在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《军转干部慰问方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：军转干部慰问方案
2013年军转：军转干部专项慰问感受组织关怀
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2013年军转：军转干部专项慰问感受组织关怀
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新疆乌鲁木齐市十分重视军转干部解困工作，2013年春节前期，乌鲁木齐市各级各部门组织了军转干部专项慰问小组，为军转干部送去新春慰问品及节日祝福。
在新春佳节来临之际，为使全社区企业军队转业干部过上一个欢乐祥和的节日，2013年1月29日米东区退管中心组织辖区慰问军转干部们，将党和政府的关爱与温暖传递到军转干部心中。
慰问过程中，社区领导及退管干部十分关注军转干部，深入了解了他们的生活、工作和家庭情况，对他们曾经为保卫祖国和积极投身现代化建设做出的努力和贡献表示感谢，并向他们致以节日的问候，送上新年的祝福。
此次专项慰问的企业军转干部共11人，分别都分发了慰问品：大米一袋，清油一桶，撒哈拉熏马肉三公斤。通过慰问，拉近了彼此间的距离，使企业军转干部们备受感动。我们会努力为广大企业军转干部办实事、办好事，及时解决他们在生活中的实际困难，逐步提高他们的生活幸福指数，让广大企业军转干部深切感受到了组织的关怀与温暖。
第二篇：2013军转：军转干部春节慰问活动落到实处专题
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2013军转：军转干部春节慰问活动落到实处
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在“双节”来临之际，为做好优抚解困工作，安徽省马鞍山市组织开展了各种军转干部及困难群众慰问活动。
连日来，花山区各级领导干部深入辖区困难群众家中，把党和政府的温暖送到军转干部及困难群众心中。全区安排的778 . 26万元“双节”慰问资金，正陆续发放到40639人(户)困难群众手中，所有的慰问金将在2月9日之前发放到位。
据了解，今年，花山区送温暖和慰问活动对象包括驻军部队、敬老院、离退休干部和干部遗属、宗教界人士、企业退休军转干部、重点优抚对象以及社会特困户、困难残疾人家庭、特困党员、特困妇干、特困教师、特困统战对象、特困少数民族、80岁以上老人、福利院孤老等。与往年相比，今年花山区送温暖和慰问活动的资金更多、惠及人群更广、组织更细致，多部门联动协作，监察局全程监督检查，确保送温暖、慰问对象不重、不漏、全覆盖，把党和政府的关怀和温暖送到真正困难的群众手中。
与此同时，花山区还认真做好节日期间低保户送温暖救助工作，及时调整低保户低保金标准，为11181名低保户每人发放春节慰问金300元。对379人(次)实施了一次性医疗救助，发放救助金124万元，人均3000元以上。此次送温暖慰问中，区慈善协会也从“慈善一日捐”善款中拿出了20万元对困难群众进行救助。
[原题目]花山778万元慰问金温暖群众心 2月9日前发放到位
第三篇：八一建军节给军转干部的慰问信
尊敬的各位转业干部：
你们好!
昔日，你们是祖国的钢铁长城，为国防事业奉献了自己的青春年华;今朝，你们要离开自己战斗过的火热军营。在此 市军转办的全体同志向你们致以亲切的问候。
市是有着浓厚文化底蕴，交通位置便利的一座老工业城市。它是鲁中人流、物流、商流、信息流的汇集区。目前，我市正处在经济快速发展的有利时期，石油化工、医药、新材料三大产业已初具规模。高新技术产业开发区、齐鲁化学工业区、新华国际医药工业园以及 新区正在开发建设。欢迎你们来 建功立业，把好的作风、好的传统带到地方，为 的两个文明建设再做贡献。
年，我市的军转安置工作在市委、市政府的正确领导下，进一步加大军转安置工作力度，在有关部门的密切配合下，高质量地完成了133名计划分配和15名自主择业转业干部及27名随调家属的安置任务和培训工作，计划分配的干部全部安置到了机关和事业单位，做到了转业干部、部队、接收单位“三满意”。
年，我市军转安置工作将以xx大精神为指导，克服种种困难，继续抓好《军队转业干部安置暂行办法》的落实。一如既往地抓好计划分配的转业干部的安置，结合我市实际，不断改革和完善分配办法，对转业干部在实行考试、考核的基础上，采取双向选择的办法进行安置，保证使每个转业干部人尽其才，各得其所;在完成计划分配的同时要认真做好自主择业转业干部管理服务工作，按照鲁人发112号《转发国务院军转安置工作小组等十三部门关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见的通知》和《 市委组织部、 市人事局关于扶持民营经济发展的实施意见》，积极为从事民营经济的自主择业转业干部提供优质服务，协助有关部门落实相关优惠政策，出台我市自主择业转业干部管理服务细则，筹建自主择业转业干部创业园，鼓励和引导自主择业转业干部艰苦奋斗，自主创业，为地方经济建设再立新功。
在此衷心希望大家为 的军转安置工作献计献策，多提宝贵意见。
最后，祝你们工作顺利，身体健康，万事如意。
第四篇：军转论坛：军转干部(最高人民法院)安置实施方案
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军转论坛：军转干部(最高人民法院)安置实施方案
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下文为最高人民法院2012年接收安置军队转业干部工作实施方案，希望为参加2013年中央单位军转安置考试的考生提供参考。
根据国务院军转办关于军转干部接收安置有关规定，结合我院工作实际，制定实施方案如下：
一、总体要求
军转干部接收安置工作坚持公平、公正、公开的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考核相结合的方法进行;加强纪律监督，确保程序规范;坚持以人为本，不断增强军转接收安置工作的公信度和透明度，提高工作水平。
二、最高人民法院接收安置岗位、人数和条件
2012年接收安置军转干部7人。具体为：
1.信息管理职位1人(师职，事业编制)，接收条件：中共党员，师职干部，本科以上学历(计算机或信息专业优先)，有信息管理工作经历。
2.综合职位1人(团职，行政编制)，接收条件：中共党员，团职干部，本科以上学历，文字能力强。
3.司法警察职位1人(女干部，行政编制)，接收条件：中共党员，女干部，本科以上学历，年龄在35周岁以下。
4.图书管理职位1人(行政编制)，接收条件：中共党员，营职以下或者专业技术干部，本科以上学历，从事信息或者图书管理工作的优先考虑。
5.综合法律职位1人(行政编制)，接收条件：中共党员，营职以下或者专业技术干部，全日制本科以上学历，有审判工作经验或者通过国家司法考试的优先考虑。
6.基建管理职位1人(行政编制)，接收条件：中共党员，营职以下或者专业技术干部，全日制本科以上学历，基建管理专业或有基建工作经历的优先考虑。
7.财务职位1人(事业编制)，接收条件：中共党员，营职以下或者专业技术干部，财务专业本科以上学历，有财会工作经历和中级会计师职称。
三、主要工作程序
(一)确定接收岗位和条件
政治部征求各部门意见，研究提出拟接收岗位和人选条件，报院领导审批(已完成)。
(二)报送岗位信息
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确定接收岗位和接收程序，报军转办审核后网上发布(6月中旬)。
(三)资格审查
按照岗位条件，对于报考我院的军转干部进行网上资格审查(6月中下旬)。
(四)统一笔试
报考我院的军转干部均参加国务院军转办统一笔试(7月初)。
(五)专业笔试
根据统一笔试成绩，按照1：10的比例，组织有关人员进行专业笔试(7月中旬)。
(六)面试
根据统一笔试和专业笔试综合成绩(各占50%)，按照1：5的比例，组织有关人员进行面试。如有人员放弃，依次递补(7月下旬)。
(七)确定体检考察人选
根据综合成绩(统一笔试成绩占40%，专业笔试成绩占30%，面试成绩占30%)，按1：2的比例确定体检、考察人选(8月上旬)。
(八)确定拟接收人选
组织体检、考察，院党组研究确定接收人选，办理接收安置手续(8月下旬)。
四、组织领导
军转接收安置工作在院党组领导下，由政治部组织人事部具体负责组织实施。有关单位积极支持、密切配合，确保2012年度军转接收安置工作顺利进行。
五、纪律与监督
接收安置工作应按规定的程序和方案进行，未经批准不得擅自更改接收计划和程序。军转接收安置工作专业笔试、面试、体检等重点环节由纪检(监察)部门派人参加。
政治部
2012年6月7日
第五篇：老干部走访慰问活动方案
2011年春节即将来临，为充分体现党和政府对生活困难党员、老党员、老干部的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据阜宁县委组织部、县委老干部局《关于在春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部等活动的通知》阜组机[2011]1号文件精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，我局特制定如下工作方案。
一、时间安排
2011年X月X日
二、参加慰问活动的领导及工作部门
整个慰问活动由我局人事处牵头，党委工作部、局工会参与，局领导、党办主任、各科室负责人参加。
三、慰问的对象
我局生活困难的党员X名、我局离退休老党员XX名、我局离退休老干部XX名，共XX名。
四、慰问的内容和形式
我局高度重视走访慰问工作，层层抓落实，明确责任到个人，通过动员和组织广大党员干部与生活困难党员和群众结对帮扶，积极整合各方资源，扎实开展以技术、资金、项目、生活为主要内容的“四帮扶”活动，在2011年春节到来之前开展深入的走访慰问活动，从解决困难党员、老党员、
老干部最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把党的温暖送到需要帮助的每个人手里，团结党内同志，和谐奋进，营造和谐的党群干群关系。
(一)召开座谈会，各慰问参与人员于X月X日上午到我局三楼会议室参加老党员、老干部迎春慰问座谈会，与离退休老同志们欢聚一堂共迎新春，共叙住房、建设事业的发展成果,共谋单位的发展大计;
(二)开展生活困难党员、老党员、老干部上门慰问活动，确保做到春节前对生活困难党员、老党员和老干部普遍走访一次，生活困难党员每户必去。由各支部走访结对对象，在思想上给予关怀，物质上给予帮助，为他们送上过节急需的米、油、过冬棉衣和慰问金。对于生活困难的党员，要注重技能培训，送技术到家，提高其致富增收能力，增强其自我“造血”本领;
(三)老党员、老干部为了社会主义建设鞠躬尽瘁，参与慰问的人员要耐心详细询问老同志们的生活和身体状况，了解老同志还存在什么困难和问题，认真听取了老同志们对老干部工作的意见和建议，并做好记录，要询问老干部的各项政治生活待遇的落实情况，切实做到真正尊重、真心关爱、真情服务老干部，尽职尽责地把老干部照顾好、服务好，为老干部老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为创造良好的环境和条件，使老同志们安度晚年。
四、慰问活动费用预算
1、生活困难党员、老党员、老干部人均抚慰金200元，共X人，总计XXX元。
2、生活困难党员、老党员、老干部慰问物资，每人大米XX斤，油XX斤，棉被X床，共XX人，总计XX元。
3、老党员、老干部迎春慰问座谈会，会费及餐费XX元。
4、生活困难党员技能培训学费XX元，培训人数XX人，总计XX元。
五、慰问经费来源
(一)局机关各支部在职党员每人捐助50元作为慰问经费，不足部分由局行政经费解决;
(二)座谈会经费由我局党总支参照局机关支部慰问的时间和标准，结合本所的实际情况给予安排;
六、要求
1.各责任人对要走访慰问的对象要具体掌握，明确职责任务和具体分工，确保慰问活动落到实处。
2.走访慰问活动开展期间，各参与人与结对组织人事科之间要加强沟通协调，合理安排慰问活动，保证按照活动的时间安排做好各项慰问工作，努力使这次走访慰问活动成为密切党群干群关系、凝聚党内同志共同奋斗的一次生动实践。