作为一名社会人，我们必然要与组织成员，或者组织外部进行交流，而汇报则是与组织内外部进行交流的有效方法之一，那么，如何写好汇报呢？以下是小编整理的关于《项目综合检查汇报材料》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：项目综合检查汇报材料
综合检查汇报材料
**建筑公司迎接综合大检查汇报材料
2011年我公司在市建设局和集团党委的正确领导下，以集团党委部署的各项指标为工作目标，在全体职工的共同努力下，截止目前我公司共承建工程项目**项，其中房建工程**项、市政管网道路工程**项。总中标价**亿元，完成产值**亿元，实现工程利润**万元，实现净利润**万元。今年来我公司所承建的项目中无重大安全质量事故发生，在项目工程质量安全方面均取得了一定的成绩，2011年我公司计划申报 “**杯”工程2项，申报省级“文明工地”工程*个。现将我公司2011年的工作做如下汇报：
一、 工程质量方面
2011年我公司在强化质量工作环节认真抓好了以下工作：一是强化监管自查，坚持用数据说话。在每次的工程阶段性验收前我公司职能部门人员都带上检测器具对工程进行实地自查，经自查合格后再通知相关监督部门进行正式验收，在2011年我公司添置了全新的全站仪、电子经纬仪、测距仪等施工工具及检测仪器，从而有效的控制了施工误差，避免返工现象。二是实行质量问题“告知”制度。首先在项目工程开工前把在建工程可能存在的质量通病与常发生的质量问题对项目部质量管理人员进行交底;在工程巡查中发现质量责任落实方面存在问题和工程实体质量问题，除督促项目部整改的同时并以书面
形式告知项目部。三是定期不定期组织质量大检查。加大对项目部质量行为的检查力度，在检查中以落实公司质量安全保证体系为主，既检查项目工程的实体质量，又检查项目部质量责任落实情况，把检查结果在公司所属项目部内进行通报，督促各项目部在比较中找差距，在质量管理上形成争先创优的良好氛围。
二、 工程安全方面
2011年是全国继续开展 “安全生产年”活动的又一年。2011年我公司在安全生产管理方面主要做了以下工作：一是实行项目经理标准制，严格执行责任考核制度。项目经理是项目部的第一负责人，在安全生产管理上项目经理的安全生产意识和安全生产管理水平起重要作用。二是严格落实安全生产责任制。逐级签订安全生产责任书和安全生产合同书，安全生产责任书和安全生产合同书的签订是为了明确划分各级安全责任，保障集团及公司各项安全生产政策制度落实执行。四是工程开工前必须进行安全条件审查和安全教育。工程项目达到了开工必备的安全生产条件后方可开工，这样才能保障项目在施工过程中的安全生产顺利进行。开工前安全教育是为了使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行。五是建立工程项目安全台账并执行综合考评制度。建立工程项目台账使公司更加清楚、准确的掌握项目各阶段的安全生产工
作情况，考评制度主要是针对对平时的安全检查、隐患整改及各项制度落实情况，在工程项目竣工后，进行综合考评，以考评结果决定返还安全保证金的比例。六是在开展考核工作中，实施“安全生产一票否决”的办法。在各种评优活动中，有安全不良记录的项目工程一律取消其申报资格。七是在各项目部中积极开展安全生产专项整治对所有项目工程施工现场高处坠落、临边防护、施工用电、起重机械等进行专项检查并现场签发隐患整改通知单。八是项目开工建设期间组织开展定期不定期安全专项大检查活动，在检查中采取隐患排查与整改落实相结合，采取“前检后查”做到隐患整改落实到位的检查方式，坚持每月不少于一次的安全专项大检查。通过检查杜绝了重、特大安全事故的发生，进一步提高公司安全生产管理水平。
三、 安全生产隐患排查治理工作
2011年在安全生产隐患排查治理工作方面，我公司以重点工程和**工程为排查重点，截止目前共排查隐患**条，主要集中在临边洞口防护不到位、施工机械设备违规操作、施工用电乱接乱拉及安全防护用具错误使用等方面。我公司对有隐患问题的项目部及时提出隐患问题并现场签发隐患整改措施及意见，对隐患整改不到位的项目部下发停工通知并进行相应的经济处罚。通过排查领导小组每月一次的隐患排查工作基本上消除了项目部施工现场的事故隐患，施工现场隐患排查整改率达98%以上，确保了项目工程安全顺利进行。
四、 安全生产年、安全生产月活动开展情况
安全生产年是企业建立长期有效的安全管理模式，落实各 各管理环节的工作制度，做到安全管理人人有责，实际操作人人有安全，事事执行有预案、有计划，把安全经费落在实处，把安全隐患排查工作当成大事来抓，把日常安全检查当成常事来落实。2011年我公司以“安全生产年”、“安全生产月”活动为契机，大力营造“安全发展、预防为主”的氛围，加强安全法制力度，提高全职工安全生产意识。在安全生产年、安全生产月活动开展方面我公司做了以下工作：一是做好宣传教育工作，成立领导机构。在安全生产年和安全生产月活动开展前我公司制定并下发了**建筑公司安全生产年及安全生产月活动方案，同时成立以公司总经理为组长的活动领导机构。二是采取多样化、多形式、全方位宣传教育。活动期间，公司机关及所属项目部根据自己的实际情况，组织全方位的人员培训教育活动和宣传工作。广泛利用板报、标语、横幅等大力宣传安全生产知识、事故预防方法。活动期间公司机关及项目部制作安全知识板报58个、张贴横幅53条、安全宣传标语160余条。6月份安全生产活动月期间我公司还举办了**建筑公司“**杯”安全知识竞赛活动。三是开展安全生产专项检查。活动期间我公司共组织安全生产专项检查*次，检查过程中共签发安全隐患整改通知书**份，整改意见***余条。
五、 进一步做好安全专项整治工作
安全专项治理工作一直都是我公司安全生产工作的重点，也是必须常抓不懈的工作，在今年的安全专项整治工作中，我公司主要在临边洞口防护方面，要求各项目部必须在操作层进行硬质防护和在外架和建筑物之间每隔10米搭设一道软防护。二是在施工用电方面。要求项目部必须严格按照“三级配电二级保护”进行施工现场临时用电布置施工，杜绝施工现场临时用电乱接乱拉现象。三是施工现场起重机具的安装拆卸必须请有专业资质的单位进行作业，同时要求项目部将有关起重机械的资料报我公司安全生产管理科备案。
2011年在市建设主管部门的大力支持下，我公司以深入开展“建筑业管理年”及“安全生产年”活动为主线，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，扎实开展“三项”行动，通过全面排查治理各类隐患，狠抓施工现场隐患整改工作，提高公司项目工程质量安全管理水平，从而推动集团及公司施工质量安全生产状况的持续稳定发展。
第二篇： 教育综合督导检查校长汇报材料
宁河县大辛中学是1975年8月建立起来的一所乡办初中校，它位于宁河县的最北端，学校占地面积13189平方米，建筑面积3376平方米。目前我校有8个教学班，在校学生212人，我校教职工43人，其中研究生学历1人，大学本科学历教师32人，本科及以上学历占76。7%。高级教师11人，中级教师20人，有校级骨干教师16人，县级学科带头人2名。
一、 贯彻教育方针，推进素质教育，规范办学行为，改革评价制度。
我校的办学理念是“以自主化教育，促进学生全面发展”，其内涵是把主动权还给学生，引导学生自主参与学校和班级的民主管理，在参与中实现自我认识，自我约束、自我教育、自主学习、健康成长。进而实现自我管理的目的。达到教育工作者追求的最高境界“教是为了不教”。在此基础上，凝练出我校的“一训三风”，我校的校训是“自主求知，和谐进取”，校风是“文明、尚学、健体、启智” ， 教风是“爱岗敬业、博学笃行”，学风是“乐学、明理、自信、自强”。
“事事有人做、人人有事做、人人想事做”是自主化教育的原则。学生的自我价值得到充分的体现，自己的特长得到充分的发挥。学校不再是学习“尖子生”的天堂，而是全体学生充分展示自我的乐园。不论是田径、球类等体育项目，还是书法、绘画等艺术项目，同学们都积极参与，争创佳绩，为他们走向社会奠定了坚实的基础。
1、以“一班一品”建设，尝试构建学生自主、自律的管理模式，努力打造自主化教育的学校品牌。
我校自主化教育、自律管理的工作重点在班级，充分发挥小组长和学生自我管理能力。每个班级都设立小组长，每个同学都可以成为小组长，而轮流担任的小组长是班级真正的管理者，在这个过程中教师起引导作用。现在，我校全体学生都参与到文明监督岗活动中，每个人都在监督别人的文明行为，其他人也同样在监督你，这也许是我们自主化管理的很好的诠释。
同时，“一班一品”也体现在班级文化建设方面，如每个班各具特色的班级品牌、班级誓言、班主任寄语、学生心语、定期更换的学生作品等，丰富多彩的楼道展示成为不同班级和年级间沟通交流的重要窗口。同学们一有时间就会在楼道文化长廊驻足欣赏。
2、引领学生由自主学习向合作学习转化。
我校尝试的“学案导学”教学方式是依托山东杜郎口教学模式，结合学校实际总结出来一种教学方式。其基本过程是：预习―展示―反馈，而交流是此种教学方式的的核心。临近座位的学生形成学习小组，以小组长、优秀同学为骨干，帮助带领其他同学，共同进步，同学们之间是合作关系。这也是这个教学方式的生命力所在。教育局、教研室领导仍给予我们高度的关注和支持，2009年10月我校被县教育局评为中学第一周期课程改革先进单位。
3、立足体验，设计德育特色活动。学校组织开展了系列丰富多彩的德育专题活动，让学生在活动中体验，在体验中陶冶情操。每年5月，我校都组织发起 “献给母亲的歌”、校园艺术节等系列教育活动。6月开展科技周剪纸、绘画、书法征集等活动。尤其是在2009年4月3日开展了为我校七年级患白血病冯晴同学爱心捐助活动，师生合计捐款1。7万多元。九月份第二次在教育局的统一领导下会同全县师生二次捐款六千多元。汶川地震、玉树地震、云南干旱三次捐款也达1万多元。这些活动的开展，使同学们的心灵受到了洗礼，精神得到了升华。更为可喜的是冯晴同学成功的进行了骨髓移植。经过一年的康复治疗后，现已重返校园。
4、加强校园文化建设，创建书香校园。各年级各班开展文化创建活动，各楼层、各班级进行独具特色、个性化的布置。在橱窗里张贴学生自创作文、诗歌、美术和剪纸作品。并发动各班同学，开展“绿色”进班级活动，学生自己动手美化绿化自己的班级。2009年12月被宁河县文明办、县教育局评为“十佳和谐校园”。
5、走艺体活动全面健康发展之路，提升学生综合素质。体育教师把中考体考项目与趣味体育相结合，学校购置了大量的体育活动用具，如羽毛球拍20把、篮球15个，长短跳绳100多个等。艺体活动极大地调动了学生的积极性，解决了体育课、大课间学生“不动”的毛病。同时，学校组建了由13名学生组成了校女子篮球队，2009年参加了县中学生篮球联赛，荣获全县第四，2010年荣获全县第二的好成绩。音美教师组建了美术绘画兴趣小组、音乐演唱小组。2009年在宁河县艺术节活动中，我校1名学生获声乐类二等奖，2名同学获西画类二等奖。每天大课间、活动课，美术、音乐教室、球场成了同学们留恋的地方。
二、加强校长、教师队伍建设，提高整体素质，满足教育的需要。
1、抓学校领导班子自身建设，率先垂范。搞好班子之间的团结，平时注意学习、交流、沟通。开展批评与自我批评，增强理解与信任，树立团结为重的观点。确立不能搞好团结，责任在校长。校长是和谐进取的第一责任人的意识。同时，狠抓服务意识，不断提高管理水平和服务质量。2008-2009学，我校德育处被评为市级德育工作先进集体。
2、打造教师和谐团队的同时，狠抓教师的师德建设。
校长亲自主持师德讲座，学校有明确的师德要求，并纳入每学期的绩效工资考核当中。实行违反师德一票否决制。不定期以电话访谈、调查问卷、座谈等方式，开展学生、家长对教师的师德情况进行评测，师德满意率在95﹪以上。2009年12名教师被授予县级优秀教师、爱心教师等荣誉称号。
3、坚持走教研、科研、培训一体化的校本研修之路，走科研促教、科研兴校之路。
⑴、完善常规管理，促进校本教研工作。用制度引领教科研的开展，由教务处组织，开展每月2—3次的教育理论和业务学习提升培训活动。采取集中学习和研讨两种方式。
⑵、学校规定每学期教师听评课不少于5节，学校中层以上干部听评课不少于30节，每学期每位教师上交一篇教育教学论文或体会文章。
4、加强学校教育科研工作，强化教师业务素质，搞好教师队伍建设。
第三篇：迎接上级领导检查综合工作汇报材料
迎接上级领导检查综合工作汇报材料xx位于xx**，又称xx，辖18个县(市、区)和一个省级经济技术开发区，其中8个国家扶贫开发重点县，人口860万，面积3.94万平方公里，分别占全省的1/5和1/4。xx历史悠久，文化底蕴丰厚，是全国著名的革命老区、xx古城、xx摇篮和优秀旅游城市。xx资源丰富，生态优美，黑xxxx、xxxx储量分列全国第
一、二位，被誉为“世界xxxx都”、“xxxx王国”，森林覆盖率高达74.2%。从总体上看，xx是一个经济欠发达的革命老区。特别是在京九铁路和**粤高速公路开通以前，xx交通十分不便，也基本上没有国家布点的重大项目，且农业比重大，农村人口多，经济基础十分薄弱。从xx实际出发，创造性地贯彻落实好中央及省委、省政府的决策部署，让xx人民生活得更加富裕、更加安康、更加美好，是xx各级领导班子肩负的责任和使命。为科学谋划xx的发展，我们首先深入开展调查研究，广泛听取意见建议，找准xx面临的主要矛盾和突出问题。当时的情况是：第一，xx毗邻沿海发达地区，区位优势明显，面临着经济全球化和区域经济一体化的重大机遇，抓住这一机遇又好又快发展是很长一段时期的重要任务，但xx无论是软环境还是硬环境，都没有作好准备，特别是发展的体制机制比较陈旧，政府管理体制和管理方式还不太适应。
第四篇：教体局迎接市综合检查汇报材料
一、基本情况
汝南县总人口78.98万，其中农业人口67.99万。下辖17个乡镇，277个行政村，是一个人口密度大、资源匮乏的农业大县。近年来，在经济快速发展的同时，教育等各项社会事业也得到了健康、快速、协调发展。目前，全县共有普通中小学301所，在校学生116833人。其中普通高中5所(民办完中2所)，在校学生10741人;初中35所，在校学生35517人;小学261所，在校学生70845人。全县有职业学校2所，在校学生2069人;教师进修学校一所;特殊教育学校1所，在校学生54人。乡级成人学校17所，村级成人学校277所;幼儿园32所(其中民办10所)。全县有教职工7018人。1996年我县普及九年义务教育工作通过了省政府验收。
二、XX年年取得的主要成绩
(一)“普九”工作巩固提高。XX年年，全县共投入“两免一补”资金2665.2万元，其中上级下达258
1、8万元，县财政配套83.4万元，有248088人次中小学生免除杂费，71581人次中小学生免交课本费，6884人次初中生(59名特教生)享受“一补”政策，保障了家庭贫困学生顺利入学并正常完成学业，密切了党和政府与人民群众的血肉联系。“三保”政策进一步落实，编制内教师工资都能按时足额发放，公用经费得到落实。XX年年投入中小学校舍维修资金552万元，改造校舍14740平方米，其中维修3500平方米，新建校舍11240平方米。
止目前，我县的小学适龄人口入学率99.9%，初中阶段儿童入学率109%，7—15周岁残疾儿童入学率100%，15周岁完成率100%，15周岁文盲率0%，17周岁完成率99.6%，初中辍学率0.6%，小学辍学率0%。
目前我县有幼儿园52所，入园儿童7857人，其中乡镇政府所在地幼儿入园率为90%。有学前班294班，入班儿童9386人，占应入学前班人数的90.9%。幼儿教育初步形成以公办幼儿园为骨干和示范，以社会力量兴办幼儿园为主体，公办与民办相结合的多种办学模式并进的发展格局。
(二)迎接国家“两基”验收。成立了迎接“国检”工作领导小组，每月召开一次“两基”工作专题会议，及时解决迎接“两基”国检存在的问题。出台了迎接“两基”国检工作方案。党组成员、机关各股室包乡蹲校，指导开展工作。连续召开了三次全县中小学校长会，传达贯彻了教育部和省、市、县各级政府关于迎接“两基”国检有关精神和具体安排。教体局按照“两基”工作要求，组织专业人员会同公安、司法等部门人员对全县的学生情况、青壮年文盲情况进行了普遍摸底，澄清底子，建立档案，依据公安户口和文化户口对近三年来全县的适龄儿童和青壮年人口进行了逐人登记，建立了“普九”档案和“扫盲”档案。各学校借助“两基”国检和校园文化建设的东风，积极挖掘内部潜力，多方筹集资金维修校舍和教学设施设备，绿化美化校园，加强学校人文建设，营造了浓厚的校园文化氛围。
(三)职业教育、民办教育蓬勃发展。
1、加强职业教育教学管理，提高教育教学水平。首先是加强了师资队伍建设，对中等职业学校教师进行了新教材、教法的培训，选拔推荐了2名教师参加省教育厅组织的省级骨干教师培训，推荐19名教师分别参加了岗位培训，现代教育技术培训并全部获得了合格证。。其次是加强了中等职业学校教师的教研活动，积极参加市职业学校及“绿色证书”教育教师的教学论文、教育教学成果、优质课评选活动及毕业生技能考核工作。
2、对口升学取得显著成果，两所职业学校适应对口升学的要求，加强教学研究，提高教育教学质量，积极组织毕业生参加对口升学考试，拓宽中等职业学校毕业生的出路，提高了中等职业教育的声誉。
3、深化“成教兴农”，全面推行绿色证书制度，对应届初中毕业生进行“绿色证书”教育，实行双证一齐发。积极参与有关部门开展的农村劳动力培训，“阳光工程”以及“扶贫培训”，督促职业高中开展了城镇职工的再就业培训，并为职教中心争取黄淮四市扶助资金150万元。
3、加强民办学校的师资队伍管理和建设。组织民办学校校长参加市局组织的校长培训班，提高他们的管理水平;开展民办学校的教研教改活动，努力探索新课改的路子。严格按照《民办教育促进法》规定的设置审批程序及各级各类民办学校的设置标准审批学校，下发了《汝南县教育体育局关于对全县民办教育及社会培训机构进行检查的通知》，对全县的各级各类培训机构及民办学校进行了排查，取缔了没有办学资格的学校，规范了办学市场。目前，全县有民办高中1所，民办初中1所，民办小学2所，民办幼儿园20所，在校生6000多人。
(四)师资队伍建设进一步加强。
1、加强了教师职业道德教育。坚持德育为首，在县、乡、校建立了师德教育工作领导小组，一层抓一层，形成了师德教育工作网络;开展师德教育活动，大力弘扬先进集体和个人，对在活动中表现出好的先进集体和个人进行了表彰。
2、加强了教师的继续教育工作，对高中教师的培训，主要是网络教育培训，今年培训了一高、二高、老君庙高中共50多位教师。初中教师和小学教师主要是做了扫尾培训工作。
3、加强骨干教师培训，今年暑假，市级高中骨干教师去北京大学培训，市级初中骨干教师在汝师学习，共培训183人。
4、新教师培训，对今年新招聘的中小学教师118人进行了岗前培训，从角色的转换，心理知识、教师的职责、教师的义务等多方面作了全面的讲解，培训效果较好，得到了新教师和社会的好评。
5、加强了教师的学历教育和高学历教育。一是鼓励在职教师参加全国成人高招，二是报考全国统一组织自学考试，三是报考电大，四是报考高师本科，五四报考网络教育本、专科，鼓励教师学习的同时要求学校尽可能地为教师提供一定的条件，解决好工学矛盾，今年报考高学历有148人。
(五)以新课改为重点，全面推进素质教育和教育教学改革。
1、开展义务教育课程改革调研，发现典型，推广经验。充分调动各级教科研力量，加强“课改”指导，发挥农村中心教研组作用，重点抓好了农村初中、小学的课改工作。2、以课堂教学为突破口，创新课堂教学模式。课程改革的主阵地在课堂，引导教师提高课堂教学效率，把质量提高落实在课堂上。积极探索优质高效、充满生机活力的课堂教学模式。抓好农村中小学的课程改革，加快省级示范性校园网建设步伐，积极推广信息技术在教学中的应用，全面提高教学质量。3、继续完善新的评价体系和高中招生制度改革。做好初中毕业生的综合素质评定工作，改革中招及高中录取办法，建立科学评价学校、教师、学生的机制。
4、加强高中教育管理，努力提高高中教育质量。学期开学初都分别到一高、二高，了解教情、学情，对学校工作进行督导检查。召开了一高、二高校领导班子及年级组长的高三教学座谈会，就如何提高高中教学质量，完成高招升学指标谈了具体切实可行的措施，确保高招成绩稳中有升。
4、巩固省、市级示范性普通高中的建设成果，进一步加强对示范性高中管理，促使学校建立科学规范、高效的普通高中学校管理运行机制，规范办学行为，提高质量和效益，真正起到示范带头作用。
5、组织开展了XX年年教育科学研究优秀成果评选工作，有5人获得省教育科学研究优秀成果奖，65人获得市科研成果奖，3所学校获得市教育科研先进单位。同时组织申报“十一五”教育科学规划课题，有2项课题分别被省、市立项。
6、组织开展了全县中小学各学科优质课评选，并推荐优秀教师参加市级、省级优质课大赛，共有219名教师在市级以上获奖，并在此基础上评选出“十佳”优质课教师。
(六)体育、卫生、安全工作。
体育工作。
1、下发了《关于加强学校体育工作提高学生健康素质的工作意见》，要求各级各类学校必须认真执行国家课程标准，切实开足、开齐并上好体育课，任何人不得以任何理由削减、挤占体育课时间。
2、贯彻落实教育部提出的“每天锻炼一小时”的要求,配合“全国亿万学生阳光体育活动”的开展,开展了“晨光”体育竞赛活动。
3、加强对学校体育、艺术课教学管理，要求不论专职或兼职教师，都要认真备课，认真上课，保证教学质量不断提高。通过检查评比，有6位教师的教学论文被评为市优秀论文，有10个课件被评为市优质课。
卫生工作。
1、为搞好学校食堂卫生工作，对学校食堂工作人员进行了集中培训，第一期培训了45人，聘请了市体卫站专家，针对学校食堂容易发生的问题和食品生产操作规范进行了讲解，播放了教育部专门制作的录象片，参加培训的人员受到了很好的教育。
2、组织了50名中小学教师参加了省、市组织的防治艾滋病知识培训班，积极主动地落实艾滋病防治知识教育的系列工作任务;组织了100名中小学教师参加防治结核病培训班，发放宣传材料五万多份。
信访安全工作。教体局下发了《学校重大安全事故应急救援预案》、《关于在全县开展事故隐患排查治理专项活动通知》等文件，召开了食品卫生安全工作专题会、预防校园暴力安全工作会，加强了对校园周边环境的综合治理，组织开展了全县中小学校舍安全工作大检查、全县中小学幼儿园及少年儿童安全管理专项整治行动和全县学校消防安全专项整治、全县幼儿园用车专项整治、全县学校道路交通安全专项整治等活动，有效地预防了重大安全责任事故的发生。认真开展了信访工作，受理案件40多起，市教育局和县信访局转办、交办信件20余件，县委崔书记及其他领导交办件10件，全部按期办结;接待群众来访6批，10人次，还有通过电话咨询和反映的有关问题也全部按期办结。
(六)其它工作
举办以“中国骄傲”为主题的中小学生普通话演讲比赛;“讲正气、树新风”为主题的教师普通话演讲比赛。组织暑期普通话培训和测试工作，共培训测试教师725人。积极参加市语委办举办的“中小学生规范字”及“中小学生普通话演讲比赛”评选活动。中学组、小学组均获团体组织奖，中学组获二等奖2名、三等奖1名;小学组获1等奖1名、二等奖2名。认真落实老干部的工资福利，掌握老干部的工资发放问题。积极为老干部办理调资和退休手续，及时做好老干部增加的护
第五篇：新型农村合作医疗项目检查汇报材料
尊敬的各位领导：
感谢各位领导在百忙中光临我院检查、指导新型农村合作医疗工作，黄舣镇卫生院全体职工对你们的到来表示最热烈的欢迎。新型农村合作医疗是直接惠及百姓的民心工程、德政工程，我院院管会高度重视这项工作，认真做好医疗服务等相关工作，下面将我院2010年以来的新型农村合作医疗工作向领导作简要汇报。
一、我院以及辖区人口等基本情况。
江阳区黄舣镇卫生院是政府举办的国家非盈利性医疗机构，距泸州市区14公里，位于经济快速发展的泸州市酒业集中发展区。黄舣镇有18个行政村，2个社区，2个农贸市场为主的农村集市，有已入驻1万多人的酒业集中发展区一个。在2010年，全镇总人口39516人，其中农业人口34748人，占87.93%，农民人均收入4519元，在江阳区属经济较一般的乡镇。目前我院有业务用房3800平方米，开放病床70张，有各类医护人员45人，设有内科、外科、中医科、妇产科、儿科等临床科室。医技科室拥有全自动血球计数仪、全自动生化分析仪、数字化黑白B超机、200毫安X光机、6通道心电图机、彩色经颅多普勒、电子阴道镜等先进的辅查设备。我院开展甲状腺手术、胆囊切除、胃肠切除吻合术、阑尾切除、疝修补、骨折内固定术、神经肌腱修复术、子宫切除、难产接生、无痛人流术等常见外科手术，对内科、儿科危重病员进行救治。在2010年以来，我院先后荣获“泸州市规范化管理乡镇卫生院”、区“卫生工作综合目标考核一等奖”、“四川省医院管理优秀奖”等荣誉。
二、我院实施新型农村合作医疗的目标。
我院与江阳区新型农村合作医疗管理中心签定合作医疗定点医疗机构服务协议后，认真贯彻执行《江阳区新型农村合作医疗实施方案》、《江阳区新型农村合作医疗门诊统筹实施方案》等政策，使参合农民得到真正实惠。在住院、门诊的合作医疗报帐中，我院均执行先垫付制，即农民到我院就医时确定其参合身份，由收费室现场按报销比例垫付相应的医药费，再严格审核后报黄舣镇合管办以及区合管中心审核拨款。
根据江阳区卫生局以及江阳区新型农村合作医疗管理中心的规定，参合农民就诊报销时需出示合作医疗证、身份证或户口簿，确定其身份后才给予报销。2010年，参合农民在我院住院的起付线30元，剩余可报销部份再报销75%，其中自费药品不超过总费用的5%，自费材料不超过总费用的10%;住院分娩每次每人补偿200元，有准生证的补偿400元;门诊就诊每张处方总金额不高于40
元，每次报销50%，每人每天报销不超过20元，每人每年报销80元，家庭成员不共用。在参合农民支付费用时，我院严格执行《江阳区新型农村合作医疗实施方案》、《江阳区新型农村合作医疗门诊统筹实施方案》以及物价收费标准，我院均执行先垫付制，即农民到我院就医时确定其参合身份，由收费室现场按报销比例垫付相应的医药费，再严格审核后报黄舣镇合管办以及区合管中心审核拨款。我院一切以病员为中心，要求全体医护人员必须熟悉合作医疗的政策，努力提高诊治水平，做到诊治准确，杜绝乱用抗生素、乱检查、开大处方的行为，还将合作医疗不规范问题与职工资金挂钩的倒查制，力求做到合作医疗病员就医时满意度达到99%。
三、辖区农民参合和享受报账情况
从2010年到今年，黄舣镇新农合筹资标准是中央财政补助40元/人/年，省市区三级财政分担40元/人/年，农民个人筹资标准30元/人/年，合计130元。2010年参加新型农村合作医疗的农民9480户，33319人，参合率96.3%，到2011年参合人数达到33626人，参合率96.8%，比上一年提高0.5%。按黄舣镇参合农民33626人计算，2011年新农合筹资437余万元。
2010年我院业务总收入288万元，其中门诊113万元，住院175万元，全年合作医疗总垫支118.42万元;其中门诊合医报帐2548人，门诊垫支合计120432元，占总垫支10.1%;合作医疗住院2215人次，总住院收入149万元，住院总垫支106万元，占全年总住院收入的84.9%，占总垫支额的89.6%;住院分娩13人，总费用11318.38，住院分娩补偿2800元。从今年4月1日开始，我院已严格实行药物零差价销售政策，业务工作量相应增加，半年的门诊量达到2.1余万人次，比上年同期增长12.5%;住院病人1732人，比上年同期增长20%;次均门诊费35元，次均住院费781元，分别比上年同期下降11.75%，平均住院床日4.5日，使参合病员得到了更多实惠，促进了国家新医改政策在我院的顺利实施。
我院的住院病员以新型农村合作医疗病员为主，为使农民得到更多实惠，医院也得到快速发展，合作医疗的医疗服务质量和日常监督已是我院的重点工作。为此我院成立了赖小平院长为组长，院管会成员以及部份科室负责人为成员的新型农村合作医疗工作领导小组，下设专门的合作医疗办公室，安排喻剑波同志负责日常工作，同时制定了一系列的合作医疗就诊服务与日常监督管理制度，如合作医疗病员用药签字制度、就诊沟通制、问题倒查与资金挂钩制、举报奖励制、月公示制、病历资料评比制、病员出院后的回访制，满意度调查等内部管理规定。还在合作医疗的财务管理上严格执行国家财务管理规定和合作医疗财务处理要求，设立新农合病员报帐窗口，请有丰富经验的会计师做帐，
所有财务单据都执行严格的内部审核，每月按时在医院的合作医疗公示栏公示住院病人的报账情况，使新农合的政策在我院得到规范贯彻落实。
四、新型农村合作医疗政策带来的好处。
我院实施新型农村合作医疗项目后，对保障当地人民群众的健康、提高辖区卫生资源利用、减轻社会经济负担、促进镇村卫生事业的发展具有显著的作用。
1、提高病人就诊率，促进了整个辖区卫生服务的利用。黄舣镇尽管是经济条件稍好的镇，但农村人口仍然占的比例较大，由于群众对疾病的防治知识不足以及经济困难等原因，“小病拖，大病挨，要死了才往医院抬”的情况时有发生，部分病人因经济困难，相信巫医、黑医就是不到医院就诊，严重影响了群众的健康。在实施合作医疗项目后，由于能报销，群众到村、镇医疗机构就诊人员增加，防病、治病的行为发生了改变，有病及时得到了治疗，提高医疗单位的工作量和正常的发展。
2、增进人群健康，减少慢性病患病率。黄舣镇群众中患高血压、糖尿病、肿瘤的病人相对居慢病前3位，在实行合作医疗后，我院开展了免费的健康体检，及时发现参合农民的健康问题。2010年对9600多35岁以上人员的进行了免费体检，筛查出高血压145人，糖尿病45人，及时得到正规的治疗，有利于防止慢性病恶化，有利于身体健康。
3、减轻病人医药费负担。在当前医疗环境非常恶劣的情况下，普遍卫生院也不断增加检查、加大用药的措施进行自我防卫性诊治，再加上人们的就医需求不断增长，病员的医药费用同时有所增长。就2010年我院的合作医疗报账达到110万元，明显减轻了病人的医药负担。
4、可减少因病致贫。在独生子女家庭、或者纯农民家庭，因病把家里的经济弄紧张的不在少数，特别是这里离泸州市区的大医院近，一旦确诊为肿瘤等，又必须治疗，合作医疗在防止高额的医疗费致贫家庭上发挥了重要的作用。合作医疗对低收入人群是一项有效的扶贫措施，具有社会保障的功能。
5、促进农村卫生室建设。黄舣镇有村卫生站29家，实行合作医疗报账后，病人增加，卫生站的收入增加，支持了卫生室建设。全镇80%的卫生站建成了规范化甲级村卫生站，做到诊察室、治疗室、观察室三室分开，配备了药品柜、注射台、注射椅、换药台、高压消毒锅、办公桌等设备，使村级医疗条件不断改善。
6、有利于镇村人才的稳定和预防保健工作的开展。特别是我们这样的一般乡镇卫生院，人员的工资没有保障，出现了队伍不稳定、预防工作不落实现象时有发生。在合作医疗项目实施后，乡村医生报酬大多有一定的增长。因此，队伍稳定，进而保证了预防保健工作的开展。
7、我院得到了快速的发展。我院的住院病员中合作医疗住院病人占80%以上，在镇级医院的就诊的病人增长，医院的收入增长，积累资金增加，医院在国家财政投入不足的情况下，对医院的发展起到了重要的作用。在2010年我院依靠合作医疗带来的实惠，培养了外科、护理、内科等医护人才，完成了规范化乡镇卫生院的业务用房的装修，使用医院快速发展，各项工作走在了同行的前列。提高卫生院资源利用，减轻了医院看病难、住院难问题。
五、问题及建议
(一)存在的问题。
1、由于乡镇卫生院的人员编制未确定，引不进、留不住相应的医护技术人才，卫生院的医疗技术尚不能完全满足参合农民就近就医的需求，一量转到上级医院就医就会增加农民的经济负担，从而产生对合作医疗政策的误解。
2、当前实行国家基本药物，合作医疗的用药偏少，加上院外医疗环境中乱用药、滥用药的情况，一般的药物已不能治好常见病，新农合病员时有得不到及时有效的治疗。
3、当前物价收费实行“中心卫生院”和“一般乡镇卫生院”的差别，即中心卫生院高于一般乡镇卫生院10%，新农合病员提出了很多质疑，作为我院无法向病员解释。
4、调查发现，有些农民不愿到乡镇卫生院看病，究其原因，主要是因为乡镇卫生院的设施和医疗服务水平不高。
5、全市各县区的报账比例有差别，病人在区外就医后回去的报账比例不一样，特别是打工病人对新农合的政策不理解。
(二)相关建议。
1、尽快明确乡镇卫生院人员的编制，稳定人才，留住技术骨干，更好为参合农民做好医疗服务。
2、争取资金，为参合农民办一张印有本人头像的参合卡，使进一步简化就医报帐程序。
3、继续加大一般乡镇卫生院的财政投入，人员工资有保障，医疗用房设备够用，使医护人员工作更规范，病员更得实惠。
4、提高乡镇卫生院的软硬件设施和医疗服务水平显得十分迫切。这是引导农民就近就医的重要手段，也是方便农民就医，保障农民身体健康，使新农合工作得到农民认可的重要渠道。
谢谢!