学校党员干部培训制度范文第1篇
一、 指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，从有利于党员合理流动、有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，按照党员动态管理机制的要求，创新管理方式，落实管理责任，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。
二、基本原则
加强和改进流动党员管理工作，要遵循以下原则：
1、双向管理、共同教育。坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理，构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接、双向互动、共同
负责的流动党员管理机制。
2、分类指导、动态管理。根据流动党员的分布状况、从业特点和居住地点，在尊重流动党员意愿的前提下，采取单位管理方式，随时掌握流动党员的情况，强化跟踪管理，把每一名流动党员都纳入党组织的经常性管理之中。
3、以人为本、强化服务。坚持教育、管理与服务并重，切实维护流动党员的合法权益，搭建流动党员发挥作用的平台，寓教育、管理于服务之中，在服务中加强教育、管理，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
三、工作要求
1、严格落实《流动党员活动证》制度。流动党员凭《流动党员活动证》参加组织活动、缴纳党费。流动党员要按时对《流动党员活动证》进行送交审核，对不送交审核或审核不合格的，将按照《党章》和有关规定给予相应的组织处理。
2、建立流动党员登记管理制度。流动党员外出前
(流入后)要主动向党支部申报，填写《外出(来)流动党员申报登记卡》。党支部要建立《外出(来)流动党员登记簿》，详细记录其基本情况、流动原因、流动去向、联系方式、流动时间等情况，实行定期登记和动态登记相结合，确保资料准确无误。党委要设立《流动党员管理台账》，按要求组织所属支部开展外出、流入党员排查，全面掌握流动党员的基本情况，详细登记在册，做到“六个掌握”，即：掌握党员的基本情况、掌握外出时间、掌握所从事的职业、掌握流入地址、掌握联系办法、掌握党费缴纳情况。
3、建立党组织双向联系制度。要建立联系人制度，指定专人负责，定期、不定期地了解流动党员的思想动态、工作情况、意见建议等。党支部在接受流入流动党员后，要主动与流出地党组织联系，查验党员身份，并就日常管理进行联系，做到“三沟通”，即：由于流入党员不负责任致使生产和工作出现重大事故或重大问题的要进行沟通;在流入地出现违法违纪事实的要进行沟通;不发挥党员作用、甚至在群众中散步
错误言论造成恶劣影响的要进行沟通，沟通情况作为党性分析和民主评议的重要依据。
4、建立关爱流动党员制度。党支部要把关爱流动党员纳入镇党委的关爱党员工作计划，真心关爱、真情帮扶流动党员中的困难群体。流动党员外出期间，党支部要帮助解决其家庭生产生活中的困难，做好服务，让流动党员在外工作生活“安心”。同时，党支部也要将困难外来流动党员纳入救助范围，开展本地党员与外来流动党员结对帮扶活动，帮助他们解决实际困难;要为外来流动党员开启维权通道，为他们提供劳动纠纷调解、司法援助、社会保障等方面的服务。
学校党员干部培训制度范文第2篇
1、推荐对象：主要推荐先进分子、入党积极分子和发展对象。
2、推荐办法。以党组织或党小组为单位，每5名以上党员推荐1-2名先进分子，推荐先进分子可每年组织一次，推荐入党积极分子、发展对象及时组织开展。
3、推荐条件。先进分子条件：被推荐人必须拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为；年满18周岁，对党的认识比较明确，入党动机端正；公道正派、乐于奉献，热心为群众服务，具有较好的群众基础；能积极履行义务，带头完成各级安排的各项任务。
入党积极分子条件：在对照推荐先进分子条件的基础上，从入党申请人中推荐入党积极分子。
发展对象条件：在对照推荐入党分子条件的基础上，从入党积极分子且考察一年以上的人员中推荐发展对象。
4、推荐目标：各小组每年推荐2名先进分子队伍、1名入党积极分子队伍和1名发展对象。
5、推荐重点：注重在工作一线且觉悟较高的教师中推荐先进分子、入党积极分子和发展对象。
学校党员干部培训制度范文第3篇
校长工作中以身作则，早到晚走，学校的常务工作、政教、总务、团队等工作，抓得紧、抓得牢，成绩显著。特别是在保持共产党员先进性教育活动中，带头作用起得好，学习、讨论、交流、自查整改样样先行，受到了广大教干教师的好评，被评为优秀共产党员。
副校长工作大胆负责，一丝不苟，他协同教科室主任、教导副主任，带领教导处一班人深入课堂，积极进行教学研究，认真组织学科教研，大胆推进课堂教学改革，教学成绩逐步提高。
政教处主任带领本室其他同志，密切配合学校其他处室，广泛发动班主任，在做好学校安全工作的基础上，重点加强了学生的法制、纪律、卫生教育，强化了学生不良行为的整治力度，班风、校风发生了深刻变化。
总务主任在人员配备相对不足的情况下，身先士卒，项项工作跑在前边，从不叫苦叫累，特别是在校舍安全、饮食卫生等方面做了大量工作。
办公室主任在做好教学工作的同时，认真做好了办公室工作的上下联系、上报材料、档案整理、活动记录等工作，在保持共产党员先进性教育活动中被评为优秀共产党员。
校团委工作认真积极主动，团队工作抓得紧，抓得细，文体娱乐活动开展的有条不紊，得到团县委领导和学校领导的一致好评。
教研组长几位同志，密切配合学校工作，积极带领本教研组教师进行课堂教学研究与改革，大胆探索新的教育教学方法，促进了学校各项工作的正常开展。特别是积极带领本教研组教师认真开展课堂教学研究取得了可喜成绩，被评为县级先进教研组长。
共产党员几位同志，工作中他们时刻以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，工作积极认真主动，真正起到了共产党员的模范带头作用，受到广大教师和学校领导的一致好评。
学校党员干部培训制度范文第4篇
党员大会和党员代表大会是基层党组织实现党的民主集中制的一项根本制度。按照《党章》规定，定期召开全体党员大会和党员代表大会可以充分发扬党内民主，加强党内监督，增强党组织活力，提高党组织的战斗力。这对于发挥党的政治优势，更好地贯彻执行党的路线、方针、政策，完成党的各项任务，有着极为重要的作用。
二、党员代表大会由党支部书记或副书记主持召开。
三、党员大会和党员代表大会的期限
根据《党章》规定：总支一般每半年召开一次党员大会;支部一般每三个月召开一次党员大会。
四、党员大会和党员代表大会的内容
(1)学习、讨论和贯彻、落实党的路线、方针、政策和上级的指示决议。
(2)向大会报告工作情况和工作打算。
(3)报告同级党的经律检查委员会的工作情况及工作打算。
(4)研究解决党的建设问题，调动广大党员的积极性，保证国土工作任务的完成。
(5)检查、总结党的自身思想、组织、作风建设情况。
(6)选举或罢免、撤换总支委员会、支部委员会和出
席上级党组织代表大会的代表。
(7)讨论决定发展新党员和预备党员转正。
(8)表彰优秀党员和讨论决定犯有错误的党员的经律处分。
(9)讨论并通过关于党的建设方面的若干决议。
五、党员代表大会的产生
(1)代表名额：代表名额可由同级党委根据本单位实际情况决定，一般可掌握在党员数的20%左右。
(2)代表产生办法：用差额选举的办法产生。
(3)代表的条件：贯彻执行党的路线、方针、政策、工作有实绩、受到群众拥护;必须是本单位有正式关系的正式党员;能够充分地、全面地反映党员、群众的呼声和要求，并积极地对党的工作提出意见和建议;代表必须有广泛性、代表性，担任负责工作的党员干部和各方面的党员均可当选为代表;产生的代表，应交同级党委进行资格审查。
(4)对确需要参加代表大会的党员，可以以列席代表的身份参加。
六、召开党员大会和党员代表大会必须注意的几个问题：
(1)在召开会议前，总支应首先召开委员会全体会议，拟定会议的指导思想、内容、任务和会议议程。
(2)必须有组织、有领导地选好代表，发出召开党员
大会或代表大会的通知。
(3)准备好向党员大会或代表大会所作的工作报告。
学校党员干部培训制度范文第5篇
一 考勤
1、公假：凡因公事(含产假)请假，培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。
2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次。
3、病假：凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特殊情况(如急诊等)除外。
4、迟到：培训学习两次点名后未到者，记迟到一次。
5、早退：学习中提前退场者，记早退一次。
6、缺席：无故缺席不参加培训学习者，缺席一次按旷课论处。
7、签到：培训不签到者 按旷课论处。
二 培训考勤情况与《校本培训奖惩制度》挂钩，每学期公布一次。另外，每个月缺席2次者，取消其本月满勤奖;每学期缺席三分之一者，按《教师管理条例》有关内容执行。
学校党员干部培训制度范文第6篇
1.健全完善党员领导干部联系点制度。院级领导干部每人联系2～3个研究所和职能处室(见附表)，通过对联系点以及联系点的重点研究室、课题组工作的调查研究，及时了解情况，沟通思想，指导工作，总结经验。与定点联系单位的联系一般平均每月不少于1次。
各基层单位的党政领导干部也要根据本单位科研、科技开发、行政的不同层面和类型建立联系点。
2.完善调查研究制度。院、所级领导干部每年都要根据业务工作和基层工作实际，开展专题调查研究1～2次，年底前形成调研总结或报告。
3.健全完善定期走访制度。全院各级党组织每年都要组织党员开展“送温暖活动”，定期走访为我院做出重大贡献的老专家、老领导、老干部，走访身体不好、家庭困难的老党员、老职工，为他们解决实际困难，让他们切身感受到组织的关怀和温暖，强化党员对组织的认同感。
4.建立党员联系结对制度。各基层党支部应组织在职党员每人都应联系结对几名入党积极分子、离退休党员、职工群众等，联系党员要负责向结对人员宣传党的路线、方针和政策，做好思想政治工作，帮助他们解决一些实际问题，及时向党支部反映结对人员的意见、建议和要求。