工作，执行工作是法律赋予人民法院的一项重要权力，事关全局，责任重大，是切实保护当事人合法权益的一项具体措施，近来年，“执行难”已成为困扰全国法院的一个热点问题，1999年7月7日，中共中央转发了最高人民法院党组关于解决人民法院“执行难”问题的报告，中央也将执行工作作为一件大事来抓。通海县法院也同样面临“执行难”的问题，自己分管执行工作，是党和人民对自己的信任，也是对自己的挑战与鞭策，我始终本着锻炼自己、增长才干、磨炼意志的目标，虚心向领导及同志们学习，在力争尽快熟悉情况的基础上，在执行工作中做到：一是依靠党委的领导、人大监督和政府及全社会的支持，加强对执行局的组织领导，统一思想和认识;二是结合县情，根据今年清理整顿农村合作基金会的特殊情况，制定强有力的执行措施，加大执行力度，全年共依法拘留12人，拘传11人;三是经常性执行和集中执行会战紧密结合起来，突出执行重点和难点。在10月20日至11月30日的“执行会战”期间，带领一个执行组负责河西、兴蒙片执行工作，在执行中坚持了文明执行和依法严格执行相结合，加强宣传教育，对当事人做耐心细致的说服工作，做到动之以情，晓之以理，秉公办案，严肃公正执法，把执行的法律、政治和社会效果有机统一起来。例如在11月23日，带领执行干警到河西镇清水河办事处小泥酢村执行一赡养案件中，能克服困难，步行十多公里路到该村，通过做耐心细致的思想工作，终于执行了该案，收到了较好的社会效果;四是采用送达传票的方式，将被执行人传唤到庭，节约了执行成本，又减弱了当事人的抗法心里，缓和了干群关系;五是实行被执行人财产申报制度，同时鼓励申请人积极提供被执行人财产状况线索，提高执行效率;六是积极推行听证制度和执行回告制度，充分体现执行程序的公正和公平，增强了执行的透明度;七是实行以租抵债的方式，充分保护双方当事人的合法权益;八是执行中既讲究严肃执法又讲究文明执法，树立良好的执法形象;九是加强了执行情况的统计信息报送工作，全年报送有关执行工作专题简报共15期。在全体执行干警的努力及全院支持下，今年执行局共收案1628件，已执行1485件，执行率达91.2%，圆满完成了县委及中院下达的任务。
除抓好分管工作外，还参加“院长接待日”一次，对群众来信来访作了认真答复和妥善解决。草拟了本院“审判委员会工作细则”，并积极做好本院与其它法院的协调工作，提出合理化建议。
三、勤政廉政，思想作风建设方面
近年来，党内贪污腐化现象不断出现，特别是部分法院干警受贿等违法犯罪事件不断曝光，这不仅损害党的威信及利益，也严重影响了人民法院的形象，自己能以这些反面教材时刻警示自己，引以为戒，把理想和信念作为生命线来把握，按肖扬院长讲的，要加强自身的职业道德，将“德化于自身、德化于本质、德化于社会”，即用高尚的道德规范指导个人生活，在八小时以外也要自省自警，保持高尚情操，树立良好形象，用优良的道德规范自己的工作，要不畏强权，不徇私情，立身正直，要以自己良好的道德、高尚的品质，对整个社会产生积极影响，人民法官应该是社会的精英，成为法律的化身，正义的化身，要加强责任意识，公正意识，能够做到“任凭风吹浪打，我自岿然不动”。一年来，自己继续认真学习了中央、省委对廉洁自律的有关规定，严格按照最高法院规定的“八不准”，省法院制定的“六条办案纪律”及玉溪中院的“关于廉政建设的二十九条规定”,认真开展自查自纠活动,未出现任何违法违纪现象。
四、存在的问题及今后改进措施
近半年来，自己在本职工作中做了一些力所能及的事，但离党和人民的要求还有一定差距，主要表现在：政治理论及业务学习还不够，综合领导能力及水平有待提高。
具体改进措施：
1、加强政治理论及业务学习， 认真领会“三个代表”的重要思想，形成良好的学习及思考习惯，进一步坚定理想信念，在贯彻执行党的路线、方针、政策，党性原则和思想作风，工作作风上下功夫，不断进行自我检查和自我批评，总结经验教训。
2、提高认识，理顺工作思路， 抓住西部大开发的历史机遇，结合本院实际，开拓进取，开动脑筋，协助院长，将本院的各项改革进一步推向深入，使本院能以新的面貌迎接新世纪的到来。
3、坚持走群众路线，虚心向大家学习，深入基层和实际，进一步加强同全院干警及广大人民群众的联系，倾听群众意见和建议，了解群众的疾苦和自己工作的不足，自觉进行反思改正，实实在在地为群众解决实际问题，从而也达到锻炼自己，增长才干的目的。
总之，本人在新的一年里一定加强学习，积极努力工作，开拓进取，争取为通海县人民法院的审判工作及各项工作迈上一个新台阶贡献自己的微簿之力。
院长述职报告一范文第5篇
2008年，在**市委、市委政法委和市中级法院党组的正确领导下，在市人大的监督和市政府、市政协等有关部门的大力支持下，积极围绕市委的中心，牢固树立科学发展观，全面落实"公正司法、一心为民"的指导方针，认真履行宪法和法律赋予的职责，分管的各项均取得了良好的成绩。刑事审判顺利完成预定的目标，提前一年跨入全省法院先进行列;国家赔偿、办公室分别被省法院评为先进单位，刑一庭被市委表彰为公正执法先进单位，刑二庭被评为省反假币先进单位，少审庭获得全国"优秀青少年维权岗"称号，刑一庭、刑二庭、少审庭、办公室、司法行政处等分管部门分别荣记集体三等功或被评为先进党支部;16名干警受到表彰，其中1人被最高法院评为先进个人，1人被评为"全省十杰优秀女法官"，1人被评为"河南省杰出(优秀)青年卫士"，1人被评为首届"全市杰出青年卫士"，4人荣立个人二等功。下面，我将自己一年来的情况、廉洁自律情况做以简要汇报。
一、积极组织开展政治理论和业务知识学习活动，努力提高法官队伍素质
加强政治理论学习，是新时期党中央对各级领导干部和每个党员的新要求，也是各级领导干部在新时期努力提高自身执政能力，提高法官队伍的政治素质和业务技能，全面做好本职的重要保证。
(一)加强学习教育，积极提高干警的政治思想素质。
坚持以上级开展的社会主义法治理念教育、全省法院思想作风整顿活动为契机，认真抓好思想政治教育、职业道德教育和廉洁司法教育，切实提高干警的思想政治觉悟和思想境界，牢固树立正确的价值观和权力观，正确对待手中的权力，坚持做到司法为民。采取集中学习等形式，加强党的方针政策教育和形势教育，使干警正确理解把握形势，转变执法观念，自觉服从服务于党和国家的大局;开展警示教育，有针对性地挑选近年来本系统发生的违法违纪典型案件，印发给每一位干警，做到警钟长鸣，防患于未然。
(二)采取专家讲课、培训、庭审观文章版权归网作者所有!摩等形式促使干警加强业务学习，切实提高业务素质。
针对部门业务特点，本着学以致用，注重成效，分别开展了业务教育培训、庭审观摩、法律文书评查等活动，狠抓岗位练兵，促进了干警业务素质的提高。我们还邀请了著名法学家、武汉大学博士生导师马克昌教授来**为法院广大干警做了题为"树立新时期刑事司法理念"的专题讲座，进一步树立了干警的现代司法理念。
(三)认真落实党风廉政建设责任制，狠抓队伍的廉政建设
认真落实市委提出的"六个亲自"要求。一是层层签订目标责任书。年初，我与分管部门的负责人签订了党风廉政建设责任书，各部门负责人与所属人员也鉴订责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，并要求所属每个干警写出廉政保证书。二是将党风廉政建设与目标管理考核挂钩。把党风廉政建设纳入年度岗位目标管理，与审判一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩。三是积极组织所分管的部门和干警参加我院开展的"无违法违纪年"活动。要求干警要严格遵守党风廉政建设各项规章制度，认真履行宪法和法律赋予的职责，谨慎行使手中的审判权，防止和避免各类违纪违法行为的发生，努力实现全年本庭、本人不发生违法违纪行为。活动的开展取得了初步的成效，今年以来，所分管的部门和干警没有发生违法违纪行为。四是认真执行"四大纪律八项要求"，大力弘扬求真务实精神，积极转变作风。把每周一下午定为党风廉政建设学习日，组织干警学习中纪委规定的"四大纪律八项要求"、中央政法委制定的四条禁令、最高法院规定的八不准等廉洁自律有关规定，做到周有笔记，月有心得，年终考核有奖惩。五是认真做好分管口的涉诉信访，切实解决群众"告状难"问题，努力维护社会稳定。在中，我注重引导分管的部门和干警，认真采取解决问题与说服息诉并重、齐抓共管与责任到人结合、治标与治本兼顾等措施，认真做好涉诉信访，努力维护当事人的合法权益。一年来，对中出现的问题，我们不回避、不袒护，该诫勉的坚决诫勉，该处理的坚决处理，使党风廉政建设责任得到了深入落实。
二、认真履行职责，较好地完成了各项任务。
在常务副院长这个助手岗位上，我时刻摆正自己位置，当好参谋，自觉维护院领导班子集体领导，注意团结，搞好协作，切实执行落实好院党组讨论决定的事项，认真履行职责，各项保持了良好的发展势头。
(一)严把案件质量关。办案质量的好坏，直接影响着法院的形象，影响着党在人民群众中的威信。为此，一方面我要求干警对任何案件，不论大小，都要严把细抠，正确认定事实，准确适用法律，严把质量关，力争把每起案件都办成铁案，经得起历史的检验，另一方面我严把签发关，凡是送我签发的法律文书，我都认真审阅，大从事实证据，适用法律;小至
文字表述，标点符号无不仔细推敲，发现错误立即纠正。我院的刑事案件质量和效率明显提高，整体跃入全省法院先进行列。
积极参与市平安建设活动。根据省、市综治委提出的"四个领先"、"六个不发生"的标准，结合审判，积极参与社会治安综合治理先进市创建活动，创平安**，保社会稳定。2008年，我院先后公开开庭审理了**县***两起涉黑案件，并对所有被告人进行了公正判决，起到了较好的法律效果和社会效果。坚持教育、感化、挽救的方针，做好未成年人刑事犯罪案件的审判，中级法院开通了12355青少年维权和心理咨询服务热线，认真开展咨询、交流、帮教，促进失足的未成年人悔过自新、重新做人。
经过上述的努力，我院的刑事案件质量和效率明显提高，今年以来共受理
一、二审刑事案件**件，审结***件，判处各类犯罪分子***人，其中判处五年以上有期徒刑、无期徒刑、死缓、死刑的犯罪分子为**人。发回重审改判率同比下降**%。
(二)认真做好赔偿委和司法技术
坚持依法办事、实事求是、有错必纠的原则，组织院赔偿委员会办公室人员依照《国家赔偿法》的规定审理好国家赔偿案件，保障赔偿请求人的合法权益，促进国家机关严格执法和公正执法。对审结的案件及时到赔偿义务机关做相关，督促其履行赔偿义务;对决定不予赔偿的，做好当事人法律解释。有效地保护了当事人依法享有取得国家赔偿的权利，促进了国家机关依法正确行使职权。2008年，依法办理国家赔偿案件12件，审结11件，决定赔偿6件，决定赔偿金额50余万元，使蒙冤受屈的公民及时获得了司法救济。
依法开展司法鉴定，认真做好本院司法鉴定改革。一是推行鉴定监督管理，严格落实错鉴追究制度，建立严格的一级抓一级的鉴定监督管理制度。二是抓公开鉴定制度，实施了"阳光工程"，增加了鉴定的透明度，赢得了当事人的信赖。
(三)认真做好办公室和司法行政
一是从强化内部管理入手，狠抓办公室和司法行政处规范化和制度化建设。2008年，办公室和司法行政处出台和完善了13项规章制度，包括目标管理、财务、诉讼费、车辆、档案等方面的内容。每项制度的订立我都亲自修改和把关，然后递交党组讨论决定。制度的建立和完善，使行政业务的各项都有章可循，避免了的盲目性和随意性。二是认真做好家属院水电改造。在改造之前，家属院水电和法院办公楼共用一个系统，几年来，家属院用水用电的费用由院机关承担，给院里造成了沉重的经济负担。按照党组的部署，我们顶住压力，排除干扰，坚决开展家属院水电改造，并最终圆满完成了改造，每年为院机关节约水电费10万余元。三是积极推进网络化建设，努力改善办公办案条件。我们想方设法，克服重重困难，开通法院二级专网，实现了与省法院的互联互通，使我院可以直接接收省法院有关会议精神和多媒体资料。同时，积极筹措资金，购买公务用车12台，电脑130台，进一步改善了办公办案条件。四是开源节流，抓好财务管理。我们积极加强与有关部门的汇报、协调，基本弥补了院机关办公办案的经费缺口。并为全市**个基层人民法庭、审判庭争取国债建设资金***多万元。
三、以身作则，自觉维护政法干警和政法系统的良好形象
在长期的实践中，我深深地体会到，强人必须先强己，强兵必须先强将，只有不断地提高自身素质，才能适应形势的发展，做一个称职的领导干部。在中我主要做到了以下几个方面：一是加强学习，不断提高自身政治业务素质。今年以来，我利用一切可以利用的时间，广泛阅读政治、法律、经济、科技、管理、人文、历史等有关方面的书籍，不断更新、充实、完善自己。认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、"八荣八耻"及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规。通过加强学习，不断提高自己的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针政策的自觉性、坚定性，从而使自己在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，始终做到自醒、自警、自重。认真研究新形势下审判的新特点、新情况、新问题，把握规律性，不断提高自己的应变能力和能力，掌握的主动权。在抓好个人学习的同时，我还注重抓好所分管部门班子成员和广大党员干部的集体学习，在广大党员干部中夯实思想政治基础，筑牢反腐拒变防线。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照党组分工履行职责，坚持公平正直，不徇私情。无论是在干部任免上还是在其他重大事项决策上，始终坚持党组领导下的民主集中制原则，公开办事，不搞暗箱操作。遇有重大决策事项，凡须讨论通过的，一律在集中讨论、反复酝酿、形成共识的基础上，再提交党组研究决定。在中、生活中与同志们打成一片，不搞特殊，不脱离群众。坚持参加民主生活会，深入开展批评与自我批评，正确对待同志们提出的问题，时刻反省自己的一言一行，努力保持自身良好形象。同时正确对待手中的权力，谨慎行使手中权力，时刻提醒自己规范执法行为，做到严格执法，公正执法，文明执法。三是坚持廉洁自律，不搞以权谋私。。我时刻牢记权力来自人民，党和人民给予我权力，更是给予了一种责任。为此，我谨慎对待自己的一思一念、一举一动，耐得住清贫，抗得住诱惑，管得住小节，堂堂正正做人，清清白白做官，老老实实做事，严于律己，一尘不染。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省则省的原则，不搞大吃大喝和相互宴请，举办各种会议和活动，也本着一切从简的原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于院政建设上。对于家中的私事我从不贪图私利，以权谋私，坚持做到看好家门、管好家人。一年中，我没有利用手中权力为亲友办过私事，没有安排亲朋好友接包法院任何建设工程，没有为了个人利益行贿上级，没有使用超标汽车，更没有利用婚丧事宜借机敛财。四是严格要求身边人员和亲属，绝不允许他们以我的名义和影响，办理影响法院形象和法官形象的事情。五是求真务实，身体力行。由于自己分管的部门多，案件多，事务杂，量大。我科学安排，日听取汇报，接待当事人，参加各类会议;晚上、双休日审核、签发法律文书和综合文字材料，再忙我都做到案件不过天，不过夜。
四、存在的主要问题
在取得一定成绩的同时，我深知自己还有一些问题和不足，主要表现在：一是知识更新的速度不快，与形势发展的需要、党和人民的要求还有很大差距，理论水平、业务水平和能力有待进一步提高。二是对所分管的部门有时过分强调办案的数量和速度，个别案件还存在质量不高现象。三是队伍建设中还存在少数干警群众观念淡薄，公仆意识差，对上访求助群众态度不够好，个别干警法纪观念不强等问题，队伍建设有待进一步加强。
二〇〇七年一月十八日
院长述职报告一范文第6篇
尊敬的各位领导、各科主任及职工代表大家好：
一年来，在桥东区委、区政府、区卫生局的正确领导下，在各个部门的支持下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，始终不渝地坚持以病人为中心，以持续改进医疗质量，确保医疗安全为核心，端正办院方向，牢固树立为人民服务的宗旨，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，不断提高医院管理水平，认真履行院长职责，下面将我一年来主要履职情况做一汇报：
一、坚持科学发展理念，履行院长职责，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续。
1.以病人为中心，持续改进医疗质量，促进医院可持续发展，确保医疗安全是医院管理永恒的主题，是践行科学发展观、落实科学发展观的具体体现。
年初伊始，我和班子成员以科学的态度，认真的总结了2013年工作的主要成绩，对存在问题逐一总结，在总结的基础上提出了2014年医院管理的目标，确定了“以病人为中心，持续改进医疗质量，确保医疗安全”这个核心。围绕这个核心制定了相关的策略和措施，因为我站是政府举办的社区卫生服务机构，有18人享受财政补贴待遇，所以我要强调突出公益性为先，然后追求社会效益，强化医院内涵建设，全面提升管理水平。由于决策正确，措施得力，较好的完成了年初预定的社区卫生服务十一大类内容及医疗定额等各项指标。 总收入、门诊量、出院人数、床位使用、平均住院日等反映我们医疗服务水平，医疗质量、效率、效益的指标均达到或超过年初预定的计划，特别是医疗安全得到有效保障。
医院运营今年刚刚步入正轨，医疗收入较前已有明显增加，但是我院仍有数目不小的外欠药费资金，原因是由于我院自有设备条件太差，医务人员队伍不齐备，医疗纯收入太低，根本不足以维持医院正常运转的支出部分，收支相差比例较大所致，我已在当年的财务审计中向桥东区卫生局领导做过详细报告。2014年，我院职工在院领导班子的齐心带领下，除抓自身医院的收入，如增加设备收入、加强医疗服务质量，注重医疗质量安全，提高医疗服务收入，尽量提供条件让医务人员参加医学再教育，提高医务人员自身素质，使患者在就医时能够优先选择我院。另外，除了改善医院就医环境外，也注重争取政府资金支持，购置了全自动生化分析仪以及计划采购中的脑血流图和糖化血红蛋白分析仪，若以红旗楼社区卫生服务站名义申请的部分资金到位，或者我们可以采取多种采纳资金的方法来采购CR数字化放射机器，那么这些医疗设备的购入，既满足了患者就医需求，又保障了临床诊疗需要，并使我院固定资产明显增长。
2.为发展全力送出学习，人才培养提升力度。
为尽快提升我院医疗水平，快速培养中青年医师和护士，今年送医务人员进修1名、骨干医师培训6名、骨干护师培训7名，参加全国及本市高级职称人员培训班4人等方式，共送出各类人员18人次，我院从事医疗工作人员总数28人，培训比例超过50%。特别是护理培训，今年的力度明显加大，关键岗位的护士到三级医院培训或护理学会组织的培训，取得了非常好的效果，受到了患者的好评。
3.2013年，在学习实践科学发展观活动中，对以人为本这个核心有了深刻的理解，我们以病人为中心是以人为本，为病人全心全意是实践科学发展观，但为病人服务的职工更是医院的主体。作为院长，以人为本，首先想到的应该是以职工为本，职工的气顺了，利益得到保障了，他们主人翁意识、责任感增强了，服务水平提高了，患者就医就会得到更好的服务。
一是班子首先对医务人员过于紧张，工作压力大的情况进行分析，调整招聘计划，增招了护理专业人员，另外医师医技队伍人员紧张，医院一直向上级部门申请，增加医务人员编制，缓解医务人员工作压力。
二是在政策允许及经济允许的情况下，在不违反国家三令五申八项规定的情况下，增加职工的奖金待遇，这还有待于全院职工的辛勤努力工作为前提。
二、增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保持共产党人的优良传统。
1.作为一院之长的自己，自觉地树立和落实科学发展观和正确的政绩观，坚持按照科学规律来谋划一院发展大计，全力以赴地、毫不迟疑地坚持推动医院长远发展规划，争取经过一段时间后让医院科室健全，人员配备整齐，所以我不图眼前的评说论道，也不计较部分职工对院长实施的工作不理解及误解情绪，尽量以平常心与职工能够较好地沟通来消除消极情绪，这是我的愿望也是大家愿意看到的医院现状。因此，在设备设施建设与投入上，人才培养上，注重从长计较，从医院的发展考虑，我想在大家的共同努力下，为惠民医院多做贡献，让我们这个团体一起工作时，自己是引以为豪的，那么我院的大好前途就在眼前。
2.我自觉遵守法律法规及医院各项规章制度，抵制不良诱惑，生活上不搞特殊，不铺张浪费，不收受贿赂，节俭过医院的日子。在医院各种大事上，同班子成员一起共同研究，招标采购按照程序，专人负责，不打招呼，不内定。坚持低调做人，高调做事，牢记自己是一名共产党员。
各位领导，各位同仁，2013年已经过去，2014年已经到来，过去的一年自己作为院长，履行了自己的职责，但我深知，我的作为，离一个优秀院长的距离，离全体职工的期望仍有很大距离。我决心在新的一年里，不断学习进取，着力解决群众关心的热点难点问题，狠抓医疗质量的持续改进，确保医疗安全，尽自己所能解决职工关心的医务人员紧张，提高奖金待遇问题，与班子成员一道，全心全意为职工服务。