公务员法试题范文第1篇
(试卷满分100分，本次考试成绩: 95.0分)
一、单项选择题(每小题2.0分，共40分)
1.公务员录用体能测评中，( )不属于体能测评女子组项目。
○A.10米×4往返跑
○B.纵跳摸高
●C.1000米跑
○D.800米跑
2.公务员录用公示期满，( )暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。 ○A.对有严重问题并查有实据的
○B.对没有问题或反映问题不影响录用的
●C.对反映有严重问题，但一时难以查实的
○D.对反映问题影响录用的
3.对新录用公务员，地方各级机关取消录用的审批权限由( )公务员主管部门规定。
○A.中央
●B.省级
○C.设区的市级
○D.同级
4.符合( )条件的公务员可以申请提前退休。
○A.工作年限满三十五年
●B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年
○C.达到国家规定的退休年龄
○D.完全丧失工作能力
5.下面( )是公务员工资中工资结构的主体。
●A.基本工资
○B.津贴
○C.补贴
○D.资金
6.我区公务员录用考试，在确定体检、考察人选时，如遇到综合成绩相同的情况时，应首先依据( )来确定。
○A.笔试成绩
○B.行政职业能力测验科目成绩
○C.申论成绩
●D.面试成绩
7.公务员录用体检作出体检结论的是( )
●A.指定的医疗机构的主检医生
○B.招录机关
○C.卫生行政管理部门
○D.公务员主管部门
8.公务员录用体检中，非当日当场复检项目复检前，体检实施机关应对复检项目( )。
○A.提前告知
●B.严格保密
○C.重点检查
○D.组织会诊
9.公务员录用体检中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排( )复检。
●A.当日
○B.当场
○C.7日内
○D.7个工作日内
10公务员录用体检完毕，( )应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 ○A.医院院长
○B.科室医生
●C.主检医生
○D.公务员管理部门负责人
11.公务员录用笔试尚未进行考试的命题方案，已考完但未评阅的答卷属于( )国家保密事项。
○A.绝密级
●B.机密级
○C.秘密级
○D.保密级
12.公务员录用考试，除委托或授权外，面试由( )统一组织。
○A.设区的市级公务员主管部门和省级招录机关
○B.设区的市级公务员和主管部门
●C.省级以上公务员主管部门
○D.各招录机关
13.公务员录用面试考官小组由具有( )资格的人员组成。
○A.专业技术
○B.人才测评
○C.人力资源管理
●D.面试考官
14公务员录用考试中，原则上，担任面试主考官的，应持有( )颁发的面试考官资格证书或培训合格证书。
○A.招录机关
○B.县级以上公务员主管部门
●C.市级以上公务员主管部门
○D.自治区公务员主管部门
15.公务员录用面试成绩由各市公务员主管部门和自治区招录机关应在面试结束( )公布。
○B.次日
○C.3日内
○D.7日内
16.设区市级机关参照管理单位工作人员过渡考试初审由( )部门负责。 ○A.本单位
●.所在机关
○C.所在机关上级部门
○D.市公务员主管部门
17.县级以下参照管理单位工作人员过渡考试初审由( )负责。
○A.本单位
○B.所在机关
●C.县公务员主管部门
○D.市公务员主管部门
18.设区的市事业单位申报行政机关参照管理应报市级公务员主管部门审核，并经( )核准后方可报自治区公务员主管部门。
○A.市委组织部门
○B.市级财政部门
○C.市级机构编制部门
●D.市人民政府
19.受过处分人员解除处分后( )参加参照管理单位工作人员过渡考试。 ●A.可以
○B.不可以
○C.半年才可以
○D.一年才可以
20.事业单位申报参照管理由( )按规定提出意见。
○A.申报单位
○B.主管部门
●C.申报单位和主管部门
○D.本级人社部门
二、判断题(每小题2.分，共30分)
1.公务员录用考试，公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。
●A.正确
○B.错误
2.录用公务员，应当发布招考公告。
●A.正确
○B.错误
3.公务员录用考试，设区的市级机关及其直属机构的录用计划，由设区的市级公务员主管部门审定。
○A.正确
4.公务员录用考试招考公告一经发布，非经自治区公务员主管部门批准不得擅自更改。
●A.正确
○B.错误
5.公务员录用考试，农村特困大学生和城市低保家庭成员按规定可申报减免考试费用。
●A.正确
○B.错误
6.公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。
●A.正确
○B.错误
7.设区的市级以下各级公务员主管部门按照规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
○A.正确
●B.错误
8.招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。
●A.正确
○B.错误
9.受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，可以申请复核或者申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。
●A.正确
○B.错误
10.公务员录用坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
●A.正确
○B.错误
11.民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定，对少数民族报考者予以适当照顾。
●A.正确
○B.错误
12.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。 ●A.正确
○B.错误
13.行政机关公务员有弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果行为的，给予警告、记过或者记大过处分。
○A.正确
●B.错误
14.行政机关公务员从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织
中兼任职务，情节严重的，给予降级或者撤职处分。
●A.正确
○B.错误
15.行政机关公务员有养情人行为，情节严重的给予开除处分。
●A.正确
○B.错误
三、多项选择题(每小题3.0分，共30分)
1.行政机关公务员以( )等手段，破坏选举的，给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
●A.暴力
●B.威胁
●C.贿赂
●D.欺骗
2.行政机关公务员违法违纪，需要给予处分。有( )情形之一的，应当从重处分。
●A.在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的
●B.隐藏、伪造、销毁证据的
●C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的
●D.包庇同案人员的
3.公务员录用面试( )。
●A.应当组成面试考官小组
●B.硕试考官小组布具有面试考官资格的人员组成
●C.实行考官、考生双抽签制度
●D.要进行全程录音
4.报考公安机关人民警察职位的考生，当( )等项目不合格时，不能复检。 ●A.视力
●B.色盲
○C.血压
●D.听力
5.公务员录用体检我( )。
●A.应当在指定的医疗机构进行
●B.医疗机构的指定工作由设区的市级以上公务员主管部门与同级卫生行政部门负责
●C.指定的医疗机构应当具备国家规定的资质
●D.体检医疗机构指定后应逐级报中央公务员主管部门和国务院卫生行政
部门备案
6.在公务员录用体检中，( )属于应安排当场复检的项目。
○A.血压
●B.病理性心电图
○C.视力
●D.步发早搏(心电图证实)
7.公务员录用拟录用人员公示的内容包括( )等。
●A.招录机关名称
●B.拟录用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩
●C.拟录用人员毕业院校或者工作单位
●D.公示单位的监督电话
8.以下进入公务员队伍时间确定方法正确的是( )
●A.考试录用进入的依据公务员主管部门批准录用的文件时间确定 ●B.调任进入的依据公务员主管部门批准调任的文件时间确定
●C.2006年实施公务员法前已过渡为国家公务员的人员，按照批准过渡的 ●D.不具有干部身份聘用在管理岗位或职业技术岗位经考试合格并登记的
人员，按照登记的时间确定
9.公务员录用笔试考务是指公务员录用公共科目笔试的( )、考务信息管理等工作。
●A.命题管理
●B.试卷管理
○C.笔试报名资格审查
●D.试卷评阅
10.我区公务员录用公共科目笔试由( )统一组织。
●A.自治区公务员主管部门
○B.市级以上公务员主管部门
●C.自治区人事考试机构
公务员法试题范文第2篇
中华人民共和国公务员法 试
题
一、单项选择题
1、我国对公务员的管理实行的是(
)制度。 A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分级管理
2、以下情况不能录用为公务员的是(
)。 A.曾受到行政处分的 B.曾被行政拘留的 C.曾被开除公职的 D.大专学历
3、公务员法对领导成员职务的任免实行的是(
)。 A.委任制 B.选任制 C.聘任制 D.任期制
4、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是(
)。 A.记过，十二个月 B.记大过，十六个月 C.降级，十八个月 D.撤职，十八个月
5、去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于(
)。 A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼
6、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式(
)。 A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职
7、公务员原系领导成员的在辞去公职后(
)内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 A.一年 B.两年 C.三年 D.四年
8、《中华人民共和国公务员法》自(
)起施行。 A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日
9、下列哪些人员属于公务员法所称人员?(
) A.在国家机关中工作的人员
B.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
C.履行公职的人员 D.行政工作人员
10、下列人员符合公务员条件的是哪个? (
) A.张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B.李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行 C.王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D.赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
11、根据公务员法，(
)有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别? A.国务院 B.全国人大 C.省级政府 D.地方政府
12、非领导职务层次在(
)以下设置。 A.省部级 B.厅局级 C.县处级 D.乡科级
13、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由(
)规定。 A.全国人大 B.国务院 C.省级政府 D.地方人大
14、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以(
)。 A.统一对待 B.降分录取 C.适当照顾 D.优先录取
15、新录用的公务员试用期为(
)。 A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
16、招录机关根据(
)对报考申请进行审查。 A.希望的招录标准 B.编制限额 C.人数 D.报考资格条件
17、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是(
)。 A.平时考核的结果 B.年终考核的结果 C.定期考核的结果 D.不定期考核的结果
18、对机关的交流决定，公务员(
)。 A.应当服从 B.可提出异议 C.可申请复议 D.可拒绝执行
19、某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是(
)。
A.县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B.县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考 C.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 D.民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主
20、公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是(
)。 A.恢复原级别
B.不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响
C.恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 D.不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响
21、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。( ) A.60 15
B.30 30
C.15 60
D.15 30
22、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正;逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。( )
A.其原所在机关的上级公务员
省级以上工商行政 B.其原所在机关的同级公务员
县级以上工商行政 C.其原所在机关的上级公务员
省级以上税收 D.其原所在机关的同级公务员
县级以上税收
23、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当( )，予以保障。 A.机关经费自行解决 B.列入财政预算 C.尽量节省 D.机关营利保障
24、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受( )。 A.升职奖励 B.医疗补助 C.住房补贴 D.年终奖金
25、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的( )内进行。 A.职位 B.人数范围 C.编制限额和职数 D.编制
26、受撤职处分的，按照规定( )。 A.降低级别 B.停职 C.留党查看 D.不予录用
27、公务员违纪的，应当由(
)决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。 A.上级机关 B.监察机关 C.处分决定机关 D.纪检机关
28、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以(
)。 A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B.向上级提出复议
C.要求上级立即改正
D.不能提出改正意见
29、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。(
) A.20 30. B.15 45
C.15 30
D.20 45 30、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该(
)。 A.予以辞退 B.降级使用 C.降两级工资 D.撤职
二、多项选择题
1、公务员的管理坚持(
)原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优
2、公务员应该维护国家的(
)。 A.安全 B.政权 C.荣誉 D.利益
3、领导成员因什么原因应当引咎辞去领导职务? A.工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的 B.工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C.生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的 D.对重大事故负有领导责任的
4、公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务?( ) A.夫妻关系 B.直系血亲关系 C.三代以下旁系血亲关系 D.近姻亲关系
5、受理公务员申诉的机关是谁? ( ) A.各级党委组织部 B.各级检察机关 C.同级公务员主管部门
D.作出该人事处理的机关的上一级机关
6、公务员的考核分为(
)。 A.平时考核 B.定期考核 C.专项考核 D.业务考核
7、下列哪种情形的公务员不得辞退(
)。 A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
8、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受(
)处分的不得晋升工资档次。 A.警告 B.记大过 C.降级 D.撤职
9、公务员法规定可以越级晋升的条件是(
)。 A.表现特别优秀的公务员 B.资历很高 C.工作经验丰富 D.工作特殊需要 附：标准答案
一、单项选择题：
1C 2C 3D 4A 5D 6C 7C 8C 9B 10D 11A 12B 13B 14C 15C 16D 17C 18A 19C 20D 21A 22B 23B 24D 25C 26A 27C 28A 29C 30A
二、多项选择题：
公务员法试题范文第3篇
一、判断题
1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。×
2、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。√
3、公务员职务实行选聘制和委任制。×
4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。×
5、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。×
6、公务员的培训实行登记管理。√
7、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√
8、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。√
9、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。√
10、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。×
11、国家对公务员实行分级管理，提高管理效能和科学化水平。×
12、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。√
13、录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。×
14、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。√
15、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。×
16、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。√
17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√
18、根据公务员职位类别设臵公务员岗位序列。×
19、公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。√ 20、机关根据工作需要，经中央公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。×
21、公务员在挂职锻炼期间，可以改变与原机关的人事关系。×
22、公务员担任县级机关、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。×
23、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。×
24、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。√
25、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。√
26、公务员法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。√
1
27、公务员职务与级别的对应关系，由中央公务员主管部门规定。×
28、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。√
29、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。√
30、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前考察制度和任职试用期制度。×
31、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。×
32、公务员定期考核的结果应当以口头或者书面的方式通知公务员本人。×
33、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。×
34、公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。√
35、公务员处分分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除、×
36、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。√
37、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。√
38、公务员工资包括基本工资、津贴和补贴，不包括奖金。×
39、被辞退的公务员，可以领取辞退费，但不再享受失业保险。×
40、机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报上级公务员主管部门备案。×
二、单项选择
41、公务员的任用,坚持()的原则，注重工作实绩。 D、任人唯贤,德才兼备
42、国家根据公务员()设臵公务员职务序列。 B、职位类别
43、公务员非领导职务层次在哪个级别以下设臵()。 A、厅局级
44、国家根据人民警察的工作特点设臵与其职务相对应的()。 B、衔级
45、对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者()。 D、予以适当照顾
46、地方各级机关公务员的录用,由()负责组织。 A、省级公务员主管部门
47、报考公务员应当具备()以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
B、省级
48、以下哪种情况不能被录用为公务员()。 C、曾被开除公职的
49、录用公务员必须在规定的()内进行招录，并有相应的职位空缺。 D、编制限额
50、录用公务员的首要程序是()。 C、发布招考公告
51、对公务员的考核中,重点考核的是公务员的()。
2 B、工作实绩
52、领导成员职务按照国家规定实行()。 D、任期制
53、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是()。 C、公务员不得在事业单位中兼职
54、请问下列哪个职务可以通过竞争上岗的方式产生任职人选()。 C、机关内设机构厅局级正职以下领导职务
55、根据公务员法，( )有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
A、国务院
56、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是()。 A、受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次
57、公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是()。 A、记过,十二个月
58、违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是()。 C、行政处分
59、公务员受到开除处分的会产生什么法律后果()。 D、自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系 60、对公务员处分的解除以下说法不正确的是()。
C、在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分 6
1、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是()。 A、初任培训 6
2、国家人力资源和社会保障部选派中央机关干部到山东地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于()。
D、挂职锻炼
63、根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是()。 D、选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
64、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形()。 A、夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员
65、国家实行()制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。
B、工资调查制度
66、公务员实行国家规定的()，按照国家规定享受休假。 C、工时制度
67、公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起()内予以审批。
D、30日,90日
68、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是哪种辞职方式()。
C、引咎辞职 6
9、公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起()内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的可以自接到复核决定之日起()内进行申诉。
3 B、30日,15日
70、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定()。 B、不停止执行
71、关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是()。 C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
72、聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起()内申请人事仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
D、60日,15日
73、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是()。 D、公务员主管部门
74、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职()内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
C、3年
75、新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。
C、12个月
76、公务员对机关的交流决定()。 A、应当服从
77、公务员王某受降级处分后，一直表现较好，两年后所受处分被解除。根据公务员法规定，哪种说法是正确的()。
D、不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响 7
8、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由其原所在机关的()责令限期改正;逾期不改正的，由()管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
B、同级公务员主管部门，县级以上工商行政管理部门
79、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当()，予以保障。
B、列入财政预算
80、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受()。 D、年终奖金 8
1、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的()内进行。
C、编制限额和职数
82、受撤职处分的，按照规定()。 A、降低级别
83、公务员违纪的，应当由()决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
C、处分决定机关
84、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以()。 A、向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
85、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()，或者一年内累计超过()的，予以辞退。
4 C、15天，30天
86、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该()。 A、予以辞退
87、公务员( )的，依照本法给予处分。 B、因违法违纪应当承担纪律责任
88、对( )以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
A、省部级正职
89、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由()规定。 D、省级以上公务员主管部门
90、公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。 B、职务与级别
91、公务员()的，享受国家规定的伤残待遇。 D、因公致残
92、公务员辞去公职，应当向任免机关提出( )申请。 C、书面
93、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退()。 C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
94、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向()提出再申诉。 C、作出处理决定的机关的上一级机关 9
5、下列哪些职位不实行聘任制()。 A、涉及国家秘密的
96、机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
C、平等自愿、协商一致
97、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。 D、同级公务员主管部门
98、聘任制公务员聘任合同期限为()。聘任合同可以约定试用期，试用期为()。
A. 1年至5年，1个月至6个月
99、聘任制公务员按照国家规定实行()。 C、协议工资制
100、聘任制公务员实行的工资制，具体办法由()规定。 B、中央公务员主管部门
三、多项选择 10
1、《公务员法》所称“公务员”，是指()的工作人员 A、依法履行公职 B、纳入国家行政编制
C、由国家财政负担工资福利 10
2、招录机关根据()，提出拟录用人员名单，并予以公示。 A、考试成绩 B、考察情况 C、体检结果
10
3、以下人员属于公务员的是()。
5 A、人大机关的工作人员 B、检查机关的工作人员
10
4、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当()。 A、赔礼道歉 B、恢复名誉 C、消除影响
10
5、公务员的管理坚持()原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行。 A、公开 B、平等 C、竞争 D、择优
10
6、下列哪项是公务员应当履行的基本义务()。 A、保守国家秘密和工作秘密 B、维护国家的安全,荣誉和利益
C、服从和执行上级依法作出的决定和命令 D、模范遵守社会公德
10
7、公务员应当具备的条件有()。
A、具有职位所要求的文化程度和工作能力 B、具有良好的品行
C、具有正常履行职责的身体条件 D、法律规定的其他条件
10
8、公务员应该维护国家的()。 A、安全 C、荣誉 D、利益
10
9、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务,是保证国家机关正常运行的基本要求,其正确含义是()。
A、对认为错误的决定如果上级要求立即决定,公务员应当执行该决定 C、公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D、该决定和命令应在上级的权限范围之内
110、以下哪些职务属于领导职务()。 A、副镇长 D、县处级副职
1
11、下列哪些职务属于非领导职务()。 A、办事员
C、副主任科员 D、调研员
1
12、机关在设臵本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素()。 B、职数 C、机关职能 D、机构规格
1
13、下列哪些职位属于公务员法规定的录用公务员范围()。 A、办事员 B、科员
6 C、副主任科员
1
14、公务员的考核方式包括()。 B、定期考核 D、平时考核
1
15、公务员定期考核的结果分哪几个等次()。 A、优秀 B、称职 C、不称职 D、基本称职
1
16、根据法律规定,担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制()。 A、基层人民法院院长 B、自治州副州长 C、省委书记 D、民革中央主席
1
17、委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务()。
A、试用期满考核合格 B、职务发生变化
C、不再担任公务员职务 D、其他情形需要任免职务的
1
18、下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法()。 C、因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务
D、兼任机关外职务必须经有关机关批准,并不得领取任何报酬 1
19、哪些属于公务员可以越级晋升的情况()。 A、表现特别优秀的 D、工作特殊需要的
120、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些()。 A、思想政治体素质过硬 B、具备职务要求的工作能力 C、文化程度符合要求 D、具备规定的任职经历
1
21、通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有哪些()。 B、厅局级正职以下领导职务 D、副调研员以上非领导职务
1
22、在公务员晋升领导职务时,应当按照规定实行什么制度()。 A、任职前公示制度 C、任职试用期制度
1
23、公务员被降职使用时以下说法正确的是()。 A、降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段
C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D、公务员降职一次降低一个职务层次
1
24、以下哪些情形应该给予公务员或者公务员集体奖励()。 A、爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的 B、忠于职守,积极工作,成绩显著的
7 C、为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的 D、同违法违纪行为作斗争有功绩的
1
25、下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为()。 A、旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归 B、拒绝执行上级依法作出的决定和命令
C、从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务 D、违反财经纪律,浪费国家资财
1
26、公务员按照国家规定享受福利、保险待遇，主要包括哪些内容()。 A、按照国家规定享受休假
B、在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿 C、因公致残的,享受过国家规定的伤残待遇
D、因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待 1
27、公务员交流的方式由哪几种()。 A、调任 B、转任 D、挂职锻炼
1
28、公务员的交流范围在法律中的规定是()。 A、可以在公务员队伍内部交流
C、可以与人民团体,群众团体进行外部交流 D、可以与国有企业事业单位进行外部交流
1
29、公务员的交流是机关通过调任,转任,挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式,这种交流()。
A、带有强制色彩
B、有时考虑公务员的个人愿望 C、公务员有申请交流的权利
D、公务员个人提出的交流申请,要按照管理权限进行审批
130、公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况,以下哪些属于需要回避的亲属关系()。
A、夫妻关系
B、直系血亲关系
C、三代以内旁系血亲关系 D、近姻亲关系
1
31、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面哪些属于公务回避的情形()。
A、涉及本人利害关系的
B、涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的
C、当事人与自己是战友关系,可能影响公正执行公务的 D、当事人与自己有积怨,可能影响公正执行公务的
1
32、公务员的培训要实行分级分类，其培训类型主要有()。 A、初任培训 B、任职培训
C、专门业务培训
D、更新知识和提高工作能力的在职培训。 1
33、公务员享受的津贴有()。
8 B、地区附加津贴 C、艰苦边远地区津贴 D、岗位津贴 1
34、公务员辞去公职有限制性条件的规定,下列哪些情形下公务员不得辞去公职()。
A、未满国家规定的最低服务年限的
B、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的 C、在涉及国家秘密等特殊职位任职的
D、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的 1
35、公务员有哪些情形的,予以辞退()。 B、不胜任现任工作，又不接受其他安排的
C、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律，经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
D、因所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的 1
36、公务员有哪些情形的，不得辞退()。 A、因公致残，被确认丧失工作能力的 B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C、女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的
D、法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形 1
37、关于提前退休的规定哪些是正确的()。 A、公务员提前退休的须是由公务员自愿提出 B、符合国家规定的可以提前退休的条件
D、公务员本人申请退休的,必须经任免机关审批 1
38、以下哪些人事处理决定属于申诉范围()。 A、申请前退休未予批准
B、未按规定确定工资、福利、保险待遇 D、免职 1
39、公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向哪个部门或者机关提出()。
B、同级公务员主管部门
C、作出原人事处理机关的上一级机关
公务员法试题范文第4篇
A.勤能并重 B.管理与监督并重 C.为才是用 D.任人唯贤，德才兼备
2.我国对公务员的管理实行的是( C )制度。
A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理
3.根据公务员法的规定，( C )是作为评价公务员的主要依据。 A.资历 B.德才 C.工作实绩 D.工作效率
4.对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者( D )。
A.按照公务员录用规定平等对待 B.由民族自治地方自行规定录用办法 C.与其他考生同等条件录用 D.予以适当照顾 5.以下情况不能录用公务员的是：( C )
A.曾被记行政处分的 B.受过行政拘留的 C.曾被开除公职的 D.大专学历
6.录用公务员必须在规定的( D )内进行招录。 A.权限范围 B.职位空缺 C.录用标准 D.编制限额 7.公务员法对领导成员职务的任免实行的是：( D ) A.权限范围 B.职位空缺 C.录用标准 D.编制限额
1 8.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是：( A ) A.记过，一年 B.记大过，十六个月 C.降级，十八个月 D.撤职，十八个月
9.公务员工资中，( A )是工资结构的主体。 A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金
10.公务员要按照规定的( D )和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
A.任务 B.义务 C.权力 D.权限
11.机关对新录用人员在试用期内进行的是( A )。
A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.更新知识培训 12.受撤职处分的公务员，有什么法律后果?( C )
A.受处分时间为十八个月 B.不一定降低级别 C.按照规定降低级别 D.不再承担其它法律责任
13.对公务员的辞退说法正确的是：( B )
A.公务员管理部门决定对公务员的辞退 B.辞退无须事先征求公务员的意见
C.辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序 D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续 14.职务序列的设置是根据( B )?
A.级层之别 B.职位类别 C.领导与非领导职务 D.职能要求 15.公务员法对领导成员职务的任免实行的是：( D ) A.委任制 B.选任制 C.聘任制 D.任期制
2 16.与聘任制相对应的是( B )，这也是公务员的主要任用方式。 A.任期制 B.委任制 C.任命制 D.选任制 17.下列哪个人员不是公务员?( D )
A.人大机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.政协机关工作人员 D.机关中的工勤人员
18.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大?( A )
A.综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类 D.法官检察官职位类别
19.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的( B )。 A.工作能力 B.工作实绩 C.思想政治 D.工作作风
20.国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：( D ) A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼 21.下列哪些职位不实行聘任制?(A ) A. 涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的
22.聘任制公务员实行的工资制，具体办法由(B)规定。 A. 省级以上公务员主管部门 B. 中央公务员主管部门 C. 聘任部门
3 D. 国务院
23.哪项职能超出了公务员主管部门的职能规模(D) A.组织公务员法律法规的实施事情
B.省级公务员主管部门可以草拟拟定地方公务员管理的法规,规章 C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处置惩罚 D.拟定公务员管理法律
24.国家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平?(A.级别 B.行政 C.特殊 D.分类
25.公务员录用办法适用于( B )。 A.所有进入公务员队伍的人员
B.主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员 C.主任科员以上及其他相当职务层次的非领导职务公务员 D.国有企业的领导管理人员
二、多项选择：以下各题均有两个以上的正确答案(包含两个)1.本法所称公务员，是指(ABC)的工作人员。 A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利 D.国家机关中除工勤人员以外的 2.公务员法是关于公务员(ABD)的法律。 A.义务 B.权利 C.权力 D.管理规范
4
) D 3.公务员制度坚持以(ABCD)指导。
A.马克思主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论 D.“三个代表”重要思想
4.公务员的管理坚持(ABCD)原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优 5.下列那个人员不属于公务员?(BD)
A.民主党派机关工作人员 B.现役军人 C.刑警 D.机关中的工勤人员 6.公务员应当具备的条件有：(ABCD)
A.具有职位所要求的文化程度和工作能力 B.具有良好的品行 C.具有正常履行职责的身体条件 D.法律规定的其他条件 7.公务员职务分为(CD)
A.综合管理类职务层次 B.综合管理类以外其他知趣层次 C.领导职务 D.非领导职务 8.属于录用程序的有：(ABCD)
A.发布招考公告 B.资格审查 C.考试 D.考察和体检 9.定期考核公务员的结果有哪些等次?(ABCD) A.优秀 B.称职 C.不称职 D.基本称职 10.在公务员晋升领导职务时，应当实行(AC)制度。 A.任职前公示制度 B.委任 C.任职试用期制度 D.任期 11.公务员职务任命必须具备的三个条件是?(ABD)
A.有编制 B.有职数 C.有相应的权限 D.有相应的职位空缺
5 12.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些?(ABCD) A.思想政治条件过硬 B.具备职务要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具备规定的任职资历
13.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有(ABD)基本功能。 A.保障 B.激励 C.约束 D.调节 14.公务员福利待遇主要包括(ACD)。 A.休假、福利费 B.子女义务教育补贴 C.住房、冬季取暖补贴 D.抚恤、优待 15.关于提前退休的规定哪些是正确的?(BD) A.退休条件须由公务员主管部门作出规定 B.公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出 C.公务员退休的条件主要强调的是工作年限 D.公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批
16.通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些( BD ) A.厅局级正职以下非领导职务 B.厅局级以下领导职务 C.调研员以上非领导职务 D.副调研员以上非领导职务
17.违反公务员法的行为主体要承担法律责任，下面哪些属于违法行为的主体?( ABCD ) A.公务员主管部门
B.公务员主管部门的工作人员
6 C.各个用人单位或机关 D.领导成员。
18.关于公务员职务与级别的关系所述正确的是( ABCD )。 A.公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代 B.一职数级，上下交叉
C.职务与级别应当是互相对应的关系 D.公务员在同一职务上可以晋升级别
19.公务员进行申诉的一般程序是什么( ABD ) A.向原处理机关申请复核 B.对复核决定不服进行申诉 C.可以不经复核直接申诉
D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 20.我国现有公务员职务实行( BC ) A.考核制 B.选任制 C.任期制 D.淘汰制
三、判断题：(对打√，错打×)
1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。 2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 3.公务员职务实行选任制和委任制。
4.对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
7 5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关审批，可以领取兼职报酬。
6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
9.行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。 答案：1-5×√√××;6-10√√√√×
四、案例分析：根据公务员法的有关规定对下列案例进行简要分析。 某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由预期不归。在年底时(12月1日)李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。
问：1.外事办对李某的处分是否符合有关的规定程序，为什么?
2.李某应该向哪个部门或机关提出申诉?
3.公务员提出申诉的时间限制是多长?本案中李某具体应当在何时以前提出申诉?
公务员法试题范文第5篇
根据衡东县编制委员会《关于设立衡东县社会福利募捐委员会办公室的批复》东编字(1989)22号文件精神，我办于1989年成立。为民政局直属的全额事业单位，经费渠道为全额财政拔款。
我办根据2009年7月1日施行的国务院令第554号《彩票管理条例》的规定，在县民政局的坚强领导下，和市福彩中心的业务指导下，践行福利彩票“扶老、助残、救孤、济困、赈灾”的发行宗旨，坚持“公开、公平、公正、公信”的诚信原则，坚持“安全运行、健康发展”的工作方针，走过了一段从无到有，从小到大的辉煌历程。发行福彩24年以来，据不完全统计衡东销售福彩接近亿元，为县本级筹集福彩公益金千万元。为我县社会福利基础设施建设和保障民生事业的发展提供了有力的资金支持。
我办现有人员3名，都为事业单位编制，由财政全额负担工资福利。符合中共中央组织部、人事部《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》(组通【2006】27号)文件中规定事业单位参照公务员法管理应具备的条件，现申请参照公务员法管理，请予批示。
附件：
1、《关于设立衡东县社会福利募捐委员会办公室的批复》东编字(1989)22号文件复印件;
2、《彩票管理条例》国务院令第554号;
3、参照公务员法管理事业单位申报表;
4、我办人员的基本情况表。
衡东县社会福利有奖募捐
委员会办公室
公务员法试题范文第6篇
员公告
为进一步加强全省公务员队伍建设，根据《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和《陕西省考试录用公务员办法(试行)》规定，经省委、省政府批准，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施2013年统一考试录用公务员工作，面向社会公开考试录用公务员(选调生)、参照公务员法管理单位人员共2639名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)报考的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1977年6月4日至1995年6月4日期间出生);
3.拥护中华人民共和国宪法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件。其中，报考人民警察须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准;
6.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度和符合职位要求的工作能力。
上述第
2、6项所列条件，如与职位资格条件不一致时，以职位规定的具体条件为准。
(二)招考的范围对象
招考范围为属于下列情形之一的人员：
1.常住户口在陕西省(2013年5月28日之前已正式落户，下同);
2.陕西生源;
3.陕西区域的全日制普通高等院校毕业生;
上述三种情形之外在陕西省参加“服务基层项目”，符合服务期等有关规定报考特设职位的人员。
下列情形之一的人员不受户口、生源、毕业院校所在地限制，可报考相关职位：
1.2013年应届(含2012年毕业未就业)毕业生报考省委组织部选调生职位的;2011年毕业取得法律职业资格证书A证的人员报考选调生职位中法院系统职位的;
2.全日制普通高等院校毕业的研究生，报考以研究生学历为起点职位的;
3.全日制普通高等院校本科及以上法医学、临床医学专业的毕业生，报考法医职位的。
(三)“服务基层项目”人员的报考
“服务基层项目”人员，凡符合相关政策规定的可报考特设职位，也可选择报考符合资格条件的其他职位。
报考者除应符合招考范围和报考的基本条件外，还应符合职位资格条件。
(四)不符合报考条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的;公务员及参照公务员法管理单位人员曾因个人重大过失被辞退或取消录用资格的、未经批准自行离职或被辞退未满5年的、在试用期内的;曾在各级公务员录用考试中作弊被终身禁考的，或自2008年以来参加各级机关公务员考试被认定填报虚假信息等仍属取消报名资格期限内的不准许报名。
2.在近年来参加公务员考试录用中，公告中明确规定对在面试资格复审合格后无正当理由放弃的人员，在禁考期限内的;全省统一招录的服务期未满的基层政法干警定向培养人员或正在定向培养学习的不准许报名。
3.现役军人不准许报名;全日制普通高等院校在读的非2013年应届毕业生不准许报名。同时，全日制普通高等院校在读的非2013年应届毕业生中本科或研究生人员也不准许用以往取得的学历报名。
4.报考人员不得报考与用人单位公务员有公务员法第六十八条所列应当回避情形的职位。
5.属于法律法规规定不得录用为公务员、人民警察其它情形的人员，以及不符合本次招考的基本条件和职位资格条件要求的人员，不准许报名。
二、报考程序
(一)职位查询
报考人员可以通过以下网站查阅《陕西省2013年统一考试录用公务员(选调生)和参照公务员法管理单位人员职位表》(以下简称《职位表》)：
陕西省人民政府门户网(http://)
陕西省人力资源和社会保障厅网(http://)
陕西党建网(http:///)
陕西省公务员局网(http://)
陕西人事考试网(http://)
报考人员对《职位表》资格条件中的专业、学历、学位等需要咨询时，可直接通过《职位表》所附资格审查单位联系电话进行咨询。
(二)网上报名
考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行，不设现场报名。网络报名平台设在陕西人事考试网，网址：http://
网上报名按以下程序进行：
1.提交报考申请。报考人员可在2013年6月5日0:00至2013年6月9日18:00登录陕西人事考试网(http://)注册报名。
为了确保报名数据安全和及时审结，本次报名期间，6月8日23:00至6月9日7：00之间将关闭报名注册系统。在此期间考生可以浏览选择职位，但不能进行网上注册报名。
2.查询资格审查结果。各资格审查单位网上资格审查时间为2013年6月5日8:00至2013年6月11日18:00。在此期间，报考人员登录陕西人事考试网查询是否通过了资格审查。
6月5日0:00至6月9日18:00期间，资格审查未通过前可以更改报考职位，审查通过后的报考职位不得更改。
6月9日18:00至6月11日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
(三)报名确认
资格审查通过的考生应及时在陕西人事考试网进行网上报名缴费确认。按照省财政厅、省物价局批准的每人按每科50元的收费标准，本次考试两科共需缴费100元。缴费截止时间为6月11日24时。未按期进行缴费确认者视为自动放弃考试。
对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村绝对贫困家庭报考人员可申请减免考务费用。
(四)不足开考比例职位人员的改报
除国家扶贫开发工作重点县的职位和法医等特殊职位开考比例不低于1：2外，其他职位的开考比例不低于1：3。未达到规定开考比例的职位缩减招考计划或不予开考。因报名缴费确认人数达不到笔试开考比例不予开考的职位，将于2013年6月13日上午9:00在省政府门户网和省公务员局网上公告。已通过资格审查并缴费，原报考不足开考比例不予开考职位的考生，可以改报符合报考条件的其它职位，但不得改报不予开考的职位。改报只能进行一次，时间为2013年6月13日9:00至16:00。放弃改报的考生，由省人事考试中心退还报名费。
为指导报考人员合理报名，省考试录用公务员工作办公室将于6月6日和6月8日两次在省政府门户网、省公务员局网公布各职位的报名情况。
(五)网上下载并打印准考证
已缴费确认的报考者应在6月25日至6月28日24时从陕西人事考试网(http://)网站自行下载打印准考证。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
准考证是考生参加笔试、面试资格复审、面试、体检、报到(或后期空缺职位调剂)等程序的必须凭证，请予妥善保存。
三、考试科目、时间、地点及有关政策
(一)公共科目笔试
1.公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。满分均为150分。公共科目考试大纲与《职位表》同时公布。
2.公共科目笔试时间为2013年6月29日。具体安排为：
上午9：00-11：00 行政职业能力测验
下午14:00-16：30 申论
本次考试笔试在11个市区政府所在地设立考区。报考省委组织部选调生职位和省垂直系统职位的考生，统一在西安考区参加笔试;报考各市职位的考生在该市政府所在地考区参加笔试;报考杨凌示范区职位的考生在杨陵区参加笔试。
3.成绩查询。公共科目笔试成绩及最低控制分数线预计将于2013年7月中旬统一公布，考生可以登录省政府门户网或省公务员局网查询。
对我省的国家扶贫开发工作重点县的职位和法医等特殊职位，在划定最低控制分数线时予以适度倾斜。
(二)自主就业退役士兵的有关加分政策
2012年11月9日发布的《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》(省政府令第163号)规定，对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公务员考试，符合加分的范围和条件的退役士兵，须在2013年6月30日至2013年7月2日，按本人所报考职位归属系统(分党群、行政)，向本人退役地的市委组织部或市公务员局申请加分。
(三)面试资格复审和体能测评
1.确定面试资格复审人员。省委组织部和省公务员局按职位，对笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数不少于录用计划3倍的职位，以公共科目笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线人员全部确定为面试资格复审人员。
按职位排序出现末位笔试总成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。
单科成绩为零者，不得确定为面试资格复审人员。
进入面试资格复审人员情况在省政府门户网和省公务员局网统一公告。
2.面试资格复审。面试前，须进行面试资格复审。资格复审的时间、地点等具体事项，将在省政府门户网和省公务员局网上另行通知。
报考人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格。
未在规定时间内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
3.体能测评。报考人民警察职位的人员，在面试资格复审时，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。
未在规定时间内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。
4.人员递补。在规定时间内，面试资格复审人员放弃或面试资格复审不合格，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上人员中，按笔试总成绩从高到低依次递补。
人民警察录用计划较多的职位，体能测评后出现的缺额，等额递补一次进行资格复审和体能测评。
面试公告发布后，不再进行资格复审或体能测评人员递补。
(四)面试
面试满分为100分。省考录办统一安排全省面试工作，省、市公务员主管部门分别实施。面试时间和地点另行公告。
面试时，报考人员须携带本人有效身份证、准考证原件。
面试全程摄像录音。考生的面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。
对报考职位因录用计划较多而无法在单个考场单场次完成面试的考生的原始面试成绩，采取加权平均的方法计算形成考生的面试成绩。计算方法为：用本职位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该职位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为该考生加权后的面试成绩。
(五)综合成绩的计算
综合成绩的计算公式为：
综合成绩=[笔试总成绩(行政职业能力测验+申论成绩)/6]﹢面试成绩/2
公布行政职业能力测验、申论、面试成绩和综合成绩时保留小数点后两位数。
四、体检和考察
省、市区公务员主管部门按与职位招录计划1：1的比例，依综合成绩从高到低的次序确定进入体检人员。
综合成绩保留2位小数后如出现并列，拟进入体检人员超过招录计划的，顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同，笔试总成绩高者为进入体检人员;笔试总成绩相同时，行政职业能力测验成绩高者为进入体检人员。
凡面试人数未达到规定比例的职位，按如下办法确定进入体检人员：
(1)面试人数多于录用计划数但又未达到规定比例数的，按综合成绩从高到低的次序确定。
(2)面试人数少于或等于录用计划数时，考生的面试成绩等于或高于本考场实际参加面试人员平均面试成绩的进入体检，低于本考场实际参加面试人员平均面试成绩的不能进入体检。
体检由省、市区按有关规定分工组织实施。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位的体检项目不进行复检。其他体检项目，考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请，由体检组织单位安排复检。必要时，省、市区公务员主管部门可以要求体检对象复检。
复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
未按规定时间到指定地点参加体检，视为考生放弃体检。
因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。
体检合格人员进入考察。
考察工作由各市区公务员主管部门和省级各有关部门负责组织实施。
考察期间，出现考察对象放弃考察等情形，从该职位参加面试的人员中，依综合成绩由高分到低分依次递补体检。递补不超过两次。对体检合格者再行考察。各市区公务员主管部门和省级各有关部门考察工作整体结束后形成的缺额不再递补。
对因涉嫌违法违纪正在接受调查，或因涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结，以及因报考资格条件有纠纷一时难以核实清楚的考察对象，经省公务员主管部门批准可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止对该考察对象的录用程序。由此形成的缺额不予递补。
本次招考对一些紧缺专业的职位按市县作了合并。凡职位表中涉及两个及以上不同用人单位的职位，在考察结束后，按综合成绩由高到低的次序，由考生选择确定具体用人单位，再行公示。
五、公示
拟录用人员名单由各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报，省委组织部和省公务员局统一在省政府门户网和省公务员局网上进行公示，公示期7天。公示形成的职位空缺不予递补。
六、录用
省、市公务员主管部门制发载有考生报考时所提交照片的《录用通知书》。考生一经录用，必须按规定时间办理报到手续并报到上班。报到时，新录用公务员的身份证、准考证、录用通知书所载照片必须和本人一致。新录用人员凭《录用通知书》办理行政、工资、户籍迁移等有关手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用。
凡户籍或生源已作报考限定或职位表备注有服务期职位的录用人员，须与用人单位、同级公务员主管部门(垂直系统主管部门)签订为期5年的服务合同。服务期内不能调离、不能报考公务员、不能参加事业单位招聘考试。
七、纪律要求
各级公务员主管部门、省级有关部门、各考务机构，以及所有参与考试录用工作的人员，在考录的各个环节，必须严格遵守法律法规和公务员考试录用纪律，严格程序，自觉接受纪检监察部门的监督和社会监督。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。
为了维护公务员考试录用秩序，对于恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的人员，一经查实将取消相关资格，且五年内不得报考公务员;在笔试开考前宣布考试纪律时，将在各笔试考点随机确定考场摄像(照相)，留存考生影像资料，核查替考等违纪行为，对有组织作弊、冒名顶替等严重违纪违规行为的，终身不得报考公务员;同时，本次考试录用各个环节中和试用期内，凡弄虚作假、不符合报考基本条件或职位资格条件的人员，一经查实即按照中组部、人社部印发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》终止相关资格或取消录用，并作出相应处理;在拟录用人员公示结束后，省考录办将发布违纪违规人员情况公告。另外，对在面试资格复审环节后无正当理由放弃资格的人员，将作三年内不得报考陕西省公务员的处理，以确保录用工作的公平公正和效率。
重要提示
一、本次招考的公告、通知等重要信息，将在省政府门户网、省人力资源和社会保障厅网、陕西党建网、省公务员局网、陕西人事考试网刊发，各市人民政府或市人社局网予以转载。未经许可，其他网站不得链接、转载、复制，以免误导考生。对有关侵权行为，省考录办保留追究责任的权利。
二、考生报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等出现递补情形时，电话联系本人，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。面试资格复审、面试、体检等考试安排以陕西省人民政府门户网、省公务员局网公告为准。
三、在拟录用人员公示结束后，将视本次公务员招考中空缺职位数量情况，研究决定是否实施对空缺职位的调剂工作。如果实施调剂，将发布调剂公告。调剂时，学历、专业、性别等职位资格条件不作变更，对户籍、生源地、特设职位等报考条件可适当调整放宽。请未进入公示环节的有关人员留意相关公告。