企业安全管理知识范文第1篇
摘的要：现代企业竞争优势源自知识、技能、创新和持续的学习。知识管理在企业创新以及整个企业的竞争战略中都发挥着越来越重要的作用。而加强企业培训是促进企业知识资本的积累和转化，提高企业竞争力的一个有效途径。本文主要论述了如何通过企业的知识管理系统来影响企业培训，促进和提高培训成果的快速转化问题。
关键词：知识型企业 知识管理 企业培训 培训模式
知识经济（KE）通俗地说就是“以知识为基础的经济”。从内涵来看，知识经济是经济增长直接依赖于知识和信息的生产、传播和使用，它以高技术产业为第一产业支柱，以智力资源为首要依托，是可持续发展的经济。激烈的竞争环境使得知识型企业将成为现代企业发展的必然选择。
一、现代企业呼唤知识管理
知识经济作为一种崭新的经济形态正在悄然兴起。在知识经济的模式中，知识、科技先导型企业成为经济活动中最具活力的经济组织形式，代表了未来经济发展的方向。知识型企业是指在管理和生产中善于利用知识、創造知识、分享知识， 使知识成为企业成长和发展的最主要要素和关键资源，并且能够把企业的知识转换成产生财富的观念、产品和解决方案， 使得知识成为企业价值创造和增值的最重要因素的企业。
现代企业竞争优势源自知识、技能、创新和持续的学习，创新是知识经济时代的主旋律。知识经济时代信息与知识成为最重要的资源，而知识的不断创新成为知识经济时代的核心。知识共享尤其是隐性知识的共享在知识管理
中占据着重要的地位，企业只有根据企业自身的特点实施相应的共享模式，并建立有效的激励机制，知识共享才能取得事半功倍的效果，促进企业的知识创新，从而为企业提高绩效奠定坚实基础，这样的知识管理才算是成功的。
市场经济的发展逐步演变为以知识为导向。管理知识，积累知识，运用知识，让知识在企业发展过程起到主导作用，这正是知识经济时代的最主要的特征，知识是企业的无形资产也是最有价值的资产。互联网造成的信息泛滥，更突显了管理、组织及传递知识的重要性，因此，当前企业在面对日益复杂的竞争环境时，知识已成为其赖以生存与维持竞争优势的基础。现代企业呼唤知识管理。
二、企业培训在企业发展中的作用
企业培训是企业为了提高劳动生产率和企业员工综合素质发展而开展的教育性活动。知识经济的到来，企业之间竞争的加剧，使得各企业越来越重视对无形资产的管理。为了提高企业的竞争力企业培训就在这样的大背景下迅速发展开来。2008年7月我们对南京市近10余家大中小型的企业进行了企业培训和知识管理相关方面的调查。通过调查我们发现，企业培训在企业的发展中起着越来越重要的作用。可以毫不夸张地说不论何种类型和规模的企业都需要企业培训，并且都在不同程度地推进着企业培训。
本文笔者想结合企业的知识管理来分析讨论其对员工所进行的内部培训的影响和作用问题。
1.知识和资本
“知识经济”这一概念的出现，把知识和经济紧紧地联系在了一起。企业的活力、竞争力和发展力，越来越取决于对知识的获取、存储、传播、运用能力、开发创新和组织管理能力。对于知识，我们在这里暂且可以将其分为两种：一种是商品知识，即能在工作中发挥作用的知识，包括职业培训和为职业做准备的培训、政策开发，发明及专利等，二种是象征性知识，即价值观判断，伦理道德，文化，审美，哲学思辨，以及思想科学相关的知识。企业应该尽量如大学一样包括以上两种知识，尽管两种相竞争的知识之间存在着紧张关系。
一个成功的企业，不仅要对其有形资本进行有效的管理，还必须对企业的信息、知识、技术等无形资本进行高效的利用和管理，形成有形资本和无形资本之间的有机结合和良性互动，以取得最大的效益。特别是对于那些高科技企业、软件企业和文化企业来说，知识资产转化为资本的管理更为重要。通过调查我们发现企业的知识问题主要是通过其内部培训的方式来解决的。
2.知识培训的必要性
从形态上看，企业的知识资源一般被划分为显性知识和隐性知识。显性知识是一种可以用语言明确表达并且可以与他人共享的知识，而隐性知识则是一种潜意识的知识，它不能用言语表达或者只能用言语进行部分表达。尽管许多员工的知识非常丰富，但如果他们不能或不愿把这些知识运用和共享到企业的文化中，也一样不能创造财富。这种情况下，知识所形成的只是员工个体的人力资本，而不能有效转化为企业的组织资本。有两个值得注意的问题，一是企业和员工间的信息不对称问题；二员工有可能在本企业获得核心知识后另谋高就。因此我们迫切需要一种有效的资本转换机制，想方设法提高员工人资本转化为企业组织资本的量，全力促进新知识的产生，并把新知识从个人范围向组织范围推广。在企业知识系统中，要想做到知识的共享、转换和保留，使员工具备相互学习和交流的能力，让他们意识到并乐意将自己的知识进行分享和转化必须采用合理有效的方式。这一系列的要求，都可以借助培训的力量来完成。
3.企业内部知识培训的主要任务
知识培训必须有效地利用好公司中已经存在的知识，并保证能够持续不断地创新和传播新的知识，更大限度地开发公司知识的全部潜力。企业内部培训的任务主要表现在如下几个方面：
(1)在整个组织中创造、分享和传播显性知识，给企业员工不断创造学习和交流的条件和环境；
(2)创建一种合理的促进知识产生、传播、转化和共享的培训体系，形成企业智库；
(3)将员工隐性知识公开化，加速将隐性的、经验性知识转化为显性知识，增大企业的知识含量，使之得到最有效的利用以不断增强企业的竞争力；
(4)为现有企业向学习型组织的转变提供脚手架，来帮助员工学习，激发员工将个体知识最大程度地利用在企业内部，不断构筑企业的组织知识资本平台。
三、知识管理对企业培训的作用和影响
以知识的积累、交流和共享为原则的知识管理对企业文化的深化和发展有着重要的影响，尤其在企业培训特别是内部培训方面有着举足轻重的作用。
很多公司都建立了自己的知识管理中心，这在一些国际大型的标杆企业中最为突出，中小型企业中几乎没有到这一机构的设置。相比较而言，如每个企业都有自己的企业文化和企业发展理念一样，不论大中小型各种规模的企业都有自己正式、非正式的企业培训中心。目前大部分企业的培训中心还没有独立出来，而是下属在人力资源部。对于知识型企业来说，培训中心的设立和知识管理中心的设立同样重要。但是一般型的劳动密集型企业在这方面做得还不够好。笔者认为，对一个企业来说迎接知识经济必须首先促进本企业生产过程、劳动者、管理和生产产品的知识化。
事实证明企业通过知识管理系统的使用把获取、保存、生产、传播、共享的知识运用在企业的内部培训中，可以更快捷高效的促进企业员工的发展，让企业员工更好的认识知识管理，积极分享自己的知识技能。来更好的促进企业培训的影响，促进企业培训快速高效的转化；同样，通过企业培训，企业员工可以更好的理解和接纳企业的内部文化知识，同时也可以将通过其它渠道获取的知识融会到企业内部，更好的促进企业知识的更新和提升。可以说二者是相互补充共同促进和提升的关系。
四、加强企业培训，提高企业竞争能力
很多企业都是采用选择内部培训和外部培训相结合的培训方式，通过调查我们发现大多数的企业培训主要是以内部培训为主，极少采用外包的形式。一方面是因为企业对内训的质量以及成本管理更加放心，另一方面，也与中国目前培训业的发展不成熟有很大关系。通过对一些企业大学校长和机构培训师的访谈我们得知，在当前中国数以万计的培训机构中，真正能够占领大量市场的机构是极少的。这还主要与当前中国的培训产业兴起不久有关。再者，培训产业的进入门槛较低，导致市场从业人员大增，因而使市场更加混乱，这就更减缓了培训产业统一的步伐。再者外部培训的高额投入，却不一定能得到高效的效果产出，培训成本效果难以估算，这也使得企业内部培训承担了最主要的培训任务。
1．企业培训的现状及问题
许多企业都把对员工的培训看作是企业经营管理中的重要组成部分。但科层式的管理模式，领导的态度问题和培训对象对培训的认识程度问题都使得企业培训难以实施，培训时间短，非周期性性，培训内容不系统，内容、形式和手段老化；以及教师的非专业化，培训对象的分析不到位等现实问题状况都会容易造成培训疲劳，起不到积极的作用，还会造成很多没必要的浪费。
2．转变观念，提升企业竞争力
企业竞争力是是一个企业综合实力的体现，如何有效地运用企业培训来提高企业竞争力是每个企业值得认真思考的问题。通常可以认為企业培训是一项系统工程。企业首先必须做到的就是切实转变观念，不断建立和完善科学的培训理念和机制，使企业培训真正发挥其促进企业发展的应有作用。转变观念，充分利用企业培训的引擎作用才能使企业在激励的竞争中立于不败之地。
五、构建知识经济时代的企业培训新模式
现代企业培训的中，尤其是企业的内部培训主要侧重也对员工知识技能的培训。笔者认为知识经济时代的下的企业培训新模式主要有以下几种趋势：
1．知识技能组织系统模式
建立企业知识库、设立知识主管、完善企业内部网络、知识展示和知识共享、良好的员工激励系统等等都将在企业内部知识资源的开发、转换和共享利用方面起到举足轻重的作用。各种方式的综合利用，来更好的促进隐性知识的显性化，实现企业内部知识的共享，并最终形成独具特色的组织知识，以打造企业的核心竞争能力平台。在这种系统化的培训模式下，培训者的角色也将由授课专家转变为资源专家和咨询顾问，员工的角色也将由学生逐步转变为能高效自主学习的学习者。
2．E-learning培训模式
尽管现实中E-learning培训模式的实施存在很多困难，但是随着互联网发展的潮流，其作用和影响是绝对不能忽略的。很多企业都有自己的企业网站，内部网络的角色其实就是支持组织真正需要的知识网络， 它是知识培训的实施平台。一个有效的知识培训网络应该做到如下几点：信息畅通、知识和人员的自由流动、知识分享、知识回报和知识评价、自愿变革和保持弹性。就目前我们所调查的这些企业来看，主要是通过企业内部的OA系统或内部BBS系统来进行知识的交流和共享的。当然，企业也可以通过和外部同行网络建立联系，共享信息资源。不过，这一点目前在企业系统中实施的状况还不是很乐观。
3．“企业大学”培训模式
企业大学是完全不同于公司的传统培训部门，它寻求企业战略、企业文化和人力资源的最佳融合，根据企业的需要培养适应商战需要的知识型人才。企业大学在设计课程时，出发点是强化企业的核心发展战略和核心业务能力，推广企业的经营思想、文化、价值观念，介绍企业的内外经营环境，通过所设计的课程使员工学习并掌握沟通和合作、思维创新和解决问题、自我管理、信息处理、激励员工等能力。企业大学愈来愈被看作是企业整体业务解决方案的一个组成部分，同时对企业开拓市场有很大帮助。
当然，现代企业培训模式发展不还不止这些，培训方法更是多种多样。不同的培训模式和培训方法都有各自的优点与缺点，因此企业必须要针对自身发展及员工要求做出企业自己的需求分析，才达到良好的培训效果。
六、结语
知识经济时代，企业必须要利用各种渠道广揽各路英才，更要立足组织现有人才存量资源，通过教育、培训来提高员工素质与企业经营管理效益，同时企业还应通过大胆引进知识管理，加强企业培训，提高产品的技术含量、知识含量，将知识管理和企业培训完美的结合，提高企业核心竞争能力，只有这样才可以在全球经济一体化、科技高度发达的21 世纪里站稳脚跟，勇敢地面对来自各方面的挑战。
注：本为作者孙富菊为南京大学公共管理学院网络化学习与管理研究所数字媒体与知识工程方向硕士研究生。
参考文献：
[1]范琦，张强.浅析知识经济时代的企业培训模式[J].现代企业，2004，(6).
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[5]陈志军,许松.试论企业的隐性知识共享[J].生产力研究，2007，(22).
[6]埃里克·古尔德 著，吕博，张鹿 译，公司文化中的大学[M].北京：北京大学出版社，2005.
[7]托马斯·达文波特著，王者 译，营运知识[M].江西：江西教育出版社，1999.
[8]中国知识管理网：http://www.chinakm.com/ .□
企业安全管理知识范文第2篇
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摘 要：随着电力体制改革的深入，电力供应趋于平衡甚至供大于求，电力企业的经营形势变得不容乐观。许多电力企业意识到人力资源与现代企业竞争优势之间的关系，意识到绩效管理的重要性，开始以绩效考核为突破口，开展企业的管理体制改革。然而在具体的管理实践中，绩效考核遇到了很多问题和困惑。本文主要研究电力企业绩效管理如何应用的问题，针对电力行业在开展绩效管理中所存在的问题，进行分析，最后从绩效管理的流程环节方面探讨电力企业如何针对行业特点开展绩效管理体系建设。
关键词：电力企业，人力资源管理，绩效管理
引言
电力行业是一个资金和技术密集型行业，属于国有企业，同时又是垄断行业，身在垄断行业的员工缺乏危机感，“大锅饭”、“平均主义”的观念普遍存在。如何整合人力资源对提高企业的竞争力是个重要举措。其中，绩效管理更是人力资源管理中的核心部分，是提高企业人力资源管理水平的关键点。电力企业都开始以绩效考核为突破口，开展绩效管理。
1 电力行业绩效管理存在问题
在现实的管理实践中，绩效管理遇到了很多问题，使得大部份电力企业的绩效管理没有达到预期的效果。
1.1 对绩效管理认识存在偏差。
电力行业的绩效管理一般都是由上级行业主管部门布置，推行时间紧，企业经营管理者对绩效考核也缺乏考虑和重视，只是作为一项工作任务交人力资源部进行落实，容易产生对绩效管理认识不足、了解不深、照搬执行等方面的问题，而企业员工则认为绩效考核与以往的常规工作考核没有什么本质区别，无非是找员工的错误进行惩罚，员工对此反感。
1.2 绩效管理考核标准设定不合理。
绩效考核标准的设定是整个绩效管理的关键，标准设定是否合适，对企业员工的工作态度会产生积极的影响，能引导员工的行为。而很多电力企业在实际操作中绩效考核的标准设定过于简单，指标选择上存在以偏概全的现象，量化指标少，考核主观随意性大，缺乏公正性。
1.3 绩效管理体系不健全。
在绩效管理体系的建设和规划上，整体设计方案简单，缺乏全面和可操作性，从而影响绩效考核结果，缺乏科学性、客观性、公正性。
1.4 绩效管理结果运用单一。
很多电力企业在开展绩效考核后，只是为了考核而考核，绩效考核的结果只用于薪酬方面，作为奖金发放的依据，而没有充分应用，没有体现出绩效管理的优越性。
2 对电力行业绩效管理存在问题的分析
对于目前电力企业绩效管理中存在的问题，究其原因是多个方面，一般从以下几点展开分析：
2.1 从思想认识方面分析
由于电力企业属垄断经营，收入相对稳定，企业经营者危机意识不强，同时，企业管理一直以安全生产为导向，造成企业领导的对人力资源管理不重视，也不重视程度绩效管理。因此，企业绩效管理成功的根本点在于领导高度重视和所有员工的思想统一，让全体员工认识到绩效管理是员工与企业的双赢。
2.2 从企业文化方面分析
企业文化倡导的是企业追求理念和员工行为标准，这也是绩效管理运行的基本指导思想，但大部分电力企业文化与绩效管理以业绩导向的理念有冲突，存在着明显的脱节，造成企业文化不能支持绩效管理，从而影响了绩效管理持续性。
2.3 从企业目标分析
长期以来中国处于缺电状况，电力企业的主要目标是最大限度地满足国民经济发展的需要，因而电力企业的主要任务和目标是完成电力建设规划和保障电力安全稳定的生产，企业的工作重心均是围绕着规划投资计划、保障企业安全生产展开，导致企业经营者经营理念和意识淡薄，企业经营目标不明确，没有系统观念，从而使得企业绩效管理的目标不明确，影响了企业绩效管理体系的建设和运行。
2.4 从企业组织体系分析
绩效管理的实施是以科学的组织机构设置和有效的工作分析为基础的，是一次流程再造的过程。现在许多电力企业绩效管理的考核职责一般都由人力资源部承担，而没有进行科学的组织机构设置，没有划分明确的职责，从而缺乏对企业发展战略和业务流程的支持，从而影响绩效管理体系的正常运行。
3 电力行业绩效管理体系建设
为了提升企业管理水平，建立与现代企业制度相适应的企业管理和运行机制，国资委2009年专门发文明确要求央企全面开展全员业绩考核的规定，强调绩效管理。电力企业要提升企业的绩效，不仅要改变绩效考核的方式，更重要的是将单一的绩效考核转向有效的绩效管理提升，建立起科学、完整的绩效管理体系。按照绩效管理的理论，绩效管理系统体系建设，一般从程序上可以分为绩效目标、绩效辅导、绩效考核、绩效改进四个环节。
3.1 绩效目标
绩效目标的设计要注意对各项指标之间的综合平衡，国资委发文中比较推崇的是平衡记分卡(BSC)、关键指标法(KPI)。基于电力企业的特点，运用平衡记分卡的四个角度以及融合电力企业传统的“三项责任制”考核，可建立起电力企业关键绩效指标体系。如①财务角度：利润始终是企业所追求的最终目标，可用净资产收益率指标;②客户角度：可用客户数量、客户满意度等指标;③内部营运角度：故障抢修及时率、故障率、安全指数、电压稳定性等是考核电力企业内部流程的重要指标;④学习与成长角度：职工技能培训率、员工满意度、员工流失率、企业文化建设等指标;⑤“三项责任制”指标： “党风廉政建设指标”、“安全生产指标”、“资产经营指标”都是上级考核的最基本要求，也是指标设计必须考虑的因素。
通过平衡记分卡原理将企业级绩效指标进行分解后，再运用鱼刺图方法，根据部门职责，将企业级绩效指标分解至部门级，将指标交给应该负责的部门，然后再从“关键绩效指标”、“本部门重点工作”、“配合完成工作”等三个方面进行部门级指标的规划和设计。
部门级指标确定后，再根据部门职责、业务管理流程、岗位描述等，按照SMART原则的分解各个员工岗位的关键绩效指标，从而将部门考核指标落实到个人指标，最后以《绩效合同》方式确定。
3.2 绩效实施和辅导
绩效实施和辅导阶段在整个绩效管理过程中处于中间环节，耗时最长，这个过程的好坏将直接影响着绩效管理的成败。
3.3 绩效考核
绩效考核则是绩效管理过程中的核心。上级管理者根据第一阶段确立的指标和辅导阶段所收集的数据，对员工在考核期取得的绩效进行对比，并做出量化评价的过程。在评价中上级管理者应根据员工不同的工作特点和情况采取不同的评价方式，常见的评价方式主要有每日评成记录法、关键事件记录评价法、目标管理法(MBO)。评价方法的选择则根据员工具体的工作特征、工作性质、企业的文化氛围、管理思想等决定。根据具体实践，对电力企业无法量化的生产过程，可将日常工作、任务在劳动定额、工作分析的基础上按照统一评价的尺度折算成分数，达到量化的目标，这就是所谓的“工分制”考评法。
3.4 绩效改进
绩效管理的最终目的就是提升员工和组织的绩效。上级管理者对员工的绩效进行评价后，必须与员工进行面谈沟通，针对存在问题，进行分析，找出原因，提出改进措施并列入下一个绩效计划。为保证面谈的效果，上级管理者和员工都必须充分准备，选择合适的时间、地点、以及相关材料准备。关于绩效改进中面谈，电力企业能真正开展的比较少，最多的形式只是给一个书面的评语，可能与中国人不善于当面提批评的性格有关，但西方企业非常喜欢运用这一环节，注重与员工交流。绩效面谈是一项非常具有技巧性的工作，很有学问，这方面，管理大师加里·德斯勒有四个秘诀：1.谈话要直接具体2.不要直接指责雇员3.鼓励雇员多说话4.不要饶弯子，做到这四点面谈就能取得效果。面谈结束后，双方要将达成共识的结论性意见或经双方都确认的关键事项、数据，予以记录、整理，对提到的问题就是希望员工在下一个考核期需要重点注意和提高的地方，从而形成了下一期的考核指标和考核标准。
3.5 绩效考核结果的运用
最后关键的一步就是加大绩效考核结果的应用，应用不仅仅是体现在薪酬激励上，更而应该在劳动合同管理、岗位交流、人员配置、职业生涯发展、培训教育和开发、评优评先等方面，只有这样，绩效管理对员工业绩和能力提升发挥激励作用。
4 结束语
本文主要研究电力企业绩效管理中存在的问题。对电力行业在开展绩效管理中产生的问题进行了分析，从绩效管理的流程环节方面探讨电力企业如何针对行业特点开展绩效管理体系建设，提出运用基于平衡记分卡(BSC)绩效管理理论来提炼企业的关键绩效指标;对于电力行业的生产、营销、服务类班组等没有具体指标、难以量化的岗位，则采用“工分制”考核进行绩效考核，为电力企业的绩效管理提供解决问题的思路和方法。
参考文献：
[1] 蔡红薇。电力企业绩效管理的现状与问题[J].中国电力职工教育，2010年21期。
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[3] 王亮。企业绩效管理中的KPI的分析与应用[J].中国电力职工教育，2010年28期。
[4] 郭强。浅析小型供电企业绩效管理体系设计[J].中国电力职工教育，2010年35期。
[5] 涂方根，章登庆。 [M].电力企业管理变革之道。北京： 中国电力出版社，2009年4月。
[6] 倪光明，陈萍。绩效管理考核中应注意的问题探讨[J].陕西电力，2007(10)。
[7] 周雪梅，梁栾庆。 [M].电力企业人力资源管理策论。北京：中国电力出版社，2008年9月。
企业安全管理知识范文第3篇
一、判断题
1、危险化学品与危险物品是同一概念。(×)
2、国家对生产安全事故实行责任追究制度。(√)
3、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》提出了建立企业安全生产风险抵押金制度。(√)
4、任何生产经营单位的从业人员,未经安全生产培训合格,均不得上岗作业。(√)
5、《中华人民共和国安全生产法》所说的“负有安全生产监督管理职责的部门”就是指各级安全生产监督管理部门。(×)
6、所有生产经营单位都必须将本单位的重大危险源报当地人民政府负责安全生产监督管理的部门备案。( √ )
7、制定《中华人民共和国安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。( × )
8、两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签定安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。( √ )
9、生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由从业人员支付。( × )
10、安全生产监督管理部门对不具备安全生产条件的企业可以给予关闭。( × )
11、生产经营单位可以委托中介机构为其提供安全技术服务。( × )
12、生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、分头管理。( × )
13、工伤人员在享有工伤社会保险后,不可再向本单位提出赔偿要求。( × )
14、《中华人民共和国安全生产法》不仅适用于生产经营单位,同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理。( × )
15、特殊动火作业和一级动火作业的《作业证》有效期不超过24h。( × )
16、一次事故中死亡3一9人的是特大生产安全事故。( × )
17、未经批准或者未经工商登记注册,擅自从事危险化学品生产、储存的，可令其限期整改,逾期未改的责令其停产停业整顿。( × )
18、危险化学品生产企业可以根据单位决定是否设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。( × )
19、为维护地方社会稳定,对非重、特大伤亡事故,地方政府可责令新闻媒体不予报道。( × ) 20、国家实行生产安全事故责任追究制度,依照《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定追究生产安全事故责任人的行政责任。( × )
21、特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得特种作业操作资格证书,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任。( √ )
22、生产经营单位应当与承租单位签订专门的安全生产管理协议。( √ )
23、负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时,生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。( × )
24、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者企业标准。( × )
25、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。( √ )
26、工会有依法维护职工在安全生产方面的合法权益，依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督权利。( √ )
27、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。( × )
28、危险化学品专用仓库的储存设备和安全设施应当定期检测。(√)
29、生产、储存、使用剧毒品以外其他危险化学品的单位,应当对本单位的生产储存装置每两年进行一次安全评价。( √ ) 30、危险化学品专用仓库,应当符合国家标准对安全、消防的要求,设置明显标志。( √ )
31、公众上交的危险化学品,由安监部门接收。( × )
32、二级动火作业的《作业证》有效期不超过72h，每日动火前应进行动火分析。( √ )
33、火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。(√)
34、危险化学品运输企业,应当对其驾驶员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训;驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须掌握危险化学品运输的安全知识,并经所在地设区的市级人民政府安监部门考核合格,取得上岗资格证,方可上岗作业。( × )
35、国家实行危险化学品注册制度,并为危险化学品安全管理、事故预防和应急救援提供技术、信息支持。( × )
36、运输危险化学品途中需要停车住宿或者遇有无法正常运输的情况时,应当向当地公安部门报告。( √ )
37、危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案,配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备,并不定期组织演练。( × )
38、危险化学品事故应急救援预案应当报市级人民政府公安部门备案。( × )
39、危险化学品包装的材质、型式、规格、方法和单件质量(重量)与所包装的危险化学品的性质和用途应相适应。( √ ) 40、对重复使用的危险化学品的包装物、容器在使用前,不必进行检查。( × )
二、单选题
1、安全生产五要素包括安全文化、安全法制、安全责任、( C )和安全投人。
A、安全监管 B、安全措施 C、安全科技
2、安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故,尽量避免生产过程中由于( C )所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。 A、管理不善 B、危险 C、事故
3、安全生产监督管理的基本特征为权威性、强制性和( B )。 A、普遍适宜性 B、普遍约束性 C、持续改进性
4、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题,进行有关( A )等活动。
A、决策、计划、组织和控制 B、计划、组织、控制和反馈 C、决策、计划、实施和改进
5、我国安全生产监督管理的基本原则( B )。 A、坚持“安全第一,预防为主”的原则
B、坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则 C、坚持行为监察与文件监察相结合的原则
6、按照《中华人民共和国安全生产法》的规定,国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施( B )。 A、综合管理 B、综合监督管理 C、监督管理
7、《中华人民共和国安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少( A ),保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
A、生产安全事故 B、火灾、交通事故 C、重大、特大事故
8、在国家安全生产管理体制中,工会行使( C )的职能。 A、国家监察 B、行政管理 C、群众监督
9、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者( A )。 A、行业标准 B、地方标准 C、企业标准
10、生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品的单位,其( A )必须保证本单位危险化学品的安全管理符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准,并对本单位危险化学品的安全负责。
A、主要负责人 B、技术人员 C、从业人员
11、对本单位的安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的( C )。
A、分管安全生产的负责人 B、安全生产管理机构负责人 C、主要负责人
12、生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告( B )。 A、本单位安全管理人员 B、本单位负责人
C、当地安全生产监督管理部门
13、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营场所和员工宿舍应当设有符合( A )要求、标志明显、保持畅通的出口。 A、紧急疏散 B、通风 C、建筑规范
14、《中华人民共和国安全生产法》规定,矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位,从业人员超过( C )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 A、l0B、40C、30
15、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议( B )。 A、有效 B、无效
C、根据企业实际情况判定有效或无效
16、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行( C )检查。
A、每月一次 B、每季度一次 C、经常性
17、《中华人民共和国安全生产法》对生产经营单位的安全生产资金投人数额和比例未作具体规定,但最低要求是必须保证( C )。 A、安全宣传教育费用 B、职工防护用品费用
C、具备《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件
18、《中华人民共和国安全生产法》规定,不具备安全生产条件的生产经营单位( A )。 A、不得从事生产经营活动 B、经主管部门批准后允许生产经营
C、经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动
19、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的( C )。
A、安全宣传标语 B、安全宣教挂图 C、安全警示标志 20、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的( C )和管理能力。
A、生产经营 B、安全技术 C、安全生产知识
21、生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过( C ),否则,生产经营单位要承担法律责任。
A、安全生产教育 B、安全技术培训 C、安全生产教育和培训
22、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全管理人员,应当由( A )对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
A、有关主管部门 B、安全监察部门 C、行业协会
23、生产经营单位的主要负责人未履行《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,尚不够刑事处罚的,对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处( C )的罚款,并在五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 A、5千元以上2万元以下 B、5千元以上5万元以下 C、2万元以上20万元以下
24、《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理方针是( A ) A、安全第
一、预防为主 B、安全为了生产,生产必须安全 C、安全生产人人有责
25、《中华人民共和国安全生产法》规定,任何单位或者( B )对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
A、职工 B、个人 C、管理人员
26、《中华人民共和国安全生产法》规定,在职工因工伤亡事故调查处理工作中,工会组织应( C ) A、和有关部门密切配合 B、了解情况,提出处理意见
C、既和有关部门密切配合,又要独立自主,依法开展群众监督工作
27、《中华人民共和国安全生产法》规定,建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施( A )负责。 A、设计 B、施工 C、使用
28、《中华人民共和国安全生产法》规定,矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目,应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和( B )。 A、审批 B、安全评价 C、验收
29、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( A )、防范措施以及事故应急措施。
A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷
30、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予( B )。 A、行政处罚 B、处分 C、追究刑事责任
三、多选题
1、目前,我国安全生产监督管理实行的是( AC )相结合的工作体制。 A、综合监督管理 B、综合安全监察 C、专项安全监察 D、专项监督管理
2、《国务院关于进一步加强安全生产的决定》明确安全教育的主要内容有( ABCD )。
A、国家有关法律、法规、标准、规范 B、企业有关管理制度和安全职责 C、岗位安全技术、工艺操作规程、规定 D、典型事故案例及事故应急处理措施
3、安全生产管理是进行有关( ABC )等活动,达到减少和控制危害和事故的目标。安全生产管理内容有行政管理、监督检查、设备设施管理和作业环境管理。 A、决策 B、计划 C、组织 D、控制
4、《中华人民共和国安全生产法》中的安全生产监督体制包括( AB )。
A、地方各级人民政府的监督管理
B、负有安全生产监督管理职责的部门的监督管理 C、公安机关的监督
D、基层群众性自治组织的监督
5、制定《中华人民共和国安全生产法》的目的是( ABCD )。 A、加强安全生产监督管理 B、防止和减少生产安全事故 C、保障人民群众生命和财产安全 D、促进经济发展
6、根据《工伤保险条例》规定,企业缴纳工伤保险费的数额与( AB )有关。
A、本单位职工工资总额 B、本单位缴费费率 C、本单位职工人数 D、本单位营业额
7、生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程,应该按照( AD )进行处理。
A、由单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分 B、由安全生产监督管理部门给予行政处分 C、责令改正,并给予一定的罚款 D、造成重大事故构成犯罪的,依法追究刑事责任
8、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位在( ABD )情况下,必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 A、采用新工艺 B、采用新技术
C、节假日 D、采用新材料或使用新设备
9、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程( ABD )。 A、同时设计 B、同时施工
C、同时检测 D、同时投人生产和使用
10、《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的( AD )。 A、工艺 B、工具 C、原材料 D、设备
第二部分安全管理(共90题)
一、判断题
1、危险化学品的生产单位、储存单位、使用单位是指在工商行政管理机关进行了登记的法人单位,不包括非法人单位。( × )
2、对于危险性不明的化学品,生产单位应在二年内办理登记手续。( × )
3、新建的生产单位应在投产前办理危险化学品登记手续。( √ )
4、储存单位、使用单位储存或使用的危险化学品安全技术说明书和安全标签属应登记的内容。( √ )
5、危险化学品储存单位迁移经营、储存场所不必重新申请办理经营许可证。( × )
6、首次进口危险化学品时,有生产国家提供的符合要求的安全技术说明书并在包装上加贴安全标签即可。( × )
7、危险化学品实施全过程管理,是因为危险化学品的特殊性质决定其生产、经营、储存、运输和使用诸环节都存在不安全因素。( √ )
8、危险化学品生产单位的危险化学品生产能力、年需要量、最大储量不需要进行登记。( × )
9、《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定:生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位安全管理部门。( × )
10、生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门及有关部门报告。( × )
11、《生产安全事故报告和调查处理条例》适用于生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理。( √ )
12、《生产安全事故报告和调查处理条例》不适用于环境污染事故。( √ )
13、事故发生后,不管情况如何,事故现场有关人员不得直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。( × )
14、事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。( √ )
15、在任何情况下,安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门不可以越级上报事故情况。( × )
16、事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。( √ )
17、自事故发生之日起30日内，因事故伤亡人数变化导致事故等级发生变化,事故调查权限不变。( × )
18、事故调查组的组成应当具有事故调查所需要的知识和专长,并与所调查的事故没有直接利害关系。( √ )
19、事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况,并要求其提供相关文件、资料,有关单位和个人可酌情提供。( × ) 20、事故单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,并应当随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况。( √ )
21、事故单位应当按照负责事故调查的人民政府的批复,对本单位负有事故责任的人员进行处理。( √ )
22、职业安全健康管理体系是企业为了实施职业安全健康管理所需的企业机构、程序、过程和资源。( √ )
23、职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或补充作用的要素。企业为了实施职业安全管理所需的企业机构、程序、过程和资源。( √ )
24、职业安全健康管理体系中管理方案目的是制定和实施职业安全健康计划,确保职业安全健康目标的实现。( √ )
25、隐患是人机环境系统安全品质的缺陷。( √ )
26、职业安全健康管理体系应急预案与响应要求是确保生产经营单位主动评价其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急响应的需要。( √ )
27、职业安全健康管理体系中检查与纠正措施是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题,并确定问题产生的根源或存在持续改进的地方。( √ )
28、开展安全标准化是企业的自主行为,不需要政府或其他有关部门的监督与考核。( × )
29、职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是对与工作有关的事故、事件、其他损失、不良的职业安全健康绩效、职业安全健康管理体系的失效情况的确认、报告和调查。( √ ) 30、事故、事件、不符合及其对职业安全健康绩效影响的调查,目的是建立有效的程序,对生产经营单位的事故、事件、不符合进行调查、分析和报告,识别和消除此类情况发生的根本原因,防止其再次发生,并通过程序的实施,发现、分析和消除不符合的潜在原因。( √ )
31、职业安全健康管理体系审核目的是建立并保持定期开展职业安全健康管理体系审核的方案和程序,评价生产经营单位职业安全健康管理体系及其要素的实施是否恰当、充分、有效地保护员下的安全与健康,预防各类事故的发生。( √ )
32、职业安全健康管理体系管理评审是要求生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。( √ )
33、持续改进是指生产经营单位应不断寻求方法持续改进自身职业安全健康管理体系及其职业安全健康绩效,从而不断消除、降低或控制各类职业安全健康危害和风险。( √ )
34、建立一个完整的安全生产责任制的总体要求是:横向到边、纵向到底,并由生产经营单位的主要负责人组织建立。( √ )
35、安全技术措施计划制度是生产经营单位生产财务计划的一个组成部分,是提高经济效益的重要保证制度。( × )
36、安全技术措施是为了防止事故发生,采取约束、限制能量或危险物质,防止其意外释放的技术措施。( √ )
37、安全生产检查是安全管理工作的重要内容,是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。( √ )
38、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。( √ )
39、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,不可以认定为工伤。( × ) 40、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的不可以认定为工伤。( × )
41、在上下班途中,受到机动车事故伤害的不可以认定为工伤。( × )
42、在工作岗位上酗酒导致伤亡的可以视同为工伤。( × )
43、《工伤保险条例》中所称中华人民共和国境内各类企业包括各种所有制的企业;职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。( √ )
44、职业安全健康管理体系运行模式,其核心都是为生产经营单位建立一个全员参与的管理过程。( × )
45、职业安全健康管理体系中初始评审过程不包括法律、法规及其他要求内容。( × )
46、职业安全健康管理体系的建立与保持,可以全面提高企业的安全管理水平,表现为全员参与,领导重视与不重视并不重要。( × )
47、道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。( √ )
48、特别重大事故以下等级事故,事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域,由事故发生地人民政府负责调查。( √ )
49、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于6小时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。( × ) 50、职业安全健康管理体系运行模式,其核心都是为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程,以持续改进的思想指导生产经营单位系统地实现其既定目标。( √ )
二、单选题
1、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与单位所从事的生产经营活动相应的( B )。 A、法律知识和管理能力 B、安全生产知识和管理能力 C、业务知识和管理能力
2、用于生产、储存危险化学品的建设项目,应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和( A )。
A、安全评价 B、安全监察 C、安全监控
3、生产经营单位应当按照国家有关规定,将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理部门和有关部门( B )。
A、审核 B、备案 C、批准
4、危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员,必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训,并经( B ),方可上岗作业。
A、培训 B、考核合格 C、评议
5、剧毒化学品的生产、储存、使用单位,发现剧毒化学品被盗、丢失或者误售、误用时,必须立即向当地( B )报告。 A、安全生产监督管理部门 B、公安部门 C、企业上级主管部门
6、剧毒化学品经营企业应当每( C )核对剧毒化学品的销售情况。 A、月 B、周 C、天
7 危险化学品安全技术说明书每( C )年更换一次。 A、1B、3C、5
8、每种化学品最多可选用( A )个标志。 A、2B、3C、4
9、生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告( A )。A、本单位负责人 B、安全生产监督部门 C、本单位安全部门
10、《生产安全事故报告和调查处理条例》中,根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为( B )个等级。 A、3B、4C、5
11、《生产安全事故报告和调查处理条例》中要求,事故报告应当及时、准确、 ( A )。
A、完整 B 详细 C、全面
12、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,特别重大事故是指造成( B )人以上死亡事故。 A、10B、30C、50
13、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,特别重大事故是指造成( B )人以上重伤(包括急性中毒)事故。 A、10B、100 C、50
14、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，特别重大事故是指造成( B )亿元以上直接经济损失的事故。 A、0.5B、1C、1.5
15、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,重大事故是指造成( B )死亡事故。 A、3人以上10人以下 B、10人以上30人以下 C、10人以上60人以下
16、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,重大事故是指造成( C )重伤(包括急性工业中毒)。 A、10人以上30人以下 B、30人以上100人以下 C、5O人以上100人以下
17、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,重大事故是指造成( C )直接经济损失的事故。 A、500万元以上1000万元以下 B、1000万元以上5000万元以下 C、5000万元以上1亿以下
18、事故报告后出现新情况的,应当及时补报。自事故发生之日起( C )日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。 A、3B、7C、30
19、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到特别重大事故和重大事故报告后,应当逐级上报( C )安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。 A、地市级人民政府
B、省、自治区、直辖市人民政府 C、国务院
20、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到较大事故报告后,应当逐级上报( B )安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。 A、地市级人民政府
B、省、自治区、直辖市人民政府
C、国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门
21、接到一般事故报告后,应当逐级上报至( A )安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。 A、设区的市级人民政府 B、省、自治区、直辖市人民政府 C、国务院安全生产监
22、监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,应当同时报告本级( C )。
A、工会 B、公安机关 C、人民政府
23、国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及省级人民政府接到发生特别重大事故、重大事故的报告后,应当立即报告( C )。
A、人民检察院 B 公安机关 C、国务院
24、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,每级上报的时间不得超过( A )小时。 A、2B、6C、12
25、特别重大事故由( C )有关部门组织事故调查组进行调查。 A、市人民政府或市人民政府授权 B、省级人民政府或省级人民政府授权 C、国务院或国务院授权
26、重大事故由事故发生地( C )负责调查。 A、县级人民政府 B、设区的市级人民政府 C、省级人民政府
27、较大事故由事故发生地( B )负责调查。
A、县级人民政府 B、设区的市级人民政府 C、省级人民政府
28、一般事故由事故发生地( A )负责调查。
A 县级人民政府 B、设区的市级人民政府 C、省级人民政府
29、未造成人员伤亡的一般事故,县级人民政府也可以委托事故发生( A )组织事故调查组进行调查。
A、单位 B、社区 C、上级部门
30、事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成,并应当邀请( A )派人参加。
A、人民检察院 B、事故单位 C、事故单位上级部门
31、重大事故、较大事故、一般事故,负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起( A )日内做出批复。 A、15B、3OC、60
32、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:( A )应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。
A、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门 B、工会和职工 C、人民政府
33、事故发生单位及其有关人员有下列行为的,对事故发生单位处( B )的罚款。谎报或者瞒报事故的;在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的;事故发生后逃匿的。 A、50万元以上200万元以下 B、100万元以上500万元以下 C、200万元以上500万元以下
34、事故发生单位对事故发生负有责任的,发生特别重大事故的,处( C )的罚款。
A、50 万元以上100万元以下 B、100 万元以上200万元以下 C、200万元以上500 万元以下
35、事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,发生特别重大事故的,处上一年年收人( C )的罚款。 A、50%B、60%C、80%
36、职业安全健康管理体系的建立与保持,可以全面提高企业的安全管理水平,在安全管理表现为( B )。
A、被动安全管理 B、主动安全管理 C、全面安全管理
37、职业安全健康管理体系的建立与保持,可以全面提高企业的安全管理水平,在事故管理表现为( B )。 A、事故处理 B、事故预防 C、事故的“四不放过”
38、职业安全健康管理体系中改进措施主要包括( C )。 A、纠正与预防措施 B、持续改进 C、A 和B 都是
39、《安全生产法》第十七条规定了生产经营单位的主要负责人对本单位安全生
产工作负有( B )条的职责。 A、5B、6C、7 40、下列( B )对本岗位的安全生产负直接责任。
A、班组长 B、岗位负责人 C、基层技术人员
第三部分安全基础知识(共130题)
一、判断题
1、常见的爆炸种类分为物理爆炸、化学爆炸、核爆炸。( √ )
2、有机过氧化物比无机氧化剂有更大的火灾爆炸危险。( √ )
3、同是氧化剂,特性基本相同,可以任意混储混运。( × )
4、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原单位，让其下岗。( × )
5、浓硫酸、烧碱、液碱可用铁制品做容器储存,因此也可用镀锌铁桶储存。( × )
6、剧毒物品的仓库应使用密闭措施。( × )
7、乙类危险化学品分装、改装、开箱检查应在库房内进行。( × )
8、液氯钢瓶与液氨钢瓶可以在同库存放。( × )
9、有毒品在水中的溶解度越大,其危险性也越大。( √ )
10、闪点是表示易燃易爆液体燃爆危险性的一个重要指标,闪点越高,爆炸危险性越大。( × )
11、人可以长期吸人氧气,而且氧气越纯越好。( × )
12、压缩气体如正丁烷、乙炔等发生着火时,应迅速灭火,然后切断气源。( × )
13、高压容器(代号H) ：1.6MPa≤p<10MPa。( × )
14、危险化学品露天储存时单一储存区最大储量2000-2400t。( √ )
15、我国的消防方针是预防为主、防消结合。( √)
16、危险化学品运输企业必须具备的条件由国务院交通部门规定。( √ )
17、危险化学品单位：生产、储存、使用、经营、运输危险化学品的单位。( √)
18、在采取措施的情况下,可以利用内河以及其他封闭水域等航运渠道运输剧毒化学品。( × )
19、大中型危险化学品仓库应与周围公共建筑物、交通干线(公路、铁路、水路)、工矿企业等距离至少保持1000m。( √ ) 20、危险化学品库房门应为木质门,采用外开式,设置高侧窗。(剧毒物品仓库的窗户应加设铁护栏)( × )
21、在危险化学品储存中露天储存禁忌品间的距离为10m及以上。( √ )
22、装卸和搬运易燃液体中,必须轻装轻卸,严禁滚动、摩擦、拖拉等危及安全的操作。( √ )
23、遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物可储藏于三级耐火建筑的库房内。( × )
24、遇湿易燃物品储存库房相对湿度需控制在大于75%。( × )
25、易燃固体储存库房温度需控制在35℃及以下。( √ )
26、受日光照射能发生化学反应引起燃烧、爆炸、分解、化合或能产生有毒气体的危险化学品应储存在一级建筑物中,其包装应采取避光措施。( √ )
27、储存危险化学品建筑采暖的热媒温度不应过高,热水采暖不应超过60℃( × )。
28、装卸易燃液体需穿防静电工作服。禁止穿带铁钉鞋。( √ )
29、根据国家标准《危险货物运输包装通用技术条件》规定,除了爆炸品、气体、感染性物品和放射性物品外,其他危险物按其呈现的危险程度,按包装结构强度和防护性能,将危险品包装共分成三类包装。( √ ) 30、基层单位(厂)应结合岗位责任制检查，至少每周组织一次隐患排查。( × )
31、重大事故隐患并一定是高风险隐患。( √ )
32、杂质对于爆炸品的敏感度也有很大影响,在一般情况下,固体杂质,特别是硬度高、有尖棱的杂质能够降低爆炸品的敏感度。( × )
33、决定爆炸品敏感度是外来因素,有温度、杂质、结晶、密度等。( × )
34、爆炸品仓库必须选择在人烟稀少的空旷地带,与周围的居民住宅及工厂企业等建筑物必须有一定的安全距离。( √ )
35、对于重大事故隐患，由企业主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。( √ )
36、生产经营单位应当定期对本单位的事故隐患进行排查。发现事故隐患的，应当立即排除。( √ )
37、企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。( √ )
38、企业要按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好、可靠。( √ )
39、企业要按法律法规、标准规范要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。( √ )
40、生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员不用计入该生产经营单位的从业人员人数。( × )
41、生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。( √ )
42、生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全的法律法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。( √ )
43、危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员。(×)
44、负有安全生产监督管理职责的部门进入生产经营单位进行检查时，不得影响被检查单位的正常生产经营活动。(√)
45、 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。( √ )
46、压缩气体和液化气体仓库应阴凉通风,远离热源、火种,防止日光暴晒,严禁受热,库内照明应采用防爆照明灯,库房周围不得堆放任何可燃材料。( √ )
47、运输压缩气体和液化气体钢瓶时,必须戴好钢瓶上的安全帽。钢瓶一般应平放,瓶口朝向没有严格要求,可以交叉放置。( × )
48、电工作业不属于特种作业。 ( × )
49、遇湿易燃物品库房必须干燥,严防漏水或雨雪浸人,但可以在防水较好的露天存放。( × ) 50、 安全生产管理的方针是：安全第一，预防为主,综合治理。 ( √ )
51、“三同时”就是安全设施与主体工程的设计、施工和投入运行必须同时。( √ )
52、氧化剂应储存于清洁、阴凉、通风、干燥的厂房内。远离火种、热源,照明设备可以用非防爆的。( × )
53、 特殊作业人员只要按安环保卫部的指定要求进行入场安全培训，就可以进厂工。( × )
54、用火作业许可证有效时间一般不超过五天。( × )
55、风力五级以上应停止室外的高处用火，六级以上应停止室外一切用火。 ( √ )
56、高处用火只要办理《用火作业许可证》就可以进行动火作业。( × )
57、剧毒品和爆炸品管理一样也应严格按照“五双管理制度”执行(双人验收、
双人发货、双人保管、双把锁、双本帐)。( √ )
58、有毒品必须储存在仓库,不得露天存放。应远离明火、热源,库房通风应良好。( √ )
59、开挖作业，沟体的两边 1米内不准堆放挖掘出来的泥土。( √ ) 60、周围没有可燃材料时动火可以没有灭火器。( × )
61、氧气瓶和乙炔瓶等高压钢瓶应可靠固定放置，防止摔倒或滚动。( √ )
二、单选题
1、 安全阀是一种 ( A )。 A、阀门自动开启型安全泄压装置 B、阀门半自动开启型安全泄压装置 C、阀门手动开启型安全泄压装置 D、阀门断裂型安全泄压装置
2、 用火作业监护一般由( A )。
A、车间和施工单位各派一人，以车间人员为主 B、车间派两人担任
C、车间和施工单位各派一人，以施工单位人员为主 D、施工单位派两人担任
3、决定爆炸品具有爆炸性质的主要因素是( A )。 A、爆炸品的化学组成和化学结构 B、爆炸品密度 C、爆炸品结晶
4、爆炸品禁止使用的灭火剂( C )。
A、水 B、泡沫 C、沙土盖压
5、取样与动火时间间隔最多是( B )分钟。 A、20 B、30 C、60
6、爆炸品仓库要阴凉通风,远离火种、热源,防止阳光直射,一般仓库温度控制在( B )。
A、10℃以下 B、15-30℃ C、35℃以下
7、《危险化学品安全管理条例》所称重大危险源，是指生产、储存、使用或者搬运危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过( C )的单元(包括场所和设施)。 A、安全量 B、储存量 C、临界量
8、COD 表示( B )量。
A、生物需氧 B、化学需氧量 C、耗电量氧 D、化学耗氧
9、 根据安全生产概念和工作要求，对于生产经营单位，安全生产需要保护的第一对象是( B )。 A、设备 B、从业人员 C、管理人员 D、技术人员
10、安全色的用途很广，下列情况( D )是安全色的应用。 A、管道等涂以不同颜色 B、电线的颜色 C、氮气瓶上涂的黄色 D、紧急停止按钮的颜色
11、进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须 ( B )。
A、满十六周岁 B、持证上岗
C、具有相应学历 D、无妨碍从事本工种作业的疾病
12、《常用危险化学品分类及标志》中根据压缩气体和液化气体的理化性质,将压缩气体和液化气体分为三项即易燃气体、不燃气体、( A )。
A、有毒气体 B、助燃气体 C、窒息气体
13、常压下,吸入( B )以上氧气时,可能发生氧中毒,长期吸人可发生眼损害甚至失明。 A、30%B、40%C、50%
14、压缩气体和液化气体仓库应阴凉通风,库温不易超过( B )℃。 A、20B、30C、40
15、《常用危险化学品分类及标志》规定:易燃液体的闭杯试验闪点应等于或低于( C )℃。 A、25B、40C、61
16、下列( A )是表示易燃液体燃爆危险性的一个重要指标。 A、闪点 B、凝固点 C、自燃点
17、易燃液体的膨胀系数比较大,灌装时容器内应留有( B )以上空间,不可灌满。 A、3%B、5%C、10%
18、闪点低于23℃的易燃液体,其仓库温度一般不得超过( B )℃。 A、20B、30C、40
19、易燃液体在运输、泵送、灌装时要有良好的( A )装置,防止静电积聚。
A、接地 B、防火 C、监测
20、钾、钠等活泼金属绝对不允许露置空气中,必须浸没在( A )中保存,容器不得渗漏。
A、煤油 B、溶液 C、水
21、遇湿易燃物品灭火时可使用的灭火剂( A )。 A、干粉 B、水 C、泡沫
22、凡是操作人员的工作位置在坠落基准面 ( A ) 以上时，则必须在生产设备上配置供站立的平台和防坠落的防护栏杆。 A、0.5m B、2m C、2m D、3m
23、 国家标准(GB2893—82)中规定的四种安全色是( A )。 A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿
24、安全带是进行机械高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，安全带的正确使用方法是 ( B ) 。 A、低挂高用 B、高挂低用
C、水平挂用 D、钩挂牢靠，挂位不受限制
25、《常用危险化学品分类及标志》定义腐蚀品系指能灼伤人体组织并对金属等
物品造成损坏的固体或液体的化学品,腐蚀品与皮肤接触在( A )小时内出现可见坏死现象。 A、4B、8C、24
26、常用危险化学品的标志设主标志和副标志,主标志( B )种。 A、15B、16C、18
27、常用危险化学品的标志设主标志和副标志,副标志( C )种。 A、13B、12C、11
28、《危险化学品安全管理条例》规定生产危险化学品的,应附有与危险化学品完全一致的化学品( A )。
A、安全技术说明书 B、质量证书 C、使用说明书
29、《危险化学品安全管理条例》规定生产危险化学品的,在包装上加贴或者栓挂与包装内危险化学品完全一致的化学品( A )。 A、安全标签 B、质量证书 C、使用说明书 30、按照产生的原因和性质，爆炸可分为 ( C ) 。 A、物理爆炸、化学爆炸、炸药爆炸 B、物理爆炸、化学爆炸、锅炉爆炸 C、物理爆炸、化学爆炸、核爆炸 D、化学爆炸、核爆炸、分解爆炸
31、任何场所的防火通道内，都要装置( B )。 A、防火标语及海报 B、出路指示灯及照明设备 C、消防头盔和防火服装 D、灭火器材
32、化学品安全标签内容由( B )部分组成。 A、8B、9C、ll
33、化学品安全标签内容中警示词有( A )种分别进行危害程度的警示。 A、3B、4C、5
34、危险化学品的储存根据物质的理化胜状和储存量的大小分为整装储存( A )两类。
A、散装储存 B、分开储存 C、分离储存
35、危险化学品库房门应为铁门或木质外包铁皮,采用( A )。设置高侧窗(剧毒物品仓库的窗户应加设铁护栏)。
A、外开式 B、内开式 C、内、外开式都可以
36、毒害性危险化学品库房的耐火等级不得低于( B )标准。 A、一级 B、二级 C、三级
37、易燃易爆性危险化学品库房的耐火等级不得低于( C )标准。 A、一级 B、二级 C、三级
38、腐蚀性危险化学品库房的耐火等级不得低于( B )标准。 A、一级 B、二级 C、三级
39、爆炸品应储存在( A )轻顶耐火建筑内。 A、一级 B、二级 C、三级
40、低、中闪点液体、一级易燃固体、自燃物品、压缩气体和液化气体类应储存于( A )耐火建筑的库房内。
A、一级 B、二级 C、三级
41、《常用危险化学品分类及标志》按易燃液体闪点的高低分为( B )易燃液体。
A、二项 B、三项 C、四项
42、危险化学品的储存必须具备适合储存方式的设施:在同一房间或同一区域内,不同的物料之间分开一定的距离,非禁忌物料间用通道保持空间的储存方式。这种储存方式属于( A )储存方式。 A、隔离储存 B、隔开储存 C、分开储存
43、危险化学品的储存必须具备适合储存方式的设施:在同一房间或同一区域内,用隔板或墙,将禁忌物料分开的储存方式。这种储存方式属于( B )储存方式。
A、隔离储存 B、隔开储存 C、分开储存
44、危险化学品的储存必须具备适合储存方式的设施:在不同的建筑物或远离所有的外部区域内的储存方式。这种储存方式属于( C )储存方式。
A、隔离储存 B、隔开储存 C、分离储存
45、《危险化学品安全管理条例》规定,国家对危险化学品生产、储存实行( A )制度。
A、审批 B、资质 C、许可
46、常用危险化学品的主标志和副标志的区别是副标志中没有( C )。
A、图形 B、文字说明 C、危险性类别号
47、大中型危险化学品仓库内应设库区和生活区,两区之间应有高( A )m以上的实墙,围墙与库区内建筑的建筑距离不宜小于5m。 A、2B、5C、10
48、受日光照射能发生化学反应引起燃烧、爆炸、分解、化合或能产生有毒气体的危险化学品应储存在( A )级建筑物中,其包装应采取避光措施。
A、一 B、二 C、三
49、压缩气体和液化气体必须与爆炸物品、氧化剂、易燃物品、自燃物品、腐蚀性物品( A )。
A、隔离储存 B、隔开储存 C、分开储存 50、二级易燃固体、高闪点液体可储藏于耐火等级不低于( C )的库房内。
A、一级 B、二级 C、三级
51、在危险化学品储存中分离储存禁忌品间的距离( A )m。 A、7-10B、10-15C、15-20
52、危险化学品露天储存时通道宽度( B )m。 A、3-5B、4-6C、6-10
53、三氧化二砷属于( A )。
A、无机剧毒品 B、有毒剧毒品 C、有机毒害品
54、氢气瓶的规定涂色为( A )。
A、淡绿 B、淡黄 C、紫色
55、大部分的触电死亡事故是( C )造成的。 A、电伤 B、摆脱电流 C、电击 D、电烧伤
56、生产、储存、使用其他危险化学品的单位,应当对本单位的生产、储存装每( B )年进行一次安全评价。 A、1B、2C、3
57、国家对危险化学品的运输实行( A )制度。 A、资质认定 B、准运 C、审批
58、可燃固体根据( B )分类。 A、自燃点 B、着火点 C、闪点 D、爆炸下限
59、安全带的寿命一般为3-5年。使用( A )年后，按批量抽检。 A、3 B、4 C、5 D、6 60、 ( C )米以上的高空作业必须配带安全带. A、5 B、4 C、3 D、2 6
1、企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置什么( C )。
A、详细的事故应急处理措施的标牌
B、显示该场所、设备安全管理责任人姓名、联系电话的标志 C、明显的安全警示标志
62、机械设备的安全装置有什么作用?( A )
A、在设备失灵、故障或操作人员操作失误时保护人员、设备的安全 B、节约能源 C、提高生产效率
63、通过公路运输危险化学品,运输车辆必须遵守( A )规定的行车时间和路线。
A、公安部门 B、交通部门 C、安全监督部门 6
4、危险化学品运输车辆禁止通行区域,由设区的市级人民政府( A )部门划定,并设置明显的标志。
A、公安 B、交通 C、安全生产监督
65、运输危险化学品途中需要停车住宿或者遇有无法正常运输的情况时,应当向当地( A )部门报告。
A、公安 B、交通 C、安全生产监督
66、运输危险化学品的车辆应专车专用,并有明显标志，要符合( B )部门对车辆和设备的规定。
A、公安 B、交通管理 C、安全生产监督
67、运输危险化学品车辆左前方必须悬挂黄底黑字( A )字样的信号旗。
A、“危险品” B、“危险化学品” C、“化学品” 6
8、易燃品闪点在28℃以下,气温高于28℃时应当在( A )运输。 A、夜间 B、白天 C、白天或夜间
69、运输爆炸品和需凭证运输的危险化学品,应有( A )县、市公安部门的《爆炸品准运证》或《危险化学品准运证》。 A、运往地 B、出发地 C、途经地
企业安全管理知识范文第4篇
1. 事故调查处理的原则和任务是什么? 答：事故调查处理的原则是实事求是、尊重科学。事故调查处理的任务是及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。 2. 电力生产事故的调查程序是什么？
答：⑴保护事故现场；⑵收集原始资料；⑶调查事故情况；⑷分析原因责任；⑸提出防范措施；⑹提出人员处理意见。
3.《电力生产事故调查规程》要求对事故的调查处理要做到哪四不放过？
答：⑴事故原因不清楚不放过；⑵事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；⑶没有采取防范措施不放过；⑷事故责任者没有受到处罚不放过。
4．什么是防误闭锁装置的“五防”功能？
答：⑴防止误分、合断路器；⑵防止带负荷拉、合隔离开关；⑶防止带电挂（合）接地线（接地开关）；⑷防止带接地线（接地开关）合断路器（隔离开关）；⑸防止误入带电间隔。 5. 何谓事故应急抢修？
答：事故应急抢修指的在线路及设备发生事故(障碍)的情况下,为了及时排除事故现场存在的危及人身安全、造成火灾或加重设备损坏严重事故的危急状态，而迅速组织人员对故障进行应急处理所进行的一系列活动。 6. 农电“反六不”活动内容是什么？
答：反电气作业不办工作票、反作业前不交底、反施工现场不监护、反电气作业不停电、反不验电、反工作地段两端不装设接地线。 7. 农电“三防十要”反事故措施是什么？
答：防止触电伤害、防止高空坠落、防止倒（断）杆伤害。工作前要勘察施工现场，提前进行危险点分析与预控；检修、施工要使用工作票，作业前现场进行安全交底；施工现场要设专人监护，严把现场安全关；电气作业要先进行停电，验明无电后即装设接地线；高空作业要戴好安全帽，脚扣登杆全过程系安全带；梯子登高要有专人扶守，必须采取防滑、限高措施；人工立杆要使用抱杆，必须由专人进行统一指挥；撤杆撤线要先检查杆根，必须加设临时拉线或晃绳；交通要道施工要双向设置警示标志，并设专人看守；放、撤线邻近或跨越带电线路要使用绝缘牵引绳。
8.发生人员触电受伤，什么情况下用心肺复苏法应进行紧急救护？
答：要认真观察伤员全身情况，防止伤情恶化。发现伤员意识不清、瞳孔扩大无反应、呼吸、心跳停止时，应立即在现场就地抢救，用心肺复苏法支持呼吸和循环，对脑、心重要脏器供氧。 9.生产作业现场工作人员关于紧急救护应掌握哪些方面的知识？
答：现场工作人员都应定期接受培训，学会紧急救护法，会正确解脱电源，会心肺复苏法，会止血、会包扎、会固定，会转移搬运伤员，会处理急救外伤或中毒等。
10.在室外构架上工作，应怎样正确悬挂标示牌？ 答：1）在工作地点邻近带电部分的横梁上，悬挂“止步，高压危险！”的标示牌。2）在工作人员上下铁架或梯子上，应悬挂“从此上下！”的标示牌。3）在邻近其他可能误登的带电架构上，应悬挂“禁止攀登，高压危险！”的标示牌。
11.在电气设备上工作，保证安全的组织措施有哪些？
答：1）工作票制度；2)工作许可制度；3)工作监护制度；4)工作间断、转移和终结制度。
12.装、拆接地线时，如何保证执行人的安全？
答：1）装、拆接地线均应使用绝缘棒和戴绝缘手套；2）人体不得碰触接地线或未接地的导线，以防止感应电触电。 13.高压验电，如何保证验电人的安全？
答：1）必须戴绝缘手套；2）验电器的伸缩式绝缘棒长度必须拉足，验电时手必须握在手柄处不得超过护环；3）人体必须与验电设备保持安全距离；4）雨雪天气时不得进行室外直接验电。 14.对解锁工具(钥匙)的保管、使用有何要求？
答：解锁工具（钥匙）应封存保管，所有操作人员和检修人员禁止擅自使用解锁工具（钥匙）。若遇特殊情况需解锁操作，应经运行管理部门防误装置专责人到现场核实无误并签字后，由运行人员报告当值调度员，方能使用解锁工具（钥匙）。 15.有哪些工作应填用事故应急抢修单？
答：事故应急抢修可不用工作票，但应使用事故应急抢修单。事故应急抢修工作是指：电气设备发生故障被迫紧急停止运行，需短时间内恢复的抢修和排除故障的工作。非连续进行的事故修复工作，应使用工作票。
16.工作负责人(监护人)，应具备哪些基本条件？
答：工作负责人（监护人）应是具有相关工作经验，熟悉设备情况和本规程，经工区（所、公司）生产领导书面批准的人员。工作负责人还应熟悉工作班成员的工作能力。
17.安规对工作终结和工作票终结条件有哪些规定？
答：全部工作完毕后，工作班应清扫、整理现场。工作负责人应先周密地检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向运行人员交待所修项目、发现的问题、试验结果和存在问题等，并与运行人员共同检查设备状况、状态，有无遗留物件，是否清洁等，然后在工作票上填明工作结束时间。经双方签名后，表示工作终结。待工作票上的临时遮栏已拆除，标示牌已取下，已恢复常设遮栏，未拆除的接地线、未拉开的接地刀闸（装置）等设备运行方式已汇报调度，工作票方告终结。
18.作业人员必须具备哪些基本条件？
答：
1、经医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查每两年至少一次）；
2、具备必要的电气知识和业务技能，且按工作性质，熟悉本规程的相关部分，并经考试合格；
3、具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。 19. 哪些线路工作填用第一种工作票？
答：填用第一种工作票的工作为：1)在停电的线路或同杆(塔)架设多回线路中的部分停电线路上的工作。2)在全部或部分停电的配电设备上的工作。3)高压电力电缆需要停电的工作。4)在直流线路停电时的工作。5)在直流接地极线路或接地极上的工作。
20. 电力线路工作，完成工作许可手续后，工作负责人、专职监护人应向工作班成员交待哪些事项？
答：工作许可手续完成后，工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电部位和现场安全措施、进行危险点告知，并履行确认手续，装完工作接地线后，工作班方可开始工作。 21. 电气线路安全工作的组织措施有哪些？
答：在电力线路上工作，保证安全的组织措施：1)现场勘察制度。2)工作票制度。3)工作许可制度。4)工作监护制度。5)工作间断制度。6)工作终结和恢复送电制度。 22. 安全帽如何使用？
答：安全帽使用前，应检查帽壳、帽衬、帽箍、顶衬、下颏带等附件完好无损；使用时，应将下颏带系好，防止工作中前倾后仰或其他原因造成滑落。
23. 工作负责人在接受同杆架设多回路中部分停电的许可开始工作的命令时有何要求？
答：工作负责人在接受许可开始工作的命令时，应与工作许可人核对停电线路双重称号无误。如不符或有任何疑问时，不准开始工作。 24. 巡线人员发现导线、电缆断落地面或悬挂空中，应该怎样处理？
答：巡线人员发现导线、电缆断落地面或悬挂空中，应设法防止行人靠近断线地点8m以内，以免跨步电压伤人，并迅速报告调度和上级，等候处理。 25.工作许可人在什么情况下才能下令拆除各侧安全措施，向线路恢复送电？
答：工作许可人在接到所有工作负责人(包括用户)的完工报告，并确认全部工作已经完毕，所有工作人员已由线路上撤离，接地线已经全部拆除，与记录簿核对无误并作好记录后，方可下令拆除各侧安全措施，向线路恢复送电。
26.在什么情况下工作时应使用个人保安线？
答：工作地段如有邻近、平行、交叉跨越及同杆塔架设线路，为防止停电检修线路上感应电压伤人，在需要接触或接近导线工作时，应使用个人保安线。
27.工作班成员的安全责任有哪些？
答：工作班成员的安全责任：1）熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续；2）严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，对自己在工作中的行为负责，互相关心工作安全，并监督电力安全工作规程的执行和现场安全措施的实施；3)正确使用安全工器具和劳动防护用品。 28. 违章可分哪几类？
违章分为行为违章、装置违章和管理违章三类。
行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。
管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。 29. 2012年市公司安全生产主要工作目标是什么？
答：不发生电力生产人身伤亡事故；不发生电力生产以外的其他人身伤亡事故；不发生一般及以上电网、设备、火灾事故；不发生恶性误操作事故；不发生本企业有责任的重大及以上交通事故；不发生六级以上信息系统事件；不发生对公司造成较大影响的安全事件；不发生突发事件、安全事故和各类报表迟报、漏报、瞒报事件；不发生与本企业有关的较大及以上突发事件处理不当、对公司造成较大影响的事件。
30. 2012年国家电网公司安全生产主要工作目标是什么？
企业安全管理知识范文第5篇
1.集团公司《安全生产工作规定》中规定,“四级控制”有哪些内容? 答：1)企业控制重伤和内部统计事故，不发生一般及以上事故;
2)部门(车间、区队)控制轻伤和障碍，不发生人身重伤和内部统计及以上设备(设施)事故;
3)班组控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍; 4)个人控制失误和差错，不发生人身未遂和异常。
2.集团公司《安全生产工作规定》中规定，班前会有哪些内容?
答：班前会结合当班运行方式和工作任务，作好危险点分析，布臵安全措施，交代注意事项。
3.集团公司《安全生产工作规定》中规定，班后会有哪些内容? 答：班后会总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。
4.集团公司《安全生产工作规定》中规定，班组安全日活动有哪些内容? 答：班(组)每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动以学习有关上级文件和会议精神、学习事故通报、分析本企业、车间和班组发生的不安全事件以及典型的违章现象、分析作业环境可能存在的危险因素、岗位应急预案、岗位应急设施的使用等为主要内容。
5.集团公司《安全生产工作奖惩办法》中规定“对员工进行哪些处理或处分?同时给予经济处罚”的标准?
答：1)通报批评，5000元;2)警告，10000元;3)记过，20000元;4)降级，30000元; 5)撤职，40000元。
6.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中对有限空间的定义是什么?
答：是指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，自然通风不良，易发生中毒、窒息、淹溺、灼烫伤、触电、坍塌、火灾、爆炸等事故的空间。
7.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中对生产现场的有限空间一般分为哪几类?
答：分为容器类、管道类、建(构)筑物类和仓(罐)类等四类
《热力企业安全基础知识题库》(公用)
1.集团公司《安全生产工作规定》中规定的“四级控制”的内容有哪些? 答：1)企业控制重伤和内部统计事故，不发生一般及以上事故;
2)部门(车间、区队)控制轻伤和障碍，不发生人身重伤和内部统计及以上设备(设施)事故;
3)班组控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍; 4)个人控制失误和差错，不发生人身未遂和异常。
2.集团公司《安全生产工作规定》中规定，班前会有哪些内容?
—1— 答:班前会结合当班运行方式和工作任务，作好危险点分析，布臵安全措施，交代注意事项。
3.集团公司《安全生产工作规定》中规定，班后会有哪些内容?
答:班后会总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。
4.集团公司《安全生产工作规定》中规定，班组安全日活动有哪些内容? 答：班(组)每周或每个轮值进行一次安全日活动，活动以学习有关上级文件和会议精神、学习事故通报、分析本企业、车间和班组发生的不安全事件以及典型的违章现象、分析作业环境可能存在的危险因素、岗位应急预案、岗位应急设施的使用等为主要内容。
5.集团公司《安全生产工作奖惩办法》中规定“对员工进行哪些处理或处分?同时给予经济处罚”的标准?
答：1)通报批评，5000元;2)警告，10000元;3)记过，20000元;4)降级，30000元; 5)撤职，40000元。
6.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中对有限空间的定义是什么?
答：是指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，自然通风不良，易发生中毒、窒息、淹溺、灼烫伤、触电、坍塌、火灾、爆炸等事故的空间。
7.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中对生产现场的有限空间一般分为哪几类?
答：分为容器类、管道类、建(构)筑物类和仓(罐)类等四类。
8.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，容器类的有限空间包括哪些?
答：容器类的有限空间包括热交换器，凝结水箱，疏水扩容器等。
9.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，管道类的有限空间包括哪些?
答：管道类循环水管、热网管、源水管等各种管路等。 10.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，建(构)筑物类的有限空间包括哪些?
答：建(构)筑物类包括集水(油)池、阀门井、沟道，电缆隧道等。 11.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，在什么情况下禁止有限空间作业? 答：1)未办理工作票。
2)工作票与有限空间作业内容不一致。 3)作业人员身体状况不满足工作要求。
4)无监护人员或监护人员能力不满足工作要求。
5)未进行危害识别，作业环境检测结果不合格、或存在违反《电业安全工
—2— 作规程》要求，未采取有针对性的安全组织和技术措施现象落实不到位等违反《电业安全工作规程》现象。
6)无防护用具或防护用具不满足有限空间作业要求。
12.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，对有限空间作业进行哪些危害识别?
答：1)识别易燃易爆、有毒有害、缺氧、富氧状况; 2)空间上部及周边附着物有脱落可能; 3)判定是否有突然出现介质淹没、埋没的可能; 4)查明是否存在电击，高、低温，火灾，烫伤、辐射，噪声等严重危害的。 13.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，有限空间作业前，应开展哪些安全教育?
答：作业前，必须对工作负责人、现场监护人和作业人员进行有针对性的安全教育和交底，内容包括：有限空间内存在介质的物理、化学特性;存在的环境危险特性和安全作业要求;出入有限空间的程序和注意事项，内外联络方式和工具使用方法;危害因素的检测方法，检测仪器、个人防护用品的使用方法;应急救援措施与应急救援预案;防护、自救以及急救常识等。
14.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中对长期不通风，且可能存在有机物的有限空间作业，必须检测哪些气体的浓度? 答：硫化氢、甲烷、一氧化碳、二氧化碳气体等浓度。
15.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，有限空间作业停工期间，应采取哪些防止人员误入措施?
答：在有限空间的入口处设臵“危险!严禁入内”警告牌或采取其它封闭措施，防止人员误进入。
16.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，有限空间作业应急预案应明确并落实哪些内容?
答：明确救援人员及职责，落实救援设备和器材，明确紧急情况下作业人员的逃生、自救、互救方法和逃生路线。出入口内外不得有障碍物，保证其确保畅通无阻。
17.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定有限空间作业发生事故时，救援人员应如何做好自身防护?
答：有限空间作业发生事故时，应立即启动应急救援预案。救援人员应做好自身防护，配备必要的救援器材、器具，不具备救援条件，或不能保证施救人员的生命安全时，禁止盲目施救。
18.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定当有限空间作业环境条件可能发生变化时，应如何做?
答：在作业环境条件可能发生变化时，应对作业场所中危害因素进行连续或定时检测，如氧浓度、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度、
—3— 有毒有害气体浓度等，检测应当符合相关国家标准或者行业标准的规定。严禁使用通氧气的方法解决缺氧问题。
19.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定作业人员应注意哪些事项?
答：1)接受有限空间作业安全生产知识培训。
2)作业前应了解作业内容、地点和工作要求，熟知作业中的危害因素和应采取的安全措施。 3)确认安全防护措施落实情况，经监护人同意后方可进入有限空间内作业。 4)遵守有限空间作业要求，正确使用安全设施和佩戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防毒面具或空气呼吸器等。
5)遇有违规强令作业、安全措施不落实、作业监护人不在场等情况有权停止或拒绝作业，并向上级报告。
6)作业中如出现异常情况或感到身体不适时，应立即向工作负责人报告，并迅速撤离现场。 20.集团公司《“三讲一落实”活动管理办法》中“三讲一落实”内容是什么? 答：“三讲一落实”活动，是指班组在组织生产工作过程中，讲工作任务的同时，讲作业过程的安全风险、工期和质量风险，讲安全风险的控制措施，并抓好安全风险控制措施在现场的落实。归纳为“讲任务、讲风险、讲措施、抓落实”，简称“三讲一落实”。 21.集团公司《“三讲一落实”活动管理办法》中规定“三讲一落实”活动的基本程序有哪些?
答：1)班前准备;2)班前会;3)讲解前学习;4)作业准备;5)过程控制;6)作业后总结;7)班后会;8)安全日活动。 22.集团公司《“三讲一落实”活动管理办法》中“三讲一落实”活动必须抓好的5个环节?
答：1)抓好“人人讲”环节;2)抓好“点评”环节;3)抓好“互相比”环节;4)抓好“学习”环节;5)抓好对措施落实的“指导”环节。 23.集团公司《电力生产安全事故调查规程》中规定事故发生后，如何进行事故现场保护?
答：1)事故发生后，事故发生单位必须迅速抢救伤员并派专人严格保护事故现场。未经调查和记录的事故现场，不得任意变动。 2)事故发生后，发生单位应立即对事故现场和损坏的设备进行照相，录像，绘制草图，收集资料。
3)因紧急抢修、防止事故扩大以及疏导交通等原因，需要变动现场，必须经企业有关领导和安监部门同意，并做出标志、绘制现场简图、写出书面记录，保存必要的痕迹、物证。
4)任何单位和个人不得故意破坏事故现场，不得伪造、隐匿或者毁灭相关
—4— 证据。
24.集团公司《电力生产安全事故调查规程》发生事故，对那些情况从严处理?
答：1)违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故;
2)事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的;
3)阻挠或无正当理由拒绝事故调查;拒绝或阻挠提供有关情况和资料的。 25.集团公司《电力生产安全事故调查规程》中“四不放过”的原则是什么? 答：事故原因不清楚不放过;事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过;事故责任人没有处理不放过;没有采取防范措施不放过。
26.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中对“工作场地”的危险点分析及控制措施要重点考虑哪些因素?
答：工作场地的危险点分析及控制措施要重点考虑高空、立体交叉作业、容器内、井下、邻近高压管道、邻近带电设备等可能给作业人员带来的危险因素。
27.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中对“工作环境”的危险点分析及控制措施要重点考虑哪些因素?
答：工作环境的危险点分析及控制措施要重点考虑高温环境、大风、邻近易燃、易爆、有毒物品或相关班组作业、照明等可能给作业人员带来的危险因素。
28.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中对“工具、设备”的危险点分析及控制措施要重点考虑哪些因素?
答：工具、设备危险点分析及控制措施要重点考虑电动工具、起重设备、安全工器具等可能给工作人员带来的危险或设备异常。
29.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中对“操作程序及工艺流程”的危险点分析及控制措施要重点考虑哪些因素?
答：操作程序及工艺流程危险点分析及控制措施要重点考虑操作程序及工艺流程的颠倒、操作方法的失误可能给作业人员带来的危害或设备异常。 30.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中对“作业人员”的危险点分析及控制措施要重点考虑哪些因素?
答：作业人员的危险点分析及控制措施要重点考虑作业人员的身体状况不适、思想情绪波动，不安全行为，技术水平及能力不能满足作业要求等可能带来的危险因素等。
31.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中要求工作负责人在组织作业时，对哪些内容作为首要的危险因素加以控制?
答：工作负责人在组织作业时，要特别重视工作人员的身体健康情况、思想情绪的异常波动，并作为首要的危险因素加以控制。
32.集团公司《危险点分析与控制工作管理办法》中危险点控制措施重点防范的内容是什么?
—5— 答：应重点防范：高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、起重伤害等发生频率较高的人身伤害事故。
33.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中对工作票的工作许可是如何规定的?
答：检修工作开始前，工作许可人会同工作负责人共同到现场对照工作票逐项检查，确认所列安全措施完善和正确执行。工作许可人向工作负责人详细说明哪些设备带电、有压力、高温、爆炸和触电危险等，双方共同签字完成工作票许可手续。工作负责人和工作许可人不允许在工作许可开工后，单方面变动安全措施。
34.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中针对工作票，工作负责人在开始工作前都做哪些工作?
答：工作开始前，工作负责人应针对危险点分析落实相应的控制措施，并将工作地点和工作任务、危险点分析与控制措施以及注意事项向全体工作班成员交代清楚，确认熟知、掌握，并分别在《危险点控制措施票》“声明栏”上或在热力机械第二种工作票(热控第二种工作票)的“声明栏”中签字承诺后，方可下达开工命令。
35.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》在工作票执行中，对监护工作是如何规定的?
答：1)开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。
2)工作期间，工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续;离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。
36.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中对工作期间的工班成员的变更是如何规定的?
答：工作期间，如果需要增加(变更)工作班成员，新加入人员必须进行工作地点和工作任务、危险点分析和控制措施学习、接受安全措施交底并在《危险点控制措施票》上签名后，方能加入工作。由工作负责人在两张工作票的“备注”栏分别注明增加(变更)原因、增加(变更)人员姓名、增加(变更)时间并签名;
37.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中规定，工作期间如何进行工作负责人的变更?
答：工作负责人变动时，应经工作票签发人同意并通知工作许可人，在工作票上办理变更手续。工作负责人的变更情况应记入运行值班日志; 38.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中规定，在工作票执行过程中，当发生工作间断时，应怎么做?
答：工作间断时，工作班人员应从现场撤出，所有安全措施保持不动，工
—6— 作票仍由工作负责人执存。间断后继续工作，无须通过工作许可人，但开工前，工作负责人应重新认真检查安全措施是否符合工作票的要求，针对危险点分析落实相应的控制措施，并将危险点分析与控制措施以及注意事项向全体工作班成员交代清楚，确认熟知、掌握后，方可工作。若无工作负责人带领，工作人员不得进入工作地点。
39.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中对工作票的延期工作是如何规定的?
答：工作票的有效期，以值长批准的工作期限为准。工作若不能按批准工期完成时，工作负责人必须提前两小时向工作许可人(班长、单元长或值长)申明理由，办理申请延期手续。延期手续只能办理一次，如需再延期，应重新签发新的工作票，并注明原因。。
40.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中规定，在不变动其它工作组安全措施时，设备试运工作履行的程序是什么?
答：检修设备试运工作由工作负责人提出申请，经工作许可人同意并收回工作票，在不变动其它工作组安全措施时，进行试运工作。在试运前，工作负责人负责将全体工作班成员撤离工作地点，履行试运许可手续后，方可试运;
41.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中规定，在需要变动其它工作组安全措施时，设备试运工作履行的程序是什么?
答：检修设备试运工作由工作负责人提出申请，经工作许可人同意并收回工作票，如果需要变动其他工作组的安全措施，工作许可人应同时将相关工作票全部收回，经其他工作组的工作负责人同意，并且工作成员全部撤离后，方可变动安全措施，履行试运许可手续，开始试运。试运后，应及时恢复变动安全措施;
42.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中规定，设备试运结束后尚需工作时都做哪些工作?
答：1)试运结束后尚需工作时，工作许可人和工作负责人仍应按“安全措施”执行栏重新履行工作许可手续后，方可恢复工作。如需要改变原工作票安全措施，应重新签发工作票;
2)运行值班人员应将拆除安全措施的原因以及相关工作票的收回、试运情况和重新布臵安措、许可继续工作等内容详细记录在运行日志内。
43.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中对检修工作的终结是如何规定的?
答：工作结束后，工作负责人应全面检查并组织清扫整理工作现场，确认无问题后，带领工作人员撤离现场，在检修交待本上详细记录检修项目、发现的问题、试验结果和存在的问题以及有无设备变动等，工作许可人和工作负责人共同到现场验收，检查设备状况，有无遗留物件，是否清洁等，然后在工作票上填写工作结束时间，双方签名，工作方告终结。
—7— 44.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》动火工作票办理的原则是什么?
答：动火工作票应一事、一地办理，不得兼办。
45.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中工作票静态检查的“不合格”的项目有哪些?
答：1)未按规定签名或代签名;
2)工作内容(任务)和工作地点填写不清楚;
3)应采取的安全措施不齐全、不准确或所要求采取的安全措施与系统设备状况不符;
4)同一工作时间内一个工作负责人同时持有两份及以上有效工作票; 5)工作票签发人、工作负责人和工作许可人不符合规定要求; 6)使用术语不规范且含义不清楚; 7)未按规定盖章;
8)已终结的工作票，所拆除措施中接地线数目与装设接地线数目不同，而又未注明原因;
9)安全措施栏中，装设的接地线未注明编号; 10)安全措施栏中，不按规定填写，而有“同左”“同上”“上述”等字样; 11)用票种类不当; 12)未按规定使用附页; 13)无编号或编号错误;
14)未按规定对应填写编号或未打“√”或未写“检修自理”; 15)应填写的项目而未填写(如时间、地点、设备名称等); 16)字迹不清或任意涂改;
17)在保存期内丢失、损坏、乱写、乱画;
18)已执行安全措施与必须采取的安全措施序号不对应; 19)“运行值班人员补充的安全措施”栏、“补充措施执行情况”栏内空白; 20)重要安全措施遗漏; 21)《危险点控制措施票》中人员签名与工作班成员不符; 22)签发方和许可方任一方修改超过2处者;
23)其它违反《电业安全工作规程》有关规定和本标准。 46.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中工作票的动态检查的“不合格”的项目有哪些?
答：1)动态检查所规定的内容;
2)开工时工作许可人、工作负责人是否持票共同到现场检查安全措施; 3)工作负责人是否随身携带工作票，是否附有《危险点控制措施票》(热机，热控和水力机械二种票除外)，其中危险点分析是否准确，控制措施是否有针对性;
4)开始作业前，工作负责人是否组织全体作业人员学习危险点控制措施并
—8— 进行安全技术交底，《危险点控制措施票》中是否有全部工作班成员的签名; 5)票面安全措施和《危险点控制措施票》中的控制措施是否100%落实; 6)所做的安全措施和控制措施是否符合要求，接地线编号、位臵是否记录齐全完整等;
7)动火工作是否认真填写“动火工作票”，是否按规定测量可燃气体(粉尘)浓度;
8)是否存在无票工作或先工作后补票的现象; 9)是否存在未经运行人员允许，检修人员改变工作票所列安全措施的现象; 10)工作负责人是否始终在现场执行监护职责; 11)检修设备是否按规定履行押票试运手续; 12)不按规定办理和填写工作负责人变更、工作票延期和检修设备试运行; 13)工作终结时工作许可人、工作负责人是否持票共同到现场检查确认; 14)每次作业后，是否对本次作业过程开展危险点分析与控制措施的落实进行总结;对于没有标准票的作业是否按规定审批手续转入标准库管理; 15)其它违反《电业安全工作规程》有关规定和本标准。
47.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中操作票静态检查的“不合格”的项目有哪些?
答：1)无编号或编号错误;
2)未写或写错操作开始和终结时间; 3)操作任务不明确或与操作项目不符;
4)操作中未按规定打“√”或未按规定填写重要操作时间; 5)操作内容、顺序违反规程规定; 6)操作票漏项、并项、跳项; 7)字迹不清或任意涂改; 8)未按规定签名或代签名; 9)未按规定格式填写;
10)使用术语不合规范且含义不清楚; 11)未按规定盖章;
12)空余部分未按规定注明“以下空白”; 13)在保存期内丢失、损坏、乱写、乱画; 14)页脚填写错误;
15)每页修改超过2处者;
16)其它违反《电业安全工作规程》有关规定和本标准。
48.集团公司《工作票、操作票使用和管理标准》中操作票动态检查的“不合格”的项目有哪些?
1)需要填写操作票的操作，是否按规定填写，是否使用正规的操作术语，操作人和监护人是否核对模拟图; 2)实际操作前是否进行模拟操作;
—9— 3)监护人是否按所填写的操作票内容逐项发布操作命令，操作人员复诵操作命令是否严肃认真，声音是否宏亮清晰。每一项操作是否分步打“√”，全部操作完毕后是否进行复查;
4)特别重要和复杂的倒闸操作是否由熟练的值班员操作;监护人是否落实责任; 5)操作中发生疑问时，是否立即停止操作并向运行值班负责人和值长报告，是否擅自更改操作票或随意解除闭锁装臵;
6)非集控运行单元控制机组的停、送电操作是否填写“设备停电联系单”、“设备送电联系单”，是否持停、送电联系单到现场进行核对; 7)是否存在无票操作或先操作后补票的现象;
8)每次操作后，是否对本次操作过程开展危险点分析与控制措施的落实进行总结;对于没有标准票的操作是否按规定审批手续转入标准票库管理; 9)其它违反《电业安全工作规程》有关规定和本标准。 49.《电力典型消防规程》中规定的消防设施有哪些?
答：消防设施，是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。 50.《电力典型消防规程》中规定，火灾报警的要点是什么?
答：1)火灾地点;2)火势情况;3)燃烧物和大约数量;4)报警人姓名及电话号码。
51.《电力典型消防规程》中对动火作业是如何定义的?
答：能直接或间接产生明火的作业，应包括熔化焊接、压力焊、钎焊、切割、喷枪、喷灯、钻孔、打磨、锤击、破碎和切削等作业。 52.《电力典型消防规程》中规定，动火作业安全技术措施应包括哪些内容? 答：动火安全技术措施应包括对管道、设备、容器等的隔离、封堵、阀门上锁、挂牌、清洗、臵换、通风、停电及检测可燃性、易爆气体含量或粉尘浓度等措施。
53.省公司《关于深入开展反违章工作的通知》中规定，对作业组人员违章都连带哪些人?
答：作业组人员违章，作业组其他成员及其所在班组(单元)的班组长(单元长)负有连带责任。
54.省公司《关于深入开展反违章工作的通知》中规定，对3人及以上群体性违章都连带哪些人?
答：对3人及以上群体性违章，其所在车间、部门的主任、副主任及所在运行值的值长负有连带责任; 55.省公司《关于深入开展反违章工作的通知》中规定，对班组长(单元长)、管理人员违章都连带哪些人? 答：对班组长(单元长)、管理人员违章，其所在车间、部门的主任、副主任及所在运行值的值长负有连带责任;
—10— 56.集团公司《消防安全管理标准》中规定各级员工岗位防火安全职责有哪些?
答：1)学习消防法律、法规，提高消防安全意识，严格遵守消防安全管理规定和安全操作规程。
2)发生火险时，及时报警和参与扑救。
3)维护好工作范围内的消防器材、消防设备，若发现失窃、损坏、失效等情况时应及时向专职消防队报告。 57.集团公司《消防安全管理标准》中要求全体员工都应做到哪“四懂”、“四会”?
答：四懂是指懂本岗位产生火灾的危险性;懂本岗位预防火灾的措施;懂本岗位火灾扑救;懂疏散逃生方法;
四会是指会报火警;会使用本岗位消防器材;会扑救初起火灾;会组织疏散逃生。
58.安全带在不使用时应如何进行保管?
答：1)不用时应卷成螺旋状存放在架子上或吊挂起来，但不得接触潮湿的墙。
2)安全带可放入低温水内用肥皂轻轻擦洗，再用清水漂干净，然后晾干，不允许浸入热水中以及在日光下曝晒或用火烤。 59.如何对骨折伤员进行搬运急救? 答: 1)搬运前应尽可能做好伤者的初步急救处理，如止血、包扎、固定，然后再搬运。
2)应根据伤情、地形等情况，选用合适的搬运工具，确保伤者安全。 3)搬运动作要轻巧、迅速，避免不必要的振动。
4)搬运过程中应随时注意伤者变化，发现异常时应及时处理。
5)用担架搬运时，伤者头在后，便于搬运者随时观察、了解伤者情况。 60.工作人员应学会哪些急救常识? 答: 应学会触电急救法，人工呼吸，并熟悉烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。
61.安全工器具存放时应注意哪些事项? 答: 安全工器具应按规定分类存放，防止受潮、霉烂、变形、受热、机械损伤，不可接触各种油类、酸碱物质，以防腐蚀。 62.电焊机在使用时应注意哪些事项? 答: 1)外壳体完整无损坏，外壳接地应良好，绝缘部分无损伤，无漏电情况;
2)调节电流大小和改变极性时，应在空载下进行;
3)合上刀闸开关时一只手不得接触焊机，且背对电源箱，以免弧光引起烧伤;
4)焊接工件时，必须戴好面罩，绝缘防护手套，穿着绝缘靴和防护服;
—11— 5)工作结束，必须切断电焊机电源。 63.如何使用干粉灭火器?
答：1)扯去铅封，拔出保险销，立于离着火点的有效距离上风处。
2)手握胶管，将喷嘴对准火焰根部，按压使干粉喷出，适当摆动喷嘴，使喷雾横扫整个火焰根部并逐渐向上推移。 64.“两票”、“三制”的基本内容是什么? 答：两票：工作票、操作票。三制：巡回检查制、交接班制、设备的定期试验轮换制。
65.“四不伤害”的内容是什么?
答：不伤害自己。不伤害他人。不被他人伤害，不让他人受伤害。 66.工作票签发人的安全责任? 答：1)确认工作必要性和安全性;
2)确认工作票上所填安全措施正确完备;
3)确认所派工作负责人和工作班人员适当和充足。 67.工作负责人(监护人) 的安全责任? 答：1)正确安全地组织工作;
2)确认工作票所列安全措施正确完备，符合现场实际条件，必要时予以补充;
3)工作前向工作班全体成员告知危险点，交待安全措施和技术措施，并予以确认;
4)严格执行工作票所列安全措施;
5)督促、监护工作班成员遵守本标准，正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施;
6)确认工作班成员精神状态良好，变动合适。 68.工作许可人的安全责任?
答：1)确认工作票所列安全措施正确完备，符合现场条件; 2)确认工作现场布臵的安全措施完善，必要时予以补充; 3)确认检修设备有无突然来电的危险;
4)对工作票所列内容即使发生很小疑问，也应向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。 69.工作班成员的安全责任?
答：1)熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续;
2)严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律;
3)互相关心工作安全，并监督本标准的执行和现场安全措施的实施; 4)正确使用安全工器具和劳动防护用品。
70.发现有人违反安全工作规程，应如何处理?
各级领导人员不应发出违反安全工作规程的命令。工作人员接到违反安全
—12— 工作规程的命令，应拒绝执行。任何工作人员除自己严格执行安全工作规程外，有责任督促周围的人员遵守安全工作规程。如发现有违反安全工作规程的情况，应立即制止，经纠正后才能恢复作业。
71.在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，应如何处理? 在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告;设备异常运行可能危及人身安全时，应停止设备运行，在停止运行前除必要的运行、维护人员外，其他人员不准接近该设备或在该设备附近逗留。。
8.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，容器类的有限空间包括哪些?
答：容器类的有限空间包括凝汽器，热交换器，凝结水箱，主辅机油箱及事故油箱，疏水扩容器，汽包，储油罐，储气罐，化学储罐(水箱)，酸碱罐，液氨储罐，蒸发器，脱硫吸收塔，事故浆液箱等。
9.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，管道类的有限空间包括哪些?
答：管道类循环水管、热网管、源水管等各种管路，封闭母线，锅炉炉膛、空气预热器、除尘器，煤粉分离器，落煤管，烟风道等。 10.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，建(构)筑物类的有限空间包括哪些?
答：建(构)筑物类包括集水(油)池、阀门井、沟道，电缆隧道，烟囱、水电厂引水洞、调压井、风机塔筒(机舱)，化粪池等地下设施。 11.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，仓(罐)类的有限空间包括哪些?
答：仓(罐)类包括球磨机，筒仓(灰库)，煤粉仓，原煤斗、灰斗、渣仓等。
《火电企业安全基础知识题库》(热力和机械)
1.在检修期间需将栏杆临时拆除时应采取哪些措施? 答：如在检修期间需将栏杆拆除时，必须装设牢固的临时遮栏，并设有明显警告标志。并在检修结束时将栏杆立即装回。
2.工作场所井、坑、孔、洞或沟道的盖板有哪些规定?
答：工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面齐平的坚固盖板。在检修工作中如需将盖板取下，必须设有牢固的临时围栏，并设有明显的警告标志。临时打的孔、洞，施工结束后，必须恢复原状。 3.高温管道、容器等设备的保温有哪些规定?
答：所有高温的管道、容器等设备上都应有保温，保温层应保证完整。当环境温度在25℃时，保温层表面的温度不宜超过50℃。热管道或其他热体保温层必须再包上金属皮，如检修时发现保温有渗油，应更换保温。 4.禁止利用哪些设备设施作为起吊点进行悬吊重物和起吊设备?
—13— 答：禁止利用任何管道、栏杆、脚手架悬吊重物和起吊设备。 5.作业人员着装有哪些要求?
答：作业人员的着装不应有可能被转动的机器绞住的部分和可能卡住的部分，进入生产现场必须穿着材质合格的工作服，衣服和袖口必须扣好;禁止戴围巾，穿着长衣服、裙子。工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制作，以防遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋;辫子、长发必须盘在工作帽内。作业接触高温物体，从事酸、碱作业，在易爆场所作业，必须穿着专用的手套、防护工作服。接触带电设备工作，必须穿绝缘鞋。 6.对机器的转动部分有哪些防护要求?
答：机器的转动部分必须装有防护罩或其他防护设备(如栅栏)，露出的轴端必须设有护盖。在机器设备断电隔离之前或在机器转动时，禁止从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其他防护设备。
7.对维修中的机器防止转动的安全措施是如何规定的?
答：在机器完全停止以前，不准进行维修工作。维修中的机器应做好防止转动的安全措施，如：切断电源(电动机的开关、刀闸或熔丝应拉开;开关操作电源的熔丝也应取下;DCS系统操作画面也应设臵“禁止操作”)，切断风源、水源、气源、汽源、油源;与系统隔离的有关闸板、阀门等应关闭，必要时，应加装堵板，并上锁;上述闸板、阀门上挂“禁止操作 有人工作”警告牌。必要时还应采取可靠的制动措施。检修工作负责人在工作前，必须对上述安全措施进行检查，确认措施到位无误后，方可开始工作。 8.在生产现场禁止行走和坐立的地方有哪些?
答：禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上行走和坐、立，如必需在管道上坐、立才能工作时，必须做好安全措施。 9.在生产现场应尽可能避免靠近和长时间停留的地方有哪些?
答：应避免靠近和长时间的停留在可能受到烫伤的地方，例如：汽、水、燃油管道的法兰盘、阀门附近;煤粉系统和锅炉烟道的人孔及检查孔和防爆门、安全门附近;除氧器、热交换器、汽包的水位计以及捞渣机等处。如因工作需要，必须长时间停留时，应做好安全措施。 10.发现有人触电应如何处理?
答：发现有人触电，应立即切断电源，使触电人脱离电源，并进行急救。如在高空工作，抢救时必须采取防止高处坠落的措施。 11.遇有电气设备着火时应如何处理? 答：遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器或六氟丙烷灭火器灭火;对油开关、变压器(已隔绝电源)可使用干式灭火器、六氟丙烷灭火器等灭火，不能扑灭时再用泡沫式灭火器灭火，不得已时可用干砂灭火;地面上的绝缘油着火，应用干砂灭火。扑救
—14— 可能产生有毒气体的火灾(如电缆着火等)时，扑救人员应使用正压式空气呼吸器。
12.对砂轮片的规定有哪些内容?
答：使用前必须检查砂轮片，应无裂纹等缺陷。首次使用的砂轮片应检查其额定转速与砂轮机转速相匹配，且在有效期内使用。树脂和橡胶结合剂砂轮片存贮一年后必须经回转试验，合格者方可使用。砂轮片磨损到原半径的三分之一时必须更换。砂轮片在运输和使用过程中不应碰撞坚硬的物体。砂轮片应远离油脂、水或其他溶剂。 13.使用砂轮机时应注意哪些事项?
答：使用砂轮机时，禁止撞击，禁止用砂轮的侧面磨削，严禁站在砂轮机的正面操作，严禁两人同时使用一个砂轮机。操作人员应戴合格的防护眼镜。
14.使用无齿锯时应注意哪些事项?
答：使用无齿锯时，操作人员应站在锯片的侧面，锯片应缓慢地靠近被锯物件，不准用力过猛。火花飞溅方向不准有人停留或通过，并应预防火花点燃周围物品。
15.使用手持切割机时，应注意哪些事项?
答：使用手持切割机时,操作人员必须戴好头盔或防护面罩，现场应设臵围栏或设臵警告标志，禁止无关人员逗留。
16.使用电气工具工作中，当离开工作场所、暂停作业或遇到临时停电应怎么办?
答：工作中离开工作场所、暂停作业或遇到临时停电应立即切断电气工具的电源。
17.在金属容器内工作使用电气工具时应注意哪些事项?
答：在金属容器内和狭窄场所工作时，必须使用24V以下的电气工具，或选用Ⅱ类手持式电动工具。必须设专人不间断地监护，监护人可以随时切断电动工具的电源。电源联接器和控制箱等应放在容器外面、宽敞、干燥场所。
18.行灯电压不准超过多少伏?在什么地方工作行灯电压不超过24伏和12伏?
答：行灯电压不应超过36V，在周围均是金属导体的场所和容器内工作时，不应超过24V，在潮湿的金属容器内、有爆炸危险的场所(如煤粉仓、沟道内)、脱硫烟道系统等处工作时，不应超过12V。
19.在可燃气(油)管道上进行检修工作时应注意哪些事项?
答：在可燃气(油)管道上进行检修工作(如更换阀门、垫，焊接支管等)，应将检修的一段管道与运行中的可燃气(油)管道可靠地隔断(关闭阀门并加堵板)，然后用压缩空气或蒸汽通入管道进行吹洗，将残留的可燃气(油)完全排出，并用小动物或仪器试验，证明管道内确无可燃气(油)存在，
—15— 方可开始工作。
20.转动机械试运行起动时应注意哪些事项?
答：在转动机械试运行起动时所有人员应先远离，站在转动机械的轴向位臵，并有一人站在事故按钮位臵,以防止转动部分飞出伤人。 21.在可能发生有害气体的地下维护室或沟道内进行工作时，工作人员应注意哪些事项?
答：在可能发生有害气体的地下维护室或沟道内进行工作的人员，除必须戴防毒面具外，还必须使用安全带，安全带绳子的一端应紧握在上面监护人手中。如果监护人必须进入维护室作救护，应先戴上防毒面具和系上安全带，防止不当施救。并应另有其他人员在上面作监护。预防一氧化碳及煤气中毒，应戴上有氧气囊(罐)的防毒面具。
22.在容器内衬胶、涂漆、刷环氧玻璃钢时应注意哪些事项?
答：在容器内衬胶、涂漆、刷环氧玻璃钢时，应打开人孔门及管道阀门，并进行强力通风。工作场所应备有泡沫灭火器和干砂等消防工具，严禁明火。对这项工作有过敏性的人员不准参加。 23.高处作业是如何界定的，并有何要求?
答：凡在离坠落基准面2m及以上地点进行的工作，都应视作高处作业。凡能在地面上预先作好的工作，必须在地面上作好，尽量减少高处作业。 24.高处作业防止工作人员发生坠落的措施有哪些?
答：高处作业应采取搭设脚手架、使用高空作业车、梯子、移动平台等措施，防止工作人员发生坠落。 25.安全带的使用是如何规定? 答：1)在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5m时，必须使用安全带，或采取其他可靠的安全措施;
2)安全带在使用前应进行检查，发现异常时应立即更换新绳;
3)安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上，或专为挂安全带用的钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固的物件上。 26.应如何进行高处作业的工具及材料的传递?
答：高处作业应一律使用工具袋。较大的工具应用绳拴在牢固的构件上，不准随便乱放，以防止从高空坠落发生事故;不准将工具及材料上下投掷，要用绳系牢后往下或往上吊送，以免打伤下方工作人员或击毁脚手架。 27.在什么情况下禁止露天高空作业?
答：在6级及以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。
28.使用外壳为金属材料的电动工具时有何要求? 答：使用外壳为金属材料的电动工具时，应戴绝缘手套。使用电动工具时，必须同时使用漏电保安器。漏电保安器应进行定期试验检查。 29.使用塑料外壳的电气工器具时有何要求?
—16— 答：使用塑料外壳的电气工器具应防止碰、磕以免损坏外壳，且严禁与汽油及其他有机溶剂接触。
30.电气工器具的电线有何规定?
答：手持式电动工具的负荷线必须采用橡皮护套铜芯软电缆，并不应有接头。电气工器具的电线不应接触热体，不应放在潮湿的地上，经过通道时必须采取架空或套管等其他保护措施，严禁重载车辆或重物压在电线上。 31.电气设备金属外壳的接地是如何要求的?
答：所有电气设备的金属外壳应有良好的接地装臵。使用中不应将接地装臵拆除或对其进行任何工作。
32.对电气设备上放臵的标示牌是如何要求的? 答：任何电气设备上的标示牌，除原来放臵人员或负责的运行值班人员外，其他任何人员不准移动。
33.对高处作业地点的下方采取什么措施?
答：高处作业地点的下方应设臵隔离区，并设臵明显的警告标志;防止落物伤人。隔离区域为R与起吊工件最大长度之和。隔离区应按以下原则划分：
h为作业位臵至其底部的垂直距离，R为半径。 当2 m≤h≤5 m时，R=2m; 当5 m30 m时，R=5 m。
34.对电焊工作所用的导线是如何规定的?
答：电焊工作所用的导线，必须使用绝缘良好的皮线。如有接头时，则应连接牢固，并包有可靠的绝缘。连接到电焊钳上的一端，至少有5m为绝缘软导线。
35.对电焊机电源开关是如何规定的?
答：电焊机必须装有独立的专用电源开关，其容量应符合要求。焊机超负荷时，应能自动切断电源，禁止多台焊机共用一个电源开关。 36.在易燃易爆工作场区(如油区)使用工具时有何规定?
答：在易燃易爆工作场区(如油区)检修应使用防爆工具(如有色金属制成的工具)。紧急情况下，如使用铁制工具时，应采取防止产生火花的措施，例如涂油、加铜垫等。
37.在易燃易爆工作场区检修时，对临时动力和照明的电线有何要求? 答：1)电源应设臵在在易燃易爆工作场区(如油区)外面; 2)横过通道的电线，应有防止被轧断的措施;
3)全部动力线或照明线均应有可靠的绝缘及防爆性能; 4)禁止把临时电线跨越或架设在有油或热体管道设备上;
5)禁止把临时电线引入未经可靠地冲洗、隔绝和通风的容器内部;
—17— 6)用手电筒照明时应使用防爆电筒;
7)所有临时电线在检修工作结束后，应立即拆除。
38.对进入易燃易爆工作场区(如燃油区、制氢站)的人员有何要求? 答：禁止与工作无关的人员进入易燃易爆工作场区。非值班人员进入燃油(气)区人员应进行登记，交出火种，关闭手机、对讲机等通讯设施,不准穿钉有铁掌的鞋子,并在入口处释放静电。
39.在对运行中的设备进行清扫、擦拭和润滑机器时，有哪些要求?
答：禁止在运行中清扫、擦拭和润滑机器的旋转和移动的部分，严禁将手伸入栅栏内。清拭运转中机器的固定部分时，严禁戴手套或将抹布缠在手上使用。只有在转动部分对工作人员没有危险时，方可允许用长嘴油壶或油枪往油盅和轴承里加油。
40.所有转动机械检修后的试运行操作由谁进行?
答：所有转动机械检修后的试运行操作，应由运行值班人员根据检修工作负责人的要求进行，检修工作人员不准自己进行试运行的操作。 41.转动机械检修完毕后，什么装臵未恢复，不允许启动? 答：转动机械检修完毕后，应恢复防护装臵，否则不准起动。 42.电气工具使用中发生故障如何处理?
答：电气工具使用中发生故障，应立即找专业人员修理。 43.使用电气工具时，不应提着其哪些部位?
答：使用电气工具时，不应提着电气工具的导线或转动部分。 44.汽、水管道检修工作前应做哪些措施?
答：必须作好一切必要的切换工作，保证检修的一段管道可靠地与其他部分隔断，放掉内部的汽、水、油或可燃气。各有关阀门应上锁，并挂警告牌，对电动阀门还应切断电源，开始工作前，检修工作负责人必须会同值班人员共同检查，确定需要检修的管道已可靠地与运行中的管道隔断，没有汽、水、油或可燃气流入的可能;检修管段的疏水门必须打开，以防止阀门不严密时漏泄的水或蒸汽积聚在检修的管道内。
45.汽、水管道检修工作时应采取哪些避免人身伤害的措施?
答：拧松管道或阀门的法兰盘螺丝时，应先将法兰盘离身体远的一半螺丝松开，再略松近靠身体一侧的螺丝，使存留的汽、水从对面缝隙排出，以防尚未放尽的汽、水烫伤工作人员。附近如有电器设备，应加以遮挡以防汽、水喷到上面。如果管道上没有疏水门，则应在捡修工作负责人的监护下由熟练技工进行松螺丝工作。如果检修的管段上没有法兰盘面需要用气割或电焊等方法进行检修时，应开启该管段上的疏水门，必要时应心地慢慢松开琉水门上的法兰，证实内部确无压力或存水后，方可进行气割或焊接工作。 案例10 某日运行值班人员发现1号炉乙侧捞渣机电机销子断裂，随即通知检修人
—18— 员来厂处理，检修人员来厂后将该捞渣机销子更换，重新启用后销子又断，分析估计捞渣机内有杂物，遂用消防水将捞渣机内渣水冲尽，发现内有一块铁板 (150×70×6mm) 卡住螺旋捞渣机，将该铁板取出后恢复捞渣机运行正常。
打开炉底弧门时，运行人员检查发现，灰斗内积灰下灰不畅，有搭桥现象，需检修人员处理。14时45分检修人员重新开工作票，经许可后进入现场工作，先用长铁棍(6-7米)通过灰斗南面人孔门(标高约3米)进行捣灰作业。上部积灰清完后，又开启炉底捞渣机人孔门(西侧)对捞渣机内的积灰进行清理，15时左右，捞渣机内灰渣基本清除，形成正常负压。检修人员认为清灰工作已经结束，为了防止锅炉正常燃烧受到影响，检修人员即去关闭炉底捞渣机人孔门，准备恢复锅炉正常运行。就在关门的一瞬间，突然，灰斗上部积灰大量下落、外溢，将正在炉底捞渣机处关闭人孔门的赵某、杨某、解某和正在4.5米层看火孔处监视的任某四人烫伤。在场人员立即将伤者送往医院救治。经诊断，此次事故造成2人重伤、2人轻伤的后果。 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1.检修人员违反《电业安全工作规程》热机部分第7.5.7条：“放灰时，除灰设备和排灰沟附近应无人工作或逗留”之规定 2.现场工作人员均未能及时制止违章行为。
3.检修人员在做接触高温热体检修工作时，防护用品使用不当。 案例11 某公司一期输煤系统的运行工作由甲项目部承担，一期输煤系统维护的工作由乙项目部承担。某日，乙项目部工作负责人侯某某办理了热力机械第一种工作票，票号为SM1R10603020;工作内容为：A斗轮机斗轮轴承更换(
一、二期输煤);在采取了A斗轮机停电等安全措施后，工作许可人许可开始工作。
9日上午10时35分，侯某某口头通知甲项目部运行班长闫某“A斗轮机试转”。10时50分，闫某口头通知斗轮机司机王某，A斗轮机送电试运行。10时55分，在A斗轮机的检修安全措施拆除后，司机王某点动试转;11时30分，闫某通知王某起动A斗轮机空转。11时55分闫某通知另一斗轮机司机崇某某吃午饭，然后接王某操作A轮机，崇某某12时30分左右接王某，王某在交接班时交待崇某某“斗轮机要一直试转”。
12时38分,乙项目部侯某某领贺某(死者，非本工作班成员)到A斗轮机检查螺栓紧固情况。二人到A斗轮机后从左侧登上斗轮机悬臂，打手势示意崇某某停止A斗轮，未向其作任何交待。司机崇某某将A斗轮机停止运转。此时侯、贺二人进入该斗轮机的斗轮中紧固螺栓。
13时左右，崇某某想到接班时王某曾交待斗轮机要一直试转，欲重新起动斗轮机，便走出驾驶室，站在斗轮机过道处(离斗轮约15米左右)看是否
—19— 有人，当看到斗轮机附近没有人时，回到驾驶室，先按了起动警铃(约10秒左右)，随后便起动A斗轮。这时突然发现一个人从斗轮上跳下来，便立即停止斗轮机，此时贺某已经被旋转的斗轮带起甩到倒流板的篦子上。贺某经抢救无效死亡。
试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1.在工作过程中随意更换工作班成员。 2.检修设备传动不押工作票。
3.已经传动的设备再次检修，不办理任何手续，靠手势联系停电。 4.检修人员在无任何安全措施的情况下作业。
5.检修人员要求停电的设备，再次运行前检查不认真，虽然按了警告铃，但没有时间间隔，没有起到警示作用。 案例12 某日，10号机组停运，进行B级检修。某月19日下午15时10分，设备维修部副部长张某某(死者)、脱硫点检员曹某某、除灰脱硫班副班长陈某某、除灰脱硫班技术员张某、工作成员沈某及2名生产用工共7人到达脱硫吸收塔内部防腐检查工作现场。其中，2名生产用工在脱硫吸收塔人孔门外等候，其余五人攀到约17.5米高的作业平台进行检查。曹某某、张某、沈某三人分散站在作业平台上，张某某、陈某某站在作业平台上方1.5米处的横梁上。
15时40分，张某某从横梁下到作业平台，瞬间，脚手架平台东南侧一架板支撑横杆突然断裂，张某某、曹某某、张某和沈某先后坠落至脱硫吸收塔底部。16时02分，120急救车到达现场接走曹某某、张某，张某某、沈某由单位车辆送医院急救。16时40分，张某某因伤势过重，经抢救无效死亡。此次事故造成1人死亡，3人重伤。
事后调查得知：折断的脚手杆断裂处存在一深3.5cm、长5cm(沿横杆外周边测量)、宽约0.2cm左右的旧伤，强度不够，载荷超过了其承受能力。 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1.安全意识淡薄，现场作业人员均未制止违章行为。 2.作业人员高处作业未使用安全带。
3.脚手架的管理存在漏洞。脚手架杆使用前没有检查、验收或检查、验收流于形式，未发现脚手存在的安全隐患。 案例13 某日，分包队伍技术人员安排该公司王某某(死者)、周某等施工人员安装空气预热器底部风道，开工前进行了技术和安全交底，并履行了签字手续，同时检查作业人员安全帽、安全带均佩戴齐全。11时左右，王某某和周某在6号炉南侧空气预热器上部钢结构大梁上作业时，不慎坠落。由于周某
—20— 拴挂了安全带，坠落后被悬挂在半空，而王某某身配安全带但未将安全带拴挂在安全绳上，从标高24米的大梁上坠落至标高10.7米的空气预热器上，再弹落到5米高的吹灰管道处。附近作业人员发现后救下周某。王某某送至医院后抢救无效死亡。 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1.王某某高处作业未拴挂安全带。
2.周某对王某某未拴挂安全带的违章行为进行制止。 3.施工人员违反《电业安全工作规程》(热力和机械部分)第15.1.7条“在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5米时，必须使用安全带，或采取其他可靠的安全措施”的相关规定。 案例14 某日，汽机运行值班员李某端着茶杯从汽机0米上到3.5米，再由3.5米上6米运转平台时，未手扶栏杆(楼梯护栏高度0.86米，竖杆间距0.74米，无横杆)，且精力不集中，单脚踏空，前额碰在楼梯踏步上，暂时昏厥后失去平衡，从4.06米高处的的楼梯扶手护栏处跌落，头部着地。李某跌落后，被1名正在巡检的电气值班员发现后汇报值长，将李某送往医院治疗。
试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1. 李某上楼梯时精神不集中，行为不规范(上楼梯时一手端着茶杯，另一手未扶护栏)。
2. 李某进入工作现场未按规定戴安全帽。
3.楼梯护栏高度0.86米，竖杆间距0.74米，无横杆，不符合《电业安全工作规程》要求。 案例15 某年07月04日，某电厂C8A皮带电机上方喷淋消防水管焊口断裂，此处由Φ219mm变为Φ159mm，中间有一奥氏体不锈钢大小头过渡。检修人员办理工作票，处理焊口断裂缺陷，工作负责人为蔡某某，工作班成员为黄某某、钟某某(死者，实习生)以及三名脚手架工。值长批准工作结束时间为07月06日20时。07月06日17时30分，因工作未完成，办理延期到7月8日18时。
07月07日21时25分，焊接工作结束。黄某某和三名脚手架工清理现场，收拾工具，返回工具房，现场只留下蔡某某和钟某某。21时30分，蔡某某用对讲机与运行班长周某某联系，喷淋消防水管检修工作结束，要求进行充水试验工作，周某某要求先将工作票押回。蔡某某在工作现场交代钟某某待喷淋消防水管充水20分钟后，如果水管没有漏点，再上脚手架进行管道刷漆工作，然后在未将工作票押回到运行岗位的情况下，自行进行喷淋
—21— 消防水管充水试验。21时42分，蔡某某到锅炉零米开启C8A皮带喷淋消防水手动总门向管道内注水。此时，钟某某擅自爬上脚手架准备给管道刷油漆，由于管道充水，系统压力由正常的0.8Mpa下降到0.57Mpa，自动联启电动喷淋泵(系统压力低于0.6Mpa连锁动作)，压力升高到1.35Mpa管道发生水锤，导致喷淋消防水接头焊缝断裂，管道焊口断裂后甩头，击中钟某某腹部。22时25分，钟某某送到县人民医院抢救。 07月08日03时50分在某市中心医院经抢救无效死亡，诊断为腹内内脏损坏出血。
试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1.蔡某某私自打开阀门，而且水流量控制不当，造成喷淋消防水主泵联启，产生水锤，导致喷淋消防水管道崩断。
2.钟某某擅自提前上脚手架检修平台冒险作业。
3.蔡某某违反规定，在工作现场其他人员离开的情况下，留下钟某某单独进行现场的刷漆作业，导致钟某某的工作失去监护。 案例16 某日，某电厂外委单位的检修人员陈某某巡视检查时发现1号斗轮机改向滚筒北侧轴承温度高，汇报班长胡某某。13点40分，胡某某电话通知陈某某(工作负责人)进行1号斗轮机改向滚筒北侧轴承加油工作。陈某某向胡某某提出不办理工作票不能进入现场工作，但胡某某未予理睬。陈某某在未坚持办理工作票的情况下，带领工作人员梁某(死者)、邵某进行轴承加油工作。 14时05分，外委单位保洁人员王某某因清理241皮带尾部现场撒煤的需要，联系燃料运行人员徐某瞬间启动241号皮带。徐某接到联系电话，通过煤场监控系统查看无异常，经过铃声预警后，启动241号皮带约3秒钟后停下。在241号皮带瞬间运行过程中，正在进行加油工作的梁某，顺着改向滚筒与斗轮机高低压配电室外墙空隙坠落至241回程皮带上，人体随运行中的回程皮带移动，在移动至241回程皮带调心托滚支架与回程皮带间隙处时受到强烈挤压。14时30分，陈某某、邵某将梁某送至当地人民医院检查，16点30分，梁某伤势急剧恶化，骨髂血管破裂失血性休克，抢救无效死亡。
试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1.工作人员在听到警铃声仍然冒险作业。 2.工作负责人陈某某无票作业。
3.检修班长胡某某违章指挥，发出违反《电业安全工作规程》的命令。 4.工作负责人陈某某违反了《电业安全工作规程》中“工作人员接到违反本规程的命令应拒绝执行”的规定。
—22— 案例17 某日，某电厂烟囱防腐施工单位申请对吊篮进行检验，9时许，技术监督局专业检验人员到达现场，施工单位现场负责人杨某某答复尚不具备检验条件。已经进入到施工现场烟道内部的检验人员收集了有关吊篮的技术资料准备次日进行检验。10时10分，公司现场监护人、项目负责人、施工方项目负责人等准备开会讨论研究正式施工前的安全措施。公司现场监护人在离开现场前将现场的监护人职责书面移交给了施工单位现场负责人杨某某。10时40分，杨某某违章指挥徐某某(死者)、陈某(死者)、王某(死者)、蔡某某、柏某乘坐未经验收、没有限位保护的小吊篮到烟囱顶部。在此过程中，由于违章操作小吊篮，小吊篮冒顶对顶部承重钢梁产生强大的侧向力，承重钢梁由于没有固定而倾倒，倾倒后的承重工字梁强度急剧下降而发生弯曲。5名作业人员立即紧急采取措施，制止小吊篮下坠。蔡某某、柏某爬出吊篮使用绳索进行自救。留在小吊篮上的徐某某、陈某、王某解下自己所系的安全带，将安全带一端系在小吊篮围栏上，另一端系在保险绳上，也未能阻止小吊篮下坠，坠落地面后3人死亡。 工字梁上的蔡某某、柏某通过安全带、安全绳和钢丝绳爬上钢梁，经过烟囱爬梯成功脱险。 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1.升降吊篮承重工字钢梁未采取固定措施。
2.施工单位现场负责人违章指挥，允许使用未经检验合格的小吊篮。 3.施工单位5名作业人员违反了《电业安全工作规程》中“工作人员接到违反本规程的命令应拒绝执行”的规定,违章使用未经检验合格的小吊篮。 4.违章操作吊篮超过限位使小吊篮冒顶。 5.小吊篮没有投入限位保护(限位保护未接线)，致使小吊篮冒顶时无保护。 6.现场作业人员均未对违章行为进行制止。 案例18 某公司 x号机组脱硝项目。施工方安排9月3日进行脱硝38米A侧平台喷氨管道向下延伸的作业。9月2日15时，该项作业人员雷某某和候某某，在脱硝38米A侧喷氨管道阀门下部格栅平台两侧加装临时隔离遮栏，以备第二天进行管道向下延伸的安装作业。9月3日9时左右，雷某某、候某某将该处管道阀门下方格栅(长1500mm×宽770mm)拆除，2人同时离开现场取手拉葫芦等工具，准备进行喷氨管道吊装工作。随后，该作业施工方监护人员张某某擅自离开作业点。
9月3日9时19分，某公司某部脱硝高管王某某(死者)携带相关资料独自进入38米4号炉脱硝改造现场。9时30分左右，王某某越过38米A侧喷氨管道阀门处设臵的临时遮栏，从拆除格栅后遗留的孔洞处不慎坠落，穿破设在28米和16.4米两层安全防护网后，坠落至零米地面。经抢救无效死亡。
—23— 事发后，施工方作业人员雷某某、候某某私自将拆除的格栅重新盖好并点焊，并且在两侧临时遮拦上各增加一根斜向栏杆，破坏了事故现场。 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1.王某某自我保护意识不强，风险辨识不充分，违章越过作业点设臵的临时遮栏。
2.施工人员没有在临时隔离遮栏设臵明显的警告标志，未能有效提示作业现场存在的安全风险。
3.没有在拆除格栅留下孔洞上加装盖板，现场留下安全隐患。 4.监护人员擅自离开作业点，没有履行监护责任。 5.施工方作业人员雷某某、候某某破坏了事故现场。 案例19 某电厂某日前夜班，燃运某班正常组织上煤。由于煤湿，使15段甲头部经常发生堵煤，致使大量湿煤外流到皮带两侧地面。22时20分左右，班长王×安排集控值班员郭××、牟××各带一组人员去清理地面积煤。郭带领6人在15段头部清煤，牟带领3人在尾部清煤。22时37分，郭××发现15轴滚轴筛有3根轴不转，而后去14段打电话(15段值班地点电话不好用)找班长，途中碰上了牟××，郭告诉牟，15轴滚轴筛有3根轴不转，叫牟去看看。在郭××刚离开后，碎煤机值班员于××(男，32岁，临时工)也发现了15轴滚轴筛3根轴不转，为处理堵塞的滚轴筛，于××将滚轴筛操作把手臵于就地位臵后(集控室不能再起动)，将其停止，然后进到15轴滚轴筛内处理。郭、牟分手后，牟××下到15轴滚轴筛操作箱处，就将15轴滚轴筛起动，使在15轴滚轴筛内处理堵煤的于×被卷入到碎煤机中致死。
试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1.盲目作业。集控值班员牟××在没有同任何人联系，也不到待起动设备处检查有无人员就盲目起动15轴滚轴筛。
2.措施不到位。于××在未拉开15轴滚轴筛电源，也未在操作箱起动按钮上挂“有人工作，禁止合闸”警告牌或设专人看护。
3.无监护作业。于××在无人监护的情况下，擅自到15轴滚轴筛内处理堵煤。
4.擅自扩大作业范围。本次作业为清理地面积煤。而牟××擅自处理滚轴筛。
《热力企业安全基础知识题库》(案例)
案例1 某公司 x号进行热力管网查漏工作。2日15时，该项作业人员王某某、李某某、郭某某，在x小区x栋地沟内发现漏水点，王某某、李某某当即进
—24— 入地沟进行查看工作，郭某某在地上监护期间收拾工器具，10分钟后，郭某某多次喊话无应答，汇报相关领导，3时将王某某、李某某在离井口远6米处拉出地沟，经抢救无效死亡 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1.王某某、李某某自我保护意识淡薄，风险辨识不充分，未按照有限空间作业管理规定进行计划审批、气体检测、持续通风。
2.作业前未按照“三讲一落实”严格执行，未讲清危险点及控制措施。 3.施工人员下井作业未扎安全带，带通话设备导致延误第一抢救时间。 4.监护人员未全程进行监护，没有履行监护责任。 案例2 19日，x公司进行热力站内防水制作安装。19日下午15时10分，x公司张某某(死者)、曹某某、班长陈某某、技术员张某、工作成员沈某及2名生产用工共7人到达热力站工作现场。其中，2名生产用工在下等候，其余五人攀到约17.5米高的作业平台进行检查。曹某某、张某、沈某三人分散站在作业平台上，张某某、陈某某站在作业平台上方1.5米处的横梁上。 15时40分，张某某从横梁下到作业平台，瞬间，脚手架平台东南侧一架板支撑横杆突然断裂，张某某、曹某某、张某和沈某先后坠落。16时02分，120急救车到达现场接走曹某某、张某，张某某、沈某由单位车辆送医院急救。16时40分，张某某因伤势过重，经抢救无效死亡。此次事故造成1人死亡，3人重伤。
事后调查得知：折断的脚手杆断裂处存在一深3.5cm、长5cm(沿横杆外周边测量)、宽约0.2cm左右的旧伤，强度不够，载荷超过了其承受能力。 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1.安全意识淡薄，现场作业人员均未制止违章行为。 2.作业人员高处作业未使用安全带。
3.脚手架的管理存在漏洞。脚手架杆使用前没有检查、验收或检查、验收流于形式，未发现脚手存在的安全隐患。 案例3 王某某、李某某使用电焊机焊机作业后，进行电焊机停电操作过程中，由于电焊机一次电源线电焊机侧插头防护罩破损，在拔掉电焊机一次电源电焊机侧插头时，右手触碰到带电触头及电焊机外壳，导致人身触电事件，造成右手电击烧伤。
试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1.安全意识淡薄，工作前未进行安全风险分析。 2.作业时未戴绝缘手套及穿绝缘鞋。
—25— 3.使用电焊机前未对电焊机及线缆进行全面细致检查。
4.工作负责人未有效地进行安全监督、提醒，未及时制止的违章行为。 案例4 某日，某一级网水泵在备用时出现反转，怀疑出口逆止门有泄漏，决定将一级网水泵退出备用，进行检查。检修分公司开出一级网水泵出口逆止门内漏检查工作票，采取的安全措施如下：
(1) 一级网水泵停止运行，电机停电，拆除电机导线，挂“禁止合闸 有人工作”牌。
(2) 关闭一级网水泵门，挂“禁止操作 有人工作”牌。 (3) 开启一级网水泵泵体放水门，泄压至0。
09:00，运行人员按照工作票要求做完安全隔离措施，将一级网水泵停电并泄压至0，关闭放水门。10:20，检修人员将出口逆止门法兰拆下后，检修人员王某某在取逆止门门芯时，突然从出口管冒出一股高温水，将其左下肢烫伤。
试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1.检修分公司在签发工作票时，制定安全措施未考虑到给水泵出口门可能内漏，导致高温给水在出口管道内积聚并从出口管翻出。 2.严重违反《电业安全工作规程》(热力和机械部分)中“管道检修工作前，检修管段的疏水门必须打开，以防止阀门不严密时泄漏的水或蒸汽积聚在检修的管道内”的规定。
3.工作许可人和工作负责人未按《安规》规定在开工前共同到现场检查安全措施执行情况，未查看管道的疏水排放情况。 案例5 某公司驾驶员李某某(男 50岁)由于父亲生病住院，照料病人彻夜未眠，第二日正常上班，高某某(车班班长)安排李某某进行市内出车作业，在车辆行驶过程中(车速90公里/小时)，由于注意力不集中，反应迟钝，将周某某(女23岁)撞倒身亡。 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1.驾驶员李某某安全意识淡薄，身心疲惫的情况下未及时休息，身体反应迟缓，酿成交通事故。
2.超速行驶，行车速度过快,严重违反<<道路交通安全法>>。
3.高某某未及时察觉李某某身体异样，不适合工作，未履行监督、监护责任。 案例6 某公司检修班组郑某某(副班长)、王某某(技术员)、李某某(检修工)进行90kw电动机起吊作业，高某某(班长)进行监护作业，在起重吊装将
—26— 电动机调整位过程中，手拉葫芦导链突然一侧开裂，导致电动机剧烈摇摆，造成王某某撞伤，肋骨断裂。
试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1.作业施工前，未对起重工器具进行严格检查。
2.检修人员在作业前，未能认真开展“三讲一落实”活动，对危险点分析不够深入，未能有效辨识作业安全风险，安全防护措施不到位。 3.监护人员未及时发现起重器具异样，未履行监护责任。 案例7 某公司检修班组王某、徐某某在检修x站1号板式换热器一次网入口门时(阀门距地面2.2米)，由于检修阀门稍高，地面上无法操作，徐某某骑在管路上作业，拆卸螺栓时用力过猛失去平衡，下落时由于慌乱抱住阀门，身体180度旋转跌落，导致头部撞伤。 试分析该起案例中的违章行为。 答案要点：
1.高空作业无安全防护措施，自我防护意识薄弱，未搭设脚手架等安全防护措施。
2.徐某某高处作业未拴挂安全带。
3.王某未制止徐某某的违章行为。
12.集团公司《有限空间作业防止人身伤亡事故重点要求》中规定，在什么情况下禁止有限空间作业? 答：1)未办理工作票;
2)工作票与有限空间作业内容不一致; 3)作业人员身体状况不满足工作要求;
4)无监护人员或监护人员能力不满足工作要求; 73.工作票签发人的安全责任? 答：1)确认工作必要性和安全性;
2)确认工作票上所填安全措施正确完备;
3)确认所派工作负责人和工作班人员适当和充足。 74.工作负责人(监护人) 的安全责任? 答：1)正确安全地组织工作;
2)确认工作票所列安全措施正确完备，符合现场实际条件，必要时予以补充;
3)工作前向工作班全体成员告知危险点，交待安全措施和技术措施，并予以确认;
4)严格执行工作票所列安全措施;
5)督促、监护工作班成员遵守本标准，正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施;
—27— 6)确认工作班成员精神状态良好，变动合适。 75.工作许可人的安全责任?
答：1)确认工作票所列安全措施正确完备，符合现场条件; 2)确认工作现场布臵的安全措施完善，必要时予以补充; 3)确认检修设备有无突然来电的危险;
4)对工作票所列内容即使发生很小疑问，也应向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。 76.工作班成员的安全责任?
答：1)熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续;
2)严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律;
3)互相关心工作安全，并监督本标准的执行和现场安全措施的实施; 4)正确使用安全工器具和劳动防护用品。
77.发现有人违反安全工作规程，应如何处理?
各级领导人员不应发出违反安全工作规程的命令。工作人员接到违反安全工作规程的命令，应拒绝执行。任何工作人员除自己严格执行安全工作规程外，有责任督促周围的人员遵守安全工作规程。如发现有违反安全工作规程的情况，应立即制止，经纠正后才能恢复作业。
78.在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，应如何处理? 在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告;设备异常运行可能危及人身安全时，应停止设备运行，在停止运行前除必要的运行、维护人员外，其他人员不准接近该设备或在该设备附近逗留。
企业安全管理知识范文第6篇
一、选择题
1、 都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。 A.企事业单位 B.任何单位、个人 C.广大公民
2、任何单位、 都有参加有组织的灭火工作的义务。 A.公民 B.少年儿童 C.成年公民
3、安全出口的疏散门应 。
A.自由开启 B.向外开启 C.向内开启
4、在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置 。 A.员工集体宿舍 B.办公室 C.洗手间
5、从事进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员，必须 ，并严格遵守消防安全操作规程。
A.持证上岗 B.具有相应学历 C.掌握专业技能
6、公安消防队扑救火灾 。
A.只收灭火器材药剂损耗费用 B.收取所有费用 C.不收任何费用
7、扑救爆炸物品火灾时， 用沙土盖压，以防造成更大伤害。 A.必须 B.禁止 C.可以
8、穿过浓烟逃生时，要 并用湿毛巾捂住口鼻。
A.尽量使身体贴近地面，快速穿过浓烟 B.站直身体快步穿过浓烟 C.趴在地面上爬行
9、遇火灾时 乘坐电梯逃生。
A. 可以 B. 不可以 C.视当时情况决定是否
10、液化石油气残液 倾倒到下水道。 A.不可以 B.可以 C.有时候可以
11、煤气瓶着火，要用 等捂盖灭火，并迅速关闭阀门。 A.湿被子、衣物 B.干被子、衣物 C.塑料布
12、发生火灾报警时要讲清 。
A.工厂名称、老板名字和电话 B.工厂名字 C.详细地址、起火部位、火势大小、报警人姓名和电话号码
13、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的 。 A.根部 B.中部 C.上部
14、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有 的义务。 A.组织、引导在场群众疏散 B.组织、引导在场群众灭火 C.组织、引导在场群众逃生
15、电器或者线路着火，首先要 ，不可以用水来灭火。 A.切断电源 B.报告部门领导 C.逃跑
16、用灭火器进行灭火的最佳位置是 。
A.下风位置 B.上风或侧风位置 C.离起火点10米以上的位置
17、烟头中心温度可达 ，它超过了棉、麻、毛织物、纸张、家具等可燃物的燃点，若乱扔烟头接触到这些可燃物，容易引起燃烧，甚至酿成火灾。 A.100～200℃ B.200～300℃ C.700～800℃
18、下面 火灾用水扑救会使火势扩大。 A.油类 B.森林 C.家具; 19.电脑着火了,应 。
A.迅速往电脑上泼水灭火 B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑
C.马上拨打火警电话,请消防队来灭火
20.火灾初起阶段是扑救火灾 的阶段。 A.最不利 B.最有利 C. 较不利
二、判断题,对的打“√”，错的打“×”
1、凡是灭火器都可用于任何场所使用。 (
)
2、上班时车间的门只可以开一扇。 (
)
3、电器或者线路着火可以用水来灭火。 (
)
4、身上着火时，千万不要奔跑，可就地打(
)
5、在特殊情况下，单位和个人可以挪用、撤除、埋压、圈占消火栓，临时占用消防通道。 (
)
6、任何人发现火灾时，都应当立即报警，任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻挠报警，严禁谎报火警。 ( )
7、打火警电话时要讲清详细地址、起火部位、起火物、火势大小、报警人姓名和报警电话，并派人到路口迎候消防车。 ( )
8为充分发挥消火栓的作用，允许临时使用消火栓清洗车间地板。(
)
9、消防安全重点单位除了要针对本单位特点对职工进行消防宣传教育外，还应对职工进行消防安全培训 。 ( )
10、禁止携带易燃易爆化学品乘坐火车。 ( )
B C A B B
二、判断题
×××√×√√×√√
员工消防安全知识答案
一、选择题(每题2分，共40分)：