第一篇：宿舍管理委员会范文
宿舍管理委员会
鲁中职业学院
宿舍管理委员会细则
一、细则
第一条 第一条宿舍管理委员会隶属于学院学生会。
第二条 第二条学院宿舍管理委员会共设四个部门，分别是生活部、男生部、女生部、督察部;每个宿舍设舍长一名，对学生日常生活进行指导。
第三条 第三条学院宿舍管理委员会以生活部为基础，女生部、男生部为核心，督察部为监管机制。
第四条 第四条学院宿舍管理委员会成员的产生办法
(一)
(一)学生通过竞选的方式加入宿舍管理委员会
1、
1、以个人为单位，参加每学期举行的宿舍管理委员会纳新活动，平等的享有选举权和被选举权。
2、
2、向宿舍管理委员会投出申请表，宿舍管理委员会将依据学生平时在校的表现及对学生的面试情况进行考量，最终评选出宿舍管理委员会成员。
(一)
(二)学生通过各系团委的举荐，经由宿舍管理委员会部长审核通过后，可加入宿舍管理委员会。
二、宿舍管理委员会成员的权利和义务
(一)宿舍管理委员会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难，对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向辅导员反映，使同学们的困难得到及时的解决;
(二)宿舍管理委员会成员要协助宿舍管理员、各系团总支开展好工
作，在任何情形下，都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、为同学们多作贡献;要少说多做、不说空话、关心同学、尊重同学，多做实事，成为同学的好朋友、老师的好帮手，成为沟通师生之间的桥梁和纽带;
(三)宿舍管理委员会实行集体领导、各部之间明确分工，各司其职，主席有权指导宿舍管理委员会所有成员的工作，指出其工作中的不足，并要求其进行改进，亦有权对宿舍管理委员会成员的工作提出指导和建议;主席对宿舍管理细则的正常运行负责，重大问题与公寓管理中心讨论决定;各部工作由部长具体负责，对重要工作，各部长应及时上报主席;
(四)宿舍管理委员会成员必须对部长及全体同学负责，有权处理自身职权范围内的任何事情;
(五)宿舍管理委员会成员应严于律己，经常开展批评与自我批评;在工作中应富有创新精神，敢于提出批评和建议，改进宿舍管理委员会工作中的漏洞与不足;
(六)宿舍管理委员会各部以及各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神，团结协作、分工不分家;
(七)宿舍管理委员会应定期地召开例会，交流管理经验，宣扬好人好事，并批评品行恶劣的同学，制定下一轮的工作计划，对每次例会都应做好记录;宿舍管理委员会定期开一次主要干部会议，每月召开一次全委会，由宿舍管理委员会主席主持，检查总结前阶段工作，各部部长交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管委整体及各部重大事宜，协调各部工作。
第二篇：宿舍管理委员会章程
三明职业技术学院宿舍管理委员会章程
第一章 总 则
第一条：特制定本章程。宿管会，全称宿舍管理委员会。
第二条：为了倡导健康、文明、向上的宿舍生活氛围，营造一个整洁、优美、舒适的生活环境，引导学生课外活动的健康开展，充分调动发挥大学生的主观能动性，使学生加强“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，确保学生拥有一个健康的生活环境，并以此作为大学生毕业鉴定、就业推荐，优秀学生干部、优秀团员、奖学金、助学金、文明寝室评定以及党员发展的重要参考依据。
第三条：宿管会以“文明宿舍，从我做起”为口号;坚持“公平、公正、公开”的原则;服务大家，创建文明宿舍。、
第三篇：宿舍管理委员会简介：
宿舍管理委员会隶属于学生会，分为男生宿舍管理委员会和女生宿舍管理委员会。
宿舍管理委员会的主要职责是帮助同学们营造一个舒适安全卫生的良好生活环境，丰富宿舍文化生活，为同学们的学习和生活提供一个有利的平台。
宿舍管理委员会的主要任务是对宿舍卫生和安全进行定期检查和不定期抽查，并对在检查中发现的优秀宿舍进行表扬，对不合格宿舍进行通报批评，并按规定对其进行处罚。另外对寝室安全防范的检查，对寝室同学晚归及夜不归寝的检查。
除此之外，宿舍管理委员会还会在每学期开展丰富多彩的活动，例如配合学校开展“我秀我家”、“百优寝室”等宿舍评比大赛，还有“满腹经纶宿舍知识大赛”等知识比赛。
第四篇：中学宿舍管理委员会
********中学学生宿舍管理委员会简介
***********中学学生宿舍管理委员会，简称为宿管会，该学生组织是在校保卫处领导，公寓办具体指导下，团结、组织全校住宿同学对宿舍卫生、安全、纪律进行自我检查、自我管理、自我服务的学生群众性组织，是学校学生工作的有机组成部分。
宿管会实行主席负责制，全体成员在主席的领导下并代表西安市田家炳中学保卫处，对西安市田家炳中学住宿学生的生活、学习等方面进行全面管理，全面服务。西安市田家炳中学宿管会在保卫处、公寓办的领导下，要以“自我服务、自我管理、自我监督”为宗旨，积极配合学校、公寓的工作，展现了宿管人良好的精神风貌。
宿管会所有成员享受学生同等待遇，可授予“校优秀团干”、“校优秀团员”、“校优秀学生会干部”、“优秀宿管会干部”等荣誉称号。
宿管会章程 第一章 总则
一、 *******中学学生宿舍管理委员会(以下简称“宿管会”)是代表和维护住宿学生正当权益，配合各职能部门维持学生宿舍秩序、管理学生宿舍内务、加强文明宿舍建设的学生自律组织，是联系学生的桥梁和纽带。
二、 *******中学宿管会以“全心全意为同学服务，创建安全、文明、温馨家园”为宗旨，组织和发动同学积极投入校园的精神文明建设，参与宿舍的民主管理，创造文明、舒适的住宿环境。宿管会的工作坚持从学生中来，到学生中去，认真贯彻“自我管理、自我服务、自我教育”的“三自”方针。
三、 宿管会实行民主集中制原则，有关重大决定均由全体委员大会讨论通过。 第二章 组织机构及职责
一、 宿管会隶属西安市田家炳中学保卫处，日常工作由公寓办负责指导。
二、 宿管会实行委员制，由会长一名、秘书一名、两个副会长及其其它会员组成。组织机构及主要职责如下：
宿管会办公室——负责联系、协调各部正常开展工作，负责有关文件的起草及管理工作，负责宿管会干部的培训及考核工作，负责优秀宿舍管理干部的评比，负责宿管会常规管理及日工作。 秘书组——协助秘书长做好宿管会的日常工作;宿管会的推优、评优;宿管会所有材料的整理和归档。 第三章 工作职责
一、 加强学生与学校职能部门之间的联系，发挥桥梁和纽带作用。
二、 维护学生的正当权益，维护学生宿舍正常的学习、生活秩序。
三、 协助检查、治理公寓中出现的违纪现象(如损坏公物、破坏公共设施、违章用电、晚归、打架闹事等)。
四、 收集并反馈同学们的意见。
五、 积极开展精神文明建设。
六、 解决学生公寓出现的实际问题，传达学校有关部门的重要文件和精神。
七、 参与星级宿舍活动的评比、监督。
八、 对公寓值班室具有质询和监督权。
九、 对在学生公寓进行勤工助学的学生有监督权。 第四章 工作制度
1、 坚持“团结、求真、务实、创新”的工作原则，各类评比、评优工作坚持做到公开、公正、公平、不徇私舞弊。
2、 会议制度
(1) 每学期至少召开两次全体成员会议，讨论、研究、决定宿管会的重要事项;
(2) 每月至少召开一次各公寓分会会议研究、总结公寓楼工作情况;
(3) 不定期召开各类座谈会，收集学生的意见和建议;
3、 与公寓开展经验交流活动。
4、 自觉遵守各项工作制度，做到持证上岗、文明上岗、严肃、认真履行职责。
(1) 内务检查制度——每周进行一次全面的内务卫生评分; (2) 突击检查制度——配合职能部门进行安全大检查或晚归和夜不归宿检查;
(3)突发事件处理制度——对本栋宿舍发生的突发事件及时上报并协助处理;
(4)违规行为检查制度——对公寓内的违规行为进行说服和批评，及时劝阻或制止;
(5)安全隐患排查制度——不定时对宿舍内使用热得快、电热杯等电器，私接电线，私装插座、灯头等违规行为进行排查，及时制止并上报。
第五章 委 员
一、 产生方式：
a、 凡是西安市田家炳中学在校住宿学生，承认并遵守本章程的各项规定，均可申请加入;
b、 经个人申请，通过面试考核后择优录用;
c、 经一个月的试用，考察合格者，即为正式的委员，并上报保卫处处备案。
二、 所有委员实行聘用制，试用期满考核合格后为正式的委员，聘期为一学年。每年6月份进行换届。
第六章 权利和义务
一、 委员的基本权利：对宿管会的工作有参与权、表决权、建议权。
二、 委员的基本义务：
a、遵守宿管会的章程，执行宿管会的决议，积极做好本职工作，维护宿管会的声誉;
b、维护广大同学的切身利益，及时反映学生的意见和建议;
c、积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作。
三、 试用期的委员除表决权外，其他权利视同正式委员。
四、 委员有退会的自由。退会应提前10天向宿管会提出书面申请，经委员会讨论同意后确认。
委员如无正当理由，3次不参加工作会议和宿管会的活动或工作表现极差的，经委员会讨论后予以除名，并上报公寓办备案。
五、 委员退会后，应交回有关工作用品(工作证等)，宿管会将其工作情况反馈到所在年级组。
第七章 奖罚制度
一、 宿管会每学期初对上学期的工作进行总结、评比和表彰，并通报全校。
二、 凡违反本章程的规定，视情节分别给予警告批评或除名。
三、 凡在宿管会工作超过一学期，且表现突出、成绩优异的委员，视不同情况给予表彰奖励。
四、具备下列条件者，可评为“宿管之星”(每两个月进行一次评选);
1、严格遵守和履行宿管会章程及各项规章制度;
2、积极认真地做好本职工作，在学生中威信较高;
3、积极参加宿管会组织的各项活动;
第八章 附则
一、 本章程解释权属于西安市田家炳中学学生宿舍管理委员会。
二、 本章程自通过之日起实施。
*********中学保卫处 *****年**月**日
第五篇：管理学院宿舍管理委员会面试
一. 流程：分为面试者自我介绍，面试官提问和无领导小组讨论三个环节。(40分钟左右)
1.面试者自我介绍(一分钟/人)
引导语：现在，每个人一分钟的自我介绍，务必简洁明了，切中要点。 2.面试官提问(十分钟)
引导语：现在我们将对你们进行简单的提问。
3.无领导小组讨论(二十分钟)
4.面试官点评(5~10分钟)
二. 面试官须知
面试官引导语：
欢迎大家参加管理学员宿舍管理委员会的面试，我们是今天的面试官。这次面试的形式事务领导小组讨论，就是我们给大家提供一个问题，大家进行讨论，最后推选一个认为你们的讨论做最后的2分钟总结陈述，首先你们有5分钟小组成员自我介绍时间，然后是10分钟的小组讨论，最后10分钟回答面试官提问，对于刚才讲得大家还有什么问题?一会儿面试开始后就没有提问的机会了。
好，面试正式开始。
常用问题：
1)说一下你对宿管会的理解，如果实际情况与你说的有很大落差，你会怎么处理?
2)上大学已经半年了，总结一下你对大学的认识，你对大学的印象。 3)你希望再宿管会担任什么角色?
4)对于多方案的题目，你认为如何体现团队精神，自己主动放弃还是坚持己见?
5)你认为你会在宿管会有所收获吗?
6)如果你在工作中和别的部门的部长或部员发生冲突，你会怎么办? 7)在宿管会有不喜欢的人怎么办? 8)和领导的意见不统一怎么办?
9)你是否有过失败，你是怎样看待这些问题的? 10) 谈谈对你影响最大的一个人，一句话。
11) 一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?
12) 在宿管会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待? 13) 当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
14) 如果你是主席，你会和其他部长们一起打造一届怎样的学生会?(用不超过三个形容词概括)
15) 认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!
16) 你的座右铭是什么?
17) 你怎么处理你的工作和学习的时间?
18) 我们为什么要录用你?
19) 是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?
20) 是否知道他所进的部门是干些什么?
无领导小组讨论题目
题目一：
做一个成功的领导者，可能取决于很多因素，比如：
1.善于鼓舞人
2.能充分发挥下属优势 3.处事公正
4.能坚持原则又不失灵活 5.办事能力
6幽默
7.独立有主见
8.能统观全局 9.有亲和力
10.有威严感
11.善于沟通
12.熟悉业务知识 13.善于化解人际冲突
请说出哪三个最重要，哪三个最不重要?
*可追问哪个更重要，哪个最不重要?如果宿管会主席不符合那三个最重要因素，你会怎么办?
题目二：
奥运会期间，那些无私奉献的志愿者给我们留下了深刻的印象。假如现在你是奥运志愿者评审团评审员,现有9种素质,你根据其重要性,每个人选择3项进行讨论。
1.爱国主义精神
2.团队精神
3.奉献精神
4.了解外国人的风俗礼仪
5.有何外语交流技巧
6.体育常识
7.应变能力
8.有责任心
9.社会责任感