时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《9月份党建工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：9月份党建工作总结
8月份工作总结9月份计划
8月份总结：
1、向老员工学习监视电脑上的各站点，每两小时进行的一次全盘监测，发现异常及时询问生产工艺情况，确认异常的原因并通知仪表班进行处理。
2、学习汇总各车间的每班耗能量并报给车间。记录整点氧气、煤气瞬时流量，并报总调室，不定时向车间报其耗能瞬时量。
3、向老员工学习做气体日报表并按时发送到集团网站;学习转发水、电日报表。学习完成煤气发电车间的生产精细化管理报表。
4、学习老员工平衡报表中的氧气、氮气、煤气及蒸汽量的方法。学习如何配合总调和煤气柜协调各类气体。
5、学习科室制度、岗位管理制度及安全知识和企业文化理念。
6、参加科室的8月份考试。
7、做好本岗位的卫生、现场管理及5S工作。
9月份计划:
1、继续向老员工学习监视好各站点，发现问题及时处理。平衡好需要平衡的数据，严把数字关。按时发送气体日报表及水报表、电报表。做到日事、日毕。
2、搞好并维护岗位卫生及5S现场管理;按时监控各站点，发现情况及时处理;做好气体日报表并按时发送，严把数据关。
3、学习集团七大制度、科室制度、主控室岗位制度和业务流程、安全知识及企业文化理念。
4、准备9月份的新员工考试。
5、按时完成领导交给的临时工作。
能源主控室樊丽芳
第二篇：9月份工作总结
销售任务
一、 订货目标 700W实际完成 646W
回款目标 650W实际完成 505W
发货目标 650W实际完成 545W
截止9月30日为止：未发货4853159
有货未发836873
古典补货 3488691
古典订货 2645943
二、 7月份 22 个客户未发货，金额13万
8月份 81万
有4：1.跟单人工作不，和客户沟通不勤，对客户的记录不
2.和我个人不到位有很大的
3.公司对部分产品做适量的库存
改善措施：
1. 每天做好工作日记，来检查工作
2. 每一张订单必去核对，每日可能生产计划表来核对出货日期
三、9月份店面
1.二楼和六楼的局部已完成大部分
2.逐步在提升门店早会和晚会的质量;每日工作，做到每天布置、检查、记录
3.日常的客人接待
4.人员分工以后，工作得到了一些提升
5.9月份到门市7个，目前能拉动的只有2个系列91127.91133
四、九月份门店工作改进的地方：
1.库存不科，造成主要产品经常
2.投诉：
10月份工作计划
一、目标：
订货目标1200W
发货目标800W
回款目标900W
到10月6日为止：未发货4983450;(韩风417370，古典4546837，19243)
有货未发 730604，韩风 47475， 古典683129
净欠货 4252846， 韩风369895，古典3863708
到10月6日为止订货1109821;发货928451
到10月6日为止：古典补货892509;古典订货125833
1200W任务分解：东区 500W;中区400W;北区 300W
其中包括滞任务：东区 20W; 中区 20W; 北区 20W
二、邀请座谈会客人，和拜访电话客户，并做好的记录
三、二楼和六楼展示卖场氛围：
1.产品陈列
2.饰品
3.有没有缺少的样板
4.卫生
5.吊牌和价格牌
6.上市牌和专利吊牌
四、7月和8月的未发货客户重点跟踪出货和回款;每张订单重新核对，跟生产对接每一张订单的时间，再逐一通知客户，包括9月份的订单和以后的订单都要一一的跟好
五、做好10月份秋季发布会的工作：
1.让每个销售人员知道主推16.和常规产品以及和库存和价格
2.熟知吉豪的整个产品的卖点
3.各项流程：订单流程;退货流程;销售政策
4.2个深度
5.熟知后产品，和灯的产品知识
6.接待礼仪和语言的统一
7.熟知全国专业的灯具市场知识
8.熟知各自区域客户和销售情况，和客户数量已经销售金额
六、跟进开发部的进展情况
七、每天做好日记，日记要汇总，坚持早会和晚会
八、重点(库存和品)和一些样品处理
九、门市人员合理分工和分配工作(和去检查工作)
十、理赔方面会跟紧
十一、收集客户给我们提供的市场和建议，整理好及时上级领导汇报，不要隐瞒任何事情 十
二、品推广(包括老门市和六楼)如何去推广3大类产品，把门市的每一个销售人员更好的提高10月份的
第三篇：9月份工作总结
1. 每天早晨由专人到生产线了解各条线液位情况，根据用液情况和液位高低的不同准备各条线各层液，以便更好地补给生产线，发现有异常及时与相关人员联系或上报。
2. 勤与技术、工艺和制造部线长人员沟通，了解各条线最新情况，制定好配液间当日工作，杜绝制造出不用的液体，以更好地节省资源。
3. 严格遵守各层液操作规程和配方要求，进行配制溶液。制定奖罚制度，做好自我监督，发现异常及时上报。
4. 加强培训，进一步完善配液制度，同时填写配方周知卡。 5. 协助有技术关人员查找配液记录并提供所需要的数据。
6. 严格遵守成品液送样工艺制度，及时与检测人员联系，确保成品质量问题。 7. 及时保养设备，维持设备正常运转。
8. 每日每班进行盘点所有使用物料，当发现实体物料与账上物料不对时，及时查找原因，并上报。
9. 督促CT间改造，在施工过程中建议好的方法以便日后使用出现新问题。 10. 8月1号给三号线上一罐MUC-2液，三期从8月3号起开始做MUC鼓,具体做什么型号，不详。
11. 听从指示，继续做OUCR试验。用UC2号机砂磨不含J20 OUCR液，并与9月1号给八期上线。
12. 9月2号做好8号线退OUCR液含J20(B8是6137批)、7号线退CTT-5.5/15.17(2G1)液、5号线退CTT-5.5/16.6国产T1正产G1液退库的工作。
13. 根据3号线生产情况配制不同的正电液。
14. 9月4号往8号线UC液中加入J20，调成正常OUCR液。 15. 9月5号配制正电-2液。
16. 9月9号给7号线上无J20的OUCR-2液，当天3号线换成GCT-2液。 17. 9月10号给6号线配制1批含12%氯苯的CTY-26/P5给6线正常续加使用。
18. 9月14号协助4号线用6号线第一层MUC-2液，并把4号线退MUC-2液过滤一遍，在整个过滤过程中没有发现什么问题。一切正常。 19. 9月15 安排生产OUCR液新交联剂(J30)，并与当天下午给8号生产线上线，供生产线实验使用。
20. 报修超声机，经技术部检测已坏，并申请一台新超声清洗机，正在生产中。
21. 9月17号在最短时间时间内，用最有效的方法拆洗CG2号机，并于19号砂磨2批RGW分散液。
22. 9月18号4号生产线退MUC-2液说是涂鼓有白道。 23. 彻底打扫卫生迎接6S检查，并把打扫卫生养成常态化。 24. 9月20号给4号线上一批全新的MUC-2液。
25. 本月共清洗过滤器滤芯24根，其中CG层21根，UC层3根;返工清洗9根，CG层7根、UC层2根;报废1根CG滤芯。
26. 同时完成申请各种日常所用的物料，开单领用当天所用的物料，以及办理各种成品液入等工作。 27. 领导交给其他工作。
第四篇：9月份工作总结
本人于9月10日加入路通社工作，在领导、同事们的支持和帮助下，学习新的知识，在自己的工作岗位上，尽职尽责，努力完成各项工作任务。为进一步学习，提高自己工作水平，现将9月份工作总结如下：
一、fpi上线仪式工作
9.10日开始参加fpi上线仪式工作，包括道具采购，场地周边环境熟悉，嘉宾接待，并在活动当日担任黄总助理，协助完成场馆布置，货品清点，事项确认等工作。
二、fpi上线仪式及联建律师事务所媒体总结
联系当日到场媒体发送图片文稿等信息，跟进发稿情况，收集发稿报刊网页等资料，整理制作媒体总结PPT，制作联建律师事务所媒体总结。
三、JEEP秋冬陈列计划
参与公司签约客户JEEP的秋冬陈列计划，整理统计相关店面数据，记录客户要求，样板道具采购，最终成列方案道具统计，批量采购，跟进出货等工作。
四、IFAD招商项目
参加项目培训会议并记录，渠道业务培训会议，广告刊例、实体店分布资料整理等工作，整理西南地区客户资料，并电话联系部分客户，记录跟进情况，总结项目进行所遇到的问题。
五、其它
参加了公司在中山广州理工职业学院的实习生招聘工作，协助人事部门同事的工作。
六、工作体会
我在路通社工作的时间不长，现在做的基本上是一些比较简单的日常工作，但从这些小事中我学到了很多东西，我觉得只有先把最基础的工作做好，以后才能做好其它更大更重要的事，要学会从小事中总结技巧、经验，并在以后的工作中合理运用。在这些工作的执行过程中我也发现了自己的许多的不足，工作经验不够，工作能力不够强，在个别资料的整理中操作不够熟练等。
在今后的时间里，我将认真遵守各项考勤制度，熟悉公司各项管理流程，工作时更认真细心，有问题多请示，多汇报。开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时完成各项工作，有效利用工作时间。争取成为一名更为优秀的员工，为公司的发展献出自己的一份力量。
总结人：王羽
2011.9.30
第五篇：9月份工作总结
地理系勤工服务中心9月份工作总结
九月勤工中心主要围绕新生展开一系列活动。
九月14日我们勤工中心纳新，在九十名的应聘者中我们纳了十四名干事，为中心增添了新的血液。
我们商讨了一整套干事考核制度，希望借此制度，培养干事的纪律性，积极性，同时作为将来选择干部的参考。
一、资助部：
情系新生，爱洒九月。不知不觉间，九月又即将过去。理应有个总结来总结一下自这一个月我资助部的所得与所失
九月份，所有的工作重点可以说都是围绕着新生开展的，在此期间，我部开展的工作主要有 ：“绿色通道”，生源地贷款，资助政策宣传以及干事纳新。
“绿色通道’主要是帮助那些因交不起学费的学子缓交学费，确保没有一位新生因家庭经济困难而无法入学。新生报到那天，我们在大本营设立”绿色通道”,在此之前有通知13级班导带有需要开通绿色通道的新生来本营“绿色通道”处，所以不存在有新生不知道绿色通道的情况，虽然来登记绿色通道的新生少，但是本我们着以“全心全意为全系新生服务”的态度，明白自身的责任所在，我们资助部成员一直都在“绿色通道”处，确保不漏掉一个有需要的新生。
生源地贷款的相关的工作也是在新生那天开展的，主要是生源地贷款学生资料的登记，银行回执单的收取，和引导新生到财务处补交差额。在此期间，出现了有新生网上回执被拒的情况，我们在咨询老师的情况下，帮助新生解决此类问题。过程都比较顺利，作为常规工作，也没什么可圈可点的地方，按部就班的做好就好。
对13级的资助政策的宣传中，部长认真详细的介绍了我校的各种资助政策，但是由于和新生的互动少，造成很多新生对资助政策还是一头雾水，有很多不清楚的地方，新生资助政策宣传结束后，资助部各部长留下联系方式并为新生耐心的解答相关资助政策。当然这次的活动有失误，主要还是和新生的互动比较少，造成完全是我们资助部一方面在阐述. 干事纳新，为部门融入新鲜的血液。虽然之前的对13级资助政策中，我们没有做到很好的宣传，体现出我资助部门的特色，回顾纳新当天，来面以为来面试的新生不多，结果来面试的新生还是不少。很多新生都很优秀，但是经过最终的决定，我们选取了三位新生加入我们资助部：分别是1班：任晓伟 4班：傅茶艳 5班 赵真真 。这几位新生表达能力较强，做事认真，相信经过以后工作的历练，他们完全可以胜任资助部的相关工作.
二、勤工部
9月4日，我部门通知了系部勤工岗位人员上岗的事宜。 在新生报到后，我们向全系同学收取了学生平安保险，虽然看起来很简单，但是我们做的并不顺利。在通知事情上，我们没有事先弄明白，导致同一件事情通知了好几次，过程一波三折，但最终我们按时完成任务。从这件事情上我明白不论做什么事情，都要保持头脑清醒。 在纳新过后，我们参加了中心的新老生交流会，安排了有关每天签单的工作，目前签到工作进行良好。
之后，我们通过与院勤工交流，向全系同学通知了校勤工岗位招聘事宜，干事们表现积极，效果不错。
三、商务部
9月，商务部所做的主要工作如下：
一、迎新
9月4日，商务部和勤工中心的其他部门以及六委的全部干部一起，迎来了来自全国各地的新一届的地理学子们。在迎接2013届新生的过程中，商务部配合资助部，主要负责新生生源地贷款以及缓交学费“绿色通道”的办理，以及有关问题的回答工作。
在工作中，我系商务部积极熟悉有关贷款及“绿色通道”的有关问题，对前来办理相关手续的学生态度热情，积极回应他们所提出的问题，对于一些学杂费还未缴清的同学，我们还带领他们去3A教学楼一楼财务处缴清学费，最终配合资助部圆满完成了当天的迎新相关工作。
二、勤工知识培训
9月11日晚上7点，我们在教学楼2B408举办了勤工知识培训。面对着13级七个班两百多位新生，我系商务部通过简明精准的PPT，还有部长尹国光和副部长谢宏鑫的生动讲解和表演，让在场的新生对地理系勤工中心商务部的日常工作和部门文化，以及我们丰富的活动。
三、纳新
9月14日晚上，我们在教学楼2B104教室，开展了本学期的纳新工作，除了已经上交报名表的新生以外，现场还有不少同学是现场报名现场面试的。面对一个个新面孔，我系商务部从个人性格，兴趣爱好，工作态度，团队合作四个方面对每一位应试者提出了不同的问题，最终，共有8位同学加入了商务部，成为了我系勤工大家庭中的新的一份子。
四、日常工作及干事培训
9月2日，院勤工即召集我系商务部部长及副部长开会，交代了本学期工作，以及拉单前、中、后要注意的问题。本学期对拉单的数量和质量提出了更高的要求，同时加强了系系合作的力度，也希望各系的商务部之间可以加强交流。同时，9月25日晚，我系商务部召集所有的新干事，开展了拉单以及出单的技能培训，干事们都认真记录，有相关的问题也都及时提出。
但是，因为本月迎新纳新事宜众多，新干事加入对拉单不熟悉，所以本月业绩并不是很好。在下个月我系商务部会注重拉单技能的培养，同时准备开展自己部门的活动。
地理系勤工助学服务中心
2013.9.29