基层干部的心得范文第1篇
(一)要用诚心走访群众，才能真正了解群众的生活。在走访群众时要胸怀诚心，要杜绝做模样、走过场、弄架势。要真正把群众当做亲人，放下架子，才能不打官腔、不说官话，才能把群众的冷暖放在心上，心为民所系，情为民所用，利为民所谋。“百姓心中有杆秤”，党员干部要带着诚心深入基层，深入群众，问需问计于民，才能听到群众的实话，感受群众的疾苦，赢得群众的信任。
(二)要用“责任心+爱心”对待群众，才能切实办好实事。在工作中要始终带着对群众的深厚感情，专心听取诉求、认真做好记录、耐心解释疏导，积极处理问题，做到以心交心，积极主动，综合应用各种措施，切实解决题目，才能得到群众的理解和支持。像今年2月份，乡村一名叫的群众来到我局，情绪较激动地告诉我，他父亲于2010年在乡信用联社有一笔定期存款，现在银行账户上查不到金额——“钱不知去哪了”。我耐心地听完他的情况介绍，嘱咐他不要着急，并及时做好情况登记留下姓名及电话，情况查明了好及时向他反馈，送走后，我立刻把他反映的情况与县信用联社工作人员进行沟通，在详细了解问题缘由后，我及时把情况反馈给了。听完我的答复后，高兴地说：“你的回答我非常满意，事情总算有了眉目，非常感谢金融国资局!”
基层干部的心得范文第2篇
实现中国远景“成像”须勤练“脚力”走进群众心里。要想真正走进群众心里，构建新时代更加和谐的干群关系，基层干部就得“跑得勤、走得快、踩得深”，深入基层、深入群众，调研民声民意，多学习基层鲜活经验，多积累基层工作经历，为群众排忧解难，践行党对人民的承诺，真正融入人民群众的“朋友圈”做人民的知心人、贴心人。勤练“脚力”是基层干部的一门“必修课“，只有这样才能实现转作风促改革，也只有勤练“脚力”才能同广大人民群众一道干出一番事业。
实现中国远景“成像”须勤练“脑力”巧开治基良方。基层干部要勤练“脑力”不断培养勤奋学习的韧劲，心系基层群众的“急、难、愁、盼”，紧盯社会基层治理中的“短板”，善于从实践中汲取知识和经验，在实践中练就超常的脑力和谋略，秉承为民宗旨在新形势下着力解决重点、难点民生问题。
基层干部要在机遇与挑战中勤练“脑力”让脑子动起来、活起来，做到勤于学、敏于思，博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，以学益智，以学修身，以学增才，为基层治理巧妙开出新时代“良方”。
实现中国远景“成像”须勤练“笔力”做好成果文章。随着时代的发展，基层干部不仅要能说会做，还得能写的要求日趋明显。只有勤修“内功”，勤学苦练，持之以恒，久久为功，在“笔力”上下一番“绣花”功夫，练就“言之有物、言之有理”的写作能力，把写作当成一种事业，写出具有时代价值的文章。
基层干部的心得范文第3篇
一、多种形式的学习，提高了理论水平
作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习十七大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。
总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、不同地域的学习，开阔了视野
这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。
复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。
昆山一天的考察让我有很大的感触一个地方的发展如此惊人。当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同人有多大胆，有多大产，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。
对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。
三、案例的分析，警惕了自我
培训第二天陈淑英老师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物章明，通过 ‘夹缝’中的年轻副镇长这个故事，让我们认识了公章明，并为他惋惜，同时更提醒了我们自己。章明本身业务素质、政治素质有很高，但是缺乏组织协调能力，有没有很好的心理素质，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。
通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候往往比较难，所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。
四、前辈的座谈，找准了差距
在诸城市的考察，让我学到了很多，无论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅。
在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。
结合这几天老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。
基层干部的心得范文第4篇
目前，全国各地掀起学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》(以下简称《廉洁履职规定》)热潮。出台专门针对农村基层干部的廉政准则，可见国家对于农村基层干部的重视。农村干部只有廉洁履职、公正办事、一心为民，才能使农业最需要加强、经济最需要发展、增收最需要加快的基层农村得以根本转变。作为一名已在农村基层工作的党支部书记，深感《廉洁履职规定》的重要性，特别是对“22个不准”心怀敬畏。在认真学习后，将以《廉洁履职规定》武装自己，学习与实践相结合，使自己的基层履职之路走得更加踏实长远。
一、用知识武装，筑牢思想防线。
《廉洁履职规定》是由国家颁布的适用于新时期农村基层干部廉洁从政的规章制度，针对村级党组织和村民委员会成员规定了“22个不准”，内容涵盖了村级换届选举、村级事务民主决定、村级事务管理及监督等各方面内容，全面具体地列出了村级成员工作中容易出现的违法乱纪行为。这些行为严重影响了农村自治管理秩序，以为自己或他人谋私利为出发点，侵害了农村集体和农民群众的切身利益，是我们坚决不能触碰的“高压线”，否则就会受到党纪政纪乃至法律的处罚制裁。思想是行动的指南，在深入学习《廉洁履职规定》后，我认识到廉洁履职的重要意义。在日后工作中，我一方面要以科学发展观等先进思想理论、《廉洁履职规定》武装自己的头脑，使自己在履行职责的过程中，找准自己的位置，正确运用人民赋予的权力，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。另一方面，还要学习新时期出现的沈浩、郭明义等先进人物的事迹，用他们的事迹不断鞭策自己，查找差距，提高思想觉悟。用正确的廉政思想指导农村管理实践，不仅能让自己的政治素质不断提高，而且能让所在的村级组织管理得更民主公开，实现个人与集体的双赢。
二、用行动武装，筑牢廉政防线。
思想是人的灵魂，有了廉洁履职的意识，才能规范约束基层干部的行为。但是仅有廉洁从政的意识是不够的。在现实生活中，面对纷繁复杂的社会现实，一些基层干部因为各种各样的原因铤而走险，时有违反国家法律法规的行为发生。农村基层干部应该在日常工作生活中，严格要求自己的一言一行，绷紧廉洁履职这根弦，不留有任何侥幸心理，正确处理公事与私事、集体与个人、干部与群众的关系，只有这样，才能用行动践行《廉洁履职规定》，真正做到“22个不准”，兑现执政为公、全心全意为人民服务的铮铮誓言。
1、正确处理公事与私事的关系。
作为农村基层干部，代表农村集体进行管理事务，要从广大农民群众根本利益为出发点和落脚点，要广泛征求干部群众意见，不得独断专行，以权谋私，不得滥用职权，损公肥私。公事与私事分别代表了农村集体利益和个人利益，我们要认清两者的不同性质，并在工作生活中以农村集体利益为重，对人民负责、对自己负责，才能无愧于村民的期望。我将坚持认认真真做事、清清白白为人格言，依靠农民群众，做好履职工作。
2、正确处理集体与个人的关系。
正确处理集体与个人关系，坚决不做借以集体事务为名、谋取个人利益行为;坚决不做
以办理村务为名，支付个人开支等《廉洁履职规定》中规定的禁止行为。做为一名农村干部，坚决严格要求自己，保持严谨的工作态度和生活作风，坚持自重、自警、自省、自立，要求自己和身边的人踏实做事，不给自己和身边人留下滥用权力的空间，担任集体中为人民服务、工作中积极依法履职、生活中实在做人的角色，形成自律观念，明确可为和不可为，争做一名农村基层廉洁履职干部。
3、正确处理干部与群众的关系。
在人们普遍的意识里，干部与群众是管理与被管理地位，这种单一的认识是不全面的。我们要清醒地认识到我国是人民民主专政的国家，权力是国家代表人民赋予的，干部行使权力要受到人民群众的监督。在农村基层，村民的监督意识正在逐步加强，如健全建立纪检监督小组、村务公开监督小组。我认为农村基层干部应该重视群众的监督职能，加强与群众联系，让其充分发挥参政议政监督职能，最终实现农村民主自治。
三、用心态武装，筑牢自律防线。
现在的社会主义新农村建设如火如荼，农村的变化让人们的眼前一亮：新的居民住宅、干净整洁的村居环境、丰富多彩的文化活动等等，都让人们对农村刮目相看。在经济社会发展和贫富差距不断拉大的现实中，存在着很多诱惑。农村基层干部要坚决抵制贪污腐败，从小事开始自律;用平常心看权力，用畏惧心看廉洁履职。用良好的心态武装自己，不因世事沉浮而改变，筑牢自律反腐防线，真正做到上不负党，下不负民。
基层干部的心得范文第5篇
按照中央统一部署，省以下各级机关及其直属单位和基层组织将于明年上半年集中开展党的群众路线教育实践活动。但基层党员干部与群众朝夕相处，必须要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，迅速行动、主动作为，自觉消除畏难情绪、观望态度，甚至是与己无关的思想，带头践行党的群众路线，以为民、务实、清廉的形象，凝聚全面建成小康社会的强大力量。
党风政风怎么样，群众看得很清楚;党的一系列方针政策是否落实到位了，群众也最有发言权。越是基层的党员干部，越能直接影响群众的判断。因此，基层党员干部要以“双联富民”行动为载体，植根群众、联系群众、服务群众，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，与群众同甘共苦，争做群众信得过、靠得住的好干部。
基层党员干部是党的路线方针政策的贯彻者、执行者，工作千头万绪，任务繁重艰巨。基层党员干部如果“歪嘴和尚念经”，对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，党的惠民政策在执行上就会谬以千里;如果成了浮在水面上的“鸭子”，沉不下去，敷衍塞责，得过且过，推动科学发展就是一句空话;如果只想“当官做老爷”，不想为民办实事，高高在上、独断专行，党同人民群众的血肉联系就无从谈起。因此，基层党员干部要“身”入基层、“心”系群众，放下架子，迈开步子，用自己的“辛苦指数”提升百姓的幸福指数。
“四风”问题在基层党员干部身上不同程度地存在，群众反映强烈、深恶痛绝。如果这些问题得不到解决，党员干部说话就不会有人听，干事就不会有人跟。因此，基层党员干部要自觉主动地“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以此来凝聚崇俭仰奢的正能量、营造风清气正的好环境。
基层干部的心得范文第6篇
基层干部是国家各项工作和政策的落实者, 其工作更多地涉及民生具体工作, 更多地直接面对老百姓。因此, 如何更好地贯彻和执行好上级领导的工作思路, 如何更好地贯彻和执行好国家的惠民政策, 如何解决好人民群众的民生问题, 让人民群众满意, 在一定程度上反映了基层干部的素质和能力。作为基层干部, 应具备以下素质:
(一) 过硬的政治素质
政治素质是干部素质的核心和灵魂, 决定了举什么旗、走什么路、为什么人服务的问题。基层干部要增强对马克思主义的信仰, 坚定理想信念, 保持政治上的清醒, 要增强前瞻性、预见性, 科学判断形势、观察和处理问题, 能满腔热情地为人民服务。
(二) 高尚的道德素质
道德是衡量干部行为的标尺, 体现着党和国家对党政干部为人处世和为官从政的品质要求。基层干部要自觉增强党性修养, 廉洁奉公, 密切联系群众。要强化宗旨意识, 发扬优良传统, 时刻做到自重、自省、自警、自励, 自觉抵制各种诱惑。要始终保持高尚情操, 构筑防腐拒变防线, 成为让人民群众满意的好干部。
(三) 广博的知识素养
知识素养是党政干部能力之基与智慧之源, 是干部事业成功的基础, 也是干部人生进步与发展的品质根基。当今世界科技日新月异, 竞争日益激烈, 这就需要我们不断学习新知识, 提高自己的知识素养。基层干部不仅要有专业知识, 还要具备多方面的知识和能力, 拓宽自己的领域, 以便更好地服务于工作。
(四) 与时俱进的创新素质
创新是干部必备的素质, 也是应对时代发展的需要。新时代、新阶段, 出现了许多新问题和新挑战, 我们比任何时候都更需要创新。基层干部都要有敢为人先的气概、勇于探索的气势和尊重创新的气量, 要坚持问题导向, 不断研究新情况, 总结新经验, 结合本地区的实际, 解决影响群众生产、生活的突出问题, 不断开创工作新局面。
(五) 健康的身心素质
身心健康这是干部的为政之基, 为人之本, 是其应对竞争、获得幸福、成就事业的基本保障。基层干部面临着众多的工作和心理压力, 这就要求其保持充沛的精力, 能清醒地观察和判断事物, 有坚强的意志、豁达乐观的心胸, 注重自身素质和心理素质的培养。
二、基层干部队伍的现状
总体来看, 基层干部的基本素质是不错的, 对待工作一丝不苟, 在工作中能真正做到与百姓心连心, 切实以人民群众和党的利益为出发点完成自己的本职工作, 为社会发展发挥了自己的作用, 贡献了自己的力量。但是依然存在一些问题需要解决, 主要表现为以下几个方面:
(一) 文化程度不高, 知识结构不合理
基层干部文化层次偏低, 知识能力结构与新形势的发展不相适应是基层干部队伍素质建设过程中不可回避的现实问题。在对我市某乡镇基层干部的调查中, 具有本科学历的占30%左右, 大专及以下学历的占70%左右, 其中, 全日制高学历的干部更少。
(二) 缺乏事业心和使命感, 进取心不足
有的干部在业务方面满足于现状, 不把专业知识和能力放在重要位置, 认为自己现有的知识够用了, 习惯于用旧观念、旧思想指导工作, 工作灵活性较差。有的干部平时缺乏深入调查研究, 对基层情况不熟悉, 对群众的需求和困难了解不到位。
(三) 创新意识有待提高
在当前全面建成小康社会、脱贫攻坚的关键时期, 改革、发展、稳定的任务十分繁重, 基层干部需要进一步解放思想, 改革创新, 探索工作方式, 开拓工作思路。我们有的干部在工作中惯用老眼光、老办法看问题, 不愿意承担责任, 照抄书本经验, 遇到问题绕着走;有的干部思想僵化, 墨守成规旧习, 安于现状, 嘴上讲创新却不付诸于实际行动;有的干部不思进取、照本宣科、视野不宽阔, 解决问题习惯用直线思维。
(四) 工作作风亟待加强
一些基层干部, 由于自身素质原因, 为所欲为, 贪污受贿, 损害人民切身利益, 引起群众极度不满, 影响社会和谐稳定。少数干部的不良行为不仅影响了干群关系, 破坏了政治生态, 也严重影响了经济和社会发展。
(五) 身心健康有待重视
基层干部处于上级领导和人民群众的中间, 工作直接面对老百姓, 面临的任务和压力比较大, 有的存在焦虑、恐惧等心理压力。加班加点已成为不少干部的工作常态, 以至于基层干部缺乏足够的锻炼和休息时间, 身体处于亚健康状态。
三、提升基层干部素质的主要途径
基层干部代表着党和政府的形象, 其素质能力高低直接影响着党的执行能力, 为此, 我们应从以下几个方面着手提升干部素质:
(一) 严格选拔任用, 优化队伍结构
干部选拔是提高队伍素质的基础环节, 我们要结合实际, 进一步优化队伍结构。
首先, 落实正确的用人导向。“为政之要, 莫先于用人。用人导向是最重要的导向。”要严格坚持好干部标准, 树立德才兼备、注重实绩的选人用人导向, 对忠诚、干净、担当, 关键时刻敢于挺身而出、迎难而上、做出实绩的干部予以重用, 给有能力的基层干部提供更宽广的晋升渠道。
其次, 着力拓宽选人用人的渠道。当今社会是人才竞争的社会, 人才队伍建设对地方发展有着重要影响。在选拔基层干部的过程中, 要拓宽视野, 改革流动渠道, 打破体制壁垒, 做到公开、平等竞争, 吸引更多的年轻优秀人才到基层就业。适当加大党政干部和科技人才间的交流力度, 有计划地从中选拔人才, 不断优化干部队伍机构。
(二) 完善保障机制, 激活干部活力
“制度好可以使坏人无法任意横行, 制度不好, 可以使好人无法充分地做好事, 甚至走向反面。”要调动基层干部的积极性和主动性, 就需要建立健全保障机制。首先, 要建立健全激励保障机制。要提高基层干部的待遇, 合理缩小地区间的差距;要营造关心爱护干部的良好氛围, 让优秀的人才能够得到充分保障, 从而调动人们的工作激情。其次, 要建立健全考核评价机制。考核机制要避免“一刀切”, 注重灵活性和可操作性, 针对不同部门和不同岗位的特点, 进一步完善干部考核指标体系, 推进平时考核和年终考核并重, 让实绩显著的干部脱颖而出, 慵懒散拖的干部得到处理, 真正实现“能者上、平者让、庸者下”。最后, 建立健全容错纠错机制。为最大限度地调动广大干部的积极性、主动性和创造性, 我们要根据职务行为列出责任清单, 在制度上为干部的担当精神提供保障, 激励干部不断进行改革、探索和创新, 不断提升能力。
(三) 加强培训教育, 提高干部素质
加强培训教育是提高干部素质的重要途径之一。各种相关的培训, 有助于更新人的思想观念和思维方式, 提升人的综合素质。
首先, 调整内容, 提高质量。在培训内容的选择上, 要贴近实际, 根据基层干部的工作岗位及实际需要选取培训内容, 精准提升干部推动落实、应急除险、群众工作等各类专业能力, 拓宽干部的眼界思路, 增强培训的实效性。
其次, 改进方法, 增强效果。应采取组织部门轮训、单位培训、行业专题培训和个人自学等方法, 使培训形式灵活多样且符合工作需要。对于专业性比较强的培训, 可以分级分类聘请专家学者进行专题讲座, 提高培训的深度和广度。同时要善用新媒体开展培训, 结合主题教育的深化拓展, 及时推送各类培训内容。
(四) 加强监督管理, 强化作风建设
当前我国经济社会高速发展, 外界诱惑重重, 加强作风建设, 不仅要依靠干部自律, 还需要发挥监督管理机制的作用。不仅要发挥监管单位的职能, 还要发挥广大人民群众的监督作用, 加强民意调查, 实行阳光政务。一旦发现违法乱纪行为, 要严格按照法律予以处理, 营造良好的政治生态, 加强干部队伍建设。
(五) 强化实践锻炼, 提高执政能力
实践是检验真理的唯一标准。只有通过实践的检验才能发现基层干部存在的问题, 也只有通过实践的检验才能解决发现的问题, 因此, 亲身参加实践是培养和提高干部素质最关键和最基础的环节。基层干部不仅要加强学习, 还要强化实践锻炼。只有经常深入实际、深入基层、深入群众, 才能提升驾驭全局和应对复杂局面的执政能力水平。
摘要：基层干部, 是方针政策的宣传者和贯彻者, 是各项工作的组织者和实践者, 是党和政府联系群众的桥梁和纽带。其能力的高低, 直接影响到党和国家事业的大局。在全面建成小康社会和脱贫攻坚的关键时期, 相比之前基层干部肩负了更难、更急的重任, 要想肩负起历史重任就需要干部具备过硬的素质和能力。