新时代新担当研讨材料范文第1篇
在本次“不忘初心牢记使命”主题学习教育活动中， 我认真学习了习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编及总书记系列重要讲话精神，现围绕“宗旨性质、担当作为”两方面主题谈一下感受。
一、关于宗旨性质
总书记在党的十九大报告中明确指出“革命理想高于天”。一个人失去了理想信念，就会如同行尸走肉，一个组织失去理想信念，就会一盘散沙。中国共产党自诞生起，不管遇到多么严重的挫折，不管面对多么复杂的局面，都始终坚持共产主义远大理想，不懈奋斗，自力更生，顽强拼搏，成功跨越了一道又一道难关，夺取了一个又一个胜利，不断推动中国特色社会主义事业取得新进展，迎来新局面。总书记指出，守初心就是牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。党员的宗旨是全心全意为人民服务，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。“坚持从群众中来，到群众中去。”党员干部只有将内化于心的理想信念转化于行，才能使群众感受到理想信念的强大力量。坚持全心全意为人民服务的理念，做到一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众。想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所困。在我们身边，芝罘区大海阳社区党委书记冷晓燕，在基层工作中，不忘初心、牢记使命，履职尽责、担当作为，以真诚的心俯下身去踏踏实实想百姓之所想、急百姓之所急，最大化整合服务资源为社区百姓做实事、做好事，这就是宗旨性质的最好体现，也是我们学习的榜样。
二、关于当担作为
我认为，作为一名基层党员必须始终牢记党的根本宗旨，敢于担当、勇于作为，因为没有担当就不能服务于民，造福于民。作为新形势下的基层党员，增强担当作为需要在职责和使命面前敢想、敢做、敢当。既要想干事、能干事、会干事，又要干干净净干事。要像大海阳社区党委书记冷晓燕那样，立足本职岗位，为自己所从事的事业付出、流汗，甚至为之奉献自己的一切。
新时代新担当研讨材料范文第2篇
大讨论活动整改落实自查报告
今年以来，我院认真学习贯彻党的十九大及总书记系列重要讲话精神，充分认识在进入新时代中国特色社会主义时期，我们党面临的形势任务和目标要求，认真学习新党章，对照党章党规要求、合格党员干部的标准，通过检察长与分管检察长、所属部门干警及其他部门负责人谈心谈话、征求意见，带头参加组织生活会、民主评议，联系党组自身思想工作实际，认真查找在思想、工作、作风上存在的问题和根源，深入细致地推进各项整改措施落地落实。
一、查摆的主要问题
(一)对党绝对忠诚方面。对习近平新时代中国特色社会主义社会主义思想，只是进行了集体学习和自学，结合实际深入思考分析研究很少，理论联系实际不到位，没有将理论转化为自己的思维和行动指导，满足于看新闻联播或从网上浏览，没有真正与身边所发生的现象联系起来做深入分析，联系实际的少，学习效果不好。同时，没有做到真正将检察工作放在全区大局中谋划推进，在实际办案中考虑检察机关自身办案需要多一些，在一些案件的具体办理上，过于重视证据审查，忽视了政治和社会效果。
(二)服务大局和服务群众的作用发挥的不充分。工作中，侧重于完成上级部署的目标任务，应付上级考核的观念较重，在法律效果和社会效果的有机统一上做得不够，接受群众监督的认识不足，服务群众的意识淡薄，全心全意服务全区经济社会发展的意识树立得还不牢固。对科学政绩观、事业观理解不够全面，工作中存在功利主义色彩，考虑单位考核成绩名次多、考虑个人得失多、考虑上级领导的看法多，真正换位思考、站在群众的角度考虑问题少，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。在行使权力的过程中，会不自觉以自我为中心，没有完全将权力放在公众面前来行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。
(三)改革创新方面。司法体制改革配套措施有待跟进，新的办案模式和制度运行还需进一步磨合。深度应用大数据、人工智能技术，推进检察工作创新发展有待进一步加强，智慧检务建设应用还有较大提升空间。
(四)担当负责方面。在全面把握全区整体工作方面存在欠缺，积极融入全区的工作大局中，从检察机关角度思考工作多，对职能业务范围关注得多，对服务经济发展等工作关心支持少。同时，检察机关长期以来习惯于背靠侦查权行使监督权，借助查办职务犯罪的声威提高监督建议的效力。监察体制改革后，部分检察人员对下一步国家机构改革的方向有了种种猜测，对检察机关未来发展产生迷惘，影响了工作主动性的发挥。
(五)工作能力和工作作风方面。职务犯罪侦查预防职能从检察机关剥离后，检察机关法律监督的属性更加凸显，检察队伍专业化水平需要进一步提升，社会各界的期望也越来越高，需要我们必须抓紧提升专业化水平。但我们在民商事、知识产权等领域高层次专业人才的引进、培养方面还有较大差距。同时，检察官员额制改革后思想教育引导工作面对较大压力，有的检察辅助、司法行政人员认为自己在社会地位、经济收入、晋升通道等方面与员额检察官差距较大，对自己的职业规划缺少方向感，职业尊荣感下降，工作动力不足。
二、产生问题的原因剖析
(一)理想信念教育抓得不够牢。没有把理想信念教育放在突出重要的位置，列入重要议事日程，集中学习时间偏少，学习内容聚焦不够。安排部署理想信念教育活动少，分析班子和干部队伍理想信念状况少，没有做到经常抓、见常态。不善于把理想信念教育融入执法办案等工作，不能做到理想信念教育随着日常工作的推进而同步深化。
(二)党性修养有放松倾向。在对待党性修养上，有的认为自己入党时间较长，受党教育多年，在党性方面问题不大，从而在加强党性锻炼、提高党性修养的自觉性、主动性上有所放松。
(三)政治纪律、组织纪律和财经纪律有淡化的趋势。有时对纪律落实不到位、决策执行不力的现象缺乏敢于担当的责任和勇气，存在老好人思想，认为过度的批评会挫伤同志们的感情和工作积极性，对个别同志办事拖拉、办文效率低下、认领工作虎头蛇尾的现象纠正不及时，对工作作风问题纠错不严，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
三、今后努力方向和整改措施
(一)丰富学习内容，认真组织学习研讨。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为大讨论活动学习讨论环节的首要政治任务。院党组、党支部通过自学、集中学习、开展研讨等方式，深入学习党的十九大精神，深入学习总书记系列重要讲话、重要指示批示精神以及在山东视察时的重要讲话精神，组织研读《习近平谈治国理政第二卷》，深入学习中央、省委政法工作会议和全国、全省检察长会议精神，深入学习省院陈勇检察长在淄博调研时的讲话精神，深入学习市委十二届五次全体会议精神和周连华书记讲话精神，进一步凝聚共识，理清思路, 分析自身优势，理清短板弱项，明确目标任务，力争奋发有为。
(二)立足工作实际，扎实开展调查研究。为抓好存在问题的查摆梳理，要认真贯彻落实总书记“在全党大兴调查研究之风”重要指示精神，结合检察工作实际，围绕《实施方案》中明确的重点讨论五个方面内容，精心制定调研提纲，明确调研重点，扎实开展工作调研。院领导以上率下，在认真收集梳理调研主题的基础上，带着问题、带着职责、带着感情，分赴部门一线深入调查研究，通过座谈交流、面对面听取意见建议等方式，进一步厘清了亟需解决的问题和具体表现，为抓好问题整改提供重要依据。院班子成员结合开展“四下基层”工作，主动认领任务，研究下发调研提纲，分别深入到业务一线、派驻基层检察室、农村社区和企事业单位，察实情、寻实策，努力掌握第一手资料。
(三)突出问题导向，着力抓好整改落实。坚持目标引领和问题导向，坚持从严从实、融会贯通、相互促进，边学习讨论、边调研排查、边改进提升。在深入调研的基础上，梳理汇总出对党绝对忠诚的意识有待进一步强化、“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”思想树得不够牢固、本领恐慌意识不强、创新发展意识不强、担当作为意识不强五个方面问题。针对这些问题，逐条剖析原因，明确整改目标，研究制定整改措施，明确整改责任人和完成时限，确保始终以坚强组织领导推进问题清零见底。对大讨论活动中发现的问题和薄弱环节，深入开展“落实不力”专项整治和司法责任制改革自查自纠，通过瞄准问题清单、聚焦问题表现、狠抓问题整改，着力补齐短板、消除弱项。
(四)坚持打基础、利长远，强化机制建设。更加注重长效机制建设，进一步健全了以党组理论学习中心组为龙头、党支部为主体、党小组为阵地的学习教育机制，围绕加强检察队伍作风建设、提高服务群众的能力等重点，先后出台了《领导干部外出报备规定》、《关于充分发挥检察职能作用服务全区经济社会发展的意见》，并以联系服务群众为重点，大力落实检调对接、社区矫正对象安置帮扶、未成年人附条件不起诉等工作机制，得到了市院和区委等领导同志的充分肯定。
新时代新担当研讨材料范文第3篇
大讨论活动整改落实自查报告
今年以来，我院认真学习贯彻党的十九大及总书记系列重要讲话精神，充分认识在进入新时代中国特色社会主义时期，我们党面临的形势任务和目标要求，认真学习新党章，对照党章党规要求、合格党员干部的标准，通过检察长与分管检察长、所属部门干警及其他部门负责人谈心谈话、征求意见，带头参加组织生活会、民主评议，联系党组自身思想工作实际，认真查找在思想、工作、作风上存在的问题和根源，深入细致地推进各项整改措施落地落实。
一、查摆的主要问题
(一)对党绝对忠诚方面。对习近平新时代中国特色社会主义社会主义思想，只是进行了集体学习和自学，结合实际深入思考分析研究很少，理论联系实际不到位，没有将理论转化为自己的思维和行动指导，满足于看新闻联播或从网上浏览，没有真正与身边所发生的现象联系起来做深入分析，联系实际的少，学习效果不好。同时，没有做到真正将检察工作放在全区大局中谋划推进，在实际办案中考虑检察机关自身办案需要多一些，在一些案件的具体办理上，过于重视证据审查，忽视了政治和社会效果。
(二)服务大局和服务群众的作用发挥的不充分。工作中，侧重于完成上级部署的目标任务，应付上级考核的观念较重，在法律效果和社会效果的有机统一上做得不够，接受群众监督的认识不足，服务群众的意识淡薄，全心全意服务全区经济社会发展的意识树立得还不牢固。对科学政绩观、事业观理解不够全面，工作中存在功利主义色彩，考虑单位考核成绩名次多、考虑个人得失多、考虑上级领导的看法多，真正换位思考、站在群众的角度考虑问题少，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。在行使权力的过程中，会不自觉以自我为中心，没有完全将权力放在公众面前来行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。
(三)改革创新方面。司法体制改革配套措施有待跟进，新的办案模式和制度运行还需进一步磨合。深度应用大数据、人工智能技术，推进检察工作创新发展有待进一步加强，智慧检务建设应用还有较大提升空间。
(四)担当负责方面。在全面把握全区整体工作方面存在欠缺，积极融入全区的工作大局中，从检察机关角度思考工作多，对职能业务范围关注得多，对服务经济发展等工作关心支持少。同时，检察机关长期以来习惯于背靠侦查权行使监督权，借助查办职务犯罪的声威提高监督建议的效力。监察体制改革后，部分检察人员对下一步国家机构改革的方向有了种种猜测，对检察机关未来发展产生迷惘，影响了工作主动性的发挥。
(五)工作能力和工作作风方面。职务犯罪侦查预防职能从检察机关剥离后，检察机关法律监督的属性更加凸显，检察队伍专业化水平需要进一步提升，社会各界的期望也越来越高，需要我们必须抓紧提升专业化水平。但我们在民商事、知识产权等领域高层次专业人才的引进、培养方面还有较大差距。同时，检察官员额制改革后思想教育引导工作面对较大压力，有的检察辅助、司法行政人员认为自己在社会地位、经济收入、晋升通道等方面与员额检察官差距较大，对自己的职业规划缺少方向感，职业尊荣感下降，工作动力不足。
二、产生问题的原因剖析
(一)理想信念教育抓得不够牢。没有把理想信念教育放在突出重要的位置，列入重要议事日程，集中学习时间偏少，学习内容聚焦不够。安排部署理想信念教育活动少，分析班子和干部队伍理想信念状况少，没有做到经常抓、见常态。不善于把理想信念教育融入执法办案等工作，不能做到理想信念教育随着日常工作的推进而同步深化。
(二)党性修养有放松倾向。在对待党性修养上，有的认为自己入党时间较长，受党教育多年，在党性方面问题不大，从而在加强党性锻炼、提高党性修养的自觉性、主动性上有所放松。
(三)政治纪律、组织纪律和财经纪律有淡化的趋势。有时对纪律落实不到位、决策执行不力的现象缺乏敢于担当的责任和勇气，存在老好人思想，认为过度的批评会挫伤同志们的感情和工作积极性，对个别同志办事拖拉、办文效率低下、认领工作虎头蛇尾的现象纠正不及时，对工作作风问题纠错不严，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
三、今后努力方向和整改措施
(一)丰富学习内容，认真组织学习研讨。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为大讨论活动学习讨论环节的首要政治任务。院党组、党支部通过自学、集中学习、开展研讨等方式，深入学习党的十九大精神，深入学习总书记系列重要讲话、重要指示批示精神以及在山东视察时的重要讲话精神，组织研读《习近平谈治国理政第二卷》，深入学习中央、省委政法工作会议和全国、全省检察长会议精神，深入学习省院陈勇检察长在淄博调研时的讲话精神，深入学习市委十二届五次全体会议精神和周连华书记讲话精神，进一步凝聚共识，理清思路, 分析自身优势，理清短板弱项，明确目标任务，力争奋发有为。
(二)立足工作实际，扎实开展调查研究。为抓好存在问题的查摆梳理，要认真贯彻落实总书记“在全党大兴调查研究之风”重要指示精神，结合检察工作实际，围绕《实施方案》中明确的重点讨论五个方面内容，精心制定调研提纲，明确调研重点，扎实开展工作调研。院领导以上率下，在认真收集梳理调研主题的基础上，带着问题、带着职责、带着感情，分赴部门一线深入调查研究，通过座谈交流、面对面听取意见建议等方式，进一步厘清了亟需解决的问题和具体表现，为抓好问题整改提供重要依据。院班子成员结合开展“四下基层”工作，主动认领任务，研究下发调研提纲，分别深入到业务一线、派驻基层检察室、农村社区和企事业单位，察实情、寻实策，努力掌握第一手资料。
(三)突出问题导向，着力抓好整改落实。坚持目标引领和问题导向，坚持从严从实、融会贯通、相互促进，边学习讨论、边调研排查、边改进提升。在深入调研的基础上，梳理汇总出对党绝对忠诚的意识有待进一步强化、“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”思想树得不够牢固、本领恐慌意识不强、创新发展意识不强、担当作为意识不强五个方面问题。针对这些问题，逐条剖析原因，明确整改目标，研究制定整改措施，明确整改责任人和完成时限，确保始终以坚强组织领导推进问题清零见底。对大讨论活动中发现的问题和薄弱环节，深入开展“落实不力”专项整治和司法责任制改革自查自纠，通过瞄准问题清单、聚焦问题表现、狠抓问题整改，着力补齐短板、消除弱项。
(四)坚持打基础、利长远，强化机制建设。更加注重长效机制建设，进一步健全了以党组理论学习中心组为龙头、党支部为主体、党小组为阵地的学习教育机制，围绕加强检察队伍作风建设、提高服务群众的能力等重点，先后出台了《领导干部外出报备规定》、《关于充分发挥检察职能作用服务全区经济社会发展的意见》，并以联系服务群众为重点，大力落实检调对接、社区矫正对象安置帮扶、未成年人附条件不起诉等工作机制，得到了市院和区委等领导同志的充分肯定。
新时代新担当研讨材料范文第4篇
党员学习新时代新担当新作为心得素材(篇一)
通过深入学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，作为一名基层党员干部，更应该严格要求自己，学习好、领会好《意见》所提出各项要求。每个党员干部在今后的工作生活中都应尽心尽责认真履行《意见》所提出的“三个担当”。
“三个担当”重要指以下几个方面：一是干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
作为一名基层党员干部，在今后的工作中应更加端正工作态度，在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要敢于指出问题、勇于发现问题、善于处理问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、群众满意的好干部。
党员学习新时代新担当新作为心得素材(篇二)
5月24日下午，局机关开展政治业务学习，集中学习了《中共中央印发<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>》，通过学习深刻的感受到中共中央对于干部成长的关心和对干部干事创业的重视，结合《意见》谈一下学习的心得体会。
一是始终对工作怀有热情。“不忘初心、牢记使命”不忘当初报考进入公务员队伍的初心，干一行爱一行，兴趣是最好的老师，做任何事情的前提就是激情和热情，有了激情和热情就会不断往前冲，保持饱满的精神状态，在工作中不断调整自己的心态，在其位、谋其政、干其事、求其效。
二是要有本领恐慌的意识。《意见》中提到“适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。”既然干好干坏不是一样，存在激励机制就有淘汰机制，优胜劣汰、适者生存，所以不断加强自己的能力建设，弥补知识弱项、能力短板，在工作实践中不断锻炼、提升能力，争取最终上阵能不败下阵来。
三是大胆开展各项工作。结合市“落实年”活动，大胆开展工作，事事抓落实，搞懂弄通各项工作流程和文件政策，凡事讲原则讲程序，钻一行精一行，保证事事有结果、件件有回应，完成各项任务、服务好全局工作。
四是团结一致、形成干事创业合力。单位同事是除了家庭成员以外相处时间最多的人，是除了家庭以外的另外一个大家庭，我们在这里共同奋斗、在这里共同书写外侨局的新篇章，既是同事也是益友更是良师，大家围绕一个共同的目标，以干成事、干好事为目标，同心协力、相互补位，共同维护单位和同事声誉、维护单位的荣誉。
党员学习新时代新担当新作为心得素材(篇三)
中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，为广大干部担当作为营造良好氛围、消除后顾之忧、提供政策保障，对于鼓励广大干部干事创业具有重要激励作用。法院在决胜全面建成小康社会、服务保障党和国家工作大局中承担着重要的职责使命。当前，人民法院审判执行、司法改革、信息化建设、队伍建设等方面工作任务艰巨繁重，需要广大法院干警担当作为、积极进取，全身心投入全面依法治国伟大征程，不断推进人民法院工作不断迈上新台阶。
一、提高政治站位，切实树立担当作为、干事创业的思想自觉和行动自觉
当前，法院执行攻坚、扫黑除恶、司法改革、作风建设等各项工作任务非常繁重，要践行《意见》关于“三个担当”的要求，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，全身心地投入于各项工作中去。努力践行司法为民宗旨，在审判执行中始终把维护人民群众合法权益摆在最高位置。一要进一步增强集体荣誉感和使命感，树立“院荣我荣、院损我损”的集体荣誉观。这就要求我们时刻、且必须讲政治、顾大局，有大是大非观，任何时候集体利益大于个人利益。二要树立正确的人生观，将全心全意为人民服务的宗旨贯穿工作全过程，充分发挥审判机关职能作用，隐恶扬善。人之初，性
本善。要记住善良的样子，有善意、讲善语、行善事，做人做事要对得起自己的良心。三要保持深居简出，要知贫贱之德，谨言慎行，戒娇戒躁，俭以养德，廉以修身，保持艰苦奋斗的优良作风，不忘初心本色，人生一定会与众不同。法官收入不高，工作清苦，责任大，风险大，误解多，委屈多，但是，既然选择了这个职业，就要珍爱自己的工作岗位，对司法事业要有自豪感、神圣感和强烈的使命感，实现人生价值，必
须始于足下，从爱岗敬业做起忠于职守、兢兢业业、无怨无悔。“权为民所赋”,人民法院为人民，作为政法干警要树立司法为民，为民司法的理念，真正做到“权为民所用”，把人民放在心中最高的位置，坚持以人民为中心的发展思想。切实加强和改进司法作风，克服态度粗暴、方法简单的做法，增强责任意识和服务意识，坚持公正、廉洁、文明司法。要有正确的人生观、价值观，要经得起诱惑的考验，做一个清正廉洁的好法官。我们处理案件时，要秉着公平公正的心态作出判断，让每一个当事人在每一个案件中都感受到公平与正义。
二、坚持党管干部原则，牢固树立重实干重实绩的选人用人导向
坚持忠恕之道，学会推己及人，换位思考，看问题思考问题要多角度全方位。树立“有为才有位”的正确观念，突出政治标准，注重从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力上严格把关，选拔重用牢固树立“四个意识”“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的路线方针政策的干部。发挥考核评价机制的激励鞭策作用。同时，建立健全容错纠错机制，切实为敢于担当的干警撑腰鼓劲。坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高，为担当者担当，为负责者负责。
三、增强适应新时代法院工作要求的本领能力，提升干事创业的能力基础
要加强教育培训工作，进一步加大教育培训的针对性和实效性，切实充分发挥专业法官会议等制度作用，积极应对裁判尺度不统一、廉政风险增大等问题。进一步提高工作执行力和落实力，做到“今日事今日毕”，对于上级安排和群众关切要加快办理进度，要有“马上就办，办就办成”的决心和信心，杜绝拖拖拉拉、磨洋工的不良习惯。要强化干警职业精神培育，加强法院文化建设，深入开展向邹碧华、黄志丽、方金刚等先进典型学习活动，引导干警以先进为标杆，培育坚守法治信仰、法治原则，忠诚热爱司法事业的职业精神。要满怀热情关心关爱干警，积极回应广大干警的关切，确保尽快兑现改革红利，落实体检、休假制度，关注干警心理健康，丰富文体生活，提升干警工作积极性。
新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为，全院干警要认真学习贯彻落实《意见》精神，在学懂弄通上下功夫。领导干部要发挥“领头雁”作用，增强标杆意识、表率意识，带头讲政治、讲团结、勇担当、严律己，树牢绝对忠诚、全面过硬的好标杆。发挥引领带动作用，坚持有为才有位，突出实践实干实效，营造为担当者担当、为负责者负责的好环境，最大限度调动和激发党员干部的动力活力。广大干警要不忘初心，牢记使命，忠诚担当，尽职尽责，凝心聚力推进新时代法院工作再上新台阶
党员学习新时代新担当新作为心得素材(篇四)
5月20日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
通过深入学习《意见》，作为一名年轻的基层一线干部，更应该严格要求自己，学习好、领会好《意见》所提出各项要求，更要在今后的工作生活中尽心尽责履行好《意见》所提出的要求。
作为一名基层干部，在今后的工作中我们要更加端正工作态度，坚决杜绝不求有功、但求无过、遇事退避三舍的消极态度，面对困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要敢于指出问题、发现问题、解决问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、群众满意的基层好干部。
绝大多数的党员干部坚持求真务实、真抓实干，坚守岗位、履职尽责，全身心投入到加快社会稳定和长治久安的伟大实践中，在各方面基层工作都取得了良好的成绩，但我们也要清醒地认识到不足，在我们的队伍中还存在极少数影响队伍纯洁性的因素存在，我们要坚决制止，予以清除。大家在肯定成绩的同时，勇于正视不足，切实增强在新时代担当新使命、展现新作为的责任感和使命感，为社会发展贡献自己的力量。
党员学习新时代新担当新作为心得素材(篇五)
中共中央办公印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出关于建立于部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代大部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。
党的十九大报告强调，“建立激励机制制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”这一重要论述，贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法。深入贯彻党的十九大精神，要着眼于激励广大干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广党员干部更好地为事业担当，以昂扬的精气神推动改革发展。
《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。我们要充分认识新时代新担当新作为的重要意义，切实地把思想认识和行动统一到到中央的要求上来。我们应当在日常工作中深入学习新时代中国特色社会主义思想和和党的十九大精神神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。
在新时期，我国的社会矛盾已经发生了转变，党的干部要为实现人民对美好生活的向往一往无前、勇毅笃行，要积极“为中国人民谋幸福，为为中华民族谋复兴”，要消除为了不出事、宁可不干事的消极思想。为增进对新矛盾的认识、对新任务与新要求的领会，广大干部应当加强培训、定期充电，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，始终坚持以先进的思想武装头脑、指导实践。
《意见》的印发，为干部们注入一剂强心剂，但是广大干部们仍然应该深刻地意识到防错在先的重要性，在工作中要时刻保持严谨的态度，提高工作的前瞻性、预见性、尽量避免出错，规避风险，一且发现错误苗头就要立即悬崖勒马。对于问题秉持早发现、早解决的态度。并且注意总结经验教训，改进提高。
新时代需要广大干部新担当新作为。时间进入到新的历史节点，意味着新的开始、新的起点、新的征程，不管是对于社会主义伟大事业而言，抑或是对于企业、组织、个人而言，都被赋予了新的期望。新担当新作为，就是要把过去的成绩清零，不居功自傲、固步自封，要在新起点上整装重新出发，为新目标夯基蓄势，用实干书写新时代新作为的赞歌。
党员学习新时代新担当新作为心得素材(篇六)
《意见》的出台，是具有重大的现实意义和深远的战略考量：
这是面向新时代，推动党和国家事业发展的迫切需要
这是顺应新形势，推动全面从严治党向纵深发展的内在要求
这是落实新要求，建设高素质专业化干部队伍的紧迫任务
这是聚焦新问题，建立激励机制和容错纠错机制的重要措施
作为新时代的广大干部，我们必须以新思想、新头脑、新看法、新创造的要求来自我修养。自我提升了，才能有看得见的成绩，在自我提升过程中我们必须坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求，还要强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
强化责任心、加强服务心、深化改革心，新中国广大干部要以新中国的创建目标来干实事，摞起袖子加油干，立足实际创成绩，干出成绩上级也会对干部的工作进行鼓励激进，干事情不要害怕出错，如今的新中国是开放思路的新时代，从严厚爱的执政方式是允许干部在严格执政的过程中，容纳出现的“错误”，并不是一味的要求完美的方式来进行干部管理，容纳可能出现的一些“错误”，并给予一定的机会，这才是执政新道路，真正的新中国治国之道，给广大干部的执政之道留有一定的空间，让他们在真实做出成绩之前，抵消一些不必要的顾虑，确确实实的发挥自身能力。
《意见》提出不管是在工作上还是待遇上还是其他方面，都会对广大干部职工给予一定的关怀，帮助解决各方面的疑难困惑，指明方向，做到政治有规划，思想有指导的强大指导基础，只要思想不滑坡，方法总比困难多，所以在求新创新的治国大道上我们一定首先要认清自我，提高各项素质，自我方面加强了，国家自然也就会大力的进行统筹激励，做我们最坚强的后盾，这样国家的发展才会进步，我们做的不能够只是过嘴瘾、纸上谈兵的虚化步骤，而是落实责任，实实在在的将党和国家的事业放在肩上，刻到心上，放到工作上，努力实现新中国的伟大事业。让中国人民切切实实感受到大家所付出的努力以及取得的新成绩。
党员学习新时代新担当新作为心得素材(篇七)
《关于进一步激励广大干警新时代新担当新作为作为提出的意见》(以下简称《意见》)，中央专门印发文件要求学习，目的是为了深入为了贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干警队伍的积极性、主动性、创造性，激励干警在新时代担当新使命，展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。通过学习原文重点领悟以下几个方面：
一、学习《意见》的目的和意义
中共中央办公厅于2018年5月20日印发关于进一步激励广大干警新时代作为提出的意见，其目的体现在四个方面：
(一)这是面向新时代，推动党和国家事业发展的迫切需要。在新的历史条件下，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念，打赢三大攻坚战、推进国家治理体系和治理能力现代化，把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广大干警更加积极主动地担当作为。
(二)这是顺应新形势、推动全面从严治党向纵深发展的内在要求。是严管与厚爱的关系，是有机统一的整体。从严治理必然要求干警担当作为，关心关爱也是从严治理的重要保障。推动新时代党的建设，需要在坚持从严治理党员干警的同时，更加重视对干警的厚爱和激励，切实做到从严治理干警推进一步，助推激励工作就跟进一步。
(三)这是落实新要求，建设高素质专业化干警队伍的紧迫任务。落实党的十九大提出的建设高素质专业化干警队伍的要求，既需要加强源头建设，做好干警队伍的增量文章，更需要不断提升干警精神状态，做好干警队伍的存量文章，把我们的干警队伍建设提升到一个更有理想、更有力量、更有作为，要求从制度层面向系统谋划，全面部署。
(四)这是聚焦新问题，建立激励机制和容错纠错机制的重要举措。一个时代有一个时代需要解决的突出问题。党的十大以来，随着全面从严治党的深入推进，干警乱作为问题得到有效遏制，但也有少数干警存在不作为慢作为的问题，有的庸政懒政怠政，改革勇气锐气弱化，需要按照严管和厚爱结合，激励和约束并重的要求，着眼于建立激励机制和容错纠错机制，抓住影响干警干事创业，担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。
二、学习《意见》彰显的特点
《意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以有效调动广大干警干事创业的活力动力为主线，以解决干警不想为、不能为、不敢为等问题为重点，从加强思想教育，树立正确用人导向，发挥考核评价作用，建立健全容错纠错机制，提升干警能力素质，热情关心关爱干警，凝聚创新创业合力等方面提出了要求
(一)宣示性。坚持正向激励主基调，立足事业需要，回应群众呼声，顺应干警期待，体现倡导性，引领力，释放出促进干警积极作为，奋进奋发的强烈信号。
(二)指导性。坚持目标导向和问题导向相结合，着眼解决干警选拔任用，考核评价、容错纠错等方向的重点难点问题，提出原则性要求，为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。
(三)统筹性;坚持系统谋划，综合施策，不是单从干警某个方面作出规定，而是统筹考虑影响干警积极性的因素，着力将干警选育管用的各个环节衔接起来，将政治部署，思想引导，待遇保障，人文关怀等方面贯通起来，作出全面部署、制度化安排。
三、对照分管工作具体落实方面
作为党组成员、副院长、党总支书记，分管刑事工作，按照党建带队建的要求协助院长做好以下工作
(一)坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”，强化“三个担当”，做到“三个带头”的要求。要求用习近平新时代中国特设社会主义思想武装干警头脑。“三个担当”一是引导干警不忘初心，牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚，为党分忧，为党尽职，为民造福的政治担当;为实现努力让人民群众在每一司法案件都感受到公平正义的目标而努力工作。
(二)引导干警深刻领会新时代、新思考、新矛盾、新目标。提出的新要求、努力改造创新，攻坚克难，增强时不待我，只争朝夕、勇立潮头的历史担当;以良好的精神风貌，良好的业务素质守护天平的象征和法律的尊严。
(三)引导党员干警不负党和人民重托，在其位谋其政干其事。守土尽责的责任担当，同时针对领导干警这个“关键少数”作出要求，提出要教育引导各级领导干警作出示范表率，自觉做到三个带头即带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，切实以担当带动担当，以作为促进作为。主动承担重大案件的审理工作;加强对内对外请示汇报工作，配合分管的部门做好沟通协调工作，确保政令畅通。
(四)协助院长抓好关爱干警的工作。关爱干警的工作是从坚持严格管理和关心信任相统一，做到政治上纪律，工作上支持，待遇上保障，心里上关怀，增强干警的荣誉感，归属感，获得感，重点落实三个方面的工作：
1.注重干警的思想教育工作，完善谈心谈话制度，坚持做好干警的思想政治教育工作，掌握干警的思想动态，为他们的工作加油鼓劲，为干警的成长营造良好的组织环境和工作环境。
2.为干警解决后顾之忧，健全干警的待遇激励保障制度，落实基本工资标准，完善奖励制度，落实体检休假等制度，保证正常福利，确保干警的合法权益。
3.重视关心基层干警，推动职务与职级并行制度，给予基层干警特别是工作在困难艰苦地方和战斗在脱贫攻坚第一线的干警更多理解和支持，在政策待遇等方面倾斜关心和照顾。
新时代新担当研讨材料范文第5篇
检查发言材料
一、存在的问题
第一，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上，都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假。但对照自身情况，在学习党的最新方针政策方面，还存在随意性和简单化现象，对于一些理论学习，缺乏提前的计划和安排，致使自己有时会跟不上新思想新理念。
第二，在敢担当、敢作为方面，自己很多时候做不到“敢”字的要求。在工作中存在“好人主义”思想，坚持原则不够。奉行“难得糊涂”思想，对于不是自己分管的工作。多数情况下一味认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。
第三，在工作态度上，存在自信心不足、做事瞻前顾后等问题，尤其是在面对困难的时候，不能勇于迎难而上，缺少攻坚克难的勇气。
二、改进的方向和措施
对照自己的不足，在今后的学习工作中，我会进一步加强理论学习，坚定理想信念;排除人情干扰，勇于担当，敢于负责。具体而言，我将重点在以下几个方面做出改进。
第一，加强思想政治理论学习。作为思政教师，要多读书，多学习，要充分运用马克思主义真理的力量，用党的最新理论成果武装头脑,做到守土有责、守土负责、守土尽责。
第二，要真正做到敢担当，有作为。顺境逆境看胸襟，大事难事
第 1 页 共 8 页 看担当。以后不管遇到什么困难，自己首先要有大局意识，要把自己所从事的工作、所承担的责任放在大局中去把握、去思考、去衡量，同时，要正确看待个人得失，努力做到“不以物喜，不以己悲”。作为一名青年教师，我需要多培养自己的胸襟与格局，要更加坚强、有韧劲儿的对待自己的工作。
总书记一直非常强调担当精神，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”，要求干部要有“铁一般的担当”。我认为，作为思政教师，担当精神更是十分重要，只有自己勇于担当，敢于担当，发挥好模范带头作用，才能切实做好思想引领，培养出新时代有作为的优秀青年。 第 2 页 共 8 页 进性教育活动转入“整改提高”阶段工作电视电话会议
上的讲话
同志们：
今天，**市委在这里召开全市第一批先进性教育活动转入整改提高阶段动员大会，主要是回顾“分析评议”阶段先进性教育活动开展情况，研究部署“整改提高”阶段的各项工作。下面，我根据中央和省委的部署精神，结合我市的实际情况，讲两个方面意见。
一、扎实推进，分析评议阶段取得明显成效
按照中央和省委的部署，我市先进性教育活动自今年3月14日转入分析评议阶段以来，全市参加第一批先进性教育活动的各级党组织高度重视，精心组织，扎实抓好七个环节的规定动作，并紧密结合我市实际，增加“自选动作”，努力创新，体现特色，凸现亮点，确保分析评议阶段工作质量。3月28—30日，中共中央政治局委员、省委书记张德江同志在茂名视察时对我市先进性教育活动给予了充分肯定。我市第二阶段先进性教育活动的主要特点和做法是：
(一)领导率先垂范，带动和推进了分析评议阶段各项工作的开展。进入“分析评议”阶段后，市委常委继续发挥表率作用，及时召开会议研究制定了市委常委先进性教育活动分析评议阶段工作方案。市委常委带头听取意见，带头开展谈心活动，带头撰写党性分析材料，带头开展批评与自我批评，带动分析评议阶段各项工作扎实推进。各县(市、区)委、各单位党组(党委)都高度重视，主要领导亲自动员和部署，发挥带头作用，推进了先进性教育活动深入开展。
各单位党支部书记是搞好分析评议阶段工作的直接责任人，政策性强，任务重，要求高。因此，转段动员后，我们立即举办了全市参加第一批先进性教育活动单位党委(党组)书记、支部书记培训班，解读文件精神和讲清要注意的有关问题。接着，各县(市、区)委和茂石化公司党委等单位也都分别举办党支部书记培训班，使他们做到了“四个明确”，即明确意义、明确任务、明确政策、明确要求，为分析评议不走过场、不出偏差打下了良好的基础。
(二)广泛征求群众意见，为分析评议打下了良好基础。在征求意见活动中，市委采取“六种形式”、“八个层面”，公开征求党员和干部群众对市委班子及成员的意见，共收集原始意见和建议1470条，整理出43条意见和建议。6个县(市、区)和市直及中央、省驻茂各单位都分别采取召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开设热线电话等多种形式广泛开展了征求意见活动。如市检察院采取了“走出去”、“请上门”、“面对面”、“背靠背”等形式征求意见。市公安局党委从上级、人大代表及政协委员、本局民警职工、社会群众等八个层面广泛征求对党委班子及其成员的意见和建议。茂名检验检疫局突出从“信心、团结、能力、纪律、形象”五方面查找存在问题，并做到利用“三个回访”征求意见。据统计，全市共召开征求意见座谈会3981次，发出征求意见表126127份，下基层听取意见6190条，共征求到意见73083条。
(三)深入开展谈心活动，沟通了思想，增进了团结。各单位都根据本单位的实际情况，确定开展谈心的范围，通过“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”等形式，按照“三个必须谈”的要求，认真开展谈心活动。不少单位在开展谈心活动做到以诚心消除戒心，以真心消除隔阂，以和气消除怨气，较好地化解了矛盾，增强了团结。如电白县物资集团公司经理与一名原副局长由于工作上的分歧，成见很大，甚至不通知其开会，从而造成矛盾加 第 3 页 共 8 页 剧。在这次活动中，该经理以谈心活动为契机，真心实意地找这位副局长谈心、交心，消除了彼此间的误会和矛盾。据统计，全市共开展谈心活动125134人次，收到很好的效果，达到了找准问题、消除隔阂、化解矛盾、增进团结的目的。
(四)认真搞好党性分析，明确了努力方向。搞好党性分析，并撰写好党性分析材料，是分析评议阶段的重要环节。各单位都按照“四对照、四剖析”和对照张德江同志重要讲话找差距的要求，认真撰写个人党性分析材料。并严格把关，确保党性分析达到“问题清、根源清、认识深、措施硬”的要求。信宜市为了把党性分析工作搞好，以党总支为单位召开了如何搞好党性分析工作交流会，使党员对自身问题找得更准，分析得更深刻。
据统计，全市除部分离退休党员和一些因病、流动党员外，共有69768名党员撰写了党性分析材料，其中副处以上党员干部的党性分析材料都达到3000字以上，都经督导组审核把关，质量较高。其他党员的党性分析材料虽然全市不统一规定字数，但都认真按照要求写好党性分析材料，普遍字数都达到XX字以上。
(五)认真开好专题组织生活会和专题民主生活会。开好专题组织生活会和民主生活会，是分析评议阶段的重要环节。各级党组织都高度重视，认真把好质量关。都在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真写好分析材料的基础上召开。党员领导干部都按要求参加了所在支部的专题组织生活会，并带头进行批评与自我批评，接受群众监督。各党支部都按照党员个人准备好的分析材料，对照检查，逐个评议。各单位的班子民主生活会，都严格按照省纪委、省委组织部关于开好XX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求和先进性教育活动的要求，认真做好准备工作，自觉把自己摆进去，做到敢于揭“短”亮“丑”，不遮掩，不回避，深挖根源，提出改进措施。市委各督导组能深入指导，还全程参加所在单位班子专题民主生活会。市委常委还分别到各县(市、区)和市直单位参加指导民主生活会。据督导组反映，这次各级班子专题民主生活会准备工作充分，主题鲜明，重点突出，效果较好。
(六)坚持边议边改边做，体现分析评议的成效。在开展分析评议阶段中，各单位坚持边议边改边做，认真解决了一批存在问题，让群众真正感受到了先进性教育活动带来的实惠。如电白县委领导边学边改，切实做好下访包案、下访困难企业等“五下访”制度。高州市组织5600多名在职机关党员，结合单位实际和行业特点，深入基层“换位思考，换位体验”，以此来促进作风的转变，反映很好。茂港区组织区领导班子成员“一天换位”实践活动，也都反映很好。市鉴江流域水利工程管理局认真解决下属停产转制企业225名职工被拖欠的工资和安置问题。据统计，全市对已查摆出的问题5857个，已整改的3332个，为群众办好事实事39118件，受到了群众的好评。
(七)认真学习贯彻张德江视察茂名重要讲话精神，进一步推进先进性教育活动和各项工作的深入开展。3月28日至30日，中共中央政治局委员、省委书记张德江同志考察茂名先进性教育活动并发表重要讲话，给全市人民以极大的鼓舞和鞭策。4月1日，市委保持共产党员先进性教育活动领导小组召开全市传达学习张德江同志视察茂名重要讲话精神大会，就如何贯彻落实讲话精神作了部署。会后各地各单位认真学习张德江书记讲话精神，提出推进先进性教育活动，推进各项工作的新举措。如化州市贯彻张德江讲话精神做到“四推进”，即是推进先进性教育活动的深入开展;推进科学发展观的落实，推动化州新一轮发展潮;推进“和谐化州”建设，维护社会稳定。推进固本强基工程，为加快发展、构建和谐社会提供组织保证。电白、信宜、茂南等单位以及市直和中央、省驻茂单位也都在加快发展方面提出了新的思路和措施。
在省委的正确领导和省委先进办、省委督导组的悉心指导下，我市保持共产党员先进性教育实现了与各项工作“两不误、两促进”。经过这段时间的先进性教育，我市党员的思想政治素质有了新的提高，机关作风有了明显转变，党的基层组织建设得到明显加强;服务人 第 4 页 共 8 页 民群众有了新的成效;加快了经济发展。开展先进性教育活动以来，全市有4618名群众申请入党，同比增长32%，是历年来同期增幅最大的，而且申请入党对象的群体结构、年龄结构、知识结构进一步优化。这说明，在茂名，党的声音更响亮了，党的旗帜更鲜艳了，党的凝聚力和感召力有效增强了。中共中央政治局委员、省委书记张德江在我市考察时，称这一可喜变化是我市先进性教育的一大亮点。与此同时，先进性教育活动也为我市的发展注入了新的活力，全市以发展为第一要务的各项工作扎实推进，经济社会继续保持良好的发展势头。今年第一季度，全市GDP同比增长10%，财政一般预算收入同比增18.5%，全市税收收入同比增长27.5%的好成绩。
在肯定前一阶段教育活动取得较好成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中仍然存在一些问题和不足，主要表现在：全市教育活动进展不够平衡性;个别单位规定动作没有完全做到位;少数人写的党性分析材料不够深刻，有的党支部对党员的评议材料不够规范等。要认真按照粤先组办[XX]18号文《通知》要求，从“六个方面”对分析评议阶段工作进行“回头看”，有哪些方面存在不足的，要进行及时“补课”，确保分析评议阶段工作取得实效。
二、精心组织，卓有成效地做好整改提高阶段各项工作
根据中央和省委的部署，整改提高阶段要着重抓好三个环节的工作，即制定整改方案，认真进行整改和向群众公布整改情况。
(一)统一思想，充分认识做好整改提高阶段工作的重要性。整改提高阶段是先进性教育活动十分关键的阶段，是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决党员和党组织在思想、工作和作风等方面存在的问题，抓落实、见成效的阶段。在这一阶段，能不能在解决党员和党组织存在的突出问题，影响改革发展、涉及群众切身利益的实际问题等方面取得新的进展，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。当前，全市广大群众都非常关注这次先进性教育活动，并寄予了厚望。在先进性教育活动中，他们通过多种形式和途径，积极提出意见和建议，表现出很高的热情。衡量和评价这次先进性教育活动的重要标准，就是看群众所急、所盼、所思的事情是否引起重视，整改得怎么样，有没有扎扎实实的措施和实实在在的效果。只有切实搞好整改，让广大群众看到干部的思想作风、工作作风正在发生变化，存在的问题正在逐步得到解决，我们才能取信于民，才能增强各级干部勤政、廉政、优政的自觉性，才能密切党群、干群关系，才能有效地把聚民力、带民富、顺民心的要求落到实处，才能扩大先进性教育活动的效应，才能解决好群众最盼的事、最怨的事、最急的事，使“干部受到教育，群众得到实惠”。全市各级党组织和广大党员、尤其是党员领导干部一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改。要在前两个阶段深入学习的基础上，紧密结合党员的思想实际和整改提高阶段的工作要求，进一步引导广大党员增强整改工作的自觉性，按照党章、实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，针对存在的突出问题，扎扎实实地进行整改，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。
(二)把握重点，进一步明确整改提高的责任和方向。在这次先进性教育活动中，各单位采取多种形式广泛征集意见，进行了认真的对照检查，初步明确了整改责任和方向。各单位要在前一阶段工作的基础上，逐条梳理群众的意见和建议，弄清楚哪些意见是针对本单位的，哪些是针对班子的，哪些是针对个人的;哪些是共性的，需要上级机关协调解决的，哪些是个性的，单位或个人自己能够解决的。通过认真细致的工作，进一步找出、找准问题，明确整改的责任。要坚持实事求是的原则，是哪一级、哪一个单位的问题，就由哪一级、哪一个单位整改。属于在工作指导上存在的问题，县(市、区)委、政府将义不容辞承担责任并切实加以解决;属于市直和县(市、区)直部门的问题，市、县(市、区)直属部门要认真加以解决;对那些情况复杂、涉及面大，一个单位难以独立解决的问题，市、县(市、区)直部门要组织专门力量，运用综合手段加以解决。特别是要着力解决突出问题，以整改的实际成效取信于民。重点解决学习和实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观方面存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面存在的突出问题，党员和党组织存在的突出问题，影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题 第 5 页 共 8 页 ，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。
(三)突出主题，严格制定切实可行的整改方案。各单位党组织和党员个人要按照“三有一好”的标准和“五个明确”的原则(明确突出问题、明确整改措施、明确整改重点、明确整改时限、明确整改责任)制定整改方案。首先，要突出发展这一主题。开展先进性教育活动的根本目的，就是要把改革开放和现代化建设搞得更好。解决当前社会经济发展工作中存在的突出问题，从根本上讲要靠发展。突出发展这一主题，抓整改方案的制定和措施的落实，就能够最广泛地统一思想，凝聚人心，使广大党员干部进一步振奋精神，理清思路，大胆工作，真正使先进性教育活动成为我市“三个文明”建设的“推进器”。第二，要坚持为民办实事这一主要形式。制订整改方案要从解决群众普遍关心、反映强烈的突出问题着手，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改提高工作的重点。各单位领导班子要针对发展经济、调整产业结构、增加农民收入、减轻农民负担、提高服务水平和强化基层组织建设等方面梳理出来的突出问题，制定出切实可行的整改方案，并在党员大会、职工代表会议或党群民主议事会上讨论，急事急办，早出成效，从而保护好群众的积极性。第三，要坚持从实际出发这一基本原则。紧密结合本地本单位的实际，所提的目标一定要实事求是，符合树立和落实科学发展观、正确政绩观的要求，凡涉及长远规划和经济社会发展方面的整改措施，要认真搞好调查研究，进行可行性论证，坚决防止脱离实际的形式主义，搞所谓的“形象工程”和“政绩工程”。要认真落实“开展先进性教育活动，关键是要取得实效”和“确保先进性教育活动真正成为群众满意工程”的要求，扎扎实实地办实事、解难题、促发展。对于一些主要问题，可以组织专题小组，逐一进行研究，拿出整改措施，集中进行整改;对于一些难度大、近期不能解决的问题，要制定长远计划，分阶段实施，分步骤解决，稳步推进。确保整改方案既要克服不顾客观实际，盲目地提出一些不切实际的整改目标，也要防止出现对群众反映强烈，经过努力可以解决的问题束之高阁，置之不理的现象。确保整改方案既要有长远规划，又有阶段性要求，既要提出整改措施，又要落实整改责任。整改方案和措施出台之后，建立“整改效果监督栏”，要通过文件、广播、政务公开栏等多种形式让群众知道，接受群众监督。多数群众不满意的要进行重新修订。
(四)明确责任，狠抓整改措施的贯彻落实。搞好整改，重在落实。党委(党组)主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，领导班子成员在自觉整改自身存在问题的同时，要认真抓好分管单位党组织和党员的整改提高工作，落实责任，带头整改，发挥表率作用。党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求党员做到的，领导干部首先做好;领导机关要带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作，提高效率，要求下级机关做到的，上级机关首先做好。通过领导机关和领导干部带头整改，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实开展。各有关单位制定的整改方案要经派驻督导组把关，报经市及县(市、区)委督导组和市委先进性教育活动领导小组办公室审阅。党支部的整改方案要报上级党组织备案。整改方案形成后，要不失时机地把主要精力集中到抓落实上来，真抓实干，努力抓出成效。要建立健全“四制”：一是整改意见反馈制。各有关单位要对意见进行梳理分类，反馈到教育对象。对反映的问题，提出整改措施，能及时整改的一定要及时整改，一时不能整改的要做出承诺，因法律、法规、政策和条件不允许的要解释清楚。二是整改措施责任制。要进一步明确整改的内容、任务、时间，并明确到具体责任人。三是整改过程协作制。对属于共性或交叉性的问题，县(市、区)党委要牵头，相关单位要密切协作，相互支持，抓好整改。四是整改情况公示制。对查摆出来的问题、整改方案、时限要求等，要以会议和书面形式向群众通报，接受监督。要以广大群众普遍关心、反映强烈的问题为突破口，集中力量做几件影响大、见效快的实事、好事，鼓舞群众，凝聚人心，使群众亲身体验到先进性教育活动带来的新变化。
(五)认真总结，提炼好做法好经验，建立健全党员永葆先进性的长效机制。在集中整改阶段，对于整什么，改什么，不是纸上谈兵，不要仅限于表表决心，而是要把整改措施落实到具体工作中去。因此，在整改实践中，各级党组织要紧密结合新时期基层党建工作的新任务新要求，努力在总结完善、提高、创新上下功夫。要善于总结好的做法，提练好的经验，创新活动载体，提升工作水平。检验一个单位是否通过先进性教育提高了工作水平，标准是“六个看”：一是看党员学习“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性是否增强了，真正提高了党员素质;二是看党员的先锋模范作用是否得到发挥，真正体现 第 6 页 共 8 页 出共产党员的先进性;三是看党组织的凝聚力、战斗力是否得到提高，真正发挥了战斗堡垒作用;四是看广大党员群众关心的实际问题是否得到解决，真正做到了服务人民群众;五是看是否推动了本单位的中心工作，真正实现了“两不误”、“两促进”、“双丰收”;六是看各单位是否搞好了建章立制，真正建立健全党员教育管理常抓不懈、永葆先进性的长效机制。在整改提高阶段工作结束时，我们要对照这些标准进行衡量，看看在哪些方面做到了，哪些方面还有差距，有差距的要采取措施加以克服和解决。我们要始终坚持高标准、严要求，真正把整改工作的过程，作为提高党员素质的过程，作为不断增强党组织凝聚力、创造力和战斗力的过程，努力把各级基层党组织建设成为贯彻“三个代表”和“科学发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者。各单位要把整改与建章立制结合起来，对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，要在整改时认真进行总结，制定好整改的保证措施;对于制度本身不够完善的，要进一步完善;对于缺乏制度保证的，要认真研究建立起相关的制度，要认真总结提炼在先进性教育活动中创造成功经验，按照整体推进、系统配套的思路，切实把整改措施制度化，把实践成果上升为理性认识，努力形成便于操作、长期起作用的党员永葆先进性的长效机制。
(六)加强领导和督促检查，确保整改提高工作落到实处。各县(市、区)党委、市直局以上单位和中央、省驻茂单位党委(党组)要用足够的精力抓好整改工作，努力使整改工作形成整体推进的态势，确保先进性教育活动达到预期的效果。各单位、各部门要形成上下联动、齐抓共管的局面，齐心协力地推动整改活动的深入开展。各级领导班子和成员更要以强烈的政治责任感，切实加强对整改提高阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任，做好整改阶段的各项工作，确保整改工作全面推进、健康发展。党委(党组)负责人要切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓好整改。既要抓整改方案的制定，又要抓好整改措施的落实;既要抓班子的整改，又要抓好班子成员个人的整改，并率先垂范，带头整改。领导班子其他成员在自觉整改自身存在问题的同时，要认真抓好分管部门、单位党组织和党员的整改提高工作。有关责任部门、责任人，要严格按照整改责任制的要求，一项一项地抓，一件一件地改，有计划、有步骤地抓好整改。
在整改提高阶段要正确掌握有关政策，要坚持正面教育、自我教育为主，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，党组织要区别情况，做好教育转化工作。深入细致地做好思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的信心和决心;注意从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。对违反党纪的，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。
各级先进性教育活动领导小组办公室要加强工作指导，掌握整改提高阶段工作的进展情况，及时发现问题，认真研究解决，保证整改提高阶段工作健康开展。各级督导组要把握好整改提高阶段各个环节的工作要求，切实加强对所驻地方、部门和单位整改提高阶段的工作，督促检查和指导，坚持时间服从质量，防止抢时间、赶进度、走过场，确保先进性教育活动整改提高阶段顺利推进、取得实效，以整改的高质量确保证教育活动的高质量，确保先进性教育活动的情况和效果成为群众满意的工程。要大力宣传整改工作取得的成效和集中教育活动取得的成果，大力宣传集中教育活动中涌现出的先进集体和先进个人。充分展示广大党员干部的良好精神风貌。要把整改提高与促进各项工作紧密结合起来，通过整改促进党员素质的提高，促进机关作风的转变，促进各项制度的建立和落实，促进经济社会的全面发展。
整改提高阶段的时间原则上不少于1个月，整改提高工作结束后，各地各单位要对先进性教育学习活动的总体情况进行总结，并对巩固和扩大整改成果工作进行部署，总结报告以及巩固和扩大整改成果的工作方案报市委先进办。
新时代新担当研讨材料范文第6篇
近期，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，全院上下掀起了学习、宣传、实践的热潮。新时代，新担当，新作为，我们党历来重视知识分子，重视人才培养，不同的历史时期，广大知识分子发挥着举足轻重的作用。作为新一代的知识分子，不断学习，找出不足，事实改正，在新时代的道路上，用新的细想理念武装自己，有担当，有作为，为新时代的发展贡献自己的力量。
以下是我个人工作不足之处以及整改措施。
一、 专业知识淡薄，学习劲头不足
自2015年毕业以来，很少自主学习新知识新技术，找理由，找借口，专业基础知识淡忘，新技术新思想跟不上口腔材料发展，因各种原因，未能开展口腔内科常用的橡皮障，热牙胶等基础治疗项目，更少学习显微镜等更高层次的基础治疗技术。在今后的工作中，每天给自己制定一个小目标，从零做起，一步一个脚印，脚踏实地，复习专业基础知识，温故而知新，同时加强学习新知识，新技能，克服困难，将口腔基础治疗做的更规范，更有效。
二、 奉献精神欠缺，思想狭隘 面对疾病，检查不细心，治疗不仔细;面对病人，缺乏耐心，责任心，没能站在病人的角度考虑患者感受，过于程序化，公式化，没能做到具体问题具体分析。在以后的工作生活中，努力做一名好医生，要做到德才兼备而且是以德为先。在治疗过程中，不管是熟人还是陌生人，老人还是孩子，都应一视同仁，根据病情需要诊治。因为许多口腔疾病都和生活习惯有关，所以治疗中更应不厌其烦的向病人及家属讲解护理要点，不仅治好患者疾病，更让患者拥有良好的生活质量。
三、 院感意识淡薄，无痛治疗欠缺
医疗安全无小事，病人利益无小事，平时的工作中对医院感染控制方面意识不强，总抱有侥幸心理，执行各项院感规章制度时不积极，不认真。在治疗操作时，总考虑治疗效果，忽略治疗期间患者感受，缺少了无痛治疗思想。在以后的工作中，严格落实口腔感染管理标准，加强医疗器械的清洗、消毒、灭菌和医疗废物回收工作，切实杜绝交叉感染，保证医疗安全。同时，无痛医疗，为了减少病痛，尽量选用进口超细针头和进口局麻药，配合认真细致的操作，结合细致的治疗方案，权衡各方面利弊，共同制定最佳治疗方案，并在每一步都主动事先征得患者知情同意。
总书记号召全体党员干部“撸起袖子加油干”，这是时代赋予我们这一代人的使命，更是我们向未来做出的承诺。